第一篇:技術(shù)負責(zé)人責(zé)任協(xié)議書
技術(shù)負責(zé)人責(zé)任協(xié)議書
為加強項目法施工的標(biāo)準(zhǔn)管理,落實工作責(zé)任制,確保工期、質(zhì)量、安全、文明施工、環(huán)保衛(wèi)生等工作達到項目工程管理預(yù)期目標(biāo),保證個人在崗期間的工作執(zhí)行行業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程及項目部的規(guī)章制度,確保工程達到標(biāo)準(zhǔn),杜絕安全事故發(fā)生。為明確雙方責(zé)任,經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。簽約雙方:(甲方)(乙方)
二、薪酬:
1、基本月薪 4600元,浮動工資400元/月,每月支生活費1500元。
2、浮動工資與考核掛鉤。
3、業(yè)績突出給予獎勵。
4、承擔(dān)下述指標(biāo):工程主要形象進度,工程質(zhì)量合格率,工傷事故頻率,無人身傷亡事故、無機械事故,無火災(zāi)事故。
5、承擔(dān)如下責(zé)任:重大質(zhì)量事故的責(zé)任,所施工工程拖延工期的責(zé)任,重大安全事故的責(zé)任。
6、承擔(dān)因管理失誤造成材料浪費賠償責(zé)任。
三、雙方責(zé)任、權(quán)利: 甲方責(zé)任
1、項目經(jīng)理負責(zé)對乙方考核。
2、以工作責(zé)任協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)要求乙方工作質(zhì)量。
3、負責(zé)解決工程項目施工所需人、財、物的調(diào)配、供應(yīng),支持乙方工作。
4、對乙方責(zé)任合同中的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量、有監(jiān)督、檢查、處罰權(quán),對違反項目管理制度及達不到工作標(biāo)準(zhǔn)的有辭退的權(quán)利。
5、提供施工管理的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等配套管理文件及資料。
6、嚴(yán)格履行責(zé)任合同,兌現(xiàn)責(zé)任獎罰。乙方責(zé)任、權(quán)利
1、對項目經(jīng)理負責(zé)。
2、主抓工程部、技術(shù)部、質(zhì)保部,主持技術(shù)部工作。
3、建立施工進度、技術(shù)管理、質(zhì)量保證、環(huán)境保證體系,并組織實施。
4、負責(zé)全面質(zhì)量、技術(shù)管理。保證質(zhì)量、安全技術(shù)的實施。解決處理質(zhì)量、安全事故。
5、主持編寫主責(zé)部門的各種計劃、方案、交底。
6、協(xié)調(diào)各部門、各專業(yè)需要解決的問題。
四、主要工作標(biāo)準(zhǔn)
1、做到事先計劃、事中檢查整改、事后總結(jié)。負責(zé)工程質(zhì)量、技術(shù)及施工管理,做好生產(chǎn)統(tǒng)籌安排,發(fā)揮生產(chǎn)保證體系作用,保證周、月的生產(chǎn)進度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、組織貫徹國家、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),督促檢查職能部門、分包單位的、質(zhì)量、技術(shù)、安全、試驗、測量、計量、材料、機械設(shè)備、能源的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,出現(xiàn)的技術(shù)問題必須及時解決。
3、組織相關(guān)專業(yè)圖紙交底,審清專業(yè)之間存在的矛盾,做好交底記錄。辦理變更洽商,開工前向各部門公布有效文件清單。
4、主持編制施工組織計劃,編制的施組必須符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,做到不漏項,編制的施組經(jīng)項目討論通過報公司審核批準(zhǔn),組織項目各相關(guān)專業(yè)對審批后的施組進行學(xué)習(xí),跟蹤施工過程中與施組、方案、措施的符合性。
5、主持編制施工方案,采用不同表格(橫杠、網(wǎng)絡(luò)、坐標(biāo)式)的形式,編繪施工進度計劃表。
6、主持編制季節(jié)施工方案,如:冬、雨季。專項措施方案,如:保證進度措施、保證質(zhì)量措施、安全技術(shù)措施、環(huán)保措施、文明施工措施、材料節(jié)約措施、架子搭設(shè)方案、消防預(yù)案、應(yīng)急預(yù)案、各種作業(yè)指導(dǎo)書并組織實施和控制。
7、督促落實料具節(jié)約,周轉(zhuǎn),工完場清,機具保養(yǎng)維修。
8、組織做好新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的應(yīng)用和技術(shù)創(chuàng)新工作。
9、開展技術(shù)攻關(guān),做好職工的技術(shù)培訓(xùn),加強施工過程控制,確保質(zhì)量項項合格,督促做好技術(shù)資料的收集、整理、傳遞、歸檔,保證技術(shù)資料圖紙原始記錄清楚真實齊全。加強各種原材料的取樣送驗及各種材質(zhì)證明管理工作。
10、組織對工程的定位工作,編制測量方案,跟蹤方案落實,組織對建筑物軸線、標(biāo)高的核查。
11、審核技術(shù)交底,安全技術(shù)交底針對性實用性,達到規(guī)范和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。組織技術(shù)、質(zhì)量、安全部門,隨時檢查、監(jiān)督、落實、實際作業(yè)與技術(shù)交底符合性,對不符合進行停工整改。
12、嚴(yán)格控制不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的,防護設(shè)施、設(shè)備、材料投入使用。
13、根據(jù)階段性施工、分部、分項開工前,對施工分包人書面交底,和進行必要技術(shù)培訓(xùn)。
14、抓好過程控制,督促相關(guān)部門、專業(yè)進行檢查,落實“三檢制”把好質(zhì)量關(guān),不合格不準(zhǔn)轉(zhuǎn)序。
15、辦理施工中的技術(shù)洽商,或發(fā)包人提出的有關(guān)方案和設(shè)計變更,及時反饋相關(guān)專業(yè),執(zhí)行前進行書面交底。
16、負責(zé)解決質(zhì)量、安全事故,做到四不放過原則,達到持續(xù)改進避免重復(fù)事件發(fā)生。
17、負責(zé)組織相關(guān)專業(yè)參加竣工前驗收,并對驗收做好記錄,進行質(zhì)量改進。
18、單位工程竣工后對竣工資料進行驗證。
19、遵守工作時間,有事請假,不得擅離工作崗位。熱愛本職工作,能獨當(dāng)一面,工作積極性高,奉公守法,能吃苦耐勞,敢干管理,善于管理。
32、因工作失職承擔(dān)進度滯后、質(zhì)量事故、安全事故、法律、經(jīng)濟賠償責(zé)任。
五、獎罰
1、以上各條款如做不到則不增加浮動工資,出現(xiàn)技術(shù)問題返工或質(zhì)量事故將根據(jù)情況予以經(jīng)濟罰款。
2、對以下行為進行獎勵:獎勵標(biāo)準(zhǔn)為300元至5000元(1)積極提出合理化建議,且被采納,并創(chuàng)出經(jīng)濟效益。(2)全年無缺勤,積極做好本職工作。
(3)維護公司及項目部利益,為項目部爭創(chuàng)榮譽,防止或挽救事故發(fā)生和經(jīng)濟損失有功。
(4)在施工中節(jié)約材料及資金、節(jié)儉費用,為項目部創(chuàng)造了經(jīng)濟效益的。
(5)在工作中對工藝進行創(chuàng)新,且將新技術(shù)、新工藝、新做法等運用施工過程中,減少勞動降低成本并產(chǎn)生經(jīng)濟效益。
(6)發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量安全隱患,為項目部挽救了經(jīng)濟財產(chǎn)損失或避免人員傷亡的行為。
(7)整個項目施工過程中無技術(shù)、質(zhì)量指導(dǎo)錯誤而返工。
3、由于個人原因在公司檢查過程中,主管部門所受罰款全部承擔(dān)。以上責(zé)任由項目經(jīng)理考核。責(zé)任協(xié)議簽字生效,獎罰竣工兌現(xiàn)。
甲方代表:(項目經(jīng)理)
乙方: 年月日.
第二篇:技術(shù)負責(zé)人
吳橋縣鑫成建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司
技術(shù)負責(zé)人崗位責(zé)任制
1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)技術(shù)工作并對檢驗任務(wù)的完成情況負責(zé)。
2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針政策和法律法規(guī),執(zhí)行上級的各項決定和要求。
3、審核質(zhì)量手冊。
4、按照檢驗項目開發(fā)程序,主持對開發(fā)新項目的可行性論證和實施開發(fā)計劃。
5、批準(zhǔn)簽發(fā)檢驗人員培訓(xùn)計劃、上崗證與批準(zhǔn)簽發(fā)檢驗報告。
6、批準(zhǔn)發(fā)布程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書。
7、負責(zé)本公司儀器設(shè)備的管理工作。
8、為有利于工作和任務(wù)的完成,有權(quán)臨時性調(diào)配人力、物力。
9、有權(quán)參與公司內(nèi)大事的決策。
10、對因領(lǐng)導(dǎo)不利或責(zé)任心不強、管理不善致使檢驗工作出現(xiàn)重大技術(shù)問題而造成的嚴(yán)重損失負責(zé)。
做1塊
第三篇:技術(shù)負責(zé)人崗位責(zé)任制專題
技術(shù)負責(zé)人崗位責(zé)任制
1、全面負責(zé)公司的技術(shù)工作,貫徹黨和國家的各項方針、政策,確保檢測工作的獨立性、公正性、科學(xué)性和準(zhǔn)確性,并以此對公司領(lǐng)導(dǎo)及客戶負責(zé)。
2、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)制定的各項技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、檢測規(guī)程等技術(shù)規(guī)定和文件,主持審定實驗室編制的技術(shù)文件。
3、負責(zé)制定和落實比對試驗計劃,組織比對結(jié)果分析,不斷改進并確保檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
4、負責(zé)檢測業(yè)務(wù)文件的審批、簽發(fā)或授權(quán)簽發(fā)檢驗報告。
5、負責(zé)有關(guān)技術(shù)文件的審批。
6、負責(zé)組織解決有關(guān)檢驗工作的技術(shù)問題,并檢查有關(guān)技術(shù)措施的落實情況。
7、參與質(zhì)量體系審核和評審工作,質(zhì)量負責(zé)人外出時代其職責(zé);
8、主持質(zhì)量事故分析,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理質(zhì)量異議。
9、參加各有關(guān)部門的技術(shù)交流和技術(shù)會議,推廣新材料、新工藝、新技術(shù)。
10、負責(zé)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)考核,不斷提高檢測人員的技術(shù)素質(zhì)。
第四篇:技術(shù)負責(zé)人崗位職責(zé)
技術(shù)負責(zé)人崗位職責(zé)
一、負責(zé)向建設(shè)單位、設(shè)計單位辦理施工圖紙、標(biāo)準(zhǔn)圖、設(shè)計變更及有關(guān)資料的簽證,參加圖紙會審,熟悉并審查各種管理施工圖紙。負責(zé)審核竣工驗收資料和組織繪制竣工圖。
二、對本工程施工中的安全、質(zhì)量、進度等一切技術(shù)問題負全面責(zé)任,并協(xié)助項目經(jīng)理加強本工程的全面管理。
三、組織有關(guān)人員進行施工圖紙自審及交底工作,并經(jīng)常進行技術(shù)交流,推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料,貫徹執(zhí)行有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)。
四、編制施工組織設(shè)計、施工總進度計劃和施工方案,材料分析,提出現(xiàn)場管理措施。
五、負責(zé)對重要分項工程和關(guān)鍵部位進行技術(shù)交底,負責(zé)技術(shù)協(xié)調(diào)、技術(shù)難關(guān)處理,并督促落實整改措施。組織監(jiān)督各種建筑材料的檢驗和試驗工作,對不合格的建筑材料應(yīng)堅決不予使用,并幫助施工工長和材料員商定處理。
六、組織收集各種施工材料的備案,并與工程進度同步進行,杜絕進度與資料脫鉤現(xiàn)象。
七、經(jīng)常協(xié)同施工隊員搞好現(xiàn)場施工管理,搞好質(zhì)量工作,嚴(yán)格控制施工質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,減少和防止事故的發(fā)生。
八、經(jīng)常與公司和施工隊人員取得聯(lián)系,精心組織施工提高工程進度。
九、技術(shù)負責(zé)人因工作不負責(zé)任,玩忽職守造成的技術(shù)質(zhì)量事故追究責(zé)任。
第五篇:技術(shù)負責(zé)人職責(zé)
技術(shù)負責(zé)人職責(zé)
1、在試驗室主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,全面負責(zé)試驗室技術(shù)管理工作,對中心試驗室技術(shù)活動的正確性和有效性負責(zé)。
2、貫徹執(zhí)行國家、鐵道部頒布的有關(guān)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),負責(zé)對試驗檢測標(biāo)準(zhǔn)和方法及偏離檢測方法的控制,對試驗室的技術(shù)活動的正確性和有效性負責(zé)。
3、提出檢測技術(shù)配置要求,組織制定試驗檢測技術(shù)細則,批準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程。
4、組織收集與本工程相關(guān)的各種試驗檢測標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,制定技術(shù)活動計劃,組織開展試驗比對工作。
5、負責(zé)試驗檢測報告、報表、資料的終審與簽發(fā),對試驗檢測資料的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)。
6、參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查,處理試驗檢測過程中的技術(shù)問題。
7、考核本室各類人員的工作質(zhì)量,提出各類人員的培訓(xùn)計劃并組織實施,負責(zé)技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
8、負責(zé)試驗檢測新技術(shù)、新方法的開發(fā)研究。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它試驗檢測工作。