第一篇：保安公司工作職責和管理制度

保安公司工作職責和管理制度

崗位職責

（一）保安部經(jīng)理崗位職責

1、對總經(jīng)負責，組織領(lǐng)導治安保衛(wèi)部工作，對大廈的治安保衛(wèi)工作和消防工作負全面責任。

2、熟悉和掌握大廈內(nèi)業(yè)主的地理位置，重點要害部位和設(shè)施布局的基本情況。

3、貫徹落實安全保衛(wèi)工作和消防工作，做好對保安的領(lǐng)導工作，調(diào)解大廈內(nèi)各種糾紛。

4、組織實施安全保衛(wèi)責任制和安全操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況，并對所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限及時加以解決整改。

5、主持部門例會，傳達貫徹總經(jīng)理及有關(guān)主管部門的指示精神。

6、配合物業(yè)顧問，抓好治安保衛(wèi)部人員的管理和培訓，監(jiān)督檢查警容風紀和工作落實情況。

7、監(jiān)督和檢查大廈的四防安全情況和交通管理情況，處理大廈內(nèi)各類治安案件，協(xié)調(diào)與主管公安機關(guān)和派出所的關(guān)系。

8、做好大廈內(nèi)業(yè)主的四防安全和法制宣傳教育工作提高業(yè)主的安全意識和法制觀念。

9、帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以身作則，不許濫用職權(quán)

10、保安員的聘用，解聘提出建議。

（二）保安部班長崗位職責

1、在保安部經(jīng)理的領(lǐng)導下，安排本班各項具體工作。

2、監(jiān)督本班員工執(zhí)行上級各項工作指令及公司規(guī)章制度。

3、檢查本班各崗工作情況，及時糾正工作偏差。

4、如實記錄并小結(jié)本班工作情況，并及時向上級匯報。

5、做好保安器材的交接和保管工作。

（三）大堂保安員崗位職責

1、負責維持大堂秩序，保證大堂出入口暢通。

2、密切注視大堂出入人員，勸離衣冠不整者及閑雜人員。

3、負責查驗大件物品放行手續(xù)。

4、負責非大廈人員出入的登記工作。

5、負責郵件、報刊等的收取記錄工作。

6、巡查所轄區(qū)域的治安消防工作。

（四）監(jiān)控室保安崗位職責

1、負責監(jiān)控室電視屏幕及消防監(jiān)測設(shè)備的監(jiān)視工作

2、負責監(jiān)控室內(nèi)的衛(wèi)生清掃工作。

3、發(fā)現(xiàn)異常情況和可疑人員及時報告，并通知相應保安員到現(xiàn)場查看。

4、負責監(jiān)控錄像帶的管理工作。

5、發(fā)現(xiàn)火警立即報告并按報警程序報警。

（五）停車場保安員崗位職責

1、負責指揮引導進出車輛，安排進入的車輛停放在指定位置

2、負責巡查車輛及車場設(shè)施情況，做好車況記錄，對有損傷車輛請司機簽名確認。

3、負責檢查車場消防器材的完好情況，保持消防通道的暢通。

4、負責車場的安全管理，維持車場秩序。

5、負責進入停車場車輛停放費用的收取工作。

6、做好當值期間的各項情況記錄工作。

（七）巡樓崗保安崗位職責

1、負責巡查大廈各樓層，留意治安消防情況。

2、負責巡查可疑人員，及時將推銷及閑雜人員勸離大廈。

3、監(jiān)督檢查用戶裝修現(xiàn)場的治安消防狀況，及時處理違規(guī)裝修。

4、非辦公時間負責檢查用戶門窗鎖閉情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

5、負責非辦公時間加班用戶的登記工作。

6、負責七樓物業(yè)辦公室的治安保衛(wèi)工作和外來人員的登記工作。

十、操作流程

（一）交～管理規(guī)程

交～規(guī)定

為認真做好崗位的工作交接與公物交接，減少因交接不清引起的工作失誤及公物損失，特制定本制度。

1、本班相互轉(zhuǎn)換崗位時，須認真做好崗位工作記錄。

2、本班最后一崗與下一班交接時，要將本班工作情況詳細交待給下一班，以便下一班開展工作。

3、～人員將公物轉(zhuǎn)交下一班，并在最后一崗的工作記錄欄目里寫明下一班接崗人的姓名。

4、發(fā)現(xiàn)問題，交接雙方須當面說明。如果～人離開后，～人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班問題的，應立即報告班長或部門經(jīng)理處理。

5、交～須正點、守時，非特殊情況，不得超時～。

6、～人未到，～人不得離崗，否則由此產(chǎn)生的一切后果由～人負責。

班長交～制度

1、～人須提前15分鐘簽到上班，翻看工作記錄，詢問工作情況，以便班前列隊時將工作重點明確給保安員。

2、～人須將本班工作情況詳細交待給下一班，并將本班已完成和待完成工作認真記錄在每班工作交接表上，交接雙方簽名確認。

3、～人將公物轉(zhuǎn)交下一班，交接雙方須在公物交接表上簽名確認。

4、～人須將相關(guān)記錄書寫清楚，并將相關(guān)記錄簿移交給～者。

5、發(fā)現(xiàn)問題，交接雙方須當面說明。如果～人離開后，～人才發(fā)現(xiàn)屬于上一班之間問題的，應即時報告部門主管處理。

（二）警棍佩帶使用規(guī)定

為嚴格規(guī)范警棍使用，特制定如下規(guī)定：

1、警棍是保安人員執(zhí)行公務時佩帶的自衛(wèi)防暴器械，保安員應嚴格保管和使用，不得將警棍轉(zhuǎn)借他人。

2、當值保安員應將警棍掛在腰帶后側(cè)。

3、不得在崗位上隨便玩?；驌]舞警棍。

4、處理一般問題時，不得手持警棍或用警棍指著客人講話。

5、非緊急情況或人身安全未受威脅的情況下，保安員不得以任何借口或理由使用警棍攻擊他人。

6、當值保安員要妥善保管所佩帶的警棍，如有遺失或損壞，要照價賠償。

7、交～時要檢查清楚后再交接，接收人發(fā)現(xiàn)警棍被損壞而不報告，應負責賠償。

（三）對講機使用規(guī)定

對講機是保安部必備的重要通訊工具，全體保安人員必須執(zhí)行對講機使用規(guī)定，熟悉對講機的性能，愛護并熟練地使用對講機。

1、使用規(guī)定

（1）、持機人負責保管和使用對講機，禁止轉(zhuǎn)借他人或?qū)⑻炀€拆下來使用。

（2）、發(fā)現(xiàn)對講機有損壞或通訊失靈，持機人應立即向直屬上司報告，由部門主管檢查后交維修部維修，嚴禁自行拆修。

（3）、嚴格按規(guī)定頻率使用，嚴禁亂按或亂調(diào)其他頻率。

（4）、嚴格按對講機充電程序充電，以保障電池的性能、壽命和使用效果。

（5）、交～時，交機人要講明對講機當班使用狀況；接機者當場查驗，發(fā)現(xiàn)損壞或通訊失靈，立即報告當值主管或班長。

2、對話要求

（1）、呼叫對方時，先報自己崗位，再呼對方，并在最后講“收到請回話”。

（2）、收接方回話后，呼方要簡明扼要地將情況講清楚，收接方收到情況或信號后，應回答“清楚”或“明白”。

（3）、用對講機講話時應使用規(guī)范禮貌用語，嚴禁用對講機粗言穢語、開玩笑或談與工作無關(guān)的事情。

第二篇：保安公司工作職責和管理制度

總經(jīng)理職責

總經(jīng)理在市公安局分管局長領(lǐng)導下主持公司全面工作，對公司的發(fā)展方向、重大決策、社會效益、經(jīng)濟效益以及職工管理、隊伍建設(shè)等工作負有領(lǐng)導責任。

1、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)，執(zhí)行人民警察的條令、條例和規(guī)章制度。

2、對公司發(fā)展方向、目標規(guī)劃、重大事項決策及經(jīng)營管理的工作負有領(lǐng)導責任和決策權(quán)。

3、堅持社會效益、經(jīng)濟效益并重的原則，保證公司在法律允許的范圍內(nèi)開展經(jīng)營活動，并根據(jù)實際情況，適時做出決策。

4、對公司建設(shè)、職工管理教育、隊伍建設(shè)等負有領(lǐng)導責任。

5、嚴格行政管理，加強機關(guān)建設(shè)，使部門協(xié)調(diào)一致，提高辦公效率。

6、建立健全黨、團組織，關(guān)心、支持黨群工作。

7、定期向市局領(lǐng)導匯報公司經(jīng)營狀況，自覺接受市局黨委領(lǐng)導和治安支隊業(yè)務管理和監(jiān)督。

8、領(lǐng)導公司完成市局賦予的其它任務。

副總經(jīng)理職責

1、協(xié)助總經(jīng)理實現(xiàn)公司工作目標，積極做好分管工作?？偨?jīng)理不在時，受托代行總經(jīng)理職責。

2、研究制訂公司發(fā)展規(guī)劃和實施方案，當好總經(jīng)理的助手。

3、協(xié)調(diào)好公司上下級關(guān)系，充分調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，努力完成公司各項工作任務。

4、協(xié)調(diào)好與用人單位的關(guān)系，千方百計為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。

5、協(xié)助總經(jīng)理抓好保安隊伍建設(shè)和安全管理工作，督促檢查各項工作落實情況，及時解決和處理工作中出現(xiàn)的問題。

辦公室主任職責

在總經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作，協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政工作。

1、協(xié)助經(jīng)理組織召開公司大會、總經(jīng)理辦公會等，并負責督促、檢查會議內(nèi)容的執(zhí)行情況。

2、負責并組織公司工作計劃、總結(jié)和各種請示、匯報材料的擬寫工作。

3、根據(jù)總經(jīng)理指示，負責辦理與各職能部門有關(guān)的協(xié)調(diào)工作。

4、接待來賓、來訪工作，負責各種信息的反饋工作。

5、負責組織公司考勤工作。

6、負責公司辦公用品，生活物資的計劃、采購、供應和保管工作。

7、負責公司保安員勞保用品的采購、發(fā)放工作。

8、負責公司保安裝備的采購、發(fā)放、保管工作。

9、負責公司職工勞資管理和福利待遇的發(fā)放工作。

10、負責公司機動車輛的調(diào)度、維修、保養(yǎng)、安全管理工作。

11、負責維護公司的正常的辦公秩序、環(huán)境衛(wèi)生、做到定期檢查。

12、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

保安部主任職責

在總經(jīng)理和分管經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作，全面負責全市保安隊伍日常管理工作。

1、負責制定保安隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，制定目標，指導計劃和日常管理制度，并對落實，執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)、組織實施。

2、負責保安隊伍的政治思想教育和業(yè)務知識學習，加強規(guī)范化、制度化、正規(guī)化建設(shè)，努力提高隊伍素質(zhì)。

3、負責有計劃地組織實施對保安員進行訓練、考核、定級、調(diào)配使用等工作。

4、負責基層組織管理、骨干配備、審批、任免等工作。

5、負責保安員勞動合同的簽定、續(xù)簽、解除以及保安員的辭退工作。

6、負責履行與客戶簽定的合同條款，組織調(diào)配人員，下達任務，提出要求，不斷監(jiān)督檢查，圓滿完成公司和客戶交給的各項任務。

7、負責保安隊伍的紀律作風教育整頓、“四項達標”等工作的組織實施。

8、負責保安文件資料存檔和保安員檔案管理工作。

9、負責保安部各類會議會務準備、會議記錄、材料匯總等工作。

10、完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作。

業(yè)務部主任職責

在總經(jīng)理和分管經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作，主要負責公司與用人部門合同簽訂及保安服務費回收工作，協(xié)調(diào)公司與用人部門的關(guān)系。、負責起草、簽定保安服務公司合同書，協(xié)調(diào)合同履行過程中的糾紛，甲乙方違約索賠，協(xié)議的續(xù)訂和終止等工作。

2、負責收取客戶服務費及其它有關(guān)費用。

3、負責協(xié)調(diào)客戶與保安隊伍的關(guān)系，適時聽取客戶對保安服務的意見及合理化建議。

4、搞好合同存檔工作，防止合同霉變、蟲柱和丟失。

5、完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作。

招工部主任職責

1、在總經(jīng)理和分管經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作，努力完成總公司下達的工作任務。

2、嚴格隊員招收標準和登記審查手續(xù)，確保隊員基本素質(zhì)，滿足公司兵源供應和隊員儲備。

3、建立健全隊員招收檔案，做好各類登記，實施招收工作規(guī)范化管理。

4、落實目標責任制，積極建設(shè)和擴大招收網(wǎng)絡，不斷加強招收工作力度。

5、做好人力資源調(diào)研，掌握人才市場信息，積極擴大宣傳，提高公司社會知名度。

6、加強本部門人員學習，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力。

監(jiān)控中心主任職責

1、監(jiān)控中心主任在公司總經(jīng)理和分管經(jīng)理領(lǐng)導下開展工作，具體負責監(jiān)控中心監(jiān)控報警服務和日常管理工作，保證各項程序的正常運轉(zhuǎn)。

2、認真貫徹落實公司各項工作部署，團結(jié)帶領(lǐng)監(jiān)控中心人員圓滿完成各項工作任務。

3、堅持原則，以身作則，嚴格管理，使監(jiān)控中心保持良好的工作秩序。

4、隨時掌握監(jiān)控中心工作動態(tài)，妥善處臵各種警情和設(shè)備故障，遇有重大情況要及時上報。

5、合理安排值班備勤，嚴格交接手續(xù)和各類檔案登記、存放。

6、保證機器設(shè)備運行良好和監(jiān)控報警工作準確無誤。

7、抓好本部門政治業(yè)務學習，不斷提高監(jiān)控人員思想素質(zhì)和業(yè)務能力。

培訓基地主任職責

在保安部領(lǐng)導下開展工作，主要從事隊員崗前培訓和在崗骨干、隊員輪訓，為公司培養(yǎng)、輸送合格的保安員。

1、負責研究制定培訓計劃、教學內(nèi)容，根據(jù)需要確定培訓時間及應達到的標準。

2、負責新招收保安員的政審復核、體檢復查、文化考核等工作，嚴格把好“進人關(guān)”。

3、負責新招保安員的教育、訓練、考核及日常生活等培訓管理工作。

4、負責搞好培訓人員后勤保障等工作。

業(yè)務教員工作職責

1、在基地主任領(lǐng)導下開展工作，自覺遵守公司各項管理制度，努力完成公司交給的各項工作任務。

2、按照《保安培訓大綱》和《保安工作手冊》要求，認真做好新隊員和在崗骨干、隊員的業(yè)務知識教育培訓工作。

3、按照公司要求，認真編制規(guī)范科學的業(yè)務培訓計劃并付諸實施。

4、嚴格培訓要求，嚴肅培訓紀律，搞好培訓考核，健全培訓檔案，確保培訓效果。

5、加強 政治業(yè)務學習，不斷提高自身素質(zhì)和授課水平。

6、協(xié)助軍事教員認真做好培訓基地日常管理工作，保持良好的工作秩序和生活秩序。

軍事教員工作職責

1、在基地主任領(lǐng)導下開展工作，自覺遵守各項管理制度，努力完成公司交給的各項工作任務。

2、按照《保安培訓大綱》要求，結(jié)合工作實際，認真做好新隊員和在崗骨干、隊員的軍事技能培訓工作，有效提高受訓人員軍事素質(zhì)和組織紀律觀念，增強隊員體能。

3、按照公司要求，認真編制規(guī)范科學的軍事培訓計劃并付諸實施。

4、嚴格培訓管理，抓好受訓人員軍事素質(zhì)養(yǎng)成，嚴肅培訓紀律，搞好培訓考核，健全培訓檔案，確保培訓效果。

5、加強政治業(yè)務學習，不斷提高自身素質(zhì)和組織指揮能力。

6、認真做好培訓基地日常管理和內(nèi)務管理，落實好一日生活制度化，保持良好的工作秩序和生活秩序。

財務人員工作職責

1、遵守國家的各項方針政策、財經(jīng)法規(guī)，按照會計法的要求行使職權(quán)，組織好各項財會核算工作。

2、制定各項財務規(guī)章制度和會計核算實施辦法，不斷加強財會管理，完善各項財務收支手續(xù)，審核監(jiān)督各類資金使用效益，保證各類國有資產(chǎn)的安全完整。

3、按照會計制度規(guī)定的程序，實施會計監(jiān)督。審查各項經(jīng)濟業(yè)務的原始憑證，記帳憑證，報銷憑證開支內(nèi)容是否真實、發(fā)票是否正規(guī)、財務手續(xù)是否齊備、金額數(shù)字是否準確、帳薄報表是否規(guī)范。

4、嚴格遵守各項財務制度規(guī)定，按照會計達標的要求登記總帳，明細帳、三級帳。

5、按規(guī)定的時間要求編制出各類資金的資產(chǎn)負債表、損益表、費用支出明細表及其它各種報表。

6、按財務制度規(guī)定，每月計提折舊、上級管理費、職工福利費、養(yǎng)老保險費等，不得多提或少提。

7、按照會計檔案管理規(guī)定，負責各類會計檔案的立卷保管、裝訂、歸檔工作。

8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

駕駛員工作職責

1、嚴格遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員的指揮，自覺執(zhí)行各項安全規(guī)定。

2、為保證領(lǐng)導和各部門用車，每日應提前上班，對自己所負責的車輛做好出車前的準備工作。

3、服從調(diào)動，出車迅速，服務周到，保證安全。

4、不搶道行駛，不強行超車，不闖紅燈，不開帶病車、英雄車、賭氣車，不開車辦私事，嚴禁酒后開車。

5、遇有雨、雪、雷、大風等惡劣天氣，要按規(guī)定慢速行駛。

6、刻苦鉆研技術(shù)，認真做好車輛日常保養(yǎng)，夜間按規(guī)定地點停放車輛。

7、值班司機必須堅守崗位，值班時接受帶班領(lǐng)導調(diào)遣。

8、完成領(lǐng)導交辦的臨時任務。

倉庫保安員職責

在辦公室主任領(lǐng)導下開展工作。

1、掌握庫房物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、數(shù)量、質(zhì)量情況。

2、收發(fā)物資必須以出入庫單據(jù)為依據(jù)，認真登記記帳。

3、庫房儲存的物資要分類存放，碼放整齊，標簽清楚。

4、堅持定期查庫、盤庫、對 帳制度，認真檢查實物有無受潮、腐蝕、霉變、破損及配套附件是否齊全等。

5、庫房保管的物資，不得擅自使用或外借。

6、負責所管庫房和物資的安全，做好庫房的通風，嚴格落實防潮、防火、防盜等工作，保持庫房整潔衛(wèi)生。

7、堅持物資經(jīng)檢驗合格方能入庫的原則。

8、完成好領(lǐng)導交給的臨時性工作。

保安員巡邏職責

一、熟悉巡邏區(qū)內(nèi)各類設(shè)備、物品放臵位臵，及時掌握移動設(shè)備、物品的可疑情況；

二、檢查電線線路有無損壞，及時消除火災隱患；

三、巡邏中聞到異味和聽到可疑聲響，要立即查明情況；

四、注意觀察來往人員的情況及攜帶物品，發(fā)現(xiàn)可疑的人和物品要認真監(jiān)視和查驗，并及時報告；

五、發(fā)現(xiàn)偷盜、流氓等違法犯罪分子，應立即設(shè)法擒獲和報案；

六、發(fā)現(xiàn)火情要立即組織撲救，并迅速報警；

七、發(fā)現(xiàn)可疑物品，要立即作安全處理，并報告有關(guān)部門。

保安守護職責

一、密切注視守護目標周圍的情況，認真檢查守護目標安全防范措施落實情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患和可疑情況要及時上報；

二、保持守護目標和責任區(qū)的治安秩序，防止閑雜人員進入守護目標；

三、嚴格遵守交班制度，接班人未到崗，仍要堅持崗位，未經(jīng)許可，不得擅離職守；

四、及時掌握守護物品流動情況，嚴格防止被盜象發(fā)生。

保安人員安全防范職責

一、防范檢查工作應在保衛(wèi)部門的組織下，對客戶要害部門和多發(fā)事故的部位開展經(jīng)常性防范檢查；

二、防范檢查應以防火、防盜、防破壞和防治安災害事故為主要內(nèi)容；

三、防范檢查要注意觀察四周環(huán)境，善于發(fā)現(xiàn)可疑人和 可疑物；

四、防范檢查時發(fā)現(xiàn)險情，要立即報告客戶保衛(wèi)部門或當?shù)毓矙C關(guān)。在保衛(wèi)人員或公安人員未到現(xiàn)場前，不能離開。

五、針對防范檢查發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，協(xié)助客戶落實各項防范措施。

崗勤管理制度

一、執(zhí)勤時要按規(guī)定規(guī)范著裝，儀表端正，精神飽滿；

二、文明執(zhí)勤，禮貌待人，不粗暴無禮，不講臟話粗話，不侮辱他人；

三、嚴格遵守崗勤紀律，不擅離職守，嚴禁脫崗、睡崗現(xiàn)象發(fā)生；

四、執(zhí)勤時不準吸煙、喝酒、看書看報、嬉笑打鬧或做其他與勤務無關(guān)的事；

五、認真做好出入登記和門衛(wèi)檢查工作，嚴格堅持交接班制度，加強對人、車、物管理，維護好正常門衛(wèi)秩序；

六、嚴格落實巡邏制度，加強對重點部位的監(jiān)控檢查，及時消除各類安全隱患，做好防火、防盜、防破壞等安全防范工作；

七、保安員不得擅自處理重大問題，如發(fā)現(xiàn)重大情況，要積極采取有效措施，并及時上報客戶單位和公司領(lǐng)導。

內(nèi)務管理制度

一、保安員宿舍要做到整潔，衛(wèi)生，堅持每天清掃。

二、床鋪要平整干凈，被子疊放整齊規(guī)范。

三、衣帽，武裝帶，鞋，臉盆，和毛巾等物品擺放要整齊統(tǒng)一。

四、門窗，玻璃和室內(nèi)墻壁要清潔，不得亂亂畫。

五、養(yǎng)成良好個人衛(wèi)生習慣，衣帽鞋子干凈整潔，不留長發(fā)，胡須，不留長指甲，不佩戴飾品。

六、保安員不得以任何借口留外人住宿。

保安人員休假制度

一、保安人員一般實行輪流休假制度，每月五天休息時間，由班長根據(jù)工作情況安排，其余時間不準私自回家。

二、隊員休假，應先填寫假條，經(jīng)保安班長同意、報所在單位分管保安工作的領(lǐng)導簽字批準后，方可休假。

三、班長休假，應經(jīng)客戶單位分管領(lǐng)導簽字批準，上報大隊長和保安部同意后，方可休假。

四、休假期間工資照發(fā)，如逾期不歸，公司視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰或行政處理。

五、班長要嚴格控制上街外出隊員比例。

保安人員學習、訓練制度

一、為不斷提高保安隊伍綜合素質(zhì)，公司規(guī)定報案人員每周學習時間不得少于兩小時。學習內(nèi)容主要為政治、保安業(yè)務知識和法律法規(guī)；

二、保安人員要認真遵守學習制度，做好學習筆記，自覺提高思想覺悟和業(yè)務工作能力；

三、保安班每周召開一次班務會，認真總結(jié)本周工作，積極查找問題，并做好班會記錄；

四、保安人員每周不少于兩小時的軍事訓練。訓練要堅持高標準、嚴要求，力求做到動作標準，整齊劃一。訓練內(nèi)容按照公司統(tǒng)一計劃執(zhí)行；

五、凡因故不能參加學習和訓練的隊員，保安班長要安排及時補課，確保人員、時間、內(nèi)容、效果四個落實。

菏澤市保安服務總公司

守押工作“八個規(guī)范”實施細則

一、規(guī)范守押人員教育

（一）教育目標：不斷提高守押人員政治素質(zhì)、法制知識、業(yè)務技能和組織紀律觀念，牢固樹立風險意識、責任意識、大局意識，增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以良好的整體素質(zhì)服務客戶，確保守押目標安全。

（二）規(guī)范內(nèi)容：職業(yè)道德教育、法律法規(guī)教育、崗位職責教育、遵章守紀教育、安全警示教育、人生觀、價值觀教育、業(yè)務知識技能教育等。

（三）工作要求：

1、職業(yè)道德教育和法律法規(guī)教育。押運部每季度組織開展一次，以學習上級有關(guān)規(guī)定和有關(guān)法律法規(guī)為主，要全員參與，統(tǒng)一授課，由公司領(lǐng)導、基地教官講授。公司每半年舉辦一次法制教育報告會，邀請有關(guān)專家現(xiàn)場授課。各守押中隊每月組織開展一次集體學習。通過以上三級教育，使廣大隊員職業(yè)道德意識不斷提升，遵紀守法觀念不斷增強。

2、崗位職責和遵章守紀教育。以押運部、守押中隊、押運班組為單位進行。押運部每月對各級管理骨干進行一次崗位職責教育，各中隊、班組每月召集全體人員進行一次崗位職責和遵章守紀教育，不斷提升隊員紀律觀念和履行職責能力。

3、安全警示教育。以學習有關(guān)材料、案例、分析安全

形勢、查找安全隱患、講評安全工作為主要內(nèi)容。押運部每月對各級骨干或押運員進行一次，中隊每半月對全體人員進行一次，班組每周進行一次。

4、人生觀、價值觀教育。公司每年組織兩次大型學習教育活動，通過學習先進模范事跡，組織開展討論演講，人人寫出學習感想，打牢隊員思想基礎(chǔ)。

5、業(yè)務技能教育。本著“干什么、學習什么；缺什么、補什么”的原則，有針對性地開展。中隊每半月進行一次，班組每周進行一次。此外，公司每半年舉辦兩次押運業(yè)務技術(shù)比武，中隊每月進行一次預案演練。使廣大隊員對業(yè)務精益求精，骨干組織指揮處臵能力不斷增強。

6、授課人員要按照上級規(guī)定和要求，做好教案和備課。全體人員要有筆記、有心得，務求實效。

二、規(guī)范守押人員崗前培訓

（一）培訓目標：經(jīng)過嚴格規(guī)范的崗前培訓，確保參訓人員在思想覺悟、法律法規(guī)、專業(yè)技能、隊列基礎(chǔ)、擒拿格斗、預案演練、作風紀律、內(nèi)務衛(wèi)生等方面達到上級規(guī)定和崗位要求。

（二）培訓內(nèi)容：主要包括：《保安工作手冊》、《押運員管理規(guī)定》、《公務用槍使用管理條例》、守押工作職責和管理規(guī)定、《治安處罰法》、隊列基礎(chǔ)、擒敵拳、摔擒技術(shù)、守押操作規(guī)定、押運預案演練、槍支使用操作保養(yǎng)、實彈射擊以及內(nèi)務衛(wèi)生要求等。

（三）工作要求：

1、分批在公司培訓基地進行正規(guī)培訓。培訓時間不少

于264課時。

2、培訓期間一律實施封閉式、軍事化管理。實行一日生活制度化，統(tǒng)一授課、學習、訓練、食宿、休息娛樂，任何人不得例外。

3、培訓教官要嚴格按《保安培訓大綱》和守押工作專業(yè)要求進行認真?zhèn)湔n，撰寫教案，嚴格培訓，確保培訓時間、內(nèi)容、效果三到位。

4、實行階段性考試考核和結(jié)業(yè)考試考核，熟練掌握法律法規(guī)、知識技能，掌握每個環(huán)節(jié)。

5、參訓人員必須經(jīng)過公司嚴格政審把關(guān)，凡政審和培訓不合格的一律不安排上崗。上崗后若發(fā)現(xiàn)達不到工作要求和存在其他嚴重問題的，予以辭退。

6、培訓教官要積極鉆研業(yè)務知識，并緊密結(jié)合工作實際，及時改進補充培訓內(nèi)容，確保培訓質(zhì)量和效果。

三、規(guī)范守押工作流程

（一）守押流程是日常守押工作中的重要環(huán)節(jié)，通過建立和堅持科學規(guī)范的操作機制，有效避免工作中、管理中的隨意和懈怠，維護守押工作的嚴肅性和確保守押工作長期安全開展。

（二）規(guī)范內(nèi)容：守押任務執(zhí)行過程中的各個環(huán)節(jié)操作程序、技術(shù)要求、指揮配合、應急處臵。

（三）工作要求： 押運工作流程

1、接受任務后準備工作

車長：領(lǐng)取行車包，車前集合，傳達任務，提出要求；

檢查并穿戴好防護裝備，檢查著裝，檢查通訊工具；帶領(lǐng)押運員辦理手續(xù)，領(lǐng)取槍彈，下口令監(jiān)督押運員完成驗槍裝彈動作。駕駛員：對車輛全面檢查并點火，重點檢查油、水、制動、輪胎、消防器材等，保證狀況良好；擦拭車輛，內(nèi)外清潔，把車況報告車長，并穿戴好防護設(shè)備。押運員：穿戴好防護設(shè)備，跟隨車長領(lǐng)取槍彈，規(guī)范驗槍、裝彈，保證安全。攜款員：穿戴好防護設(shè)備，整理好交接記錄，檢查、保存好保險柜鑰匙，并幫助駕駛員擦拭車輛。

2、裝卸款包

車長：確認安全后命令人員就位，在金庫門口警戒，進行指揮協(xié)調(diào)。駕駛員：將車倒至金庫門口，注意觀察周圍情況，車輛可以熄火。押運員：在金庫門口持槍警戒，并注意觀察周圍情況。攜款員：打開后車門和保險柜后門，清點檢查款包，按規(guī)定順序裝包，與庫管員辦理交接手續(xù)。

3、出發(fā)

車長：攜款員和押運員上車后，最后登車；上車后將槍放地和兩腿之間；用手觸摸子彈數(shù)量；檢察保險柜是否關(guān)好，關(guān)閉所有門窗，下令出發(fā)。駕駛員：確定所有人員上車后按下中控鎖，扎好安全帶，聽車長命令出發(fā)。押運員：攜款員登車后迅速登車，注意觀察周圍情況，將槍口向上放于兩腿之間，用手觸摸子彈數(shù)量。攜款員：用鑰匙鎖好保險柜后門；關(guān)好車后門；檢查交接用品，迅速登車。

4、行駛途中

車長：注意觀察周圍情況，監(jiān)督駕駛員安全駕駛，如遇意外及時匯報，果斷處臵；隨時和調(diào)度中心保持聯(lián)系，嚴格

執(zhí)行管理規(guī)定。駕駛員：遵守交通法規(guī)，安全駕駛；注意觀察周圍情況，及時報告車長；遇到意外情況，沉著冷靜，確保安全。押運員：注意觀察周圍情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告車長；如遇意外，聽車長命令行動。攜款員：注意觀察周圍情況，及時報告車長；如遇意外情況，注意保存好保險柜鑰匙。

5、網(wǎng)點交接

車長：觀察周圍情況，整理好著裝，確認安全后下車觀察營業(yè)廳內(nèi)外情況，清理無關(guān)人員，示意押運員、攜款員下車；站在出包口警戒，制止無關(guān)人員靠近押運車（限制5米以外）。駕駛員：將車盡可能停靠在網(wǎng)點門口，車門關(guān)好后，按下中控鎖；注意觀察周圍情況。押運員：接到車長命令后迅速下車警戒，護送攜款員進入網(wǎng)點，在通勤門外警戒；交接時禁止人員出入。攜款員：接車長示意后迅速下車，用鑰匙打開保險柜，清點并拿出所在網(wǎng)點的款包；用鑰匙鎖好保險柜，并關(guān)好車門；迅速進入網(wǎng)點營業(yè)室，與網(wǎng)點人員交接。

6、任務結(jié)束

車長：帶領(lǐng)押運員交還槍彈，在監(jiān)督人監(jiān)督下，下口令完成退彈、驗槍動作；填寫交槍時間記錄；組織全車人員刷洗車輛；回收證件、點火開關(guān)、整理好裝備器材；講評并填寫押運記錄。駕駛員：檢查、保養(yǎng)車輛，將車停放在指定位臵；上交點火開關(guān)、證件。押運員：跟隨車長完成退彈、驗槍動作；整理好防護器材，上交證件，協(xié)助駕駛員刷洗車輛。攜款員：整理好交接記錄，上交帳包，上交保險柜鑰匙、證件，協(xié)助駕駛員刷洗車輛。

守庫工作流程

1、接班準備

（1）接班人員在接崗前要統(tǒng)一著裝，佩戴工作證及相關(guān)標志，解決好生活問題，提前10分鐘向值班中隊長報到，在值班中隊長的帶領(lǐng)下到達崗位。

（2）接班主班員在沒到達崗位前30分鐘認真檢查上崗所需物品及著裝，仔細觀察守庫區(qū)域的周邊情況。

2、交接程序

（1）進門：當班人員聽到門鈴后，要仔細盤問和看清楚后再開門（特別是夜間），接班人員與值班中隊長同時進入，當班人員負責將門關(guān)好。

（2）情況交接：當班主班員將值班期間有關(guān)情況、中隊有關(guān)安排、需加強防范的范圍及有關(guān)事項填寫在值班記錄情況欄內(nèi)，與接班主班員交接。

（3）物品交接：情況了解清楚后，兩班主班員一同檢查守庫室內(nèi)的主要物品是否損壞、缺少。衛(wèi)生是否干凈整潔等，并將情況在值班登記本上登記簽字。

（4）設(shè)備交接：物品交接完畢后，兩主班員應對監(jiān)控設(shè)備、報警設(shè)備的運作情況及備用電瓶是否有電、應急照明燈是否正常等進行認真檢查，并將有關(guān)情況在值班登記本上登記簽字。

（5）鑰匙交接：當班主班員將身上鑰匙在監(jiān)控鏡頭下與接班主班員逐個清點后平行交接，確認無誤后雙方在登記本上登記、簽字。

3、值班和要求

（1）雙人坐崗值班不間斷觀察監(jiān)控屏情況，不得擅自

脫離監(jiān)控鏡頭以外。將兩人手機收到規(guī)定位臵關(guān)機存放，值班期間不得打私人電話和做與守庫無關(guān)事項。

（2）兩名值班員在值班期間要相互監(jiān)督，熟悉相關(guān)預案的處臵方法，熟練掌握工作職責和制度規(guī)定，嚴禁與領(lǐng)取槍支彈藥的押運員嬉鬧。

（3）除中隊值班隊長和押運員需領(lǐng)取槍支、彈藥外，不經(jīng)中隊長批準和帶領(lǐng)，其他人員在任何情況下都不得進入守庫室。

（4）對進入守庫室檢查、維修設(shè)備人員，必須要有中隊長陪同，并認真檢查有關(guān)證件和詢問有關(guān)狀況，保持高度戒備。

（5）交接雙方在值班中隊長的監(jiān)視下嚴格遵循交接流程規(guī)定，兩主班在交接時，兩副班積極配合并做好監(jiān)督。

四、規(guī)范槍支彈藥管理

（一）管理目標：嚴格執(zhí)行《公用槍支使用管理條例》和公司《槍支彈藥使用管理規(guī)定》及補充規(guī)定，全面規(guī)范槍支彈藥管理，逐級落實目標責任制、監(jiān)督檢查制，確保槍支彈藥管理使用絕對安全。

（二）規(guī)范內(nèi)容：持槍守押人員相關(guān)證件是否合格，領(lǐng)取、審批手續(xù)是否符合規(guī)定，出入庫登記是否嚴格，驗槍操作程序是否規(guī)范，槍支彈藥存放、保管是否符合要求，庫室安防措施和硬件建設(shè)是否達標，是否定期進行保養(yǎng)維護，是否嚴格落實骨干監(jiān)管職責。

（三）工作要求：

1、槍支彈藥是守押隊員執(zhí)行任務時專用武器，嚴禁其

他人員領(lǐng)取和使用。

2、槍彈庫嚴格落實“三鐵兩器”（鐵門、鐵窗、鐵柜、報警器、滅火器）。

3、槍彈庫設(shè)專人24小時值守，并嚴格落實雙人雙鎖管理制度，不得于其它鑰匙同串。槍彈分開保管，零散彈藥簡易密封入柜上鎖，槍彈值班室嚴禁無關(guān)人員進入。

4、彈藥消耗如實登記，不得少耗多報，管理人員要嚴格核對把關(guān)，不得有帳外子彈。

5、嚴格登記、交接制度，槍支彈藥要詳細登記造冊，帳物相符、存放有序。

6、嚴格執(zhí)行槍彈出入庫申請、審批、領(lǐng)取制度，審批人員無權(quán)領(lǐng)槍，領(lǐng)槍人員無權(quán)審批。對領(lǐng)槍人姓名、槍支型號號碼、配發(fā)子彈數(shù)、使用槍證等要嚴格進行登記和辦理簽收手續(xù)。保管員交接時，由值班中隊長現(xiàn)場監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時追查并更換門鎖。

7、嚴格執(zhí)行驗槍程序，規(guī)范下達驗槍口令，加強驗槍監(jiān)督，嚴防安全事故發(fā)生。

8、對槍支彈藥每周一次擦拭保養(yǎng)，雨天要每天擦拭，保證槍彈良好狀態(tài)。

9、嚴格落實管理、使用、保養(yǎng)、檢查制度。公司每月檢查一次，中隊每天檢查一次，對違規(guī)違紀人員予以嚴肅處理。

五、規(guī)范守押人員職業(yè)道德

（一）工作目標：按照政治合格、軍事過硬、紀律嚴明、作風頑強、保障有力的總體要求，通過學習教育和加強思想

政治工作，使廣大隊員牢固樹立責任意識、風險意識、服務意識、大局意識、奉獻意識，嚴格履行工作職責，全心全意為客戶服務，確保各項守押任務圓滿完成。

（二）職業(yè)道德內(nèi)容：嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司各項管理制度，維護客戶利益、團隊榮譽和公司形象，文明禮貌、誠實守信、團結(jié)友愛、勤儉節(jié)約、服從命令、聽從指揮、忠于職守、敬業(yè)愛崗，敢于同違法違紀行為做斗爭，勇于保護守押目標的安全。

（三）工作要求：

1、努力學習政治理論和黨的路線方針政策，引導幫助廣大隊員建立正確的人生觀、價值觀、金錢觀、榮辱觀，愛國守法，嚴格自律。

2、堅守工作崗位，忠實履行職責，一切以守押工作大局為重，努力完成領(lǐng)導交給的各項任務。

3、勤奮學習，刻苦鉆研，不斷提升自己綜合素質(zhì)和履行職責能力。

4、謙虛謹慎，誠實守信，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同志，自覺遵守各項規(guī)章制度，不侵犯公共財物，不謀取個人私利。

5、全心全意為客戶服務，態(tài)度端正、謙虛謹慎，對工作不敷衍、不怠慢，杜絕冷、橫、硬。

6、堅持原則，潔身自好，自覺遵守工作紀律，嚴格保守工作秘密，自覺增強防范意識，嚴禁涉足黃、賭、毒，不與社會不良人員交往。

7、服從命令，聽從指揮，堅強勇敢，機智靈活，勇于同違法犯罪行為作斗爭，全力保衛(wèi)守押目標安全。

8、文明禮貌，儀表端莊，自覺維護守押人員形象。

六、規(guī)范日常生活管理

（一）管理目標：營造團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的守押工作氛圍，培養(yǎng)艱苦樸素、協(xié)調(diào)一致的生活作風，長期保持隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）規(guī)范內(nèi)容：一日工作、生活、娛樂、休息的時間分配和具體要求，主要包括作息時間、內(nèi)務衛(wèi)生、執(zhí)勤著裝、留守待命、請假銷假等。

（三）工作要求：

1、日常生活分為起床、早操、整理內(nèi)務、打掃衛(wèi)生、執(zhí)行任務、留守待命、午休、活動娛樂、點名、洗漱、熄燈等十一個部分，各中隊嚴格按照時間分配統(tǒng)一執(zhí)行。押運部要根據(jù)公司要求和季節(jié)變化，適時調(diào)整作息時間。

2、每天起床、點名、早操由中隊和班組骨干帶領(lǐng)，衛(wèi)生內(nèi)務由各班班長組織實施，中隊負責監(jiān)督檢查。做到宿舍整潔衛(wèi)生、物品擺放整齊劃一，床單平整干凈、被子疊成方塊，并抓好日常養(yǎng)成。

3、輪休人員按規(guī)定請假，按時歸隊銷假，并當面交接班。

4、留守待命期間，任何人不得隨意外出。在不影響押運任務的情況下，經(jīng)常組織理論學習和健康娛樂活動，并隨時聽候出車命令。接到任務命令后，應立即停止活動，整裝出發(fā)。

5、午休時間，所有人員應按時臥床休息，不得從事其他活動，嚴禁影響他人休息。

6、在規(guī)定時間內(nèi)進行點名，由負責人或值班員具體實施，點名時著裝要整齊統(tǒng)一，遵守隊列紀律。

7、自由活動時間，守押隊員可以自由安排學習、娛樂、洗澡等，熄燈后應立即臥床休息。

七、規(guī)范押運車輛管理

（一）管理目標：認真落實押運車輛管理規(guī)定，嚴格遵守道路交通法律法規(guī)，全面規(guī)范押運車輛使用管理程序，時刻保持押運車輛良好技術(shù)狀態(tài)，為守押任務的完成提供有力保障，避免和減少安全責任事故發(fā)生。

（二）規(guī)范內(nèi)容：押運車輛的使用、審批程序，安全檢查措施落實，安全行駛要求，應急情況處臵，監(jiān)督檢查機制，車輛維修保養(yǎng)，車輛信息檔案管理等。

（三）工作要求：

1、押運駕駛員必須具有三年以上駕齡和嫻熟的駕駛技術(shù)，具備良好的職業(yè)道德和遵紀守法觀念，經(jīng)常開展知識學習和技術(shù)培訓，不斷提高綜合素質(zhì)和職責履行能力。

2、接到任務后，駕駛員應對車輛主要技術(shù)性能進行安全檢查，確保制動、轉(zhuǎn)向、線路、燈光、輪胎等無故障，油、水充足，底盤無掛放異物，禁止病車上路。

3、駕駛員執(zhí)行任務途中要高度警惕，對押運路線、網(wǎng)點及周邊情況要有詳細了解，不得隨意改變行車路線，不得隨意打開車窗，網(wǎng)點等待期間不得熄火，不能中途停車辦理其它事務，不得搭乘其他人員，不得吸煙和嬉笑打鬧。

4、自覺遵守交通法規(guī)，謹慎駕駛，文明行駛，嚴禁酒后駕駛、疲勞駕駛，違章行駛，嚴禁開英雄車、賭氣車，時

刻把安全放在第一位。

5、嚴格執(zhí)行車輛鑰匙領(lǐng)取、上交程序，不經(jīng)上級批準，嚴禁擅自更換車輛。執(zhí)行任務時，個人通訊工具一律上交。除執(zhí)行任務和維修、加油外，嚴禁動用押運車輛。

6、執(zhí)行任務途中遇有突發(fā)事件要沉著冷靜，及時向車長提出建議，在車長不便時要及時報警和向上級報告，并按照應急預案盡快擺脫險境，全力配合處臵突發(fā)情況。

7、押運途中遇交通部門檢查，應判明情況并及時上報公司。如出現(xiàn)違章要通過小窗口配合辦理登記，說明情況，待任務結(jié)束后再主動到檢查部門接受處理，不得與檢查人員發(fā)生爭執(zhí)，影響押運安全。

8、如在執(zhí)行任務途中發(fā)生交通事故，應迅速判明情況，若為歹徒故意制造事故趁機搶劫，應按預案進行處臵。若為意外事故，應先向公司報告，押運員留守車上鎖好車門，車長下車警戒，駕駛員下車查看車輛受損情況。如只是輕微交通事故，可先與當事人交涉周旋，言語不可過激，等待公司和交警到現(xiàn)場處理。如果發(fā)現(xiàn)人員傷亡，駕駛員應設(shè)法避讓，避免正面接觸，防止意外情況發(fā)生，同時向120、122、110報警。其他人員應加強警戒，保護好現(xiàn)場，搶救傷員，等待救援車輛到來轉(zhuǎn)移款包。

9、押運車輛在網(wǎng)點停靠時，要盡量靠近網(wǎng)點監(jiān)控位臵，車輛不得熄火，駕駛員不得下車，并做好警戒和聯(lián)絡工作，待全部人員上車后，駕駛車輛迅速離開。

10、在網(wǎng)點停車時如發(fā)現(xiàn)異常情況或突發(fā)事件，駕駛員要根據(jù)實際情況果斷處臵并及時報警和報告公司。如押運員

未下車，要立即撤離現(xiàn)場。如押運員下車即遭到不法侵襲時，駕駛員要利用車輛有利特點，掩護押運人員進行反擊，并以最快的速度協(xié)助押運員及攜款員駛離現(xiàn)場。

11、押運任務結(jié)束后，要把車輛停放在指定位臵，并檢查、擦拭車輛，上交鑰匙、證件。

12、主駕駛休班期間，副駕駛行駛主駕駛職責，不經(jīng)批準，其他人員不得駕駛車輛。

13、公司保障部要積極配合做好押運車輛的維修、保養(yǎng)、手續(xù)辦理、業(yè)務指導、技術(shù)培訓以及車輛信息輸入、車輛檔案管理等工作，以科學、規(guī)范管理保障車輛安全運行。

14、嚴格執(zhí)行公司集中定點加油制度和車輛維修申報、審批、定點維修程序，完備各項登記和手續(xù)備案。

八、規(guī)范守押隊伍軍事化管理

（一）管理目標：培養(yǎng)隊員軍人素質(zhì)和部隊作風，保持嚴密紀律和高昂斗志，防止因松懈麻痹和自由散漫導致的安全事故發(fā)生，保證隊伍的戰(zhàn)斗力和處臵突發(fā)事件能力。

（二）規(guī)范內(nèi)容：集合點名、早操、隊列基礎(chǔ)、擒拿格斗、預案演練、實彈射擊、內(nèi)務管理等。

（三）工作要求：

1、服從命令，聽從指揮，遇事逐級上報，不私自處理，不當面頂撞上級。

2、堅持每天早操，經(jīng)常進行隊列、擒敵拳、摔擒技術(shù)訓練，每周不少于一次押運處突預案演練。

3、實行每周訓練日和學習日制度。落實計劃，人人參與，整體提高。軍事訓練要高標準、嚴要求，學習要有筆記、33

有心得、有檢查。定期組織開展實彈射擊、預案演練、隊列基礎(chǔ)、槍支分解結(jié)合等業(yè)務技能考核比賽。

4、嚴格請銷假和休假制度，保證隊伍穩(wěn)定和值班備勤。不經(jīng)批準，人員不得擅自外出。不得佩戴首飾、留長發(fā)、留胡須、大鬢角、留長指甲、染彩發(fā)等。

5、嚴格警容風紀，堅持文明用語，在隊期間按公司規(guī)定統(tǒng)一著制服，不得混穿和反季節(jié)穿著。

（注：“八個規(guī)范”是公司規(guī)范指導守押工作的基本準則，是提升服務質(zhì)量、確保守押安全、推進隊伍正規(guī)化、規(guī)范化、職業(yè)化建設(shè)的重要保證，各中隊要緊密結(jié)合各項制度規(guī)定，認真抓好貫徹落實和日常養(yǎng)成。）

菏澤市保安服務總公司獎懲規(guī)定

第一章 總則

第一條：為進一步推進我市保安事業(yè)健康快速發(fā)展，促進保安隊伍正規(guī)化、規(guī)范化建設(shè)，更好地履行各項工作職責，有效減少各類責任事故發(fā)生，不斷提高服務質(zhì)量和管理水平，切實體現(xiàn)獎勤罰懶、多勞多得的市場經(jīng)濟分配原則，結(jié)合公司工作實際，特制定本規(guī)定。

第二條：本規(guī)定是我公司對集體和個人實施獎勵及處罰的基本依據(jù)，在執(zhí)行中如有不妥和遺漏之處，經(jīng)公司辦公會研究可修改、補充和調(diào)整。

第三條：本規(guī)定從2009年2月1日執(zhí)行，其它與本條例相抵觸的，以本規(guī)定為準。

第四條：實施獎勵要報經(jīng)理辦公會討論研究，重獎、重罰要報市局分管領(lǐng)導批準。

第五條：本規(guī)定解釋權(quán)歸公司。

第二章 獎勵

第六條：獎勵內(nèi)容分為精神獎勵和物質(zhì)獎勵，精神獎勵 35

包括表揚、通報表揚、通令嘉獎、大會表彰等；物資獎勵分為月獎、季度獎、半年獎、年終獎、其它獎等。

第一節(jié)：人防隊伍獎勵

第七條：先進集體和優(yōu)秀骨干獎勵條件

隊伍管理規(guī)范，制度落實嚴格，內(nèi)務衛(wèi)生整潔，執(zhí)勤著裝正規(guī)，整體形象良好，安全保障有力，思想工作到位，隊伍相對穩(wěn)定，客戶滿意，沒有責任事故發(fā)生。

第八條：先進隊員獎勵條件

忠于職守、任勞任怨、遵章守紀、服務優(yōu)質(zhì)、工作成績突出、客戶滿意。

第九條：月獎：依照獎勵條件，對工作成績突出、安全工作扎實的先進大隊或分隊，按每月評出的1、2、3名分別給予500元、300元、200元獎勵（跨區(qū)跨省執(zhí)勤單位由公司根據(jù)工作業(yè)績酌情實施獎勵）。

第十條：半年獎：依照獎勵條件，經(jīng)總結(jié)評比，參考用人部門意見，對上半年表現(xiàn)突出的分隊長以下骨干和先進隊員給予100-300元獎勵。對工作成績突出的大隊長300-500元獎勵。成績特別突出的（指帶兵多、貢獻大的跨區(qū)跨省保安大隊長），給予1000-2000元獎勵。

第十一條：年終獎：依照獎勵條件，經(jīng)總結(jié)評比，參考用人部門意見，對工作成績突出的大隊長給予500-1000元獎勵，分隊長300-500元獎勵，班長200元-300元獎勵，隊員100-200元獎勵。成績特別突出的（指帶兵多、貢獻大的跨區(qū)跨省保安大隊長），給予2000元以上獎勵。

第十二條：其它獎：對隊伍中出現(xiàn)的好人好事、見義勇為、勇擒歹徒、競賽活動中取得優(yōu)異成績以及事跡突出受到上級表揚或新聞媒體報道的優(yōu)秀隊員和管理骨干及其他值得表揚獎勵的人和事，公司酌情給予獎勵和通報表揚。

第二節(jié)：押運隊伍獎勵

第十三條：先進集體和骨干獎勵條件

隊伍管理規(guī)范,制度、流程執(zhí)行嚴格,防范措施有力，安全監(jiān)督到位，內(nèi)務衛(wèi)生整潔，服務態(tài)度端正，思想工作扎實，隊伍相對穩(wěn)定，沒有安全事故發(fā)生，客戶滿意。

第十四條：先進隊員獎勵條件

忠于職守、敬業(yè)愛崗、遵章守紀、顧全大局、服從命令、聽從指揮、成績突出、客戶滿意。

第十五條：月獎：依照獎勵條件，對每月評出的先進中隊按1、2、3名分別給予800元、500元、300元獎勵。

第十六條：季度獎：押運駕駛員在本季度工作中遵章守紀、愛護車輛、節(jié)能降耗，沒有出現(xiàn)違章違紀行為和任何安全問題的，給予300元獎勵。

第十七條：半年獎：依照獎勵條件，經(jīng)總結(jié)評比，結(jié)合客戶單位意見，對工作成績突出的中隊長、副中隊長給予300-500元獎勵；班長、隊員100-200元獎勵。

第十八條：年終獎：依照獎勵條件，經(jīng)總結(jié)評比，結(jié)合客戶單位意見，對工作成績突出的中隊長副中隊長給予500-1000元獎勵（貢獻大，特別突出的給予2000元獎勵）；班長、隊員100-300元獎勵。

第十九條：其它獎：有下列情況之一的，報請公司批準，可酌情給予獎勵，并通報表揚或嘉獎。

1、見義勇為，拾金不昧的；

2、機智勇敢，及時制止或挽救事故有功，使國家財產(chǎn)、客戶利益、生命安危免受或減少損失的；

3、參加公司或上級組織的競賽活動，獲得優(yōu)異成績的；

4、發(fā)明創(chuàng)造或提出合理化建議，為公司贏得榮譽或提高效益的；

5、工作突出，事跡先進，受到公司、市局、省廳表揚 38

及市級以上新聞媒體報道的。

第三節(jié)：公司機關(guān)獎勵 第二十條：獎勵條件

1、公司領(lǐng)導班子創(chuàng)新工作，勤奮進取，正規(guī)化建設(shè)不斷推進，服務質(zhì)量明顯改善，經(jīng)營實力顯著增強，圓滿完成半年和奮斗目標，社會效益和經(jīng)濟效益明顯提高，上級領(lǐng)導和廣大客戶比較滿意。

2、部室負責人嚴格落實公司各項工作部署，積極創(chuàng)造性開展工作，各項管理規(guī)范，監(jiān)督檢查到位，服務態(tài)度端正，客戶和基層比較滿意，圓滿完成半年和工作任務，沒有發(fā)生重大失職瀆職行為和重大安全責任事故。

3、機關(guān)管理人員愛崗敬業(yè)、業(yè)務過硬、工作扎實、成績突出，圓滿完成領(lǐng)導交給的各項工作任務。

4、公司駕駛員忠于職守，遵章守紀，工作勤奮，愛車護車，圓滿完成領(lǐng)導交給的工作任務。

第二十一條：凡保安員、押運員和管理人員，收到客戶和群眾表揚信的，視情況給予表揚或30-50元獎勵，錦旗、鏡扁100-200元。

第三章 處罰

第二十二條：處罰是維護紀律規(guī)章嚴肅性的輔助手段，是對職責履行者失職、瀆職行為的懲戒。處罰項目包括經(jīng)濟處罰和行政處罰，行政處罰包括：批評、通報批評、留崗查看、降職撤職、待崗、解除勞動合同。

第一節(jié)：人防管理處罰規(guī)定

第二十三條：隊員上崗期間著裝混亂、形象不整，對當事人罰款10元，對分隊長、班長各罰款5元。

第二十四條：執(zhí)勤隊員出現(xiàn)脫崗、睡崗現(xiàn)象，對當事人罰款30元，對班長罰款10元，大隊長、分隊長各5元，情節(jié)嚴重、造成一定損失的加重處罰。

第二十五條：上崗期間隊員有看電視、聽收錄機、吃零食、吸煙、干私活、看報紙等與勤務無關(guān)的行為，發(fā)現(xiàn)一次，對當事人罰款10元，對班長罰款5元。

第二十六條：發(fā)現(xiàn)酒后上崗或當班期間飲酒，對當事人罰款50元，對班長罰款20元，大隊長、分隊長各10元，情節(jié)嚴重者加重處罰。

第二十七條：發(fā)生撥打“160”、“168”等信息電話，當事人除照額支付話費外，罰款50元，對班長罰款20元，大 40

隊長、分隊長各10元。情節(jié)嚴重的，解除當事人勞動合同，并對管理人員加重處罰。

第二十八條：發(fā)現(xiàn)隊員私開客戶或他人機動車輛，未造成損失的，對當事人罰款100元，對班長罰款50元，對大隊長、分隊長各20元。造成嚴重后果的，責任由當事人自負，并扣發(fā)其當月工資，解除勞動合同，對管理骨干亦加重處罰。

第二十九條：發(fā)現(xiàn)隊員在執(zhí)勤單位談情說愛或與其他女青年聊天調(diào)侃，對當事人罰款20元，對班長罰款10元。道德敗壞、亂搞男女關(guān)系者，扣除當事人工資，解除勞動合同，并對骨干人員加重處罰。

第三十條：發(fā)現(xiàn)無關(guān)人員或親屬在執(zhí)勤點留宿，扣當事人20元，對班長罰款10元，大隊長、分隊長各5元。

第三十一條：發(fā)現(xiàn)隊員參與賭博，扣當事人20元，對班長罰款10元，情節(jié)嚴重的加重處罰。

第三十二條：出現(xiàn)隊員私自離隊，扣除當事人當月工資。情節(jié)嚴重的，解除勞動合同。大隊不如實匯報情況者，從中謀取私利者，對大隊長、分隊長各罰款100元，并追回所得款項，情節(jié)嚴重的加重處罰。

第三十三條：在執(zhí)勤點偷看黃色錄像（經(jīng)核實），扣當事人當月工資，解除勞動合同。對班長罰款50元；對大隊長、分隊長罰20元，情節(jié)嚴重的加重處罰。在執(zhí)勤點偷看淫穢書籍（經(jīng)核實），扣當事人30元，對班長罰款10元。

第三十四條：單位發(fā)生被盜事故，根據(jù)責任大小和性質(zhì)輕重，可給予一定經(jīng)濟處罰或做如下處理：價值1000元以內(nèi)，扣當班隊員當月工資50%，解除勞動合同，對大隊長罰款50元；價值1000元至2000元，扣當班隊員當月工資，解除勞動合同，對大隊長罰款100元；價值3000元以上者，扣當班隊員全部工資，解除勞動合同，對大隊長罰款150元，情節(jié)嚴重的加重處罰。

第三十五條：出現(xiàn)嚴重違法違紀行為，影響較壞的，扣除當事人當月工資，解除勞動合同。對大隊長罰款50元。觸犯刑律的，送交公安機關(guān)處理。

第三十六條：凡發(fā)生監(jiān)守自盜或利用職務之便內(nèi)外勾結(jié)、中飽私囊，造成惡劣影響或給客戶造成重大損失的，扣除當事人全部工資，解除勞動合同，對大隊長罰款100元。觸犯刑律的交公安機關(guān)處理。

第三十七條：發(fā)現(xiàn)不請假私自外出者，罰當事人10元，42

對班長罰款5元。

第三十八條：發(fā)現(xiàn)隊員頭發(fā)長、戴首飾，罰當事人10元，對班長罰款5元。

第三十九條：執(zhí)勤點內(nèi)務不整潔，地面衛(wèi)生差，發(fā)現(xiàn)一次，對班長罰款10元，對大隊長、分隊長各5元。

第四十條：“四個本”不健全或內(nèi)容不認真填寫，發(fā)現(xiàn)一次，對班長罰款10元，對大隊長、分隊長各5元。

第四十一條：班委會召開不及時，發(fā)現(xiàn)一次，對班長罰款5元。

第四十二條：發(fā)現(xiàn)外來閑散人員在執(zhí)勤崗位嬉戲聊天，罰當班隊員10元，對班長罰款5元。

第四十三條：凡出現(xiàn)私自冒名頂替上崗者，扣發(fā)頂替者工資，原則上作辭退處理，愿留者，如條件合格，可重新辦理聘用手續(xù)，對大隊長罰款100元，如骨干從中謀利，加重處罰。

第四十四條：執(zhí)勤中出言不遜，與他人發(fā)生爭執(zhí)，造成不良影響的，罰當事人30元，對班長罰款10元。情節(jié)嚴重、毆打他人、造成嚴重后果的，責任由當事人自負，并扣除當事人工資，解除勞動合同。

第四十五條：骨干人員擅自克扣隊員工資、私自罰款，發(fā)現(xiàn)一次，除退還被克扣的工資和罰款外，對班長的罰款50元，對大隊長、分隊長各罰款30元，情節(jié)嚴重的加重經(jīng)濟處罰和行政處罰。慫恿隊員請吃送禮，發(fā)現(xiàn)一次，對班長的罰款50元，對大隊長、分隊長各罰款30元。

第四十六條：利用職務之便吃拿卡要、謀取私利，發(fā)現(xiàn)一次，罰當事人30元，對班長罰款10元。

第四十七條：抓獲違法犯罪人員，不及時上報，私自處理、中飽私囊者，追回非法收入，解除勞動合同，并對管理骨干實施相應處罰。

第四十八條：有意損害客戶利益和公共財物，視情節(jié)對當事人及骨干實施處罰。

第四十九條：凡發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤單位考勤表弄虛作假、虛報冒領(lǐng)，除如數(shù)退還多造工資外，對當事人罰款100元，情節(jié)嚴重的加重處罰。

第五十條：不服從命令、不聽從指揮、惡意頂撞上級者，對當事人罰款20元。

第五十一條：管理中毆打隊員者，對當事人罰款100元以上。情節(jié)嚴重，造成人身傷害的，賠償受害人一切損失，44

扣發(fā)工資。觸犯刑律的，移交公安機關(guān)處理。

第二節(jié)：守押管理處罰規(guī)定

第五十二條：為確保守押工作絕對安全和國家、人民生命財產(chǎn)免受損失，結(jié)合守押工作實際，制定本規(guī)定。

第五十三條：未按時組織本押運組的政治學習和業(yè)務訓練，訓練教育未登記的，一次罰10元。

第五十四條：對隊伍中出現(xiàn)的問題，弄虛作假，隱瞞不報的，發(fā)生一次扣責任人30-50元，并追究管理責任。

第五十五條：在隊伍中拉幫結(jié)派，搞不團結(jié)者，罰款50元，教育不改者，解除勞動合同。

第五十六條：因違反規(guī)定，影響任務正常完成的，車長和當事人扣50元，并給予行政處理。

第五十七條：崗前30分鐘不能歸隊的一次處50元罰款。第五十八條：無故不參加政治業(yè)務學習、會議的，一次扣30元。

第五十九條：押運途中聽收錄機、看書報、抽煙一次扣車內(nèi)每人50元。

第六十條：將保安押運服裝、符號、證件轉(zhuǎn)借他人，罰款100元，造成嚴重后果的，解除勞動合同或交司法機關(guān)處 45

理。

第六十一條：將槍支彈藥、執(zhí)勤車輛、執(zhí)勤器材、通訊工具轉(zhuǎn)借他人的，除罰款1000元外，解除勞動合同。觸犯刑律的，追究法律責任。

第六十二條：通信器材、警械管理不善，車輛不按規(guī)定停放，造成丟失、損壞和被盜的，由本人賠償，并解除勞動合同。

第六十三條：嚴格執(zhí)行警容風紀規(guī)定，不準押運服與便服混穿，不準留長發(fā)胡須，不準帶飾品，違者罰款20元，屢犯者罰款100元，并作嚴肅處理。

第六十四條：執(zhí)行押運任務時，未按規(guī)定戴頭盔、穿防彈衣、戴手套、值勤證，一次罰款50元。

第六十五條：押運員宿舍區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生不整潔，環(huán)境衛(wèi)生差，發(fā)現(xiàn)一次罰全班組押運人員每人10元。

第六十六條：損害公司和客戶利益，散布流言蜚語或有損于押運工作開展的，罰款100-500元。情節(jié)嚴重、影響惡劣的，解除勞動合同。

第六十七條：每天出車未做記錄或漏填、代簽字的，每次罰押運車長10元，罰當事人20元。

第六十八條：押運車輛未按交通規(guī)則行使，違章被交警罰款的，駕駛員全部承擔。

第六十九條：發(fā)現(xiàn)車組人員在執(zhí)行任務期間或非執(zhí)行任務期間用車載通訊工具撥打私人電話，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元。

第七十條：槍庫鑰匙要嚴格管理、交接使用，發(fā)現(xiàn)將鑰匙不隨身攜帶（固定在腰帶上）、亂丟亂放或沒有與接班人辦理交接登記的，罰款50元，情節(jié)嚴重的做待崗處理。待崗兩天以內(nèi)，扣當月工資10%；待崗3至4天的，扣當月工資30%；待崗5至7天的，扣當月工資50%；待崗8至10天的，扣當月工資80%；待崗10天以上者，解除勞動合同。

第七十一條：中隊值班人員沒有及時填寫執(zhí)行任務命令單、隨意口頭下達命令，罰值班負責人10元。

第七十二條：縣區(qū)中隊各班到市區(qū)執(zhí)行上介、下?lián)苋蝿眨绮患皶r將槍支彈藥交予所在地守庫室，長時間留、放在車內(nèi)、罰當事人50元。不假外出罰當事人20元，情節(jié)嚴重的解除勞動合同。

第七十三條：有下列情形之一，尚未造成嚴重后果的，視情節(jié)及態(tài)度給予20元-500元罰款或調(diào)離押運崗位，情節(jié)嚴重的解除勞動合同。

1、執(zhí)行任務前酗酒者；

2、未按規(guī)定站位或按規(guī)定站位思想不集中、警惕性不高（如打電話、閑談、吃東西等）者；

3、押運車輛中途無故熄火停車的；

4、未按規(guī)定護送款箱的，（押運車長負主要責任）；

5、沒有及時維修車輛，造成故障車執(zhí)行任務的，（駕駛員負主要責任）；

6、不服從分派的任務、挑肥揀瘦的；

7、休假、請假逾期不歸的；

8、私自動用運鈔車和他人車輛的；

9、押運任務結(jié)束后，沒有及時上交槍彈、防彈衣、頭盔、通訊器材的（押運車長負主要責任）；

10、不按規(guī)定使用保管槍支彈藥者；

11、持槍嬉戲、打鬧，槍口對人者；

12、維護保養(yǎng)不善，致使槍彈銹蝕，影響使用的；

13、擅自把親友或無關(guān)人員帶入執(zhí)勤范圍者的；

14、非執(zhí)勤任務私自持槍外出的；

15、驗槍違反操作規(guī)程致槍支走火未造成人身傷害的；

16、私自將槍彈交與其他人員者；

17、丟失子彈或故意損壞槍支機件的；

18、對違反規(guī)定操作槍支的行為知情不報或未盡力制止者；

第七十四條：有下列情形之一的，解除勞動合同，觸犯法律的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

1、將押運路線、人員、武器裝備情況泄露并造成嚴重后果者；

2、遇到突發(fā)事件，不能挺身而出，臨陣脫逃者；

3、押運前或押運期間飲、酗酒造成惡劣影響或引發(fā)重大案件或事故者；

4、持槍從事違法違紀活動，或非法買賣槍彈者；

5、無故隨意鳴槍者；

6、丟失槍支者；

7、參與嫖娼、賭博等違法活動者；

8、槍支走火致人傷、殘、亡者；

9、在其它不允許使用槍支的地點、場合使用槍支造成嚴重后果者。

第七十五條：凡受到開除處分的押運人員，永不再用，其處理決定由押運部寄往當?shù)毓矙C關(guān)。

第七十六條：凡被開除的押運人員，一律扣除本人當月工資、獎金，收回執(zhí)勤用品（辭職者亦收回執(zhí)勤用品）。

第七十七條：未盡內(nèi)容，可參照人防管理處罰規(guī)定對管理骨干和隊員予以處罰。

第三節(jié)：機關(guān)管理人員處罰規(guī)定

第七十八條：公司班子成員職責履行不力，管理松懈，失職失察，造成重大責任事故發(fā)生，視情節(jié)輕重給予300-800元經(jīng)濟處罰。情況嚴重、影響惡劣的，給予降職或撤職處理。

第七十九條：公司部門負責人工作失職、組織監(jiān)督不力、導致重大責任事故發(fā)生的，視情節(jié)輕重給予200-500元經(jīng)濟處罰。性質(zhì)嚴重、影響惡劣的，給予撤職處理。

第八十條：公司管理人員不認真履行工作職責、玩忽職守，導致責任事故發(fā)生，視情節(jié)輕重給予100-200元處罰。情節(jié)嚴重、影響惡劣的，予以待崗或解除勞動合同處理。

二OO九年一月十五日

第三篇：公司保安工作職責

公司安保工作職責

為了維護公司正常治安秩序加強安全保衛(wèi)工作，明確保安員工作職責，保障公司財產(chǎn)和職工生命不受侵害，特制定公司保安員崗位職責：

1、堅持預防為主的原則，自覺遵紀守法，預防違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生并勇于同犯罪分子作斗爭。

2、保安員必須保持手機24小時開機，不得無故關(guān)機，如遇特殊情況手機無法通訊，須及時向上級匯報處理。

3、保安員負責公司的消防工作，對公司消防設(shè)施按規(guī)定進行統(tǒng)一管理，使其始終處于有效狀態(tài)，做好防火、防盜、防搶、防爆四防工作。

4、嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定，預防公司財物從公司盜出，制止不法分子擾亂公司正常工作秩序。

5、保安員負責對公司發(fā)生的偷盜、截留、打架等惡性事件進行預防、排查、審理、偵破處理。

6、遵守《公司管理制度》規(guī)定并服從辦公室安排的其他職責。

7、保安員值班時間要堅守崗位，嚴禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、與他人聚談等影響值班行為。

8、保安員如因瀆職、失職、玩忽職守對公司造成損失的，當班保安員負全部責任。

9、保安員發(fā)現(xiàn)問題要及時處理或上報有關(guān)部門和領(lǐng)導，不準為壞人、壞事開綠燈，不準徇私情；如保安員抓獲偷盜、窩藏、截留公司財物者，因徇私情故意放走，除按事物價值的10倍罰款外，予以開除處理；嚴重者送交公安機關(guān)處理。

10、凡屬保衛(wèi)人員負責督查處理的規(guī)定，如保安員執(zhí)法犯法，按應罰款額的雙倍罰款。

11、保安員不履行職責或履行職責過程中檢查不細，執(zhí)行不嚴，工作失職、瀆職、使違犯規(guī)定的人、事得不到糾正處理的，對當班保安員按違犯相關(guān)規(guī)定同等處理。

第四篇：公司保安工作職責

為了維護公司正常治安秩序加強安全保衛(wèi)工作，保障公司財產(chǎn)和職工生命不受侵害，特制定保衛(wèi)科崗位職責：

1、堅持預防為主的原則，搞好法制宣傳和普法教育工作使全體職工學法、知法、用法，自覺遵紀守法，預防違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生并勇于同犯罪分子作斗爭。

2、保衛(wèi)科負責公司的消防工作，對公司消防設(shè)施按規(guī)定進行統(tǒng)一治理，使其始終處于有效狀態(tài)；負責對職工進行消防知識培訓，提高職工消防意識。

3、嚴格執(zhí)行公司關(guān)于人、物進出治理規(guī)定和出門證治理制度、負責人、物進出大門的傳達、登記、檢查、詢問等治理工作，按規(guī)定查處職工遲到、早退現(xiàn)象，預防公司財物從大門盜出，制止不法分子從大門進入或在大門四周擾亂公司正常生產(chǎn)（工作）秩序。

4、保衛(wèi)科負責對公司發(fā)生的偷盜、截留、打架等惡性事件進行預防、排查、審理、偵破處理。

5、保衛(wèi)科負責公司車間內(nèi)外，廠院內(nèi)外的巡邏，并做好巡邏記錄，及時處理巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的不法事件。

6、保衛(wèi)科要合理安排各車間、辦公室以外照明燈的設(shè)置，按晝夜變化情況隨時開關(guān)，及時維修、更換損壞燈泡線路，便于夜間各個角落的巡邏。

7、保衛(wèi)科負責對職工各類車輛的存放按規(guī)定進行治理，對外來人員的自行車、摩托車、汽車按規(guī)定進行引導存放。

8、保衛(wèi)科負責對公司衛(wèi)生區(qū)、綠化區(qū)天天的清潔、清理情況進行督促檢查，對查出的問題按有關(guān)規(guī)定進行處理。

9、保衛(wèi)科對公司的廢物、垃圾安排堆放地點和進行處理，避免影響公司環(huán)境衛(wèi)生。

10、保衛(wèi)科負責對職工穿工作服情況按規(guī)定進行檢查處理。

11、保衛(wèi)科負責對公司職工在公司內(nèi)吸煙，在工作時間打撲克、吃零食，等違犯工作紀律情況進行查處。

12、遵守《公司治理制度》規(guī)定并服從辦公室安排的其他職責。

13、保衛(wèi)人員必須著裝上崗，服裝統(tǒng)一整潔，站立姿勢正確大方，要講究文明禮貌，否則，每人每次罰款50元。

14、保衛(wèi)人員值班時間要堅守崗位，嚴禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、吸煙、與他人聚談等影響值班行為。如有違者，每人每次罰款50元。

15、保衛(wèi)人員要時刻維護和保持值班室內(nèi)外衛(wèi)生清潔，不準隨地吐痰、亂仍果皮等，違者按工作紀律治理制度雙倍罰款。

17、對于抓獲偷盜的案件，公司按實物價值20對保衛(wèi)組予以獎勵，但必須人、物俱全；只獲物而未抓到人，只按盜竊實物價值的5予以獎勵。獎款按抓獲者80，其他保衛(wèi)組人員20分配。

18、保衛(wèi)人員發(fā)現(xiàn)問題要及時處理或上報有關(guān)部門和領(lǐng)導，不準為壞人、壞事開綠燈，不準徇私情；如保衛(wèi)人員抓獲偷盜、窩藏、截留公司財物者，因徇私情故意放走對責任保衛(wèi)除按事物價值的10倍罰款外，予以開除處理；經(jīng)查明，保衛(wèi)人員對偷盜、窩藏、截留公司財物知情不追查的，除對保衛(wèi)組按物品價值的100罰款外，對知情者給予開除處理。

19、如保衛(wèi)人員利用職權(quán)亂罰款，對職工進行報復等，除賠償相應損失外，每人每次罰款200——500元。情節(jié)嚴重的予以開除。

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20、凡屬保衛(wèi)人員負責督查處理的規(guī)定，如保衛(wèi)人員執(zhí)法犯法，自身違犯，按應罰款額的雙倍罰款（有具體規(guī)定的從其規(guī)定）。

21、保衛(wèi)人員不履行職責或履行職責過程中檢查不細，執(zhí)行不嚴，工作失職、瀆職、使違犯規(guī)定的人、事得不到糾正處理的，對當班保衛(wèi)人員按違犯相關(guān)規(guī)定同等處理（有明確規(guī)定的從其規(guī)定）。

第五篇：公司保安工作職責

公司保安工作職責

為了維護公司正常治安秩序加強安全保衛(wèi)工作，保障公司財產(chǎn)和職工生命不受侵害，特制定保衛(wèi)科崗位職責：

1、保衛(wèi)科負責每天晚上11:00準時關(guān)閉大門，其他閑雜人員一律不得入住公司；晚11:00后要到宿舍查房，防止員工吵鬧影響他人休息。

2、嚴格執(zhí)行公司關(guān)于人、物進出管理規(guī)定和出門證管理制度、負責人、物進出大門的傳達、登記、檢查、詢問等管理工作，預防公司財物從大門盜出，制止不法分子從大門進入或在大門附近擾亂公司正常生產(chǎn)秩序。

4、保衛(wèi)科負責對公司發(fā)生的偷盜、截留、打架等惡性事件進行預防、排查、審理、偵破處理。

5、保衛(wèi)科負責公司車間內(nèi)外，廠院內(nèi)外的巡邏，并做好巡邏記錄，及時處理巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的不法事件。

6、保衛(wèi)科負責對職工各類車輛的存放按規(guī)定進行管理。

7、保衛(wèi)人員值班時間要堅守崗位，嚴禁睡崗、串崗、空崗、下棋、打撲克、看書刊、吸煙、與他人聚談等影響值班行為。

8、保衛(wèi)人員要堅守崗位，嚴禁小孩或職工攜帶小孩進入廠區(qū)（公司特許除外）。

9、對于外來人員如有事情找公司內(nèi)員工的，要讓其打電話約出，不準外來人員留住（留宿）公司內(nèi)部。

鐘錚鎖業(yè)

2011-6-20