第一篇：黨內(nèi)激勵(lì)保障制度

黨內(nèi)激勵(lì)保障制度

1、保障黨員權(quán)利激勵(lì)。認(rèn)真落實(shí)黨章規(guī)定的黨員八項(xiàng)權(quán)利和《黨員權(quán)利保障條例》，進(jìn)一步發(fā)展黨內(nèi)民主，健全黨內(nèi)生活，保障黨員權(quán)利的正常行使和不受侵犯，增強(qiáng)廣大黨員的自豪感和責(zé)任感。每年一次黨員大會(huì)征求貫徹黨員八項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)的意見(jiàn)。

2、授予榮譽(yù)稱號(hào)激勵(lì)。通過(guò)黨員目標(biāo)管理考核，表彰先鋒模范作用突出的黨員，發(fā)揮黨員榜樣激勵(lì)作用，用身邊的先進(jìn)典型激勵(lì)廣大黨員黨組織每年結(jié)合民主評(píng)議黨員等工作做好本級(jí)黨組織的評(píng)優(yōu)表彰工作，激發(fā)黨員的進(jìn)取意識(shí)，使黨員學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。要定期在農(nóng)村黨員中開展評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，宣傳報(bào)道農(nóng)村優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，樹立一批農(nóng)村黨員先進(jìn)典型，不斷增強(qiáng)黨員政治榮譽(yù)感。

3、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)。對(duì)工作突出、成績(jī)優(yōu)異、貢獻(xiàn)較大的黨員，除了著重從精神上予以獎(jiǎng)勵(lì)外，還要給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

4、提供政治待遇激勵(lì)。堅(jiān)持讓黨員大事先知道、培訓(xùn)先參加，意見(jiàn)先征求。把優(yōu)秀黨員作為優(yōu)先選拔干部的一個(gè)重要條件，增強(qiáng)黨員的政治榮譽(yù)感。將優(yōu)秀黨員、業(yè)務(wù)骨干提撥到領(lǐng)導(dǎo)崗位。

5、堅(jiān)持情感激勵(lì)。通過(guò)開展談心交心、為困難黨員送溫暖等活動(dòng)，增強(qiáng)黨員與黨組織之間的感情。開展服務(wù)承諾活動(dòng)；“黨員先鋒崗”、黨員責(zé)任區(qū)和設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)。在在職黨員中開展志愿者活動(dòng)和開展聯(lián)系幫扶弱勢(shì)群體活動(dòng)；搭建起黨員進(jìn)步、發(fā)揮作用的平臺(tái)。每年至少開展黨員談心活動(dòng)一次以上，幫助貧困黨員走出困境，樹立自

強(qiáng)、自立的信心和決心。

第二篇：建立健全黨內(nèi)激勵(lì)

建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制的調(diào)查與思考

中共彭陽(yáng)縣委課題組

認(rèn)真開展黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶工作，建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，是深入貫徹黨的十七大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)黨內(nèi)和諧、社會(huì)和諧的主要內(nèi)容；是尊重黨員權(quán)益，落實(shí)黨員主體地位的必然要求；是增強(qiáng)黨員歸屬感、榮譽(yù)感和責(zé)任感的重要舉措；是弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)黨員教育管理的內(nèi)在要求。做好黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶工作，對(duì)于激勵(lì)廣大黨員牢記黨的宗旨，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治榮譽(yù)感、責(zé)任感和黨員意識(shí)；凝聚黨心、鼓舞斗志，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力；進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，保證黨的各項(xiàng)工作順利開展，都具有十分重要的意義。為此，我們按照中央黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組秘書組的部署和要求，專門成立課題組，圍繞建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，采取查閱資料、實(shí)地走訪、座談交流、問(wèn)卷調(diào)查等多種形式進(jìn)行了深入調(diào)研。

一、主要做法

彭陽(yáng)縣有基層黨委17個(gè)，總支26個(gè)，支部359個(gè)，黨員9377名，其中農(nóng)民黨員5613名。近年來(lái)，全縣各級(jí)黨組織始終堅(jiān)持以人為本的理念，認(rèn)真落實(shí)“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù)”的要求，立足實(shí)際，積極創(chuàng)新，對(duì)廣大黨員干部政治上關(guān)懷、精神上激勵(lì)、生產(chǎn)上幫扶、生活上關(guān)愛(ài)，在推進(jìn)黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制建設(shè)方面進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐。

（一）建立健全表彰、宣傳、實(shí)績(jī)“三個(gè)”激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)機(jī)制是促進(jìn)黨員永葆先進(jìn)性的重要?jiǎng)恿?。全縣各級(jí)黨組織緊密結(jié)合落實(shí)黨員先進(jìn)性的具體要求，通過(guò)定期開展優(yōu)秀黨員評(píng)比、命名、表彰等活動(dòng)，加大學(xué)習(xí)、宣傳、推廣先進(jìn)典型的工作力度，激勵(lì)黨員爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件，把黨員先進(jìn)性更好地落實(shí)在具體工作中，體現(xiàn)在為群眾服務(wù)的實(shí)際成效上。

1、表彰激勵(lì)。各級(jí)黨組織注重建立健全定期評(píng)選表彰制度，對(duì)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行及時(shí)、大張旗鼓的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，大力營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，構(gòu)建起包括精神鼓勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)星定格等較為完整的表彰激勵(lì)體系，較好地實(shí)現(xiàn)了黨員由“讓我做”向“我要做”的根本性轉(zhuǎn)變。近三年來(lái)，全縣命名表彰先進(jìn)基層黨組織172個(gè)，優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員316名，其中受到縣級(jí)以上黨委表彰獎(jiǎng)勵(lì)的分別為86個(gè)、50名和110名。推薦市委命名“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委5個(gè)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨組織85個(gè)，縣委命名“五個(gè)好”村黨支部126個(gè)、社區(qū)黨支部2個(gè)。同時(shí)，縣委還適時(shí)命名表彰了4個(gè)標(biāo)兵鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、20個(gè)紅旗村黨支部、10個(gè)先鋒機(jī)關(guān)黨組織和集體經(jīng)濟(jì)10強(qiáng)村、10佳村干部。各基層黨組織結(jié)合實(shí)施“農(nóng)村黨員十百千致富工程”，對(duì)1665戶帶頭致富、科技示范、幫扶先鋒等模范黨員進(jìn)行掛牌命名，有效激發(fā)了各級(jí)黨組織和廣大黨員干部帶頭發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

從2006年開始，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委積極推進(jìn)農(nóng)村黨員干部素質(zhì)提升工程，指導(dǎo)

部分村開展農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗爭(zhēng)星活動(dòng)，給無(wú)職黨員設(shè)置特色種養(yǎng)、科技示范、模范家風(fēng)等崗位，村黨支部每月召開一次黨員和群眾代表會(huì)，對(duì)黨員的實(shí)際表現(xiàn)和完成工作任務(wù)情況進(jìn)行百分制考評(píng)，每累計(jì)滿80分即在“黨員爭(zhēng)星園地”上貼一顆紅星。年終進(jìn)行綜合考核評(píng)議，獲8顆以上紅星評(píng)定為優(yōu)秀，5顆及以上紅星為合格，5顆以下為不合格。對(duì)獲得設(shè)崗爭(zhēng)星優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在政策項(xiàng)目、技術(shù)培訓(xùn)等方面給予傾斜扶持，促使黨員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭干事、帶頭創(chuàng)業(yè)、帶頭服務(wù)、帶頭自律，充分發(fā)揮先鋒模范作用。今年，按照自治區(qū)黨委組織部的部署要求，在全縣范圍內(nèi)開展“評(píng)星定格”活動(dòng)，各鄉(xiāng)村黨組織結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，梳理出政治堅(jiān)定、組織生活、交納黨費(fèi)、學(xué)用科技、帶頭致富、關(guān)心集體、扶貧幫困、遵紀(jì)守法、弘揚(yáng)正氣、文明治家等10個(gè)方面的評(píng)議內(nèi)容，年終按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次對(duì)黨員進(jìn)行綜合考核評(píng)議，表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀黨員，激勵(lì)廣大農(nóng)村黨員自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉、保持先進(jìn)性。

2、宣傳激勵(lì)。2003年以來(lái)，縣有線電視臺(tái)、政府信息網(wǎng)站相繼開設(shè)黨旗飄飄、共產(chǎn)黨人、黨建一線等專欄節(jié)目，深入宣傳基層黨組織和優(yōu)秀黨員帶領(lǐng)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增收致富奔小康的先進(jìn)事跡，不斷形成比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍。去年以來(lái)，各級(jí)黨組織突出“抓黨建、促發(fā)展、增收入”這一主題，緊緊圍繞發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、開發(fā)“三大產(chǎn)業(yè)”和建設(shè)“五大基地”，采取召開現(xiàn)場(chǎng)觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、科技特派員創(chuàng)業(yè)行動(dòng)、專業(yè)技術(shù)人員下鄉(xiāng)，以及制作播放優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡專題片、組織演出《優(yōu)秀村干部李玉榮》眉胡劇、推廣“楊萬(wàn)珍”式生態(tài)戶等多種途徑，宣傳黨的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，宣講溫棚種植、暖棚養(yǎng)殖、菌草栽培、農(nóng)村能源等新技術(shù)，培育出了扈志武、虎彩虹、李梅芳、張升、楊治剛等一大批黨員種養(yǎng)示范戶，有效激發(fā)了廣大黨員爭(zhēng)先創(chuàng)業(yè)、率先致富的熱情。在每年春節(jié)務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)和年初務(wù)工人員外出的黃金季節(jié)，縣委、政府都召開優(yōu)秀務(wù)工人員先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，組織打工致富和離鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)模范、優(yōu)秀黨員現(xiàn)身說(shuō)法，大力宣傳勞務(wù)創(chuàng)收工作中涌現(xiàn)出的典型事跡，引導(dǎo)廣大黨員和群眾轉(zhuǎn)變觀念，不斷激發(fā)黨員群眾走出大山、改變命運(yùn)、創(chuàng)業(yè)增收的積極性。四川汶川特大地震發(fā)生后，為激勵(lì)廣大黨員干部以抗震救災(zāi)先進(jìn)典型為榜樣，切實(shí)把偉大抗震救災(zāi)精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)各項(xiàng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，縣委適時(shí)邀請(qǐng)全區(qū)彭陽(yáng)籍抗震救災(zāi)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員作先進(jìn)事跡報(bào)告，宣傳全國(guó)人民包括彭陽(yáng)干部群眾與災(zāi)區(qū)人民守望相助、心手相連的大愛(ài)情懷和奉獻(xiàn)精神，凝聚人心，攻堅(jiān)克難，加快發(fā)展。

3、實(shí)績(jī)激勵(lì)。認(rèn)真開展“學(xué)黨章、知榮辱、爭(zhēng)雙帶、創(chuàng)雙強(qiáng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員在思想觀念上實(shí)現(xiàn)新解放，運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問(wèn)題上取得新進(jìn)步，帶頭創(chuàng)業(yè)，做出實(shí)績(jī)，樹好形象。實(shí)施發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)激勵(lì)辦法，在職村干部從村集體經(jīng)濟(jì)當(dāng)年收益中享受工作報(bào)酬，離任村干部從村集體經(jīng)濟(jì)積累中享受生活補(bǔ)貼，其他村干部、無(wú)職黨員通過(guò)“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”獲得相應(yīng)報(bào)酬，使農(nóng)村黨員干部從發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的成效中受到鼓勵(lì)、得到實(shí)惠。按照“產(chǎn)業(yè)建支部、黨員帶頭富、群眾增收入”的思路，創(chuàng)新黨組織設(shè)置和活動(dòng)方式。目前，全縣已組建辣椒種植、菌草栽培、肉牛養(yǎng)殖、土雞散養(yǎng)、科技示范等產(chǎn)業(yè)型黨組織304個(gè)，設(shè)置產(chǎn)業(yè)型崗位23種，發(fā)展行業(yè)協(xié)會(huì)65個(gè)，創(chuàng)辦黨組織試驗(yàn)示范基地30個(gè)，把黨員聚集到草畜、馬鈴薯蔬菜、勞務(wù)等產(chǎn)業(yè)鏈上，在推動(dòng)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中作出實(shí)績(jī)。紅河鄉(xiāng)友聯(lián)村黨支部創(chuàng)設(shè)辣椒種植黨小組，組建辣椒專業(yè)合作社，培育以黨員為主體的農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，大力發(fā)展以辣椒為主的蔬菜產(chǎn)

業(yè)，2007年全村農(nóng)民人均純收入達(dá)到3200元，高出全縣平均水平934元。今年，全村發(fā)展以移動(dòng)大棚為主的辣椒1300畝，西瓜380畝，露地蔬菜800畝，預(yù)計(jì)僅瓜菜收入一項(xiàng)就可提供農(nóng)民人均純收入1600元。

（二）建立健全直接幫、結(jié)對(duì)幫、蹲點(diǎn)幫“三個(gè)”幫扶機(jī)制。從尊重黨員主體地位的高度，著眼于全體黨員的需求，堅(jiān)持做到知黨員所想、解黨員所難、幫黨員所需，在黨內(nèi)營(yíng)造理解人、尊重人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人的濃厚氛圍，增添黨員帶頭富、帶領(lǐng)群眾富的強(qiáng)大動(dòng)力。

1、農(nóng)村黨員“雙帶”發(fā)展資金直接幫?？h委、政府把基層組織建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入縣財(cái)政預(yù)算，每年撥付30萬(wàn)元，建設(shè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所，開展黨員干部教育培訓(xùn)。2007年，區(qū)、市、縣黨委組織部門籌措發(fā)放農(nóng)村黨員“雙帶”發(fā)展資金45萬(wàn)元，采取項(xiàng)目捆綁、黨員與群眾“1+1”聯(lián)保、基地示范、以村帶戶等四種模式來(lái)使用，共扶持52戶黨員戶、28戶黨員與群眾“1+1”聯(lián)保戶發(fā)展種草養(yǎng)畜和特色產(chǎn)業(yè)，每戶增收8500元-12000元。今年，縣委、政府又多方籌措資金55萬(wàn)元，使農(nóng)村黨員“雙帶”發(fā)展資金增加到100萬(wàn)元，并建立11萬(wàn)元的“黨員致富基金”，重點(diǎn)扶持發(fā)展種草養(yǎng)畜業(yè)，進(jìn)一步加快了“雙帶”發(fā)展步伐。同時(shí)，有效整合宋慶齡基金會(huì)小額貸款、村級(jí)發(fā)展互助資金、社會(huì)幫扶發(fā)展資金等，統(tǒng)籌建立互助、扶貧發(fā)展基金，著力健全和完善縣、鄉(xiāng)一體的“雙帶”發(fā)展機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)“十百千萬(wàn)”示范提升工程，3年內(nèi)培育提升3個(gè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、24個(gè)示范村、600戶黨員示范戶和2000戶農(nóng)民示范戶，發(fā)展一批經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鄉(xiāng)強(qiáng)村，實(shí)現(xiàn)“鄉(xiāng)有特色產(chǎn)業(yè)、村有特色路子、戶有特色項(xiàng)目”的目標(biāo)，力爭(zhēng)使全縣農(nóng)民人均純收入有一個(gè)大幅度的提高。王洼鎮(zhèn)山莊村黨支部利用10萬(wàn)元農(nóng)村黨員“雙帶”發(fā)展資金，并積極爭(zhēng)取扶持項(xiàng)目建養(yǎng)殖暖棚，聯(lián)系養(yǎng)殖貸款購(gòu)牛，牽頭成立養(yǎng)牛協(xié)會(huì)，聘請(qǐng)科技人員指導(dǎo)，使全村戶均養(yǎng)牛4頭以上，5頭以上的大戶121戶，其中黨員示范戶29戶，草畜產(chǎn)業(yè)提供人均純收入1000元以上，全村形成了家家種草、戶戶養(yǎng)畜、爭(zhēng)先致富的好勢(shì)頭。草廟鄉(xiāng)新洼村女黨員虎彩虹，在縣、鄉(xiāng)、村黨組織的幫助下，借助農(nóng)村黨員“雙帶”發(fā)展資金，建起了生態(tài)土雞孵化廠，年孵化雞苗10萬(wàn)多羽，飼養(yǎng)種雞2000多只，實(shí)現(xiàn)家庭純收入10萬(wàn)多元。

2、城鄉(xiāng)基層黨組織和黨員“手拉手”結(jié)對(duì)幫。深入開展城鄉(xiāng)基層黨組織和黨員“手拉手”活動(dòng)，全縣142個(gè)機(jī)關(guān)黨組織、906名黨員與142個(gè)村黨支部、906名黨員結(jié)成幫扶對(duì)子，包抓種草養(yǎng)畜、日光溫室、設(shè)施林果等185個(gè)培帶項(xiàng)目，累計(jì)投入幫扶資金200多萬(wàn)元，為黨員群眾解決生產(chǎn)生活困難問(wèn)題3000多個(gè)。認(rèn)真貫徹胡錦濤總書記“給群眾做的承諾，一定要落實(shí)”的重要指示精神，抓緊抓好“四聯(lián)雙定雙評(píng)”活動(dòng)，把基層干部、農(nóng)民黨員、鄉(xiāng)土人才、農(nóng)民群眾“四支力量”捆綁在一起，思想上聯(lián)，路子上幫，能力上帶，技術(shù)上傳，建起了黨群團(tuán)結(jié)協(xié)作的新平臺(tái)，結(jié)成了干群聚力發(fā)展的新群體。2006、2007兩年累計(jì)為群眾辦實(shí)事518件，解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題261個(gè)，今年又承諾為群眾辦實(shí)事361件，解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題218個(gè)，讓廣大黨員和農(nóng)民群眾得到更多的實(shí)惠。2007年以來(lái)，草廟鄉(xiāng)黨委組織機(jī)關(guān)黨員干部多方籌措資金12萬(wàn)元，協(xié)調(diào)支農(nóng)信貸400多萬(wàn)元，爭(zhēng)取飼草青貯、飼料加工、沼氣能源等項(xiàng)目資金167萬(wàn)元，幫助李梅芳、阮君娥、趙世儒、趙世忠、王志剛等黨員和群眾養(yǎng)殖大戶，及時(shí)解決場(chǎng)地、通路、通水、通電和建設(shè)養(yǎng)殖暖棚等方面遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，使全鄉(xiāng)年收入5萬(wàn)元 的養(yǎng)殖大戶發(fā)展到64戶，其中黨員養(yǎng)殖示范戶35戶，推動(dòng)了特色養(yǎng)殖業(yè)的快速發(fā)展。

3、干部駐村指導(dǎo)蹲點(diǎn)幫。推行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）抓示范點(diǎn)建設(shè)責(zé)任制，縣委常委、政府黨員副縣長(zhǎng)建立16個(gè)基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位包抓32個(gè)重點(diǎn)村，全力抓好設(shè)施農(nóng)業(yè)、扶貧開發(fā)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、特色養(yǎng)殖等重點(diǎn)工作，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)黨員群眾增收致富。2005年以來(lái)，縣委從縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)兩輪選派195名優(yōu)秀年輕干部駐村擔(dān)任農(nóng)村工作指導(dǎo)員，從縣直部門選派27名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員，今年又選派34名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級(jí)組織掛職，幫助調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，落實(shí)增收致富措施。農(nóng)村工作指導(dǎo)員、新農(nóng)村建設(shè)工作指導(dǎo)員和掛職干部，共落實(shí)幫扶項(xiàng)目資金5000多萬(wàn)元，培育提升黨員示范戶2900多戶，使80%以上的農(nóng)民黨員戶有了穩(wěn)定的增收項(xiàng)目和門路。今年，縣委、政府組織74個(gè)縣直部門投資建設(shè)2000棟移動(dòng)蔬菜大棚，2200多名干部職工停止辦公兩周，幫助群眾搭建移動(dòng)蔬菜大棚，使全縣設(shè)施農(nóng)業(yè)面積達(dá)到1.6萬(wàn)畝，預(yù)計(jì)全縣設(shè)施農(nóng)業(yè)提供產(chǎn)值1.5億元，可提供農(nóng)民人均純收入300元以上。

（三）建立健全走訪慰問(wèn)、服務(wù)咨詢、落實(shí)待遇“三個(gè)”關(guān)懷機(jī)制。著力健全和完善上級(jí)黨組織關(guān)心基層黨組織，基層黨組織關(guān)心黨員的黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，堅(jiān)持對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督、關(guān)懷和服務(wù)多措并舉，切實(shí)從思想、生活、工作等方面關(guān)懷和愛(ài)護(hù)黨員，真心實(shí)意地幫助黨員排憂解難，不斷激發(fā)黨員干部的政治熱情和工作熱情。

1、走訪慰問(wèn)。各級(jí)黨組織都普遍建立了“五必訪”定期走訪慰問(wèn)制度，即生活困難黨員必訪，建國(guó)前老黨員必訪，黨員生病住院必訪，黨員家庭受災(zāi)或發(fā)生意外時(shí)必訪，流動(dòng)黨員外出返鄉(xiāng)時(shí)必訪，較為準(zhǔn)確地掌握了黨員的思想動(dòng)態(tài)和真實(shí)需求。在每年春節(jié)、“七一”期間或遭受自然災(zāi)害時(shí)，各級(jí)黨組織都及時(shí)開展集中慰問(wèn)活動(dòng)?？h委、人大、政府、政協(xié)四套班子成員帶頭深入基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，深入村組農(nóng)戶，對(duì)老黨員和生活困難黨員進(jìn)行慰問(wèn)。2007年組織慰問(wèn)任職20年以上、25年以下的村黨支部書記。今年春節(jié)期間，全縣28名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、300多名縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員參加了慰問(wèn)活動(dòng)，先后慰問(wèn)老黨員、困難黨員和流動(dòng)黨員1578名，發(fā)放慰問(wèn)金33.2萬(wàn)元，及時(shí)把636戶生活困難黨員戶納入社會(huì)低保。通過(guò)走訪慰問(wèn)活動(dòng)，讓廣大困難黨員體會(huì)到了黨的關(guān)懷和溫暖。孟塬鄉(xiāng)黨委建立黨員去世慰問(wèn)吊唁制度，凡黨員去世后，都由鄉(xiāng)黨委班子成員帶隊(duì)，送去吊唁挽聯(lián)和300元的慰問(wèn)金，增強(qiáng)了黨組織的親和力。

2、服務(wù)咨詢。注重加強(qiáng)基礎(chǔ)陣地建設(shè)，近五年來(lái)多方籌資資金2000多萬(wàn)元，新建和改擴(kuò)建村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所136個(gè)，有效改善了黨員活動(dòng)、農(nóng)民培訓(xùn)、便民服務(wù)的條件環(huán)境。各基層黨組織充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所，召開黨員電教工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，開展農(nóng)村黨員干部電教科技周活動(dòng)，舉辦科學(xué)種養(yǎng)、菌草栽培、電焊維修等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，使全縣90%以上的農(nóng)民黨員熟練掌握了1-2門實(shí)用技術(shù)，提高了致富本領(lǐng)，樹立了發(fā)展信心。健全縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推行機(jī)關(guān)黨建“三制”即黨員目標(biāo)管制、為民辦事全程代理制、為民服務(wù)承諾制，建立社區(qū)黨員服務(wù)站，構(gòu)建起上級(jí)黨組織為基層黨組織服務(wù)、基層黨組織

為黨員服務(wù)、各級(jí)黨組織和黨員都為群眾服務(wù)的體系，把黨內(nèi)關(guān)懷的各項(xiàng)工作落到了實(shí)處。高度重視做好外出務(wù)工黨員的服務(wù)管理，指導(dǎo)各鄉(xiāng)村黨組織每?jī)蓚€(gè)月深入務(wù)工黨員家中走訪一次，幫助照顧在家的孩子和老人，盡力多辦實(shí)事、多解難題，讓外出務(wù)工的放心，留在家里的安心。

3、落實(shí)待遇。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣村干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，建立村干部社會(huì)保障制度，推行績(jī)效掛鉤的村干部職務(wù)補(bǔ)貼制度。村干部任職職務(wù)補(bǔ)貼實(shí)行“基礎(chǔ)補(bǔ)貼+績(jī)效補(bǔ)貼”，其中基礎(chǔ)補(bǔ)貼的平均數(shù)與上年農(nóng)民人均純收入持平，績(jī)效補(bǔ)貼額的平均數(shù)不低于上年農(nóng)民人均純收入的一半。2005年以前，全縣村干部報(bào)酬1000元，2006年增加為2000元，2007年達(dá)到2500元，今年又提高到3000元以上，并為全縣469名現(xiàn)任村干部辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)，有效激發(fā)了黨員干部自主創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。積極推行“陽(yáng)光村務(wù)”制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每周確定一天時(shí)間，包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部和村“兩委”成員到村上集中辦公，公開黨務(wù)和村務(wù)，民主議政，解答問(wèn)題，服務(wù)群眾。確定和實(shí)施項(xiàng)目注重聽(tīng)取各級(jí)黨代表的意見(jiàn)和建議，做到重大事情黨內(nèi)先知道、重要文件黨內(nèi)先傳達(dá)、重大問(wèn)題決定黨內(nèi)先討論、重大決策實(shí)施黨內(nèi)先發(fā)動(dòng)，發(fā)揮了黨員的主體作用，激發(fā)了黨員的政治熱情，營(yíng)造了民主和諧的氛圍。

二、存在問(wèn)題

通過(guò)深入調(diào)研和回顧總結(jié)，我們?cè)诮⒔∪h內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷和幫扶機(jī)制方面，還存在一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，仍需要認(rèn)真研究，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。

（一）思想認(rèn)識(shí)還不夠深。部分基層黨組織對(duì)建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制重視不夠，責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，工作的主動(dòng)性、積極性還沒(méi)有很好地調(diào)動(dòng)起來(lái)。主要原因是一些基層黨組織在實(shí)際工作中，注重強(qiáng)調(diào)黨員“應(yīng)盡的義務(wù)”，維護(hù)和保障黨員“應(yīng)有的權(quán)利”意識(shí)還不夠強(qiáng)。個(gè)別黨員干部對(duì)開展黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶工作認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為這是黨組織考慮的事情，自己不去多想，也不愿主動(dòng)與困難黨員結(jié)對(duì)交流、幫扶。在問(wèn)卷調(diào)查中，回答“不愿主動(dòng)與困難黨員結(jié)對(duì)幫扶”的有130人，占被調(diào)查對(duì)象的41.7%。部分困難黨員“等、靠、要”的思想還比較嚴(yán)重，缺乏依靠自身努力增收致富的信心。一部分有勞動(dòng)能力的困難黨員“眼高手低”，大事干不了，小事不愿干。問(wèn)卷調(diào)查中，困難黨員在選擇“需要物質(zhì)幫扶還是精神幫扶”時(shí)，有37.2%的被調(diào)查對(duì)象選擇了前者。

（二）投入力度還不夠大。彭陽(yáng)縣屬國(guó)家級(jí)貧困縣，由于受經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平的制約，雖然對(duì)農(nóng)村困難黨員幫扶投入了一定的人力、物力和財(cái)力，但激勵(lì)關(guān)懷幫扶的覆蓋面不夠大，途徑偏少，幫扶項(xiàng)目和資金還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足黨員群眾的需求。同時(shí)，投入的時(shí)間和精力還不夠，在工作對(duì)象上，關(guān)注部分困難黨員，忽視了一些黨員，缺乏全面性；在工作內(nèi)容上，往往重生活幫扶，輕政治激勵(lì)和思想上的關(guān)懷，缺乏系統(tǒng)性；在工作方法上，往往重春節(jié)、“七一”等季節(jié)性的給錢給物，輕常態(tài)化的幫扶，缺乏長(zhǎng)效的制度和機(jī)制。

（三）運(yùn)行效果還不夠好。去年以來(lái)，各級(jí)黨組織建立了困難黨員登記臺(tái)帳，但由于沒(méi)有很好地對(duì)黨員困難的具體原因和表現(xiàn)進(jìn)行分類建檔，在確定困難黨員

幫扶對(duì)象當(dāng)中，仍存在一定的隨意性。從調(diào)研的情況看，全縣農(nóng)村黨員年齡偏大、文化程度偏低，黨員隊(duì)伍的“雙帶”能力仍比較弱。少部分貧困黨員存有懶惰習(xí)性和依賴思想，習(xí)慣或滿足于送錢送物等應(yīng)急性、“輸血”式的救濟(jì)方法，致使越幫越靠、越靠越窮。

第三篇：黨內(nèi)激勵(lì)

黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶制度

一、總則

1、為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大關(guān)于建立黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，促進(jìn)黨內(nèi)和諧、尊重黨員主體地位的精神，按照中組部《關(guān)于建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶制度的若干意見(jiàn)》的要求，切實(shí)做好黨內(nèi)幫扶關(guān)懷激勵(lì)工作，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定本制度。

2、黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶工作，遵循解放思想、實(shí)事求是的原則，將普遍關(guān)愛(ài)與重點(diǎn)幫助相結(jié)合，解決思想問(wèn)題與解決具體困難相結(jié)合，保障享受權(quán)利與督促履行義務(wù)相結(jié)合，立足實(shí)際、更有效地增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和黨員的榮譽(yù)感，全面推進(jìn)學(xué)院黨員教育管理工作。

二、對(duì)黨員的幫扶

1、幫扶對(duì)象是指低于武漢市平均生活水平，符合享受城鄉(xiāng)最低生活保障條件，積極履行黨員義務(wù)，因病、因?yàn)?zāi)等原因致貧的困難黨員。

2、建立困難黨員管理臺(tái)帳。在各黨支部建立臺(tái)帳，內(nèi)容主要包括困難黨員基本情況、家庭成員情況、年收入情況、工作生活情況、困難情況及原因、幫扶人及幫扶措施等。根據(jù)幫扶進(jìn)展情況每年審核調(diào)整一次，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

3、實(shí)行結(jié)對(duì)幫扶。原則上一名困難黨員由一名有能力的黨員進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶。幫扶人員包括班子領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織黨員干部、本單位黨員。幫扶人員對(duì)幫扶對(duì)象的走訪每年不少于3次。

4、幫扶基金的籌措。采取黨費(fèi)劃撥、行政支持和黨員捐助等辦法，資金籌措的具體辦法是：從本級(jí)管理的黨費(fèi)中提取上年實(shí)際留存黨費(fèi)的10%－15%，從本級(jí)當(dāng)年黨建工作經(jīng)費(fèi)中提取3%－5%和黨員自愿捐獻(xiàn)資金組成；幫扶基金實(shí)行?？顚Ｓ?，由學(xué)院黨委辦公室負(fù)責(zé)管理。

5、幫扶基金的使用。困難黨員生活救濟(jì)補(bǔ)助。對(duì)于生活在貧困線、保障線以下的困難黨員，視生活困難程度給予一定的生活補(bǔ)助，以慰問(wèn)的形式發(fā)放。

困難黨員重病重災(zāi)救助。對(duì)大病、重災(zāi)及突發(fā)性事故造成較大經(jīng)濟(jì)損失的黨員，給予一定的一次性資金救助。

困難黨員子女上學(xué)費(fèi)用資助。對(duì)困難黨員子女上高中、大學(xué)的，視困難程度及基金財(cái)力狀況，給予一定的資金幫扶。

6、幫扶基金的申請(qǐng)、審核。由困難黨員個(gè)人提出申請(qǐng)，黨支部組織民主評(píng)議后對(duì)符合條件的對(duì)象發(fā)放申報(bào)表，并在進(jìn)行為期7天的公示，接受群眾監(jiān)督，公示無(wú)異議的，將申報(bào)表連同公示結(jié)果報(bào)學(xué)院黨委審核，經(jīng)審核符合條件的，由

黨委辦公室根據(jù)基金情況提出幫扶基金安排使用計(jì)劃和意見(jiàn)，黨委批準(zhǔn)后下發(fā)并備案。

7、幫扶基金的撥付和發(fā)放。困難黨員生活救濟(jì)補(bǔ)助金、重病重災(zāi)救助金的撥付和發(fā)放，遵循“年初計(jì)劃、急事急辦”的原則，每年在春節(jié)、“七一”前后發(fā)放；若遇到重大災(zāi)情或緊急情況時(shí)，可及時(shí)啟動(dòng)救助活動(dòng)。

8、幫扶基金的使用管理。每年初由黨委辦公室根據(jù)基金籌措的可能數(shù)額，按照留有余地的原則，制訂當(dāng)年幫扶基金使用方案，進(jìn)行穩(wěn)妥安排使用。當(dāng)年12月，根據(jù)基金的實(shí)際收支狀況，本著收支平衡，略有節(jié)余的原則，再一次調(diào)整安排使用?；鸬拈_支實(shí)行黨辦主任把關(guān)，黨委書記審簽。

9、幫扶基金的監(jiān)督。幫扶基金及利息收入受法律保護(hù)，任何單位、個(gè)人不得擠占、挪用，不能用于任何商業(yè)性、收益性、風(fēng)險(xiǎn)性投資。幫扶基金的管理使用情況，接受審計(jì)部門財(cái)務(wù)審計(jì)，接受上級(jí)黨組織，社會(huì)輿論及黨員群眾的監(jiān)督。每年向黨委報(bào)告和向黨員群眾通報(bào)一次幫扶基金收支使用情況。

三、對(duì)黨員的關(guān)懷

1、送精神、送政策。通過(guò)召開座談會(huì)、舉辦講座、開辦宣傳欄、上門走訪等多種形式，向廣大黨員宣傳黨在現(xiàn)階段的各項(xiàng)方針政策，宣傳中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，宣傳改革開放取得的巨大成就，宣傳共產(chǎn)黨人的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，努力使黨的各項(xiàng)方針政策，首先讓黨員先知道、先討論、先行動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)黨員的黨性觀念，樹立自強(qiáng)自立、開拓創(chuàng)新意識(shí)，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性作用。

2、定期談心。每年6月作為“談心月”，各黨支部根據(jù)各自實(shí)際確定談心對(duì)象，保證每三年內(nèi)至少同每名黨員談心1次。根據(jù)黨員的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際情況，做到“三個(gè)先談”，即有困難的黨員先談，黨員意識(shí)淡薄的黨員先談，有怨氣的黨員先談。采取集體談心和一對(duì)一面談等方式，了解談心對(duì)象的所思所想、工作生活困難，征求對(duì)黨組織的意見(jiàn)，積極幫助黨員解放思想，增強(qiáng)黨性，樹立自信心，協(xié)調(diào)解決困難問(wèn)題，增強(qiáng)發(fā)揮先進(jìn)性作用意識(shí)。每年6月28日前，由各黨支部收集匯總“談心月”活動(dòng)情況，以書面形式向黨委辦公室報(bào)告。

3、定期走訪慰問(wèn)。學(xué)院黨委統(tǒng)籌安排，堅(jiān)持在春節(jié)、“

七、一”等重大節(jié)日，對(duì)生活困難黨員、老黨員、離退休老干部、老模范進(jìn)行走訪慰問(wèn)。堅(jiān)持在黨員患病住院、生活遇到困難、發(fā)生重大災(zāi)害等情況時(shí)，隨時(shí)走訪慰問(wèn)。黨員亡故時(shí)，黨組織一般應(yīng)派人參加，并給予一定數(shù)額的慰問(wèn)金。

4、黨費(fèi)減免。對(duì)生活困難的黨員的黨費(fèi)，由其本人提出申請(qǐng)，支部討論提出意見(jiàn)，黨委審批后可實(shí)行減免。

四、對(duì)黨員的激勵(lì)

1、表彰黨員。黨委在民主評(píng)議黨員結(jié)束后按照15%左右的比例確定優(yōu)秀黨員，并給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。每年評(píng)選表彰一次“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

2、黨務(wù)干部激勵(lì)。黨委在民主評(píng)議黨員結(jié)束后按照10%左右的比例，每年評(píng)選表彰一次“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。

3、培養(yǎng)典型，宣傳模范。采取宣傳欄、校刊校報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑宣傳不同類別、不同層次的示范典型，提高先進(jìn)模范的認(rèn)可度，努力形成黨內(nèi)團(tuán)結(jié)和諧，廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，全心全意服務(wù)人民群眾的生動(dòng)局面。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、開展黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶工作在省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳黨組、學(xué)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，黨委辦公室牽頭抓總，各黨支部具體組織實(shí)施。

2、落實(shí)黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶制度的情況，納入每對(duì)黨支部的黨建工作責(zé)任制考核。

六、附則

1、本制度自印發(fā)之日起施行。

2、本制度由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：公務(wù)員激勵(lì)和保障制度

公務(wù)員的激勵(lì)和保障制度

【導(dǎo)語(yǔ)】在當(dāng)下我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高歌猛進(jìn)，政府工作不斷取得突破，而這一切離不開在政府機(jī)構(gòu)中任職的公務(wù)員的努力。公務(wù)員的激勵(lì)制度高效地提高了公務(wù)員的工作熱情和創(chuàng)造力，公務(wù)員的保障制度確保了公務(wù)員的日常生活，使公務(wù)員沒(méi)有了后顧之憂，可以真正全身心投入政府工作。本文根據(jù)現(xiàn)行公務(wù)員激勵(lì)和保障制度中所存在問(wèn)題提出完善建議。

【正文】公務(wù)員是在國(guó)家機(jī)構(gòu)中任職，執(zhí)行國(guó)家行政公務(wù)的，由國(guó)家擔(dān)負(fù)其工資薪酬的人員。公務(wù)員的工作績(jī)效直接影響到政府的工作進(jìn)度，公民對(duì)政府的滿意度及社會(huì)公共建設(shè)等進(jìn)程。因而公務(wù)員的激勵(lì)與保障制度顯得尤為重要。

現(xiàn)行的激勵(lì)制度中無(wú)非包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神嘉獎(jiǎng)兩類。獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)是對(duì)公務(wù)員平時(shí)工作表現(xiàn)及成果的考核?？己送ǔＳ筛鳈C(jī)構(gòu)組織考核小組對(duì)公務(wù)員的績(jī)效進(jìn)行考核。但在考核的過(guò)程中，往往是由上級(jí)對(duì)下級(jí)進(jìn)行的考評(píng)，在具體的考評(píng)過(guò)程中容易出現(xiàn)賄賂、腐敗以及職權(quán)濫用等現(xiàn)象。而且同一機(jī)構(gòu)中的工作人員之間的考核，極易在評(píng)定過(guò)程中出現(xiàn)個(gè)人感情色彩過(guò)重的現(xiàn)象，導(dǎo)致對(duì)人不對(duì)事的情況出現(xiàn)，致使考核結(jié)果不公。

同時(shí)考核的過(guò)程是封閉的，公民難以參與其中。這樣雖然有利于考核的穩(wěn)定進(jìn)行，方便考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)比較，但公民對(duì)其中的過(guò)程不免產(chǎn)生質(zhì)疑，例如考核的依據(jù)是什么，由哪些過(guò)程步驟等，這些都無(wú)從得知。這樣會(huì)使政府工作在公民心目中的公開公正形象受到影響，日后政府工作的組織也會(huì)遭到公民的抵制情緒。

公務(wù)員的激勵(lì)制度，是為了獎(jiǎng)勵(lì)日常工作成績(jī)優(yōu)異，具有職業(yè)操守的公務(wù)員，使其感受到自己受到了關(guān)注和認(rèn)可，從而進(jìn)一步激發(fā)其工作熱情。而平時(shí)工作成效較低的公務(wù)員，也會(huì)在同事被獎(jiǎng)勵(lì)之后受到刺激，從而也開始在其工作崗位上努力工作，為得到獎(jiǎng)勵(lì)而奮斗。為達(dá)到這一目的，就要保證考核制度的公平公正。

在公務(wù)員的考核過(guò)程中，應(yīng)該不僅僅依照公務(wù)員的平時(shí)成績(jī)，還可以加入同事之間的互相評(píng)價(jià)，還有公務(wù)員自身的總結(jié)和評(píng)價(jià)。因?yàn)槠綍r(shí)上級(jí)和下級(jí)的接觸可能不是很多，而同事之間經(jīng)常在一起工作，同事間的評(píng)價(jià)更具有可考察性。而個(gè)人的總結(jié)和自我評(píng)價(jià)則反映了公務(wù)員自身對(duì)待工作的態(tài)度和自我認(rèn)知情況。

考核的方向上面，也可以不僅僅局限于上級(jí)考核下級(jí)這樣單一。對(duì)職位較高的領(lǐng)導(dǎo)，也可以在對(duì)其進(jìn)行考核的時(shí)候征取其下屬的意見(jiàn)。這樣既做到了考核的普遍性，又能夠避免單一形式的上級(jí)考核下級(jí)所造成的下級(jí)對(duì)上級(jí)諂媚奉承，上級(jí)濫用職權(quán)，指使下級(jí)為其效勞的風(fēng)氣。

此外，負(fù)責(zé)考核的人員應(yīng)該盡量做到避嫌，防止同一部門的公務(wù)員評(píng)價(jià)過(guò)高的不公正現(xiàn)象的發(fā)生。在考核結(jié)果發(fā)布之前，不公開每個(gè)公務(wù)員的考核工作具體由哪個(gè)考核小組，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。這樣可以避免考核過(guò)程中出現(xiàn)的賄賂腐敗現(xiàn)象發(fā)生。此外，還可以進(jìn)一步擴(kuò)大公民對(duì)公務(wù)員工作評(píng)價(jià)的平臺(tái)。更多民主成分的融入，雖然會(huì)加大考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)的工作量，但考核的結(jié)果會(huì)更加真實(shí)客觀，更能令廣大公民和公務(wù)員認(rèn)可信服。

公務(wù)員的保障制度中則包括了福利和保險(xiǎn)等生活上的保障。雖然國(guó)家對(duì)公務(wù)員的保障方面也較為重視，有固定的補(bǔ)貼，每逢節(jié)、假日還發(fā)放購(gòu)物卡，禮卡等，但工作在基層的普通公務(wù)員每月的工資也不過(guò)幾千元，一年下來(lái)的收入，包括基本工資和各種福利待遇，總收入在10萬(wàn)元左右。這樣的工資水平在中西部地區(qū)算的上充裕，但是在南方沿海地區(qū)并算不上富足。首先，南方沿海地區(qū)二線城市的房屋價(jià)格，如今也以達(dá)到兩萬(wàn)以上了。這樣一個(gè)公務(wù)員若要購(gòu)買一套一百平米的房屋，則需要不吃不喝工作十多年。而且工資的上漲速度絕對(duì)不是穩(wěn)定的，而是與你工作的成效相關(guān)聯(lián)，這樣一來(lái)，在物價(jià)飛速上漲的今天，拿著十幾萬(wàn)年收入的公務(wù)員或許到了30歲仍然無(wú)法找到伴侶，因?yàn)樗麄兪紫纫獫M足其丈母娘有房有車的苛刻要求。雖然公務(wù)員的收入要與企事業(yè)單位的工作人員收入保持均衡，但也要與其地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相掛鉤。一個(gè)公務(wù)員，從小學(xué)階段開始，到大學(xué)畢業(yè)，再或是先考研，或是直接考取公務(wù)員。這期間所付出的努力，足夠公務(wù)員能夠拿到較高的工資和較好的福利保障。而目前這樣的工資水平只夠公務(wù)員的日常開銷和應(yīng)急儲(chǔ)備，省下自由支配的數(shù)額并不多。如此一來(lái)，將會(huì)很難吸引到真正具有理想、才干和斗志的年輕人投入到公務(wù)員的工作崗位上來(lái)。

【結(jié)論】公務(wù)員的激勵(lì)制度可以激發(fā)公務(wù)員的工作熱情和積極性，加強(qiáng)公務(wù)員對(duì)社會(huì)做貢獻(xiàn)的動(dòng)力，提高政府處理日常事務(wù)的效率和政府在公民心目中的滿意度，加快公共項(xiàng)目的建設(shè)，使社會(huì)朝著更和諧的方向發(fā)展。公務(wù)員的保障制度也能夠使公務(wù)員感受到政府對(duì)其日常生活的關(guān)懷，從而更加深了公務(wù)員為政府努力工作的信心。它解決了公務(wù)員的后顧之憂，也充分挖掘了公務(wù)員的潛能，使其能夠更加努力為政府工作。但是在激勵(lì)和保障制度中仍存在一些不足，需要政府做出進(jìn)一步的改進(jìn)和完善，完善的制度需要更加嚴(yán)格的力量來(lái)執(zhí)行，公務(wù)員制度在政府和民眾的共同努力下才能不斷改進(jìn)和完善。

第五篇：黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷工作制度

黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷工作制度

健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制。建立健全黨內(nèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、人才培養(yǎng)、談心談話、定期慰問(wèn)、生活關(guān)懷等機(jī)制，切實(shí)關(guān)心黨員的思想、心理、工作、生活及成長(zhǎng)發(fā)展，維護(hù)黨員的合法權(quán)益和切身利益。

1、建立健全黨內(nèi)激勵(lì)制度

⑴建立健全黨內(nèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)激勵(lì)制度。重視精神鼓勵(lì)，使廣大黨員干部追求榮譽(yù)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。每年開展評(píng)選共產(chǎn)黨員標(biāo)兵、共產(chǎn)黨員先鋒崗、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、堡壘黨支部、先進(jìn)黨員責(zé)任區(qū)等黨內(nèi)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性評(píng)價(jià)和先鋒檔案記載講評(píng)活動(dòng)，廣泛深入開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)優(yōu)秀的黨員個(gè)人和集體予以榮譽(yù)激勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的氛圍。⑵建立健全雙向培養(yǎng)制度。重視黨員和優(yōu)秀人才的雙向培養(yǎng)，堅(jiān)持在優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)骨干，使其在政治上更成熟，業(yè)務(wù)上更有成果，使黨員和優(yōu)秀人才精神上有歸屬感、工作上有使命感、政治上有榮譽(yù)感。

2、建立健全黨內(nèi)關(guān)懷制度

⑴堅(jiān)持談心、聯(lián)系、服務(wù)制度。建立健全黨內(nèi)結(jié)對(duì)聯(lián)系、談心談話制度和黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)制度，落實(shí)黨委委員、黨支部委員、黨小組長(zhǎng)等逐級(jí)分工負(fù)責(zé)談心、聯(lián)系、服務(wù)制度，每個(gè)黨委委員聯(lián)系一個(gè)黨支部，每個(gè)黨支部委員聯(lián)系幾個(gè)黨小組，每個(gè)黨小組長(zhǎng)聯(lián)系黨員，完善黨組織關(guān)心黨員的網(wǎng)絡(luò)，開展經(jīng)常性的談心交流活動(dòng)，及時(shí)掌握黨員的思想動(dòng)態(tài)和需求，及時(shí)為黨員解疑釋惑，排憂解難。

⑵堅(jiān)持慰問(wèn)制度。經(jīng)常開展黨組織“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，對(duì)老黨員、生活困難黨員、長(zhǎng)期患病黨員，進(jìn)行上門慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金及物品。

⑶堅(jiān)持生活關(guān)懷制度。建立關(guān)愛(ài)幫扶基金，探索建立困難黨員生活補(bǔ)助制度，確保黨員遇事有人管、困難有人幫、問(wèn)題有人解決。幫助黨員解決工作、生活中的實(shí)際困難。院黨委、行政每年為員工“辦實(shí)事”不少于5件。

⑷堅(jiān)持開展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。組織黨員開展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，豐富黨員業(yè)余文化生活，增進(jìn)黨員間的溝通交流。

⑸建立黨員活動(dòng)室。為黨員學(xué)習(xí)、交流及開展活動(dòng)提供場(chǎng)所。