第一篇：2013年7月國(guó)際勞務(wù)合作和海外就業(yè)試卷

廣東博導(dǎo)教育機(jī)構(gòu)——廣東省自考教育第一品牌

2013年7月廣東省高等教育自學(xué)考試

國(guó)際勞務(wù)合作和海外就業(yè)試卷

（課程代碼 11470）

重要提示：

1、本試卷共4頁(yè)，滿分100分；考試時(shí)間150分鐘。

2、應(yīng)考者必須在“答題卡”上按要求作答，答在試卷上無(wú)效。

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共18小題，每小題1分，共18分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無(wú)分。

1、亞洲主要?jiǎng)趧?wù)輸出國(guó)是()A、沙特阿拉伯 B、印度 C、伊拉克 D、阿聯(lián)奠

2、菲律賓的輸出勞工素質(zhì)較好，藍(lán)領(lǐng)工人所受正規(guī)教育平均是()A、5年以上 B、8年以上 C、9年以上 D、10年以上

3、孟加拉國(guó)向中東地區(qū)輸出勞工始于20世紀(jì)()A、50年代中期 B、60年代中期 C、70年代中期 D、80年代中期

4、從20世紀(jì)70年代中期開(kāi)始，亞洲勞務(wù)輸出的勞動(dòng)力主要流向()A、歐洲 B、北美 C、中東地區(qū) D、澳大利亞

5、國(guó)際勞動(dòng)力流動(dòng)的投資中，屬于政府和社會(huì)承擔(dān)的成本有()A、安置費(fèi) B、職業(yè)信息系統(tǒng)的建立 C、交通費(fèi) D、時(shí)間成本

6、泰國(guó)輸出勞工出國(guó)前的職業(yè)多數(shù)為()A、工人 B、技術(shù)員 C、農(nóng)民 D、保姆

7、韓國(guó)的勞務(wù)匯款約占對(duì)外貿(mào)易收入的()A、10% B、20% C、30% D、40%

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8、大批移民工人特別是合同移民工人的回國(guó)必然帶來(lái)()A、就業(yè)安置問(wèn)題 B、外匯使用問(wèn)題 C、子女教育問(wèn)題 D、家庭問(wèn)題

9、斯里蘭卡產(chǎn)出中的市場(chǎng)化商品以()A、原材料為主 B、制造業(yè)為主 C、能源為主 D、農(nóng)業(yè)為主

10、法國(guó)負(fù)責(zé)發(fā)放居留許可證的行政官員為()A、總理 B、總統(tǒng) C、省級(jí)警察長(zhǎng)官 D、外交部長(zhǎng)

11、世界上最大的移民接納國(guó)家是()A、美國(guó) B、英國(guó) C、加拿大 D、澳大利亞

12、法國(guó)首次提出有關(guān)外籍人的管理?xiàng)l例是在()A、1945年 B、1958年 C、1987年 D、2001年

13、英國(guó)勞動(dòng)許可的有效期原則上僅為()A、一年 B、三年 C、五年 D、十年

14、世界上最重要的合法移民國(guó)家之一是()A、澳大利亞 B、日本 C、新加坡 D、韓國(guó)

15、在澳大利亞早期移民史中，最受歧視的勞工是()A、非洲勞動(dòng) B、中國(guó)勞工 C、韓國(guó)勞工 D、印尼勞工

16、近代中國(guó)與中華民族被屈辱的歷史相聯(lián)系，并在不平等條件下實(shí)現(xiàn)的移民形式是()A、雇傭形式 B、契約形式 C、援助形式 D、承包形式

17、新中國(guó)的勞務(wù)輸出始于20世紀(jì)()A、50年代初期 B、60年代初期 C、70年代初期 D、80年代初期

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18、在國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)上，在勞動(dòng)力供求關(guān)系以及勞動(dòng)力的技術(shù)熟練程度一定的情況下，一個(gè)核心要素是()A、移民政策 B、勞務(wù)價(jià)格 C、人員素質(zhì) D、供求信息

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。

19、勞務(wù)輸出對(duì)國(guó)內(nèi)總儲(chǔ)蓄的影響不很明顯，這種影響主要取決于()A、消費(fèi)水平B、輸出勞工總量 C、教育水平D、勞工構(gòu)成 E、工作性質(zhì)

20、二十世紀(jì)七八十年代，印度咯拉拉邦出口的產(chǎn)品主要有()A、農(nóng)產(chǎn)品 B、工業(yè)原料 C、汽車 D、半成品 E、石油

21、中東地區(qū)移民工人的工作，按行業(yè)可劃分為()A、金融業(yè) B、物流業(yè) C、生產(chǎn)建筑 D、專業(yè)與管理 E、服務(wù)部門

22、在國(guó)際勞動(dòng)力資源流動(dòng)的投資中，個(gè)人投資的直接成本有()A、交通費(fèi) B、安置費(fèi) C、機(jī)會(huì)成本 D、信息費(fèi)用 E、時(shí)間

23、印度匯回國(guó)內(nèi)的外匯一般用途有()A、投資 B、消費(fèi) C、存入銀行 D、創(chuàng)業(yè)公司 E、購(gòu)買土地

24、二戰(zhàn)后，英國(guó)移民的主要構(gòu)成包括()A、印度、巴基斯坦等英屬殖民地的出身者 B、意大利、德國(guó)等西歐與南歐國(guó)家出身者 C、北歐國(guó)家出生者 D、東歐的政治流亡者

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E、新英聯(lián)邦國(guó)家出身者

25、原則上允許到美國(guó)從事A類職業(yè)的外籍勞動(dòng)者包括()A、科學(xué)、藝術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的卓越人才 B、飛機(jī)檢修工

C、建筑工 D、從事宗教工作的外籍人 E、跨國(guó)企業(yè)的管理者

26、為了便于審批移民工作，美國(guó)勞工部把社會(huì)主要職業(yè)分為()A、A類職業(yè) B、B類職業(yè) C、C類職業(yè) D、D類職業(yè) E、E類職業(yè) 27、1990年日本新實(shí)施的入國(guó)管理辦法將居留資格分為()A、90天以下的短期居留 B、1年以下的中期居留

C、3年以下的長(zhǎng)期居留 D、5年以下的超長(zhǎng)期居留 E、永久居留

28、中國(guó)在對(duì)外開(kāi)展勞務(wù)合作過(guò)程中，始終堅(jiān)持的經(jīng)營(yíng)方針包括()A、平等 B、守約 C、保質(zhì) D、薄利 E、重義

三、判斷改錯(cuò)題（本大題共6小題，每小題2分，共12分）判斷下列每小題的正誤。正確的打“√”；錯(cuò)誤的打“×”，并改正劃線部分。

29、一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)工人獲得國(guó)外就業(yè)的費(fèi)用是相當(dāng)高的。30、勞工海外就業(yè)收入高低以及工作時(shí)間長(zhǎng)短與積蓄率成正比。

31、大量的勞務(wù)輸出對(duì)本國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)不會(huì)產(chǎn)生不利影響。32、1986年遷入英國(guó)的移民之中，來(lái)自最多的地區(qū)是南北美洲。33、1992年，香港新的勞務(wù)輸入計(jì)劃允許外地勞工的月工資低于本地工人工資中位數(shù)400港元。

34、作為一個(gè)發(fā)展中國(guó)家，發(fā)展勞務(wù)輸入是一項(xiàng)適合我國(guó)國(guó)情的社會(huì)經(jīng)濟(jì)事業(yè)。

四、簡(jiǎn)答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)

35、簡(jiǎn)述亞洲勞務(wù)輸出各國(guó)在改進(jìn)勞務(wù)輸出工作方面采取的對(duì)策。

36、簡(jiǎn)述西歐和中東勞務(wù)市場(chǎng)的不同特點(diǎn)。

37、簡(jiǎn)述法國(guó)對(duì)外籍勞動(dòng)者勞動(dòng)許可申請(qǐng)審查的主要內(nèi)容。

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38、簡(jiǎn)述20世紀(jì)90年代初韓國(guó)修訂勞務(wù)輸入法律的原因和內(nèi)容。

39、簡(jiǎn)述制約我國(guó)勞務(wù)輸出事業(yè)發(fā)展的主要問(wèn)題。

五、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）40、試述海外移民對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的影響。

41、試述促進(jìn)我國(guó)勞務(wù)輸出事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和對(duì)策。

學(xué)習(xí)提升能力 第 5 頁(yè)(共 5 頁(yè))知識(shí)改變命運(yùn)

第二篇：國(guó)際勞務(wù)合作和海外就業(yè)復(fù)習(xí)資料(已整理)（寫寫幫推薦）

國(guó)際勞務(wù)合作與海外就業(yè)復(fù)習(xí)資料

1.第二次世界大戰(zhàn)后，國(guó)際勞動(dòng)力移民有哪些特點(diǎn)？P1

1)由發(fā)展中國(guó)家向發(fā)達(dá)國(guó)家輸出勞動(dòng)力

2)由貧困國(guó)家向富裕國(guó)家輸出勞動(dòng)力去獲取較高的工薪收入；

3)由人口眾多的國(guó)家向人口少的國(guó)家輸出勞動(dòng)力；

2.中東勞務(wù)市場(chǎng)。“在1975年至1979年期間，來(lái)自南亞主要巴基斯坦和印度的移民工人數(shù)量迅速增

長(zhǎng)。其原因是：…….”P3

1)對(duì)外國(guó)勞動(dòng)力的需求量超過(guò)了附近鄰國(guó)所能提供的能力；

2)其他國(guó)家的移民愿意接受阿拉伯工人不愿接受的工作和報(bào)酬水平；

3.國(guó)際移民種類和方式有哪些主要內(nèi)容?P8-11 1)自由移民，2)公務(wù)移民，3)定居移民，4)合同移民

4.勞動(dòng)力的國(guó)際間流動(dòng)共有三種形式:P131)單純的勞動(dòng)輸出，2)對(duì)外工程承包，3)海外移民

5.國(guó)際勞動(dòng)力資源流動(dòng)的投資有哪些形勢(shì)?P151)由個(gè)人負(fù)擔(dān)，2)由政或社會(huì)負(fù)擔(dān)

6.勞動(dòng)力資源流動(dòng)的一般效益:P16

1)有利于勞動(dòng)力的合理配置，從而對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。勞動(dòng)力流動(dòng)本身就是勞動(dòng)力資源的有效配置過(guò)程。它使勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料之間能夠更加合理地結(jié)合，從而提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，避免了浪費(fèi)。

2)勞動(dòng)力的流動(dòng)也使勞動(dòng)者自身得到好處。（新崗位、新的高的物資和非物質(zhì)利益、刺激提高勞動(dòng)積極性、促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展）

7.勞動(dòng)力輸出國(guó)大多數(shù)是發(fā)展中國(guó)家，國(guó)際間勞動(dòng)力資源流動(dòng)對(duì)他們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展.的影響是多方面的P18

勞務(wù)輸出國(guó)大多數(shù)是發(fā)展中國(guó)家，國(guó)際間勞動(dòng)力資源流動(dòng)對(duì)它們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響是多方面的。⑴首先，這種流動(dòng)有助于緩解其國(guó)內(nèi)失業(yè)與就業(yè)不足的現(xiàn)象。

多數(shù)發(fā)展中國(guó)家都存在嚴(yán)重過(guò)剩的勞動(dòng)力資源，因此即使大量輸出勞動(dòng)力，從總量上也不會(huì)對(duì)本國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生不利影響，反而會(huì)減輕人口及勞動(dòng)力對(duì)社會(huì)就業(yè)的影響。

當(dāng)然，在這些國(guó)家中，相對(duì)短缺的技術(shù)工人與熟練工人的外流可能會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)不利影響，但從綜合效益看，這種“不利影響”可以被種種“有利影響”所抵消。這些有利影響包括就業(yè)壓力的緩和以及大量外匯的流入。

同時(shí)，它也會(huì)鼓勵(lì)人們更加努力地追求接受教育和培訓(xùn)掌握必要的技術(shù)。

⑵其次，對(duì)于本國(guó)外匯平衡起到十分積極的作用。（十分可觀、國(guó)家外匯的重要組成部分、有些國(guó)家還以此彌補(bǔ)了歷史上形成的貿(mào)易赤字）

⑶海外勞工的勞務(wù)匯款對(duì)本國(guó)國(guó)內(nèi)的個(gè)人消費(fèi)、儲(chǔ)蓄和投資也會(huì)產(chǎn)生一定的影響。

據(jù)調(diào)查，這些匯款大部分用于擴(kuò)大居民個(gè)人消費(fèi)。盡管這樣一來(lái)可能在一定程度上加劇本國(guó)的通貨膨脹，但另一方面也使其國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有了更多的機(jī)會(huì)。

8.勞務(wù)輸出與回流量:P43最后一個(gè)自然段

1)中東主要?jiǎng)趧?wù)輸入國(guó)基本建設(shè)已告飽和，又加上石油價(jià)格下跌，勞務(wù)市場(chǎng)緊縮；

2)不少勞務(wù)輸入國(guó)調(diào)整了勞務(wù)輸入政策，希望輸入勞工國(guó)籍多樣化

3)來(lái)自其他勞務(wù)輸出國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈

9.勞動(dòng)力市場(chǎng)的微觀調(diào)節(jié)P74最后一個(gè)自然段前3行

1)整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的狀況，尤其是大量輸出勞動(dòng)力行業(yè)的狀況

2)培訓(xùn)勞工的費(fèi)用

10.泰國(guó)的勞務(wù)輸出勞工的個(gè)人情況？P79-83曼谷的輸出人數(shù)最多，多數(shù)勞工出國(guó)前為農(nóng)民

11.出國(guó)移民的概況，同鄰近的勞務(wù)輸出國(guó)相比，斯里蘭卡移民工人一半以上是婦女。移民工人中已

婚的占66%-72%P113

12.流入斯里蘭卡的移民工人匯款形式P113現(xiàn)款匯付，銀行支票，電匯，旅行支票，以貸貸款

13.韓國(guó)海外移民的特點(diǎn)P138

⑴在地區(qū)、行業(yè)、職業(yè)上較集中

⑵每次輸出的時(shí)間較短

⑶具有良好的組織

⑷勞工輸出建立在自愿的基礎(chǔ)上

14.韓國(guó)輸出勞工所得外匯大部分匯回國(guó)內(nèi),其原因主要有以下四點(diǎn):P141

1)大部分勞工都沒(méi)有隨行家屬

2)在國(guó)外就業(yè)時(shí)間一般不長(zhǎng)，3)在勞動(dòng)營(yíng)地生活費(fèi)用較低

4)韓國(guó)政府規(guī)定至少80%的勞工收入要通過(guò)韓國(guó)銀行系統(tǒng)匯回國(guó)內(nèi)。

15.亞州主要的勞務(wù)輸出國(guó)是巴基斯坦、印度、斯里蘭卡、孟加拉、泰國(guó)、菲律賓、韓國(guó)和印度尼西

亞，絕大部份流向中東地區(qū),流向歐洲、北美和澳大利亞的只占小部分.P147

16.移民工人的素質(zhì)結(jié)構(gòu)分三大類P148普通勞動(dòng)力，半熟練工人，熟練工人，高技術(shù)人才

17.勞務(wù)移民對(duì)亞洲勞務(wù)輸出國(guó)的社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)影響試加以分析:P154-158

1)勞務(wù)移民對(duì)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)市場(chǎng)的影響

2)勞務(wù)匯款對(duì)國(guó)家收支平衡的影響

3)對(duì)消費(fèi)、儲(chǔ)蓄和投資的影響

18.亞洲勞務(wù)輸出國(guó)在勞務(wù)輸出方面存在的問(wèn)題P160

①移民工人招募渠道混亂，商業(yè)化現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，私人招募機(jī)構(gòu)從中漁利，對(duì)出國(guó)工人進(jìn)行嚴(yán)重的剝削。

②移民工人的勞動(dòng)合同得不到嚴(yán)格執(zhí)行，在易受損害的行業(yè)情況尤為嚴(yán)重

③由于信息不靈以及有關(guān)國(guó)家間缺乏統(tǒng)一的職業(yè)或行業(yè)名稱和標(biāo)準(zhǔn)，輸出工人的工種或技術(shù)與輸入

國(guó)往往不對(duì)路，造成執(zhí)行合同的困難與變更

④移民工人在享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇方面常常是遭受歧視的對(duì)象，甚至發(fā)生移民工人既不能享受就業(yè)國(guó)、也不能享受原輸出國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利的現(xiàn)象

⑤大批移民工人的回國(guó)給國(guó)內(nèi)造成壓力，移民工人回國(guó)后的事業(yè)率普遍高。這既是對(duì)較高素質(zhì)的勞

動(dòng)力資源的浪費(fèi)，也容易引起社會(huì)部穩(wěn)定

⑥相當(dāng)一部分勞務(wù)匯款從私人渠道流失了，這對(duì)國(guó)家來(lái)說(shuō)無(wú)疑是個(gè)損失。

19.進(jìn)一步擴(kuò)大勞務(wù)出口，各國(guó)政府程度不同地采取了如下一些對(duì)策：P161-162

1)設(shè)立了專門的機(jī)構(gòu)，建立強(qiáng)有力的管理機(jī)制

2)各國(guó)為擴(kuò)大勞務(wù)出口，放寬了初期對(duì)勞務(wù)輸出的法規(guī)限制，簡(jiǎn)化了出國(guó)手續(xù)

3)盡力發(fā)展海外承包工程，帶動(dòng)勞務(wù)出口。

4)加強(qiáng)對(duì)移民工人出國(guó)前的培訓(xùn)，使勞動(dòng)力的供給與國(guó)外市場(chǎng)的需求對(duì)口

5)加強(qiáng)調(diào)查研究，廣泛收集海外勞務(wù)市場(chǎng)的信息

6)關(guān)于勞務(wù)匯款由私人渠道流失的問(wèn)題，各國(guó)也采取了一系列的措施，以吸引移民通過(guò)官方渠道匯

款。

7)各國(guó)對(duì)歸國(guó)工人失業(yè)率高的現(xiàn)象，雖然也開(kāi)始采取一定的措施，但總的看來(lái)重視程度還不夠，成效也不顯著。

20.亞洲國(guó)家勞務(wù)輸出的實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)?P164-169

⑴建立了政府、民間和個(gè)人三位一體的勞務(wù)輸出機(jī)制

⑵制定了完善的海外就業(yè)法規(guī)和監(jiān)督措施

⑶重視海外勞務(wù)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)與研究

⑷強(qiáng)化了對(duì)私營(yíng)招募機(jī)構(gòu)的管理與監(jiān)督

⑸實(shí)行了嚴(yán)格的招募與安置制度

⑹采取了保護(hù)海外就業(yè)人員合法權(quán)益的措施

21.勞動(dòng)力的國(guó)際性流動(dòng)，按其接納國(guó)的入國(guó)管理政策，大致可分為兩大類：P172

臨時(shí)接納型和永久接納型

22.為了阻止移民大量涌入，避免引起更大的民族矛盾，英國(guó)政府于1961年10月推出了《英聯(lián)

邦移民法法案》P174

23.英國(guó)于1968年頒布了相應(yīng)的《英聯(lián)邦移民法》P17

424.英國(guó)的居留許可制度P179

1)護(hù)照‘勞動(dòng)許可證

2)警察署登記注冊(cè)證明或就業(yè)資格證明

3)雇主同意繼續(xù)雇用的證明及保證該外籍勞動(dòng)者只從事他所獲準(zhǔn)的工作的書面材料

25.根據(jù)英國(guó)移民法條例，外籍勞動(dòng)者的妻子與未滿18歲的未婚子女可隨之同居英國(guó)，且其妻子在英國(guó)就業(yè)不受限制P180

26.居住在美國(guó)的外籍人大致可分為四種:P183移民，難民，非移民，非法入境居留者

27.表4—2美國(guó)現(xiàn)行法定的移民優(yōu)先順序及每年接納的數(shù)量P188

28.法國(guó)居住許可的申請(qǐng)條件是:P198

1)申請(qǐng)者至少在法國(guó)持續(xù)居住三年以上

2)申請(qǐng)者有相當(dāng)經(jīng)濟(jì)的收入

3)申請(qǐng)者遵守法國(guó)的社會(huì)公共秩序；

29.勞動(dòng)許可分為一般勞動(dòng)許可和特別勞動(dòng)許可兩種P209

30.為敦促外籍勞動(dòng)者早日回國(guó)，前聯(lián)邦德國(guó)政府一是用法律限制他們?cè)谠搰?guó)的停留，二是對(duì)歸國(guó)者

進(jìn)行獎(jiǎng)金援助P215

31.澳大利亞的勞務(wù)輸入P221簡(jiǎn)

⑴根據(jù)勞動(dòng)力短缺情況確定移民數(shù)量。實(shí)行一種雇主建議制度。

⑵提高移民的質(zhì)量。澳大利亞實(shí)行一種資格認(rèn)定制度

⑶開(kāi)展有組織的移民。這類移民是根據(jù)政府之間的協(xié)議條款進(jìn)行的。

⑷完善移民立法。

32.日本的勞動(dòng)力短缺以及隨之而來(lái)的勞動(dòng)力輸入問(wèn)題會(huì)和失業(yè)率的增長(zhǎng)呈正相關(guān)關(guān)系，其主要原因

有？P233-234論

⑴一是日本人口結(jié)構(gòu)老化大大早于亞洲新興工業(yè)化國(guó)家和地區(qū)。

⑵日本的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平遠(yuǎn)高于亞洲新興工業(yè)化國(guó)家和地區(qū)，日本青年的就業(yè)意愿也高于亞洲新興工業(yè)化國(guó)家和地區(qū)的青年。

⑶三是日本的終身雇傭制不利于一些企業(yè)的“富余”工人或技術(shù)骨干流動(dòng)到勞動(dòng)力短缺的部門去。

33.1989年12月8日，日本國(guó)會(huì)通過(guò)了《出入國(guó)管理暨難民認(rèn)定法》，對(duì)1951年制定的《出入國(guó)管

理令》作了重大修改。P238簡(jiǎn)

⑴擴(kuò)大了外國(guó)人在日本的居留資格

⑵簡(jiǎn)化了外國(guó)人申請(qǐng)入境的審查手續(xù)

⑶嚴(yán)格限制非法就業(yè)

34.中國(guó)對(duì)外工程承包和勞務(wù)合作的原則P252簡(jiǎn)

近十年來(lái)，中國(guó)在對(duì)外開(kāi)展勞務(wù)合作過(guò)程中，始終堅(jiān)持“守約、保質(zhì)、薄利、重義”的八字經(jīng)營(yíng)方針和“平等互利、講求實(shí)效、形式多樣、共同發(fā)展”的四項(xiàng)原則。

35.中國(guó)對(duì)外勞務(wù)輸出的途徑與方式主要有以下幾種?P254-255

⑴通過(guò)承包海外工程輸出勞務(wù)。我國(guó)派出承包工程主要有兩種方式：?jiǎn)为?dú)承包；分包工程。⑵通過(guò)同雇主簽約輸出勞務(wù)。

⑶通過(guò)在國(guó)外興辦合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，中方作為合營(yíng)一方向這些海外企業(yè)派遣勞務(wù)人員。

⑷勞務(wù)人員通過(guò)多種方式到國(guó)外自謀職業(yè)。

⑸另外，通過(guò)成套設(shè)備和技術(shù)出口輸出勞務(wù)也是我國(guó)派遣勞務(wù)人員的一種途徑。

36.中國(guó)勞務(wù)輸出在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位和作用P256-259論 ⑴勞務(wù)輸出對(duì)于我國(guó)擴(kuò)大開(kāi)放、深化改革具有積極作用。

首先，發(fā)展勞務(wù)輸出事業(yè)要求人們進(jìn)一步解放思想。第二，發(fā)展勞務(wù)輸出，要求深化改革相關(guān)的管理體制。其三，發(fā)展勞輸出，能夠促進(jìn)我國(guó)生產(chǎn)要素市場(chǎng)同國(guó)際市場(chǎng)的聯(lián)系，特別是對(duì)于我國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)的形成與發(fā)展具有一定的促進(jìn)作用。其四，發(fā)展勞務(wù)輸出，有利于促進(jìn)我國(guó)在國(guó)際勞務(wù)合作方面的法制建設(shè)，依法處理國(guó)際間的經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作問(wèn)題。⑵勞務(wù)輸出是開(kāi)發(fā)和利用我國(guó)勞動(dòng)力資源的一條重要途徑

勞務(wù)輸出為我國(guó)勞動(dòng)力提供了獲得培訓(xùn)和就業(yè)崗位的良好機(jī)遇。另一方面，勞務(wù)輸出為

一部分勞動(dòng)力提供了就業(yè)崗位，有利于緩解國(guó)內(nèi)就業(yè)壓力。⑶勞務(wù)輸出是增加外匯收入促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要手段。

發(fā)展勞務(wù)輸出事業(yè)不僅能夠開(kāi)發(fā)和利用我國(guó)的勞動(dòng)力資源，而且是我國(guó)獲得外匯收入的一個(gè)重要渠道。

另一方面，勞務(wù)輸出增加了勞務(wù)人員的個(gè)人收入，提高了他們的生活水平。⑷勞務(wù)輸出具有增加中外交流、促進(jìn)相互了解的國(guó)際意義。

37.我國(guó)發(fā)展國(guó)際勞務(wù)輸出事業(yè)的有利條件P264-265簡(jiǎn)

⑴我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，必然對(duì)勞務(wù)輸出事業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響 ⑵我國(guó)勞動(dòng)力資源豐富。

⑶我國(guó)勞務(wù)人員工資水平較低。

⑷我國(guó)已經(jīng)造就了一批熟悉國(guó)際勞務(wù)合作的業(yè)務(wù)骨干，開(kāi)辟了多條合作渠道，積累了可貴的經(jīng)驗(yàn)。

38.制約我國(guó)勞務(wù)輸出事業(yè)發(fā)展的主要問(wèn)題有P266-269論 ⑴對(duì)勞務(wù)輸出的重要意義以及所能發(fā)揮的作用認(rèn)識(shí)不足。

其具體表再現(xiàn)是：其一，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到發(fā)展勞務(wù)輸出事業(yè)對(duì)于我國(guó)的改革開(kāi)放、積累資金、加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及開(kāi)發(fā)和利用我國(guó)勞動(dòng)力資源等方面的重要意義和積極作用。其二，思想不夠解放，顧慮重重，放不開(kāi)手腳。其三，在思想上把現(xiàn)在的勞務(wù)輸出與舊中國(guó)的勞工、僑民現(xiàn)象相等同。⑵勞務(wù)輸出的渠道狹窄、方式單一。主要表現(xiàn)有以下幾個(gè)方面：一是“政府間協(xié)議”渠道尚不夠暢通。二是勞務(wù)輸出的“窗口”過(guò)小。有對(duì)外簽約權(quán)的單位很有限。三是輸出方式單調(diào)、欠缺靈活性。我國(guó)目前勞務(wù)輸出方式主要是工程勞務(wù)承包或成建制的勞務(wù)合作。⑶管理體制問(wèn)題突出。

首先是勞務(wù)輸出缺乏宏觀統(tǒng)籌和綜合協(xié)調(diào)。其次是派出勞務(wù)人員的中間管理層次過(guò)多，審批手續(xù)繁雜。⑷勞務(wù)成本上升，競(jìng)爭(zhēng)力減弱。

勞務(wù)成本上升的直接原因是：其一，對(duì)勞務(wù)人員的費(fèi)用包攬過(guò)多。其二是獎(jiǎng)金的增長(zhǎng)幅度大、速度快。其三是管理層次多、層層收費(fèi)也是勞務(wù)成本上升的原因。⑸勞務(wù)人員的素質(zhì)有待提高。主要表現(xiàn)在：

① 勞務(wù)人員技能單一，隊(duì)伍不夠精干。

② 語(yǔ)言上的障礙影響了交流與合作。

③ 勞務(wù)云人員技術(shù)構(gòu)成的低層次為題亟待改善。

⑹缺乏國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)的勞務(wù)工求信息。一是信息量少，二是信息網(wǎng)絡(luò)不健全，三是信息不能夠綜合利用。

第三篇：2004年7月廣東省高等教育自學(xué)考試國(guó)際勞務(wù)合作和海外就業(yè)試卷

2004年7月廣東省高等教育自學(xué)考試國(guó)際勞務(wù)合作和海外就業(yè)試卷（考試時(shí)間：150分鐘）（課程代號(hào)：8412）

一、單項(xiàng)選擇題（在每小題的備選答案中選出一個(gè)正確的答案，并將正確答案的號(hào)碼填在題干的括號(hào)內(nèi)。每小題1分，共7分）

1、移民工人是指一國(guó)移居到另一國(guó)，以（）為目的的人員。

A、謀取個(gè)人就業(yè)

B、定居

C、擁有公民資格

D、技術(shù)轉(zhuǎn)讓

2、國(guó)際間勞動(dòng)力流動(dòng)的最大動(dòng)因是（）的差異。

A、政治發(fā)展程度

B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度

C、文化發(fā)展程度

D、科技發(fā)展程度

3、泰國(guó)早期勞務(wù)外匯流入其國(guó)內(nèi)的方式是（）。

A、通過(guò)銀行匯款

B、通過(guò)郵局匯款

C、回國(guó)勞工把錢直接帶回國(guó)內(nèi)

D、通過(guò)購(gòu)買物品帶回

4、亞洲國(guó)家勞務(wù)輸出的主要流向是（）。

A、絕大部分流向歐洲

B、絕大部分流向北美

C、絕大部分流向中東

D、絕大部分流向澳大利亞

5、亞洲國(guó)家移民工人中最多的是（）。

A、普通勞動(dòng)力

B、半熟悉和熟悉工人

C、高技術(shù)工人

D、教育人才

6、世界上最大的移民接納國(guó)家是（）。

A、英國(guó)

B、加拿大

C、澳大利亞

D、美國(guó)

7、為了便于審批移民工作，美國(guó)勞動(dòng)部把社會(huì)主要職業(yè)分為ABC三大類，其中A類是指（）。A、在美國(guó)部分地區(qū)招工困難的職業(yè)

B、經(jīng)美國(guó)勞工部認(rèn)定美國(guó)國(guó)內(nèi)有足夠從事這類工作的勞動(dòng)者的一些低技術(shù)性職業(yè) C、勞工部認(rèn)定在美國(guó)國(guó)內(nèi)短缺的、且由移民來(lái)填補(bǔ)也不會(huì)影響國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)的職業(yè) D、屬于可能掌握美國(guó)核心機(jī)密而不允許外籍人從事的職業(yè)

二、多項(xiàng)選擇題（在每小題的備選答案中選出二個(gè)或二個(gè)以上正確的答案，并將正確答案的號(hào)碼填在題干的括號(hào)內(nèi)。正確答案未選全或有選錯(cuò)的，該小題無(wú)分。每小題2分，共12分）

8、國(guó)際人口流動(dòng)的主要原因是（）。

A、戰(zhàn)爭(zhēng)

B、迫害

C、氣候變遷

D、經(jīng)濟(jì)因素

E、心理因素

9、當(dāng)前世界主要?jiǎng)趧?wù)市場(chǎng)有（）。

A、北美勞務(wù)市場(chǎng)

B、中東勞務(wù)市場(chǎng)

C、西歐勞務(wù)市場(chǎng)

D、非洲勞務(wù)市場(chǎng)

E、東亞勞務(wù)市場(chǎng)

10、移民問(wèn)題專家唐（Tan）在一篇文章中指出，影響勞務(wù)輸出的因素主要有（）。

A、整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的狀況

B、培訓(xùn)勞工的費(fèi)用

C、勞工的家庭狀況

D、勞工的身體狀況

E、勞工的性別狀況

11、孟加拉國(guó)的勞務(wù)輸出渠道，主要有（）。

A、政府

B、私營(yíng)招聘機(jī)構(gòu)

C、非正常渠道

D、個(gè)人聯(lián)系

E、移民

12、下列屬于主要?jiǎng)趧?wù)輸出國(guó)的有（）。

A、日本

B、巴基斯坦

C、印度

D、泰國(guó)

E、新加坡

13、居住在美國(guó)的外籍人大致可以分為（）。

A、移民

B、難民

C、非移民

D、非法入境居留者

E、入侵者

三、填空題（每空1分，共7分）

14、國(guó)際勞務(wù)輸出，是指勞動(dòng)者從一國(guó)向另一國(guó)或國(guó)境外的某一地區(qū)轉(zhuǎn)移，在外國(guó)或外地勞動(dòng)，同時(shí)獲得。

15、同鄰近的勞務(wù)輸出國(guó)相比，斯里蘭卡移民工人的性別構(gòu)成以為主。

16、輸出勞工從國(guó)外匯回的外匯一般有兩種用途：一是；二是。

17、國(guó)外的高工資可能會(huì)使移民勞工長(zhǎng)時(shí)間工作，以便贏得更多的收入，這樣一來(lái)，勞工回國(guó)后往往需要休養(yǎng)一段時(shí)間，他們因此而暫時(shí)退出勞動(dòng)力市場(chǎng)。這種現(xiàn)象被稱為效應(yīng)。

18、為了方便在國(guó)外的勞工匯款，孟加拉國(guó)曾經(jīng)專門為勞務(wù)輸出人員在銀行設(shè)立了一種稱之為，通過(guò)這種計(jì)劃可以用高于匯率的比例把外匯轉(zhuǎn)讓給出口商。

19、美國(guó)移民政策的特點(diǎn)是把移民按類排序分配名額，實(shí)行。

四、判斷說(shuō)明題（判斷下列每小題的正誤，并簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。每小題2分，共20分）20、移民一般擁有雇傭國(guó)的公民資格。判斷： 理由：

21、勞動(dòng)力資源國(guó)際流動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)有減速作用。判斷： 理由：

22、教育子女對(duì)菲律賓家庭比較有吸引力，移民勞工家庭更是如此。判斷： 理由：

23、收入消費(fèi)生命周期假說(shuō)認(rèn)為，移民工人收入的臨時(shí)性將導(dǎo)致積蓄的減少。判斷： 理由：

24、勞務(wù)匯款對(duì)孟加拉國(guó)經(jīng)濟(jì)生活有著非常重要的作用。判斷： 理由：

25、難民是指沒(méi)有獲得允許的入境者，通常居住五年后于移民相同對(duì)待。判斷： 理由：

26、非移民是指以觀光、商務(wù)、學(xué)習(xí)等目的而獲準(zhǔn)入境者，但居留時(shí)間受限制。判斷： 理由：

27、美國(guó)移民法規(guī)定：即使是美國(guó)公民的家屬那部分移民，也必須經(jīng)過(guò)審批后才可以在美國(guó)就業(yè)。判斷： 理由：

28、在法國(guó)的外籍勞動(dòng)者多是從事腦力勞動(dòng)，且以復(fù)雜的技術(shù)工居多。判斷： 理由：

29、在澳大利亞的早期移民中，來(lái)自英語(yǔ)國(guó)家的高于來(lái)自非英語(yǔ)國(guó)家的。判斷： 理由：

五、簡(jiǎn)答題（第30、34小題各3分，第31～33、35～37小題各4分，共30分）30、簡(jiǎn)述第二次世界大戰(zhàn)后國(guó)際移民的主要特點(diǎn)。

31、簡(jiǎn)述造成非正常移民的主要原因。

32、簡(jiǎn)述菲律賓勞務(wù)輸出的主要特點(diǎn)。

33、簡(jiǎn)述泰國(guó)政府對(duì)回國(guó)勞工采取的主要措施。

34、簡(jiǎn)述勞務(wù)輸出對(duì)韓國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的作用。

35、亞洲勞務(wù)輸出國(guó)在改進(jìn)勞務(wù)輸出工作方面主要采取了哪些對(duì)策？

36、英國(guó)勞動(dòng)許可的發(fā)放前提。

37、我國(guó)勞務(wù)輸出的主要途徑及運(yùn)作方式。

六、論述題（2題共24分）

38、勞務(wù)移民對(duì)亞洲勞務(wù)輸出國(guó)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)影響。

39、促進(jìn)我國(guó)勞務(wù)輸出事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略對(duì)策。

2004年7月廣東省高等教育自學(xué)考試國(guó)際勞務(wù)合作和海外就業(yè)試題答案及評(píng)分參考

一、單項(xiàng)選擇題（每小題1分，共7分）

1、A

2、B

3、C

4、C

5、B

6、D

7、C

二、多項(xiàng)選擇題（正確答案未選全或有選錯(cuò)的，該小題無(wú)分。每小題2分，共12分）

8、ABCD

9、ABC

10、AB

11、ABD

12、BCD

13、ABCD

三、填空題（每空1分，共7分）

14、勞動(dòng)收入

15、婦女

16、消費(fèi)和投資存入銀行獲取利息

17、“休息替代”

18、“掙工資者計(jì)劃”

19、優(yōu)先政策

四、判斷說(shuō)明題（每小題2分，共20分）20、錯(cuò)。移民一般不擁有雇傭國(guó)的公民資格。

21、錯(cuò)。勞動(dòng)力國(guó)際流動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)有加速作用，不但可以改變世界勞動(dòng)力資源的格局，而且改變了世界經(jīng)濟(jì)格局，推動(dòng)了各國(guó)和地區(qū)的經(jīng)濟(jì)起飛。

22、對(duì)。因?yàn)橐泼駝诠で宄?，只有通過(guò)教育才能給子女增長(zhǎng)才干，培養(yǎng)其務(wù)工所需要的技能。

23、不對(duì)。收入消費(fèi)生命周期假說(shuō)認(rèn)為，移民收入是臨時(shí)性將導(dǎo)致積蓄的增長(zhǎng)。勞工海外就業(yè)收入高低及工作時(shí)間長(zhǎng)短于積蓄成反比，收入愈高，時(shí)間愈長(zhǎng)，積蓄率愈低。

24、對(duì)。因?yàn)槊霞永瓏?guó)是一個(gè)外匯短缺的國(guó)家，勞務(wù)匯款彌補(bǔ)了孟加拉國(guó)因出口乏力造成的外匯不足的遺憾。

25、不對(duì)。難民是指在附加條件下，允許入境者，通常居住五年后，于移民同等對(duì)待。

26、對(duì)。非移民是獲準(zhǔn)入境的，因此是獲準(zhǔn)居留的，只是時(shí)間有限制。

27、不對(duì)。美國(guó)移民法規(guī)定：屬于美國(guó)公民和定居者的家屬那部分移民，自由在美國(guó)就業(yè)。

28、不對(duì)。在法國(guó)的外籍勞動(dòng)者多是從事體力勞動(dòng)，且以簡(jiǎn)單的熟練工居多。

29、對(duì)。早期的澳大利亞的移民主要來(lái)自英國(guó)和愛(ài)爾蘭，其中包括英國(guó)政府強(qiáng)制流放的犯人。所以，現(xiàn)在一些澳大利亞人開(kāi)玩笑時(shí)還說(shuō)他們是犯人的后代。

五、簡(jiǎn)答題（共8小題30分）

30、第二次世界大戰(zhàn)后，國(guó)際移民的主要特點(diǎn)。⑴由發(fā)展種國(guó)家向發(fā)達(dá)國(guó)家輸出勞動(dòng)力，而不是殖民時(shí)代那樣大批移民從歐洲流向待開(kāi)發(fā)地區(qū)。（1分）

⑵由貧困國(guó)家向富裕國(guó)家輸出勞動(dòng)力去獲取較高的工薪收入，而不是過(guò)去那樣大批殖民涌向亞、非、拉地區(qū)“淘金”。（1分）

⑶由人口多的國(guó)家向人口少的國(guó)家輸出勞動(dòng)力。（1分）

31、造成非正常移民的主要情況。

⑴由于行政部門的辦事低效率或大開(kāi)方便之門，造成非正常移民，這些移民中許多人在入境后又轉(zhuǎn)入了正常渠道（1分）

⑵由于移民輸入國(guó)缺乏明確的政策和管理能力，導(dǎo)致入境移民處于非正常狀態(tài)，南美大多數(shù)國(guó)家即屬這種類型。（1分）⑶由于法律的漏洞或幾個(gè)法律之間的互不共容為非正常移民打開(kāi)了旁門。（1分）

⑷即巧妙地逃避官方移民法或就業(yè)法的外國(guó)人，或者雇主無(wú)視這些法律而雇用非正常移民，這一類非正?；蚍欠ㄒ泼褡顬槠毡?，也最難加以控制。（1分）

32、菲律賓勞務(wù)輸出的主要特點(diǎn)。⑴輸出勞工的質(zhì)量相對(duì)較高。（1分）⑵勞工的收入較高。（1分）

⑶從輸出勞工總量和每個(gè)勞工的月收入來(lái)看，菲律賓的勞務(wù)匯款額位居前列。（1分）⑷菲律賓大量的勞務(wù)匯款通過(guò)非正式渠道流入國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。（1分）

33、泰國(guó)政府對(duì)勞務(wù)輸出后回國(guó)勞工采取的主要措施。⑴建立勞工檔案；（1分）⑵完善信息網(wǎng)絡(luò)；（1分）⑶使就業(yè)信息系統(tǒng)計(jì)算機(jī)化；（1分）⑷建立咨詢機(jī)構(gòu)；（1分）

34、勞務(wù)輸出對(duì)韓國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的作用。⑴改善國(guó)際收支平衡狀況；（0.5分）⑵增加投資；（0.5分）⑶促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)；（0.5分）⑷擴(kuò)大商業(yè)活動(dòng)范圍；（0.5分）⑸改進(jìn)技術(shù)；（0.5分）⑹促進(jìn)就業(yè)。（0.5分）

35、亞洲勞務(wù)輸出國(guó)在改進(jìn)勞務(wù)輸出工作方面主要采取了哪些對(duì)策？（答對(duì)4點(diǎn)以上即給4分，少于4點(diǎn)，每少1點(diǎn)則扣1分）

⑴設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，建立強(qiáng)有力的管理機(jī)制； ⑵放寬對(duì)勞務(wù)輸出的法規(guī)限制，簡(jiǎn)化出國(guó)手續(xù)； ⑶盡力發(fā)展海外承包工程，帶動(dòng)勞務(wù)出口；

⑷加強(qiáng)移民工人出國(guó)前的培訓(xùn)，使勞動(dòng)力是供給與國(guó)外市場(chǎng)的需求對(duì)口； ⑸加強(qiáng)調(diào)查研究，廣泛搜集海外勞務(wù)市場(chǎng)的信息； ⑹采取措施吸引移民通過(guò)官方渠道匯款。

36、英國(guó)勞動(dòng)許可的發(fā)放前提有：

⑴外籍勞動(dòng)者確實(shí)受雇于有空缺崗位的部門（0.5分），并具備符合該空缺崗位的技術(shù)資格；（0.5分）

⑵其雇主已通過(guò)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行了為期四周的招工努力（1分），但仍未招聘到適合此空缺崗位的英籍勞動(dòng)者或歐共體成員國(guó)的勞動(dòng)者；（1分）⑶該勞動(dòng)許可證申請(qǐng)是由雇主就特定的工作提出，（0.5分）且外籍勞動(dòng)者的工資待遇及工作條件均不低于本地區(qū)相同工種的標(biāo)準(zhǔn)（0.5分）。

37、我國(guó)勞務(wù)輸出的主要途徑及運(yùn)作方式。⑴通過(guò)承包海外工程輸出勞務(wù)；（1分）⑵通過(guò)同雇主簽約輸出勞務(wù)；（1分）

⑶通過(guò)在海外興辦合資企業(yè)派遣勞務(wù)人員；（1分）⑷勞務(wù)人員通過(guò)多種形式到國(guó)外自謀職業(yè)。（1分）

六、論述題（2題共24分）

38、勞務(wù)移民對(duì)亞洲勞務(wù)輸出國(guó)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)影響。⑴勞務(wù)移民對(duì)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響（1分）第一，緩解了這些國(guó)家的就業(yè)困難；（1分）給國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力供給帶來(lái)了一些問(wèn)題；某些行業(yè)的熟練工人和技術(shù)人才出國(guó)后，在某個(gè)時(shí)期可能給國(guó)內(nèi)帶來(lái)技術(shù)短缺問(wèn)題：（1分）大批移民工人特別是合同移民工人的出國(guó)必然帶來(lái)歸國(guó)后的就業(yè)安置問(wèn)題等。（1分）

⑵勞務(wù)匯款對(duì)國(guó)際收支平衡的影響由于移民工人將國(guó)內(nèi)收入的大部分匯回國(guó)內(nèi)或歸國(guó)時(shí)帶回，大大緩解了外匯不足，對(duì)勞務(wù)輸出國(guó)的國(guó)際收支平衡和經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有不可忽視的作用。（2分）

⑶對(duì)消費(fèi)、儲(chǔ)蓄合投資的影響：勞務(wù)匯款中相當(dāng)大的部分被用于擴(kuò)大個(gè)人和家庭消費(fèi)，而用于積蓄和投資的部分比較小。（1分）但是，勞務(wù)匯款的收入還是不同程度的促進(jìn)了勞務(wù)輸出國(guó)的國(guó)內(nèi)投資和積蓄；（1分）移民工人家庭的存款率還是高于非移民工人家庭。（1分）總之，從宏觀經(jīng)濟(jì)角度看，大量勞務(wù)匯款的投入使用使國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率提高有了更大的可能性，對(duì)亞洲勞務(wù)輸出國(guó)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響總體是積極的。（1分）

評(píng)分說(shuō)明：如果只答對(duì)答案要點(diǎn)，則每小點(diǎn)只給60%的基本分，基本分之外由改卷人根據(jù)答題的論述情況，如：語(yǔ)言的流暢性、邏輯的嚴(yán)密性，說(shuō)理的展開(kāi)情況等給分。

39、促進(jìn)我國(guó)勞務(wù)輸出事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和對(duì)策。

⑴發(fā)展勞務(wù)輸出是一項(xiàng)適合我國(guó)國(guó)情的社會(huì)經(jīng)濟(jì)事業(yè)。（1分）

第一，勞務(wù)輸出作為一項(xiàng)利國(guó)利民的社會(huì)經(jīng)濟(jì)事業(yè)，它的發(fā)展帶有長(zhǎng)期性。（0.5分）第二，要發(fā)展勞務(wù)輸出這項(xiàng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)事業(yè)就需要把它列入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，并在資金投入、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)等各方面制定出宏觀政策予以保障，使其持續(xù)、健康、穩(wěn)定地發(fā)展。（1分）第三，發(fā)展勞務(wù)輸出事業(yè)帶有緊迫性。（0.5分）⑵建立和完善適合我國(guó)勞務(wù)輸出事業(yè)發(fā)展的管理體制。（1分）勞務(wù)輸出管理的主要職能應(yīng)包括以下幾個(gè)方面： 第一，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。（0.5分）第二、開(kāi)發(fā)國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)。（0.5分）第三、勞務(wù)輸出職業(yè)介紹管理。（0.5分）第四，境外就業(yè)保障。（0.5分）第五、制定勞務(wù)輸出法規(guī)并監(jiān)督執(zhí)行。（0.5分）

⑶加強(qiáng)信息處理，開(kāi)辟輸出渠道，健全服務(wù)體系。（1分）第一，進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)際勞務(wù)信息的處理工作；（0.5分）第二、努力開(kāi)辟勞務(wù)輸出的渠道，多方式促進(jìn)勞務(wù)輸出。（0.5分）第三、建立健全勞務(wù)輸出服務(wù)體系。（0.5分）⑷提高勞務(wù)人員素質(zhì)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。（1分）

第一，以國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)需求為導(dǎo)向和基準(zhǔn)優(yōu)選合培訓(xùn)勞務(wù)人員；（0.5分）第二，實(shí)行公開(kāi)招募、擇優(yōu)選派；（0.5分）第三，大力開(kāi)展勞務(wù)合作人員的培訓(xùn)。（0.5分）⑸加強(qiáng)勞務(wù)輸出立法，保證勞務(wù)輸出事業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。（1分）

第一，勞務(wù)輸出法規(guī)應(yīng)有利于創(chuàng)造境外就業(yè)的各項(xiàng)條件，疏通合法渠道，促進(jìn)和開(kāi)發(fā)境外就業(yè)機(jī)會(huì)。（0.5分）第二，勞務(wù)輸出法規(guī)應(yīng)體現(xiàn)保護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益的宗旨。（0.5分）第三，制定我國(guó)勞務(wù)輸出法規(guī)應(yīng)考慮同國(guó)際有關(guān)勞工公約的銜接問(wèn)題。（0.5分）

評(píng)分說(shuō)明：如果只答對(duì)答案要點(diǎn)，則每小點(diǎn)只給60%的基本分，基本分之外由改卷人根據(jù)答題的論述情況，如：語(yǔ)言的流暢性、邏輯的嚴(yán)密性，說(shuō)理的展開(kāi)情況等給分。

第四篇：國(guó)際勞務(wù)合作與海外就業(yè)練習(xí)冊(cè)答案

練習(xí)冊(cè)答案

第一章 概述

一、1、C

2、C

3、B

4、D

二、1、ABCD

2、ABC

3、ABC

4、CD

5、ABCDE

6、ABCDE

7、ABC

8、BC

三、1、重商主義者；自由貿(mào)易論者2、1973年

3、自由移民

4、經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度

5、直接成本；機(jī)會(huì)成本。

四、簡(jiǎn)答題

1、試比較西歐和中東兩個(gè)國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)的不同特點(diǎn)（P4）

答：（1）、在西歐范圍內(nèi)，歐共體各國(guó)居民之間和北歐共同勞務(wù)市場(chǎng)四國(guó)居民之間，勞動(dòng)力可以自由流動(dòng)，屬于自由移民，但外籍移民工人不屬此列；中東地區(qū)的移民不能自由轉(zhuǎn)移，各接受國(guó)對(duì)移民入境有嚴(yán)格限制，（2）、在西歐，移民工人主要以個(gè)人為單位，或采用簽訂勞動(dòng)合同方式，工作期限一般較長(zhǎng)，且具有在雇用國(guó)定居的傾向；對(duì)中東的勞務(wù)輸出主要采取集體合同形式或與項(xiàng)目相聯(lián)系的形式，移民工人的工作期限由本國(guó)或項(xiàng)目完成期決定，期滿即回國(guó)，時(shí)間較短，一般無(wú)定居問(wèn)題。

2、什么是國(guó)際勞務(wù)輸出（P8）

答：是指勞動(dòng)者從一國(guó)向另一國(guó)或國(guó)境外的某一地區(qū)轉(zhuǎn)移，在國(guó)外或外地勞動(dòng)，同時(shí)獲得勞動(dòng)收入。

3、什么是定居移民？什么是合同移民？（P9）

答：定居移民是指被移入國(guó)長(zhǎng)期接受的外籍人，這些移民準(zhǔn)備經(jīng)過(guò)一個(gè)時(shí)期后加入所在國(guó)國(guó)籍，也有一些定居移民保留了原來(lái)國(guó)籍；合同移民是指根據(jù)工人本人或以他的名義與雇用國(guó)的雇主或企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同，得以獲準(zhǔn)進(jìn)入雇用國(guó)并獲得合同規(guī)定的就業(yè)崗位的人員。

五、論述

1、試論述國(guó)際勞動(dòng)力流動(dòng)對(duì)發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。（只提供概要，其他內(nèi)容個(gè)人發(fā)揮）（P20）

（1）有助于緩解其國(guó)內(nèi)失業(yè)與就業(yè)不足的現(xiàn)象。（2）對(duì)于本國(guó)外匯平衡起到十分積極的作用。

（3）海外勞工的勞務(wù)匯款對(duì)本國(guó)國(guó)內(nèi)個(gè)人消費(fèi)、儲(chǔ)蓄和投資也會(huì)產(chǎn)生一定影響。

2、試分析勞動(dòng)力資源國(guó)際間流動(dòng)的經(jīng)濟(jì)收益。（P16）

（1）勞動(dòng)力資源流動(dòng)的一般效益

勞動(dòng)力資源流動(dòng)所帶來(lái)的效益首先表現(xiàn)在它有利于勞動(dòng)力的合理配置，從而會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。其次，勞動(dòng)力流動(dòng)也使勞動(dòng)者自身得到好處。

（2）勞動(dòng)力流動(dòng)的宏觀效益

B=Bi?Bo

其中：B——?jiǎng)趧?dòng)力流動(dòng)投資收益；Bi——?jiǎng)趧?dòng)力流入地區(qū)新增C效益；

Bo——?jiǎng)趧?dòng)力流出地區(qū)損失效益；C——?jiǎng)趧?dòng)力流動(dòng)費(fèi)用

（3）勞動(dòng)力流動(dòng)的微觀效益

MB=?t?1nBNt?BOtC

(1?r)t

MB——流動(dòng)帶來(lái)的凈收益現(xiàn)值

MNt ——第t年新工作產(chǎn)生的效益

BOt——第t年原工作產(chǎn)生的效益

C——流動(dòng)過(guò)程本身的成本

流動(dòng)的凈收益值的大小主要取決于新工作和原工作的收益差額，其次也取決于勞動(dòng)的直接和間接成本的高低

（4）發(fā)展中國(guó)家勞動(dòng)力資源國(guó)際流動(dòng)的效益

發(fā)展中國(guó)家通常把國(guó)際勞務(wù)輸出作為自己的一項(xiàng)主要政策。向國(guó)外輸出勞動(dòng)力可以解決國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力過(guò)剩問(wèn)題，同時(shí)又獲得外匯，并使自己的人員學(xué)得先進(jìn)知識(shí)和技術(shù)，是一舉數(shù)得。

第二章

亞洲國(guó)家勞務(wù)輸出——案例分析

一、1、B

2、C

3、C

4、B

5、C

6、C

二、1、AD

2、ABC

3、ABCE

4、ABCDE

5、ABCDE

6、ABD

7、ABDE

8、ABDE

9、ABCD

三、1、英國(guó)；美國(guó)；加拿大

2、中東產(chǎn)油國(guó)

3、中東；北非

4、密集化

5、正相關(guān)

6、商品出口

7、公共儲(chǔ)蓄；家庭儲(chǔ)蓄

8、家庭儲(chǔ)蓄

9、國(guó)內(nèi)消費(fèi)

10、石油進(jìn)口

11、海外就業(yè)開(kāi)發(fā)局

12、整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的狀況；培訓(xùn)勞工的費(fèi)用

13、旅游業(yè)

14、“掙工資者計(jì)劃”

15、婦女；家庭傭人

16、聯(lián)邦德國(guó)。

四、論述

1、試論述韓國(guó)海外移民對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的影響（P141）

答：（1）對(duì)國(guó)際收支平衡的影響

勞務(wù)輸出所得匯款有利于韓國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，可以彌補(bǔ)長(zhǎng)期形成的貿(mào)易赤字（2）對(duì)投資和相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響

韓國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大瓶頸便是資金的缺乏，而勞務(wù)匯款正是投資資金的重要來(lái)源。（3）對(duì)國(guó)民收入的影響

韓國(guó)海外勞務(wù)收入增加了對(duì)最終產(chǎn)品的需求，刺激了國(guó)內(nèi)生產(chǎn)的發(fā)展，并且由于獲得了投資資金，因而擴(kuò)大了生產(chǎn)能力，間接的增加了國(guó)民收入。

（4）對(duì)物價(jià)的影響

勞務(wù)輸出可以從兩個(gè)方面影響國(guó)內(nèi)物價(jià)的上漲，但勞務(wù)輸出對(duì)國(guó)內(nèi)價(jià)格的影響并不大，因?yàn)閯趧?wù)收入伴隨著進(jìn)口的增加，而且勞務(wù)匯款主要用于房產(chǎn)等行業(yè)。

（5）對(duì)收入再分配的影響

勞務(wù)輸出量越大，城鎮(zhèn)居民收入差距越大。

第三章

亞洲國(guó)家勞務(wù)輸出——綜合分析

一、1、A

2、B

二、1、ABCD

三、論述

1、試論述亞洲國(guó)家勞務(wù)輸出的經(jīng)驗(yàn)。（P164）

（1）建立了政府、民間和個(gè)人三位一體的勞務(wù)輸出機(jī)制。充分發(fā)揮了各方面的積極性和能動(dòng)性，極大的促進(jìn)了勞務(wù)輸出及海外就業(yè)事業(yè)的迅速發(fā)展

（2）制定了完善的海外就業(yè)法規(guī)和監(jiān)督措施。通過(guò)這些有力的監(jiān)督措施，確保了法律的嚴(yán)肅性，基本上做到了有法可依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，使勞務(wù)輸出及海外就業(yè)工作納入了法制軌道，保證了這項(xiàng)工作的穩(wěn)步發(fā)展。

（3）重視海外勞務(wù)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)與研究。主要采取了以下措施：責(zé)成海外就業(yè)局和相應(yīng)的有關(guān)機(jī)構(gòu)研究國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)的各種變化、發(fā)展趨勢(shì)以及吸納外國(guó)勞動(dòng)力的潛力與可能性，并在這種研究的基礎(chǔ)上，提出本國(guó)勞務(wù)輸出的新戰(zhàn)略和舉措；建立國(guó) 2

際勞務(wù)市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)分析整理需求信息，及時(shí)向各類招募機(jī)構(gòu)、公司或個(gè)人提供；建立勞務(wù)輸出人才庫(kù)，定期分析、歸類和儲(chǔ)存各類勞務(wù)輸出后備人員的有關(guān)信息；指定并實(shí)施海外就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，提高勞務(wù)輸出人員的技能與素質(zhì)，增強(qiáng)適應(yīng)力與競(jìng)爭(zhēng)力。

（4）強(qiáng)化了對(duì)私營(yíng)招募機(jī)構(gòu)的管理與監(jiān)督?？梢該P(yáng)長(zhǎng)避短，充分發(fā)揮私營(yíng)機(jī)構(gòu)或公司的積極性，約束以至消除他們的消極因素。

（5）實(shí)行了嚴(yán)格的招募與安置制度。規(guī)定各類招募安置機(jī)構(gòu)或公司在招募勞務(wù)輸出人員之前，必須將外國(guó)雇主的招聘計(jì)劃、就業(yè)條件以及他們的身份、資產(chǎn)等有關(guān)情況書面報(bào)告海外就業(yè)局或指定的有關(guān)部門。

（6）采取了保護(hù)海外就業(yè)人員合法權(quán)益的措施。具體措施有：制定了最低海外就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；采取現(xiàn)場(chǎng)幫助措施，主要是由大使館勞務(wù)專員或代表對(duì)遇到麻煩的海外就業(yè)人員給予現(xiàn)場(chǎng)幫助；實(shí)施福利援助計(jì)劃；實(shí)行積極的重新安置就業(yè)計(jì)劃。

2、試論述亞洲勞務(wù)輸出國(guó)存在的問(wèn)題和對(duì)策。（P160）

問(wèn)題：

（1）移民工人招募渠道混亂，商業(yè)化現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，私人招募機(jī)構(gòu)從中漁利，對(duì)出國(guó)工人進(jìn)行剝削。

（2）移民工人的勞動(dòng)合同得不到嚴(yán)格執(zhí)行，在易受損害的行業(yè)情況尤為嚴(yán)重。（3）由于信息不靈以及有關(guān)國(guó)家間缺乏統(tǒng)一的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)名稱和標(biāo)準(zhǔn)，輸出工人的工種或技術(shù)往往不對(duì)路，造成執(zhí)行合同的困難或變更。

（4）移民工人在享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇方面常常是遭受歧視的對(duì)象。

（5）大批移民的回國(guó)給國(guó)內(nèi)造成就業(yè)壓力，移民工人歸國(guó)后的失業(yè)率普遍高。（6）勞務(wù)匯款從官方渠道流入，對(duì)勞務(wù)輸出國(guó)的國(guó)際收支平衡和經(jīng)濟(jì)發(fā)展能起到重要作用，但是相當(dāng)一部分勞務(wù)匯款從私人渠道流失了，對(duì)國(guó)家來(lái)說(shuō)是損失。

對(duì)策：

（1）設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，建立強(qiáng)有力的管理機(jī)制。

（2）各國(guó)為擴(kuò)大勞務(wù)出口，放寬了初期對(duì)勞務(wù)輸出的法規(guī)限制，簡(jiǎn)化了出國(guó)手續(xù)。（3）盡力發(fā)展海外承包工程，帶動(dòng)勞務(wù)出口

（4）加強(qiáng)對(duì)移民工人出國(guó)前的培訓(xùn)冒失勞動(dòng)力的供給與國(guó)外市場(chǎng)的需求對(duì)口。（5）加強(qiáng)調(diào)查研究，廣泛收集海外勞務(wù)市場(chǎng)的信息。（6）采取措施，吸引海外移民通過(guò)官方渠道匯款，3、試論述勞務(wù)移民對(duì)亞洲勞務(wù)輸出國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)影響。（P154）

（1）勞務(wù)移民對(duì)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響。

亞洲主要的勞務(wù)輸出國(guó)都存在嚴(yán)重的失業(yè)和就業(yè)不足，因此向海外移民對(duì)這些國(guó)家的國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)沒(méi)有明顯影響；勞務(wù)輸出對(duì)亞洲勞務(wù)輸出國(guó)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力供給方面也帶來(lái)一些小問(wèn)題。如技術(shù)短缺、工資率上升等問(wèn)題；大批移民工人特別是合同移民工人的出國(guó)必然帶來(lái)歸國(guó)后的就業(yè)安置問(wèn)題。

（2）勞務(wù)匯款對(duì)國(guó)家收支平衡的影響。由于移民工人將國(guó)外收入的大部分匯回國(guó)內(nèi)或歸國(guó)時(shí)帶回，對(duì)勞務(wù)輸出國(guó)的國(guó)際收支平衡和經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有積極影響。

（3）對(duì)消費(fèi)、儲(chǔ)蓄和投資的影響。大量匯款的投入使國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率的提高有了很大的可能性。

第四章

歐美等國(guó)的勞務(wù)輸出與移民政策

一、1、B

2、B

3、B

4、A

5、C

6、A

二、1、ABD

2、ABCDE

3、ABC

4、ABDE

5、ACDE

6、ABCD

7、AE

8、ADE

9、ABCDE

10、ABC

11、ABCD

三、1、臨時(shí)接納型；永久接納型

2、《英聯(lián)邦移民法》

3、《移民法》；《移民國(guó)別分配法》

4、《1990移民法》

5、優(yōu)先制度

6、巴黎；里昂

7、一般勞動(dòng)許可；特別勞動(dòng)許可

四、簡(jiǎn)答

1、兩德統(tǒng)一后，德國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)有哪些明顯特點(diǎn)？（P219）（1）從東部地區(qū)遷居西部地區(qū)的勞動(dòng)者甚多。

（2）1990年出臺(tái)的雇用促進(jìn)法規(guī)定：對(duì)波蘭、匈牙利、南斯拉夫等國(guó)的季節(jié)性勞動(dòng)者發(fā)放三個(gè)月至一年的勞動(dòng)許可；對(duì)捷克斯洛伐克的通勤勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)許可；對(duì)與德國(guó)的建筑業(yè)締結(jié)了契約的波蘭建筑業(yè)的合同勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)許可。

（3）1990年后，有大量移民要求德國(guó)庇護(hù)，在1990年修訂勞動(dòng)許可之際，曾規(guī)定難民到德國(guó)要經(jīng)過(guò)五年的“待機(jī)期”，方能申請(qǐng)勞動(dòng)許可。

（4）分散在歐洲各地的德國(guó)血統(tǒng)者，只要能證明自己確屬德國(guó)人，就能夠獲取德國(guó)國(guó)籍，在德國(guó)國(guó)內(nèi)自由就業(yè)。

2、簡(jiǎn)述美國(guó)移民政策的特點(diǎn)。（P189）

美國(guó)移民的最大特點(diǎn)是把移民按類排序分配名額，實(shí)行優(yōu)先制度。在審批時(shí)，按申請(qǐng)時(shí)間、優(yōu)先順序進(jìn)行，上位未用完的定額可移加給下位。但因各類移民數(shù)額的分配皆是美國(guó)政府憑借多年的經(jīng)驗(yàn)所定，所以上下不會(huì)有太大的出入。

3、簡(jiǎn)述英國(guó)勞動(dòng)許可的發(fā)放前提。（P175）

（1）外籍勞動(dòng)者確實(shí)受雇與有空缺崗位的部門，并具備符合該空缺崗位的技術(shù)資格。（2）其雇主已通過(guò)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)進(jìn)行了為期四周的招工努力，但仍未招聘到適合此空缺崗位的英籍勞動(dòng)者或歐共體成員國(guó)的勞動(dòng)者

（3）該勞動(dòng)許可申請(qǐng)是由雇主就特定的工作提出，且外籍勞動(dòng)者的工資待遇及工作條件均不低于本地區(qū)相同工種的標(biāo)準(zhǔn)。

五、論述

1、試論述法國(guó)民族融合政策的具體措施（P202）

（1）增強(qiáng)外籍人對(duì)職業(yè)的適應(yīng)。

（2）增強(qiáng)外籍人對(duì)法國(guó)社會(huì)、文化的適應(yīng)

（3）增強(qiáng)外籍人對(duì)學(xué)校教育的適應(yīng)

（4）為外籍人創(chuàng)造民族環(huán)境

（5）對(duì)外籍人住宅實(shí)施優(yōu)惠政策

（6）鼓勵(lì)外籍人積極參加社會(huì)活動(dòng)

（7）促進(jìn)合乎條件的外籍人加入法國(guó)國(guó)籍

第五章

亞太地區(qū)的勞務(wù)輸入

一、1、C

2、B

3、D

4、C

5、C

6、C

二、1、ACD

2、ACD

3、ABDE

4、ABC

三、1、機(jī)器操作工；司機(jī)

2、雇主建議制度

3、資格認(rèn)可制度

4、公共服務(wù)改革法

四、名詞解釋

研修生——（P239）指以學(xué)習(xí)專門技術(shù)、技能或知識(shí)為目的在日本居留的外國(guó)人。居留時(shí)間通常為1年

第六章

中國(guó)的勞務(wù)輸出

一、1、守約、保質(zhì)、薄利、重義；平等互利、講求實(shí)效、形式多樣、共同發(fā)展

2、亞太、4

中東、西歐、北美

二、1、ABC

三、簡(jiǎn)答

1、簡(jiǎn)述中國(guó)對(duì)外工程承包和勞務(wù)合作的經(jīng)營(yíng)方針和原則（P252）

近10年來(lái)，中國(guó)在對(duì)外開(kāi)展勞務(wù)合作的過(guò)程中，始終堅(jiān)持“守約、保質(zhì)、薄利、重義”的八字經(jīng)營(yíng)方針和“平等互利、講求實(shí)效、形式多樣、共同發(fā)展”的四項(xiàng)原則。八字方針和四項(xiàng)原則，體現(xiàn)了社會(huì)主義中國(guó)在對(duì)外經(jīng)濟(jì)合作活動(dòng)中的獨(dú)特風(fēng)格。對(duì)促進(jìn)我國(guó)勞務(wù)合作事業(yè)的發(fā)展，提高我國(guó)在國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)上的聲譽(yù)發(fā)揮了重要作用。

2、中國(guó)對(duì)外勞務(wù)輸出的途徑與方式主要有哪些？（P254）

（1）通過(guò)承包海外工程輸出勞務(wù)

（2）通過(guò)同雇主簽約輸出勞務(wù)

（3）通過(guò)在國(guó)外興辦合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，中方作為合營(yíng)一方向這些海外企業(yè)派遣勞務(wù)人員

（4）勞務(wù)人員通過(guò)多種方式到國(guó)外自謀職業(yè)

3、簡(jiǎn)述我國(guó)在對(duì)外勞務(wù)合作過(guò)程中的基本政策和管理辦法具體有哪些主要特征？（P253）

（1）我國(guó)目前的勞務(wù)合作主要指國(guó)家授權(quán)的國(guó)際經(jīng)營(yíng)技術(shù)合作公司按合同要求派到國(guó)外執(zhí)行任務(wù)的公派或公派執(zhí)普通護(hù)照的勞務(wù)人員

（2）從事勞務(wù)合作業(yè)務(wù)的公司必須是經(jīng)過(guò)國(guó)家批準(zhǔn)授權(quán)的國(guó)有公司。

（3）我國(guó)派出的勞務(wù)人員在國(guó)外雖是受雇于人，但他們?cè)谥袊?guó)是國(guó)家的正式職工，國(guó)家對(duì)勞務(wù)人員在國(guó)外的衣食住行和工作及國(guó)內(nèi)的安家、保險(xiǎn)和回國(guó)后就業(yè)均負(fù)責(zé)到底。

（4）中國(guó)勞務(wù)人員是成建制和零散結(jié)合派出的大小群體，群體內(nèi)實(shí)行社會(huì)主義民主管理，按約派出，履約后回國(guó)，既不給勞務(wù)所在國(guó)造成就業(yè)負(fù)擔(dān)，也不會(huì)有回國(guó)后就業(yè)的困難。

（5）中國(guó)政府要求所有派出的勞務(wù)人員，必須遵守所在國(guó)的法律、法令和政策，尊重當(dāng)?shù)厝嗣竦娘L(fēng)俗習(xí)慣。

4、簡(jiǎn)述我國(guó)發(fā)展國(guó)際勞務(wù)輸出事業(yè)的有利條件（P264）

（1）我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，必然對(duì)勞務(wù)輸出事業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響

（2）我國(guó)勞動(dòng)力資源豐富。

（3）我國(guó)勞務(wù)人員的工資水平較低。

（4）我國(guó)已經(jīng)造就了一批熟悉國(guó)際勞務(wù)合作的業(yè)務(wù)骨干，開(kāi)辟了多條合作渠道，積累了可貴的經(jīng)驗(yàn)。

四、論述

1、試論述中國(guó)勞務(wù)輸出在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位和作用。（P256）

我國(guó)是1世界上勞動(dòng)力資源最豐富的發(fā)展中國(guó)家。發(fā)展勞務(wù)輸出事業(yè)對(duì)于我國(guó)擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放、深化經(jīng)濟(jì)體制改革具有積極的意義。同時(shí)，發(fā)展勞務(wù)輸出事業(yè)有利于開(kāi)發(fā)和利用我國(guó)的勞動(dòng)力資源，學(xué)習(xí)國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)與管理經(jīng)驗(yàn)，增加外匯收入，進(jìn)而促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)的發(fā)展。

（1）勞務(wù)輸出對(duì)于我國(guó)擴(kuò)大開(kāi)放、深化改革具有積極作用

（2）勞務(wù)輸出是開(kāi)發(fā)和利用我國(guó)勞動(dòng)力資源的一條重要途徑

（3）勞務(wù)輸出是增加外匯收入、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要手段

（4）勞務(wù)輸出具有增加中外交流、促進(jìn)相互了解的國(guó)際意義

總之，發(fā)展勞務(wù)輸出事業(yè)符合我國(guó)的基本國(guó)情，是一項(xiàng)利國(guó)利民的事業(yè)。這項(xiàng)事業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展對(duì)于我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有現(xiàn)實(shí)的和深遠(yuǎn)的意義。

2、試論述制約我國(guó)勞務(wù)輸出事業(yè)發(fā)展的主要問(wèn)題（P266）

（1）對(duì)勞務(wù)輸出的重要意義以及所能發(fā)揮的作用認(rèn)識(shí)不足

（2）勞務(wù)輸出的渠道狹窄、方式單一。

（3）管理體制問(wèn)題突出。

（4）勞務(wù)成本上升，競(jìng)爭(zhēng)力減弱。

（5）勞務(wù)人員的素質(zhì)有待提高。

（6）缺乏國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)的勞務(wù)供求信息。

3、試論述促進(jìn)我國(guó)勞務(wù)輸出事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和對(duì)策。（P270）

（1）發(fā)展勞務(wù)輸出是一項(xiàng)適合我國(guó)國(guó)情的社會(huì)經(jīng)濟(jì)事業(yè)

勞務(wù)輸出作為一項(xiàng)利國(guó)利民的社會(huì)經(jīng)濟(jì)事業(yè)，它的發(fā)展帶有長(zhǎng)期性；要發(fā)展勞務(wù)輸出這項(xiàng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)事業(yè)就需要把它列入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，并在資金投入、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)等各方面制定出宏觀政策予以保障；在整個(gè)90年代，發(fā)展勞務(wù)輸出事業(yè)帶有緊迫性。

（2）建立和完善適合推動(dòng)我國(guó)勞務(wù)輸出事業(yè)發(fā)展的管理機(jī)制。勞務(wù)輸出的職能主要包括：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；開(kāi)發(fā)國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)；勞務(wù)輸出職業(yè)介紹管理；境外就業(yè)保障；制定勞務(wù)輸出法規(guī)并監(jiān)督執(zhí)行。

（3）加強(qiáng)信息處理，開(kāi)辟輸出渠道，健全服務(wù)體系。進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)際勞務(wù)信息的處理工作；努力開(kāi)辟勞務(wù)輸出的渠道，多方式促進(jìn)勞務(wù)輸出；建立健全勞務(wù)輸出服務(wù)體系；

（4）提高勞務(wù)人員素質(zhì)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。以國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)勞務(wù)需求為導(dǎo)向和基準(zhǔn)優(yōu)選和培訓(xùn)勞務(wù)人員；實(shí)行公開(kāi)招募、擇優(yōu)選派；大力開(kāi)展勞務(wù)人員的培訓(xùn)

（5）加強(qiáng)勞務(wù)輸出立法，保證勞務(wù)輸出事業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。勞務(wù)輸出法規(guī)應(yīng)有利于創(chuàng)造境外就業(yè)的各項(xiàng)條件，疏通合法渠道，促進(jìn)和開(kāi)發(fā)境外就業(yè)機(jī)會(huì)；勞務(wù)輸出法規(guī)應(yīng)該體現(xiàn)保護(hù)勞務(wù)人員權(quán)益的宗旨；制定我國(guó)勞務(wù)輸出法規(guī)應(yīng)考慮同國(guó)際有關(guān)公約的銜接問(wèn)題?！秶?guó)際勞務(wù)合作與海外就業(yè)》補(bǔ)充練習(xí)題答案： 第一章

一、1、B

2、A

3、D

4、C

5、B

6、D

7、A

二、1、ABCE

2、ABDE 第二章

一、1、D

2、B

3、C

4、A

5、B

6、D

7、A

8、C

9、A

10、B

11、D

二、1、ABC

2、BCD

3、CE

三、簡(jiǎn)答

1、韓國(guó)海外移民的特點(diǎn)（P138）

（1）具有地區(qū)、行業(yè)、職業(yè)上集中的特點(diǎn)（2）有自愿、短期和有組織的特點(diǎn)

2、斯里蘭卡在勞務(wù)輸出方面的優(yōu)勢(shì)（P137）

國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力的教育水平較高；臨近的勞務(wù)輸出國(guó)對(duì)婦女移民有限制，而斯里蘭卡較為放開(kāi)；斯里蘭卡工人要求的工資水平較低。

3、泰國(guó)政府對(duì)回國(guó)勞工的政策（P99）

（1）建立勞工檔案，對(duì)他們?cè)趪?guó)外的工作經(jīng)歷紀(jì)錄備案

（2）完善信息網(wǎng)絡(luò)，以便讓希望去國(guó)外工作的人，更直接了解動(dòng)向（3）使就業(yè)信息系統(tǒng)計(jì)算機(jī)化，加強(qiáng)就業(yè)信息傳遞（4）建立咨詢機(jī)構(gòu)，幫助歸國(guó)勞工建立自己的企業(yè)

4、“休息替代”效應(yīng)的內(nèi)容（P68）

關(guān)于勞務(wù)輸出對(duì)勞動(dòng)力供給的影響，理論上比較注意觀察和分析移民勞工在國(guó)外以及

歸國(guó)后的行為，理論認(rèn)為國(guó)外的高工資可能會(huì)產(chǎn)生“休息替代”效應(yīng)。國(guó)外的高工資可能會(huì)使移民勞工長(zhǎng)時(shí)間工作，以便贏得更多的收入，這樣一來(lái)，勞工回國(guó)后往往身體很差，需要修養(yǎng)一段時(shí)間，他們可能因此而暫時(shí)退出勞動(dòng)力市場(chǎng)；另外，國(guó)外勞動(dòng)積累的財(cái)富，也給移民勞工回國(guó)后更大的擇業(yè)自由，有的勞工可能要等待時(shí)機(jī)開(kāi)辦實(shí)業(yè)，或投資教育或培訓(xùn)以便改變自己的職業(yè)。第三章

一、1——5 DBCAB

6——10 CDACD

二、1、BCD

2、ABCDE

3、ABCDE

4、ACE

三、簡(jiǎn)答

1、簡(jiǎn)述亞洲主要?jiǎng)趧?wù)輸出國(guó)移民工人的招募渠道（P152）

大致有三種：由政府機(jī)構(gòu)和政府授權(quán)的公司組織的；由授權(quán)的非官方機(jī)構(gòu)或中間人進(jìn)行的；移民工人自己設(shè)法取得的機(jī)會(huì)。

2、簡(jiǎn)述亞洲勞務(wù)輸出國(guó)在保護(hù)海外就業(yè)人員合法權(quán)益方面采取的一些嘗試性措施（P169）

（1）制定了最低海外就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，其內(nèi)容包括最低工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、帶薪年休假、合同期滿后的遣返費(fèi)用等標(biāo)準(zhǔn)，并將這些條件寫入了就業(yè)合同。

（2）采取現(xiàn)場(chǎng)幫助措施，主要是由大使館勞務(wù)專員或代表對(duì)遇到麻煩或陷入困境的海外就業(yè)人員給予現(xiàn)場(chǎng)幫助。

（3）實(shí)施福利援助計(jì)劃。

（4）實(shí)行積極的重新安置就業(yè)計(jì)劃 第四章

一、1——5.DBCAB 6——8 CAD 第五章

一、1——5 DBCAB 6——7 DB

二、1、ABD

三、簡(jiǎn)答

1、簡(jiǎn)述澳大利亞當(dāng)前的移民政策（P229）

鑒于近年來(lái)移民的大量增長(zhǎng)，澳大利亞政府在繼續(xù)鼓勵(lì)吸收移民的基礎(chǔ)上，越來(lái)越重視外來(lái)勞動(dòng)力的技能和資格，有關(guān)移民的法律和管理辦法也更加完善了

（1）根據(jù)勞動(dòng)力短缺情況確定移民數(shù)量（2）提高移民的質(zhì)量（3）開(kāi)展有組織的移民（4）完善移民立法

2、簡(jiǎn)述1989年日本國(guó)會(huì)通過(guò)的《出入國(guó)管理暨難民認(rèn)定法》在出入國(guó)管理辦法上的變化（P238）

（1）擴(kuò)大了外國(guó)人在日本的居留資格（2）簡(jiǎn)化了外國(guó)人申請(qǐng)入境的審查手續(xù)（3）嚴(yán)格限制非法就業(yè)

四、論述

1、分析日本的勞動(dòng)力輸入與失業(yè)率呈正相關(guān)關(guān)系的原因（P233）

（1）日本人口結(jié)構(gòu)老化大大早于亞洲新興工業(yè)化國(guó)家和地區(qū)，使日本新增勞動(dòng)力的供給在總量上更加不足。

（2）日本的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平遠(yuǎn)高于亞洲新興工業(yè)化國(guó)家和地區(qū)，日本青年的就業(yè)意愿也高于亞洲新興工業(yè)化國(guó)家和地區(qū)的青年，造成了勞動(dòng)力攻擊與需求的結(jié)構(gòu)性 7

失衡。

（3）日本的終身雇傭制不利于一些企業(yè)的富余工人或技術(shù)骨干流動(dòng)到勞動(dòng)力短缺的部門去。

第六章

一、1——5 BDCBC 6——8 ACB

二、1、BCDE

2、ABDE

3、ABCD

第五篇：就業(yè)中介、對(duì)外勞務(wù)合作和勞務(wù)派遣管理的規(guī)定

就業(yè)中介、對(duì)外勞務(wù)合作和勞務(wù)派遣管理的規(guī)定

一、有關(guān)境內(nèi)外就業(yè)中介的規(guī)定

(一)《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》

勞動(dòng)和社會(huì)保障部于2000年12月8日頒布了《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》，對(duì)國(guó)內(nèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的分類、開(kāi)辦條件、業(yè)務(wù)范圍、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等作了具體規(guī)定。

《管理規(guī)定》第十六條規(guī)定，開(kāi)辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：1.有明確的業(yè)務(wù)范圍、機(jī)構(gòu)章程和管理制度；2.有開(kāi)展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施和一定數(shù)量的開(kāi)辦資金；3.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。開(kāi)辦非營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的，應(yīng)當(dāng)在機(jī)構(gòu)章程和管理制度中體現(xiàn)其非營(yíng)利宗旨。

《管理規(guī)定》規(guī)定，職業(yè)介紹實(shí)行行政許可制度。開(kāi)辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或其他機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)介紹活動(dòng)，須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。對(duì)于違反規(guī)定的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)；由勞動(dòng)保障行政部門依照規(guī)定予以處罰，情節(jié)嚴(yán)重的提請(qǐng)工商部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或提請(qǐng)?jiān)怯浌芾頇C(jī)關(guān)辦理撤銷登記，給當(dāng)事人造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》

勞動(dòng)和社會(huì)保障部、公安部和國(guó)家工商行政管理總局于2002年5月14日聯(lián)合頒布了《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》，對(duì)以下幾個(gè)問(wèn)題作了規(guī)定：

1.監(jiān)管部門。第四條規(guī)定：“勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)境外就業(yè)活動(dòng)的管理和監(jiān)督檢查。公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)境外就業(yè)中介活動(dòng)出入境秩序的管理。工商行政管理部門負(fù)責(zé)境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)登記注冊(cè)和境外就業(yè)中介活動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的監(jiān)督管理?！睂?duì)于違反規(guī)定的中介機(jī)構(gòu)，由勞動(dòng)保障行政部門、公安機(jī)關(guān)和工商行政管理機(jī)關(guān)依照規(guī)定采取懲罰措施，追究法律責(zé)任。

2.中介機(jī)構(gòu)的設(shè)立資格。依照規(guī)定，從事境外就業(yè)中介活動(dòng)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：第一，符合企業(yè)法人設(shè)立的條件；第二，具有法律、外語(yǔ)、財(cái)會(huì)專業(yè)資格的專職工作人員，有健全的工作制度和工作人員守則；第三，備用金不低于50萬(wàn)元；第四，法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

3.權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第十條規(guī)定了境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)履行的一些義務(wù)，其中包括協(xié)助、指導(dǎo)境外就業(yè)人員同境外雇主簽訂勞動(dòng)合同，并對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)。勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括合同期限、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、休息休假、食宿條件、變更或者解除合同的條件以及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、違約責(zé)任等條款。

第十一條規(guī)定：“境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法與境外就業(yè)人員簽訂境外就業(yè)中介服務(wù)協(xié)議書。協(xié)議書應(yīng)當(dāng)對(duì)雙方的權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任、賠償條款等內(nèi)容作出明確規(guī)定。”

另外，教育部、公安部和國(guó)家工商行政管理局于1999年8月24日聯(lián)合頒布了《自費(fèi)出國(guó)留學(xué)中介服務(wù)管理規(guī)定》和《自費(fèi)出國(guó)留學(xué)中介服務(wù)管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則(試行)》，對(duì)從事留學(xué)中介的機(jī)構(gòu)作出了相關(guān)管理規(guī)定。

二、有關(guān)對(duì)外勞務(wù)合作的規(guī)定

(一)《對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格管理辦法》

商務(wù)部和國(guó)家工商行政管理總局于2004年聯(lián)合頒布了《對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格管理辦法》，適用于在中國(guó)境內(nèi)注冊(cè)的企業(yè)從事對(duì)外勞務(wù)合作的經(jīng)營(yíng)資格管理。

《管理辦法》第四條規(guī)定：“從事對(duì)外勞務(wù)合作的企業(yè)須經(jīng)商務(wù)部許可，依據(jù)本辦法取得對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格，并在領(lǐng)取《中華人民共和國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格證書》后，方可開(kāi)展對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。境外企業(yè)、自然人及外國(guó)駐華機(jī)構(gòu)不得直接在中國(guó)境內(nèi)招收勞務(wù)人員?！豹?/p>

《管理辦法》還規(guī)定了申請(qǐng)對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格的企業(yè)應(yīng)當(dāng)符合的條件、提交的材料、申請(qǐng)對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營(yíng)資格的程序、權(quán)利義務(wù)以及監(jiān)管機(jī)構(gòu)和懲罰措施。

(二)《對(duì)外勞務(wù)合作備用金暫行辦法》

為保障我國(guó)外派勞務(wù)人員的合法權(quán)益，根據(jù)我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)的實(shí)際情況，商務(wù)部(原對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部)和財(cái)政部于2001年聯(lián)合頒布了《對(duì)外勞務(wù)合作備用金暫行辦法》，對(duì)對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)實(shí)行備用金制度，對(duì)備用金的交納、動(dòng)用和管理以及相關(guān)罰則作了規(guī)定。

《暫行辦法》第六條規(guī)定：“外經(jīng)貿(mào)部、財(cái)政部按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)對(duì)外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)的范圍制定備用金交納標(biāo)準(zhǔn)。”其中第二款規(guī)定了備用金的交納標(biāo)準(zhǔn)：(一)派遣各類勞務(wù)人員：100萬(wàn)元人民幣；(二)派遣相關(guān)行業(yè)勞務(wù)人員：20萬(wàn)元人民幣。第八條規(guī)定：“內(nèi)蒙、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆及湖南省湘西土家族苗族自治州、湖北省恩施土家族苗族自治州、吉林省延邊朝鮮族自治州的企業(yè)交納標(biāo)準(zhǔn)可降低10％?！豹?/p>

三、有關(guān)勞務(wù)派遣的規(guī)定

(一)有關(guān)外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)聘用中國(guó)雇員的管理規(guī)定

1980年國(guó)務(wù)院頒布了《關(guān)于管理外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的暫行規(guī)定》，用以管理外國(guó)公司、企業(yè)和其它經(jīng)濟(jì)組織常駐中國(guó)的代表機(jī)構(gòu)。其中第十一條規(guī)定：“常駐代表機(jī)構(gòu)租用房屋、聘請(qǐng)工作人員，應(yīng)當(dāng)委托當(dāng)?shù)赝馐路?wù)單位或者中國(guó)政府指定的其它單位辦理。”

北京市人民政府于1997年12月31日頒布了《關(guān)于外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)聘用中國(guó)雇員的管理規(guī)定》，適用于下列單位和個(gè)人：1.招聘中國(guó)雇員的外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)；2.向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)求職應(yīng)聘(包括首席代表或者代表)或者以業(yè)務(wù)合作、培訓(xùn)、交流等方式到外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)工作的中國(guó)公民；3.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門批準(zhǔn)的向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供中國(guó)雇員的外事服務(wù)單位。目前北京市已經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的外事服務(wù)公司有七家。

《管理規(guī)定》的第五條規(guī)定：“外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)招聘中國(guó)雇員，必須委托外事服務(wù)單位辦理，不得私自或者委托其他單位、個(gè)人招聘中國(guó)雇員?！钡诹鶙l規(guī)定：“中國(guó)公民必須通過(guò)外事服務(wù)單位向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)求職應(yīng)聘，不得私自或者通過(guò)其他單位、個(gè)人到外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)求職應(yīng)聘。”第八條規(guī)定：“外事服務(wù)單位應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定與中國(guó)雇員簽訂勞動(dòng)合同，并依法為中國(guó)雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。外事服務(wù)單位與中國(guó)雇員發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定處理?！豹?/p>

對(duì)于違反規(guī)定的，由工商行政管理部門視情節(jié)輕重予以處罰，外事服務(wù)單位違反法律、法規(guī)和規(guī)章情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，報(bào)請(qǐng)國(guó)家有關(guān)部門取消其從事向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供中國(guó)雇員的業(yè)務(wù)資格。

(二)部分地方有關(guān)勞務(wù)派遣的規(guī)定

目前我國(guó)境內(nèi)用人單位采用勞務(wù)派遣方式用工現(xiàn)象越來(lái)越多，但僅有北京、上海、河北、福建、江蘇、湖北、新疆等地制定了有關(guān)勞務(wù)派遣的政府規(guī)章或政府規(guī)范性文件，蘇州、泰州、揚(yáng)州、新鄉(xiāng)等市政府也制定了一些關(guān)于勞務(wù)派遣的管理辦法。

這些地方政府規(guī)范性文件大都對(duì)勞務(wù)派遣組織的設(shè)立程序、設(shè)立條件、三方權(quán)利義務(wù)關(guān)系、以及監(jiān)管部門和懲罰措施作了具體規(guī)定。

1.申辦勞務(wù)派遣組織。開(kāi)辦勞務(wù)派遣組織，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的程序和條件申請(qǐng)、審核、批準(zhǔn)、登記、備案，有的地方由工商部門對(duì)勞務(wù)派遣組織核發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或資質(zhì)證書，由勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣企業(yè)的監(jiān)督和管理。

關(guān)于申辦勞務(wù)派遣組織的條件，除了對(duì)辦公場(chǎng)所、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊(cè)資本等要求外，有的地方還對(duì)勞務(wù)派遣組織的備用金作出了具體規(guī)定，如《湖北省勞務(wù)派遣試行辦法》規(guī)定，勞務(wù)派遣企業(yè)的備用金不得少于5萬(wàn)元。

2.權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞務(wù)派遣組織應(yīng)與被輸出勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣組織按照有關(guān)政策規(guī)定，應(yīng)保證勞務(wù)人員在合同期限內(nèi)的就業(yè)崗位和工資、福利、保險(xiǎn)等待遇，勞務(wù)人員應(yīng)遵守勞務(wù)派遣組織的規(guī)章制度。

各用人單位使用勞務(wù)人員或臨時(shí)用工，應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣組織簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確雙方的管理責(zé)任。本著與本企業(yè)同崗位職工同工同酬的原則，與勞務(wù)派遣組織協(xié)商確定勞務(wù)費(fèi)價(jià)格，勞務(wù)價(jià)格中應(yīng)包括工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、管理費(fèi)用等具體內(nèi)容。

此外，有的地方還規(guī)定，勞務(wù)派遣組織招用下崗職工達(dá)到一定人數(shù)、比例，勞動(dòng)關(guān)系維持在一定年限以上的，可享受相關(guān)的補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)以及優(yōu)惠政策。