第一篇：Zpibqa浙江教育省農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程

Time will pierce the surface or youth, will be on the beauty of the ditch dug a shallow groove;Jane will eat rare!A born beauty, anything to escape his sickle sweep

.--Shakespeare

A優(yōu)勢：網(wǎng)站平臺可以深度本土化、運(yùn)營本土化，這一點(diǎn)口碑網(wǎng)會受到很多制約。

宜賓網(wǎng)絡(luò)發(fā)展比較成熟，幾家同類網(wǎng)站發(fā)展情況不理想，查看口碑網(wǎng)用戶最新點(diǎn)評論時間為2007年6月29日。可以看競爭類網(wǎng)站發(fā)展不夠理想。

宜賓地區(qū)雖然有幾家類似網(wǎng)站，但是在用戶們的記憶是非常模糊的，***可以打出宜賓生活消費(fèi)第一門戶品牌口號，迅速強(qiáng)占市場，使宜賓人在心理知道宜賓最大的生活消費(fèi)門戶網(wǎng)是***，這樣同類網(wǎng)站就失去的競爭力

B劣勢：缺乏網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，對市場了解不夠深入得不到精確的數(shù)據(jù)，對個人用戶和企業(yè)用戶沒有管理統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，完全沒有市場控制能力 項(xiàng)目外部因素

A機(jī)會：同類網(wǎng)站雖然有幾家，但是卻都出現(xiàn)疲軟情況，即使強(qiáng)大的口碑網(wǎng)也做的并不是很好，前面的那些網(wǎng)站培養(yǎng)的用戶和企業(yè)用戶的習(xí)慣?，F(xiàn)在缺少的就是真正有實(shí)力的網(wǎng)站來運(yùn)營這個市場。同過網(wǎng)站和傳統(tǒng)媒體的整合實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目、個人用戶、企業(yè)用戶三贏的局面。

B 威脅：只要一個網(wǎng)站成功、周圍同行就會全部模仿其模式、持久的價格站搶奪市場，這對我們本來缺少資金的情況是一個致命的打擊，在同時競爭過程中，對手可能研究創(chuàng)新出新的產(chǎn)品和服務(wù)體系。最近中國十七大問題，對互聯(lián)網(wǎng)整治非常嚴(yán)格，如果政策變動對產(chǎn)品和服務(wù)開始進(jìn)行征稅。

浙江省農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程 《新課程初中思想品德學(xué)科教學(xué)評價》作業(yè)

一、名詞解釋

1、情感評價

2、診斷性評價

3、思想品德的自我反思評價

4、思想品德的問卷調(diào)查評價

5、思想品德的發(fā)展性學(xué)生評價

6、思想品德學(xué)科的作品分析評價

二、簡答題

1、簡析傳統(tǒng)教學(xué)評價存在的問題有哪些？

2、建構(gòu)主義思想對教學(xué)評價有哪些啟示？

3、如何使思想品德學(xué)科考試更好地促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展？

4、多元智能理論對教學(xué)評價的啟示是什么？

5、當(dāng)前思想品德學(xué)科學(xué)生評價存在哪些主要問題？

6、為什么說學(xué)生評價是促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的動力？

三、辨析題

1、教師對學(xué)生進(jìn)行自我監(jiān)控與反思能力的培養(yǎng)，無疑是評課的一項(xiàng)重要評價指標(biāo)。

2、新課程的核心理念是以教師發(fā)展為本。

3、思想品德學(xué)科學(xué)生評價采用家長評價是無意義的評價，因?yàn)樵谌魏胃改秆劾铮约旱暮⒆佣际亲畎舻摹?/p>

四、觀點(diǎn)論述題

1、試述“活動是教學(xué)發(fā)生的基礎(chǔ)”。

2、現(xiàn)代課堂教學(xué)必須從評“教”向評“學(xué)”轉(zhuǎn)變。

3、你認(rèn)為應(yīng)該如何評定和對待學(xué)生的思想品德學(xué)科考試成績？

五、案例分析題

1、根據(jù)七年級上《思想品德》的教學(xué)內(nèi)容，請你設(shè)計(jì)一個檔案袋評價的主題，并列舉哪些學(xué)生資料可收錄到學(xué)生檔案袋中。

2、教學(xué)片段

師：賣劣質(zhì)奶粉是以次充好損害消費(fèi)者利益的行為，在日常生活中你還碰到過類似賣劣質(zhì)奶粉的行為嗎？請你告訴小組內(nèi)的同學(xué)。

（開展分組討論，學(xué)生開始在小組內(nèi)交流。）師：誰能把你們組內(nèi)的交流結(jié)果說給大家聽聽。

生：一次，我和媽媽去買芒果，買了1斤2兩，可回家發(fā)現(xiàn)只有1斤。

師：這就是商家短斤缺兩的行為。除了剛才這位同學(xué)，誰還有過這樣的經(jīng)歷？ 生：媽媽從店里買來的糖，袋子上明明寫著是500克，可結(jié)果只有470克。生：一次，媽媽從商店買回一箱蘋果，上面的又大又紅，下面的是小小的，還有爛的。

（教師不作聲，學(xué)生繼續(xù)說）

生：有一次，爸爸到菜場買菜，買的明明是活的蟹，可回家打開來是死的。生：我媽媽想給我買一件衣服，標(biāo)價是58元，第二天再去發(fā)現(xiàn)在打折，要80元，打6折也要64元，結(jié)果打折比不打折還要貴。

在這一案例中，教師應(yīng)用了哪種學(xué)習(xí)方式？結(jié)合案例，請你分析該教師在運(yùn)用這一學(xué)習(xí)方式過程中的不足之處。

3、案例：一位教師在監(jiān)考時發(fā)現(xiàn)一個學(xué)生抄襲了一道1分的題目，老師在這個學(xué)生的試卷上的打分為“100-1”。這位學(xué)生接到試卷后非常慚愧，立即找到老師，承認(rèn)錯誤，要求老師把100分改為99分。老師聽后在他的試卷上批了一個“99+1”，并對他說：知錯能改就行，以后要特別注意，這1分是對你的獎勵------。（1）、這位教師采用的是什么評價？

（2）這種評價對學(xué)生的發(fā)展有什么意義？

第二篇：壓題浙江省農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程

With the development of information technology, it is getting increasingly mature, and gradually infiltrated into all kinds of industries.Network information-seeking is an important way for people to search information.However, as there is a mass of information on internet。

浙江省農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程 《新課程初中思想品德學(xué)科教學(xué)評價》作業(yè)

一、名詞解釋

1、情感評價

2、診斷性評價

3、思想品德的自我反思評價

4、思想品德的問卷調(diào)查評價

5、思想品德的發(fā)展性學(xué)生評價

6、思想品德學(xué)科的作品分析評價

二、簡答題

1、簡析傳統(tǒng)教學(xué)評價存在的問題有哪些？

2、建構(gòu)主義思想對教學(xué)評價有哪些啟示？

3、如何使思想品德學(xué)科考試更好地促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展？

4、多元智能理論對教學(xué)評價的啟示是什么？

5、當(dāng)前思想品德學(xué)科學(xué)生評價存在哪些主要問題？

6、為什么說學(xué)生評價是促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的動力？

三、辨析題

1、教師對學(xué)生進(jìn)行自我監(jiān)控與反思能力的培養(yǎng)，無疑是評課的一項(xiàng)重要評價指標(biāo)。

2、新課程的核心理念是以教師發(fā)展為本。

3、思想品德學(xué)科學(xué)生評價采用家長評價是無意義的評價，因?yàn)樵谌魏胃改秆劾?，自己的孩子都是最棒的?/p>

四、觀點(diǎn)論述題

1、試述“活動是教學(xué)發(fā)生的基礎(chǔ)”。

2、現(xiàn)代課堂教學(xué)必須從評“教”向評“學(xué)”轉(zhuǎn)變。

3、你認(rèn)為應(yīng)該如何評定和對待學(xué)生的思想品德學(xué)科考試成績？

五、案例分析題

1、根據(jù)七年級上《思想品德》的教學(xué)內(nèi)容，請你設(shè)計(jì)一個檔案袋評價的主題，并列舉哪些學(xué)生資料可收錄到學(xué)生檔案袋中。

2、教學(xué)片段

師：賣劣質(zhì)奶粉是以次充好損害消費(fèi)者利益的行為，在日常生活中你還碰到過類似賣劣質(zhì)奶粉的行為嗎？請你告訴小組內(nèi)的同學(xué)。（開展分組討論，學(xué)生開始在小組內(nèi)交流。）師：誰能把你們組內(nèi)的交流結(jié)果說給大家聽聽。

生：一次，我和媽媽去買芒果，買了1斤2兩，可回家發(fā)現(xiàn)只有1斤。

師：這就是商家短斤缺兩的行為。除了剛才這位同學(xué)，誰還有過這樣的經(jīng)歷？ 生：媽媽從店里買來的糖，袋子上明明寫著是500克，可結(jié)果只有470克。生：一次，媽媽從商店買回一箱蘋果，上面的又大又紅，下面的是小小的，還有爛的。

（教師不作聲，學(xué)生繼續(xù)說）

生：有一次，爸爸到菜場買菜，買的明明是活的蟹，可回家打開來是死的。生：我媽媽想給我買一件衣服，標(biāo)價是58元，第二天再去發(fā)現(xiàn)在打折，要80元，打6折也要64元，結(jié)果打折比不打折還要貴。

在這一案例中，教師應(yīng)用了哪種學(xué)習(xí)方式？結(jié)合案例，請你分析該教師在運(yùn)用這一學(xué)習(xí)方式過程中的不足之處。

3、案例：一位教師在監(jiān)考時發(fā)現(xiàn)一個學(xué)生抄襲了一道1分的題目，老師在這個學(xué)生的試卷上的打分為“100-1”。這位學(xué)生接到試卷后非常慚愧，立即找到老師，承認(rèn)錯誤，要求老師把100分改為99分。老師聽后在他的試卷上批了一個“99+1”，并對他說：知錯能改就行，以后要特別注意，這1分是對你的獎勵------。（1）、這位教師采用的是什么評價？

（2）這種評價對學(xué)生的發(fā)展有什么意義？

第三篇：“農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程”校本研修計(jì)劃

“農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程”校本研修計(jì)劃

新課程改革需要培養(yǎng)高素質(zhì)、強(qiáng)潛能、具有綜合知識和能力的新人，“農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程”校本研修計(jì)劃。以創(chuàng)新精神、創(chuàng)造能力為核心的素質(zhì)教育對教師提出了更高的要求。為切實(shí)提高我街道小學(xué)教師的整體素質(zhì)，認(rèn)真落實(shí)《農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程實(shí)施辦法》和《浙江省教育廳關(guān)于組織實(shí)施新一輪中小學(xué)教師全員培訓(xùn)的意見》及《奉化市中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程實(shí)施意見》等文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，特制訂蕭王廟中心小學(xué)教師素質(zhì)提升工程研修計(jì)劃。

一、組織機(jī)構(gòu)

1、領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：李方偉

副組長：侯軍波　夏波

成員：王優(yōu)娜　孫科峰　竺葉兒　汪杰

2、研修管理輔導(dǎo)小組

組長：侯軍波

①語文學(xué)科輔導(dǎo)員：竺葉兒

②數(shù)學(xué)學(xué)科輔導(dǎo)員：汪杰

③其他學(xué)科輔導(dǎo)員：孫科峰　方爭

3、考核小組

由校長室、教導(dǎo)處、教科室及輔導(dǎo)教師組成。

4、輔導(dǎo)員職責(zé)

在教師素質(zhì)提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下實(shí)施研修工作。校長室負(fù)責(zé)：師德與教師職業(yè)；教導(dǎo)處、教科室負(fù)責(zé)：新課程學(xué)科教學(xué)評價、新課程教學(xué)設(shè)計(jì)與案例分析；信息技術(shù)組負(fù)責(zé)：E－環(huán)境下中小學(xué)學(xué)科教學(xué)專題研修。各負(fù)責(zé)部門或個人要承擔(dān)起輔導(dǎo)員職責(zé)，組織對各位教師的理論輔導(dǎo)和實(shí)踐指導(dǎo)。制訂輔導(dǎo)計(jì)劃、備課、上好輔導(dǎo)課。批改作業(yè)，記好成績，做好質(zhì)量分析。

二、研修與考核對象

1、研修對象：全體在職教師。

2、考核對象：全體在職教師（男55周歲、女50周歲以上理論考試實(shí)行開卷考，其余為閉卷）。

三、研修內(nèi)容、方法

（一）主要學(xué)習(xí)方法為“四個結(jié)合”。

1、理論與實(shí)踐相結(jié)合。培訓(xùn)部門提供統(tǒng)一的學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在每人手上有四本學(xué)習(xí)用書，通過教師集中培訓(xùn)、自學(xué)理論，再通過上機(jī)操作、教研活動、撰寫案例、撰寫學(xué)習(xí)心得等，達(dá)到與實(shí)踐相結(jié)合；

2、進(jìn)修學(xué)校、教研室與教師主體相結(jié)合；進(jìn)修學(xué)校、教研室發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)作用，加強(qiáng)集中培訓(xùn)輔導(dǎo)員的培訓(xùn)工作，通過對各校骨干教師的培訓(xùn)，然后依靠廣大教師的個體努力即自我研修，如理論學(xué)習(xí)材料的自學(xué)、筆記、心得、案例等，把理論知識進(jìn)行消化、吸收，從而真正達(dá)到教師整體素質(zhì)的提高，教師工作計(jì)劃《“農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程”校本研修計(jì)劃》。自我研修是集中培訓(xùn)的前提、校本研修的及時補(bǔ)充，由每位教師個體完成。每個教師每周都要安排2－4課時的自學(xué)時間，要訂出自學(xué)計(jì)劃。

3、集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合；每門培訓(xùn)課程的集中培訓(xùn)一般只有幾次，大量的還需要由各教研組、各完小為單位進(jìn)行培訓(xùn)。如《新時期教師職業(yè)道德修養(yǎng)》要安排8次校本培訓(xùn)，觀看大量的光盤資料，還有網(wǎng)絡(luò)課程資源，不可能全部安排全街道的集中培訓(xùn)，只能各校分散培訓(xùn)；《E環(huán)境下中小學(xué)學(xué)科教學(xué)專題研修》教師必須大量的上機(jī)實(shí)踐操作，不太可能都集中到中心進(jìn)行上機(jī)操作等。

4、全面提升與重點(diǎn)突破相結(jié)合。在全面提高教師整體素質(zhì)的同時，有計(jì)劃地培養(yǎng)一批學(xué)科骨干。我校選派了汪杰、江盈娜、竺葉兒3位教師參加寧波市骨干的培訓(xùn)，推薦王優(yōu)娜、徐治英、董雪容、卓昂杰、楊武波參加奉化市級骨干培訓(xùn)，這些骨干教師要在各自學(xué)科的校本研修中發(fā)揮引領(lǐng)作用。

希望通過上述多層次、多形式的培訓(xùn)方法，達(dá)到促進(jìn)全街道教師轉(zhuǎn)變教育觀念、增強(qiáng)綜合素質(zhì)、提升教育教學(xué)能力的目的。

（二）、研修內(nèi)容

（1）《新時期教師職業(yè)道德修養(yǎng)》：通過學(xué)習(xí)幫助教師深刻領(lǐng)會新時期教師職業(yè)的內(nèi)涵、外延、特征及基本要求，掌握教師職業(yè)生成的基本情況，包括教師職業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展、教師專業(yè)化、教師地位權(quán)利和義務(wù)等，正確認(rèn)識教師專業(yè)發(fā)展的迫切性和現(xiàn)實(shí)意義，即使更新教育觀念，增強(qiáng)發(fā)展的信心和動力，顯著提升教師職業(yè)道德素養(yǎng)。共計(jì)48學(xué)分（以1天6學(xué)分統(tǒng)計(jì)）。

①集中培訓(xùn)2個半天（3月下旬，由異地培訓(xùn)輔導(dǎo)員來校培訓(xùn)，尚田鎮(zhèn)校應(yīng)建葉、西塢中心鄔敏敏）。

②校本培訓(xùn)8次（第3周開始以各辦公室、完小為單位進(jìn)行每周一次的集中學(xué)習(xí)，做好出勤點(diǎn)名記錄；根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度完成人手一冊作業(yè)本中相關(guān)作業(yè)。按優(yōu)、合格、不合格三等進(jìn)行考核，占總成績的10%。

③一本學(xué)習(xí)摘記（包括聽課筆記），要求不少于3000字；一份教師職業(yè)道德案例設(shè)計(jì)，一式2份，不少于2000字，在街道評選的基礎(chǔ)上，選送優(yōu)秀案例設(shè)計(jì)參加市級評選。所有布置的作業(yè)要求在5月1日前完成。

④培訓(xùn)時間：2006年2月——4月；考試時間：5月20日。由孫科峰老師具體負(fù)責(zé)提供復(fù)習(xí)資料、光盤資料、考試樣卷、綜合考評等。

（2）《E環(huán)境下中小學(xué)學(xué)科教學(xué)專題研修》：48學(xué)分，其中集中培訓(xùn)12學(xué)時，校本培訓(xùn)24學(xué)時，分學(xué)科培訓(xùn)12學(xué)時（此項(xiàng)內(nèi)容將貫穿整個學(xué)科培訓(xùn)）?！ぁ?/p>

①講師團(tuán)異地培訓(xùn)2次（4月、5月各一天），②完成聽課記錄及自學(xué)筆記（3000字以上）撰寫心得體會或論文（不少于2000字）、上機(jī)實(shí)踐操作；所有布置的作業(yè)要求在7月1日前完成。

③校本集中培訓(xùn)一次（06年7月暑期3天的集中培訓(xùn)）；各校為單位的校本研修（主要為上機(jī)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)搜尋相關(guān)資料并進(jìn)行整合）

④培訓(xùn)時間：2006年4月－9月；

考試時間：9月底?？荚嚪秶阂浴淳W(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教師專業(yè)發(fā)展〉（合科）、《E環(huán)境下中小學(xué)學(xué)科教學(xué)專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)指南》（分科）和自學(xué)教輔材料為為主要依據(jù)。主要測試教師掌握基礎(chǔ)理論、基本技能等情況。

校本培訓(xùn)教師：由孫科峰、方爭負(fù)責(zé)上機(jī)操作的輔導(dǎo)。教導(dǎo)處負(fù)責(zé)進(jìn)行過程考核。

（3）《新課程教學(xué)設(shè)計(jì)與案例分析》：54學(xué)時，其中集中培訓(xùn)20學(xué)時，校本培訓(xùn)34學(xué)時，部分內(nèi)容與《E環(huán)境下中小學(xué)學(xué)科教學(xué)專題研修》、各學(xué)科系列化主題研修活動相結(jié)合進(jìn)行；須完成聽課記錄、撰寫心得體會、教學(xué)案例；培訓(xùn)時間：2006年2月----2007年2月，考試時間：2007年4月底。

（4）《新課程學(xué)科教學(xué)評價》：35學(xué)時，其中集中培訓(xùn)15學(xué)時，校本培訓(xùn)20學(xué)時。部分內(nèi)容與各學(xué)科系列化主題研修活動相結(jié)合進(jìn)行；須完成聽課記錄、撰寫心得體會、完成評價方案；培訓(xùn)時間：2006年2月----2007年2月，考試時間：2007年9月底。

以上學(xué)習(xí)方式為集中培訓(xùn)、校本研修和個人研修相結(jié)合；為保證培訓(xùn)質(zhì)量，各種學(xué)習(xí)方式的學(xué)時必須達(dá)到規(guī)定要求。

四、考評機(jī)制。

1、考評包括：書面考試、過程考核、學(xué)分登記、總結(jié)評價。其中書面考試全省統(tǒng)一命題，進(jìn)修學(xué)校組織考試（閉卷）、批卷，考核成績?nèi)信抨?duì)，考試不合格的教師允許有補(bǔ)考的機(jī)會，但考前必須重修；過程考核須有完整的培訓(xùn)個人檔案，包括考勤、學(xué)習(xí)筆記、各階段作業(yè)、教學(xué)設(shè)計(jì)與教學(xué)案例、教學(xué)評價論文等資料。過程考核不合格者需參加補(bǔ)訓(xùn)。培訓(xùn)考核的成績將作為教師評優(yōu)、職評的標(biāo)準(zhǔn)之一。考評分過程考核40%、理論考核60%，強(qiáng)調(diào)：過程考核包括

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第四篇：貴陽市農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

貴陽市農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

息烽縣石硐小學(xué)

黃孝國

2011年10月28日至31日，我有幸參加了在貴陽電大舉行的“貴陽市農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程”的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)，使我對轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念、對教師職業(yè)的認(rèn)識、對不斷提升教師的素質(zhì)的重要性、對教師語言規(guī)范的重要性、對教育創(chuàng)新的重要性等方面都有了深刻的認(rèn)識。在這次培訓(xùn)中，我受益匪淺，收獲不小，現(xiàn)就對這次培訓(xùn)的心得小結(jié)如下：

一、學(xué)孔子教育思想，不斷提升和改造自己

“有教無類”和“始終堅(jiān)持以‘德’為先”是孔子的兩大教育思想?？鬃釉趲浊昵熬湍芷降鹊貙Υ恳晃粚W(xué)生，無論學(xué)生是貧富還是成績好壞，他都能一視同仁地關(guān)愛每一位學(xué)生，對每位學(xué)生都實(shí)行教育平等。在今天，作為一名教師，我們敢說自己做到了平等地對待每一位學(xué)生了嗎？“綠領(lǐng)巾”、“紅校服”等不就是最好的證明嗎？教育公平，教育平等是我們當(dāng)前要解決的問題，城鄉(xiāng)差別等造成了現(xiàn)在的教育的不公平，這些并不是我們老師能解決的。但作為一名教師，我們總能做到對所任的班級里的幾十名學(xué)生實(shí)行教育平等吧！總可以用同一棵愛心去關(guān)愛每一位學(xué)生吧——不論孩子的家庭是貧、富，是否是領(lǐng)導(dǎo)的子女、成績是否好壞等。通過學(xué)習(xí)，我內(nèi)心受到了強(qiáng)烈的震撼：自己所從事的是神圣職業(yè)，應(yīng)該不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)，不斷改造自己，用無私的愛去關(guān)心愛護(hù)班里的每一位學(xué)生，讓他們真正感受到教育的平等；象孔子一樣，以德為先，為人師表，做學(xué)生的表率，用教師的“德”去感化學(xué)生，讓他們也成為以“德”為先，對社會有用的人。

“學(xué)思結(jié)合”、“因材施教”、“教育創(chuàng)新”也是孔子的教育思想。這些思想告訴我：在教學(xué)工作中，我們應(yīng)該不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和思考，要教會學(xué)生學(xué)會思考、學(xué)會學(xué)習(xí)的方法；要對班上的學(xué)生進(jìn)行充分的了解，針對每個學(xué)生組織有效的教學(xué)，提高教學(xué)效率；要不斷創(chuàng)新，隨教育對象的改變而不斷改變教育方法。正如孔子所說的那樣：能進(jìn)行教育創(chuàng)新的人，就可以當(dāng)老師了。

二、師生關(guān)系與有效的課堂教學(xué)

現(xiàn)在的教學(xué)是“以學(xué)生為中心”的課堂教學(xué)，在教學(xué)中怎樣做才能做到以學(xué)生為中心呢？首先是理解老師與學(xué)生的關(guān)系。老師并不是圣人，也有不足，必須終身學(xué)習(xí)；學(xué)生并不是一無所知，他們也有許多值得我們老師去學(xué)習(xí)的，正如孔子所說的“三人行，必有我?guī)熝伞币粯印＿@就是“老師學(xué)生”、“學(xué)生老師”的關(guān)系。其次是要讀懂學(xué)生，包括讀懂學(xué)生的特點(diǎn)、讀懂學(xué)生的基礎(chǔ)、讀懂學(xué)生的需要、讀懂學(xué)生的情感、讀懂學(xué)生的思路、讀懂學(xué)生的錯誤等，我們的教學(xué)就是要走在學(xué)生的前面——引領(lǐng)學(xué)生在現(xiàn)有的水平上更前進(jìn)一步。只有在讀懂學(xué)生的基礎(chǔ)上進(jìn)行的教育才是“以學(xué)生為中心”教育。只有認(rèn)真開展“以學(xué)生為中心”的課堂教學(xué)，才能真正體現(xiàn)以學(xué)生發(fā)展為本的課堂價值觀。

有效的課堂教學(xué)的具體要求是教的有效性和學(xué)的有效性，也就是教和學(xué)都要有效果、有效率、有效益。為了使教學(xué)有效，我們就應(yīng)該使用和掌握一定的策略。有效教學(xué)的策略有如下幾點(diǎn)：1.關(guān)注學(xué)生生活中的經(jīng)驗(yàn)；2.在游戲中提供教育契機(jī)。通過活動和游戲，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣；3.充分利用教學(xué)資源；4.讓學(xué)生親身體驗(yàn)；5.創(chuàng)設(shè)有效情境；6.變式教學(xué)，包括概念性變式和過程性變式；7.課堂提問中預(yù)設(shè)與生成的應(yīng)對策略；8.關(guān)注知識背后的思想；9.哲學(xué)思辨；10.各學(xué)科之間的整合策略；11.綜合運(yùn)用不同學(xué)習(xí)方式。在教學(xué)中，我們只有正確處理好了師生關(guān)系，運(yùn)用各種策略，抓住教學(xué)中各種生成的資源，不斷創(chuàng)新，才能真正上出一堂好課來。

三、在教學(xué)中感受幸福生活，做一個關(guān)注天空的人

幸福是什么，也許每個人的說法不同，我認(rèn)同“幸福是一種心態(tài)，幸福的意義在于幸福是人生最終的目的，幸福不僅是一種狀態(tài)，而是一種感受”這種說法。當(dāng)前，由于種種原因，許多教師都會覺得過得很累，都不會感到自己過得幸福，作為一名農(nóng)村教師，在這方面的體會會更加深刻——農(nóng)村教師工資低、社會地位低，可以說沒有人看得起教師這個職業(yè)。但作為一名教師，我們應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài)，時常保持陽光心態(tài)。把教育看著是教師在不斷超越自我的活動，把學(xué)生的成長看著的對我們教師價值的實(shí)現(xiàn)和對生命的肯定，不應(yīng)看著是對教師生命的剝奪，教育不是犧牲，而是享受，不是重復(fù)，而是創(chuàng)造，不是謀生，而是生活本身。在教學(xué)工作中我們要努力創(chuàng)造幸福，怎樣才能創(chuàng)造幸福呢？應(yīng)從這三方面入手：1.轉(zhuǎn)變幸福觀念，尋求幸福的感受，培養(yǎng)幸福的能力；2.調(diào)整生存取向，明確生存意義；3.樹立享受教育，感謝生活的情懷。只要我們時常保持陽光心態(tài)，就會感受到生活和工作的幸福。這樣我們的教育就會美起來，我們就會用一顆愛心去培養(yǎng)更多的愛心；就會用智慧去啟迪更多的智慧；就會用教師高尚的人格去塑造更多高尚的人格。就會把我們所從事的事業(yè)當(dāng)成耕耘的田野，去背負(fù)著它，播種著，耕耘著，收獲著，欣喜地走向生命的遠(yuǎn)方。規(guī)劃自己的事業(yè)生涯，讓事業(yè)和人生，呈現(xiàn)繽紛和諧相得益彰的局面。在工作中要不斷創(chuàng)新，不滿足于眼前，做一個關(guān)注天空的人！

四、加強(qiáng)語言訓(xùn)練，使語言更加規(guī)范

從教師的職業(yè)來說，語言的規(guī)范是必不可少的，教師除了教書育人外，還肩負(fù)著母語的傳播和發(fā)揚(yáng)光大的義務(wù)。因此，教師語言的規(guī)范顯得尤為重要。這就要求我們在工作中必須加強(qiáng)語言的訓(xùn)練和修養(yǎng)。語言的訓(xùn)練和修養(yǎng)，絕不是一蹴而就的事情，它需要一個良好的愿望，一個扎實(shí)的訓(xùn)練過程。在訓(xùn)練中必須以國家頒布的有關(guān)國家通用語言文字的若干規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，刻苦訓(xùn)練，真正使我們自己的語言更加規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

總之，在這次培訓(xùn)中，使我充分認(rèn)識到了創(chuàng)新的重要性，我們只有不斷創(chuàng)新，才能立足于永遠(yuǎn)不敗之地，只有不斷更新教育教學(xué)理念，不斷吸取他人的先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，才能趕上當(dāng)今教育的步伐，適應(yīng)教育的發(fā)展需要。在教學(xué)中，必須堅(jiān)持以學(xué)生為中心，不斷培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣、好奇心、質(zhì)疑能力、探究能力等，從強(qiáng)調(diào)“學(xué)會”到“會學(xué)”的轉(zhuǎn)變。在教學(xué)中，教師還要加強(qiáng)自身語言、師德等方面的修養(yǎng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變自身的角色，真正做到“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切，為了一切學(xué)生”。我們教師不但要有廣闊的視野，而且更應(yīng)該樹立宏大的理想，立足現(xiàn)實(shí)，放眼未來，在工作中刻苦訓(xùn)練，只有不斷提升自己各方面的素質(zhì)，才能真正成為一名合格的教師。

第五篇：“農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程”校本研修計(jì)劃

“農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程”校本研修計(jì)劃

新課程改革需要培養(yǎng)高素質(zhì)、強(qiáng)潛能、具有綜合知識和能力的新人。以創(chuàng)新精神、創(chuàng)造能力為核心的素質(zhì)教育對教師提出了更高的要求。為切實(shí)提高我街道小學(xué)教師的整體素質(zhì)，認(rèn)真落實(shí)《農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程實(shí)施辦法》和《浙江省教育廳關(guān)于組織實(shí)施新一輪中小學(xué)教師全員培訓(xùn)的意見》及《奉化市中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程實(shí)施意見》等文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，特制訂蕭王廟中心小學(xué)教師素質(zhì)提升工程研修計(jì)劃。

一、組織機(jī)構(gòu)

1、領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：李方偉 副組長：侯軍波 夏波

成 員：王優(yōu)娜 孫科峰 竺葉兒 汪杰

2、研修管理輔導(dǎo)小組 組長：侯軍波

①語文學(xué)科輔導(dǎo)員：竺葉兒 ②數(shù)學(xué)學(xué)科輔導(dǎo)員：汪杰

③其他學(xué)科輔導(dǎo)員：孫科峰 方爭

3、考核小組

由校長室、教導(dǎo)處、教科室及輔導(dǎo)教師組成。

4、輔導(dǎo)員職責(zé)

在教師素質(zhì)提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下實(shí)施研修工作。校長室負(fù)責(zé)：師德與教師職業(yè)；教導(dǎo)處、教科室負(fù)責(zé)：新課程學(xué)科教學(xué)評價、新課程教學(xué)設(shè)計(jì)與案例分析；信息技術(shù)組負(fù)責(zé)：e－環(huán)境下中小學(xué)學(xué)科教學(xué)專題研修。各負(fù)責(zé)部門或個人要承擔(dān)起輔導(dǎo)員職責(zé)，組織對各位教師的理論輔導(dǎo)和實(shí)踐指導(dǎo)。制訂輔導(dǎo)計(jì)劃、備課、上好輔導(dǎo)課。批改作業(yè)，記好成績，做好質(zhì)量分析。

二、研修與考核對象

1、研修對象：全體在職教師。

2、考核對象：全體在職教師（男55周歲、女50周歲以上理論考試實(shí)行開卷考，其余為閉卷）。

三、研修內(nèi)容、方法

（一）主要學(xué)習(xí)方法為“四個結(jié)合”。

1、理論與實(shí)踐相結(jié)合。培訓(xùn)部門提供統(tǒng)一的學(xué)習(xí)資料，現(xiàn)在每人手上有四本學(xué)習(xí)用書，通過教師集中培訓(xùn)、自學(xué)理論，再通過上機(jī)操作、教研活動、撰寫案例、撰寫學(xué)習(xí)心得等，達(dá)到與實(shí)踐相結(jié)合；

2、進(jìn)修學(xué)校、教研室與教師主體相結(jié)合；進(jìn)修學(xué)校、教研室發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)作用，加強(qiáng)集中培訓(xùn)輔導(dǎo)員的培訓(xùn)工作，通過對各校骨干教師的培訓(xùn)，然后依靠廣大教師的個體努力即自我研修，如理論學(xué)習(xí)材料的自學(xué)、筆記、心得、案例等，把理論知識進(jìn)行消化、吸收，從而真正達(dá)到教師整體素質(zhì)的提高。自我研修是集中培訓(xùn)的前提、校本研修的及時補(bǔ)充，由每位教師個體完成。每個教師每周都要安排2－4課時的自學(xué)時間，要訂出自學(xué)計(jì)劃。

3、集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合；每門培訓(xùn)課程的集中培訓(xùn)一般只有幾次，大量的還需要由各教研組、各完小為單位進(jìn)行培訓(xùn)。如《新時期教師職業(yè)道德修養(yǎng)》要安排8次校本培訓(xùn)，觀看大量的光盤資料，還有網(wǎng)絡(luò)課程資源，不可能全部安排全街道的集中培訓(xùn)，只能各校分散培訓(xùn)；《e環(huán)境下中小學(xué)學(xué)科教學(xué)專題研修》教師必須大量的上機(jī)實(shí)踐操作，不太可能都集中到中心進(jìn)行上機(jī)操作等。

4、全面提升與重點(diǎn)突破相結(jié)合。在全面提高教師整體素質(zhì)的同時，有計(jì)劃地培養(yǎng)一批學(xué)科骨干。我校選派了汪杰、江盈娜、竺葉兒3位教師參加寧波市骨干的培訓(xùn)，推薦王優(yōu)娜、徐治英、董雪容、卓昂杰、楊武波參加奉化市級骨干培訓(xùn)，這些骨干教師要在各自學(xué)科的校本研修中發(fā)揮引領(lǐng)作用。

希望通過上述多層次、多形式的培訓(xùn)方法，達(dá)到促進(jìn)全街道教師轉(zhuǎn)變教育觀念、增強(qiáng)綜合素質(zhì)、提升教育教學(xué)能力的目的。

（二）、研修內(nèi)容（1）《新時期教師職業(yè)道德修養(yǎng)》：通過學(xué)習(xí)幫助教師深刻領(lǐng)會新時期教師職業(yè)的內(nèi)涵、外延、特征及基本要求，掌握教師職業(yè)生成的基本情況，包括教師職業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展、教師專業(yè)化、教師地位權(quán)利和義務(wù)等，正確認(rèn)識教師專業(yè)發(fā)展的迫切性和現(xiàn)實(shí)意義，即使更新教育觀念，增強(qiáng)發(fā)展的信心和動力，顯著提升教師職業(yè)道德素養(yǎng)。共計(jì)48學(xué)分（以1天6學(xué)分統(tǒng)計(jì)）。①集中培訓(xùn)2個半天（3月下旬，由異地培訓(xùn)輔導(dǎo)員來校培訓(xùn)，尚田鎮(zhèn)校應(yīng)建葉、西塢中心鄔敏敏）。

②校本培訓(xùn)8次（第3周開始以各辦公室、完小為單位進(jìn)行每周一次的集中學(xué)習(xí)，做好出勤點(diǎn)名記錄；根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度完成人手一冊作業(yè)本中相關(guān)作業(yè)。按優(yōu)、合格、不合格三等進(jìn)行考核，占總成績的10%。

③一本學(xué)習(xí)摘記（包括聽課筆記），要求不少于3000字；一份教師職業(yè)道德案例設(shè)計(jì)，一式2份，不少于2000字，在街道評選的基礎(chǔ)上，選送優(yōu)秀案例設(shè)計(jì)參加市級評選。所有布置的作業(yè)要求在5月1日前完成。

④培訓(xùn)時間：2006年2月——4月；考試時間：5月20日。由孫科峰老師具體負(fù)責(zé)提供復(fù)習(xí)資料、光盤資料、考試樣卷、綜合考評等。（2）《e環(huán)境下中小學(xué)學(xué)科教學(xué)專題研修》：48學(xué)分，其中集中培訓(xùn)12學(xué)時，校本培訓(xùn)24學(xué)時，分學(xué)科培訓(xùn)12學(xué)時（此項(xiàng)內(nèi)容將貫穿整個學(xué)科培訓(xùn)）。①講師團(tuán)異地培訓(xùn)2次（4月、5月各一天），②完成聽課記錄及自學(xué)筆記（3000字以上）撰寫心得體會或論文（不少于2000字）、上機(jī)實(shí)踐操作；所有布置的作業(yè)要求在7月1日前完成。③校本集中培訓(xùn)一次（06年7月暑期3天的集中培訓(xùn)）；各校為單位的校本研修（主要為上機(jī)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)搜尋相關(guān)資料并進(jìn)行整合）④培訓(xùn)時間：2006年4月－9月；

考試時間：9月底。考試范圍：以〈網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的教師專業(yè)發(fā)展〉（合科）、《e環(huán)境下中小學(xué)學(xué)科教學(xué)專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)指南》（分科）和自學(xué)教輔材料為為主要依據(jù)。主要測試教師掌握基礎(chǔ)理論、基本技能等情況。

校本培訓(xùn)教師：由孫科峰、方爭負(fù)責(zé)上機(jī)操作的輔導(dǎo)。教導(dǎo)處負(fù)責(zé)進(jìn)行過程考核。（3）《新課程教學(xué)設(shè)計(jì)與案例分析》：54學(xué)時，其中集中培訓(xùn)20學(xué)時，校本培訓(xùn)34學(xué)時，部分內(nèi)容與《e環(huán)境下中小學(xué)學(xué)科教學(xué)專題研修》、各學(xué)科系列化主題研修活動相結(jié)合進(jìn)行；須完成聽課記錄、撰寫心得體會、教學(xué)案例；培訓(xùn)時間：2006年2月----2007年2月，考試時間：2007年4月底。（4）《新課程學(xué)科教學(xué)評價》：35學(xué)時，其中集中培訓(xùn)15學(xué)時，校本培訓(xùn)20學(xué)時。部分內(nèi)容與各學(xué)科系列化主題研修活動相結(jié)合進(jìn)行；須完成聽課記錄、撰寫心得體會、完成評價方案；培訓(xùn)時間：2006年2月----2007年2月，考試時間：2007年9月底。

以上學(xué)習(xí)方式為集中培訓(xùn)、校本研修和個人研修相結(jié)合；為保證培訓(xùn)質(zhì)量，各種學(xué)習(xí)方式的學(xué)時必須達(dá)到規(guī)定要求。

四、考評機(jī)制。

1、考評包括：書面考試、過程考核、學(xué)分登記、總結(jié)評價。其中書面考試全省統(tǒng)一命題，進(jìn)修學(xué)校組織考試（閉卷）、批卷，考核成績?nèi)信抨?duì)，考試不合格的教師允許有補(bǔ)考的機(jī)會，但考前必須重修；過程考核須有完整的培訓(xùn)個人檔案，包括考勤、學(xué)習(xí)筆記、各階段作業(yè)、教學(xué)設(shè)計(jì)與教學(xué)案例、教學(xué)評價論文等資料。過程考核不合格者需參加補(bǔ)訓(xùn)。培訓(xùn)考核的成績將作為教師評優(yōu)、職評的標(biāo)準(zhǔn)之一。考評分過程考核40%、理論考核60%，強(qiáng)調(diào)：過程考核包括學(xué)習(xí)態(tài)度10分、出勤20分、作業(yè)10分，其中規(guī)定缺勤一次扣2分，缺勤4次，需重修；遲到、早退2次，作缺勤一次處理。為保證考核的公正，希望各校負(fù)責(zé)人能按量考核。（以上4門課程考核相同）

2、為激發(fā)教師學(xué)習(xí)熱情，學(xué)校借助過程激勵制度、成果激勵制度。通過對教師培訓(xùn)時的表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、出勤情況等進(jìn)行記錄，按優(yōu)秀、合格、不合格進(jìn)行過程考核。學(xué)習(xí)態(tài)度、成績與教師考核相聯(lián)系。評選先進(jìn)個人、先進(jìn)教研組，分別給予精神和物質(zhì)獎勵。

五、檔案機(jī)制。

過程考核須有完整的培訓(xùn)個人檔案，包括學(xué)習(xí)筆記、各階段作業(yè)、教學(xué)設(shè)計(jì)與教學(xué)案例、教學(xué)評價論文等資料。每次理論考核結(jié)束前統(tǒng)一交各單位負(fù)責(zé)人，進(jìn)行檔案驗(yàn)收，各組負(fù)責(zé)人必須在活動結(jié)束前將小組集體檔案交教導(dǎo)處，分集體和個人專業(yè)化成長檔案二塊進(jìn)行歸檔，確保材料齊全，分類清楚。

六、具體操作。

1、建立三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。即中心領(lǐng)導(dǎo)小組、教研組、完小組三級。中心領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促教研組、完小組做好二級培訓(xùn)（即校本研修）；教研組由語、數(shù)、綜合三大組，各教研組長具體負(fù)責(zé)開展各組的校本研修；完小組負(fù)責(zé)所在完小各教師的研修工作。

2、明確各層職責(zé)。

第一層：領(lǐng)導(dǎo)小組。校長是第一責(zé)任人，全面督促、指導(dǎo)教師素質(zhì)提升工程的落實(shí)。師訓(xùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)習(xí)制度、考核制度，并全面實(shí)施培訓(xùn)，掌握培訓(xùn)動態(tài)、及時收集反饋各層研修信息、協(xié)調(diào)各層活動。教導(dǎo)處，做好集中全員培訓(xùn)的組織工作和對下屬教研組長、骨干教師的工作任務(wù)布置，負(fù)責(zé)記錄集中培訓(xùn)的出勤情況、作業(yè)完成情況、匯總學(xué)習(xí)筆記等基層信息，及時向教師素質(zhì)提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組成員交流情況。

第二層：教研組。教研組長，根據(jù)進(jìn)修學(xué)校、中心小學(xué)下發(fā)的研修計(jì)劃結(jié)合教研組實(shí)際制定相應(yīng)的教研組校本研修計(jì)劃；激發(fā)本組教師的研修熱情，保質(zhì)保量地完成校本研修任務(wù)，并積累校本研修過程性學(xué)習(xí)資料。如：負(fù)責(zé)記錄校本研修的出勤情況、作業(yè)完成情況、匯總學(xué)習(xí)筆記等。

第三層：完小組。完小校長協(xié)助中心小學(xué)做好完小教師校本研修培訓(xùn)，同時積累完小組教師過程性學(xué)習(xí)資料。

在建立三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，明確各層職責(zé)的基礎(chǔ)上，實(shí)行教研組長、完小校長責(zé)任制，充分發(fā)揮中心小學(xué)的龍頭作用和完小中領(lǐng)頭教師的作用，每月一次向上一層管理部門反饋培訓(xùn)信息。上下互動，能分能合，靈活機(jī)動，充分發(fā)揮教師學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的自覺性。以此確保每次活動責(zé)任到位、時間到位、人員到位。

3、明確培訓(xùn)任務(wù)。

(1)理論培訓(xùn)。采用集中、分散兩種方式。

①、集中理論培訓(xùn)。中心小學(xué)組織《師德與教師職業(yè)》、《e環(huán)境下學(xué)科教學(xué)專題研修》兩門課程各2次集中理論培訓(xùn)。先選派骨干教師參加校本研修輔導(dǎo)員培訓(xùn)；再邀請異地培訓(xùn)相關(guān)輔導(dǎo)員集中理論輔導(dǎo)，全體教師參加。整個過程，要求參訓(xùn)教師認(rèn)真完成4次聽課筆記，每次培訓(xùn)前將前一次聽課筆記交各校檢查，按優(yōu)秀、合格、不合格三等將檢查情況及時匯總。②、分散理論培訓(xùn)。中心小學(xué)、完小分組培訓(xùn)，內(nèi)容《師德》、《心理素質(zhì)教育》vcd光盤學(xué)習(xí)資料、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源、推薦書目。中心學(xué)校網(wǎng)絡(luò)平臺為教師提供學(xué)習(xí)資料，并報導(dǎo)各教研組、完小組學(xué)習(xí)信息。為確保時間，充分利用好中午這段時間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。要求各校上傳學(xué)習(xí)過程照片，教師每章學(xué)習(xí)后完成作業(yè)本中相應(yīng)練習(xí)。按優(yōu)秀、合格、不合格三等考核，將考核情況及時匯總。(2)校本研修。

把《新課程教學(xué)設(shè)計(jì)與案例分析》、《新課程學(xué)科教學(xué)評價》、《e環(huán)境下學(xué)科教學(xué)專題研修》三結(jié)合，以各教研組為主，完小協(xié)作組為輔，開展校本研修。

采用“研訓(xùn)一體化”模式，結(jié)合主題按“學(xué)習(xí)——實(shí)踐——反思——總結(jié)”四階段開展主題化系列研修活動。

即教研組圍繞教研主題，制定相應(yīng)的讀書計(jì)劃，推薦相關(guān)參考書目，完成自學(xué)筆記、留下讀書心得。再組內(nèi)交流學(xué)習(xí)心得、設(shè)計(jì)教學(xué)；各自執(zhí)教“嘗試課”，反思；然后，集體對話交流，提出整改方案，推薦備課組內(nèi)一教師上“會診課”。最后，通過大家整體優(yōu)化，教研組形成決議，修改個人教案，完成再設(shè)計(jì)。同時完成《課堂教學(xué)改進(jìn)計(jì)劃和實(shí)施記載手冊》，撰寫一個教學(xué)案例，形成一份教學(xué)評價論文。

這一塊培訓(xùn)，要充分發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用，加強(qiáng)對反思研討的引導(dǎo)，促進(jìn)全體教師加強(qiáng)自省，組織優(yōu)秀設(shè)計(jì)、優(yōu)秀案例評比，保證研修質(zhì)量。(3)自我研修。

自我研修是集中培訓(xùn)的前提、校本研修的及時補(bǔ)充，由每位教師個體完成。每個教師每周都要安排2－4課時的自學(xué)時間，要訂出自學(xué)計(jì)劃，每次集中理論培訓(xùn)前必須完成學(xué)習(xí)材料的自學(xué)，閱讀相應(yīng)的參考書目；做好《師德與教師職業(yè)》、《e環(huán)境下學(xué)科教學(xué)專題研修》、《新課程教學(xué)設(shè)計(jì)與案例分析》、《新課程學(xué)科教學(xué)評價》四課自學(xué)筆記，參加優(yōu)秀學(xué)習(xí)筆記評選，為校本研修奠定理論基礎(chǔ)。每次集中培訓(xùn)以后，認(rèn)真完成作業(yè)，隨時記載《課堂教學(xué)改進(jìn)計(jì)劃和實(shí)施記載》，主動上公開課、撰寫教學(xué)論文，上交案例，同伴間交流、聽課。

以上三方面培訓(xùn)任務(wù)，以理論培訓(xùn)為引領(lǐng)；通過校本研修進(jìn)行實(shí)踐；自我研修作必要補(bǔ)充，三者有機(jī)結(jié)合。整個培訓(xùn)不斷吸收教師教學(xué)建議，根據(jù)反饋信息及時改革、總結(jié)師訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真收集、積累培訓(xùn)材料，建立教師培訓(xùn)個人業(yè)務(wù)檔案，做到材料齊全，分類清楚。