第一篇：淺談按照新形勢要求做一名合格的村黨支部書記

淺談按照新形勢要求做一名合格的村黨支部書記

淺談按照新形勢要求做一名合格的村黨支部書記十七屆三中全會指出，要把農(nóng)村基層黨組織建設(shè)成為“推動科學(xué)發(fā)展，帶領(lǐng)農(nóng)民致富，密切聯(lián)系群眾，維護農(nóng)村穩(wěn)定”的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心，而班子強不強，關(guān)鍵看“班長”。所以，建設(shè)一支“守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行”的村黨支部書記隊伍至關(guān)重要。那么，在新形勢下如何當(dāng)好一名村黨支部書記呢？筆者認為，“聽話、奉獻、干事”是其三要素。

一、聽話

1、聽黨的話有思路

目前，黨的話是什么呢?就是貫徹落實十七大和十七屆三中全會精神，就是破除二元結(jié)構(gòu)建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會、實現(xiàn)小康社會。

我國是個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展還比較緩慢，有些地區(qū)還非常貧困。因此，建設(shè)小康社會的重點是農(nóng)村，難點也在農(nóng)村。只有廣大農(nóng)村建成了小康社會，我國才真正建成了小康社會。溫家寶總理曾形象地比喻：看幾支龍舟隊比賽，誰是第一名，并不是看最前頭那一支，而是看最后頭那一支。鄧小平同志也說過：“中國有80%的人口在農(nóng)村。中國社會是不是安定，中國經(jīng)濟能不能發(fā)展，首先要看農(nóng)村能不能發(fā)展，農(nóng)民生活是不是好起來。翻兩番，很重要的是80%的人口能不能達到。”為此，十六屆五中全會提出了建設(shè)社會主義新農(nóng)村的任務(wù)，十六屆六中全會提出構(gòu)建社會主義和諧社會的任務(wù)，黨的十七大按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，對實現(xiàn)這兩大任務(wù)又進一步提出完成的方法，即“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)”、“加快推進以改善民生為重點的社會建設(shè)，努力使全體人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，推動建設(shè)和諧社會”。

生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主，涉及到了農(nóng)村的政治、經(jīng)濟、文化生活的各個層面，內(nèi)涵豐富，工作量大，是一項長期而艱巨的歷史任務(wù)。日本、韓國在上世紀(jì)六、七十年代都進行過新農(nóng)村建設(shè)，日本是“造村運動”，韓國是“新農(nóng)村運動”。這兩個國家在開展這項運動時，城鄉(xiāng)差別要比我國小的多，而且現(xiàn)在仍然在深化這一運動。我國上世紀(jì)六十年代和改革開放以后也先后兩次提出過社會主義新農(nóng)村建設(shè)，但目標(biāo)單

一、標(biāo)準(zhǔn)較低，現(xiàn)在提出的“二十字”要求不僅是村容村貌的改觀，更是新農(nóng)民的培養(yǎng)、新社會的形成。因為，隨著新農(nóng)村建設(shè)的推進，特別是十七屆三中全會提出的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展、土地進一步流轉(zhuǎn)、小農(nóng)經(jīng)濟向大農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變，可能出現(xiàn)村企合并、強村兼并、集中建區(qū)，可能形成工業(yè)向園區(qū)集中、農(nóng)民向城鎮(zhèn)集中、居住向社區(qū)和中心村集中的格局。因此，我國的新農(nóng)村建設(shè)比日、韓兩國更艱巨。所以，要認識到它的艱巨性、長期性和復(fù)雜性，正確處理好立足當(dāng)前和著眼長遠的關(guān)系，突出重點和全面推進的關(guān)系，共同參與和分工負責(zé)的關(guān)系。然而，現(xiàn)在的新農(nóng)村建設(shè)卻出現(xiàn)了四個誤區(qū)，第一個誤區(qū)是“新農(nóng)村建設(shè)就是政府投資”。第二個誤區(qū)是“新農(nóng)村建設(shè)的短期化行為”，有些地方制定了一些計劃：一年農(nóng)村大變樣，兩年舊村變新村，三年鄉(xiāng)鎮(zhèn)變成鎮(zhèn)。第三個誤區(qū)是“新農(nóng)村建設(shè)就是建新房、修街道”。第四個誤區(qū)是“新農(nóng)村建設(shè)責(zé)任在鎮(zhèn)村”。就廣大農(nóng)村自身而言，對照新農(nóng)村建設(shè)二十字的要求進行新農(nóng)村建設(shè)，應(yīng)著重實施“五村”工程。一是對照著“生產(chǎn)發(fā)展”要求，大力實施“產(chǎn)業(yè)興村”工程。在此工程中，一要提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，以品牌的影響力和市場占有率來帶動產(chǎn)業(yè)化發(fā)展；二要提升農(nóng)業(yè)工業(yè)化水平，形成具有區(qū)域特色的塊狀經(jīng)濟；三要提升農(nóng)村旅游業(yè)發(fā)展水平，使旅游業(yè)成為新的經(jīng)濟增長點。二是對照“生活寬?！币螅罅嵤案幻駨姶濉惫こ?。三是對照“鄉(xiāng)風(fēng)文明”要求，大力實施“文化育村”工程，倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式，推進移風(fēng)易俗，促進鄉(xiāng)風(fēng)文明，加強農(nóng)村文化建設(shè)。四是對照“村容整潔”要求，大力實施“生態(tài)美村”工程，特別是生態(tài)文明村建設(shè)。五是對照“管理民主”要求，大力實施“民主理村”工程。在上述五個工程中，最核心的還是人才，因為任何工作都是人去做的，任何奇跡都是人創(chuàng)造出來的。人才的培養(yǎng)、觀念的更新、素質(zhì)的提升是貫穿新農(nóng)村建設(shè)全過程的一項最重要的工程。因此，十七大提出“要培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，發(fā)揮億萬農(nóng)民建設(shè)新農(nóng)村的主體作用”。

關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會，十六屆六中全會已作出了明確闡述，并提出到2020年的奮斗目標(biāo)，概括起來有兩點：一是社會關(guān)系的和諧，二是人與自然的和諧，也叫“人倫”和諧和“天倫”和諧。實現(xiàn)和諧社會是人類社會歷史發(fā)展的必然趨勢。胡錦濤總書記說：“實現(xiàn)和諧社會，建設(shè)美好社會，始終是人類孜孜以求的一個社會理想，也是包括中國共產(chǎn)黨在內(nèi)的馬克思主義政黨不懈追求的一個社會理想”。構(gòu)建社會主義和諧社會是一項長期的戰(zhàn)略目標(biāo)，而構(gòu)建和諧農(nóng)村是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。和諧農(nóng)村的一個重要標(biāo)志就是“穩(wěn)定”，農(nóng)村穩(wěn)，大局穩(wěn)。農(nóng)村和諧了，全社會和諧才有基礎(chǔ)。需要特別指出的是，無論何種和諧，最重要的還是人內(nèi)心的和諧。只有內(nèi)心和諧了，才能實現(xiàn)主觀與客觀的和諧，才能實現(xiàn)個人與集團、個人與社會、個人與國家的和諧，當(dāng)一個人失去了和諧的心態(tài)，便會走向瘋狂、走向毀滅，給家庭、給社會、給黨和國家?guī)聿缓椭C，甚至災(zāi)難。希特勒就是心理變態(tài)的戰(zhàn)爭狂，他發(fā)動的第二次世界大戰(zhàn)，給世界人民帶來了災(zāi)難，也葬送了他和他的國家。所以說，真正的幸福是內(nèi)心的享有而不是物質(zhì)的富有。只有心理健康的人、內(nèi)心和諧的人，才是對自然、對社會、對萬物充滿博愛的人。

所以，要經(jīng)常教育村黨支部書記明確當(dāng)前的形勢、明確人類社會的發(fā)展規(guī)律、明確黨在現(xiàn)階段目標(biāo)、任務(wù)和所制定的路線、方針、政策，只有這樣，村黨支部書記才會明確方向，堅定信念，工作有思路，才會自覺與黨中央保持高度一致。

2、聽群眾的話有出路

華西村原黨委書記吳仁寶說過：“我不怕老百姓不聽我的話，我就怕自己不聽老百姓的話”。那么，村黨支部書記為什么要聽老百姓的話呢？原因有三條：一是我們黨的一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為了老百姓，毛主席說過，共產(chǎn)黨除了人民的利益，沒有自己的特殊利益。我們是為老百姓干工作，那么，我們就應(yīng)該聽老百姓的話。二是我們黨的一切決策、決議要通過群眾實踐變成現(xiàn)實。同時，在群眾實踐的過程中檢驗政策的正確性。三是人多智廣，群眾的智慧是無窮的。村黨支部書記工作的對象是農(nóng)民，依靠的實踐主體是農(nóng)民，他們祖祖輩輩繁衍生息在這塊土地上，他們最有發(fā)言權(quán)。凡是走群眾路線，從群眾中來、到群眾中去，就能夠集中群眾的智慧，克服前進道路上的困難。

現(xiàn)在，老百姓的話是什么呢？“老百姓最想的是致富，最盼的是服務(wù)，最怕的是村‘兩委’班子不團結(jié)，最恨的是干部腐敗，最不放心的是村里財務(wù)”。如果我們的工作解決了群眾的這些問題，我們就會得到群眾的擁護和支持，因此聽群眾的話有出路。

二、奉獻

1、為什么要奉獻。首先是由黨的性質(zhì)決定的。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，因為我們的黨代表著人民群眾的根本利益。毛主席說過：“一定要每時每刻關(guān)心群眾利益，時刻想到自己的政策措施一定要適合當(dāng)前群眾的覺悟水平和當(dāng)前群眾的迫切要求。凡是違背這兩條的一定行不通，一定要失敗的?！币虼耍娜饩褪菬o私奉獻。其次，奉獻是人生的價值。人生的價值在于奉獻，不在于索取。黨的好干部焦裕祿為什么至今人們難以忘懷，就在于他對人民的無私奉獻。他當(dāng)年在河南蘭考任縣委書記時，每當(dāng)風(fēng)雨最大的時候，正是他查流沙、探洪水的時候，他關(guān)心群眾的柴米油鹽，全縣149個大隊，他走遍了120多個，探索出了根治“三害”的路子。焦裕祿的精神實質(zhì)是“一心為公”。“公”的含義就是大家、群眾的共同點，人人有份兒，如“公家”、“公德”、“公事”等，這是人類社會發(fā)展的產(chǎn)物，一切社會形態(tài)都存在這個問題，包括原始社會也存在一個公共利益的問題——集體生存,只不過隨著社會由低級向高級的發(fā)展。“公”的意識形態(tài)由自發(fā)式變成了自覺式、由盲目性變成了能動性而已。為“公”也包含著為“私”，只有公共利益得到了保障，個人利益才能有保障。然而反過來“為私就是為公”卻不行，所以，我們提倡“公而忘私”、“大公無私”，這其實就是講奉獻精神。這種精神古今中外皆有之，只是程度不同罷了。我國古代大禹治水，三過家門而不入，把個人的利益置之度外，無私奉獻，代代相傳；青天官包公秉公辦案，不徇私情，刀鍘皇親國戚，萬古稱頌；當(dāng)今的先鋒榜上，孔繁森、牛玉儒、任長霞等更是數(shù)不勝數(shù)。在國外這種事例也是星羅棋布，加拿大共產(chǎn)黨員白求恩，不遠萬里來到中國支持抗戰(zhàn)，無私奉獻。上世紀(jì)的80年代，美國西點軍校就懸掛著雷鋒的照片，號召大家學(xué)雷鋒，泰國則把雷鋒的事跡印成小冊子發(fā)給國民以規(guī)范其道德行為?？傊?，凡為民眾者，均受民眾愛，因為他們的行為有利于“公”，順歷史潮流而動。所以，人生價值在于奉獻。新中國的誕生，共產(chǎn)黨更是把一個“公有制”交給了人民，使人類文明進入了一個新時代。第三，奉獻是增進感情的需要。從人的心理學(xué)和動物進化論的角度講，人的動物本能性要求自己要有一個良好的生存環(huán)境，一旦他的這種需要得到滿足，他就高興，他在感情上就會與滿足他的人親近，而我們的奉獻就是要讓他人獲得，因此，奉獻增進了干群關(guān)系，贏得了人民群眾的支持和信任，我們的工作就會無往而不勝。當(dāng)然，“送人玫瑰，手有余香?！碑?dāng)自己為他人奉獻時，自己的感情世界也得到滿足，精神境界得到升華，心靈得到凈化，所以才有“助人為樂”之說。根據(jù)中醫(yī)理論，心情愉悅者，延年益壽，因為體內(nèi)正氣昂揚，無瘀無阻。

2、奉獻與索取是辯證的。奉獻可分為無私奉獻和有私奉獻。無私奉獻是自己真心實意的無任何附加條件的奉獻。華西村的原黨委書記吳仁寶當(dāng)看到鄰居家的小孩在池塘被淹死后，主動把自己的兒子送給鄰居家當(dāng)兒子；孔繁森靠賣血養(yǎng)活兩個藏族孤兒，以至他犧牲時口袋里只有兩角兩分錢，這樣的奉獻是不加任何附加條件的。因此，他們收獲了人心，贏得了敬仰，推動了社會的文明進步，那么，當(dāng)他們遇到困難時，老百姓也會真心實意的回報他們，就像戰(zhàn)爭年代，群眾寧可犧牲自己的生命也要保護黨組織和黨員干部一樣。因此，有多大的投入就有多大的產(chǎn)出，萬事萬物總是要求得到平衡，這是馬克思主義的辯證法。有私的奉獻是有附加條件的，那就是索取，甚至是加倍索取，因為這種奉獻“私”字當(dāng)頭，奉獻是索取私利的橋梁，這種人即使當(dāng)選了村黨支部書記，目的也是不純的。為了私利就不能全部為公，那么老百姓就不答應(yīng)，最后就會被群眾趕下臺。現(xiàn)在，農(nóng)村黨支部書記有兩種人，一種是聰明的人，一種是精明的人。聰明的人總是為群眾謀福祉，精明的人總是為自己謀利益，聰明的人得到了人心便得到了天下，精明的人失去了人心亦即失去了天下。蔣介石只為蔣、宋、孔、陳四大家族謀利益，縱有八百萬美式裝備的正規(guī)軍，也被淹沒在人民戰(zhàn)爭的汪洋大海之中，而毛主席所領(lǐng)導(dǎo)的中國共產(chǎn)黨為全國人民謀幸福，因而能從極端困難和弱小中成長起來，取得執(zhí)政地位，這就是辯證法，那些“精明人”應(yīng)該懂得這個辯證法，以免受到客觀規(guī)律的懲罰。

3、怎樣奉獻。電視劇《孔繁森》的主題歌唱到：“為人民服務(wù)是忘我的投入/為人民服務(wù)是無私的付出/為人民服務(wù)是用心靈開拓的路/為人民服務(wù)是用生命解讀的書。”這是為人民服務(wù)政治形態(tài)的生活化，也對生活中的無私奉獻作了詮釋。那么，在日常生活中應(yīng)著重把握以下四點：一是以誠待人。誠信、公平、公正是和諧關(guān)系的根本要素，是構(gòu)建和諧社會的核心價值取向，也是中華民族的傳統(tǒng)美德，信任是相互的，只要我們以誠待人，以一顆公心對待老百姓，擺脫家族、親戚等關(guān)系網(wǎng)的束縛，就能贏得群眾的信任，這也是一個人品質(zhì)的體現(xiàn)，是做人最起碼的道德要求。二是不怕吃虧。我國有句古話：吃虧是福。干部吃小虧，群眾得大便宜，舍小家顧大家，這是一個思想境界問題，這是“人”的社會性的更高體現(xiàn)，是共產(chǎn)黨對其黨員干部的起碼要求。三是廉潔自律。對于村黨支部書記來講廉潔自律尤為重要。因為一方面國家對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律要求多一些，而對村級干部要求少一些，因此教育的力度不夠，一旦出現(xiàn)問題，已經(jīng)為時晚矣；另一方面村黨支部書記在農(nóng)民群眾中直接代表黨的形象，如果不廉潔自律必然敗壞黨風(fēng)，帶壞民風(fēng)，危害一方百姓；第三方面村黨支部書記多數(shù)出自本村農(nóng)民，農(nóng)民固有的小農(nóng)意識容易導(dǎo)致他們不顧大局，不善自律。因此，強化措施加強監(jiān)督，提高村黨支部書記的廉潔自律程度尤為重要。四是善于創(chuàng)新。奉獻存在多少的問題，善于創(chuàng)新奉獻就大，否則就小。這實質(zhì)上是奉獻能力問題，有心無力者，奉獻不了，因此創(chuàng)新思維方式和奉獻方式，提升奉獻能力也是非常必要的。

三、干事

1、想干事。無論是“聽話”還是“奉獻”，最終都要落實到干事上來，只“聽話”不干事那叫只守攤、不作為，也不是真正意義上的“聽話”。只講奉獻那是被動的服務(wù)，而不是積極的創(chuàng)業(yè)，只有把“聽話、奉獻、干事”三者聯(lián)系起來，才是新形勢下干好村黨支部書記的三要素。那么，想干事，首先要會想，應(yīng)具備三點：一要有政治敏感點，這一條來自于聽黨的話，除了如前所述建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會、建設(shè)小康社會等大的方向和目標(biāo)以外，在日常工作中，各級黨委政府要根據(jù)實際，經(jīng)常出臺一些新政策、新措施，村黨支部書記應(yīng)該在第一時間獲得這些信息，并分析其實用價值，這既叫做政治敏感點，又叫做積極地聽黨的話。二要有工作著力點。這一點來自于聽老百姓的話。前面講到的老百姓的“五個最”是共性問題。但是每個村每個時期還有一些具體問題，能夠及時地解決這些問題并防患于未然，使其科學(xué)的發(fā)展，可持續(xù)的發(fā)展，應(yīng)是村黨支部的工作著力點。三要有工作切入點。一項工作任務(wù)確定下來后，先從哪里開始干，也就是捧著饅頭從哪里咬第一口，這就是切入點的問題。切入點的選擇方法有兩種，一種是直接牽牛鼻子，也就是抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問題，把主要矛盾解決了，其他問題便迎刃而解了。第二種是先易后難，孤立關(guān)鍵，切斷與關(guān)鍵問題的外援，就像解放北平一樣，先打天津，然后包圍北平，圍而不打，斷其外援，使其成為孤城，它便銳氣大減，不攻自破。其次是是否愿意想。如果自己知道怎樣去想問題，可就是不愿意去想，不發(fā)揮主觀能動性，這是思想作風(fēng)問題而非能力問題了，是對工作不負責(zé)的表現(xiàn)，對群眾利益漠不關(guān)心的表現(xiàn)，是思想懶惰、精神不振奮的表現(xiàn)，這種現(xiàn)象同樣會喪失發(fā)展機遇，同樣不能干事或干不成事。上級黨組織應(yīng)及時幫助其克服思想障礙，樹立新的理想和價值取向以激發(fā)內(nèi)在的驅(qū)動力。

2、會干事。是否會干事是個方法問題,也是化解矛盾的能力問題。俗話說，“定法不是法，方法是讓困難逼出來的”。困難就是矛盾，克服困難就是化解矛盾，而矛盾是普遍的，多樣的，是發(fā)展變化的，因此解決矛盾的方法也是豐富多彩、浩如煙海的。要解決矛盾首先要學(xué)會分析矛盾，要用全面的而非片面的、發(fā)展的而非靜止的、聯(lián)系的而非孤立的、辯證的而非機械的、歷史的而非暫時的、必然的而非偶然的等馬克思主義觀點去分析研究矛盾。如在當(dāng)前的應(yīng)對金融危機中，胡錦濤總書記講“挑戰(zhàn)確實嚴(yán)峻，機遇依然存在?！边@就是用辯證的觀點分析矛盾。解決矛盾的方法雖然是無窮無盡的，但是總有規(guī)律可循，主要可以概括為六個方面：①緊緊地把握中心。抓住主要矛盾，次要矛盾便迎刃而解。在一個地區(qū)不能同時有許多中心，在一定時間內(nèi)也只能有一個中心，干好這個中心工作，整體工作被推動向前一大步。②學(xué)會彈鋼琴。因為矛盾是可以相互轉(zhuǎn)化的，因此在抓中心工作的同時，也要兼顧其他工作，避免次要矛盾轉(zhuǎn)化為主要矛盾，從而干擾了中心工作，這是科學(xué)發(fā)展觀“統(tǒng)籌兼顧”的要求。③抓兩頭帶中間。凡是有群眾的地方都有上、中、下之分，中間部分占大多數(shù)，抓兩頭就是抓先進和落后這兩個對立面，中間部分自然就帶起來了。要善于團結(jié)少數(shù)先進分子，使其形成骨干，并通過他們提高中間分子，爭取落后分子。要加強對典型的培養(yǎng)使用，典型是一種政治力量，樹典型等于插旗幟，典型產(chǎn)生后，要通過正確的輿論導(dǎo)向，推動廣大群眾向這些“好樣的”學(xué)習(xí)，由一到十，由點到面，逐漸形成一種氣候。沒有典型就是只見丘陵不見高山。④開展調(diào)查研究。毛主席說過，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。調(diào)查的目的就是解決問題，一切結(jié)論產(chǎn)生于調(diào)查情況的末尾，而不是在它的先頭，調(diào)查就像是十月懷胎，解決問題就是一朝分娩，離開調(diào)查研究就要產(chǎn)生唯心的工作指導(dǎo)，那么其結(jié)果不是機會主義就是盲動主義。調(diào)查研究要有好的態(tài)度，即把調(diào)查當(dāng)作學(xué)校，把群眾當(dāng)作先生和英雄，如果沒有滿腔的熱情，沒有眼睛向下的決心，沒有求知渴望，沒有放下臭架子、甘當(dāng)小學(xué)生的精神，是一定不能做、也是一定做不好的。⑤一般與個別相結(jié)合。任何工作如果沒有一般的普遍的號召，就不能動員群眾行動起來，但是不在其中突破一點，取得經(jīng)驗，然后利用這種經(jīng)驗去指導(dǎo)其它單位，就無法考驗自己提出的一般號召是否正確，無法充實一般號召的內(nèi)容，就有使一般號召落空的危險。因此，二者要結(jié)合起來，沒有個別的一般是空洞的，沒有一般的個別是盲動的。⑥從群眾中來到群眾中去。要發(fā)揚民主集中制的優(yōu)良傳統(tǒng)，善于總結(jié)群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗以便形成新的思想理論，由此更好的指導(dǎo)群眾新的創(chuàng)造，不斷實現(xiàn)由認識到實踐、再由實踐到認識的質(zhì)的飛躍。

目前，農(nóng)村主要存在四個突出問題：一是村“兩委”班子不團結(jié)，“兩張皮”。其原因主要是村黨支部書記駕馭全局的能力不強；村“兩委”定位不清，關(guān)系不順，村委會越權(quán)越位，甚至有的踢開黨支部干工作，村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用沒有得到很好的發(fā)揮；宗派勢力、家族勢力斗爭嚴(yán)重，書記和主任各是一派的“代表”，水火不相容；個別村干部素質(zhì)太低，有的甚至是村霸。二是村級事務(wù)管理不民主、不規(guī)范，搞少數(shù)人說了算，暗箱操作，有的搞親親疏疏，形成公共利益家族化、幫派化，有的以權(quán)謀私。三是經(jīng)濟發(fā)展路子偏窄，集體經(jīng)濟壯大和農(nóng)民增收緩慢。從主觀上來講，村黨支部書記觀念舊、知識少、思路窄、能力低是主要原因。四是黨員的先進性發(fā)揮不夠好。因為黨員隊伍的結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了問題。一方面流動性大，另一方面年齡老化，既難管理，又缺乏生機，先進性的發(fā)揮明顯減弱。同時，在發(fā)展黨員時，有的村黨支部書記出于自己的利益，在確定發(fā)展對象上不民主、不公開，熱衷于發(fā)展“關(guān)系黨員”、“家族黨員”，為使發(fā)展對象順利過關(guān)，便簡化和變通程序，簡單從事。還有的村長期存在宗族性矛盾，多年無法發(fā)展黨員。解決上述問題的方法要因村而異，具體問題具體對待，但是總體要求應(yīng)把握以下兩點：首先，要科學(xué)地界定和把握村“兩委”的地位、作用及相互關(guān)系，強化村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。其次，要培養(yǎng)村黨支部書記把關(guān)定向、統(tǒng)攬全局、科學(xué)決策、示范表率、知人善任和拒腐防變六種能力；要求村“兩委”班子成員要堅持大局原則、尊重原則、信任原則、協(xié)調(diào)原則、團結(jié)原則；要求村“兩委”干部具有開放意識、機遇意識、人才意識、法制意識、風(fēng)險意識、創(chuàng)新意識等六種意識；要求村“兩委”班子要實現(xiàn)從行政干預(yù)型向政策引導(dǎo)型，從行政命令型向依法辦事型，從事務(wù)管理型向信息服務(wù)型，從封閉型向開放型四個轉(zhuǎn)變。

3、干成事。干成事是我們工作的目的，也是檢驗一切工作的尺子。那么，這把尺子是什么，怎樣才叫干成事，裁判官在群眾那里。凡是群眾高興的、滿意的、答應(yīng)的就叫干成了，否則，事情辦得再漂亮也不叫干成，干不成當(dāng)然也就不漂亮，更不能說有本領(lǐng)。因此，群眾的滿意度是衡量成功與否的尺子，凡事要打造群眾滿意工程。

第二篇：2019做一名合格黨支部書記黨課講稿材料

2019做一名合格黨支部書記黨課講稿材料

同志們：

根據(jù)集訓(xùn)計劃，由我圍繞“提高黨務(wù)工作能力，做一名合格黨支部書記”作個匯報。黨務(wù)工作，有狹義和廣義之分，狹義的黨務(wù)工作是指管理黨內(nèi)事務(wù)的一些具體性工作，如發(fā)展黨員、黨員日常教育管理、收繳黨費、召開黨的會議、受理黨員申訴和群眾來信等。廣義的黨務(wù)工作是指圍繞黨的建設(shè)進行的一系列黨內(nèi)管理活動，包括黨的思想工作、組織工作、宣傳工作、紀(jì)檢工作等。作為基層黨支部書記，對概念問題沒必要追根溯源，但都聽過“支部行不行，就看前兩名”這句話?？梢哉f，抓支部關(guān)鍵在抓書記，這是多年的經(jīng)驗總結(jié)和基本共識。基層黨組織構(gòu)成復(fù)雜，其組織設(shè)置、主要職責(zé)、工作分工和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系各不相同。但不管差異多大，黨支部書記都是基層“黨代表”，書記首先姓黨，姓黨必須務(wù)黨，務(wù)黨必須抓黨務(wù)，這是共同的。下面，圍繞如何當(dāng)好黨支部書記匯報五點認識和體會：

一、站好位置

為什么把“站好位置”作為第一個問題提出來，這是針對黨支部書記隊伍現(xiàn)狀講的。俗話說，站到位才能干到位。支部書記要有位置感，明白該干啥、不該干啥，哪些需要直接抓，哪些需要間接管，到位但不越位不錯位，這就是角色意識。像“支部功能弱化、行政會管一切、管黨人員不務(wù)黨、組織生活制度不落實”等，就是我們單位長期以來的“三個不夠”。透過問題，折射出部分黨支部書記角色定位不準(zhǔn)、崗位意識不強、履職盡責(zé)不力。說白了，擺位不正，習(xí)慣于當(dāng)跟班跑龍?zhí)祝粫?dāng)、不敢當(dāng)甚至不愿當(dāng)支部建設(shè)的主角，守不住主陣地，這必然會影響所在黨支部建設(shè)水平和全面建設(shè)水平的提升。到底怎么站好位置?

首先，看一看規(guī)定有哪些。《黨支部工作條例》明確了黨支部書記五項職責(zé)：一是主持召開支部委員會;二是檢查督促上級決議、指示和黨支部決議的貫徹落實;三是代表支部委員會向支部黨員大會和上級黨組織報告工作;四是組織落實黨的組織生活制度，抓好支部委員會自身建設(shè)，帶頭開展批評與自我批評，增進支部班子的團結(jié);五是與支部委員和干部保持密切聯(lián)系，交流情況，研究工作。這是對黨支部地位作用的高度概括，也是對黨支部書記應(yīng)盡職責(zé)的具體定位?？梢哉f，這些規(guī)定是總結(jié)無數(shù)成功或失敗的經(jīng)驗教訓(xùn)后形成的，是經(jīng)過實踐檢驗、符合單位建設(shè)規(guī)律的科學(xué)總結(jié)，做到是理所應(yīng)當(dāng)，做不到就是失職失責(zé)。所以說，黨支部書記使命光榮、責(zé)任重大。如果這一點理不順、擺不正，其他的說了也白說，這是根本，是關(guān)鍵。所以我把這一條首先提出來。

其次，悟一悟角色咋扮演。根據(jù)黨支部工作條例的規(guī)定，我理解，書記應(yīng)該具有以下角色：

一是黨在企業(yè)中的“黨代表”。肩負著捍衛(wèi)黨的利益，代表黨對單位實施思想政治領(lǐng)導(dǎo)，把黨的一切主張貫注到企業(yè)、落實到員工的神圣使命，是確保黨對企業(yè)絕對領(lǐng)導(dǎo)的重要一環(huán)。

二是思想政治工作的“第一責(zé)任人”。書記的工作性質(zhì)和主要任務(wù)就是從事思想政治工作，是實施思想政治領(lǐng)導(dǎo)的“第一責(zé)任人”，思想政治工作就是黨支部書記的命根子，必須抓住不放。

三是“一班人”的“班長”。雖然在黨內(nèi)各委員間地位平等，但無論是職責(zé)要求還是角色要求，都需要書記發(fā)揮“主心骨”作用，既然是主心骨，就要有身為主心骨的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，這不僅是能力問題，更是認識問題。認識到了，才有可能做到位，否則就會缺位。四是單位全面建設(shè)的“總負責(zé)人”。書記是本單位建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、實踐者，既要對支部建設(shè)負責(zé)，又要對本單位全面工作負責(zé)。實踐中我體會到，如果把基層比作一個家，黨支部書記要扮演很多角色。比如要扮好母親的角色。媽在哪，家在哪;媽就是家的方向，媽就是家的象征。有狠心兒女，沒有狠心爹娘，身為黨支部書記，就要全身心投入到單位建設(shè)當(dāng)中，有正事、想正事、干正事，始終把員工當(dāng)親人來愛，把單位當(dāng)家來建，這是個根本立場問題。再比如要扮好哥哥的角色。我感到，書記就是老大哥，要頂?shù)米毫?，扛得住困難，凡事站在前邊，敢于負責(zé)，始終給大家以信心、以依靠、以力量，成為大家的精神領(lǐng)袖。還要扮好嫂子的角色。嫂子是哥哥的另一半，在身后默默操持這個家。上有老，下有小，中間有兄嫂。支部書記也一樣，要善于協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，搭檔有想法了，要幫助校正;員工有困難了，要想法解決;所屬人員誰有問題了，都要靠上去做工作。還要有耐心，忍得住委屈，擔(dān)得起壓力，胸中有大局，處事有分寸，這樣才能把所屬人員凝聚起來。

第三，想一想崗位注意啥。對照黨支部書記的地位作用，我感到當(dāng)前既有做得不夠的問題，但更主要的是認識不夠，導(dǎo)致底氣不足、信心不足。實踐中黨支部書記要注意克服三個傾向：

一是不能把自己看低了?；鶎釉傩。彩且患夵h組織，身為書記，肩負著為黨分憂解難、帶班子統(tǒng)隊伍的光榮使命，所以必須把胸膛挺起來;

二是不能把責(zé)任看虛了。虛與實是辯證統(tǒng)一的。書記抓黨務(wù)，是在頭腦里搞建設(shè)，是爭奪制腦權(quán)，是最大的實。反之，如果熱衷于事務(wù)性工作，抓管理、管生活、搞營建，貌似實實在在、熱熱鬧鬧，實則舍本逐末、虛假繁榮，建設(shè)方向跑偏、工作出現(xiàn)問題也是必然的;

三是不能把工作搞散了。政治工作的服務(wù)保障是積極保障，不是被動保障，圍繞中心，不是失去自我，不能跟在屁股后面跑，更不能繞道走。如果認為工作有沖擊，該開的會就不開了，該過的組織生活就不過了，看起來是突出中心，實際上是孤立和弱化中心，看起來是支持工作，實際上是不負責(zé)任，長此以往必將損害單位建設(shè)。

二、當(dāng)好班長

書記作為黨支部日常工作的主持者、召集人，是一班人的“班長”。這是毛主席對書記的形象比喻?！鞍嚅L”的作用是多方面的，既有有形的，也有無形的，既要靠職務(wù)的權(quán)力影響，也要靠個人的人格魅力，努力實現(xiàn)力量疊加、相得益彰。概括起來，當(dāng)好班長要注意強化“四力”：

一是政治領(lǐng)導(dǎo)力。掌握思想政治領(lǐng)導(dǎo)是掌握一切領(lǐng)導(dǎo)的前提和保證，是黨支部的首要職責(zé)。事實說明，人靠思想立身，思想是人的全部尊嚴(yán)和人生的全部光亮。一個有思想的人，才是真正有力量的人。當(dāng)好黨支部書記，核心要求是強化思想政治引領(lǐng)，當(dāng)好員工的精神向?qū)?。實踐中應(yīng)注意以下幾點：

第一，要以堅定的理想信念發(fā)揮引領(lǐng)作用。理想信念是共產(chǎn)黨員的精神支柱。黨支部書記有很多職責(zé)，但第一位、首要的責(zé)任，是把員工的思想統(tǒng)一到信黨、愛黨、跟黨走的理想信念上來。書記以堅定的理想信念出現(xiàn)在黨支部，本身就是一種無形的巨大的政治導(dǎo)向。

第二，要以牢固的政治立場發(fā)揮引領(lǐng)作用。政治上清醒堅定，核心是堅持正確的政治方向，是黨的基本理論、基本路線指引的方向。方向錯了，一切都錯了。當(dāng)黨的重大方針政策出臺時，要及時、準(zhǔn)確地領(lǐng)會上級意圖，組織大家學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際思考，努力在各項工作中體現(xiàn)出來。

第三，要以敏銳的政治鑒別力發(fā)揮引領(lǐng)作用。支部書記要關(guān)心政治、注意觀察和研究社會思想政治動態(tài)，提高敏銳性和洞察力，善于從政治上認識問題、處理問題。尤其是在復(fù)雜形勢下，碰到疑難問題，面對突發(fā)事件，一定要多從政治上去考量，站穩(wěn)腳跟，旗幟鮮明，決不隨波逐流，左右擺擺，跟著感覺走。

二是示范帶動力。革命戰(zhàn)爭時期，支部書記身先士卒，面對敵人火力，喊一聲“跟我上”!新時期支部書記也要喊響兩句話，一句是“跟我來

”、一句是“看我的”!現(xiàn)在，為什么有的領(lǐng)導(dǎo)干部威信高，有的不行，很重要的就是言行不一兩面派，群眾不光看你咋說，更看你咋干。一個好的支部書記就是一面旗幟。

一是思想上強引領(lǐng)。也就是思想上、認識上要領(lǐng)著大家跑，不能跟著群眾走，甚至當(dāng)群眾的尾巴。作為支部書記要有戰(zhàn)略眼光和系統(tǒng)思維，善于想大事、顧長遠，注重抓住帶有戰(zhàn)略性、方向性和關(guān)鍵性的問題。

二是行為上做表率。也就是讓大家從你身上一看就能學(xué)到東西，知道什么是標(biāo)準(zhǔn)，作為黨員應(yīng)該怎么去做。

三是工作上走前列。也就是工作處處要走在先、干在前，帶著大家干、領(lǐng)著大家干。

四是奉獻上能吃虧。也就是要多講奉獻少講索取，推功攬過，不計較個人得失，要比其他同志操更多的心，干更多的事，有時甚至還要受些委屈、吃些虧，不負組織的信任和重托。

三是團結(jié)凝聚力。團結(jié)是覺悟、是黨性，更是能力。支部班子內(nèi)部有矛盾、有分歧，這是正?，F(xiàn)象。作為書記必須主動地協(xié)調(diào)解決，把一班人凝結(jié)成一個戰(zhàn)斗集體。有發(fā)展的人，都是善于團結(jié)人的人。①要在真誠尊重中搞好正副書記的團結(jié)。兩個人相處，實際是兩顆心的交流，心想到一塊，事才能辦到一塊，這叫同心同德，齊心協(xié)力。一般而言，與副書記相處，書記應(yīng)該是矛盾的主要方面，要真心，真情，真誠?！罢妗毖b不出來，裝出來的也不叫“真”。怎么做到真誠尊重?要有難事往前沖，好事往后讓的胸懷。作為書記，不能總想占便宜，好事都是你的，孬事都是人家的，這樣永遠也處不好，這就是常說的推功攬過。有些工作本來不是書記負責(zé)，但出了問題書記作檢查受處理，其實就體現(xiàn)了書記的境界。要有推己及人的包容之心。既然自己不是圣人，就不要苛求別人是圣人。要胸襟開闊能容人容事，讓人把話說完，聽逆耳的話，不同的話要聽，不能臉?biāo)?。對副書記的過失要善意指出，使對方心悅誠服，而且不要把什么事都捅到會上去。要講藝術(shù)不搞權(quán)術(shù)。堅持原則的方法叫藝術(shù)，離開原則的方法是權(quán)術(shù)。說白一點就是不耍心眼，不藏奸。不能干桌面上握手，桌下邊踢腳的事?，F(xiàn)在有的單位，兩個人在一起商量問題，或者是支部開會研究問題，有的就有意無意把對方的意見捅出去，給自己買好，制造矛盾。確切地說，這是品質(zhì)問題，這也是黨的紀(jì)律所不允許的。要善于妥協(xié)。正副書記之間相處，是一種妥協(xié)的藝術(shù)。應(yīng)該說，原則問題在溝通中統(tǒng)一，非原則問題書記要謙讓。當(dāng)然妥協(xié)也不是無原則地你給我辦個事，我給你辦個事。在當(dāng)前正風(fēng)肅紀(jì)的大背景下，必須敢于堅持原則，堅持底線，該較真的事關(guān)鍵時候就要叫板。

②要充分發(fā)揮支部各委員的作用，團結(jié)一班人一起工作。支部書記在工作中不是包攬一切事務(wù)，要團結(jié)、幫助、支持一班人的工作，放手讓支部委員大膽地開展工作，對他們的成績要給予充分肯定，及時表揚鼓勵。工作中出現(xiàn)了缺點和差錯，不要光責(zé)備埋怨，要熱情、具體地給予指導(dǎo)，實事求是地承擔(dān)自身的責(zé)任;對有意見和不同看法的同志，應(yīng)主動談心、交換看法。好多事情只要談一談，誤會就能消除，疙瘩就能解開;對家庭生活中遇到困難的，要設(shè)身處地為他們著想，有時雖然心有余而力不足，但

“良言一句三冬暖”，只要有幾句體貼的話，他們就會感到心里暖呼呼的，工作也會更加賣力。③要嚴(yán)格落實民主集中制?？梢哉f，嚴(yán)格按規(guī)定、按制度、按程序辦事，特別是嚴(yán)格按十六字方針(集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定)研究決定事項，是防錯和糾錯的有效機制，是對每個人的最大保護。我們常講，重大問題上會，敏感問題上墻，拿不準(zhǔn)的問題上報，就是這個道理。落實民主集中制還要明確幾條：第一，一個班子必須有核心，沒有核心的班子是散班子。第二，核心不是封的，不是爭的，是群眾公認的，是歷史形成的。這就是說，單位情況不太一樣，有任職長的，有任職短的，有的經(jīng)驗豐富點，有的差一點，但不能爭核心。第三，不能把行政身份帶到黨內(nèi)，不能把個人凌駕于組織之上。統(tǒng)一認識，是統(tǒng)一到正確的意見上去，而不是統(tǒng)一到正副書記個人的意見上來。黨的會議和行政會有很大不同，行政會定的事，就要執(zhí)行，沒啥說的。黨內(nèi)不行，委員都是平等關(guān)系，一人一票，不分大小。即使正副書記能力強、水平高、資格老，在支委會上也同其他委員一樣，只有一票的權(quán)利，不能搞個人說了算，也不能先表態(tài)定調(diào)。

四是會議主導(dǎo)力。召開支部會議，是書記開展工作的重要形式，重大任務(wù)的部署、重要決策的作出，包括一些矛盾問題的化解，都要通過會議實現(xiàn)。因此，提高主持會議的能力，對書記來說尤為重要。具體講要注意四點，即四個不要：

一是不要倉促開會。召開黨支部會議是件嚴(yán)肅的事，有沒有準(zhǔn)備，準(zhǔn)備得充不充分，效果大不一樣。準(zhǔn)備工作很多，除了確定議題、程序外，很重要的是出好“安民告示”，搞好通氣，使大家預(yù)有準(zhǔn)備，不帶著問號來開會。特別是正副書記交換看法尤為重要，只有兩個人認識一致了，“一班人”的認識才容易統(tǒng)一。成功的做法是：①正副書記的意見不一致不急于上會;②開會時，政治工作經(jīng)理多講幾句，業(yè)務(wù)工作書記多講幾句;③重要工作、重大活動，經(jīng)理書記都要表態(tài)提意見。

二是不要輕易采取簡單表決方式。黨支部決定重大問題，離不開表決。但表決要慎重，不能動不動就舉手、投票。一般情況下，經(jīng)過充分醞釀，思想認識是能夠統(tǒng)一的。不經(jīng)過深入充分的討論，強行表決，既不利于正確地實行集中，還容易使大家心情不愉快?？傊尨蠹页浞职l(fā)表意見，把話說完，多討論、少拍板、慎表決。要盡可能把正確的意見疏導(dǎo)好，有分歧的意見統(tǒng)一好，沒有把握的意見集中好。

三是不要忽視少數(shù)人意見。少數(shù)服從多數(shù)是組織原則，但千萬別忽視少數(shù)。少數(shù)人的意見往往有三種情況：一種是不那么正確;一種是盡管意見不正確，但有合理的成份;一種是真理確實掌握在他們手中。對少數(shù)人正確的意見要注意吸收、采納，對少數(shù)人不正確的意見要注意說服，不能采取強制的態(tài)度。

四是不要忽視會后工作。有的不注意做會后工作，會議開完了，矛盾也產(chǎn)生了。會后至少要做兩方面工作：一要繼續(xù)做好統(tǒng)一思想的工作，尤其要做好那些意見被否定的同志的工作，使他們心情舒暢地服從和執(zhí)行集體決議，不至于別別扭扭;二要跟蹤抓落實。會后，正副書記要按照各自分工，抓好組織實施和督促檢查，保證決議落到實處。

三、帶好班子

書記會帶班子，是關(guān)系支部建設(shè)和單位建設(shè)的重大問題，能否把班子帶好，也是衡量支部書記綜合素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前的共性問題：一個是“獨”，就是搞個人說了算，不堅持集體領(lǐng)導(dǎo);另一個是“爭”，誰都想說了算，沒有合力;再一個是“軟”，甘當(dāng)老好人，不想得罪人，遇到矛盾回避，不敢較真;還有一個是“單”，書記自己積極性挺高，卻調(diào)動不起委員的積極性?！饵h支部工作條例》規(guī)定，黨支部書記開展工作的基本方法有五個：一是依靠組織力量;二是抓住工作重點;三是發(fā)揮骨干作用;四是運用典型引導(dǎo);五是堅持模范帶頭。這些基本方法要掌握，但不能教條，關(guān)鍵是應(yīng)用自如，才能堪稱領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。如何帶好班子?

第一條，善于抓“統(tǒng)”，抓“統(tǒng)”就是抓效益。實事求是講，在企業(yè)中每天都很忙。但作為書記，要善于彈鋼琴，把主要精力放在抓大事、統(tǒng)全局上，這樣才能牢牢把握工作的主動權(quán);反之，如果事無巨細、親歷親為，小事忙不完、大事抓不住，就可能陷入越忙越亂、忙中出亂的怪圈。統(tǒng)，體現(xiàn)的是工作思路，反映的是工作智慧。統(tǒng)好了，各項工作主次分明，展開有序，忙而不亂;統(tǒng)不好，既忙且亂，忙而無功。這方面，要把握三個問題。一個是要樹牢

“統(tǒng)”的意識。善不善統(tǒng)是方法問題，而有沒有統(tǒng)的決心和意識是視野問題。俗話說，上面千條線，下面一根針。如果是工作來一項干一項，被動應(yīng)付推著走，不跳出全局去琢磨，看起來忙忙碌碌挺勤懇，實際上就是懶惰，腦子懶手更懶，懶于思考，懶于落實，甚至可以這樣說，統(tǒng)的意識牢不牢反映的是思想作風(fēng)問題。另一個是要用好“統(tǒng)”的手段。怎么統(tǒng)，關(guān)鍵要把握三個方面。①著眼全局合并同類項。這是從整合工作的角度來說的。同一時間很多工作，沒有必要重復(fù)落實的就應(yīng)該進行整合。但這個整合不是簡單的合并，而是基于對單位建設(shè)總體思路、各項工作共同之處的重組和優(yōu)化，把相關(guān)的工作串起來落實，讓各項工作不是各自為戰(zhàn)，而是緊緊圍繞建設(shè)思路展開。②為我所用抓好本土化。我感到，做好統(tǒng)的工作，關(guān)鍵是克服“時間到任務(wù)了、就事抓事”的任務(wù)觀點，要注意對光對表，使上級賦予的任務(wù)緊密契合單位建設(shè)實際，把上級要求變成本單位抓建需求，激發(fā)主動抓的自覺性，這樣才能最大限度地發(fā)揮好統(tǒng)的效能。③區(qū)分輕重排出時間表。可能同一時間有很多工作需要落實，這就要區(qū)分輕重緩急，列出時間表，拉出大清單，把各項工作放到單位建設(shè)的大局當(dāng)中來統(tǒng)籌落實，這一點是非常重要的。否則，很容易顧此失彼、掛一漏萬。再一個是要追求“統(tǒng)”的效益。沒有效益的統(tǒng)是沒有意義的，如何統(tǒng)出最大效益?一方面不能簡單化。借整合之名行偷懶之實，整合來整合去，工作整合沒了，肯定不行。另一方面不要模式化。不能簡單歸類整合，而要從各項工作所要達到的根本目標(biāo)出發(fā)，做好深層次整合，這樣才能最大程度地出效益。強調(diào)四句話：

①吃不透上邊的、摸不清下邊的統(tǒng)不了全局。我們常講，吃透上頭的，摸清下頭的，學(xué)習(xí)外頭的，形成自己的，變成群眾的，就是成功的，說的就是這個道理。②沒有全面建設(shè)的思想統(tǒng)不了全局。全面建設(shè)不能搞單打一，硬件、軟件都要上。③工作不分主次、沒有重點統(tǒng)不了全局。全面抓不是一線平推，重點工作要排橫隊，大小工作要排縱隊，突出重點，切莫眉毛胡子一把抓。④不善于解決自身問題統(tǒng)不了全局。如果問題頻出，像消防員一樣四處忙于撲火，肯定被動，要善于用好預(yù)警系統(tǒng)，把問題解決在萌芽狀態(tài)，才能騰出手抓全局。總之，“班長”要有駕馭全局的能力，該剎車剎車，該加油加油，制動和加油兩個系統(tǒng)都要運用自如。

第二條，善于抓“小”，抓“小”才會真落實。俗話說，抓基層沒有到頭的時候，打基礎(chǔ)沒有到頂?shù)臅r候。抓基層打基礎(chǔ)是基層建設(shè)永恒的課題，打基礎(chǔ)的小事做好了，就是在干大事，這就是大與小的辯證法。不要盲目去追求那些亮點、大事，別搞急功近利，急功近利到最后肯定無功無利;也別搞形象工程，追求形象到最后往往自毀形象。在這方面，當(dāng)書記的一定要頭腦清醒、心中有數(shù)。其實我們大可以換個思路想，抓基層打基礎(chǔ)厚積薄發(fā)確實見效慢，這也是有些同志熱衷于搞這搞那的重要原因，唯恐各級看不到成績和變化，壞了心中的印象，但當(dāng)各級都以抓基層打基礎(chǔ)為準(zhǔn)繩衡量建設(shè)成效，不怕你慢只怕你不夠扎實之時，還有什么可擔(dān)心的呢?細節(jié)決定成敗，小事連著大局，如何抓小抓細，我感到有三個方面：一方面，要積小成大，靠干好小事成就大事。不論多么復(fù)雜巨大的工作，往往都是由一項項小的、具體的工作組成的，就比如正在進行的“三亮三比”教育活動，每一次授課討論、每次黨小組會，把每一個環(huán)節(jié)都搞扎實了，學(xué)習(xí)教育活動才能真正落到實處;忽視這些具體環(huán)節(jié)，單純靠熱熱鬧鬧搞幾個活動，是撐不起整個活動的，可能匯報中會多兩個亮點，但對推動整個活動意義并不大。當(dāng)然我們說打基礎(chǔ)，也不是拒絕亮點，因為我們講的基礎(chǔ)牢固是動態(tài)下的牢固，形式方法越生動、越貼近實際越好，只不過這形式方法是依托于實際工作存在、服務(wù)于整體建設(shè)思路并能夠產(chǎn)生更好建設(shè)收益的，否則就形式搞形式就是形式主義。另一方面，要見微知著，靠留心小事發(fā)現(xiàn)問題。工作中，有些問題我們稍加注意就能看得到，但很多問題，我們往往容易忽視。這里有一個審視眼光、批判精神的問題。特別是那些彼時彼地不是問題，但此時此地成為問題的，比如一些固有的習(xí)慣，一些老舊的做法，甚至是曾經(jīng)管用的經(jīng)驗，但在當(dāng)前已經(jīng)適應(yīng)不了社會時代的發(fā)展，可我們很多時候還麻木不仁、容易忽視。再一方面，要把小做大，靠解決小事推動建設(shè)。我們在工作中也是一樣，始終要有一顆敏銳的心，看待每一件小事，籌劃和落實每一項工作，無論多小、多么不起眼，都要有意識地站在單位建設(shè)全局的高度、站在促進單位科學(xué)發(fā)展的高度來審視衡量，把小事做大。如果把每一項工作看成一個點，那么每個點都不能孤立的存在，都要有一根線牽著，匯聚到基層建設(shè)的總體思路和目標(biāo)上，這樣才能不斷地推動建設(shè)發(fā)展。

第三條，善于抓“難”，抓“難”就是抓建設(shè)。難題是什么?難題往往就是單位矛盾問題的匯集點，制約發(fā)展的關(guān)鍵點。實際工作中，最令領(lǐng)導(dǎo)頭痛和擔(dān)心的，往往就是棘手問題。棘手問題沒解決好，容易把小事變大，把一個問題變成兩個甚至多個問題，不僅單位翻不了身，個人前途也受影響。在這方面，一是要有“任內(nèi)有難題，解決是責(zé)任”的擔(dān)當(dāng)。對待難題不能推脫回避，你要是不管不問，它不會自生自滅。有的同志可能想：我向上級匯報了，領(lǐng)導(dǎo)也知道了，愛咋咋的;這是上一屆留下的亂攤子，他們都沒處理好，我哪能處理好。其實，領(lǐng)導(dǎo)心中是有數(shù)的，如果你解決了上任的問題，解決了別人沒解決的問題，功自然會記到你頭上。有時候，解決一個棘手問題，順帶會發(fā)現(xiàn)提拔一個有能力有責(zé)任心的好干部。在我們公司庫，我提倡兩句話：沒事別惹事，有事別怕事;小事不用捂，大事捂不住。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)首先要敢擔(dān)當(dāng)，接班先接難題。如果新官不理舊帳，到頭來難免會人走茶涼。二是要有“咬定青山不放松”的韌勁。難題之所以是難題，因為解決起來有難度，不是一下兩下、一天兩天能解決的，有的甚至任期內(nèi)都解決不了，但我想只要有決心和韌勁，總有解決好的時候。我們常講，“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”、“不干，半點馬列都沒有”。所以，解決難點問題，現(xiàn)在就做是唯一選擇。三是要有實事求是解決問題的辦法。光有決心不行，還得有辦法。我感到最關(guān)鍵是三條。一條是依法依規(guī)解決，絕對不能想當(dāng)然，更不能以違法對違法，解決一個問題留下一堆羅亂;另一條是尋求上級支持，尤其是一些棘手問題，要及時匯報請示，一起研究辦法，不要怕進機關(guān)的門，沒有基層就沒有機關(guān);再一條是走好群眾路線，群策群力研究辦法，不能一廂情愿想啥是啥，特別是黨支部書記要善于發(fā)動群眾，征求大家意見，人多出智慧、研究出成果。

第四條，善于抓“弱”，補“弱”才能促發(fā)展。我們常講，抓建設(shè)要抓兩頭，抓前頭引領(lǐng)建設(shè)，抓后頭保證建設(shè)。習(xí)慣上，我們都習(xí)慣于抓先，一個是容易抓，咋抓咋是;另一個是出成績，越抓越好。但是，木桶原理告訴我們，制約一個單位發(fā)展的，往往是后頭，是弱處。我們抓建設(shè)關(guān)鍵就是抓弱處，弱處體現(xiàn)的是單位的建設(shè)水平，弱處承載的是單位的發(fā)展方向。前幾年，省公司開展了連續(xù)多年未評先單位的集中幫建活動，事實證明效果很好，較好地實現(xiàn)了拉長短板，讓基層單位均衡發(fā)展，科學(xué)發(fā)展?；鶎拥墓ぷ骶褪沁@樣，必須始終盯著弱處干工作，啥不行補啥，啥落后學(xué)啥，這樣才能不斷發(fā)展進步。

四、建好隊伍

俗話說，一個人渾身是鐵能打幾顆釘?個人力量再大、能力再強，也離不開團隊的支持幫助。作為黨支部書記，要善于用好身邊人，調(diào)動群眾的積極性，形成群策群力謀發(fā)展的強大合力。那么，支部書記究竟應(yīng)該抓建好哪幾支隊伍?

一是建設(shè)一支步調(diào)一致的委員隊伍。也就是要把一班人的智慧和力量凝聚起來。主要解決好三個問題：

一是靠什么統(tǒng)一“一班人”思想?主要靠正確的理論基礎(chǔ)。班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)的基礎(chǔ)，是思想政治基礎(chǔ)。思想政治建設(shè)是管總的，是起決定性作用的。一個班子僅僅依靠一個人的力量是不行的，必須使大家都有很高的思想政治覺悟和理論水平，這樣觀察問題、分析問題和解決問題時，才能集思廣益，發(fā)揮出集體的合力。

二是靠什么凝聚“一班人”智慧?主要靠堅持集體領(lǐng)導(dǎo)。這方面，關(guān)鍵是要避免個人說了算，現(xiàn)在存在的問題是誰老、誰硬、誰狠，誰說了算;誰水平高，誰說了算;誰有關(guān)系、有靠山、有后臺，誰說了算。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，就不能把這些帶到黨內(nèi)來。

三是靠什么約束“一班人”行為?主要靠組織生活制度。要善于堅持好組織生活制度，增強集體領(lǐng)導(dǎo)的意識，達到?jīng)]有不干的，沒有搗蛋的，沒有觀望的，九牛拉車，個個使勁。依靠制度帶班子，不是人治，而是法制，要善于運用制度，用制度統(tǒng)一思想，規(guī)范行動，堅持經(jīng)常，避免落實制度的隨意性。

二是建設(shè)一支黨性純正的黨員隊伍。黨員隊伍素質(zhì)的好壞，直接影響著黨的形象，決定著黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。實踐證明，要想把支部建設(shè)好，必須把黨員隊伍建設(shè)好，這是支部的組成基礎(chǔ)，是組織的細胞。工作中，主要是把好“三關(guān)”：一個是“入口關(guān)”。就是發(fā)展黨員要貫徹堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針。有時寧可不發(fā)展，也不能湊合。堅持標(biāo)準(zhǔn)，就是發(fā)展黨員必須嚴(yán)格堅持《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，不能降低和另立標(biāo)準(zhǔn);保證質(zhì)量，就是要正確處理數(shù)量與質(zhì)量、需要與可能的關(guān)系，把質(zhì)量放在第一位;改善結(jié)構(gòu)，就是發(fā)展黨員要注意結(jié)構(gòu)合理，逐步改善黨員的分布;慎重發(fā)展，就是堅持個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個，嚴(yán)格履行入黨手續(xù)。另一個是

“教育關(guān)”。對黨員的教育要經(jīng)常，解決好思想上真入黨的問題。當(dāng)前，尤其要關(guān)注黨課“黨味不濃”的問題，關(guān)鍵是盯住理想信念、黨性修養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律方面存在的傾向性問題，及時進行教育引導(dǎo)。再一個是“管理關(guān)”。支部書記運用制度管理監(jiān)督黨員，是保證黨員隊伍建設(shè)高質(zhì)量的有效途徑。組織生活制度，有它內(nèi)在的規(guī)律性，具有普遍的約束力，是調(diào)解矛盾、理順關(guān)系的主渠道，要努力把每名黨員都納入到組織的管理和監(jiān)督之中，不能有個別人、特殊人，真正把紀(jì)律挺在前面。

三是建設(shè)一支德才兼優(yōu)的干部隊伍。干部是單位建設(shè)的中堅力量，其重要性不言而喻。對基層而言，在干部分配上沒有選擇權(quán)，重點是如何加強經(jīng)常性教育管理。支部書記管干部，核心是依據(jù)法規(guī)、依靠組織管干部，而不能樹個人權(quán)威。依靠組織管的關(guān)鍵是開展積極的批評與自我批評，實現(xiàn)“沒有管不了干部，沒有不服管的干部”。批評的核心，反映的是一個人的黨性修養(yǎng);自我批評的核心，反映的是一個人的反省意識。所以，批評和自我批評的實質(zhì)是人格的完善、黨性的錘煉。眾所周知，開展批評與自我批評確實很難。當(dāng)然，問題意識到了，并不一定就能做好。有時看得透未必想得開，想得開未必做得到?？吹猛甘撬剑氲瞄_是覺悟，做得到是人格，或者叫修養(yǎng)。這是我個人的思考，希望能給大家在管干部的方法和態(tài)度上提供點借鑒。

五、樹好形象

黨支部書記是基層的黨代表。一線員工正是從書記、黨員、干部的身上看黨的形象，做得好就是黨的得分手，做得不好就給黨丟分?；鶎討?zhàn)士看問題，不看宏觀、微觀，就看直觀。身邊黨員咋樣，黨支部書記咋樣，他就認為我們黨咋樣!書記作風(fēng)正、形象好，就能使部屬產(chǎn)生敬佩感、信賴感和親切感，就會像磁鐵一樣吸引人，把大家團結(jié)在自己周圍，促使人去學(xué)習(xí)效仿。因此，黨支部書記一定要強化形象意識，自覺樹好四個形象：

一是勤政。我們常說“貪點黑，起點早，多學(xué)習(xí)，勤思考，平時少往家里跑，單位肯定能帶好”。帶班子帶單位都是一個理：千條萬條戰(zhàn)斗力，九九歸一事業(yè)心。思想要刻苦、工作要辛苦、生活要艱苦。勤能聚人、勤能補拙。黨支部書記的工作，都是相對平常甚至瑣碎的，規(guī)律性、操作性比較強，沒有什么更多的高精尖業(yè)務(wù)，關(guān)鍵看我們是不是有一個吃苦耐勞的精神，是不是有一個勤勉敬業(yè)的態(tài)度。說到底，只要是出于公心，出于對組織負責(zé)，工作沒有干不好的。我們一定要相信，一個把全部心思和精力投入到一項工作上來，迸發(fā)的能量是驚人的。

二是公道。就是我們經(jīng)常說的公平、公正、公開。什么事都要按規(guī)矩辦，按制度辦，按群眾的意愿辦。評功評獎，晉職晉銜，調(diào)職調(diào)級都有明確的規(guī)定和程序，要不走樣地落實。必須講公道，不要搞嫌貧愛富，不要搞親疏遠近，群眾心里有桿秤，公道自在人心中。黨員群眾都稱心，書記才是好核心。我感到，當(dāng)好黨支部書記有“四易四難”，即抓住人容易，抓住人心難;當(dāng)面說你好容易，背后說你好難;在臺上說你好容易，在臺下說你好難;眼前身邊的人說你好容易，大多數(shù)人說你好難。當(dāng)群眾在民主測評表打?qū)μ柡痛蝈e號的時候，那才是真實思想的反映。

三是較真。就是敢于解決應(yīng)該本級解決的傾向性問題。作為黨支部書記，不僅自己要身正為范，而且要教育干部骨干嚴(yán)而不狠，廉而不黑。對于發(fā)現(xiàn)的問題，要真正把眼睛瞪起來，面孔板起來，紀(jì)律嚴(yán)起來。要做到這條也不是很容易。較真也需要一些犧牲精神，較真也是一種黨性。

四是廉潔。具體地說，就是對上不送，對下不收。特別是不能把手伸到群眾兜里，收下的是禮品、失去的是人品。講政治，首先要講人格。不講人格，還講什么政治。不講人性，哪還有黨性。李瑞環(huán)同志說的非常好，“同樣一句話，有的人講是一言九鼎，有的人講則一文不值?！笨梢娙烁竦姆至坑卸嘀?。黨支部書記在單位是有一定權(quán)力的，這個權(quán)力怎么用，反映的是你的人品官德，影響的是支部威信，如果把單位帶得都是靠送禮才能進步，員工都想調(diào)走，那還能留下什么好風(fēng)氣?所以，帶團隊就是帶士氣、帶風(fēng)氣。風(fēng)氣連著士氣，風(fēng)氣決定士氣。好單位有個共同特點，就是風(fēng)氣好，差的單位也有共同特點，就是風(fēng)氣差。人人向上向好，人人踏實肯干，單位就一定有希望。

德國思想家韋伯曾經(jīng)說過，西方人的敬業(yè)精神源于一種使命感。因為他相信自己從事的工作是神圣事業(yè)中的一部分，即使是最卑微的工作，也會從中感悟到人生的價值和意義。黨支部書記是基層黨代表，我們所從事的是黨的偉大事業(yè)的一部分，而且這種事業(yè)也是由許許多多細小的工作組成的，希望大家都能珍惜黨支部書記這個崗位，發(fā)揮自己的聰明才智，從點滴抓起、基礎(chǔ)建起、小事做起、細節(jié)嚴(yán)起，在不斷積累中收獲喜悅，收獲成功，努力實現(xiàn)自己的人生價值!

第三篇：講廉政、重品行,做一名合格的村黨支部書記

講廉政、重品行，做一名合格的村黨支部書記

今天能有幸成為一名村黨支部書記，是老百姓對我的黨性、品行的認可。既然由于村民和黨員的信任，把我推到了基層工作的前沿，雖然算不上什么“官”，但我感到位卑職重，因為我們經(jīng)營的是民心，經(jīng)營的是黨在人民群眾心目中的形象，經(jīng)營的是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的偉大事業(yè)。

其實做一名合格的基層干部絕非易事。需要我們不斷的與時俱進，因為，百姓是天，百姓是地，我們需要時刻的關(guān)心他們，做到心里有群眾，眼里有疾苦。大到村的改造規(guī)劃、水利道路、發(fā)展致富，小到孤寡低保、臥床患病、子女上學(xué)等等。我們每個村干部都要做到心里有筆賬。人一定要有作為，不要貪圖四平八穩(wěn)。要情系群眾，深入群眾，取信于群眾，立足于摸實情，辦實事，辦好事，辦大事。一個村最顯著最深刻的變化，首先是人心的變化。只要我們做到心里有群眾，扎實辦事，群眾眼里的那桿秤就會給我們秤一個正確的分量。

在自己從事基層工作的幾年中，我體會到了一個合格的支部書記必須過好以下“五個關(guān)”：

一、認識關(guān)。村黨支部書記要充分認識到基層黨建工作越來越重要。隨著社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、組織形式、生活方式的不斷變化，大批的企業(yè)職工、退休人員、自由職業(yè)者都轉(zhuǎn)到了村里，新經(jīng)濟組織大量產(chǎn)生，公益性事務(wù)進入社區(qū)，基層建設(shè)和管理的任務(wù)越來越繁重。這些都迫切需要我們加強基層黨建工作。

二、學(xué)習(xí)關(guān)。低素質(zhì)不配當(dāng)書記。黨務(wù)工作的實踐告訴我們，一個政治素質(zhì)較低的黨支部書記，不僅不能保證黨的方針政策在基層的貫徹執(zhí)行，更不能保證黨委政府的政令在基層暢通。而且必然問題成堆，使黨的思想政治領(lǐng)導(dǎo)流于形式。一個文化知識較缺乏的黨支部書記，很難在群眾中樹立威信，所以作為基層組織的帶頭人，黨支部書記必須增強學(xué)習(xí)的緊迫性和自覺性、樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種需要，一種責(zé)任，一種境界。

三、使命關(guān)。越是遇到困難，越是要帶頭沖在前面。工作中遇到急難險重任務(wù)，要做到班子一幫人“跟我來”，而不是把問題和矛盾推給下屬去處理，基層工作能不能做好，很大程度上取決于我們能不能做到率先垂范，因此，一名優(yōu)秀的基層黨支部書記應(yīng)該是迎難而上者。

四、人本關(guān)。一個單位，一個組織，一個基層猶如一個家庭，俗話說：家和萬事興。支部與村委是緊密結(jié)合的同一個基層主體，沒有彼此之分。作為支部書記要堅持以人為本，把人心凝聚到基層建設(shè)和發(fā)展上來，把服務(wù)群眾作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，多開展便民利民服務(wù)，開展下崗失業(yè)人員和困難人員的就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)，開展困難群眾的社會救助和福利服務(wù)，開展婦女兒童的維權(quán)服務(wù)等等。

五、創(chuàng)新關(guān)。新思維解決新問題。在目前新的形勢下，基層工作遇到了許多新情況新問題，僅僅靠過去的老傳統(tǒng)老辦法已經(jīng)不相適應(yīng)了，這就需要我們在實踐中用新思維來解決新問題。為此，基層黨支部書記要有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新行動，以思想觀念，工作思路，工作機制，工作內(nèi)容，工作方法等方面的創(chuàng)新，推動基層各項工作不斷邁上新臺階。

第四篇：如何當(dāng)好一名新時期合格的村黨支部書記

如何當(dāng)好一名新時期合格的村黨支部書記

俗話說：“村看村、戶看戶，群眾看黨員，黨員看支書”，支部書記是村黨支部班子的主心骨，關(guān)系到基層組織強不強；是黨員隊伍的排頭兵，關(guān)系到黨的形象好不好；是發(fā)展經(jīng)濟的領(lǐng)頭雁，關(guān)系到農(nóng)民群眾富不富；是農(nóng)民群眾的當(dāng)家人，關(guān)系到農(nóng)村社會穩(wěn)不穩(wěn)。

去年召開的十七屆三中全會強調(diào)，要加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，就要以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點、健全黨組織為保證、三級聯(lián)創(chuàng)活動為載體，把農(nóng)村黨組織建設(shè)成為推動科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。這說明我們今后的工作任務(wù)將更加艱巨而光榮，肩上的擔(dān)子將更重，我們必須把學(xué)習(xí)十七屆三中全會精神與推動當(dāng)前農(nóng)村工作結(jié)合起來，以全會精神指導(dǎo)我們的工作，把鄉(xiāng)親們最關(guān)心的、最盼望的問題和事情抓好、抓實、抓到位，抓出成效來。只有這樣，各位村支部書記才能在新一輪農(nóng)村改革發(fā)展的熱潮中大顯身手，不辜負廣大父老鄉(xiāng)親的熱切期望。

第一，村黨支部的重要地位

農(nóng)村黨支部是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是村級各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是我們黨聯(lián)系廣大農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，是團結(jié)帶領(lǐng)群眾完成各項任務(wù)的可靠保證，是農(nóng)民群眾了解黨、認識黨的窗口。具體地說，農(nóng)村黨支部的重要地位主要體現(xiàn)在以下三個領(lǐng)域：

1、村黨支部在加強農(nóng)村精神文明建設(shè)，密切黨群關(guān)系，維護社會穩(wěn)定中處于前沿地位。目前，隨著農(nóng)村改革的不斷深入，社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，農(nóng)村經(jīng)濟活動越來越活躍，尤其是基層民主政治建設(shè)不斷推進，村民民主意識不斷增強，迫切要求我們村黨支部要適應(yīng)新形勢的要求，不斷改進村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)方法和組織活動的方式，規(guī)范工作程序，注重依法辦事和村務(wù)公開，注重化解矛盾和維護穩(wěn)定。村黨支部直接面向群眾，接觸群眾，處于各種矛盾的焦點上，農(nóng)村日常工作中出現(xiàn)的各種新情況、新問題和新矛盾，首先需要村黨支部去引導(dǎo)、去協(xié)調(diào)、去化解。大到村級發(fā)展的宏觀規(guī)劃，小到雞毛蒜皮的民事糾紛，村黨支部都無法回避。在群眾的心目中，村干部的一言一行，一舉一動，很大程度上代表著黨的形象。村干部辦事公道、作風(fēng)正派、不謀私利，能帶領(lǐng)群眾走致富道路，就會密切黨群干群關(guān)系，就會激發(fā)廣大人民群眾對我們黨的擁護和愛戴；反過來說，如果辦事不公，以權(quán)謀私，不思進取，甚至違法亂紀(jì)，就會損害黨在人民群眾中的形象，影響黨群關(guān)系，甚至引發(fā)各種矛盾，影響社會安定。近幾年，我們各村黨支部都認真扎實地組織開展了以“創(chuàng)建好支部，爭當(dāng)好黨員；構(gòu)建和諧村，爭當(dāng)文明戶”為主要內(nèi)容的“兩建兩爭”活動，把農(nóng)村黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)有機地結(jié)合起來，評選表彰了一大批好黨員、好兒媳、好公婆、好青年、致富能手，樹立了一大批先進典型，弘揚了社會正氣，樹立了新風(fēng)尚，農(nóng)村中聽黨支部話的人多了，跟黨支部干事創(chuàng)業(yè)的人多了，向黨支部靠攏的人多了，村黨支部在加強政治文明、精神文明建設(shè)，密切黨群關(guān)系，維護社會穩(wěn)定中的前沿地位越來越明顯。

2、村黨支部在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、帶領(lǐng)群眾致富奔小康中處于中心地位。團結(jié)和帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾發(fā)展經(jīng)濟奔小康和建設(shè)社會主義新農(nóng)村，是農(nóng)村黨支部的根本任務(wù)。比如，如何因地制宜確定發(fā)展思路，制定規(guī)劃目標(biāo)，完善經(jīng)營體制，壯大村集體經(jīng)濟積累，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐等等，這些都需要村黨支部做出正確的決策，并帶領(lǐng)群眾組織實施。具體工作中，村黨支部既是領(lǐng)導(dǎo)者、決策者，又是組織者、實施者,是農(nóng)村一切事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。沒有一個堅強有力的黨支部，就沒有村級經(jīng)濟的快速發(fā)展，就沒有新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)的實現(xiàn)，也就談不上什么小康社會。這幾年我們抓農(nóng)村基層組織建設(shè)的實踐告訴我們，凡是產(chǎn)業(yè)開發(fā)進展順利，群眾收入增長迅速的村，共同的特點是有一個向心力、號召力強的村級班子。在這方面，比較明顯的例子是羅川村黨支部。據(jù)我了解，羅川村黨支部原先班子軟弱渙散，說話沒人聽，辦事沒人跟，嚴(yán)重影響著村上的發(fā)展和群眾致富的步伐，可是近年來，村黨支部和村委會首先從水、路、渠等基礎(chǔ)設(shè)施抓起，深入扎實開展新農(nóng)村建設(shè)，村社道路全部硬化，實施了“一池三改”能源沼氣項目建設(shè)、人飲工程、危房改 造等多個樂民工程，尤其是從前年開始，村黨支部大膽地在整合土地資源、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、規(guī)模種植、集約化經(jīng)營上做文章，找路子，帶領(lǐng)群眾積極創(chuàng)業(yè)，在羅川臺采取返租倒包、集約經(jīng)營的模式建設(shè)高效循環(huán)農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，還成立了花卉、蔬菜等專業(yè)協(xié)會，提高了農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化水平，為加快全縣的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程帶了一個好頭。在辦這些實事的過程中，村黨支部積極進行協(xié)調(diào)、組織、發(fā)動，黨員們積極帶頭吃苦，凝聚了民心，引導(dǎo)全村力量搞建設(shè)，求發(fā)展，共同致富，一年接著一年干，年年都有新起色、新亮點。當(dāng)然，還有許多村黨支部在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、帶領(lǐng)群眾致富奔小康中發(fā)揮了很好的“領(lǐng)頭雁”作用，在這里我就不再一一列舉。

3、村黨支部在貫徹黨的路線方針政策、完成各項任務(wù)中處于主導(dǎo)地位。這種主導(dǎo)地位主要表現(xiàn)在四個方面：一是聯(lián)系群眾。廣大群眾的意見、愿望和要求，黨的方針政策在貫徹落實中存在的問題，群眾反映的建議，都需要通過村黨支部集中起來，反映上去，使上級黨組織能夠及時了解群眾的情緒，聽到群眾的呼聲，知道群眾贊成什么，反對什么，以便做出正確的決策。二是宣傳群眾。黨的方針政策、上級下達部署的任務(wù)，需要通過村黨支部向廣大群眾宣傳教育，理順情緒，化解矛盾，從而為群眾所理解、接受和掌握。三是組織群眾。黨在農(nóng)村的方針政策的貫徹落實，各項任務(wù)的順利完成，最終都要依靠村黨支部去組織群眾，帶領(lǐng)群眾扎實奮斗，否則再好的主張也無法變成現(xiàn)實。四是團結(jié)群眾。村黨支部只有把廣大黨員和群眾緊密團結(jié)在自己的周圍，把他們的力量凝聚起來，發(fā)揮出來，才能形成推動農(nóng)村改革和發(fā)展的巨大力量。這四句話連起來就是聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結(jié)群眾，做到了這四點，我們村黨支部在農(nóng)村的主導(dǎo)地位就會更加牢固。近幾年，我們縣上發(fā)生了一些土地糾紛、移民上訪等群體性事件，這些都是發(fā)展的進程中不可避免的矛盾引發(fā)和造成的，但是對我們這些黨務(wù)工作者來說，有些問題值得我們深入思考和分析，在這些事件中我們是不是真正做到了聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結(jié)群眾，是不是耐心細致地做群眾的工作，還是當(dāng)了縮頭烏龜，對事情不聞不問，把村黨支部的主導(dǎo)作用發(fā)揮了沒有。過去的就過去了，今后我們?nèi)绻龅矫芗m紛，我們村黨支部應(yīng)該理直氣壯地站出來，大膽地負起責(zé)任來，深入細致地向群眾講政策，多宣傳，積極協(xié)調(diào)引導(dǎo)，真正把黨支部的主導(dǎo)地位樹立起來。

第二，村黨支部書記的基本職責(zé)

村黨支部的重要地位和作用，決定了村黨支部書記肩負著重要的歷史使命，“火車跑的快，全靠車頭帶；支部強不強，關(guān)鍵在班長”。村黨支部書記在改革開放的新形勢下，在帶領(lǐng)群眾致富奔小康和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的過程中，必須明確自己肩負的責(zé)任，找準(zhǔn)自己的位置，腳踏實地，忠實履行自己應(yīng)盡的職責(zé)。在新的歷史時期，村黨支部書記的基本職責(zé)主要有這么五條：

1、認真宣傳和執(zhí)行黨的路線方針政策，努力完成上級交給的各項任務(wù)。黨在農(nóng)村的各項方針政策，直接涉及到農(nóng)民的切身利益，能不能嚴(yán)格執(zhí)行，是衡量村黨支部書記黨性強弱的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。在執(zhí)行政策、完成任務(wù)上，我們每一位村黨支部書記要堅持做到以下三點：一是堅持原則。要做到公開、公正、公平，政策面前人人平等，一視同仁，不分親友，不搞內(nèi)外有別。二是嚴(yán)守紀(jì)律。要不折不扣地執(zhí)行政策，按時完成上級交給的各項任務(wù)，不允許各行其是，搞“上有政策，下有對策”，合口味的就執(zhí)行，不合口味的就不執(zhí)行。三是以身作則。在任何時候，任何情況下，我們都不能搞特殊化，要身體力行，為群眾做出表率。

2、不斷發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟積累，夯實村黨支部為民辦事的物質(zhì)基礎(chǔ)。發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟積累不僅是一個經(jīng)濟問題，更是一個重要的政治問題。我縣在村集體經(jīng)濟積累上，存在不少困難。大多數(shù)村經(jīng)濟積累非常薄弱，甚至部分村經(jīng)濟積累幾乎空白，村級班子想干事但缺少必要的物質(zhì)基礎(chǔ)。盡管原因多種多樣，但最根本的還是村班子尤其是村黨支部書記思想解放不夠，辦法不多，引導(dǎo)不力。我們必須正視這些問題，并采取針對性措施加以解決。作為一個村黨支部書記，有時在村上說話甚至不如一個私營企業(yè)主管用，空有一腔為群眾服務(wù)的熱血，辦事無錢，說話不響、不靈，就談不上什么凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。因此，只有大力發(fā)展壯大村級經(jīng)濟積累，不斷壯大經(jīng)濟實力，切實減輕農(nóng)民負擔(dān)，不斷提高服務(wù)水平，村黨支部才能堅強有力，黨支部書記說話才能硬梆、管用。

3、圍繞“五個好”目標(biāo)，抓好村黨支部自身建設(shè)。作為村黨支部書記，抓好村黨支部自身建設(shè)是自己的應(yīng)盡職責(zé)，不抓村黨支部建設(shè)就是失職，抓不好黨支部建設(shè)就是不稱職。在自身建設(shè)中，應(yīng)注意把握好以下三點：一是要明確目標(biāo)。中共中央辦公廳對村級黨組織提出了“領(lǐng)導(dǎo)班子好，黨員干部隊伍好，工作機制好，小康建設(shè)業(yè)績好，農(nóng)民群眾反映好”等“五個好”目標(biāo)要求。具體講：“領(lǐng)導(dǎo)班子好”就是要建立一個能夠認真貫徹落實黨的各項方針政策和法律法規(guī)，懂科技、善管理、會經(jīng)營，分工負責(zé)、團結(jié)協(xié)作，并能夠帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的村黨支部班子；“黨員隊伍好”就是要加強對農(nóng)村黨員的教育管理，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理，在各項事業(yè)中起示范帶頭作用的農(nóng)村黨員隊伍；“工作機制好”就是要通過健全制度，形成一個想干事的有機會、會干事的有空間、干成事的有舞臺這樣一個良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使班子成員和農(nóng)村黨員以及致富帶頭人充分發(fā)揮作用，全方位地推進農(nóng)村發(fā)展；“小康建設(shè)業(yè)績好”就是村黨支部通過開拓市場、興辦產(chǎn)業(yè)、爭取項目、綜合治理等方面做出顯著成績，在提高基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、做好社會公益事業(yè)、增加群眾收入、改善生產(chǎn)生活條件等方面充分發(fā)揮職能作用并取得明顯成效；“農(nóng)民群眾反映好”就是村黨支部的管理方式、決策方向、服務(wù)水平為農(nóng)民群眾廣泛認同，在群眾中有較強的凝聚力和向心力?！拔鍌€好”是一個完整的目標(biāo)體系，班子好是關(guān)鍵，隊伍好是基礎(chǔ)，機制好是保證，業(yè)績好是核心，反映好是目的。這“五個好”就是我們村黨支部開展工作的最終目標(biāo)，我們也必須圍繞“五個好”的目標(biāo)加強自身建設(shè)。二是要突出難點。全面實現(xiàn)“五個好”目標(biāo)，是一個很高的要求，需要一個過程。同時，隨著社會的不斷進步，“五個好”目標(biāo)的具體內(nèi)容也在發(fā)生變化。比如，要達到黨員隊伍好這一目標(biāo)，加強黨員的教育管理是一個不可缺少的措施?，F(xiàn)在，隨著農(nóng)村就業(yè)方式的多樣化，相當(dāng)一部分黨員不在組織關(guān)系所在地生產(chǎn)、生活，有些去外地做生意、打工，這些黨員該由誰管理呢？這樣，黨員管理中就新增加了一項流動黨員管理的內(nèi)容。按照規(guī)定，黨員外出流動6個月以上就應(yīng)該接轉(zhuǎn)組織關(guān)系；6個月以下的，外出前應(yīng)通過黨支部辦理流動黨員活動證。目前這項工作做得還不夠?qū)?，作為村一級組織就應(yīng)該對外出黨員及時登記造冊，上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，為他們發(fā)放流動黨員活動證，教育外出黨員及時與支部聯(lián)系，全面了解他們在外參加黨內(nèi)活動的情況。同時，及時掌握從外地流入本地的黨員情況，了解其基本情況，看是否持有黨員活動證，及時將有些情況逐級上報。三是要認真解決突出問題。對于本村的黨支部建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、精神文明建設(shè)，村黨支部書記都要調(diào)查摸底、認真分析，村黨支部書記的工作能力在很大程度上表現(xiàn)為解決實際問題的能力。如何解決問題，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)問題的根源，認真加以分析，找到解決問題的方法和途徑。真正做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。當(dāng)前，尤其要解決好農(nóng)民群眾關(guān)注的增加收入、社會治安、計劃生育、上學(xué)看病等難點、熱點問題。

4、統(tǒng)籌兼顧，抓好村級組織配套建設(shè)。村級工作千頭萬緒，村黨支部書記要在用主要精力抓經(jīng)濟工作、抓村黨支部建設(shè)的同時，還要強化“配套抓，抓配套”的意識，認真抓好村委會、團支部、婦代會、民兵、經(jīng)濟合作組織等村級配套組織建設(shè)，健全和完善各種規(guī)章制度，支持他們依照法律和各自的章程開展工作，充分調(diào)動這些配套組織和廣大干部群眾的積極性，指導(dǎo)他們圍繞中心發(fā)揮職能作用，形成村級工作的強大合力。

5、抓好精神文明建設(shè)，做好群眾的思想政治工作。我們中華民族的傳統(tǒng)美德比如勤儉節(jié)約、尊老愛幼等永遠是農(nóng)村精神文明建設(shè)不可缺少的主題，村黨支部書記要在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時，大力加強農(nóng)村精神文明建設(shè)，充分利用農(nóng)村黨員教育陣地、宣傳欄、文化墻、廣播和文藝表演等形式，在群眾中大力倡導(dǎo)講道德、講衛(wèi)生、講科學(xué)、遵紀(jì)守法的社會新風(fēng)尚；要敢于同封建迷信、宗族派性和各種違法行為作斗爭，大力維護農(nóng)村穩(wěn)定，為帶領(lǐng)群眾奔小康和建設(shè)社會主義新農(nóng)村創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

第三，做一名合格的村黨支部書記要具備的基本素質(zhì)

前面，我們對新時期村黨支部書記的主要職責(zé)進行了簡單的了解，由此可見，新形勢下村黨支部書記面臨的任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。要完成這一光榮的歷史使命，村黨支部書記本身必須具備良好的政治素質(zhì)和較強的工作能力，具體講就要具備以下五種基本素質(zhì)：

1、要講政治，全心全意為人民服務(wù)。講政治聽起來對于農(nóng)村黨支部書記好象大了一點，其實并不為過。共產(chǎn)黨員都應(yīng)該講政治，并不是說縣委書記要講政治，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要講政治，講政治是對農(nóng)村黨支部書記的起碼要求。講政治包括政治立場、政治方向、政治觀點、政治紀(jì)律、政治敏銳性等。村黨支部書記是基層黨組織的主要負責(zé)人，主持一個村的工作，領(lǐng)導(dǎo)數(shù)千名群眾。全心全意為人民服務(wù)和一心一意帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟是對村黨支部書記的基本要求，也是講政治的具體體現(xiàn)。能不能做到這一點，是對村黨支部書記黨性強不強、政治上過硬不過硬的考驗。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，是黨性原則的集中體現(xiàn)，也是每一個黨員想問題、辦事情的根本出發(fā)點。這就要求我們每一位村黨支部書記要心里裝著群眾，時刻想著群眾，一切為了群眾；就要不怕吃苦，不怕吃虧，勇于犧牲個人的利益。近年來，我們有相當(dāng)一部分村黨支部書記一心撲在村上，犧牲個人利益，為村里的事情奔波吃苦、日夜操勞。有些支部書記顧不上家里的農(nóng)活，堅守在村辦公場所建筑工地，直到工程竣工；有些支部書記因為一心為公而得罪了親戚朋友；有些支部書記甚至自己貸款搞村上的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，等等。他們的行為充分體現(xiàn)了新時期農(nóng)村黨支部書記的精神風(fēng)貌，這就是講政治的集中體現(xiàn)。在這里我要著重提一下太極鎮(zhèn)上古村的豆憲弟書記，豆書記自2001年任上古村黨支部書記后，滿懷著為村民奉獻的赤誠之心，全身心投入到村里的發(fā)展事業(yè)中。為了讓鄉(xiāng)親們過上好日子，多年來，他舍小家、顧大家，團結(jié)帶領(lǐng)村班子成員和廣大黨員，緊緊依靠廣大群眾，加強班子建設(shè)、整治村容村貌、修建村辦公場所、發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)、培育文明新風(fēng)，使上古村發(fā)生了翻天覆地的變化，村容整潔，村民富裕，村風(fēng)和諧，成為全省新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村基層黨建工作的先進典型，省委書記陸浩在我縣調(diào)研時對上古村新農(nóng)村建設(shè)所取得的成績給予了充分肯定，州民族報、甘肅日報多次報道了豆書記的先進事跡。豆書記以自己無私奉獻的精神，獲得了全村村民的信賴和擁護，我們每個村的發(fā)展，需要豆書記這樣能干事、會干事、干成事的好書記。

2、要懂經(jīng)濟，具有帶頭致富并帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。加快經(jīng)濟發(fā)展，增加農(nóng)民收入，是村黨支部的根本任務(wù)。我們大家都知道，在以經(jīng)濟建設(shè)為中心的今天，農(nóng)民群眾敬佩帶領(lǐng)他們致富奔小康的能人。所以要當(dāng)一名合格的村黨支部書記就必須不斷增強調(diào)整結(jié)構(gòu)、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。我們要求支部書記要有“雙重身份”，能夠行使“兩種職能”?！半p重身份”就是村黨支部書記既是這個村黨的工作負責(zé)人，又是這個村的產(chǎn)業(yè)帶頭人；行使“兩種職能”就是行使領(lǐng)導(dǎo)管理村務(wù)的職能和指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營運作的職能。在一個村，支部書記致富能力強，發(fā)展了一個項目，在技術(shù)、市場等方面先走一步，打下了一定基礎(chǔ)，老百姓跟著你一起干就能解決技術(shù)和銷售等問題。這樣，老百姓就信服你，就支持你的工作。“致富要快，全靠科技帶”，村黨支部書記要帶頭學(xué)科技、用科技，帶頭做科技致富的典型，成為熟悉農(nóng)村致富實用技術(shù)的“通才”。村黨支部書記還要立足本村優(yōu)勢，瞄準(zhǔn)市場需求，找準(zhǔn)全村發(fā)展經(jīng)濟的突破口和啟動點，按照“一村一品”的要求，大力發(fā)展“拳頭”產(chǎn)品，努力形成規(guī)模效益，引導(dǎo)村民選準(zhǔn)發(fā)展路子，找準(zhǔn)致富項目。同時要注意解決“有錢辦事”的問題，采用村集體資產(chǎn)優(yōu)化盤活、農(nóng)業(yè)資源開發(fā)、合作經(jīng)濟服務(wù)等形式發(fā)展好村級經(jīng)濟積累。多年來的工作實踐告訴我們，凡是工作搞得好的村，往往有一個善于抓經(jīng)濟的村黨支部書記，而且支部書記本人就是一位致富能人。農(nóng)民群眾最大的愿望是脫貧致富，可是我們有的村多少年下來，沒有任何變化，村里還是那個老樣子，日子過得緊緊巴巴。造成這種情況的原因是多方面的，但很重要的一個方面是我們部分村干部，特別是個別村黨支部書記不思進取，無所作為，守攤子、混日子，“一年又一年，只長胡子不長錢”，耽誤了村上發(fā)展經(jīng)濟的有利時機。這種狀況我們必須要想辦法改變，否則就不配當(dāng)村里的“領(lǐng)頭雁”。

3、要掌握基本的政策和法律知識。隨著社會主義法制不斷健全和完善，群眾的政策觀念、民主意識和法律意識也在不斷增強，日常工作和經(jīng)濟交往逐步依靠法律法規(guī)來規(guī)范。這就要求我們黨的各級干部，都要帶頭學(xué)法、知法、守法，不斷提高依法行政、依法辦事的水平，學(xué)會用法律武器來保護集體和群眾的 合法權(quán)益，同違法違紀(jì)行為作斗爭。在涉及農(nóng)民負擔(dān)、計劃生育、社會治安、經(jīng)濟合同等群眾關(guān)注的問題上，一定要嚴(yán)格遵章守法，按規(guī)矩辦事，決不能隨心所欲，更不能貪小失大。

4、要熟悉黨務(wù)，善于抓農(nóng)村黨建工作。熟悉黨的基本知識，會做黨的工作，是黨支部書記必須具備的素質(zhì)。從我縣的實際情況看，多數(shù)村的黨建工作抓得比較扎實，并且抓出了成果，抓出了經(jīng)驗，推動了村級經(jīng)濟的發(fā)展。但是，也有一部分村的黨支部書記不重視或不會抓黨建工作，有的甚至不知道黨建工作包含哪些內(nèi)容。有的把黨建工作當(dāng)成軟任務(wù)，沒有真正擺上位置；有的就黨建抓黨建，沒有與經(jīng)濟工作緊密結(jié)合，圖形式，走過場；有的以經(jīng)濟工作代替黨建工作，理由是事情多，顧不上；有些村由于黨建工作薄弱，支部沒有戰(zhàn)斗力，對黨員缺乏凝聚力，對群眾缺乏號召力。對于上述問題，村黨支部書記要認真總結(jié)反思，要切實在熟悉黨務(wù)和加強黨支部建設(shè)上下功夫。

5、要統(tǒng)攬全局，具有構(gòu)建和諧鄉(xiāng)村的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。村黨支部書記對構(gòu)建和諧鄉(xiāng)村具有義不容辭的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一是要有果斷的決策能力。在研究決定全村的經(jīng)濟發(fā)展等重大問題時，支部書記要同村支部委員們認真分析問題，善于審時度勢，抓住機遇，抓住關(guān)鍵，果斷決策。并善于發(fā)揚民主，走群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，做出正確的決策。二是要有統(tǒng)籌兼顧的指揮能力。村里的工作千頭萬緒，村黨支部書記不能顧此失彼，也不能胡子眉毛一把抓。一方面，必須抓住重點，解決主要矛盾。就總體而言，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，實現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)和全面建設(shè)小康社會，是農(nóng)村工作的主要任務(wù)，任何時候都不能放松。抓住了這個中心，就抓住了農(nóng)村工作的“牛鼻子”。經(jīng)濟搞上去了，群眾富裕了，其他問題也就迎刃而解了。當(dāng)然，一個時期有一個時期的中心工作，要分清主次，合理調(diào)度。另一方面，要兼顧其他工作。突出重點，并不是只抓重點，不管其它。要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，學(xué)會“彈鋼琴”，學(xué)會兩條腿走路。三是要有維護穩(wěn)定的能力。村黨支部書記作為農(nóng)村基層干部，整天與農(nóng)民群眾打交道，經(jīng)常會遇到各種民事糾紛、經(jīng)濟糾紛等問題，能否正確處理好這些矛盾，直接關(guān)系到農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。要真心實意地為群眾著想，為群眾辦事，為群眾排憂解難，這是正確處理矛盾和問題的關(guān)鍵；處理問題要以政策為準(zhǔn)繩，不能憑個人的經(jīng)驗和好惡，還要防止個別問題群體化，簡單問題復(fù)雜化，經(jīng)濟問題政治化；要有敏感性，善于發(fā)現(xiàn)帶傾向性、苗頭性的問題，并及早處理，避免矛盾的激化和擴大；對群眾反映強烈和涉及群眾利益的問題，要多做解釋、疏導(dǎo)工作，決不能推托、回避，更不能采取簡單粗暴的方法激化矛盾，實在解決不了的，要及時向上級匯報，共同解決。

第四，做一名合格的村黨支部書記的一些基本要求

怎樣做一名合格的村黨支部書記，這是一篇大文章。它既是一個理論課題，更是一個實踐課題。結(jié)合我縣村黨支部書記隊伍的實際，給大家提這么幾點要求：

1、要在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀上下功夫，增強村黨支部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。今年下半年，要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村上開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，在全縣農(nóng)村黨員干部中組織開展以黨的十七大、十七屆三中全會精神為主要內(nèi)容的理論學(xué)習(xí),增強農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)教育的針對性和實效性，有計劃地對黨員干部進行政策理論、實用技術(shù)、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等方面知識的教育培訓(xùn)。村黨支部書記首先要組織班子成員認真學(xué)習(xí)掌握黨的十七大、十七屆三中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀理論，全面學(xué)習(xí)和理解科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，樹立科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的新思維、新理念，澄清種種模糊認識，破除不合時宜、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的舊觀念，牢固樹立加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的理念，自覺堅持運用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，推動思想的大解放，觀念的大轉(zhuǎn)變，切實把村班子成員的學(xué)習(xí)實踐行為轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的內(nèi)在動力。要增強科學(xué)發(fā)展的意識，嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀的要求想問題、辦事情，要在貫徹科學(xué)發(fā)展觀方面出實招、求實效，堅定不移地把統(tǒng)籌發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展作為第一要務(wù)和工作的重中之重，結(jié)合本村實際制定科學(xué)的發(fā)展思路和規(guī)劃，千方百計找路子、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓引進、促發(fā)展，帶領(lǐng)群眾致富奔小康和建設(shè)社會主義新農(nóng)村，5 走出一條適合本村又好又快發(fā)展的新路子。還要全面熟悉黨的支農(nóng)惠農(nóng)方面的政策，深入了解農(nóng)業(yè)科技、市場經(jīng)濟方面的知識，不斷提高執(zhí)行政策、加快發(fā)展、服務(wù)群眾、依法辦事、管理村級社會事務(wù)的能力。

2、要在創(chuàng)新黨組織設(shè)置形式上下功夫，不斷適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的要求。過去那種按地域行政區(qū)劃設(shè)置黨組織、黨小組的模式已不適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)中經(jīng)濟形態(tài)發(fā)生較大變化的實際。我們要結(jié)合農(nóng)村各自的特點和實際，從基層黨組織有效發(fā)揮作用的角度出發(fā)，靈活設(shè)置黨組織，深入到農(nóng)村的各行各業(yè)中。把地域和行業(yè)這些因素充分考慮起來設(shè)置黨的各種組織，便于黨員參加組織生活，便于黨組織開展工作，把黨員的力量凝聚起來發(fā)揮先鋒模范作用，推動新農(nóng)村建設(shè)步伐。一是按專業(yè)化生產(chǎn)要求設(shè)置黨組織。要從有利于區(qū)域化規(guī)模生產(chǎn)的需要出發(fā)，打破原來按行政村和黨員居住地設(shè)置黨組織的傳統(tǒng)方式，科學(xué)合理地設(shè)置黨組織，劃分黨小組，逐步形成支部抓產(chǎn)業(yè)、黨員創(chuàng)實業(yè)、百姓富家業(yè)的良好格局。二是在行業(yè)協(xié)會中設(shè)置黨組織。隨著農(nóng)村經(jīng)濟的不斷發(fā)展，一大批農(nóng)民黨員在致富過程中自發(fā)地形成了許多分工相對明確、經(jīng)營相對集中的行業(yè)協(xié)會。為了便于黨員在行業(yè)協(xié)會中充分發(fā)揮作用，要依托行業(yè)協(xié)會設(shè)置黨的組織，促進黨員在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮帶頭富、帶領(lǐng)富的示范作用。三是以企帶村設(shè)置黨組織。一些鄉(xiāng)村企業(yè)在市場競爭中，逐步與所在村形成了互為倚托、互相促進的互動關(guān)系。為進一步推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，更好地形成區(qū)域優(yōu)勢，可以突破行業(yè)界線，采取“村企聯(lián)建”黨組織，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，雙贏共進。四是依據(jù)勞動力就業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)置黨組織。積極在外來務(wù)工黨員相對集中的工業(yè)園區(qū)、專業(yè)市場、中介組織等新型經(jīng)濟社會組織中組建黨組織，擴大覆蓋面，消除空白點。

3、要在提高發(fā)展經(jīng)濟的能力方面狠下功夫，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。社會主義新農(nóng)村建設(shè)“二十字”目標(biāo)頭一條就是生產(chǎn)發(fā)展。當(dāng)前，解決農(nóng)村所有問題的關(guān)鍵在于發(fā)展，發(fā)展經(jīng)濟是農(nóng)村支部書記第一位的責(zé)任，因此，農(nóng)村黨支部書記首先要在提高發(fā)展經(jīng)濟的能力方面狠下功夫。一是要有強烈的發(fā)展意識。意識決定行動。鄧小平同志說“發(fā)展才是硬道理”。如果一個村不發(fā)展經(jīng)濟，群眾收入不能增加，就解決不好吃飯難、住房難、看病難、上學(xué)難和養(yǎng)老難等問題，就會產(chǎn)生各種各樣的問題和矛盾，這個村就會落后于周圍其他村，就會落后于時代，而村干部的工作當(dāng)然也得不到群眾的認可。農(nóng)村黨支部書記要把發(fā)展經(jīng)濟、帶領(lǐng)群眾奔小康和建設(shè)新農(nóng)村作為自己的首要職責(zé)，牢固樹立“自己不致富、不配當(dāng)干部；不能帶領(lǐng)富，不是好干部”的思想，要有“面貌不改我難安，群眾不富我無顏”的責(zé)任感，有了這種意識，就能夠始終保持良好的精神狀態(tài)，想盡千方百計，創(chuàng)造條件，逐步實現(xiàn)奮斗目標(biāo)。二是要在探索發(fā)展思路方面多動腦筋。為村里找到一條適合本村實際的發(fā)展路子，是支部書記帶領(lǐng)群眾走共同富裕道路的重要途徑，也是檢驗支部書記能力大小的“試金石”。在謀劃發(fā)展思路時，一方面要立足本村實際，把本村的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢變成發(fā)展優(yōu)勢。有資源條件的村，要走資源開發(fā)和產(chǎn)業(yè)替代并舉的路子；特色農(nóng)業(yè)有一定規(guī)模的村，要在規(guī)模經(jīng)營、深加工方面作文章?？傊?，村支部書記不能因循守舊，固步自封，要廣交朋友，收集信息，為村里發(fā)展想辦法。要堅持宜農(nóng)則農(nóng)、宜工則工、宜商則商、宜勞則勞。另一方面，要放寬視野，跳出本村的小圈子，根據(jù)市場需求，學(xué)習(xí)借鑒外地的成功經(jīng)驗，找到發(fā)展經(jīng)濟的出路。農(nóng)村支部書記要善于從政策中抓住發(fā)展機遇。黨和國家每出臺一項政策，總會催生一批新的產(chǎn)業(yè)，致富一批農(nóng)民，改革開放以來的好政策，使億萬農(nóng)民走上了致富路。那些先富起來的農(nóng)民，一個共同的特點就是見事早、行動快，善于借助政策的強勁東風(fēng)，成就自己的事業(yè)。村黨支部書記就要善于分析、研究和把握從國家到地方的各種政策，積極為村民開辟致富路。三是要善于借助外力發(fā)展。發(fā)展經(jīng)濟既要靠自已的努力，也要借助外部的有利條件，特別是對那些基礎(chǔ)條件薄弱，長期處于貧困落后狀態(tài)的村，更需要外力的推動。近年來，州、縣、鄉(xiāng)各級都開展了扶貧濟困幫扶活動，各級幫扶單位為所包的村、戶做了大量力所能及的好事實事，解決了一大批群眾想辦又無力辦的難事，加快了貧困村脫貧步伐。希望我們受幫扶的村一定要珍惜機會，利用幫扶單位提供的資助和條件，打好基礎(chǔ)，強筋壯骨，快速發(fā)展。各村還要善于借助本村在外工作人員的力量，動員他們?yōu)榧亦l(xiāng)的發(fā)展出力?？傊浞终{(diào)動一切可以調(diào)動的力量，想盡一切可以想到的辦法，利用一切可以利用的關(guān)系借船出海，借外強內(nèi)，把“輸血”和“造血”有機結(jié)合起來，加快發(fā)展，推進致富奔小康和建設(shè)新農(nóng)村的進程。

4、要在加強農(nóng)村文化建設(shè)上下功夫，為新農(nóng)村建設(shè)提供強大的精神和智力支持。從根本上說，加強農(nóng)村文化建設(shè)，就是要不斷滿足農(nóng)民群眾日益增長的文化需求，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供強大的精神動力和智力支持。廣大村黨支部書記要以科學(xué)發(fā)展的眼光，加大農(nóng)村文化基地建設(shè)力度，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為依托，以村為重點，以家庭為對象，大力倡導(dǎo)先進文化,發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村文化設(shè)施和文化活動場所如文化站、體育健身設(shè)施、農(nóng)村文化室等，努力形成融宣傳教育、信息服務(wù)、科學(xué)普及、文化娛樂、體育活動等于一體的鄉(xiāng)村文化網(wǎng)絡(luò)。充分利用民間節(jié)假日、農(nóng)閑等時機，多舉辦農(nóng)民群眾樂于參與、便于參與、喜聞樂見的健康的文化娛樂活動，多提供農(nóng)民群眾普遍歡迎的文化服務(wù)。

5、要在提高自身素質(zhì)修養(yǎng)方面狠下功夫，樹立村黨支部書記的良好形象。

有人說過去的村黨支部書記，“一靠輩份大，二靠嗓門大，三靠脾氣大”。社會在發(fā)展，時代在進步，黨支部書記要想在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟、有所作為，必須在提高自身素質(zhì)修養(yǎng)方面狠下功夫，始終做到與時俱進。

一是要在強化學(xué)習(xí)意識方面從嚴(yán)要求。俗話說得好:刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后。信息社會，需要學(xué)習(xí)的東西很多。我認為，作為村支部書記，首要的是學(xué)習(xí)理論?，F(xiàn)在有一種很不好的風(fēng)氣，不少同志不愿意學(xué)習(xí)黨的理論，總認為“自己工作生活在農(nóng)村，黨叫干啥就干啥，學(xué)不學(xué)關(guān)系不大”。這種認識是錯誤的，也是有害的。學(xué)不好這些“大道理”，那么想問題、抓生產(chǎn)、做工作往往容易就事論事，沒有寬廣的眼界，難以登高望遠，就不會有大的發(fā)展；從自身講，站在群眾面前“張不開嘴”，只會說三兩句“干癟話”，道理說不清、群眾不服氣，就會影響村干部的形象、降低黨組織的威信。所以，學(xué)習(xí)理論一定要防止和克服“學(xué)不學(xué)無所謂”的想法，克服以干代學(xué)的做法，要在扎扎實實、持之以恒、深入學(xué)習(xí)上下功夫。學(xué)習(xí)理論既要原汁原味地多讀多理解，更要著眼于運用，聯(lián)系實際進行深入思考。只要我們堅持不懈地學(xué)習(xí)理論和政策，并用以指導(dǎo)我們的工作，我們的工作就會不斷地向更高層次上邁進。再就是要學(xué)習(xí)政策和法律法規(guī)。現(xiàn)在農(nóng)村各項法律正在不斷地完備，還有許多政策，我們都得學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，知道國家鼓勵我們發(fā)展什么，支持我們發(fā)展什么，獎勵我們發(fā)展什么。在學(xué)習(xí)方法上，一方面要堅持向書本學(xué)習(xí)。同志們一定要多讀書、多看報、多學(xué)文件，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)書本知識，了解基本精神，把握基本要領(lǐng)。另一方面要堅持向他人學(xué)習(xí)。要善于取人之長，補己之短，虛心學(xué)習(xí)先進地區(qū)的成功經(jīng)驗，學(xué)習(xí)他們發(fā)展經(jīng)濟的路子、先進的管理方法和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。要經(jīng)常走出去，開闊眼界，拓寬思路，增長知識。還要注意向?qū)嵺`經(jīng)驗豐富的老黨員老干部學(xué)習(xí)，虛心求教。

二是要在強化實踐總結(jié)方面從嚴(yán)要求。實踐長才干。工作就是實踐，工作做得越多，實踐經(jīng)驗就越豐富。有了實踐，還要多思考、多總結(jié)，理清頭緒、找到竅門。做農(nóng)村工作有不少酸甜苦辣。把這些酸甜苦辣總結(jié)一下，思索一番，從中得出應(yīng)有的結(jié)論，就會變成寶貴的財富。工作中嘗到了成功的甜頭，應(yīng)當(dāng)想一想當(dāng)中的經(jīng)驗是什么？工作中碰到了釘子，應(yīng)當(dāng)想一想當(dāng)中的教訓(xùn)在哪里？堅持這樣做，工作經(jīng)驗就會越來越豐富，工作水平就會越來越高，工作就會越干越好。

三是要在強化責(zé)任意識方面從嚴(yán)要求。強烈的事業(yè)心和責(zé)任感是干好工作的前提和保證，作為一名村黨支部書記首先應(yīng)具有強烈的責(zé)任意識。如果缺乏責(zé)任心，在這個崗位上肯定干不好，也肯定干不長。我接觸的一些支部書記，為了解決村民問題，幾天幾夜睡不著覺；有的為了搞好村上的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)甚至自己墊支資金，這就是有強烈責(zé)任心的體現(xiàn)。村黨支部書記如果能對支部和黨員存在的問題感到憂心，能把本村一兩千人的安危冷暖掛在心上，村上的工作就一定能干好。但是如果一切都為了自己，出發(fā)點都從自身來考慮，那就肯定得不到群眾的信任，肯定干不好村上的工作。我縣村黨組織換屆前有這樣一位村黨支部書記，他任村黨支部書記的目的就是為了想辦法撈錢，時時處處想的都是自己的利益，優(yōu)親厚友，吃拿卡要，爭權(quán)奪利，從來不把村民的困難放在心上，心思根本沒用在村里的發(fā)展方面，沒有一點責(zé)任心，幾 7 年下來，致使村“兩委”班子矛盾重重，陷于癱瘓狀態(tài)，給村上造成了嚴(yán)重的損失，在村民中造成了極壞的影響，結(jié)果他在黨組織換屆中很自然地被涮了下來。

四是要在強化民主意識方面從嚴(yán)要求。從村級班子換屆考察中反映出的問題來看，有的村班子鬧不團結(jié)，主要問題就是支部書記或村主任缺乏民主意識，私心太重，作風(fēng)霸道，什么事都自己說了算，使班子形不成合力，缺乏戰(zhàn)斗力。所以，村黨支部書記要帶頭樹立民主意識，自覺接受上級組織的監(jiān)督；要定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府匯報工作和財務(wù)收支情況，自覺接受上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。村黨支部書記還要自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督。黨支部要堅持黨的組織生活制度，定期召開支委會、黨員大會，及時通報工作情況，還要堅持民主評議干部、評議支部和支部民主生活會制度，做到班子成員互相監(jiān)督并接受廣大黨員的監(jiān)督。同時要自覺接受群眾的監(jiān)督。要在實踐中堅持和不斷完善村務(wù)公開、黨員議事會、村民代表議事會等制度，實行民主理財，增強村務(wù)管理的透明度，做到“給群眾一個明白，保干部一個清白”。

五是要在強化奉獻意識方面從嚴(yán)要求。我縣很多村經(jīng)濟落后，交通不便，農(nóng)民群眾生產(chǎn)、生活條件艱苦，當(dāng)一名農(nóng)村支部書記確實不容易，經(jīng)常吃苦、吃虧、受氣。但是，既然我們贏得了廣大黨員、群眾的信任和支持，被推上了村黨支部書記的工作崗位，就必須真正把身子沉下去，做艱苦扎實的工作，努力實現(xiàn)任期內(nèi)的既定目標(biāo)。要樹立群眾觀點，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，常到群眾家坐坐，常跟群眾談?wù)?，從?nèi)心深處拉近和群眾之間的距離，注意防止和克服那種工作在群眾之中卻缺乏群眾觀點、生活在群眾之中卻不能聯(lián)系群眾的傾向。要把黨和群眾的利益放在首位，為黨的事業(yè)、群眾富裕，扎實工作，無私奉獻。同志們要大力弘揚開拓進取的精神、埋頭苦干的敬業(yè)精神、不怕困難的拼搏精神、甘愿吃苦的奉獻精神，千方百計搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，帶領(lǐng)群眾改善生產(chǎn)生活條件，不斷提高生活水平。

第五，做一名合格的村黨支部書記要處理好的幾個關(guān)系

1、處理好村黨支部與村委會的關(guān)系。村黨支部書記在調(diào)度各方時，最關(guān)鍵的是要處理好村黨支部與村委會之間的關(guān)系問題。村黨支部是黨在農(nóng)村的基層組織，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是村級各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織。村黨支部與村委會之間的關(guān)系是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。要處理好兩者的關(guān)系，就必須做到兩方面。一方面，村黨支部要敢于領(lǐng)導(dǎo)、善于領(lǐng)導(dǎo)，要加強對村委會干部的教育、管理和監(jiān)督，幫助村委會提高政治素質(zhì)；另一方面村委會要自覺置于村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，積極主動地做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作。村委會在涉及到群眾生活中的重大問題時，應(yīng)由黨支部討論決定后，再提交村民會議或村民代表會議通過，然后組織實施。為此，村支部要正確領(lǐng)導(dǎo)好村委會，要尊重村經(jīng)濟合作社依法獨立進行經(jīng)濟活動的自由權(quán)。正確處理好兩者的關(guān)系，我們作為村黨支部書記就要做到分清職責(zé)，擺正位置，緊密合作，溝通思想，相互交流，相互理解，相互支持。

2、處理好自己與群眾的關(guān)系?！敖鸨y杯不如群眾的口碑，金獎銀獎不如群眾的夸獎”。群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，這是檢驗我們農(nóng)村黨支部書記是否合格的最終標(biāo)準(zhǔn)。如果一個村干部不為村民利益著想，不為群眾解決急事、難事、大事，就得不到群眾的支持和擁護，干群關(guān)系就會緊張，甚至惡化。因此，村黨支部書記必須正確處理好與群眾的關(guān)系，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，同群眾打成一片。在群眾越是有困難的時候，支部書記越要迎難而上，始終站在群眾的前列，忘我工作，用自己的表率作用感召群眾，帶領(lǐng)群眾共同戰(zhàn)勝困難。

3、處理好村干部之間的關(guān)系。一是要熱情支持其他村干部的工作。支部書記要積極支持每個村干部大膽地完成好自己份內(nèi)的工作,當(dāng)村干部在工作中遇到困難時,支部書記要主動關(guān)心,具體幫助,協(xié)助解決；當(dāng)村干部在工作中發(fā)生摩擦?xí)r,支部書記要主動協(xié)調(diào),增強團結(jié)；對有意見和不同看法的同志,支部書記要主動談心,交換看法,消除隔閡。二是要心胸開闊。支部書記作為一個村級班子的“班長”,要有包容之心，對自己要 嚴(yán)格，對同志要寬容。工作中,難免會出現(xiàn)這樣那樣的問題和失誤,支部書記不能上推下卸,要勇于承擔(dān)責(zé)任。三是善于聽取意見。遇到重大問題,及時與其他村干部商量,聽取大家的意見和建議，只有這樣才能集思廣益,為形成正確的決定提供保證。只有這樣才能發(fā)揮好村干部的作用,有利于促進每個村干部動腦筋思考問題,關(guān)心整個村上的工作, 使大家心往一處想，勁往一處使，形成強大的工作合力。

4、處理好上下級的關(guān)系。村黨支部書記既要全面領(lǐng)會黨的路線方針政策和上級的決議、指示,又要摸透本村的實際情況和群眾的意見要求,并將兩者結(jié)合起來,提出切實可行的措施,把對上級負責(zé)與向群眾負責(zé)統(tǒng)一起來,使工作收到良好的效果。在實際工作中,首先要堅持原則,堅持對上負責(zé),不能借口本村情況特殊,抵制上級精神，搞本位主義和小團體主義。其次,方法上要有靈活性和創(chuàng)造性，堅持對下負責(zé)。不能機械地執(zhí)行上級指示精神,照本宣科,應(yīng)付匯報,而不考慮本村的實際情況,不研究貫徹執(zhí)行的具體措施。當(dāng)上情和下情發(fā)生矛盾時,如上級組織的決定不符合本村的實際,支部書記要敢于實事求是地向上級反映。這也就是說，村黨支部書記要善于抓兩頭，一方面要同上級組織保持一致，一方面要同群眾保持一致。如果不同群眾保持一致，你的工作就沒辦法開展；如果不同上級組織保持一致，你的工作就會偏離方向。

5、處理好黨支部與農(nóng)村新經(jīng)濟組織之間的關(guān)系。隨著改革開放的不斷深入，農(nóng)村誕生了一批新經(jīng)濟組織，比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、養(yǎng)殖協(xié)會、洋芋協(xié)會、百合協(xié)會、花卉協(xié)會、鑄造協(xié)會等，這些新經(jīng)濟組織中集中了一批優(yōu)秀的農(nóng)村人才，在促進農(nóng)村快速發(fā)展方面起了巨大作用。村黨支部書記要緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，以提高黨的執(zhí)政能力、擴大黨的覆蓋面和影響力為重點，積極探索新形勢下農(nóng)村專業(yè)協(xié)會、專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體等新經(jīng)濟組織建立黨組織開展黨建工作的新思路、新方法和新措施，切實加強黨對新經(jīng)濟組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，不斷推動新經(jīng)濟組織發(fā)展壯大。要善于和新經(jīng)濟組織負責(zé)人協(xié)調(diào)好關(guān)系，要在合理合法的情況下全力支持新經(jīng)濟組織的工作；要做好在新經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員工作，通過做工作，把符合條件的新經(jīng)濟組織負責(zé)人培養(yǎng)成為黨員，在條件成熟的時候及時組建黨組織，并積極為新經(jīng)濟組織黨組織開展工作提供必要的支持和幫助。

第五篇：黨支部書記發(fā)言稿：提高黨務(wù)工作能力，做一名合格黨支部書記

黨支部書記發(fā)言稿：提高黨務(wù)工作能力，做一名合格黨支部書記

同志們：

根據(jù)集訓(xùn)計劃，由我圍繞“提高黨務(wù)工作能力，做一名合格黨支部書記”作個匯報。黨務(wù)工作，有狹義和廣義之分，狹義的黨務(wù)工作是指管理黨內(nèi)事務(wù)的一些具體性工作，如發(fā)展黨員、黨員日常教育管理、收繳黨費、召開黨的會議、受理黨員申訴和群眾來信等。廣義的黨務(wù)工作是指圍繞黨的建設(shè)進行的一系列黨內(nèi)管理活動，包括黨的思想工作、組織工作、宣傳工作、紀(jì)檢工作等。作為基層黨支部書記，對概念問題沒必要追根溯源，但都聽過“支部行不行，就看前兩名”這句話。可以說，抓支部關(guān)鍵在抓書記，這是多年的經(jīng)驗總結(jié)和基本共識。基層黨組織構(gòu)成復(fù)雜，其組織設(shè)置、主要職責(zé)、工作分工和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系各不相同。但不管差異多大，黨支部書記都是基層“黨代表”，書記首先姓黨，姓黨必須務(wù)黨，務(wù)黨必須抓黨務(wù)，這是共同的。下面，圍繞如何當(dāng)好黨支部書記匯報五點認識和體會：

一、站好位置

為什么把“站好位置”作為第一個問題提出來，這是針對黨支部書記隊伍現(xiàn)狀講的。俗話說，站到位才能干到位。支部書記要有位置感，明白該干啥、不該干啥，哪些需要直接抓，哪些需要間接管，到位但不越位不錯位，這就是角色意識。像“支部功能弱化、行政會管一切、管黨人員不務(wù)黨、組織生活制度不落實”等，就是我們單位長期以來的“三個不夠”。透過問題，折射出部分黨支部書記角色定位不準(zhǔn)、崗位意識不強、履職盡責(zé)不力。說白了，擺位不正，習(xí)慣于當(dāng)跟班跑龍?zhí)?，不會?dāng)、不敢當(dāng)甚至不愿當(dāng)支部建設(shè)的主角，守不住主陣地，這必然會影響所在黨支部建設(shè)水平和全面建設(shè)水平的提升。到底怎么站好位置?

首先，看一看規(guī)定有哪些?！饵h支部工作條例》明確了黨支部書記五項職責(zé)：一是主持召開支部委員會;二是檢查督促上級決議、指示和黨支部決議的貫徹落實;三是代表支部委員會向支部黨員大會和上級黨組織報告工作;四是組織落實黨的組織生活制度，抓好支部委員會自身建設(shè)，帶頭開展批評與自我批評，增進支部班子的團結(jié);五是與支部委員和干部保持密切聯(lián)系，交流情況，研究工作。這是對黨支部地位作用的高度概括，也是對黨支部書記應(yīng)盡職責(zé)的具體定位。可以說，這些規(guī)定是總結(jié)無數(shù)成功或失敗的經(jīng)驗教訓(xùn)后形成的，是經(jīng)過實踐檢驗、符合單位建設(shè)規(guī)律的科學(xué)總結(jié)，做到是理所應(yīng)當(dāng)，做不到就是失職失責(zé)。所以說，黨支部書記使命光榮、責(zé)任重大。如果這一點理不順、擺不正，其他的說了也白說，這是根本，是關(guān)鍵。所以我把這一條首先提出來。

其次，悟一悟角色咋扮演。根據(jù)黨支部工作條例的規(guī)定，我理解，書記應(yīng)該具有以下角色：一是黨在企業(yè)中的“黨代表”。肩負著捍衛(wèi)黨的利益，代表黨對單位實施思想政治領(lǐng)導(dǎo)，把黨的一切主張貫注到企業(yè)、落實到員工的神圣使命，是確保黨對企業(yè)絕對領(lǐng)導(dǎo)的重要一環(huán)。二是思想政治工作的“第一責(zé)任人”。書記的工作性質(zhì)和主要任務(wù)就是從事思想政治工作，是實施思想政治領(lǐng)導(dǎo)的“第一責(zé)任人”，思想政治工作就是黨支部書記的命根子，必須抓住不放。三是“一班人”的“班長”。雖然在黨內(nèi)各委員間地位平等，但無論是職責(zé)要求還是角色要求，都需要書記發(fā)揮“主心骨”作用，既然是主心骨，就要有身為主心骨的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，這不僅是能力問題，更是認識問題。認識到了，才有可能做到位，否則就會缺位。四是單位全面建設(shè)的“總負責(zé)人”。書記是本單位建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、實踐者，既要對支部建設(shè)負責(zé)，又要對本單位全面工作負責(zé)。實踐中我體會到，如果把基層比作一個家，黨支部書記要扮演很多角色。比如要扮好母親的角色。媽在哪，家在哪;媽就是家的方向，媽就是家的象征。有狠心兒女，沒有狠心爹娘，身為黨支部書記，就要全身心投入到單位建設(shè)當(dāng)中，有正事、想正事、干正事，始終把員工當(dāng)親人來愛，把單位當(dāng)家來建，這是個根本立場問題。再比如要扮好哥哥的角色。我感到，書記就是老大哥，要頂?shù)米毫?，扛得住困難，凡事站在前邊，敢于負責(zé)，始終給大家以信心、以依靠、以力量，成為大家的精神領(lǐng)袖。還要扮好嫂子的角色。嫂子是哥哥的另一半，在身后默默操持這個家。上有老，下有小，中間有兄嫂。支部書記也一樣，要善于協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，搭檔有想法了，要幫助校正;員工有困難了，要想法解決;所屬人員誰有問題了，都要靠上去做工作。還要有耐心，忍得住委屈，擔(dān)得起壓力，胸中有大局，處事有分寸，這樣才能把所屬人員凝聚起來。

第三，想一想崗位注意啥。對照黨支部書記的地位作用，我感到當(dāng)前既有做得不夠的問題，但更主要的是認識不夠，導(dǎo)致底氣不足、信心不足。實踐中黨支部書記要注意克服三個傾向：一是不能把自己看低了?；鶎釉傩?，也是一級黨組織，身為書記，肩負著為黨分憂解難、帶班子統(tǒng)隊伍的光榮使命，所以必須把胸膛挺起來;二是不能把責(zé)任看虛了。虛與實是辯證統(tǒng)一的。書記抓黨務(wù)，是在頭腦里搞建設(shè)，是爭奪制腦權(quán)，是最大的實。反之，如果熱衷于事務(wù)性工作，抓管理、管生活、搞營建，貌似實實在在、熱熱鬧鬧，實則舍本逐末、虛假繁榮，建設(shè)方向跑偏、工作出現(xiàn)問題也是必然的;三是不能把工作搞散了。政治工作的服務(wù)保障是積極保障，不是被動保障，圍繞中心，不是失去自我，不能跟在屁股后面跑，更不能繞道走。如果認為工作有沖擊，該開的會就不開了，該過的組織生活就不過了，看起來是突出中心，實際上是孤立和弱化中心，看起來是支持工作，實際上是不負責(zé)任，長此以往必將損害單位建設(shè)。

二、當(dāng)好班長

書記作為黨支部日常工作的主持者、召集人，是一班人的“班長”。這是毛主席對書記的形象比喻?！鞍嚅L”的作用是多方面的，既有有形的，也有無形的，既要靠職務(wù)的權(quán)力影響，也要靠個人的人格魅力，努力實現(xiàn)力量疊加、相得益彰。概括起來，當(dāng)好班長要注意強化“四力”：

一是政治領(lǐng)導(dǎo)力。掌握思想政治領(lǐng)導(dǎo)是掌握一切領(lǐng)導(dǎo)的前提和保證，是黨支部的首要職責(zé)。事實說明，人靠思想立身，思想是人的全部尊嚴(yán)和人生的全部光亮。一個有思想的人，才是真正有力量的人。當(dāng)好黨支部書記，核心要求是強化思想政治引領(lǐng)，當(dāng)好員工的精神向?qū)?。實踐中應(yīng)注意以下幾點：第一，要以堅定的理想信念發(fā)揮引領(lǐng)作用。理想信念是共產(chǎn)黨員的精神支柱。黨支部書記有很多職責(zé)，但第一位、首要的責(zé)任，是把員工的思想統(tǒng)一到信黨、愛黨、跟黨走的理想信念上來。書記以堅定的理想信念出現(xiàn)在黨支部，本身就是一種無形的巨大的政治導(dǎo)向。第二，要以牢固的政治立場發(fā)揮引領(lǐng)作用。政治上清醒堅定，核心是堅持正確的政治方向，是黨的基本理論、基本路線指引的方向。方向錯了，一切都錯了。當(dāng)黨的重大方針政策出臺時，要及時、準(zhǔn)確地領(lǐng)會上級意圖，組織大家學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際思考，努力在各項工作中體現(xiàn)出來。第三，要以敏銳的政治鑒別力發(fā)揮引領(lǐng)作用。支部書記要關(guān)心政治、注意觀察和研究社會思想政治動態(tài)，提高敏銳性和洞察力，善于從政治上認識問題、處理問題。尤其是在復(fù)雜形勢下，碰到疑難問題，面對突發(fā)事件，一定要多從政治上去考量，站穩(wěn)腳跟，旗幟鮮明，決不隨波逐流，左右擺擺，跟著感覺走。

二是示范帶動力。革命戰(zhàn)爭時期，支部書記身先士卒，面對敵人火力，喊一聲“跟我上”!新時期支部書記也要喊響兩句話，一句是“跟我來”、一句是“看我的”!現(xiàn)在，為什么有的領(lǐng)導(dǎo)干部威信高，有的不行，很重要的就是言行不一兩面派，群眾不光看你咋說，更看你咋干。一個好的支部書記就是一面旗幟。一是思想上強引領(lǐng)。也就是思想上、認識上要領(lǐng)著大家跑，不能跟著群眾走，甚至當(dāng)群眾的尾巴。作為支部書記要有戰(zhàn)略眼光和系統(tǒng)思維，善于想大事、顧長遠，注重抓住帶有戰(zhàn)略性、方向性和關(guān)鍵性的問題。二是行為上做表率。也就是讓大家從你身上一看就能學(xué)到東西，知道什么是標(biāo)準(zhǔn)，作為黨員應(yīng)該怎么去做。三是工作上走前列。也就是工作處處要走在先、干在前，帶著大家干、領(lǐng)著大家干。四是奉獻上能吃虧。也就是要多講奉獻少講索取，推功攬過，不計較個人得失，要比其他同志操更多的心，干更多的事，有時甚至還要受些委屈、吃些虧，不負組織的信任和重托。

三是團結(jié)凝聚力。團結(jié)是覺悟、是黨性，更是能力。支部班子內(nèi)部有矛盾、有分歧，這是正?，F(xiàn)象。作為書記必須主動地協(xié)調(diào)解決，把一班人凝結(jié)成一個戰(zhàn)斗集體。有發(fā)展的人，都是善于團結(jié)人的人。①要在真誠尊重中搞好正副書記的團結(jié)。兩個人相處，實際是兩顆心的交流，心想到一塊，事才能辦到一塊，這叫同心同德，齊心協(xié)力。一般而言，與副書記相處，書記應(yīng)該是矛盾的主要方面，要真心，真情，真誠?！罢妗毖b不出來，裝出來的也不叫“真”。怎么做到真誠尊重?要有難事往前沖，好事往后讓的胸懷。作為書記，不能總想占便宜，好事都是你的，孬事都是人家的，這樣永遠也處不好，這就是常說的推功攬過。有些工作本來不是書記負責(zé)，但出了問題書記作檢查受處理，其實就體現(xiàn)了書記的境界。要有推己及人的包容之心。既然自己不是圣人，就不要苛求別人是圣人。要胸襟開闊能容人容事，讓人把話說完，聽逆耳的話，不同的話要聽，不能臉?biāo)?。對副書記的過失要善意指出，使對方心悅誠服，而且不要把什么事都捅到會上去。要講藝術(shù)不搞權(quán)術(shù)。堅持原則的方法叫藝術(shù)，離開原則的方法是權(quán)術(shù)。說白一點就是不耍心眼，不藏奸。不能干桌面上握手，桌下邊踢腳的事?，F(xiàn)在有的單位，兩個人在一起商量問題，或者是支部開會研究問題，有的就有意無意把對方的意見捅出去，給自己買好，制造矛盾。確切地說，這是品質(zhì)問題，這也是黨的紀(jì)律所不允許的。要善于妥協(xié)。正副書記之間相處，是一種妥協(xié)的藝術(shù)。應(yīng)該說，原則問題在溝通中統(tǒng)一，非原則問題書記要謙讓。當(dāng)然妥協(xié)也不是無原則地你給我辦個事，我給你辦個事。在當(dāng)前正風(fēng)肅紀(jì)的大背景下，必須敢于堅持原則，堅持底線，該較真的事關(guān)鍵時候就要叫板。②要充分發(fā)揮支部各委員的作用，團結(jié)一班人一起工作。支部書記在工作中不是包攬一切事務(wù)，要團結(jié)、幫助、支持一班人的工作，放手讓支部委員大膽地開展工作，對他們的成績要給予充分肯定，及時表揚鼓勵。工作中出現(xiàn)了缺點和差錯，不要光責(zé)備埋怨，要熱情、具體地給予指導(dǎo)，實事求是地承擔(dān)自身的責(zé)任;對有意見和不同看法的同志，應(yīng)主動談心、交換看法。好多事情只要談一談，誤會就能消除，疙瘩就能解開;對家庭生活中遇到困難的，要設(shè)身處地為他們著想，有時雖然心有余而力不足，但“良言一句三冬暖”，只要有幾句體貼的話，他們就會感到心里暖呼呼的，工作也會更加賣力。③要嚴(yán)格落實民主集中制?？梢哉f，嚴(yán)格按規(guī)定、按制度、按程序辦事，特別是嚴(yán)格按十六字方針(集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定)研究決定事項，是防錯和糾錯的有效機制，是對每個人的最大保護。我們常講，重大問題上會，敏感問題上墻，拿不準(zhǔn)的問題上報，就是這個道理。落實民主集中制還要明確幾條：第一，一個班子必須有核心，沒有核心的班子是散班子。第二，核心不是封的，不是爭的，是群眾公認的，是歷史形成的。這就是說，單位情況不太一樣，有任職長的，有任職短的，有的經(jīng)驗豐富點，有的差一點，但不能爭核心。第三，不能把行政身份帶到黨內(nèi)，不能把個人凌駕于組織之上。統(tǒng)一認識，是統(tǒng)一到正確的意見上去，而不是統(tǒng)一到正副書記個人的意見上來。黨的會議和行政會有很大不同，行政會定的事，就要執(zhí)行，沒啥說的。黨內(nèi)不行，委員都是平等關(guān)系，一人一票，不分大小。即使正副書記能力強、水平高、資格老，在支委會上也同其他委員一樣，只有一票的權(quán)利，不能搞個人說了算，也不能先表態(tài)定調(diào)。

四是會議主導(dǎo)力。召開支部會議，是書記開展工作的重要形式，重大任務(wù)的部署、重要決策的作出，包括一些矛盾問題的化解，都要通過會議實現(xiàn)。因此，提高主持會議的能力，對書記來說尤為重要。具體講要注意四點，即四個不要：一是不要倉促開會。召開黨支部會議是件嚴(yán)肅的事，有沒有準(zhǔn)備，準(zhǔn)備得充不充分，效果大不一樣。準(zhǔn)備工作很多，除了確定議題、程序外，很重要的是出好“安民告示”，搞好通氣，使大家預(yù)有準(zhǔn)備，不帶著問號來開會。特別是正副書記交換看法尤為重要，只有兩個人認識一致了，“一班人”的認識才容易統(tǒng)一。成功的做法是：①正副書記的意見不一致不急于上會;②開會時，政治工作經(jīng)理多講幾句，業(yè)務(wù)工作書記多講幾句;③重要工作、重大活動，經(jīng)理書記都要表態(tài)提意見。二是不要輕易采取簡單表決方式。黨支部決定重大問題，離不開表決。但表決要慎重，不能動不動就舉手、投票。一般情況下，經(jīng)過充分醞釀，思想認識是能夠統(tǒng)一的。不經(jīng)過深入充分的討論，強行表決，既不利于正確地實行集中，還容易使大家心情不愉快?？傊尨蠹页浞职l(fā)表意見，把話說完，多討論、少拍板、慎表決。要盡可能把正確的意見疏導(dǎo)好，有分歧的意見統(tǒng)一好，沒有把握的意見集中好。三是不要忽視少數(shù)人意見。少數(shù)服從多數(shù)是組織原則，但千萬別忽視少數(shù)。少數(shù)人的意見往往有三種情況：一種是不那么正確;一種是盡管意見不正確，但有合理的成份;一種是真理確實掌握在他們手中。對少數(shù)人正確的意見要注意吸收、采納，對少數(shù)人不正確的意見要注意說服，不能采取強制的態(tài)度。四是不要忽視會后工作。有的不注意做會后工作，會議開完了，矛盾也產(chǎn)生了。會后至少要做兩方面工作：一要繼續(xù)做好統(tǒng)一思想的工作，尤其要做好那些意見被否定的同志的工作，使他們心情舒暢地服從和執(zhí)行集體決議，不至于別別扭扭;二要跟蹤抓落實。會后，正副書記要按照各自分工，抓好組織實施和督促檢查，保證決議落到實處。

三、帶好班子

書記會帶班子，是關(guān)系支部建設(shè)和單位建設(shè)的重大問題，能否把班子帶好，也是衡量支部書記綜合素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前的共性問題：一個是“獨”，就是搞個人說了算，不堅持集體領(lǐng)導(dǎo);另一個是“爭”，誰都想說了算，沒有合力;再一個是“軟”，甘當(dāng)老好人，不想得罪人，遇到矛盾回避，不敢較真;還有一個是“單”，書記自己積極性挺高，卻調(diào)動不起委員的積極性。《黨支部工作條例》規(guī)定，黨支部書記開展工作的基本方法有五個：一是依靠組織力量;二是抓住工作重點;三是發(fā)揮骨干作用;四是運用典型引導(dǎo);五是堅持模范帶頭。這些基本方法要掌握，但不能教條，關(guān)鍵是應(yīng)用自如，才能堪稱領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。如何帶好班子?

第一條，善于抓“統(tǒng)”，抓“統(tǒng)”就是抓效益。實事求是講，在企業(yè)中每天都很忙。但作為書記，要善于彈鋼琴，把主要精力放在抓大事、統(tǒng)全局上，這樣才能牢牢把握工作的主動權(quán);反之，如果事無巨細、親歷親為，小事忙不完、大事抓不住，就可能陷入越忙越亂、忙中出亂的怪圈。統(tǒng)，體現(xiàn)的是工作思路，反映的是工作智慧。統(tǒng)好了，各項工作主次分明，展開有序，忙而不亂;統(tǒng)不好，既忙且亂，忙而無功。這方面，要把握三個問題。一個是要樹牢“統(tǒng)”的意識。善不善統(tǒng)是方法問題，而有沒有統(tǒng)的決心和意識是視野問題。俗話說，上面千條線，下面一根針。如果是工作來一項干一項，被動應(yīng)付推著走，不跳出全局去琢磨，看起來忙忙碌碌挺勤懇，實際上就是懶惰，腦子懶手更懶，懶于思考，懶于落實，甚至可以這樣說，統(tǒng)的意識牢不牢反映的是思想作風(fēng)問題。另一個是要用好“統(tǒng)”的手段。怎么統(tǒng)，關(guān)鍵要把握三個方面。①著眼全局合并同類項。這是從整合工作的角度來說的。同一時間很多工作，沒有必要重復(fù)落實的就應(yīng)該進行整合。但這個整合不是簡單的合并，而是基于對單位建設(shè)總體思路、各項工作共同之處的重組和優(yōu)化，把相關(guān)的工作串起來落實，讓各項工作不是各自為戰(zhàn)，而是緊緊圍繞建設(shè)思路展開。②為我所用抓好本土化。我感到，做好統(tǒng)的工作，關(guān)鍵是克服“時間到任務(wù)了、就事抓事”的任務(wù)觀點，要注意對光對表，使上級賦予的任務(wù)緊密契合單位建設(shè)實際，把上級要求變成本單位抓建需求，激發(fā)主動抓的自覺性，這樣才能最大限度地發(fā)揮好統(tǒng)的效能。③區(qū)分輕重排出時間表?？赡芡粫r間有很多工作需要落實，這就要區(qū)分輕重緩急，列出時間表，拉出大清單，把各項工作放到單位建設(shè)的大局當(dāng)中來統(tǒng)籌落實，這一點是非常重要的。否則，很容易顧此失彼、掛一漏萬。再一個是要追求“統(tǒng)”的效益。沒有效益的統(tǒng)是沒有意義的，如何統(tǒng)出最大效益?一方面不能簡單化。借整合之名行偷懶之實，整合來整合去，工作整合沒了，肯定不行。另一方面不要模式化。不能簡單歸類整合，而要從各項工作所要達到的根本目標(biāo)出發(fā)，做好深層次整合，這樣才能最大程度地出效益。強調(diào)四句話：①吃不透上邊的、摸不清下邊的統(tǒng)不了全局。我們常講，吃透上頭的，摸清下頭的，學(xué)習(xí)外頭的，形成自己的，變成群眾的，就是成功的，說的就是這個道理。②沒有全面建設(shè)的思想統(tǒng)不了全局。全面建設(shè)不能搞單打一，硬件、軟件都要上。③工作不分主次、沒有重點統(tǒng)不了全局。全面抓不是一線平推，重點工作要排橫隊，大小工作要排縱隊，突出重點，切莫眉毛胡子一把抓。④不善于解決自身問題統(tǒng)不了全局。如果問題頻出，像消防員一樣四處忙于撲火，肯定被動，要善于用好預(yù)警系統(tǒng)，把問題解決在萌芽狀態(tài)，才能騰出手抓全局?？傊?，“班長”要有駕馭全局的能力，該剎車剎車，該加油加油，制動和加油兩個系統(tǒng)都要運用自如。

第二條，善于抓“小”，抓“小”才會真落實。俗話說，抓基層沒有到頭的時候，打基礎(chǔ)沒有到頂?shù)臅r候。抓基層打基礎(chǔ)是基層建設(shè)永恒的課題，打基礎(chǔ)的小事做好了，就是在干大事，這就是大與小的辯證法。不要盲目去追求那些亮點、大事，別搞急功近利，急功近利到最后肯定無功無利;也別搞形象工程，追求形象到最后往往自毀形象。在這方面，當(dāng)書記的一定要頭腦清醒、心中有數(shù)。其實我們大可以換個思路想，抓基層打基礎(chǔ)厚積薄發(fā)確實見效慢，這也是有些同志熱衷于搞這搞那的重要原因，唯恐各級看不到成績和變化，壞了心中的印象，但當(dāng)各級都以抓基層打基礎(chǔ)為準(zhǔn)繩衡量建設(shè)成效，不怕你慢只怕你不夠扎實之時，還有什么可擔(dān)心的呢?細節(jié)決定成敗，小事連著大局，如何抓小抓細，我感到有三個方面：一方面，要積小成大，靠干好小事成就大事。不論多么復(fù)雜巨大的工作，往往都是由一項項小的、具體的工作組成的，就比如正在進行的“三亮三比”教育活動，每一次授課討論、每次黨小組會，把每一個環(huán)節(jié)都搞扎實了，學(xué)習(xí)教育活動才能真正落到實處;忽視這些具體環(huán)節(jié)，單純靠熱熱鬧鬧搞幾個活動，是撐不起整個活動的，可能匯報中會多兩個亮點，但對推動整個活動意義并不大。當(dāng)然我們說打基礎(chǔ)，也不是拒絕亮點，因為我們講的基礎(chǔ)牢固是動態(tài)下的牢固，形式方法越生動、越貼近實際越好，只不過這形式方法是依托于實際工作存在、服務(wù)于整體建設(shè)思路并能夠產(chǎn)生更好建設(shè)收益的，否則就形式搞形式就是形式主義。另一方面，要見微知著，靠留心小事發(fā)現(xiàn)問題。工作中，有些問題我們稍加注意就能看得到，但很多問題，我們往往容易忽視。這里有一個審視眼光、批判精神的問題。特別是那些彼時彼地不是問題，但此時此地成為問題的，比如一些固有的習(xí)慣，一些老舊的做法，甚至是曾經(jīng)管用的經(jīng)驗，但在當(dāng)前已經(jīng)適應(yīng)不了社會時代的發(fā)展，可我們很多時候還麻木不仁、容易忽視。再一方面，要把小做大，靠解決小事推動建設(shè)。我們在工作中也是一樣，始終要有一顆敏銳的心，看待每一件小事，籌劃和落實每一項工作，無論多小、多么不起眼，都要有意識地站在單位建設(shè)全局的高度、站在促進單位科學(xué)發(fā)展的高度來審視衡量，把小事做大。如果把每一項工作看成一個點，那么每個點都不能孤立的存在，都要有一根線牽著，匯聚到基層建設(shè)的總體思路和目標(biāo)上，這樣才能不斷地推動建設(shè)發(fā)展。

第三條，善于抓“難”，抓“難”就是抓建設(shè)。難題是什么?難題往往就是單位矛盾問題的匯集點，制約發(fā)展的關(guān)鍵點。實際工作中，最令領(lǐng)導(dǎo)頭痛和擔(dān)心的，往往就是棘手問題。棘手問題沒解決好，容易把小事變大，把一個問題變成兩個甚至多個問題，不僅單位翻不了身，個人前途也受影響。在這方面，一是要有“任內(nèi)有難題，解決是責(zé)任”的擔(dān)當(dāng)。對待難題不能推脫回避，你要是不管不問，它不會自生自滅。有的同志可能想：我向上級匯報了，領(lǐng)導(dǎo)也知道了，愛咋咋的;這是上一屆留下的亂攤子，他們都沒處理好，我哪能處理好。其實，領(lǐng)導(dǎo)心中是有數(shù)的，如果你解決了上任的問題，解決了別人沒解決的問題，功自然會記到你頭上。有時候，解決一個棘手問題，順帶會發(fā)現(xiàn)提拔一個有能力有責(zé)任心的好干部。在我們公司庫，我提倡兩句話：沒事別惹事，有事別怕事;小事不用捂，大事捂不住。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)首先要敢擔(dān)當(dāng)，接班先接難題。如果新官不理舊帳，到頭來難免會人走茶涼。二是要有“咬定青山不放松”的韌勁。難題之所以是難題，因為解決起來有難度，不是一下兩下、一天兩天能解決的，有的甚至任期內(nèi)都解決不了，但我想只要有決心和韌勁，總有解決好的時候。我們常講，“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”、“不干，半點馬列都沒有”。所以，解決難點問題，現(xiàn)在就做是唯一選擇。三是要有實事求是解決問題的辦法。光有決心不行，還得有辦法。我感到最關(guān)鍵是三條。一條是依法依規(guī)解決，絕對不能想當(dāng)然，更不能以違法對違法，解決一個問題留下一堆羅亂;另一條是尋求上級支持，尤其是一些棘手問題，要及時匯報請示，一起研究辦法，不要怕進機關(guān)的門，沒有基層就沒有機關(guān);再一條是走好群眾路線，群策群力研究辦法，不能一廂情愿想啥是啥，特別是黨支部書記要善于發(fā)動群眾，征求大家意見，人多出智慧、研究出成果。

第四條，善于抓“弱”，補“弱”才能促發(fā)展。我們常講，抓建設(shè)要抓兩頭，抓前頭引領(lǐng)建設(shè)，抓后頭保證建設(shè)。習(xí)慣上，我們都習(xí)慣于抓先，一個是容易抓，咋抓咋是;另一個是出成績，越抓越好。但是，木桶原理告訴我們，制約一個單位發(fā)展的，往往是后頭，是弱處。我們抓建設(shè)關(guān)鍵就是抓弱處，弱處體現(xiàn)的是單位的建設(shè)水平，弱處承載的是單位的發(fā)展方向。前幾年，省公司開展了連續(xù)多年未評先單位的集中幫建活動，事實證明效果很好，較好地實現(xiàn)了拉長短板，讓基層單位均衡發(fā)展，科學(xué)發(fā)展?；鶎拥墓ぷ骶褪沁@樣，必須始終盯著弱處干工作，啥不行補啥，啥落后學(xué)啥，這樣才能不斷發(fā)展進步。

四、建好隊伍

俗話說，一個人渾身是鐵能打幾顆釘?個人力量再大、能力再強，也離不開團隊的支持幫助。作為黨支部書記，要善于用好身邊人，調(diào)動群眾的積極性，形成群策群力謀發(fā)展的強大合力。那么，支部書記究竟應(yīng)該抓建好哪幾支隊伍?

一是建設(shè)一支步調(diào)一致的委員隊伍。也就是要把一班人的智慧和力量凝聚起來。主要解決好三個問題：一是靠什么統(tǒng)一“一班人”思想?主要靠正確的理論基礎(chǔ)。班子統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和團結(jié)的基礎(chǔ)，是思想政治基礎(chǔ)。思想政治建設(shè)是管總的，是起決定性作用的。一個班子僅僅依靠一個人的力量是不行的，必須使大家都有很高的思想政治覺悟和理論水平，這樣觀察問題、分析問題和解決問題時，才能集思廣益，發(fā)揮出集體的合力。二是靠什么凝聚“一班人”智慧?主要靠堅持集體領(lǐng)導(dǎo)。這方面，關(guān)鍵是要避免個人說了算，現(xiàn)在存在的問題是誰老、誰硬、誰狠，誰說了算;誰水平高，誰說了算;誰有關(guān)系、有靠山、有后臺，誰說了算。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，就不能把這些帶到黨內(nèi)來。三是靠什么約束“一班人”行為?主要靠組織生活制度。要善于堅持好組織生活制度，增強集體領(lǐng)導(dǎo)的意識，達到?jīng)]有不干的，沒有搗蛋的，沒有觀望的，九牛拉車，個個使勁。依靠制度帶班子，不是人治，而是法制，要善于運用制度，用制度統(tǒng)一思想，規(guī)范行動，堅持經(jīng)常，避免落實制度的隨意性。

二是建設(shè)一支黨性純正的黨員隊伍。黨員隊伍素質(zhì)的好壞，直接影響著黨的形象，決定著黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。實踐證明，要想把支部建設(shè)好，必須把黨員隊伍建設(shè)好，這是支部的組成基礎(chǔ)，是組織的細胞。工作中，主要是把好“三關(guān)”：一個是“入口關(guān)”。就是發(fā)展黨員要貫徹堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針。有時寧可不發(fā)展，也不能湊合。堅持標(biāo)準(zhǔn)，就是發(fā)展黨員必須嚴(yán)格堅持《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，不能降低和另立標(biāo)準(zhǔn);保證質(zhì)量，就是要正確處理數(shù)量與質(zhì)量、需要與可能的關(guān)系，把質(zhì)量放在第一位;改善結(jié)構(gòu)，就是發(fā)展黨員要注意結(jié)構(gòu)合理，逐步改善黨員的分布;慎重發(fā)展，就是堅持個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個，嚴(yán)格履行入黨手續(xù)。另一個是“教育關(guān)”。對黨員的教育要經(jīng)常，解決好思想上真入黨的問題。當(dāng)前，尤其要關(guān)注黨課“黨味不濃”的問題，關(guān)鍵是盯住理想信念、黨性修養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律方面存在的傾向性問題，及時進行教育引導(dǎo)。再一個是“管理關(guān)”。支部書記運用制度管理監(jiān)督黨員，是保證黨員隊伍建設(shè)高質(zhì)量的有效途徑。組織生活制度，有它內(nèi)在的規(guī)律性，具有普遍的約束力，是調(diào)解矛盾、理順關(guān)系的主渠道，要努力把每名黨員都納入到組織的管理和監(jiān)督之中，不能有個別人、特殊人，真正把紀(jì)律挺在前面。

三是建設(shè)一支德才兼優(yōu)的干部隊伍。干部是單位建設(shè)的中堅力量，其重要性不言而喻。對基層而言，在干部分配上沒有選擇權(quán)，重點是如何加強經(jīng)常性教育管理。支部書記管干部，核心是依據(jù)法規(guī)、依靠組織管干部，而不能樹個人權(quán)威。依靠組織管的關(guān)鍵是開展積極的批評與自我批評，實現(xiàn)“沒有管不了干部，沒有不服管的干部”。批評的核心，反映的是一個人的黨性修養(yǎng);自我批評的核心，反映的是一個人的反省意識。所以，批評和自我批評的實質(zhì)是人格的完善、黨性的錘煉。眾所周知，開展批評與自我批評確實很難。當(dāng)然，問題意識到了，并不一定就能做好。有時看得透未必想得開，想得開未必做得到?？吹猛甘撬?，想得開是覺悟，做得到是人格，或者叫修養(yǎng)。這是我個人的思考，希望能給大家在管干部的方法和態(tài)度上提供點借鑒。

五、樹好形象

黨支部書記是基層的黨代表。一線員工正是從書記、黨員、干部的身上看黨的形象，做得好就是黨的得分手，做得不好就給黨丟分?；鶎討?zhàn)士看問題，不看宏觀、微觀，就看直觀。身邊黨員咋樣，黨支部書記咋樣，他就認為我們黨咋樣!書記作風(fēng)正、形象好，就能使部屬產(chǎn)生敬佩感、信賴感和親切感，就會像磁鐵一樣吸引人，把大家團結(jié)在自己周圍，促使人去學(xué)習(xí)效仿。因此，黨支部書記一定要強化形象意識，自覺樹好四個形象：

一是勤政。我們常說“貪點黑，起點早，多學(xué)習(xí)，勤思考，平時少往家里跑，單位肯定能帶好”。帶班子帶單位都是一個理：千條萬條戰(zhàn)斗力，九九歸一事業(yè)心。思想要刻苦、工作要辛苦、生活要艱苦。勤能聚人、勤能補拙。黨支部書記的工作，都是相對平常甚至瑣碎的，規(guī)律性、操作性比較強，沒有什么更多的高精尖業(yè)務(wù)，關(guān)鍵看我們是不是有一個吃苦耐勞的精神，是不是有一個勤勉敬業(yè)的態(tài)度。說到底，只要是出于公心，出于對組織負責(zé)，工作沒有干不好的。我們一定要相信，一個把全部心思和精力投入到一項工作上來，迸發(fā)的能量是驚人的。

二是公道。就是我們經(jīng)常說的公平、公正、公開。什么事都要按規(guī)矩辦，按制度辦，按群眾的意愿辦。評功評獎，晉職晉銜，調(diào)職調(diào)級都有明確的規(guī)定和程序，要不走樣地落實。必須講公道，不要搞嫌貧愛富，不要搞親疏遠近，群眾心里有桿秤，公道自在人心中。黨員群眾都稱心，書記才是好核心。我感到，當(dāng)好黨支部書記有“四易四難”，即抓住人容易，抓住人心難;當(dāng)面說你好容易，背后說你好難;在臺上說你好容易，在臺下說你好難;眼前身邊的人說你好容易，大多數(shù)人說你好難。當(dāng)群眾在民主測評表打?qū)μ柡痛蝈e號的時候，那才是真實思想的反映。

三是較真。就是敢于解決應(yīng)該本級解決的傾向性問題。作為黨支部書記，不僅自己要身正為范，而且要教育干部骨干嚴(yán)而不狠，廉而不黑。對于發(fā)現(xiàn)的問題，要真正把眼睛瞪起來，面孔板起來，紀(jì)律嚴(yán)起來。要做到這條也不是很容易。較真也需要一些犧牲精神，較真也是一種黨性。

四是廉潔。具體地說，就是對上不送，對下不收。特別是不能把手伸到群眾兜里，收下的是禮品、失去的是人品。講政治，首先要講人格。不講人格，還講什么政治。不講人性，哪還有黨性。李瑞環(huán)同志說的非常好，“同樣一句話，有的人講是一言九鼎，有的人講則一文不值?！笨梢娙烁竦姆至坑卸嘀亍｜h支部書記在單位是有一定權(quán)力的，這個權(quán)力怎么用，反映的是你的人品官德，影響的是支部威信，如果把單位帶得都是靠送禮才能進步，員工都想調(diào)走，那還能留下什么好風(fēng)氣?所以，帶團隊就是帶士氣、帶風(fēng)氣。風(fēng)氣連著士氣，風(fēng)氣決定士氣。好單位有個共同特點，就是風(fēng)氣好，差的單位也有共同特點，就是風(fēng)氣差。人人向上向好，人人踏實肯干，單位就一定有希望。

德國思想家韋伯曾經(jīng)說過，西方人的敬業(yè)精神源于一種使命感。因為他相信自己從事的工作是神圣事業(yè)中的一部分，即使是最卑微的工作，也會從中感悟到人生的價值和意義。黨支部書記是基層黨代表，我們所從事的是黨的偉大事業(yè)的一部分，而且這種事業(yè)也是由許許多多細小的工作組成的，希望大家都能珍惜黨支部書記這個崗位，發(fā)揮自己的聰明才智，從點滴抓起、基礎(chǔ)建起、小事做起、細節(jié)嚴(yán)起，在不斷積累中收獲喜悅，收獲成功，努力實現(xiàn)自己的人生價值!