第一篇：院長助理工作職責(zé)

現(xiàn)代醫(yī)院院長助理職責(zé)

（一）院長助理的主要工作

1、工作原則：協(xié)助院長進(jìn)行信息的匯總并執(zhí)行；

2、角色定位：協(xié)助院長的工作，為院長準(zhǔn)確、有效、便捷的處理公務(wù)提供直接的服務(wù)和支持；

（二）醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)制定及實(shí)施方面

1、搜集整理有關(guān)醫(yī)院經(jīng)營的各類政策規(guī)定和相關(guān)資料數(shù)據(jù)，為醫(yī)院做長期規(guī)劃提供政策參考和支持；

2、負(fù)責(zé)整合醫(yī)院運(yùn)營中所得的各類數(shù)據(jù)資料，并提供統(tǒng)計(jì)和分析結(jié)果，為醫(yī)院制定經(jīng)營及戰(zhàn)略目標(biāo)提供數(shù)據(jù)參考和支持；

3、協(xié)助參與經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃的制定，負(fù)責(zé)落實(shí)成書面文件；

4、對經(jīng)營目標(biāo)的有效傳達(dá)和執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，并對落實(shí)中存在的問題和所得的數(shù)據(jù)整合后上報(bào)院長，以便及時(shí)有效做出調(diào)整。

（三）醫(yī)院制度和規(guī)定方面

1、協(xié)助院長進(jìn)行醫(yī)院各類制度、規(guī)定的方向和框架性起草和制定，負(fù)責(zé)最終落實(shí)成書面制度文件；

2、協(xié)助院長對醫(yī)院各類制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，定期向院長匯報(bào)制度的執(zhí)行情況及存在的問題；

3、針對醫(yī)院進(jìn)行的獎懲制度負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，（四）院長日常工作的協(xié)助

1、協(xié)助院長對醫(yī)院的人、財(cái)、物等事物進(jìn)行綜合管理；

2、醫(yī)院內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督考核各部門員工工作情況，為院長提供調(diào)整依據(jù)，保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

3、匯總醫(yī)院當(dāng)日發(fā)生的問題及解決方法，及時(shí)上報(bào)院長；

4、對政府等單位公務(wù)檢查、商務(wù)來訪等人員做好初步接待工作，詳細(xì)做好記錄，并協(xié)助相關(guān)部門落實(shí)解決。

（五）院長公務(wù)活動方面

1、負(fù)責(zé)院長日常行政語言文字的書面組織工作；

2、做好院長參與會議、院內(nèi)外等各類商務(wù)活動的相關(guān)準(zhǔn)備、通知和協(xié)調(diào)工作

3、負(fù)責(zé)院長專屬的接待、會議等日常行政后勤工作的實(shí)施

（六）緊急突發(fā)時(shí)間的處理

1、對衛(wèi)生、工商、城管等政府單位公務(wù)檢查做好初步接待工作，監(jiān)督相關(guān)單位落實(shí)執(zhí)行，并及時(shí)向院長匯報(bào)解決情況；

2、對于醫(yī)院發(fā)生糾紛、事故等情況做到第一時(shí)間趕到現(xiàn)場了解情況并協(xié)助有效解決，及時(shí)向院長上報(bào)具體情況。

（七）其他方面

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣方面的統(tǒng)計(jì)及成本核算，為醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)發(fā)展提供數(shù)據(jù)參考。

2、主導(dǎo)新媒體推廣的具體實(shí)施方案，并落實(shí)到位。

（八）完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事宜

第二篇：院長助理工作職責(zé)

院長助理工作手冊

（一）院長助理的主要工作

1、工作原則：做好院長的眼、耳、手，協(xié)助院長進(jìn)行信息的匯總并堅(jiān)決執(zhí)行；

2、角色定位：協(xié)助院長的工作，為院長準(zhǔn)確、有效、便捷的處理公務(wù)提供直接的服務(wù)和支持；

3、能力要求：有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、理解能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。

（二）醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)制定及實(shí)施方面

1、搜集整理有關(guān)醫(yī)院經(jīng)營的各類政策規(guī)定和相關(guān)資料數(shù)據(jù)，為醫(yī)院做長期規(guī)劃提供政策參考和支持；

2、負(fù)責(zé)整合醫(yī)院運(yùn)營中所得的各類數(shù)據(jù)資料，并提供統(tǒng)計(jì)和分析結(jié)果，為醫(yī)院制定經(jīng)營及戰(zhàn)略目標(biāo)提供數(shù)據(jù)參考和支持；

3、協(xié)助參與經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃的制定，負(fù)責(zé)落實(shí)成書面文件；

4、對經(jīng)營目標(biāo)的有效傳達(dá)和執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，并對落實(shí)中存在的問題和所得的數(shù)據(jù)整合后上報(bào)院長，以便及時(shí)有效做出調(diào)整。

（三）醫(yī)院制度和規(guī)定方面

1、協(xié)助院長進(jìn)行醫(yī)院各類制度、規(guī)定的方向和框架性起草和制定，負(fù)責(zé)最終落實(shí)成書面制度文件；

2、協(xié)助院長對醫(yī)院各類制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，定期向院長匯報(bào)制度的執(zhí)行情況及存在的問題；

3、針對醫(yī)院進(jìn)行的獎懲制度負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，（四）院長日常工作的協(xié)助

1、協(xié)助院長對醫(yī)院的人、財(cái)、物等事物進(jìn)行綜合管理；

2、醫(yī)院內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督考核各部門員工工作情況，為院長提供調(diào)整依據(jù)，保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

3、每日整理應(yīng)有院長審批的各類文件報(bào)表，做好接受、整理和傳閱工作；

4、匯總醫(yī)院當(dāng)日發(fā)生的問題及解決方法，及時(shí)上報(bào)院長；

5、每日上午9點(diǎn)前匯總并上報(bào)院長前一日醫(yī)院發(fā)生的問題和解決方法，并對當(dāng)日院長公務(wù)活動和工作進(jìn)行提示性匯報(bào)；

6、對政府等單位公務(wù)檢查、商務(wù)來訪等人員做好初步接待工作，詳細(xì)做好記錄，并協(xié)助相關(guān)部門落實(shí)解決。

7、負(fù)責(zé)院長專屬電話、郵件的接聽、接受工作，有效甄選記錄后交由院長審閱

（五）院長公務(wù)活動方面

1、負(fù)責(zé)院長日常行政語言文字的書面組織工作；

2、做好院長參與會議院內(nèi)外等各類商務(wù)活動的相關(guān)準(zhǔn)備、通知和協(xié)調(diào)工作

3、負(fù)責(zé)院長專屬的接待、會議等日常行政后勤工作的實(shí)施

4、安排院長商務(wù)旅行，做好機(jī)票、酒店等的預(yù)定工作，協(xié)助院長做好接待工作。

（六）緊急突發(fā)時(shí)間的處理

1、對衛(wèi)生、工商、城管等政府單位公務(wù)檢查做好初步接待工作，監(jiān)督相關(guān)單位落實(shí)執(zhí)行，并及時(shí)向院長匯報(bào)解決情況；

2、對于醫(yī)院發(fā)生糾紛、事故等情況做到第一時(shí)間趕到現(xiàn)場了解情況并協(xié)助有效解決，及時(shí)向院長上報(bào)具體情況。

（七）完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事宜

第三篇：院長工作職責(zé)

院長工作職責(zé)

一、院長要根據(jù)上級部門規(guī)定和社會需求，結(jié)合任期責(zé)任目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂本院工作計(jì)劃，參與防保站重要工作。

二、院長（副院長）認(rèn)真做好本轄區(qū)的計(jì)劃免疫、婦幼保健工作，及時(shí)收集醫(yī)療衛(wèi)生信息，按時(shí)報(bào)告和處置突發(fā)性公共衛(wèi)生事件并上報(bào)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

三、院長（副院長）要認(rèn)真做好農(nóng)村合作醫(yī)療工作和村級衛(wèi)生所的管理和建設(shè)工作，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解情況，總結(jié)全院工作經(jīng)驗(yàn)，抓好典型，表彰先進(jìn)，科學(xué)管理全鄉(xiāng)鎮(zhèn)大衛(wèi)生工作。

四、院長有衛(wèi)生院管理工作的決策權(quán)和統(tǒng)一指揮權(quán)，院長同院管會的多數(shù)成員對重大問題意見不一致時(shí)，院長有權(quán)作出決定。但對醫(yī)院工作要做到運(yùn)籌帷幄，統(tǒng)籌安排，突出工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，并做到對一些重大問題的決策準(zhǔn)確、及時(shí)、有效，防止決策上的重大失誤。

五、院長要積極推行事業(yè)單位人事制度改革，在改革中要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，對做出突出貢獻(xiàn)的職工有權(quán)進(jìn)行獎勵，對違紀(jì)職工有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)懲罰

包屯鎮(zhèn)衛(wèi)生院

第四篇：院長工作職責(zé)（模版）

院長職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹黨和國家的路線、方針、政策、法規(guī)及上級的指示，堅(jiān)持以病人為中心的辦院方向。

2、認(rèn)真落實(shí)院長負(fù)責(zé)制，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全院醫(yī)療、業(yè)務(wù)及行政、總務(wù)工作，對醫(yī)院的人、財(cái)、物及設(shè)備統(tǒng)一指揮調(diào)度。對醫(yī)院工作的重大問題，經(jīng)集體討論后由院長做出決策。制定醫(yī)院工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。

3、科學(xué)管理醫(yī)院，統(tǒng)籌各項(xiàng)工作，不斷提高管理水平和醫(yī)療質(zhì)量，降低醫(yī)療成本，提高工作效率和效益。

4、教育職工樹立全心全意為病人服務(wù)的思想，努力改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量，建立具有良好職業(yè)道德素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

5、督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。

6、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對所屬各級醫(yī)務(wù)、技術(shù)人員和副院長以下行政管理人員的聘用、解聘、任免，經(jīng)院長提名，領(lǐng)導(dǎo)小組考察，由院長聘任，領(lǐng)導(dǎo)小組通過。

7、根據(jù)有關(guān)獎懲規(guī)定，對職工進(jìn)行獎懲和懲罰。

8、搞好醫(yī)院發(fā)展建設(shè)工作，在條件允許的情況下，為職工辦一些實(shí)事。

9、院長外出或因故不能執(zhí)行職務(wù)時(shí)，指定一名副院長負(fù)責(zé)全面工作。

第五篇：院長工作職責(zé)

***學(xué)院院長工作職責(zé)

1、在學(xué)校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)學(xué)院的教學(xué)、科研和行政管理工作，與學(xué)院黨委一起共同貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學(xué)校黨委、行政的各項(xiàng)決定、決議。

2、根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和定位，組織擬定學(xué)院的中長期發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，提出具體改革措施。

3、負(fù)責(zé)教學(xué)工作，積極推進(jìn)教育教學(xué)改革，建立健全學(xué)院教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，嚴(yán)格教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)人才。研究學(xué)院各專業(yè)人才培養(yǎng)方案、培養(yǎng)目標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)學(xué)科專業(yè)建設(shè)。根據(jù)學(xué)校學(xué)科建設(shè)規(guī)劃和統(tǒng)一要求，結(jié)合學(xué)院發(fā)展實(shí)際，組織擬定學(xué)院學(xué)科建設(shè)和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整和優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，組織新設(shè)專業(yè)的論證、申報(bào)，實(shí)現(xiàn)學(xué)科專業(yè)建設(shè)目標(biāo)。

5、組織開展科學(xué)研究，積極開展學(xué)術(shù)科技交流活動，做好教學(xué)改革、科研立項(xiàng)和成果的組織申報(bào)工作。

6、主持學(xué)院教學(xué)分委員會、學(xué)位分委員會、學(xué)術(shù)分委員會工作；指導(dǎo)教學(xué)督導(dǎo)組工作。

7、負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和要求，結(jié)合學(xué)院學(xué)科建設(shè)發(fā)展實(shí)際需要，擬定本單位師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃并組織落實(shí)；負(fù)責(zé)做好教師的培養(yǎng)、使用和管理工作；做好學(xué)科帶頭人等各級各類優(yōu)秀人才的選拔、培養(yǎng)和管理工作，建設(shè)好學(xué)術(shù)梯隊(duì)；配合人事部門做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。

8、負(fù)責(zé)學(xué)院教職工崗位聘任、考核及有關(guān)評優(yōu)、獎懲工作。

9、負(fù)責(zé)組織拓展學(xué)院教學(xué)、科研和社會服務(wù)事業(yè)，不斷增強(qiáng)培養(yǎng)人才、科學(xué)研究和服務(wù)社會能力，爭取社會力量對本學(xué)院建設(shè)的支持，積極開展創(chuàng)收工作。

10、根據(jù)國家及學(xué)校有關(guān)財(cái)務(wù)制度負(fù)責(zé)安排使用學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

11、負(fù)責(zé)本院的安全、保衛(wèi)和保密等工作。

12、完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。