第一篇：《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學習解讀》

一、判斷題（10 道）

1.黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度是2010年由中共中央辦公廳印發(fā)的。

正確 錯誤

2.黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負責本級黨委管理的黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負責審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項。

正確 錯誤

3.“一報告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計由本級黨委組織部門負責。

正確 錯誤

4.授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導干部或者有關(guān)領(lǐng)導干部的責任。

正確 錯誤

5.市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當取消其資格。

正確 錯誤

6.因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。

正確 錯誤

7.組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工

作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。

正確 錯誤

8.領(lǐng)導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，作出決定前不必征求上一級組織人事部門的意見。

正確 錯誤

9.對須經(jīng)上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關(guān)干部選拔任用事項，未得到答復前，可先提交黨委（黨組）會議討論決定。

正確 錯誤

10.組織處理和紀律處分不能同時使用。

正確 錯誤

二、單選題（15 道）

1.擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導職務(wù)的，一般不得在本人()任職。

A.出生地 B.成長地 C.祖居地

2.實行黨政領(lǐng)導干部任職前公示制度，公示期一般為()。

A.5至10天 B.7至10天 C.7至15天

3.《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》是由()頒布的。

A.中共中央 B.全國人大 C.中共中央組織部

4.黨政領(lǐng)導干部在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過()，經(jīng)組織考核認定為不稱職的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職。

A.四分之一 B.三分之一 C.二分之一

5.在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴重后果，應(yīng)當根據(jù)具體情況，追究()的責任。

A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導成員 B.組織(人事)部門的負責人 C.主要責任人以及其他直接責任人

6.提拔擔任黨政領(lǐng)導職務(wù)的，地(廳)、司(局)級以上領(lǐng)導干部一般應(yīng)當具有()以上文化程度。

A.大學?？? B.大學本科 C.研究生

7.部門與地方雙重管理干部的考察，由()進行。

A.主管方 B.協(xié)管方

C.主管方負責，會同協(xié)管方

8.對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的意見。

A.紀檢監(jiān)察部門 B.審計部門 C.信訪部門

9.因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導職務(wù)，()內(nèi)不得提拔。

A.半年、一年 B.一年、兩年 C.兩年、三年

10.違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A.一律無效 B.不予審批

C.重新報上級黨組織審批

11.選拔任用黨政領(lǐng)導干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括()。

A.會議投票推薦 B.個別談話推薦

C.會議投票推薦和個別談話推薦

12.黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導干部人選在人大常委會()未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

A.1次 B.2次 C.3次

13.提任縣(處)級以上領(lǐng)導職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當在副職崗位工作()以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當在下級正職崗位工作()以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

14.黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有()以上的成員到會。

A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三

15.黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)()形成決定。A.實到會成員過半數(shù)同意 B.應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意 C.實到會成員過三分之二同意

三、多選題（8 道）

1.黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度出臺的意義有（）。

A.四項制度注重系統(tǒng)性，是健全干部選拔任用監(jiān)督機制的重大突破 B.四項制度針對薄弱環(huán)節(jié)，是解決監(jiān)督難點問題的創(chuàng)新之舉 C.四項制度突出重點對象，是強化用人行為監(jiān)督的有效措施 D.四項制度強化效果監(jiān)督，是提高用人質(zhì)量的有力保證 E.四項制度堅持懲防結(jié)合，是關(guān)心愛護干部的重要體現(xiàn)

2.以下屬于《地方常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點的有（）。

A.突出了對下一級黨政正職任用的評議 B.合理把握了參加評議人員的范圍 C.注重了評議結(jié)果的運用 D.擴大了使用的范圍

3.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復同意后方可進行。

A.在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的 B.越級提拔干部的 C.破格提拔干部的

D.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

4.組織處理的方式包括（）等。

A.警告 B.記過 C.引咎辭職 D.責令辭職 E.降職 F.調(diào)離崗位 G.免職

5.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織人事部門的意見。

A.領(lǐng)導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B.除領(lǐng)導班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C.領(lǐng)導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的 D.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

E.本單位領(lǐng)導干部在其他單位工作的近親屬提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)的

6.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當追究干部考察組負責人和有關(guān)人員責任的是（）。

A.更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的

B.對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的 C.不公示考察結(jié)果的

D.接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

E.不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的 F.按照規(guī)定應(yīng)當回避而不回避的

7.以下屬于《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》特點的有（）。

A.堅持了離任必查 B.擴大了責任追究范圍

C.規(guī)定了實施主體、檢查內(nèi)容和程序 D.強化了對結(jié)果的運用

8.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當追究組織人事部門主要領(lǐng)導干部和有關(guān)人員責任的是（）。

A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的

B.不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的

C.不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的

D.對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

E.對本地區(qū)本部門領(lǐng)導成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的

第二篇：黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學習解讀

《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學習解讀》參考答案

一、判斷題

1.組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。

正確

2.黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度是2010年由中共中央辦公廳印發(fā)的。

正確

3.對須經(jīng)上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關(guān)干部選拔任用事項，未得到答復前，可先提交黨委（黨組）會議討論決定。

錯誤

4.早在2002年，中央頒布的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》中就明確規(guī)定，要實行黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究制度。

正確

5.市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當取消其資格。

正確

6.黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負責本級黨委管理的黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負責審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項。

正確

7.領(lǐng)導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，作出決定前不必征求上一級組織人事部門的意見。

錯誤

8.組織處理和紀律處分不能同時使用。

錯誤

9.授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導干部或者有關(guān)領(lǐng)導干部的責任。

正確

10.“一報告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計由本級黨委組織部門負責。

錯誤

11.因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。錯誤

二、單選題

1.選拔任用黨政領(lǐng)導干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括()。

C.會議投票推薦和個別談話推薦

2.擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導職務(wù)的，一般不得在本人()任職。

B.成長地

3.因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導職務(wù)，()內(nèi)不得提拔。

B.一年、兩年

4.實行黨政領(lǐng)導干部任職前公示制度，公示期一般為()。

C.7至15天

5.違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。

A.一律無效

6.黨政領(lǐng)導干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過()，經(jīng)組織考核認定為不稱職的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職。

B.三分之一 7.在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴重后果，應(yīng)當根據(jù)具體情況，追究()的責任。

C.主要責任人以及其他直接責任人

8.對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的意見。

A.紀檢監(jiān)察部門

9.黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)()形成決定。

B.應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意

10.黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有()以上的成員到會。

B.三分之二

11.提拔擔任黨政領(lǐng)導職務(wù)的，地(廳)、司(局)級以上領(lǐng)導干部一般應(yīng)當具有()以上文化程度。B.大學本科

12.黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導干部人選在人大常委會()未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

B.2次

13.部門與地方雙重管理干部的考察，由()進行。

C.主管方負責，會同協(xié)管方

14.《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》是由()頒布的。

C.中共中央組織部

15.提任縣(處)級以上領(lǐng)導職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當在副職崗位工作()以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當在下級正職崗位工作()以上。

C.2年、3年

三、多選題

1.以下屬于《地方常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點的有（）。

A.突出了對下一級黨政正職任用的評議

B.合理把握了參加評議人員的范圍

C.注重了評議結(jié)果的運用

D.擴大了使用的范圍

2.以下屬于《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》特點的有（）。

A.堅持了離任必查

C.規(guī)定了實施主體、檢查內(nèi)容和程序

D.強化了對結(jié)果的運用

3.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當追究干部考察組負責人和有關(guān)人員責任的是（）。

A.更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的 B.對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的

D.接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

E.不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的 F.按照規(guī)定應(yīng)當回避而不回避的4.組織處理的方式包括（）等。

C.引咎辭職

D.責令辭職

E.降職

F.調(diào)離崗位

G.免職

5.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當追究組織人事部門主要領(lǐng)導干部和有關(guān)人員責任的是（）。

A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的

B.不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的

C.不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的 D.對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

E.對本地區(qū)本部門領(lǐng)導成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的

6.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復同意后方可進行。

A.在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的

B.越級提拔干部的

D.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

7.黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度出臺的意義有（）。

A.四項制度注重系統(tǒng)性，是健全干部選拔任用監(jiān)督機制的重大突破

B.四項制度針對薄弱環(huán)節(jié)，是解決監(jiān)督難點問題的創(chuàng)新之舉

C.四項制度突出重點對象，是強化用人行為監(jiān)督的有效措施

D.四項制度強化效果監(jiān)督，是提高用人質(zhì)量的有力保證

E.四項制度堅持懲防結(jié)合，是關(guān)心愛護干部的重要體現(xiàn)

8.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織人事部門的意見。

A.領(lǐng)導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的

B.除領(lǐng)導班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C.領(lǐng)導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的 D.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的三、多選題

1.可以參加對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評議的人員有（）

A.全委會成員

B.本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導班子成員

C.本級紀委常委會成員

2.新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員（）

B.本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導干部

C.由本級黨委管理的其他正職領(lǐng)導干部

D.破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領(lǐng)導干部

3.參照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》執(zhí)行的有（）

A.工會 B.共青團 C.婦聯(lián)

4..地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對（）的民主評議。

A.本級黨委干部選拔任用工作 C.新選拔任用領(lǐng)導干部

5.《責任追究辦法》規(guī)定的責任追究對象有哪些（）

A.黨委（黨組）主要領(lǐng)導干部或者有關(guān)領(lǐng)導干部

B.組織人事部門主要領(lǐng)導干部和有關(guān)人員

C.干部考察組負責人和有關(guān)人員

D.紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導干部和人員

E.有關(guān)領(lǐng)導干部和人員 6.在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定，應(yīng)當追究負有責任的（）主要領(lǐng)導干部的責任。

A.黨委（黨組）B.組織人事部門

7.對黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持（）的原則。

A.黨委領(lǐng)導、分級負責 B.實事求是、客觀公正 C.權(quán)責一致、懲教結(jié)合 D.嚴格要求、違規(guī)必究

8.市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因()等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。

A.提拔使用 B.平級交流 D.到齡退休

9.有責任追究辦法所列應(yīng)當追究責任的情形，情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。其中組織處理的方式包括（）

A.調(diào)離崗位 B.引咎辭職 D.免職、降職

10.下列屬于在干部選拔任用工作中，應(yīng)當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行的情形的是（）

A.在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的

B.越級提拔干部的

C.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

11.在干部選拔任用工作中有下列何種情形的，在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織（人事）部門的意見：（）

C.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的 D.破格提拔干部的

12.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織人事部門的意見。

A.領(lǐng)導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的

B.除領(lǐng)導班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C.領(lǐng)導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的 D.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

13.在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導干部或者有關(guān)領(lǐng)導干部的責任。

A.違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的 B.臨時動議決定干部任免的

C.個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的

D.突擊提拔、調(diào)整干部的

E.違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導干部或者提高干部職級待遇的

F.違反干部選拔任用工作規(guī)定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的 14.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當書面報告更上一級組織人事部門，經(jīng)批復同意后方可進行。

A.在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的

B.越級提拔干部的

D.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

15.根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》的規(guī)定，下列不需要報經(jīng)更上一級組織（人事）部門批復同意的選項是（）

A.在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的

B.越級提拔干部的

C.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的■.組織處理的方式包括（）等

C.引咎辭職 D.責令辭職 E.降職 F.調(diào)離崗位 G.免職

■.對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的情況，重點檢查（）

A.任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況

B.任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況

C.任職期間本地區(qū)用人風氣的情況

D.任職期間加強干部監(jiān)督管理工作的情況

■.在干部選拔任用工作中,()黨政正職在同一崗位任期不到３年進行調(diào)整的, 應(yīng)當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行。

B.市 C.縣 D.鄉(xiāng)

■.在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，需要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導干部或者有關(guān)領(lǐng)導干部責任的情形有（）

A.違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的 D.個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的

■.領(lǐng)導干部的近親屬在領(lǐng)導干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導干部所在地區(qū)提拔擔任下一級領(lǐng)導職務(wù)的，在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織（人事）部門的意見。這里的“近親屬”是指（）

A.與領(lǐng)導干部有夫妻關(guān)系的人員

B.與領(lǐng)導干部有直系血親關(guān)系的人員

C.與領(lǐng)導干部有三代以內(nèi)旁系血親的人員

D.與領(lǐng)導干部有近姻親關(guān)系的人員

■.市縣黨委集中換屆時，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的離任檢查，下列哪幾種情況的程序可以結(jié)合考察工作適當簡化。（）

C.通過個別訪談、召開座談會、受理舉報等方式聽取干部群眾意見

D.查閱干部任免相關(guān)材料

■.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當追究組織人事部門主要領(lǐng)導干部和有關(guān)人員責任的是()

A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的

B.不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的

C.不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的 D.對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

E.對本地區(qū)本部門領(lǐng)導成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的

■.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當追究紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導干部和人員責任的是()。

A.不如實向組織人事部門回復掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀政紀情況的 B.不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的

C.對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為不進行調(diào)查處理的

D.對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查核實的

■.下列情況中，按照規(guī)定應(yīng)當追究干部考察組負責人和有關(guān)人員責任的是（）

A.更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的 B.對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的

D.接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

E.不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的 F.按照規(guī)定應(yīng)當回避而不回避的

■.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當追究組織人事部門主要領(lǐng)導干部和有關(guān)人員責任的是()

A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的

B.不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的

C.不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的 D.對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

E.對本地區(qū)本部門領(lǐng)導成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的

一、判斷題

1.若干部考察組負責人和有關(guān)人員不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的，須追究其責任。()正確

2.領(lǐng)導干部的近親屬是指與領(lǐng)導干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，不包括三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。()錯誤

3.領(lǐng)導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織人事部門的意見。()正確

4.越級提拔的干部應(yīng)當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行。()正確

5.市縣黨委集中換屆時，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的離任檢查，一切程序可以結(jié)合考察工作適當簡化。()

錯誤

6.除領(lǐng)導班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的在作出決定前不必征求上一級組織（人事）部門的意見。錯誤

7.在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，若故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的，追究有關(guān)領(lǐng)導干部和人員的責任。()正確

8.地方黨政領(lǐng)導班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領(lǐng)導干部進行評議。()正確

9.黨委負責人代表常委會報告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報告必須作為單獨的報告。()錯誤

10.黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負責本級黨委管理的黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負責審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項。()正確

11.對須經(jīng)上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關(guān)干部選拔任用事項，未經(jīng)答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。()正確

12.領(lǐng)導干部的近親屬在領(lǐng)導干部所在地區(qū)提拔擔任下一級領(lǐng)導職務(wù)的作出決定前應(yīng)當征求上一級組織（人事）部門的意見。()正確 13.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的領(lǐng)導干部作出決定前應(yīng)當征求上一級組織（人事）部門的意見..正確

14.對領(lǐng)導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用作出決定前應(yīng)當征求上一級組織（人事）部門的意見。()錯誤

15.違反干部選拔任用工作規(guī)定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導干部或者有關(guān)領(lǐng)導干部的責任。()正確

■.授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導干部或者有關(guān)領(lǐng)導干部的責任。()正確

■.若不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導干部和有關(guān)人員的責任。()正確

■.若不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導干部和有關(guān)人員的責任。()正確

■.組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。()正確

■.因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。()錯誤

■.臨時動議決定干部任免的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導干部或者有關(guān)領(lǐng)導干部的責任()正確

■.市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到2年進行調(diào)整的，應(yīng)當按照要求書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復同意后方可進行。()錯誤

■.上級組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報告事項，應(yīng)當在30個工作日內(nèi)予以答復。()錯誤

■.在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，若利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的，追究有關(guān)領(lǐng)導干部和人員的責任。()正確

■.破格提拔的干部在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織（人事）部門的意見。()正確

■.若干部考察組負責人和有關(guān)人員按照規(guī)定應(yīng)當回避而不回避的，須追究其責任。()正確

■.組織處理和紀律處分不能同時使用。()錯誤

二、單選題

1.在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，有下列何種情形的，追究干部考察組負責人和有關(guān)人員的責任：（）

B.更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的2.受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出（）提出書面申訴。

A.責任追究決定的機關(guān)

3.上級組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核報告事項，應(yīng)當在（）個工作日內(nèi)予以答復。

B.15

4.在干部選拔任用工作中有下列哪種情形的，應(yīng)當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行：A.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的5.在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，有下列何種情形的，追究紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導干部和人員的責任：（）

A.對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為不進行調(diào)查處理的 6.因追究干部選拔任用工作責任受到調(diào)離崗位處理的，（）年內(nèi)不得提拔。A.一年

7.組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同（）進行調(diào)查處理。

A.紀檢監(jiān)察機關(guān)

8.引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導職務(wù)，（）年內(nèi)不得提拔。

B.兩年

9.受到降職處理的，（）年內(nèi)不得提拔；同時受到紀律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。B.兩年

10.對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由（）負責組織實施。

C.上級黨委組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)

■.黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，負責本級黨委管理的黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負責（）下一級組織（人事）部門報告的黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項。

B.審核

■.對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當就其（）作出說明。A.任用情況

■.黨委（黨組）及紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門按照職責權(quán)限負責對黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作實行（）。

A.責任追究

■.《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》規(guī)定了（）種應(yīng)當事先報告的事項。其中，應(yīng)當書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復同意后方可進行的事項有五種，作出決定前應(yīng)當征求上一級組織人事部門意見的事項有七種。C.十二

■.在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定，應(yīng)當追究負有責任的（）的責任。

D.黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導干部

■.《責任追究辦法》規(guī)定的()種責任情形中，()種涉及黨委（黨組）主要領(lǐng)導，()種涉及組織部長。A.39，11，9

■.在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，有下列何種情形的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導干部和有關(guān)人員的責任：（）

A.對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的

■.在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，有下列何種情形的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導干部或者有關(guān)領(lǐng)導干部的責任：（）

C.突擊提拔、調(diào)整干部的

第三篇：《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學習解讀》93.94分

《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學習解考試標題

讀》試題 您的得分：93.94！恭喜，您通過了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學習解項監(jiān)督制度學習解讀》的考試！

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一、判斷題（10 道）

1.對須經(jīng)上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關(guān)干部選拔任用事項，未得到答復前，可先提交黨委（黨組）會議討論決定。正確 錯誤

2.領(lǐng)導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，作出決定前不必征求上一級組織人事部門的意見。正確 錯誤

3.“一報告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計由本級黨委組織部門負責。

正確 錯誤

4.市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當取消其資格。

正確 錯誤

5.早在2002年，中央頒布的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》中就明確規(guī)定，要實行黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究制度。

正確 錯誤

6.組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。正確 錯誤

7.因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。正確 錯誤

8.黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度是2010年由中共中央辦公廳印發(fā)的。

正確 錯誤

9.黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負責本級黨委管理的黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負責審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項。

正確 錯誤

10.授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導干部或者有關(guān)領(lǐng)導干部的責任。

正確 錯誤

二、單選題（15 道）

1.部門與地方雙重管理干部的考察，由()進行。

A.主管方 B.協(xié)管方

C.主管方負責，會同協(xié)管方

2.提任縣(處)級以上領(lǐng)導職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當在副職崗位工作()以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當在下級正職崗位工作()以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

3.黨政領(lǐng)導干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過()，經(jīng)組織考核認定為不稱職的，一般應(yīng)當免去現(xiàn)職。A.四分之一 B.三分之一 C.二分之一

4.黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有()以上的成員到會。

A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三

5.因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導職務(wù)，()內(nèi)不得提拔。

A.半年、一年 B.一年、兩年 C.兩年、三年

6.對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的意見。

A.紀檢監(jiān)察部門 B.審計部門 C.信訪部門

7.在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴重后果，應(yīng)當根據(jù)具體情況，追究()的責任。

A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導成員 B.組織(人事)部門的負責人 C.主要責任人以及其他直接責任人

8.選拔任用黨政領(lǐng)導干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括()。

A.會議投票推薦 B.個別談話推薦

C.會議投票推薦和個別談話推薦

9.違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。A.一律無效 B.不予審批

C.重新報上級黨組織審批

10.擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導職務(wù)的，一般不得在本人()任職。

A.出生地 B.成長地 C.祖居地

11.黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導干部人選在人大常委會()未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

A.1次 B.2次 C.3次

12.提拔擔任黨政領(lǐng)導職務(wù)的，地(廳)、司(局)級以上領(lǐng)導干部一般應(yīng)當具有()以上文化程度。

A.大學專科 B.大學本科 C.研究生

13.黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)()形成決定。

A.實到會成員過半數(shù)同意 B.應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意 C.實到會成員過三分之二同意

14.《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》是由()頒布的。

A.中共中央 B.全國人大 C.中共中央組織部

15.實行黨政領(lǐng)導干部任職前公示制度，公示期一般為()。A.5至10天 B.7至10天 C.7至15天

三、多選題（8 道）

1.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織人事部門的意見。

A.領(lǐng)導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B.除領(lǐng)導班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

C.領(lǐng)導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的 D.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的

E.本單位領(lǐng)導干部在其他單位工作的近親屬提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)的

2.以下屬于《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》特點的有（）。

A.堅持了離任必查 B.擴大了責任追究范圍

C.規(guī)定了實施主體、檢查內(nèi)容和程序 D.強化了對結(jié)果的運用

3.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復同意后方可進行。

A.在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的 B.越級提拔干部的 C.破格提拔干部的

D.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

4.黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度出臺的意義有（）。

A.四項制度注重系統(tǒng)性，是健全干部選拔任用監(jiān)督機制的重大突破 B.四項制度針對薄弱環(huán)節(jié)，是解決監(jiān)督難點問題的創(chuàng)新之舉 C.四項制度突出重點對象，是強化用人行為監(jiān)督的有效措施 D.四項制度強化效果監(jiān)督，是提高用人質(zhì)量的有力保證 E.四項制度堅持懲防結(jié)合，是關(guān)心愛護干部的重要體現(xiàn)

5.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當追究組織人事部門主要領(lǐng)導干部和有關(guān)人員責任的是（）。

A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的

B.不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的 C.不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的

D.對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的 E.對本地區(qū)本部門領(lǐng)導成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的

6.以下屬于《地方常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點的有（）。

A.突出了對下一級黨政正職任用的評議 B.合理把握了參加評議人員的范圍 C.注重了評議結(jié)果的運用 D.擴大了使用的范圍

7.組織處理的方式包括（）等。

A.警告 B.記過 C.引咎辭職 D.責令辭職 E.降職 F.調(diào)離崗位 G.免職

8.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當追究干部考察組負責人和有關(guān)人員責任的是（）。

A.更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的

B.對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的 C.不公示考察結(jié)果的

D.接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

E.不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的 F.按照規(guī)定應(yīng)當回避而不回避的

交卷

第四篇：《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度學習解讀》試題

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一、判斷題（10 道）年由中共中央辦公廳印發(fā)的。1.黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度是 2010 年由中共中央辦公廳印發(fā)的。
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黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，2.黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負責本級黨委管理的黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事 項的報告工作，并負責審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項 部門報告的黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項。項的報告工作，并負責審核下一級組織人事部門報告的黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項。
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一報告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計由本級黨委組織部門負責。3.“一報告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計由本級黨委組織部門負責。
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授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部 或者阻撓、干部，4.授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門 對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導干部或者有關(guān)領(lǐng) 導干部的責任。導干部的責任。
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市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。5.市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民 主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意” 基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者 用人風氣總體評價“ 較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認定，用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應(yīng)的 組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當取消其資格。組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當

取消其資格。
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因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，6.因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關(guān)提出 書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執(zhí)行。
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組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、7.組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工 作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。
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領(lǐng)導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的 新任用的，8.領(lǐng)導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，作出決定前不必征求上一級組 織人事部門的意見?？椚耸虏块T的意見。
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對須經(jīng)上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關(guān)干部選拔任用事項，未得到答復前，9.對須經(jīng)上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關(guān)干部選拔任用事項，未得到答復前，可先提交黨委 黨組）會議討論決定。（黨組）會議討論決定。
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組織處理和紀律處分不能同時使用。10.組織處理和紀律處分不能同時使用。
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二、單選題（15 道）擔任縣(委書記、長職務(wù)以及縣(紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、1.擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門 主要領(lǐng)導職務(wù)的，一般不得在本人()任職。()任職 主要領(lǐng)導職務(wù)的，一般不得在本人()任職。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.出生地 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.成長地 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.祖居地

實行黨政領(lǐng)導干部任職前

前公示制度，公示期一般為()()。2.實行黨政領(lǐng)導干部任職前公示制度，公示期一般為()。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.5 至 10 天 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.7 至 10 天 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.7 至 15 天 引用源

黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》是由()頒布的。）》是由()頒布的 3.《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》是由()頒布的。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.中共中央 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.全國人大 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.中共中央組織部

黨政領(lǐng)導干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過()經(jīng)組織考核認定為不稱職的，()，4.黨政領(lǐng)導干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過()，經(jīng)組織考核認定為不稱職的，一般 應(yīng)當免去現(xiàn)職。應(yīng)當免去現(xiàn)職。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.四分之一 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.三分之一 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.二分之一

在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴重后果，應(yīng)當根據(jù)具體情況，追究()的責任。()的責任 5.在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴重后果，應(yīng)當根據(jù)具體情況，追究()的責任。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導成員 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.組織(人事)部門的負責人 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.主要責任人以及其他直接責任人

提拔擔任黨政領(lǐng)導職務(wù)的，級以上領(lǐng)導干部一般應(yīng)當具有()以上文化程度。()以上文化程度 6.提拔擔任黨政領(lǐng)導職務(wù)的，地(廳)、司(局)級以上領(lǐng)導干部一般應(yīng)當具有()以上文化程度。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.大學?？?錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.大學本科 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.研究生

部門與地方雙重管理干部的考察，()進行 進行。7.部門與地方雙重管理干部的考察，由()進行。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.主管方 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.協(xié)管方 錯誤！未找到引用源。C.主管方負責，會同協(xié)管方 錯誤！未找到引用源。

對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的意見。()的意見 8.對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的

意見。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.紀檢監(jiān)察部門

錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.審計部門 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.信訪部門

因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)?9.因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為受到引咎辭職和受到責令辭職、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)?與其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導職務(wù)，()內(nèi)不得提拔 內(nèi)不得提拔。與其原任職務(wù)相當?shù)念I(lǐng)導職務(wù)，()內(nèi)不得提拔。
錯誤！未找到引用源。A.半年、一年 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.一年、兩年 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.兩年、三年

違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()由黨委(黨組)或者組織(人事)()，10.違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.一律無效 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.不予審批 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.重新報上級黨組織審批

選拔任用黨政領(lǐng)導干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括()()。11.選拔任用黨政領(lǐng)導干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括()。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.會議投票推薦 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.個別談話推薦 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.會議投票推薦和個別談話推薦

黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導干部人選在人大常委會()未獲通過的，()未獲通過的 12.黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導干部人選在人大常委會()未獲通過的，不得再推薦為 本地同一職務(wù)人選。本地同一職務(wù)人選。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.1 次 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.2 次 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.3 次

提任縣(級以上領(lǐng)導職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當在副職崗位工作()以上，()以上 13.提任縣(處)級以上領(lǐng)導職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當在副職崗位工作()以上，由下級正職提任上級 副職的，應(yīng)當在下級正職崗位工作()以上。副職的，應(yīng)當在下級正職崗位工作()以上。()以上
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.3 年、4 年 錯

誤！未找到引用源。B.3 年、3 年 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.2 年、3 年

黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有()以上的成員到會。()以上的成員到會 14.黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有()以上的成員到會。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.二分之一 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.三分之二 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.五分之三

黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)()形成決定。)()形成決定 15.黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)()形成決定。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.實到會成員過半數(shù)同意 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.實到會成員過三分之二同意

三、多選題（8 道）黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度出臺的意義有（）。1.黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度出臺的意義有（）。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.四項制度注重系統(tǒng)性，是健全干部選拔任用監(jiān)督機制的重大突破 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.四項制度針對薄弱環(huán)節(jié)，是解決監(jiān)督難點問題的創(chuàng)新之舉

錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.四項制度突出重點對象，是強化用人行為監(jiān)督的有效措施 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。D.四項制度強化效果監(jiān)督，是提高用人質(zhì)量的有力保證 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。E.四項制度堅持懲防結(jié)合，是關(guān)心愛護干部的重要體現(xiàn)

以下屬于《地方常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點的有（）。）》特點的有 2.以下屬于《地方常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》特點的有（）。
錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。A.突出了對下一級黨政正職任用的評議 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。B.合理把握了參加評議人員的范圍 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。C.注重了評議結(jié)果的運用 錯誤！未找到引用源。錯誤！未找到引用源。D.擴大了使用的范圍

在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，照規(guī)定應(yīng)當書面報告上一級組織人事部門，（）情形的 3.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當書面報告上一級組織人事部門，經(jīng)批復同意 后方可進行。后方可進

第五篇：黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度全文

四項監(jiān)督制度

四項監(jiān)督制度包括《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》。（節(jié)選）

一、黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法

第一條 為保證黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行，防止用人失察失誤，嚴肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國公務(wù)員法》等國家法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 對黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持黨委領(lǐng)導、分級負責，實事求是、客觀公正，權(quán)責一致、懲教結(jié)合，嚴格要求、違規(guī)必究的原則。

第三條 黨委（黨組）及紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門按照職責權(quán)限負責對黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作實行責任追究。

第四條 在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導干部或者有關(guān)領(lǐng)導干部的責任：

（一）違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的；

（二）臨時動議決定干部任免的；

（三）不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的；

（四）個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；

（五）突擊提拔、調(diào)整干部的；

（六）違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導干部或者提高干部職級待遇的；

（七）授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

（八）違反干部選拔任用工作規(guī)定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的；

（九）本地區(qū)本部門用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的；

（十）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級黨組織批準的用人行為，不列入責任追究范圍，但事后應(yīng)當履行有關(guān)干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報。

第五條 在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導干部和有關(guān)人員的責任：

（一）不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的；

（二）不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；

（三）不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的；

（四）不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的；

（五）對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

（六）對本地區(qū)本部門領(lǐng)導成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的；

（七）不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，整治

用人上不正之風工作不力，干部群眾反映強烈的；

（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

第六條 在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察組負責人和有關(guān)人員的責任：

（一）更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的；

（二）不按照規(guī)定的程序和范圍進行考察的；

（三）對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的；

（四）隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；

（五）接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的；

（六）不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的；

（七）按照規(guī)定應(yīng)當回避而不回避的；

（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

第七條 在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導干部和人員的責任：

（一）不如實向組織人事部門回復掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀政紀情況的；

（二）不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的；

（三）對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為不進行調(diào)查處理的；

（四）對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查核實的。

第八條 在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追

究有關(guān)領(lǐng)導干部和人員的責任：

（一）在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；

（二）在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的；

（三）利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；

（四）要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；

（五）在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的；

（六）泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的；

（七）故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的；

（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

第九條 在黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定，應(yīng)當追究負有責任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導干部的責任。

第十條 有本辦法所列應(yīng)當追究責任的情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責令作出書面檢查；情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。組織處理的方式包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等。組織處理的情況，應(yīng)當在一定范圍內(nèi)通報。

有本辦法第八條第（五）項所列情形，已列為考察對象或者提拔人選的，應(yīng)當首先將其排除出考察對象或者取消其提拔資格，再按照本條前款規(guī)定作出處理。

二、黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦 法

第二條 黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，負責本級黨委管理的黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告工作，并負責審核下一級組織（人事）部門報告的黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項。

第三條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行：

（一）在機構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；

（二）越級提拔干部的；

（三）黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領(lǐng)導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的；

（四）市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進行調(diào)整的；

（五）其他應(yīng)當事先報批的事項。

本條第（四）項需要報經(jīng)更上一級組織（人事）部門批復同意。

報告內(nèi)容包括提拔調(diào)整干部的原由，擬提拔調(diào)整對象個人情況、任用意向，職數(shù)配備以及其他需要說明的情況。

第四條 在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當征求上一級組織（人事）部門的意見：

（一）破格提拔干部的；

（二）除領(lǐng)導班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的（具體數(shù)量界限由各級組織人事部門根據(jù)實際確定）；

（三）領(lǐng)導干部的近親屬在領(lǐng)導干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導干部所在地區(qū)提拔擔任下一級領(lǐng)導職務(wù)的；

（四）領(lǐng)導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；

（五）領(lǐng)導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的；

（六）超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的；

（七）其他需要報告的事項。

本條第（三）項所稱領(lǐng)導干部的近親屬，是指與領(lǐng)導干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。

征求意見應(yīng)當以書面形式事前函報上一級組織（人事）部門，隨函附報擬提拔任用干部的《干部任免審批表》、考察材料等。

三、地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法

第二條 地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導干部的民主評議（以下簡稱“一報告兩評議”）。

第三條 “一報告兩評議”一般安排在當年年底或者次年年初的全委（擴大）會上進行，可以與領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部總結(jié)或者考核結(jié)合進行。下列人員參加民主評議：

（一）全委會成員；

（二）本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導班子成員；

（三）本級紀委常委會成員；

（四）本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體及本級黨委、政府派出機構(gòu)的主要領(lǐng)導成員；

（五）下一級黨委和政府的主要領(lǐng)導成員；

（六）其他需要參加的人員。

第四條 黨委負責人代表常委會報告干部選拔任用工作。干部選拔任用工作專題報告可作為單獨的報告，也可作為常委會工作報告的一

個專項內(nèi)容。報告一般包括下列內(nèi)容：

（一）選拔任用干部的總體情況；

（二）貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；

（三）創(chuàng)新選人用人措施和辦法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況；

（四）整治用人上不正之風的情況（包括上評議整改措施落實情況）；

（五）存在的主要問題和改進的措施；

（六）其他需要報告的情況。

第五條 參加評議人員采取無記名方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》。新選拔任用干部民主評議的對象包括近一年內(nèi)選拔任用的下列人員：

（一）下一級黨委、政府正職領(lǐng)導干部；

（二）本級黨委、政府工作部門正職領(lǐng)導干部；

（三）由本級黨委管理的其他正職領(lǐng)導干部；

（四）破格提拔（含越級提拔）的由本級黨委管理的領(lǐng)導干部；

（五）其他提拔擔任重要崗位領(lǐng)導職務(wù)的干部（具體評議對象由上級黨委組織部門根據(jù)實際情況確定）。

地方黨政領(lǐng)導班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領(lǐng)導干部進行評議。

第六條 “一報告兩評議”由上級黨委組織部門會同本級黨委組織實施。本級黨委組織部門應(yīng)當提前將開展“一報告兩評議”的具體安排報告上級黨委組織部門。民主評議表的收集、統(tǒng)計由上級黨委組織部門負責，本級黨委組織部門配合做好有關(guān)工作。

上級黨委組織部門或者巡視組本已經(jīng)對該地區(qū)干部選拔任用工作進行過檢查和民主評議的，經(jīng)報上級黨委組織部門同意，可不再

進行民主評議。

第八條 根據(jù)民主評議結(jié)果，上級黨委組織部門對民主評議滿意度高、工作成績突出的，要予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定后，按照規(guī)定追究有關(guān)責任人員的責任，并督促進行整改。

對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級黨委組織部門應(yīng)當對其選拔任用情況作出說明，并進行相應(yīng)的教育和處理。

第九條 開展“一報告兩評議”應(yīng)當嚴格遵守紀律。不準弄虛作假、隱瞞真實情況，不準干擾參加評議人員表達真實看法，不準更改、偽造民主評議結(jié)果，不得以征求意見等方式代替民主評議。

四、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）

第一條 為促進市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委書記（以下簡稱市縣黨委書記）認真履行干部選拔任用工作職責，提高選人用人質(zhì)量，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，制定本辦法。

第二條 市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。

第三條 對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結(jié)合干部考察進行，由上級黨委組織部門派出的干部考察組負責實施。

第四條 對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由上級黨委組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)負責組織實施。

第五條 對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的情況，重點檢查下列內(nèi)容：

（一）任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；

（二）任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況；

（三）任職期間本地區(qū)用人風氣的情況；

（四）任職期間遵守組織人事紀律的情況特別是離任前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況；

（五）任職期間加強干部監(jiān)督管理工作的情況；

（六）其他應(yīng)當檢查的情況。

第六條 離任檢查一般按下列程序進行：

（一）即將離任的市縣黨委書記報告任職期間第五條所列情況；

（二）在一定范圍內(nèi)對即將離任的市縣黨委書記任職期間履行干部選拔任用工作職責情況和市縣黨委近期新任用的干部進行民主評議；

（三）通過個別訪談、召開座談會、受理舉報等方式聽取干部群眾意見；

（四）查閱干部任免相關(guān)材料；

（五）向下達檢查任務(wù)的黨委組織部門報告檢查情況；

（六）向被檢查的市縣黨委書記反饋檢查結(jié)果。

市縣黨委集中換屆時，對擬提拔使用的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的離任檢查，除本條第（一）、（二）項外，其他程序可以結(jié)合考察工作適當簡化。

第七條 對擬提拔使用的市縣黨委書記的民主評議，參加人員范圍與考察時的參加民主測評人員范圍一致。

對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的民主評議，一般由下列人員參加：

（一）全委會成員；

（二）本級人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導班子成員；

（三）本級紀委常委會成員；

（四）本級人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導成員；

（五）其他需要參加的人員。

第八條 檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當取消其資格。

擬提拔使用干部的考察材料中應(yīng)當反映檢查情況和民主評議結(jié)果。

第九條 檢查發(fā)現(xiàn)即將離任的市縣黨委書記任職期間存在嚴重違反干部選拔任用工作規(guī)定問題的，以及在干部選拔任用工作中不履行或者不正確履行職責導致用人失察失誤、造成嚴重后果或者惡劣影響的，要進行調(diào)查核實。經(jīng)調(diào)查屬實的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責任，給予相應(yīng)的組織處理或者紀律處分，對于擬提拔使用的，先取消其提拔資格，再視情況作進一步處理。

對于在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部，市縣黨委書記應(yīng)當就其任用情況作出說明。考察組或者檢查組應(yīng)當對其任用過程進行調(diào)查了解。

第十條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部門可根據(jù)本辦法制定實施細則。黨政機關(guān)直屬單位黨組（黨委）書記的離任檢查，可參照本辦法執(zhí)行。

第十一條 本辦法由中共中央組織部負責解釋。

第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。