第一篇：關于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神的通知

XXXXXX進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神切實加強作風建設的實施細則

為切實加強我局作風建設，根據《XXX進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神切實加強作風建設實施細則》（XX發(fā)〔2018〕11號）精神，結合我局工作實際，制定如下實施細則。

一、改進調查研究

1．合理確定調研任務。局領導班子成員及部門負責人要結合業(yè)務工作，擬定調研課題，開展調查研究，創(chuàng)新自身工作。班子成員每年開展調研不少于2次，撰寫調研報告不少于兩篇；部門負責人調研不少于3次，調研報告不少于3篇。

2．嚴格遵守相關紀律。調研期間，不接受有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村以及所服務的企業(yè)的宴請，不得打擾所到地的正常工作，不得邀請不必要的人員陪同。要按調研計劃嚴格把控時間，原則上不得超時，若須超時的，須說明情況。不得借機游玩或辦私事。

3．注重調研實效。必須堅持實事求是和密切聯系群眾的原則，注重調研質量和成效。既要有腳踏實地、深入實際的調查，又要有科學、系統(tǒng)的研究，讓每一次調研能改善、提升、創(chuàng)新自身工作。本局將對每次調研成果進行審核評估，量化評分，作為干部年度考核評優(yōu)的重要依據。

二、精簡會議活動

4.控制會議數量。本局的會議主要有黨組會議、局長專題辦 公會議。要嚴格按各種會議的性質和功能擬定會議議程和參會人員?？砷_可不開的會議堅決不開；能合并開的會議不單獨開；能以文代會的會議盡量不開。

5.精減參會人員。原則上黨組會議僅黨組成員參加，局長辦公會議僅該項工作有關的人員參加，局務會議僅部門負責人以上的人員參加，項目評審會議僅相關領導和業(yè)務技術人員參加。評審會原則上不得超過30人，會期不超半天。若須突破要向XX紀檢監(jiān)察部門報備和說明。

6.精減會議議程。部門負責人或分管領導能研究決定的事項，不得上會；能按上級相關精神就能自行安排落實抓好的例行工作，不得上會；日常工作流程、規(guī)章制度、工作表格的制定，不得上會；材料準備不完善，部門負責人或分管領導意見不確定的事項，不得上會；與會議功能不對口的議題，不得上會。

7.精減會議時間。要嚴格控制好本局各類會議時間，能開短會的決不開長會。會前會務人員要作出各議程、發(fā)言人時間安排，原則上不能超時，各參會人員特別是會議發(fā)言人要提前做好準備。主持人在無會議發(fā)言任務前提下，原則上只能報會議議題及任務目的，不能重復和總結其他發(fā)言。發(fā)言人在發(fā)言時，要圍繞主題，開門見山，言簡意賅，貼近實際，不打官腔，不說大話、套話，不泛泛而談，不說與主題無關的話，不重復別人發(fā)言內容。避免遙遙無期、沒完沒了、精疲力盡之類的會議。

三、精簡文件簡報 8.減少和規(guī)范文件印發(fā)。上級來文安排部署工作，若措施辦法切實可行，不另行文；能以電話或互聯網等方式解決的日常工作事務，不用行文。須行文部署重要工作，堅持開門見山、言簡意賅、具體實際、政策鮮明、主題突出、措施有力的原則擬寫內容，只說措施，不講道理，盡可能壓縮字數，提高行文效率。

9.規(guī)范簡報報送。本局只設綜合工作簡報，作為本局提煉、交流、反饋工作的平臺，主要反映重要動態(tài)、經驗、問題和工作意見建議等內容。常規(guī)性工作一律不采寫和發(fā)送簡報。部門要向外反映工作情況，只能通過局簡報平臺反映。動態(tài)信息每篇控制在800字以內，調研信息控制在3000字以內。

10．精減規(guī)范性文件。對于國務院及部門、省政府及部門出臺的條例、規(guī)定、辦法等規(guī)范性文件，原則上我局只貫徹執(zhí)行，不另制定相應的規(guī)范性文件。若文中的某些事項需本級政府及部門結合實際擬定措施或作出明確，且不超過50%的，則有針對性地以一般文件形式擬定措施或作出明確；超過50%則另起草相應的規(guī)范性文件。

11．規(guī)范文稿審批。部門例行業(yè)務工作文稿，由相應的部門擬草，分管領導簽發(fā)；重要工作或綜合性業(yè)務的文稿，由局辦公室擬草，相關領導審核，局主要負責同志簽發(fā)。

四、規(guī)范因公外出活動

12．按規(guī)定參加上級外出活動。本局因公外出活動主要有幾類：一是由XXX組織的出省出國考察、培訓、會議；二是由 XXX組織的考察、培訓、會議；三是由本局組織外出考察、學習。由XX、XXX安排的外出活動，嚴格按其具體要求確定參加人員、人數，并提交局黨組會決定，外出期間嚴格執(zhí)行活動規(guī)定。

13．規(guī)范本局外出活動。本局組織的出XX、出XXX考察學習，由相關部門申請，分管領導審核，局務會通過。外出人員原則上為分管領導和該項業(yè)務主要負責人或具體落實人，不超過3人5天。嚴格執(zhí)行時間和路線安排，及時擬寫考察報告或學習心得。若須組織相關企業(yè)人員隨團考察學習，不得將相關費用轉嫁給企業(yè)。全體干部職工不得接受所服務企業(yè)的邀請，出市出省出國考察學習和參加各類會議、慶典等活動。

五、勵行勤儉節(jié)約

14．嚴格執(zhí)行考勤制度。按規(guī)定上下班和休息，不準遲到早退曠工。法定節(jié)假、假期，按規(guī)定執(zhí)行；非法定假期，1天以內由部門負責人審批，2-3天由分管領導審批，3天以上由局長審批。非法定假期和日?？记?，分部門登記統(tǒng)計，納入干部年度考核。

15．規(guī)范辦公用具設備管理。嚴格按規(guī)定采購、使用辦公用品和設備，尤其要節(jié)約辦公用紙、打印耗材等用量大、使用頻繁辦公用品，堅持雙面使用打印紙，正確使用和維護好辦公用具、設備。所有的辦公用具設備實行登記使用，原則上誰使用、誰管護、誰損失、誰賠償。

16．規(guī)范公務用車管理。本局公車原則上按XXX分配數使4 用。若因工作需要須租車，由局辦公室申請，分管領導審核，局務會通過；工作用車實行派請制，每次用車要作詳細登記，嚴禁公車私用，嚴禁駕駛員故意繞道行駛以增加行車里程、增加績效工資；公車要按規(guī)定加油、維護、保養(yǎng)、使用，嚴禁駕駛員長時間停車怠速運轉公車取暖或納涼；不使用時，必須停放于XX行政中心停車場，不允許私停公車和開公車上下班。

17．樹立良好家風。本局所有行使公職的人員，要嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬。嚴禁利用本人職權為家屬親友謀利。

六、規(guī)范新聞報道和電子信息傳輸

18．規(guī)范新聞報道。中央確定的目標、方針和重要提法，不得隨意更改，不得隨意編新詞、提新說法，更不能自作主張另提一套，防止不切實際地定目標、喊口號。須新聞媒體宣傳報道本局工作，一律由局黨組統(tǒng)一安排和協(xié)調；新聞媒體主動來我局采訪報道，須報局黨組同意和安排采訪接待。新聞稿件必須由局分管領導把關。禁止本局任何部門或個人擅自向新聞媒體發(fā)送與本局工作有關的新聞稿件，禁止任何部門或個人私下接待新聞媒體，采訪報道本單位工作。

19．規(guī)范電子信息傳輸。本局的電子信息傳輸平臺主要有OA公文系統(tǒng)、工作QQ群、本局辦公QQ群和微信群。辦公QQ群、微信群的建立，堅持必要、便捷、實用的原則，并報局黨組備案。入群人員必須是與該群主題工作有關的人員，避免辦公群過多過 濫，人員混雜等情況。堅持涉密不上網，上網不涉密的原則，向電子信息平臺傳送文件和信息。辦公QQ群、微信群，僅用于工作，不得用于打廣告、私下聊天等與工作無關的事項。未經許可，不得將本局出訪、出行、會議等活動的圖片傳送至互聯網或QQ、微信平臺。

七、加強督促檢查

20．健全組織機構。我局將充實調整黨風廉政建設領導小組及辦公室，由局黨組書記任組長，局黨組成員任副組長，各部門負責人為成員。將辦公室設在局XXX，由XXX負責日常工作。領導小組人員要帶頭執(zhí)行本實施細則，要列入局領導班子民主生活會。

21．加強日常監(jiān)督檢查。XX要加強日常監(jiān)督檢查，發(fā)現問題，要及時責令糾正；問題較大，要實事求是，及時報領導小組研究處理。每年5月、11月向辦公室報送一次監(jiān)督檢查情況。

本細則未盡事宜按中央、省、XX有關規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：關于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定

關于進一步貫徹落實中央“八項規(guī)定” 加強領導干部作風建設的通知

為進一步錘煉過硬干部隊伍，提素質、上水平，根據辦領導要求，現就進一步貫徹落實中央“八項規(guī)定”加 強領導干部作風建設有關事宜通知如下：

一、進一步提高思想認識，切實增強學習貫徹落實“八項規(guī)定”的自覺性和堅定性。

中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規(guī)定”和總書記系列重要講話，順應人民期待，深受群眾擁護，充分體現了黨要管黨、從嚴治黨，立黨為公、執(zhí)政為民的堅定決心。黃藍辦全體黨員干部要充分認識中央《八項規(guī)定》的極端重要性和緊迫性，進一步增強宗旨意識、服務意識、責任意識，深刻理解、準確把握從我做起這個總要求，深刻理解、準確把握從嚴從緊這個主基調，深刻理解、準確把握量化細化這個硬任務，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”要求，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，做到干部清正、政府清廉、政治清明。

二、加強作風建設，切實做到“ 十個不得”。

（一）遵守考勤制度，不得無故遲到、早退。

（二）提高工作效率，不得隨意拖延、推諉。

（三）治理“慵懶撒”，上班期間不得做與工作無關的事 情。

（四）強化集體榮譽，不得說、做有損單位集體榮譽的話和事。

（五）嚴格公車管理，公車不得私用。

（六）嚴格公務接待，不得超標準接、超范圍公務接待。

（七）謹防“會所中的歪風”，不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。

三、強化督促檢查，切實做到務求實效。

要把貫徹落實“八項規(guī)定”納入2015黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任書，各處要制定出細化、切實可行的措施認真貫徹落實。全辦將抽調專人組織對《八項規(guī)定》落實情況進行不定期檢查，對態(tài)度不端正、執(zhí)行不得力的，進行通報批評，并限期改正。對違反規(guī)定的，不管涉及到誰，一律從嚴從重處理。

二〇一五年一月八日

第三篇：關于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施細則

關于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施細則

為全面貫徹落實黨的十九大精神，深入貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央關于持之以恒正風肅紀的新部署，持續(xù)深入落實全面從嚴治黨新要求，堅決整治“四風”突出問題，鞏固和拓展黨的十八大以來貫徹落實中央八項規(guī)定精神成果，堅持不懈改作風轉作風，根據中央八項規(guī)定精神和中共中央辦公廳、國務院辦公廳以及市黨委、市人民政府關于貫徹落實中央八項規(guī)定的有關部署和要求，結合我辦實際，制定本細則。

第一章 調研考察

第一條 到基層調研應確定明確的調研主題。調研活動應當緊緊圍繞調研主題，實事求是，深入基層（現場）、深入群眾、深入實際，既要到工作好的地方去總結經驗，更要到困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方去解決問題。

第二條 調研點的選擇要有代表性。不得為調研“踩點”，匯報工作時要講真話、報實情，防止調研工作搞形式、走過場。第三條 辦領導每年抽出30天左右的時間到基層調研。處級領導每年要抽出20天左右的時間到基層調研。調研形式包括經常性調研、到基層駐點調研和統(tǒng)一安排的集中調研。

第四條 調研指導工作，既要發(fā)現成績也要發(fā)現問題，該肯定的肯定、該批評的批評，應當將調研成果運用到具體工作中。調研發(fā)現重要問題、重要情況，應當及時向辦黨組報告。

第五條 辦領導調研時，應嚴格控制共同參與調研的人數，按照調研主題的必要性確定參加共同調研的人員。市有相關規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。

第六條 調研點有高鐵或者動車通達的，應當按規(guī)定乘坐公共交通工具出行；調研點沒有高鐵或者動車通達的，可以集體乘坐本辦公務用車或者在公車租賃平臺租車，但必須按規(guī)定辦理相關審批手續(xù)。

第七條 調研考察時的住宿嚴格執(zhí)行差旅、會議管理的有關規(guī)定，不得接受超規(guī)格的住房安排，不額外配發(fā)洗漱用品，不擺放過多水果。第八條 到基層調研期間，一律不張貼懸掛標語橫幅（含水牌、電子屏幕及橫幅），不安排工作人員迎送，不擺花草，不安排接見合影。

第九條 用餐嚴格按照國內公務接待規(guī)定執(zhí)行。原則上安排自助餐，就餐人數較少或者不具備自助餐條件的地方可安排用桌餐，但不得接受高檔菜肴，不過分追求地方特色，注意節(jié)儉、不能浪費。不上煙酒。嚴格按規(guī)定控制陪餐人數。

第十條 調研考察期間，應當按照規(guī)定交納住宿和用餐費。

第十一條 調研考察期間不得參加與公務活動無關的參觀，不能到營業(yè)性娛樂、健身場所活動，不得以任何名義接受紀念品和土特產品等。除工作需要外，不得到名勝古跡、風景區(qū)參觀考察。

第二章

會議活動

第十二條 本著精簡務實高效的原則，嚴格控制全區(qū)性會議的次數和規(guī)模。原則上全區(qū)性的政府法制工作會議每年召開1次，年中的工作分析座談會每年召開一次；各業(yè)務性會議一年不超過1次，可以合并召開的業(yè)務工作會議原則上應當合并召開。

第十三條 辦領導一律不出席市縣法制部門舉辦的各類剪彩、揭牌、奠基、開竣工等活動和未經辦黨組同意的慶祝會、紀念會、表彰會、研討會及各類論壇等。

第十四條 舉辦會議要嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，厲行節(jié)約，反對浪費。嚴禁提高會議用餐、住宿標準，嚴禁組織高消費娛樂健身活動。嚴禁利用會議之機到旅游風景區(qū)參觀游玩。會議活動現場布置要簡樸，一律不擺花草、不制作背景板。嚴禁以任何名義發(fā)放紀念品。

第十五條 堅持開短會，講短話，提高會議效率和質量。全區(qū)性政府法制工作會議可視情況采用電視電話、網絡視頻形式召開。市開到縣以下的電視電話、網絡視頻會議，不要求設區(qū)的市、縣（市、區(qū)）重復召開同一內容的會議進行傳達。電視電話、網絡視頻會議的主會場和分會場都要控制規(guī)模、簡化形式，各分會場布置要因地制宜、精簡節(jié)約。需要安排討論的會議，要精心設置議題，充分安排討論時間，討論發(fā)言要緊扣主題、簡明扼要，多提建設性意見和建議，不能搞成工作匯報。

第三章

文件簡報

第十六條 減少各類文件，嚴格控制發(fā)文數量。沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件簡報一律不發(fā)。減少配套類、分工類文件數量?？茖W確定文件密級、保密期限、發(fā)布層次。

嚴格控制、規(guī)范下發(fā)市縣人民政府和法制部門的文件。第十七條 本辦向上級機關報送的簡報原則上只保留《政府法制工作要情》《法治政府建設簡報》。簡報不得直接報送上級機關領導個人，必須按照規(guī)定報送辦公廳，由辦公廳根據需要上報有關領導。

第十八條 嚴格規(guī)范文件和簡報的報送程序和格式，加強綜合協(xié)調和審核把關，完善前置審核機制，切實提高公文質量，做到優(yōu)質高效。弘揚“短實新”的優(yōu)良文風，文件要突出政治性、思想性、針對性和可操作性，做到簡明實用，嚴格控制篇幅。簡報要重點反映重要動態(tài)、經驗、問題和工作意見建議等內容，減少一般性工作情況匯報。

第十九條 加快推進機關信息化建設，積極推廣電子公文和二維碼應用，逐步實現文件和簡報資料網絡傳輸和網上辦理，減少紙質文件和簡報資料，降低運行成本，提高工作效率。第二十條 以黨組名義發(fā)布或者上報的文件、發(fā)表的文章，黨組成員代表黨組的講話和報告，應當事先經黨組集體討論或者傳批審定。黨組成員署名發(fā)表的與工作有關的文章，應當事先經黨組審定或者經黨組書記批準。

第四章

公務接待

第二十一條 接待到我區(qū)開展公務活動的上級機關和其他省、市的人員，根據規(guī)定可安排1次工作餐，并嚴格控制陪餐人數。接待對象在10人以內的，陪餐人數不超過3人；超過10人的，不超過接待對象人數的三分之一。工作餐不得提供高檔菜肴，不上煙酒，不使用私人會所、高消費餐飲場所。

接待工作不得轉嫁給管理、服務對象以及其他與行使職權存在利害關系的單位和人員。

第二十二條 接待到我區(qū)開展公務活動的上級機關和其他省、市的人員，可以使用本辦公務用車到機場、碼頭和車站接送，也可以使用本辦公務用車負責從酒店到會場的接送。情況特殊的，經批準可以租賃車輛接送。其他私人活動等不得使用公務用車。第二十三條 因公出國、出境嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行。外事接待工作嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 接待到我辦匯報、聯系工作的市、縣法制辦工作人員，按照有關規(guī)定安排1次工作餐。工作餐不得提供高檔菜肴，不上煙酒，并嚴格控制陪餐人數。接待用餐由機關服務中心負責安排，可以安排在來邕人員入住的賓館、飯店，也可以安排在大院食堂。

第五章 其他活動

第二十五條 按照國家和市有關規(guī)定合理安排休假休息，外出休假應當嚴格按程序報批（備）。離家休假的，交通、住宿等費用由個人自理。

第二十六條 妥善處理婚喪喜慶事宜，一般不操辦除婚喪以外的滿月、百日、生日、入學、參軍、履新、喬遷新居等喜慶事宜。操辦婚喪事宜應當文明、節(jié)儉、廉潔，嚴格遵守有關規(guī)定，從嚴控制規(guī)模，不邀請管理、服務對象以及其他與行使職權存在利害關系的人員參加，不違反規(guī)定收受禮金、禮品。第二十七條 帶頭踐行社會主義核心價值觀，講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，培養(yǎng)積極健康的生活情趣，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，不接受或者用公款參與高消費娛樂活動，不違規(guī)出入私人會所。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，廉潔齊家，注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員，不得利用職權或者影響力為親屬謀求特殊照顧，以廉潔家風涵養(yǎng)清正黨風政風。

第六章 監(jiān)督檢查

第二十八條 改進工作作風、密切聯系群眾，關系黨的形象，關系黨和人民事業(yè)成敗。辦領導要堅持以人為本、執(zhí)政為民，帶頭改進工作作風，帶頭反對特權、不搞特權，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。

第二十九條 機關黨委每個季度對貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定情況進行一次內部巡查，并將巡查情況專題向辦黨組報告。

發(fā)現問題的，必須及時如實向辦黨組報告，并根據辦黨組的處理意見迅速進行處理；按規(guī)定需向有關部門報告的，按程序予以報告。第三十條 辦黨組每半年向市黨委報告1次貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況，并將貫徹執(zhí)行情況作為領導班子民主生活會對照檢查的重要內容。處級以上干部也應當將貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況作為組織生活會對照檢查的重要內容。機關黨委、機關紀委應按規(guī)定定期向區(qū)直機關工委和區(qū)紀委派駐市人民政府辦公廳紀檢組報告本辦貫徹落實中央八項規(guī)定精神的有關情況。

第七章 附則

第三十一條 凡本細則與上級機關有關規(guī)定不一致的，遵照上級機關有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 本細則自發(fā)布之日起施行。

第四篇：貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況自查報告（參考）

2篇貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況自查報告（參考）

篇一

按照區(qū)委、區(qū)政府《關于在全區(qū)開展落實中央八項規(guī)定精神自查自糾工作的通知》（東河辦字

〔

2018

〕

號)要求，我單位

對照督查重點，認真進行自查，現將有關情況報告如下：

多措并舉，推動工作落實。

(一)加強領導，組織學習。

為認真貫徹落實上級部門的“八項規(guī)定”，進一步推進政務辦干部作風建設，嚴肅干部紀律，促進各項工作的順利開展，區(qū)政務辦

成立

領導

小組，組長由黨組書記、主任崔秀麗擔任，副組長由各分管領導擔任，由綜合室和財務室人員具體負責工作落實。

以科室為單位組織全體干部職工對中央“八

項規(guī)定”關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關精神進行了認真學習，大家一致認為，加強和改進干部作風，落實好，執(zhí)行好“八項規(guī)定”，切實轉變干部作風，是實現本單位全年各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關系的關鍵。全體黨員干部應從自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切實轉變工作方式。

(二)完善制度，著力健全長效機制。

結合工作實際，修訂完善

《公務接待管理辦法》、《財務管理制度》、《差旅費管理制度》、《請休假制度》等，同時，將機關各項制度與問責追究相結合，用制度切實保障作風建設效果，努力達到“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”的目標。

(三)結合實際，切實抓好貫徹落實。

一是學習“八項規(guī)定”與強化職能建設相結合。進一步完善政務服務工作制度。健全崗位責任、服務承諾、首問責任、一次性告知、限時辦結、過錯責任追究等制度，簡化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。在做好各項工作的同時，加大對進駐部門單位和人員的管理監(jiān)督，以各類創(chuàng)建活動為載體，探索科學有效的人性化考核機制，從而提升政務服務工作的整體水平。

二是學習“

八項規(guī)定”與政務服務相結合。

完善

業(yè)務考核機制，加強對進駐部門的審批服務工作的監(jiān)督管理，進一步

簡化辦事程序，優(yōu)化辦事流程，規(guī)范聯審聯辦程序，完善代辦服務制度。

進一步規(guī)范行政審批行為，改善行政服務環(huán)境，提高行政服務效能，從根本上解決“只受不理”、“多頭辦理”以及由此產生的一系列問題，全面提升政務服務水平。三是學習“八項規(guī)定”與加強廉政建設相結合。結合“八項規(guī)定”的學習，嚴格落實黨風廉政建設責任制。

健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、辦公室組織協(xié)調”的領導體制和工作機制。切實把主體責任擔當好、履行好、落實好。

二、對照標準，全面自查。

(一)公務接待方面。

對2012年以來公務接待進行了全面的梳理自查。公務接待嚴格遵守因公原則，不存在違規(guī)套取費用和將私人宴請列入公務接待的情況。公務接待嚴格按照規(guī)格標準，不存在超標接待和超范圍接待。

(二)辦公用房方面。

辦公室主要集中在辦公樓5樓，政務辦

所有干部職工均不存在超標配備辦公用房情況，不存在利用會議室等變相多占辦公用房情況。

（三)公務用車方面。

公車改革之前，區(qū)政務辦

公務車維修、保養(yǎng)、加油實行定點維修制度，嚴格執(zhí)行審批制度。費用結算經辦公室、財務室核實，由主要領導審批后統(tǒng)一結算。

公車改革后，區(qū)政務辦無公務用車。

(四)公款旅游方面。

每年組織人員培訓，培訓前按照程序報備組織部，并嚴格按照培訓標準制定方案，不存在費用超標和借學習培訓為由變相旅游。

(五)發(fā)放津補貼方面。

嚴格按照規(guī)定給

職工發(fā)放

津補貼，不存在超標準、超范圍發(fā)放補貼和違規(guī)發(fā)放補貼的情況。工會費等資金?？顚Ｓ?，不存在使用工會會費違規(guī)發(fā)張津補貼的情況。

(六)領導干部操辦婚喪喜慶事宜方面。

領導干部不存在借操辦婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象禮品、禮金問題。不存在化整為零,分批次、小規(guī)模、多地點變相大操大辦婚喪喜慶事宜問題。

(七)收受禮金方面。

節(jié)假日

政務辦均

組織全體干部職工召開廉政

教育

會議，督促全體干部職工廉潔過節(jié)，杜絕收受禮品禮金現象。

三、查找不足，落實整改

通過開展自查自糾，我單位在落實中央八項規(guī)定方面做了

大量的工作，取得了一定的成績，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強;二是服務能力建設需強化;三是制度體系需完善;四是監(jiān)督檢查工作需加強。

四、下一步工作措施

針對上述問題和不足，政務辦將

在下一步持續(xù)抓好“八項規(guī)定”落實上進行再動員、再強調、再部署，突出抓好三項重點工作：

一是深入學習。繼續(xù)組織廣大干部職工學習“八項規(guī)定”，確保熟知熟記。要求領導干部帶頭執(zhí)行，做好表率，絕不允許“上有政策，下有對策”和執(zhí)行中大打折扣、搞“變通”。

二是完善制度。注重工作的具體化、規(guī)范化、制度化，針對調查研究、精簡會議活動、文件簡報、規(guī)范因公出差、“三公經費”及厲行節(jié)約管理事項，建立相應制度和標準規(guī)范，提高制度制定的實用性和可操作性。

三是強化監(jiān)督。依托政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開“八項規(guī)定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議，自尋壓力，增強動力。

河口區(qū)政務服務中心管理辦公室

貫徹八項規(guī)定自查報告

貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況自查報告

根據市紀委辦公室印發(fā)的《關于對中央八項規(guī)定精神落實情況開展全面自查和重點抽查的通知》文件精神，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，認真依照要求對貫徹落實中央八項規(guī)定、糾正“四風”工作情況進行全面地自查自糾，現匯報如下：

一、自查自糾情況

(一)工作安排部署、主體責任落實情況

鎮(zhèn)黨委政府切實將貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”作為全面從嚴治黨的重要內容，常抓常議，常抓常管，工作中認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，每個節(jié)日前都開展干部集體廉政談話，重申中央八項規(guī)定精神、“十個嚴禁”要求，嚴防重要節(jié)點違反中央八項規(guī)定行為和“四風”問題反彈。鎮(zhèn)黨委政府結合本鎮(zhèn)實際開展自查自糾，如通過完善責任清單進一步壓實了“兩個責任”;扶貧工作時刻強調紀律，對扶貧工作回頭看，對存在的問題及時發(fā)現及時整改;安排鎮(zhèn)領導干部掛點聯系各黨支部，每月參加指導所聯系的黨支部開展組織生活會，進一步規(guī)范各黨組織生活會等。在落實上級工作部署中，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，確保政令暢通，做到令行禁止。

(二)制度建設、紀律從嚴從緊情況

近年來洪山鎮(zhèn)結合本鎮(zhèn)實際，不斷完善各項管理制度，通過制度管人管事，2017年4月出臺《洪山鎮(zhèn)干部管理相關制度》從干部工作、考勤、下村、出差、值班、公務接待、機關財務管理、機關資源節(jié)約等方面制定相應管理制度，加強干部管理，要求干部遵守工作紀律，厲行節(jié)約，嚴禁出現文山會海、公款吃喝、公款旅游、濫發(fā)津補貼、隱秘場所聚會、大操大辦婚喪喜慶事宜等行為。鎮(zhèn)黨委政府工作中按照制定的制度加強干部管理，干部作風建設得到進一步加強，近兩年鎮(zhèn)干部沒有出現因違反中央八項規(guī)定精神被上級部門通報批評的情況。本鎮(zhèn)雖然加強了制度建設，但目前還存在制度不夠完善明確，有些制度沒能及時結合實際修訂的問題。比如因我鎮(zhèn)辦公場地有限，沒有存在超標使用辦公用房的情況，所以在樓堂館所建設方面沒有建立專門的制度。這些都體現制度還不夠完善，還需要進一步加強。

(三)監(jiān)督檢查、四風整治情況

近年來鎮(zhèn)紀委加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，對貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”工作加強監(jiān)督檢查。一是加大宣傳力度，增強群眾監(jiān)督意識，公布舉報反映方式，引導群眾參與監(jiān)督;二是加強日常監(jiān)督，將遵守政治紀律和政治規(guī)矩、學習貫徹黨內法規(guī)列入監(jiān)督檢查，運用四種常態(tài)，時刻關注黨員干部思想動態(tài)，對出現問題苗頭的黨員干部及時咬耳扯袖，約談提醒，今年對上下班不按時考勤的2名干部通報批評，對1個村不落實值班約談提醒村委主任，移交線索4條，已經對1名黨員立案審查。三是緊盯年節(jié)假期開展專項檢查，深入各站所各村，檢查是否嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，是否存在公款吃喝、工作日縱酒、濫發(fā)津補貼、大操大辦婚喪喜慶事宜等問題。全鎮(zhèn)各站所各村都能很好的貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定。

二、存在問題

一是制度還不夠完善，一些制度沒能結合實際情況及時修訂完善。

二是監(jiān)督檢查力度不夠，監(jiān)督面還不廣。比如沒能將監(jiān)督檢查覆蓋全鎮(zhèn)，排查問題線索還不夠多。

三是部分黨員干部認識還不到位，在開展群眾工作時尤其調解矛盾糾紛時，還偶爾存在吃喝現象。

四是在操辦婚喪喜慶事宜方面，還有部分黨員干部還顧慮舊風俗，出現超桌數宴請情況。

五是部分黨員干部存在先出差在審批現象，張貼發(fā)票不規(guī)范。

三、整改措施及今后工作打算

通過這次全面自查自糾，我鎮(zhèn)全體干部職工都能夠認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”、黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例和省、南充、閬中市委關于作風建設有關規(guī)定的要求。還存在的部分問題，在今后的工作中，我鎮(zhèn)將積極落實整改，持之以恒貫徹落實“八項規(guī)定”。

1.繼續(xù)加強“八項規(guī)定”精神實質的學習與領會。實行個人學習與集體學習相結合的形式，結合每周例會活動，每個月至少進行一次集中學習，要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求，從自身做起，從實際工作做起，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。

2.加強制度建設，對薄弱環(huán)節(jié)加強監(jiān)管。針對現有制度還不完善的問題，下一步鎮(zhèn)黨委政府將查漏補缺，及時結合本鎮(zhèn)實際制定更明確的“三公”經費管理制度、樓堂館所建設制度等制度，并且及時結合當前新形勢修訂完善原有的干部管理相關制度。對干部服務作風、村居干部紀律管理等薄弱環(huán)節(jié)制定相關制度加強監(jiān)管。

3.深化黨員領導干部作風建設，加強監(jiān)督檢查。進一步落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”，開展經常性督促檢查，及時發(fā)現和糾正問題，堵塞漏洞。加強工作作風建設，提高工作效能，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲。加強日常監(jiān)督，實行定點包片監(jiān)督制，每個片區(qū)落實一名黨委委員、一個包村工作組開展八項規(guī)定精神監(jiān)督檢查，將監(jiān)督面擴大到全鎮(zhèn)，每月監(jiān)督組對責任片區(qū)至少開展1次監(jiān)督檢查，緊盯問題，對違規(guī)違紀問題及時反饋，及時查辦，通過持續(xù)的監(jiān)督檢查鞏固八項規(guī)定成果，決不讓違反八項規(guī)定和“四風”問題反彈。

4.加強執(zhí)紀問責力度。對頂風違反中央八項規(guī)定行為和“四風”問題堅決查處，加強問責力度，針對普遍存在的共性問題開展專項整治行動，如黨組織生活會不規(guī)范、婚喪喜慶事宜還存在超標準宴請等問題開展專項整治，對發(fā)現的問題及時督促有關人員及時整改，不進行整改的人員加強問責追究，嚴肅查處，通報曝光，堅決杜絕違反中央八項規(guī)定的行為和“四風”問題。

篇二

根據縣目督辦通知要求，我局對今年以來貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神情況開展自查?，F將有關事宜報告如下：

一、主要做法和成效

(一)加強組織領導，明確工作責任

按照中央八項規(guī)定精神、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府具體規(guī)定，防震減災局緊密結合實際，于年初制訂下發(fā)了《關于貫徹落實中央“八項規(guī)定”的實施意見》，使制度規(guī)定更加具體化、更具有操作性。并充分利用黨組會議、黨風廉政工作會議、群眾路線教育實踐活動動員會議等時機，對落實中央“八項規(guī)定”和省委省政府十項規(guī)定和市委市政府具體規(guī)定進行深入動員和部署，統(tǒng)一思想認識，講清重要意義，明確具體要求，為進一步加強作風建設提供有力的組織保障。

(二)堅持求真務實，改進調查研究

輕車簡從深入調研，黨員領導干部每季度下基層調研不少于6天，主要領導外出隨行不超過2人，接待陪同不超過3人。下基層調研不搞迎來送往，不接受禮品，不上高檔菜肴，全部在食堂用餐。在此基礎上，堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，持續(xù)深化“下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展”活動，采取“走下去”與“請上來”相結合的辦法，先后20次深入基層，與基層干部群眾、服務對象等進行面對面交流、心貼心談話，認真了解、解決在履行職能和服務群眾、服務民生中存在的各種問題，受到了社會各界的普遍歡迎。

(三)注重提高效用，精簡會議活動

嚴格控制會議活動次數，壓縮會議規(guī)模，今年，全市半年震情趨勢會商會和地震監(jiān)測業(yè)務培訓會在滎經召開，人數控制在40人以內，會議不掛會標，不擺放瓶裝水和鮮花，會場簡樸，空話、套話明顯減少。單位內部職工會、專題學習會以商討工作和教育學習為主，內部會議不作長篇講話，時間一般控制在1個小時以內。

(四)努力改進文風，精簡文件簡報

一方面，大力減少各類文件和簡報，按照“必發(fā)才發(fā)”原則，凡國家法律法規(guī)和黨內法規(guī)已明確規(guī)定的，上級文件中有關政策已經明確、未提出具體貫徹意見的，能通過電話、傳真、辦公網絡解決問題的，不再發(fā)文;沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件簡報、一律不發(fā);一般性經驗材料、情況報告不以文件形式轉發(fā)。另一方面，提高文件、簡報的質量和時效，規(guī)范文件和簡報資料的報送程序和格式，改進文風，壓縮篇幅，注重突出針對性和可操作性，做到意盡文止、條理清楚、文字精練。截至8月共發(fā)紅頭文件18件，信息20篇，除特殊情況須簽批外，均通過黨政網網發(fā)。

(五)厲行勤儉節(jié)約，控制辦公開支

常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對浪費教育，推進節(jié)約型機關建設，嚴格落實節(jié)油、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標，鼓勵辦公設備耗材循環(huán)利用。加強財務裝備計劃審批管理，嚴格控制人員經費及差旅、會議、文電、通信等公用經費支出，對會議、干部培訓、資產配備、業(yè)務宣傳等實行計劃管理，科學制定計劃，嚴格履行審批程序。單位未配置公車，下鄉(xiāng)或前往外地辦理緊急事情由機關事務管理局統(tǒng)一派車。嚴格控制公務接待，認真執(zhí)行接待宴請和陪同人數標準。無出國出境。

二、存在的問題和不足

通過半年多來的持續(xù)努力，在落實“八項規(guī)定”、加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現有：個別人員對落實“八項規(guī)定”在思想認識上還沒有完全到位;抓制度落實時緊時松，缺乏常抓不懈的工作力度;

有的制度建立時間較長，與新形勢不相適應;結合實際抓落實的力度欠缺。

今后要針對上述問題和不足，深入學習，完善制度，強化監(jiān)督，對違反“八項規(guī)定”和在執(zhí)行過程中“走過場”現象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除“四風”問題，不斷推動局機關作風建設持續(xù)加強和深化。

第五篇：貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施細則

貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施細則

中央出臺“八項規(guī)定”及實施細則是貫徹落實黨的十八大精神，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的重要舉措。為全面貫徹落實中共潞城市委關于印發(fā)《貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施細則》的通知（潞發(fā)【2017】32號）文件精神，結合經信局實際，制定如下實施細則。

一、進一步改進調研工作。各股室結合本職工作，深入開展“兩走一轉”大調研活動，即“走企業(yè)，調研市場需求，走園區(qū)，調研發(fā)展需求，切實轉變工作作風”。局領導下基層調研每個月不少于五天，每年必須撰寫兩篇調研報告。進一步完善調研相關制度，加大對局領導和各股室日常工作性調研的統(tǒng)籌力度，推行聯合調研制度，避免在短期內對同一企業(yè)的重復調研。各股室通過調研，掌握實情、理清思路、把握重點，著力研究解決企業(yè)生產經營中的熱點、難點問題，切實維護企業(yè)的合法權益，在企業(yè)和群眾“最急”上見真情，“最怨”上改作風，“最盼”上贏民心。努力使經信局成為市委市政府的“參謀部”，經濟的“信息港”，政企的“連心橋”，企業(yè)的“服務臺”。

二、進一步規(guī)范會議活動。嚴格執(zhí)行局會議制度，能不開的堅決不開，可以合并的堅決合并，提倡用一個會議解決多個問題。提倡開分析問題、解決問題的會，開小會、開專題會、開議事定事的會。會前，參會人員要準備充分，切實改進會風，力戒講空話、套話，從而提高會議實效。機關工作人員不參加與履行管理職責無關的各類會議、論壇和活動。

三、進一步強化主動服務意識。把服務放在機關一切工作的首位，對職責范圍內的事，建立第一接待人服務責任制和分管領導負責制，不得推卸責任、敷衍塞責，不得含糊其詞、模棱兩可，杜絕扯皮、推諉、搪塞。堅持使用文明用語，說話和氣，態(tài)度和藹。對來訪辦事的群眾問一聲好、讓一個座，做到來有迎聲、去有送聲、問有答聲、辦事結果有回聲。嚴禁出現門難進、臉難看、事難辦現象。謝絕一切妨礙公務的請客送禮和公費娛樂。局機關工作人員要積極面向基層、面向企業(yè)、面向群眾，提供高質量服務，其服務質量的好壞將作為考核局機關工作人員的首要標準。

四、進一步精簡文件簡報。切實改進文風，能不發(fā)文件的堅決不發(fā)，能不以文件形式下發(fā)的，也堅決不發(fā)文件。凡國家法律法規(guī)和黨內法規(guī)已作出明確規(guī)定的，一律不再制發(fā)文件。文件要有思想性、針對性和可操作性，嚴格控制篇幅。積極推進信息化建設，能用網絡傳輸的，不再印制紙質文件。

五、進一步改進公務接待。簡化接待程序，嚴格執(zhí)行公務接待有關規(guī)定，在堅持熱情有禮的同時，減少宴請，減少陪同，杜絕鋪張浪費，力爭接待費用零增長。局機關工作人員在市屬各單位檢查工作，不得在檢查單位用餐。嚴禁收受被調研企業(yè)的禮品。

六、進一步加強各類出差和培訓的管理。嚴格執(zhí)行公務人員出差管理各項規(guī)定，嚴禁超標選擇交通工具和超規(guī)格賓館住宿，不得借出差之機參觀名勝古跡和風景區(qū)，堅決制止參加無實質性內容的培訓，不得以任何名義進行一般性的考察和照顧性出差，嚴禁通過中介機構或旅游公司安排出差和培訓。

七、進一步強化內部日常管理，倡導勤儉節(jié)約。堅持勤儉辦事，壓縮公用行政經費支出，壓縮一切不必要的開支。用電方面，所有辦公室長時間不用或下班要關閉照明燈、計算機、打印機、復印機等辦公設備用電，同時下班時及時切斷電源。用水方面，廣大干部職工用水時龍頭盡量開小，用完隨手關閉，如發(fā)現自來水設備滴漏現象，及時報告進行維修整治，有效杜絕“跑冒滴漏”現象；辦公用品使用方面，加強辦公用品的使用管理，規(guī)范辦公用品的配備和領用。充分發(fā)揮網絡優(yōu)勢，下發(fā)文件、通知傳遞傳輸盡量通過QQ群或微信工作群進行通知發(fā)布，送審稿一律采取雙面或廢紙打印，減少用紙，向無紙化辦公方向發(fā)展。

八、嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。嚴格執(zhí)行辦公用房相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定。嚴禁違規(guī)收受禮金、有價證券、支付憑證；嚴禁借婚喪嫁娶、圓鎖、遷居之名大操大辦，聚斂財務；嚴禁參與賭博或變相賭博；嚴禁參與高消費娛樂、健身等活動。

九、本《細則》自2017年8月1日起施行。