第一篇：社會治安綜合治理工作制度

肅北縣氣象局社會治安綜合治理工作制度

第一條、為加強(qiáng)我局治安綜合治理工作的管理，明確工作目標(biāo)和主要內(nèi)容，落實單位治安綜合治理工作制度，消除消防、治安隱患，防止事故發(fā)生，特制訂本制度。

第二條、治安綜合治理工作目標(biāo)。通過加強(qiáng)對局工作范圍內(nèi)消防、治安和安全管理，加大防范、檢查、監(jiān)督的力度，消除各類安全隱患，防止各類安全事故的發(fā)生，維護(hù)單位穩(wěn)定大局。

第三條、消防治安管理工作包括消防管理工作、治安綜合管理工作兩方面。

第四條、局主要領(lǐng)導(dǎo)為治安綜合治理工作第一責(zé)任人，責(zé)任人要重視治安綜合治理工作，切實加強(qiáng)對本單位工作人員消防、治安和安全培訓(xùn)和教育，提高治職工安防范意識和消防防范技能。

第五條、加強(qiáng)職工思想品德教育和法制觀念教育，嚴(yán)禁干警參與“黃、賭、毒”違法活動，嚴(yán)禁吵架、打架斗毆、無理滋事、聚眾鬧事等違反治安秩序的行為。強(qiáng)化職工人身安全、財產(chǎn)安全的防范意識，加強(qiáng)安全教育及各種安全知識的學(xué)習(xí)，防火、防雷、防溺、防盜、防搶、防電、防煤氣中毒、防交通事故等各類人身傷害、財產(chǎn)損失事件事故的發(fā)生。

第六條、加強(qiáng)我局財產(chǎn)安全的管理，注意防盜、防火、防財產(chǎn)流失。嚴(yán)禁在院落內(nèi)使用明火焚燒紙張，吸煙人員要

注意熄滅煙頭，丟在煙灰缸內(nèi)，嚴(yán)禁將煙頭丟在廢紙簍及其它地方。下班前必須關(guān)閉電腦、打印機(jī)、空調(diào)機(jī)、飲水機(jī)、消毒柜、碎紙機(jī)等電器的電源，拔除插線，在辦公室內(nèi)為手提電話等設(shè)施充電后要及時拔除充電器電源。

第七條、掌握消防治安事件的處理辦法，遇消防治安事故，首先盡量避免自身的人身傷害，其次立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報有關(guān)情況，迅速取得外部支援，并迅速報警，在力所能及的情況下爭取減免或減少事故可能為國家、單位帶來的各種影響和損失。

第八條、責(zé)任追究。對于主觀上造成事故應(yīng)負(fù)責(zé)任的當(dāng)事人，視情節(jié)嚴(yán)重情況，按有關(guān)黨紀(jì)法紀(jì)處理；對于客觀上因管理不嚴(yán)，麻痹大意造成的事故，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，追究主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第九條、本制度由綜治領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解析。第十條、、本制度自公布之日起試行。

肅北縣氣象局社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組

2010年3月28日

第二篇：社會治安綜合治理工作制度

社會治安綜合治理工作制度

為落實綜治責(zé)任制，維護(hù)社會安定，貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)社會治安綜合治理的決定和省、市關(guān)于依法治理的各項措施，結(jié)合我所實際，制訂本制度。

一、目標(biāo)

按照屬地管理和預(yù)防為主的原則，堅持以人為本，加強(qiáng)本單位治安防控體系建設(shè)，強(qiáng)化法制宣傳教育和單位內(nèi)部治安管理，實現(xiàn)單位職工政治上與黨中央保持高度一致，無刑事犯罪、社會治安事件，無矛盾糾紛、上訪等事項，單位文明、祥和。

二、措施

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全行政一把手負(fù)總責(zé)，班子其他成員各司其職的社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，成立由所長任組長，班子其他成員為成員的社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(綜合科)，專人負(fù)責(zé)，做到事有人管，事有人做。

2、建立健全保障、目標(biāo)管理、獎懲等單位內(nèi)部治安管理工作制度，實現(xiàn)綜治工作日?；?、規(guī)范化和制度化。

3、制定綜治工作長遠(yuǎn)規(guī)劃和計劃，明確工作目標(biāo)；以人為本，加強(qiáng)干部職工的法制教育和培訓(xùn)，不斷提高職工知法、守法和用法的水平和能力。

4、落實責(zé)任，堅決看好自家門、管好自家人；做深做細(xì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把影響社會穩(wěn)定的問題消滅在萌芽狀態(tài)，防患于未然。

三、崗位責(zé)任制

1、所長負(fù)總責(zé)，對綜治工作中的重大問題、重大行動要親自過問。

2、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)管，具體負(fù)責(zé)綜治日常工作的開展，包括普法教育、綜治工作的宣傳教育、綜治日常工作的協(xié)調(diào)和管理以及其他需要辦理的事項。

3、所其它領(lǐng)導(dǎo)干部除自覺參與綜治日常工作外，還應(yīng)從嚴(yán)要求，自覺恪守《崗位責(zé)任制》和《廉政準(zhǔn)則》，確保不引起矛盾和糾紛。同時要注意溝通，要本著實事求是的原則辦事。

4、辦公室(綜合科)要做好綜治日常工作的管理：制定綜治工作長遠(yuǎn)規(guī)劃和實施計劃；草擬綜治工作總結(jié)；負(fù)責(zé)召集領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議，并做好會議紀(jì)錄；負(fù)責(zé)完善日常綜治工作臺帳；負(fù)責(zé)檔案的整理和歸集；其他需要辦理的事項。

5、各科室負(fù)責(zé)人，應(yīng)自覺恪守崗位職責(zé)，除管理好自身外，還要服從服務(wù)于本單位綜治管理工作的需要，自覺做好本科室的安全防范和綜治的日常工作。

6、本所其它工作人員應(yīng)自覺參與，做好各自的安全防范和保衛(wèi)工作；自覺遵守節(jié)假日值班制度；關(guān)好門窗，防火防盜。

7、財務(wù)經(jīng)辦人員除自覺履行工作人員應(yīng)盡責(zé)任外，還應(yīng)保管好單位現(xiàn)金及憑證。

四、考評

根據(jù)個人綜治工作績效，嚴(yán)格獎懲，對不履行崗位職責(zé)、不服從機(jī)關(guān)綜治領(lǐng)導(dǎo)小組管理而出現(xiàn)影響單位治安形象的，與年終考評掛鉤，扣發(fā)年終綜合考評獎，不作為評優(yōu)評先人選；對不履行崗位職責(zé)，出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)等重大刑事、治安事件的直接責(zé)任人員，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，交由相關(guān)部門處理。

五、本制度自修訂之日起執(zhí)行。

第三篇：社會治安綜合治理工作制度

社會治安綜合治理工作制度

一、宣傳貫徹落實上級有關(guān)社會治安綜合治理工作精神。

二、自覺遵紀(jì)守法，維護(hù)社會秩序，確保一方平安。

三、深入群眾調(diào)查了解和掌握社會治安情況，解決社會治安綜合治理工作中的問題。

四、定期召開社會治安綜合治理工作會議，分析社會治安動態(tài)，研究治安管理措施，搞好群防群治活動。

五、制定工作計劃，布置社會治安綜合治理工作任務(wù)，定期檢查考評。

六、定期或不定期抽查各項制度落實情況，及時準(zhǔn)確掌握有關(guān)情況、信息，對群眾性的上訪請愿等突發(fā)事件能及時做好工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)中，維護(hù)社會治安穩(wěn)定。

社會治安綜合治理工作目標(biāo)

一、全年刑事犯罪不超過本單位人數(shù)萬分之二，重大殺人、盜竊、搶劫、流氓團(tuán)伙犯罪及其它暴力犯罪得到有效的控制，積極配合公安機(jī)關(guān)工作。

二、充分發(fā)揮單位執(zhí)法部門作用和治安防范組織的作用，加強(qiáng)源頭預(yù)防刑事犯罪和治安案件發(fā)生。

三、嚴(yán)禁“六害”，做到無賭博、無賣淫嫖娼、無重案、無吸毒、無制作傳播販賣淫穢物品，無拐賣婦女兒童社會丑惡現(xiàn)象。

四、本單位秩序良好，無群眾械斗，無集體上訪請愿，節(jié)假日無重大事故。

五、交通道路暢通，無人為障礙，不因違章而造成交通事故，無重大交通傷亡事故。

六、使絕大多數(shù)人認(rèn)為本單位治安狀況較好，社會秩序良好，有安全感或基本安全感。

社會治安綜合治理工作措施

一、黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹執(zhí)行兩手抓，兩手都要硬的方針，把社會治安綜合治理和前旗環(huán)保事業(yè)發(fā)展同研究、同布署、同落實、同檢查、同考核。

二、成立社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，抓好全局綜治工作。

三、建立健全群眾性治保、調(diào)解組織，一般環(huán)境污染糾紛及民事糾紛矛盾不上交。

四、層層建立治安目標(biāo)責(zé)任制，局與各部門、各部門與個人都要簽訂治安目標(biāo)責(zé)任書，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，嚴(yán)格檢查、考核、獎懲兌現(xiàn)。

五、加強(qiáng)對外來人員的統(tǒng)計和管理，發(fā)現(xiàn)違法行為要及時向派出所舉報，對“兩勞”人員加強(qiáng)控制和幫助教育工作，幫助他們從事正常勞動。

安全工作責(zé)任制

一、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)的有關(guān)方針、政策、法規(guī)決議，對旗政府及上級主管部門下達(dá)的安全生產(chǎn)、安全保障、安全防火、安全保衛(wèi)、目標(biāo)管理進(jìn)行落實、檢查、監(jiān)督考核評比。

二、對局屬各股室、站、大隊實行安全生產(chǎn)責(zé)任制。實行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，各股室、站、大隊負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。

三、實行安全例會制，定期召開安全會議，作好記錄，主要解決存在問題，并安排下一步工作。

四、加強(qiáng)對重點企業(yè)，重大污染隱患的管理，組織技術(shù)力量及時檢查，提出整改意見，制定具體措施，督促整改。

五、對企業(yè)重大污染事故，按“三不放過”的原則處理，提高安全效果。

六、以基礎(chǔ)管理，現(xiàn)場管理為主，完成其它各項安全任務(wù)，局法制股負(fù)責(zé)日常工作。

考勤制度

一、上下班制度

（一）上午上班時間8：30至11：30；中午休息時間11：30至2：30；下午上班時間2：30至5：30（以旗政府規(guī)定作息時間為準(zhǔn)，如有變動另行通知）。

（二）上午簽到時間8：30之前。上午8：30或下午2：30之后，非因公事未到崗者，視為遲到。由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，每月公布考勤情況。

（三）凡未請假不到崗者，視為曠工，并扣發(fā)曠工當(dāng)日工資，取消年終評優(yōu)、評先進(jìn)資格。

（四）非因公事未能及時簽到者，視為遲到。遲到超過1小時，視為事假。

（五）每季度對遲到、早退情況進(jìn)行公布，累計遲到、早退10次者，視為曠工，并扣發(fā)1天工資。

二、請銷假制度

（一）干部職工外出有事，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。1天以上（含1天）與局長請假，并將局長簽字的請假條及時交到辦公室，1天以下與主管局長請假。

（二）病假3天以上必須出具醫(yī)院診斷書，否則視為事假。

（三）病、事假按政府財政部門有關(guān)規(guī)定并參照《公務(wù)員管理條例》有關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

工作紀(jì)律

一、遵守作息時間。全體工作人員必須按規(guī)定時間上、下班。上班時間工作認(rèn)真，自覺維護(hù)工作秩序。工作時間不得上網(wǎng)玩游戲、聊天、看電影等娛樂活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，收回其電腦。

二、認(rèn)真遵守干部考勤制度。

三、嚴(yán)格工作紀(jì)律。非因工作關(guān)系，股室之間工作人員不得相互竄門、喧嘩、閑談。

四、中午除工作需要外不得飲酒。

五、嚴(yán)禁干部職工參加賭博活動。

車輛管理制度

一、全局所有車輛確保公務(wù)用車，嚴(yán)格控制非公務(wù)用車和不必要用車。嚴(yán)格遵守“安全第一，計劃用車，勤儉節(jié)約和令行禁止”的原則，車輛的使用由辦公室統(tǒng)一管理，辦公室負(fù)責(zé)車輛的年檢、駕駛員的安全教育、車輛維修及車輛事故的處理等項工作。

二、各股室隊站因工作下鄉(xiāng)用車必須經(jīng)局長批準(zhǔn)，用車部門提前一天填寫《車輛行駛記錄表》由局長簽字。未經(jīng)指派，嚴(yán)禁隨便用車，車輛原則上不能私用和外借，如遇特殊情況因私外出用車和外部人員用車須經(jīng)局長批準(zhǔn)。

三、每次工作用車由辦公室主任安排。下班后司機(jī)不準(zhǔn)私自出車，車輛要及時停放在單位指定的車庫或停車場。因車輛未?；刂付ㄜ噹旎蛲＼噲龆斐绍囕v丟失，由司機(jī)負(fù)全部責(zé)任。如遇特殊情況需用車，須經(jīng)局長批準(zhǔn)(包括節(jié)假日用車)。

四、司機(jī)做到愛護(hù)車輛，每季度對車輛進(jìn)行一次重點檢查。司機(jī)出車前、收車后，都要認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時排除，勤檢、勤養(yǎng)，保持車容整潔。車輛維修及排除故障盡量由駕駛員就地自行修理，如需檢修，司機(jī)向辦公室主任匯報，經(jīng)局長批準(zhǔn)后，到指定修理廠修理。提車時由司機(jī)檢驗修復(fù)情況并在明細(xì)表上簽字后由辦公室主任簽字。

五、駕駛員必須遵守交通規(guī)章和本局的有關(guān)制度，嚴(yán)禁在工作中喝酒，更不準(zhǔn)酒后開車。如酒后開車，取消當(dāng)年評選先進(jìn)的資格，情節(jié)嚴(yán)重者，停止開車。駕駛員因酒后開車造成事故者，所需一切費用由其本人自負(fù)，直至追究其法律責(zé)任。

六、駕駛員要正確駕駛車輛，學(xué)習(xí)車輛駕駛技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，提高駕駛水平，節(jié)約燃油，消除浪費，提高工作效益。

七、每輛車必須由指定的司機(jī)駕駛，司機(jī)不得將自己駕駛的車輛交其它任何人駕駛。司機(jī)請假，由局長指派人員駕駛該車輛，如司機(jī)私自將車交于其他人駕駛時出現(xiàn)的一切后果，由司機(jī)負(fù)全部責(zé)任。

八、嚴(yán)格執(zhí)行《興安盟環(huán)境保護(hù)局關(guān)于加強(qiáng)對環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法用車管理的通知》規(guī)定，除正常執(zhí)法外，嚴(yán)禁將監(jiān)察車輛開至賓館、酒樓、歌廳等消費娛樂場所停放。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消司機(jī)駕駛該車輛資格。

九、司機(jī)違章駕駛車輛，需交納罰款由其本人負(fù)責(zé)。

安全保衛(wèi)制度

一、單位安全保衛(wèi)實行“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓，辦公室具體抓。

二、建立領(lǐng)導(dǎo)帶班，干部值班，更夫巡視制度。

三、加強(qiáng)安全保衛(wèi)設(shè)施建設(shè)，形成人防、技防和物防一體化。

四、建立安全保衛(wèi)工作制度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

五、單位重點部位實行專人負(fù)責(zé)，完善防范措施，保障重點部位的絕對安全。

值班值宿制度

一、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部值班、更夫巡視制度。

二、值班值宿人員必須按時交接班，并通報情況做好記錄。漏崗一次罰款50元，漏崗二次交局領(lǐng)導(dǎo)班子處理。

三、值班值宿期間不準(zhǔn)賭博、不準(zhǔn)酗酒、不準(zhǔn)撤離職守、不準(zhǔn)收留他人住宿。

四、接受并配合公安機(jī)關(guān)的檢查監(jiān)督。

五、值班、值宿人員發(fā)現(xiàn)火情、盜情、汛情等災(zāi)害事故應(yīng)立即報警，同時報告帶班領(lǐng)導(dǎo)，并采取措施，有效控制。

六、值班值宿人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，看好前后院和樓內(nèi)物品，檢查門、窗、燈、水是否關(guān)閉，無特殊情況不得隨意換班，如有情況發(fā)生及時與辦公室人員或代班領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，妥善處理。

七、“五?一”、“十?一”、“春節(jié)”等節(jié)日值班值宿另行安排。

更夫制度

一、更夫要嚴(yán)格遵守時間，不得有漏崗、飲酒、睡覺等行為，不準(zhǔn)擅離職守，不準(zhǔn)收留他人住宿。

二、交接時間：下午交接時間為單位下班前10分鐘，上午交接時間為單位上班后10分鐘。

三、更夫上崗后，看護(hù)好前院、后院的設(shè)施、車輛和樓內(nèi)物品，丟失物品更夫負(fù)責(zé)。對院內(nèi)和樓內(nèi)各部進(jìn)行巡查，檢查門、窗、燈、水是否關(guān)閉，發(fā)現(xiàn)問題與值班人員妥善處理，并向辦公室或代班領(lǐng)導(dǎo)匯報。

四、接受并配合公安機(jī)關(guān)的檢查監(jiān)督。

五、發(fā)現(xiàn)火情、盜情、汛情等災(zāi)害事故應(yīng)立即報警并采取得力措施，有效控制，同時向代班領(lǐng)導(dǎo)匯報。

六、夜間要多次巡查，并做好記錄。

七、更夫上班后，要清掃樓外衛(wèi)士，花草樹木澆水。

八、辦公室隨時抽查更夫工作完成情況，若發(fā)現(xiàn)更夫有違反制度或衛(wèi)生不合格的，根據(jù)情況輕重給予處理。

消防制度

一、建立健全各項消防安全制度，包括門衛(wèi)防火檢查，用火、用電，易燃、易爆物品安全管理，消防器材維護(hù)保養(yǎng)，以及火災(zāi)事故報告、調(diào)查、處理等制度。

二、加強(qiáng)對干部職工進(jìn)行消防知識的普及和消防器材使用的培訓(xùn)。

三、辦公室不得使用電爐、電飯鍋、熱得快、酒精爐等。

四、辦公室無人時，應(yīng)關(guān)閉所有照明燈具。

五、辦公室的所有電器設(shè)備，在工作結(jié)束時，必須關(guān)閉電源。

信訪制度

一、群眾來信來訪時，接待人員必須禮貌熱情，耐心聽講，仔細(xì)詢問，認(rèn)真記錄登記。

二、群眾來信來訪登記后，辦公室要及時送局長閱示，有關(guān)部門根據(jù)局長意見予以盡快處理。

三、案件調(diào)查結(jié)果及處理意見應(yīng)及時向分管局長及局長匯報，相關(guān)部門按局長批示認(rèn)真組織落實。

四、落實情況應(yīng)及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，屬旗級以上領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)的信訪案件應(yīng)將落實情況書面上報批轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的辦事機(jī)構(gòu)，重要信訪案件同時上報批轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)。

五、依法處理各類環(huán)境違法案件，處理結(jié)果應(yīng)及時向來信來訪群眾反饋。

六、局領(lǐng)導(dǎo)對群眾信訪落實情況進(jìn)行檢查，對群眾信訪處理不力的，將按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人的責(zé)任。

第四篇：社會治安綜合治理工作制度

社會治安綜合治理工作制度

1、每季召開一次，分析治安形勢，研究綜治工作中出現(xiàn)的重大問題，安排部署一個時期的綜治工作。

2、對下級的綜合治理工作實行目標(biāo)管理，建立責(zé)任制，由綜治第一責(zé)任人與下級綜治第一責(zé)任人簽訂《社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》，進(jìn)行百分量化考核，寫出責(zé)任書執(zhí)行落實通報，嚴(yán)格考核，獎懲兌現(xiàn)。

3、每季對本單位的綜治工作進(jìn)行一次督促、檢查、指導(dǎo)，每半年進(jìn)行一次全面工作考評，寫出工作通報；每年年終進(jìn)行總考評，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，推動綜治各項措施的落實。

4、情況通報制度每半年要寫出社會治安綜合治理工作總結(jié)，上報上級綜治辦，重大問題和重大情況要及時向上級綜治辦匯報。

5、每季要適當(dāng)選擇各類典型案件進(jìn)行分析研究，查隱患、查漏洞、查薄弱環(huán)節(jié)，完善工作措施；堅持做到“四不放過”。即：不查清原因不放過、不分清責(zé)任不放過、不對責(zé)任人嚴(yán)肅處理不放過、不采取措施進(jìn)行整改不放過。

社會治安綜合治理制度

一、貫徹落實黨和國家關(guān)于社會治安綜合治理的各項方針、政策及上級社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)部署的各項任務(wù)。

二、精心組織聯(lián)防工作，嚴(yán)密各種防范措施，確保一方平安。

三、落實目標(biāo)管理責(zé)任制，明確各單位及有關(guān)人員在社會治安綜合治理中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

四、組織法制宣傳教育，增強(qiáng)公民的法制觀念、安全防范意識和參與意識，自覺維護(hù)社會治安秩序。

五、加強(qiáng)對失足劣跡人員的教育、感化、挽救工作，組織參與監(jiān)院內(nèi)外的聯(lián)合幫教工作；落實幫教措施，做好接續(xù)教育。

六、建立、健全各種形式的治保、調(diào)解組織，并充分發(fā)揮其作用，及時調(diào)解和處理各種糾紛，防止矛盾激化。

七、總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，表彰先進(jìn)，推進(jìn)后進(jìn)。

第五篇：社會治安綜合治理工作制度

社會治安綜合治理工作制度

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣綜治委有關(guān)文件和指導(dǎo)精神，嚴(yán)格按照綜治工作“屬地管理”的原則，簽訂責(zé)任書，形成齊抓共管的良好局面，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，公司領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人。

2、把綜治工作列入公司工作的重要工作議事日程，并與其他中心工作一起，同研究、同部署、同檢查、同考評、同獎懲。

3、公司綜治工作要嚴(yán)密周到，在做好消防安全工作的同時，還要不斷加強(qiáng)和改善相應(yīng)的安全教育工作，并把重點放在員工人身安全、資金安全和消防安全。努力控制重大事件和突發(fā)事件的發(fā)生。

4、加強(qiáng)對員工的法制宣傳和教育，尤其加強(qiáng)對營銷人員的教育，要定期不定期在各類班組和部門會議上加強(qiáng)有關(guān)法律法規(guī)知識教育。

5、要及時掌握出現(xiàn)的新情況和新問題，及時發(fā)現(xiàn)不安定因素，定期向上級主管部門通報。及時化解矛盾糾紛，提高矛盾糾紛調(diào)解的成功率。

6、加強(qiáng)對外經(jīng)驗交流，學(xué)習(xí)綜治工作的成功經(jīng)驗，探討綜治工作中出現(xiàn)的新情況新問題，新的環(huán)境下依法開展綜治工作。

7、綜治領(lǐng)導(dǎo)小組要定期不定期地召開綜治工作會議，研究貫徹上級綜治部門關(guān)于綜治工作的指導(dǎo)意見，部署、檢查、總結(jié)和解決綜治工作中的困難和問題。