第一篇：人力資源服務(wù)協(xié)議
人力資源外包服務(wù)協(xié)議
實(shí)際用人單位（甲方）： 代理單位（乙方）：
簽定時(shí)間：
****年**月**日 簽定地點(diǎn)：
廊坊
甲方：
（實(shí)際用人單位）地址： 電話：
乙方： 銀行開(kāi)戶(hù)名： 開(kāi)戶(hù)行銀行： 銀行賬戶(hù)： 聯(lián)系電話：
根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，委托乙方為甲方員工僅提供代辦社會(huì)保險(xiǎn)及公積金業(yè)務(wù)服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心的有關(guān)管理規(guī)定，甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠”的原則，經(jīng)協(xié)商一致，自愿達(dá)成以下條款：
一、協(xié)議期限。
本協(xié)議期限自本協(xié)議簽約之日起至
年
月
日止。協(xié)議期滿(mǎn)可續(xù)簽。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方應(yīng)承認(rèn)并遵守乙方本地政府相關(guān)委托業(yè)務(wù)政策規(guī)定。
2、甲方提供其員工有效的相關(guān)資料。
3、甲方有權(quán)向乙方咨詢(xún)當(dāng)?shù)毓e金政策、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)。
4、甲方每月月初（8號(hào)前）將當(dāng)月人員明細(xì)及增減表簽字蓋章后發(fā)給乙方，乙方收到后，將以此表為準(zhǔn)做公積金費(fèi)用明細(xì)并回傳給甲方。如甲方無(wú)異議，乙方將按此表申報(bào)公積金。
5、甲方每月10日前將當(dāng)月代理的公積金費(fèi)及服務(wù)費(fèi)匯至乙方帳戶(hù)，其標(biāo)準(zhǔn)如下： 服務(wù)費(fèi)按實(shí)際繳納人數(shù)支付：
元/人/次/月；公積金費(fèi)根據(jù)甲乙雙方核準(zhǔn)基數(shù)為準(zhǔn)；
6、甲方按時(shí)、足額支付乙方公積金費(fèi)及管理費(fèi)。
三、乙方的權(quán)力和義務(wù)
1、乙方按本地政府公積金相關(guān)規(guī)定辦理甲方委托業(yè)務(wù)，與甲方員工不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。
2、乙方負(fù)責(zé)在每月收到甲方員工的公積金費(fèi)用后再為甲方員工辦理繳納公積金手續(xù)，其員工辦理的公積金基數(shù)由甲方每月附件清單上注明為準(zhǔn)；乙方負(fù)責(zé)甲方員工公積金待遇的辦理手續(xù)。
3、乙方應(yīng)確保每月業(yè)務(wù)準(zhǔn)確辦理，若因乙方原因而造成遲辦、漏繳公積金的，相關(guān)的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)；若因甲方打款或核對(duì)不及時(shí)，造成乙方遲辦、漏繳公積金所造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方對(duì)此不負(fù)有責(zé)任。
4、乙方對(duì)甲方委托人員進(jìn)行立冊(cè)登記，做好代收代繳的管理，便于查詢(xún)及核對(duì)。
5、乙方須在每月收到甲方公積金費(fèi)及服務(wù)費(fèi)后，將當(dāng)月甲方公積金費(fèi)及服務(wù)費(fèi)的發(fā)票開(kāi)具給甲方。
6、乙方有義務(wù)解答甲方提出的當(dāng)?shù)毓e金相關(guān)政策法規(guī)的咨詢(xún)。
四、雙方約定或說(shuō)明的其他事項(xiàng)
1、乙方必須按甲方每月人員增減表內(nèi)容繳納，不得改變?cè)鰷p表內(nèi)容，如基數(shù)、繳費(fèi)期限。
2、甲方所報(bào)增減人員繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)卣哂忻埽荒軋?zhí)行或有其它問(wèn)題應(yīng)更改的，乙方應(yīng)及時(shí)反饋給甲方，甲方重新確認(rèn)后，乙方按新的增減表辦理。如因繳費(fèi)基數(shù)等信息引起的勞務(wù)糾紛由甲方承擔(dān)。
3、由于甲方未按本協(xié)議規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方公積金費(fèi)及管理費(fèi)的，乙方有權(quán)停止對(duì)甲方的公積金代理服務(wù)。
五、合同的變更、解除
1、本合同生效后，甲、乙方均不得擅自變更。確有特殊原因需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式變更。
2、甲、乙雙方如在合同有效期內(nèi)要求解除合同的，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知另一方，雙方協(xié)商一致，本合同可解除。如沒(méi)提前書(shū)面通知便終止協(xié)議的，由違約方承擔(dān)本協(xié)議終止后所帶來(lái)的一切后果責(zé)任。
六、爭(zhēng)議的解決
本合同項(xiàng)下發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，同意提交廊坊仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決對(duì)雙方均有終局法律約束力。
協(xié)議一式二份。具有同等效力，自簽字蓋章并交納管理費(fèi)后生效。
甲方：
乙方：
代表：
代表：
第二篇：人力資源服務(wù)框架協(xié)議
人力資源服務(wù)框架協(xié)議
甲方：福建省建設(shè)人力資源股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙方：（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為規(guī)范開(kāi)展人力資源服務(wù)工作，以合作共贏、互利互惠為宗旨，共同推進(jìn)人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商簽訂本框架協(xié)議。
一、甲方按照人力資源服務(wù)業(yè)工作特點(diǎn)，大力開(kāi)發(fā)能夠滿(mǎn)足不同層次、不同群體需求的各類(lèi)人力資源服務(wù)產(chǎn)品，并按照國(guó)家和我省人事人才政策規(guī)定，現(xiàn)提供以下服務(wù)產(chǎn)品，供乙方選擇使用。
1、就業(yè)信息發(fā)布：fjjzrc.com（968777.cn）官網(wǎng)發(fā)布；50×300cm超大LED滾動(dòng)發(fā)布；大型專(zhuān)場(chǎng)場(chǎng)招聘會(huì)、校園招聘會(huì)發(fā)布等形式。
2、就業(yè)推薦：免費(fèi)為應(yīng)往屆大中專(zhuān)畢業(yè)生提供就業(yè)推薦服務(wù)。
3、人事代理：應(yīng)往屆大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)登記、人才引進(jìn)和調(diào)動(dòng)、人事檔案管理等。
4、戶(hù)籍、計(jì)生管理：根據(jù)政策為代理人員辦理進(jìn)榕戶(hù)口準(zhǔn)入；出具戶(hù)籍證明、計(jì)生證明；提供購(gòu)房及結(jié)婚所需戶(hù)籍材料等。
5、職稱(chēng)評(píng)審：為代理人員辦理初、中、高級(jí)職稱(chēng)確認(rèn)、評(píng)審和咨詢(xún)服務(wù)。
6、職業(yè)培訓(xùn)：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)；企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)；崗位資格培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)；考前輔導(dǎo)；實(shí)務(wù)培訓(xùn)等）。
7、成人教育：成人函授及網(wǎng)絡(luò)教育大專(zhuān)、專(zhuān)升本等。
8、職業(yè)技能鑒定：建設(shè)行業(yè)電焊工、管道工鑒定等。
9、人才競(jìng)價(jià)：建筑單位競(jìng)價(jià)邀請(qǐng)中高級(jí)人才。
10、勞務(wù)派遣：為用工單位派遣臨時(shí)性、輔助性、替代性工作人員，發(fā)放工資、辦理五險(xiǎn)一金等。
11、計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)服務(wù)，包括企業(yè)網(wǎng)站、OA系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的定制開(kāi)發(fā)；企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及維護(hù)；提供各類(lèi)相關(guān)設(shè)備（如
各類(lèi)安防產(chǎn)品、電腦、打印機(jī)、辦公設(shè)備、耗材等）。
12、其他信息交流和服務(wù)。
二、甲方提供各類(lèi)人力資源服務(wù)產(chǎn)品涉及價(jià)格管理部門(mén)定價(jià)的按其規(guī)定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其余服務(wù)收費(fèi)依市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)由甲、乙雙方商定。
三、甲方的各類(lèi)人力資源服務(wù)產(chǎn)品均符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，遇國(guó)家政策調(diào)整及不可抗力等因素影響導(dǎo)致服務(wù)產(chǎn)品變更及調(diào)整的，以變更及調(diào)整后的服務(wù)產(chǎn)品為準(zhǔn)。
四、乙方根據(jù)需要靈活選擇甲方提供服務(wù)產(chǎn)品，并保證提交相應(yīng)材料合法、真實(shí)有效，如有違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，甲方可以不再提供相關(guān)服務(wù)，且相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。
五、為確保甲乙雙方依法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，雙方可就特定人力資源服務(wù)產(chǎn)品另訂協(xié)議。
六、本框架協(xié)議未盡事宜，雙方另行協(xié)商決定。簽訂本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)修改、廢止的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。
七、本協(xié)議有效期年，自年月日起至年月日止。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
聯(lián)系電話：968777聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：福州市北大路240號(hào)聯(lián)系地址：
QQ：279842973QQ：
EMAIL：279842973@qq.comEMAIL：
經(jīng)辦人：經(jīng)辦人： 甲方（公章）：福建省建設(shè)人力資源股份有限公司 乙方（公章）：
年月日年月日
第三篇：【人力資源】獵頭服務(wù)協(xié)議
獵 頭 協(xié) 議 書(shū)
甲方：編號(hào)：wz.1103_ _
X乙方： X人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司
甲乙雙方本著共同協(xié)商、合作事宜，一致同意簽訂本協(xié)議：
1．公司指定
根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項(xiàng)咨詢(xún)服務(wù)。2．雙方關(guān)系
甲方和乙方均為獨(dú)立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無(wú)論是任何目的，甲方均不能以書(shū)面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。
3．服務(wù)
甲方將根據(jù)乙方提供的職位要求向乙方推薦合適的人選。具體職位描述、要求及人數(shù)由乙方提供，詳細(xì)的書(shū)面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力；
甲方應(yīng)確保每一個(gè)推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過(guò)甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應(yīng)對(duì)候選人簡(jiǎn)歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實(shí)性及在面試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)。
凡經(jīng)甲方推薦的人才，從推薦之日起12個(gè)月內(nèi)，如果乙方未通過(guò)甲方暗地或通過(guò)第三方錄用該人才，無(wú)論長(zhǎng)期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關(guān)條例支付咨詢(xún)費(fèi)用。如果乙方把甲方推薦的人才中轉(zhuǎn)推薦給第三方，甲方亦按照本合同相關(guān)條例向乙方要求支付咨詢(xún)費(fèi)用；
4．機(jī)密
甲方承諾：
1）對(duì)獲知的乙方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密；
2）對(duì)獲知的乙方或分支機(jī)構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。
3）甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任依然有效。
5．乙方內(nèi)部員工的不獵取原則
自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。
6．咨詢(xún)費(fèi)用
若推薦的高級(jí)管理人才（部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20％）作為咨詢(xún)費(fèi)用。若推薦的中層級(jí)別（普通職員、部門(mén)主管級(jí)別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個(gè)月的收入作為咨詢(xún)費(fèi)用。年薪或月薪的總額以實(shí)際錄用后面談中為準(zhǔn)。
7．款項(xiàng)支付規(guī)定
咨詢(xún)費(fèi)用（根據(jù)第6條）在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢(xún)費(fèi)用的80％，余下20％咨詢(xún)費(fèi)用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付咨詢(xún)費(fèi)用的20％。乙方在收到甲方開(kāi)具的服務(wù)性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。
8．保證
如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動(dòng)離職或被開(kāi)除（健康因素除外），甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費(fèi)。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿(mǎn)意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務(wù)費(fèi)的80％返回乙方。
以上保證實(shí)施條件：本合同全部款項(xiàng)已支付。如果超過(guò)合同規(guī)定的付款期限付費(fèi)的話，甲方將向乙方每天追收總額1％滯納金。
本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過(guò)一人時(shí)，對(duì)每個(gè)人才的服務(wù)分別有效，彼此無(wú)法律上連帶責(zé)任。
9．時(shí)間安排
甲方將根據(jù)合同職位規(guī)定進(jìn)行人員篩選活動(dòng)，并在本合同生效日起的三周以?xún)?nèi)提供一份合適人選名單。
10．合同條款期限
合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個(gè)月，雙方如無(wú)異議，該協(xié)議自動(dòng)延期一年。
11．合同終止
以下條件出現(xiàn)時(shí)，合同將終止：
1）甲方和乙方協(xié)商簽定書(shū)面終止協(xié)議；
2）合同一方至少提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方終止協(xié)議。
甲方：乙方：溫州實(shí)友人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司 簽名（蓋章）：簽名（蓋章）：
日期： 20年月日日期： 20年 _月 _日
獵頭公司雙向合作協(xié)議書(shū)
甲方：_____________
乙方：_____________
甲乙雙方本著共同協(xié)商、合作事宜，一致同意簽訂本協(xié)議：
一、甲乙雙方本著資源共享,雙贏合作的原則本著誠(chéng)信合作的意愿進(jìn)行雙邊合作.二、甲方受企業(yè)委托與乙方進(jìn)行雙向獵頭合作業(yè)務(wù)時(shí) ,須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,仔細(xì)填寫(xiě)《委托招聘需求表》對(duì)所委托的職位進(jìn)行詳細(xì)的描述，提供企業(yè)真實(shí)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、規(guī)模大些、發(fā)展前景等情況，以便使乙方正確理解委托招聘崗位的要求和客觀負(fù)責(zé)的向候選人介紹聘方的情況。
三、乙方在雙方協(xié)商的時(shí)限內(nèi)，為甲方提供符合要求的人才信息，供甲方選擇；甲方對(duì)選中的推薦人選進(jìn)行面試，錄用權(quán)在甲方（必要時(shí)乙方可與甲方一起面試參與人才與企業(yè)的面試）。
四、甲方對(duì)乙方提供的人員進(jìn)行面試后的兩個(gè)星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄用。甲方在與面試人員達(dá)成一致，明確表示錄用乙方推薦人選之后，在推薦人選上班前，支付乙方成功推薦的服務(wù)費(fèi)，金額為每一位人選年薪的_____%。人才上崗一個(gè)月后付清人才全部薪資的_____%。
五、如果乙方推薦給甲方的人選_____個(gè)月內(nèi)，因種種原因離職，那么在該人選解聘后，乙方應(yīng)該無(wú)償繼續(xù)為甲方推薦合適人選，若一個(gè)月內(nèi)仍然未能找到合適人選，除非甲方要求繼續(xù)推薦，否則甲方有權(quán)要求乙方返還該人選推薦費(fèi)的_____%。（甲乙雙方各提取人才擁金的一半，費(fèi)用也應(yīng)由雙方一同支付。）
六、雙方要以“公開(kāi)、公正、守信、誠(chéng)意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上委托事宜。甲方必須通過(guò)乙方錄用乙方提供的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的約定，經(jīng)發(fā)現(xiàn)作違約處理。
七、凡乙方推薦的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費(fèi)用的人員除外），自推薦之日起一年內(nèi)，甲方除非得到乙方的同意，否則不得以任何理由私自錄用該人。
八、乙方對(duì)違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)利。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方在必須全額補(bǔ)償乙方上述應(yīng)付金額以外，乙方還有權(quán)要求甲方在發(fā)現(xiàn)違約之日起兩星期內(nèi)，支付乙方所推薦之人員_____個(gè)月薪水作為違約金。
九、本協(xié)議未盡事宜應(yīng)由甲、乙雙方本著友好的原則協(xié)商解決。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方蓋章后回傳。
甲方蓋章：__________乙方蓋章：__________
代表簽名：__________代表簽名：__________
______年____月____日______年____月____日
獵 頭 服 務(wù) 協(xié) 議
甲方：___________________
乙方：___________________
1、公司指定
根據(jù)本合同協(xié)議和條款，乙方委托并指定甲方為乙方提供本合同規(guī)定的各項(xiàng)咨詢(xún)服務(wù)。
2、雙方關(guān)系
甲方和乙方均為獨(dú)立法人。本合同的簽訂在甲方和乙方之間并不產(chǎn)生任何雇用、代理、合資或業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系。甲方絕非乙方的法律代表，無(wú)論是任何目的，甲方均不能以書(shū)面或其它明示或隱含方式，以乙方的名義享受權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。
3、服務(wù)
甲方將根據(jù)乙方提供的職位要求向乙方推薦合適的人選。具體職位描述、要求及人數(shù)由乙方提供，詳細(xì)的書(shū)面材料作為本協(xié)議的附件一，具有同等法律效力；
甲方應(yīng)確保每一個(gè)推薦給乙方的候選人首先經(jīng)過(guò)甲方的面試篩選。若乙方要求，甲方應(yīng)對(duì)候選人簡(jiǎn)歷中包含的信息或候選人提供的其它信息的準(zhǔn)確和真實(shí)性及在面試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行核實(shí)。
凡經(jīng)甲方推薦的人才，從推薦之日起12個(gè)月內(nèi)，如果乙方未通過(guò)甲方暗地或通過(guò)第三方錄用該人才，無(wú)論長(zhǎng)期或短期，均視為甲方推薦成功，乙方按照本合同相關(guān)條例支付咨詢(xún)費(fèi)用。如果乙方把甲方推薦的人才中轉(zhuǎn)推薦給第三方，甲方亦按照本合同相關(guān)條例向乙方要求支付咨詢(xún)費(fèi)用；
4、機(jī)密
甲方承諾：
1）對(duì)獲知的乙方及其分支機(jī)構(gòu)的商業(yè)和技術(shù)信息保守秘密；
2）對(duì)獲知的乙方或分支機(jī)構(gòu)的雇員或候選人相關(guān)信息保守秘密。
3）甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可提供乙方使用，不得向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
乙方接受本合同后，也將承諾所有由甲方推薦的候選人及其身份和職業(yè)相關(guān)信息只可由乙方使用。乙方承諾不向乙方以外的第三方泄露候選人的信息。
雙方在本合同到期或終止后一年內(nèi)保密責(zé)任依然有效。
5、乙方內(nèi)部員工的不獵取原則
自本合同生效起至合同終止后一年內(nèi)，甲方不得獵取乙方員工到其它公司任職。
6、咨詢(xún)費(fèi)用
若推薦的高級(jí)管理人才（部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)高級(jí)經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員全年收入的百分之二十（20％）作為咨詢(xún)費(fèi)用。若推薦的中層級(jí)別（普通職員、部門(mén)主管級(jí)別）的人選試用上班后，乙方須向甲方支付該錄用人員的作為其一個(gè)月的收入作為咨詢(xún)費(fèi)用。年薪或月薪的總額以實(shí)際錄用后面談中為準(zhǔn)。
7、款項(xiàng)支付規(guī)定
咨詢(xún)費(fèi)用（根據(jù)第6條）在候選人試用上班七天內(nèi)由乙方向甲方支付咨詢(xún)費(fèi)用的80％，余下20％咨詢(xún)費(fèi)用在候選人試用期合格結(jié)束后乙方向甲方支付咨詢(xún)費(fèi)用的20％。乙方在收到甲方開(kāi)具的服務(wù)性行業(yè)統(tǒng)一商業(yè)發(fā)票后七天內(nèi)付款。
8、保證
如果由甲方推薦并被乙方雇用的人員在試用期內(nèi)自動(dòng)離職或被開(kāi)除（健康因素除外），甲方將繼續(xù)推薦替代人選而不額外收費(fèi)。甲方若不能在30天內(nèi)找到乙方滿(mǎn)意的替代者，除非乙方需要甲方繼續(xù)推薦或者改用其它職位代替，否則甲方將所收取服務(wù)費(fèi)的80％返回乙方。
以上保證實(shí)施條件：本合同全部款項(xiàng)已支付。如果超過(guò)合同規(guī)定的付款期限付費(fèi)的話，甲方將向乙方每天追收總額1％滯納金。
本協(xié)議在乙方委托推薦的人數(shù)超過(guò)一人時(shí)，對(duì)每個(gè)人才的服務(wù)分別有效，彼此無(wú)法律上連帶責(zé)任。
9、時(shí)間安排
甲方將根據(jù)合同職位規(guī)定進(jìn)行人員篩選活動(dòng)，并在本合同生效日起的三周以?xún)?nèi)提供一份合適人選名單。
10、合同條款期限
合同的條款自_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。到期前一個(gè)月，雙方如無(wú)異議，該協(xié)議自動(dòng)延期一年。
11、合同終止
以下條件出現(xiàn)時(shí)，合同將終止：
1）甲方和乙方協(xié)商簽定書(shū)面終止協(xié)議；
2）合同一方至少提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方終止協(xié)議。
甲方（蓋章）：_________________乙方（蓋章）：_________________負(fù)責(zé)人（簽字）：_______________負(fù)責(zé)人（簽字）：_______________
_________年____月____日_________年____月____日
第四篇：人力資源服務(wù)許可證
人力資源許可證辦理
前置條件
（一）有規(guī)范的名稱(chēng)、明確的業(yè)務(wù)范圍、組織章程和管理制度；
（二）有3名以上具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，并取得人力資源和社會(huì)保障機(jī)關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書(shū)的專(zhuān)職工作人員；
（三）有與所申請(qǐng)的業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定服務(wù)場(chǎng)所和辦公設(shè)施；
（四）能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
辦理程序
第一步：申報(bào)人持相關(guān)材料向市政務(wù)服務(wù)中心成都市人力資源和社會(huì)保障局窗口提出申請(qǐng)，由窗口工作人員進(jìn)行初審后受理；
第二步：對(duì)申請(qǐng)人申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式的能夠當(dāng)場(chǎng)作出決定的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)作出書(shū)面決定，不同意審核的，書(shū)面說(shuō)明理由。審核事項(xiàng)依法不能當(dāng)場(chǎng)作出決定的，應(yīng)在承諾期內(nèi)辦結(jié)；
第三步：在承諾期限內(nèi)，經(jīng)審查，按法定條件和標(biāo)準(zhǔn)依法作出準(zhǔn)予許可或不予許可的書(shū)面決定，在窗口發(fā)放決定書(shū)。
申請(qǐng)材料
（一）申辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)許可申請(qǐng)兩份，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、地址、法人、注冊(cè)資金、規(guī)模、申辦業(yè)務(wù)范圍，以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話等；
（二）《成都市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立申請(qǐng)書(shū)》兩份（點(diǎn)擊下載）；
（三）組織章程和管理制度；
（四）工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）；
（五）辦公和服務(wù)場(chǎng)所證明（自有場(chǎng)所，應(yīng)提交房屋產(chǎn)權(quán)證。租賃場(chǎng)所，應(yīng)提交不少于一年期的房屋租賃協(xié)議或合同和出租方房產(chǎn)證明。）。設(shè)立固定人才交流場(chǎng)所的專(zhuān)門(mén)說(shuō)明；
（六）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人的任職文件和身份證明；
（七）專(zhuān)職工作人員的學(xué)歷證書(shū)和四川省人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書(shū)；
（八）需要提交的其他文件或證件。
（九）上述材料用A4紙雙面打印、復(fù)印，依序編寫(xiě)頁(yè)碼、目錄裝訂成冊(cè)（兩冊(cè)）。
備注
市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)省、市工商行政部門(mén)注冊(cè)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立的審批,區(qū)(市)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)同級(jí)工商行政部門(mén)注冊(cè)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立的審批,但須將相關(guān)情況報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。全市統(tǒng)一按照此辦事指南辦理。“人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)許可證”和人社局批準(zhǔn)文書(shū)同時(shí)使用方為有效。
第五篇：人力資源服務(wù)公司章程
山西美萊克文化傳媒有限公司
章程
第一章總則
第一條 為規(guī)范公司行為，保護(hù)股東和公司及債權(quán)人的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公司法》）和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及全體股東的意愿，制定本章程。
第二條 公司名稱(chēng)經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)為：山西美萊克文化傳媒有限公司。
第三條 公司住所：太原市萬(wàn)柏林區(qū)漪汾街26號(hào)麥特摩爾商務(wù)中心11層1111室。
第四條 公司注冊(cè)資本：人民幣110萬(wàn)元
第五條 公司經(jīng)營(yíng)范圍：影視策劃、設(shè)計(jì)；廣告業(yè)務(wù)；禮儀慶典服務(wù)；會(huì)務(wù)會(huì)展服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)管理咨詢(xún)；企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃；勞動(dòng)職業(yè)介紹。
第六條 公司的經(jīng)營(yíng)期限：2014年3月14日——2034年3月13日。
第七條 公司是中華人民共和國(guó)企業(yè)法人。股東以其認(rèn)繳出資額對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
第八條 股東按投入公司的認(rèn)繳資本額享有所有的資產(chǎn)收益，重大決策和選擇管理者等權(quán)利。公司享有股東投資形成的全部法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧。
第二章公司股東及其出資方式、出資額、權(quán)利、義務(wù)
第九條 公司出資人為公司的股東。
第十條 公司股東有以下權(quán)利：
（一）出任公司執(zhí)行董事；
（二）按照實(shí)繳的出資比例分取紅利；
（三）查閱公司會(huì)議記錄和公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；
（四）優(yōu)先認(rèn)購(gòu)公司增加的注冊(cè)資本；
（五）轉(zhuǎn)讓全部或者部分出資；
（六）公司解散時(shí)，收回剩余的財(cái)產(chǎn)。
第十一條 公司股東有以下義務(wù)；
（一）按時(shí)足額繳納所有認(rèn)購(gòu)的出資；
（二）股東在公司登記后，不得抽回資金；
（三）在公司成立后，發(fā)現(xiàn)作為設(shè)立公司出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)的實(shí)際價(jià)額顯著低于公司章程所定價(jià)額的，應(yīng)當(dāng)有交付該出資的股東補(bǔ)足其差額。
（四）依法轉(zhuǎn)讓出資：
（五）遵守公司章程。
第十二條 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)后，公司應(yīng)當(dāng)注銷(xiāo)原股東的出資證明書(shū)，向新股東簽發(fā)出資證明書(shū)，并相應(yīng)修改公司章程和股東名冊(cè)中有關(guān)股東及其出資額的記錄。自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格。
第三章公司機(jī)構(gòu)及產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則
第十三條 公司不設(shè)股東會(huì)，股東行使下列職權(quán)：
（一）決定公司的經(jīng)營(yíng)方針，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；
（二）決定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
（三）決定公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
（四）決定公司增加或者減少注冊(cè)資本；
（五）決定對(duì)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資；
（六）決定公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項(xiàng)；
（七）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；
（八）聘任監(jiān)事，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；
（九）委派、聘任、解聘或兼任公司經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；
（十）審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告；
（十一）制定公司基本管理制度；
（十二）修改公司章程。
第十四條 公司不設(shè)董事會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事一人，執(zhí)行董事為公司法定代表人。第十五條 執(zhí)行董事每屆任期三年，屆滿(mǎn)后可連選連任。
執(zhí)行董事形式下列職權(quán)：
（一）負(fù)責(zé)召集會(huì)議；
（二）執(zhí)行股東決定；
（三）決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；
（四）制定公司的利潤(rùn)方案和彌補(bǔ)虧損方案；
（五）制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案，決算方案；
（六）制定公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案；
（七）擬定公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；
（八）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；
（九）根據(jù)股東的提名，聘任或者解聘財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；
（十）制定公司的基本管理制度。
第十六條 公司設(shè)經(jīng)理一名，由執(zhí)行董事?lián)危惺瓜铝新殭?quán)：
（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施股東決定；
（二）組織實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；
（三）擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；
（四）擬定公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具體規(guī)章；
（六）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；
（七）聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
（八）代表公司與公司職工簽訂勞動(dòng)合同；
（九）執(zhí)行股東授予的其他職權(quán)。
第十七條 公司不設(shè)監(jiān)事會(huì)，設(shè)監(jiān)事一人，由徐紅國(guó)擔(dān)任。
第十八條 執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。
第十九條 監(jiān)事任期每屆為三年。
監(jiān)事任期屆滿(mǎn)未及時(shí)改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。
第二十條 監(jiān)事行使下列職權(quán)：
（一）檢查公司財(cái)務(wù)；
（二）對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；
（三）當(dāng)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員予以糾正。
（四）提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在執(zhí)行董事不履行召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)，召集和主持股東會(huì)會(huì)議；
（五）向股東會(huì)會(huì)議提出提案；
（六）依照公司法第一百五十二條的規(guī)定，對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；
（七）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第四章公司執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的資格和義務(wù)
第二十一條 公司執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職條件，應(yīng)符合《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，違反者該選舉、委派或者聘任無(wú)效。
第二十二條 執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)牟取私利，不得收受賄賂或者牟取其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。
第二十三條 執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人；不得將公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人債務(wù)提供擔(dān)保。
第二十四條 執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其所任職公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)。從事上述經(jīng)營(yíng)或者活動(dòng)的，所得收入歸公司所有，除公司章程或者股東同意外，執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員不得同本公司訂閱合同或者進(jìn)行交易。
第二十五條 執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員除依照法律規(guī)定，或者經(jīng)股東同意外，不得泄露公司秘密。
第二十六條 執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)，違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任賠償責(zé)任。
第五章公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)
第二十七條 公司要執(zhí)照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)的規(guī)定，建立公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。
第二十八條 公司在每一會(huì)計(jì)終了時(shí)，制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及附屬明細(xì)表。
（一）資產(chǎn)負(fù)責(zé)表；
（二）損益表；
（三）利潤(rùn)分配表。
第二十九條 應(yīng)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告在該報(bào)告中作出后十五日內(nèi)送交股東。第三十條 公司依法納稅，稅后利潤(rùn)按以下順序分配；
（一）彌補(bǔ)虧損；
（二）按利潤(rùn)的百分之十提取法定公積金；公司法定公積金積累額為公司注冊(cè)資本的百分之五十以上的，可以不再提??；
（三）股東按剩余的利潤(rùn)分紅；
第三十一條 公司的公積金按照《公司法》的有關(guān)規(guī)定列支。
第三十二條 公司除法定的會(huì)計(jì)帳外，不得另立會(huì)計(jì)賬冊(cè)。
第三十三條 對(duì)公司資產(chǎn)不得以任何個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲(chǔ)。
第三十四條 公司增加注冊(cè)資本時(shí)，股東認(rèn)繳新增資本的出資，依照公司法設(shè)立有限責(zé)任公司繳納出資的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條 公司合并、分立、減資。
公司應(yīng)當(dāng)在作出決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并與三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書(shū)之日三十日內(nèi)，未接到通知書(shū)的自公告之日起四十五日內(nèi)，可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。
公司分立、其財(cái)產(chǎn)作相應(yīng)分割。應(yīng)當(dāng)編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自做出分立決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于在三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。
公司減資后的注冊(cè)資本不得低于法定的最低限額。
第六章 公司解散事由與清算
第三十六條 公司有下列情況之一時(shí)，可以解散：
（一）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；
（二）股東決定解散；
（三）因公司合并、分立需要解散；
（四）依法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)；
（五）人民法院依照公司法第一百八十三條的規(guī)定予以解散。
第三十七條 公司因公司法第一百八十一條第（一）項(xiàng)第（二）項(xiàng)第（四）項(xiàng)第（五）項(xiàng)規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)依法成立清算組織，進(jìn)行清算。依法定順序清償后，股東收回公司剩余財(cái)產(chǎn)。
第三十八條 清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知之日起三十日內(nèi)，未接到通知書(shū)的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組申報(bào)其債權(quán)。
債權(quán)人申報(bào)債權(quán)，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明債權(quán)的有關(guān)事項(xiàng)，并提供證明材料。清算組應(yīng)當(dāng)對(duì)債權(quán)進(jìn)行登記。
在申報(bào)債權(quán)期間，清算組不得對(duì)債權(quán)人進(jìn)行清償。
第三十九條 清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)。
公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。
清算期間，公司存續(xù)，但不得開(kāi)展與清算無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。公司財(cái)產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。
第四十條 清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足清償債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請(qǐng)宣告破產(chǎn)。
公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組應(yīng)當(dāng)將清算事務(wù)移交給人民法院。
第四十一條 公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)，并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，申請(qǐng)注銷(xiāo)公司登記，公告公司終止。
第七章 附 則
第四十二條 本章程對(duì)公司股東、執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員均具有約束力，任何違反章程的行為，給公司造成損害的，公司有權(quán)予以追究。
第四十三條 本章程經(jīng)股東簽名、蓋章，自工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)公司設(shè)立之日起生效。
第四十四條 公司章程由股東修改。
山西美萊克文化傳媒有限公司二0一四年三月十六日
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