第一篇：人力資源服務(wù)方案

一、總體實(shí)施方案

㈠項(xiàng)目的準(zhǔn)備

1、認(rèn)真分析招標(biāo)文件內(nèi)容和招標(biāo)企業(yè)的需求，為下一步項(xiàng)目的實(shí)施，做好前期準(zhǔn)備工作。

2、了解招標(biāo)企業(yè)的基本情況，包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)情況、員工數(shù)量、教育程度、企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工作時(shí)間、勞動(dòng)保障等。

3、制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，是用戶需求的有效落保證，實(shí)施方案要有針對(duì)性和可行性。

㈡組織實(shí)施

1、公司法人代表為項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)人，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)、組織、實(shí)施、資源協(xié)調(diào)、監(jiān)管等項(xiàng)工作，并直接控制項(xiàng)目管理計(jì)劃的各個(gè)要素。

2、明確項(xiàng)目責(zé)任機(jī)構(gòu)和人員，公司招聘部負(fù)責(zé)人員招聘信息發(fā)布，并利用各種招聘渠道完成招聘任務(wù);人力資源部做好人事代理服務(wù)相關(guān)工作;辦公室提供后勤保障服務(wù)。各部門(mén)之間相互銜接，加強(qiáng)配合，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。

3、制定項(xiàng)目完成時(shí)間表和項(xiàng)目管控服務(wù)流程圖。

二、人員評(píng)價(jià)方案

㈠目的

6、派遣人員的崗位適應(yīng)性培訓(xùn)和人員篩選。

7、根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)展情況，提高項(xiàng)目人員對(duì)服務(wù)單位基本情況和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

四、各類保障措施

1、加強(qiáng)與招標(biāo)企業(yè)和招投標(biāo)中心的溝通，項(xiàng)目服務(wù)期內(nèi)及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展情況。

2、加強(qiáng)與招標(biāo)單位的對(duì)接，了解需求，不斷完善解決方案。

3、充分發(fā)揮公司自有資源優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)保證投標(biāo)項(xiàng)目順利完成。

4、充分分析項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中各種困難和不利因素，制定應(yīng)急預(yù)案，提前做好特殊情況下的預(yù)準(zhǔn)備工作。

5、健全財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理規(guī)定。

五、服務(wù)承諾

1、嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)文件各項(xiàng)要求，認(rèn)真履行簽定的各項(xiàng)服務(wù)承諾。

2、遵守國(guó)家的法律法規(guī)和人力資源服務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度。

3、接受招標(biāo)中心的監(jiān)管和違規(guī)處罰。

4、保證項(xiàng)目完成質(zhì)量，讓招標(biāo)企業(yè)放心滿意。

5、保證項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的人員安全。

6、保證項(xiàng)目驗(yàn)收合格。

第二篇：人力資源服務(wù)公司章程

山西美萊克文化傳媒有限公司

章程

第一章總則

第一條 為規(guī)范公司行為，保護(hù)股東和公司及債權(quán)人的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱《公司法》）和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及全體股東的意愿，制定本章程。

第二條 公司名稱經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)為：山西美萊克文化傳媒有限公司。

第三條 公司住所：太原市萬(wàn)柏林區(qū)漪汾街26號(hào)麥特摩爾商務(wù)中心11層1111室。

第四條 公司注冊(cè)資本：人民幣110萬(wàn)元

第五條 公司經(jīng)營(yíng)范圍：影視策劃、設(shè)計(jì)；廣告業(yè)務(wù)；禮儀慶典服務(wù)；會(huì)務(wù)會(huì)展服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)營(yíng)銷策劃；勞動(dòng)職業(yè)介紹。

第六條 公司的經(jīng)營(yíng)期限：2014年3月14日——2034年3月13日。

第七條 公司是中華人民共和國(guó)企業(yè)法人。股東以其認(rèn)繳出資額對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

第八條 股東按投入公司的認(rèn)繳資本額享有所有的資產(chǎn)收益，重大決策和選擇管理者等權(quán)利。公司享有股東投資形成的全部法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧。

第二章公司股東及其出資方式、出資額、權(quán)利、義務(wù)

第九條 公司出資人為公司的股東。

第十條 公司股東有以下權(quán)利：

（一）出任公司執(zhí)行董事；

（二）按照實(shí)繳的出資比例分取紅利；

（三）查閱公司會(huì)議記錄和公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；

（四）優(yōu)先認(rèn)購(gòu)公司增加的注冊(cè)資本；

（五）轉(zhuǎn)讓全部或者部分出資；

（六）公司解散時(shí)，收回剩余的財(cái)產(chǎn)。

第十一條 公司股東有以下義務(wù)；

（一）按時(shí)足額繳納所有認(rèn)購(gòu)的出資；

（二）股東在公司登記后，不得抽回資金；

（三）在公司成立后，發(fā)現(xiàn)作為設(shè)立公司出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)的實(shí)際價(jià)額顯著低于公司章程所定價(jià)額的，應(yīng)當(dāng)有交付該出資的股東補(bǔ)足其差額。

（四）依法轉(zhuǎn)讓出資：

（五）遵守公司章程。

第十二條 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)后，公司應(yīng)當(dāng)注銷原股東的出資證明書(shū)，向新股東簽發(fā)出資證明書(shū)，并相應(yīng)修改公司章程和股東名冊(cè)中有關(guān)股東及其出資額的記錄。自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格。

第三章公司機(jī)構(gòu)及產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第十三條 公司不設(shè)股東會(huì)，股東行使下列職權(quán)：

（一）決定公司的經(jīng)營(yíng)方針，經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

（二）決定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（三）決定公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（四）決定公司增加或者減少注冊(cè)資本；

（五）決定對(duì)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資；

（六）決定公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項(xiàng)；

（七）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

（八）聘任監(jiān)事，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；

（九）委派、聘任、解聘或兼任公司經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；

（十）審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告；

（十一）制定公司基本管理制度；

（十二）修改公司章程。

第十四條 公司不設(shè)董事會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事一人，執(zhí)行董事為公司法定代表人。第十五條 執(zhí)行董事每屆任期三年，屆滿后可連選連任。

執(zhí)行董事形式下列職權(quán)：

（一）負(fù)責(zé)召集會(huì)議；

（二）執(zhí)行股東決定；

（三）決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

（四）制定公司的利潤(rùn)方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（五）制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案，決算方案；

（六）制定公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案；

（七）擬定公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；

（八）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

（九）根據(jù)股東的提名，聘任或者解聘財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；

（十）制定公司的基本管理制度。

第十六條 公司設(shè)經(jīng)理一名，由執(zhí)行董事?lián)?，行使下列職?quán)：

（一）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施股東決定；

（二）組織實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

（三）擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

（四）擬定公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具體規(guī)章；

（六）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

（七）聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

（八）代表公司與公司職工簽訂勞動(dòng)合同；

（九）執(zhí)行股東授予的其他職權(quán)。

第十七條 公司不設(shè)監(jiān)事會(huì)，設(shè)監(jiān)事一人，由徐紅國(guó)擔(dān)任。

第十八條 執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。

第十九條 監(jiān)事任期每屆為三年。

監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。

第二十條 監(jiān)事行使下列職權(quán)：

（一）檢查公司財(cái)務(wù)；

（二）對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；

（三）當(dāng)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員予以糾正。

（四）提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在執(zhí)行董事不履行召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)，召集和主持股東會(huì)會(huì)議；

（五）向股東會(huì)會(huì)議提出提案；

（六）依照公司法第一百五十二條的規(guī)定，對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；

（七）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第四章公司執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的資格和義務(wù)

第二十一條 公司執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的任職條件，應(yīng)符合《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，違反者該選舉、委派或者聘任無(wú)效。

第二十二條 執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)牟取私利，不得收受賄賂或者牟取其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。

第二十三條 執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人；不得將公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人債務(wù)提供擔(dān)保。

第二十四條 執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與其所任職公司同類的業(yè)務(wù)。從事上述經(jīng)營(yíng)或者活動(dòng)的，所得收入歸公司所有，除公司章程或者股東同意外，執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員不得同本公司訂閱合同或者進(jìn)行交易。

第二十五條 執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員除依照法律規(guī)定，或者經(jīng)股東同意外，不得泄露公司秘密。

第二十六條 執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)，違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任賠償責(zé)任。

第五章公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)

第二十七條 公司要執(zhí)照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)的規(guī)定，建立公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。

第二十八條 公司在每一會(huì)計(jì)終了時(shí)，制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及附屬明細(xì)表。

（一）資產(chǎn)負(fù)責(zé)表；

（二）損益表；

（三）利潤(rùn)分配表。

第二十九條 應(yīng)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告在該報(bào)告中作出后十五日內(nèi)送交股東。第三十條 公司依法納稅，稅后利潤(rùn)按以下順序分配；

（一）彌補(bǔ)虧損；

（二）按利潤(rùn)的百分之十提取法定公積金；公司法定公積金積累額為公司注冊(cè)資本的百分之五十以上的，可以不再提??；

（三）股東按剩余的利潤(rùn)分紅；

第三十一條 公司的公積金按照《公司法》的有關(guān)規(guī)定列支。

第三十二條 公司除法定的會(huì)計(jì)帳外，不得另立會(huì)計(jì)賬冊(cè)。

第三十三條 對(duì)公司資產(chǎn)不得以任何個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ)。

第三十四條 公司增加注冊(cè)資本時(shí)，股東認(rèn)繳新增資本的出資，依照公司法設(shè)立有限責(zé)任公司繳納出資的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條 公司合并、分立、減資。

公司應(yīng)當(dāng)在作出決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并與三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書(shū)之日三十日內(nèi)，未接到通知書(shū)的自公告之日起四十五日內(nèi)，可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。

公司分立、其財(cái)產(chǎn)作相應(yīng)分割。應(yīng)當(dāng)編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自做出分立決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于在三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。

公司減資后的注冊(cè)資本不得低于法定的最低限額。

第六章 公司解散事由與清算

第三十六條 公司有下列情況之一時(shí)，可以解散：

（一）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；

（二）股東決定解散；

（三）因公司合并、分立需要解散；

（四）依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；

（五）人民法院依照公司法第一百八十三條的規(guī)定予以解散。

第三十七條 公司因公司法第一百八十一條第（一）項(xiàng)第（二）項(xiàng)第（四）項(xiàng)第（五）項(xiàng)規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)依法成立清算組織，進(jìn)行清算。依法定順序清償后，股東收回公司剩余財(cái)產(chǎn)。

第三十八條 清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知之日起三十日內(nèi)，未接到通知書(shū)的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組申報(bào)其債權(quán)。

債權(quán)人申報(bào)債權(quán)，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明債權(quán)的有關(guān)事項(xiàng)，并提供證明材料。清算組應(yīng)當(dāng)對(duì)債權(quán)進(jìn)行登記。

在申報(bào)債權(quán)期間，清算組不得對(duì)債權(quán)人進(jìn)行清償。

第三十九條 清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)。

公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。

清算期間，公司存續(xù)，但不得開(kāi)展與清算無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。公司財(cái)產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。

第四十條 清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足清償債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請(qǐng)宣告破產(chǎn)。

公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組應(yīng)當(dāng)將清算事務(wù)移交給人民法院。

第四十一條 公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)，并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，申請(qǐng)注銷公司登記，公告公司終止。

第七章 附 則

第四十二條 本章程對(duì)公司股東、執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員均具有約束力，任何違反章程的行為，給公司造成損害的，公司有權(quán)予以追究。

第四十三條 本章程經(jīng)股東簽名、蓋章，自工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)公司設(shè)立之日起生效。

第四十四條 公司章程由股東修改。

山西美萊克文化傳媒有限公司二0一四年三月十六日

第三篇：人力資源服務(wù)許可證

人力資源許可證辦理

前置條件

（一）有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、組織章程和管理制度；

（二）有3名以上具有大專以上學(xué)歷，并取得人力資源和社會(huì)保障機(jī)關(guān)頒發(fā)的人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書(shū)的專職工作人員；

（三）有與所申請(qǐng)的業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定服務(wù)場(chǎng)所和辦公設(shè)施；

（四）能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

辦理程序

第一步：申報(bào)人持相關(guān)材料向市政務(wù)服務(wù)中心成都市人力資源和社會(huì)保障局窗口提出申請(qǐng)，由窗口工作人員進(jìn)行初審后受理；

第二步：對(duì)申請(qǐng)人申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式的能夠當(dāng)場(chǎng)作出決定的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)作出書(shū)面決定，不同意審核的，書(shū)面說(shuō)明理由。審核事項(xiàng)依法不能當(dāng)場(chǎng)作出決定的，應(yīng)在承諾期內(nèi)辦結(jié)；

第三步：在承諾期限內(nèi)，經(jīng)審查，按法定條件和標(biāo)準(zhǔn)依法作出準(zhǔn)予許可或不予許可的書(shū)面決定，在窗口發(fā)放決定書(shū)。

申請(qǐng)材料

（一）申辦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)許可申請(qǐng)兩份，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：機(jī)構(gòu)名稱、地址、法人、注冊(cè)資金、規(guī)模、申辦業(yè)務(wù)范圍，以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話等；

（二）《成都市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立申請(qǐng)書(shū)》兩份（點(diǎn)擊下載）；

（三）組織章程和管理制度；

（四）工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）；

（五）辦公和服務(wù)場(chǎng)所證明（自有場(chǎng)所，應(yīng)提交房屋產(chǎn)權(quán)證。租賃場(chǎng)所，應(yīng)提交不少于一年期的房屋租賃協(xié)議或合同和出租方房產(chǎn)證明。）。設(shè)立固定人才交流場(chǎng)所的專門(mén)說(shuō)明；

（六）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)法定代表人的任職文件和身份證明；

（七）專職工作人員的學(xué)歷證書(shū)和四川省人力資源服務(wù)從業(yè)人員上崗培訓(xùn)證書(shū)；

（八）需要提交的其他文件或證件。

（九）上述材料用A4紙雙面打印、復(fù)印，依序編寫(xiě)頁(yè)碼、目錄裝訂成冊(cè)（兩冊(cè)）。

備注

市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)省、市工商行政部門(mén)注冊(cè)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立的審批,區(qū)(市)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)同級(jí)工商行政部門(mén)注冊(cè)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立的審批,但須將相關(guān)情況報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。全市統(tǒng)一按照此辦事指南辦理?！叭肆Y源服務(wù)機(jī)構(gòu)許可證”和人社局批準(zhǔn)文書(shū)同時(shí)使用方為有效。

第四篇：人力資源服務(wù)協(xié)議

人力資源外包服務(wù)協(xié)議

實(shí)際用人單位（甲方）： 代理單位（乙方）：

簽定時(shí)間：

****年**月**日 簽定地點(diǎn)：

廊坊

甲方：

（實(shí)際用人單位）地址： 電話：

乙方： 銀行開(kāi)戶名： 開(kāi)戶行銀行： 銀行賬戶： 聯(lián)系電話：

根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，委托乙方為甲方員工僅提供代辦社會(huì)保險(xiǎn)及公積金業(yè)務(wù)服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心的有關(guān)管理規(guī)定，甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠”的原則，經(jīng)協(xié)商一致，自愿達(dá)成以下條款：

一、協(xié)議期限。

本協(xié)議期限自本協(xié)議簽約之日起至

年

月

日止。協(xié)議期滿可續(xù)簽。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)承認(rèn)并遵守乙方本地政府相關(guān)委托業(yè)務(wù)政策規(guī)定。

2、甲方提供其員工有效的相關(guān)資料。

3、甲方有權(quán)向乙方咨詢當(dāng)?shù)毓e金政策、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)。

4、甲方每月月初（8號(hào)前）將當(dāng)月人員明細(xì)及增減表簽字蓋章后發(fā)給乙方，乙方收到后，將以此表為準(zhǔn)做公積金費(fèi)用明細(xì)并回傳給甲方。如甲方無(wú)異議，乙方將按此表申報(bào)公積金。

5、甲方每月10日前將當(dāng)月代理的公積金費(fèi)及服務(wù)費(fèi)匯至乙方帳戶，其標(biāo)準(zhǔn)如下： 服務(wù)費(fèi)按實(shí)際繳納人數(shù)支付：

元/人/次/月；公積金費(fèi)根據(jù)甲乙雙方核準(zhǔn)基數(shù)為準(zhǔn)；

6、甲方按時(shí)、足額支付乙方公積金費(fèi)及管理費(fèi)。

三、乙方的權(quán)力和義務(wù)

1、乙方按本地政府公積金相關(guān)規(guī)定辦理甲方委托業(yè)務(wù)，與甲方員工不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。

2、乙方負(fù)責(zé)在每月收到甲方員工的公積金費(fèi)用后再為甲方員工辦理繳納公積金手續(xù)，其員工辦理的公積金基數(shù)由甲方每月附件清單上注明為準(zhǔn)；乙方負(fù)責(zé)甲方員工公積金待遇的辦理手續(xù)。

3、乙方應(yīng)確保每月業(yè)務(wù)準(zhǔn)確辦理，若因乙方原因而造成遲辦、漏繳公積金的，相關(guān)的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)；若因甲方打款或核對(duì)不及時(shí)，造成乙方遲辦、漏繳公積金所造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方對(duì)此不負(fù)有責(zé)任。

4、乙方對(duì)甲方委托人員進(jìn)行立冊(cè)登記，做好代收代繳的管理，便于查詢及核對(duì)。

5、乙方須在每月收到甲方公積金費(fèi)及服務(wù)費(fèi)后，將當(dāng)月甲方公積金費(fèi)及服務(wù)費(fèi)的發(fā)票開(kāi)具給甲方。

6、乙方有義務(wù)解答甲方提出的當(dāng)?shù)毓e金相關(guān)政策法規(guī)的咨詢。

四、雙方約定或說(shuō)明的其他事項(xiàng)

1、乙方必須按甲方每月人員增減表內(nèi)容繳納，不得改變?cè)鰷p表內(nèi)容，如基數(shù)、繳費(fèi)期限。

2、甲方所報(bào)增減人員繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)卣哂忻?，不能?zhí)行或有其它問(wèn)題應(yīng)更改的，乙方應(yīng)及時(shí)反饋給甲方，甲方重新確認(rèn)后，乙方按新的增減表辦理。如因繳費(fèi)基數(shù)等信息引起的勞務(wù)糾紛由甲方承擔(dān)。

3、由于甲方未按本協(xié)議規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方公積金費(fèi)及管理費(fèi)的，乙方有權(quán)停止對(duì)甲方的公積金代理服務(wù)。

五、合同的變更、解除

1、本合同生效后，甲、乙方均不得擅自變更。確有特殊原因需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式變更。

2、甲、乙雙方如在合同有效期內(nèi)要求解除合同的，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知另一方，雙方協(xié)商一致，本合同可解除。如沒(méi)提前書(shū)面通知便終止協(xié)議的，由違約方承擔(dān)本協(xié)議終止后所帶來(lái)的一切后果責(zé)任。

六、爭(zhēng)議的解決

本合同項(xiàng)下發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，同意提交廊坊仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決對(duì)雙方均有終局法律約束力。

協(xié)議一式二份。具有同等效力，自簽字蓋章并交納管理費(fèi)后生效。

甲方：

乙方：

代表：

代表：

第五篇：人力資源方案

人力資源方案（暫行）

1、組織架構(gòu)

2、人員編制工資結(jié)構(gòu)

3、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

①每月10日至15號(hào)發(fā)放基本工資，25號(hào)發(fā)放其他，如補(bǔ)助、績(jī)效等。

②各部門(mén)員工績(jī)效考核以考核標(biāo)準(zhǔn)為主，每周一次月底匯總。

③績(jī)效于開(kāi)業(yè)第四個(gè)月開(kāi)始計(jì)算。

4、上班時(shí)長(zhǎng)及福利

①上班時(shí)長(zhǎng)：

早班：8：00----11：3013：30---19：00

晚班：9：30----13：3016：30—20：30

如果遇到促銷活動(dòng)，員工加班時(shí)，公司按相應(yīng)時(shí)長(zhǎng)于3個(gè)月內(nèi)安排員工補(bǔ)休。

②每月公休2天。周六日、法定節(jié)假日為正常上班時(shí)間。

③每月上班時(shí)間排班、輪休時(shí)間排班由主管上月底統(tǒng)一安排并上報(bào)人力資源部。

④健康證：?jiǎn)T工正式入職后，根據(jù)工作需要，如需辦理健康證者，由公司集中辦理、費(fèi)用由員工個(gè)人承擔(dān)。

⑤春節(jié)、中秋兩節(jié)時(shí)公司為工作滿6個(gè)月員工發(fā)放相關(guān)福利。標(biāo)準(zhǔn)為每節(jié)每人100元購(gòu)物卡或等價(jià)實(shí)物。⑥試用期結(jié)束后，經(jīng)公司考核完畢方可正式上崗，享受正式工資標(biāo)準(zhǔn)，員工工資底薪750元+金勤50元+績(jī)效，試用期一個(gè)月，試用期工資為員工工資的80%。

⑦公司負(fù)責(zé)為員工提供一份意外傷害保險(xiǎn)。工作年限滿一年，公司全額報(bào)銷，工作年限未滿一年，由員工按月補(bǔ)足。

⑧工作服收取成本押金500元/套，入職時(shí)交300元，其余工資中扣除，員工離職時(shí)退回，如丟失或嚴(yán)重破損需按成本價(jià)賠償。

⑨試用期辭職需提前3天書(shū)面申請(qǐng)，正式辭職需提前1個(gè)月書(shū)面申請(qǐng)，試用期七天內(nèi)離職無(wú)工資。七天后有工資，包括前七天的工資。

5、軍訓(xùn)培訓(xùn)

①軍訓(xùn)培訓(xùn)視為福利的一種，其中軍訓(xùn)7天，培訓(xùn)7天，每天發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)助金20元，協(xié)議要求服務(wù)時(shí)限三個(gè)月（含試用期），如軍訓(xùn)培訓(xùn)中途退出或工作未滿三個(gè)月退出者視為自動(dòng)放棄，培訓(xùn)補(bǔ)助金于試用期滿時(shí)于次月25日發(fā)放。

②軍訓(xùn)時(shí)發(fā)放迷彩服一套，不收取服裝費(fèi)，服裝于軍訓(xùn)結(jié)束后清潔收回，如丟失或嚴(yán)重破損需按成本價(jià)賠償。