第一篇：職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度

第一章 職業(yè)病防治責任制

1、總則

1.1為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，特制訂本職責制度。

1.2在安全生產中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。

1.3本規(guī)定適用于本公司。

2、名詞解釋

2.1職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

2.2作業(yè)場所，是指從業(yè)人員進行職業(yè)活動的所有地點，包括建設單位施工場所。

2.3職業(yè)危害，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。

2.4職業(yè)禁忌，是指從業(yè)人員從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)危害損傷和罹患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。

3、基本要求

3.1凡有害氣體的工藝、設備及附屬安全裝置等的設計方案、安全技術 要求必須符合國家標準、規(guī)范的要求。

3.2有害氣體工藝、設備等必須制訂安全措施，做到無措施、無計劃不準許施工。

3.3施工必須按設計進行。如有修改應經設計單位書面同意。?施工完畢應由施工單位編制竣工說明書及竣工圖交付使用單位存檔。

3.4車間必須建立職業(yè)危害防護設施和從業(yè)人員使用的職業(yè)危害防護用品管理辦法。

3.5根據設備、工藝變化，車間如實申報職業(yè)危害因素。

3.6安全科負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素年度監(jiān)測。

3.7公司安全科每月向經理、主管下達變更勞動合同通知，協(xié)助生產經理告知新從業(yè)人員職業(yè)危害真實情況。

3.8公司安全科根據公司職業(yè)健康體檢規(guī)定時間組織員工進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,檢查結果如實告知員工。

4、機構與責任

4.1生產經理全面負責職業(yè)危害防治，根據“一崗雙責”負責監(jiān)護職業(yè)危害和防治工作；負責組織實施勞動衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作。同時，接受生產經理的指導。

4.2安全科職業(yè)危害防治職責：

4.2.1負責制訂公司勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治規(guī)劃和計劃；

4.2.2負責各部門作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測(監(jiān)測費用由被檢單位支付),按規(guī)定做出報告，對危害因素超標的生產作業(yè)環(huán)境提出整改意見；

4.2.3安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)(上崗)前體檢，定期體檢和離崗時體檢(體檢費用由被檢單位支付),對職業(yè)禁忌者提出處理意見；

4.2.4對職業(yè)危害防護設施進行效果評價；

4.2.5參與新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目的設計審查和竣工驗收；

4.2.6負責安排職業(yè)病的診斷、治療和統(tǒng)計報告工作；

4.2.7根據公司生產特點和需要開展勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防護的專題調研工作；

4.2.8進行勞動衛(wèi)生法規(guī)和職業(yè)病防護知識的宣傳教育；

4.2.9建立員工衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案；

4.3各生產車間的職業(yè)危害防治職責

4.3.1配合制訂本單位的職業(yè)病防治工作計劃和實施方案；

4.3.2配合生產經理完成本單位有害因素的預防性監(jiān)測和日常監(jiān)測工作；

4.3.3根據生產經理的安排,積極組織本單位接觸有害因素人員按時完成各項健康體檢；

4.3.4建立健全本單位的勞動衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行；

4.3.5建立健全本單位的勞動衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康檔案；

4.3.6負責本車間接觸有害因素人員上崗前和在崗期間的勞動衛(wèi)生培訓，使其增強職業(yè)危害因素防護意識,遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和安全操作規(guī)程,正確使用、維護勞動保護設施和個人防護用品。

4.3.7按照規(guī)定對職業(yè)危害防護設施和從業(yè)人員職業(yè)危害防護用品進行 維護、檢修、檢測，并保持正常運行、使用狀態(tài)。

4.4生產經理的職業(yè)危害防治職責

4.4.1嚴禁隱瞞技術、工藝、材料所產生的職業(yè)危害。

4.4.2嚴禁使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)危害的設備或者材料。

4.4.3嚴禁將產生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給沒有職業(yè)危害防護條件的單位和個人，或者沒有職業(yè)危害防護條件的單位和個人接受產生職業(yè)危害作業(yè)。

4.4.5嚴禁擅自拆除、停止使用職業(yè)危害防護設施。第二章 職業(yè)危害警示與告知制度

1、目的

根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第47號）要求，為確保員工知悉勞動過程中可能產生的職業(yè)病危害因素以及可能造成的健康損害，特制定本制度。

2、范圍

適用于公司涉及職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，以及產生或可能產生職業(yè)病危害因素的工作場所。

3、職責

3.1將職業(yè)病防治有關的規(guī)章制度告知勞動者。

3.2對采用的技術、工藝、材料，告知勞動者可能產生的職業(yè)病危害因素，對可能產生職業(yè)病危害因素的技術、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。

3.3告知勞動者可能產生的職業(yè)病危害程度及其預防控制措施。3.4在工作場所設置可以使勞動者產生警覺并采取相應防護措施的圖形、線條、相關文字、信號、報警裝置及通訊報警裝置等。

4、職業(yè)病危害告知的策劃、實施與運行

4.1在與勞動者簽訂勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業(yè)病危害、健康損害、職業(yè)病防護措施及待遇等內容如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。

4.2在工作場所的醒目位置公布操作規(guī)程。

4.3在工作場所醒目位置公布職業(yè)病危害事故應急救援措施。4.4應在產生或可能產生職業(yè)病危害因素的工作崗位設置警示標牌及警示標志，內容應包括危害因素中英文名稱、健康損害、預防措施、應急救援措施、防護措施等。4.5應通過公告欄、合同、書面通知或其他有效方式將職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果及評價告知勞動者。

4.6公司組織的上崗前、在崗期間、離崗時及應急職業(yè)健康檢查結果應如實告知勞動者。

4.7在職業(yè)健康檢查中發(fā)現患職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的勞動者，公司應告知勞動者本人。

4.8職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果及職業(yè)健康檢查結果應上報市安監(jiān)局職業(yè)健康科。

5、職業(yè)病危害警示的策劃、實施與運行

5.1在產生嚴重職業(yè)病危害及必要的作業(yè)崗位的醒目位置，設置相應的警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。

5.2在可能產生職業(yè)病危害的設備的醒目位置，應當設置相應的警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護措施等內容。

5.3在可能產生職業(yè)病危害的原料、中間產品、產品等包裝的醒目位置，應當設置相應的警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明化學品安全技術說明書中的內容，即產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護和應急處置措施等。

5.4作業(yè)崗位、設備及化學品等材料的警示標識的種類、規(guī)格、設置等具體要求參照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（GBZ158-2003）。

6、檢查整改落實

6.1公司生產經理應定期或不定期的對職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

6.2每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，讓每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。第三章 職業(yè)病危害項目申報制度

1、為了規(guī)范職業(yè)病危害項目的申報工作，加強職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》，特制定本制度。

2、工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門申報危害項目，并接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督管理。

3、職業(yè)病危害項目，是指存在職業(yè)病危害因素的項目。職業(yè)病危害因素按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。

4、公司申報職業(yè)病危害項目時，應當提交《職業(yè)病危害項目申報表》和下列文件、資料：

（1）用人單位的基本情況；

（2）工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數；（3）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。

5、職業(yè)病危害項目申報同時采取電子數據和紙質文本兩種方式。應當首先通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”進行電子數據申報，同時將《職業(yè)病危害項目申報表》加蓋公章并由公司主要負責人簽字后，連同有關文件、資料一并上報安全生產監(jiān)督管理部門。

6、用人單位有下列情形之一的，應當按照本條規(guī)定向原申報機關申報變更職業(yè)病危害項目內容：

（1）進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自 建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

（2）因技術、工藝、設備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內進行申報；

（3）用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內進行申報；

（4）經過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現原申報內容發(fā)生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。

7、終止生產經營活動的，應當自生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理注銷手續(xù)。第四章 職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度

根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第47號）規(guī)定，結合本公司實際，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

1、公司生產經理負責職業(yè)衛(wèi)生教育培訓監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓人員，負責本公司的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。

2、教育培訓內容：

（1）職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；（2）職業(yè)衛(wèi)生基本知識；

（3）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

（4）正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；（5）發(fā)生事故時的應急救援措施;（6）公民健康素養(yǎng)基本知識與技能。

3、教育培訓的對象與方式：

3.1培訓計劃：車間根據崗位特點每年1月份負責向生產經理書面申報培訓需求。生產經理根據申報的培訓需求和內外部變化的情況制定年度職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃并報主管領導審批；

3.2培訓時間：新入廠員工“三級教育“培訓時間為24學時，在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年累計培訓時間不得少于8學時；

3.3培訓內容：公司內各崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè) 危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。

3.4培訓形式：（1）內部培訓；（2）外部委托培訓 3.4.1內部宣傳教育培訓：

a)新入廠員工 “三級教育”，主要學習公司作業(yè)現場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；

b)員工在崗期間培訓教育，主要學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關制度、法律法規(guī)及公司新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結果及個人身體檢查結果；

c)轉崗員工由崗位部門負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施；

d)公司按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識； 3.4.2外部委托培訓

為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓主要是參加安全生產監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓。

4、培訓效果評價

4.1新入廠或轉崗人員經考核、評定具備與本崗位相適應的職業(yè)衛(wèi)生安全知識和能力方可上崗。未經培訓或者培訓不合格的人員，不得上崗作業(yè)。

4.2在崗期間參加公司組織的培訓，經考核評定不合格的員工，按照公司相關制度進行考核。第五章 職業(yè)病防護設施維護管理制度

1、目的

為加強職業(yè)病防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。

2、范圍

本制度適用于公司內部所有職業(yè)病防護設施、設備。

3、職責

生產經理、車間負責在用防護設施的維護管理。

4、規(guī)程

4.1職業(yè)病防護設施（以下稱“防護設施”）定義：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。

4.2用人單位應對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防護設施，保障員工工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。

4.3公司必須購置具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，應當注意索取：合格證、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產企業(yè)、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。

4.4生產經理應對在用防護設施進行檢查、維護和保養(yǎng)。

（1）車間員工在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行查驗，發(fā)現異常應立即檢修。（2）車間每月進行一次防護設施檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。

（3）應明確防護設施的各級管理責任人。

（4）建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。（5）建立防護設施檔案，收集整理防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）。

5、組織員工進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導員工正確使用職業(yè)病防護設施。

6、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向員工配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。第六章 職業(yè)病防護用品安全管理制度

1、總則和目的

1.1為了加強勞動防護用品的監(jiān)督管理，保障職工人身安全和健康，合理配備個人防護用品,根據國家安監(jiān)總局1號令《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（47號令）、《個體防護裝備選用規(guī)范》（GB-T11651-2008）、《山東省勞動防護用品配備標準》（魯安監(jiān)發(fā)【2011】160號）等法律法規(guī)的有關規(guī)定，結合公司實際，制定本制度。

1.2公司對勞保用品實行統(tǒng)一采購、宏觀調控、按標準按時配發(fā)的管理辦法。

1.3建立勞動防護用品發(fā)放、使用規(guī)定，規(guī)范勞動防護用品管理。

2、適用范圍

本制度適用于公司各部門勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用等一系列環(huán)節(jié)的管理。

3、采購、驗收、保管、發(fā)放、使用和報廢管理 3.1采購、驗收

3.1.1勞動防護用品的計劃采購，各單位根據車間使用情況將領用計劃報生產經理，公司儲備勞保用品由生產經理根據庫存情況提出計劃，公司匯總后報公司，公司負責采購。

3.1.2 公司應購置符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，產品“三證”（生產許可證、產品合格證、安全鑒定證）必須齊全；購置的特殊勞動防護用品，必須具有安全標志。

3.1.3生產經理應根據勞動防護用品消耗情況及時做采購計劃交公司進 行采購，保證庫存量能滿足需要。

3.1.4公司采購勞動防護用品時，應選擇相對固定的、具有資質的供應商，并及時將勞動防護用品使用情況反饋給供應商，以便供應商及時改進。

3.1.5勞保用品到貨后，由生產經理、公司采購部門共同進行驗收，無驗收報告的不得入庫。入庫的勞動防護用品必須具備國家安全生產監(jiān)督管理部門頒發(fā)的安全標志、生產許可證、產品合格證和安全鑒定證、使用說明書、生產廠家、生產日期等內容，并由公司采購部門收集后報生產經理備案存檔。

3.2 儲存、保管

公司應加強勞動防護用品的儲存保管工作，不得與酸、堿等具有腐蝕性物料混存，并應注意防潮、防火、防擠壓變形、防化學腐蝕、防鼠蟲咬蝕，配備必要的消防設施。

3.3 發(fā)放、領用

3.3.1勞動防護用品是保護職工在生產過程中安全與健康的一種防御性裝備，是預防傷亡事故、減少職業(yè)危害的技術手段，公司按照《肥城阿斯德化工有限公司勞動防護用品發(fā)放標準》統(tǒng)一為職工配備勞動防護用品。任何單位不得以貨幣或其他物品代替應當配備的勞動防護用品。勞動防護用品不是生產福利待遇，不能平均分配，也不得擅自提高發(fā)放標準和擴大發(fā)放范圍，更不能互相攀比。

3.3.2公司配發(fā)給個人的一般勞動防護用品到期后可到生產經理開具領料單領取。公司配備給單位的公用防護用品，按照公司發(fā)放時間定期領取。對于新職工，第一次時由其所在單位集中申領。

3.3.3因搶險救災等特殊情況調撥的勞動防護用品，按照先調撥后補辦 手續(xù)的原則，由生產經理負責辦理。

3.3.4勞動防護用品使用期限到期后，實行以舊換新制度，各單位職工應注意節(jié)約、防止浪費。

3.3.5從事特種作業(yè)的職工，應經國家安全監(jiān)督管理部門安全技術培訓、考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可按工種標準領取相應勞動防護用品。

3.3.6因工作需要調動崗位的，其勞保用品按調入新崗位標準執(zhí)行?，F工種勞保用品標準高于原工種的可以補發(fā)，同類勞保用品應作相應抵消；現工種勞保用品使用年限高于原工種的，其勞保用品應相應延長使用；現工種無防護用品的應將原發(fā)放的防護用品繳回。

3.3.7職工因工傷、疾病、學習、產假等原因離開崗位連續(xù)三個月以上和缺勤（事假、曠工）連續(xù)一個月以上，領用的勞動防護用品原則上要相應延長使用期限。

3.3.8科室人員按發(fā)放標準執(zhí)行。其中經公司決定到車間班組參加勞動時，可按參加勞動的工種標準領用勞動防護用品，同一勞保品不得重復領用。

3.3.9職工為了挽救公司財產或工傷事故等造成個人勞動防護用品損壞，確實不能繼續(xù)使用的，或在廠區(qū)內存放被盜的（持保衛(wèi)科證明），經主管領導（公司級）批準，可補發(fā)。

3.3.10凡調出、離職、辭職、退休人員，不再發(fā)放個人勞動防護用品。3.3.11凡發(fā)給車間、工段、班組公用的勞動防護用品，應由車間安全員管理，如有丟失，要分清責任，折價賠償，凡屬公用或備用的勞保用品，任何人不得占為私有。

3.4 使用、報廢 3.4.1使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法，嚴格按照規(guī)定正確使用。進入生產崗位、檢修現場，必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品，否則，按違章處理。使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用或使用不符合安全要求的護具，禁止違章使用和擅自代用。對違反規(guī)定造成職工傷亡等嚴重后果者，按公司及上級有關規(guī)定進行處罰，直至追究刑事責任。

3.4.2職工在易燃、易爆、易灼傷、不允許有靜電發(fā)生的崗位上工作的職工，禁止使用非防靜電防護用品。

3.4.3個人勞動防護用品應妥加保護，不得拆改、故意損壞，應經常保持整潔、完好，起到有效的保護作用。職工有權拒領無標識、無產品合格證及質量不合格的勞動防護用品，職工不得轉賣個人勞動防護用品。

3.4.4特種勞動防護用品實行報廢制度，失去防護功能的一律不準使用。一般勞動防護用品也具有時效性，必須按產品說明書要求，及時更換、報廢過期和失效的勞動防護用品。其它

4.1公司各部門應不定期檢查絕緣用具、安全帶以及特殊勞動保護用品的完好情況，發(fā)現不合格的應立即停止使用。

4.2公司生產經理對勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用等一系列環(huán)節(jié)進行監(jiān)督、檢查。第七章 生產作業(yè)場所危害因素檢測制度

1、目的：對公司各作業(yè)場所危害因素進行分析檢驗，確保個作業(yè)場所危害因素得到合理控制，有效的保障職工身心健康。

2、范圍：本制度適用于公司各作業(yè)點及操作室危害因素的檢驗。

3、職責

（1）由生產經理定期聯系肥城有資質的單位對公司各作業(yè)場所的粉塵、噪聲、有毒有害化學物質等危害因素進行檢測并出具分析檢測報告。

（2）生產經理依據有資質的單位的檢測結果督導各車間對作業(yè)場所進行整改，以進一步優(yōu)化現場作業(yè)環(huán)境。

4、職業(yè)危害因素檢測的具體內容 公司存在的主要職業(yè)病危害因素有：

粉塵：矽塵、氧化鋁粉塵、石膏粉塵、電焊煙塵；

化學因素：甲烷、一氧化碳、氮氧化物、錳及其化合物、硫化氫； 物理因素：噪聲、高溫、工頻電磁場、紫外線輻射。

5、職業(yè)危害因素的的檢測頻次

公司每年委托有資質的單位對公司各監(jiān)測點進行采樣檢測，并出具檢測報告。生產經理將檢測結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案，向全體員工公布，并向上級安監(jiān)部門報告。

6、工作程序（注：檢測單位根據本單位的工作程序進行）第八章 建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度、目的

為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業(yè)病危害，根據《職業(yè)病防治法》《建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》，特制定本制度。、術語和定義 2.1建設項目

指新建、改建、擴建的生產、儲存裝置和設施的建設項目。2.2“三同時”制度

建設項目職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下統(tǒng)稱建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”）。建設單位應當優(yōu)先采用有利于保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備和新材料，職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。

2.3可能產生職業(yè)病危害項目

建設單位對可能產生職業(yè)病危害的建設項目，應當進行職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)病危害控制效果評價及相應的評審，組織職業(yè)病防護設施驗收，建立健全建設項目職業(yè)衛(wèi)生管理制度與檔案。

建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”工作可以與安全設施“三同時”工作一并進行。建設單位可以將建設項目職業(yè)病危害預評價和安全預評價、職業(yè)病防護設施設計和安全設施設計、職業(yè)病危害控制效果評價和安全驗收評價合并出具報告或者設計，并對職業(yè)病防護設施與安全設施一并組織驗收。

3、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作實行分類監(jiān)督管理。

國家根據建設項目可能產生職業(yè)病危害的風險程度，將建設項目分為職 業(yè)病危害一般、較重和嚴重3個類別，并對職業(yè)病危害嚴重建設項目實施重點監(jiān)督檢查。

4、職責

4.1公司生產經理是建設項目規(guī)劃、設計階段“三同時”的責任部門及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門。

4.2生產經理是建設項目施工與試生產階段“三同時”的責任部門。4.3項目部是“三同時”的具體執(zhí)行部門，全面負責實施建設項目的建設管理。

4.5財務科負責建設項目職業(yè)衛(wèi)生資金的有效投入。

5、工作程序

5.1對可能產生職業(yè)病危害的建設項目，建設單位應當在建設項目可行性論證階段進行職業(yè)病危害預評價，編制預評價報告。

5.2建設單位進行職業(yè)病危害預評價時，對建設項目可能產生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所、勞動者健康影響與危害程度的分析與評價，可以運用工程分析、類比調查等方法。其中，類比調查數據應當采用獲得資質認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構出具的、與建設項目規(guī)模和工藝類似的用人單位職業(yè)病危害因素檢測結果。

5.3職業(yè)病危害預評價報告編制完成后，屬于職業(yè)病危害一般或者較重的建設項目，其建設單位主要負責人或其指定的負責人應當組織具有職業(yè)衛(wèi)生相關專業(yè)背景的中級及中級以上專業(yè)技術職稱人員或者具有職業(yè)衛(wèi)生相關專業(yè)背景的注冊安全工程師（以下統(tǒng)稱職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術人員）對職業(yè)病危害預評價報告進行評審，并形成是否符合職業(yè)病防治有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準要求的評審意見；屬于職業(yè)病危害嚴重的建設項目，其建設單位主要負責人或其指定的負責人應當組織外單位職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術人員參加評 審工作，并形成評審意見。

5.4建設單位應當按照評審意見對職業(yè)病危害預評價報告進行修改完善，并對最終的職業(yè)病危害預評價報告的真實性、客觀性和合規(guī)性負責。職業(yè)病危害預評價工作過程應當形成書面報告?zhèn)洳椤?/p>

5.5存在職業(yè)病危害的建設項目，建設單位應當在施工前按照職業(yè)病防治有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的要求，進行職業(yè)病防護設施設計。

5.6職業(yè)病防護設施設計完成后，屬于職業(yè)病危害一般或者較重的建設項目，其建設單位主要負責人或其指定的負責人應當組織職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術人員對職業(yè)病防護設施設計進行評審，并形成是否符合職業(yè)病防治有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準要求的評審意見；屬于職業(yè)病危害嚴重的建設項目，其建設單位主要負責人或其指定的負責人應當組織外單位職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術人員參加評審工作，并形成評審意見。

建設單位應當按照評審意見對職業(yè)病防護設施設計進行修改完善，并對最終的職業(yè)病防護設施設計的真實性、客觀性和合規(guī)性負責。職業(yè)病防護設施設計工作過程應當形成書面報告?zhèn)洳椤?/p>

5.7建設項目完工后，需要進行試運行的，其配套建設的職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。

試運行時間應當不少于30日，最長不得超過180日，國家有關部門另有規(guī)定或者特殊要求的行業(yè)除外。

5.8建設項目在竣工驗收前或者試運行期間，建設單位應當進行職業(yè)病危害控制效果評價，編制評價報告。

5.9建設單位在職業(yè)病防護設施驗收前，應當編制驗收方案。建設單位應當在職業(yè)病防護設施驗收前20日將驗收方案向管轄該建設項目的安全生產監(jiān)督管理部門進行書面報告。5.10屬于職業(yè)病危害一般或者較重的建設項目，其建設單位主要負責人或其指定的負責人應當組織職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術人員對職業(yè)病危害控制效果評價報告進行評審以及對職業(yè)病防護設施進行驗收，并形成是否符合職業(yè)病防治有關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準要求的評審意見和驗收意見。屬于職業(yè)病危害嚴重的建設項目，其建設單位主要負責人或其指定的負責人應當組織外單位職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術人員參加評審和驗收工作，并形成評審和驗收意見。

建設單位應當按照評審與驗收意見對職業(yè)病危害控制效果評價報告和職業(yè)病防護設施進行整改完善，并對最終的職業(yè)病危害控制效果評價報告和職業(yè)病防護設施驗收結果的真實性、合規(guī)性和有效性負責。

建設單位應當將職業(yè)病危害控制效果評價和職業(yè)病防護設施驗收工作過程形成書面報告?zhèn)洳椋渲新殬I(yè)病危害嚴重的建設項目應當在驗收完成之日起20日內向管轄該建設項目的安全生產監(jiān)督管理部門提交書面報告。第九章 勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護及其檔案管理制度

為履行對接觸職業(yè)病危害的員工進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作，加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理，保護員工健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結合本公司實際情況制定本制度。

1、生產經理根據公司存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)衛(wèi)生檢查。員工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。

2、組織從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新進廠人員（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進廠員工必須經職業(yè)衛(wèi)生檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。

3、至少每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異常人員的復查治療。由公司生產經理、安全科、人力資源部負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

4、對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，人力資源部報生產經理，并共同組織其進行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

5、對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關的衛(wèi)生損害的員工應調離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現衛(wèi)生損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫(yī)學觀察、治療。

6、對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地安全生產監(jiān)督管理部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。

7、在設備生產、檢修過程中如出現職業(yè)病危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，相關車間應做好個體防護并及時組織進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀察。

8、安全科建立員工職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案和公司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。

8.1勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案應包括以下內容：

（1）員工姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；（2）員工職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；（3）歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況；（4）職業(yè)病診療資料；

（5）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關資料。8.2用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案包括以下內容：

（1）公司申報檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機構服務等活動的委托書；

（2）職業(yè)衛(wèi)生檢查結果報告和評價報告；（3）職業(yè)病診斷報告；

（4）對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現職業(yè)相關衛(wèi)生損害從業(yè)人員的處理和安置記錄；

（5）公司在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護中提供其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢查機構記錄整理的相關資料。

（6）設備，設施的改進，隱患整改情況等。

9、公司不得安排未經上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)；不得安排未成年員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的員工從事所禁忌的作業(yè)。

10、職業(yè)衛(wèi)生檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由公司負擔。第十章 職業(yè)病危害事故處置與報告制度

為規(guī)范職業(yè)病危害事故的調查處理，及時有效地控制、處置和報告各類職業(yè)病危害事故，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》和衛(wèi)生部《職業(yè)病危害事故調查處理辦法》等法律法規(guī)的要求，結合公司實際情況制定本制度。

1、職業(yè)病危害事故等級

參照《職業(yè)病危害事故調查處理辦法》，按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：

（1）一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；

（2）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；

（3）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的。

2、事故處置

2.1在可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產作業(yè)場所，設置通信報警裝置、應急撤離通道、沖洗設備。

2.2公司對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產作業(yè)場所要配置滿足需要的現場救援設施。

2.3發(fā)生職業(yè)危害事故時，現場人員要立即向車間主任匯報，車間主任要立即向領導匯報。

2.4發(fā)生事故后，停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度； 2.5疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員、組織搶險；

2.6保護事故現場，保留導致職業(yè)病危害事故的材料、設備和工具等； 2.7對遭受或者遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學觀察；

2.8配合上級行政部門、安全監(jiān)察部門，按照要求如實提供事故發(fā)生情況、有關材料和樣品；

2.9嚴格按照“四不放過”的原則對職業(yè)危害事故進行調查并形成事故分析報告。

2.10對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位，公司要根據安全目標管理責任制及職業(yè)危害防治責任制規(guī)定，對有關責任人進行責任追究，處理結果進行通報。

2.11安全科要建立職業(yè)危害事故臺賬，事故調查的報告有關資料要存檔保存。

3、事故匯報

3.1生產現場發(fā)生職業(yè)病危害事故后，事故現場有關人員，應當立即向車間主任匯報，車間主任接報后應及時向公司領導匯報。并通知安監(jiān)、醫(yī)療等部門。

3.2接到重傷以上和一級非傷亡事故報告后，在規(guī)定的時限內，車間主任必須向主要負責人匯報。

3.3事故報告內容包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、類別、傷害程度以及事故簡要經過，初步原因或直接原因的判斷等。

3.4事故報告要真實準確，不得弄虛作假。對于隱瞞不報、謊報、故意延遲不報和故意破壞事故現場的，一經查清，除責成補報外，將追究有關人 員的責任。

3.5凡工作范圍內的人身傷害，無論是否構成工傷級別，均應立即報告車間主任和生產經理。超過期限的按照故意遲報、瞞報處理。第十一章 職業(yè)病危害應急救援與管理制度

1、目的

為增強公司職業(yè)病應急救援管理，及時處置重大職業(yè)病危害，最大限度保障職工權益，特編制此制度。

2、適用范圍

公司發(fā)生重大職業(yè)病危害時應急救援與管理適用此制度。

3、編制依據

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

《生產經營單位安全生產事故應急源編制導則》 《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》

4、專業(yè)與術語

職業(yè)病危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素，以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。

5、職責

5.1總經理對公司職業(yè)病管理負主要責任。5.2公司全生產經理面管理公司職業(yè)病防治工作。

5.3公司為安全科職業(yè)病防治工作的執(zhí)行部門，全面負責現場職業(yè)病危害應急救援管理工作；負責職業(yè)病應急物資管理、維護保養(yǎng)工作監(jiān)督。

5.4工會全面監(jiān)督公司職業(yè)病防治工作，并對職業(yè)病危害應急救援與管理全面監(jiān)督。

5.5各車間負責配合生產經理組織對職工進行職業(yè)病應急救援培訓，應 急物資使用等工作。

5.6公司公司，負責對職業(yè)病防治，預防、以及應急救援所需物資進行采購。

5.7公司財務科對職業(yè)病危害應急救援與管理所需費用進行支付。

6、應急管理

對主要職業(yè)危害場所，編制相應應急預案，并定期組織演練。確保發(fā)生職業(yè)危害時，作業(yè)人員可正確處置職業(yè)病應急事故。

7、工作要求 7.1培訓

公司生產經理，依據安全培訓管理制度，對上述崗位職工進行職業(yè)病應急救援工作培訓。

7.2應急救援

7.2.1 應急救援原則：先救人再救物。

7.2.2發(fā)生職業(yè)病事故時，公司依據應急救援管理制度，對職業(yè)病事故進行救援。

7.2.3職業(yè)病事故應急救援時，各部門優(yōu)先保障應急救援工作。7.2.4職業(yè)病事故應急救援時，各救援人員要保證自身職業(yè)健康安全情況下，去參與救援，嚴謹無防護措施參與救援。

7.3職業(yè)病應急救援管理

7.3.1在發(fā)生職業(yè)病應急事故時，各車間應及時上報公司調度； 7.3.2公司班長及時依據事故上報程序，進行上報。

7.3.3發(fā)生職業(yè)病應急事故時，應及時調整生產工藝或封存物料，并安 排人員進行啟動事故通風裝置或排風系統(tǒng)，確保降低作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素。

7.4應急物資管理

7.4.1公司在車間主任設有應急物資，內設有防化服、正壓式呼吸器，并設有專人管理.7.4.2公司配備手持式可燃有毒氣體檢測儀、各相關崗位設有防毒面具等個體防護設施，以確保作業(yè)場所實時檢測，并定期測試，以保證作業(yè)人員安全。

7.4.3生產車間裝有固定式可燃有毒氣體泄露報警裝置、防護風機設備設施，定期檢測或保養(yǎng)，可保障作業(yè)場所安全。

8、監(jiān)督與處罰

8.1對隨意動用應急物資的，公司納入安全責任制考核，進行處罰。8.2生產經理監(jiān)督車間對安全防護措施維護保養(yǎng)監(jiān)督，為進行定期維護保養(yǎng)的，納入安全績效考核，進行處罰。

8.3生產經理依據職業(yè)防護標準，配發(fā)職業(yè)防護用品，個人未進行正確佩戴的，納入安全責任制考核，進行處罰、8.4在發(fā)生職業(yè)病應急事故時，未及時依據相關規(guī)定處置的，造成嚴重傷害的，對主要責任人進行降職處分。

第二篇：職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度

職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度

職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度1

1、凡在本項目部從事施工生產的作業(yè)人員,都有按照國家的有關規(guī)定享有安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的權利。

2、項目安全管理部是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品歸口監(jiān)管部門,依據國家有關規(guī)定,有權對項目勞動保護用品采購、發(fā)放實施監(jiān)督檢查。

3、綜合管理辦公室是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的發(fā)放管理部門,依據有關規(guī)定,建立員工勞動保護用品發(fā)放登記卡,按期準時發(fā)放或更換。

4、物資設備部是安全與職業(yè)衛(wèi)生用品的歸口采購發(fā)放管理部門,按照需要依法采購符合標準的安全防護、職業(yè)衛(wèi)生保護用品。

5、個人安全與職業(yè)衛(wèi)生用品由個人使用保管,到期領用。

6、工地使用的特種勞動防護用品,由項目部物資設備部統(tǒng)一采購,并建立發(fā)放記錄。

7、本制度中的安全與職業(yè)衛(wèi)生用品暫定為安全帽、安全帶、安全網、安全繩、絕緣鞋、絕緣靴、絕緣手套、過濾式防毒面具、電焊面罩、防噪聲護具、電焊護目鏡、防塵口罩、防塵口罩濾料、防靜電工作服、防酸、防堿工作服、防塵工作服、防水工作服、阻燃防護服、專用防護手套、鞋蓋等。

8、安全與職業(yè)衛(wèi)生用品按有關規(guī)定定期進行檢驗檢查,以確保安全性能的可靠和使用的安全,對于不合格或安全性能達不到標準的勞保用品,任何人均有權拒絕使用,不合格產品堅決清除出場。

9、本制度由安質部負責解釋。

職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度2

1、為了預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護勞動者健康及其相關權益,促進經濟發(fā)展,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,各單位應當制定本制度。

2、職業(yè)病是指單位的員工在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其它有毒、有害物質等因素而引發(fā)的疾病。

3、職業(yè)病防治工作堅持“預防為主,防治結合”的方針,實行分類管理、綜合治理。

4、員工依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。

5、單位應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。

6、單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。

7、單位必須依法參加工傷社會保險,確保員工依法享受工傷社會保險待遇。

8、單位的負責人應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī),依法開展本單位的職業(yè)病防治工作。

9、單位應當對員工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓,普及職業(yè)衛(wèi)生知識,督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和安全操作規(guī)程,指導員工正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。

10、員工應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和安全操作規(guī)程,正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品,發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。

職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度3

為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我廠職工的健康及其相關權益，改善生產作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，經職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組討論，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度：

一、各部門、各車間在廠長、職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。

二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。

三、依法履行向勞動者職業(yè)病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。

四、依法執(zhí)行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預評價，審查，職業(yè)病危害控制效果評價，驗收等程序。

五、對產生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人防護用品。

六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。

七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查，發(fā)現有與從事的`職業(yè)有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。

八、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。

九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。

十、定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并想勞動者公布。

十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度。

職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度4

為有效地預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護廣大職工的身體健康，全面提升公司的安全管理水平，根據職業(yè)病防治法的要求，結合公司實際情況，經研究決定，對職業(yè)衛(wèi)生安全管理作如下規(guī)定：

一、公司成立職業(yè)衛(wèi)生安全管理領導小組

組長：

副組長：

成員：

二、職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作的分工

1、xx部負責從業(yè)人員的安全培訓教育，對有毒有害崗位進行分類，建立職業(yè)危害人員的檔案。

2、xx部負責xx職業(yè)病危害因素的安全檢測工作，督促落實職業(yè)病危害因素的整改和整治，以及職業(yè)病危害因素的申報工作。

3、項目辦負責新、擴、改建工程的職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”具體實施工作。

4、xx部負責建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，xx有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫(yī)治工作。

5、各生產單位負責本單位的職業(yè)病危害因素的整改和整治工作。

6、外來施工和務工人員的職業(yè)病危害防治管理工作由歸口管理單位負責。

三、崗位和人員的確定

按照職業(yè)病危害因素和國家有關標準，確定公司內具有職業(yè)病危害的崗位和人員，并建立職業(yè)危害人員的個人檔案。

四、培訓與教育

對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員，上崗前和在崗期間要xx職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促遵守職業(yè)病防治的各項規(guī)定，指導從業(yè)人員正確使用防護用品和防護設備。

五、健康檢查

從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員，上崗前要經過職業(yè)健康檢查，有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè)；在崗期間要x 檢測數據不符合國家規(guī)定的，要徹底整改整治或采取有效的預防措施，確保達到國家規(guī)定標準。符合國家規(guī)定標準的，也要不斷增加投入，努力降低危害程度。

第三篇：安全生產和職業(yè)衛(wèi)生管理制度

安全生產和職業(yè)衛(wèi)生管理制度

為有效地預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護員工的身體健康，提升公司的安全管理水平，根據職業(yè)病防治法的要求，結合公司實際情況，對職業(yè)衛(wèi)生安全管理作如下規(guī)定：

一、作業(yè)人員的管理

1、培訓與教育

組織從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員，上崗前和在崗期間參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促遵守職業(yè)病安全管理規(guī)定，指導從業(yè)人員正確使用防護用品和防護設備。

二、健康檢查

1、組織從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員，上崗前要進行職業(yè)健康檢查，有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè)；

2、在崗期間每年組織一次職業(yè)健康檢查，發(fā)現有與從事作業(yè)相關的健康損害人員，應及時調離原工作崗位，同時要妥善安置；

3、離崗時也要按規(guī)定組織健康檢查。每次的檢查結果告知作業(yè)人員。

三、職業(yè)病危害因素的檢測與排除

按照確定的職業(yè)病危害因素，公司定期組織對危害因素進行檢測，包括：粉塵、噪音、有毒有害物質等危險因素。檢測數據超過安全范圍的危害因素，需或采取有效的措施進行排除，確保達到安全標準。符合安全標準的，也要努力降低危害程度。

四、危害告知

職業(yè)病危害因素的危害和檢測結果需如實地告知員工；定期進行職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓、提供安全操作指導；對員工進行宣傳，使員工了解所從事的工作中的危害，掌握預防和應急處理措施。

五、安全防護

具有職業(yè)病危害因素的崗位，要從以下四個方面進行預防控制，做好安全防護：

1、采用工程技術措施，實現本質安全，如在有毒有害場所安裝通風機、有毒有害氣體泄漏報警儀，通風廚、隔離操作室等。

2、加強防護、減少職業(yè)傷害，公司為消除或降低職業(yè)病危害因素所安裝的設施、配備的個體防護用品，必須按規(guī)定使用，不得以任何理由不按規(guī)定使用。

3、加強教育，提高安全防范意識，在作業(yè)時處于上風側，工作完畢洗浴換衣，盡可能不在通風不暢的場所作業(yè)，必要時應開啟強制通風設施，在有危害的場所不得飲水進食

4、加強管理，規(guī)范作業(yè)行為，在作業(yè)時應認真遵守公司的職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和崗位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)程，各閉門嚴格落實。

六、防護用品和設施管理

公司提供合格的安全防護設備；各部門要在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所設置警示標志、沖洗設施和應急撤離通道，配置防護裝置，配備必要的現場急救用品，并對防護用品、設施進行維護、保養(yǎng)、檢修和定期檢測，保證其正常運行、使用，不得擅自拆除或停止使用。

七、急性職業(yè)病事故的處理

發(fā)生急性職業(yè)病危害事故，要根據所接觸的職業(yè)病危害因素情況，采取正確的處理措施，迅速組織救援人員進行救護，同時通知公司安全管理人員，必要時請求醫(yī)院救護。

八、學習貫徹職業(yè)病防治法

職業(yè)病防治法及其配套的其它法律法規(guī)為公司搞好職業(yè)病防治提出了新的要求，防治工作實現了有法可依。各單位要認真組織學習貫徹《職業(yè)病防治法》，按照該法規(guī)定開展防治工作，進一步提高公司的職業(yè)病防治水平和職工的自我防護能力。

山東天匯研磨耐磨技術開發(fā)有限公司

2016年月日

第四篇：化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度

化工企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度

為有效地預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護廣大職工的身體健康，全面提升公司的安全管理水平，根據職業(yè)病防治法的要求，結合公司實際情況，經研究決定，對職業(yè)衛(wèi)生安全管理作如下規(guī)定：

一、公司成立職業(yè)衛(wèi)生安全管理領導小組

組 長：

副組長：

成 員：

二、職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作的分工

1、××部負責從業(yè)人員的安全培訓教育，對有毒有害崗位進行分類，建立職業(yè)危害人員的檔案。

2、××部負責組織職業(yè)病危害因素的安全檢測工作，督促落實職業(yè)病危害因素的整改和整治，以及職業(yè)病危害因素的申報工作。

3、項目辦負責新、擴、改建工程的職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”具體實施工作。

4、××部負責建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，組織有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫(yī)治工作。

5、各生產單位負責本單位的職業(yè)病危害因素的整改和整治工作。

6、外來施工和務工人員的職業(yè)病危害防治管理工作由歸口管理單位負責。

三、崗位和人員的確定

按照職業(yè)病危害因素和國家有關標準，確定公司內具有職業(yè)病危害的崗位和人員，并建立職業(yè)危害人員的個人檔案。

四、培訓與教育

對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員，上崗前和在崗期間要組織職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促遵守職業(yè)病防治的各項規(guī)定，指導從業(yè)人員正確使用防護用品和防護設備。

五、健康檢查

從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員，上崗前要經過職業(yè)健康檢查，有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè)；在崗期間要組織進行定期職業(yè)健康檢查，發(fā)現有與從事作業(yè)相關的健康損害人員，應及時調離原工作崗位，同時要妥善安置；離崗時也要按規(guī)定組織健康檢查。每次的檢查結果要告知作業(yè)人員。

六、職業(yè)病危害因素的檢測與整治

按照確定的職業(yè)病危害因素，公司定期組織對危害因素進行檢測，粉塵、噪音、有毒有害物質等每年檢測一次（煤氣隨時檢測）。檢測數據不符合國家規(guī)定的，要徹底整改整治或采取有效的預防措施，確保達到國家規(guī)定標準。符合國家規(guī)定標準的，也要不斷增加投入，努力降低危害程度。

七、危害告知

職業(yè)病危害因素的危害和檢測結果要如實地告訴職工，各有關單位、部門要采用廣播、簡報、宣傳欄、有毒有害物質周知欄、安全教育培訓、提供安全技術說明書和安全標簽等多種有效形式，對職工進行宣傳，使職工了解所從事的工作中的危害，掌握預防和應急處理措施。

八、新、擴、改建項目安全衛(wèi)生“三同時”

新、擴、改建項目要努力搞好勞動安全衛(wèi)生預評價和職業(yè)病危害評價工作，積極貫徹職業(yè)病防護設施的“三同時”規(guī)定，做到新、擴、改建項目本質安全，從源頭上杜絕職業(yè)病危害因素。

九、安全防護

具有職業(yè)病危害因素的單位，要從以下四個方面進行預防控制，做好安全防護：

1、采用工程技術措施，實現本質安全，如在有毒有害場所安裝通風機、通風帽、有毒有害氣體泄漏報警儀，通風廚、隔離操作室等。

2、加強防護、減少職業(yè)傷害，公司為消除或降低職業(yè)病危害因素所安裝的設施、配備的個體防護用品，必須按規(guī)定使用，不得以任何理由不按規(guī)定使用。

3、加強教育，提高安全防范意識，在作業(yè)時處于上風側，工作完畢講究個人衛(wèi)生，洗浴換衣，盡可能不在通風不暢的場所作業(yè)，必要時應開啟強制通風設施，在有危害的場所不得飲水進食。

4、加強管理，規(guī)范作業(yè)行為，在作業(yè)時應認真遵守公司的職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和崗位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)程，各單位要嚴格檢查，嚴肅查處。

十、防護用品和設施管理

供應處要按計劃購進合格的安全防護器材、用具；各單位要在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所設置警示標志、報警設施、沖洗設施和應急撤離通道，配置防護裝置，配備必要的現場急救用品，并對防護用品、設施進行維護、保養(yǎng)、檢修和定期檢測，保證其正常運行、使用，不得擅自拆除或停止使用。

十一、對易發(fā)生急性職業(yè)病作業(yè)的要求

進入設備、容器作業(yè)，抽堵輸送危險化學品的管道盲板作業(yè)等易發(fā)生急性職業(yè)病的作業(yè)，必須按規(guī)定辦理相關票證，落實好防護措施、救護措施和責任人，確保不發(fā)生急性職業(yè)病事故。

十二、急性職業(yè)病事故的處理

發(fā)生急性職業(yè)病危害事故，各單位要根據所接觸的職業(yè)病危害因素情況，采取正確的處理措施，迅速組織救援人員進行搶救，同時通知公司設安處和公司醫(yī)護人員，必要時請求縣或市醫(yī)院救護。

十三、學習貫徹職業(yè)病防治法

職業(yè)病防治法及其配套的其它法律法規(guī)為公司搞好職業(yè)病防治提出了新的要求，防治工作實現了有法可依。各單位要認真組織學習貫徹《職業(yè)病防治法》，按照該法規(guī)定開展防治工作，進一步提高公司的職業(yè)病防治水平和職工的自我防護能力。

第五篇：2017職業(yè)衛(wèi)生管理制度

前 言

作為以第一次接觸職業(yè)衛(wèi)生工作的同志，應當先從這幾方面入手： 1.建立職業(yè)病管理機構（要有機構圖，公司蓋章)； 2.制定職業(yè)病防治管理責任制； 3.編制職業(yè)病防治管理制度；

4.編制職業(yè)病危害防治計劃和實施方案； 5.編制培訓計劃并完善各種記錄；

6.建立職業(yè)健康檔案，包括員工的崗前告知、健康體檢等各種資料； 如果還想更完善的還可以加上企業(yè)簡介、廠區(qū)布置、生產情況、生產工藝、危害因素等。

2.職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治管理制度

為了預防、控制和消除職業(yè)病的危害，防治職業(yè)病，保護員工健康及其相關權益，促進公司的經濟發(fā)展，依據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和市、區(qū)預防職業(yè)病的有關文件規(guī)定，結合公司的具體情況制定本制度。

1、成立由總經理領導的職業(yè)病防治工作領導小組，根據國家相關職業(yè)衛(wèi)生方面的法律法規(guī)并結合公司實際情況制定公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度并監(jiān)督實施。

2、各部門要嚴格執(zhí)行公司相關職業(yè)衛(wèi)生管理制度，協(xié)助職業(yè)病防治領導小組做好生產員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓與宣傳，督促本部門員工按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。

3、生產員工要嚴格遵守公司勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治管理制度，安規(guī)定正確佩戴使用勞動防護用品。

4、職業(yè)病防治領導小組與上級衛(wèi)生部門聯系。安規(guī)定做好有毒有害作業(yè)場所的定期檢測工作，對檢測中發(fā)現的問題應及時予以解決，對因條件限制時無法解決的問題報公司備案并制定出預防措施。

5、職業(yè)病防治領導小組負責公司職業(yè)健康查體及職業(yè)病防治工作；認真做好職業(yè)病人的檢查、診斷、治療、防治教育和管理工作；按規(guī)定做好有毒有害作業(yè)場所生產員工的上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康查體工作并建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。

6、認真做好女職工和未成年工的勞動保護工作，禁止安排女職工和未成年工從事其禁忌的作業(yè)；對懷孕女工按有關婦女特殊保護規(guī)定執(zhí)行。

7、職業(yè)病防治領導小組根據國家標準制定公司勞動防護用品發(fā)放標準及 管理規(guī)定并做好勞動防護用品的發(fā)放和管理工作，同時對各部門生產員工勞動防護用品的佩戴和使用情況進行有效監(jiān)督檢查。

8、各部門要積極協(xié)助職業(yè)病防治領導小組做好職業(yè)病防治工作。對易散發(fā)有毒有害物質的設備、容器要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。對各種安全裝置、設施和防護用品要定期檢驗，專人管理，確保性能我那好有效。

9、對重點危險場所、設備要設置明顯的警示標識并制定完善的應急預案；生產過程中使用有毒有害物質的作業(yè)現場，必須按規(guī)定設置沖洗噴淋和急救器具應由專管部門定期對生產員工進行勞動衛(wèi)生和職業(yè)健康安全教育。

10、食堂針對生產場所的實際情況，在伙食方面進行有重點的改善（特別是班中餐），如增加木耳、豬血等，增強生產員工的預防能力。

11、對在職業(yè)查體中發(fā)現因職業(yè)危害因素導致身體出現異常的生產員工，職業(yè)病防治領導小組應及時協(xié)調相關部門給予進一步檢查確認，對確因身體原因不適應員工作崗位的應予以調換工種或調離工作崗位。

12、職業(yè)病防治領導小組負責公司職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理制度的具體落實和監(jiān)督檢查工作，對違反公司勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治管理制度的部門及個人根據情況予以考核，情節(jié)嚴重的報公司處理。

職業(yè)病危害告知制度

為了履行用人單位職業(yè)衛(wèi)生告知義務。切實保護本公司員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》，結合我單位生產特點，制定本制度。

1.本公司應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護。

2.與已進、新進本公司的員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。

3.員工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，本公司職業(yè)衛(wèi)生管理機構應向員工如實告知現從事的工作崗位、工作內容所產生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補充合同。

4.本公司應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明對作業(yè)人員進行告知。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

5.職業(yè)病防治領導小組應定期對職業(yè)病危害告知制度的實行情況進行監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

6.職業(yè)病防治領導小組每年對員工進行職業(yè)病危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。

職業(yè)危害申報制度

為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》結合本公司的生產特點，制定本制度。

1.職業(yè)病危害項目申報工作主要由職業(yè)病防治領導小組負責，相關職能部門密切配合。

2.公司每年向安全生產監(jiān)督管理部門進行申報，申報時認真填寫《職業(yè)病危害項目申報表》并加蓋公章，由公司主要負責人簽字后報相應安全生產監(jiān)管部門備案，備案結束后從安全生產監(jiān)管部門取回《職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)》。

3.申報內容主要包括以下幾方面： 3.1用人單位的基本情況；

3.2產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝和材料的情況； 3.3工作場所職業(yè)病危害因素的種類、濃度和強度的情況； 3.4工作場所接觸職業(yè)病危害因素的人數及分布情況； 3.5職業(yè)病危害防護設施及個人防護用品的配備情況； 3.6對接觸職業(yè)病危害因素從業(yè)人員的管理情況； 3.7法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

4.下列事項發(fā)生重大變化的，應在規(guī)定時間內向原申報機關申報變更：

4.1進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

4.2因技術、工藝、設備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內進行申報；

4.3公司工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報；

4.4經過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現原申報內容發(fā)生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報；

4.5公司終止生產經營活動的，應當自生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理注銷手續(xù)。

職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度

為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，提高員工對職業(yè)危害因素的認識與預防技能。根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結合我公司生產特點，制定本制度。

1．本公司主要負責人負責落實職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓資金。2．職業(yè)病防治領導小組負責制定職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃； 3．職業(yè)病防治領導小組負責培訓職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃的組織實施、考核；

4.職業(yè)病防治領導小組負責在每年1月份編本制職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓計劃，明確培訓工作的目標、任務及具體培訓項目。

5.單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員必須參加由市級以上職業(yè)病防治領導小組門組織的培訓，提高其職業(yè)衛(wèi)生管理能力，并經考核合格，取得職業(yè)衛(wèi)生管理資質證書，方可上崗。

6.新進人員入廠時，由專職職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責廠級職業(yè)衛(wèi)生培訓并進行考核，考核合格者方可上崗；

7.如果有新工藝、新設備、新技術、新材料投產，相關部門應組織相應人員進行職業(yè)安全操作規(guī)程等適應性培訓。相關人員未接受專門培訓并考核的，不能上崗操作。

8.利用公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育工作。

9.進行培訓時，具體培訓內容主要包括以下幾方面： 9.1 職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準； 9.2 職業(yè)衛(wèi)生基本知識；

9.3 職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

9.4 正確使用、維護職業(yè)病危害防護設備和個人防護用品； 9.5 發(fā)生事故時的應急救援措施、基本技能等； 9.6 職業(yè)病危害事故案例。

職業(yè)危害防護設施維護檢修制度

為了加強公司對職業(yè)危害防護設施正常運行，給勞動者創(chuàng)造安全健康的工作環(huán)境，防止職業(yè)病危害發(fā)生。根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)，結合我單位實際，制定本制度。

1.各車間、部門有職業(yè)病危害因素的工作場所，所使用的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，應由使用部門專人負責設施的日常維護和保養(yǎng)，并作好相應的臺帳。

2.公司應定期組織職業(yè)病防護設施正確使用和維護保養(yǎng)的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病危害防護設備和個人職業(yè)防護用品，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告。

3.認真執(zhí)行職業(yè)病防護設施檢修的有關規(guī)定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。

4.安全環(huán)保科應會同設備管理部門按照公司實際，制定和實施職業(yè)病防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業(yè)衛(wèi)生防護設施日常檢查、維護以及檢修情況，并做好相關記錄。

5.設備科主要負責職業(yè)病防護設施的檢修。使用部門發(fā)現設施出現故障時，應迅速切斷電源，及時向設備科報告，不得擅自進行修理。

6.防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規(guī)程進行，同時做好現場監(jiān)護和有關人員的協(xié)調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。

7.職業(yè)病防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接。

勞動防護用品管理制度

為有效提高員工對職業(yè)危害因素的職業(yè)病危害預防，規(guī)范從業(yè)人員勞動防護用品管理，保護員工安全和健康，根據國家安全生產法律、法規(guī)要求，結合本單位實際，制訂本制度。

1.本制度所稱勞動防護用品（以下簡稱勞保用品），是指由本公司為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。

2.職業(yè)病防治領導小組依據《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》及本公司職業(yè)危害因素的變更，及時修訂能滿足生產要求的職業(yè)衛(wèi)生勞保用品。

2.財務部門負責落實勞保用品費用，同時實行財務監(jiān)督。

3.職業(yè)病防治領導小組負責建立健全職工勞保用品個人信息檔案（依據勞保用品配置標準），負責勞保用品的采購、儲存、發(fā)放，并對其實施有效控制。

4.工會參與勞保用品管理、使用的監(jiān)督檢查，定期或不定期收集職工在勞保用品使用和質量狀況等方面的意見和建議，并及時反饋信息。

5..發(fā)放職工個人勞動防護用品是勞動者安全健康的一種預防性輔助措施，要與生活福利待遇相區(qū)別。

6.根據安全生產、防止職業(yè)傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件按實際需求發(fā)給備用、發(fā)放勞動防護用品；

7.禁止將勞動防護用品折合現金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉賣。

8、各部門應將員工防護用品的穿戴、使用、維護、保養(yǎng)勞保用品作為檢查內容之一，及時制止糾正勞保用品穿戴使用的違章行為。9.勞動防護用品使用前，必須認真檢查其防護性能及外觀質量。嚴禁使用過期或失效的勞動防護用品。

10.對不規(guī)定佩戴防護用品的單位與個人，安全管理部門將予以處罰。

職業(yè)病危害檢測與評價管理制度

為了做好本公司職業(yè)衛(wèi)生檢測工作，使作業(yè)場所職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職業(yè)危害，切實保障員工健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。

1.職業(yè)病防治領導小組負責組織開展對本公司作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常檢測和監(jiān)督檢測，建立本公司的職業(yè)病危害因素檢測檔案，并妥善保存；監(jiān)督檢測由本公司職業(yè)病防治領導小組委托具備法定資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。

2.職業(yè)病危害因素檢測點的設定和檢測周期的確定應符合GBZ 159－《工作場所空氣中有害物質監(jiān)測的采樣規(guī)范》等規(guī)范要求。

3.檢測的職業(yè)病危害因素種類主要包括作業(yè)場所空氣中粉塵、噪聲、高溫等危害因素。

4.檢測評價周期：每年對存在的職業(yè)病危害因素場所進行至少進行一次檢測。

四、職業(yè)病防治領導小組和委托的衛(wèi)生技術服務機構根據檢測結果，比對國家有關工作場所有害因素職業(yè)接觸限值標準做出符合性判定和評價并出具《監(jiān)測報告》，并根據檢測周期向總經理報告，由職業(yè)病防治領導小組填制《職業(yè)病危害因素日常檢測結果告知書》，并在廠務公開欄公示。

五、職業(yè)病防治領導小組應及時將作業(yè)場所或崗位職業(yè)危害因素測定結果整理后，存入本公司職業(yè)衛(wèi)生檔案。

六、對發(fā)現職業(yè)病危害因素有不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，職業(yè)病防治領導小組應及時下發(fā)整改通知書給有關班組，督促其采取相關的 治理措施，如仍不達標的應通知立刻停產，治理達標后方能生產。

七、職業(yè)病防治領導小組應制定檢測計劃和檢測經費預算，財務部門要保障檢測經費的實施。

建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度

為預防、控制和消除建設項目可能產生的職業(yè)病危害，加強和規(guī)范建設項目職業(yè)病防護設施建設的監(jiān)督管理，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結合公司實際情況制定本制度。

1.本公司新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產生職業(yè)病危害的，職業(yè)病防治領導小組將在可行性論證階段委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構做項目職業(yè)病危害預評價，并提交安監(jiān)部門對職業(yè)病危害預評價報告進行審核。

2.建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。

3.設計單位提交的建設項目可研報告應有職業(yè)衛(wèi)生專篇的內容，初步設計中應有職業(yè)病防護設施設計專篇的內容。

4.可能產生嚴重職業(yè)病危害的建設項目，設計單位應按照建設項目職業(yè)病危害預評價報告書的要求在初步設計中編制職業(yè)病防護設施設計專篇，向安監(jiān)部門提交職業(yè)病防護設施設計專篇進行衛(wèi)生審查，經審查同意后方可施工。

5.設計單位要嚴格按照經安監(jiān)部門審批的職業(yè)病防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項職業(yè)病防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保職業(yè)病防護設施質量可靠。

6.建設項目在竣工驗收前，委托具有資質的評價單位在12個月內對建設項目進行職業(yè)病危害控制效果評價，并按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申請建設項 14 目當職業(yè)病防護設施竣工驗收。對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，項目部必須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產。

7.建設項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價職業(yè)病防治領導小組應委托取得省級以上安監(jiān)部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。

8.職業(yè)病防治領導小組按照《建設項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定》和安監(jiān)部門的要求在項目職業(yè)病危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。

9.組織相關部門參加建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。

10.建設項目職業(yè)病危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由職業(yè)病防治領導小組移交給設計單位和項目部，并做好相關交接手續(xù)。

11.本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的其他規(guī)定按照國家現行的法規(guī)、標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

為了規(guī)范企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護工作，切實加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》，結合本公司實際情況，制定本制度。

1、本制度所稱職業(yè)健康監(jiān)護主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。

2、職業(yè)病防治領導小組負責建立、健全企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應嚴格按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，有計劃地組織進行職業(yè)健康檢查。具體包括：

2.1 組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行上崗前的職業(yè)健康檢查； 2.2 組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查；

2.3 組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行離崗時的職業(yè)健康檢查； 2.4 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，及時組織進行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀查；

2.5 對用人單位管理崗位、輔助崗位的員工，按每3—5年組織進行一次健康檢查。

3、職業(yè)健康檢查必須由有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔，并保證職業(yè)健康檢查結果的客觀性和真實性，對健康檢查結果承擔責任。

4、用人單位必須積極配合本公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)健康監(jiān)護管理和職業(yè)健康檢查工作。員工接受職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察應當視同正常出勤。

5、本公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門在接到體檢機構出具的職業(yè)健康檢查結果書面報告后，應及時將檢查結果（包括發(fā)現健康損害、疑似職業(yè)病病人或者需要復查的）書面告知用人單位。用人單位應及時將檢查結果如實告知員工本人。

6、對發(fā)現的疑似職業(yè)病病人，本公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門除按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告以外，還應按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。

7、員工職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察的費用由用人單位承擔。

8、用人單位必須認真遵守和嚴格執(zhí)行以下規(guī)定：

8.1 不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)；

8.2 不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女工從事對本人和胎兒有危害的作業(yè)；

8.3 對健康檢查中發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的員工，應及時調離原工作崗位，并妥善安置；

8.4對需要復查和醫(yī)學觀察的員工，應當按照體檢機構或本公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門要求的時間，安排其復查和醫(yī)學觀查。

9、員工個人職業(yè)健康檢查或者復查、職業(yè)病診斷結果及《職業(yè)健康檢查表》等資料，由本公司職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室按規(guī)定統(tǒng)一存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善保存。

10、對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的員工，本公司職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室不得解除或終止與其訂立的勞動合同；對用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形的，職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室應按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

職業(yè)病危害事故應急救援與管理制度

為做好預防和控制本公司職業(yè)病危害公共衛(wèi)生事件的應急處理，保障工人的身體健康，減少事故造成的傷亡和損失。根據《職業(yè)病防治法》的有關要求，結合本公司實際情況，特制定以下應急預案和管理制度。

一、職業(yè)病危害的目標分布

1、根據本單位各車間崗位存在的職業(yè)病危害及使用危險化學物品的種類、危險性質以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點，確定一下作業(yè)場所職業(yè)病危害事故應急救援目標：

xx車間（可能發(fā)生化學品中毒事故）

2、本單位可能發(fā)生職業(yè)病危害事故的級別為：

一般職業(yè)病危害事故： 較大職業(yè)病危害事故

二、職業(yè)病危害事故應急救援指揮機構

1、指揮領導小組成員： 總指揮：xx 副總指揮：xx 成員：張

三、李

四、王五

三、指揮機構職責

1、總指揮：

（1）組織制定企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案；（2）組建職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，并組織演練；

（3）檢查督促做好重大職業(yè)病危害事故的預防措施和職業(yè)病危害事故應急救援的物資、器械、防護用品等各項準備工作。

18（4）發(fā)生職業(yè)病危害事故時，負責發(fā)布和解除職業(yè)病應急救援命令、信號；

（5）組織指揮職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；（6）及時向上級部門匯報職業(yè)病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況。必要時向有關單位發(fā)出救援請求；

（7）組織職業(yè)病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。

2、副總指揮

協(xié)助總指揮做好以上七條職責，并負責用救援現場的具體指揮，物資調度等工作，在總指揮不在的情況下履行總指揮的職責。

3、指揮部成員：

應急救援隊伍由職業(yè)病防治領導小組人員組成，是職業(yè)病危害事故應急救援的骨干力量，其任務是當企業(yè)職業(yè)病危害事故發(fā)生時，對被救援對象實施全方位的救援。發(fā)生職業(yè)病危害事故時，分別負責治安保衛(wèi)、消防、搶險搶修、現場醫(yī)療救護和物料運輸供應應急救援工作。

xx負責負責職業(yè)病危害事故現場通訊聯絡和對外聯系，必要時代表指揮部發(fā)布有關信息。

xxx負責現場醫(yī)療救護指揮及受傷人員的急救、臨時處置和護送轉院工作。

xxx負責現場治安，設立警戒，人員疏導、保持道路暢通，維護現場秩序。

xxx負責事故現場險情的控制與排查，疏散化學品，防止事故擴大，保證救援行動的順利進行。

xxx負責事故現場的消防滅火、設備降溫，以及事故現場的洗消去污、現場清理，為恢復生產工作做好準備。

xxx負責負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作。xxxxx作為后備人員，隨時為各個小組提供支援。

四、職業(yè)病危害事故的應急處置

（一）事故報告

發(fā)生職業(yè)病危害事故時，最早發(fā)現職業(yè)病危害事故的部門及人員、應立即向單位負責人或職業(yè)病防治領導小組報告，單位應在1小時內向所在地安全生產監(jiān)督管理部門報告。

職業(yè)病危害事故報告的內容應當包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。

單位和個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。

（二）應急處置的基本任務

1、控制危害源；

2、搶救受害人員；

3、指揮人員防護，組織人員撤離；

4、做好現場清消，消除危害后果；

5、查清事故原因，估算危害程度。

（三）應急救援措施

1、采取一切措施切斷職業(yè)病危害事故源，停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；

2、疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險；

3、保護事故現場，保留導致職業(yè)病為何事故的材料、設備和工具等；

4、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救援、進 行健康檢查和醫(yī)學觀察；

5、配合安監(jiān)部門進行調查，按照有關部門的要求如實提供事故發(fā)生情況、有關材料和樣品；

6、落實安監(jiān)等部門的要求和措施；

7、組成整改搶修小組，消除事故現場，研究制定整改搶修方案并立即組織整改搶修，盡早恢復生產。

五、應急救援注意事項

1、救援人員的安全防護。

2、救援人員進入污染區(qū)注意事項：必須帶好防毒面具穿好防護服、應以2-3人為一組，集體行動，互相照應。帶好通訊聯系工具，隨時保持通訊聯系。

六、應急救援的基本裝備

1、配備的原則：實用性、功能性、耐用性、安全性。

2、救援裝備的分類：基本裝備和專用救援裝備。

基本裝備包括：通訊裝備、交通工具、照明裝備、防護裝備。專用裝備：主要是指各專業(yè)隊伍所用的專用工具（物品）

七、單位救援信號主要是用電話報警聯絡。單位報警電話：0543-5000、18900000 消防火警電話：119 醫(yī)療急救中心：120 縣安監(jiān)局： 0543-4263000 縣環(huán)保局： 0543-4266332

八、事故的預防

1、隊可能發(fā)生急性職業(yè)病危害的有毒、有害工作場所，單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)；

2、操作人員培訓合格后上崗，并定期組織培訓；

3、崗位操作人員必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，按時、按點進行檢查；

4、使用化學品工段禁止煙火，并嚴禁放置易燃易爆物品；

5、定期進行職業(yè)安全衛(wèi)生檢查，發(fā)現問題及時改正，并做好檢查整改記錄；

6、參加救援的人員，必須熟悉應急救援的知識，組織演練，在做好自身防護的前提下參與救援；

7、定期委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害因素的檢測和評價，接受職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督部門的監(jiān)督，發(fā)現問題及時治理。

九、有關規(guī)定和要求

1、為了能在職業(yè)病危害事故發(fā)生后，做到反應迅速、處置得當，單位內所有相關部門及人員，必須認真學習本應急救援預案。有關的部門和車間，要對職工進行經常性的應急救援知識教育，每年組織一至二至專業(yè)分工的演練。保證救援物資及器材的完備的充足供應。

2、演練要求：模擬發(fā)生急性職業(yè)中毒事故，根據應急預案處理程序進行演練，要求有關部門和人員熟悉緊急情況下的相關職責和應急聯絡電話；要求相關救援人員處置措施及時到位。

3、評估要求：通過演練，對預案的實用性、有效性進行評估，包括發(fā)生事件后的報告時間、有關部門的響應時間和應急資源準備情況等。

4、應急救援指揮部要落實好日常值班制度、檢查制度、例會制度，針對發(fā)現和存在的問題，積極采取各種有效措施，對本預案加以不斷改進、完善和提高。

職業(yè)病防治經費管理制度

為了更好的貫徹落實“預防為主、防治結合”的職業(yè)病防治方針，確保職業(yè)病防治經費?？顚Ｓ?，特制定本辦法。

一、公司設專人負責管理職業(yè)病防治經費。

二、公司職業(yè)病防治領導小組全面負責職業(yè)病管理經費的投入和運作；職業(yè)病防治領導小組根據《勞動防護用品發(fā)放、使用管理辦法》所需應急設施、培訓計劃、標識標牌等情況向公司提出申請，申請批準后制定申購計劃，由供應部根據申購計劃購買，費用經職業(yè)病防治領導小組確認后上報財務部，財務部根據上報費用情況調撥費用。

三、為減少職業(yè)危害，公司一方面不斷改善員工的公司條件，一方面采用先進的新技術、新工藝和新材料。

四、對于新建項目，公司將根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的相關要求投入資金建設完善的職業(yè)病危害防護設施，并根據職業(yè)衛(wèi)生評價制度進行危害檢測和評價。

五、職業(yè)病防治領導小組根據《勞動防護品發(fā)放、使用管理辦法》定期給予接觸職業(yè)危害的員工發(fā)放符合安全要求的勞動防護用品，并對防護用品的使用和佩戴情況進行監(jiān)督。

六、公司職業(yè)病防治領導小組負責對員工進行職業(yè)健康安全培訓，并根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的要求，為接觸職業(yè)病危害的員工進行職業(yè)健康查體，做好職業(yè)健康的監(jiān)護工作。

七、公司資源部負責按照國家有關規(guī)定為員工按時交納工傷保險，職業(yè)健康領導小組負責進行監(jiān)督，確保資金及時到位。

安全標志管理制度

1、職業(yè)病防治領導小組負責公司安全標志的設計、制作及安裝。

2、職業(yè)病防治領導小組根據國家《安全標志使用導則》標準，對全公司生產、生活中對人身健康安全存在危險的場所、設備設施、交通道路等進行安全標志設計、制作和安裝。

3、各車間協(xié)助職業(yè)病防治領導小組做好本轄區(qū)安全標志的安裝工作。

4、各車間需制作安全標志必須報計劃至職業(yè)病防治領導小組，由職業(yè)病防治領導小組審批同意后統(tǒng)一安排制作。

5、職業(yè)病防治領導小組對制作的安全標志進行統(tǒng)一登記管理并做好發(fā)放記錄。

6、各車間負責對本轄區(qū)的安全標志進行日常管理與維護，確保安全標志的完好、有效。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度

鄒平XXXX科技有限公司

二0一七年八月

目 錄

一、職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治管理制度????????????1

二、職業(yè)病危害告知制度?????????????????3

三、職業(yè)危害申報制度??????????????????4

四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度?????????????6

五、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度????????????8

六、勞動防護用品管理制度????????????????9

七、職業(yè)病危害檢測與評價管理制度????????????11

八、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度?????????13

九、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度????????????????15

十、職業(yè)病危害事故應急救援與管理制度??????????17

十一、職業(yè)病防治經費管理制度??????????????22

十二、安全標志管理制度?????????????????23