第一篇：干部紀(jì)律制度

綜合管理部

干部紀(jì)律制度

為加強(qiáng)干部工作紀(jì)律，推進(jìn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理力度，提高工作效率，確保完成公司部署的各項工作任務(wù)，為安全生產(chǎn)建設(shè)提供強(qiáng)有力的保障，結(jié)合我公司實際情況制定綜合管理部干部紀(jì)律制度：

一、強(qiáng)化紀(jì)律觀念

綜合部全體黨員干部，要認(rèn)真貫徹落實任福耀董事長在干部大會上的講話精神，切實增強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)的高度自覺性。顧全大局，令行禁止。要強(qiáng)化制度執(zhí)行。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)垂范、制度規(guī)范、監(jiān)督防范，強(qiáng)化黨紀(jì)、政紀(jì)和各項規(guī)范性制度的執(zhí)行。進(jìn)一步完善干部監(jiān)督管理、工作人員效能建設(shè)和懲戒等方面的制度。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，在自已分管、負(fù)責(zé)的工作中，切實負(fù)起抓人促事的職責(zé)，認(rèn)真抓好作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。

二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律

綜合部全體工作人員要嚴(yán)格上下班紀(jì)律。不得無故遲到、早退，工作期間不得辦理與工作無關(guān)的事情。嚴(yán)肅會議紀(jì)律。按時參加上級部門安排的各種會議，遵守會議紀(jì)律。認(rèn)真做好會議記錄。嚴(yán)格執(zhí)行外出請銷假制度。員工有事外出，要向部門領(lǐng)導(dǎo)請假，同意后，方可外出。未請假外出者，按曠工進(jìn)行處理，每出現(xiàn)一次，給予當(dāng)事人50元的經(jīng)濟(jì)處罰，月底部門領(lǐng)導(dǎo)審批后，從被考核人當(dāng)月工資中扣除。嚴(yán)格遵守公司“七項禁令”。工作人員在上班時間，無故脫崗、擅離職守，利用辦公電腦等辦公設(shè)備進(jìn)行玩游戲、聊天、看電影、聽歌等與本職工作不相干的活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

三、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

要切實抓好干部職工隊伍的各項管理，不折不扣地執(zhí)行各項紀(jì)律。積極采取有效措施，對存在的問題及時進(jìn)行整改。對違反紀(jì)律的人員決不姑息遷就，以嚴(yán)格的紀(jì)律保證良好的作風(fēng)。要加大督查力度，完善督查制度，要經(jīng)常性的對領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

綜合管理部 2010年8月

綜 合 管 理 部

干 部 紀(jì) 律 制 度

二零一零年

第二篇：紀(jì)律制度

紀(jì)律制度

各項目部：

為了進(jìn)一步強(qiáng)化項目管理，嚴(yán)肅紀(jì)律制度，端正項目管理人員的工作作風(fēng)，提高思想素質(zhì)，經(jīng)公司研究決定訂立以下紀(jì)律制度，以便大家在今后工作中遵照執(zhí)行。

一、請假制度

①每人每月可以休假兩天計滿勤。

②休假超過一天，扣發(fā)當(dāng)月工資三天，以此類推。

二、違規(guī)處罰

①嚴(yán)禁項目管理人員向勞務(wù)分包隊伍（班組）吃、拿、卡、要、借等行為，若發(fā)現(xiàn)一次，罰款2000元起。

②對情節(jié)惡劣，影響較大者，重罰即扣發(fā)一月工資，直接開除。

通 知

各項目部：

為進(jìn)一步加強(qiáng)公司工程項目安全、質(zhì)量以及項目工程人員的意識形態(tài)的監(jiān)督管理，提升項目的綜合管理水平，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，特成立公司安全、質(zhì)量、意識形態(tài)，監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長： 副組長： 組員：

全面負(fù)責(zé)對公司項目部的工程質(zhì)量、安全，以及思想意識形態(tài)的監(jiān)督、檢查、考核、評比、處罰、成本管理，希望各項目部經(jīng)理積極配合，并貫徹落實；

一、領(lǐng)導(dǎo)小組工作崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司各個項目的工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全以及文明施工的檢查，并對所有管理人員進(jìn)行打分考核工作；

2、負(fù)責(zé)對項目部人員的思想品德的考核，不具形式的調(diào)查了解有無向班組吃、拿、卡、要、借等違規(guī)現(xiàn)象；

3、負(fù)責(zé)的項目部人員的工作作風(fēng)監(jiān)督，調(diào)查了解有無紀(jì)律渙散、消極怠工等無組織無紀(jì)律現(xiàn)象；

4、負(fù)責(zé)每月一次對項目部管理人員的施工日志、值班記錄的檢查評比工作；

5、負(fù)責(zé)對項目工程材料管理的監(jiān)督考核工作

6、每個星期對公司所有項目部輪巡1次，并發(fā)布檢查評比報告；

7、每個月進(jìn)行月評一次。集體被評為第一名者獎500元，最后一名者罰300元

8、每個月組織各項目部主要管理人員參觀學(xué)習(xí)第一名項目部一次。

海通建投建設(shè)集團(tuán)有限公司

第三篇：xx街道辦事處社區(qū)干部工作紀(jì)律制度

XX街道辦事處社區(qū)干部工作紀(jì)律制度

為了推進(jìn)制度化建設(shè)，加強(qiáng)社區(qū)隊伍管理，增強(qiáng)社區(qū)干部組織紀(jì)律觀念，強(qiáng)化社區(qū)干部工作責(zé)任，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)各項工作的順利開展，特制定本制度。

一、堅持黨管干部的原則，切實加強(qiáng)對社區(qū)干部的有效管理，著力建設(shè)管理有序、服務(wù)完善的社區(qū)。

二、建立和完善干部管理體系，街道黨工委負(fù)責(zé)對各社區(qū)工作的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督，辦事處負(fù)責(zé)社區(qū)日常工作的管理。

三、社區(qū)干部要具有高度的政治意識、責(zé)任意識、為民服務(wù)意識，必須和上級組織保持一致，確保政令暢通、令行禁止。

四、社區(qū)干部要注重班子團(tuán)結(jié)，堅持民主集中制，增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力、凝聚力、如班子鬧不團(tuán)結(jié)，將對責(zé)任人進(jìn)行組織處理。

五、在工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求認(rèn)真、務(wù)實、盡善盡美，注重工作實績，努力達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo)。

六、考評按德、能、勤、績、亷五項進(jìn)行?？荚u結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職、考核“優(yōu)秀”者給予表彰，“不稱職”者給予組織談話。

七、建立民主監(jiān)督組織。社區(qū)設(shè)社區(qū)事務(wù)公開監(jiān)督小組和民主理財小組，由居民代表會議選舉產(chǎn)生，履行社區(qū)事務(wù)和財務(wù)管理監(jiān)督權(quán)，對社區(qū)干部進(jìn)行民主監(jiān)督。

八、實行社區(qū)事務(wù)公開制度。社區(qū)事務(wù)公開的主要內(nèi)容：一是各項政策公開；二是居民救濟(jì)、低保情況公開；三是干部目標(biāo)完成情況公開；四是計劃生育情況公開。

九、堅持民主管理。社區(qū)黨支部、居民委員會及各類組織要依據(jù)黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，組織居民結(jié)合實際討論制定和完善居民自治章程、居規(guī)民約、居民會議和居民代表會議議事規(guī)則、財務(wù)管理制度，明確規(guī)定干部工作職責(zé)、工作內(nèi)容，社區(qū)內(nèi)各類組織的職責(zé)、工作程序及相互關(guān)系。

十、因事、因病、因公請假的，必須事前提出書面申請，經(jīng)包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)后方可請假，未經(jīng)批準(zhǔn)的，以曠工處理；其中，病假必須有醫(yī)院病情證明。請假完畢后，請假人須向批假人銷假。未銷假造成超期的時間視為曠工

十一、各社區(qū)必須確定專門人員負(fù)責(zé)本社區(qū)印章的管理。認(rèn)真做好印章登記，加蓋印章時，必須有登記、有經(jīng)手人簽字。

十二、各社區(qū)印章必須妥善保管，避免印章遺失。

十三、所涉事項需加蓋公章必須由社區(qū)書記、主任簽字同意。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意私自加蓋公章者，造成一切后果自已負(fù)責(zé)，同時給予責(zé)任人嚴(yán)肅處理

第四篇：第三批干部下基層活動工作紀(jì)律制度

XX縣XX鎮(zhèn)第三批干部下基層活動

工作紀(jì)律制度

為進(jìn)一步深入貫徹落實縣委《關(guān)于深入開展千名干部下基層“三服務(wù)三轉(zhuǎn)變?nèi)龠M(jìn)”活動的實施意見》精神，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效能，密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)社會和諧，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，確保干部下基層活動深入扎實有效開展，現(xiàn)結(jié)合全鎮(zhèn)實際，制定第三批干部下基層活動工作紀(jì)律制度。

一、學(xué)習(xí)制度

駐村干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項方針政策、法律法規(guī)知識，學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神以及省、市、縣有關(guān)重要會議精神，不斷提高自身政策理論水平，增強(qiáng)服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展能力。要積極參加縣、鎮(zhèn)舉辦的務(wù)實培訓(xùn)，堅持記好學(xué)習(xí)筆記，做到學(xué)以致用。

二、工作制度

1、駐村干部要按照縣委要求，一律吃住在村，與群眾同吃同住同勞動，縣直部門駐村干部每人每次駐村時間不少于3個月，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)駐村干部每周駐村時間不少于2天。

2、駐村干部駐點要張貼或懸掛個人基本信息，并實行去向告知。

3、駐村干部駐村期間要認(rèn)真記好民情日記和駐村入戶

明白卡，工作日志和入戶明白卡需由村民當(dāng)事人簽字認(rèn)可。

4、實行民情日記和駐村入戶明白卡月審月簽制度，縣直部門駐村干部和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部民情日記和入戶明白卡，每月由鎮(zhèn)黨委書記審閱簽字，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)其他干部民情日記和入戶明白卡每月由鎮(zhèn)黨委副書記審閱簽字。

5、所有駐村干部駐村期間要按照干部下基層活動要求積極認(rèn)真開展工作，重大事項要及時向鎮(zhèn)黨委、政府報告。鎮(zhèn)黨委每月定期召開一次工作匯報協(xié)調(diào)會，聽取并整理工作情況匯報，研究解決相關(guān)問題，安排下個月駐村工作。

6、駐村干部駐村工作結(jié)束后，都要撰寫一份有分量的調(diào)研報告，并連同民情日記、入戶明白卡交鎮(zhèn)黨委，由鎮(zhèn)黨委審閱后報縣委組織部備查。

三、考勤、請假制度

1、駐村干部駐村期間統(tǒng)一由所在村負(fù)責(zé)考勤。

2、駐村干部駐村期間如有特殊事項不能到村工作，縣直部門干部向鎮(zhèn)黨委書記請假，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部向鎮(zhèn)黨委副書記請假。

3、所有駐村干部駐村工作開展情況統(tǒng)一由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)考核。

第五篇：干部紀(jì)律整頓

丹黨發(fā)?2011?95號

中共文縣丹堡鄉(xiāng)委員會 關(guān)于在全鄉(xiāng)開展干部紀(jì)律作風(fēng) 集中整頓活動的實施方案

為了認(rèn)真貫徹落實市、縣、鄉(xiāng)黨代會精神及縣委《關(guān)于在全縣開展干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動》的安排意見，在我鄉(xiāng)造就一支政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、干事創(chuàng)業(yè)，公正清廉的干部隊伍，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障和人才支持，鄉(xiāng)黨委遵照縣委安排，在全鄉(xiāng)開展干部紀(jì)律作風(fēng)整頓活動?，F(xiàn)制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

指導(dǎo)思想是：以黨的十七大精神、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，著力解決干部紀(jì)律作風(fēng)方面的突出問題，使全鄉(xiāng)干部職工的精神面貌明顯改觀，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律明顯加強(qiáng)，工作能力明顯提高，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強(qiáng)，進(jìn)一步激發(fā)干部隊伍活力，全面提高干部隊伍素質(zhì)，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)科學(xué)跨越發(fā)展。

基本原則是：一是正面教育為主。堅持懲前毖后、治病救人，正面引導(dǎo)、正面教育，把學(xué)習(xí)理論、武裝頭腦同整頓思想、改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)結(jié)合起來。二是充分發(fā)揚(yáng)民主。堅持面對面征求社會各方面干部群眾的意見和建議，敢于揭短，不怕亮丑，扎實認(rèn)真地查排和處理問題。三是密切聯(lián)系實際。堅持在干中學(xué)，學(xué)中改，有什么問題解決什么問題，什么問題突出解決什么問題，絕不搞“空對空”。四是注重實效，不走過場。堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，認(rèn)真按照確定的目標(biāo)任務(wù)和設(shè)定的工作程序扎實開展活動，嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和人事紀(jì)律、工作紀(jì)律，嚴(yán)肅查處違反紀(jì)律規(guī)定和作風(fēng)要求的人和事，以全縣干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動為契機(jī)，嚴(yán)格執(zhí)行丹堡鄉(xiāng)鄉(xiāng)村兩級干部管理各項規(guī)章制度，健全首問責(zé)制、崗位問責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、過錯責(zé)任追究制、記工作日志制度、工作實績登記和公示制度、考核督查制度等制度體系，形成以紀(jì)律管人的長效機(jī)制。

二、工作重點和目標(biāo)任務(wù)

這次干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的對象是：我鄉(xiāng)全體干部職工及鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)工作人員。

主要任務(wù)是：解決干部隊伍中存在的“慵、懶、散、浮、軟、奢”等問題。慵，即：思想庸俗，思維僵化，觀念陳舊，缺乏積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、苦干實干的闖勁；工作平庸，履職能力弱，辦法少，工作挑肥揀瘦，拈輕怕重，在崗不謀事、不干事，慵碌無為、混混噩噩，甘當(dāng)“平庸干部”，作風(fēng)庸俗，心思不在工作上，熱衷于跑門子、拉關(guān)系，在單位勾心斗角，鬧無原則糾紛，不某事，專謀人。懶，即：懶于學(xué)習(xí)，對新知識、新技能、新信息充耳不聞，視而不見；懶于思考，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，對本職工作不調(diào)查、不研究、不思考、不專研；懶于工作，不思進(jìn)取、滿足現(xiàn)狀，工作不推不動，甚至推了也不動，用“慢功”辦急事，用常法辦特事，工作疲沓；懶于聯(lián)系群眾，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、辦事難，看到群眾有困難麻木不仁，有疾苦無動于衷，有要求臵若罔聞。散，即：政治紀(jì)律渙散，目無組織，與鄉(xiāng)黨委、政府離心離德，對鄉(xiāng)黨委政府的決策部署想執(zhí)行就執(zhí)行，不想執(zhí)行就不執(zhí)行；組織紀(jì)律渙散，上班遲到早退，不假而別，超假不歸，早來晚歸走讀現(xiàn)象十分嚴(yán)重，甚至長期不在崗，或出勤不出力，游農(nóng)家樂、耍賭博；游手好閑、自由散漫、疲疲沓沓，不作為、慢作為甚至亂作為，歪風(fēng)邪氣盛行，暮氣沉沉。浮，即：作風(fēng)漂浮，安排部署多、督促落實少，死板硬套多、創(chuàng)新求實少，以會議傳達(dá)會議，以文件落實文件，只圖形式，不求效果；工作漂浮，粗枝大葉，虎頭蛇尾，只求過得去，不求過得硬，虛報浮夸，做表面文章，不深入實際調(diào)查研究，不做艱苦細(xì)致的工作，好大喜功。軟，即：面對矛盾軟，不敢擔(dān)當(dāng)、不敢當(dāng)責(zé)，遇到困難繞道走，碰到矛盾往上交；工作落實上軟，在重大事件和危急關(guān)頭臨陣退縮，應(yīng)對急難險重事件缺乏勇氣，怕事、避事、推責(zé)任，當(dāng)老好人；面對歪風(fēng)邪氣軟，對壞人壞事腰桿不硬，膽小怕事，明哲保身，隨波逐流，甘當(dāng)“太平干部”；干與不干一個樣，該說的不說，該管的不管。奢，即：愛慕虛榮，追求享受，以奢為榮，艱苦樸素作風(fēng)淡薄，奢侈浪費(fèi)之風(fēng)盛行，喬遷開業(yè)、婚嫁喜慶大操大辦，相互攀比，比排場、比闊氣。

工作重點是：一是嚴(yán)明各項紀(jì)律，加強(qiáng)干部管理。健全干部職工日常管理各項制度，對長期不在崗的干部進(jìn)行清理，對違規(guī)違紀(jì)的人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。二是健全規(guī)章制度，規(guī)范從政行為。三是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動科學(xué)發(fā)展。鄉(xiāng)紀(jì)委將查處不按政策法規(guī)辦事，吃拿卡要、行政“不作為”、“亂作為”、“慢作為”的案件。四是強(qiáng)化組織措施，加大懲治力度。營造“守紀(jì)、愛崗、敬業(yè)”的濃厚工作氛圍，對問題輕微的，鄉(xiāng)黨委、政府進(jìn)行批評教育；對問題突出的，將上報上級組織，紀(jì)檢部門處理；涉嫌違法違紀(jì)的依法依紀(jì)嚴(yán)厲查處。

干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓的目標(biāo)是：通過集中整頓，使全鄉(xiāng)干部宗旨意思更加牢固，維護(hù)群眾利益、做好群眾工作的能力明顯提高，紀(jì)律意思明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，黨的各項惠民政策得到全面落實，各種利益關(guān)系得到合理調(diào)整，投資發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，行政效能明顯提高。

三、時間安排和方法步驟

全鄉(xiāng)干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動從11月開始，到2012年1月中旬結(jié)束，共分學(xué)習(xí)教育，查找問題，整改建制、組織處理、總結(jié)驗收五個階段。

第一階段：學(xué)習(xí)教育。（11月7日至11月15日）一是召開動員會。成立組織機(jī)構(gòu)，制定實施方案，落實責(zé)任，明確任務(wù)，并召開動員部署大會，對紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動進(jìn)行宣傳發(fā)動。二是深入開展學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的文件有：毛澤東同志《整頓黨的作風(fēng)》、《改造我們的學(xué)習(xí)》、《反對自由主義》，胡錦濤總書記在中紀(jì)委第六次全會上的講話和“七一”講話，《黨章》、中央《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《建立健全懲防體系實施綱要》、《反腐倡廉10個熱點問題》、《公務(wù)員法》、《從嚴(yán)管理干部的規(guī)定》等法規(guī)，縣“十二五”規(guī)劃，市、縣、鄉(xiāng)黨代會，人代會，政協(xié)會議精神。學(xué)習(xí)要達(dá)到“六有”，即有學(xué)習(xí)安排、有學(xué)習(xí)材料、有學(xué)習(xí)記錄、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)心得、有學(xué)習(xí)園地。三是進(jìn)行知識測試。學(xué)習(xí)教育階段結(jié)束后，由縣督導(dǎo)組對干部職工進(jìn)行理論知識測試。

第二階段：查找問題。（11月16日至12月10日）一是廣泛征求意見。通過在動員大會上發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別談話、設(shè)立意見箱，開通舉報電話等形式，廣泛征求對班子及干部的意見建議。對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見在班子成員會議上進(jìn)行通報，對干部職工的意見以書面形式向本人如實反饋。二是開展民主評議。召開全體干部職工參加的民主評議會，組織干部職工進(jìn)行自我批評、相互批評和評議。三是召開民主生活會。全鄉(xiāng)所有黨員參加，會前，要認(rèn)真準(zhǔn)備剖析材料，并經(jīng)縣督導(dǎo)組審查，民主生活會不少于1天，縣督導(dǎo)組全體成員列席會議。四是提出評價意見?？h督查指導(dǎo)組根據(jù)征求到的意見和民主評議會、專題民主生活會上提出的意見，對每個干部職工提出評價意見，肯定成績，指出問題，提出改進(jìn)建議。評價意見反饋給本人。

第三階段：整改建制。（12月11日至12月25日）一是制定整改方案。根據(jù)查找出來的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工分別制定整改方案。整改方案經(jīng)縣督導(dǎo)組審查后，報縣紀(jì)委、縣委組織部備案。二是抓好整改方案的落實。立足當(dāng)前，立說立行，真整頓、真解決、真見效，增強(qiáng)組織紀(jì)律、改進(jìn)工作作風(fēng)、解決實際問題。三是建立長效機(jī)制。由縣督導(dǎo)組指導(dǎo)我鄉(xiāng)建立健全議事決策、干部管理、工作考核等各方面的制度體系，建立干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

第四階段：組織處理。（12月26日至2012年1月10日）在集中整頓活動中經(jīng)縣督導(dǎo)組了解、干部群眾通過舉報電話（0939-5638008）、舉報信箱反映處理的問題，歸納梳理，甄別真?zhèn)魏?，由鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行調(diào)查核實，經(jīng)鄉(xiāng)黨委談話后還不改正，問題嚴(yán)重的報縣紀(jì)委和組織部門查處。第五階段：總結(jié)驗收。（1月11日至1月20日）縣督導(dǎo)組將對活動開展情況進(jìn)行全面驗收，召開紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動總結(jié)暨滿意度測評大會，對紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動進(jìn)行總結(jié)，對鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工進(jìn)行紀(jì)律作風(fēng)滿意度測評，對滿意度達(dá)不到80%的，酌情給予處理。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)黨委專門成立了全鄉(xiāng)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，“一把手”是這次干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的組織者，也是實施者，帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭參加民主評議，帶頭找準(zhǔn)問題，帶頭落實整改措施。

二是加強(qiáng)輿論宣傳。大力宣傳干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓的重要性和必要性，激發(fā)廣大干部群眾投身集中整頓活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要通過新聞媒體公開曝光一批群眾反映強(qiáng)烈的人和事，以儆效尤。

三是加強(qiáng)督促檢查。鄉(xiāng)黨委、紀(jì)委開通了舉報電話、設(shè)立了舉報信箱，接受廣大干部群眾的舉報監(jiān)督。

四是加強(qiáng)信息反饋。要注意創(chuàng)新工作思路，活動載體和工作方法，及時總結(jié)活動各階段進(jìn)展情況，及時向上級部門匯報活動開展情況。

五是做到三個結(jié)合。把紀(jì)律作風(fēng)集中整頓與貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，促進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)跨越發(fā)展；把紀(jì)律作風(fēng)集中整頓與解放思想結(jié)合起來，以思想觀念大解放、紀(jì)律作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，促進(jìn)我鄉(xiāng)大發(fā)展；把開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓與推進(jìn)當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，在抓工作落實中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中促進(jìn)工作，努力做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。抓好當(dāng)前的幾項重點工作，一是項目建設(shè)，做好丹堡農(nóng)貿(mào)市場產(chǎn)權(quán)糾紛的處理；二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，完善柏楊壩沿川河谷萬元田示范點的建設(shè)；三是搞好環(huán)境衛(wèi)生的整治；四是落實好各項惠農(nóng)政策；五是維護(hù)好全鄉(xiāng)社會的大局穩(wěn)定。

通過全鄉(xiāng)干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，杜絕干部走讀現(xiàn)象，從思想上要讓干部明確鄉(xiāng)干部的職責(zé)和崗位，群眾到鄉(xiāng)上有人管事，有人辦事，方便群眾辦事，改變作風(fēng)，組織紀(jì)律明顯加強(qiáng)。

二〇一一年十一月六日

主題詞：干部紀(jì)律作風(fēng) 集中整頓 實施方案 抄報：縣委、縣紀(jì)委、縣委組織部、縣督導(dǎo)組 抄送：鄉(xiāng)各領(lǐng)導(dǎo)

印發(fā)：各村支部，鄉(xiāng)直各單位 中共文縣丹堡鄉(xiāng)委員會 2011年11月6日印發(fā)

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（二）共印30份