第一篇：江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定

江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)

教育暫行規(guī)定 第一章

總則

第一條 為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，適應(yīng)科技、經(jīng)濟(jì)、社會協(xié)調(diào)發(fā)展的需要，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。

第二條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育(以下簡稱繼續(xù)教育)的任務(wù)，是使專業(yè)技術(shù)人員的知識和技能不斷得到增新、補(bǔ)充、拓展和提高，完善知識結(jié)構(gòu)，提高創(chuàng)造力和專業(yè)技術(shù)水平。

第三條 繼續(xù)教育的對象是本省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的在職專業(yè)技術(shù)人員。

第四條 參加和接受繼續(xù)教育是專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利和義務(wù)。

第五條 繼續(xù)教育實行統(tǒng)一規(guī)劃、分級管理原則。

第二章

內(nèi)容、方式和時間

第六條 繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展要求，結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、管理、服務(wù)等實際，根據(jù)不同崗位、技術(shù)任務(wù)、專業(yè)技術(shù)人員知識結(jié)構(gòu)、單位條件等實際情況和需要確定。對不同層次的對象按照以下要求確定相應(yīng)的繼續(xù)教育內(nèi)容：

(一)高級專業(yè)技術(shù)人員主要學(xué)習(xí)本專業(yè)、本學(xué)科的最新理論、技術(shù)以及相關(guān)學(xué)科知識，掌握本專業(yè)、本學(xué)科最新動態(tài)；

(二)中級專業(yè)技術(shù)人員主要結(jié)合本職工作學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)和新方法，培養(yǎng)和提高獨(dú)立解決復(fù)雜專業(yè)技術(shù)問題的能力；

(三)初級專業(yè)技術(shù)人員主要加強(qiáng)基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能的訓(xùn)練，培養(yǎng)和提高獨(dú)立工作能力。

第七條 繼續(xù)教育的實施根據(jù)學(xué)習(xí)對象、學(xué)習(xí)條件、學(xué)習(xí)內(nèi)容等具體情況，結(jié)合生產(chǎn)、科研實際，可以采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、進(jìn)修、參加學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)講座、業(yè)務(wù)考察和有計劃、有組織、有考核的自學(xué)等多種方式。

第八條 每年脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的累計時間，高、中級專業(yè)技術(shù)人員不得少于72學(xué)時，初級專業(yè)技術(shù)人員不得少于40學(xué)時。在專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘期內(nèi)，學(xué)習(xí)時間可以集中使用，也可以分散使用。

第三章

基地、師資和經(jīng)費(fèi)

第九條 企事業(yè)單位是繼續(xù)教育的主體。繼續(xù)教育的專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高等院校、科研院所是實施繼續(xù)教育的重要基地?？h級以上地方各級人民政府人事行政部門應(yīng)當(dāng)組織和協(xié)調(diào)各種社會辦學(xué)力量，充分利用現(xiàn)有辦學(xué)條件，就近就地辦學(xué)，逐步建立和完善繼續(xù)教育的實施網(wǎng)絡(luò)。

第十條 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展繼續(xù)教育培訓(xùn)活動必須經(jīng)省、設(shè)區(qū)的市人民政府人事行政部門評估認(rèn)定。省、設(shè)區(qū)的市人民政府人事行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對繼續(xù)教育基地的管理，定期進(jìn)行培訓(xùn)質(zhì)量檢查、評估，對達(dá)不到培訓(xùn)質(zhì)量要求的繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，取消其實施繼續(xù)教育的資格。

第十一條 繼續(xù)教育的教師按照專、兼職結(jié)合，以兼職為主的原則，由各專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)有較高理論水平和豐富實踐經(jīng)驗的人員擔(dān)任。

第十二條 各級財政部門要對繼續(xù)教育管理工作所需經(jīng)費(fèi)給予安排，?？顚Ｓ?。

企事業(yè)單位用于繼續(xù)教育的經(jīng)費(fèi)，按國家規(guī)定從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。屬于試制新產(chǎn)品的職工教育費(fèi)用，屬于技術(shù)開發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的職工教育費(fèi)用，可以在項目經(jīng)費(fèi)中列支。

繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)逐步實行國家、單位和個人共同負(fù)擔(dān)。

第四章 組織管理和實施

第十三條 縣級以上地方各級人民政府人事行政部門負(fù)責(zé)繼續(xù)教育的綜合管理工作。

省人民政府人事行政部門負(fù)責(zé)全省繼續(xù)教育的政策制定、規(guī)劃評估和組織示范活動，會同行業(yè)部門編制專業(yè)科目指南，并對全省繼續(xù)教育實施情況進(jìn)行協(xié)調(diào)指導(dǎo)和檢查監(jiān)督。

設(shè)區(qū)的市人民政府人事行政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)繼續(xù)教育的規(guī)劃評估、組織協(xié)調(diào)、檢查監(jiān)督。省人民政府各行業(yè)部門按照全省繼續(xù)教育規(guī)劃，制定本行業(yè)繼續(xù)教育計劃和規(guī)范，做好行業(yè)培訓(xùn)基地的初評、資格初審以及編制專業(yè)科目指南等工作，并負(fù)責(zé)本行業(yè)企事業(yè)單位繼續(xù)教育的組織實施工作。

第十四條 企事業(yè)單位繼續(xù)教育的主要職責(zé)是：

(一)根據(jù)繼續(xù)教育政策和上級主管部門、行業(yè)部門繼續(xù)教育計劃，制定本單位的實施計劃和措施并組織實施；

(二)保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間，按照規(guī)定提供必要的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)和其他條件；

(三)檢查、考核本單位專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況；

(四)接受人事行政部門和上級主管部門、行業(yè)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第十五條 高等院校、科研院所在組織實施本單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的同時，也應(yīng)積極向社會提供繼續(xù)教育服務(wù)。

第十六條 按照教育、考核、使用相結(jié)合的原則，建立以下繼續(xù)教育制度：

(一)繼續(xù)教育登記制度。專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，由繼續(xù)教育基地登記在《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》 上。省有關(guān)行業(yè)部門，設(shè)區(qū)的市、縣(市)人事行政部門對專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的登記情況進(jìn)行驗證?！秾I(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書》由省人民政府人事行政部門 統(tǒng)一制作。

(二)繼續(xù)教育工作統(tǒng)計制度。省人民政府人事行政部門對繼續(xù)教育的人數(shù)、時間、內(nèi)容、辦班種類、形式等基本情況實行年報制度，并根據(jù)管理工作的需要，進(jìn)行隨機(jī)統(tǒng)計和抽樣統(tǒng)計。

(三)繼續(xù)教育評估制度。將繼續(xù)教育納入企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)責(zé)任，作為領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)考核的一項重要內(nèi)容。縣級以上地方各級人民政府人事行政部門會同行業(yè)部門定期對企事業(yè)單位的繼續(xù)教育總體情況實施評估。

(四)繼續(xù)教育獎勵制度。對在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位、個人以及認(rèn)真參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，并運(yùn)用所學(xué)知識在實際工作中作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，給予表彰和獎勵。

第十七條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況應(yīng)作為評定專業(yè)技術(shù)資格和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的必備條件。企事業(yè)單位應(yīng)定期對專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況進(jìn)行檢查考核，并將考核情況記入繼續(xù)教育證書。

第十八條 專業(yè)技術(shù)人員在脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)期間，應(yīng)享受本單位在崗人員的同等待遇。

第十九條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利受到侵害時，有權(quán)向所在單位的上級主管部門或者人事行政部門提出申訴。接受申訴部門應(yīng)當(dāng)在收到申訴之日起30日內(nèi)作出處理決定，并答復(fù)申訴人。

第五章 附則

第二十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第二篇：《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》

《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》

（2005年5月26日江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十六次會議通過）

第一條 為了發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育事業(yè)，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》等法律、行政法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。

第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，適用本條例。

本條例所稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡稱繼續(xù)教育），是指對在企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員進(jìn)行的以補(bǔ)充、更新、拓展知識，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織發(fā)展為目的的教育和培訓(xùn)。

第三條 繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)以社會需求為導(dǎo)向，以專業(yè)技術(shù)方面的新理論、新技術(shù)、新方法為主要內(nèi)容，堅持理論聯(lián)系實際、按需施教、講求實效的原則。

繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)逐步建立政府調(diào)控、行業(yè)指導(dǎo)、單位自主、個人自覺的運(yùn)行機(jī)制。

第四條 專業(yè)技術(shù)人員享有接受繼續(xù)教育的權(quán)利，同時依法履行相應(yīng)的義務(wù)。

第五條 縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)將繼續(xù)教育事業(yè)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，制定繼續(xù)教育規(guī)劃和政策，改善繼續(xù)教育條件，推動繼續(xù)教育信息化建設(shè)，扶持重點(diǎn)領(lǐng)域、行業(yè)發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)，支持貧困地區(qū)、農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)的專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育。

第六條 縣級以上地方人民政府教育行政部門宏觀指導(dǎo)繼續(xù)教育工作。

縣級以上地方人民政府人事行政部門具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督、檢查。

有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門和行業(yè)組織按照全省繼續(xù)教育規(guī)劃和政策要求，負(fù)責(zé)本部門、本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的組織管理工作。

法律、行政法規(guī)對繼續(xù)教育管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第七條 省人事行政部門會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)組織研究繼續(xù)教育的目標(biāo)和措施，編制繼續(xù)教育科目指南，指導(dǎo)全省繼續(xù)教育培訓(xùn)的組織實施工作，構(gòu)建覆蓋全省的繼續(xù)教育公共服務(wù)體系和遠(yuǎn)程繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)。

縣級以上地方人民政府人事行政部門應(yīng)當(dāng)收集、提供、發(fā)布繼續(xù)教育信息，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教育活動。

第八條 人事行政部門會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門組建由教育、人力資源開發(fā)和有關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜?、學(xué)者組成的繼續(xù)教育專家指導(dǎo)小組，從事繼續(xù)教育的政策、規(guī)劃、科目指南、項目實施、課程設(shè)置和教育培訓(xùn)等方面的研究、咨詢及評估工作。

第九條 依托各類院校、科研機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和其他有條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立繼續(xù)教育基地，完善繼續(xù)教育實施網(wǎng)絡(luò)。

鼓勵和支持各類繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法開展繼續(xù)教育活動。

第十條 電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報刊等相關(guān)媒體及圖書館、科技館等社會公共文化機(jī)構(gòu)積極參與制作、傳播繼續(xù)教育內(nèi)容的，政府可以給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

第十一條 企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織在繼續(xù)教育活動中應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

（一）執(zhí)行繼續(xù)教育的有關(guān)法律、法規(guī)；

（二）制定本單位繼續(xù)教育計劃并組織實施；

（三）保障專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間和依法享有的其他權(quán)益，提供必要的經(jīng)費(fèi)和其他條件；

（四）登記、考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，上報有關(guān)的統(tǒng)計資料；

（五）接受人事行政部門和有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)組織的指導(dǎo)和監(jiān)督。

企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織有權(quán)自主選擇專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有權(quán)決定適合本單位需要的培訓(xùn)內(nèi)容。

第十二條 專業(yè)技術(shù)人員平均每年脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的累計時間，高、中級專業(yè)技術(shù)人員不少于72學(xué)時，初級專業(yè)技術(shù)人員不少于40學(xué)時。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

單位實行專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任制的，繼續(xù)教育的實施周期與職務(wù)聘任周期一致。一周期內(nèi)學(xué)習(xí)時間可以集中使用，也可以分散使用。

鼓勵和支持專業(yè)技術(shù)人員利用業(yè)余時間開展自學(xué)。

第十三條 企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織按照本單位繼續(xù)教育計劃，可以通過下列形式安排本單位專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育：

（一）參加進(jìn)修班、培訓(xùn)班或者研修班；

（二）到教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位進(jìn)修；

（三）參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)講座；

（四）出國（出境）進(jìn)修、考察、培訓(xùn)；

（五）單位組織的學(xué)習(xí)和有考核的自學(xué)；

（六）接受現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育；

（七）其他形式的繼續(xù)教育。

第十四條 企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織應(yīng)當(dāng)依據(jù)繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的證明，在省人事行政部門監(jiān)制的繼續(xù)教育登記證書上記載專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)情況、考試成績或者考核結(jié)果，并將其作為專業(yè)技術(shù)人員考核、晉升專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）的條件之一。

繼續(xù)教育登記證書由專業(yè)技術(shù)人員本人保存，可以作為人才流動、崗位聘任和參加學(xué)術(shù)活動等的學(xué)習(xí)成就認(rèn)可證明。

第十五條 專業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意；學(xué)習(xí)期間的工資福利待遇應(yīng)當(dāng)與在崗人員同等對待，但專業(yè)技術(shù)人員與本單位另有約定的除外。

第十六條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)遵守繼續(xù)教育的有關(guān)法律、法規(guī)，服從所在單位的安排，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

第十七條 從事繼續(xù)教育培訓(xùn)活動的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）有相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和管理制度；

（二）有與培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的教師和管理人員；

（三）有與進(jìn)行培訓(xùn)相適應(yīng)的場所、設(shè)施、設(shè)備；

（四）有與其培訓(xùn)活動相適應(yīng)的經(jīng)費(fèi)；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第十八條 繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事繼續(xù)教育活動，應(yīng)當(dāng)如實向社會公示其培訓(xùn)范圍、收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施等情況。

繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)廣告應(yīng)當(dāng)真實、合法，不得含有虛假的內(nèi)容，不得進(jìn)行欺騙和誤導(dǎo)。

繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真實施繼續(xù)教育教學(xué)計劃，保證繼續(xù)教育的教學(xué)質(zhì)量，如實出具專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況的證明。

第十九條 人事行政部門應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門定期對本地區(qū)繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教育活動進(jìn)行考核評估，并將考核評估結(jié)果向社會公布。

第二十條 各級財政每年應(yīng)當(dāng)在財政預(yù)算中安排一定的資金，用于發(fā)展繼續(xù)教育事業(yè)，重點(diǎn)保證本地區(qū)緊缺人才、高層次人才和貧困地區(qū)、農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育所需費(fèi)用。

各級財政安排的繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)實行?？顚Ｓ?，接受財政、審計部門監(jiān)督。其使用管理辦法由省財政部門會同省人事行政部門制定。

第二十一條 企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)在職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。為開發(fā)新技術(shù)、研制新產(chǎn)品實施繼續(xù)教育所需費(fèi)用，可以在管理費(fèi)用和項目資金中安排。

第二十二條 專業(yè)技術(shù)人員參加單位安排的繼續(xù)教育，所需費(fèi)用主要由本單位承擔(dān)。專業(yè)技術(shù)人員與本單位另有約定的除外。

第二十三條 鼓勵境內(nèi)外的企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織及個人對繼續(xù)教育提供資助和捐贈。提供的資助和捐贈，應(yīng)當(dāng)用于繼續(xù)教育。

第二十四條 鼓勵和支持運(yùn)用金融、信貸手段，支持繼續(xù)教育事業(yè)發(fā)展。

第二十五條 對在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位和個人，縣級以上地方人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵。

第二十六條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的權(quán)利受到侵害時，有權(quán)向本單位上級主管部門或者人事行政部門提出申訴，接受申訴的部門應(yīng)當(dāng)在接到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定，并答復(fù)申訴人。

第二十七條 企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織違反本條例第十一條規(guī)定，不制定并組織實施本單位繼續(xù)教育計劃，不提供必要的經(jīng)費(fèi)和條件，不保障專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時間和依法享有的其他權(quán)益的，由人事行政部門或者有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門責(zé)令改正。

第二十八條 違反本條例第十八條第二款規(guī)定，繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)布虛假培訓(xùn)廣告的，由廣告監(jiān)督機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門責(zé)令其限期改正，已向被培訓(xùn)者收取費(fèi)用的，退還所收費(fèi)用，并予以警告；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令其停止繼續(xù)教育培訓(xùn)活動。

違反本條例第十八條第三款規(guī)定，繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不實施繼續(xù)教育教學(xué)計劃，教學(xué)質(zhì)量不合格，不如實出具專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況證明的，證明文件無效，由人事行政部門責(zé)令限期整改，逾期不整改或者經(jīng)整改仍不符合規(guī)定要求的，由人事行政部門向社會公布。

第二十九條 價格主管部門依法對繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查，并依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定對違法收費(fèi)行為實施行政處罰。

第三十條 從事繼續(xù)教育工作的人員不認(rèn)真履行職責(zé)或者弄虛作假的，由其所在單位或者上級主管部門責(zé)令改正，并可以視情節(jié)輕重給予行政處分。

第三十一條 本條例自2005年8月1日起施行。

第三篇：出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定

出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定

第一條 為推進(jìn)出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的出版專業(yè)技術(shù)人員隊伍，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》（中華人民共和國主席令第69號）、《全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》（人核培發(fā)[1995]131號）、《出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理規(guī)定》（新聞出版總署令第37號）和《關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見》（國人部發(fā)[2007]96號）等制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱繼續(xù)教育是對出版專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行的以政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、技能訓(xùn)練和職業(yè)道德等為內(nèi)容的教育活動，其目的是促進(jìn)出版專業(yè)技術(shù)人員堅持正確出版方向，不斷增加、補(bǔ)充、拓展專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)技能，提高創(chuàng)新水平和專業(yè)技術(shù)水平。

第三條出版專業(yè)技術(shù)人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利和接受繼續(xù)教育的義務(wù)。

第四條 繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)遵循下列基本原則：

（一）以人為本，按需施教。把握出版業(yè)發(fā)展趨勢和出版專業(yè)技術(shù)人員從業(yè)基本要求，以需求為導(dǎo)向，遵循出版人才成長發(fā)展規(guī)律，科學(xué)施教。堅持強(qiáng)化服務(wù)，質(zhì)量第一。

（二）突出重點(diǎn)，提高能力。注重提升出版專業(yè)技術(shù)人員崗位勝任能力和解決實際問題的能力。以提升創(chuàng)新能力為重點(diǎn)加強(qiáng)高層次出版人才培養(yǎng)。進(jìn)一步改善出版隊伍人才結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)。繼續(xù)教育工作要面向現(xiàn)代化、面向世界，注重更新知識，注重培養(yǎng)出版專業(yè)技術(shù)人員數(shù)字出版、國際貿(mào)易、現(xiàn)代市場開拓經(jīng)營的能力。

（三）加強(qiáng)指導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制。不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容體系，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容、方式。在統(tǒng)籌規(guī)劃的前提下，有效利用各方面教育資源，建立開放的繼續(xù)教育格局和激發(fā)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)活力的競爭擇優(yōu)機(jī)制。

第四條 新聞出版總署負(fù)責(zé)全國出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的管理。

（一）制定出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃；

（二）制定出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理辦法；

（三）審定出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育大綱；

（四）組織開發(fā)、推薦、評估出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育重點(diǎn)教材，加強(qiáng)對繼續(xù)教育教材的編寫、評估、推薦、出版、發(fā)行、使用情況的管理和監(jiān)督。

（五）組織全國出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)；

（六）評估、整合、公布全國繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)；

（七）指導(dǎo)、督促、檢查各地區(qū)和有關(guān)部門開展出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。

第六條 各省（區(qū)、市）新聞出版行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的組織管理工作。

（一）依據(jù)本規(guī)定，制定本行政區(qū)域內(nèi)人員的繼續(xù)教育實施辦法；

（二）制定本行政區(qū)域內(nèi)人員的繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實施；

（三）組織開發(fā)、推薦、評估適合本地區(qū)人員的繼續(xù)教育教材，加強(qiáng)對繼續(xù)教育教材的編寫、評估、推薦、出版、發(fā)行、使用情況的管理和監(jiān)督；

（四）評估、整合、公布本行政區(qū)域內(nèi)的繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)，并向新聞出版總署備案；

（五）指導(dǎo)、監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，規(guī)范繼續(xù)教育市場。

第七條 出版專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育的時間累計不少于72小時。其中，接受新聞出版總署當(dāng)年規(guī)定內(nèi)容的面授形式繼續(xù)教育不少于24小時。其余48小時可自愿選擇參加省級以上新聞出版行政部門認(rèn)可的繼續(xù)教育形式：

（一）參加省級以上新聞出版行政部門公布的繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)活動；

（二）參加省級以上新聞出版行政部門認(rèn)可的全國出版專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格考試考前培訓(xùn)；

（三）被省級以上新聞出版行政部門認(rèn)可的其他形式，包括參加國際出版培訓(xùn)活動、國內(nèi)專業(yè)研討活動等。

第八條在職自學(xué)是出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的重要補(bǔ)充。鼓勵出版專業(yè)技術(shù)人員參加在職自學(xué)。在職自學(xué)時間可折合繼續(xù)教育時間，省級以上新聞出版行政部門視具體情況確定折合方式。在職自學(xué)形式包括：

（一）參加普通高等院校或成人院校舉辦的國家承認(rèn)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位的教育；

（二）接受省級以上新聞出版行政部門認(rèn)可的與出版業(yè)務(wù)相關(guān)的遠(yuǎn)程教育和網(wǎng)上培訓(xùn)；

（三）省級以上新聞出版行政部門認(rèn)可的其他在職自學(xué)形式。

第九條省級以上新聞出版行政部門頒發(fā)繼續(xù)教育合格證書，作為出版專業(yè)技術(shù)人員每年參加符合要求的繼續(xù)教育的依據(jù)。

第十條出版專業(yè)技術(shù)人員由于傷、病、孕等特殊原因，無法在當(dāng)年完成繼續(xù)教育時間的，可由本人所在出版單位提供證明，經(jīng)歸口管理的省級以上新聞出版行政部門審核確認(rèn)后，其應(yīng)參加繼續(xù)教育的時間可以順延下一合并完成。省級以上新聞出版行政部門將在下一的繼續(xù)教育合格證書中予以注明。第十一條 加強(qiáng)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)建設(shè)，構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢互補(bǔ)、布局合理、競爭有序的繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮新聞出版總署所屬教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和各省（區(qū)、市）新聞出版培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（基地）主渠道作用，鼓勵并引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會、學(xué)術(shù)團(tuán)體、大專院校、科研院所等具備培訓(xùn)條件的社會辦學(xué)單位參與繼續(xù)教育工作。第十二條 繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)必須同時符合下列條件：

（一）具備承擔(dān)與培訓(xùn)工作相適應(yīng)的教學(xué)場所和設(shè)施；

（二）擁有與承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的師資隊伍和管理力量；

（三）能夠完成所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

第十三條中央部委出版單位出版專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作由新聞出版總署公布的繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

第十四條省級以上新聞出版行政部門應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，定期對繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)情況進(jìn)行檢查、評估，并將檢查、評估結(jié)果向行業(yè)公布。視檢查、評估具體情況對繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行及時調(diào)整，并定期公布出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)名稱等相關(guān)信息。

第十五條省級以上新聞出版行政部門指導(dǎo)加強(qiáng)教材建設(shè)，逐步形成教材體系，以適應(yīng)不同層次出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的需要。教材開發(fā)、編寫遵循一綱多本原則，提倡出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育教材開發(fā)社會化，鼓勵業(yè)內(nèi)有能力的部門和單位按照統(tǒng)一的繼續(xù)教育大綱，參與開發(fā)、編寫繼續(xù)教育教材。第十六條繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)將各項收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分項報省級以上新聞出版行政部門備案，應(yīng)在每次培訓(xùn)完成后10日內(nèi)提交書面?zhèn)浒覆牧稀?/p>

第十七條從事繼續(xù)教育工作的師資隊伍，應(yīng)結(jié)構(gòu)合理、專兼職比例適當(dāng)。應(yīng)選聘黨政優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員和知名專家學(xué)者擔(dān)任兼職教師。繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)推行教師競聘上崗并建立、完善師資考核評價體系。

第十八條 出版單位應(yīng)當(dāng)遵循教育、考核、使用相結(jié)合的原則，負(fù)責(zé)組織并支持出版專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育。

出版單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定足額提取職工工資總額的1.5%-2.5%作為職工教育經(jīng)費(fèi)，支持出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。

出版單位應(yīng)當(dāng)將出版專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為其任職、晉升的依據(jù)之一。

出版單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)出版專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)檔案、誠信檔案建設(shè)，如實記載出版專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況。

第十九條省級以上新聞出版行政部門負(fù)責(zé)對出版專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況進(jìn)行考核。對未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或者無正當(dāng)理由未完成繼續(xù)教育規(guī)定時間的出版專業(yè)技術(shù)人員，不予進(jìn)行出版職業(yè)資格的登記、注冊或續(xù)展登記、注冊。

第二十條 對未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或者無正當(dāng)理由未完成繼續(xù)教育規(guī)定時間的出版專業(yè)技術(shù)人員所

在出版單位，視情節(jié)輕重，省級以上新聞出版行政部門將采取通報批評、責(zé)令改正等處理措施。

第二十一條 繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，由省級以上新聞出版行政部門責(zé)令限期整改；逾期不改正的，由省級以上新聞出版行政部門予以通報：

（一）采取虛假、欺騙等不正當(dāng)手段招攬生源的；

（二）以繼續(xù)教育名義組織境內(nèi)外公費(fèi)旅游或者進(jìn)行其他消費(fèi)活動的；

（三）違反國家有關(guān)規(guī)定擅自印發(fā)學(xué)歷或?qū)W位證書、職業(yè)資格證書或培訓(xùn)證書的；

（四）借繼續(xù)教育之名亂收費(fèi)的；

（五）違反本規(guī)定的其他行為。

第二十二條 本規(guī)定由新聞出版總署負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條 本規(guī)定自2011年1月1日起施行。

第四篇：重慶市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定

【發(fā)布單位】83102

【發(fā)布文號】重辦發(fā)[1996]77號 【發(fā)布日期】1996-09-09 【生效日期】1996-09-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

重慶市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定

（重辦發(fā)（1996）77號一九九六年九月九日）

第一章 總則

第一條 第一條 為了提高專業(yè)技術(shù)隊伍素質(zhì)，推動專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的開展，以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，特制定本規(guī)定。

第二條 第二條 繼續(xù)教育必須堅持黨的基本路線，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、科技、社會發(fā)展為目的，以服務(wù)工業(yè)和農(nóng)業(yè)為重點(diǎn)。

第三條 第三條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡稱“繼續(xù)教育：）的對象，是從事專業(yè)技術(shù)和專業(yè)技術(shù)管理工作并具有中專以上學(xué)歷或評聘為初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的各類在職專業(yè)技術(shù)人員。

第四條 第四條 繼續(xù)教育的任務(wù)是不斷補(bǔ)充、增新專業(yè)技術(shù)人員的知識，改善其知識結(jié)構(gòu)，提高其業(yè)務(wù)水平和組織管理能力、創(chuàng)造能力和實際工作能力，培養(yǎng)一大批業(yè)務(wù)骨干，造就一批跨世紀(jì)的學(xué)科、技術(shù)帶頭人。

第二章 內(nèi)容、時間與方法

第五條 第五條 根據(jù)本地區(qū)、單位、行業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合專業(yè)技術(shù)人員的知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平的實際，對不同層次的人員確定不同層次的學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間及方法。

結(jié)合高級專業(yè)技術(shù)人員所承擔(dān)的項目和任務(wù)的實際，主要學(xué)習(xí)和掌握本專業(yè)、本學(xué)科的最新知識以及相關(guān)學(xué)科知識，本專業(yè)發(fā)展方向，提高對新技術(shù)的跟蹤能力和創(chuàng)造能力。

結(jié)合中級專業(yè)技術(shù)人員本職工作的實際，主要學(xué)習(xí)新理論、新方法、新技術(shù)、培養(yǎng)獨(dú)立解決復(fù)雜專業(yè)技術(shù)問題的能力，了解本專業(yè)的發(fā)展水平和最新動向，學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)科和專業(yè)知識，開發(fā)創(chuàng)造能力。

結(jié)合初級專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)知識的實際，主要學(xué)習(xí)實際技能，提高崗位工位能力，掌握科學(xué)工作方法，培養(yǎng)獨(dú)立工作能力。

結(jié)合新參加工作的大、中專畢業(yè)生的實際，主要進(jìn)行本崗位的專業(yè)知識和基本技能訓(xùn)練。

結(jié)合變換新崗位的專業(yè)技術(shù)人員的實際，主要進(jìn)行新的專業(yè)知識、管理科學(xué)和交叉學(xué)科的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)新崗位工作的需要。

第六條 第六條 繼續(xù)教育應(yīng)以短期為主，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間，中、高級專業(yè)技術(shù)人員每年累計不得少于40學(xué)時；初級專業(yè)技術(shù)人員不得少于32學(xué)時。每三年為一個周期，一個周期內(nèi)的學(xué)習(xí)時間可以集中使用，也可以分散使用。

第七條 第七條 繼續(xù)教育堅持理論聯(lián)系實際，因需施教，講求實效，學(xué)以致用的原則。舉辦各級各類的培訓(xùn)班、研修班、進(jìn)修班，組織國內(nèi)外學(xué)術(shù)活動，開展函授、刊授、電化教學(xué)和自學(xué)以及其他繼續(xù)教育方式等靈活多樣的方式，有計劃地對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育。

第三章 權(quán)利和義務(wù)

第八條 第八條 接受繼續(xù)教育是專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利。按規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員有權(quán)要求參加繼續(xù)教育活動。在專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育期間，工資和福利等遇不變。

第九條 第九條 接受繼續(xù)教育地專業(yè)技術(shù)人員的義務(wù)，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)遵守國家及省、市有關(guān)繼續(xù)教育管理的規(guī)章制度、積極參加繼續(xù)教育活動，接受本單位和上級部門的檢查監(jiān)督和考核。

第四章 管理及職責(zé)

第十條 第十條 繼續(xù)教育實行分級管理。市和區(qū)市縣政府的夫事部門是本級政府管理繼續(xù)教育工作的主管部門，負(fù)責(zé)本地區(qū)繼續(xù)教育的組織管理和協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。其主要職責(zé)是制定本地區(qū)的規(guī)劃、計劃和有關(guān)管理制度、辦法；監(jiān)督、檢查貫徹執(zhí)行繼續(xù)教育方針、政策和有關(guān)規(guī)定的情況；組織繼續(xù)教育活動；交流繼續(xù)教育工作情況和經(jīng)驗，研究有關(guān)繼續(xù)教育的理論問題。表彰、獎勵繼續(xù)教育先進(jìn)單位和個人。

各級政府主管部門負(fù)責(zé)貫徹有關(guān)繼續(xù)教育的方針、政策；制定本系統(tǒng)（行業(yè)）繼續(xù)教育的規(guī)劃、計劃，按照各自的職責(zé)加強(qiáng)對繼續(xù)教育的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理。

各基層單位負(fù)責(zé)貫徹有關(guān)繼續(xù)教育的方針、政策；制定本單位繼續(xù)教育的規(guī)劃、計劃并組織實施；保證專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的時間、經(jīng)費(fèi)和其它必要條件；負(fù)責(zé)登記、檢查、考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，并進(jìn)行獎懲；接受上級主管部門對繼續(xù)教育工作的監(jiān)督和檢查，總結(jié)開展繼續(xù)教育工作的經(jīng)驗。

第十一條 第十一條 重慶繼續(xù)教育協(xié)會在市繼續(xù)教育主管部門的指導(dǎo)下，開展學(xué)術(shù)活動和經(jīng)驗交流，接受繼續(xù)教育主管部門的委托，對繼續(xù)教育管理、法規(guī)建設(shè)和有關(guān)方針、政策提供咨詢服務(wù)。

第五章 基地、師資與經(jīng)費(fèi)

第十二條 第十二條 繼續(xù)教育的實施要充分利有現(xiàn)有的辦學(xué)條件，充分調(diào)動各方面的積極性。企業(yè)、高等院校、科研機(jī)構(gòu)和市批準(zhǔn)的繼續(xù)教育基地，是繼續(xù)教育的主要場地。繼續(xù)教育協(xié)替及有關(guān)學(xué)術(shù)團(tuán)體、專業(yè)協(xié)會、學(xué)會和社會辦學(xué)單位是開展教育的重要力量。政府各部門要創(chuàng)造條件，廣開學(xué)路，促進(jìn)企業(yè)、院校、科研單位和學(xué)術(shù)團(tuán)體聯(lián)合開展繼續(xù)教育活動。

第十三條 第十三條 繼續(xù)教育的師資堅持專兼職結(jié)合，以兼職為主。選擇本專業(yè)、學(xué)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有較高理論水平的或具有豐富實踐經(jīng)驗的高、中級專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任教師。

第十四條 第十四條 繼續(xù)教育應(yīng)保證足夠的經(jīng)費(fèi)，并實行多渠道、多途徑籌集。

企業(yè)單位在職工經(jīng)費(fèi)中開支。事業(yè)單位主要從職工教育經(jīng)費(fèi)中開支。

市和區(qū)市縣繼續(xù)教育主管部門開展繼續(xù)教育工作的經(jīng)費(fèi)，由繼續(xù)教育主管部門在同級財政安排的預(yù)算中予以統(tǒng)籌使用。

提倡聯(lián)合辦學(xué)、集資辦學(xué)，開展有償服務(wù)，培養(yǎng)繼續(xù)教育自我發(fā)展能力，扶持各種繼續(xù)教育活動。

第六章 考核與獎懲

第十五條 第十五條 實行繼續(xù)教育工作考核制度，繼續(xù)教育工作必須納入企事業(yè)單位的目標(biāo)管理和領(lǐng)導(dǎo)干部的任期目標(biāo)，作為考核企事業(yè)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部的基本內(nèi)容之一。

第十六條 第十六條 實行繼續(xù)教育登記制度。連續(xù)記載專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況，把繼續(xù)教育的考核結(jié)果作為對專業(yè)技術(shù)人員評聘、晉升、續(xù)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)和人才流動的必備條件之一，并進(jìn)入本人的業(yè)務(wù)考核檔案。

第十七條 第十七條 對在繼續(xù)教育中做出顯著成績的單位和個人給予表彰和獎勵；對違反本規(guī)定，不履行繼續(xù)教育職責(zé)和義務(wù)的單位和個人，根據(jù)情況，給予批評教育或懲處。

第七章 附則

第十八條 第十八條 本規(guī)定適用于本市內(nèi)的國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)和全民所有制事業(yè)單位、集體所有制事業(yè)單位、民營科研單位。中央及外地駐渝企業(yè)、事業(yè)單位參照本暫行規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 第十九條 本規(guī)定由重慶市人事局負(fù)責(zé)解釋。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第五篇：江蘇省出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實施辦法

江蘇省出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育

實施辦法（試行）

蘇新出人〔2011〕23號

第一章 總 則

第一條 為推進(jìn)全省出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的出版專業(yè)技術(shù)人員隊伍，根據(jù)新聞出版總署《出版專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格管理規(guī)定》、《出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》以及《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》等規(guī)章規(guī)定，結(jié)合江蘇出版工作實際，制定本實施辦法。

第二條 本辦法所稱繼續(xù)教育是指對出版專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行的以政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、技能訓(xùn)練和職業(yè)道德等為內(nèi)容的教育活動，其目的是促進(jìn)出版專業(yè)技術(shù)人員堅持正確出版方向，不斷增加、補(bǔ)充、拓展專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)技能，提升創(chuàng)新水平和專業(yè)技術(shù)水平。

第三條 出版專業(yè)繼續(xù)教育的對象為已取得出版專業(yè)初級以上職業(yè)資格，現(xiàn)在我省圖書、非新聞性期刊、音像、電子、網(wǎng)絡(luò)出版單位承擔(dān)內(nèi)容加工整理、裝幀和版式設(shè)計等工作的編輯人員和校對人員，以及在報紙、新聞性期刊出版單位從事校對工作的專業(yè)技術(shù)人員。

第四條 出版專業(yè)技術(shù)人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利和接受繼續(xù)教育的義務(wù)。

第二章 繼續(xù)教育的組織實施

第五條 出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育堅持統(tǒng)一規(guī)劃管理、分級組織實施的原則。

第六條 江蘇省新聞出版局負(fù)責(zé)全省出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的組織管理工作：

（一）制定并組織實施全省出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃；

（二）組織開發(fā)、推薦、評估全省出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育教材，加強(qiáng)對繼續(xù)教育教材的編寫、評估、推薦、出版、發(fā)行、使用情況的管理和監(jiān)督；

（三）評估、整合、公布全省出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)，構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢互補(bǔ)、布局合理、競爭有序的繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)；指導(dǎo)、監(jiān)督全省出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，規(guī)范出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育市場。

第七條 出版專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)遵循教育、考核、使用相結(jié)合的原則，支持、督促并組織本單位出版專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育，保證學(xué)習(xí)時間，提供必要的學(xué)習(xí)條件。

各出版單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，足額提取職工工資總額的1.5%—2.5%作為職工教育經(jīng)費(fèi)，支持出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。

各出版單位應(yīng)將出版專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為其任職、晉升的依據(jù)之一。

第三章 繼續(xù)教育形式

第八條 出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的形式以接受各類培訓(xùn)為主。培訓(xùn)形式主要包括：

（一）參加省級以上新聞出版行政部門組織或參與組織的，或經(jīng)省級以上新聞出版行政部門認(rèn)可備案、由相關(guān)行業(yè)協(xié)會或各省轄市文化廣電新聞出版局組織的各類培訓(xùn)活動；

（二）參加省級以上新聞出版行政部門公布的繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)活動；

（三）參加省級以上新聞出版行政部門認(rèn)可備案的全國出版專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格考試考前培訓(xùn)；

（四）參加省級以上新聞出版行政部門認(rèn)可備案的其他形式，包括國際出版培訓(xùn)活動、國內(nèi)專業(yè)研討活動等。

第九條 在職自學(xué)是出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的重要補(bǔ)充。鼓勵出版專業(yè)技術(shù)人員參加在職自學(xué)，在職自學(xué)時間可折合繼續(xù)教育時間。在職自學(xué)形式主要包括：

（一）參加普通高等院?；虺扇嗽盒Ｅe辦的國家承認(rèn)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位的教育；

（二）接受省級以上新聞出版行政部門認(rèn)可備案的與出版業(yè)務(wù)相關(guān)的遠(yuǎn)程教育和網(wǎng)上培訓(xùn)；

（三）省級以上新聞出版行政部門認(rèn)可備案的其他在職自學(xué)形式。

第四章 繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)

第十條 設(shè)立出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)必須同時符合下列條件：

（一）具備承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的教學(xué)場所和設(shè)施;

（二）擁有與承擔(dān)培訓(xùn)工作相適應(yīng)的師資隊伍和管理力量;

（三）能夠完成所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

第十一條 出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)由省新聞出版局根據(jù)教學(xué)規(guī)劃、課程設(shè)置和教學(xué)要求擇優(yōu)選定。省新聞出版局積極創(chuàng)造條件加強(qiáng)出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)、教學(xué)基地和教材建設(shè)。

第十二條 出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育統(tǒng)一規(guī)劃，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，加強(qiáng)教學(xué)管理，提高教學(xué)水平。

第十三條 出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)自覺接受省、市新聞出版行政部門的指導(dǎo)、監(jiān)

督和檢查。繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)和出版專業(yè)技術(shù)人員所在單位開展從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，應(yīng)在培訓(xùn)前將培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間和授課教師名單，書面報省新聞出版局。各省轄市文化廣電新聞出版局、各出版單位應(yīng)對本轄區(qū)、本單位開展出版專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)情況定期匯總，于每年1月底前將上情況報送省新聞出版局人事教育處。

第十四條 出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照物價部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)，并在每次培訓(xùn)結(jié)束后10日內(nèi)，向省新聞出版局提交書面?zhèn)浒覆牧稀?/p>

第十五條 出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)和出版專業(yè)技術(shù)人員所在單位應(yīng)加強(qiáng)自身的教學(xué)管理，制定培訓(xùn)計劃和相關(guān)管理制度。對參培人員應(yīng)嚴(yán)格考勤，保證參培學(xué)時。對不遵守培訓(xùn)紀(jì)律，達(dá)不到培訓(xùn)學(xué)時的相關(guān)人員，不得準(zhǔn)許參加考核，不計算繼續(xù)教育學(xué)時。

第五章 繼續(xù)教育的學(xué)時認(rèn)定

第十六條 出版專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育的時間累計不得少于72學(xué)時。其中，接受新聞出版總署當(dāng)年規(guī)定內(nèi)容的面授形式繼續(xù)教育不少于24學(xué)時。其余48學(xué)時須選擇參加經(jīng)省級以上新聞出版行政部門認(rèn)可備案的繼續(xù)教育形式。

第十七條 出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實行學(xué)分制管理，由必修學(xué)分和選修學(xué)分組成。原則上按參訓(xùn)學(xué)時設(shè)置分值，1天設(shè)定為8小時，1小時設(shè)定為1學(xué)時，1學(xué)時折算為1學(xué)分。出版專業(yè)技術(shù)人員每人每年須完成的學(xué)分不得少于72學(xué)分，其中必修學(xué)分不得少于24學(xué)分。

第十八條 出版專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育，符合下列條件之一的，可按實際學(xué)時折合為必修學(xué)分：

（一）參加新聞出版總署及其相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)活動的；

（二）參加省新聞出版局組織或參與組織的，或經(jīng)省新聞出版局認(rèn)可備案、由相關(guān)行業(yè)協(xié)會或省轄市文化廣電新聞出版局組織的各類培訓(xùn)活動的；

（三）參加省級以上新聞出版行政部門公布的繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)活動的；

（四）參加省級以上新聞出版行政部門認(rèn)可備案的全國出版專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格考試考前培訓(xùn)的；

（五）參加新聞出版總署出版專業(yè)職業(yè)資格登記注冊網(wǎng)上學(xué)習(xí)取得相應(yīng)學(xué)分的。

第十九條 出版專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育，符合下列條件之一的，可折合為相應(yīng)選修學(xué)分：

（一）參加本出版單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按實際學(xué)時折合為選修學(xué)分；

（二）參加普通高等院?；虺扇嗽盒Ｅe辦的國家承認(rèn)相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的教育，按照研究生以上（含單獨(dú)申請學(xué)位）、大學(xué)本科（含單獨(dú)申請學(xué)位），分別折算為36學(xué)分、24學(xué)分；

（三）參加省級以上新聞出版行政部門認(rèn)可的國內(nèi)外出版專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、專業(yè)研討活動等。其中：參加國際性、國家部委、省級專業(yè)學(xué)術(shù)交流研討活動，分別折算為24學(xué)分、12學(xué)分、6學(xué)分；在會議中進(jìn)行大會發(fā)言或書面交流的分別另加12學(xué)分或6學(xué)分；此類折算最高不得超過36學(xué)分；

（四）參與出版科研項目研究，作為國家級、省部級、地市級課題項目組成員的，分別折算為36學(xué)分、24學(xué)分、12學(xué)分；

（五）出版著作或發(fā)表學(xué)術(shù)論文。出版著作的按每萬字折算為3學(xué)分；在國家級、省級、市級期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文的分別折算為24學(xué)分、12學(xué)分、6學(xué)分，作為第一作者的另加6學(xué)分；此類折算最高不得超過36學(xué)分。

第五章 繼續(xù)教育的檔案管理

第二十條 各出版單位應(yīng)建立健全出版專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)檔案、誠信檔案，逐年如實記載出版專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育情況，并于每年1月底前將上繼續(xù)教育情況報省新聞出版局人事教育處審核備案。

第二十一條 出版專業(yè)技術(shù)人員由于傷、病、孕等特殊原因，無法在當(dāng)年完成繼續(xù)教育時間的，可由本人所在單位提供證明，經(jīng)省新聞出版局審核確認(rèn)后，其應(yīng)參加繼續(xù)教育的時間可以順延至下一合并完成。省新聞出版局將在下一的繼續(xù)教育證書中注明。

第二十二條 出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一制發(fā)，作為出版專業(yè)技術(shù)人員每年參加符合要求的繼續(xù)教育的依據(jù)。

第六章 繼續(xù)教育的考核監(jiān)督

第二十三條 省新聞出版局負(fù)責(zé)對全省出版專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況進(jìn)行考核、督查，并將出版專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為職業(yè)資格登記注冊和續(xù)展登記注冊、高級專業(yè)技術(shù)資格評審以及先進(jìn)評選的必備條件和重要依據(jù)。對未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或者無正當(dāng)理由未完成繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時、學(xué)分的出版專業(yè)技術(shù)人員，不予出版職業(yè)資格的登記注冊或續(xù)展登記注冊，不予參加高級專業(yè)技術(shù)資格評審。對未按規(guī)定組織開展出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育或者無正當(dāng)理由未完成當(dāng)年繼續(xù)教育內(nèi)容的相關(guān)出版單位，將視情節(jié)輕重，給予通報批評、責(zé)令改正等處理。

第二十四條 出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，由省新聞出版局責(zé)令限期整改;逾期不改正的，取消出版專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)資格并予以通報：

(一)采取虛假、欺詐等不正當(dāng)手段招攬生源的;

(二)以繼續(xù)教育名義組織境內(nèi)外公費(fèi)旅游或者進(jìn)行其他消費(fèi)活動的;

(三)違反國家有關(guān)規(guī)定擅自印發(fā)學(xué)歷或?qū)W位證書、資格證書或培訓(xùn)證書的;

(四)借繼續(xù)教育之名亂收費(fèi)的;

(五)違反本規(guī)定的其他行為。

第二十五條 本實施辦法由江蘇省新聞出版局負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條 本實施辦法自2011年10月16日起施行。