第一篇：停薪留職合同

停薪留職合同

甲 方：________________ 代表人：________________職 務(wù)________________ 乙 方：________________性 別_______出生年月_________ 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止，共為____ 年。

第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。

第三條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞保福利、醫(yī)療費(fèi)等待遇。第六條 停薪留職期間，乙方按基本工資的____ %向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金____ 元，每月____ 日前繳納。逾期6個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。

第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。

第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

第九條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作，停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。第十一條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。第十二條 本合同正本一式二份，甲乙雙方務(wù)執(zhí)一份。

甲 方：________________________ 代表人：________________________

乙 方：________________________ 代表人：________________________

____ 年____ 月____ 日

____ 年____ 月____ 日

第二篇：停薪留職合同范文

精選范文:停薪留職合同(共2篇)【概念解說】 停薪留職合同是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)職工請(qǐng)求自謀職業(yè)但又保留原單位某些待遇而與原工作單位簽訂的有關(guān)協(xié)議。停薪留職合同應(yīng)是原合同的一個(gè)補(bǔ)充文書?！靖袷絻?nèi)容】 1.停薪留職的根據(jù)和原因。2.期限。3.待遇的處理。4.管理費(fèi)用。5.紀(jì)律要求。【范例參考】 停薪留職合同 甲方：___________（單位）代表人：__________職務(wù)：_______________ 乙方：____________性別_____出生年月__________ 根據(jù)國家勞動(dòng)人事部[1983]61號(hào)《關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》的文件精神，為合理安全企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條 停薪留職期限：從______年____月____日起到 ______年____月____日止，共為_____年。第二條 停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的國企職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。第三條 停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方升級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)牡慕?jīng)營活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)福利、醫(yī)療費(fèi)等待遇。第六條 停薪留職后，乙方按其工資的____%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金____元，每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。第七條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。第八條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。第九條 停薪留職期滿，慚方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。第十條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。第十一條 其他 本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間，雙方不得了隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

[停薪留職合同(共2篇)]篇一：職工停薪留職協(xié)議

職工停薪留職協(xié)議

甲方：_________________________________（單位）

代表人：_______________________職務(wù)：____________________ 乙方：___________________，性別_____________，出生年月____________。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

一、停薪留職期限：從____ 年____月______日起到____ 年____月______ 日止，共為____年。

二、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方事業(yè)單位工作人員身份，并連續(xù)計(jì)算其工齡．

三、停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件 是乙方履行本協(xié)議，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

四、停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，住房公積金、醫(yī)保費(fèi)用由乙方自己繳納。

五、停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，按國家《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處罰。

六、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方 按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

七、本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力．

本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份；一份交主管部門。

甲方：________________單位（蓋章）

代表人：_________________________（簽名）

乙方：____________________（簽名）

____年____月______日訂

[停薪留職合同(共2篇)] 篇二：停薪留職協(xié)議書

停薪留職協(xié)議書

甲 方：________________ 乙 方：________________性 別_______出生年月_________ 乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，離崗休假；經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

停薪留職申請(qǐng)表

[停薪留職合同(共2篇)]

第三篇：停薪留職合同

停薪留職協(xié)議

根據(jù)實(shí)際情況和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究同意本廠 同志停薪留職,雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議：

一、停薪留職期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、停薪留職期間，停薪留職人的考核不作優(yōu)秀等級(jí)；工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、計(jì)劃生育費(fèi)等一律停止享受，一切費(fèi)用由停薪留職人自理。

三、停薪留職期間，我廠按有關(guān)規(guī)定保留和管理停薪留職人員的工齡和人事檔案，辦理政策性調(diào)資等，今后，停薪留職如與上級(jí)部門人事制度改革不相符時(shí)，由我廠通知停薪留職人按新制度辦理有關(guān)的手續(xù)。

四、停薪留職人在簽訂本協(xié)議時(shí)，必須做好移交接手續(xù)，個(gè)人使用的單位財(cái)物必須退回單位(單位分配的除外)，必須遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以我廠名義從事各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，否則由我廠予以辭退，不作任何補(bǔ)償終止其用工合同，情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門處理。

五、停薪留職期間，已婚女職工必須于每年三月、九月和十二月各回單位一次，接受計(jì)劃生育執(zhí)行情況檢查，逾期不回來接受檢查或不按我廠安排執(zhí)行計(jì)劃生育規(guī)定的，作自動(dòng)辭職處理,不作任何補(bǔ)償終止其用工合同。

六、停薪留職期間，停薪留職人不得中途要求返回單位上班，停薪留職期滿時(shí)，停薪留職人必須提前壹個(gè)月向我廠提出續(xù)訂或終止停薪留職協(xié)議的書面申請(qǐng)，由我廠視實(shí)際情況確定繼續(xù)停薪留職或解除協(xié)議安排上班。不按規(guī)定提出申請(qǐng)的，由我廠予其作自動(dòng)辭職，不作任何賠償終止其用工合同。

七、本協(xié)議一式兩份，停薪留職人和我廠各一份，未盡事宜另行通知。

單位：（蓋章）停薪留職人(簽名)：

簽訂日期： 年 月 日

第四篇：停薪留職合同

停薪留職合同

甲方：___________代表人：________職務(wù)：_______ 乙方：___________ 根據(jù)xxxxx局xxxx號(hào)文件《xxxxxxx》精神，為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，促進(jìn)各種人才的合理流動(dòng)，鼓勵(lì)在職職工自愿停薪留職，自謀職業(yè)，在乙方主動(dòng)提出停薪留職申請(qǐng)的情況下，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

一、乙方停薪留職期限：從______年____月____日起到_______年____月______日止，共為____年．

二、合同期間，甲乙雙方保留勞動(dòng)關(guān)系。

三、乙方停薪留職期間，不享受來自甲方的工資、獎(jiǎng)金、各種補(bǔ)貼等。

四、乙方停薪留職期間，應(yīng)按上級(jí)有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額向甲方繳納各種保險(xiǎn)金，每季度末月5日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納的，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)辭職處理。

五、乙方停薪留職期間，如因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，提出辦理病退或其他救助要求的，甲方應(yīng)按國家政策辦理。

六、乙方停薪留職期間，必須遵紀(jì)守法，不得從事非法經(jīng)營和與甲方經(jīng)營相抵觸的經(jīng)營活動(dòng)，否則，除自負(fù)相應(yīng)法律責(zé)任外，單位將視其情節(jié)，按照相關(guān)法規(guī)和制度，給予相應(yīng)處罰，直至開除公職。

七、乙方停薪留職期滿，如愿意回原單位工作，須在一個(gè)

月前提出申請(qǐng)，以便甲方予以安排工作；停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，如乙方既未申請(qǐng)回原單位，又未按照棣鹽字[2003]11號(hào)文件精神選擇其他離崗方式，甲方可以按乙方自動(dòng)辭職予以處理．

八、本合同履行期間，合同條款如與國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)相抵觸，按國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行．

九、本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定及棣鹽字[2003]11號(hào)文件執(zhí)行。

本合同自簽訂之日起生效。在合同執(zhí)行期間，單方均不得隨意變更或解除合同。

本合同正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存本人檔案。

甲方（單位蓋章）：

代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

****年**月**日訂

第五篇：停薪留職合同

停 薪 留 職 合 同 訂立合同雙方:

甲方:_________________________________(單位)

代表人:_______________________職務(wù):____________________乙方:______________,性別_____,職務(wù)：________________

乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守.一, 停薪留職期限:從二零____年____月_____日起到二零____年____月______日止,共為____年.二, 停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的工職,并連續(xù)計(jì)算其工齡.停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),待合同期滿后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行.三, 停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng),需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.四, 停薪留職后,乙方不享受工資,獎(jiǎng)金,勞保福利等待遇.乙方的社保，醫(yī)保，單位應(yīng)繳部分和個(gè)人應(yīng)繳部分全部由乙方自己承擔(dān)。

五, 停薪留職期間,乙方的一切活動(dòng)和行為，與甲方無關(guān)。如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理.六, 停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.七, 停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理.八, 本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方

合同訂立日期：