第一篇：軟件測試人才發(fā)展現(xiàn)狀

軟件測試人才發(fā)展展望

軟件測試屬新興職業(yè)，但目前國內(nèi)軟件產(chǎn)業(yè)規(guī)模越來越大，國內(nèi)軟件行業(yè)突破了傳統(tǒng)的作坊式生產(chǎn)，從單打獨(dú)斗的開發(fā)模式升級(jí)為工業(yè)化、流水線式的生產(chǎn)模式，導(dǎo)致專業(yè)的軟件測試人才需求缺口巨大。據(jù)悉，中國IT人才缺口超過100萬名，其中30萬名以上為軟件測試人才。作為工業(yè)化產(chǎn)品質(zhì)量的“把門”者，軟件測試工程師也就成為軟件開發(fā)企業(yè)必不可少的技術(shù)人才。據(jù)悉，目前國內(nèi)軟件測試和開發(fā)人員比例大約在1：4—1：5，而國外測試和開發(fā)人員比例為1：1，可見，國內(nèi)軟件測試人才需求和職業(yè)發(fā)展?jié)摿薮蟆?jù)分析，中國軟件測試職業(yè)具有以下特征：

就業(yè)競爭小。據(jù)前程無憂數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)120萬軟件從業(yè)人員中，真正能擔(dān)當(dāng)軟件測試職位的不超過5萬人，人才缺口達(dá)到20萬并有逐年擴(kuò)大的趨勢。人才的極度匱乏令許多IT企業(yè)不得不延緩甚至停止項(xiàng)目，為企業(yè)發(fā)展帶來消極影響，但對(duì)人才就業(yè)卻有積極意義。人才供不應(yīng)求讓軟件測試人員的就業(yè)競爭壓力明顯小于同類其它職業(yè)，有利于從業(yè)者的身心健康。另外，由于軟件測試在我國起步較晚，獨(dú)立設(shè)置測試部門、對(duì)測試人員有強(qiáng)烈需求的多為獨(dú)具慧眼的大中型IT企業(yè)。軟件測試人才不需要在小企業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)就能獲得知名企業(yè)的入門通行證，工作起點(diǎn)高于同類其它職業(yè)。

高薪?jīng)]商量。為了吸引更多的人才，企業(yè)紛紛采取高薪策略，剛?cè)胄械能浖y試人員，起步月薪就在3000-6000元左右，遠(yuǎn)高于同齡人1000-2000元的薪資水平，工作2-3年后的薪資更是翻番。

多元化發(fā)展。與其他IT職位相比，軟件測試人員最大的優(yōu)勢就是發(fā)展方向的多元化。由于工作的特殊性，測試人員不但需要對(duì)軟件的質(zhì)量進(jìn)行檢測，而且對(duì)于軟件項(xiàng)目的立項(xiàng)、管理、售前、售后的等領(lǐng)域都要涉及。在這過程中，測試人員不僅提升了專業(yè)的軟件測試技能，還能接觸到各行各業(yè)，項(xiàng)目管理、溝通協(xié)調(diào)、市場需求分析等能力都能得到很好的鍛煉，從而為自己的多元化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)過軟件測試崗位洗禮的人才往往是行業(yè)中的多面手，比其它IT人才具有更強(qiáng)的可塑性，在技術(shù)、管理、市場甚至其它非IT領(lǐng)域都能得到良好的發(fā)展。

無性別歧視。如果把軟件開發(fā)領(lǐng)域比作男子單打，那么軟件測試領(lǐng)域就是混合雙打。由于工作的特殊，軟件測試人員往往更偏好認(rèn)真、耐心、細(xì)致、敏感、等個(gè)性元素，而這在一定程度上與女性的個(gè)性氣質(zhì)相吻合。據(jù)了解，目前很多IT企業(yè)中軟件測試人員的比例更趨向平衡，甚至出現(xiàn)女性員工成主流的情況。

測試職業(yè)的這些特征吸引了很多軟件人才的注目，山東省軟件評(píng)測中心根據(jù)多年人才培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)，展望2011年，軟件測試人才將呈現(xiàn)以下發(fā)展趨勢：

1、中高級(jí)軟件測試人才需求量進(jìn)一步加大

從眾多企業(yè)HR那里了解到，目前招聘難度大的主要是高級(jí)測試工程師，也就是軟件測試職位的中高端人才，這從一些知名企業(yè)的招聘崗位及其要求上便不難看出。

比如，微軟中國招聘：軟件測試開發(fā)工程師主管，要求具有4年以上測試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。而眾多的企業(yè)在招聘軟件測試工程師的要求上都是要具有2年以上的測試相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，中高端職位要求工作經(jīng)驗(yàn)起碼要3年以上。

2、能力要求提高

面對(duì)這樣大的人才需求態(tài)勢，企業(yè)尋找合適的員工還是有選擇的，那些具有很強(qiáng)的探索精神、耐心、細(xì)心、責(zé)任心、良好的溝通能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力、具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、全面的業(yè)務(wù)知識(shí)和較高的測試技能、對(duì)軟件測試工作有了解并且熱愛的人員才是企業(yè)真正需要的人才。

3、初級(jí)工程師上升潛力大

據(jù)調(diào)查顯示，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)的軟件測試從業(yè)人員占整體的45%，其次是從業(yè)時(shí)間在1年之內(nèi)的新人，占整體的39%，三年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)總計(jì)占比84%，只有16%的從業(yè)人員測試工作年限超過三年。

由于軟件測試近幾年才受到國內(nèi)IT界的重視，具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的測試人才比較缺乏，因此一些企業(yè)動(dòng)輒要求3年工作經(jīng)驗(yàn)，要想招聘到足夠的人才是不現(xiàn)實(shí)的。軟件測試從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展階段大部分處于初級(jí)，初級(jí)測試工程師和測試工程師共占74%，此外11%的軟件測試從業(yè)人員是測試組長，高級(jí)測試工程師僅占5%的比例。這一點(diǎn)一方面反映了每個(gè)行業(yè)都存在的金字塔形的人才結(jié)構(gòu)，另一方面也反映出業(yè)界需要加強(qiáng)對(duì)軟件測試人才的培養(yǎng)。

而軟件測試從業(yè)人員的出生年代集中在上世紀(jì)80年代，其比例為81%，出生于70年代的比例為18%，60年代的軟件測試從業(yè)人員僅1%.軟件測試作為一個(gè)新興的職業(yè)，出生于上世紀(jì)80年代的職場新人是這項(xiàng)工作的主力軍，由于缺少資深的測試人員，這些新人的職業(yè)發(fā)展空間巨大。

軟件測試在國內(nèi)起步較晚，軟件測試從業(yè)人員大部分還屬于職場起步階段，說明此領(lǐng)域存在較為廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

4、測試領(lǐng)域細(xì)化明顯

很多軟件的測試是針對(duì)某一特定行業(yè)或領(lǐng)域。因此，掌握該領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)也是非常關(guān)鍵的。而且隨著項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的不斷增長和對(duì)行業(yè)背景的深入了解，軟件測試從業(yè)人員會(huì)越老越吃香。

據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，51%的軟件測試從業(yè)人員從事的測試工作類型為手工功能測試，其次是測試用例設(shè)計(jì)，比例為16%，從事測試管理、功能自動(dòng)化測試、性能測試的從業(yè)人員的比例相當(dāng)。

66%的軟件測試從業(yè)人員關(guān)心應(yīng)用軟件行業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)，其次為電信/互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)，其比例為42%，軟件外包、典型行業(yè)（金融、銀行、保險(xiǎn)等）、電信/互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)及設(shè)備的關(guān)心比例分別為31%、24%和24%.而軟件測試從業(yè)人員的學(xué)歷集中在本科，其比例為70%，大專學(xué)歷次之，其比例為23%，高學(xué)歷者（包括碩士、博士）占6%，大專以下的有1%.5、專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更受歡迎

軟件測試實(shí)際上是貫穿整個(gè)軟件工程的，從需求分析、功能點(diǎn)覆蓋、系統(tǒng)分析、代碼開發(fā)，一直到最后的測試和驗(yàn)收。因此，軟件測試人員必須要具有縝密的邏輯思維能力、全面的技術(shù)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神以及出色的溝通能力等專業(yè)素質(zhì)。這些素質(zhì)都需經(jīng)過專門的培訓(xùn)才可擁有。

目前，國內(nèi)軟件測試人才的培訓(xùn)主要有三種機(jī)構(gòu)：企業(yè)、高等院校和IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。企業(yè)培養(yǎng)的人才大多是通過參與項(xiàng)目自己摸索的軟件開發(fā)人員，由于缺乏對(duì)軟件測試全面的認(rèn)識(shí)，在測試思想、技能、思維方式、溝通能力等方面都需要進(jìn)一步提高。高校培養(yǎng)出來的人才具備一定理論知識(shí)，但動(dòng)手能力較差，進(jìn)入企業(yè)后需要再培養(yǎng)，不能立即到崗。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)則能彌補(bǔ)前兩種方式的不足，通過理論講解、上機(jī)操作、案例探討、項(xiàng)目實(shí)踐等方式，讓學(xué)員系統(tǒng)地提升軟件測試工程師的各項(xiàng)專業(yè)素質(zhì)。未來，來自高等學(xué)院甚至重點(diǎn)院校的學(xué)生參與IT培訓(xùn)的學(xué)生將會(huì)越來越多，使得提供給IT行業(yè)的軟件測試人才的綜合素養(yǎng)也會(huì)逐步提升。

正是看到中國軟件測試領(lǐng)域的發(fā)展與問題，國家及時(shí)出臺(tái)相關(guān)政策，要求大力培養(yǎng)軟件測試人才。在信息產(chǎn)業(yè)部等五部委聯(lián)合頒布的124號(hào)文件中明確指出：“加快培養(yǎng)軟件測試人才，開展軟件評(píng)測技術(shù)的研究……形成政府引導(dǎo)、社會(huì)各方參與、有效監(jiān)督和管理的軟件評(píng)測體系。”作為軟件測試人才培養(yǎng)的重要基地，專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將憑借其專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)和靈敏的市場洞察力迅速崛起，形成規(guī)模，為我國軟件產(chǎn)業(yè)輸送更多的優(yōu)秀人才。

軟件質(zhì)量缺陷案例

某一天你銀行卡里面突然多了100000大洋抑或是你能遙控ATM自動(dòng)吐鈔票？

你能事先未仆先知，知道了福利彩票開獎(jiǎng)號(hào)碼，然后去買彩票？

打電話的時(shí)候收不到重要的約會(huì)的短信？

去銀行取錢的時(shí)候，柜臺(tái)員崩潰的告訴你系統(tǒng)故障？

你在購買facebook股票的時(shí)候，交易系統(tǒng)因訪問量過大導(dǎo)致無法交易？

你回家要在12306網(wǎng)站上購買火車票時(shí)，系統(tǒng)老是提示你現(xiàn)在忙，請(qǐng)稍后？

在注冊(cè)某個(gè)網(wǎng)站賬號(hào)的時(shí)候因不小心輸錯(cuò)了某個(gè)信息，網(wǎng)站崩潰的清理你所填的所有記錄，然后一切重頭來過？ 你們公司給某個(gè)企業(yè)做了一套軟件，對(duì)方問你，你們的軟件質(zhì)量怎么樣時(shí)？這一切的一切，其實(shí)這一切似乎都跟質(zhì)量相關(guān)，而質(zhì)量如何來提高或者如何來保證呢，就好比生活中的質(zhì)量是靠檢測來把控的，所以曾經(jīng)深受消費(fèi)者親睞的免檢的三鹿奶粉，在“毒奶粉”事件中轟然倒閉，最終退出市場？包括最近的CSDN、人人網(wǎng)賬號(hào)資料的泄露等等。

從國際權(quán)威的ISTQB認(rèn)證來看，軟件之所以會(huì)產(chǎn)生缺陷是因?yàn)槿说腻e(cuò)誤行為，比如需求分析人員不一定精確的傳遞用戶的需求、開發(fā)人員不一定能準(zhǔn)確無誤的寫好每一段代碼。軟件質(zhì)量產(chǎn)生的后果不僅僅是看得見的bug，看得見的失敗的項(xiàng)目，看得見的現(xiàn)場故障的運(yùn)行，也包括可能看不見的延期交付、糾正錯(cuò)誤的無休止的加班、影響了員工的積極性、失去市場時(shí)機(jī)和失去訂單甚至是信譽(yù)和品牌。

從這個(gè)意義上來講，處于軟件生命周期中每個(gè)階段的人員都理所當(dāng)然的應(yīng)該懂或多或少的軟件測試的技術(shù)與知識(shí)。

1983年【IEEE軟件測試定義】使用人工和自動(dòng)手段來運(yùn)行或測試某個(gè)系統(tǒng)的過程，其目的在于檢驗(yàn)它是否滿足規(guī)定的需求或是弄清預(yù)期結(jié)果與實(shí)際結(jié)果之間的差別”。從這個(gè)定義另外還可以看出軟件測試的歷史不長，實(shí)際上世界上最重視軟件測試的企業(yè)之一微軟也是在這個(gè)時(shí)候開始有真正意義上的軟件測試工程師。

而在國內(nèi)，最先開始軟件測試的企業(yè)應(yīng)該屬華為等大型企業(yè)，大概的時(shí)間是1997年，所以從這個(gè)意義上來看，軟件測試在國內(nèi)的歷史還只有16年不到的歷史，還是一個(gè)未成年的孩子。

第二篇：軟件測試的發(fā)展現(xiàn)狀與前景

軟件測試的發(fā)展現(xiàn)狀與前景

一、軟件開發(fā)中出現(xiàn)錯(cuò)誤或缺陷的機(jī)會(huì)越來越多。

市場對(duì)軟件質(zhì)量重要性的認(rèn)識(shí)逐漸增強(qiáng)。所以，軟件測試在軟件項(xiàng)目實(shí)施過程中的重要性日益突出。但是，現(xiàn)實(shí)情況是，與軟件編程比較，軟件測試的地位和作用，還沒有真正受到重視，對(duì)于很多人（甚至是軟件項(xiàng)目組的技術(shù)人員）還存在對(duì)軟件測試的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，這進(jìn)一步影響了軟件測試活動(dòng)開展和真正提高軟件測試質(zhì)量。

（1）誤區(qū)之一：軟件開發(fā)完成后進(jìn)行軟件測試

人們一般認(rèn)為，軟件項(xiàng)目要經(jīng)過以下幾個(gè)階段：需求分析，概要設(shè)計(jì)，詳細(xì)設(shè)計(jì)，軟件編碼，軟件測試，軟件發(fā)布。據(jù)此，認(rèn)為軟件測試只是軟件編碼后的一個(gè)過程。這是不了解軟件測試周期的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。軟件測試是一個(gè)系列過程活動(dòng)，包括軟件測試需求分析，測試計(jì)劃設(shè)計(jì)，測試用例設(shè)計(jì)，執(zhí)行測試。因此，軟件測試貫穿于軟件項(xiàng)目的整個(gè)生命過程。在軟件項(xiàng)目的每一個(gè)階段都要進(jìn)行不同目的和內(nèi)容的測試活動(dòng)，以保證各個(gè)階段的正確性。軟件測試的對(duì)象不僅僅是軟件代碼，還包括軟件需求文檔和設(shè)計(jì)文檔。軟件開發(fā)與軟件測試應(yīng)該是交互進(jìn)行的，例如，單元編碼需要單元測試，模塊組合階段需要集成測試。如果等到軟件編碼結(jié)束后才進(jìn)行測試，那么，測試的時(shí)間將會(huì)很短，測試的覆蓋面將很不全面，測試的效果也將大打折扣。更嚴(yán)重的是如果此時(shí)發(fā)現(xiàn)了軟件需求階段或概要設(shè)計(jì)階段的錯(cuò)誤，如果要修復(fù)該類錯(cuò)誤，將會(huì)耗費(fèi)大量的時(shí)間和人力。

（2）誤區(qū)之二：軟件發(fā)布后如果發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，那是軟件測試人員的錯(cuò)

這種認(rèn)識(shí)很打擊軟件測試人員的積極性。軟件中的錯(cuò)誤可能來自軟件項(xiàng)目中的各個(gè)過程，軟件測試只能確認(rèn)軟件存在錯(cuò)誤，不能保證軟件沒有錯(cuò)誤，因?yàn)閺母旧现v，軟件測試不可能發(fā)現(xiàn)全部的錯(cuò)誤。從軟件開發(fā)的角度看，軟件的高質(zhì)量不是軟件測試人員測出來的，是靠軟件生命周期的各個(gè)過程中設(shè)計(jì)出來的。出現(xiàn)軟件錯(cuò)誤，不能簡單地歸結(jié)為某一個(gè)人的責(zé)任，有些錯(cuò)誤的產(chǎn)生可能不是技術(shù)原因，可能來自于混亂的項(xiàng)目管理。應(yīng)該分析軟件項(xiàng)目的各個(gè)過程，從過程改進(jìn)方面尋找產(chǎn)生錯(cuò)誤的原因和改進(jìn)的措施。

（3）誤區(qū)之三：軟件測試要求不高，隨便找個(gè)人多都行

很多人都認(rèn)為軟件測試就是安裝和運(yùn)行程序，點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo)，按按鍵盤的工作。這是由于不了解軟件測試的具體技術(shù)和方法造成的。隨之軟件工程學(xué)的發(fā)展和軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的提高，軟件測試已經(jīng)形成了一個(gè)獨(dú)立的技術(shù)學(xué)科，演變成一個(gè)具有巨大市場需求的行業(yè)。軟件測試技術(shù)不斷更新和完善，新工具，新流程，新測試設(shè)計(jì)方法都在不斷更新，需要掌握和學(xué)習(xí)很多測試知識(shí)。所以，具有編程經(jīng)驗(yàn)的程序員不一定是一名優(yōu)秀的測試工程師。軟件測試包括測試技術(shù)和管理兩個(gè)方面，完全掌握這兩個(gè)方面的內(nèi)容，需要很多測試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和不斷學(xué)習(xí)精神。

（4）誤區(qū)之四：軟件測試是測試人員的事情，與程序員無關(guān)

開發(fā)和測試是相輔相成的過程，需要軟件測試人員、程序員和系統(tǒng)分析師等保持密切的聯(lián)系，需要更多的交流和協(xié)調(diào)，以便提高測試效率。另外，對(duì)于單元測試主要應(yīng)該由程序員完成，必要時(shí)測試人員可以幫助設(shè)計(jì)測試樣例。對(duì)于測試中發(fā)現(xiàn)的軟件錯(cuò)誤，很多需要程序員通過修改編碼才能修復(fù)。程序員可以通過有目的的分析軟件錯(cuò)誤的類型、數(shù)量，找出產(chǎn)生錯(cuò)誤的位置和原因，以便在今后的編程中避免同樣的錯(cuò)誤，積累編程經(jīng)驗(yàn)，提高編程能力。

（5）誤區(qū)之五：項(xiàng)目進(jìn)度吃緊時(shí)少做些測試，時(shí)間富裕時(shí)多做測試

這是不重視軟件測試的表現(xiàn)，也是軟件項(xiàng)目過程管理混亂的表現(xiàn)，必然會(huì)降低軟件測試的質(zhì)量。一個(gè)軟件項(xiàng)目的順利實(shí)現(xiàn)需要有合理的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，其中包括合理的測試計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中的任何問題，都要有風(fēng)險(xiǎn)分析和相應(yīng)的對(duì)策，不要因?yàn)殚_發(fā)進(jìn)度的延期而簡單的縮短測試時(shí)間、人力和資源。因?yàn)榭s短測試時(shí)間帶來的測試不完整，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量的下降引起的潛在風(fēng)險(xiǎn)，往往造成更大的浪費(fèi)。克服這種現(xiàn)象的最好辦法是加強(qiáng)軟件過程的計(jì)劃和控制，包括軟件測試計(jì)劃、測試設(shè)計(jì)、測試執(zhí)行、測試度量和測試控制。

（6）誤區(qū)之六：軟件測試是沒有前途的工作，只有程序員才是軟件高手

由于我國軟件整體開發(fā)能力比較低，軟件過程很不規(guī)范，很多軟件項(xiàng)目的開發(fā)都還停留在“作坊式”和“壘雞窩”階段。項(xiàng)目的成功往往靠個(gè)別全能程序員決定，他們負(fù)責(zé)總體設(shè)計(jì)和程序詳細(xì)設(shè)計(jì)，認(rèn)為軟件開發(fā)就是編寫代碼，給人的印象往往是程序員是真正的牛人，具有很高的地位和待遇。因此，在這種環(huán)境下，軟件測試很不受重視，軟件測試人員的地位和待遇自然就很低了，甚至軟件測試變得可有可無。隨著市場對(duì)軟件質(zhì)量的不斷提高，軟件測試將變得越來越重要，相應(yīng)的軟件測試人員的地位和待遇將會(huì)逐漸提高。在微軟等軟件過程比較規(guī)范的大公司，軟件測試人員的數(shù)量和待遇與程序員沒有多大差別，優(yōu)秀測試人員的待遇甚至比程序員還要高。軟件測試將會(huì)成為一個(gè)具有很大發(fā)展前景的行業(yè)，軟件測試大有前途，市場需要更多具有豐富測試技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)的測試人員，他們同樣是軟件專家。這兩年來國內(nèi)軟件測試人員的需求不斷增大,越來越多的IT企業(yè)認(rèn)識(shí)到了軟件測試的重要性,這種可喜的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢讓筆者對(duì)我國軟件業(yè)的發(fā)展重新抱有較大的希望。

盡管這是一門嶄新的學(xué)科,目前在國內(nèi)的發(fā)展仍處于“嬰兒”階段,但看到越來越多的軟件公司為軟件測試招兵買馬,看到越來越多的技術(shù)人員投入到軟件測試中,我就情不自禁地感嘆:機(jī)會(huì)來了!這機(jī)會(huì)不僅僅是某一個(gè)人的,而是所有人的,它對(duì)每個(gè)人都是公平的,學(xué)的領(lǐng)域需要新的理論新的工具新的方法,由于國內(nèi)的軟件測試還處在一個(gè)比較初級(jí)的階段，沒有人確切地知道它需要什么樣的基礎(chǔ),也沒有人確切地知道它應(yīng)該怎樣發(fā)展,因此這個(gè)領(lǐng)域需要大家來共同革命,以促進(jìn)它的深入發(fā)展。

二、軟件測試的前景

隨著軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，軟件產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理正逐漸成為軟件企業(yè)生存與發(fā)展的核心。幾乎每個(gè)大中型IT企業(yè)的軟件產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術(shù)的專業(yè)軟件人才來完成。軟件測試工程師就是這樣的一個(gè)企業(yè)重頭角色。業(yè)內(nèi)人士分析，該類職位的需求主要集中在沿海發(fā)達(dá)城市，其中北京和上海的需求量分別占去33%和29%。民企需求量最大，占19%，外商獨(dú)資歐美類企業(yè)需求排列第二，占15%。然而，目前的現(xiàn)狀是：一方面企業(yè)對(duì)高質(zhì)量的測試工程師需求量越來越大越大，另一方面國內(nèi)原來對(duì)測試工程師的職業(yè)重視程度不夠，使許多人不了解測試工程師具體是從事什么工作。這使得許多IT公司只能通過在實(shí)際工作中進(jìn)行淘汰的方式對(duì)測試工程師進(jìn)行篩選，因此國內(nèi)在短期將出現(xiàn)測試工程師嚴(yán)重短缺的現(xiàn)象。根據(jù)對(duì)近期網(wǎng)絡(luò)招聘IT人才情況的了解，許多正在招聘軟件測試工程師的企業(yè)很少能夠在招聘會(huì)上順利招到合適的人才。在具體工作過程中，測試工程師的工作是利用測試工具按照測試方案和流程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能和性能測試，甚至根據(jù)需要編寫不同的測試用例，設(shè)計(jì)和維護(hù)測試系統(tǒng)，對(duì)測試方案可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和評(píng)估。對(duì)軟件測試工程師而言，必須具有高度的工作責(zé)任心和自信心。任何嚴(yán)格的測試必須是一種實(shí)事求是的測試，因?yàn)樗P(guān)系到一個(gè)產(chǎn)品的質(zhì)量問題，而測試工程師則是產(chǎn)品出貨前的把關(guān)人，所以，沒有專業(yè)的技術(shù)水準(zhǔn)是無法勝任這項(xiàng)工作的。同時(shí)，由于測試工作一般由多個(gè)測試工程師共同完成，并且測試部門一般要與其他部門的人員進(jìn)行較多的溝通，所以要求測試工程師不但要有較強(qiáng)的技術(shù)能力而且要有較強(qiáng)的溝通能力。

第三篇：軟件測試職業(yè)發(fā)展

軟件測試職業(yè)的發(fā)展趨勢

軟件測試行業(yè)在國外發(fā)展較為成熟，測試人員與和開發(fā)人員的比例為1：1。在國內(nèi)，則相對(duì)滯后，直至2005年勞動(dòng)部才正式將計(jì)算機(jī)軟件產(chǎn)品檢驗(yàn)（即軟件測試工程師）列為第四批新職業(yè)。不過，經(jīng)過幾年的成長，軟件測試已成長為一匹實(shí)力驚人的“黑馬”，人才缺口突破20萬，挺向30萬。

永遠(yuǎn)不用擔(dān)心要轉(zhuǎn)行，這樣的轉(zhuǎn)行遭遇，在軟件測試行業(yè)卻永遠(yuǎn)都不會(huì)有。因?yàn)?，軟件測試是個(gè)越老卻吃香的行業(yè)，經(jīng)驗(yàn)和資歷會(huì)帶來更高薪資和更高地位。軟件測試工程師可以一直做到35歲、45歲、55歲，直至退休；可以逐步轉(zhuǎn)向管理或者資深測試工程師，擔(dān)當(dāng)測試經(jīng)理或者ＱＡ部門主管，職業(yè)壽命更長。

軟件測試工程師目前正在成為IT行業(yè)中一個(gè)新亮點(diǎn)，不僅其從業(yè)人員薪水高、人員需求增加快而廣受關(guān)注，而該行業(yè)未來良好的發(fā)展前景也受到肯定。據(jù)國家權(quán)威部門統(tǒng)計(jì)，中國軟件人才缺口中，其中30%的人才為軟件測試人才。軟件產(chǎn)業(yè)是國家鼓勵(lì)發(fā)展的朝陽產(chǎn)業(yè)，軟件產(chǎn)業(yè)要發(fā)展，提高軟件質(zhì)量勢所必然，這樣就產(chǎn)生了對(duì)軟件測試工程師的大量需求。然而在IT業(yè)處于發(fā)展的初級(jí)階段時(shí)，由于大多數(shù)軟件比較簡單，測試工作也不復(fù)雜，往往是軟件開發(fā)企業(yè)在開發(fā)完成后進(jìn)行一下簡單的檢測就可以了。但在IT業(yè)發(fā)展到一個(gè)高級(jí)階段后，系統(tǒng)越來越精密，而軟件也越來越復(fù)雜，影響的范圍也不斷擴(kuò)大。因此，這時(shí)期開發(fā)的軟件就必須進(jìn)行十分嚴(yán)格的測試。否則，不僅會(huì)引發(fā)企業(yè)銷售收入下降和運(yùn)營成本的增加，甚至給企業(yè)帶來法律責(zé)任。而在金融、電信這種系統(tǒng)趨于全國集中，風(fēng)險(xiǎn)波及面大，業(yè)務(wù)影響廣泛的行業(yè)，其產(chǎn)生的后果更是不堪設(shè)想

軟件測試職業(yè)有很多優(yōu)勢：工作起點(diǎn)高，發(fā)展空間大；軟件測試行業(yè)發(fā)展方向多；職業(yè)壽命長，越老越吃香；工作最穩(wěn)定，不用頻繁跳；性別無偏好，就業(yè)歧視小。由此可見軟件測試職業(yè)將是一個(gè)亮點(diǎn)。

第四篇：軟件測試（推薦）

一、簡答5*6’

1.為什么不讓時(shí)間有余的人做測試工作

表面上看這體現(xiàn)了管理的效率和靈活性，但實(shí)際上也體現(xiàn)了管理者對(duì)測試的輕視。測試和測試的人有很大關(guān)系。測試工作人員應(yīng)該是勤奮并富有耐心，善于學(xué)習(xí)、思考和發(fā)現(xiàn)問題，細(xì)心有條理，總結(jié)問題，如果具備這樣的優(yōu)點(diǎn)，做其它工作同樣也會(huì)很出色，因此這里還有一個(gè)要求，就是要喜歡測試這項(xiàng)工作。2.軟件測試風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)在哪里

我們沒有對(duì)軟件進(jìn)行完全測試，實(shí)際就是選擇了風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)槿毕輼O有可能存在沒有進(jìn)行測試的部分。因此，我們要盡可能的選擇最合適的測試量，把風(fēng)險(xiǎn)降低到最小 3.所有軟件測試缺陷都需要修復(fù)嗎

從技術(shù)上講，所有的軟件缺陷都是能夠修復(fù)的，但是沒有必要修復(fù)所有的軟件缺陷。測試人員要做的是能夠正確判斷什么時(shí)候不能追求軟件的完美。對(duì)于整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，要做的是對(duì)每一個(gè)軟件缺陷進(jìn)行取舍，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)決定那些缺陷要修復(fù)。發(fā)生這種現(xiàn)象的主要原因如下：-沒有足夠的時(shí)間資源。在任何一個(gè)項(xiàng)目中，通常情況下開發(fā)人員和測試人員都是不夠用的，而且在項(xiàng)目中沒有預(yù)算足夠的回歸測試時(shí)間，修改缺陷可能引入新的缺陷。

-有些缺陷只是特殊情況下出現(xiàn)，這種缺陷處于商業(yè)利益考慮，可以在以后升級(jí)中進(jìn)行修復(fù)。-不是缺陷的缺陷。我們經(jīng)常會(huì)碰到某些功能方面的問題被當(dāng)成缺陷來處理，這類問題可以以后有時(shí)間時(shí)考慮再處理。缺陷是否修改要由軟件測試人員、項(xiàng)目經(jīng)理、程序員共同討論來決定是否修復(fù)，不同角色的人員從不同的角度來思考，以做出正確的決定。4.如何減少測試人員跳槽帶來的損失 建議我們從以下兩個(gè)方面做起：

-加強(qiáng)部門內(nèi)員工之間的互相學(xué)習(xí)，互相學(xué)習(xí)是建立學(xué)習(xí)型組織的基本要求，是知識(shí)互相轉(zhuǎn)移的過程。在此基礎(chǔ)上，可以把個(gè)人擁有的技術(shù)以知識(shí)的形式沉積下來，也就完成了隱性知識(shí)到顯性知識(shí)的轉(zhuǎn)化。

-管理者就應(yīng)該把員工的個(gè)人成長和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來，為員工設(shè)定合理發(fā)展規(guī)劃并付諸實(shí)現(xiàn)。

5.驗(yàn)收測試的注意點(diǎn)有哪些 測試要注意下面的事項(xiàng)：

（1）用戶現(xiàn)場測試不可能測試全部功能，因此要測試核心功能。這需要提前做好準(zhǔn)備，這些核心功能一定要預(yù)先經(jīng)過測試，證明沒有問題才可以和用戶共同進(jìn)行測試。測試核心模塊的目的是建立用戶對(duì)軟件的信心。當(dāng)然如果這些模塊如果問題較多，不應(yīng)該進(jìn)行演示。（2）如果某些模塊確實(shí)有問題，我們可以演示其它重要的業(yè)務(wù)功能模塊，必要時(shí)要向用戶做成合理的解釋。爭得時(shí)間后，及時(shí)修改缺陷來彌補(bǔ)。（3）永遠(yuǎn)不能欺騙用戶，蒙混過關(guān)。6.完全測試程序是可能的嗎

實(shí)際上完全測試是不可能的。主要有以下原因：-完全測試比較耗時(shí)，時(shí)間上不允許；

-完全測試通常意味著較多資源投入，這在現(xiàn)實(shí)中往往是行不通的；-輸入量太大，不能一一進(jìn)行測試；-輸出結(jié)果太多，只能分類進(jìn)行驗(yàn)證；-軟件實(shí)現(xiàn)途徑太多；

-軟件產(chǎn)品說明書沒有客觀標(biāo)準(zhǔn)，從不同的角度看，軟件缺陷的標(biāo)準(zhǔn)不同；因此測試的程度要根據(jù)實(shí)際情況確定 7.是不是發(fā)現(xiàn)的缺陷越多就說明軟件缺陷越多 其中的原因主要如下：

-代碼復(fù)用、拷貝代碼導(dǎo)致程序員容易犯相同的錯(cuò)誤。類的繼承導(dǎo)致所有的子類會(huì)包含基類的錯(cuò)誤，反復(fù)拷貝同一代碼意味可能也復(fù)制了缺陷。-程序員比較勞累是可以導(dǎo)致某些連續(xù)編寫的功能缺陷較多。

“缺陷一個(gè)連著一個(gè)”不是一個(gè)客觀規(guī)律，只是一個(gè)常見的現(xiàn)象。如果軟件編寫的比較好，這種現(xiàn)象就不常見了。測試人員只要嚴(yán)肅認(rèn)真的測試程序就可以了。8.軟件測試就是QA嗎

軟件測試人員的職責(zé)是盡可能早的找出軟件缺陷，確保得以修復(fù)。而質(zhì)量保證人員（QA）主要職責(zé)是創(chuàng)建或者制定標(biāo)準(zhǔn)和方法，提高促進(jìn)軟件開發(fā)能力和減少軟件缺陷。測試人員的主要工作是測試，質(zhì)量保證人員日常工作重要內(nèi)容是檢查與評(píng)審，測試工作也是測試保證人員的工作對(duì)象。軟件測試和質(zhì)量是相輔相成的關(guān)系，都是為了提高軟件質(zhì)量而工作。9.測試產(chǎn)品和測試項(xiàng)目區(qū)別

習(xí)慣上把開發(fā)完成后進(jìn)行商業(yè)化、幾乎不進(jìn)行代碼修改就可以售給用戶使用的軟件成為軟件產(chǎn)品，也就是可以買“賣拷貝”的軟件，軟件項(xiàng)目是一種個(gè)性化的產(chǎn)品，可以是按照用戶要求全部重新開發(fā)，也可以修改已有的軟件產(chǎn)品來滿足特定的用戶需求。項(xiàng)目和產(chǎn)品的不同特點(diǎn)，決定我們測試產(chǎn)品和測試項(xiàng)目仍然會(huì)有很多不同的地方：

-質(zhì)量要求不同。通常產(chǎn)品的質(zhì)量要高一些，修復(fù)發(fā)布后產(chǎn)品的缺陷成本較高，甚至?xí)砗芏嘭?fù)面的影響。而做項(xiàng)目通常面向某一用戶，雖然質(zhì)量越高越好，但是一般只要滿足用戶要求就可以了。測試資源投入多少不同。做軟件產(chǎn)品通常是研發(fā)中心來開發(fā)，進(jìn)度壓力要小些。同時(shí)由于質(zhì)量要求高，因此會(huì)投入較多的人力、物力資源。項(xiàng)目最后要和用戶共同驗(yàn)收測試，這是產(chǎn)品測試不具有的特點(diǎn)。此外，測試產(chǎn)品與測試項(xiàng)目在缺陷管理方面、測試策略制定都會(huì)有很大不同，測試管理者應(yīng)該結(jié)合具體的環(huán)境，恰如其分的完成工作 10.如何編寫提交給用戶的測試報(bào)告

測試報(bào)告一般分為內(nèi)部測試報(bào)告和外部測試報(bào)告。內(nèi)部報(bào)告是我們?cè)跍y試工作中的項(xiàng)目文檔，反映了測試工作的實(shí)施情況,一般外部測試報(bào)告要滿足下面幾個(gè)要求：

根據(jù)內(nèi)部測試報(bào)告進(jìn)行編寫，一般可以摘錄；不可以向客戶報(bào)告嚴(yán)重缺陷，即使是已經(jīng)修改的缺陷，開發(fā)中的缺陷也沒有必要讓客戶知道；報(bào)告上可以列出一些缺陷，但必須是中級(jí)的缺陷，而且這些缺陷必須是修復(fù)的；報(bào)告上面的內(nèi)容盡量要真實(shí)可靠；整個(gè)測試報(bào)告要仔細(xì)審閱，力爭不給項(xiàng)目帶來負(fù)面作用，尤其是性能測試報(bào)告?？傊?，外部測試報(bào)告要小心謹(jǐn)慎的編寫。

二、論述2*12’

1.請(qǐng)論述為什么要進(jìn)行軟件測試，并列舉歷史上2~3個(gè)著名軟件測試（缺陷）案例，說明測試重要性

軟件測試的目的,第一是確認(rèn)軟件的質(zhì)量，其一方面是確認(rèn)軟件做了你所期望做的事情（，另一方面是確認(rèn)軟件以正確的方式來做了這個(gè)事情。第二是提供信息，比如提供給開發(fā)人員或程序經(jīng)理的回饋信息，為風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估所準(zhǔn)備的信息。第三軟件測試不僅是在測試軟件軟件產(chǎn)品本身，而且還包括軟件開發(fā)的過程。如果一個(gè)軟件產(chǎn)品開發(fā)完成之后發(fā)現(xiàn)了很多問題，這說明此軟件開發(fā)過程很可能是有缺陷的。因此，軟件測試的第三個(gè)目的是保證整個(gè)軟件開發(fā)過程是高質(zhì)量的。

愛國者導(dǎo)彈防御系統(tǒng)把“槍口”對(duì)準(zhǔn)了自己人 美國迪斯尼公司的獅子王游戲軟件的兼容性問題 售票系統(tǒng)性能問題

2.論述軟件測試科學(xué)的發(fā)展歷程 1957年之前－調(diào)試為主 20世紀(jì)50年代，計(jì)算機(jī)剛誕生不久，只有科學(xué)家級(jí)別的人才會(huì)去編程，需求和程序本身也遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有現(xiàn)在這么復(fù)雜多變，相當(dāng)于開發(fā)人員一人承擔(dān)需求分析，設(shè)計(jì)，開發(fā)，測試等所有工作，當(dāng)然也不會(huì)有人去區(qū)分調(diào)試和測試。

1957–1978－證明為主 當(dāng)時(shí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用的數(shù)量，成本和復(fù)雜性都大幅度提升，隨之而來的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)也大大增加，測試就顯得很有必要了，這個(gè)時(shí)期測試的主要目就是確認(rèn)軟件是滿足需求的，也就是我們常說的“做了該做的事情”。

1979–1982－破壞為主 我們不僅要證明軟件做了該做的事情，也要保證它沒做不該做的事情，這會(huì)使測試更加全面，更容易發(fā)現(xiàn)問題。

1983–1987－評(píng)估為主 人們提出了在軟件生命周期中使用分析，評(píng)審，測試來評(píng)估產(chǎn)品的理論。軟件測試工程在這個(gè)時(shí)期得到了快速的發(fā)展.1988–至今－預(yù)防為主 預(yù)防為主是當(dāng)下軟件測試的主流思想之一。測試不是在編碼完成后才開始介入，而是貫穿于整個(gè)軟件生命周期。3.論述軟件缺陷的由來

軟件缺陷的產(chǎn)生主要是由軟件產(chǎn)品的特點(diǎn)和開發(fā)過程決定的。

軟件本身：①需求不清晰，導(dǎo)致設(shè)計(jì)目標(biāo)偏離客戶的需求，從而引起功能或產(chǎn)品特征上的缺陷。②系統(tǒng)結(jié)構(gòu)非常復(fù)雜，而又無法設(shè)計(jì)成一個(gè)很好的層次結(jié)構(gòu)或組件結(jié)構(gòu)，結(jié)果導(dǎo)致意想不到的問題或系統(tǒng)維護(hù)、擴(kuò)充上的困難；即使設(shè)計(jì)成良好的面向?qū)ο蟮南到y(tǒng)，由于對(duì)象、類太多，很難完成對(duì)各種對(duì)象、類相互作用的組合測試，而隱藏著一些參數(shù)傳遞、方法調(diào)用、對(duì)象狀態(tài)變化等方面問題。③對(duì)程序邏輯路徑或數(shù)據(jù)范圍的邊界考慮不夠周全，漏掉某些邊界條件，造成容量或邊界錯(cuò)誤。④對(duì)一些實(shí)時(shí)應(yīng)用，要進(jìn)行精心設(shè)計(jì)和技術(shù)處理，保證精確的時(shí)間同步，否則容易引起時(shí)間上不協(xié)調(diào)，不一致性帶來的問題。⑤沒有考慮系統(tǒng)崩潰后的自我恢復(fù)或數(shù)據(jù)的異地備份、災(zāi)難性恢復(fù)等問題，從而存在系統(tǒng)安全性、可靠性的隱患。⑥系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境的復(fù)雜，不僅用戶使用的計(jì)算機(jī)環(huán)境千變?nèi)f化，包括用戶的各種操作方式或各種不同的輸入數(shù)據(jù)，容易引起一些特定用戶環(huán)境下的問題；在系統(tǒng)實(shí)際應(yīng)用中，數(shù)據(jù)量很大。從而會(huì)引起強(qiáng)度或負(fù)載問題。⑦由于通信端口多、存取和加密手段的矛盾性等，會(huì)造成系統(tǒng)的安全性或適用性等問題。⑧新技術(shù)的采用，可能涉及技術(shù)或系統(tǒng)兼容的問題，事先沒有考慮到。

團(tuán)隊(duì)工作：系統(tǒng)需求分析時(shí)對(duì)客戶的需求理解不清楚，或者和用戶的溝通存在一些困難。不同階段的開發(fā)人員相互理解不一致。對(duì)于設(shè)計(jì)或編程上的一些假定或依賴性，相關(guān)人員沒有充分溝通。項(xiàng)目組成員技術(shù)水平參差不齊技術(shù)問題。算法錯(cuò)誤：在給定條件下沒能給出正確或準(zhǔn)確的結(jié)果。語法錯(cuò)誤：對(duì)于編譯性語言程序，編譯器可以發(fā)現(xiàn)這類問題；但對(duì)于解釋性語言程序，只能在測試運(yùn)行時(shí)發(fā)現(xiàn)。計(jì)算和精度問題：計(jì)算的結(jié)果沒有滿足所需要的精度。系統(tǒng)結(jié)構(gòu)不合理、算法選擇不科學(xué)，造成系統(tǒng)性能低下。接口參數(shù)傳遞不匹配，導(dǎo)致模塊集成出現(xiàn)問題。

項(xiàng)目管理的問題：缺乏質(zhì)量文化，不重視質(zhì)量計(jì)劃，對(duì)質(zhì)量、資源、任務(wù)、成本等的平衡性把握不好，容易擠掉需求分析、評(píng)審、測試、等時(shí)間，遺留的缺陷會(huì)比較多。系統(tǒng)分析時(shí)對(duì)客戶的需求不是十分清楚，或者和用戶的溝通存在一些困難。開發(fā)周期短，需求分析、設(shè)計(jì)、編程、測試等各項(xiàng)工作不能完全按照定義好的流程來進(jìn)行，工作不夠充分，結(jié)果也就不完整、不準(zhǔn)確，錯(cuò)誤較多；周期短，還給各類開發(fā)人員造成太大的壓力，引起一些人為的錯(cuò)誤。開發(fā)流程不夠完善，存在太多的隨機(jī)性和缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)審或評(píng)審機(jī)制，容易產(chǎn)生問題。文檔不完善，風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)不足等。4.軟件測試V模型

①繪制示意圖

②闡述每個(gè)步驟是做什么 需求分析

即首先要明確客戶需要的是什么，需要軟件作成什么樣子，需要有那幾項(xiàng)功能

概要設(shè)計(jì)

主要是架構(gòu)的實(shí)現(xiàn)，指搭建架構(gòu)、表述各模塊功能、模塊接口連接和數(shù)據(jù)傳遞的實(shí)現(xiàn)等項(xiàng)事務(wù)。詳細(xì)設(shè)計(jì)

對(duì)概要設(shè)計(jì)中表述的各模塊進(jìn)行深入分析，對(duì)各模塊組合進(jìn)行分析等。軟件編碼

按照詳細(xì)設(shè)計(jì)好的模塊功能表，編程人員編寫出實(shí)際的代碼。單元測試

按照設(shè)定好的最小測試單元進(jìn)行按單元測試，主要是測試程序代碼，為的是確保各單元模塊被正確的編譯，單元的具體劃分按不同的單位與不同的軟件有不同。集成測試

經(jīng)過了單元測試后，將各單元組合成完整的體系，主要測試各模塊間組合后的功能實(shí)現(xiàn)情況，以及模塊接口連接的成功與否，數(shù)據(jù)傳遞的正確性等，其主要目的是檢查軟件單位之間的接口是否正確。根據(jù)集成測試計(jì)劃，一邊將模塊或其他軟件單位組合成系統(tǒng)，一邊運(yùn)行該系統(tǒng)，以分析所組成的系統(tǒng)是否正確，各組成部分是否合拍。系統(tǒng)測試

經(jīng)過了單元測試和集成測試以后，我們要把軟件系統(tǒng)搭建起來，按照軟件規(guī)格說明書中所要求，測試軟件其性能功能等是否和用戶需求相符合，在系統(tǒng)中運(yùn)行是否存在漏洞，等。驗(yàn)收測試

主要就是用戶在拿到軟件的時(shí)候，在使用現(xiàn)場，會(huì)根據(jù)前邊所提到的需求，以及規(guī)格說明書來做相應(yīng)測試，以確定軟件達(dá)到符合效果的。

第五篇：云計(jì)算人才發(fā)展現(xiàn)狀

云計(jì)算人才發(fā)展現(xiàn)狀

云計(jì)算發(fā)展現(xiàn)狀

云計(jì)算從概念提出到落地，短短幾年時(shí)間，迅速躍居最符合條件的的戰(zhàn)略技術(shù)，是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢。毋庸置疑，云計(jì)算已經(jīng)成為IT業(yè)的主旋律，無論是亞馬遜，谷歌還是IBM、微軟等IT巨頭將“云”規(guī)劃為未來的發(fā)展核心，到目前為止，這已經(jīng)不再是空談。

如何培養(yǎng)云計(jì)算人才

與之俱來的是云計(jì)算人才短缺的問題，相關(guān)云計(jì)算開發(fā)崗位的需求開始出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面，具有云計(jì)算開發(fā)背景的技術(shù)開發(fā)人員更是企業(yè)爭搶的對(duì)象。我國云計(jì)算人才的現(xiàn)狀是：專業(yè)人才培養(yǎng)嚴(yán)重不足，眾多高校的云計(jì)算相關(guān)專業(yè)設(shè)置尚處在積極籌備之中，專業(yè)人才培養(yǎng)模式較為單一。為此，2012年阿里巴巴旗下阿里云計(jì)算與森縱教育聯(lián)合提出，建立高校、企業(yè)和第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為核心的云計(jì)算人才培養(yǎng)和輸送體系。以云計(jì)算產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和市場需求為導(dǎo)向，注重創(chuàng)新和應(yīng)用技能的培養(yǎng)，完善云計(jì)算人才培訓(xùn)體系。

阿里云萬千云才-云計(jì)算人才保障計(jì)劃

2012年11月，阿里云與森縱教育啟動(dòng)“萬千云才”項(xiàng)目，主要針對(duì)在校大學(xué)生進(jìn)行普及推廣培訓(xùn)；針對(duì)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的深度培訓(xùn)，為云計(jì)算產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)可用人才。這是目前為止第一個(gè)具有云計(jì)算專業(yè)開發(fā)背景的公司作為支持，森縱教育作為第一個(gè)開設(shè)云計(jì)算課程的授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。阿里云計(jì)算是作為國內(nèi)最早從事云計(jì)算開發(fā)平臺(tái)，馬云數(shù)據(jù)王國的締造者。

萬千云才項(xiàng)目主要為阿里巴巴集團(tuán)合作伙伴和客戶輸送云計(jì)算開發(fā)人才，以保證“飛天平臺(tái)”企業(yè)對(duì)云計(jì)算人才的渴求。森縱教育具有專業(yè)的技術(shù)師資隊(duì)伍，從事JAVA、C/C++、、NET語言開發(fā)6年經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)培養(yǎng)和輸送開發(fā)人才上萬人。此次將為萬千云才項(xiàng)目的運(yùn)行提供師資和技術(shù)保障。