第一篇：2016秋《勞動法規(guī)和勞動法》平時作業(yè)

1．第1題

下列對勞動法地位的表述 , 正確的是

A.勞動法是民商法的一個組成部分，不具有獨立的部門法地位

B.勞動法是經(jīng)濟法的一個組成部分，不是一個獨立的法律部門

C.勞動法有其獨特的調(diào)整對象和調(diào)整方法，是一個獨立的法律部門

D.勞動法不是一個獨立的法律部門，僅具有獨立學(xué)科的研究價值 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 2．第2題

我國狹義上的《勞動法》指的是（）

A.《中華人民共和國勞動法》

B.調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱

C.調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范的總和

D.調(diào)整勞動關(guān)系以及勞動附隨關(guān)系的法律規(guī)范的總和 答案:A 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 3．第3題

按照勞動者人數(shù) , 可以將勞動關(guān)系劃分為。

A.集體所有制單位的法律關(guān)系和個體經(jīng)營單位的勞動法律關(guān)系

B.工人勞動法律關(guān)系和管理人員勞動法律關(guān)系 C.兼職勞動法律關(guān)系和全職勞動法律關(guān)系 D.集體勞動關(guān)系和個別勞動關(guān)系 答案:D 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 4．第4題 用人單位依照法律規(guī)定裁減人員，在（）內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。

A.3個月 B.6個月 C.9個月 D.1年 答案:B 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 5．第5題

用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按以下哪種方式處理（）

A.用人單位承擔(dān)直接賠償責(zé)任 B.用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 C.用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任

D.先由勞動者賠償，不足部分由用人單位承擔(dān) 答案:B 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 6．第6題

《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》的施行日期（）

A.1992年7月1日 B.1992年10月1日 C.1993年7月1日 D.1993年7月1日 答案:B 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 7．第7題

《勞動法》規(guī)定，用人單位違反本法對女職王和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；對女職工或未成年工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）

A.行政責(zé)任 B.經(jīng)濟責(zé)任 C.刑事責(zé)任 D.賠償責(zé)任 答案:D 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 8．第8題

在下列法定節(jié)日屬于政治性的節(jié)日是（）

A.國慶節(jié) B.圣誕節(jié) C.春節(jié) D.情人節(jié) 答案:A 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 9．第9題

《勞動法》規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，支付的工資報酬不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資的（）

A.150% B.200% C.250% D.300% 答案:A 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 10．第10題

《勞動法》規(guī)定，用人單位安排勞動者每月的加班時間不得超過（）

A.10小時 B.24小時 C.36小時 D.48小時 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 11．第11題

1802年英國頒布的《學(xué)徒健康與道德法》的主要內(nèi)容是（）

A.勞動安全衛(wèi)生 B.最低工資制度 C.限制工作時間 D.社會勞動保障 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 12．第12題

《中華人民共和國勞動法》規(guī)：國家實行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定，勞動者享受帶薪年休假，應(yīng)該連續(xù)工作的年限是（）

A.一年以上 B.兩年以上 C.三年以上 D.十年以上 答案:A 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 13．第13題

用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間。一般每日不得超過（）小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過（）小時，但是每月不得超過（）小時

A.1，3，36 B.1，2，30 C.2，3，36 D.1，2，36 答案:A 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 14．第14題

依《勞動合同法》規(guī)定，用人單位可以與勞動者約定競業(yè)禁止條款，在解除或終止勞動合同后，競業(yè)禁止的期限不得超過（）

A.1年 B.2年 C.3年 D.4年 答案:B 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 15．第15題

某公司安排加班而不支付加班費的，經(jīng)勞動行政部門責(zé)令其限期支付仍未支付的，可責(zé)令該公司按應(yīng)付加班費（）的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金

A.50％ B.25％

C.50％—100％ D.雙倍 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：3.0 此題得分：3.0 16．第16題

《勞動法》規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的（）體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

A.第一級 B.第二級 C.第三級 D.第四級 答案:D 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：3.0 此題得分：3.0 17．第17題

以下對于勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的關(guān)系，說法錯誤的是（）

A.兩者同時產(chǎn)生

B.兩者統(tǒng)一，不可分割 C.兩者都始于16周歲

D.先有勞動權(quán)利能力，后又勞動行為能力 答案:D 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：3.0 此題得分：3.0 18．第18題

《勞動法》規(guī)定勞動合同在（）即具有法律約束力

A.勞動合同自雙方當(dāng)事人簽字之日起 B.勞動合同依法訂立起 C.勞動合同自鑒證之日起 D.勞動合同自公證之日起 答案:B 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：4.0 此題得分：4.0 19．第19題

《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起滿（）不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

A.3個月 B.6個月 C.1年 D.2年 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：4.0 此題得分：4.0 20．第20題

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，批準(zhǔn)的部門是（）

A.單位的工會組織 B.縣級以上的人大

C.縣級以上勞動保障行政部門 D.省級以上勞動保障行政部門 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：4.0 此題得分：4.0 21．第21題

勞動法的空間范圍是指。

A.勞動法所造用的地域范圍 B.勞動法適用的管轄范圍 C.勞動法的生效和失效時間

D.勞動法對境內(nèi)與境外本國公民的適用范圍 答案:A 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：0.0 22．第22題

我國勞動法調(diào)整的主要對象是______。

A.勞動關(guān)系 B.勞動管理關(guān)系 C.勞務(wù)關(guān)系

D.社會保險方面的關(guān)系 答案:A 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 23．第23題 下列關(guān)于勞動法基本原則的表述，錯誤的是。

A.勞動法的基本原則是勞動法的立法、執(zhí)法、司法的全過程的指導(dǎo)思想和根本準(zhǔn)則

B.勞動法基本原則的法律淵源是憲法

C.勞動法基本原則集中體現(xiàn)了勞動法的本質(zhì)和基本精神

D.我國勞動法學(xué)界對勞動法基本原則的內(nèi)容已經(jīng)達成了一致的共識 答案:D 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 24．第24題

從事礦山井下以及在其他有害身體健康的工種、崗位工作的農(nóng)民工，實行定期輪換制度，勞動合同期限最長不超過（）。

A.5年 B.8 年 C.10年 D.12年 答案:B 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 25．第25題

依據(jù)我國的法律規(guī)定，如果承包經(jīng)營的單位的法定代表人變更，但是所有權(quán)沒有發(fā)生改變，法人名稱也維持原來的法人的名稱，則與勞動者簽訂勞動合同的另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)是（）

A.該企業(yè)

B.原來的承包人 C.現(xiàn)任的承包人 D.B或者C 答案:A 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 26．第26題

女職工勞動保護的權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向所在單位的主？管部門或者當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出申訴，受理申訴的部門做出處理決定應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日（）

A.10日 B.20日 C.30日 D.40日 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 27．第27題

恒大公司安排工人劉路春節(jié)期間上班。根據(jù)勞動法，該公司應(yīng)支付其不低于原工資報酬的（）

A.150% B.200% C.300% D.100% 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 28．第28題

職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為（）

A.10天 B.20天 C.30天 D.40天 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 29．第29題

《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》規(guī)定，用人單位有拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，應(yīng)責(zé)令支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償，并可責(zé)令支付勞動者賠償金按相當(dāng)于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償總和的（）

A.2至5倍 B.1至5倍 C.3至6倍 D.4至7倍 答案:B 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 30．第30題

《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》修訂（）

A.1994年 B.1995年 C.1998年 D.1999年 答案:D 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 31．第31題

未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為（）

A.10天 B.20天 C.30天 D.40天 答案:B 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 32．第32題

我國勞動法禁止用人單位招用未滿（）的未成年人。A.14周歲？ B.15周歲 C.16周歲？？ D.18周歲 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 33．第33題

依《勞動合同法》，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同

A.2個月 B.1個月 C.半個月 D.3個月 答案:B 您的答案：B 題目分?jǐn)?shù)：2.0 此題得分：2.0 34．第34題

規(guī)定實行職工每日工作8小時，每周工作40小時工時制度的是（）

A.《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 B.《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》 C.《中華人民共和國勞動法》

D.《國務(wù)院關(guān)于修改〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定〉的決定》 答案:D 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：3.0 此題得分：3.0 35．第35題

《勞動法》規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿（）的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動 A.1周歲 B.2周歲 C.100天 D.6個月 答案:A 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：3.0 此題得分：3.0 36．第36題

用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者產(chǎn)生經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，卻需要裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前（）日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。

A.10 B.15 C.20 D.30 答案:D 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：3.0 此題得分：3.0 37．第37題

以下各項社會關(guān)系不是勞動法調(diào)整對象的是（）．．

A.職業(yè)培訓(xùn)中勞動者與培訓(xùn)機構(gòu)產(chǎn)生的關(guān)系

B.用人單位與勞動行政管理機關(guān)在工傷認(rèn)定方面發(fā)生的關(guān)系

C.某公司董事長與公司之間的聘用關(guān)系

D.丙公司拖欠農(nóng)民工工資被勞動仲裁機構(gòu)傳喚參加仲裁活動而形成的社會關(guān)系 答案:C 您的答案：C 題目分?jǐn)?shù)：4.0 此題得分：4.0 38．第38題

根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在下列人中，可以安排延長工作時間的是（）

A.懷孕5個月以上的女職工 B.哺乳期內(nèi)的女職工

C.懷孕7個月以上的女職工 D.未成年工 答案:A 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：4.0 此題得分：4.0 39．第39題

《中華人民共和國勞動法》適用于()

A.國家機關(guān)公務(wù)員 B.現(xiàn)役軍人

C.依法成立的基金會 D.農(nóng)業(yè)勞動者 答案:C 您的答案：A 題目分?jǐn)?shù)：4.0 此題得分：0.0 40．第40題

《勞動法》第62條規(guī)定，女職工生育享受的產(chǎn)假，不少于（）

A.45天 B.60天 C.75天 D.90天 答案:D 您的答案：D 題目分?jǐn)?shù)：4.0 此題得分：4.0 作業(yè)總得分：94.0

第二篇：勞動法平時作業(yè)資料

一、單項選擇題（共 10 道試題，共 20 分。）

1.歷史上最早出現(xiàn)的勞動法規(guī)是1802年（）議會頒布的《學(xué)徒健康與道德法》。A.英國B.美國C.德國

D.法國

2.勞動法成為獨立法律部門的根源在于（）。A.工人運動的興起C.勞資矛盾發(fā)展的結(jié)果B.國家對雇用關(guān)系的干預(yù)

D.法律社會化的產(chǎn)物

3.我國《就業(yè)促進法》規(guī)定的就業(yè)方針是（）。A.獨立實行勞動者自主擇業(yè)的方針C.獨立實行政府促進就業(yè)的方針

B.獨立實行市場調(diào)節(jié)就業(yè)的方針

D.勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)相結(jié)合的方針

4.下列關(guān)于勞動合同的說法中，錯誤的是（）。A.勞動合同具有從屬性C.勞動合同是實踐性合同B.勞動合同是雙務(wù)合同

D.勞動合同往往涉及第三人的物質(zhì)利益關(guān)系

5.我國第一部《工會法》頒布于（）。A.1950年B.1978年

C.1992年

D.2001年

6.地方總工會()。A.無獨立法人資格B.具有企業(yè)法人資格

D.受地方政府領(lǐng)導(dǎo) C.具有社會團體法人資格7.根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，不屬于勞動者工資范圍的是（）。A.計時工資B.計件工資

C.加班工資

D.職工福利費用

8.根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》，我國目前實行的是（）。A.職工每日工作8小時，每周工作40小時C.職工每日工作8小時，每周工作45小時

B.職工每日工作8小時，每周工作44小時 D.職工每日工作8小時，每周工作48小時

9.下列關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生制度的說法中，錯誤的是（）。A.用人單位不得以任何形式免除職業(yè)安全衛(wèi)生保護責(zé)任 B.勞動者本人不得基于任何動機放棄職業(yè)安全衛(wèi)生保護的權(quán)利 C.除勞動者書面明確同意外，職業(yè)安全衛(wèi)生制度不得被排除

D.勞動合同中免除用人單位保護責(zé)任的條款和勞動者放棄保護權(quán)利條款一律無效 10.根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事國家規(guī)定的（）體力勞動強度的勞動。A.第二級B.第三級C.第四級

D.第五級

1.下列關(guān)于勞動法上勞動和勞動關(guān)系的說法中，錯誤的是（）。A.勞動法上的勞動是有償性勞動，不包括無償?shù)牧x務(wù)勞動 B.勞動法上的勞動屬于勞雇關(guān)系的勞動，不包括單個的家務(wù)勞動

C.勞動法的調(diào)整對象既包括勞動關(guān)系，也包括與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系 D.承攬關(guān)系屬于與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系，應(yīng)受到勞動法的調(diào)整

2.勞動法作為一個獨立的法律部門，是自19世紀(jì)初大工業(yè)生產(chǎn)后，由于國家對雇傭關(guān)系的干預(yù)而從傳統(tǒng)（）中獨立出來的。A.民法B.經(jīng)濟法C.行政法

D.社會保障法

3.用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬，用人單位向勞動者加付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是（）。A.按應(yīng)付金額的10%以下B.按應(yīng)付金額20%以下

D.按應(yīng)付金額100%至150%以下 C.按應(yīng)付金額50%以上100%以下4.關(guān)于職工參與民主管理的表述中，正確的是（）。

A.職工民主管理權(quán)的實現(xiàn)需要勞動者和企業(yè)管理者之間的協(xié)商和合作 B.職工民主管理指職工有權(quán)部分代替企業(yè)的管理者進行企業(yè)的管理 C.職工參與民主管理，其職工是以股東的身份參與管理

D.職工民主管理的內(nèi)容僅僅是有關(guān)與職工切身利益密切聯(lián)系的內(nèi)部企業(yè)事務(wù)

5.我國《勞動法》規(guī)定，安排勞動者延長勞動時間的，用人單位應(yīng)支付不低于勞動者正常工作時間工資的（）。A.100%的工資報酬B.150%的工資報酬

C.200%的工資報酬

D.300%的工資報酬

6.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的（）的工資報酬。A.150%B.200%C.250%

D.300%

7.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行定期健康檢查費用由（）。A.用人單位承擔(dān)B.勞動者個人承擔(dān)

C.政府財政承擔(dān)

D.勞動者與用人單位共同承擔(dān)

8.我國《勞動法》規(guī)定，對懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。A.3個月B.5個月C.7個月

D.8個月 9.社會保險對象是（）。A.職工B.職工和農(nóng)民

C.城市居民

D.社會全體人員

10.根據(jù)《勞動法》及《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動行政部門設(shè)置()。A.勞動檢查機構(gòu)B.勞動督查機構(gòu)

C.勞動監(jiān)察機構(gòu)

D.勞動檢察機構(gòu)

二、多項選擇題（共 20 道試題，共 60 分。）1.勞動法的調(diào)整對象一般包括（）。A.雇傭關(guān)系C.勞動關(guān)系B.與就業(yè)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會關(guān)系 D.與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系

2.勞動關(guān)系從職業(yè)分類角度進行分類，可以分為（）。A.企業(yè)的勞動關(guān)系C.事業(yè)單位的勞動關(guān)系B.國家機關(guān)的勞動關(guān)系

D.外商投資企業(yè)勞動關(guān)系

3.根據(jù)法律性質(zhì)，勞動法體系可以分為（）。A.勞動實體法B.勞動程序法

C.勞動標(biāo)準(zhǔn)法

D.勞動關(guān)系法

4.下列表現(xiàn)形式中，屬于勞動法的淵源的有（）。A.憲法和行政法規(guī)C.國際法律文件B.地方性法規(guī)和經(jīng)濟特區(qū)法規(guī) D.國際慣例

5.下列屬于政府保障勞動就業(yè)應(yīng)履行的職責(zé)的是（）。A.保障男女勞動者就業(yè)的平等權(quán)利C.保障未成年人就業(yè)不受歧視的權(quán)利

B.保障少數(shù)民族人員、退役軍人等特殊群體的就業(yè)權(quán)利 D.保障下崗人員的自主創(chuàng)業(yè)權(quán)利

6.設(shè)立職業(yè)中介機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.有明確的章程和管理制度

B.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金

D.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件 C.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員7.下列關(guān)于勞動合同訂立的說法中，正確的有（）。

A.用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，不得作為用人單位與勞動者訂立勞動合同

B.用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，未取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，不得作為用人單位與勞動者訂立勞動合同 C.用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件 D.用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔(dān)保 8.下列選項中屬于勞動合同必備條款的有（）。A.勞動合同期限B.工作時間和休息休假

D.保密事項 C.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護9.下列各選項中，屬于集體合同應(yīng)當(dāng)包括的條款有（）。A.勞動報酬、工作時間、休息休假C.變更、解除、終止集體合同的程序10.目前我國的工資形式包括（）。A.計時工資B.計件工資

C.獎金

D.津貼（補貼）

B.補充保險和福利、勞動安全與衛(wèi)生 D.集體合同的期限和違反集體合同的責(zé)任

11.下列各選項中屬于勞動者依法享受帶薪假的是（）。A.年休假B.探親假C.事假

D.婚假、喪假

12.狹義的休息時間僅指（）。A.勞動者的工作日內(nèi)的休息時間C.工作周之間的休息時間

B.工作日之間的休息時間

D.法定的節(jié)假日休息時間

13.下列各選項中屬于我國立法規(guī)定的勞動者休息時間的有（）。A.公休假日、法定節(jié)日休假時間C.工作日內(nèi)的間歇休息時間

B.年休假 D.探親假

14.對特殊崗位人員的資格認(rèn)證的范圍主要有（）。A.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人C.生產(chǎn)經(jīng)營單位的技術(shù)人員

B.生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員 D.生產(chǎn)經(jīng)營單位的臨時聘用人員

15.下列各選項中，屬于勞動者可以進行職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有（）。A.勞動者戶籍所在地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) B.用人單位注冊地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) C.用人單位所在地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) D.勞動者本人居住地的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)

16.文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家的有關(guān)規(guī)定，（）。A.履行審批手續(xù)C.保障其身心健康B.保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利

D.經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護人同意 17.我國現(xiàn)行社會保險項目分為（）。A.養(yǎng)老保險B.醫(yī)療保險

C.失業(yè)保險

D.工傷保險和生育保險

18.職工個人福利通常包括（）。A.職工住宅福利C.補充社會保險B.生活性補貼和單位內(nèi)部補貼 D.職工生活困難補助

19.勞動保障監(jiān)察員在實施勞動保障監(jiān)察時，如果有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)回避（）。A.本人是用人單位法定代表人的近親屬

B.本人是用人單位主要負(fù)責(zé)人的近親屬

D.其近親屬與承辦查處的案件事項有直接利害關(guān)系 C.本人與承辦查處的案件事項有直接利害關(guān)系的20.勞動保障行政部門調(diào)查、檢查時，有下列情形之一的，可以采取證據(jù)登記保存措施（）。A.當(dāng)事人可能對證據(jù)采取偽造、變造行為C.當(dāng)事人采取措施不當(dāng)可能導(dǎo)致證據(jù)滅失

B.當(dāng)事人可能毀滅證據(jù)

D.不采取證據(jù)登記保存措施以后難以取得

二、多項選擇題（共 20 道試題，共 60 分。）1.狹義上的國際勞動立法，主要指（）。A.國際勞工組織章程C.國際勞工公約B.國際勞工憲章 D.國際勞工建議書

2.國際勞工組織的機構(gòu)主要是（）。A.國際勞工會員會B.國際勞工大會

C.理事會

D.國際勞工局

3.勞動法律關(guān)系的要素包括（）。A.勞動法律關(guān)系主體C.勞動法律關(guān)系對象B.勞動法律關(guān)系客體 D.勞動法律關(guān)系內(nèi)容

4.勞動法成為獨立的法律部門，其原因在于（）。A.勞動法有特定的調(diào)整對象C.勞動法有獨立的內(nèi)容體系

B.勞動法有特定的主體 D.勞動法有特定的調(diào)整方法

5.勞動法與民法的區(qū)別在（）。A.調(diào)整對象不同B.主體不同

C.調(diào)整的原則不完全相同

D.內(nèi)容不同

6.下列各項中屬于勞動就業(yè)特征的有（）。

A.勞動就業(yè)的主體必須是具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民 B.勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿

C.勞動就業(yè)必須是一種能夠為社會創(chuàng)造財富或有益于社會的勞動 D.勞動就業(yè)必須使勞動者能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入 7.下列對勞動法上勞動就業(yè)的理解，正確的有（）。A.勞動就業(yè)的主體必須具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力 B.公民的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力有時會出現(xiàn)不一致的情況 C.勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿

D.勞動就業(yè)有自愿就業(yè)與非自愿就業(yè)之分

8.關(guān)于勞動合同約定的試用期的說法中，正確的有（）。

A.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，約定的試用期不得超過1個月 B.勞動合同期限3個月以上不滿1年的，約定的試用期不得超過2個月 C.勞動合同固定期限3年以上的，約定的試用期不得超過6個月 D.無固定期限的勞動合同，約定的試用期不得超過6個月

9.下列哪些說法，符合我國《勞動合同法》關(guān)于約定競業(yè)限制條款的規(guī)定（）。A.勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金

B.競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員和高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員 C.在不違反法律、法規(guī)規(guī)定的情況下，競業(yè)限制的范圍、地域、期限可由用人單位與勞動者約定 D.從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過2年 10.工會的性質(zhì)，一般認(rèn)為它具有（）。A.階級性B.群眾性C.自愿性

D.全民性

11.下列各選項中屬于工會的權(quán)利的有（）。A.組織權(quán)B.代表權(quán)C.參與權(quán)

D.監(jiān)督權(quán)

12.國有企業(yè)職工代表大會能夠行使的職權(quán)包括（）。

A.聽取和審議廠長關(guān)于企業(yè)的經(jīng)營方針、長遠(yuǎn)規(guī)劃、計劃、基本建設(shè)方案等重大事項的報告，并提出意見和建議

B.審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整方案、勞動保護措施、獎懲辦法等規(guī)章制度 C.審議決定職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案等重大事項

D.評議、監(jiān)督企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)，提出獎懲和任免的建議以及根據(jù)政府主管部門的決定選舉廠長 13.我國工資分配原則有（）。A.按勞分配、同工同酬C.宏觀調(diào)控B.工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高

D.用人單位自主決定工資分配方式和工資水平

14.下列各選項中有關(guān)工資集體協(xié)商制度表述正確的有（）。A.工資協(xié)議是專門就工資事項簽訂的專項集體合同

B.職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中關(guān)于工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于工資協(xié)議規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn) C.未訂立集體合同的企業(yè)，工資協(xié)議可以充當(dāng)集體合同 D.依法訂立的工資協(xié)議對企業(yè)和職工雙方具有同等約束力 15.勞動法上所指的工作時間主要包括（）。A.職業(yè)培訓(xùn)時間 C.女職工哺乳嬰兒時間

B.停工待料的時間 D.用于上班的交通時間

16.工作時間法律規(guī)范的特別作用主要表現(xiàn)在（）。A.利用工作時間制度，協(xié)調(diào)勞動報酬分配關(guān)系C.保障勞動者休息權(quán)利的實現(xiàn)

B.促進企業(yè)的現(xiàn)代化管理

D.調(diào)節(jié)勞動力市場的供需矛盾，促進社會就業(yè)

17.下列關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度的表述中，正確的有（）。

A.職業(yè)安全衛(wèi)生，我國過去稱為“勞動保護”，它是直接保護勞動者在勞動或工作中的生命安全和身體健康的法律制度

B.職業(yè)安全衛(wèi)生制度的實施具有強制性和任意性相結(jié)合的特征 C.職業(yè)安全衛(wèi)生制度以勞動過程為其保護范圍

D.職業(yè)安全衛(wèi)生制度以改善勞動條件和勞動環(huán)境為主要途徑 18.職業(yè)安全衛(wèi)生制度所產(chǎn)生的法律關(guān)系的主體有（）。A.勞動行政部門C.用人單位B.職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門 D.勞動者

19.下列各選項中屬于勞動法上的特殊群體的有（）。A.女職工B.未成年工

C.農(nóng)民工

D.殘疾勞動者

20.對女職工、未成年工和殘疾勞動者實行特殊勞動保護的重要意義有（）。

A.體現(xiàn)了社會的進步和發(fā)展

B.有利于保護特殊群體的合法權(quán)益 C.有利于提高勞動生產(chǎn)率

D.有利于促進民族的興旺發(fā)達

三、案例分析題（共 1 道試題，共 20 分。）1.張某系某單位職工，該單位在征得工會和勞動者同意后，在某年4月最后一周，每天延長工作時間2小時。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，在業(yè)務(wù)十分繁忙的情況下該單位決定周六、周日也繼續(xù)加班。此后便是五一國際勞動節(jié)，單位聲稱愿意留下工作的職工可以繼續(xù)工作，于是，張某又利用假日工作了3天。據(jù)了解，張某每月的標(biāo)準(zhǔn)工資為6000元，每天工作5小時。

請計算：

張某4月份包括五一假期至少應(yīng)該拿到多少工資？

參考答案：

張某每月工資5600元，每周工作5天，每天工作8 小時，則每天280元，每小時35元。（4分）1．根據(jù)勞動法的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于日或小時工資的150%的工資報酬。因此，每天延長2小時，一周5天應(yīng)拿加班工資35×150%×5＝262.5元。（4分）2．休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于日或小時工資的200%的工資報酬。因此，周六、周日工作應(yīng)拿工資280×200%×2＝1120元。（4分）3．法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于日或小時工資的300%的工資報酬。因此，張某勞動節(jié)3天應(yīng)拿工資280×300%×3＝2520元。（4分）因此，張某4月份一共至少應(yīng)拿工資：5600＋262.5＋1120＋2520＝9502.5元。（4分）1.張某系某建筑企業(yè)職工，為了趕工，春節(jié)前兩個月該企業(yè)一直安排職工加班。在年底結(jié)算工資時，企業(yè)以資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題為由，未支付張某等職工加班工資。張某多次向企業(yè)交涉，認(rèn)為其加班工資準(zhǔn)備用于回家置辦年貨，現(xiàn)企業(yè)的拒付將可能使得張某及其家人無法正常過年。在企業(yè)仍不支付加班工資的情況下，張某向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。案件受理后，仲裁委員會將開庭日期、地點等書面通知了雙方。企業(yè)認(rèn)為張某無理取鬧，不體諒公司，故拒絕出庭。在申請仲裁時，張某一并向仲裁委員會提交了先予執(zhí)行申請。

請分析：勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)如何處理本案？ 參考答案：

1．根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，仲裁庭將仲裁時間、地點等情況通知爭議當(dāng)事人之后，被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。因此，本案中企業(yè)拒不到庭不影響案件的仲裁。（6分）2．根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（1）當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確；（2）先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。（10分）本案中，爭議雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，且企業(yè)拒付張某加班工資的行為直接對其置辦年貨產(chǎn)生影響，故滿足先予執(zhí)行的條件，仲裁庭可作出先予執(zhí)行裁決。（4分）

第三篇：建設(shè)法規(guī)平時作業(yè)答案

建設(shè)法規(guī)平時作業(yè)一

一、單項選擇題（每題2分，共20分，錯選、多選、漏選均不給分。）1．下列（D）不是建設(shè)法律關(guān)系的客體：

A．物 B．行為 C．智力成果 D．特定人身 2．建設(shè)法律事件發(fā)生的原因中不包括（D）

A．地震 B．水災(zāi) C．戰(zhàn)爭 D．簽訂建筑合同 3．下列說法錯誤的是：（C）A．城市規(guī)劃實行分級審批。

B．直轄市的城市總體規(guī)劃，由直轄市人民政府報國務(wù)院審批。

C．城市人口在500萬以上的城市及國務(wù)院指定的其他城市的總體規(guī)劃，由省、自治區(qū)人 民政府審查同意后，報國務(wù)院審批。

D．省和自治區(qū)人民政府所在地城市由省、自治區(qū)人民政府審查同意后，報國務(wù)院審批。4．建設(shè)單位或者個人在取得建設(shè)用地規(guī)劃許可證后，方可向縣級以上地方人民政府（A）申請用地，經(jīng)縣級以上人民政府審查批準(zhǔn)后，由土地管理部門劃撥土地。

A．土地管理部門

B．規(guī)劃行政部門 C．辦公室 D．建設(shè)部門 5．中華人民共和國實行土地的社會主義公有制，即（C）

A．全民所有制

B．勞動群眾集體所有制

C．全民所有制和勞動群眾集體所有制

D．國務(wù)院代表國家所有制 6．建設(shè)占用土地，涉及農(nóng)用地轉(zhuǎn)為建設(shè)用地的，（B）手續(xù)。A．可以辦理農(nóng)用地轉(zhuǎn)用審批

B．應(yīng)當(dāng)辦理農(nóng)用地轉(zhuǎn)用審批 C．不用辦理農(nóng)用地轉(zhuǎn)用審批

D．應(yīng)當(dāng)辦理征用審批

7．征收耕地的土地補償費，為該耕地被征收前三年平均年產(chǎn)值的（D）。

A．1至3倍

B．3至5倍

C．6至8倍

D．6至10倍

8．建設(shè)工程開工前，由（D）向建設(shè)行政主管部門領(lǐng)取施工許可證后，方可開工。

A．設(shè)計單位 B．監(jiān)理單位 C．施工單位 D．建設(shè)單位

9．按照規(guī)定，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)取施工許可證的（A）內(nèi)開工。

A．3個月 B．2個月 C．1個月 D．4個月

10．作為建筑生產(chǎn)中最基本的安全管理制度，（B）制度是所有安全規(guī)章制度的核心。A． 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn) B．安全生產(chǎn)責(zé)任 C．傷亡事故處理報告 D．安全生產(chǎn)檢查

11．施工總承包單位與分包單位依法簽訂了“幕墻工程分包協(xié)議”，在建設(shè)單位組織竣工驗收時發(fā) 現(xiàn)幕墻工程質(zhì)量不合格。下列表述正確的是（D）。

A． 分包單位就全部工程對建設(shè)單位承擔(dān)法律責(zé)任

B．分包單位可以不承擔(dān)法律責(zé)任

C．總包單應(yīng)就分包工程對建設(shè)單位承擔(dān)全部法律責(zé)任

D． 總包單位和分包單位就分包工程對建設(shè)單位承擔(dān)連帶責(zé)任。12．從事建筑活動的經(jīng)濟組織應(yīng)當(dāng)具備的條件是符合國家規(guī)定的（A）

A． 注冊資本、專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)裝備 B．流動資金、專業(yè)技術(shù)人員和突出業(yè)績 C． 注冊資本、專業(yè)管理人員并依法設(shè)立 D．流動資金、專業(yè)管理人員和資格證書 13．下列各項，符合《建筑法》建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)定的是（B）。A．工程監(jiān)理單位代理建設(shè)單位利益執(zhí)行監(jiān)理任務(wù)

B．工程監(jiān)理人員發(fā)現(xiàn)工程施工不符合工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)的，有權(quán)要求施工單位整改

C．工程監(jiān)理人員發(fā)現(xiàn)工程設(shè)計不符合工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)的，有權(quán)要求設(shè)計單位整改

D．工程監(jiān)理單位可以轉(zhuǎn)讓工程監(jiān)理業(yè)務(wù)

14．建設(shè)工程實施監(jiān)理前，（D）應(yīng)當(dāng)將委托的工程監(jiān)理單位、監(jiān)理權(quán)限等事項，書面通知被 監(jiān)理的建筑施工企業(yè)。

A．建設(shè)行政主管部門 B．行業(yè)協(xié)會 C．監(jiān)理單位 D．建設(shè)單位 15．《招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定的招標(biāo)方式是（D）。

A．公開招標(biāo)．邀請招標(biāo)和議標(biāo) B．公開招標(biāo)和議標(biāo)

C．邀請招標(biāo)和議標(biāo) D．公開招標(biāo)和邀請招標(biāo) 16．投標(biāo)人應(yīng)當(dāng)具備（C）的能力。

A．編制標(biāo)底 B．組織評標(biāo) C．承擔(dān)招標(biāo)項目 D．融資

17．同一專業(yè)的單位組成聯(lián)合體投標(biāo)，按照（B）單位確定資質(zhì)等級。

A． 資質(zhì)等級較高的 B．資質(zhì)等級較低的 C．聯(lián)合體主辦者的 D．承擔(dān)主要任務(wù)的

18． 開標(biāo)應(yīng)當(dāng)在招標(biāo)文件確定的提交投標(biāo)文件截止時間的（C）進行。

A．當(dāng)天公開 B．當(dāng)天不公開 C．同—時間公開 D．同一時間不公開

19． 《招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定，投標(biāo)人以向招標(biāo)人行賄的手段謀取中標(biāo)的，其法律責(zé)任是（D）。A．情節(jié)嚴(yán)重的取消其5年以上參加投標(biāo)的資格并予以公告

B．處中標(biāo)項目金額5％以上10％以下的罰款

C．對單位直接負(fù)責(zé)人處單位罰款金額1％以上5％以下的罰款

D．情節(jié)嚴(yán)重的，可由工商行政管理機關(guān)吊銷營業(yè)執(zhí)照

20．環(huán)境保護設(shè)施建設(shè)“三同時”制度是指建設(shè)項目的環(huán)境保護設(shè)施，必須與主體工程（B）。

A． 同時設(shè)計，同時施工，同時竣工驗收 B．同時設(shè)計，同時施工，同時投入使用 C．同時論證，同時評價，同時投資 D．同時投資，同時施工，同時評價 21．建設(shè)工程質(zhì)量，（B）實行政府監(jiān)督管理。

A．可以 B．必須 C．不必要 D．不需要

22．涉及保障人體健康．人身財產(chǎn)安全的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是（C）。

A．國家標(biāo)準(zhǔn) B．行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) C．強制性標(biāo)準(zhǔn) D．推薦性標(biāo)準(zhǔn)

23．環(huán)境保護設(shè)施驗收，應(yīng)當(dāng)與主體工程竣工驗收（B）進行。

A．分別 B．同時 C．交叉 D．順序

24．《建設(shè)工程勘察設(shè)計管理條例》規(guī)定，（C）未經(jīng)縣級以上建設(shè)行政主管部門或者交通．水利等 有關(guān)部門審查批準(zhǔn)的，不得使用。

A． 勘察文件 B． 設(shè)計方案 C． 施工圖設(shè)計文件 D．施工組織設(shè)計文件 25． 施工合同履行過程中，因（A）造成承包人的損害，可以免予追究發(fā)包人的違約責(zé)任。

A．不可抗力 B．發(fā)包人委托設(shè)計的圖紙錯誤

C．工程未通過環(huán)境影響評價而被迫停工D．發(fā)包人采購的設(shè)備未能按時到貨導(dǎo)致停工 26．《合同法》規(guī)定，先履行一方行使抗辯權(quán)的做法是（A）。

A． 有權(quán)中止合同的履行 B．有權(quán)終止合同的履行 C．無權(quán)中止履行合同 D．有權(quán)變更合同的履行

27．依據(jù)《合同法》的違約責(zé)任承擔(dān)原則，發(fā)包人可以不賠償承包人損失的情況是（C）。

A． 建設(shè)資金未能按計劃到位的施工暫停 B．發(fā)包人改變項目建設(shè)方案的工程停建 C． 傳染病流行導(dǎo)致施工暫停 D．征地拆遷工作不順利導(dǎo)致施工現(xiàn)場移交延誤 28．《合同法》規(guī)定，因債務(wù)人怠于行使到期債權(quán)，對債權(quán)人造成損害的，債權(quán)人（A）。

A．可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務(wù)人的債權(quán)

B． 可以向人民法院請求以債務(wù)人的名義行使債務(wù)人的債權(quán) C． 可以向仲裁機構(gòu)以債務(wù)人的名義行使債務(wù)人的債權(quán)

D．行使代位權(quán)的必要費用，由債權(quán)人負(fù)擔(dān)

29．甲承包人施工過程中，由于自身管理原因，未經(jīng)監(jiān)理工程師同意改變了己被批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計，導(dǎo)致同時在現(xiàn)場施工的乙承包人受到損失。按照《合同法》的違約責(zé)任原則，乙承包人的損失應(yīng)（D）。

A．視為發(fā)包人的主觀過錯，要求發(fā)包人賠償 B． 視為發(fā)包人的合同責(zé)任，要求發(fā)包人賠償

C．視為監(jiān)理工程師協(xié)調(diào)不力，要求監(jiān)理人賠償 D． 直接要求甲承包人賠償

30．《合同法》規(guī)定，違約責(zé)任除另有規(guī)定外，實行（B）原則。

A． 過錯責(zé)任 B．嚴(yán)格責(zé)任 C．損害賠償 D．公平合理

31．一方當(dāng)事人的違約行為導(dǎo)致工程受到5萬元的損失時，對方及時地采取了減損措施，支出的費用 為1萬元，但仍未能終止損害，工程實際損害費用為7萬元。依據(jù)《合同法》的違約責(zé)任規(guī)定，違約 方應(yīng)承擔(dān)的賠償額為（D）萬元。

A． 5 B． 6 C． 7 D． 8 32．擔(dān)保方式中，必須由第三人為一方當(dāng)事人提供擔(dān)保的是（A）。

A．保證 B．抵押 C．留置 D．定金

33．大中型建設(shè)工程項目立項批準(zhǔn)后，建設(shè)單位應(yīng)按（B）順序辦理相應(yīng)手續(xù)。

A．工程發(fā)包——報建登記——簽訂施工承包合同——申領(lǐng)施工許可證 B．報建登記——申領(lǐng)施工許可證——工程發(fā)包——簽訂施工承包合同

C．申領(lǐng)施工許可證——工程發(fā)包——簽訂施工承包合同——報建登記 D．報建登記——工程發(fā)包——簽訂施工承包合同——申領(lǐng)施工許可證

34．招標(biāo)投標(biāo)活動應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（C）。

A． 公開、公平、公正和最低價中標(biāo) B． 自愿、公平、公正和等價有償

C．公開、公平、公正和誠實信用 D．自愿．公平．等價有償和誠實信用

35．招標(biāo)代理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在招標(biāo)人委托的范圍內(nèi)辦理招標(biāo)事宜，并遵守《招標(biāo)投標(biāo)法》關(guān)于（A）的規(guī)定。

A．招標(biāo)人 B．投標(biāo)人 C．評標(biāo)人 D．招標(biāo)人和投標(biāo)人

36．某投標(biāo)人在提交投標(biāo)文件時，挾帶了一封修改投標(biāo)報價的函件，但開標(biāo)時該函件沒有當(dāng)眾拆封宣讀，只宣讀了修改前的報價單上填報的投標(biāo)價格，該投標(biāo)人當(dāng)時沒有異議。這份修改投標(biāo)報價的函件應(yīng)視為（C）。

A．有效 B．無效 C． 經(jīng)澄清說明后有效 D． 在招標(biāo)人同意接受的情況下有效

37．安全生產(chǎn)“三同時”制度是指建設(shè)項目的安全設(shè)施，必須與主體工程（B）。A．同時設(shè)計，同時施工，同時竣工驗收 B．同時設(shè)計，同時施工，同時投入使用

C．同時論證，同時評價，同時投資 D．同時投資，同時施工，同時評價

38．安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員的職權(quán)之一是（B）。

A．財務(wù)報表審查權(quán) B．責(zé)令緊急避險權(quán) C．現(xiàn)場調(diào)解裁決權(quán) D．設(shè)備物資檢驗權(quán)

39．建筑施工單位生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小的，可以不建立應(yīng)急救援組織，但應(yīng)當(dāng)指定（B）的應(yīng)急救援人員。

A．專職 B．兼職 C．專職和兼職相結(jié)合 D．消防單位

40．下列建設(shè)用地的土地使用權(quán)，不可以由縣級以上人民政府依法批準(zhǔn)劃撥（B）

A．國家機關(guān)用地和軍事用地

B．旅游用地

C．國家重點扶持的能源、交通、水利等項目用地

D．城市基礎(chǔ)設(shè)施用地和公益事業(yè)用地 建設(shè)法規(guī)平時作業(yè)二

1．建設(shè)法律關(guān)系的構(gòu)成要素是指（ACD）。

A． 主體

B． 形式

C．客體

D． 內(nèi)容

E．目標(biāo)

2．我國建設(shè)法規(guī)體系的構(gòu)成包括（ABCDE）：

A．建設(shè)法律

B．建設(shè)行政法規(guī)

C．建設(shè)部門規(guī)章

D． 地方建設(shè)法規(guī)

E．技術(shù)法規(guī)

3．城市總體規(guī)劃的強制性內(nèi)容包括（ABCDE）：

A．城市規(guī)劃區(qū)范圍

B．市域內(nèi)應(yīng)當(dāng)控制開發(fā)的地域 C．城市建設(shè)用地、防災(zāi)工程

D．城市歷史文化遺產(chǎn)保護 E．城市基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境保護與建設(shè)目標(biāo) 4．新建（ABCD）等應(yīng)當(dāng)避開市區(qū)。

A．鐵路編組站

B．鐵路貨運干線

C．過境公路

D．機場和重要軍事設(shè)施 5．根據(jù)我國法律規(guī)定，土地使用權(quán)的設(shè)立包括以下幾種方式：（ABC）

A．行政劃撥設(shè)立

B．土地使用權(quán)出讓設(shè)立

C．以批準(zhǔn)農(nóng)業(yè)開發(fā)土地的方式設(shè)立

D．以無主占有的方式設(shè)立 6．征收下列土地的，由國務(wù)院批準(zhǔn)：（ABD）

A．基本農(nóng)田

B．基本農(nóng)田以外的耕地超過35公頃的 C．重要軍事設(shè)施用地

D．其他土地超過七十公頃的

7．有下列情形之一的，農(nóng)村集體經(jīng)濟組織報經(jīng)原批準(zhǔn)用地的人民政府批準(zhǔn)，可以收回土地使用權(quán)：（ABCD）

A．為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村公共設(shè)施和公益事業(yè)建設(shè)，需要使用土地的B．不按照批準(zhǔn)的用途使用土地的C．因撤銷因而停止使用土地的D．因遷移而停止使用土地的

8．《建筑法》規(guī)定，在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)的建筑工程，建設(shè)單位申領(lǐng)建筑工程施工 許可證的條件是，己經(jīng)（ABCE）。

A．取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證

B．確定建筑施工企業(yè)

C． 已簽訂委托監(jiān)理合同

D． 辦理工程質(zhì)量．安全監(jiān)督手續(xù) E．審查通過施工圖設(shè)計文件

9．從事建筑活動的建筑施工企業(yè)、勘察單位、設(shè)計單位和工程監(jiān)理單位，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（ABCDE）A．有符合國家規(guī)定的注冊資本

B．有與其從事的建筑活動相適應(yīng)的具有法定執(zhí)業(yè) C．資格的專業(yè)技術(shù)人員

D．有從事相關(guān)建筑活動所應(yīng)有的技術(shù)裝備 E． 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件

10．建設(shè)工程發(fā)承包，《建筑法》作出禁止規(guī)定的有（ACD）。

A．將建筑工程肢解發(fā)包

B． 承包人將其承包的建筑工程分包他人

C．承包人超越本企業(yè)資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍承攬工程

D． 分包人將其承包的工程再分包 E． 兩個不同資質(zhì)等級的單位聯(lián)合共同承包 12．下列各項，屬于投標(biāo)人之間串通投標(biāo)的行為有（ABE）。

A． 投標(biāo)者之間相互約定，一致抬高或者壓低投標(biāo)價

B． 投標(biāo)者之間相互約定，在招標(biāo)項目中*流以低價位中標(biāo)

C． 兩個以上的投標(biāo)者簽訂共同投標(biāo)協(xié)議，以一個投標(biāo)人的身份共同投標(biāo)

D． 投標(biāo)者借用其他企業(yè)的資質(zhì)證書參加投標(biāo)

E． 投標(biāo)者之間進行內(nèi)部競價，內(nèi)定中標(biāo)人，然后參加投標(biāo)

13．從業(yè)人員在安全生產(chǎn)活動中的義務(wù)包括（AB）。

A．正確佩戴和使用勞動防護用品 B． 掌握本崗位工作所需的安全生產(chǎn)知識

C． 制定安全生產(chǎn)事故的處理程序 D． 絕對服從作業(yè)指揮

E．發(fā)現(xiàn)事故隱患立即向新聞媒體披露

14．《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》規(guī)定。任何單位和個人對建設(shè)工程的質(zhì)量事故． 質(zhì)量缺陷都有（ACD）。

A．檢舉權(quán) B．處理權(quán) C． 控告權(quán) D． 投訴權(quán) E．檢驗權(quán)

15．施工單位必須按照工程設(shè)計要求．施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和臺同約定，對（ACDE）進行檢驗，未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的，不得使用。

A． 建筑材料 B．周轉(zhuǎn)材料 C． 建筑構(gòu)配件 D． 設(shè)備 E．商品混凝土

16．根據(jù)《建筑法》，禁止（BCD）

A．大型建筑工程或者結(jié)構(gòu)復(fù)雜的建筑工程，由兩個以上的承包單位聯(lián)合共同承包 B．承包單位將其承包的全部建筑工程轉(zhuǎn)包給他人

C．建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程

D．禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業(yè)的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照，以本企業(yè)的名義承攬工程 17．建筑工程監(jiān)理應(yīng)當(dāng)依照(ABCD)，對承包單位在施工質(zhì)量、建設(shè)工期和建設(shè)資金使用等方面，代表建設(shè)單位實施監(jiān)督。A．法律、行政法規(guī)

B．有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

C．設(shè)計文件

D建筑工程承包合同 18． 根據(jù)我國《標(biāo)準(zhǔn)化法》的規(guī)定，我國的標(biāo)準(zhǔn)分為（ABCD）

A．國家標(biāo)準(zhǔn)

B．行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

C．地方標(biāo)準(zhǔn)

D．企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

E．通用標(biāo)準(zhǔn) 19．工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)對竣工驗收程序?qū)嵤┑谋O(jiān)督包括（ACD）。

A ．驗收程序是否合法 B． 施工單位質(zhì)量行為是否合法 C．竣工驗收資料是否齊全

D．實體質(zhì)量是否存有嚴(yán)重缺陷 E．竣工結(jié)算是否完成

20、施工現(xiàn)場除經(jīng)常進行安全生產(chǎn)檢查外，要結(jié)合季節(jié)特點開展（ABCDE）檢查。A．防洪

B．防雷電

C．防坍塌

D．防高處墜落

E．防煤氣中毒

21．《招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定，凡在中華人民共和國境內(nèi)進行下列工程建設(shè)項目，包括項目的勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料等的采購，必須進行招標(biāo)，包括：（ABCD）A．大型基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)等關(guān)系社會公共利益、公共安全的項目 B．全部或者部分使用國有資金投資或國家融資的項目

C．使用國際組織貸款、援助資金的項目

D．使用外國政府貸款、援助資金的項目 22．《合同法》規(guī)定，要約邀請包括（ABDE）等。

A．拍賣公告 B． 招標(biāo)公告 C．遞交投標(biāo)文件 D．招股說明書 E．寄送價目表

23．《合同法》規(guī)定，合同內(nèi)容一般包括（ABCE）等條款。

A ．標(biāo)的 B．?dāng)?shù)量．質(zhì)量 C．價款或者報酬 D．簽訂地點 E．解決爭議的方法

24．下列建設(shè)合同無效：（ABCDE）

A．無經(jīng)營資格而簽訂的合同

B．超越資質(zhì)等級簽訂的合同 C．未取得許可證進行建設(shè)，嚴(yán)重影響城市規(guī)劃的合同

D．未依法取得土地使用權(quán)而簽訂的合同

E．非法轉(zhuǎn)包的合同 25． 我國目前房地產(chǎn)權(quán)證書分為（ABC）

A．土地證書 B．房屋產(chǎn)權(quán)證書 C．房地產(chǎn)權(quán)證書 D．建筑許可證書

1、簡述城市規(guī)劃實行分級審批權(quán)限。

答：（1）直轄市的城市總體規(guī)劃，由直轄市人民政府報國務(wù)院審批；（2）省和 自治區(qū)人民政府所在地城市、城市人口在100萬以上的城市及國務(wù)院指定的其 他城市的總體規(guī)劃，由省、自治區(qū)人民政府審查同意后，報國務(wù)院審批；（3）其他設(shè)市城市和縣級人民政府所在地鎮(zhèn)的總體規(guī)劃，報省、自治區(qū)、直轄市人 民政府審批，其中市管轄的縣級人民政府所在地鎮(zhèn)的總體規(guī)劃，報市人民政府 審批；（4）其他建制鎮(zhèn)的總體規(guī)劃，報縣級人民政府審批。城市人民政府和縣 級人民政府在向上級人民政府報請審批城市總體規(guī)劃前，須經(jīng)同級人民代表大 會或者其常務(wù)委員會審查同意。（5）城市分區(qū)規(guī)劃由城市人民政府審批。（6）城市詳細(xì)規(guī)劃由城市人民政府審批；編制分區(qū)規(guī)劃的城市的詳細(xì)規(guī)劃，除重要 的詳細(xì)規(guī)劃由城市人民政府審批外，由城市人民政府城市規(guī)劃行政主管部門審批。

2．土地使用權(quán)劃撥形式和范圍怎樣？

答：土地使用權(quán)劃撥形式包括有償劃撥和無償劃撥。劃撥范圍：下列建設(shè)用地，經(jīng)縣級以上人民政府依法批準(zhǔn)，可以以劃撥方式取得：（1）國家機關(guān)用地和軍 事用地；（2）城市基礎(chǔ)設(shè)施用地和公益事業(yè)用地；（3）國家重點扶持的能源、交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施用地；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他用地。

3.申請領(lǐng)取施工許可證，應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？

答：申請領(lǐng)取施工許可證，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（1）已經(jīng)辦理該建筑工程用 地批準(zhǔn)手續(xù)；

（2）在城市規(guī)劃區(qū)的建筑工程，已經(jīng)取得規(guī)劃許可證；（3）需要拆遷的，其拆遷進度符合施工要求；（4）已經(jīng)確定建筑施工企業(yè)；（5）有滿足施工需要的施工圖紙及技術(shù)資料；（6）有保證工程質(zhì)量和安全的具體 措施；（7）建設(shè)資金已經(jīng)落實；（8）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

4.交付竣工驗收的建筑工程，應(yīng)該符合哪些要求？P112 答：（1）完成建設(shè)工程設(shè)計和合同約定的各項內(nèi)容，具備國家規(guī)定的竣工條件；

（2）有完整的技術(shù)檔案和施工管理資料；(3)有材料、設(shè)備、構(gòu)配件的質(zhì)量合格證明 資料和試驗、檢驗報告；(4)有勘察、設(shè)計、施工、工程監(jiān)理等單位分別簽署的質(zhì)量 合格文件；(5)有施工單位簽署的工程質(zhì)量保修書。

案例分析（本題共20分）

1.某重點工程項目計劃于2004年12月28日開工，由于工程復(fù)雜，技術(shù)難 度高，一般施工隊伍難以勝任，業(yè)主自行決定采取邀請招標(biāo)方式。于2004 年9月8日向通過資格預(yù)審的Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ五家施工承包企業(yè)發(fā)出了 投標(biāo)邀請書。該五家企業(yè)均接受了邀請，并于規(guī)定時間９月２０－２２日購 買了招標(biāo)文件。招標(biāo)文件中規(guī)定，１０月１８日下午４時是招標(biāo)文件規(guī)定的 投標(biāo)截止時間，１１月１０日發(fā)出中標(biāo)通知書。在投標(biāo)截止時間之前，A、B、D、E四家企業(yè)提交了投標(biāo)文件，但C企業(yè)于10月18日下午5時才送 達，原因是中途堵車。10月21日下午進行了公開開標(biāo)，評標(biāo)委員會于10 月28日提出了評標(biāo)報告。B、A企業(yè)分別綜合得分第一、第二名。由于B 企業(yè)投標(biāo)報價高于A企業(yè),11月10日招標(biāo)人向A企業(yè)發(fā)出了中標(biāo)通知書?；卮鹣铝袉栴}：(1)(2)(3)企業(yè)自行決定采取邀請招標(biāo)方式的做法是否妥當(dāng)？說明理由。(2)C 企業(yè) 投標(biāo)文件是否有效？分別說明理由。(3)請指出開標(biāo)工作的不妥之處，說明理由。(4)招標(biāo)人確定A企業(yè)為中標(biāo)人是否違規(guī)？說明理由。

答：根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的地方重 點項目中不適宜公開招標(biāo)的項目，要經(jīng)過省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)，方可進行邀請招標(biāo)。（3分）因此，本案業(yè)主自行對省重點工程項目決定采 取邀請招標(biāo)的做法是不妥的。（2分）

根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定，在招標(biāo)文件要求提交投標(biāo)文件的截止時間后送達 的投標(biāo)文件，招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)拒收。本案C企業(yè)的投標(biāo)文件送達時間遲于投標(biāo)截 止時間，因此該投標(biāo)文件應(yīng)被拒收。（2分）

根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定，開標(biāo)應(yīng)當(dāng)在投標(biāo)文件確定的提交投標(biāo)文件的截止 時間公開進行，（2分）本案招標(biāo)文件規(guī)定的投標(biāo)截止時間是10月18日下午 4時，但遲至10月21日下午才開標(biāo)，是不妥之處。（3分）

根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定，能夠最大限度地滿足招標(biāo)文件中規(guī)定的各項綜合 評價標(biāo)準(zhǔn)的中標(biāo)人的投標(biāo)應(yīng)當(dāng)中標(biāo)。因此中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)是綜合評分最高投標(biāo)人。（2分）本案中B企業(yè)綜合評分是第一名應(yīng)當(dāng)中標(biāo)，以B企業(yè)投標(biāo)報價高于 A企業(yè)為由，讓A企業(yè)中標(biāo)是違規(guī)的。（3分）

2.某自來水廠建設(shè)項目使用國債資金，在確定施工招標(biāo)方案時，招標(biāo)人決定Ｗ 項目自行招標(biāo)，并采取邀請招標(biāo)方式選擇施工隊伍，評標(biāo)方法采用經(jīng)評審的最 低投標(biāo)價法，招標(biāo)人授權(quán)評標(biāo)委員會直接確定中標(biāo)人。在招標(biāo)評標(biāo)過程中，發(fā)生了如下事件：

事件1：本次招標(biāo)向Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ、Ｅ共五家潛在投標(biāo)人發(fā)出邀請，Ａ、Ｂ、Ｄ、Ｅ潛在投標(biāo)人均在規(guī)定的時間內(nèi)提交了投標(biāo)文件，Ｃ潛在投標(biāo) 人沒有提交投標(biāo)文件。

事件2：評標(biāo)委員會由5人組成，其中招標(biāo)人代表1人，招標(biāo)人上級主管部 門代表1人，其余3人從省政府有關(guān)部門提供的專家名冊中隨機抽樣產(chǎn)生。事件3：在評標(biāo)過程中，發(fā)現(xiàn)Ａ投標(biāo)人的投標(biāo)文件沒有按照招標(biāo)文件規(guī)定的 格式進行編制。

事件4：在評標(biāo)過程中，發(fā)現(xiàn)Ｄ投標(biāo)人的投標(biāo)文件商務(wù)部分中有2處用大寫 表示的數(shù)額與用小寫表示的數(shù)額不一致。

問題:

1、Ｗ項目施工是否必須進行招標(biāo)？為什么？

2、Ｗ項目是否可以由招標(biāo)人自行決定采用邀請招標(biāo)的方式確定施工隊伍？為什么？

3、如何處理事件1至事件4？并簡單陳述理由。

答：1.必須進行招標(biāo)，W項目使用了國債基金，而《招標(biāo)法》規(guī)定全部或者部 分使用國有資金投資或者國家融資的項目必須進行招標(biāo)。（4分）

2.不可以，因為W項目使用了國債基金，項目采用邀請招標(biāo)方式，應(yīng)得到項目 原審批部門的批準(zhǔn)。（4分）

3.事件1：C在招標(biāo)文件要求提交投標(biāo)文件的截止時間后送達投標(biāo)文件，招標(biāo)人 應(yīng)當(dāng)拒收；因為逾期送達，投標(biāo)書應(yīng)宣布作廢。（3分）

事件2：招標(biāo)人代表1人即可，上級主管部門代表應(yīng)該被取消；因為其中技術(shù)、經(jīng)濟等方面的專家不得少于成員總數(shù)的三分之二，而且評標(biāo)委員會成員人數(shù) 應(yīng)為5人以上單數(shù)，所以再從專家?guī)熘性匐S機抽取1人。（3分）

事件3：可以要求投標(biāo)人進行修改，因為修改的內(nèi)容并未改變招標(biāo)文件的實質(zhì)性內(nèi)容。（3分）

事件4：此屬于細(xì)微偏差，投標(biāo)文件仍然有效，按法律規(guī)定，兩者不一致的以大寫金額為準(zhǔn)。（3分）

3．甲地產(chǎn)公司與乙建筑公司訂立了一份地產(chǎn)項目合同，合同約定先由乙建筑公司完 成土地“三通一平”，然后甲公司注資5000萬元支付乙建筑公司的土地平整費用和工 程后期投資，合同訂立后乙建筑公司開始施工，得知甲地產(chǎn)公司注冊資金不足1000 萬元，并且在不久前的一次投資中因經(jīng)營不善虧損1000余萬元，乙建筑公司便停止 了一開始的施工。甲公司獲悉后以乙建筑公司違約為由向人民法院提起訴訟。此案 中，乙建筑公司停止施工的行為應(yīng)如何認(rèn)定，說明理由。

答：乙公司的行為屬于不安履行抗辯權(quán)，雖然根據(jù)協(xié)議乙方應(yīng)當(dāng)先履行三通一平的 義務(wù)，但由于甲公司自身資金不足，且出現(xiàn)具額虧損，嚴(yán)重影響了其履約的能力。根據(jù)合同法的規(guī)定，先履行義務(wù)的乙方有權(quán)暫停履行義務(wù)并要求甲方提供擔(dān)保。

4.甲電訊公司因建辦公樓乙建筑包公司簽訂了工程總承包合同。其后，經(jīng)甲同意、乙分別與丙建筑設(shè)計院和丁建筑工程公司簽訂了工程勘察設(shè)計合同和工程施工合同?？辈煸O(shè)計合同的約定交付有關(guān)的設(shè)計文件和資料。施工合同約定由丁根據(jù)丙提供 的設(shè)計圖紙進行質(zhì)量驗收。合同簽訂后，丙按時將設(shè)計文件和有關(guān)資料交付給丁，丁依據(jù)設(shè)計圖紙進行施工。工程竣工后，甲會同有關(guān)質(zhì)量監(jiān)督部門對工程進行驗收，發(fā)現(xiàn)工程存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，是由于設(shè)計不符合規(guī)范所致。原來丙未對現(xiàn)場進行 仔細(xì)勘察即自行進行設(shè)計導(dǎo)致設(shè)計不合理，給甲帶來了重大損失。丙已與甲沒有合 同關(guān)系為由拒絕承擔(dān)責(zé)任，乙又以自己不是設(shè)計人為由推卸責(zé)任，甲遂以丙為被告 向法院起訴。問題：

1、乙與丙、丁簽訂的合同是否有效？為什么？

2.運用《建筑法》的知識分析上述糾紛應(yīng)如何解決。

答：

1、乙與丙丁簽訂的合同，如果丁和丙都有相應(yīng)的資質(zhì)，合同有效。因為乙在 與丙丁簽訂合同時，征得甲的同意，合同有效。如果丙丁無相應(yīng)的資質(zhì)，則合同主 體不符合，合同無效。

2、根據(jù)和合同相對性原則，甲向乙要求承擔(dān)責(zé)任，乙向丙要求承當(dāng)責(zé)任，丁因為

是嚴(yán)格按照合同的約定和丙的圖紙進行的施工，所以丁無過錯，不承擔(dān)責(zé)任（除非是惡意）。

5.2000年4月,某大學(xué)為建設(shè)學(xué)生公寓,與某建筑公司簽定了一份建設(shè)工程合同。合同約定,合同采用固定總價合同形式，工程的全部費用用與驗收合格后一次付清 ,學(xué)校不支付預(yù)付款。交付只用后如發(fā)生質(zhì)量問題由承包人負(fù)責(zé)修復(fù),一年后,某大學(xué) 和建筑公司一起竣工驗收后發(fā)現(xiàn)工程底層的內(nèi)承重墻體列縫較多,要求建筑公司修 復(fù)后再驗收,該建筑公司認(rèn)為不影響使用拒絕修復(fù)。因?qū)W生多要入住,學(xué)校暫時接受 了公寓安排學(xué)生入住。使用7月后公寓底層內(nèi)承重墻倒塌,一人死亡,三人受傷，一 人殘疾。受害者與該大學(xué)要求建筑公司賠償損失,并修復(fù)倒塌工程。該公司以使用 不當(dāng)且過保修期為由拒絕賠償。因此學(xué)校和受害者起訴法院。法院組織了專家堅定 發(fā)現(xiàn),一樓墻體沒有設(shè)計基礎(chǔ)梁,審查施工圖時,審查機關(guān)曾提出參考建議,設(shè)計單位沒 采納.回填土壓實系數(shù)未達到設(shè)計要求,學(xué)校在未采取防水措施時在大樓周圍6米內(nèi)種 植草坪并漫灌式澆水。關(guān)于承重磚,減數(shù)公司稱,供應(yīng)單位是學(xué)校指定的,公司不該承 擔(dān)責(zé)任。請對問該如何處理此案？

答：

1、對合同中學(xué)生公寓樓“交付使用，如果在6個月內(nèi)分生嚴(yán)重質(zhì)量問題，由承 包人負(fù)責(zé)修復(fù)”的約定，此約定不合理。按國家規(guī)定，主體結(jié)構(gòu)工程保修期為設(shè)計 文件規(guī)定的該工程的合理使用年限。

2.雙方約定工程采用固定總價合同形式，由于內(nèi)承重墻體裂縫較多，大學(xué)在支付學(xué) 生公寓樓的工程款時，可以選擇的合理做法有：拒絕支付全部工程款；扣除修復(fù) 費用后支付其余工程款。

3.下列關(guān)于學(xué)生公寓內(nèi)承重墻體裂縫的修復(fù)和費用支出的說法：由大學(xué)另行委托其 它建筑公司修復(fù)，修復(fù)費用由大學(xué)從原建筑公司的保修全中扣除；由建筑公司負(fù)責(zé) 修復(fù)，修復(fù)費用由建筑公司承擔(dān)。

4.關(guān)于建筑公司以使用不當(dāng)且已過保修期為由拒絕賠償問題的處理：拒絕賠償理由 不充分；可以要求關(guān)主管部門調(diào)解；向仲裁委員會申請仲裁。

5.事故受害者向大學(xué)提出賠償要還應(yīng)。由于內(nèi)承重墻屬于主體結(jié)構(gòu)組成部分，該大學(xué) 應(yīng)與建筑公司共同承擔(dān)事故責(zé)任。

建設(shè)法規(guī)平時作業(yè)三

一、名詞解釋（本題共16分，每題4分）1．建設(shè)法規(guī)P1

2．城市規(guī)劃法P16

3．土地使用權(quán)P36

4．土地征用P39

5．建設(shè)用地P42

6．建筑工程監(jiān)理合同

P95

7．建筑許可P127

8．招標(biāo)投標(biāo)P130

9．建設(shè)工程合同 P181

10．違約責(zé)任

P182

11．房地產(chǎn)開發(fā)P185

12．房屋權(quán)屬登記P195

第四篇：高等教育法規(guī)概論平時作業(yè)

試述退學(xué)與紀(jì)律處分的關(guān)系。

在法律中退學(xué)與紀(jì)律處分是兩種不同的概念。對學(xué)生的影響有相似的地方，但不相同。應(yīng)予退學(xué)有六種情形： 1學(xué)生學(xué)業(yè)成績未達到學(xué)校要求，或者在學(xué)校規(guī)定的年限內(nèi)未完成學(xué)業(yè)的； 2休學(xué)期滿，在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)未提出復(fù)學(xué)申請，或者申請復(fù)學(xué)復(fù)查不合格的； 3經(jīng)學(xué)校指定醫(yī)院就診，學(xué)生患有疾病或者意外傷殘，無法繼續(xù)在校學(xué)習(xí)的； 4未請假離校連續(xù)兩周未參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動的； 5超過學(xué)校規(guī)定期限未注冊而又無正當(dāng)理由的； 6學(xué)生本人申請退學(xué)的。退學(xué)情形主要集中在這樣幾個方面：1學(xué)業(yè)不合格；2身體不合格；3該出席未出席；4個人意愿。這些原因都比較中性的，與違法違紀(jì)無關(guān)。由個人申請退學(xué)的學(xué)生，需由學(xué)生所在學(xué)院提出報告，送教務(wù)處審核，報主管校長批準(zhǔn)后，作退學(xué)處理。經(jīng)批準(zhǔn)退學(xué)的學(xué)生必須在退學(xué)文件公布后的1個月之內(nèi)辦理好所有離校手續(xù)，學(xué)校按規(guī)定發(fā)給相關(guān)證明。逾期不辦理離校手續(xù)或擅自離校者，不發(fā)給任何證明。

紀(jì)律處分，首先沒有自己申請的，都是被動接受的，紀(jì)律處分原因都是對學(xué)生違法違紀(jì)的處理。包括違反現(xiàn)有的國家法律，也包括違反學(xué)校紀(jì)律，如擾亂課堂、打架、酗酒、辱罵老師、作弊等。對違紀(jì)學(xué)生視情節(jié)輕重，給予批評教育或者紀(jì)律處分。紀(jì)律處分一般有五種，警告、嚴(yán)重警告、記過。留校察看，開除學(xué)籍。各個學(xué)校都有各自的學(xué)生紀(jì)律處分辦法。具體的處分辦法我簡單列舉以下幾條： 1凡違反國家政策、法令、法規(guī)受到公安部門處分者； 2強要、強借、盜竊、詐騙、侵占集體和私人財物者，除追回贓物贓款或按價格賠償外，給予紀(jì)律處分； 3策劃打架或打架提供兇器者，給予處分； 4違法課堂紀(jì)律屢教不改者，視后果嚴(yán)重程度，給予記過直至開除學(xué)籍處分； 5遲到，曠課累計已經(jīng)達到學(xué)校規(guī)定的考核次數(shù)的，違反考場紀(jì)律和考試作弊者等等，視學(xué)生情節(jié)嚴(yán)重情況，給予相關(guān)處分。兩者都是對學(xué)生的一種處理。退學(xué)是由學(xué)籍管理的部門負(fù)責(zé)，不是處分，只意味著學(xué)籍的終止。紀(jì)律處分是由學(xué)生部負(fù)責(zé)，是對學(xué)生的一種懲罰，記入學(xué)生檔案。紀(jì)律處分還可以在處分者進過一段時間的考察，表現(xiàn)突出，進步明顯的，可以申請解除處分。退學(xué)處理和開除學(xué)籍的紀(jì)律處分都應(yīng)該由校長會議研究決定，同時報學(xué)校所在地省級教育行政部門備案，退學(xué)處理和紀(jì)律處分都應(yīng)有記錄和書面形式的決定書送交本人。關(guān)于退學(xué)的，本科?？茖W(xué)生，按學(xué)校規(guī)定期限辦理退學(xué)手續(xù)離校，檔案、戶口退回其家庭戶籍所在地。研究生在規(guī)定內(nèi)沒有工作單位的退回家庭戶籍所在地。對于紀(jì)律處分的，檔案、戶口退回家庭戶籍所在地。對于退學(xué)處理和紀(jì)律處分，學(xué)生有異議的，在接到學(xué)校決定書之日起5個工作日內(nèi)，可以向?qū)W校提出書面申訴。

第五篇：2011秋社會保障學(xué)平時作業(yè)

2011年秋期《社會保障學(xué)》課程作業(yè)

2.社會保障中的效率衡量指標(biāo)包括哪些？ 1.社會保障支出占GDP的比例。

2.在職職工總收入中社會福利收入占工資收入的比重。

3.退休職工養(yǎng)老金工資替代率，該替代率越高，分配就越注重平等。4.福利分配與工薪就業(yè)的關(guān)聯(lián)度，關(guān)系越密切，分配就越注重效率。3.社會保障的一般原則包括？

1.生存保障原則，這是社會保障的 2.社會保障政策成為各政黨爭取民意的手段。

（三）在經(jīng)濟方面

社會保障既是經(jīng)濟發(fā)展的動力，同時也可能成為經(jīng)濟發(fā)展的阻礙。

（四）在社會方面

總體上使整個社會更加安定。2.試述社會保障基金的投資工具。

1.銀行存款；一般做法是與銀行簽訂存款協(xié)議，安全性較高，但是盈利水平最低。2.國債；它的安全性和流動性較好，但在利率市場化情況下，國債的收益率會大大折扣。3.股票；股票具有高風(fēng)險、高收益的特征，因此入市的比例要適度，應(yīng)由少到多，逐步提高。4.投資基金；由專業(yè)人士按科學(xué)的投資組合原理管理基金資產(chǎn)，投資安全性較高，開放式基金還會使其流動性增強。

5.企業(yè)債券、金融債券；受債券市場規(guī)模、債券品種、期限結(jié)構(gòu)以及信用評級機構(gòu)的影響，投資不宜過大。

6.期貨、期權(quán)等金融衍生品；金融衍生品具有杠桿放大作用，投資風(fēng)險較大。7.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；風(fēng)險較小，但是流動性差，投資資金的回收時間較長。8.海外市場；投資領(lǐng)域廣泛。

作業(yè)(2)

一、名詞解釋 1.養(yǎng)老保險：

是政府主辦，通過國家立法保障退休老人基本生活的一種社會保險制度。勞動者由于達到法定退休年齡，需要永久性的離開工作崗位，這樣就會失去原有的收入，這就需要由政府負(fù)責(zé)建立一種制度，強制性地要求勞動者在年輕時積累，年老退休后能按時持續(xù)得到養(yǎng)老金，有基本生活保障的這樣一種制度。

2.醫(yī)療保險: 是政府主導(dǎo)，國家立法，依法籌資，當(dāng)參保人遭遇疾病時向其提供醫(yī)療費用補償?shù)囊环N制度安排。3.失業(yè)保險：

是國家根據(jù)相關(guān)法規(guī)，對暫時失去工作的勞動者提供經(jīng)濟保障的一種社會保險制度。4.國民健康保險模式：

是指國家為全體社會成員提供近乎免費的醫(yī)療服務(wù)，保險資金來自于政府的稅收，國家通過財政預(yù)算轉(zhuǎn)移支付公立醫(yī)院和家庭醫(yī)生提供的醫(yī)療服務(wù)，公民看病時不需要支付醫(yī)療費用。

5.企業(yè)年金：

它是企業(yè)依法為增加員工養(yǎng)老金福利、提高自身競爭力而舉辦的養(yǎng)老保險。在建立基本養(yǎng)老保險制度

的國家，企業(yè)年金是養(yǎng)老金的 3.個人承擔(dān)一定比例的醫(yī)療費用，發(fā)生醫(yī)療費用時有一部分需要個人自付或者由個人賬戶支付，而且統(tǒng)籌基金支付時個人也需要自付一定比例，具體比例數(shù)額各個國家和地區(qū)都不一樣，一般視經(jīng)濟發(fā)展情況而定。

4.簡要概括失業(yè)的幾種類型？

1.摩擦性失業(yè)，是指由于市場關(guān)于勞動力供求信息不全或不及時，用人單位找不到本可能找到的人，勞動力找不到本應(yīng)該找到的用人單位所造成的失業(yè)。

2.結(jié)構(gòu)性失業(yè)，是指由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)方式和生產(chǎn)規(guī)模的急劇變動，原有勞動力結(jié)構(gòu)不能或來不及進行相應(yīng)調(diào)整而產(chǎn)生的失業(yè)。

3.周期性失業(yè)，是指市場經(jīng)濟國家由于經(jīng)濟的周期性危機而導(dǎo)致的失業(yè)，市場經(jīng)濟至今不能打破其危機——蕭條——復(fù)蘇——高漲——危機的宿命。

4.季節(jié)性失業(yè)，是指某些行業(yè)受氣候條件、季節(jié)輪換、社會風(fēng)俗或購買習(xí)慣的影響較大，對勞動力的需求出現(xiàn)季節(jié)性變化而導(dǎo)致的員工失業(yè)。

5.技術(shù)性失業(yè)，是指由于使用新機器、新設(shè)備和新材料，出現(xiàn)機器排擠工人，或由于采用新的管理方式，導(dǎo)致勞動力過剩而失業(yè)。

5.簡述失業(yè)津貼支付的一般要求。1.非自愿失業(yè)。2.非被人過錯被解雇。

3.參加了保險并滿足最低繳費時限。

4.及時去社會保障經(jīng)辦部門辦理失業(yè)登記手續(xù)。5.有勞動能力并在法定勞動年齡之內(nèi)。

6.有就業(yè)愿望，積極尋找工作，參加政府有關(guān)部門組織的職業(yè)培訓(xùn)，接受勞動就業(yè)部門介紹的“合適工作”。

7.工作后失業(yè)，畢業(yè)后找不到工作不能成為“合格失業(yè)者”。8.其他規(guī)定。

五、論述題（要點）

1.簡述養(yǎng)老保險制度的幾種模式。

1.福利國家型，這種養(yǎng)老保險制度以瑞典為典型代表，在福利國家型養(yǎng)老保險制度下：保險覆蓋全民，遵循“普惠制”原則，根據(jù)普惠制原則發(fā)放的養(yǎng)老金也被稱為“普遍年金”；保險待遇與以前工資高低沒有太多關(guān)系；實行“現(xiàn)收現(xiàn)付”制。

2.社會保險型，以德國為典型，保險覆蓋在業(yè)雇員，而不是全民；由政府、企業(yè)、個人三方共同繳費，政府通過財政補貼，減少稅收等手段為養(yǎng)老保險基金做貢獻，企業(yè)和個人按照工資額的一定比例繳費；保險待遇與保險繳費相關(guān)聯(lián)；實行現(xiàn)收現(xiàn)付式。

3.國家保險型，在計劃經(jīng)濟國家中實行，以蘇聯(lián)和經(jīng)濟體制改革前的中國為代表；保險覆蓋在職員工，沒有工作就沒有保險；個人不繳費由用人單位繳費；國家制定政策，用人單位代表國家實施保險；保

險待遇高低與工資高低緊密相關(guān)；實行現(xiàn)收現(xiàn)付式。

4.個人儲蓄型，以新加坡和智利為典型；保險覆蓋在業(yè)雇員；企業(yè)和個人繳納保險費；保險待遇和個人繳納費用相關(guān)，；實行“完全積累制”。參保人滿足退休條件可以從個人賬戶定期或一次性獲得養(yǎng)老金。

2.簡述我國實施再就業(yè)工程的具體措施。

1.建立和完善“三條保障線制度” 他是目前較為普遍地用于分析特定國家或地區(qū)民眾生活水平和貧困程度的指標(biāo)之一。恩格爾系數(shù)值越大，說明該地區(qū)民眾支出中，用于食品消費等基本生活支出的比重越高，相應(yīng)的民眾邊際消費傾向特別是基本生活邊際消費傾向越高，因而用于其它結(jié)構(gòu)提升型消費或投資領(lǐng)域的比重越低，一定程度上說明民眾的生活水平越低，反之則說明越高。

5.絕對貧困：

這一概念最早是由英國社會學(xué)家布恩和朗特里提出的，貧困被理解為物質(zhì)的匱乏，是指缺乏為維持身體健康而絕對必需物品的狀態(tài)。

二、單項選擇題 1-5 CABAA

三、多項選擇題

1、ABCD

2、AB

3、ABCD

4、AB

5、ABC

四、簡答題

1.簡述工傷保險的一般原則? 1.補償不究過失原則。2.勞動者個人不繳費原則。3.待遇優(yōu)厚原則。

4.救治、補償、預(yù)防與康復(fù)相結(jié)合的原則。2.簡述職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形?

1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行職責(zé)受到暴力等意外傷害的。4.患職業(yè)病的。

5.因工作外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。6.在上下班途中，受到機動車事故傷害的。3.簡述生育保險的意義？ 1.生育保險保障母嬰健康。2.生育保險保護女性勞動力。3.生育保險保障家庭正常生活水平。

4.生育保險實現(xiàn)生育社會補償，保證性別公正。5.保障了婦女公平就業(yè)的權(quán)利。6.生育保險配合國家人口政策實施。7.生育保險惠及參保職工家屬。

4.簡述最低生活保障的工作程序。

1.申請，申請時，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的身份證明材料和收入證明的材料。

2.調(diào)查，包括調(diào)查人員和調(diào)查對象的確定、調(diào)查方式選擇和調(diào)查內(nèi)容等方面。3.審核、審批，審查申請人所提供的材料是否完備、程序是否合法等。4.發(fā)放，把保障金發(fā)放到真正困難的救助者手中是這一程序的最終目的。

5.動態(tài)管理，包括掌握保障對象的情況變化、明確情況變化時的應(yīng)對政策、對違規(guī)行為的處理等。6.行政復(fù)議和行政訴訟。

5.簡述社會救助的特征及其作用。

（一）社會救助的特征 1.國家是責(zé)任主體。

2.享受社會救助是公民權(quán)利。

3.受助者需要接受家計調(diào)查，以鑒定申請者是否符合獲得某項津貼或服務(wù)的資格的必要環(huán)節(jié)。

（二）社會救助的作用

1.緩解貧困，更好地保護貧困者和脆弱群體。

2.促進分配，穩(wěn)定經(jīng)濟，部分實現(xiàn)國家對生產(chǎn)、分配、交換與消費等的有效調(diào)節(jié)，進而對經(jīng)濟運行起到“自動穩(wěn)定器”的作用。

3.促進社會融合，解決貧困問題從純粹的經(jīng)濟上的“救濟”到消除“社會排斥”。

五、論述題（要點）

1.簡述當(dāng)前中國工傷保險制度存在的主要問題及其改革設(shè)想。

（一）存在的問題 1.覆蓋面小。2.工傷認(rèn)定難。

①勞動關(guān)系確認(rèn)難 ②認(rèn)定工傷條件存在歧義 ③工傷認(rèn)定取證難 ④工傷認(rèn)定時限過短

3.工傷補償待遇水平偏低，企業(yè)責(zé)任難以落實。

①對不履行工傷保險責(zé)任的企業(yè)處罰力度太小

②對不履行工傷保險待遇支付責(zé)任的企業(yè)處罰力度太小

③隱瞞、私了工傷事故的情形頻發(fā) 4.工傷預(yù)防、康復(fù)與工傷補償脫節(jié)。

（二）改革的設(shè)想

1.嚴(yán)格執(zhí)行《社會保險法》，保障勞動者工傷保險權(quán)利

2.統(tǒng)一制度，機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)職工享有同等的工傷保險待遇。3.簡化工傷認(rèn)定程序，建立代位補償制度。

4.適當(dāng)提高工傷保險待遇水平，妥善處理工傷賠付與民事賠付之間的關(guān)系。5.加大隱瞞、私了工傷事故者的處罰力度。6.制定老工傷職工的待遇解決辦法。7.加大工傷預(yù)防力度。8.積極開展工傷康復(fù)工作。

2.簡述對我國現(xiàn)行生育保險制度的評價與期待。

1.新中國成立初期，我國職工生育保險制度還是比較完整的，具有社會統(tǒng)籌特點且覆蓋臨時工和職工家屬。

2.生育津貼的工資替代率為100%，高于國際勞動組織所規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)67%。3.生育保險制度新舊交替還在進行過程之中，需要加強生育保險監(jiān)督。4.統(tǒng)籌覆蓋面有待于擴大。

5.《中華人民共和國社會保險法》重新明確“職工未就業(yè)配偶”享受生育保險。6.期待我國城鎮(zhèn)居民生育保障試點成功并全國推廣。7.對農(nóng)民生育保險也應(yīng)該給予足夠的關(guān)注。

作業(yè)(4)

一、名詞解釋 1.社會福利：

國家和社會通過社會化的福利津貼、實物供給和服務(wù)，滿足社會成員的生活需要并促使其生活質(zhì)量不斷得到改善的一種制度安排。

2.社會優(yōu)撫: 是國家專門為傷亡的軍人、人民警察和國家機關(guān)工作人員提供撫恤，為軍人和人民警察及其家庭提供優(yōu)待，為退役軍人予以生活安置和就業(yè)安排而建立的社會保障制度。

3.社會保障管理: 是指社會保障責(zé)任機構(gòu)和人員通過規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、人事和控制等活動經(jīng)濟有效地完成社會保障任務(wù)的過程。其主體是社會保障責(zé)任機構(gòu)和人員；其客體是社會保障事業(yè)；其目標(biāo)是經(jīng)濟有效地完成社會保障任務(wù)。

4.農(nóng)村最低生活保障制度：

就是政府對低于最低生活標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)村貧困人口實行全額或差額救助，以滿足其最低生活需求的一項社會救助制度，它有助于打破城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)，進一步縮小城鄉(xiāng)差距。

5.撫恤：

是指國家對傷殘人員和犧牲、病故人員家屬所采取的物質(zhì)撫慰形式，分傷殘撫恤和死亡撫恤兩類，這里專門指為烈士、因公犧牲或者病故的軍人、人民警察和國家機關(guān)工作人員的遺屬提供的死亡撫恤和為因公致殘、因戰(zhàn)致殘和因病致殘的軍人和人民警察提供的傷殘撫恤。

二、單項選擇題 1-5 ADAAB

三、多項選擇題

1、AB

2、ABC

3、ABC

4、ABCD

5、ABC

四、簡答題

1.簡述老年人福利的主要內(nèi)容? 1.老年人收入保障，包括經(jīng)濟、醫(yī)療等方面的社會保護，主要包括養(yǎng)老年金、醫(yī)療保險、貧困救助等。2.老年人生活照料。包括：①家庭照料；②機構(gòu)照料；社區(qū)照料。

3.老年人社會服務(wù)。包括：①心理和社會服務(wù)；②教育服務(wù)；③就業(yè)服務(wù)。2.簡述殘疾人福利的主要內(nèi)容? 1.殘疾預(yù)防，避免社會成員出現(xiàn)生理、智力、精神或感官上的缺陷或防止缺陷出現(xiàn)后造成永久性功能限制或殘疾。

2.殘疾康復(fù)，包括醫(yī)療康復(fù)、心理康復(fù)、教育康復(fù)等。

3.殘疾人教育，是國家提供給患有殘疾的兒童、青年和成年人享有平等教育機會的一種制度。4.殘疾人就業(yè)，保障和倡導(dǎo)殘疾人的自立。5.殘疾人文化體育。

6.無障礙環(huán)境建設(shè)，包括物質(zhì)環(huán)境、信息和交流的無障礙。3.簡述社會優(yōu)撫的功能？ 1.收入損失補償?shù)墓δ堋?.褒揚獎勵的功能。

3.滿足社會優(yōu)撫對象實際需要的功能。4.激勵功能。5.社會穩(wěn)定的功能。

4.簡述農(nóng)村社會保障的特征。

1.保障項目較少，包括農(nóng)村社會保險、農(nóng)村社會救助、農(nóng)村社會優(yōu)撫等。

2.保障低層次性，其籌資和支付水平不能脫離現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的實際水平。

3.家庭保障發(fā)揮重要作用，現(xiàn)階段，我國農(nóng)村的社會保障是一種家庭保障與社會保障相結(jié)合的模式。4.保障方式多樣，包括實物保障、現(xiàn)金保障及服務(wù)保障等。5.保障具有地域性。

5.簡述提高社會保障管理效能的有效措施。

1.有選擇地將那些私有部門能夠提供更好服務(wù)的業(yè)務(wù)外包出去。2.對社會保障機構(gòu)進行重新定位，建立客戶導(dǎo)向的社會保障服務(wù)機制。3.強化社會保障機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量控制機制。

4.引進新信息技術(shù)，提高社會保障服務(wù)的硬件水平。

5.改進社會保障機構(gòu)人力資源管理，提高社會保障服務(wù)軟件水平。

五、論述題（要點）

解題思路提示：作問答題時，首先應(yīng)將問題的要點列出，然后根據(jù)要點來一一回答，切忌死記硬背。1.簡述國家機關(guān)工作人員、人民警察犧牲，批準(zhǔn)為烈士的條件。1.對敵作戰(zhàn)犧牲的。

2.對敵作戰(zhàn)負(fù)傷后因傷死亡或?qū)匙鲬?zhàn)負(fù)傷致殘醫(yī)療終結(jié)評殘證后，一年內(nèi)因傷口復(fù)發(fā)死亡的。3.在作戰(zhàn)前線擔(dān)任向?qū)А⑿拗な隆⒕茸o傷員、執(zhí)行運輸?shù)葢?zhàn)勤任務(wù)犧牲，或者在戰(zhàn)區(qū)守衛(wèi)重點目標(biāo)犧牲的。

4.因執(zhí)行革命任務(wù)遭敵人殺害，或者被敵人俘虜、逮捕后堅貞不屈遭敵人殺害或受折磨致死的。5.為保衛(wèi)和搶救人民生命、國家財產(chǎn)和集體財產(chǎn)壯烈犧牲的。

6.因在邊防、海防執(zhí)行巡邏任務(wù)被反革命分子，刑事犯罪分子和其他壞人殺害的。

7.因偵查刑事案件，制止現(xiàn)行犯罪或逮捕、追捕，看管反革命分子、刑事犯罪分子，被殺害的。8.因維護國家治安，同歹徒英勇斗爭被殺害的。

9.因執(zhí)行軍事、公安、保衛(wèi)、監(jiān)察、審判任務(wù)，被犯罪分子殺害或被報復(fù)殺害的。

10.因正確執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持革命原則，維護國家和人民利益，對犯罪分子殺害或被報復(fù)殺害的。

11.部隊飛行人員在執(zhí)行戰(zhàn)備飛行訓(xùn)練中犧牲和在執(zhí)行試飛任務(wù)中犧牲。12.死難情節(jié)特別突出，足以為后人楷模的。2.簡述我國農(nóng)村扶貧開發(fā)的具體措施。1.組織農(nóng)村勞務(wù)輸出。2.小額信貸政策。

3.以工代賑，是指扶貧對象通過參加必要的社會公益勞動而獲得賑濟的一種扶貧方式。4.科技教育扶貧，提高貧困人口的科學(xué)文化素質(zhì)。

5.自愿移民扶貧開發(fā)，是指在自然環(huán)境十分惡劣的地區(qū)，貧困人口自愿搬遷、進行異地開發(fā)，以更好地實現(xiàn)脫貧的一種扶貧方式。

6.整村推進扶貧。

7.開展國際間的交流與合作。