第一篇：征集意見(jiàn)的通知

青島國(guó)際機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司文件

青島機(jī)場(chǎng)集發(fā)?2014?78號(hào)

關(guān)于開(kāi)展青島機(jī)場(chǎng)中轉(zhuǎn)品牌名稱(chēng) 及宣傳口號(hào)征集活動(dòng)的通知

各部門(mén)、各成員企業(yè)：

為進(jìn)一步提升中轉(zhuǎn)保障能力，塑造青島機(jī)場(chǎng)中轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)的品牌形象，著力推進(jìn)區(qū)域性門(mén)戶(hù)樞紐建設(shè)，根據(jù)集團(tuán)公司2014年主要工作安排，決定在全體員工中開(kāi)展青島機(jī)場(chǎng)中轉(zhuǎn)品牌名稱(chēng)及宣傳口號(hào)征集活動(dòng)。具體事宜通知如下：

一、活動(dòng)內(nèi)容

在全體員工中征集青島機(jī)場(chǎng)中轉(zhuǎn)品牌名稱(chēng)及宣傳口號(hào)

二、活動(dòng)時(shí)間

作品征集：自公布之日起至2014年7月31日；

2附件1 青島機(jī)場(chǎng)日韓航班情況簡(jiǎn)介

目前有8家航空公司飛往日韓地區(qū)，分別是國(guó)航、東航、山航、全日空、大韓、韓亞、濟(jì)州、釜山航空。每周往返日韓航班增至70班和224班。每間隔40分鐘便有一趟青島飛至韓國(guó)的航班，往返票價(jià)在1200-1600元之間。

附件2 青島機(jī)場(chǎng)中轉(zhuǎn)情況介紹

近幾年來(lái)，青島機(jī)場(chǎng)一直致力于中轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)的開(kāi)拓，年初在機(jī)場(chǎng)海關(guān)的大力支持和機(jī)場(chǎng)各相關(guān)部門(mén)的鼎力配合下，機(jī)場(chǎng)的中轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)取得了突破性的進(jìn)展。旅客可在始發(fā)站辦理兩段登機(jī)牌，行李直掛目的地，旅客到達(dá)青島機(jī)場(chǎng)后無(wú)需提取行李，托運(yùn)行李由機(jī)場(chǎng)負(fù)責(zé)從后臺(tái)辦理海關(guān)手續(xù)，旅客只需自行至候機(jī)樓2樓辦理國(guó)內(nèi)/國(guó)際相關(guān)出發(fā)手續(xù)即可。青島機(jī)場(chǎng)便利的中轉(zhuǎn)流程是海關(guān)繼北京、上海、廣州之后首個(gè)采取此類(lèi)行李運(yùn)行模式的二線(xiàn)機(jī)場(chǎng)。

2014年2月10日，青島機(jī)場(chǎng)正式啟動(dòng)了中轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)，前期選取東航MU2043/4 “仁川—青島—仁川”和MU5671/2“延吉—青島—延吉”之間的國(guó)內(nèi)、國(guó)際中轉(zhuǎn)航線(xiàn)為試點(diǎn)。經(jīng)過(guò)一個(gè)月的試運(yùn)行，中轉(zhuǎn)效果顯著流程順暢、旅客便利、航空公司滿(mǎn)意、中轉(zhuǎn)旅客數(shù)量可觀，在此基礎(chǔ)上，機(jī)場(chǎng)又于4月14日全面開(kāi)通了MU2044航班經(jīng)青島中轉(zhuǎn)的其它東航國(guó)內(nèi)站點(diǎn)。目前機(jī)場(chǎng)正在與東航協(xié)商全面啟動(dòng)剩余站點(diǎn)中轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)的相關(guān)事宜。同時(shí)，山航的中轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)也處于試運(yùn)行準(zhǔn)備階段，中轉(zhuǎn)工作在有條不紊的推進(jìn)中，為全力打造面向日韓的門(mén)戶(hù)樞紐機(jī)場(chǎng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。自開(kāi)通中轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)以來(lái)截止至5月底，累計(jì)中轉(zhuǎn)旅客5780人次，行李5888件，平均每天運(yùn)送中轉(zhuǎn)旅客52人。

第二篇：意見(jiàn)征集

意見(jiàn)征集

方案1 為規(guī)范公司津貼福利管理, 降低管理成本，依據(jù)公司章程以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，制定工作補(bǔ)充津貼實(shí)施辦法。

工作補(bǔ)充津貼是為整合交通補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼和菜籃子補(bǔ)貼等補(bǔ)貼后的公司福利，公司可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整其構(gòu)成以及具體數(shù)額。

報(bào)銷(xiāo)方式：工作補(bǔ)充津貼由員工憑合法合規(guī)票據(jù)報(bào)銷(xiāo)，禁止從工資中發(fā)放.無(wú)票據(jù)報(bào)銷(xiāo)的員工，可以申請(qǐng)以生活超市預(yù)付卡的方式予以支付，但各部門(mén)以預(yù)付卡方式支付的額度不得超過(guò)部門(mén)整體額度的20% 本著人民民主，和諧發(fā)展的社會(huì)主義政策，讓大家對(duì)新政更為深刻了解，特此征集全體員工的意見(jiàn)，意見(jiàn)必須合理合法認(rèn)真負(fù)責(zé)，一經(jīng)采納你將成為新政策的制定成員之一。

征集時(shí)間：即日起至 年 月 日止。征集方式

方案2 長(zhǎng)久以來(lái)薪酬問(wèn)題一直是員工最關(guān)心的問(wèn)題，近期公司要對(duì)薪酬中的津貼福利進(jìn)行整改，具體整改內(nèi)容為：整合交通補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼和菜籃子補(bǔ)貼等補(bǔ)貼后的公司福利，公司可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整其構(gòu)成以及具體數(shù)額。補(bǔ)貼以工資外的形式發(fā)放，發(fā)放方式：由員工憑合法合規(guī)票據(jù)報(bào)銷(xiāo)，禁止從工資中發(fā)放.無(wú)票據(jù)報(bào)銷(xiāo)的員工，可以申請(qǐng)以生活超市預(yù)付卡的方式予以支付，但各部門(mén)以預(yù)付卡方式支付的額度不得超過(guò)部門(mén)整體額度的20%，整改后統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，提高實(shí)際收入、降低管理成本，使公司運(yùn)營(yíng)更加高效。

為了使新政策更加完善，更加貼近民意，特此征集全體員工對(duì)新政策的合理化建議，在公司進(jìn)步的道路上，希望有你的參與。

征集時(shí)間：即日起至 年 月 日止。征集方式

方案3 順應(yīng)公司兩個(gè)轉(zhuǎn)變的潮流之下，提高工作效率，統(tǒng)一薪酬標(biāo)準(zhǔn)、提高實(shí)際收入、降低管理成本對(duì)薪酬中的津貼進(jìn)行整改，整改內(nèi)容：整合交通補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼和菜籃子補(bǔ)貼等補(bǔ)貼后的公司福利，公司可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整其構(gòu)成以及具體數(shù)額。發(fā)放方式：由員工憑合法合規(guī)票據(jù)報(bào)銷(xiāo)，禁止從工資中發(fā)放.無(wú)票據(jù)報(bào)銷(xiāo)的員工，可以申請(qǐng)以生活超市預(yù)付卡的方式予以支付，但各部門(mén)以預(yù)付卡方式支付的額度不得超過(guò)部門(mén)整體額度的20%，整改后統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，提高實(shí)際收入、降低管理成本，使公司運(yùn)營(yíng)更加高效。

一、合理化建議征集時(shí)間： 即日起至 年 月 日止。

二、合理化建議征集內(nèi)容：

1、政策的建議 ；

2、政策的補(bǔ)充

3、其他合理化建議

三、組織機(jī)構(gòu) 組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成 員：

四、具體要求

1、各部門(mén)要高度重視“查找問(wèn)題”及“提出合理建議”，促進(jìn)新政策扎實(shí)有效開(kāi)展。

2、各部門(mén)認(rèn)真組織填報(bào)合理化建議征集表（書(shū)面及電子稿），由分會(huì)初步審核后上報(bào)建議小組，經(jīng)合理化建議小組評(píng)審后擇優(yōu)上報(bào)公司。

1、目的：統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，提高實(shí)際收入、降低管理成本。

2、整合的方式：三合一

3、報(bào)銷(xiāo)方式：工作補(bǔ)充津貼由員工憑合法合規(guī)票據(jù)報(bào)銷(xiāo)，禁止從工資中發(fā)放.無(wú)票據(jù)報(bào)銷(xiāo)的員工，可以申請(qǐng)以生活超市預(yù)付卡的方式予以支付，但各部門(mén)以預(yù)付卡方式支付的額度不得超過(guò)部門(mén)整體額度的20%

第三篇：關(guān)于征集員工意見(jiàn)、合理化建議的通知

關(guān)于設(shè)立員工意見(jiàn)箱，征集員工意見(jiàn)、合理化建議的通知

各位同事：

為促進(jìn)公司健康快速發(fā)展，鼓勵(lì)各位員工對(duì)公司各項(xiàng)管理工作提出意見(jiàn)和合理化建議，公司特設(shè)立員工意見(jiàn)箱，希望大家集思廣益，暢所欲言?，F(xiàn)將相關(guān)事宜說(shuō)明如下：

一、意見(jiàn)、建議征集范圍

公司全體員工

二、征集內(nèi)容：

1、在經(jīng)營(yíng)管理、制度建設(shè)、機(jī)構(gòu)設(shè)置等方面的改革辦法或改進(jìn)方案；

2、提高工作質(zhì)量的建議；

3、有效的利用和節(jié)約能源、原材料等方面的改革辦法或改進(jìn)方案；

4、在施工工藝、檢驗(yàn)方法、勞動(dòng)方法、勞動(dòng)保護(hù)、安全技術(shù)等方面的改進(jìn)；

5、工具、設(shè)備、裝置的改進(jìn)；

6、工作中存在的問(wèn)題；

7、其他需要改進(jìn)的方面。

二、郵箱地址：www.三、征集流程

各位員工可隨時(shí)提出自己的意見(jiàn)、建議或需要解決的問(wèn)題，發(fā)送到郵箱，綜合部將定期進(jìn)行查看收集，并于每周六上午匯總意見(jiàn)箱中的信息并上交總經(jīng)辦，公司將針對(duì)各項(xiàng)不同意見(jiàn)、建議、問(wèn)題予以反饋、采納或解決。

三、注意事項(xiàng)

公司意見(jiàn)箱僅用于收集廣大員工的意見(jiàn)和合理化建議，任何人不得用于其他用途。

公司綜合管理部2012.2.17

第四篇：黨代會(huì)意見(jiàn)征集

共建長(zhǎng)治久安共謀科學(xué)跨越——————阜康市準(zhǔn)東辦事處軍墾路社區(qū) 為貫徹《自治區(qū)黨委在全區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨員中開(kāi)展建言獻(xiàn)策活動(dòng)》的通知精神，軍墾路社區(qū)黨支部專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了社區(qū)黨支部全體會(huì)議，會(huì)議中就“共謀科學(xué)跨越、長(zhǎng)治久安”為主題展開(kāi)了激烈的討論，現(xiàn)結(jié)合我社區(qū)實(shí)際情況，將討論結(jié)果匯總?cè)缦拢?/p>

一、擴(kuò)大黨組織隊(duì)伍建設(shè)

黨的組織要實(shí)行“網(wǎng)格化”管理模式，就需要更多的黨員來(lái)充實(shí)黨組織隊(duì)伍，軍墾路社區(qū)黨支部共有黨員9人，在網(wǎng)格化管理全覆蓋上人員緊缺，在處理有些問(wèn)題上最終導(dǎo)致顧此失彼的結(jié)局。當(dāng)然，我們?cè)跀U(kuò)大組織隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)還要注重另一個(gè)問(wèn)題，那就是保證黨員質(zhì)量，要按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)把入黨關(guān)，保證黨組織的新鮮血液質(zhì)量。

二、制定更多的惠民政策

由于軍墾路社區(qū)居民大部分是長(zhǎng)期居住的外來(lái)務(wù)工人員，屬于流動(dòng)人口，不能與當(dāng)?shù)鼐用裣硗鹊牡幕菝裾?，背離了“屬地化管理，市民化服務(wù)”意向，在開(kāi)展社區(qū)建設(shè)工作中造成不必要的麻煩。因此，要真正實(shí)現(xiàn)“屬地化管理，市民化服務(wù)”的意向就是要拉近流動(dòng)人口與本地人口的距離，在制定惠民政策的同時(shí)要充分考慮到流動(dòng)人口和其他的弱勢(shì)群體，只有這樣才能讓他們切實(shí)感受到雖然身在異鄉(xiāng)，但是黨的關(guān)懷依然存在。

三、加強(qiáng)社區(qū)基層警務(wù)力量

所謂“基礎(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖”，社區(qū)發(fā)展的基礎(chǔ)是居民的安居樂(lè)業(yè)，只有居民居住有定所，安全有保障才能為社區(qū)發(fā)展更好的做貢獻(xiàn)，雖然社區(qū)現(xiàn)在成立了聯(lián)防應(yīng)急處突組織，但是這些組織都是居民自發(fā)的組織，因?yàn)闆](méi)有受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，沒(méi)有具體執(zhí)法權(quán)，在遇到具體問(wèn)題時(shí)也便是束手無(wú)力，所以要保障居民安全的根本問(wèn)題還在社區(qū)警務(wù)力量的充實(shí)。

第五篇：公司意見(jiàn)征集

員工意見(jiàn)調(diào)查和建議反饋表

為了提高員工的工作積極性，完善公司各方面管理制度，并達(dá)到有的放矢的目的，現(xiàn)對(duì)公司全體員工實(shí)施此次不記名調(diào)查。希望大家從公司和自身的利益出發(fā)，積極配合，認(rèn)真、詳實(shí)的填寫(xiě)，將有利于更客觀和直接地反映出實(shí)際的問(wèn)題，好的建議和意見(jiàn)公司將積極采納。

你認(rèn)為目前最大的問(wèn)題是：

A、沒(méi)有提高自己能力的機(jī)會(huì)B、工作環(huán)境較差C、人際關(guān)系不太和諧

D、工作沒(méi)有的成就感

你認(rèn)為目前的工作：

A、很合適，并且有信心、有能力作好 B、是我喜歡的工作，但自己的能力有所欠缺

C、不是我理想的工作，但我能夠作好 D、不太適合，希望換一個(gè)崗位、你的職業(yè)傾向：

A、希望在目前這個(gè)方向一直干下去 B、希望換一個(gè)方向 C、沒(méi)有想過(guò) D、根據(jù)環(huán)境的變化可以變化

你認(rèn)為公司目前的工作環(huán)境

A、很好B、較好C、一般 D、較差E、很差 如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：

你認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮

A、已盡我所能B、未能完全發(fā)揮C、沒(méi)感覺(jué)D、對(duì)我的能力有些埋沒(méi)

E、沒(méi)有能讓我施展的機(jī)會(huì)如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：、你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可

A、非常認(rèn)可B、較認(rèn)可C、一般 D、較不認(rèn)可E、非常不認(rèn)可你與同事的工作關(guān)系是否融洽

A、很融洽B、較融洽C、一般 D、較不融洽E、很不融洽

您理想的您 是否滿(mǎn)意現(xiàn)在的薪酬

A非常不滿(mǎn)意 B不滿(mǎn)意 C基本滿(mǎn)意 D非常滿(mǎn)意

您認(rèn)為您的薪酬和你的工作量相符嗎

你人為公司現(xiàn)行的考勤制度是否合理您的崗位

A客服B主管C采購(gòu)