第一篇：學(xué)校班子成員相互提出批評(píng)意見

南門中學(xué)黨委班子民主生活會(huì)

李洪亮對(duì)各委員的批評(píng)意見匯總

一、對(duì)田友軍同志的批評(píng)意見：

1、對(duì)迎來送往、單位互相吃請等沒有嚴(yán)格要求，講排場講義氣，實(shí)際上助長了奢靡之風(fēng)。

2、對(duì)學(xué)校教師的生活關(guān)心不夠。老師們對(duì)學(xué)校沒有積極奉獻(xiàn)的精神。教師隊(duì)伍沒有很強(qiáng)的凝聚力。

3、教師隊(duì)伍中沒有弘揚(yáng)正氣，實(shí)干的人沒有得實(shí)惠。偷奸?；姆炊葘?shí)干的更有實(shí)惠。要加大懲戒力度。

二、對(duì)黃年平同志的批評(píng)意見：

1、對(duì)自己負(fù)責(zé)的處室人員管理不強(qiáng)，各部門工作的相互不協(xié)調(diào)，不能順利推動(dòng)。

2、在認(rèn)真抓好教學(xué)質(zhì)量上沒有全身心投入。不能積極克服困難，創(chuàng)造性開展工作，為學(xué)校學(xué)生成績的提高創(chuàng)設(shè)一片新天地。

三、對(duì)葛俊同志的批評(píng)意見：

1、缺乏對(duì)學(xué)校工作的奉獻(xiàn)精神，不主動(dòng)。

2、只關(guān)心自己負(fù)責(zé)的工作，對(duì)其他部門負(fù)責(zé)的學(xué)校工作不是很上心。

四、對(duì)劉傳鑄同志的批評(píng)意見：

1、心胸不夠開闊。喜歡帶情緒辦事情。影響工作的結(jié)果和效率。

2、做事情方式方法很老套古板，謹(jǐn)小慎微，不能雷厲風(fēng)行，太過于注重過程。

五、對(duì)任永新同志的批評(píng)意見：

1、教學(xué)工作壓力大，喜歡發(fā)牢騷。在教學(xué)上的傳幫帶不是很積極。

2．德育工作不是很積極主動(dòng)，表面工作多，具體落實(shí)的少，德育沒有形成理論體系，沒有達(dá)到應(yīng)有的高度。

3、對(duì)宿舍管理不是很盡心，沒有親力親為，安全存在隱患。

2014年8月1日

第二篇：班子成員之間相互批評(píng)意見

班子成員之間相互批評(píng)意見

一、對(duì)趙建明同志的批評(píng)意見：

1、學(xué)校的規(guī)章制度執(zhí)行的力度不夠，人情味太濃，存在老好人的意識(shí)。

2、存在當(dāng)甩手掌柜，工作缺乏親力親為。說的多做的少。

二、對(duì)張媛同志的批評(píng)意見;

1、工作上急于求成，不注重細(xì)節(jié)，不注重過程的積累，只在乎結(jié)果。

2、工作上缺少創(chuàng)新精神，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。

班子成員之間相互批評(píng)意見

陳家庵小學(xué)黨支部 2016、11、28

第三篇：班子成員相互批評(píng)意見80條

班子成員相互批評(píng)意見

一、林XX同志對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)同志的批評(píng)意見

（一）對(duì)黃XX同志的批評(píng)意見：

1.在抓好公司行政業(yè)務(wù)的同時(shí)，要多關(guān)注公司黨建工作開展情況。

2.在上班時(shí)間佩戴黨徽、亮明身份示范帶頭方面做得不夠好，還要進(jìn)一步改進(jìn)。

（二）對(duì)楊XX同志的批評(píng)意見：

1.要加強(qiáng)做事的干勁，平時(shí)多下基層，聽取職工群眾的意見，多了解群眾心聲，為人工群眾謀福利。

2.盡快理清罐頭廠的股權(quán)問題，及時(shí)完成章程的修訂。

（三）對(duì)羅XX同志的批評(píng)意見：

1.要加大力度做好公司轄區(qū)的治安和信訪維穩(wěn)等工作。

2.多和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門溝通，收回歷史被占領(lǐng)土地。

（四）對(duì)郭XX同志的批評(píng)意見：

1.工作時(shí)多動(dòng)腦筋，創(chuàng)造性的開展扶貧工作

2.工作之余，多回來參加公司組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)和黨組織活動(dòng)，加強(qiáng)與新入職大學(xué)生的溝通。

（五）對(duì)蔡XX同志的批評(píng)意見：

1.要加大力度推進(jìn)公司的三公經(jīng)費(fèi)改革。

2.要多和兄弟單位溝通，做好共建基地的建設(shè)。

3.提高工作效率，做好17/18甘蔗的砍運(yùn)種等各項(xiàng)工作。

（六）對(duì)彭XX同志的批評(píng)意見：

1.在探索自營經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，帶領(lǐng)職工致富方面方法不多，效果不理想。

2.對(duì)黨章和相關(guān)法律條文的理解還不夠透徹，要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

二、黃XX同志對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)同志的批評(píng)意見

（一）對(duì)林XX同志的批評(píng)意見：

1.社區(qū)工作創(chuàng)新性不夠，還需進(jìn)一步完善相關(guān)制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓好社區(qū)工作人員的管理。

2.基層黨建工作還需進(jìn)一步提高，黨員的旗幟作用還沒充分體現(xiàn)，要加強(qiáng)基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）對(duì)楊XX同志的批評(píng)意見：

1.崗位設(shè)置的合理性和科學(xué)性還需進(jìn)一步加強(qiáng)，要嚴(yán)格控制人員數(shù)量，加大力度分流富余人員。

2.應(yīng)強(qiáng)化對(duì)罐頭公司的考核力度，完善治理結(jié)構(gòu)。

（三）對(duì)羅XX同志的批評(píng)意見：

1.國土的土地維權(quán)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)，應(yīng)加大力度開展歷史被占地的回收工作，要敢啃硬骨頭。

2.目前正值榨季，要多組織治安隊(duì)員加強(qiáng)巡查力度，要主動(dòng)出擊，杜絕再次出現(xiàn)偷賣甘蔗的現(xiàn)象。

（四）對(duì)郭XX同志的批評(píng)意見：

1.平時(shí)少參加公司組織開展的活動(dòng)，對(duì)公司的改革和發(fā)展關(guān)注度不夠。

2.平時(shí)工作中遇到問題要多和其他班子成員溝通。

（五）對(duì)蔡XX同志的批評(píng)意見：

1.住房管理還不規(guī)范，還存在占房、霸房的亂象。

2.要加大指導(dǎo)和推行公司物業(yè)市場化運(yùn)作。

3.甘蔗生產(chǎn)的砍、運(yùn)、種進(jìn)度較慢，應(yīng)加大督促力度。

（六）對(duì)彭XX同志的批評(píng)意見：

1.對(duì)建設(shè)企業(yè)文化、活躍企業(yè)氛圍力度不夠，應(yīng)多開展各種形式文體活動(dòng)，樹立企業(yè)形象，關(guān)注各類群體，凝聚人心。

2.應(yīng)加強(qiáng)紀(jì)律教育和培訓(xùn)力度，加大監(jiān)察力度，讓干部職工做到心中有尺，心中有戒，不敢觸碰紅線。

三、楊XX同志對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)同志的批評(píng)意見

（一）對(duì)林XX同志的批評(píng)意見：

1.習(xí)慣于開會(huì)布置工作，以上率下方面做得還不夠多，帶頭作用不強(qiáng)。

2.下基層檢查黨建的次數(shù)較少，而且沒佩戴黨徽。

（二）對(duì)黃XX同志的批評(píng)意見：

1.作為黨委副書記，平時(shí)對(duì)黨建工作的研究不多，投入精力不足。

2.有時(shí)候性情比較急躁，缺乏耐心，不讓別人把話說完就做決定。

（三）對(duì)羅XX同志的批評(píng)意見：

1.要想方設(shè)法做好土地發(fā)證工作，突破瓶頸。

2.對(duì)場村交界土地的巡查力度不夠大，甘蔗被偷砍等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

（四）對(duì)郭XX同志的批評(píng)意見：

1.不能因?yàn)轳v村扶貧而忽略了對(duì)公司基層困難群眾的扶貧。

2.對(duì)公司的日常經(jīng)營事務(wù)關(guān)心度不夠并且有時(shí)候不參加組織生活。

（五）對(duì)蔡XX同志的批評(píng)意見：

1.榨季進(jìn)展速度緩慢，還沒有實(shí)際有效的解決方案

2.黨委會(huì)上對(duì)不屬于自己分管的工作提出的意見和建議較少。

（六）對(duì)彭XX同志的批評(píng)意見：

1.工會(huì)組織的活動(dòng)每年基本如出一轍，缺乏創(chuàng)新型。

2.基層干部職工對(duì)工會(huì)組織的活動(dòng)參與度較低。

四、羅XX同志對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)同志的批評(píng)意見

（一）對(duì)林XX同志的批評(píng)意見：

1.在社區(qū)搬遷到收獲辦公樓辦公后，更加要抓好社區(qū)工作人員的管理。

2.與墾區(qū)其他單位相比，公司黨建工作亮點(diǎn)不多，創(chuàng)新性不足。

（二）對(duì)黃XX同志的批評(píng)意見：

1.有時(shí)候工作要求過高，沒有充分考慮到基層的承受能力，給基層造成較大壓力。

2.工作方面主觀性較強(qiáng)，要堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)。

（三）對(duì)楊XX同志的批評(píng)意見：

1.要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。

2.要盡快理清罐頭廠的股權(quán)問題，及時(shí)完成章程的修訂。

（四）對(duì)郭XX同志的批評(píng)意見：

1.對(duì)一些扶貧項(xiàng)目要多動(dòng)腦筋，創(chuàng)造性的開展扶貧工作。

2.多參加公司的組織生活，加強(qiáng)與其他班子成員的溝通。

（五）對(duì)蔡XX同志的批評(píng)意見：

1.要加大力度推進(jìn)公司的三公經(jīng)費(fèi)改革。

2.目前榨季進(jìn)展速度緩慢，要多想想辦法加快榨季進(jìn)程。

（六）對(duì)彭XX同志的批評(píng)意見：

1.自營經(jīng)濟(jì)以點(diǎn)帶面的效果不理想，帶領(lǐng)職工致富方面方法不多。

2.深入基層調(diào)研指導(dǎo)還不夠，有時(shí)候習(xí)慣于用經(jīng)驗(yàn)解決問題。

五、郭XX同志對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)同志的批評(píng)意見

（一）對(duì)林XX同志的批評(píng)意見：

1.開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大的相關(guān)活動(dòng)較少，在公司上下還沒有形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

2.在做好公司黨建工作的同時(shí)要多關(guān)注公司其他方面的工作，為公司的改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策。

（二）對(duì)黃XX同志的批評(píng)意見：

1.要妥善處理基層干部歷史掛賬的問題，多征求意見。

2.不要總是浮在機(jī)關(guān)，平時(shí)要多下基層傾聽基層一線職工的心聲。

（三）對(duì)羅XX同志的批評(píng)意見：

1.平時(shí)開展工作時(shí)要多溝通，不能出現(xiàn)先斬后奏的現(xiàn)象。

2.目前正值榨季，要多組織治安隊(duì)員加強(qiáng)巡查力度，杜絕再次出現(xiàn)偷賣甘蔗的現(xiàn)象。

（四）對(duì)楊XX同志的批評(píng)意見：

1.在下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)時(shí)，往往忽略基層實(shí)際情況，導(dǎo)致某些計(jì)劃不能按時(shí)完成。

2.要時(shí)刻保持一顆進(jìn)取的心，知難而進(jìn)，迎難而上，盡快解決罐頭廠遺留的問題。

（五）對(duì)蔡XX同志的批評(píng)意見：

1.在平時(shí)的會(huì)議中要勇于發(fā)言，表明態(tài)度，多和大家一起探討公司的發(fā)展計(jì)劃。

2.要提高工作效率，加快甘蔗砍運(yùn)的進(jìn)度，減小對(duì)2018年甘蔗種植計(jì)劃的影響。

（六）對(duì)彭XX同志的批評(píng)意見：

1.平時(shí)多舉辦一些干部職工喜聞樂見的活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的歸屬感和凝聚力。

2.要大對(duì)扶貧戶的扶持力度，爭取給予更多政策扶持，帶領(lǐng)更多人脫貧致。

六、蔡XX同志對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)同志的批評(píng)意見

（一）對(duì)林XX同志的批評(píng)意見：

1.在公司黨建、社區(qū)和綜治維穩(wěn)工作不錯(cuò)，但對(duì)其他方面的工作關(guān)心甚少，比如生產(chǎn)方面。

2.下基層連隊(duì)較少，所了解的正面情況不多。

（二）對(duì)黃XX同志的批評(píng)意見：

1.對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)不太熟悉，部分決策可能會(huì)影響到生產(chǎn)。

2.下基層少，傾聽基層一線職工的心聲不多。

（三）對(duì)羅XX同志的批評(píng)意見：

1.對(duì)歷史被占地的回收缺少力度，辦法不多。

2.與地方政府、國土部門及管區(qū)干部溝通還有待加強(qiáng)。

（四）對(duì)楊XX同志的批評(píng)意見：

1.在下達(dá)各分公司計(jì)劃指標(biāo)時(shí)，往往忽略實(shí)際情況，而采取一刀切的形式。

2.要督促計(jì)劃部門加快對(duì)經(jīng)營管理方案定稿和計(jì)劃指標(biāo)的分解。

（五）對(duì)郭XX同志的批評(píng)意見：

1.在做好扶貧工作的同時(shí)，如能抽出空閑時(shí)間，多點(diǎn)回公司建言獻(xiàn)策。

2.要多與大家溝通，遇到困難大家想辦法解決。

（六）對(duì)彭XX同志的批評(píng)意見：

1.盡快熟悉掌握工會(huì)的操作規(guī)程，切實(shí)為基層職工謀福利。

2.對(duì)公司已發(fā)現(xiàn)的違規(guī)管理員的調(diào)查和處理意見，必須及時(shí)、合理、有效。

七、彭XX同志對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)同志的批評(píng)意見

（一）對(duì)林XX同志的批評(píng)意見：

1.舉辦加強(qiáng)干部培訓(xùn)和人才培訓(xùn)方面的培訓(xùn)班較少；

2.處事過于低調(diào)。

（二）對(duì)黃XX同志的批評(píng)意見：

1.對(duì)發(fā)展各種形式的股份制聯(lián)合體推進(jìn)力度不夠大，還未創(chuàng)造豐收模式；

2。下基層調(diào)研次數(shù)相對(duì)較少。

（三）對(duì)楊XX同志的批評(píng)意見：

1.作為罐頭分公司的董事長，在理順罐頭分公司股權(quán)和債權(quán)債務(wù)方面還需繼續(xù)努力；

2.要加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，尤其是企業(yè)經(jīng)營管理方面的新知識(shí)。

（四）對(duì)羅XX同志的批評(píng)意見：

1.土地確權(quán)和歷史被占地的回收力度還需加大；

2.對(duì)職工群眾反映的一些基礎(chǔ)設(shè)施損壞的問題沒能及時(shí)處理，導(dǎo)致一些職工有意見。

（五）對(duì)郭XX同志的批評(píng)意見：

1.光伏發(fā)電項(xiàng)目建設(shè)期長，至今還未全部完工發(fā)電，影響貧困戶經(jīng)濟(jì)收益。

2.對(duì)于扶貧情況開展情況，缺少向公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員匯報(bào)。

（六）對(duì)蔡XX同志的批評(píng)意見：

1.工作不夠大膽，求穩(wěn)心態(tài)，對(duì)推進(jìn)公字頭種植甘蔗信心不夠足；

2.和其他班子成員之間主動(dòng)交流溝通較少。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員相互批評(píng)意見

鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員相互批評(píng)意見

xx：

1、性子過急，存在以我為主現(xiàn)象。安排工作前缺少與同事的交流溝通，對(duì)事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)，包容心不強(qiáng)。特別是在一些工作的安排和討論中，聽不見別人的意見，打斷別人的講話，影響其他同志參與民主管理的熱情。說話太直，有時(shí)脾氣也不太好，對(duì)基層的體諒、理解、關(guān)心不夠。在工作和生活中，任著自己的性子來，有時(shí)候不考慮別人的思想和感受。

2、約束不嚴(yán)，存在紀(jì)律松懈現(xiàn)象。自我感覺年齡大，時(shí)間長，對(duì)制度約束方面有時(shí)候不以為然。有時(shí)候說話不注意場合，存在主觀臆斷。在生活節(jié)儉方面做的不夠，值班時(shí)存在外出喝酒現(xiàn)象。

xx：

1、工作落實(shí)偏虛，工作推動(dòng)缺乏動(dòng)力。因?yàn)槭芄ぷ餍再|(zhì)影響，紀(jì)委的工作整體上在農(nóng)村層面落實(shí)起來，總體感覺不夠扎實(shí)。特別是是在三資管理、財(cái)務(wù)公開等方面，在大量的工作面前，缺乏長期有效的思路，很多時(shí)候是為檢查而準(zhǔn)備，有種疲于應(yīng)付的現(xiàn)象。在廉政教育上缺乏活動(dòng)和各種有效載體。紀(jì)檢監(jiān)察工作還沒有沒有形成非常濃厚的工作氛圍。

2、工作計(jì)劃不完善，存在看一時(shí)干一段現(xiàn)象。事前缺乏統(tǒng)籌思考，不能根據(jù)工作實(shí)際列出切實(shí)可行的工作計(jì)劃，往往是根據(jù)實(shí)際臨時(shí)拿主意，結(jié)果造成效率不高。特別是在查辦案件當(dāng)中，不能很好的發(fā)揮紀(jì)檢委員會(huì)議的作用，不能集思廣益，認(rèn)真聽取別人的意見，無形中降低了案件查辦質(zhì)量。

xx：

1、不善于總結(jié)，對(duì)工作淺嘗輒止。工作中，抓一抓放一放，哪項(xiàng)工作上級(jí)要求的嚴(yán)就落實(shí)的快，反之就能放則放。對(duì)自己形成的工作亮點(diǎn)不能夠及時(shí)推廣，不能真正形成自己的特色。特別是在很多工作方面，有很多的靈感，也提出了比較多的新點(diǎn)子和新思路，但真正落實(shí)的不多。

2、調(diào)研太少，不能為本職工作提供最基本的支持。組織工作的重點(diǎn)之一就是班子建設(shè)。在這項(xiàng)任務(wù)面前，不能夠深入基層，與村干部、基層黨員、普通群眾座談太少，對(duì)很多村的班子不掌握實(shí)情，對(duì)出現(xiàn)問題的班子不能及時(shí)的采取有效措施去鞏固去提高。知道真正出了問題，采取考察去了解，造成被動(dòng)。

xx：

1、缺乏交流溝通。主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：首先是在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)內(nèi)部，同機(jī)關(guān)干部間交流溝通較少，造成了不能及時(shí)了解機(jī)關(guān)干部所思所想，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，掌握動(dòng)態(tài)；同時(shí)由于缺少與班子成員的交流，造成了工作上不能很好的協(xié)調(diào)、配合。其次是與上級(jí)對(duì)口部門的溝通，由于分管部門對(duì)口單位較多，沒能及時(shí)與相關(guān)單位溝通交流、匯報(bào)工作，造成了一些工作匯報(bào)不及時(shí)，獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)意見不足等問題。

2、缺乏包容謙讓。有時(shí)候過于堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，不考慮別人的看法，在出現(xiàn)意見不統(tǒng)一的情況下，考慮自己對(duì)的地方多，錯(cuò)的地方少，不主動(dòng)的去協(xié)調(diào)化解。

xx：

1、大局意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)其他同志分工的工作，關(guān)注少，不熱心，在信訪、計(jì)劃生育等難點(diǎn)工作上，有看客心理，認(rèn)為把自己的工作做好就行了，對(duì)于不是自己分管的，不太上心，除非主要領(lǐng)導(dǎo)安排，自己很少去主動(dòng)請纓。對(duì)于不是自己主管的問題有應(yīng)付心態(tài)，心想即使沒解決好自己也不用負(fù)主要責(zé)任，導(dǎo)致有些本應(yīng)該可以解決的問題沒有得到及時(shí)解決。

2、不善于交流學(xué)習(xí)，不能做到取長補(bǔ)短。工作中缺乏學(xué)習(xí)意識(shí)，特別是在分管的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方面，不能夠采取現(xiàn)場、外出參觀等有效措施更好的開闊村干部、機(jī)關(guān)干部的視野，不能認(rèn)真的學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)，在農(nóng)業(yè)的很多方面與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在差距。

xx：

1、工作思路欠清晰。工作思路不清晰，該干什么、怎么干、怎么調(diào)動(dòng)積極性、要達(dá)到什么樣的效果等問題沒有明確思路，為了完成任務(wù)而工作，喜歡做出樣子來給各級(jí)看，突出表現(xiàn)在面對(duì)工作存在應(yīng)付現(xiàn)象，不愿意動(dòng)腦子，不愿意靜下心來研究問題，鋪下身子干真抓實(shí)干，把布置當(dāng)落實(shí)，把開會(huì)當(dāng)執(zhí)行，對(duì)上級(jí)精神和部署有照搬照套的多，自己的東西少；沿襲上面的多，結(jié)合實(shí)際的少；部署安排的多，檢查監(jiān)督的少。

2、處事不夠穩(wěn)妥。有時(shí)候在困難或者較為復(fù)雜的任務(wù)面前，不能夠全面清晰的掌握基本情況，不能夠權(quán)衡利弊而盲目處理，措施缺乏針對(duì)性，造成工作效果不好。

xx：

1、工作中存在畏難發(fā)愁情緒。由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間較短，接觸農(nóng)村實(shí)際不多，面對(duì)千頭萬緒的農(nóng)村工作還是缺乏足夠的心理準(zhǔn)備。特別是在硬任務(wù)面前，為村干部考慮的多，認(rèn)為他們也不容易，對(duì)村干部沒有施加大的壓力。甚至對(duì)工作被動(dòng)的，存在為他們開脫的心理。在推進(jìn)工作過程中，辦法還不夠多。

2、身在基層，缺乏磨練。缺乏到村入戶的主動(dòng)性和積極性，有待于在錯(cuò)綜復(fù)雜的農(nóng)村工作中，提高自己解決問題的能力，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神。

第五篇：班子成員之間的相互批評(píng)意見

對(duì)班子成員的意見和建議

我感到，我們班子成員政治理論素質(zhì)普遍較高，工作能力具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心。

對(duì)**同志提出：

第一、存在求穩(wěn)怕亂的思想，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。主要表現(xiàn)在：在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、研究情況多、缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識(shí)有待繼續(xù)增強(qiáng)。建議：以3000平米載體建設(shè)為契機(jī)進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，針對(duì)本院的各項(xiàng)工作狀況，提出新思路、制定新方案，拿出新舉措，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)本院干部職工振奮精神，又好又快地協(xié)調(diào)發(fā)展工作。

第二、當(dāng)工作繁忙時(shí)，在履行院長職責(zé)中偶有不夠規(guī)范情況。近期有時(shí)在工作上出現(xiàn)情緒化，當(dāng)班子成員提出異議或建議有時(shí)存在抵觸情緒。比如：在給個(gè)別科室調(diào)整績效考核指標(biāo)事情上；中心某個(gè)職工崗位調(diào)動(dòng)事情上；職工福利發(fā)放上等等。

第三、對(duì)政治理論全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)缺乏深度和廣度。有時(shí)一邊按要求學(xué)習(xí)理論，一邊忙于具體工作，忽略了研究如何用理論指導(dǎo)工作，忽視了理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作沒有完全結(jié)合起來。

對(duì)**同志提出：

第一、急于求成。說話太直，好急躁，批評(píng)同志不注意方式方法，對(duì)基層的體諒、理解、關(guān)心不夠。比如在實(shí)際工作中，你非常重視如何保質(zhì)保量的完成上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，認(rèn)真貫徹上級(jí)的指示精神，但忽視了如何解決基層工作困難。還有時(shí)為完成總體工作，存在這人工作安排他人完成，久而久之造成單位“懶人”更懶，骨干越干份外的工作越多，導(dǎo)致骨干“不愿干”的問題，工作相互推諉，影響整體隊(duì)伍干工作的積極性。所以，建議你在今后的工作中帶著感情融入群眾，帶著問題走向?qū)嵺`，堅(jiān)持具體問題具體分析，認(rèn)識(shí)矛盾的特殊性，把握事物發(fā)展的特殊規(guī)律，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，分清主次輕重，什么事當(dāng)緊就先辦什么事，什么事關(guān)鍵就重點(diǎn)辦什么事，該是哪個(gè)人干的事就安排哪個(gè)人干，能者上，庸者下，有條不紊、循序漸進(jìn)地推進(jìn)工作。

第二工作執(zhí)行力不強(qiáng)，落實(shí)不到位，缺乏務(wù)實(shí)管用的工作措施 主要表現(xiàn)為：醫(yī)政日常性基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，不重視日常規(guī)范管理。工作墨守成規(guī)，落實(shí)不到位。比如；醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量管理，藥事質(zhì)量考核有欠缺。建議：用制度來體現(xiàn)清晰、有效、簡結(jié)的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、崗位職責(zé)、考核體系，克服責(zé)權(quán)利不對(duì)等、信息流通不暢、職責(zé)不清、推諉

扯皮等影響執(zhí)行力的因素。要嚴(yán)格按制度辦事，靠制度管人，加大問責(zé)力度，切實(shí)做到有規(guī)必依、違規(guī)必究，決不搞下不為例，決不讓制度“打折”，確立起良性的責(zé)任導(dǎo)向。