第一篇：商貿(mào)公司崗位職責(zé)

崗位人員工作職責(zé)

一、商貿(mào)公司總經(jīng)理工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作，制定、發(fā)布各種公司文件。

2、制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃，營(yíng)銷策略和實(shí)施方案。（根據(jù)實(shí)際市場(chǎng)狀況，每月必須制定銷售目標(biāo)和銷售方案，且必須要落實(shí)達(dá)成。）

3、監(jiān)督、檢查、考核制定出的公司經(jīng)營(yíng)性各項(xiàng)工作計(jì)劃的推進(jìn)狀況。（隨時(shí)調(diào)閱各部門的銷售進(jìn)度和銷售政策執(zhí)行狀況）

4、走訪市場(chǎng)，門店溝通，檢查市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展?fàn)顩r（產(chǎn)品市場(chǎng)鋪市率，拜訪頻率，售后服務(wù)工作，門店資源的維護(hù)狀況，市場(chǎng)行情及競(jìng)品動(dòng)態(tài)等）。（一周最少一次隨機(jī)巡查）

5、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表，核算公司利潤(rùn)和費(fèi)比狀況，控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效，以順利達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。（給財(cái)務(wù)要報(bào)表）

6、推進(jìn)公司各種管理制度的深入貫徹。

7、隨時(shí)了解各部門人員的思想狀況和工作狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門人員的主動(dòng)性、積極性，充分發(fā)揮人員的工作能力，做到工作的行之有效。（時(shí)刻了解，洞察人員的思想狀況和工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)溝通，不能拖。）

8、建立例會(huì)制度，與部門負(fù)責(zé)人及時(shí)聯(lián)絡(luò)。（前期一周最少兩次，順了就只開(kāi)個(gè)周例會(huì)，各部門負(fù)責(zé)人都要參加，他們需拿數(shù)據(jù)報(bào)表說(shuō)話，總結(jié)上周，計(jì)劃下周，你只要結(jié)果不要過(guò)程）

二、商超主管工作職責(zé)：

1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、根據(jù)公司階段銷售計(jì)劃，制定、分解本部門銷售任務(wù)，和具體達(dá)成方案。

3、做好商超門店的客情關(guān)系建立、維護(hù)和發(fā)展。以促進(jìn)日常工作（資源爭(zhēng)取、合同談判，新品進(jìn)場(chǎng)，促銷活動(dòng)優(yōu)先跟檔執(zhí)行等）的順利開(kāi)展。

4、定期門店走訪，進(jìn)行陳列整理，訂單訪制，了解門店資源的使用率及維護(hù)狀況，收集本品和競(jìng)品的銷售動(dòng)態(tài)，如價(jià)格，包裝規(guī)格，市場(chǎng)營(yíng)銷思路、策略，以便及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷方式。

5、監(jiān)控門店商品陳列和門店商品庫(kù)存，銷售狀況(杜絕大日期產(chǎn)品的在架銷售)，核查門店商品經(jīng)營(yíng)的單品狀況，確保品類齊全，及促銷活動(dòng)的開(kāi)展落實(shí)狀況。

6、協(xié)同業(yè)務(wù)員進(jìn)行門店拜訪（每月不低于10天），給予現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員維護(hù)商品陳列形象，提升業(yè)務(wù)員的自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和單店銷售能力。

7、對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)（每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析）），特別是時(shí)刻關(guān)注重點(diǎn)門店的銷售起伏，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)調(diào)整，確保重點(diǎn)門店的銷售穩(wěn)步增長(zhǎng)。

8、每月制定本部門的產(chǎn)品推廣和促銷活動(dòng)方案，跟蹤各系統(tǒng)門店檔期（列出各系統(tǒng)商超的檔期時(shí)間表），及時(shí)提報(bào)，確保不掉檔，完成促銷活動(dòng)任務(wù)，并跟蹤收集促銷活動(dòng)的反饋信息。

9、負(fù)責(zé)商超部的業(yè)務(wù)員、促銷員的管理、考核，工資結(jié)構(gòu)和獎(jiǎng)金分配的制定。并定期對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

三、銷售主管工作職責(zé)：

1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的工作安排，執(zhí)行公司的銷售政策。

2、根據(jù)公司的月度銷售計(jì)劃和各渠道的具體市場(chǎng)狀況，將次月本部門的銷售指標(biāo)細(xì)化分解到每一個(gè)渠道，并做出詳細(xì)的達(dá)成方案，以確保執(zhí)行到位。（每月28號(hào)之前根據(jù)市場(chǎng)狀況和公司的次月任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行制定和分解）

3、對(duì)本部門的各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)，監(jiān)控（每日隨時(shí)掌控各渠道銷售狀況）并及時(shí)調(diào)整，真正做到過(guò)程+結(jié)果的雙重管理。（每周一將各渠道銷售日?qǐng)?bào)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、通報(bào)、調(diào)整）

4、定期召開(kāi)銷售會(huì)議（最少一周三次），通報(bào)各渠道銷售狀況，網(wǎng)點(diǎn)拜訪狀況，市場(chǎng)檢查情況，營(yíng)銷策略的調(diào)整方案，問(wèn)題解決通報(bào)（銷售人員上次會(huì)議提報(bào)本渠道的急需解決的問(wèn)題）及銷售人員的問(wèn)題反饋。

5、根據(jù)公司管理制度，對(duì)本部門的管理制度進(jìn)行細(xì)化和執(zhí)行監(jiān)督（加強(qiáng)時(shí)時(shí)追蹤最為有效），使其適用性和操作性及執(zhí)行性更強(qiáng)，執(zhí)行結(jié)果對(duì)總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)。

6、對(duì)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)及時(shí)掌控，加強(qiáng)市場(chǎng)建設(shè)，深刻貫徹好線路拜訪的落實(shí)（線路拜訪逐店拜訪是實(shí)體車銷提升市場(chǎng)占有率的制勝法寶）不得在非正常情況下進(jìn)行跨區(qū)跳店銷售，確保本部門提升流通網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)的質(zhì)量和數(shù)量。

7、做好流通A/B類門店的客情關(guān)系建立、維護(hù)和發(fā)展。以促進(jìn)日常工作（資源爭(zhēng)取、合同談判，新品進(jìn)場(chǎng)，促銷活動(dòng)優(yōu)先跟檔執(zhí)行等）的順利開(kāi)展。

8、定期市場(chǎng)走訪（2天/周的不定時(shí)不定線的巡查）。檢查門店的商品陳列，庫(kù)存，周轉(zhuǎn)消化狀況，陳列資源和物料使用率，產(chǎn)品鋪市，促銷活動(dòng)開(kāi)展?fàn)顩r；嚴(yán)格管控和執(zhí)行公司制定的產(chǎn)品價(jià)格體系和銷售政策；進(jìn)行市場(chǎng)一線信息（本品、競(jìng)品、銷售大環(huán)境）的收集、分析和反饋，并根據(jù)分析結(jié)果和市場(chǎng)預(yù)測(cè)及時(shí)調(diào)整本部門的營(yíng)銷策略，及時(shí)向公司反饋，以使公司第一時(shí)間調(diào)整整體營(yíng)銷思路。

9、協(xié)同業(yè)務(wù)員進(jìn)行門店拜訪（不低于2天/周/車輛），給予現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員維護(hù)商品陳列形象，新網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)進(jìn)店，新產(chǎn)品的鋪市，提升業(yè)務(wù)員的自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和單店銷售能力。

10、負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)門店銷售費(fèi)用的把控，門店合同談判，并追蹤門店的貨款回收。特別是時(shí)刻關(guān)注重點(diǎn)門店的銷售起伏，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)調(diào)整，確保重點(diǎn)門店的銷售穩(wěn)步增長(zhǎng)。（做出重點(diǎn)門店的月銷售報(bào)表，核算盈虧狀況）

11、對(duì)本部門的售后服務(wù)和客戶合作關(guān)系負(fù)責(zé)，提升售后服務(wù)水平，樹(shù)立良好公司信用形象。

12、負(fù)責(zé)對(duì)本部門的人員招聘，考評(píng)，管理、指導(dǎo)、提升、監(jiān)督，確保本部門銷售隊(duì)伍的穩(wěn)定和業(yè)務(wù)提升，做到知人善用，唯賢而用，以制度和流程管理人員。

13、根據(jù)公司規(guī)定，負(fù)責(zé)大日期產(chǎn)品審批、處理、調(diào)配，監(jiān)控大日期產(chǎn)品的流向和動(dòng)銷及退貨的管控。

14、每月制定本部門的產(chǎn)品推廣和促銷活動(dòng)方案，督促業(yè)務(wù)員對(duì)各A類賣場(chǎng)檔期及時(shí)提報(bào)，確保不掉檔，完成促銷活動(dòng)任務(wù)，并跟蹤收集促銷活動(dòng)的反饋信息。

15、與總經(jīng)理建立聯(lián)絡(luò)機(jī)制，根據(jù)銷售會(huì)議和市場(chǎng)走訪情況及時(shí)向公司進(jìn)行信息和建議反饋。（最少2天一次碰頭會(huì)）。及時(shí)辦理總經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作。

四、稽查主管工作職責(zé)：

1、嚴(yán)于律己，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，實(shí)事求是，公平公正的執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的工作安排。

2、根據(jù)公司要求，做好公司人員的考勤工作，有違反考勤制度的按要求進(jìn)行稽核。

3、檢查并確保公司辦公區(qū)域和倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的衛(wèi)生達(dá)到公司要求。（對(duì)辦公室和倉(cāng)庫(kù)排出值日表及衛(wèi)生要求）

4、統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督人員對(duì)公司的日常行政管理要求的執(zhí)行狀況。（例如拜訪照片，陳列整理照片是否按公司要求進(jìn)行時(shí)時(shí)回傳）

5、監(jiān)察倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)的執(zhí)行有效性和準(zhǔn)確性，對(duì)車輛的月底盤存進(jìn)行監(jiān)督，抽盤。

6、檢查門店商品陳列的標(biāo)準(zhǔn)化和門店資源，貨柜使用情況，將檢查結(jié)果對(duì)總經(jīng)理和主管進(jìn)行通報(bào)。陳列是否按找公司標(biāo)準(zhǔn)化陳列要求進(jìn)行商品陳列，（按照貨架，散貨柜，堆頭，宣傳、陳列物料的陳列標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)行檢查），門店貨柜使用情況是否按公司備案的情況進(jìn)行有效使用。

7、協(xié)助銷售主管和商超主管重點(diǎn)關(guān)注對(duì)大日期商品的處理，流轉(zhuǎn)，主推商品，特價(jià)商品，外場(chǎng)促銷活動(dòng)的開(kāi)展?fàn)顩r及門店的售后服務(wù)工作，協(xié)調(diào)處理與門店客情關(guān)系。

8、對(duì)銷售各部門各渠道的銷售進(jìn)度進(jìn)行跟蹤（依據(jù)模板每日做動(dòng)態(tài)報(bào)表，隨時(shí)關(guān)注），及時(shí)向總經(jīng)理和主管提交線路，重點(diǎn)品項(xiàng)，活動(dòng)品項(xiàng)等銷售報(bào)表。

9、檢查重點(diǎn)門店的促銷活動(dòng)，協(xié)助主管進(jìn)行單店大型促銷或外展促銷的策劃，執(zhí)行，并監(jiān)督跟蹤活動(dòng)中的貨源，銷售，物料使用等情況。

10、監(jiān)察市場(chǎng)營(yíng)銷政策的執(zhí)行情況和市場(chǎng)費(fèi)用投入使用情況，存在與否惡意的違反價(jià)格體系的行為及門店訂貨會(huì)的出貨及留存狀況。

11、崗位職能監(jiān)察。對(duì)主管級(jí)以下人員（含主管級(jí)）的工作開(kāi)展?fàn)顩r及工作行程，工作狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)察。

12、對(duì)所有稽查的項(xiàng)目要有稽查報(bào)告，根據(jù)碰頭會(huì)議結(jié)果下達(dá)稽查整改通知，處罰準(zhǔn)則和處罰通告。

13、稽查部主管的工作只對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，與部門主管并行，不受部門主管的工作干擾和限制。

14、協(xié)助主管完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售考核指標(biāo)，適時(shí)、主動(dòng)的向總經(jīng)理和主管進(jìn)行溝通，反饋問(wèn)題，提出建議，避免出現(xiàn)割裂的部門協(xié)調(diào)關(guān)系，營(yíng)造積極團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)氛圍。

15、市場(chǎng)競(jìng)品信息的調(diào)查與反饋。完成公司交辦的其他行政工作，履行授權(quán)的其他工作。

五、會(huì)計(jì)兼錄單員工作職責(zé)：

1、出入庫(kù)單據(jù)的錄入、打印、保存。對(duì)出入庫(kù)的商品的品種、數(shù)量、規(guī)格按系統(tǒng)要求仔細(xì)進(jìn)行出入庫(kù)的錄入；提供渠道人員的提貨出庫(kù)單據(jù)的打印和單據(jù)分配（按三聯(lián)單進(jìn)行分配）；系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確更新、備份保存。

2、銷售單據(jù)的錄入：在錄入銷售單據(jù)是對(duì)銷售單據(jù)進(jìn)行小項(xiàng)或單品審核，核對(duì)單據(jù)數(shù)量和金額的準(zhǔn)確性。

3、單據(jù)的保存與管理：入庫(kù)，出庫(kù)，銷售單據(jù)據(jù)需妥善保存，銷售單據(jù)按渠道按天按月進(jìn)行裝訂，不得缺單少單，有欠款的要進(jìn)行欠款單復(fù)印裝訂，原始單放入欠款檔案盒。（入庫(kù)單按廠家進(jìn)行分袋按月保存。）

4、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的管理與維護(hù)：保證系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，真實(shí)，與倉(cāng)庫(kù)貨品庫(kù)存數(shù)量保持一致；定期維護(hù)財(cái)務(wù)軟件，備份及時(shí)，保證系統(tǒng)運(yùn)作正常。

5、定期盤存：每月根據(jù)要求對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存進(jìn)行商品清點(diǎn)，保證倉(cāng)庫(kù)貨品庫(kù)存數(shù)量與數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)量一致。（每月最少兩次盤點(diǎn)）

6、數(shù)據(jù)支持：向銷售人員提供所需的銷售數(shù)據(jù)，價(jià)格、產(chǎn)品信息支持，特別是訂貨會(huì)的沖抵情況；向總經(jīng)理提供公司的整體經(jīng)營(yíng)和利潤(rùn)情況，及時(shí)為公司提供財(cái)務(wù)支持。（每周參加經(jīng)營(yíng)例會(huì)）

7、負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)項(xiàng)目。做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、登記及時(shí)，賬面清楚，每月按公司要求的所列類目定期遞交收支財(cái)務(wù)報(bào)表。（次月5號(hào)之前）

8、認(rèn)真審核公司與各廠家的財(cái)務(wù)資金往來(lái)明細(xì)，對(duì)賬單要認(rèn)真核對(duì)，及時(shí)處理有差異的數(shù)據(jù)，確保資金往來(lái)明細(xì)的準(zhǔn)確性。

9、定期裝訂財(cái)務(wù)憑證，賬薄，表冊(cè)，并妥善保管和存檔。

10、人員的工資，獎(jiǎng)金制表，并提交總經(jīng)理審核后發(fā)放。

11、負(fù)責(zé)掌管公司的各類印章，對(duì)印章的使用要嚴(yán)格控制，對(duì)非正常的使用必須報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得蓋空白章。

12、文件保管。各廠家往來(lái)資料，賬目清單、銷售合同及門店合作協(xié)議的保管。

13、辦公物料的采購(gòu)，保管和發(fā)放。

14、監(jiān)督和督促應(yīng)收賬款的回收，并將各門店預(yù)付款的沖抵狀況定期向總經(jīng)理匯報(bào)及向主管，業(yè)務(wù)員通報(bào)，以防形成應(yīng)收款。

15、完成公司交辦的其他行政工作。

六、業(yè)務(wù)員工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售網(wǎng)點(diǎn)，做好鋪市和銷售工作，并維護(hù)好公司和門店之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

2、根據(jù)公司整體目標(biāo)與本渠道的當(dāng)月工作任務(wù)指標(biāo)，結(jié)合市場(chǎng)銷售情況，合理做出當(dāng)月的銷售分解、促銷活動(dòng)、陳列打造、針對(duì)競(jìng)品策略的工作計(jì)劃。（將計(jì)劃細(xì)分到每個(gè)門店，每個(gè)品類，每天的銷售任務(wù)分配）。

3、根據(jù)月度工作計(jì)劃與上周的拜訪的實(shí)際情況，安排下周的拜訪線路和周期，并計(jì)劃拜訪的頻率是否能夠滿足客戶的需要。（在線路拜訪時(shí)必須做到逐店拜訪，不跳店不漏店，AB類門店的拜訪每周不得低于一次）對(duì)于每周安排好的拜訪計(jì)劃不要隨意改動(dòng)，分清待處理事項(xiàng)的輕重緩急，做到計(jì)劃大于變化。

4、按照公司的要求和陳列標(biāo)準(zhǔn)做好門店的商品陳列。（按照貨架，散貨柜，堆頭，宣傳、陳列物料的陳列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生動(dòng)化陳列）

5、根據(jù)門店的周期銷售情況，保持產(chǎn)品的安全庫(kù)存。檢查貨架上是否有脫銷或存量的商品，根據(jù)前期的鋪貨及門店的動(dòng)銷情況判斷是否還有庫(kù)存，詢問(wèn)店方倉(cāng)庫(kù)是否還有庫(kù)存，將放在倉(cāng)庫(kù)或其它不顯眼地方的商品拿到貨區(qū)黃金位置進(jìn)行陳列。

6、在進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)開(kāi)展時(shí)要根據(jù)產(chǎn)品現(xiàn)有庫(kù)存和近期平均銷售情況，拜訪周期，促銷活動(dòng)安排，季節(jié)性等因素綜合安排下貨量，不得為了銷售而壓貨。

7、掌握競(jìng)品在市場(chǎng)上的價(jià)格、市場(chǎng)鋪貨和銷售狀況、促銷活動(dòng)等動(dòng)態(tài)，及時(shí)向部門主管反饋。

8、按照規(guī)定無(wú)條件的完成公司下達(dá)的工作要求，強(qiáng)化工作的執(zhí)行力。

9、積極參與銷售例會(huì)，回報(bào)區(qū)域內(nèi)地的銷售和市場(chǎng)狀況。

10、對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)及時(shí)進(jìn)行追蹤和催收，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)、請(qǐng)示并處理。

七、駕駛員工作職責(zé)：

1、協(xié)助業(yè)務(wù)員開(kāi)展日常銷售工作，按公司要求完成銷售任務(wù)。(將月任務(wù)分解到每日，進(jìn)行日追蹤，確保業(yè)績(jī)達(dá)成）

2、協(xié)助業(yè)務(wù)員按配送路線和配送周期進(jìn)行配送和補(bǔ)貨。

3、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好門店的商品陳列和庫(kù)存管理。（業(yè)務(wù)員在溝通業(yè)務(wù)工作時(shí)，駕駛員做好門店的貨區(qū)陳列整理，按陳列標(biāo)準(zhǔn)做到先進(jìn)先出，并合理建議業(yè)務(wù)員控制上貨的品項(xiàng)和數(shù)量）

4、網(wǎng)點(diǎn)維護(hù)和管理。對(duì)有效網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行正常配送和陳列、客情維護(hù)；新網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)，開(kāi)發(fā)后提升對(duì)新網(wǎng)點(diǎn)的關(guān)注度，并協(xié)助門店做好生動(dòng)化陳列、宣傳物料使用，并開(kāi)展促銷拉動(dòng)，使新網(wǎng)點(diǎn)能迅速成為有效成活網(wǎng)點(diǎn)。

5、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好門店客情關(guān)系的良好建立和門店商品的新鮮度管理。在整理陳列時(shí)時(shí)刻關(guān)注商品的動(dòng)銷和新鮮度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒業(yè)務(wù)員進(jìn)行商品的調(diào)換，加強(qiáng)商品的平移，將流轉(zhuǎn)慢網(wǎng)點(diǎn)的商品調(diào)整到消化快的網(wǎng)點(diǎn)，減少商品因滯銷造成的退換。

6、按照規(guī)定無(wú)條件的完成公司下達(dá)的工作要求，強(qiáng)化工作的執(zhí)行力。

7、按照公司的車輛管理要求，每天出車前要掌握車輛水、電、胎壓情況。

8、做好車輛的日常維護(hù)（一月至少兩次的檢查車輛水，機(jī)油，空濾吹洗）、定期保養(yǎng)工作（按保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期保養(yǎng)），按要求將維護(hù)和保養(yǎng)情況進(jìn)行詳實(shí)填寫車輛保養(yǎng)登記，保持車輛車況良好。

9、遵守交通規(guī)則，安全駕駛，文明行車，承擔(dān)違反交通法規(guī)而受到的處罰和損失。

10、承擔(dān)車輛因日常維護(hù)，定期保養(yǎng)和運(yùn)營(yíng)管理中因不按規(guī)定要求造成的損失。

11、妥善保管隨車證件，并按時(shí)進(jìn)行車輛維修、年檢等工作。

八、倉(cāng)管員工作職責(zé)：

1、做好倉(cāng)庫(kù)物料的收發(fā)存管理，按照先進(jìn)先出的原則嚴(yán)格按流程要求收發(fā)，入庫(kù)出庫(kù)嚴(yán)格按照品名、數(shù)量認(rèn)真核實(shí)。

2、了解商品儲(chǔ)備狀況，庫(kù)存不足或有商品超儲(chǔ)積壓等異常情況出現(xiàn)時(shí)應(yīng)及時(shí)向公司反饋，以便公司及時(shí)處理。

3、對(duì)商品實(shí)行分區(qū)存放管理，倉(cāng)庫(kù)區(qū)域劃分明確，物料標(biāo)識(shí)清楚，確保庫(kù)容庫(kù)貌的整潔衛(wèi)生。

4、做好倉(cāng)庫(kù)出入臺(tái)賬及各種原始單據(jù)的傳遞、保管、歸檔工作。（廠家配送單貨物驗(yàn)收后要及時(shí)傳遞給財(cái)務(wù)，業(yè)務(wù)員調(diào)撥單進(jìn)行日清月結(jié)）

5、每月按公司要求定期配合財(cái)務(wù)進(jìn)行實(shí)地商品盤存，做到賬物相符。（自身做好日常的單品盤點(diǎn)）

6、確保公司倉(cāng)庫(kù)管理制度、相關(guān)制度、規(guī)定得以貫徹實(shí)施。

7、對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存商品和物料負(fù)責(zé)，出庫(kù)時(shí)堅(jiān)決做到無(wú)單據(jù)不出庫(kù)，物料無(wú)手續(xù)不出庫(kù)。

8、時(shí)刻關(guān)注庫(kù)存商品碼放的不安全因素，并做好防火放盜工作。

9、退回商品要及時(shí)的整理，單獨(dú)存放，標(biāo)識(shí)清楚，及時(shí)提醒，以免影響商品的二次銷售。

第二篇：某商貿(mào)公司各崗位職責(zé)

一、銷售經(jīng)理

1、時(shí)刻跟進(jìn)行業(yè)信息，制定相應(yīng)銷售策略。

2、制定詳細(xì)銷售計(jì)劃，并分割交與相應(yīng)下屬完成。

3、監(jiān)督并協(xié)助下屬完成工作任務(wù)。

4、掌握行業(yè)及工作信息，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并提供解決方案。

5、協(xié)助人事部門完成銷售部門招聘工作，并對(duì)其部門人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、升遷或處罰作

出評(píng)價(jià)。

6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。

二、督導(dǎo)

1、促銷員的招聘和培訓(xùn)；

2、促銷活動(dòng)的策劃及實(shí)施跟進(jìn)；

3、對(duì)各個(gè)賣場(chǎng)店鋪進(jìn)行巡點(diǎn)（監(jiān)督和指導(dǎo)）；

4、回收銷售憑證及財(cái)務(wù)報(bào)表等資料；

5、相關(guān)銷售、客戶及競(jìng)品的信息收集與分析。

三、庫(kù)管

1、進(jìn)貨驗(yàn)收

確保購(gòu)進(jìn)貨品數(shù)量正確，貨品完好無(wú)損壞；準(zhǔn)確登記并更新庫(kù)存量；及時(shí)向公司財(cái)務(wù)、銷售及文員提供庫(kù)存信息；控制庫(kù)存，保持合理存量。

2、出貨登記

準(zhǔn)確登記每日出貨明細(xì)（包括日期，經(jīng)銷商，型號(hào)，條碼，單價(jià)，數(shù)量等內(nèi)容），要求紙質(zhì)記錄和電子記錄同時(shí)更新，以確保準(zhǔn)確性。

3、安全

進(jìn)出隨時(shí)鎖門，注意各種消防隱患，嚴(yán)謹(jǐn)明火。

四、出納

1、現(xiàn)金日記賬

對(duì)每日現(xiàn)金業(yè)務(wù)按照財(cái)務(wù)準(zhǔn)則進(jìn)行詳細(xì)記錄，做到日清日結(jié)，清晰明確。

2、對(duì)外現(xiàn)金業(yè)務(wù)

負(fù)責(zé)公司對(duì)外現(xiàn)金業(yè)務(wù)，如銀行轉(zhuǎn)賬、付款，公司日常運(yùn)營(yíng)費(fèi)用付款等，并及時(shí)準(zhǔn)確記錄。

3、對(duì)內(nèi)現(xiàn)金業(yè)務(wù)

員工工資發(fā)放，費(fèi)用報(bào)銷發(fā)放等

4、協(xié)助會(huì)計(jì)

每月向會(huì)計(jì)提供現(xiàn)金日記賬，核對(duì)賬目

五、文員

1、日常電話接聽(tīng)、內(nèi)容記錄，公司內(nèi)部文件管理

2、與總公司對(duì)接，協(xié)調(diào)

3、公司日常行政管理

4、公司日常銷售資料管理

5、協(xié)助其他部門完成工作

第三篇：商貿(mào)公司分類崗位職責(zé)

商貿(mào)公司分類崗位職責(zé)大全

行政主管崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：0201 崗位名稱：行政主管

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級(jí)：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管）

2、下級(jí)：本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及租房單位

工作任務(wù)：

行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。

2、負(fù)責(zé)本部的辦公費(fèi)用預(yù)算、控制和管理。

3、負(fù)責(zé)本部的固定資產(chǎn)管理。

4、負(fù)責(zé)公司安委辦的具體管理工作。

5、負(fù)責(zé)公司車輛的總體管理。

6、負(fù)責(zé)本部的房屋租賃管理。

7、負(fù)責(zé)公司本部有關(guān)行政事務(wù)的接待及來(lái)訪工作。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、行政后勤保障能力及管理效果。

2、行政辦公費(fèi)用的使用、控制情況。

3、安全指標(biāo)完成情況。

4、公司本部固定資產(chǎn)的購(gòu)買、使用情況。

5、車輛維護(hù)情況和車輛調(diào)度、管理的有序性。

6、房屋租賃管理的規(guī)范性。

7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件；

1、知識(shí)技能：具有行政后勤的管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，具有相關(guān)的法規(guī)知識(shí)，熟悉公司各方面的基本情況。

2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作五/七年以上。

3、所需學(xué)歷：本科/大專。

總經(jīng)理助理崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：0202

崗位名稱：總經(jīng)理（事務(wù)）助理

所在部門：本部 工作關(guān)系：

1、上級(jí)：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)

2、下級(jí)：無(wú)

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門；集團(tuán)、股份公司的股東單位、股東代表及董事、監(jiān)事；公司各外聘的顧問(wèn)、專家。

工作任務(wù)：

著重公司對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和處理。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu)、公司各外聘顧問(wèn)、專家的溝通、聯(lián)絡(luò)。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)、股份公司股東、董事、監(jiān)事會(huì)會(huì)議的安排與準(zhǔn)備及會(huì)議所有文件、決議的歸檔管理。

3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外相關(guān)事務(wù)的處理。

4、參與公司相關(guān)的工作及各類會(huì)議、活動(dòng)的安排與準(zhǔn)備工作。

5、負(fù)責(zé)公司的工商登記等事務(wù)，并把好各分、子公司工商登記事宜的關(guān)。

6、負(fù)責(zé)公司商標(biāo)申報(bào)以及所有公司的證件、證書的使用管理。

7、負(fù)責(zé)公司商業(yè)活動(dòng)的保密工作。

8、辦理公司本部黨、工、團(tuán)組織的相關(guān)事宜。

9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、對(duì)外公關(guān)的廣度及效果。

2、會(huì)議安排和準(zhǔn)備工作情況。

3、重要決議文件及證書使用管理的安全性。

4、工作計(jì)劃完成率。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1、知識(shí)技能：具有一定的公關(guān)知識(shí)和相關(guān)的法規(guī)知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，并具有文秘和信息管理的基本知識(shí)。

2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二/三年以上。

3、所需學(xué)歷：本科/大專。

總經(jīng)理秘書崗位說(shuō)明書

編號(hào)：0203

崗位名稱：總經(jīng)理秘書

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級(jí)：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)

2、下級(jí)：無(wú)

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門、各分、子公司

4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門及公司各駐外機(jī)構(gòu)

工作任務(wù)： 及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行橫向、縱向和內(nèi)、外部之間的信息傳達(dá)及本部日 常事務(wù)的安排。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司一周主要工作安排。

2、負(fù)責(zé)相關(guān)信息的上下、內(nèi)外溝通。

3、負(fù)責(zé)公司的、季度、月度以及每周、日工作的銜接與協(xié)調(diào)。

4、負(fù)責(zé)公司本部文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理。

5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理主持或參加的會(huì)議和活動(dòng)的日程安排及準(zhǔn)備工作。

6、負(fù)責(zé)公司印鑒、介紹信的使用和管理及通訊錄的編制。

7、負(fù)責(zé)公司本部高管層人員的費(fèi)用借支與報(bào)銷。

8、協(xié)助做好公司規(guī)章制度的匯總工作。

9、協(xié)助做好公司本部相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。

10、負(fù)責(zé)公司本總部辦公器械（包括攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）的使用管理。

11、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、信息傳達(dá)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

2、文書檔案管理的有序性和安全性。

3、會(huì)議的安排和準(zhǔn)備工作的完成情況。

4、保密工作情況。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1、知識(shí)技能：具有文秘工作的基本知識(shí)和相關(guān)的法規(guī)知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有使用現(xiàn)代化辦公儀器的熟練技術(shù)，具有對(duì)新鮮事物的敏感性。

2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二/三年以上。

3、所需學(xué)歷：本科/大專以上。

系統(tǒng)管理員崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：0204

崗位名稱：MIS系統(tǒng)管理員 所在部門：公司本部 工作關(guān)系：

1、上級(jí)：副總經(jīng)理

2、下屬：無(wú)

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4、外部聯(lián)系：系統(tǒng)集成商、軟件開(kāi)發(fā)商、硬件供應(yīng)商、Internet服務(wù)供應(yīng)商、5省信息廳、行業(yè)管理部門、其他相關(guān)公司

工作任務(wù)：

根據(jù)公司信息化建設(shè)的需要，整合內(nèi)外部資源，系統(tǒng)規(guī)劃及建設(shè)MIS系統(tǒng)，為公司今后應(yīng)用現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)奠定良好基礎(chǔ)。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)深入調(diào)查與分析公司管理系統(tǒng)需求，熟悉公司信息流程，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行MIS系統(tǒng)的整體規(guī)劃，并組織進(jìn)行MIS系統(tǒng)的軟件設(shè)計(jì)及程序開(kāi)發(fā)；

2、負(fù)責(zé)收集MIS系統(tǒng)運(yùn)行中的反饋信息，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)MIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)，保證MIS系統(tǒng)的正常穩(wěn)定運(yùn)行；

4、負(fù)責(zé)制定公司信息化管理的相關(guān)制度及工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，同時(shí)對(duì)公司的信息流程優(yōu)化提供建議；

5、根據(jù)信息化管理需要，組織相關(guān)人員進(jìn)行信息化技能的培訓(xùn)；

6、進(jìn)行公司內(nèi)、外部網(wǎng)站總體設(shè)計(jì)，組織網(wǎng)站建設(shè)及更新；

7、負(fù)責(zé)MIS系統(tǒng)的保密工作；

8、負(fù)責(zé)公司各分、子公司信息管理資源的協(xié)調(diào)。

考核內(nèi)容（初定）：

1、MIS系統(tǒng)的合理性、適用性。

2、MIS系統(tǒng)使用的安全性。

3、網(wǎng)站更新及時(shí)率。

4、信息系統(tǒng)更新及時(shí)率。

5、工作計(jì)劃完成率。

6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：

1.知識(shí)技能：熟悉企業(yè)信息流程及信息管理手段，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)，具備較強(qiáng)的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)各方面業(yè)務(wù)流程。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。3.所需學(xué)歷：本科以上。

駕駛主管崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：0205 崗位名稱：駕駛主管

所在部門：本部

工作關(guān)系：

1、上級(jí)：行政主管

2、下級(jí)：駕駛員

3、內(nèi)部聯(lián)系：辦公室、營(yíng)銷接待經(jīng)理、總經(jīng)理（事務(wù)）助理

4、外部聯(lián)系：車輛維修、交通管理、保險(xiǎn)等單位

工作任務(wù)：

公司車輛的管理和本部車輛的使用調(diào)度。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司車輛的整體管理（包括車輛的使用、調(diào)度、保養(yǎng)維修、費(fèi)用控制、安全教育、安全行駛及檢查考核等）。

2、負(fù)責(zé)本部車輛的使用調(diào)度。

3、兼顧車輛駕駛和部分對(duì)外的后勤工作。

4、負(fù)責(zé)本部公司領(lǐng)導(dǎo)的后勤服務(wù)。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、車輛維修保養(yǎng)情況。

2、車輛調(diào)度的及時(shí)性、合理性。

3、駕駛員安全教育情況及交通事故率。

4、費(fèi)用的計(jì)劃和控制情況。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1、知識(shí)技能：具有車輛管理的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)的交通等法規(guī)知識(shí)，具有良好的車輛駕駛技術(shù)。

2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。

3、所需學(xué)歷：中專以上。

客戶關(guān)系主辦崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：0602

崗位名稱：客戶關(guān)系主辦

所在部門：駐外辦事處

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：駐外辦事處主任

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：營(yíng)銷總部、辦公室、財(cái)務(wù)部、上海鋰電

4.外部聯(lián)系：中央各部委辦、相關(guān)團(tuán)體、各行業(yè)市場(chǎng)、全國(guó)性大型企業(yè)集團(tuán)等

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)信息收集反饋及客戶檔案管理工作，參與行業(yè)市場(chǎng)的拓展及公關(guān)工作，協(xié)助駐外辦事處主任做好對(duì)內(nèi)管理及對(duì)外公關(guān)工作。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)駐外辦事處日常事務(wù)管理；

2.負(fù)責(zé)每月信息匯編及發(fā)放；

3.負(fù)責(zé)每季更新客戶檔案并進(jìn)行管理；

4.協(xié)助做好行業(yè)市場(chǎng)拓展及公關(guān)工作；

5.協(xié)助做好國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的申報(bào)以及其他需在中央各部委辦理的申報(bào)、審批工作；

6.協(xié)助駐外辦事處主任做好公關(guān)、接待工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.日常事務(wù)管理的有序性。

2.信息匯編的可參考性和及時(shí)性。

3.客戶檔案管理有效性和更新及時(shí)性。

4.行業(yè)市場(chǎng)拓展情況和公關(guān)活動(dòng)效果。

5.項(xiàng)目申報(bào)、審批工作的進(jìn)展情況。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件： 1.知識(shí)技能：具備市場(chǎng)營(yíng)銷和文秘知識(shí)，較好的協(xié)調(diào)和溝通能力，有一定的語(yǔ)言文字表達(dá)技巧。

2.工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)營(yíng)銷或公關(guān)工作二/三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

市場(chǎng)代表崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：0603 崗位名稱：市場(chǎng)代表

所在部門：駐外辦事處

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：駐外辦事處主任

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：營(yíng)銷總部、財(cái)務(wù)部、上海鋰電

4.外部聯(lián)系：中央各部委辦、各行業(yè)市場(chǎng)、用戶單位

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)的拓展、銷售和信息收集工作，國(guó)家級(jí)許可證及入網(wǎng)證的辦理工作，協(xié)助駐外辦事處主任做好相關(guān)工作。

工作職責(zé)：

1.行業(yè)市場(chǎng)的拓展和銷售工作；

2.協(xié)助做好信息收集及客戶關(guān)系管理工作；

3.國(guó)家級(jí)許可證及入網(wǎng)證的辦理工作；

4.協(xié)助做好統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項(xiàng)目洽談的公關(guān)協(xié)調(diào)、信息溝通及銷售工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.行業(yè)市場(chǎng)拓展情況。

2.行業(yè)市場(chǎng)銷售考核指標(biāo)的達(dá)成情況。

3.信息收集反饋及客戶關(guān)系管理的及時(shí)性和有效性。

4.國(guó)家級(jí)許可證及入網(wǎng)證辦理的進(jìn)展情況。

5.統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項(xiàng)目洽談的進(jìn)展情況。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備良好的溝通和公關(guān)能力，有市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)營(yíng)銷或公關(guān)工作二/三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

文秘崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：0302 崗位名稱：文秘

所在部門：營(yíng)銷總部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：營(yíng)銷總監(jiān)

2.下級(jí)：無(wú) 3.內(nèi)部聯(lián)系：股份公司領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門、銷售公司

4.外部聯(lián)系：訂票處等。

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)營(yíng)銷總部文件資料的管理、會(huì)議安排和工作目標(biāo)的編制、檢查等行政事務(wù)。

工作職責(zé)：

1.及時(shí)做好文件和資料的送審、登記、收集、整理、傳遞、保管、立卷、歸檔工作。處理有關(guān)信函、傳真、電話并做好記錄，及時(shí)上傳下達(dá)；

2.傳達(dá)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、文件、通知，及時(shí)上情下達(dá)。營(yíng)銷中心各類制度的貫徹以及各平臺(tái)的情況反饋起到一個(gè)良好的橋梁作用；

3.有重點(diǎn)的定期檢查各部門的現(xiàn)場(chǎng)管理及工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并將檢查結(jié)果向總經(jīng)理匯報(bào)并傳達(dá)至有關(guān)部門；

4.負(fù)責(zé)安排營(yíng)銷中心的相關(guān)會(huì)議，編寫會(huì)議紀(jì)要并檢查各部門、各公司、各代理的貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)了解和反饋信息；

5.負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理的日?；顒?dòng)及外出前的準(zhǔn)備工作。掌握營(yíng)銷中心其他領(lǐng)導(dǎo)與各部門、各公司經(jīng)理的動(dòng)態(tài)情況；

6.負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心《每周工作安排》、《上周工作檢查》及、月度工作目標(biāo)的匯總、編制，對(duì)月工作目標(biāo)的完成、執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督；

7.匯集并上報(bào)營(yíng)銷中心辦公用品、禮品的申領(lǐng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)領(lǐng)取、發(fā)放和保管；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.文件資料的完整性和信息傳遞的及時(shí)性。

2.會(huì)務(wù)工作的周密性。

3.政策匯編的及時(shí)性和完整性。

4.《每周工作安排》、《上周工作檢查》及、月度工作目標(biāo)的匯總、編制的及時(shí)性。

5.辦公用品的計(jì)劃、領(lǐng)用、發(fā)放及時(shí)性和費(fèi)用控制情況。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備文秘專業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)、寫作知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事文秘等管理工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

接待經(jīng)理崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：0303 崗位名稱：接待經(jīng)理

所在部門：營(yíng)銷總部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：營(yíng)銷總監(jiān)

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：辦公室、各銷售機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)系：客戶

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)營(yíng)銷總部的公關(guān)接待與協(xié)調(diào)工作。工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制訂重要客戶的接待計(jì)劃，并予以組織、實(shí)施；

2.根據(jù)優(yōu)勝劣汰的原則，優(yōu)選并確定各定點(diǎn)賓館、酒店，簽訂合作協(xié)議書；

3.合理控制接待費(fèi)用，妥善安排接待禮品；

4.負(fù)責(zé)定期編制客戶接待信息，并把信息上網(wǎng)；

5.負(fù)責(zé)內(nèi)、外部，上、下級(jí)的溝通與協(xié)調(diào)工作，及時(shí)上情下達(dá)、下情上報(bào)；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.接待費(fèi)用控制合理性。

2.客戶接待檔案匯編及時(shí)性。

3.客戶滿意度。

4.業(yè)務(wù)人員滿意度。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備企業(yè)管理、客戶關(guān)系管理、公關(guān)協(xié)調(diào)等方面的知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事公關(guān)接待工作二/四年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

合同管理崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：0403 崗位名稱：合同管理

所在部門：商務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：商務(wù)部經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、各營(yíng)銷機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)系：客戶

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司商務(wù)合同的全面管理。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)合同的統(tǒng)一編號(hào)、歸檔、登記合同的執(zhí)行情況。

2.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的標(biāo)書制定。

3.負(fù)責(zé)開(kāi)具發(fā)貨申請(qǐng)通知單，提貨單、開(kāi)票單等各類單據(jù)。

4.MRPⅡ的相關(guān)工作。

5.負(fù)責(zé)合同履行情況的統(tǒng)計(jì)和分析。

6.負(fù)責(zé)對(duì)銷售信息的單項(xiàng)整理匯總。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.合同管理的規(guī)范性。

2.標(biāo)書制定質(zhì)量和及時(shí)性。3.合同評(píng)審齊全。

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具有合同管理知識(shí)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)常識(shí)及公司有關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，會(huì)電腦操作。

2.工作經(jīng)歷：從事合同管理或相關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

運(yùn)輸主辦崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：0404 崗位名稱：運(yùn)輸主辦

所在部門：商務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：商務(wù)部經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、營(yíng)銷中心各部門、各銷售機(jī)構(gòu)、舟山南華。

4.外部聯(lián)系：運(yùn)輸分供方、客戶。

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)編制每月產(chǎn)品需求計(jì)劃，并按合同要求協(xié)調(diào)供貨。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)按月編制產(chǎn)品需求計(jì)劃，做好有關(guān)計(jì)劃執(zhí)行的進(jìn)度統(tǒng)計(jì)工作。

2.負(fù)責(zé)運(yùn)輸分供方的調(diào)度，費(fèi)用的核對(duì)與控制，運(yùn)輸過(guò)程跟蹤。

3.負(fù)責(zé)發(fā)貨前的組織和控制

4.編制“本月未發(fā)合同”等發(fā)貨信息。

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)貨協(xié)調(diào)。

6.根據(jù)貨源和運(yùn)輸狀況按合同規(guī)定發(fā)貨日及時(shí)發(fā)貨至指定客戶。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.月度產(chǎn)品發(fā)貨計(jì)劃匯編的及時(shí)性。

2.運(yùn)費(fèi)控制有效性。

3.發(fā)貨清單的準(zhǔn)確性。

4.運(yùn)輸過(guò)程跟蹤的有效性。

5.客戶對(duì)運(yùn)輸服務(wù)的投訴率。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備計(jì)劃編制管理能力、計(jì)算機(jī)操作能力，掌握運(yùn)輸基本知識(shí)、產(chǎn)品包裝方式、重量。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

財(cái)務(wù)代表崗位說(shuō)明書 編 號(hào)：0405 崗位名稱：財(cái)務(wù)代表

所在部門：商務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：商務(wù)部副經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)系：客戶

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)編制資金計(jì)劃、回款計(jì)劃等營(yíng)銷總部的財(cái)務(wù)工作。

工作職責(zé)：

1.編制營(yíng)銷總部月度資金計(jì)劃和資金回款計(jì)劃；

2.對(duì)營(yíng)銷總部?jī)?nèi)部的費(fèi)用進(jìn)行核算、統(tǒng)計(jì)，及時(shí)了解費(fèi)用使用情況；

3.編制應(yīng)收款明細(xì)清單，及時(shí)和營(yíng)銷人員核對(duì)每個(gè)合同的控制進(jìn)度；

4.及時(shí)掌握應(yīng)收款的回收進(jìn)度，并及時(shí)催收貨款；

5.登記各營(yíng)銷人員及銷售機(jī)構(gòu)的費(fèi)用臺(tái)帳，提供M報(bào)告所需數(shù)據(jù)；

6.指導(dǎo)各銷售機(jī)構(gòu)內(nèi)勤建立應(yīng)收賬款臺(tái)帳；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.月度回款計(jì)劃編制的及時(shí)性、完整性。

2.應(yīng)收帳清楚，狀態(tài)清楚。

3.回款計(jì)劃的執(zhí)行情況。

4.回款費(fèi)用控制的有效性。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：應(yīng)具備財(cái)務(wù)和銀行結(jié)算專業(yè)知識(shí)，掌握財(cái)務(wù)往來(lái)帳的具體操作，能熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作。

2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

用戶服務(wù)中心內(nèi)勤崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：0104

崗位名稱：用戶服務(wù)中心內(nèi)勤

所在部門：用戶服務(wù)中心

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：用服中心經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、質(zhì)管部、舟山南華、各銷售機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)系：客戶、運(yùn)輸分供方

工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)部門信息管理、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、用戶檔案管理、用服中心器材管理等。

工作職責(zé)：

1.做好用戶服務(wù)資料的登記、收集、整理、傳遞、保管、歸檔工作；

2.與營(yíng)銷中心總部做好銜接工作，傳達(dá)總部與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、文件、通知，及時(shí)上情下達(dá)；

3.負(fù)責(zé)建立銷售機(jī)構(gòu)的費(fèi)用臺(tái)帳，對(duì)費(fèi)用明細(xì)臺(tái)帳進(jìn)行月末核對(duì)，對(duì)費(fèi)用可報(bào)銷額度進(jìn)行動(dòng)態(tài)總額控制，負(fù)責(zé)營(yíng)銷人員的報(bào)銷資金卡的登記工作，并做好相關(guān)記錄；

4.負(fù)責(zé)用服中心用款計(jì)劃的匯編和申報(bào)及執(zhí)行跟蹤工作；

5.負(fù)責(zé)用服中心人員的福利費(fèi)用及各類辦公用品的申報(bào)、發(fā)放工作，計(jì)量器具及其它工具的管理發(fā)放工作；

6.配合做好用戶服務(wù)工作，收集、整理客戶意見(jiàn)并及時(shí)反饋；

7.負(fù)責(zé)核算更換電池的運(yùn)輸費(fèi)用；

8.負(fù)責(zé)每月客戶投訴情況的統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)傳遞；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.用戶檔案管理規(guī)范性。

2.用服中心費(fèi)用統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性。

3.用服中心器材管理有序性。

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：掌握檔案管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、蓄電池的原理及相關(guān)知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：不作要求。

3.所需學(xué)歷：大專以上。

市場(chǎng)策劃崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：0702 崗位名稱：市場(chǎng)策劃

所在部門：市場(chǎng)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：

4.外部聯(lián)系：客戶、行業(yè)協(xié)會(huì)和主管部門

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷策劃工作。

工作職責(zé)：

1.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并分析，研究市場(chǎng)營(yíng)銷課題； 2.進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷策劃和計(jì)劃；

3.跟蹤和評(píng)估營(yíng)銷方案執(zhí)行情況，提出調(diào)整意見(jiàn)；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容（初定）：

1、調(diào)研的時(shí)效性。

2、策劃方案的可行性、前瞻性。

3、營(yíng)銷策略執(zhí)行情況評(píng)估的客觀性、公正性。

4、營(yíng)銷策劃方案的市場(chǎng)促銷效果。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：掌握營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事?tīng)I(yíng)銷或營(yíng)銷管理工作三年以上。

3.所需學(xué)歷：大學(xué)本科以上。

市場(chǎng)調(diào)研崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：0703 崗位名稱：市場(chǎng)調(diào)研

所在部門：市場(chǎng)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理

2.下級(jí)：

3.內(nèi)部聯(lián)系：

4.外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)查和分析工作。

工作職責(zé)：

1.了解分析行業(yè)發(fā)展信息和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向；

2.根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行指定范圍內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)查和分析；

3.配合市場(chǎng)策劃人員實(shí)施營(yíng)銷策劃，擬定策略和計(jì)劃；

4.評(píng)估營(yíng)銷策劃實(shí)施效果。

考核內(nèi)容（初定）：

1.調(diào)研任務(wù)完成的及時(shí)性。

2.調(diào)研分析報(bào)告質(zhì)量。

3.市場(chǎng)信息匯編及時(shí)、全面、可靠。

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：掌握營(yíng)銷知識(shí)、市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)策劃等知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)調(diào)查工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

公關(guān)關(guān)系主辦崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：0704

崗位名稱：公關(guān)關(guān)系主辦

所在部門：市場(chǎng)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理 2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：各部門、各銷售機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)查、促銷等活動(dòng)。

工作職責(zé)：

1.了解行業(yè)發(fā)展信息和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向；

2.根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行指定范圍內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)查和分析；

3.配合市場(chǎng)策劃人員和各銷售機(jī)構(gòu)布置展會(huì)、技術(shù)交流會(huì)、廣告等促銷活動(dòng)；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.市場(chǎng)調(diào)查所獲信息的新穎性、可靠性和全面性。

2.展會(huì)活動(dòng)的市場(chǎng)反應(yīng)。

3.廣告等促銷活動(dòng)的時(shí)效性。

4.公司的市場(chǎng)知名度。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：掌握營(yíng)銷、市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)策劃等方面的知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)促銷工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：0803

崗位名稱：國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理

所在部門：國(guó)際業(yè)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：國(guó)際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、商務(wù)部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、用戶服務(wù)中心

4.外部聯(lián)系：銀行、外商及其國(guó)內(nèi)辦事機(jī)構(gòu)、貨代公司、運(yùn)輸、快遞公司、商檢局

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)完成分管市場(chǎng)的銷售任務(wù)。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分管市場(chǎng)的對(duì)外產(chǎn)品營(yíng)銷工作，完成個(gè)人銷售目標(biāo)；

2、直接聯(lián)絡(luò)、處理和協(xié)調(diào)客戶，建立客戶檔案并上報(bào)，與客戶建立良好的關(guān)系；

3、了解客戶對(duì)公司產(chǎn)品及質(zhì)量等方面的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)收集、傳遞和反饋于上級(jí)或相關(guān)部門，記錄并處理客戶的投訴；

4、采集、分析海外市場(chǎng)的有關(guān)信息、了解最新需求動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

5、合理有效地控制業(yè)務(wù)費(fèi)用；

6、完成上級(jí)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?？己藘?nèi)容（初定）：

1．個(gè)人銷售目標(biāo)完成率。

2．海外市場(chǎng)分析報(bào)告質(zhì)量。

3．客戶滿意度。

4．費(fèi)用控制有效性。

5．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易和國(guó)際經(jīng)濟(jì)法規(guī)知識(shí)，熟練掌握外語(yǔ)，了解公司產(chǎn)品情況。

2.工作經(jīng)歷：從事外貿(mào)工作兩年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：0804

崗位名稱：國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員

所在部門：國(guó)際業(yè)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：國(guó)際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、工程部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部

4.外部聯(lián)系：銀行、海關(guān)、商檢局、外管局、外經(jīng)貿(mào)委、市計(jì)委、貿(mào)促會(huì)

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)部門公共信息的管理及部分業(yè)務(wù)協(xié)作配合工作。

工作職責(zé)：

1.集團(tuán)公司各下屬部門的所有原輔材料、備品備件等的進(jìn)口工作。

2.進(jìn)出口業(yè)務(wù)的合同、單證管理。

3.合同檔案、客戶檔案、客戶投訴等檔案的存檔、歸檔及管理工作。

4.負(fù)責(zé)進(jìn)口業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、寄送樣品統(tǒng)計(jì)、客戶來(lái)訪統(tǒng)計(jì)、拜訪客戶統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等工作，編制出口銷售額統(tǒng)計(jì)，出口收匯統(tǒng)計(jì)、應(yīng)收賬款統(tǒng)計(jì)、核銷登記、編制相關(guān)統(tǒng)計(jì)表。

5．本部門的內(nèi)勤工作。

6．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1．進(jìn)出口公共信息庫(kù)建設(shè)的完整性和及時(shí)性。

2．各統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

3．客戶滿意度。

4．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.所需知識(shí)技能：掌握國(guó)際貿(mào)易、商檢、外匯核銷及檔案管理等知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事過(guò)商檢、報(bào)關(guān)、外匯核銷等相關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

辦公室文秘崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：0103

崗位名稱：辦公室文秘

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：辦公室主任

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：政府相關(guān)部門、公司會(huì)議涉及的相關(guān)單位

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)辦公室文字處理、會(huì)議安排、接待和文件資料的傳遞、歸檔工作。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)督辦股份公司（生技委）領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作以及公司內(nèi)部信息的上傳下達(dá)；

2.負(fù)責(zé)文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書檔案的歸檔管理工作；

3.負(fù)責(zé)公司南都電池分公司印鑒、介紹信的使用和管理；

4.負(fù)責(zé)編制生技委每周工作安排，值班安排，做好相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；

5.負(fù)責(zé)編制生技委系統(tǒng)月度工作計(jì)劃，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示做好工作計(jì)劃完成情況的檢查；

6.負(fù)責(zé)辦公器械（包括攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）的使用管理；

7.負(fù)責(zé)文書檔案資料的收集和管理，做好公司大事記及重大活動(dòng)的文字和圖片資料的收集、存檔；

8.負(fù)責(zé)公司圖書雜志及資料的借閱管理工作；

9.負(fù)責(zé)來(lái)賓、銷售客戶的接待及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；

10.做好車輛調(diào)度和駕駛員的日常管理工作；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.文件收發(fā)、登記錯(cuò)誤率。

2.計(jì)劃匯編及時(shí)率，完成率。

3.檔案資料完整率。

4.文檔資料借閱管理無(wú)差錯(cuò)率。

5.辦公器械完好率。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備文字寫作、檔案管理、公共關(guān)系管理等方面的知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

企劃崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：0104 崗位名稱：企劃

所在部門：辦公室

工作關(guān)系： 1.上級(jí)：辦公室主任

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：CI策劃公司、出版印刷相關(guān)單位

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)策劃公司形象、理念和目標(biāo)的宣傳，并組織落實(shí)，使公司形象逐步提升，公司理念和目標(biāo)得到公司內(nèi)外的認(rèn)可。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司CI策劃、設(shè)計(jì)、導(dǎo)入和應(yīng)用管理；

2.負(fù)責(zé)公司各類標(biāo)識(shí)牌的策劃、設(shè)計(jì)、制作；

3.負(fù)責(zé)定期編輯出版公司簡(jiǎn)報(bào)；

4.負(fù)責(zé)組織生技委系統(tǒng)為公司內(nèi)刊和公司網(wǎng)站提供稿件；

5.負(fù)責(zé)公司宣傳櫥窗的主題擬定、內(nèi)容更新等相關(guān)工作；

6.負(fù)責(zé)公司各類手冊(cè)、資料、宣傳畫冊(cè)的策劃、編輯并落實(shí)出版印制工作；

7.負(fù)責(zé)員工俱樂(lè)部活動(dòng)的策劃、組織和管理工作；

8.配合工會(huì)、團(tuán)支部組織相關(guān)文體活動(dòng)；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.公司CI策劃方案的數(shù)量和采用率。

2.公司簡(jiǎn)報(bào)出版及時(shí)率。

3.宣傳櫥窗更新及時(shí)率。

4.各類手冊(cè)、資料、宣傳畫冊(cè)出版及時(shí)率。

5.俱樂(lè)部活動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量和效果。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備形象策劃、文字寫作、公共關(guān)系管理等方面的知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上

行政總務(wù)崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：0105 崗位名稱：行政總務(wù)

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：辦公室主任

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系： 辦公用品供應(yīng)商、勞保用品供應(yīng)商、辦公設(shè)施維修商

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)工作的具體實(shí)施以及辦公費(fèi)用的控制工作，以“滿意服務(wù)、合理控制、節(jié)省開(kāi)支”為目標(biāo)，做好公司的后勤保障工作。

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政后勤制度的制定、貫徹、實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)辦公室、會(huì)議室及公共區(qū)域的規(guī)范管理工作；

3.負(fù)責(zé)辦公及生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)的登記、入庫(kù)、轉(zhuǎn)撥、報(bào)廢及清理等手續(xù)的辦理；

4.負(fù)責(zé)辦公及生活設(shè)施的日常維護(hù)管理工作；

5.負(fù)責(zé)辦公費(fèi)用的預(yù)算、控制和考核；

6.負(fù)責(zé)辦公用品及勞保用品的購(gòu)買、登記、發(fā)放及管理工作；

7.負(fù)責(zé)公司的防暑降溫和防寒保暖工作。

8.負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化和環(huán)境衛(wèi)生的管理；

9.負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂的管理；

10.負(fù)責(zé)員工食堂、保安、總臺(tái)及清潔工的管理及考核；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1．辦公及生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)管理情況。

2．辦公費(fèi)用控制的有效性。

3．辦公用品及勞保用品管理情況。

4．綠化、宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生的管理情況。

5．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1．知識(shí)技能：熟悉公司情況及相關(guān)政策、法規(guī)及制度，掌握行政管理基本技能，具備基本的統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)知識(shí)和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。

2．工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。

3．所需學(xué)歷：大專以上。

網(wǎng)絡(luò)管理崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：0106 崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)管理

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：辦公室主任

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：軟硬件供應(yīng)商、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和管理，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡(jiǎn)單維修，保證公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

工作職責(zé)：

1.擬訂公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃并實(shí)施；

2.擬訂網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定并檢查執(zhí)行情況；

3.負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理；

4.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)并改進(jìn)較簡(jiǎn)單的應(yīng)用軟件； 5.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的防病毒工作；

6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡(jiǎn)單維修；

7.負(fù)責(zé)擬訂計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)故障時(shí)間。

2.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修及時(shí)率。

3.網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃完成率。

4.網(wǎng)絡(luò)知識(shí)推廣和培訓(xùn)情況。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備建設(shè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的能力，有較深厚的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能熟練維修網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的簡(jiǎn)單故障，能開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)單的應(yīng)用軟件。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

計(jì)算機(jī)管理崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：0107

崗位名稱：計(jì)算機(jī)管理

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：辦公室主任

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：軟硬件供應(yīng)商、電腦公司

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟、硬件維護(hù)和管理，保證公司各部門計(jì)算機(jī)運(yùn)行正常。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)的安裝、調(diào)試、維護(hù)和管理；

2.負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試；

3.負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)的防病毒工作；

4.負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)算機(jī)設(shè)備的簡(jiǎn)單維修；

5.協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.計(jì)算機(jī)故障時(shí)間。

2.計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝及時(shí)率。

3.計(jì)算機(jī)軟、硬件維修及時(shí)率。

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件： 1.知識(shí)技能：具備計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝能力，有一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能熟練維修計(jì)算機(jī)的簡(jiǎn)單故障。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。

3.所需學(xué)歷：大專以上。

安全管理崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：0108 崗位名稱：安全管理

所在部門：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：辦公室主任

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系： 公安、消防、安全委員會(huì)等相關(guān)部門

工作任務(wù)：

擬定公司安全責(zé)任制，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系并負(fù)責(zé)消防工作，確保安全生產(chǎn)。工作職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查、考核及整改工作；

2．負(fù)責(zé)公司安委會(huì)的具體工作，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系；

3．?dāng)M定公司安全責(zé)任制，負(fù)責(zé)與部門簽訂責(zé)任書，并檢查考核；

4．做好工業(yè)企業(yè)安全性評(píng)價(jià)工作；

5．協(xié)助制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查；

6．負(fù)責(zé)應(yīng)急措施的制定、培訓(xùn)、演習(xí)、持續(xù)改進(jìn)；

7．編制職業(yè)病預(yù)防計(jì)劃，并實(shí)施、檢查、改善；

8．消防設(shè)施及器材的檢查、申購(gòu)、驗(yàn)收與管理；

9．義務(wù)消防隊(duì)的管理、訓(xùn)練、演習(xí)；

10． 組織對(duì)安全員的培訓(xùn)；

11．負(fù)責(zé)新員工的三級(jí)安全教育。

12．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、安全目標(biāo)完成情況。

2、安全性評(píng)價(jià)情況。

3、職業(yè)病控制情況。

4、消防事故率。

5、安全培訓(xùn)情況。

6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：熟悉安全政策、法規(guī)及消防法，具備電氣機(jī)械常識(shí)、安全防范知識(shí)、職業(yè)預(yù)防知識(shí)、消防管理常識(shí)及消防設(shè)施維護(hù)知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。3.所需學(xué)歷：大專以上。

培訓(xùn)主管崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：0003 崗位名稱：培訓(xùn)主管

所在部門：人力資源部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：人力資源部經(jīng)理

2.下屬：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：相關(guān)院校、勞動(dòng)培訓(xùn)部門

工作任務(wù)：

根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，貫徹和實(shí)施公司培訓(xùn)方針和策略，通過(guò)各種培訓(xùn)渠道，運(yùn)用多種培訓(xùn)手段對(duì)公司員工進(jìn)行全方位、多層次的全員培訓(xùn)，使員工從知識(shí)、技能、態(tài)度等多方面有所提高，力求建立一支高素質(zhì)、高績(jī)效的員工隊(duì)伍。

工作職責(zé)：

1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，編制公司培訓(xùn)規(guī)劃；

2.根據(jù)公司人力資源發(fā)展需要和培訓(xùn)規(guī)劃，編制公司、季度培訓(xùn)計(jì)劃；

3.負(fù)責(zé)對(duì)不同崗位的員工設(shè)置有針對(duì)性的培訓(xùn)課程；

4.指導(dǎo)各部門、中心制訂部門級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行督查；

5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，及時(shí)收集對(duì)培訓(xùn)決策有指導(dǎo)意義的信息；

6.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤考核和培訓(xùn)評(píng)估，提高培訓(xùn)的有效性；

7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師隊(duì)伍和培訓(xùn)員隊(duì)伍的建設(shè)和管理；

8.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)預(yù)算，控制培訓(xùn)費(fèi)用的使用；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.培訓(xùn)計(jì)劃完成情況。

2.培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)。

3.培訓(xùn)預(yù)算控制情況。

4.培訓(xùn)信息收集的數(shù)量和質(zhì)量。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)理論及方式，掌握現(xiàn)代化的培訓(xùn)方法和手段，了解公司和員工的培訓(xùn)需求。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

人事主管崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：0004 崗位名稱：人事主管

所在部門：人力資源部 工作關(guān)系：

1.上級(jí)：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司本部、營(yíng)銷總部及各銷售機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)系：勞動(dòng)人事部門、公安外事部門

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司本部、營(yíng)銷總部的人力資源管理，根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度，確保人力資源管理規(guī)范、高效。

工作職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)公司本部和營(yíng)銷總部人力資源計(jì)劃的具體實(shí)施；

2．根據(jù)人力資源需求計(jì)劃和招聘計(jì)劃，開(kāi)展人力資源招聘、面試和甄選工作；

3．負(fù)責(zé)公司本部和營(yíng)銷總部的薪酬管理；

4．負(fù)責(zé)公司勞資人事在杭政府機(jī)關(guān)和相關(guān)部門的銜接，負(fù)責(zé)編制對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表5．負(fù)責(zé)人事關(guān)系在杭員工和營(yíng)銷總部員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事關(guān)系管理工作

6．負(fù)責(zé)辦理公司本部和營(yíng)銷總部員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過(guò)程中的各種手續(xù)；

7．負(fù)責(zé)公司本部和營(yíng)銷總部考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、備案；

8．負(fù)責(zé)辦理員工出國(guó)的相關(guān)手續(xù)；

9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.人員招聘及時(shí)性和有效性。

2.人力資源報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確率。

3.各種手續(xù)辦理及時(shí)性和差錯(cuò)率。

4.考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)及時(shí)性、準(zhǔn)確率。

5.薪酬管理差錯(cuò)率。

6.公司員工的滿意率。

7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備人力資源管理知識(shí)，熟悉國(guó)家、地方政策法規(guī)，熟練運(yùn)用人事辦公軟件，了解基本財(cái)務(wù)知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

勞資人事崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：0005 崗位名稱：勞資人事

所在部門：人力資源部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門 4.外部聯(lián)系：勞動(dòng)人事部門、公安外事部門

工作任務(wù)：

根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度確保公司人力資源管理規(guī)范、高效。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司人力資源計(jì)劃的具體實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)的收集與報(bào)表編制、分析；

3.負(fù)責(zé)公司人事管理制度的執(zhí)行；

4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過(guò)程中的各種手續(xù)；

5.應(yīng)用并改進(jìn)人力資源管理軟件提高人力資源管理效率；

6.負(fù)責(zé)公司考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、備案；

7.負(fù)責(zé)薪酬管理；

8.負(fù)責(zé)住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)的管理；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.人力資源報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確率。

2.各種手續(xù)辦理差錯(cuò)率。

3.考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)及時(shí)性、準(zhǔn)確率。

4.薪酬管理差錯(cuò)率。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備人力資源管理知識(shí)，熟悉國(guó)家、地方政策法規(guī)，熟練運(yùn)用人事辦公軟件，了解基本財(cái)務(wù)知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作兩年。

3.所需學(xué)歷：大專以上。

主辦會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：00303 崗位名稱：主辦會(huì)計(jì)

所在部門：財(cái)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理

2.下級(jí)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)、出納

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：

工作任務(wù)：

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理要求，協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算工作，負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、分析和相關(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理，為評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供基礎(chǔ)依據(jù)。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)股份公司會(huì)計(jì)核算，按月編制股份公司會(huì)計(jì)報(bào)表及合并報(bào)表； 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刎?cái)稅關(guān)系的溝通工作，審核月度納稅申報(bào)表；

3.負(fù)責(zé)收集下屬公司的會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)分析材料，及時(shí)了解下屬公司的財(cái)務(wù)核算狀況，參與內(nèi)部審計(jì)工作；

4.負(fù)責(zé)外部審計(jì)的配合工作，；

5.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核及會(huì)計(jì)檔案、電算化的管理工作。

6.指導(dǎo)其他會(huì)計(jì)崗位提高業(yè)務(wù)能力，確保會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性；

7.按要求提供公司需對(duì)外公布的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性；

8.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)中有關(guān)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的溝通和協(xié)調(diào)工作；

9.協(xié)助完成公司各類經(jīng)營(yíng)分析的相關(guān)工作；

10.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)決算；

11.協(xié)助編制月、季、資金、費(fèi)用計(jì)劃；

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確率。

2.外部審計(jì)不合格會(huì)計(jì)事項(xiàng)個(gè)數(shù)。

3.會(huì)計(jì)檔案安全性和完整性。

4.會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確率。

5.財(cái)務(wù)決算的正確性和及時(shí)性。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作三/五年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：00304 崗位名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

所在部門：財(cái)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：稅務(wù)部門

工作任務(wù)：

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定的要求，負(fù)責(zé)對(duì)股份公司成本、費(fèi)用及相關(guān)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核算工作，為編制股份公司財(cái)務(wù)報(bào)表，評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

工作職責(zé)：

1.準(zhǔn)確及時(shí)完成股份公司、集團(tuán)公司各項(xiàng)收入、往來(lái)、費(fèi)用及其他相關(guān)財(cái)務(wù)科目核算工作；

2.負(fù)責(zé)股份公司、集團(tuán)公司的銷售開(kāi)票，并按月編制銷售發(fā)票清單；

3.按月編制股份公司、集團(tuán)公司的稅務(wù)申報(bào)表；

4.按月完成費(fèi)用、往來(lái)等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總、分類、核對(duì)和分析工作；

5.負(fù)責(zé)股份公司與下屬各公司的往來(lái)款項(xiàng)的處理和核對(duì)工作； 6.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的輸入及相關(guān)管理工作；

7.編制公司季度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析報(bào)告；

8.配合外部審計(jì)和參與內(nèi)部審計(jì)工作；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.收入、往來(lái)、費(fèi)用核算準(zhǔn)確率和費(fèi)用控制情況。

2.應(yīng)收賬款管理情況。

3.銷售發(fā)票管理準(zhǔn)確性。

4.稅務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性。

5.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)電腦輸入準(zhǔn)確性。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)

聘用條件：

1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

材料會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：00305 崗位名稱：材料會(huì)計(jì)

所在部門：財(cái)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理、主辦會(huì)計(jì)

2.下級(jí)：倉(cāng)庫(kù)計(jì)帳員

3.內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)劃供應(yīng)部、市場(chǎng)部

4.外部聯(lián)系：各分供方（賬務(wù)核對(duì)方面的工作）

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司原輔材料的核算，兼顧固定資產(chǎn)的核算，為制造成本的核算提供正確的數(shù)據(jù)。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)日常原輔材料、低值易耗品、固定資產(chǎn)、在建工程、應(yīng)付賬款的核算工作；

2.負(fù)責(zé)對(duì)日常材料價(jià)格的分析、控制以及對(duì)材料采購(gòu)定價(jià)的審核；

3.監(jiān)控庫(kù)存原輔材料的數(shù)量，做到合理、必需；

4.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)付賬款的核對(duì)工作；

5.負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)記賬員的日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)及倉(cāng)庫(kù)賬目的審核工作；

6.協(xié)助完成公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析、成本分析工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.原輔材料采購(gòu)價(jià)格的控制情況。

2.賬目核算的準(zhǔn)確率。

3.庫(kù)存原輔材料數(shù)量的監(jiān)督控制情況；

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)

聘用條件： 1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

成本會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：00306 崗位名稱：成本會(huì)計(jì)

所在部門：財(cái)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)

2.下級(jí)：市場(chǎng)部統(tǒng)計(jì)核算員

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)股份公司的成本核算，為編制股份公司財(cái)務(wù)報(bào)表，評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

工作職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)股份公司的成本核算工作；

2．負(fù)責(zé)月度成本的分析、控制以及對(duì)制造成本核算的審核工作；

3．協(xié)助編制月、季、成本計(jì)劃；

4．協(xié)助做好外部審計(jì)的相關(guān)配合工作和參與內(nèi)部審計(jì)工作；

5．協(xié)助做好有關(guān)公司對(duì)外合作的成本評(píng)估分析工作；

6．協(xié)助完成公司季度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析報(bào)告的相關(guān)工作；

7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1．成本數(shù)據(jù)的全面性、及時(shí)性和準(zhǔn)確率。

2．成本分析及時(shí)性與分析的針對(duì)性。

3．成本控制的預(yù)防性措施及前瞻性。

4．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備成本管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)；

2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上；

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

出納崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：00307 崗位名稱：出納

所在部門：財(cái)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門

4.外部聯(lián)系：當(dāng)?shù)劂y行

工作任務(wù)： 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。工作職責(zé)：

1．根據(jù)審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

2．根據(jù)審核無(wú)誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日?qǐng)?bào)表，3．協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表；

4．按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記賬憑證；

5．嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)；

6．負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作；

7．負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開(kāi)制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；

8．負(fù)責(zé)融資過(guò)程中的相關(guān)單證填制。

9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1．財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況。

2．現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算準(zhǔn)確率。

3．賬簿核算的準(zhǔn)確率。

4．憑證填制準(zhǔn)確率。

5．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)，有高度的責(zé)任心。

2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作一年以上，有會(huì)計(jì)證。

3.所需學(xué)歷：中專以上。

計(jì)劃管理崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：02303 崗位名稱：計(jì)劃管理

所在部門：計(jì)劃供應(yīng)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：計(jì)劃供應(yīng)部經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、國(guó)貿(mào)部、用戶服務(wù)中心、制造、質(zhì)管、財(cái)務(wù)、辦公室、工程部、人力資源部

4.外部聯(lián)系：分供方、統(tǒng)計(jì)局、上級(jí)主管部門、經(jīng)委

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、協(xié)調(diào)、控制等工作。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)編制、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、月度采購(gòu)、資金需求計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督與考核；

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃與市場(chǎng)部門的銜接與調(diào)整；

4.負(fù)責(zé)先進(jìn)統(tǒng)計(jì)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，分析供應(yīng)、生產(chǎn)、發(fā)貨及售后服務(wù)等環(huán)節(jié)的異常波動(dòng)，并定期提出分析報(bào)告；

5.負(fù)責(zé)公司對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表的申報(bào)；

6.核對(duì)采購(gòu)發(fā)票、登記明細(xì)賬，做好應(yīng)付款日動(dòng)態(tài)表；

7.負(fù)責(zé)采購(gòu)文件、合同、技術(shù)資料、圖紙的登記保管工作； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.各項(xiàng)計(jì)劃制定或匯編及時(shí)率，以及計(jì)劃完成情況統(tǒng)計(jì)匯編的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

2.產(chǎn)能利用率。

3.生產(chǎn)均衡度。

4.各項(xiàng)報(bào)表及時(shí)率、準(zhǔn)確率。

5.文檔資料保管的完整性和安全性。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)和行業(yè)知識(shí)，熟悉生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程。

2.工作經(jīng)歷：從事統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃等相關(guān)工作二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

采購(gòu)員崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：02304 崗位名稱：采購(gòu)員

所在部門：計(jì)劃供應(yīng)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：計(jì)劃供應(yīng)部經(jīng)理/助理

2.下級(jí)：倉(cāng)庫(kù)管理員、搬運(yùn)工

3.內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、國(guó)貿(mào)部、售后服務(wù)、市場(chǎng)部、質(zhì)管部、財(cái)務(wù)部、辦公室

4.外部聯(lián)系：供應(yīng)商

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各類物資的采購(gòu)工作。

工作職責(zé)：

1.物資信息管理：

l 掌握各類物資的市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)情況，有效控制采購(gòu)成本；

l 對(duì)原輔材料、五金配件材料的市場(chǎng)行情調(diào)查，每季進(jìn)行一次分析報(bào)告；

2.分供方組織：

l 協(xié)助分供方評(píng)審工作，負(fù)責(zé)向分供方傳遞技術(shù)文件、圖紙，并按要求做好記錄；

l 根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，在合格分供方內(nèi)實(shí)施采購(gòu)，嚴(yán)格按物資分類要求進(jìn)行物資送檢；

l 負(fù)責(zé)對(duì)分供方的交貨期、交貨量等方面進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)和考核；

l 負(fù)責(zé)與分供方月度賬目的核對(duì)；

3.采購(gòu)控制：

l 負(fù)責(zé)采購(gòu)物資的交貨期控制；

l 負(fù)責(zé)成品發(fā)貨前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作(復(fù)檢通知單、配件清單、安裝示意圖等)；

l 負(fù)責(zé)不合格物資的處理工作，按ISO9001采購(gòu)控制程序和ISO14001程序的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

l 負(fù)責(zé)采購(gòu)物資批量、質(zhì)量的記錄及分析、反饋；

l 負(fù)責(zé)MRPⅡ、MIS系統(tǒng)的運(yùn)行及數(shù)據(jù)輸入；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.采購(gòu)物資合格率。2.到貨及時(shí)率。

3.外購(gòu)成品發(fā)貨及時(shí)率、無(wú)差錯(cuò)率。

4.采購(gòu)價(jià)格和成本控制的有效性。

5.文件管理規(guī)范性。

6.MRPⅡ、MIS系統(tǒng)運(yùn)行正常，數(shù)據(jù)輸入及時(shí)率、準(zhǔn)確率。

7.原輔材料市場(chǎng)報(bào)告可靠性，全面性，及時(shí)性。

8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備供應(yīng)鏈管理、物流管理、物資計(jì)劃管理方面的知識(shí)，了解機(jī)械制造知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)，有管理溝通、商務(wù)談判技能。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

倉(cāng)庫(kù)主管崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：02305 崗位名稱：倉(cāng)庫(kù)主管

所在部門：計(jì)劃供應(yīng)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：計(jì)劃供應(yīng)部經(jīng)理/助理

2.下級(jí)：倉(cāng)庫(kù)記賬、倉(cāng)庫(kù)管理、搬運(yùn)工

3.內(nèi)部聯(lián)系：用戶服務(wù)中心、商務(wù)部、國(guó)貿(mào)部、市場(chǎng)部、質(zhì)管部、財(cái)務(wù)部

4.外部聯(lián)系：無(wú)

工作任務(wù)：

全面負(fù)責(zé)公司綜合倉(cāng)庫(kù)的收發(fā)、保管工作。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司綜合倉(cāng)庫(kù)的全面工作；

2.負(fù)責(zé)入庫(kù)管理：

l 嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001程序文件，保證收退料憑證手續(xù)齊全；

l 對(duì)不合格物資進(jìn)行標(biāo)識(shí)隔離，并按采購(gòu)員處理意見(jiàn)做出處理；

l 督促倉(cāng)管員嚴(yán)格把好物資進(jìn)倉(cāng)驗(yàn)收手續(xù)；

l 負(fù)責(zé)退回產(chǎn)品的處理和報(bào)廢物資的回收處理。

3.負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)管理：

l 對(duì)庫(kù)存物資實(shí)施控制，確保各類物資及時(shí)進(jìn)出，減少存貨；

l 倉(cāng)儲(chǔ)物資分類、標(biāo)識(shí)清楚，堆放整齊，帳、卡、物相符；

l 檢查落實(shí)防火、防盜、防霉壞、防過(guò)期等安全措施和衛(wèi)生措施，保證庫(kù)存物資的完好無(wú)損；

l 按ISO9001要求及安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行物資搬運(yùn)和堆放，物資運(yùn)輸過(guò)程中做好標(biāo)識(shí)，防止不同物資混淆。

4.負(fù)責(zé)出庫(kù)管理：

l 嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001程序文件，保證發(fā)料憑證手續(xù)齊全，督促倉(cāng)管員嚴(yán)格把好物資出庫(kù)驗(yàn)收手續(xù)和成品出倉(cāng)核查手續(xù)。

l 控制、審查各部門物資領(lǐng)用和成品發(fā)貨的審批手續(xù)，嚴(yán)格把關(guān)；

5.對(duì)已經(jīng)完成的工作要日清日畢。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.物資安全情況。

2.物資收發(fā)準(zhǔn)確率、及時(shí)率。

3.物資隔離準(zhǔn)確率。

4.保管程序規(guī)范性。

5.賬、卡、物相符。

6.各報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率。

7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：

1.知識(shí)技能：熟悉生產(chǎn)流程、倉(cāng)庫(kù)管理、物流管理知識(shí)，并具有良好的管理溝通技能。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。

3.所需學(xué)歷：大專以上。

倉(cāng)庫(kù)記賬員崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：02306 崗位名稱：倉(cāng)庫(kù)記賬員

所在部門：計(jì)劃供應(yīng)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：倉(cāng)庫(kù)主管

2.下級(jí)：倉(cāng)庫(kù)管理員

3.內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、工程部、辦公室

4.外部聯(lián)系：分供方送貨人員

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)管理

工作職責(zé)：

1.做帳：

l 根據(jù)記賬規(guī)定，登記每筆業(yè)務(wù)內(nèi)容，確保庫(kù)房賬與總賬相符；

l 積極指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)管理員做好記賬工作；

l 定期與保管員對(duì)賬，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，查找原因，使賬、卡、物相符

l 分車間、部門統(tǒng)計(jì)每月領(lǐng)用材料數(shù)量及金額

l 及時(shí)準(zhǔn)確地編制月末盤存表；

2.其他：

l 為領(lǐng)導(dǎo)提供各種物品的單價(jià)及數(shù)量；

l 協(xié)助倉(cāng)庫(kù)主管，做好綜合倉(cāng)庫(kù)的管理工作；

l 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.賬、卡、物相符。

2.記賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表規(guī)范、準(zhǔn)確、清晰。

3.倉(cāng)庫(kù)管理員賬本準(zhǔn)確無(wú)誤。4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：掌握財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律、會(huì)計(jì)電算化、統(tǒng)計(jì)分析處理、五金物質(zhì)分類知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：有會(huì)計(jì)證。

3.所需學(xué)歷：中專以上。

統(tǒng)計(jì)核算崗位說(shuō)明書

編 號(hào)：0804 崗位名稱：統(tǒng)計(jì)核算

所在部門：市場(chǎng)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理

2.下屬：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、質(zhì)管部、工程部、辦公室、財(cái)務(wù)部、各車間

4.外部聯(lián)系：

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)報(bào)表制作、計(jì)件工資的核定并通過(guò)分析對(duì)降低車間成本提出改進(jìn)意見(jiàn)。

工作職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)制作市場(chǎng)部的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表和其他各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

2．負(fù)責(zé)月度市場(chǎng)部計(jì)件工資的總額核定和車間工序的計(jì)件工資核定；

3．負(fù)責(zé)月末盤存工作；

4．制定統(tǒng)計(jì)技術(shù)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的推廣應(yīng)用計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)；

5．負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的培訓(xùn)工作；

6．負(fù)責(zé)對(duì)車間成本的跟蹤、檢查、統(tǒng)計(jì)分析，提出改進(jìn)報(bào)告；

7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

考核內(nèi)容（初定）：

1、報(bào)表準(zhǔn)確率。

2、盤存誤差率。

3、計(jì)件工資核定準(zhǔn)確率。

4、統(tǒng)計(jì)技術(shù)推廣與培訓(xùn)情況。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)定。

聘用條件：

1、所需知識(shí)技能：具備統(tǒng)計(jì)核算技能、財(cái)務(wù)知識(shí)、生產(chǎn)管理知識(shí)和簡(jiǎn)單的設(shè)備知識(shí)。

2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。

3、所需學(xué)歷：大專以上。

第四篇：2014商貿(mào)公司采購(gòu)部崗位職責(zé)

采購(gòu)部崗位職責(zé)

（試行）

采購(gòu)部門職責(zé)：

? 經(jīng)營(yíng)商品品類的確定和調(diào)整，主導(dǎo)分店商品陳列規(guī)劃；

? 商品采購(gòu)的統(tǒng)一執(zhí)行和管理，包括商品引進(jìn)及淘汰，有關(guān)進(jìn)貨條件

費(fèi)用手續(xù)的談判；

? 采購(gòu)商品品類范圍為：食品、百貨、生鮮食品及其他商品； ? 供應(yīng)商協(xié)調(diào)處理事項(xiàng)；

? 各項(xiàng)商品促銷活動(dòng)的組織執(zhí)行；

? 分店專柜招商，包括招商條件的確定、招商談判、招商合同簽定及

專柜客戶的管理；

? 在公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任下，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)。

一、采購(gòu)總監(jiān)職責(zé)

? 工作描述：負(fù)責(zé)主管各課各方面的計(jì)劃、組織、監(jiān)督和管理

工作，并對(duì)預(yù)定銷售金額和贏利

目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。

? 職責(zé)范圍：

1、按部門專責(zé)制訂商品分類計(jì)劃（總分和細(xì)分）。

2、為部門內(nèi)所有商品制訂適當(dāng)?shù)牧闶蹆r(jià)。

3、安排本部門促銷商品檔期。選擇性地對(duì)部分商品做廣

告。

4、檢查部門的銷售情況，毛利情況，即購(gòu)商品情況，降價(jià)

狀況。

5、發(fā)展和管理季節(jié)性采購(gòu)計(jì)劃及一次性貨源的商品采購(gòu)。

6、經(jīng)常與供應(yīng)商聯(lián)系，保持良好的關(guān)系，降低成本，改進(jìn)

包裝，開(kāi)發(fā)新品。

7、談判協(xié)商并獲取公司應(yīng)得到的所有特許折價(jià)商品項(xiàng)目。

8、密切注意調(diào)查市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況。

9、管理和控制運(yùn)行過(guò)程，保證所有商品在任何時(shí)間都有足

量合理的庫(kù)存。

10、確保輸入商品文件和供應(yīng)商文件的原始資料100％完整

和正確。

11、確保任何時(shí)候商品陳列應(yīng)100％完整、正確。

12、負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)采購(gòu)主管，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)水準(zhǔn)

和工作能力。

13、全部工作向公司分管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

? 附則：任職資格要求：

1、教育程度：大專以上

2、經(jīng)驗(yàn)：４年以上同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

3、專業(yè)知識(shí)：商品知識(shí)、談判能力、電腦系統(tǒng)、分析能力

二、采購(gòu)助理職責(zé)

? 工作描述：協(xié)助總監(jiān)負(fù)責(zé)部門各方面的計(jì)劃、組織、監(jiān)督和

管理工作，并對(duì)預(yù)定銷售金額和贏利目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。

? 職責(zé)范圍：

1、按部門專責(zé)制訂商品分類計(jì)劃（總分和細(xì)分）。

2、為所有商品制訂適當(dāng)?shù)牧闶蹆r(jià)。

3、商品毛利組合的確定及控制。

4、促銷商品檔期的確定，協(xié)調(diào)促銷商品的結(jié)構(gòu)。

5、檢查各部、各課的銷售情況，毛利情況，即購(gòu)商品情況，降價(jià)狀況。

6、檢查季節(jié)性采購(gòu)計(jì)劃及一次性貨源的商品采購(gòu)。

7、與供應(yīng)商建立并保持良好的關(guān)系。

8、談判協(xié)商并獲取公司應(yīng)得到的所有特許折價(jià)商品項(xiàng)目。

9、密切注意調(diào)查市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況，以開(kāi)拓新的觀念，保持競(jìng)

爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

10、管理和控制運(yùn)行過(guò)程，保證所有商品在任何時(shí)間都有足

量的庫(kù)存。

11、確保輸入商品文件和供應(yīng)商的原始資料100%完整和正

確。

12、確保任何時(shí)候商品陳列應(yīng)100%完整、正確。

13、扶植本部門及主管，協(xié)調(diào)公司各部門與本部門的工作及

溝通。

14、對(duì)部門的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定。

15、全部工作對(duì)總監(jiān)負(fù)責(zé)。

? 附則：任職資格要求：

1、教育程度：大專以上

2、經(jīng)驗(yàn)：3年以上同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

3、專業(yè)知識(shí)：組織協(xié)調(diào)能力、商品知識(shí)、談判能力、電腦

系統(tǒng)、分析能力。

三、采購(gòu)主管職責(zé)

? 工作描述：負(fù)責(zé)主管各課各方面的計(jì)劃、組織、監(jiān)督和管理

工作，并對(duì)預(yù)定銷售金額和贏利目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。

? 職責(zé)范圍：

1、按課專責(zé)制訂商品分類計(jì)劃（總分和細(xì)分）。

2、為所有商品制訂適當(dāng)?shù)牧闶蹆r(jià)。

3、安排本課促銷商品檔期。選擇性地對(duì)部分商品做廣告。

4、檢查課內(nèi)的銷售情況，毛利情況，即購(gòu)商品情況，降價(jià)

狀況。

5、發(fā)展和管理季節(jié)性采購(gòu)計(jì)劃及一次性貨源的商品采購(gòu)。

6、經(jīng)常與供應(yīng)商聯(lián)系，保持良好的關(guān)系，降低成本，改進(jìn)

包裝，開(kāi)發(fā)新品。

7、談判協(xié)商并獲取公司應(yīng)得到的所有特許折價(jià)商品項(xiàng)目。

8、密切注意調(diào)查市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況。

9、管理和控制運(yùn)行過(guò)程，保證所有商品在任何時(shí)間都有足

量的庫(kù)存。

10、確保輸入商品文件和供應(yīng)商文件的原始資料100%完整

和正確。

11、確保任何時(shí)候商品陳列應(yīng)100%完整、正確。

12、盡心盡力發(fā)展和培養(yǎng)采購(gòu)主管。

? 附則：任職資格要求：

1、教育程度：大專以上

2、經(jīng)驗(yàn)：3年以上同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

3、專業(yè)知識(shí)：商品知識(shí)、談判能力、電腦系統(tǒng)、分析能力。

四、采購(gòu)文員職責(zé)

? 工作描述：負(fù)責(zé)部門文書資料及業(yè)務(wù)資料整理、保管。跨部

門的票據(jù)傳遞，完成部門分配的各項(xiàng)工作。

? 職責(zé)范圍：

1、收集，提供各類資料，包括每日銷售情況、毛利情況、庫(kù)存情況。

2、發(fā)各類定單，包括特殊采購(gòu)商品定單、廣告促銷商品定

單，確保定單到達(dá)供應(yīng)商手中。

3、跟蹤送貨情況，并及時(shí)通知采購(gòu)主管設(shè)法解決問(wèn)題。

4、填寫表格，包括商品更換表格；并做各類報(bào)表，包括每周特殊采購(gòu)報(bào)表、每周季節(jié)性商品報(bào)表、每周滯銷商品

報(bào)表，每日本課（本部門）TOP20商品報(bào)表。

5、保證商品檔案及系統(tǒng)數(shù)據(jù)正確無(wú)誤。

6、建立供應(yīng)商檔案，列出每周庫(kù)存短缺商品所屬供應(yīng)商的名單，評(píng)估供應(yīng)商合作表現(xiàn)。

7、記錄保存所有樣品室中提供的樣品，并在適當(dāng)時(shí)間更

換，為商品陳列準(zhǔn)備樣品。

8、協(xié)助采購(gòu)部各課進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研。

9、記錄所有經(jīng)采購(gòu)部各課談判而獲得的資料。

10、參與店內(nèi)的商品陳列。

? 附則：任職資格要求：

1、教育程度：大專以上

2、經(jīng)驗(yàn)：1年以上同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

3、專業(yè)知識(shí)：商品知識(shí)、文檔管理、電腦系統(tǒng)、分析能力、英語(yǔ)。

五、以上規(guī)定從頒布即日起執(zhí)行。

2014

月1日

年3總經(jīng)理簽署：

第五篇：商貿(mào)部崗位職責(zé)

商貿(mào)部經(jīng)理職責(zé)

1.高度理解企業(yè)文化核心理念.搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹(shù)立良好形象.2.建立完善本部門的工作程序和各崗位的詳細(xì)規(guī)章制度.3.根據(jù)企業(yè)要求,了解并判斷中高端白酒的市場(chǎng)形勢(shì),并作出具體的分析報(bào)告和組織擬定營(yíng)銷策略及實(shí)施措施.4.向公司提出季度經(jīng)營(yíng)預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算.領(lǐng)導(dǎo)本部門的全面經(jīng)營(yíng)活動(dòng),保證公司資產(chǎn)的保值增值.5.擬定年,季,月?tīng)I(yíng)銷計(jì)劃,確保資金回籠.6.管理,檢查,考核下屬各部門的各項(xiàng)工作計(jì)劃執(zhí)行情況.7.擬定商貿(mào)部?jī)?nèi)部獎(jiǎng)金提成分配方案向總經(jīng)理報(bào)批.8.組織本部門對(duì)外的大型營(yíng)銷活動(dòng)和會(huì)議安排,及業(yè)務(wù)事務(wù)處理.9.負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)銷商的管理工作和制定獎(jiǎng)懲方案.10.負(fù)責(zé)大客戶關(guān)系的重點(diǎn)維系于管理,組織大客戶的渠道擴(kuò)展工作,負(fù)責(zé)大客戶的檔案管理和營(yíng)銷市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作.11.管理優(yōu)化售后服務(wù)工作,加強(qiáng)客戶滿意度.12.定期向公司提交營(yíng)業(yè)狀況和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告并接受質(zhì)詢.實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo).13.有計(jì)劃地對(duì)所屬員工進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)培訓(xùn),以提高業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化水平,協(xié)助有關(guān)部門查找所需的標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)資料.14.整合產(chǎn)品的行銷策略并應(yīng)用到管轄區(qū)域內(nèi).做好市場(chǎng)的信息匯報(bào)總結(jié)及分析工作,并向公司匯報(bào).15.定期地評(píng)估各崗位人員的工作表現(xiàn).對(duì)下屬的任免提出建議.16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作.導(dǎo)購(gòu)員的崗位職責(zé)

導(dǎo)購(gòu)員崗位職責(zé)

一、導(dǎo)購(gòu)員的基本要求

1、上班要提前5-10分鐘到店里，不遲到。到崗后馬上打掃店內(nèi)衛(wèi)生，保持店面整潔。

2、上班后首先進(jìn)行帳與實(shí)物的核對(duì)，貨款、充值帳戶金額等核對(duì)，并與有關(guān)部門負(fù)責(zé)人溝通，及時(shí)補(bǔ)充產(chǎn)品，及時(shí)交帳。

3、服裝要整潔，精神要飽滿。上班時(shí)候不能帶有情緒，要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)心情，做到不要因?yàn)樽约旱膫€(gè)人情緒而影響工作。

4、要熟悉本店產(chǎn)品以及產(chǎn)品的陳列、文化口感，分類及價(jià)格。根據(jù)客人的要求提供適合產(chǎn)品與服務(wù)。

5、銷售價(jià)格以公司規(guī)定的價(jià)格為標(biāo)準(zhǔn)，如客戶需要減價(jià)必須得到上級(jí)主管的批準(zhǔn)，才能做決定。導(dǎo)購(gòu)員需根據(jù)商品的質(zhì)量、有效時(shí)限等因素，及時(shí)向相應(yīng)主管匯報(bào)。

6、先收款再拿貨：給客戶拿完貨收完貨款后再進(jìn)行營(yíng)業(yè)操作。

7、介紹時(shí)先了解一下客戶的消費(fèi)需求情況，根據(jù)客戶需求推薦客戶所需要的產(chǎn)品，在介紹的過(guò)程中，聲音大小適度，語(yǔ)氣要肯定，吐字要清晰，表達(dá)要準(zhǔn)確。

8、收款時(shí)認(rèn)真識(shí)別真假幣，確認(rèn)后再給予辦理。在辦理產(chǎn)品業(yè)務(wù)之前必須把貴重的物品放好以免失竊。責(zé)任感是導(dǎo)購(gòu)員必須具備素質(zhì)之一，對(duì)自己經(jīng)手的產(chǎn)品要跟蹤到底，讓顧客對(duì)你產(chǎn)生信賴感。

9、導(dǎo)購(gòu)員在辦理產(chǎn)品業(yè)務(wù)時(shí)，當(dāng)客戶較多或秩序較亂的時(shí)候必須要鎮(zhèn)定，按次序處理產(chǎn)品業(yè)務(wù)，切忌慌亂，做到有條不紊。

10、每一筆業(yè)務(wù)所售產(chǎn)品需立刻在銷售本上對(duì)所售產(chǎn)品的名稱、度數(shù)、數(shù)量、金額進(jìn)行詳細(xì)登記。

11、下班前半小時(shí)內(nèi)做好：a、日銷售產(chǎn)品、銷售額的登記整理；b、庫(kù)存帳登記；c、帳與物核對(duì)、每筆銷售金額的核對(duì)工作；d、將當(dāng)天的營(yíng)業(yè)銷售表以電子郵件的方式發(fā)給營(yíng)業(yè)部主管；e、切斷電源，打開(kāi)門頭燈，鎖好門窗，報(bào)警器按好，注意防火防盜。

12、上班時(shí)間不能打瞌睡，不能上網(wǎng)進(jìn)行私人聊天，不能做與工作無(wú)關(guān)的事情?？臻e的時(shí)候可以觀察店內(nèi)衛(wèi)生是否干凈，物品擺放是否整齊合理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持店面的舒適、整潔感。

13、配合財(cái)務(wù)人員進(jìn)行對(duì)帳、核帳工作。

14、衛(wèi)生要求：店內(nèi)地面，柜臺(tái)內(nèi)外、門窗時(shí)刻保持清潔、整潔（每天至少清掃、擦拭一次），墻面不能有蜘蛛網(wǎng)及灰塵，海報(bào)及資料架內(nèi)資料及時(shí)更新。

15、公司品鑒館相對(duì)獨(dú)立，且品鑒館一個(gè)班只有一名導(dǎo)購(gòu)人員，要求導(dǎo)購(gòu)人員要有極強(qiáng)的責(zé)任心和時(shí)間觀念。

二、和顧客交談需注意的禮儀

1、當(dāng)客人走進(jìn)店鋪時(shí)營(yíng)業(yè)員必須先起身，主動(dòng)與客戶問(wèn)好，你好歡迎光臨：（遞上一杯水）看一下我們的產(chǎn)品等等....當(dāng)顧客要走，應(yīng)對(duì)顧客說(shuō)聲“再見(jiàn)，慢走，歡迎下次光臨”。在跟客戶交談時(shí)須用肯定的語(yǔ)氣。

2、如果顧客的要求超出服務(wù)范圍（比如本店沒(méi)有這種產(chǎn)品及價(jià)格優(yōu)惠業(yè)務(wù)等），要先說(shuō)對(duì)不起，再解釋原因，態(tài)度要誠(chéng)懇。如果自己不能處理，要及時(shí)上報(bào)主管解決。

3、在與顧客交流時(shí)，要保持微笑，態(tài)度要親切和藹，給人以舒適感。在顧客面前要避免說(shuō)“不”、“沒(méi)有”等字眼，要設(shè)法為顧客提供熱情、周到、合理、滿意的服務(wù)。

4、工作時(shí)間須講普通話，若顧客主動(dòng)與你講本地話，可以適當(dāng)運(yùn)用本地話與其交流。

業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)所管轄區(qū)域內(nèi)的各渠道終端網(wǎng)絡(luò)。不斷發(fā)展宿州，淮北兩市內(nèi)分化區(qū)域以及下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)的次級(jí)代理商分銷商

2、負(fù)責(zé)做好鋪市和銷售工作，并維護(hù)好公司和渠道商、終端商之間的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)向渠道商、終端商傳達(dá)公司的政策、促銷活動(dòng)等工作

3、負(fù)責(zé)渠道商處業(yè)務(wù)人員的指導(dǎo)、培訓(xùn)，指導(dǎo)渠道商的出貨價(jià)格、銷售政策及促銷活動(dòng)的策劃等

4、掌握競(jìng)爭(zhēng)品牌在市場(chǎng)上的價(jià)格、銷售情況、促銷活動(dòng)等動(dòng)態(tài)

5、負(fù)責(zé)渠道商銷售網(wǎng)絡(luò)的抽查，并調(diào)查監(jiān)督渠道商的出貨價(jià)格、銷售政策落實(shí)情況，客觀的評(píng)價(jià)經(jīng)銷商的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)能力，配送能力，倉(cāng)儲(chǔ)能力，及時(shí)了解終端網(wǎng)絡(luò)的產(chǎn)品送達(dá)情況、遺留問(wèn)題解決情況

6、參與到渠道商的日常業(yè)務(wù)中去，及時(shí)了解市場(chǎng)信息

7、及時(shí)清點(diǎn)經(jīng)銷商庫(kù)存情況，掌握市場(chǎng)的實(shí)際銷量

8、每天按照規(guī)定及時(shí)填寫各種報(bào)表，周五將周工作報(bào)表傳回公司，回報(bào)區(qū)域內(nèi)地的銷售和市場(chǎng)情況

9、調(diào)查突發(fā)性事件（如：質(zhì)量問(wèn)題、市場(chǎng)違規(guī)問(wèn)題等），并對(duì)公司作出書面報(bào)告 10 定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，如：鋪市率、銷量、市場(chǎng)占有率和產(chǎn)品美譽(yù)度、競(jìng)品信息及動(dòng)態(tài)等，對(duì)公司所投市場(chǎng)費(fèi)用使用情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，監(jiān)督、執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng)落實(shí)到位.11 無(wú)條件接受和完成公司下達(dá)的銷售任務(wù).發(fā)展策劃專員崗位職責(zé)

1.熟知公司企業(yè)文化，公司產(chǎn)品（服務(wù)），總體的市場(chǎng)戰(zhàn)略，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)信息

2.明確推廣目標(biāo)——利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源、網(wǎng)絡(luò)媒介推廣公司品牌、產(chǎn)品及服務(wù)、提高公司網(wǎng)站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美譽(yù)度，運(yùn)用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段來(lái)提高網(wǎng)站訪問(wèn)量及傳播效果，分階段按時(shí)保質(zhì)完成網(wǎng)站推廣任務(wù)；自創(chuàng)與董酒業(yè)務(wù)相關(guān)話題，通過(guò)跟帖的方式達(dá)到置頂?shù)男Ч?；定期或不定期的進(jìn)行網(wǎng)站推廣效果跟蹤、評(píng)估、制作網(wǎng)絡(luò)推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出網(wǎng)絡(luò)推廣改進(jìn)建議，給出實(shí)際可行的改進(jìn)方案并實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的優(yōu)化和推廣，熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣（免費(fèi)/付費(fèi)等）方式，綜合應(yīng)用各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式，持之以恒的實(shí)施——評(píng)估總結(jié)——改進(jìn)——再實(shí)施

5、論壇推廣、博客推廣、社區(qū)推廣等，及其他新興網(wǎng)絡(luò)推廣媒介，并利用搜索引擎、相關(guān)行業(yè)網(wǎng)絡(luò)媒體、郵件、論壇、blog等多種網(wǎng)絡(luò)推廣方式及靈活運(yùn)用百度知道，雅虎知識(shí)堂等平臺(tái)開(kāi)展公司網(wǎng)站和相關(guān)產(chǎn)品推廣工作

6、運(yùn)用PR值工具，站長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)工具，流量分析統(tǒng)計(jì)工具,做好網(wǎng)站流量的統(tǒng)計(jì)分析工作，總結(jié)各種推廣方式、推廣技巧的有效轉(zhuǎn)化率。

7、有選擇地通過(guò)軟文宣傳、郵件營(yíng)銷等形式，以互聯(lián)網(wǎng)為工具在省內(nèi)和市內(nèi)各主要論壇類網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站實(shí)施公司品牌和產(chǎn)品的推廣

倉(cāng)管員崗位職責(zé)

1、熱愛(ài)本職工作，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。愛(ài)護(hù)商品和倉(cāng)庫(kù)一切物品。

2、負(fù)責(zé)管理倉(cāng)庫(kù)存放商品（包括商品進(jìn)倉(cāng)和出倉(cāng)），對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)商品的數(shù)量、質(zhì)量以及產(chǎn)品是否完整負(fù)責(zé)。商品進(jìn)倉(cāng)和出倉(cāng)要準(zhǔn)確無(wú)誤。

3、對(duì)所管系列產(chǎn)品必須建立手工帳本，每次進(jìn)倉(cāng)或出倉(cāng)都要及時(shí)記錄，且保證數(shù)據(jù)絕對(duì)正確。

4、對(duì)進(jìn)、出倉(cāng)商品實(shí)行質(zhì)量檢查，嚴(yán)禁接受有損壞商品。凡屬公司規(guī)定的兩大系類產(chǎn)品必查商品外，其它商品可看其外包裝是否損壞而進(jìn)行檢查。

5、商品進(jìn)倉(cāng)要做好收貨情況報(bào)告記錄（商品應(yīng)分堆放整齊，杜絕不安全因素，標(biāo)識(shí)清楚），并對(duì)工作中有特別問(wèn)題的作重點(diǎn)記錄，同時(shí)向主管反映申報(bào)。

6、做好售后商品進(jìn)出倉(cāng)登記管理，凡開(kāi)包取件做售后服務(wù)的商品（拆原包裝）要做特別記錄和跟蹤處理，及時(shí)聯(lián)系業(yè)務(wù)部門進(jìn)行補(bǔ)件工作，盡快的維護(hù)商品的完整性。

7、對(duì)廠方欠件產(chǎn)品要逐一登記記錄。檢查確認(rèn)所欠部件的型號(hào)、數(shù)量，并上報(bào)業(yè)務(wù)部門及時(shí)跟進(jìn)，以縮短回補(bǔ)時(shí)間和欠件商品存?zhèn)}數(shù)量。

8、對(duì)商品實(shí)行先進(jìn)先出規(guī)則，減少舊貨商品存?zhèn)}數(shù)量。

9、倉(cāng)管員有管理搬運(yùn)工人工作的責(zé)任和權(quán)力。發(fā)現(xiàn)有不正確的操作行為，要及時(shí)制止、糾正后才可繼續(xù)工作。

10、要配合搬運(yùn)工人（驗(yàn)貨、整理、擺放商品。。以及其它部門）做好各項(xiàng)工作。

11、倉(cāng)管員有審查單據(jù)的責(zé)任。發(fā)現(xiàn)單據(jù)有錯(cuò)漏時(shí)要及時(shí)反映，配合開(kāi)單部門改正錯(cuò)誤。直到接收到正確的單據(jù)后，才能執(zhí)行工作。否則有權(quán)停止工作并申報(bào)相關(guān)主管。

12、工作中盡職盡責(zé)，發(fā)現(xiàn)有破壞商品（包括外包裝）現(xiàn)象要及時(shí)制止，并報(bào)告上級(jí)主管處理，堅(jiān)持公司規(guī)章制度及原則，保護(hù)倉(cāng)庫(kù)一切物品。

13、對(duì)庫(kù)內(nèi)商品要做好日常維護(hù)工作。對(duì)爛包商品要及時(shí)處理，及時(shí)包好，杜絕存?zhèn)}商品有爛包現(xiàn)象，避免因爛包造成質(zhì)量問(wèn)題。

14、每日清潔清掃庫(kù)內(nèi)地面衛(wèi)生以及商品包裝上的衛(wèi)生。做好防火、防盜竊、防破壞工作。

15、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排（如遇工作忙，要加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，倉(cāng)管人員要無(wú)條件服從主管安排），積極配合相關(guān)主管和搬運(yùn)工人完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

16、為使倉(cāng)庫(kù)存貨賬實(shí)相符，必須做好日常盤點(diǎn)和月末盤點(diǎn)工作。隨時(shí)了解倉(cāng)庫(kù)的儲(chǔ)備情況，有無(wú)儲(chǔ)備不足或超儲(chǔ)積壓、不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時(shí)上報(bào)。

17、立足本職，堅(jiān)守崗位，熟練產(chǎn)品業(yè)務(wù)，具備高度責(zé)任感，要樂(lè)于聽(tīng)取他人意見(jiàn)或批評(píng)，服從領(lǐng)導(dǎo)、以禮待人、自覺(jué)維護(hù)本公司的良好形象和聲譽(yù)

18、倉(cāng)管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出公司。