第一篇：請示報告制度

請示報告制度

1、請示報告的程序?qū)嵭兄鸺壒芾淼脑瓌t。

2、請示報告的范圍

（1）工作人員外出、病事假與休假。（2）轉(zhuǎn)發(fā)、下發(fā)的各種文件。

（3）上報的數(shù)據(jù)、文字材料及對外單位提供的各種交流材料。

（4）各部門以中心名義組織召開的各種會議和活動。（5）工作中遇到的重大問題和執(zhí)行任務(wù)中需要調(diào)整或變更的事項。

（6）需要各部門配合的工作。

（7）需要中心領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助、處理、安排的事項。

3、其他

對來不及請示又必須當(dāng)即處理的重要事項，事后要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，經(jīng)辦人要按照指示的內(nèi)容和要求，認(rèn)真辦理，并及時將結(jié)果向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。記錄清單：《工作人員外出、病事假與休假申請表》、《電話記錄本》

第二篇：請示報告制度

安塞縣人民醫(yī)院

請示報告制度

為了使醫(yī)院各方面情況迅速匯總給醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，以便及時掌握情況，使問題得到處理，加強組織管理和信息反饋，特制定如下制度：

一、嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救病員時，應(yīng)及時向醫(yī)務(wù)科及主管院長報告；

二、新開展手術(shù)、重要臟器切除、截肢、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時，并向醫(yī)務(wù)科主任報告，由醫(yī)務(wù)科轉(zhuǎn)報主管院長批準(zhǔn)；

三、發(fā)生醫(yī)療、護理事故或嚴(yán)重差錯，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時，應(yīng)及時向主管部門報告，并逐級向主管院長報告；

四、收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時，應(yīng)向醫(yī)務(wù)科主任報告；

五、急診手術(shù)而病員家屬或單位領(lǐng)導(dǎo)不在，急需手術(shù)或住院治療而無費用時，應(yīng)向醫(yī)務(wù)科主任或院總值班報告，必要時報告院領(lǐng)導(dǎo)；

六、較重大經(jīng)濟開支報批時應(yīng)向主管財務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)及院長報告；

七、制定、修改醫(yī)院的規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)或科室新制定制度時須報院辦公室或醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)；

八、、非工作時間內(nèi)的緊急行政、醫(yī)療等事務(wù)均應(yīng)向院總值班報告，重大問題及時轉(zhuǎn)報院領(lǐng)導(dǎo)；

九、工作人員因出差、院外會診、接受院外任務(wù)、參加院外進修學(xué)習(xí)、接受來院進修人員等，應(yīng)向醫(yī)院主管部門負(fù)責(zé)人報告?？剖艺敝魅雾殘笤侯I(lǐng)導(dǎo)；

十、各部門、科室的負(fù)責(zé)人均應(yīng)就重要問題及時向主管院長和主管職能部門報告。

第三篇：請示報告制度參考

請示匯報制度

為理順工作關(guān)系，提高工作人員的整體意識，加強對上、對下和對內(nèi)、對外的溝通聯(lián)系，制定本制度。

一、公司各項工作堅持請示匯報制度。

請示匯報必須堅持實事求是的原則，如實、全面反映情況，不準(zhǔn)瞞報，要嚴(yán)

格按規(guī)定和程序辦事。

二、本著層級管理和逐級負(fù)責(zé)的精神，除特殊情況外，一般不得越級請示匯

報。

三、凡屬本部門職權(quán)范圍內(nèi)可以解決和決定的事項，由本部門解決和決定。

超出職權(quán)范圍或須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示報告的事項，必須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報。

三、員工或部門負(fù)責(zé)人要經(jīng)常向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作。請示匯報問題要抓

住重點，簡明準(zhǔn)確，不準(zhǔn)隨意歪曲。

四、各個部門間的工作交叉和協(xié)調(diào)不易解決的事項，要及時向領(lǐng)導(dǎo)請示報

告。

五、員工受上級委托參加的各種會議或公務(wù)活動結(jié)束后，要認(rèn)真整理匯報材

料，如實向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，不得延誤。

六、下列情況，可越級請示匯報或處理完后再請示匯報：

(一)遇到重大突發(fā)事件和生產(chǎn)事故、火災(zāi)等急需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理的情況時；(二)時間緊急又無法與直接主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系或直接主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)同意時；(三)上一級領(lǐng)導(dǎo)在某些事項或某一方面要求向其請示或匯報時；

（四）直接主管領(lǐng)導(dǎo)處理問題或安排工作有偏頗時；

七、各級領(lǐng)導(dǎo)在下級請示匯報工作后，應(yīng)視情況給予答復(fù)。對要求解決的問

題，能當(dāng)場解決的應(yīng)當(dāng)給予解決；對一時解決不了的應(yīng)說明情況，力求在最短時

間內(nèi)予以解決；對超過職權(quán)范圍無法答復(fù)解決的應(yīng)盡快向上級請示。

八、實行領(lǐng)導(dǎo)出差、休假請示匯報制度

領(lǐng)導(dǎo)出差、休假回來后，下屬部門或工作人員要把上級領(lǐng)導(dǎo)出差、休假期間的工作以書面形式匯報，對于需要請示的的工作以書面形式上報。

九、若遇緊急事情需用電話向上級領(lǐng)導(dǎo)請示時，要做好詳細(xì)的電話記錄。

十、我公司實行定期和不定期請示匯報相結(jié)合的制度：

定期匯報請示：每周六匯報本周工作，每月月底匯報本月工作，遇急需處理

工作等可不定期進行請示匯報。

十、部門負(fù)責(zé)人扣壓下屬的報告或請示，給下屬工作造成不良影響，或者影

響下屬工作的開展，將按公司有關(guān)規(guī)章制度予以處罰。

十一、因不堅持請示報告制度，或借口請示報告而推諉扯皮、回避矛盾和將

矛盾上交等，造成工作失誤或出現(xiàn)其他重大問題的，要視情節(jié)輕重分別給予警告

直至辭退等處分。

附件一：請示的寫作要求及范文

附件二: 匯報的寫作要求

附件三：請示匯報的排版格式

附件一：請示的寫作要求

（一）一般而言，凡向上級請示的問題，應(yīng)屬于以下幾種情況：

1、屬于上級領(lǐng)導(dǎo)明確規(guī)定必須請示批準(zhǔn)才能辦理的事項。

2、對現(xiàn)行方針、政策、規(guī)章、制度等不甚了解，有待上級領(lǐng)導(dǎo)明確答

復(fù)才能辦理的事項。

3、工作中發(fā)生了新情況而無章可循，有待上級明確指示才能辦理的事

項。

4、因情況特殊難以執(zhí)行現(xiàn)行規(guī)定，有待上級重新指示才能辦理的事項。

5、因意見分岐，無法統(tǒng)一，難于工作，有待上級裁決才能辦理的事項。

6、有章可循，有法可依，可以開展工作，但因事由重大，為防止工作

中失誤，需請示上級審核的事項。

7、按公司規(guī)章制度，完成一個任務(wù)，需報請上級審核的有關(guān)事項。

8、事關(guān)公司政治、經(jīng)濟利益的任何工作。

（二）撰寫請示需掌握的三個要領(lǐng)：

1、詳細(xì)、準(zhǔn)確地寫明請示事由。不僅應(yīng)在標(biāo)題上寫清，還要在在正文

里寫明請示什么問題，為什么要向上級請求。請示事項要專題專文，以便上級及

時答復(fù)。

2、明確提出本人或本部門對解決這一問題的意見或建議，供上級參考。

意見或建議要寫得有理有據(jù)，必要時可引證有關(guān)的現(xiàn)行政策、規(guī)定條文。如本部

門意見分岐，要分別陳述不同意見的內(nèi)容，并加以分析比較，還可提出傾向性的意見，供上級權(quán)衡、批復(fù)。

3、具體提出對上級的建議。包括希望按某個最佳方案批示；由于時間

限制，或事態(tài)嚴(yán)重，希望上級盡快答復(fù)；提請上級批復(fù)時需要注意或強調(diào)的問題，否則可能引起什么不良后果；在上級正式批復(fù)前，建議上級同意暫先按什么原則

進行工作等等。向上級提出上述要求的目的，是為了得到上級及時、準(zhǔn)確的批復(fù)。

附件二：匯報的寫作要求

1.按《請示匯報制度》要求，領(lǐng)導(dǎo)出差休假回來后要以書面形式匯報工作。2.報告分為綜合性報告、專題報告、回復(fù)報告等，應(yīng)注意抓住重點，突出主

要問題和問題的主要方面。

3.專題報告，屬一事一報，體現(xiàn)其專一性，切忌在同一專題報告中反映幾件

各不相干的事項和問題。

4.忌將報告提出的建議或意見當(dāng)作請示，要求上級指示或批準(zhǔn)。5.回復(fù)報告。是根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的查詢、提問作出的報告。

附件三：請示匯報的排版格式

一、字號

正文：小4號仿宋體

一級標(biāo)題：小2號黑體

二級標(biāo)題：3號黑體

三級標(biāo)題：4號黑體

若標(biāo)題較少，字號從三級標(biāo)題字號標(biāo)準(zhǔn)開始。

二、標(biāo)題格式

一級標(biāo)題：一、二、三、二級標(biāo)題：

（一）（二）

（三）三級標(biāo)題：1． 2． 3．

三、行距：1.5倍行距

字距：默認(rèn)

四、頁面設(shè)置：

用紙：a4 頁碼位置：下居中 頁邊距：上2.5厘米；下2厘米、左2.5厘米、右2厘米

主題詞：請示 匯報 制度

主 送： 董事會 抄 送：生產(chǎn)部 項目部 質(zhì)檢部 計劃部 技術(shù)部 采購部 銷售部 財務(wù)部 行政部 庫房 擬稿人：簽發(fā)人： 簽發(fā)日期：2011年3月1日篇二：學(xué)習(xí)新《準(zhǔn)則》《條例》知識測試題及參考答案(一)學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》《條例》知識競賽試題參考答案

一、單項選擇

1.《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》的施行日期為____。（c）

a 2015年10月12日 b 2015年10月18日 c 2016年1月1日

2.《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》對全體黨員和各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出了____的總要求。（b）

a “三個必須” b “四個必須” c “五個必須”

3.《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》對全體黨員提出了____條廉潔自律規(guī)范。（b）a 3 b 4 c 5 4.《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔修身，____。（c）a 自覺維護人民根本利益 b 自覺保持人民公仆本色 c 自覺提升思想道德境界

5.《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔用權(quán)，____。（a）a 自覺維護人民根本利益 b 自覺保持人民公仆本色 c 自覺提升思想道德境界

6.《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部____，自覺保持人民公仆本色。（b）a 廉潔用權(quán)b 廉潔從政 c 廉潔修身

7.《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部____，自覺帶頭樹立良好家風(fēng)。（a）a 廉潔齊家 b 廉潔修身 c 廉潔用權(quán) 8.《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》分為兩部分：一是黨員廉潔自律規(guī)范；二是_____。（c）a 領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政規(guī)范

b 領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范

c 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范

9.《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的印發(fā)日期為____。（b）

a 2015年10月12日 b 2015年10月18日 c 2016年1月1日 10.____是最根本的黨內(nèi)法規(guī)，是管黨治黨的總規(guī)矩。（a）a 中國共產(chǎn)黨章程

b 中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則 c 中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例

11.對違犯黨紀(jì)的黨組織和黨員必須嚴(yán)肅、____執(zhí)行紀(jì)律，黨內(nèi)不允許有任何不受紀(jì)律約束

的黨組織和黨員。（b）a 公平b 公正 c 公開

12.黨的各級代表大會的代表受到留黨察看以上（含留黨察看）處分的，黨組織應(yīng)當(dāng)____其代表資格。（c）

a 保留 b 中止 c 終止 13.黨員受到嚴(yán)重警告處分的，____內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。（b）a 一年 b 一年半 c 二年

14.受到留黨察看處分的黨員，恢復(fù)黨員權(quán)利后____內(nèi),不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高于其原任職務(wù)的職務(wù)。（c）a 六個月b 一年 c 二年

15.黨員受到留黨察看處分，其黨內(nèi)職務(wù)____。（a）a 自然撤銷 b 暫時保留 c 視情況而定

16.故意違紀(jì)受處分后又因故意違紀(jì)應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的，應(yīng)當(dāng)____處分。（b）a 加重 b 從重 c 從重或加重 17.黨員違紀(jì)受到黨紀(jì)處分后，又被發(fā)現(xiàn)其受處分前的違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的，應(yīng)當(dāng)___處分。（a）

a 從重b 不變c 加重

18.一人有《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定的兩種以上（含兩種）應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)____。（a）

a 合并處理 b 分別處理 c 并案處理

19.一個違紀(jì)行為同時觸犯《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》兩個以上（含兩個）條款的，依照____的條款定性處理。（a）

a 處分較重 b 處分較輕 c 自由裁量 20.預(yù)備黨員違犯黨紀(jì)，情節(jié)較輕，____。（c）a 應(yīng)當(dāng)取消其預(yù)備黨員資格 b 給予警告處分

c 可以保留預(yù)備黨員資格，黨組織應(yīng)當(dāng)對其批評教育或者延長預(yù)備期。

21.黨組織在紀(jì)律審查中發(fā)現(xiàn)黨員有其他違法行為，影響黨的形象，____，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)處分。（a）

a 損害黨、國家和人民利益的 b 影響國家利益的 c 影響人民利益的 22.黨員受到黨紀(jì)追究，需要給予行政處分或者其他紀(jì)律處分的，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)機關(guān)或者組織____。（a）

a 提出建議 b 下達命令 c 作出指示 23.黨員被依法逮捕的，黨組織應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限____其表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等黨員權(quán)利。（a）

a 中止 b 終止 c 保留

24.黨員或者黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行自己的職責(zé)，對造成的損失或者后果起決定性作用的，應(yīng)當(dāng)負(fù)____。（a）a 直接責(zé)任 b 主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 c 重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 25.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在其職責(zé)范圍內(nèi)，對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失或者后果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)負(fù)____。（a）a 主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 b 直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 c 重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 26.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在其職責(zé)范圍內(nèi)，對應(yīng)管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失或者后果負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)負(fù)____。（a）a 重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 b 直接責(zé)任 c 次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 27.計算經(jīng)濟損失主要計算____經(jīng)濟損失。（a）a 直接 b 間接 c 所有

28.對于違紀(jì)行為所獲得的____，應(yīng)當(dāng)收繳或者責(zé)令退賠。（a）a 經(jīng)濟利益 b 政治利益 c 其他利益 29.黨紀(jì)處分決定作出后，應(yīng)當(dāng)在____內(nèi)向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布。（a）

a 一個月 b 二個月 c 六個月 30.組織、參加旨在反對黨的領(lǐng)導(dǎo)、反對社會主義制度或者敵視政府等組織的，對策劃者、組織者和骨干分子，給予____處分。（a）

a 開除黨籍 b 留黨察看 c 撤銷黨內(nèi)職務(wù)

31.在黨內(nèi)組織秘密集團或者組織其他分裂黨的活動，違反了黨的____。（a）a 政治紀(jì)律 b 組織紀(jì)律 c 工作紀(jì)律

32.組織、參加____組織的，對策劃者、組織者和骨干分子，給予開除黨籍處分。（a）a 會道門或者邪教 b 老鄉(xiāng)會 c 校友會

33.在國（境）外、外國駐華使（領(lǐng)）館申請政治避難，或者違紀(jì)后逃往國（境）外、外國駐華使（領(lǐng)）館的，給予____處分。（c）a 留黨察看 b 撤銷黨內(nèi)職務(wù) c 開除黨籍 34.對抗組織審查，違反了黨的____。（a）a 政治紀(jì)律 b 組織紀(jì)律 c 廉潔紀(jì)律 35.違反民主集中制原則，拒不執(zhí)行或者擅自改變黨組織作出的重大決定，或者違反____，個人或者少數(shù)人決定重大問題的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分。（a）a 議事規(guī)則 b 行政監(jiān)察法 c 行政訴訟法

36.下級黨組織拒不執(zhí)行或者擅自改變上級黨組織決定，違反了黨的____。（b）a 政治紀(jì)律 b 組織紀(jì)律 c 工作紀(jì)律

37.駐外機構(gòu)或者臨時出國（境）團（組）中的黨員，脫離組織出走時間不滿____又自動回歸的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。（b）a 三個月 b 六個月 c 一年

38.拒不執(zhí)行黨組織的分配、調(diào)動、交流等決定的，給予警告、嚴(yán)重警告或者____處分。（c）

a 開除黨籍 b 留黨察看 c 撤銷黨內(nèi)職務(wù)

39.駐外機構(gòu)或者臨時出國（境）團（組）中的黨員擅自脫離組織，或者從事____等工作的黨員違反有關(guān)規(guī)定同國（境）外機構(gòu)、人員聯(lián)系和交往的，給予警告、嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。（a）

a 外事、機要、軍事 b 經(jīng)濟、學(xué)術(shù)、機要 c 學(xué)術(shù)、外事、軍事

40.利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，違反有關(guān)規(guī)定占用公物歸個人使用，時間超過___，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。（b）a 三個月 b 六個月c 一年

41.在操辦婚喪喜慶事宜中，借機斂財或者有其他侵犯國家、集體和人民利益行為的，依照有關(guān)規(guī)定___處分，直至開除黨籍。（c）a 加重 b 從重c 從重或者加重

42.克扣群眾財務(wù)，或者違反有關(guān)規(guī)定拖欠群眾錢款，違反了黨的____。（c）a 工作紀(jì)律b 組織紀(jì)律 c 群眾紀(jì)律

43.嚴(yán)重違反社會公德、家庭美德，違反了黨的____。（a）a 生活紀(jì)律b 組織紀(jì)律 c 群眾紀(jì)律

二、多項選擇 44.黨員廉潔自律規(guī)范有____。（abcd）a堅持公私分明，先公后私，克己奉公 b堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事 c堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節(jié)約 d堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻 45.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范有____。（abcd）a廉潔從政，自覺保持人民公仆本色 b廉潔用權(quán)，自覺維護人民根本利益 c廉潔修身，自覺提升思想道德境界 d廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風(fēng)

46.收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的____等，違反了黨的廉潔紀(jì)律。（abc）a 禮品b 禮金 c 消費卡 d 公務(wù)卡

47.黨員干部的____不實際工作而獲取薪酬或者雖實際工作但領(lǐng)取明顯超出同職級標(biāo)準(zhǔn)薪酬，黨員干部知情未予糾正的，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。（ac）a 配偶 b 同事c 子女及其配偶d 父母 48.黨的紀(jì)律處分工作應(yīng)當(dāng)堅持的原則有：黨要管黨、從嚴(yán)治黨；黨紀(jì)面前一律平等；____。（abc）

a 實事求是 b 民主集中制

c 懲前毖后、治病救人 d 公平公開公正

49.對黨員的紀(jì)律處分種類有警告、嚴(yán)重警告、____。（abc）a 撤銷黨內(nèi)職務(wù) b 留黨察看 c 開除黨籍d 開除公職

50.對嚴(yán)重違犯黨紀(jì)的黨組織的紀(jì)律處理措施有：____。（ab）a 改組b 解散c 撤銷d 警告

51.可以從輕或者減輕處分的情形有：主動交代本人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分的問題的；____。（abcd）

a 檢舉同案人或者其他人應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)處分或者法律追究的問題，經(jīng)查證屬實的 b 主動挽回?fù)p失、消除不良影響或者有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的 c 主動上交違紀(jì)所得的 d 有其他立功表現(xiàn)的

52.根據(jù)案件的特殊情況，____，對違紀(jì)黨員也可以在《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定的處分幅度以外減輕處分。（ab）a 由中央紀(jì)委決定

b 或者經(jīng)?。ú浚┘壖o(jì)委（不含副省級市紀(jì)委）決定并呈報中央紀(jì)委批準(zhǔn) c 由黨委決定

d 或者經(jīng)紀(jì)委決定并呈報黨委批準(zhǔn)

53.有下列____情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重或者加重處分。（abd）a 在紀(jì)律集中整飭過程中，不收斂、不收手的 b 強迫、唆使他人違紀(jì)的

c 串供或者偽造、銷毀、轉(zhuǎn)移、隱匿證據(jù)的 d 《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》另有規(guī)定的篇三：(供參考)垣曲縣日間照料中心申請表、入住協(xié)議和規(guī)章制度

垣曲縣老年日間照料中心

申 請

登

記

表

申請人：申請時間： 申 請 登 記 表

協(xié) 議

甲方：垣曲縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村委會

乙方：入住中心居民姓名： 性別：

身份證號碼：

丙方: 法定贍養(yǎng)人姓名： 身份證號：

為了更好地服務(wù)入中心老人，充分體現(xiàn)尊老、敬老、愛老、養(yǎng)老的社會養(yǎng)老服務(wù)理念，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商達成以下協(xié)議：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、為乙方提供相應(yīng)的日間照料、文化娛樂、康復(fù)鍛煉、醫(yī)療保健等服務(wù)設(shè)施和場所，保障乙方生活環(huán)境舒適、潔凈。

2、為乙方提供完善的管理規(guī)章、服務(wù)流程和相應(yīng)服務(wù)。

3、對乙方實行日間照料一個月制度，凡不適應(yīng)新的生活環(huán)

境，要求回家者，經(jīng)甲方勸導(dǎo)無效，由甲方通知法定贍養(yǎng)人家接回。

4、甲方有權(quán)拒絕接收精神病、傳染性疾病等重大疾病患者入日間照料。

5、乙方在日間照料期間患重大疾病或其他疾病甲方暫時解除日間照料協(xié)議，待乙方痊愈后，再入日間照料。

6、下列款項、物品由甲方按規(guī)定統(tǒng)一管理使用。①上級部門下?lián)艿摹叭祟^”經(jīng)費；②甲方社會各界人士、社會組織、單位向本中心捐贈的物品、款項；③乙方接受社會各界人士、社會組織、單位捐贈的款項物品。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、辦理日間照料手續(xù)，簽訂入日間照料中心協(xié)議。

2、服從管理，積極參加本中心組織的各項義務(wù)活動，外出須向工作人員請假，并寫有假條，回來后及時銷假。

3、遵守公共道德，講文明、懂禮貌、愛護公物、視中心如家，遵守中心制定的各項規(guī)章制度。內(nèi)部矛盾內(nèi)部解決，不做有損本中心形象的事，不說有損本中心聲譽的話，不得損壞公物。

4、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟雜物、煙頭，不亂倒污水，不隨地大小便，不說粗話、臟話、不允許在房間室外亂畫亂貼等。

5、未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自在房內(nèi)裝臵其它設(shè)備。

6、閑雜物品不得帶入本中心，貴重物品可交由本中心工作人員代為妥善保管，凡乙方自己保管發(fā)生丟失責(zé)任自負(fù)。

7、乙方患突發(fā)性疾病、出現(xiàn)意外甲方一概不負(fù)責(zé)任。

三、急重病及處理原則

1、乙方突發(fā)疾病或慢性病加重，甲方立即將乙方病情告知丙方，并要求丙方：a、立即來中心接回或送醫(yī)院；b、醫(yī)院診治的交通、醫(yī)療、陪伴等費用由乙方自理。乙方接通知后，若無故不來者，一切后果由丙方承擔(dān)。

2、乙方因突發(fā)病突然死亡或搶救無效死亡，甲方通知丙方后，丙方應(yīng)及時處理后事。造成的各項費用、責(zé)任等全由丙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何費用和責(zé)任。

3、老年人組織器官的退化和許多隱性生理疾患突發(fā)，易致精神錯亂、跌倒、骨折、大小便失禁、癱殘臥床等，甚至突然死亡，這是老年病的主要特征，是迄今無法有效控制的人體生理現(xiàn)象，乙方發(fā)生上述情況，是生理病理結(jié)果，甲方不承擔(dān)任何民事和經(jīng)濟責(zé)任。

四、意外事件

1、乙方在本中心范圍以外發(fā)生的各種意外事故；

2、乙方在本中心同非甲方工作失職造成的一切意外事故；

3、乙方發(fā)生自身傷害行為；

4、乙方未委托甲方代管的錢物遺失。

第四篇：請示報告制度

請示報告制度

為進一步加強鄉(xiāng)黨委黨建工作，提高黨委工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，根據(jù)黨章及上級黨委的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，對黨支部請示報告制度作如下規(guī)定：

第一條黨支部請示報告制度主要包括：黨員向黨組織、黨小組向黨支部、黨支部向鄉(xiāng)黨委請示報告的有關(guān)制度。

第二條黨員向黨組織請示報告的主要內(nèi)容是：自己的學(xué)習(xí)、思想、工作情況，需要黨組織幫助解決的有關(guān)問題，黨內(nèi)外群眾中的模范事跡或不良影響。

第三條請示報告的方法是：

(一)黨員定期參加黨支部和黨小組生活會，在黨的組織生活會上，進行請示匯報，一般每兩個月口頭或書面匯報一次。也可以個別向支部書記或支部委員口頭匯報。

(二)黨員外出超過三個月的，應(yīng)當(dāng)每季度以書面形式向黨組織匯報一次自己的思想和工作情況。

(三)黨員自己或發(fā)現(xiàn)別人思想或工作有什么問題、出現(xiàn)什么情況，及時向黨組織請示匯報。

(四)黨員對支部指定的聯(lián)系對象的情況應(yīng)按要求定期報告。

第四條落實黨員請示報告制度，一是提高黨員堅持請示匯報制度的自覺性，引導(dǎo)黨員講真話，講心里話；二是黨組織書記、委員要認(rèn)真聽取黨員匯報；三是健全配套措施，按期召開黨支部和黨小組組織生活會，針對匯報情況及時做好認(rèn)真細(xì)致的思想政治工作。

第五條黨支部向黨委請示報告的主要內(nèi)容是：

(一)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示的情況或需要向上級黨組織說明、解釋的問題。

(二)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)或遇到的新情況、新問題。

(三)改進工作的措施和今后的打算。

(四)上級黨組織規(guī)定的某一項工作或問題的專題調(diào)研情況。

第七條各支部向鄉(xiāng)黨委請示報告的主要內(nèi)容，應(yīng)與黨員請示匯報的內(nèi)容大體相同。

第八條支部獨立負(fù)責(zé)地解決自己職權(quán)范圍內(nèi)的問題，遇到重大問題和超越自己職權(quán)范圍的問題須請示鄉(xiāng)黨委，定期向鄉(xiāng)黨委匯報工作，遇有特殊情況，應(yīng)及時報告。

第九條支部每季度以口頭或書面形式向鄉(xiāng)黨委請示匯報一次，可由支部書記或支委會指定的成員代表匯報。

第五篇：請示報告制度

請示報告制度

為更好地堅持按程序辦事的原則，規(guī)范局內(nèi)重大問題請示報告的管理，特制定如下制度：

一、按程序規(guī)定逐級請示報告

（1）各科室遇到本科室職權(quán)范圍內(nèi)的重要問題和事項，要及時向科室主要負(fù)責(zé)人請示報告。

（2）各科室遇到本科室職權(quán)范圍的重大問題和事項或超越本科室職權(quán)范圍的重大問題和事項，由科室主要負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)請示報告。

（3）分管領(lǐng)導(dǎo)對超出分管范圍和事關(guān)全局工作的事項，要向局長請示報告。

（4）一般情況下，不得越級請示報告。如遇特殊情況、急辦事項且無法向直接上級請示報告時，可以越級請示報告，但事后應(yīng)及時向直接上級匯報請示報告的內(nèi)容及處理情況；特殊情況下，上級可委托下級代表??自己行使職權(quán)，答復(fù)或辦理某些具體事項。

（5）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員如代表本局在某些場合發(fā)表正式意見、講話或在報刊上發(fā)表文章，事先須經(jīng)請示局長同意。各科室工作人員未經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)同意或授權(quán)，不得代表管理局發(fā)表意見、講話或文章。

（6）本局需要向上級機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)請示報告的事項和問題，由局長或局長委托班子其他領(lǐng)導(dǎo)匯報。

（7）不得就同一問題多頭請示報告。

（8）各科室應(yīng)首先拿出初步意見以后向分管領(lǐng)導(dǎo)請示工作，再向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。

二、重大事項和問題堅持先請示后辦理原則

（1）重大事項和問題是指除正常業(yè)務(wù)工作開展中的重大事項和問題以外，還包括：

①接待或邀請上級機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位人員及友鄰單位人員；

②組織或參加可能在社會或本局產(chǎn)生影響的重大活動；③接待、安排社會傳媒機構(gòu)或人員采訪、報道涉及本局工作的事宜；

④涉及本局工作和人員的突發(fā)事件，本局人員及家庭的重要情況及其它重大問題。

（2）發(fā)生重大問題時，如情況緊急、急需決斷且無法請示報告時，可先行處理并設(shè)法請示報告；問題處理后應(yīng)迅速向上級報告，按上級指示執(zhí)行。

（3）凡局內(nèi)各科室向局長或上級機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)請示報告的重要事項和問題，都要形成書面材料，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，送辦公室，由辦公室報局長批示、批轉(zhuǎn)。

（4）局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室對請示報告的事項和問題，要嚴(yán)格按有關(guān)政策、規(guī)定答復(fù)。答復(fù)應(yīng)清楚明確，不推不拖；對一時難以答復(fù)的，要先做初步解釋，待研究后再做答復(fù)；答復(fù)請示報告要做好記載，并注意與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)單位及局內(nèi)有關(guān)科室通氣。

三、請示匯報工作要求

（1）涉及全局性工作的安排、實施等重大問題，經(jīng)科室集體研究后，由科室主要負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報。

（2）各科室工作人員出席上級召開的會議、參加有關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)班或接受上級指示后，應(yīng)及時向分管局領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出貫徹、落實的意見或建議；分管領(lǐng)導(dǎo)出席有關(guān)會議后應(yīng)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報并提出貫徹落實的意見或建議。

（3）各科室工作人員在公務(wù)活動中掌握的新情況、新問題，應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

（4）領(lǐng)導(dǎo)交辦工作后，應(yīng)按照交辦要求及時向交辦領(lǐng)導(dǎo)匯報完成工作的情況或結(jié)果。

（5）對突發(fā)事件、安全事件，要及時、主動向分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告，不得擅自處理或隱瞞不報。

（6）局屬各單位主要負(fù)責(zé)人按業(yè)務(wù)對口向有關(guān)科室和分管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作。

四、各部門負(fù)責(zé)人每月向分管領(lǐng)導(dǎo)至少匯報一次工作，各分管領(lǐng)導(dǎo)要在每月的中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)會上簡要匯報一次工作，以便相互溝通、協(xié)調(diào)、安排部署下步工作。

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END

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