第一篇:小學(xué)農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程課程培訓(xùn)總結(jié)
金斗小學(xué)農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程課程培訓(xùn)總結(jié)農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程是我校五年內(nèi)教師教育工作的重中之重,這項(xiàng)培訓(xùn)工程浩大,涉及面廣,任務(wù)繁重,時(shí)間跨度大,考試規(guī)模之壯觀,史無(wú)前列。下面擇亮點(diǎn)加以回顧。
一、健全組織、落實(shí)制度 健全組織、落實(shí)制度是搞好素提工程培訓(xùn)的先決條件。暢通經(jīng)費(fèi)渠道,為培訓(xùn)提供物質(zhì)保障。健全宣傳機(jī)制。
二、規(guī)范程序、有效培訓(xùn)
1.培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重化。
2.培訓(xùn)框架立體化。
三、指導(dǎo)到位、規(guī)范考核
1.關(guān)注過(guò)程,加強(qiáng)指導(dǎo)和督查。
2.注重過(guò)程,規(guī)范考核。
3.規(guī)范考務(wù),嚴(yán)肅考紀(jì)。
四、求真求實(shí),成效顯著
校長(zhǎng)率先、氛圍創(chuàng)設(shè)、內(nèi)容創(chuàng)新、感人事例、模式建立
五、思考問(wèn)題,提出建議
在素提工程實(shí)施過(guò)程中,我們真切地感受到了老師們?cè)诔砷L(zhǎng)道路上摸索跋涉的艱辛,感受到他們智慧碰撞時(shí)的欣喜,體會(huì)到了分享經(jīng)驗(yàn)的快樂(lè)和收獲成功的幸福??傮w來(lái)說(shuō)培訓(xùn)工作取得了階段性的成果,但要使教師全面適應(yīng)新時(shí)期教育改革與發(fā)展新形勢(shì),還面臨艱巨的任務(wù),需要長(zhǎng)期努力。
存在問(wèn)題:不均衡性,學(xué)科不均衡、學(xué)段不均衡。尤其是小學(xué)科勢(shì)單力薄研修力量弱勢(shì),還有很大發(fā)展空間。
提出建議:為進(jìn)一步提高我校教師整體素質(zhì),必須進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)并落實(shí)校本研修的工作指導(dǎo)和過(guò)程管理,完善并健全校本研修的參與機(jī)制;抓住實(shí)施素質(zhì)提升工程的有利契機(jī),建立起教師素質(zhì)提升的長(zhǎng)效機(jī)制;結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展、教師自身發(fā)展、全面實(shí)施素質(zhì)教育和新課程改革的需要,開(kāi)展教師培訓(xùn)工作;開(kāi)展素質(zhì)提升工程校本研修工作與教師專業(yè)化發(fā)展課題研究和實(shí)踐學(xué)習(xí)交流制度,以全面提高我市實(shí)施中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程的質(zhì)量和效益。
金斗小學(xué)
2010年1月
第二篇:浙江省農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程重點(diǎn)課程
浙江省農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程重點(diǎn)課程
E環(huán)境下專題研修 高位置培養(yǎng)、聲音方法、悠長(zhǎng)音連音練習(xí)、斷跳音練習(xí)。
二、合唱技巧的訓(xùn)練
聲音的靠攏、力度速度音色表情等變化、合作能力。
3、論述復(fù)調(diào)式合唱訓(xùn)練并列舉復(fù)調(diào)性作品一或二首?
一、首先必須弄清它的織體結(jié)構(gòu)、然后安排應(yīng)有的協(xié)調(diào)和色調(diào)。有從屬聲部的作品一方面要注意各聲部的起伏動(dòng)態(tài),也要注意兩者的相互關(guān)系。而二重復(fù)調(diào)作品在均衡上應(yīng)給予兩個(gè)聲部同等的音量和音色。
二、速度方面的層次差別幅度很小,大都采取嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃俣取?/p>
三、演唱卡農(nóng)時(shí)應(yīng)特別注意旋律間的起伏線條。對(duì)邏輯重音應(yīng)特別加強(qiáng)力度。復(fù)調(diào)性作品舉例
牧歌、婁山關(guān)、因他受的鞭傷、黃昏。
4、請(qǐng)論述影響合唱音準(zhǔn)的幾方面因素(不少于5個(gè))并說(shuō)明解決的方法?
一、影響音準(zhǔn)的因素很多,如音程復(fù)雜、跳動(dòng)過(guò)多、速度較快或較慢、節(jié)奏較困難、音域太高或太低。這些都需要加強(qiáng)對(duì)作品的熟悉程度、反復(fù)練習(xí),達(dá)到合唱的和諧完整。
二、還有是因?yàn)闅庀⒌闹С植粔颉⒏璩恢貌粔蜇Q、換聲點(diǎn)沒(méi)有及早注意和準(zhǔn)備、呼吸換氣的處所不恰當(dāng)。這些就需要加強(qiáng)歌唱技巧的訓(xùn)練。
5、請(qǐng)論述案頭工作的三步驟?
一般來(lái)說(shuō),合唱指揮的案頭工作可分為三個(gè)步驟進(jìn)行。
人而有深度,并獲得良好的藝術(shù)效果??傊?,要不斷下功夫去琢磨思考,反復(fù)推敲作品。
6、簡(jiǎn)述少年兒童聲音變化的三個(gè)階段。
一、3、4歲的幼兒能唱五、六度音域的歌。
二、8—10歲的兒童可以擴(kuò)大到十度左右的音域。
三、13、14歲的兒童可以唱到十四度左右,此時(shí)的嗓音慢慢失去光澤,開(kāi)始進(jìn)入變聲期。
7、為什么合唱藝術(shù)具有非凡的表現(xiàn)力?
合唱在音域、音量及音色上具有豐富的表現(xiàn)力。按照不同人聲,分童聲合唱、女聲合唱、男聲合唱和混聲合唱。不同聲部的共同合作讓合唱作品得到盡善盡美的體現(xiàn)。它集合了各種不同的聲音為一體,因次擁有更廣泛、更豐富的色彩調(diào)節(jié)性,更廣闊的音域可能性及善變的力度伸縮性。
8、論述合唱作品排練的步驟與方法?
排練一部新作品大體為四個(gè)步驟。
4、附樂(lè)譜:《茉莉花》江蘇民歌
要求:
1、作品內(nèi)容、結(jié)構(gòu)及織體分析(圖式加文字或全部文字說(shuō)明);
2、作品處理方案;
3、排練的重點(diǎn)和難點(diǎn);
4、排練的基本計(jì)劃等。
實(shí)踐題答案略,詳見(jiàn)中小學(xué)音樂(lè)專題研修教材。
合唱與指揮基礎(chǔ)試卷
第三篇:貴陽(yáng)市農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得
貴陽(yáng)市農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得
息烽縣石硐小學(xué)
黃孝國(guó)
2011年10月28日至31日,我有幸參加了在貴陽(yáng)電大舉行的“貴陽(yáng)市農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程”的培訓(xùn)。這次培訓(xùn),使我對(duì)轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念、對(duì)教師職業(yè)的認(rèn)識(shí)、對(duì)不斷提升教師的素質(zhì)的重要性、對(duì)教師語(yǔ)言規(guī)范的重要性、對(duì)教育創(chuàng)新的重要性等方面都有了深刻的認(rèn)識(shí)。在這次培訓(xùn)中,我受益匪淺,收獲不小,現(xiàn)就對(duì)這次培訓(xùn)的心得小結(jié)如下:
一、學(xué)孔子教育思想,不斷提升和改造自己
“有教無(wú)類”和“始終堅(jiān)持以‘德’為先”是孔子的兩大教育思想??鬃釉趲浊昵熬湍芷降鹊貙?duì)待每一位學(xué)生,無(wú)論學(xué)生是貧富還是成績(jī)好壞,他都能一視同仁地關(guān)愛(ài)每一位學(xué)生,對(duì)每位學(xué)生都實(shí)行教育平等。在今天,作為一名教師,我們敢說(shuō)自己做到了平等地對(duì)待每一位學(xué)生了嗎?“綠領(lǐng)巾”、“紅校服”等不就是最好的證明嗎?教育公平,教育平等是我們當(dāng)前要解決的問(wèn)題,城鄉(xiāng)差別等造成了現(xiàn)在的教育的不公平,這些并不是我們老師能解決的。但作為一名教師,我們總能做到對(duì)所任的班級(jí)里的幾十名學(xué)生實(shí)行教育平等吧!總可以用同一棵愛(ài)心去關(guān)愛(ài)每一位學(xué)生吧——不論孩子的家庭是貧、富,是否是領(lǐng)導(dǎo)的子女、成績(jī)是否好壞等。通過(guò)學(xué)習(xí),我內(nèi)心受到了強(qiáng)烈的震撼:自己所從事的是神圣職業(yè),應(yīng)該不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng),不斷改造自己,用無(wú)私的愛(ài)去關(guān)心愛(ài)護(hù)班里的每一位學(xué)生,讓他們真正感受到教育的平等;象孔子一樣,以德為先,為人師表,做學(xué)生的表率,用教師的“德”去感化學(xué)生,讓他們也成為以“德”為先,對(duì)社會(huì)有用的人。
“學(xué)思結(jié)合”、“因材施教”、“教育創(chuàng)新”也是孔子的教育思想。這些思想告訴我:在教學(xué)工作中,我們應(yīng)該不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和思考,要教會(huì)學(xué)生學(xué)會(huì)思考、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的方法;要對(duì)班上的學(xué)生進(jìn)行充分的了解,針對(duì)每個(gè)學(xué)生組織有效的教學(xué),提高教學(xué)效率;要不斷創(chuàng)新,隨教育對(duì)象的改變而不斷改變教育方法。正如孔子所說(shuō)的那樣:能進(jìn)行教育創(chuàng)新的人,就可以當(dāng)老師了。
二、師生關(guān)系與有效的課堂教學(xué)
現(xiàn)在的教學(xué)是“以學(xué)生為中心”的課堂教學(xué),在教學(xué)中怎樣做才能做到以學(xué)生為中心呢?首先是理解老師與學(xué)生的關(guān)系。老師并不是圣人,也有不足,必須終身學(xué)習(xí);學(xué)生并不是一無(wú)所知,他們也有許多值得我們老師去學(xué)習(xí)的,正如孔子所說(shuō)的“三人行,必有我?guī)熝伞币粯印_@就是“老師學(xué)生”、“學(xué)生老師”的關(guān)系。其次是要讀懂學(xué)生,包括讀懂學(xué)生的特點(diǎn)、讀懂學(xué)生的基礎(chǔ)、讀懂學(xué)生的需要、讀懂學(xué)生的情感、讀懂學(xué)生的思路、讀懂學(xué)生的錯(cuò)誤等,我們的教學(xué)就是要走在學(xué)生的前面——引領(lǐng)學(xué)生在現(xiàn)有的水平上更前進(jìn)一步。只有在讀懂學(xué)生的基礎(chǔ)上進(jìn)行的教育才是“以學(xué)生為中心”教育。只有認(rèn)真開(kāi)展“以學(xué)生為中心”的課堂教學(xué),才能真正體現(xiàn)以學(xué)生發(fā)展為本的課堂價(jià)值觀。
有效的課堂教學(xué)的具體要求是教的有效性和學(xué)的有效性,也就是教和學(xué)都要有效果、有效率、有效益。為了使教學(xué)有效,我們就應(yīng)該使用和掌握一定的策略。有效教學(xué)的策略有如下幾點(diǎn):1.關(guān)注學(xué)生生活中的經(jīng)驗(yàn);2.在游戲中提供教育契機(jī)。通過(guò)活動(dòng)和游戲,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣;3.充分利用教學(xué)資源;4.讓學(xué)生親身體驗(yàn);5.創(chuàng)設(shè)有效情境;6.變式教學(xué),包括概念性變式和過(guò)程性變式;7.課堂提問(wèn)中預(yù)設(shè)與生成的應(yīng)對(duì)策略;8.關(guān)注知識(shí)背后的思想;9.哲學(xué)思辨;10.各學(xué)科之間的整合策略;11.綜合運(yùn)用不同學(xué)習(xí)方式。在教學(xué)中,我們只有正確處理好了師生關(guān)系,運(yùn)用各種策略,抓住教學(xué)中各種生成的資源,不斷創(chuàng)新,才能真正上出一堂好課來(lái)。
三、在教學(xué)中感受幸福生活,做一個(gè)關(guān)注天空的人
幸福是什么,也許每個(gè)人的說(shuō)法不同,我認(rèn)同“幸福是一種心態(tài),幸福的意義在于幸福是人生最終的目的,幸福不僅是一種狀態(tài),而是一種感受”這種說(shuō)法。當(dāng)前,由于種種原因,許多教師都會(huì)覺(jué)得過(guò)得很累,都不會(huì)感到自己過(guò)得幸福,作為一名農(nóng)村教師,在這方面的體會(huì)會(huì)更加深刻——農(nóng)村教師工資低、社會(huì)地位低,可以說(shuō)沒(méi)有人看得起教師這個(gè)職業(yè)。但作為一名教師,我們應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài),時(shí)常保持陽(yáng)光心態(tài)。把教育看著是教師在不斷超越自我的活動(dòng),把學(xué)生的成長(zhǎng)看著的對(duì)我們教師價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和對(duì)生命的肯定,不應(yīng)看著是對(duì)教師生命的剝奪,教育不是犧牲,而是享受,不是重復(fù),而是創(chuàng)造,不是謀生,而是生活本身。在教學(xué)工作中我們要努力創(chuàng)造幸福,怎樣才能創(chuàng)造幸福呢?應(yīng)從這三方面入手:1.轉(zhuǎn)變幸福觀念,尋求幸福的感受,培養(yǎng)幸福的能力;2.調(diào)整生存取向,明確生存意義;3.樹(shù)立享受教育,感謝生活的情懷。只要我們時(shí)常保持陽(yáng)光心態(tài),就會(huì)感受到生活和工作的幸福。這樣我們的教育就會(huì)美起來(lái),我們就會(huì)用一顆愛(ài)心去培養(yǎng)更多的愛(ài)心;就會(huì)用智慧去啟迪更多的智慧;就會(huì)用教師高尚的人格去塑造更多高尚的人格。就會(huì)把我們所從事的事業(yè)當(dāng)成耕耘的田野,去背負(fù)著它,播種著,耕耘著,收獲著,欣喜地走向生命的遠(yuǎn)方。規(guī)劃自己的事業(yè)生涯,讓事業(yè)和人生,呈現(xiàn)繽紛和諧相得益彰的局面。在工作中要不斷創(chuàng)新,不滿足于眼前,做一個(gè)關(guān)注天空的人!
四、加強(qiáng)語(yǔ)言訓(xùn)練,使語(yǔ)言更加規(guī)范
從教師的職業(yè)來(lái)說(shuō),語(yǔ)言的規(guī)范是必不可少的,教師除了教書(shū)育人外,還肩負(fù)著母語(yǔ)的傳播和發(fā)揚(yáng)光大的義務(wù)。因此,教師語(yǔ)言的規(guī)范顯得尤為重要。這就要求我們?cè)诠ぷ髦斜仨毤訌?qiáng)語(yǔ)言的訓(xùn)練和修養(yǎng)。語(yǔ)言的訓(xùn)練和修養(yǎng),絕不是一蹴而就的事情,它需要一個(gè)良好的愿望,一個(gè)扎實(shí)的訓(xùn)練過(guò)程。在訓(xùn)練中必須以國(guó)家頒布的有關(guān)國(guó)家通用語(yǔ)言文字的若干規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩,刻苦訓(xùn)練,真正使我們自己的語(yǔ)言更加規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。
總之,在這次培訓(xùn)中,使我充分認(rèn)識(shí)到了創(chuàng)新的重要性,我們只有不斷創(chuàng)新,才能立足于永遠(yuǎn)不敗之地,只有不斷更新教育教學(xué)理念,不斷吸取他人的先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),才能趕上當(dāng)今教育的步伐,適應(yīng)教育的發(fā)展需要。在教學(xué)中,必須堅(jiān)持以學(xué)生為中心,不斷培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣、好奇心、質(zhì)疑能力、探究能力等,從強(qiáng)調(diào)“學(xué)會(huì)”到“會(huì)學(xué)”的轉(zhuǎn)變。在教學(xué)中,教師還要加強(qiáng)自身語(yǔ)言、師德等方面的修養(yǎng),切實(shí)轉(zhuǎn)變自身的角色,真正做到“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生的一切,為了一切學(xué)生”。我們教師不但要有廣闊的視野,而且更應(yīng)該樹(shù)立宏大的理想,立足現(xiàn)實(shí),放眼未來(lái),在工作中刻苦訓(xùn)練,只有不斷提升自己各方面的素質(zhì),才能真正成為一名合格的教師。
第四篇:壓題浙江省農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程
With the development of information technology, it is getting increasingly mature, and gradually infiltrated into all kinds of industries.Network information-seeking is an important way for people to search information.However, as there is a mass of information on internet。
浙江省農(nóng)村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程 《新課程初中思想品德學(xué)科教學(xué)評(píng)價(jià)》作業(yè)
一、名詞解釋
1、情感評(píng)價(jià)
2、診斷性評(píng)價(jià)
3、思想品德的自我反思評(píng)價(jià)
4、思想品德的問(wèn)卷調(diào)查評(píng)價(jià)
5、思想品德的發(fā)展性學(xué)生評(píng)價(jià)
6、思想品德學(xué)科的作品分析評(píng)價(jià)
二、簡(jiǎn)答題
1、簡(jiǎn)析傳統(tǒng)教學(xué)評(píng)價(jià)存在的問(wèn)題有哪些?
2、建構(gòu)主義思想對(duì)教學(xué)評(píng)價(jià)有哪些啟示?
3、如何使思想品德學(xué)科考試更好地促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展?
4、多元智能理論對(duì)教學(xué)評(píng)價(jià)的啟示是什么?
5、當(dāng)前思想品德學(xué)科學(xué)生評(píng)價(jià)存在哪些主要問(wèn)題?
6、為什么說(shuō)學(xué)生評(píng)價(jià)是促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的動(dòng)力?
三、辨析題
1、教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行自我監(jiān)控與反思能力的培養(yǎng),無(wú)疑是評(píng)課的一項(xiàng)重要評(píng)價(jià)指標(biāo)。
2、新課程的核心理念是以教師發(fā)展為本。
3、思想品德學(xué)科學(xué)生評(píng)價(jià)采用家長(zhǎng)評(píng)價(jià)是無(wú)意義的評(píng)價(jià),因?yàn)樵谌魏胃改秆劾铮约旱暮⒆佣际亲畎舻摹?/p>
四、觀點(diǎn)論述題
1、試述“活動(dòng)是教學(xué)發(fā)生的基礎(chǔ)”。
2、現(xiàn)代課堂教學(xué)必須從評(píng)“教”向評(píng)“學(xué)”轉(zhuǎn)變。
3、你認(rèn)為應(yīng)該如何評(píng)定和對(duì)待學(xué)生的思想品德學(xué)科考試成績(jī)?
五、案例分析題
1、根據(jù)七年級(jí)上《思想品德》的教學(xué)內(nèi)容,請(qǐng)你設(shè)計(jì)一個(gè)檔案袋評(píng)價(jià)的主題,并列舉哪些學(xué)生資料可收錄到學(xué)生檔案袋中。
2、教學(xué)片段
師:賣(mài)劣質(zhì)奶粉是以次充好損害消費(fèi)者利益的行為,在日常生活中你還碰到過(guò)類似賣(mài)劣質(zhì)奶粉的行為嗎?請(qǐng)你告訴小組內(nèi)的同學(xué)。(開(kāi)展分組討論,學(xué)生開(kāi)始在小組內(nèi)交流。)師:誰(shuí)能把你們組內(nèi)的交流結(jié)果說(shuō)給大家聽(tīng)聽(tīng)。
生:一次,我和媽媽去買(mǎi)芒果,買(mǎi)了1斤2兩,可回家發(fā)現(xiàn)只有1斤。
師:這就是商家短斤缺兩的行為。除了剛才這位同學(xué),誰(shuí)還有過(guò)這樣的經(jīng)歷? 生:媽媽從店里買(mǎi)來(lái)的糖,袋子上明明寫(xiě)著是500克,可結(jié)果只有470克。生:一次,媽媽從商店買(mǎi)回一箱蘋(píng)果,上面的又大又紅,下面的是小小的,還有爛的。
(教師不作聲,學(xué)生繼續(xù)說(shuō))
生:有一次,爸爸到菜場(chǎng)買(mǎi)菜,買(mǎi)的明明是活的蟹,可回家打開(kāi)來(lái)是死的。生:我媽媽想給我買(mǎi)一件衣服,標(biāo)價(jià)是58元,第二天再去發(fā)現(xiàn)在打折,要80元,打6折也要64元,結(jié)果打折比不打折還要貴。
在這一案例中,教師應(yīng)用了哪種學(xué)習(xí)方式?結(jié)合案例,請(qǐng)你分析該教師在運(yùn)用這一學(xué)習(xí)方式過(guò)程中的不足之處。
3、案例:一位教師在監(jiān)考時(shí)發(fā)現(xiàn)一個(gè)學(xué)生抄襲了一道1分的題目,老師在這個(gè)學(xué)生的試卷上的打分為“100-1”。這位學(xué)生接到試卷后非常慚愧,立即找到老師,承認(rèn)錯(cuò)誤,要求老師把100分改為99分。老師聽(tīng)后在他的試卷上批了一個(gè)“99+1”,并對(duì)他說(shuō):知錯(cuò)能改就行,以后要特別注意,這1分是對(duì)你的獎(jiǎng)勵(lì)------。(1)、這位教師采用的是什么評(píng)價(jià)?
(2)這種評(píng)價(jià)對(duì)學(xué)生的發(fā)展有什么意義?
第五篇:教師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)總結(jié)
鐵王學(xué)區(qū)中心小學(xué)教師素質(zhì)提升工程
培訓(xùn)總結(jié)
學(xué)校是教師專業(yè)發(fā)展的搖籃,新課程師資培訓(xùn)是小學(xué)教師繼續(xù)教育的核心內(nèi)容,結(jié)合本校實(shí)際,加快建立與課改相適應(yīng)的校本培訓(xùn)管理運(yùn)行機(jī)制,以提升學(xué)校教師的素質(zhì)與發(fā)展水平為中心,以校本培訓(xùn)為依托,以理論學(xué)習(xí)為指導(dǎo),課堂教學(xué)為陣地,組織教師開(kāi)展了教師素質(zhì)提升工程培訓(xùn),引導(dǎo)教師在實(shí)踐中學(xué)習(xí),在反思中進(jìn)步,取得了明顯的成效。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織有力確保專題培訓(xùn)的有序進(jìn)行。
從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到普通教師,都把這次培訓(xùn)當(dāng)作提高教師水平、促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的大好契機(jī),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次培訓(xùn),在校務(wù)會(huì)議上專題討論新課程培訓(xùn)工作,校長(zhǎng)多次在會(huì)議上提出要求,并成立專門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)小組,召開(kāi)了全體教師參加的培訓(xùn)工作會(huì)議,落實(shí)相關(guān)的培訓(xùn)事宜。制定了詳細(xì)的校本培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)期間,校長(zhǎng)帶頭參加,每次親臨培訓(xùn)課堂,指導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展,對(duì)教師的學(xué)習(xí)情況更為關(guān)注,從而帶動(dòng)了全體教師的參與熱情,同時(shí),還建立了出勤考核制度,把過(guò)程考核作為最終成績(jī)的重要一環(huán),確保本培訓(xùn)保質(zhì)保量定時(shí)定量地完成。
二、內(nèi)容充實(shí),措施到位,保證了專題培訓(xùn)的扎實(shí)進(jìn)行。
1、機(jī)制健全,全面落實(shí)
按照上級(jí)部門(mén)提出的“提升專業(yè)發(fā)展水平和提升課堂教學(xué)品位”的培訓(xùn)目標(biāo),同時(shí)根據(jù)本校教師的實(shí)際情況,制定了貼近教師實(shí)際的培訓(xùn)內(nèi)容,做到培訓(xùn)與教師的教學(xué)工作實(shí)際,與教師工作實(shí)際與學(xué)生發(fā)展的“三個(gè)結(jié)合”。通過(guò)上課、說(shuō)課、評(píng)課、小組交流等形式,保證教師參與討論的機(jī)會(huì)和時(shí)間,切實(shí)提高教師在新課程理念指導(dǎo)下的課堂教學(xué)能力,并把培訓(xùn)成績(jī)載入教師業(yè)務(wù)檔 1
案,作為晉升、評(píng)優(yōu)和考核的必備條件,對(duì)教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)的出勤率、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)等與學(xué)校的考核直接掛鉤,有了教師參與的制度保障。
2、措施到位,認(rèn)真落實(shí)
每個(gè)學(xué)科組根據(jù)學(xué)校的培訓(xùn)方案制定了各學(xué)科培訓(xùn)計(jì)劃,并有詳盡的培訓(xùn)計(jì)劃,每個(gè)教師都能認(rèn)真分析自己的實(shí)際情況,制定出符合自己個(gè)性與特點(diǎn)的“自主研修計(jì)劃”,明確自己的學(xué)習(xí)目標(biāo),并能以實(shí)際行動(dòng)朝著這個(gè)方向努力,使計(jì)劃目標(biāo)真正起到了導(dǎo)向作用。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃給每位教師配備一個(gè)專業(yè)檔案袋,每學(xué)期一本學(xué)習(xí)筆記本,每學(xué)期培訓(xùn)后進(jìn)課堂實(shí)踐操作考核,不走形式,不搞虛假,一個(gè)一個(gè)腳步,認(rèn)認(rèn)真真走過(guò)程,踏踏實(shí)實(shí)做培訓(xùn),要求教師每次學(xué)習(xí)作好筆記,自己安排自主學(xué)習(xí)內(nèi)容,每月抽出一定時(shí)間進(jìn)行反思,并適當(dāng)作筆記,寫(xiě)案例反思,寫(xiě)教學(xué)論文。教師們?cè)谛抡n程改革的大潮中也更加認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的緊迫感,抓住每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),認(rèn)真參訓(xùn),不斷反思、感悟真正做到學(xué)以致用,使培訓(xùn)真正落到實(shí)處。
三、形式靈活,扎實(shí)有效,全面落實(shí)專題培訓(xùn)
1、本次培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)與教師自訓(xùn)自練相結(jié)合的方式,集中培訓(xùn)由學(xué)校統(tǒng)一安排,分組進(jìn)行。由學(xué)校組織,各教研組專門(mén)從實(shí)踐等方面進(jìn)行面授輔導(dǎo)。學(xué)校組織教師進(jìn)行教學(xué)觀摩、課題研究,主題報(bào)告,邀請(qǐng)名師來(lái)校上示范課等形式,從而激發(fā)了教師的興趣,有效地調(diào)動(dòng)了教師參加培訓(xùn)的積極性和自覺(jué)性。
2、我們加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)的日常管理,一方面考核培訓(xùn)過(guò)程,我們十分注重對(duì)教研活動(dòng)的培訓(xùn)效果進(jìn)行過(guò)程管理,分為:課前設(shè)計(jì)交流,上(聽(tīng))課、評(píng)課和反思等項(xiàng)目。要求前設(shè)計(jì)時(shí)必須上交一份教學(xué)設(shè)計(jì)、交流時(shí)必須參與對(duì)教案的修改,認(rèn)真參加教研組的聽(tīng)課活動(dòng),并作適當(dāng)?shù)狞c(diǎn)評(píng),從而提高培訓(xùn)效率,另
一方面進(jìn)行教學(xué)展示活動(dòng),我們組織了教研組課題研究?jī)?yōu)質(zhì)課展示活動(dòng),進(jìn)一步推進(jìn)校本培訓(xùn)。
3、開(kāi)展學(xué)科組培訓(xùn)
我們以教研活動(dòng)引領(lǐng)教師培訓(xùn),在教研活動(dòng)的前設(shè)計(jì)——研討—上課——再設(shè)計(jì)——再上課——反思等“六環(huán)節(jié)”中加以落實(shí)的教研模式。
環(huán)節(jié)一:前設(shè)計(jì)。根據(jù)上課內(nèi)容,教研組成員獨(dú)立備課,并上交各自的教學(xué)設(shè)計(jì)。
環(huán)節(jié)二:研討。教研組成員把自己的教學(xué)設(shè)想進(jìn)行交流和研討,共同研究創(chuàng)設(shè)的問(wèn)題情境的方案,教師教學(xué)的策略和學(xué)生學(xué)習(xí)的方法等,并形成最佳方案,提供給執(zhí)教的教師。
環(huán)節(jié)三:上課。一名教師上研究課,其他成員聽(tīng)課,聽(tīng)課者必須邊聽(tīng)邊記下點(diǎn)評(píng),至少三處以上進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
環(huán)節(jié)四:再設(shè)計(jì)。組員對(duì)上課情況進(jìn)行集體備課,每位教師上交評(píng)課稿。研討后形成新的教學(xué)設(shè)計(jì),提供給第二次上課的教師。
環(huán)節(jié)五:再上課。一名教師與研究課其他成員聽(tīng)課,課后執(zhí)教教師上交新的教學(xué)設(shè)計(jì),組員上交課堂教學(xué)評(píng)分表。
環(huán)節(jié)六:反思。上課教師撰寫(xiě)并上交教學(xué)案例反思。
培訓(xùn)工作在校領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部門(mén)的全力配合下,得到了全體參訓(xùn)人員的大力支持,通過(guò)全體人員的努力,整個(gè)培訓(xùn)工作有序進(jìn)行,使我校教師實(shí)施新課程的能力得到進(jìn)一步的提升,新課程課堂教學(xué)進(jìn)一步得到優(yōu)化,充分體現(xiàn)了專題培訓(xùn)的效果。
教師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)總結(jié)
鐵
王
學(xué)
區(qū)
中
心
小
學(xué)
2014年2月