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      教師的勞動合同
      
        
       2023-06-05下載本文作者：會員上傳
      
      
      
      
      
簡介：寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《教師的勞動合同》及擴展資料，但愿對你工作學習有幫助，當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《教師的勞動合同》。

      


      教師的勞動合同
      教師的勞動合同1
      甲方：
      乙方： 性別： 身份證：
      根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及省、市人民政府的有關規(guī)定。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本聘用合同。
      一、合同期限
      本合同為有期限的合同：合同期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關系自然終止。
      二、工作內(nèi)容
      (一)、乙方的工作崗位
      甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 教師崗位擔任 。
      (二)、乙方的工作任務、自責
      1、乙方同意甲方的工作安排，認真履行其所在崗位職責。
      2、乙方必須按時、按質(zhì)、按量完成甲方交辦的各項工作任務。
      3、乙方必須進行必要的學習與深造，并努力提高自己的教學或其他業(yè)務水平。
      三、勞動保護和勞動條件
      1、甲方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的設施，保障乙方正常工作安全和健康。
      2、根據(jù)工作的需要，按國家和省、市政府有關規(guī)定，為乙方提供勞動保護設施，發(fā)放勞動保護用品和補貼。
      3、按國家規(guī)定，對乙方進行勞動保護教育、培訓。
      四、勞動報酬、保險、福利待遇
      1、勞動報酬按所在單位工資制度執(zhí)行。
      2、勞動保險和福利待遇按國家和省現(xiàn)行的有關規(guī)定辦理。(兼職職工不亨有此條款)
      3、職工的工資補貼按省政府有關規(guī)定執(zhí)行。
      4、職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的按勞動部文件規(guī)定執(zhí)行。(兼職職工不亨有此條款)
      五、休息休假
      1、乙方依法亨有法定的節(jié)日假、公休日假、寒暑假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假有薪假期工資標準按單位的工資制度執(zhí)行。
      2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應以自愿為原則并給予乙方同等的時間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。
      六、勞動紀律
      1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制度的`各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和賞罰。
      2、乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標做好工作完成任務。保證教學正常進行，不得做有損甲方聲譽利益的事。
      3、甲方應根據(jù)乙方在工作中的貢獻、效益、業(yè)績和遵守勞動法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行獎懲。
      七、合同的變更、解除和終止
      (一)、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。
      變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協(xié)議書》。
      (二)、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
      1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;
      2、甲方因工作需要，調(diào)整乙方工作崗位;
      3、甲方的經(jīng)營性質(zhì)，經(jīng)濟效益發(fā)生變化;
      (三)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
      (四)、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：
      1、在見習期內(nèi)證明不符合錄用條件的;
      2、師德敗壞嚴重違反勞動紀律，違反甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退的;
      3、體罰學生，經(jīng)教育不改的;品行不良、辱罵學生，妨礙學生身心健康成長，情節(jié)惡劣的;
      4、經(jīng)考核不稱職，給教育教學工作造成損失的;
      5、不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務，經(jīng)協(xié)商無效的;
      6、被依法追究刑事責任的;
      7、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。(五)、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第四項第七款之規(guī)定解除本合同：
      1、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
      2、女教職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
      3、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
      (六)、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同。
      1、甲方無理由不按時支付乙工資的;
      2、甲方無理由扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的;
      3、乙方得不到應有的人身尊嚴;人生自由;人身安全的;
      4、甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的;
      (七)、甲方因國家政策調(diào)整，不可抗力或經(jīng)營不善而停止辦學的，雙方所簽合同終止。
      八、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)和政策抵觸的，按國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。
      九、本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。
      甲方法定代表人(簽章)： 乙方(簽章)：
      甲方(單位簽章)：
      合同簽訂日期： 年 月 日
      教師的勞動合同2
      甲方：_________學院
      乙方：_________
      一、自_________年_________ 月_________ 日起至_________年_________ 月_________ 日，甲方聘請乙方擔任 _________課程任課教師。
      二、甲方職責
      甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數(shù)。
      甲方按每標準課時 _________元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質(zhì)量監(jiān)督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質(zhì)量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā)。
      甲方按相關規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。
      甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標準的50%付給乙方工資。
      三、乙方工作職責
      乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的`任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
      乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。
      為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次。
      乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。
      乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時酬金中扣除50元。
      乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。
      四、有下列情況之一者，甲方有權(quán)與乙方解除合同：
      教學質(zhì)量考核不合格。
      乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。
      教學過程中談論與教學無關的內(nèi)容且在學生中造成不良影響。
      甲方教務處(簽章) _________乙方(簽章)_________
      聯(lián)系電話：_________ 聯(lián)系電話：_________
      _________年_________ 月_________ 日 _________年_________ 月 _________日
      教師的勞動合同3
      甲方：__________
      乙方：__________
      身份證號：__________
      電話：__________
      甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。
      第一條工作崗位
      甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。
      第二條合同期限
      本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績(考核考評結(jié)果)確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關系，再另行簽訂新的《勞動合同書》
      第三條工資待遇
      甲方需每月10到15日間向乙方足額發(fā)放上月工資，工資不得低于__________元
      第四條規(guī)章制度及甲乙方基本義務
      甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。
      甲方須履行下列義務：
      1、按時足額向乙方支付薪酬;
      甲方：__________
      地址：__________
      2、為乙方創(chuàng)造良好的教學條件;
      3、協(xié)助乙方做好教學期間的教學秩序維護;
      乙方須履行下列義務：
      1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。
      2、盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務。
      3、嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。
      4、在本合同期間及本合同任何原因終止后，嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密(包括但不限于甲方學員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等)。
      5、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。
      第五條合同的變更、解除、終止
      下列情形之一的'，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應提前十日以書面形式通知乙方本人。
      1、乙方不能勝任工作的。
      2、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
      3、在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：
      1、甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
      2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權(quán)益的。
      第六條違約責任
      1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應給予經(jīng)濟補償?shù)?，甲方應按?guī)定的標準和時間向乙方支付。
      2、乙方違反本合同有關規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟損失。
      3、乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。
      本合同一式二份，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
      甲方(公章)：_________
      乙方(公章)：_________
      法定代表人(簽字)：_________
      法定代表人(簽字)：_________
      _________年____月____日
      _________年____月____日
      教師的勞動合同4
      甲方：xx附屬幼兒園
      乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工
      聘用條件為：
      （1）熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；
      （2）有一定的幼教工作經(jīng)驗；
      （3）取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學歷；
      （4）服從領導安排，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務。
      乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作經(jīng)甲、已雙方協(xié)商訂立合同如下：
      一、甲方的義務和權(quán)利
      1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
      2、關于乙方的待遇問題：
      （1）甲方每月向乙方發(fā)放360元的工資，每學期按5個月計發(fā)。
      （2）學期末甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)給一定的學期工作考核獎標準為800—1000元。如果出現(xiàn)安全責任事故一次扣掉考核獎200.00元。如果出現(xiàn)重大安全責任事故扣掉全期所有獎并且追究相關責任。
      （3）對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配甲方將終止其合同立即辭退。
      （4）對幼兒家長不禮貌與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵影響學校和幼兒園聲譽的甲方將終止合同。
      （5）由于乙方不負責任所帶教班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的甲方將終止合同并追究法律、經(jīng)濟責任。
      （6）如乙方生病時間較長不能擔任保育教育工作的甲方將終止合同。
      （7）在幼兒教師體檢中如果乙方有傳染病甲方立即終止合同。
      （8）生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用有乙方自理。有病、有事請假按幼兒園管理制度執(zhí)行。
      （9）若乙方在聘用期間自己提出終止合同的學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。
      （10）甲方不給乙方辦理任何養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。
      二、乙方的義務和權(quán)利：
      1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務知識，努力提高業(yè)務水平。
      2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》的規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。
      3、認真履行幼兒教師職責時時處處為家長著想為幼兒著想做到一切為了幼兒為了一切幼兒為了幼兒的一切。
      4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件優(yōu)越性、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量積極動員幼兒入園千方百計完成入園率。
      5、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。
      三、聘期：一學期一聘，本學期從________年________月________日——________年________月________日
      四、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上交鎮(zhèn)教辦一份，甲、乙雙方簽字后生效。
      甲方法人代表簽字（蓋章）：鄒城市大束鎮(zhèn)灰埠小學附屬幼兒園
      乙方簽字：________________
      ________年________月________日
      幼兒教師勞動合同2
      甲方：xx幼兒園
      乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工
      xx幼兒教師實行招聘制，招聘實行一學期一聘。聘用條件為：
      （1）熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；
      （2）有一定的幼教工作經(jīng)驗；
      （3）取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學歷，或獲得縣教育局頒發(fā)的“六會”證書，或幼教專文考合格以上；
      （4）服從領導安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。
      乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：
      一、甲方的義務和權(quán)利：
      1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
      2、關于乙方的待遇問題：
      （1）甲方每月向乙方發(fā)放750元的工資，每學期按5個月計發(fā)。
      （2）學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，（“績”的考核來自每學月的目標考核）并根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給一定的學期工作考核獎（標準為：800—1000元）。如果出現(xiàn)安全責任事故一次扣掉安全獎200。00元。如果出現(xiàn)重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關責任。
      具體項目是：
      ①保教人數(shù)獎。目標為：全學期，幼兒在園人數(shù)若達到160人以上，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數(shù)為160人，若每增加1人，人均又獎勵5元。
      ②安全管理獎200元。目標為：全學期，乙方無安全責任事故，否則“一票否決”。
      ③師德師風獎200元。目標為：全學期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，服從領導，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領導、不服從分工，則一次扣100元。
      ④出勤獎100元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。
      ⑤質(zhì)量獎300元。學期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。
      （3）每學期班級管理好，班級文化建設優(yōu)良獎200。00元。根據(jù)考核獎勵。。
      （4）認真組織好學生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。
      以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。
      3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。
      4、對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。
      5、由于乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。
      6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。
      7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。
      8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。
      9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。
      二、乙方的義務和權(quán)利：
      1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務知識，努力提高業(yè)務水平。
      2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。
      3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。
      4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件（優(yōu)越性）、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，積極動員幼兒入園，千方百計完成入園率。
      5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。若乙方擔任值周工作，則每天8：00前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。
      6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。
      7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。
      三、聘期：一學期一聘，本學期從 年 月 日—— 年 月 日
      四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。
      甲方法人代表簽字： 乙方簽字：
      幼兒教師勞動合同3
      甲方（用人單位）：昊博國學幼兒園 地址：張家口市張北縣西華西路昊博國學幼兒園性質(zhì)：民辦教育機構(gòu) 法定代表（主要負責人）：田雨春 電話號碼：xx乙方（勞動者）姓名：
      性 別： 家庭住址： 身份證號： 電話號碼：
      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款。
      一、合同類型和期限
      第一條：固定期限：自日起至月1—3個月）。
      二、工作內(nèi)容和地點
      第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方工作地點為昊博國學幼兒園。
      三、工作時間和休息休假
      第三條：乙方每周工作六天，工作時間參照具體作息時間表。
      四、勞動保護
      第四條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。
      第六條：甲方應重視乙方在園內(nèi)的安全。
      五、勞動報酬
      第八條：乙方試用期的工資標準為元/月。
      第九條：乙方試用期滿后，乙方的工資標準為 元/月。由以下幾部分組成：
      績效工資：領導力與執(zhí)行力 元/月，班級管理 元/月，遵守園規(guī)/月，業(yè)務考核（包括教學質(zhì)量獎，含備課） 元/月。 目標獎：安全獎 元/月，滿勤獎 元/月，出勤獎元/月，家長評價獎元/月，班級效益、貢獻獎 元/月。
      六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
      第十條：
      乙方應遵守甲方規(guī)定的勞動紀律，履行崗位職責，全心全意為幼兒服務。
      第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動合同，應提前三十日通知對方，并寫出書面辭職報告，否則作違約處理。
      第十二條：甲方繼續(xù)聘用乙方，應續(xù)簽勞動合同。
      七、其他事項
      第十三條：其他事項：
      1、乙方須嚴格遵守園紀、園規(guī)，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執(zhí)行獎懲。
      2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如無違約，合同期滿后退還，如續(xù)簽可不退（雙方自愿）。如違約扣除乙方所交押金。
      第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。
      第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。
      甲方（蓋章）：
      法定代表人或主要負責人：
      簽名：
      年 月 日
      乙方： 簽名： 年 月 日
      幼兒教師勞動合同4
      甲方(用人單位)：乙方：
      性別：
      文化程度：
      身份證號碼：
      甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
      合同期限
      第一條本合同期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。
      工作內(nèi)容
      第二條甲方聘用乙方在______(科室、部門)，擔任______(崗位、職位)。
      雙方的權(quán)利和義務
      第三條甲方的權(quán)利與義務
      (一)負責乙方的日常人事管理。
      (二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
      (三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
      (四)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。
      (五)其他。
      第四條乙方的權(quán)利與義務
      (一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
      (二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行。
      (三)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
      (四)乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。
      聘用合同的變更、解除、終止
      第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內(nèi)容。
      第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內(nèi)容。
      第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。
      (一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
      (二)損害單位權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
      (三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
      (四)年累計曠工時間超過15天的。
      (五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。
      (六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
      (七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
      第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：
      (一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。
      (二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。
      (三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。
      第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
      (一)患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
      (二)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
      (三)符合國家規(guī)定的其他條件的。
      第十條有下列情況之一，本合同自行終止：
      (一)合同期限屆滿。
      (二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
      (三)合同期內(nèi)乙方死亡。
      違約責任
      第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數(shù)額：
      其他
      第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。
      第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結(jié)清與學校的各項關系，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。
      本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。
      甲方簽章____________乙方簽章____________
      ______年______月______日
      幼兒教師勞動合同5
      甲方：
      乙方：
      甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
      第一條合同期限
      1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
      2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
      3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
      第二條乙方的義務
      1.按時到崗、認真上課;保證每次課時(30分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理。
      2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內(nèi)容的詢問解答等。
      3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
      第三條甲方的義務
      1.按時支付授課報酬。
      2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
      3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
      第四條本合同的變更、終止和解除
      1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
      2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
      3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
      4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
      5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
      (1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;
      (2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
      (3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。
      (4)通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，乙方教學不合格的;
      第五條其它事項
      1.若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學生及家長達成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實，乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
      2.合同期滿前乙方向甲方提出辭職，必須提前兩個月提交正式書面辭職信，并做好交接工作。如若沒有，甲方有權(quán)扣除當月課時費。
      3.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
      4.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
      5.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
      甲方：(蓋章)____________乙方：(簽字)____________簽
      約時間：________________簽約時間：________________
      幼兒教師勞動合同6
      甲方： 乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時工
      教師實行招聘制，招聘實行一學期一聘。聘用條件為：
      （1）熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；
      （2）有一定的教學工作經(jīng)驗；
      （3）服從領導安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務。
      乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：
      一、甲方的義務和權(quán)利：
      1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
      2、關于乙方的待遇問題：
      （1）甲方每月向乙方發(fā)放 元的工資，每學期按5個月計發(fā)。
      （2）學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，（“績”的考核來自每學月的目標考核）并根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給一定的學期工作考核獎（標準為：800-1000元）。如果出現(xiàn)安全責任事故一次扣掉安全獎200.00元。如果出現(xiàn)重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關責任。
      具體項目是：
      ①保教人數(shù)獎。目標為：全學期，幼兒在園人數(shù)若達到50人以上，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數(shù)為50人，若每增加1人，人均又獎勵10元。
      ②安全管理獎200元。目標為：全學期，乙方無安全責任事故，否則“一票否決”。
      ③師德師風獎200元。目標為：全學期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，服從領導，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領導、不服從分工，則一次扣100元。
      ④出勤獎100元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。
      ⑤質(zhì)量獎300元。學期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。
      (3)認真組織好學生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。
      以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。
      3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。
      4、對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。
      5、由于乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。
      6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。
      7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。
      8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。乙方上班期間的本人安全責任自負。
      9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。
      二、乙方的義務和權(quán)利：
      1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務知識，努力提高業(yè)務水平。
      2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。
      3、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。
      4、乙方的勞動時間為每大周九天半工作制。若乙方擔任值日工作，則每天上午8：30前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。下午1：10到校迎接學生到校。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。
      6、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。
      7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學校友好相處，不說有損學校的話，不做有損學校的事。
      三、聘期：一學期一聘，本學期從 年 月 日至 年 月 日止（按五個月計算待遇）。
      四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。
      甲方法人代表簽字： 乙方簽字：
      下谷坪民族學校幼兒園
      幼兒教師勞動合同7
      甲方(用人單位)
      乙方(勞動者)
      單位名稱：
      經(jīng)營形式________
      法定代表人：_________
      單位地址：
      單位電話________
      單位郵政編碼_____
      員工姓名：________
      性別：____
      出生年月
      最高學歷
      最高學歷
      畢業(yè)院校：
      居民身份證號_
      現(xiàn)住址郵政編碼：_____________
      戶籍所在地：
      聯(lián)系電話：_______ ___
      甲方：(簽章)
      乙方：(簽章)
      簽定時間：_____年___月___日
      簽定時間：_____年___月___日
      鑒于甲方愿意招用乙方為其員工，乙方愿意成為甲方員工，甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、勞動紀律、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況;乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、勞動紀律、內(nèi)部規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性，合法性。
      根據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，幼兒園(以下簡稱甲方)與__ _ __________(以下簡稱乙方)，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商、一致的原則，同意簽訂本勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權(quán)利、義務，并共同遵守本合同所列條款。
      第一條：合同期限：
      本合同為固定期限的勞動合同。自_年___月___日起至___年___月____日止，共____個月。其中試用期自____年___月____日起至_____年____月___日止，共____個月。試用期滿，員工沒有提出書面異議，將自動轉(zhuǎn)為固定期限合同。
      第二條：工作內(nèi)容和工作地點一工作內(nèi)容：
      1.甲方根據(jù)甲方工作需要，安排乙方的工作崗位。
      2.甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應服從工作安排和調(diào)整。 3.若乙方達不到甲方的工作要求，給甲方造成一定的經(jīng)濟損失，甲方可以考慮給乙方轉(zhuǎn)地轉(zhuǎn)崗，轉(zhuǎn)崗地點，轉(zhuǎn)崗位。
      二工作地點：
      甲方安排乙方在_________工作，乙方因完成其工作的需要臨時在_幼兒園___之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
      三工作任務及目標考核：
      乙方同意按甲方工作需要，服從甲方安排在_________部門/園所_________崗位工作，遵守甲方依法制定的各項機構(gòu)(園所)的`規(guī)章制度和勞動紀律
      1.工作任務：2.目標及考核：
      第三條：工作時間和休息、休假
      1.甲方執(zhí)行國家法律規(guī)定的工作時間制度和休息休假制度，具體詳見甲方相關規(guī)章制度。 2.甲方由于工作需要與勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可依法延長工作時間。
      3.甲方安排乙方延長工作時間或加班的，根據(jù)其時間長短，采取換休或按日折算工資。 4.乙方可以按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有年休假福利。 5.由于甲方工作內(nèi)容的特殊性，簽訂合同后，乙方不得在學期中途提出辭職。
      第四條、勞動報酬
      1.乙方試用期間的月工資為元。試用期滿經(jīng)園內(nèi)和機構(gòu)考核，符合宜生機構(gòu)教師條件的，可轉(zhuǎn)為正式員工，正式員工定級后，按照合同規(guī)定年限服務，并按照機構(gòu)的工資制度計算方法進行工資發(fā)放。(該項工資已包括法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門及地方性規(guī)章規(guī)定的各種津貼、補貼等)。
      2.工資發(fā)放日為每月日，遇節(jié)假日順延。
      3.乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
      4.乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資(由于乙方屬于民辦教育機構(gòu)，根據(jù)家長需求，不放寒暑假。國家規(guī)定的寒暑假期間根據(jù)甲方根據(jù)需要安排員工輪休，輪休期間甲方不支付工資，按照甲方制度支付相應的生活補貼費300元) 。
      5.甲方支付給乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。
      第五條、員工社會保險和福利
      一員工符合購買保險的條件：
      1.已經(jīng)取得相關的幼教或其它中師以上的學歷畢業(yè)證書，并與我機構(gòu)簽訂了正式合同的員工，(但不包含沒有取得中師以上學歷證書，帶薪在我機構(gòu)上班的未畢業(yè)的學生)。
      2.本人提交購買保險的申請書、身份證，畢業(yè)學歷證書等。 3.幼兒園園長同意購買保險的簽字。 4.其它辦理保險的相關資料。
      二乙方已經(jīng)轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方已經(jīng)簽訂正式固定合同后，次月甲方依法為乙方參加社會保險，(五險)并按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(乙方須提供有效的幼教以上的畢業(yè)學歷證明和相關的手續(xù))，
      三乙方提出書面離職申請，經(jīng)甲方研究符合離職條件的，甲方同意乙方離職，甲乙雙方即解除終止勞動合同的同時，終止為乙方購買保險，合同終止后的保險費全部由乙方自己承擔，甲方將不再為乙方代繳保費，終止保險后甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
      第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
      1.甲乙雙方執(zhí)行國家勞動生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止、減少職業(yè)危害。
      2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。
      3.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
      4.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
      第七條：勞動紀律
      1.乙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度及勞動紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德和行風行紀，服從甲方的領導、管理和指揮，完成甲方工作任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。
      2.甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和機構(gòu)規(guī)章制度對乙方經(jīng)營計劃、業(yè)務數(shù)據(jù)、文件資料和其它機要信息，進行掌握及控制。
      第八條：保密規(guī)定
      1.乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：(經(jīng)營類信息：管理系統(tǒng)、課程體系、幼兒與家長資料、招生計劃(方案)、采購(供應)資料、定價政策與策略、財務資料、文件資料等等)。
      2.乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
      3.乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的秘密信息。
      4.乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。
      5、乙方違反本條規(guī)定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的，乙方將根據(jù)實際情況賠5000-10000元不等的違約金，同時甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。
      第九條、工作成果歸屬
      乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息等，屬于甲方享有。乙方應當根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權(quán)。
      第十條、利益沖突
      1.乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
      2.乙方承諾，與甲方已經(jīng)簽訂固定合同后，不在學期中途向甲方提出離職要求，如本人有特殊情況一定要辭職，自愿按照本合同的十三條、“雙方需要約定的其它事項”，承擔給予甲方的經(jīng)濟賠償，否則造成的一切后果將由乙方承擔。
      3.未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
      4.未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
      5.乙方不得利用甲方的資源謀取個人的利益，未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
      第十一條、勞動合同的變更
      一甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動合同變更應采用書面形式。
      二具有下列情形之一，甲方可以變更本合同的
      教師的勞動合同5
      用人單位：_________（甲方）
      勞動者：_________(乙方)
      身份證號：_________
      經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。
      一、甲方聘用乙方為本學校教師，合同期限為年。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿如有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。
      二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設在金廠鎮(zhèn)的外語學校。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。
      三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學校備課，每天工作7個半小時，上班時間為早8時，下班時間為17時。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。
      四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫(yī)療保險金200元。該工資于每月15-20日領取。乙方如有事假，按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假10日以內(nèi)，每天扣發(fā)日工資標準的50%。病假超過10日，從第11日起按日平均標準每增加一天病假，扣減一日工資。
      應乙方要求，社會保險金和醫(yī)療保險基金隨同工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責任。
      五、甲方對乙方的試用期為2個月，試用期間，不發(fā)給社會保險和醫(yī)療保險基金。試用期滿開始，甲方應該為乙方發(fā)放交納的社會保險基金和醫(yī)療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承擔為乙方交付社會保險責任，乙方無權(quán)就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。
      六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方書面提出，經(jīng)甲方批準后，辦理工作交接，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的總額。
      十、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)提前解除乙方的勞動合同，并不發(fā)給經(jīng)濟補償金。
      1、連續(xù)遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上(含5次、10次);
      2、連續(xù)曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);
      3、連續(xù)病假超過30天無法堅持正常工作的;
      4、連續(xù)事假15天對甲方工作造成不利影響的;
      5、不服從學校領導、經(jīng)批評教育不能認識或改正錯誤的;
      6、不團結(jié)同事并與同事發(fā)生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團結(jié)語言、或有故意損毀他人名譽的`;
      7、不能禮貌對待學生及家長與學生或家長發(fā)生沖突的、或體罰學生造成相應后果的;
      8、被學生和家長投訴3人次以上的(含三人次)
      9、故意損壞或侵占公私財物或拾取學生家長遺失物品隱匿不還的;
      10、不服從甲方正常工作崗位調(diào)動的;
      11、無法勝任本職工作、經(jīng)調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作的;(以甲方的考核標準為評價依據(jù)。)
      12、多次違反甲方的相關規(guī)章制度，經(jīng)批評教育不能認識或改正錯誤的;
      13、有違法行為而受到司法機關查處的;
      14、簽訂本合同時對本人自然情況、身體健康情況、其他勞動關系、社會行為表現(xiàn)等與本合同相關情況有故意隱瞞經(jīng)甲方核實的;
      15、有嚴重違反教師法和兒童保護法規(guī)的。
      16、違反甲方規(guī)章制度導致人身事故，給甲方造成直接經(jīng)濟損失超過1500元以上、間接經(jīng)濟損失5000元以上的;
      17、在工作時間飲酒或經(jīng)常酗酒影響工作的;
      18、未經(jīng)司法部門許可，組織或煽動其他人員對抗領導或罷工、游行、張貼小、大報、或上訪造成不良影響、或參加非法社會組織的。
      19、法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情形。
      十一、有下列情形之一。甲方可以解除乙方的勞動合同并按法律規(guī)定給付解除勞動合同經(jīng)濟補償金。
      甲方因經(jīng)營原因或因法律事件終止;
      因經(jīng)濟調(diào)整原因或因甲方自身經(jīng)營原因需要裁減人員的;
      甲方被其他經(jīng)濟實兼并而需要減員的;
      十二、有下列情形之一，本勞動合同終止，甲方不發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金。
      甲方因破產(chǎn)而沒有經(jīng)濟能力進行補償時;
      因不可抗力導致甲方終止而沒有經(jīng)濟能力補償時;
      乙方因病或意外事件在非工作崗位場所病故或傷殘而不能堅持工作的;
      乙方因觸犯法律而受到刑事處罰的;
      本合同期滿雙方未達成續(xù)簽合意的。
      十三、甲方承攬乙苯的上崗前的培訓，如乙方提前解除與甲方的勞動合同，應該賠償甲方對乙方的培訓費用和重新培訓同類人員所支出的費用損失，共計__________________元。
      十四、乙方在履行職責的工作崗位上因發(fā)生意外受傷，按工傷保險條例
      規(guī)定享受待遇。但下列情況不享受工傷待遇：
      1、乙方在工作崗位上因違反規(guī)章制度故意進行危險活動、游戲、與他人打鬧、毆斗而發(fā)生意外傷害，乙方不享受工傷待遇。如發(fā)生此款規(guī)定情況，甲方有權(quán)根據(jù)傷情是否影響繼續(xù)工作而決定是否解除乙方的勞動合同。
      2.如乙方在非工作時間、非工作地點受傷而未及時治療或故意隱瞞傷情工作而導致傷情加劇，對乙方不按工傷處理。
      3、如乙方有其他疾病而向甲方隱瞞，導致在工作崗位上發(fā)病經(jīng)搶救48小時而死亡，不享受工傷待遇，但乙方對甲方?jīng)]有隱瞞病情或者因突發(fā)疾病經(jīng)搶救48小時后死亡，按工傷保險條例執(zhí)行。
      4、乙方與甲方簽署本合同后，應按照本條款約定向甲方告知上下班的必經(jīng)通行路線。在上下班必經(jīng)路線上發(fā)生交通事故而傷亡者，肇事方?jīng)]有賠償能力，可依照法律規(guī)定享受工作保險待遇。如乙方?jīng)]有按照本合同的約定明確告知上下班必經(jīng)路線，一旦發(fā)生交通傷亡事故，甲方有權(quán)對乙方不按工作保險條例執(zhí)行。
      乙方如按本條款享受工作保險待遇，乙方因交通事故向肇事方索賠權(quán)利轉(zhuǎn)移給甲方行使，由甲方受償該項賠償權(quán)利。如實際受償利益大于工傷保險待遇，超出部分利益歸屬乙方。
      乙方上下班的必經(jīng)路線的始點與終點是：，該路段的交叉路口在：
      乙方上下班經(jīng)過該路段的起始時間是：
      十五、本合同一式兩份，自雙方簽生效。有試用期的，在試用期滿第二日全部生效。
      甲方聲明：我方對本合同的各項條款已經(jīng)明確，愿意接受本合同的各項條款的約束，對本合同未盡事宜，按國家法律規(guī)定執(zhí)行。
      聲明人：_________(簽、蓋章)
      _________年_________月_________日
      乙方聲明：我方對本合同的各項條款已經(jīng)明確，愿意接受本合同的各項條款的約束，對本合同未盡事宜，按國家法律規(guī)定執(zhí)行。
      聲明人：_________(簽、蓋章)
      _________年_________月_________日
      教師的勞動合同6
      篇一
      （教 師）
      聘用人：
      甲方： 西安美中培訓學校
      乙方： （身份證號： ）
      根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。
      一、合同期限
      1、全職員工：本合同自年月日起至年月日止，試用期為 個月；在試用期內(nèi)學校及員工均有權(quán)解除本合同。
      2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關系。
      二、聘用崗位
      甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。
      三、勞動時間
      本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。
      四、薪資福利
      1、聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的崗位職責與工作表現(xiàn)于每月號支付相應的工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。
      2、工資標準：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期/月，轉(zhuǎn)正工資 元/月。
      3、支付方式：甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
      4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。
      5、甲方可根據(jù)自身情況，對薪資福利制度等內(nèi)容進行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。
      五、權(quán)利與義務
      1、甲方權(quán)利義務：
      ①根據(jù)甲方自身情況制定和調(diào)整教學計劃，根據(jù)教學計劃對乙方工作完成情
      況、教學過程、教學質(zhì)量及教學進度等方面進行檢查，并在結(jié)果基礎上對乙方進行獎懲。
      ②甲方有權(quán)了解乙方對教學計劃的執(zhí)行情況，并要求乙方按照甲方教學計劃要求進行授課。
      2、乙方權(quán)利義務
      ①乙方必須嚴格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成相應的工作任務。
      ②嚴格執(zhí)行甲方制定的教學計劃。
      ③課前認真?zhèn)湔n、編寫教案，按時授課，不遲到、早退、不拖堂，保證授課時間、質(zhì)量、授課態(tài)度認真細致。
      ④上課時衣著得體，對待學生耐心親切，對家長禮貌謙遜。
      ⑤積極配合甲方檢查，達到甲方教學計劃中教學過程、教學質(zhì)量和教學進度等相關要求。
      六、保密協(xié)議
      1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關規(guī)定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露；不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。（甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。）
      2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
      七、合同的變更、終止與解除
      1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更；確因需要變更合同時，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力；雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。
      2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任： ①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。
      ②在合同有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。
      ③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應當予以解除或終止勞動合同的。
      ④因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行
      的。
      ⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。
      ⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排
      工作的。
      ⑦不能勝任工作，經(jīng)過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。
      3、乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。
      4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：
      ①試用期內(nèi)；
      ②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)；
      八、其他
      1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。
      2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      甲方：西安美中培訓學校 乙方：
      身份證號：
      年 月 日年 月 日
      篇二
      甲方：
      法定代表人：
      地址：聯(lián)系電話：乙方：
      身份證號：
      現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：
      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。
      第一條合同期限
      （一）試用期（最長不超過2個月）：自 年 月 日起至 年 月 日。
      （二）正式聘用期：：自 年 月 日起至年 月 日。
      （三）聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
      （四）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)延長乙方的試用期，但試用期的最長時間必須符合勞
      動合同法的規(guī)定。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
      第二條乙方的權(quán)利
      1．按約定取得勞動報酬 ：底薪：本科1100元/月，?？?000元/月+課時費+周末輔導費+一對一課時費+招生提成（招一 人 50元）+全勤獎100，晚輔導不單另付費，屬于底薪所支付的部分，輔導期間每次考核合格的課時5元/次。周末輔導雙倍工資（底薪 ÷22.5×
      2）招生提成是指個人在校外所招學生所得，每招一人提 50元。多招多得，獎金根據(jù)個人表現(xiàn)，由甲方酌情獎勵。
      2.乙方工作時間為每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小時，周六工作8小時，每周工作38小時，任課教師依課表正常上課，依辦公時間坐班辦公，則視為完成勞動時間。非教學人員，周一至周六勞動時間不足38小時，可勞動7天補足38小時。因工作需要，甲方還需要乙方加時的，乙方須予服從。正常國定節(jié)假日、校定月假日需加班，按相關規(guī)定另行付加班工資。
      3.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的休息時間（調(diào)休）。
      4.乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假，合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資；非教學人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。
      第三條 乙方的義務
      1.自覺遵守國家和省、市有關法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。
      2. 為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶學生進行學習考評及分析學生學習缺點 并及時同學生、家長溝通；
      3.盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務，保證晚輔導每節(jié)課的質(zhì)量； 4.對學生進行考勤及紀律管理；及時解決我輔導班內(nèi)部學生所有課業(yè)疑難，不得推卸責任.如有學生反應老師相關問題沒有解決,一次扣 50 元；如出現(xiàn)的情況較為嚴重,且對我輔導班聲譽造成惡劣影響的，則甲方有權(quán)解除合同并扣除當月工資 （如: 學生反應的問題得不到解決而造成退費的；家長多次反應沒有及時反應而造成退費的；）老師因自身原因造成生源流失并對我校造成影響的，第一次扣100元／人，第二次扣200元／人，第三次扣當月全部工資并解除合同。 5．遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》；
      6.在本合同期間及本合同任何原因終止后 三 年內(nèi)，嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務工資（如有）中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務應當給予乙方的保密費，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費。
      第四條甲方的權(quán)利
      1.甲方聘用乙方在星成輔導站從事教師工作，工作地點為義烏市江東街道徐中路21巷8-10號。根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，在本合同履行期間，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，亦有權(quán)臨時安排乙方從事其崗位以外的工作，乙方須予服從。此外，在本合同履行期間，甲方既可以任命乙方擔任某項管理職務，也可以免除乙
      方該管理職務，是否任命或免除乙方管理職務，屬于甲方的自主管理行為，不構(gòu)成合同義務。甲方調(diào)整乙方工作崗位的，按甲方薪酬制度相應調(diào)整乙方薪酬，甲方任命乙方擔任某項管理職務的，在乙方擔任該管理職務期間，按甲方薪酬制度另行給予相應的職務津貼，各項津貼不屬工資。
      2.乙方必須全職為甲方工作，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作（無論是否領取報酬）。
      3.必要時，合同履行期間，甲方可以對乙方進行崗位培訓或與之相關的培訓。
      第五條甲方的義務
      1．無特殊情況甲方需在次月15號支付乙方上一個月的授課報酬，遇法定休息日及節(jié)假日順延，不足一個月則累計到下月計算。
      2．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的'目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
      第六條 本合同的變更、終止和解除
      1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更 合同。
      2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見 的，原合同繼續(xù)有效。
      3．經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
      4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合 同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
      5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
      （1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼 續(xù)安排的；
      （2）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難依照國家相關規(guī)定宣布破產(chǎn)的；
      （3）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力）
      （4）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。
      （5）通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；
      （6）乙方被依法追究刑事責任的。
      除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。
      甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當 賠償。
      6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
      （1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
      （2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前15天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。
      7． 違反合同的責任
      （1）由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任； 如屬
      雙方的責任，根據(jù)實際情況，雙方承擔各自應負的責任。
      （2）（2）當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者
      延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。
      （3）當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金 1500 元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。
      第七條 其它事項
      1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可
      向人民法院提起訴訟。
      2．本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
      3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
      甲方：（簽字）____________
      簽約時間：________________乙方：（簽字）____________ 簽約時間：__________
      教師的勞動合同7
      甲方：______________（以下簡稱甲方）
      乙方：______________（以下簡稱乙方）
      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法（試行）》的有關規(guī)定，為維護正常的教學秩序，提高教學質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議。
      一、甲方根據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
      二、協(xié)議期限
      本協(xié)議為固定期限協(xié)議，時間為_______年（自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期_______月）。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期協(xié)議。
      三、雙方的權(quán)利和義務
      1、甲方的權(quán)利和義務
      （1）甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權(quán)益。
      （2）甲方有權(quán)根據(jù)本單位的.實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位。
      （3）根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況。按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，并根據(jù)內(nèi)部有關規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于_______元/年。
      （4）養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
      2、乙方的權(quán)利義務
      （1）乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關規(guī)章制度和工作職責；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。
      （2）乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。
      （3）乙方必須完成甲方按有關法規(guī)規(guī)定分配的教育教學任務，滿勤滿量。
      （4）乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
      （5）乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學常規(guī)，忠于職守，服從領導，團結(jié)同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。
      （6）乙方不得從事有償家教。
      （7）乙方擅自中途解除、終止本協(xié)議后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。
      四、聘用協(xié)議的變更、解除、終止
      1、因特殊情況致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關內(nèi)容，也可以解除本協(xié)議
      2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本協(xié)議。
      （1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。
      （2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的。
      （3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
      （4）被依法追究刑事責任的。
      （5）乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。
      （6）連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。
      （7）聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議的。
      3、有以下情形之一者，乙方可以解除本協(xié)議。
      （1）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。
      （2）甲方未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。
      4、如果甲、乙雙方要解除、終止本協(xié)議，需提前30天書面通知對方。
      五、違約責任
      甲、乙雙方無故違反本協(xié)議條款或擅自解除、終止本協(xié)議的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。
      六、爭議的解決方式
      甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
      七、其他
      在協(xié)議期限內(nèi)，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償。
      八、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份送主管部門備案。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
      甲方：______________乙方：______________
      法定代表人：______________
      _______年_______月_______日
      教師的勞動合同8
      甲方：____________
      聯(lián)系地址：____________
      聯(lián)系電話：____________
      乙方：____________
      性別：____________出生日期：____________
      身份證號碼：____________
      聯(lián)系地址：____________
      聯(lián)系電話：____________
      鑒于：
      1.甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。
      2.乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關系或雇傭關系，亦非在有關競業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。
      3.乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益。如有違反，乙方將自行承擔相應的法律責任。
      根據(jù)《勞動法》，《勞動民法典》和相關法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，一自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。
      第一條勞動合同期限
      1.1甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限：____________
      A.固定期限：____________從____年________月________日起至____年________月________日止;
      B.無固定期限：____________從____年________月________日起到法定的終止條件出現(xiàn)時止;
      1.2試用期為個月，從____年________月________日起至____年________月________日止。
      1.3在本合同的期限內(nèi)，乙方為甲方的全職員工，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。
      第二條工作內(nèi)容和工作地點
      2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位的工作，工作地點在：____________。乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區(qū)出差、培訓或短期工作不受前款工作地點的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務所作的調(diào)整，如果雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個月內(nèi)未提出書面異議的，視為乙方同意該調(diào)整。
      2.2乙方的工作內(nèi)容和工作要求參見《崗位說明書》及其他甲方確定的工作標準和要求。乙方應當按照甲方的要求按時按質(zhì)按量完成工作任務。《崗位說明書》(見附件一)及其他甲方確定的工作標準和要求作為本合同的附件，是本合同的一部分。
      2.3甲方將定期或不定期對乙方工作進行考核，如不勝任工作的，甲方可以安排培訓或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任工作，甲方可以解除本合同。
      第三條工作時間和休息休假
      3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每日工作時間為8小時，每周工作40小時，如果甲方規(guī)章制度對工作時間進行調(diào)整依照規(guī)章制度執(zhí)行。因工作需要周一和周二為休息曰，周三、周四、周五、周六和周日為工作曰。周三至周五實行早晚班制，即晚上有課的教師從中午12：____________00上班至晚上20：____________30，晚餐時間為l7：____________00至17：____________30，晚上沒課的教師從早上9：____________00上班至l8：____________O0，午休時間為12：____________00-13：____________O0。周六、周日工作時間為早上8：____________O0至下午17：____________O0，午休時間為l小時。在本合同期內(nèi)，乙方所在崗位經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合工時制度或不定時工作制，則本合同約定的工作時間自動變更為綜合工時制度或不定時工作制。
      3.2乙方享有按照國家法律法規(guī)及甲方相關制度規(guī)定的各種假期。乙方在休假期間的勞動報酬按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。乙方按照甲方規(guī)章制度履行請假手續(xù)后方可休假。
      第四條勞動報酬
      4.1乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務后，有權(quán)獲得勞動報酬。'具體薪資見附件二。
      4.2乙方出現(xiàn)以下情況甲方將對勞動報酬予以減發(fā)：____________
      A、遲到：____________一個自然月內(nèi)若有一次3分鐘(含)以內(nèi)的遲到，勞動報酬不予減發(fā)，但周六、周日遲到不享受該減免政策。若遲到≤30分鐘，勞動報酬按照
      50元/次予以減發(fā)，若30分鐘<遲到≤60分鐘，勞動報酬按照100元/次予以減發(fā)。遲到超過60分鐘但不超過4小時的經(jīng)過甲方事假批準按照半天事假處理，否則未到崗視為曠工。
      B、早退：____________若早退≤30分鐘，勞動報酬按照50元/次予以減發(fā)，若30分鐘<早退≤60分鐘，勞動報酬按照100元/次予以減發(fā)。超過60分鐘按照曠工處理。
      C、病假：____________按照規(guī)章制度流程并提供符合規(guī)定的病假證明材料，試用期員工按照(崗位薪資+服務津貼)/21.75/8×病假時數(shù)×0.5予以減發(fā)。正式期員工.按照(崗位薪資+特級城市補貼)/21.75/8×病假時數(shù)×0.5予以減發(fā)。若整月病假則按照當?shù)刈畹凸べY標準的80%予以發(fā)放。病假時數(shù)不足一小時按照一小時計算。
      D、事假：____________按照規(guī)章制度流程并經(jīng)甲方批準為事假。試用期員工按照(崗位薪資+服務津貼)/21.75/8×事假時數(shù)予以減發(fā)。正式期員工按照(崗位薪資+特級城市補貼)/21.75/8×事假時數(shù)×2予以減發(fā)。事假時數(shù)不足一小時按照一小時計算。
      E、曠工：____________符合曠工情形按照每次或每天200元予以減發(fā)。
      以上如果甲方規(guī)章制度有不同規(guī)定以規(guī)章制度為準。
      4.3乙方不能勝任工作，或者乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期后不能從事原工作的，甲方可以根據(jù)乙方自身條件合理調(diào)整乙方的工作崗位。
      4.4甲方在每月20日前向乙方支付上月工資。
      4.5甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及乙方的業(yè)務能力、績效情況、崗位、地點變化等對乙方的勞動報酬進行合理調(diào)整，包括提高或降低，乙方服從甲方的決定。乙方薪資隨著崗位變更而變更。
      4.6甲方可以從乙方工資代扣以下費用：____________由甲方代扣代繳的個人所得稅、應由乙方個人承擔的各項社保費用、法院判決、裁定要求代扣的款項、扣除依法賠償給甲方的費用，扣除乙方違規(guī)違紀受到甲方處罰的罰款、勞動合同約定的可以減發(fā)的工資.、規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資以及法律、法規(guī)、甲方規(guī)章制度規(guī)定可以扣除的工資或費用。
      4.7乙方應遵守甲方的工資保密制度，不得向他人泄露本人的工資，也不得以非正常渠道獲知他人工資。乙方關于勞動報酬方面的任何不明之處應與甲方聯(lián)系，而不得與他人交流。違者將根據(jù)甲方規(guī)章制度予以處罰。乙方向與甲方競爭關系的機構(gòu)泄露甲方的工資管理制度，將被視為嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。
      第五條社會保險及福利待遇
      5.1甲乙雙方按照國家及當?shù)赜嘘P規(guī)定繳納社保。甲方為乙方辦理有關社保手續(xù)。屬于個人繳納部分由甲方在乙方工資中代為扣繳。
      5.2乙方保證按照甲方要求及時向甲方提交辦理社會保險所必須的有關信息資料、憑證等。因乙方延遲提交、拒絕提交或提交資料不全等乙方原因?qū)е碌娜魏魏蠊?，由乙方自行承擔，如果造成甲方損失，乙方應予賠償。
      5.3乙方因病或非因公負傷期間按照法律法規(guī)及相關規(guī)定執(zhí)行。
      5.4乙方因公負傷及女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳假等待遇按法律法規(guī)及相關規(guī)定執(zhí)行。
      5.5如甲方提供費用對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，則雙方約定的服務期以專業(yè)技術(shù)培訓結(jié)束后至少為24個月。甲乙雙方勞動合同期滿但服務期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。如果甲方?jīng)Q定不再延續(xù)勞動合同的，在，辦理勞動合同終止手續(xù)后，服務期約定也隨之終止。在服務期內(nèi)，乙方不論任何原因辭職或乙方違反法律或甲方規(guī)章制度規(guī)定被甲方解除勞動合同而無法達到服務期要求的，乙方應當向申方支付違約金，違約金標準為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用，甲方有權(quán)從乙方勞動報酬中予以扣除。違約金=(應服務月數(shù)一已服務月數(shù))/應服務月數(shù)×培訓費用總額如甲乙雙方另行簽訂培訓協(xié)議的，該協(xié)議為本合同的附件，存在沖突之處以另行簽訂的培訓協(xié)議為準。
      第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
      6.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。、
      6.2甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓，乙方有義務接受相應的培訓和考核。
      6.3乙方應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定的各項生產(chǎn)工藝流程、制度操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。乙方因違反生產(chǎn)工藝流程、制度操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度給甲方或他人造成經(jīng)濟損失的，由乙方承擔賠償責任。
      第七條勞動紀律
      7.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方應嚴格遵守執(zhí)行。
      7.2乙方違反公司規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予一定的處罰，直至解除勞動合同。因乙方違紀行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔相應的賠償責任。
      第八條保密和知識產(chǎn)權(quán)歸屬
      8.1甲乙雙方確認，乙方在履行工作職責時必然會接觸到的甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關的保密事項，前述事項均屬于甲方的財產(chǎn)和權(quán)利，乙方負有當然的保密義務。
      8.2除非本合同另有規(guī)定，本合同所規(guī)定之商業(yè)秘密指乙方在任職于甲方期問所接觸到的或所產(chǎn)生的或甲方對第三方承擔了保密義務的任何保密信息，包括但不限于：
      A、甲方現(xiàn)有的或正在創(chuàng)造、開發(fā)或構(gòu)思過程中的作品、產(chǎn)品設計、技術(shù)或技術(shù)設計、商標設計、軟件與軟件設計等;
      B、甲方專有的技術(shù)、財務、市場、生產(chǎn)、經(jīng)銷及其他業(yè)務信息和貿(mào)易信息，
      包括但不限于創(chuàng)意、技巧、工序、方法、配方、樣品、系統(tǒng)、設計、成本數(shù)據(jù)、計算機程序、格式、開發(fā)和實驗工作、正在進行的工作、客戶(學員)和供應商情況(現(xiàn)有和潛在的)、客戶(學員)檔案資料、客戶(學員)訂單、客戶(學員)名單和聯(lián)系方式;
      C、現(xiàn)有的或正在開發(fā)或者構(gòu)思之中的服務項目的信息、資料或相關材料;
      D、甲方圖書及配套產(chǎn)品的編寫流程和編輯資料、數(shù)據(jù)，兒童英語教學方式方法、管理方式、培訓方法和培訓內(nèi)容;
      E、甲方現(xiàn)有的或正在開發(fā)、研究過程之中的質(zhì)量管理方法、作價原則、銷售模式等業(yè)務或經(jīng)營活動方法;.
      F、甲方的業(yè)務規(guī)劃與計劃、產(chǎn)品開發(fā)或服務項目開發(fā)的規(guī)劃與計劃、財務情況、薪資資料、內(nèi)部業(yè)務規(guī)程與制度、客戶信息等與甲方運營相關的資料與信息：
      G、根據(jù)協(xié)議或法律規(guī)定，甲方對第三方負有的保密責任所涉及的商業(yè)秘密;
      H、根據(jù)甲方制度應予保守的其他商業(yè)秘密。
      8.3乙方必須遵守甲方的任何保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務，乙方不得向任何第三方(包括不得知悉該項秘密的甲方其他員工)泄露甲方的任何商業(yè)秘密。
      8.4乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務或有競爭、供銷及其他利益關系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等單位內(nèi)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等;不得在前述單位或機構(gòu)擁有利益;不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭、供銷或其他利益關系的業(yè)務;不得利用在校生或離校生開補習班或其他形式的班級，不得從事與甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)相關或類似的書籍教材的編寫、生產(chǎn)及出版的工作或復印、亥憬、私自買賣甲方或甲方關聯(lián)公司的教材;不得聘用甲方的任何其他職工為自己工作;不得唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用，甲方有權(quán)要求其立即停止違約行為，并要求乙方承擔違約金十五萬元。乙方還應承擔就乙方違反該條造成甲方支付的合理費用包括但不限于：____________訴訟費、律師費、公證費、鑒定費、因調(diào)查引起的所有交通、通訊、住宿等費用。若違約金不足以彌補甲方經(jīng)濟損失的，還需賠償甲方經(jīng)濟損失。
      8.5乙方在甲方任職期間，因履行甲方交付的工作任務或主要利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)條件、業(yè)務信息等完成的產(chǎn)品設計、工模具設計、制造方法、工藝過程、材料配方、經(jīng)驗方式、實驗數(shù)據(jù)、專利、計算機軟件及其算法、設計、商標設計、標志設計、技術(shù)秘密、著作權(quán)等，以及雖不屬乙方自己職務范圍但屬于甲方業(yè)務范圍的所有上述研究、開發(fā)結(jié)果和對甲方現(xiàn)有研究、開發(fā)結(jié)果的改進，其相關的知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。
      8.6乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實際上已經(jīng)公開。
      8.7甲乙雙方勞動關系解除或終止后，乙方必須將所有機密信息和資料及其復印件返還給甲方，并向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權(quán)利，并申明已將該資料和信息的所有原件及復印件退還給甲方。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方未及時歸還前述資料造成甲方損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任。
      8.8凡未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項下的職責和義務而以直接或間接，口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任。.
      8.9乙方侵犯甲方商業(yè)秘密的行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償甲方遭受到的損失以及甲方為調(diào)查和解決侵犯商業(yè)秘密事實所支付的合理費用。甲方的損失難以計算的，損失額為乙方侵權(quán)期間給甲方造成的市場份額的減少或乙方、第三方因此而獲得的利潤;合理費用包括但不限于：____________訴訟費、律師費、公證費、鑒定費、因調(diào)查引起的所有交通、通訊、住宿等費用。
      第九條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
      9.1有下列情形之一，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：____________
      A、甲乙雙方協(xié)商一致的;
      B、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
      C、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
      9.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
      9.3乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除本合同：____________.
      A、在試用期間內(nèi)，不符合錄用條件(見附件三)的;
      B、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的，包括但不限于：____________
      (a)未經(jīng)甲方書面同意，乙方擅自在外做兼職或在業(yè)余時間以收費或非收費形式教授本校學員、退班學員或者其他學員。
      (b)提供虛假或偽造病假證明材料。
      C、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成5000元(含)以上損失的;
      D、同時與其他用人單位建立勞動關系，給完成甲方安排的工作造成重大影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
      E、被依法追究刑事責任的;
      F、被勞動教養(yǎng)的。
      9.4乙方有下列情形之一的，甲方提前三十曰以書面形式通知乙方后，可以解除勞動合同，法律另有規(guī)定的從其規(guī)定：
      A、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
      B、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
      C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
      9.5除法律另有規(guī)定之外，乙方依據(jù)法律以甲方有過錯為由單方面解除勞動合同的，應事先提前書面告知甲方人力資源部，書面告知應包括單方解除合同的法律依據(jù)，事實與理由等內(nèi)容。如未履行告知義務，因此造成乙方自身損失的，由乙方自行承擔;造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任。
      9.6除法律另有規(guī)定之外，乙方解除勞動合同，需要提前30日以書面形式通知甲方人力資源部。乙方未提前30日書面通知而擅自辭職的或者雖提前30日書面通知但中途擅自辭職的而未上班屬于曠工行為(試用期中需提前3日以書面形式通知)，甲方有權(quán)不辦理辭職手續(xù)并以曠工按照規(guī)章制度和本合同對乙方進行處罰，乙方該行為造成甲方損失，應賠償甲方的損失，該損失包括但不限于甲方招收錄用所支付的費用，甲方為乙方支付的培訓費用，對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的.經(jīng)濟損失以及甲方向乙方追索損失所支付的郵寄法律文件的快遞費、聘請律師的律師費、訴訟費、公證費、公告費、執(zhí)行費及其他為了訴訟所支付的合理費用。乙方同意，乙方用最后一個月工資抵扣曠工處罰以及賠償甲方的損失，如果不足乙方應予以補足。乙方自動離職屬于違法解除勞動合同，應當按照本條賠償甲方的損失。乙方未提前30日書面通知甲方解除勞動合同而跳槽到新的用人單位的，對甲方造成的損失，甲方有權(quán)起訴乙方和新用人單位對損失承擔連帶賠償責任。
      9.7有下列情形之一的，勞動合同終止：
      A、勞動合同期滿的;
      B、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
      C、乙方達到法定退休年齡的;
      D、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
      E、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
      F、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
      G、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
      9.8乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動合同期滿的，勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期為止，但乙方違反本合同9.3或嚴重違反規(guī)章制度或法律規(guī)定的情形除外。
      第十條離職手續(xù)
      10.1無論因何原因，勞動合同解除或終止時，乙方應根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其其他部門辦理完成所有的工作交接手續(xù)，包括但不限于：
      A、員工工作證、鑰匙、名片、辦公用品及其他屬于公司的財物;
      B、在職期間使用或編制的文件、資料;
      C、所帶班級的交接確認;。
      D、向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作：____________
      E、與財務部門結(jié)算所有應付款項、應收款項;
      F、填寫離職工作交接單;
      G、其他根據(jù)甲方規(guī)定必須移交的物品。
      10.2有下列情形之一的，致使由于甲方不能及時為乙方辦理相關手續(xù)、支付工資、補償金，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔：
      A、乙方未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;.
      B、乙方未按時領取和簽收離職通知和離職證明的;
      C、乙方不配合，致使甲方無法將有關離職資料送達乙方的。
      10.3因乙方違反本合同或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
      10.4乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第十條規(guī)定的義務，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并承擔相應的責任。
      第十一條其他約定
      11.1如本合同為續(xù)簽的勞動合同，甲方在前一個勞動合同終止前30天已經(jīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向通知乙方。乙方簽訂本合同時，已詳細閱看，對合同內(nèi)容予以全面理解，并已知曉甲方的各類規(guī)章制度。甲方現(xiàn)行有效的部分規(guī)章制度目錄有《員工手冊》、《財務制度》、《總務制度》、《班務制度》、《人力資源制度》，甲方新訂或修訂規(guī)章制度經(jīng)向乙方公示后將必然約束乙方，.乙方對此沒有異議。
      11.2乙方授權(quán)甲方及其關聯(lián)公司或?qū)W校，可以以宣傳甲方或甲方所指定的
      公司以及其產(chǎn)品為目的，無償使用乙方的肖像，該授權(quán)無論是在合同履行期間(包
      含在甲方及其關聯(lián)公司或?qū)W校工作期間)，還是本合同解除或終止后都有效。
      11.3甲方對乙方的某次或某幾次違反本合同和規(guī)章制度的行為未追究，并不表明甲方不追究或默許乙方的上述行為，更不表明對乙方再次違反規(guī)章制度的行為不予追究。乙方不得以自己或他人曾經(jīng)違反規(guī)章制度甲方未予追究抗辯甲方依本合同和規(guī)章制度對乙方違反規(guī)章行為進行處理。
      11.4乙方應如實向甲方提供本人的身份證、學歷證、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等人事資料，根據(jù)乙方的個人情況，乙方應當提交的材料以甲方通知起、準。一旦乙方的個人信息發(fā)生變更，乙方應及時書面通知甲方。因乙方未及時向甲方提供用工材料、個人信息或未就個人變更信息及時書面通知甲方，造成的一切后果由乙方自行承擔。
      11.5本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定的通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議、甚至涉及仲裁、訴訟時，該地址為雙方法定的聯(lián)系地址。一方向?qū)Ψ酵ㄟ^快遞或掛號信方式投遞后第2日視為對方收到。乙方聯(lián)系地址，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當在變更當日及時書面告知甲方。如乙方以上事項變更事宜，沒有及時通知甲方，甲方向原地址郵寄法律文書之日將視為已經(jīng)送達。甲方如果在合同期內(nèi)變更地址，乙方在職應視為其知道新地址，甲方無需再書面通知乙方。
      11.6在本合同解除或終止后，乙方同意甲方向乙方的新雇主發(fā)出關于乙根據(jù)本合同應有的相關權(quán)利和義務的通知。
      11.7若本合同中部分條款因違反法律法規(guī)而無效，但其余條款仍然有效并具有約束力。
      第十二條爭議處理及其他
      12.1甲乙雙方就本合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商予以解決，協(xié)商不成雙方可以向有管轄權(quán)機構(gòu)申請裁決。
      12.2本合同若與雙方以前的任何協(xié)議有沖突，以本合同約定為準。本合同取代任何以前的，包括但不限于在面試中所有書面和口頭討論、聲明等。
      12.3本合同在甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
      甲方：____________乙方：____________
      簽訂日期：____________
      教師的勞動合同9
      甲方(用人單位)
      乙方(勞動者)
      單位名稱：
      經(jīng)營形式________
      法定代表人：_________
      單位地址：
      單位電話________
      單位郵政編碼_____
      員工姓名：________
      性別：____
      出生年月
      最高學歷
      最高學歷
      畢業(yè)院校：
      居民身份證號_
      現(xiàn)住址郵政編碼：_____________
      戶籍所在地：
      聯(lián)系電話：_______ ___
      甲方：(簽章)
      乙方：(簽章)
      簽定時間：_____年___月___日
      簽定時間：_____年___月___日
      鑒于甲方愿意招用乙方為其員工，乙方愿意成為甲方員工，甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、勞動紀律、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況;乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、勞動紀律、內(nèi)部規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性，合法性。
      根據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，幼兒園(以下簡稱甲方)與__ _ __________(以下簡稱乙方)，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商、一致的原則，同意簽訂本勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權(quán)利、義務，并共同遵守本合同所列條款。
      第一條：合同期限：
      本合同為固定期限的勞動合同。自_年___月___日起至___年___月____日止，共____個月。其中試用期自____年___月____日起至_____年____月___日止，共____個月。試用期滿，員工沒有提出書面異議，將自動轉(zhuǎn)為固定期限合同。
      第二條：工作內(nèi)容和工作地點一工作內(nèi)容：
      1.甲方根據(jù)甲方工作需要，安排乙方的工作崗位。
      2.甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應服從工作安排和調(diào)整。 3.若乙方達不到甲方的工作要求，給甲方造成一定的經(jīng)濟損失，甲方可以考慮給乙方轉(zhuǎn)地轉(zhuǎn)崗，轉(zhuǎn)崗地點，轉(zhuǎn)崗位。
      二工作地點：
      甲方安排乙方在_________工作，乙方因完成其工作的需要臨時在_幼兒園___之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
      三工作任務及目標考核：
      乙方同意按甲方工作需要，服從甲方安排在_________部門/園所_________崗位工作，遵守甲方依法制定的各項機構(gòu)(園所)的規(guī)章制度和勞動紀律
      1.工作任務：2.目標及考核：
      第三條：工作時間和休息、休假
      1.甲方執(zhí)行國家法律規(guī)定的工作時間制度和休息休假制度，具體詳見甲方相關規(guī)章制度。 2.甲方由于工作需要與勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可依法延長工作時間。
      3.甲方安排乙方延長工作時間或加班的，根據(jù)其時間長短，采取換休或按日折算工資。 4.乙方可以按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有年休假福利。 5.由于甲方工作內(nèi)容的特殊性，簽訂合同后，乙方不得在學期中途提出辭職。
      第四條、勞動報酬
      1.乙方試用期間的月工資為元。試用期滿經(jīng)園內(nèi)和機構(gòu)考核，符合宜生機構(gòu)教師條件的，可轉(zhuǎn)為正式員工，正式員工定級后，按照合同規(guī)定年限服務，并按照機構(gòu)的工資制度計算方法進行工資發(fā)放。(該項工資已包括法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門及地方性規(guī)章規(guī)定的各種津貼、補貼等)。
      2.工資發(fā)放日為每月日，遇節(jié)假日順延。
      3.乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
      4.乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資(由于乙方屬于民辦教育機構(gòu)，根據(jù)家長需求，不放寒暑假。國家規(guī)定的寒暑假期間根據(jù)甲方根據(jù)需要安排員工輪休，輪休期間甲方不支付工資，按照甲方制度支付相應的生活補貼費300元) 。
      5.甲方支付給乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。
      第五條、員工社會保險和福利
      一員工符合購買保險的條件：
      1.已經(jīng)取得相關的幼教或其它中師以上的學歷畢業(yè)證書，并與我機構(gòu)簽訂了正式合同的員工，(但不包含沒有取得中師以上學歷證書，帶薪在我機構(gòu)上班的未畢業(yè)的學生)。
      2.本人提交購買保險的申請書、身份證，畢業(yè)學歷證書等。 3.幼兒園園長同意購買保險的簽字。 4.其它辦理保險的相關資料。
      二乙方已經(jīng)轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方已經(jīng)簽訂正式固定合同后，次月甲方依法為乙方參加社會保險，(五險)并按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(乙方須提供有效的幼教以上的畢業(yè)學歷證明和相關的手續(xù))，
      三乙方提出書面離職申請，經(jīng)甲方研究符合離職條件的，甲方同意乙方離職，甲乙雙方即解除終止勞動合同的同時，終止為乙方購買保險，合同終止后的保險費全部由乙方自己承擔，甲方將不再為乙方代繳保費，終止保險后甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
      第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
      1.甲乙雙方執(zhí)行國家勞動生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止、減少職業(yè)危害。
      2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。
      3.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
      4.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
      第七條：勞動紀律
      1.乙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度及勞動紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德和行風行紀，服從甲方的領導、管理和指揮，完成甲方工作任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。
      2.甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和機構(gòu)規(guī)章制度對乙方經(jīng)營計劃、業(yè)務數(shù)據(jù)、文件資料和其它機要信息，進行掌握及控制。
      第八條：保密規(guī)定
      1.乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：(經(jīng)營類信息：管理系統(tǒng)、課程體系、幼兒與家長資料、招生計劃(方案)、采購(供應)資料、定價政策與策略、財務資料、文件資料等等)。
      2.乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
      3.乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的秘密信息。
      4.乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。
      5、乙方違反本條規(guī)定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的，乙方將根據(jù)實際情況賠5000-10000元不等的違約金，同時甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。
      第九條、工作成果歸屬
      乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息等，屬于甲方享有。乙方應當根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權(quán)。
      第十條、利益沖突
      1.乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
      2.乙方承諾，與甲方已經(jīng)簽訂固定合同后，不在學期中途向甲方提出離職要求，如本人有特殊情況一定要辭職，自愿按照本合同的十三條、“雙方需要約定的'其它事項”，承擔給予甲方的經(jīng)濟賠償，否則造成的一切后果將由乙方承擔。
      3.未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
      4.未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
      5.乙方不得利用甲方的資源謀取個人的利益，未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
      第十一條、勞動合同的變更
      一甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動合同變更應采用書面形式。
      二具有下列情形之一，甲方可以變更本合同的相關內(nèi)容：
      1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的; 2.乙方已經(jīng)不能從事或者不能勝任原崗位工作的。
      第十二條、甲乙雙方經(jīng)商議勞動合同的解除
      一乙方具有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除勞動合同，并不給予乙方賠償：
      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;(嚴重違反職業(yè)道德、不符合教育工作者要求、及其它不符合錄用條件的)
      2.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
      3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
      4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 5.被依法追究刑事責任的。
      6.無故曠工3天以上的(包括3天)二乙方具有下列情形解除合同：
      1.乙方在試用期內(nèi)不愿與甲方簽訂固定合同，需解除試用勞動合同的，必須提前30天書面通知甲方;否則甲方不予認可。
      2.乙方合同期滿，不愿繼續(xù)在甲方服務的，須提前30天向甲方提出書面申請解除合同，乙方?jīng)]有在30天內(nèi)提出書面解除合同的，甲方將視為乙方自動續(xù)簽2年合同。
      3.乙方合同期滿，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方自愿在甲方繼續(xù)服務的，甲方應在30日內(nèi)書面通知乙方，并與乙方重新簽訂勞動合同。
      4.乙方合同到期，甲方如不再留用，應在15天內(nèi)書面通知乙方提前辦理好離職手續(xù)，合同到期日即可離職。
      5.甲乙雙方簽訂的合同未到期，乙方單方面要求解除合同的，即使提前了30天提出書面申請，也視為乙方違約，乙方自愿按照按照本合同
      十三條、《雙方需要約定的其他事項》執(zhí)行。
      三具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：
      1.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
      2.乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商(經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作)又不能就變更本合同達成協(xié)議的。
      3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
      四有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
      2.經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
      3.轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
      4.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
      五乙方具有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
      1.患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 2.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
      4.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 5.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。六有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.甲方未足額支付勞動報酬，提出后甲方仍然不支付的; 2.未依法為勞動者繳納社會保險費的;
      3.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的; 4.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
      5.甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
      第十四條：雙方需要約定的其他事項：
      1.乙方被聘為甲方機構(gòu)骨干級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進行系統(tǒng)全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作8年，如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓費1.8萬元整;
      ⒉.乙方被聘為甲方園級骨干級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進行系統(tǒng)全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作5年，如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓費1.5萬元整;
      ⒊乙方被聘為甲方A級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進行系統(tǒng)全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作4年，如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓費1.2萬元整;
      ⒋乙方被聘為甲方B級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進行系統(tǒng)全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作3年，如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓費8000元整;
      ⒌乙方被聘為甲方C級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進行系統(tǒng)全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作3年，如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓費4000元整;
      ⒍乙方被聘為甲方DE級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進行系統(tǒng)全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作2年，如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓費元整.
      7雙方約定：可以按照幼兒園的具體情況而約定。
      第十五條：勞動爭議的處理
      本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
      第十五條：雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。
      第十六條：本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力
      甲方：(簽章)
      乙方：(簽章)
      簽定時間：_____年___月___日
      簽定時間：_____年___月___日
      教師的勞動合同10
      地址：
      性質(zhì)：
      主要負責人：
      乙方（受聘者）姓名：
      性別：
      出生年月：
      家庭住址：
      居民身份證號碼：
      余江安仁學校 余江縣潢溪鎮(zhèn)梁上燕 民辦學校 邵采紅 甲方（用人單位）名稱：
      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
      一、合同期限
      第一條 自 年月日起至年月日止。其中實習期限 年月 日起至 年月日，實習期滿后甲方組織考核，合格后正式上崗。
      二、工作崗位
      第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。
      甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位。
      第三條 乙方應按照甲方的要求，按時按質(zhì)按量地完成教育教學工作任務。
      三、工作要求：
      第四條 合同期內(nèi)，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
      第五條 乙方對外代表學校進行的民事活動，必須經(jīng)學校授權(quán)方可，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。
      第六條 乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎勵和處罰方案。
      第七條 乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應依法承擔責任。
      第八條 乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。
      第九條 乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質(zhì)。
      第十條 乙方在教學工作必須參加學校組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。
      第十一條 乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。
      第十二條 乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身的學習，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學教研水平，以成為“學者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標。
      第十三條 乙方在聘用期間，應團結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹，團結(jié)、合作、進取、創(chuàng)新的團隊。
      四、乙方的權(quán)利和義務：
      第十四條 乙方義務：
      1、履行《義務教育法》和《民辦教育促進法》等法律規(guī)定的教師職責和義務；
      2、遵守教育行政部門和學校制定的`教師行為規(guī)范；
      3、愛崗敬業(yè)、務實求新、業(yè)務過硬、效果優(yōu)良，實績達到崗位目標的要求；
      4、盡職盡責，教育學生，培養(yǎng)學生，關心愛護學生，不體罰學生；
      5、遵守學校務項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布臵的各項任務；
      6、團結(jié)協(xié)作，與人為善，維護學校榮譽，維護學校團結(jié)統(tǒng)一；
      7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關心學校的建設和發(fā)展，及時提出建設性的意見和建議；
      8、遵紀守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀。
      9、根據(jù)學校實際情況，寒暑假要開展招生工作。
      第十五條 乙方權(quán)利：
      1、依法享有《義務教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規(guī)等所賦予的權(quán)利。
      2、乙方依法享有婚假、喪假，公休日和國家法定的節(jié)假日（學校有重大事件除外）。具體標準按上級指示執(zhí)行（即帶薪休假）。
      五、勞動報酬：
      第十六條 乙方實習期間工資為元/月，不享受津貼和獎勵工資。 實習期滿正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制，按月發(fā)放。分為基礎工資、課時津貼、班主任津貼、教學獎、月勤獎。
      1、月總工資為 元左右（寒暑假除外）。
      2、寒暑假生活補貼：寒暑假 元。
      3、每月15日發(fā)放上月工資。
      4、每月按兩大周發(fā)放課時津貼，每學期開學和結(jié)束時不足月按實際課時發(fā)放津貼。
      六、勞保福利和待遇：
      第十七條 春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)享受學校福利，
      第十八條 教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。
      第十九條 經(jīng)校領導班子同意參加繼續(xù)教育學習，各種會議，各種學術(shù)活動，期間的工資，培訓費、差旅費的報銷按國家有關政策和縣教育局的規(guī)定及學校相關制度處理。
      第二十條 女教師產(chǎn)假結(jié)束后仍到學校來工作的，可享受600元的產(chǎn)假補貼。
      七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：
      第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
      第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
      第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
      1、乙方在工作期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的；
      2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
      3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的；
      4、嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位職責，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的；
      5、與其他單位建立勞動關系，或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，沒有改正的；
      6、被依法追究刑事責任的；
      7、乙方違反計劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰，致使本合同不應繼續(xù)履行的； 第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人。
      1、乙方患病或負傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作。
      2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)當事人協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
      3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；
      第二十五條 乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務”條款中所述各項權(quán)利甲方不能落實，且經(jīng)乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動合同。
      第二十六條 本合同期滿時，合同終止。
      第二十七條 勞動合同期滿或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續(xù)訂合同：
      1、乙方在聘用期內(nèi)，在學校目標管理考核評價中，沒有達到學校的要求和標準，被證明不勝任教育教學工作的；
      2、符合本合同第二十三條第2、3、4、5、6、7款情形的。
      九、違約責任：
      第二十八條 本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金；
      第二十九條 乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
      十、特別約定：
      第三十條 甲乙雙方約定的其他事項：
      1、自解聘之日起，學校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等。
      2、因乙方侵犯學生人身權(quán)，財產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區(qū)，則甲方在履行連帶責任后，有權(quán)向乙方依法追償。
      3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應責任。
      4、乙方應嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔。 第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。
      第三十二條 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
      第三十三條 本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。
      （特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
      甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章） 法定代表人或主要負責人：（簽字）
      教師的勞動合同11
      因**學校(以下簡稱甲方)教學工作需要,經(jīng)協(xié)商,決定聘用 同志(以下簡稱乙方)任 課程授課教師,自 年 月 日起------ 至 年 月 日,共 學期。甲乙雙方在平等自愿的基礎上協(xié)商，同意簽定如下勞動合同：
      一． 聘用條件：
      1、熱愛社會主義，擁護黨的基本路線，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，教書育人，為人師表，治學嚴謹；
      2、能獨立承擔一門課程的教學任務，具有先進的教學理念，能使用先進的教學手段和設備；
      3、對所授課程具有扎實的理論基礎和專業(yè)知識，并有一定的'實踐技能；
      4、乙方年齡必須在十八歲以上，男性在六十五周歲以下，女性在六十周歲以下，身體健康；
      5、乙方應持身份證和相關證明本人學歷或能力的有效證件在甲方教務科辦理相關聘用手續(xù)。
      二． 工作任務及內(nèi)容：
      1、乙方同意根據(jù)甲方教學工作需要，擔任 班級 課程的授課工作，并按甲方的工作任務和崗位責任規(guī)定的具體質(zhì)量要求按質(zhì)完成教學工作；
      2、甲方必須認真執(zhí)行國家關于安全生產(chǎn)、勞動保護方面的規(guī)定，為乙方提供必備的教學工作條件，保障乙方安全；
      3、甲方為乙方提供教學工作必需的校歷、教學進程表、教學計劃表、教材（及配套的教學參考書）、備課筆記本；
      4、乙方在教學過程中應切實履行教師職責，悉心備課、嚴謹執(zhí)教，堅持課后輔導，認真批改作業(yè)和登記成績，按教學要求擬定試卷、批閱試卷、總評學生成績、寫出試卷分析。
      三． 勞動報酬：
      1、乙方完成甲方的教學任務后,在甲方本部教學區(qū)的聘用教師均按實際完成的教學工作實行按課時計酬，甲方按15元（人民幣）/（課時）標準支付乙方授課酬金；在阜陽教學區(qū)教學的聘用教師按1200元/月支付課酬(不支付其他項補貼)；
      2、乙方因公致傷、致殘并經(jīng)縣級以上（含縣級）醫(yī)院證明，需要給予治療的，甲方按有關規(guī)定報銷醫(yī)藥費，解聘后由甲方補發(fā)乙方一至三個月的計劃授課課時課酬作為解聘后的醫(yī)療補助費。但如屬乙方因違反操作規(guī)程或在上下班之外非因公致傷致殘，或在合同期內(nèi)乙方自行離聘者，不享受醫(yī)藥補助費待遇；
      四． 解聘規(guī)定：
      下列情況之一者，甲方可以解除聘用合同：
      （1）乙方患病或非因公負傷，不能繼續(xù)承擔教學任務；
      （2）乙方在聘用期內(nèi)，后發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；
      （3）根據(jù)職責范圍和崗位責任，不能按甲方要求完成教學任務的；
      （4）乙方因觸犯國家法律而被勞動教養(yǎng)或被判刑的，合同自行解除；
      （5）乙方因個人原因要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時，必須提前30天以書面方式通知甲方，方可辦理解除合同手續(xù)。
      五． 勞動紀律：
      乙方必須服從甲方領導，自覺遵守勞動紀律，遵守國家政策和法律，遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。任課期間不得遲到、早退和無故曠課，有事必須事先履行請假手續(xù)，如事先未履行請假手續(xù)而無故不能到堂授課，甲方將對乙方給予批評教育，扣除相應的教學課時酬金、罰款直至解聘。
      六． 其他事項：
      1、乙方因工作不負責任，造成甲方的財產(chǎn)損失，應按原價賠償甲方損失；
      2、乙方因個人原因，本人不能到崗履行授課職責，須至少提前一個星期向甲方請假，本人不得私自找人替崗；
      3、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課，如系臨時停課未能及時通知乙方，乙方到校后不能正常授課，甲方對乙方課時費應予支付；如系階段性停課，甲方應支付乙方該階段計劃授課課時的60%課酬。
      七、合同期限
      1、本合同自20xx 年 月 日起至20xx年 月 日止，到期終止合同。合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以根據(jù)工作需要，繼續(xù)簽定聘用授課合同。
      2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報校黨群辦一份。
      甲方（科室蓋章） 乙方（簽章）
      甲方代表人（簽字）
      二0XX年 月 日 二0XX 年 月 日
      教師的勞動合同12
      合同甲 方：_____________
      合同乙 方：_____________
      合同簽訂日期：___ 年___ 月___ 日
      北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
      一、勞動合同雙方當事人基本情況
      第一條 甲方
      法定代表人(主要負責人)或委托代理人
      注冊地址_____________________________
      經(jīng)營地址_____________________________
      第二條 乙方
      性別____
      戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______
      居民身份證號碼____________________________
      或者其他有效證件名稱___________ 證件號碼___________
      在甲方工作起始時間_____ 年_____ 月________ 日
      家庭住址___________ 郵政編碼____________
      在京居住地址___________ 郵政編碼__________
      戶口所在地____ 省(市)____ 區(qū)(縣) _____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
      二、勞動合同期限
      第三條 本合同為固定期限勞動合同。
      本合同于____ 年___ 月___ 日生效，其中試用期至___ 年___ 月____ 日止。本合同于___ 年___ 月 __日終止。
      三、工作內(nèi)容和工作地點
      第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
      第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________
      第六條 乙方工作應達到___________________________________________________________標準。
      四、工作時間和休息休假
      第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_____________ 工時制度。
      執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____
      甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
      第八條 甲方對乙方實行的休假制度有______________________________________________
      五、勞動報酬
      第九條 甲方每月___ 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按__________執(zhí)行。
      乙方在試用期期間的工資為________ 元。
      甲乙雙方對工資的其他約定__________________________________________________________
      第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____ 元或按_____執(zhí)行。
      六、社會保險及其他保險福利待遇
      第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
      第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_______________支付乙方病假工資。
      第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
      第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇
      七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
      第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的.規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
      第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
      第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
      八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
      第十八條 合同甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
      第十九條 合同甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
      第二十條 合同乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
      九、當事人約定的其他內(nèi)容
      第二十一條 合同甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：____________________________________________
      十、勞動爭議處理及其它
      第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
      當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
      第二十三條 本合同的附件如下
      第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
      第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
      法定代表人(主要負責人)或委托代理人
      (簽字或蓋章)
      簽訂日期： 年 月 日
      教師的勞動合同13
      甲方：
      乙方： (身份證號： )
      根據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同，以資共同遵守。
      一、合同期限
      1、全職員工：本合同自月日起至月日止，試用期為 個月;在試用期內(nèi)學校及員工均有權(quán)解除本合同。
      2、本合同生效的前提條件：員工和其先前的工作單位合法解除勞動關系。
      二、聘用崗位
      甲方因工作需要聘乙方從事 崗位工作。
      三、勞動時間
      本合同簽訂人員為全職員工，實行固定工作制，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過60小時。
      四、薪資福利
      1、聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方的崗位職責與工作表現(xiàn)于每月工資，甲方不得無故克扣或拖欠乙方工資。
      2、工資標準：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，工資額定為試用期/月，轉(zhuǎn)正工資 元/月。
      3、支付方式：甲方按月支付到乙方賬戶。
      4、乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他假期。
      5、甲方可根據(jù)自身情況，對薪資福利制度等內(nèi)容進行調(diào)整，調(diào)整后本協(xié)議的雇傭報酬及福利待遇等按照調(diào)整后的最新規(guī)定執(zhí)行。
      五、權(quán)利與義務
      1、甲方權(quán)利義務：
      ①根據(jù)甲方自身情況制定和調(diào)整教學計劃，根據(jù)教學計劃對乙方工作完成情
      ②甲方有權(quán)了解乙方對教學計劃的執(zhí)行情況，并要求乙方按照甲方教學計劃要求進行授課。
      2、乙方權(quán)利義務
      ①乙方必須嚴格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成相應的工作任務。
      ②嚴格執(zhí)行甲方制定的教學計劃。
      ③課前認真?zhèn)湔n、編寫教案，按時授課，不遲到、早退、不拖堂，保證授課時間、質(zhì)量、授課態(tài)度認真細致。
      ④上課時衣著得體，對待學生耐心親切，對家長禮貌謙遜。
      ⑤積極配合甲方檢查，達到甲方教學計劃中教學過程、教學質(zhì)量和教學進度等相關要求。
      六、保密協(xié)議
      1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業(yè)限制相關規(guī)定，乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的'其他任何人或單位謀取利益，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規(guī)章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。)
      2、本協(xié)議的競業(yè)限制期為1年，即在本協(xié)議終止、期滿或解除后1年內(nèi)，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
      七、合同的變更、終止與解除
      1、本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同內(nèi)容，任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時，由雙方協(xié)商一致，并在原合同基礎上簽訂變更協(xié)議，該協(xié)議作為附件，與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。
      2、有下列情況之一的，甲方可解除或終止本合同，甲方不負任何責任：
      ①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的，或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。
      ②在合同有效期內(nèi)，乙方執(zhí)行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。
      ③甲方規(guī)章制度中規(guī)定的應當予以解除或終止勞動合同的。
      ④因本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行
      ⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。
      ⑥乙方患病或因工傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿或不能從事甲方另行安排工作的。
      ⑦不能勝任工作，經(jīng)過培訓或換崗，仍不能勝任工作的。
      3、乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職，否則按自行離職處理。
      4、有下列情形的，雙方可自行解除合同：
      ①試用期內(nèi);
      ②聘用合同期滿或甲乙雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);
      八、其他
      1、本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對本合同進行修改或補充，補充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并具有本合同同等法律效力。
      2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
      甲方(公章)：_________
      乙方(公章)：_________
      法定代表人(簽字)：_________
      法定代表人(簽字)：_________
      _________年____月____日
      _________年____月____日
      教師的勞動合同14
      聘用方(甲方)：
      受聘方(乙方)：____________________
      為有效提高管店中學第三、第四畫室學生美術(shù)專業(yè)成績，甲方愿意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔幼兒園的教學任務，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
      第一條：甲方愿意聘用乙方二人承擔幼兒園的教學任務，乙方應遵守學校作息時間和課程安排。
      第二條：甲方為乙方提供住宿，不提供飲食。
      第三條：乙方完成規(guī)定的工作任務和工作時間，甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算，每天三個時段，上午、下午和晚上。)
      第四條：乙方遵從甲方課程安排。教學時間：20xx年10月為20天，11月不少于24天，不多于28天，12月份1至10號共10天。時間段可由乙方自行安排，但必須保證教學時間段。
      第五條：若乙方單方違約，不完成教學時間和教學任務，乙方自愿退還在管店中學所領的所有款項。
      第六條：乙方在甲方工作期間的交通安全、醫(yī)療等責任由乙方自己負責。
      第七條：本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以解除。
      第八條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
      1、被證明不符合錄用條件的。
      2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。
      3、嚴重失職，對教學造成重大損失的.。
      第十一條：本合同一式兩份，甲乙兩方各執(zhí)一份。
      甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
      法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
      _________年____月____日_________年____月____日
      教師的勞動合同15
      聘任方：____________(簡稱甲方)
      受聘方：_________________(簡稱乙方)
      根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)_________大學教學、科研及學科建設等任務的需要，_________大學聘任_________為______職務，具體聘任單位為____________，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法訂立本合同。
      第一條聘期
      本崗位聘期為________年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。
      本次聘期自________年____月____日至________年____月____日。
      第二條乙方的崗位工作目標及任務
      (注：本條內(nèi)容由學校授權(quán)聘任所在具體單位，結(jié)合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。)
      一、乙方在聘期內(nèi)該崗位上應完成的工作目標：
      二、乙方在聘期內(nèi)應履行的'工作任務：
      1、教學任務：________________________________
      2、科研任務：________________________________
      3、學科建設任務：________________________________
      4、人才培養(yǎng)任務：________________________________
      5、其他任務：________________________________
      第三條權(quán)利和義務
      一、甲方權(quán)利(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)
      1、根據(jù)國家有關規(guī)定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。
      2、依照國家法律、法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。
      二、甲方義務(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)
      1、依法維護乙方應享有的各項權(quán)利。
      2、為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。
      3、為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內(nèi)相關政策。
      4、乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關獎勵。
      三、乙方權(quán)利
      1、乙方按照___________________大學的有關規(guī)定，享受按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利及校內(nèi)津貼等其他待遇;
      2、享受甲方為其提供的工作和生活條件;
      3、甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權(quán)向上級有關部門進行申訴。
      四、乙方義務
      1、認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度;
      2、聘期內(nèi)保證全職在甲方所聘崗位上工作;
      3、全面履行所聘崗位職責，完成所聘崗位的工作目標及任務;接受甲方的監(jiān)督、考核及管理;
      4、乙方在聘期內(nèi)所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)
      第四條考核(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)
      1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術(shù)委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下________年度的工作計劃。學院或單位根據(jù)學術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報學校備案。
      2、對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
      3、甲方在________年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務書對乙方進行評估(具體評估辦法另定)，決定是否續(xù)聘事宜。
      第五條合同的變更與解除
      1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解聘文件。
      2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
      3、聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。
      第六條附則
      1、本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份;本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
      2、除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。
      3、本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
      甲方：________________________
      法定代表人簽字：______________
      _____________大學蓋章：_______
      ________年____月____日
      乙方簽字____________________
      ________年____月____日
      具體聘任學院或單位負責人簽字：
      蓋章：________________________
      ________年____月____日
      教師勞動合同15篇
      

      教師勞動合同1
      

      甲方(用人單位)
      乙方(勞動者)
      單位名稱：
      經(jīng)營形式________
      法定代表人：_________
      單位地址：
      單位電話________
      單位郵政編碼_____
      員工姓名：________
      性別：____
      出生年月
      最高學歷
      最高學歷
      畢業(yè)院校：
      居民身份證號_
      現(xiàn)住址郵政編碼：_____________
      戶籍所在地：
      聯(lián)系電話：_______ ___
      甲方：(簽章)
      乙方：(簽章)
      簽定時間：_____年___月___日
      簽定時間：_____年___月___日
      鑒于甲方愿意招用乙方為其員工，乙方愿意成為甲方員工，甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、勞動紀律、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況;乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、勞動紀律、內(nèi)部規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性，合法性。
      根據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，幼兒園(以下簡稱甲方)與__ _ __________(以下簡稱乙方)，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商、一致的原則，同意簽訂本勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權(quán)利、義務，并共同遵守本合同所列條款。
      第一條：合同期限：
      本合同為固定期限的勞動合同。自_年___月___日起至___年___月____日止，共____個月。其中試用期自____年___月____日起至_____年____月___日止，共____個月。試用期滿，員工沒有提出書面異議，將自動轉(zhuǎn)為固定期限合同。
      第二條：工作內(nèi)容和工作地點一工作內(nèi)容：
      1.甲方根據(jù)甲方工作需要，安排乙方的工作崗位。
      2.甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應服從工作安排和調(diào)整。 3.若乙方達不到甲方的工作要求，給甲方造成一定的經(jīng)濟損失，甲方可以考慮給乙方轉(zhuǎn)地轉(zhuǎn)崗，轉(zhuǎn)崗地點，轉(zhuǎn)崗位。
      二工作地點：
      甲方安排乙方在_________工作，乙方因完成其工作的需要臨時在_幼兒園___之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
      三工作任務及目標考核：
      乙方同意按甲方工作需要，服從甲方安排在_________部門/園所_________崗位工作，遵守甲方依法制定的各項機構(gòu)(園所)的規(guī)章制度和勞動紀律
      1.工作任務：2.目標及考核：
      第三條：工作時間和休息、休假
      1.甲方執(zhí)行國家法律規(guī)定的工作時間制度和休息休假制度，具體詳見甲方相關規(guī)章制度。 2.甲方由于工作需要與勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可依法延長工作時間。
      3.甲方安排乙方延長工作時間或加班的，根據(jù)其時間長短，采取換休或按日折算工資。 4.乙方可以按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有年休假福利。 5.由于甲方工作內(nèi)容的特殊性，簽訂合同后，乙方不得在學期中途提出辭職。
      第四條、勞動報酬
      1.乙方試用期間的月工資為元。試用期滿經(jīng)園內(nèi)和機構(gòu)考核，符合宜生機構(gòu)教師條件的，可轉(zhuǎn)為正式員工，正式員工定級后，按照合同規(guī)定年限服務，并按照機構(gòu)的工資制度計算方法進行工資發(fā)放。(該項工資已包括法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門及地方性規(guī)章規(guī)定的各種津貼、補貼等)。
      2.工資發(fā)放日為每月日，遇節(jié)假日順延。
      3.乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
      4.乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資(由于乙方屬于民辦教育機構(gòu)，根據(jù)家長需求，不放寒暑假。國家規(guī)定的寒暑假期間根據(jù)甲方根據(jù)需要安排員工輪休，輪休期間甲方不支付工資，按照甲方制度支付相應的生活補貼費300元) 。
      5.甲方支付給乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。
      第五條、員工社會保險和福利
      一員工符合購買保險的條件：
      1.已經(jīng)取得相關的幼教或其它中師以上的學歷畢業(yè)證書，并與我機構(gòu)簽訂了正式合同的員工，(但不包含沒有取得中師以上學歷證書，帶薪在我機構(gòu)上班的未畢業(yè)的學生)。
      2.本人提交購買保險的申請書、身份證，畢業(yè)學歷證書等。 3.幼兒園園長同意購買保險的簽字。 4.其它辦理保險的相關資料。
      二乙方已經(jīng)轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方已經(jīng)簽訂正式固定合同后，次月甲方依法為乙方參加社會保險，(五險)并按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(乙方須提供有效的幼教以上的畢業(yè)學歷證明和相關的手續(xù))，
      三乙方提出書面離職申請，經(jīng)甲方研究符合離職條件的，甲方同意乙方離職，甲乙雙方即解除終止勞動合同的同時，終止為乙方購買保險，合同終止后的保險費全部由乙方自己承擔，甲方將不再為乙方代繳保費，終止保險后甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
      第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
      1.甲乙雙方執(zhí)行國家勞動生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止、減少職業(yè)危害。
      2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。
      3.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
      4.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
      第七條：勞動紀律
      1.乙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度及勞動紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德和行風行紀，服從甲方的領導、管理和指揮，完成甲方工作任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。
      2.甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和機構(gòu)規(guī)章制度對乙方經(jīng)營計劃、業(yè)務數(shù)據(jù)、文件資料和其它機要信息，進行掌握及控制。
      第八條：保密規(guī)定
      1.乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：(經(jīng)營類信息：管理系統(tǒng)、課程體系、幼兒與家長資料、招生計劃(方案)、采購(供應)資料、定價政策與策略、財務資料、文件資料等等)。
      2.乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
      3.乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的秘密信息。
      4.乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。
      5、乙方違反本條規(guī)定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的，乙方將根據(jù)實際情況賠5000-10000元不等的違約金，同時甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產(chǎn)生的調(diào)查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。
      第九條、工作成果歸屬
      乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息等，屬于甲方享有。乙方應當根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產(chǎn)權(quán)。
      第十條、利益沖突
      1.乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
      2.乙方承諾，與甲方已經(jīng)簽訂固定合同后，不在學期中途向甲方提出離職要求，如本人有特殊情況一定要辭職，自愿按照本合同的十三條、“雙方需要約定的其它事項”，承擔給予甲方的經(jīng)濟賠償，否則造成的一切后果將由乙方承擔。
      3.未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的產(chǎn)品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
      4.未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
      5.乙方不得利用甲方的資源謀取個人的利益，未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
      第十一條、勞動合同的變更
      一甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動合同變更應采用書面形式。
      二具有下列情形之一，甲方可以變更本合同的相關內(nèi)容：
      1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的; 2.乙方已經(jīng)不能從事或者不能勝任原崗位工作的。
      第十二條、甲乙雙方經(jīng)商議勞動合同的解除
      一乙方具有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除勞動合同，并不給予乙方賠償：
      1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;(嚴重違反職業(yè)道德、不符合教育工作者要求、及其它不符合錄用條件的)
      2.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
      3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
      4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。 5.被依法追究刑事責任的。
      6.無故曠工3天以上的(包括3天)二乙方具有下列情形解除合同：
      1.乙方在試用期內(nèi)不愿與甲方簽訂固定合同，需解除試用勞動合同的，必須提前30天書面通知甲方;否則甲方不予認可。
      2.乙方合同期滿，不愿繼續(xù)在甲方服務的，須提前30天向甲方提出書面申請解除合同，乙方?jīng)]有在30天內(nèi)提出書面解除合同的，甲方將視為乙方自動續(xù)簽2年合同。
      3.乙方合同期滿，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方自愿在甲方繼續(xù)服務的，甲方應在30日內(nèi)書面通知乙方，并與乙方重新簽訂勞動合同。
      4.乙方合同到期，甲方如不再留用，應在15天內(nèi)書面通知乙方提前辦理好離職手續(xù)，合同到期日即可離職。
      5.甲乙雙方簽訂的合同未到期，乙方單方面要求解除合同的，即使提前了30天提出書面申請，也視為乙方違約，乙方自愿按照按照本合同
      十三條、《雙方需要約定的其他事項》執(zhí)行。
      三具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：
      1.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
      2.乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商(經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作)又不能就變更本合同達成協(xié)議的。
      3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
      四有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
      2.經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
      3.轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
      4.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
      五乙方具有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
      1.患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 2.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
      4.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 5.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。六有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.甲方未足額支付勞動報酬，提出后甲方仍然不支付的; 2.未依法為勞動者繳納社會保險費的;
      3.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的; 4.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
      5.甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
      第十四條：雙方需要約定的其他事項：
      1.乙方被聘為甲方機構(gòu)骨干級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進行系統(tǒng)全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作8年，如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓費1.8萬元整;
      ⒉.乙方被聘為甲方園級骨干級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進行系統(tǒng)全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作5年，如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓費1.5萬元整;
      ⒊乙方被聘為甲方A級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進行系統(tǒng)全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作4年，如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓費1.2萬元整;
      ⒋乙方被聘為甲方B級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進行系統(tǒng)全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作3年，如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓費8000元整;
      ⒌乙方被聘為甲方C級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進行系統(tǒng)全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作3年，如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓費4000元整;
      ⒍乙方被聘為甲方DE級教師，上崗前和上崗后甲方需要對乙方進行系統(tǒng)全面的培訓，因此乙方至少為甲方工作2年，如果乙方在合同期內(nèi)單方面違約將賠償培訓費20xx元整.
      7雙方約定：可以按照幼兒園的具體情況而約定。
      第十五條：勞動爭議的處理
      本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
      第十五條：雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。
      第十六條：本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力
      甲方：(簽章)
      乙方：(簽章)
      簽定時間：_____年___月___日
      簽定時間：_____年___月___日
      教師勞動合同2
      

      聘用方(甲方)：_____________________________________________
      地址：_______________________________________________________
      電話：_______________________________________________________
      法定代表人：_________________________________________________
      職務：_______________________________________________________
      受聘方(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
      學歷：____________________專業(yè)：_____________________________
      籍貫：____________________電話號碼：__________________________
      身份證號碼：_________________________________________________
      教師資格證編號：_____________________________________________
      雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
      第一條 合同期限
      甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：
      1、本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
      2、勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
      3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
      第二條 工作地點和工作職責
      1、工作地點：__________________________
      2、工作職責：根據(jù)甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質(zhì)量。
      第三條 勞動報酬
      底薪________元+技工工資________元+代課費+招生提成(招一人________元)+獎金
      代課費按照________元每課時計算，代課費只是指周末代課所要支付的費用，晚自習輔導不單另付費，屬于底薪所支付的部分。招生提成是指集體招生結(jié)束后的個人所招學生所得，每招一人提________元。獎金根據(jù)個人表現(xiàn)，由甲方酌情獎勵。
      支付方式：通過銀行卡支付。銀行卡號：__________________________
      第四條 乙方權(quán)利
      1、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。
      2、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
      第五條 乙方的義務
      1、為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶班級的每個學生進行學習考評及分析學生學習缺點并及時同學生、家長溝通;按學校規(guī)定定時家訪，按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(45分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
      2、解決我校內(nèi)部學生所有課業(yè)疑難，不得推卸責任、如有學生反應老師相關問題沒有解決,一次扣50元;如出現(xiàn)的情況較為嚴重,且對我校聲譽造成惡劣影響的則甲方有權(quán)解除合同并扣除當月工資 (如: 學生反應的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應沒有及時反應而造成退費的;)老師因自身原因造成生源流失并對我校聲譽造成影響的第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣當月全部工資并解除合同、
      3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》。
      第六條 甲方的權(quán)利
      1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。
      2、組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
      3、有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。
      第七條 甲方的義務
      1、無特殊情況甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一個月的授課報酬，不足一個月則累計到下月計算。
      2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
      3、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。
      第八條 本合同的變更、終止和解除
      1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
      2、確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
      3、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
      4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
      5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
      (1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排的;
      (2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難依照國家相關規(guī)定宣布破產(chǎn)的;
      (3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)
      (4)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。
      (5)通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;
      (6)乙方被依法追究刑事責任的。
      除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。
      甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
      6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
      (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
      (2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_____天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任;
      (3)在試用期內(nèi)的;
      (4)甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的;
      (5)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
      7、違反合同的責任
      (1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，雙方承擔各自應負的責任。
      (2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。
      (3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金__________元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。
      第九條 因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
      1、甲乙雙方協(xié)商解決;
      2、協(xié)商不成時,由爭議一方或雙方向合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
      3、不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi),向合同履行地人民法院提起訴訟。
      4、因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭議，守約方為解決爭議所產(chǎn)生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。各方相互違約，有履約先后順序的，負先履行義務一方負擔所有爭議解決費用;無履約先后順序的，爭議解決費用各方自行承擔。
      第十條 其他約定事項
      1、本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。
      2、_____________________________________________________________________
      3、_______________________________________________________________________
      第十一條 合同生效
      本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
      合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
      甲方(蓋章)：___________________   乙方(簽字)：___________________
      法定代表人(簽字)：________________  身份證號：______________________
      _______年_______月_______日 _______年_______月_______日
      教師勞動合同3
      

      甲方：
      乙方：
      為明確彼此之間的權(quán)利義務關系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協(xié)議：
      一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自 年 月至 年 月。
      二、甲方支付乙方的報酬標準為：80元人民幣/課時，每學期支付一次。
      三、乙方按甲方的培養(yǎng)要求及學生的實際情況，認真?zhèn)湔n上課,輔導學生活動。
      四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。有事確需請假調(diào)課者，須以書面方式至少提前一天向?qū)W校申請。
      五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學校的規(guī)章紀律，或教學效果較差，不為多數(shù)學生認可，甲方有權(quán)提前解除合同。
      六、甲方有義務為乙方的正常授課提供必要的場所和教學資料，并有義務協(xié)助乙方組織教學活動，維持教學秩序。
      七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應提前2周通知對方。
      八、本合同由聘用單位(白塔嶺幼兒園)負責人代為簽署。合同一式二份，由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對方認可，合同不得變更或修改。
      甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
      法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
      _________年____月____日      _________年____月____日
      教師勞動合同4
      

      甲方： 乙方： 法定代表人： 身份證號碼： 地址：現(xiàn) 住 址： 電話： 電話：
      一、工作崗位及合同期限
      甲方根據(jù)教學及教學管理需要，聘用乙方擔任甲方教職工。本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。合同期滿后，甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績（每年教職工年終考評結(jié)果），確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用。如雙方有意延續(xù)勞動關系，須另行簽訂勞動合同。
      二、工作崗位、工資及福利待遇
      1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為______________________________。
      2、乙方應根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。
      3、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
      甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資_____元、課時費 /節(jié)、工齡 /年、績效工資元、伙食補貼 元。其中試用期間工資為每月____元。
      2．甲方根據(jù)其制定的教職工工資發(fā)放制度，發(fā)放給乙方教職工工資；
      3．乙方享有甲方規(guī)定的教職工獎勵制度及福利制度所規(guī)定的各種補貼、獎勵。
      三、甲方的權(quán)利與義務
      1．甲方應保障乙方的合法權(quán)益不受侵害；
      2．甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品；
      3．甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。甲方并有權(quán)根據(jù)管理實踐修改管理制度。
      4、乙方在業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權(quán)利。
      四、乙方的權(quán)利與義務
      1．享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其它勞動者權(quán)利；
      2．服從并遵守甲方各項規(guī)章制度，充分維護甲方利益；
      3．服從并執(zhí)行甲方各項決議：
      4．服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時 認真完成甲方相關部門依管理制度及工作需要安排的其它工作；
      5．遵紀守法、愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵守職業(yè)道德；
      6.愛護甲方公共設施及其它財產(chǎn)。
      五、工作紀律、獎勵與懲處
      1、乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學任務。
      2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。
      六、合同的變更、解除和終止
      1．甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以依法變更勞動合同；、
      2．有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
      （1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
      （2）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
      （3）乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的；
      （4）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
      （5）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
      4．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
      （1）甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
      （2）甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權(quán)益的。
      5．除本條第4條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
      6．無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，并不得損害對方的合法權(quán)益。
      七、本合同未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規(guī)的強制性規(guī)定的'前提下，協(xié)商解決。
      八、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，并自雙方簽字蓋章之日起生效。
      甲方： 乙方：
      簽訂日期：年 月 日
      教師勞動合同5
      

      甲方：(以下簡稱甲方)
      乙方：(以下簡稱乙方)
      甲方根據(jù)工作需要聘用乙方擔任幼兒園教師?，F(xiàn)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，達成如下協(xié)議。
      一、聘用時間自 年 月 日至 年 月 日止。
      二、乙方在聘期內(nèi)主要工作任務為：擔任幼兒的教師(理論和實操)。
      三、甲方支付乙方報酬，并根據(jù)工作需要、國家有關規(guī)定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。
      1、工作報酬的計算方式：按每天 學時計，理論課 元/天，實操 元/天。
      2、工作報酬的結(jié)算時間：每個項目結(jié)束后 日內(nèi)。
      四、乙方應嚴格執(zhí)行國家法律、法令及甲方的各項相關規(guī)章制度和紀律，保質(zhì)保量地完成工作任務。
      五、乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材料均真實有效。
      六、在聘期內(nèi)，乙方的人事關系，養(yǎng)老、醫(yī)療等社保關系均不變，由乙方自行負責。
      七、在聘期內(nèi)，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書應及時到甲方備案;甲方要按照相關規(guī)定安排乙方參加培訓，乙方如需提前解除協(xié)議，需退還相應的培養(yǎng)費用。
      八、甲乙雙方協(xié)商補充條款：乙方必須遵守《寧波大學船員教育和培訓外聘教師管理規(guī)定》。
      九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，二份協(xié)議具有同等效力。
      甲方(公章)：________乙方(公章)：_________
      法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
      _________年____月____日     _________年____月____日
      教師勞動合同6
      

      甲方：_____________乙方：_____________
      法定代表人：_____________身份證號：_____________
      負責人：_____________聯(lián)系電話：_____________
      地址：_____________現(xiàn)住址：_____________
      聯(lián)系電話：_____________聯(lián)系電話：_____________
      甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。
      第一條工作崗位
      甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間，甲方可根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。
      第二條合同期限
      本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績（考核考評結(jié)果）確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。
      第三條工資及其它待遇
      甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為_____________元/課時。
      甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。
      乙方享有勞動法規(guī)定的其他權(quán)利和待遇。
      第四條規(guī)章制度及甲乙方基本義務
      甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。
      甲方須履行下列義務：
      1、按時足額向乙方支付薪酬；
      2、為乙方創(chuàng)造良好的教學條件；
      3、協(xié)助乙方做好教學期間的教學秩序維護；
      乙方須履行下列義務：
      1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。
      2、盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務。
      3、嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。
      4、在本合同期間及本合同任何原因終止后____年內(nèi)，嚴格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密（包括但不限于甲方學員情況、教師情況、各種內(nèi)部管理規(guī)章等）。
      5、不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。
      第五條合同的變更、解除、終止
      下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應提前十日以書面形式通知乙方本人。
      1、乙方不能勝任工作的。
      2、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
      3、在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認低下的。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：
      1、甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
      2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權(quán)益的。本合同因任何原因解除或終止的，乙方須辦理離職手續(xù)，包括資料、物品等移交手續(xù)，并與甲方辦妥工作交接，否則，乙方須承擔由此而造成的后果，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失的責任。
      第六條違約責任
      1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應給予經(jīng)濟補償?shù)?，甲方應按?guī)定的標準和時間向乙方支付。
      2、乙方違反本合同有關規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟損失。
      3、乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。
      4、乙方違反保密義務的，須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經(jīng)濟損失的，乙方尚須補充賠償。乙方月平均收入按此前12個月平均每月取得的收入計，乙方在甲方工作時間不滿12個月的，按實際工作時間計算其月平均收入。
      第七條安全事故責任認定
      1、乙方須嚴格做好教學期間的各項安全保障工作，如發(fā)生學員在教學過程中的人身意外傷害，如因乙方疏漏導致，則由乙方承擔主要責任；
      2、甲方須為乙方提供安全的教學環(huán)境，做好各項安全防范工作，并加以監(jiān)督，如因甲方設施、設備存在問題導致教學期間發(fā)生學員人身意外傷害，由甲方承擔主要責任。
      第八條附則
      1、本合同未約定的事項，按《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。
      2、如雙方在勞動合同執(zhí)行過程中發(fā)生沖突，進行協(xié)商后無法達成一致，由雙方提交成都市勞動仲裁委員會仲裁。
      3、本合同一式二份，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
      甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________
      ___年____月____日___年____月____日
      教師勞動合同7
      

      甲方：__________
      乙方：__________
      根據(jù)發(fā)展及教學需要，結(jié)合實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
      一、甲方在年學期，聘請乙方擔任層次專業(yè)課程的教學工作。
      二、甲方職責：
      1、甲方按元/課時的標準向乙方支付課時津貼，每月月末結(jié)算，次月10日發(fā)放。
      2、開學前向乙方提供課程教學大綱、教本、授課計劃表課程表、上課時間表、學生點名冊。
      3、對乙方進行教學平時檢查、學期（年）考核?？隙ǔ煽?，指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業(yè)布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。
      4、甲方如因故停課，應至少提前一天通知乙方；如臨時停課未及時通知乙方，且乙方已到校做好上課準備，則甲方按課酬的50%付給乙方。
      5、每學期評優(yōu)一次，對優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎勵。對教學效果差，學生意見大的予以辭退。
      三、乙方職責：
      1、全面貫徹黨的教育方針，嚴格按照教學大綱的要求，遵守課堂教學常規(guī)，認真?zhèn)湔n，按時完成教務處規(guī)定課程的講授、指導、批改作業(yè)等教學任務。
      2、應經(jīng)常主動與負責人聯(lián)系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質(zhì)量檢查及日常教學評價，及時反映學生的學習要求，對甲方的教學管理可提出意見或建議。
      3、維持課堂紀律和正常的教學秩序，嚴格考勤。
      4、按時報送學生成績及學習狀況。
      5、學校禁止停課，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必須負責人處簽字同意后，方可辦理。
      6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補發(fā)課酬差額部分。
      7、乙方在甲方任課期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。
      四、在下列情形之一者，甲方在乙方當月課酬中扣除50—200元，情節(jié)嚴重的，甲方可單方解除合同：
      1、講課無教案或不按照授課計劃進行授課。
      2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。
      3、不履行手續(xù)，擅自調(diào)課、停課。
      4、按正常手續(xù)停課兩次以上（不含兩次）。
      5、不履行本合同或違反學校規(guī)章制度。
      6、上課期間學生出現(xiàn)違紀現(xiàn)象而未及時處理。
      五、乙方單方面解除合同的條件：
      1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。
      2、甲方因未及時發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學設備、設施。
      3、法律規(guī)定的其它情形。
      六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學歷學位、職稱證書原件、復印件交負責人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時費從合同簽訂之日起開始結(jié)算。
      甲方（公章）：_________
      法定代表人（簽字）：_________
      _________年____月____日
      乙方（公章）：_________
      法定代表人（簽字）：_________
      _________年____月____日
      教師勞動合同8
      

      甲方：_________
      乙方：_________
      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合具體實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。
      第一條： 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。
      第二條： 乙方的任務：
      課程名稱
      任課班級
      上課時數(shù)
      實驗實訓時數(shù)
      上機輔導時
      數(shù)教學時間
      第三條： 甲方的權(quán)利與義務
      1.為乙方提供教學工作需求的條件;
      2.根據(jù)工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;
      3.對乙方的教學工作進行考核;
      4.依據(jù)考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;
      5.年末甲方將根據(jù)本所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
      6.按照本協(xié)議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
      第四條： 乙方的權(quán)利與義務
      1.認真如實填寫兼職教師信息表;
      2.嚴格按照教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查;
      3.遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動;
      4.在甲方工作期間，須遵守國家的政策、法律和甲方的規(guī)章制度;
      5.在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職;
      6.根據(jù)本協(xié)議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。
      第五條： 甲方支付乙方報酬的形式
      1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。
      2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
      第六條： 協(xié)議生效后，在約定的服務期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。
      第七條： 本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。
      第八條： 本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。
      第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
      甲方(蓋章)：_________        乙方(簽字)：_________
      甲方代表(簽字)：_________系(部)
      _________年____月____日       _________年____月____日
      簽訂地點：_________         簽訂地點：_________
      教師勞動合同9
      

      聘用方（甲方）：_____________________________________________
      地址：_______________________________________________________
      電話：_______________________________________________________
      法定代表人（負責人）：_______________________________________
      職務：_______________________________________________________
      受聘方（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____
      學歷：____________________專業(yè)：_____________________________
      籍貫：____________________電話號碼：__________________________
      身份證號碼：_________________________________________________
      教師資格證編號：_____________________________________________
      雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
      第一條：合同期限
      甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：
      本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
      2.勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
      3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
      第二條：工作崗位地點及任務
      1、工作崗位：由乙方擔任__________培訓中心的美術(shù)教師。
      2、工作地點：__________________________
      3、工作任務：乙方承擔所有班的美術(shù)課授課任務。
      第三條：工作條件和勞動保護
      1、甲方實行平時每周工作_____天，每天工作_____小時，期間住宿及午飯由甲方負責提供。寒假工作_____天，暑假工作_____天，每天工作_____小時，期間每日三餐及住宿為乙方提供。
      甲方提供吃住如乙方不實施，其成本不與工資兌換。具體時間甲乙雙方協(xié)商約定。
      2、甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境，在工作時間之內(nèi)保證乙方的人身安全。
      3、乙方在工作時間之外包括上下班路上，人身安全由乙方自己負責。
      4、乙方在執(zhí)行排練任務時自行加課，應為自愿加班，不記工資。
      第四條：工資報酬
      1、乙方基本工資為每天_____元，寒暑假基本工資為每天_____元，甲方必須按學生正常開課時四周一次，支付乙方相應的工資，不得拖欠。
      全體休息時，乙方?jīng)]有工資。休息時間不得超過_____個月，否則甲方按乙方基本工資的_____%付給乙方工資。
      2、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
      3、乙方為甲方介紹一位學生，可得一次性獎金__________元整。
      4、甲方在乙方超額完成任務后獲得的獎金，應在乙方超額完成任務的當月發(fā)放。
      5、工資支付方式：_______
      （1）現(xiàn)金。
      （2）銀行卡支付。
      開戶銀行：__________________________________________
      賬號：_______________________________________________
      第五條：工作紀律
      1、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
      2、乙方在四個星期中請假半天扣除半天工資，請假一天扣除當天工資，請假兩天或兩天以上扣除請假當天工資和當月各項獎金。
      寒暑假請假一天扣除當天工資請假兩天或兩天以上扣除當天工資和寒暑假各項獎金。
      3、乙方在工作期間不得無故遲到、早退，如遲到或早退______分鐘扣除半天工資。
      4、乙方?jīng)]有在規(guī)定的時間內(nèi)完成甲方規(guī)定的教學任務，將扣除與獎勵工資相同數(shù)額的工資。
      第六條：甲乙雙方權(quán)利義務
      乙方的權(quán)利
      1、按約定獲得勞動報酬
      2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。
      3、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
      乙方的義務
      1.為甲方的授課積極準備；按時、認真上課；保證每次課時（ 分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實；對授課中學生課堂活動組織管理。
      2.甲方提出的其它合理要求。
      3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
      甲方的權(quán)利
      1.要求乙方按時完成授課，維護授課時的教學秩序等。
      2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
      3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。
      甲方的義務
      1.按時支付乙方的工資。
      2.向乙方提供教材、教學用具、教學安排、課表等有關教學資料。
      3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
      第七條：本合同的變更、終止和解除
      1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
      2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
      3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
      4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
      5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
      （1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排的；
      （2）甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難依照國家相關規(guī)定宣布破產(chǎn)的；
      （3）乙方被證明不符合聘用條件的；
      （4）乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。
      （5）通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；
      （6）乙方被依法追究刑事責任的。
      除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。
      甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
      6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
      （1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
      （2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_____天通知甲方；
      （3）在試用期內(nèi)的；
      （4）甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的；
      （5）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
      第八條：違反合同的責任
      （1）由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，雙方承擔各自應負的責任。
      （2）當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。
      （3）當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金__________元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟賠償責任。
      第九條：其他約定事項
      1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。
      2.______________________________________________________________
      3.______________________________________________________________
      第十條：爭議解決
      本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
      第十一條：合同生效
      本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
      合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
      甲方（蓋章）：___________________   乙方（簽字）：___________________
      代表人（簽字）：________________  身份證號：______________________
      聯(lián)系方式：______________________  聯(lián)系方式：______________________
      _______年_______月_______日 _______年_______月_______日
      勞動合同注意事項：
      1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。
      2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。
      3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少？有沒有獎金？獎金是根據(jù)什么標準發(fā)放的？這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。
      4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。
      5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。
      教師勞動合同10
      

      甲方名稱：
      乙方(受聘者)：
      性別：
      出生年月：
      家庭住址：
      居民身份證號碼：
      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
      一、合同期限
      自____年____月____日起至____年____月____日止。
      二、工作內(nèi)容和工作地點
      根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。乙方的工作地點為嶧城區(qū)峨山鎮(zhèn)流井小學。
      乙方應按照甲方的要求，按時保質(zhì)保量地完成學校分配的一切工作任務。
      三、工作要求：
      合同期內(nèi)，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
      乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎懲方案。
      乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應依法承擔責任。
      乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。
      乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的學習成績、思想道德水平和綜合素質(zhì)。
      乙方在教學工作中必須參加學校組織的各項教學研究活動。
      乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。
      乙方在聘用期間，應團結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹，團結(jié)、合作的團隊。
      四、乙方的權(quán)利和義務：
      乙方義務：
      1、履行《義務教育法》等法律規(guī)定的教師職責和義務;
      2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行為規(guī)范;
      3、愛崗敬業(yè)、務實求新、業(yè)務過硬、效果優(yōu)良，實績達到崗位目標的要求;
      4、盡職盡責，教育學生，培養(yǎng)學生，關心愛護學生，不體罰學生;
      5、遵守學校務項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布置的各項任務;
      甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。
      甲方(蓋章)
      乙方(簽字蓋章)
      法定代表人：(簽字)
      ____年____月____日
      教師勞動合同11
      

      地址：
      性質(zhì)：
      主要負責人：
      乙方（受聘者）姓名：
      性別：
      出生年月：
      家庭住址：
      居民身份證號碼：
      余江安仁學校 余江縣潢溪鎮(zhèn)梁上燕 民辦學校 邵采紅 甲方（用人單位）名稱：
      甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
      一、合同期限
      第一條 自 年月日起至年月日止。其中實習期限 年月 日起至 年月日，實習期滿后甲方組織考核，合格后正式上崗。
      二、工作崗位
      第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作。
      甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位。
      第三條 乙方應按照甲方的要求，按時按質(zhì)按量地完成教育教學工作任務。
      三、工作要求：
      第四條 合同期內(nèi)，乙方應遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
      第五條 乙方對外代表學校進行的民事活動，必須經(jīng)學校授權(quán)方可，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。
      第六條 乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎勵和處罰方案。
      第七條 乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故，乙方應依法承擔責任。
      第八條 乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。
      第九條 乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質(zhì)。
      第十條 乙方在教學工作必須參加學校組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。
      第十一條 乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。
      第十二條 乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身的學習，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學教研水平，以成為“學者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標。
      第十三條 乙方在聘用期間，應團結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹，團結(jié)、合作、進取、創(chuàng)新的團隊。
      四、乙方的權(quán)利和義務：
      第十四條 乙方義務：
      1、履行《義務教育法》和《民辦教育促進法》等法律規(guī)定的教師職責和義務；
      2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行為規(guī)范；
      3、愛崗敬業(yè)、務實求新、業(yè)務過硬、效果優(yōu)良，實績達到崗位目標的要求；
      4、盡職盡責，教育學生，培養(yǎng)學生，關心愛護學生，不體罰學生；
      5、遵守學校務項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學校布臵的各項任務；
      6、團結(jié)協(xié)作，與人為善，維護學校榮譽，維護學校團結(jié)統(tǒng)一；
      7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關心學校的建設和發(fā)展，及時提出建設性的意見和建議；
      8、遵紀守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀。
      9、根據(jù)學校實際情況，寒暑假要開展招生工作。
      第十五條 乙方權(quán)利：
      1、依法享有《義務教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規(guī)等所賦予的權(quán)利。
      2、乙方依法享有婚假、喪假，公休日和國家法定的節(jié)假日（學校有重大事件除外）。具體標準按上級指示執(zhí)行（即帶薪休假）。
      五、勞動報酬：
      第十六條 乙方實習期間工資為元/月，不享受津貼和獎勵工資。 實習期滿正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制，按月發(fā)放。分為基礎工資、課時津貼、班主任津貼、教學獎、月勤獎。
      1、月總工資為 元左右（寒暑假除外）。
      2、寒暑假生活補貼：寒暑假 元。
      3、每月15日發(fā)放上月工資。
      4、每月按兩大周發(fā)放課時津貼，每學期開學和結(jié)束時不足月按實際課時發(fā)放津貼。
      六、勞保福利和待遇：
      第十七條 春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)享受學校福利，
      第十八條 教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。
      第十九條 經(jīng)校領導班子同意參加繼續(xù)教育學習，各種會議，各種學術(shù)活動，期間的工資，培訓費、差旅費的報銷按國家有關政策和縣教育局的規(guī)定及學校相關制度處理。
      第二十條 女教師產(chǎn)假結(jié)束后仍到學校來工作的，可享受600元的產(chǎn)假補貼。
      七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：
      第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
      第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
      第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
      1、乙方在工作期內(nèi)，被證明不符合錄用條件和要求的；
      2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的；
      3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的；
      4、嚴重違背教師職業(yè)道德和崗位職責，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的；
      5、與其他單位建立勞動關系，或從事第二職業(yè)，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，沒有改正的；
      6、被依法追究刑事責任的；
      7、乙方違反計劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰，致使本合同不應繼續(xù)履行的； 第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人。
      1、乙方患病或負傷，醫(yī)療期滿后，不能繼續(xù)從事原工作。
      2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同不能履行，經(jīng)當事人協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
      3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；
      第二十五條 乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務”條款中所述各項權(quán)利甲方不能落實，且經(jīng)乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權(quán)提出解除勞動合同。
      第二十六條 本合同期滿時，合同終止。
      第二十七條 勞動合同期滿或解除后，有下列情形之一，甲方不再與乙方續(xù)訂合同：
      1、乙方在聘用期內(nèi)，在學校目標管理考核評價中，沒有達到學校的要求和標準，被證明不勝任教育教學工作的；
      2、符合本合同第二十三條第2、3、4、5、6、7款情形的。
      九、違約責任：
      第二十八條 本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金；
      第二十九條 乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
      十、特別約定：
      第三十條 甲乙雙方約定的其他事項：
      1、自解聘之日起，學校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等。
      2、因乙方侵犯學生人身權(quán)，財產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區(qū)，則甲方在履行連帶責任后，有權(quán)向乙方依法追償。
      3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應責任。
      4、乙方應嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔。 第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。
      第三十二條 本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
      第三十三條 本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。
      （特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
      甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章） 法定代表人或主要負責人：（簽字）
      教師勞動合同12
      

      合同編號：
      甲方：_____________________
      乙方：_____________________
      簽訂地點：_____________________
      簽訂日期：_____________________
      甲方：（學生）______________地址：______________聯(lián)系電話：______________
      乙方：（家長）______________地址：______________聯(lián)系電話：_______________
      第一條、甲方根據(jù)乙方的需要，外出進行對乙方的孩子的家教工作。工作期間應注意以下事項：
      1、認真為教學做準備，做好備課工作。
      2、教學活動時，對乙方的孩子負責，解答疑惑，指導課程學習，不得教對方一些不正確的學習方法。
      3、乙方還可以根據(jù)自己具體要求再添加合理的條款。
      第二條、乙方應根據(jù)甲方要求，注意以下事項：
      1、確保學生在工作期間的人身安全和其他合法權(quán)利。
      2、不得以不正當理由解雇甲方或者拒付甲方報酬。
      3、甲方還可以根據(jù)自己具體要求再添加合理的條款。
      第三條、乙方對甲方有一個月試用期。試用期期間報酬照算，到期時乙方可以以正當理由解雇甲方。如果乙方滿意，則轉(zhuǎn)入正式工作合同期。
      第四條、工作時間：
      第五條、合同期限：
      生效日期：____年__月__日終止日期：____年__月__日
      甲方：____________乙方：_____________
      ____年____月____日____年____月___日
      教師勞動合同13
      

      甲方(聘用單位): 學校
      法人代表:
      乙方(受聘人員):
      姓名: 性別:
      民族: 政治面貌:
      出生日期: 身份證號碼:
      第一學歷及畢業(yè)時間:
      第二學歷及畢業(yè)時間:
      根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《教師法》、《義務教育法》及其他相關法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合實際情況，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。
      一、 合同期限
      乙方在 學校合同期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
      二、 乙方的崗位、崗位工作任務
      (一)甲方根據(jù)工作需要，分配乙方從事英語教學工作. 乙方在聘期內(nèi)應完成的工作任務。
      (二)按時完成學校安排的教育教學任務及與本職工作相關的工作任務。
      三、權(quán)利和義務
      (一) 甲方權(quán)利
      1、國家、省、市教育部門對教育學校管理的有關規(guī)定，以及學校對受聘崗位的要求，對乙方進行管理；
      2、 甲方對乙方乙方的工作進行指導、檢查和評估。
      (二) 甲方義務
      1、依法維護乙方應享有的各項權(quán)利； 為乙方提供基本的工作條件；
      2、為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的相關政策；
      3、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓。
      (三) 乙方權(quán)力
      1、按照學校對聘任教師制定的相關考核規(guī)定要求，完成各項工作目標和任務，在聘期內(nèi)每年享受學校受聘人員待遇；
      2、享受甲方為其提供的工作和生活條件；
      3、乙方工作時間按《勞動法》和學校工作崗位的有關規(guī)定執(zhí)行；
      4、甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，乙方有權(quán)向上級有關部門進行申訴。
      (四)乙方義務
      1、認真遵守《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》及國家有關法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度；
      2、聘期內(nèi)保證依照《勞動法》、《教師法》或其它有關規(guī)定，每年全職在甲方聘任的崗位上工作，不允許再與其它單位簽訂類似勞動合同；
      3、全面履行受聘崗位職責，完成受聘崗位的工作目標及任務；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。
      五、勞動報酬和相關待遇
      1、甲方聘任期間乙方享有每月 工資待遇并按國家和地方有關文件規(guī)定要求晉升相應專業(yè)技術(shù)職務；
      2、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險，費用按國家規(guī)定的集體和個人所承擔比例分擔；
      3、乙方聘任期間享受學校在編教師同等福利待遇；
      本合同一試兩份，甲乙方各一份，自行保管。合同到期后及自行終止。
      用人單位:(蓋章) 法人代表:(蓋章)
      受聘人員:(簽字)
      時間：20xx年x月x日
      教師勞動合同14
      

      聘任方：____________大學(簡稱甲方)
      受聘方：_________________(簡稱乙方)
      根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)_________大學教學、科研及學科建設等任務的需要，_________大學聘任_________為______職務，具體聘任單位為____________，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法訂立本合同。
      第一條聘期
      本崗位聘期為________年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。
      本次聘期自________年____月____日至________年____月____日。
      第二條乙方的崗位工作目標及任務
      (注：本條內(nèi)容由學校授權(quán)聘任所在具體單位，結(jié)合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。)
      一、乙方在聘期內(nèi)該崗位上應完成的工作目標：
      二、乙方在聘期內(nèi)應履行的工作任務：
      1.教學任務：________________________________
      2.科研任務：________________________________
      3.學科建設任務：________________________________
      4.人才培養(yǎng)任務：________________________________
      5.其他任務：________________________________
      第三條權(quán)利和義務
      一、甲方權(quán)利(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)
      1.根據(jù)國家有關規(guī)定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。
      2.依照國家法律、法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。
      二、甲方義務(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)
      1.依法維護乙方應享有的各項權(quán)利。
      2.為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。
      3.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內(nèi)相關政策。
      4.乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關獎勵。
      三、乙方權(quán)利
      1.乙方按照___________________大學的有關規(guī)定，享受按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利及校內(nèi)津貼等其他待遇;
      2.享受甲方為其提供的工作和生活條件;
      3.甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權(quán)向上級有關部門進行申訴。
      四、乙方義務
      1.認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度;
      2.聘期內(nèi)保證全職在甲方所聘崗位上工作;
      3.全面履行所聘崗位職責，完成所聘崗位的工作目標及任務;接受甲方的監(jiān)督、考核及管理;
      4.乙方在聘期內(nèi)所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)
      第四條考核(具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實)
      1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行考核?？己藭r，乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術(shù)委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下________的工作計劃。學院或單位根據(jù)學術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報學校備案。
      2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
      3.甲方在________年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務書對乙方進行評估(具體評估辦法另定)，決定是否續(xù)聘事宜。
      第五條合同的變更與解除
      1.乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解聘文件。
      2.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
      3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。
      第六條附則
      1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份;本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
      2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。
      3.本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
      甲方：________________________
      法定代表人簽字：______________
      _____________大學蓋章：_______
      ________年____月____日
      乙方簽字____________________
      ________年____月____日
      具體聘任學院或單位負責人簽字：
      蓋章：________________________
      ________年____月____日
      教師勞動合同15
      

      龍易教育(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用 ______________ (以下簡稱乙方)為本單位員工，根據(jù)國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。
      第一條 合同期限
      1.1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
      1.2.聘用合同期滿前一月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
      1.3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一月通知對方。
      第二條 乙方的權(quán)利
      2.1.按約定的薪資待遇取得相應的報酬和待遇;
      2.2.為乙方提供良好的教學環(huán)境。
      第三條 乙方的義務
      3.1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，保證每次課時的完整，內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理.
      3.2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內(nèi)容的詢問的解答等。
      3.3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
      3.4.乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經(jīng)營同類業(yè)務及相關業(yè)務的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準的兼職工作。
      3.5.合同履行期間及合同終止后一年內(nèi)，如未取得甲方同意不得從事與甲方同一城市同樣的業(yè)務或受雇于甲方的競爭單位;
      第四條 甲方的權(quán)利
      4.1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。(每次授課前必須有教案)
      4.2.組織學生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。
      4.3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。
      4.4.甲方有對乙方授課的其他要求：乙方上課不得遲到早退,遲到早退按學校規(guī)章制度處理。
      4.5. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調(diào)整乙方的工作崗位，并相應調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。
      第五條 甲方的義務
      5.1.按時支付授課報酬，每月15日左右發(fā)放老師上月的工資。。
      5.2. 向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。
      5.3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
      第六條 勞動合同的變更、解除、和終止
      6.1 勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的，按6.4條款規(guī)定執(zhí)行。
      6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
      1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
      2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
      3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
      4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;
      5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
      6.3 有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：
      1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點，被甲方認為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;
      2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
      3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達成協(xié)議的;
      6.4 乙方要求解除勞動合同，須提前一月書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。
      6.5 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
      1)在試用期內(nèi)的;
      2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
      3)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形
      七、 違約、賠償責任
      7.1甲方違反本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟損失。
      7.2 乙方違反本合同規(guī)定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當?shù)赜嘘P規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。
      7.3 雙方約定違約金額為一千元。
      八、其它：
      8.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
      8.2 本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規(guī)章制度約定為準。
      8.3 勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;
      8.4 甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構(gòu)成本合同的附件，乙方應予以遵守。
      8.5 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
      甲 方：龍易教育 乙 方：
      負責人：趙俊峰
      日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
       
      
    
      

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