第一篇：專業(yè)技術人員繼續(xù)教育注冊方法
專業(yè)技術人員繼續(xù)教育注冊方法
一、單位注冊方法
在百度上輸入“河南省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)”，選新用戶注冊下面的“單位注冊”—進入—填組織機構單證書號碼，選掃描的組織機構代碼證影印件（如何掃描？在具有掃描功能的打印機上放上要掃描的證件—按“掃描—確認—開始—連接至計算機”這時，在電腦上“開始菜單里找—控制面板—雙擊掃描照相機—圖標—下一步—選黑白—下一步—下一步—完成”）—□方框內旋對鉤（我認真閱讀并同意遵守用戶服務協(xié)議）--下一步—單位性質選“事業(yè)”—選“我不是專業(yè)技術人員”身份證號—密碼—按操作提示進行。
二、個人注冊方法：
在百度上輸入“河南省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)”，點擊后出現(xiàn)兩個對話框，一個是用戶登錄，一個是新用戶注冊，沒注冊的選“個人注冊—進入”，“賬號信息”下的□不要勾上√（這一項只有中心校孫老師選√）
身份證號(輸自己的)密碼（自定但要記牢）單位所屬區(qū)域：洛陽市√ 嵩縣√
所在單位：嵩縣大坪鄉(xiāng)中心學校（填全稱，所有人均填此）
工作部門（不填）
專技人員管理號（在記章郵箱里）姓名 性別
出生日期（選擇）籍貫;河南省洛陽市嵩縣 第一學歷 畢業(yè)院校 所學專業(yè) 畢業(yè)時間
學位（有學位請選擇，無學位者填無學位）最高學歷（選擇）行政職務（不填）行政級別（不填）
專業(yè)技術職務系列（填中學教師或小學教師）從事專業(yè)（與職稱證相符）專技任職資格證（選擇）
聘任日期（知道者填，不知者不填）下面兩個方框內打√
注冊成功后與中心校聯(lián)系：審核通過。審核通過后，才能繳費，進行網(wǎng)上學習。繳費方法：打開“河南省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)”，進行用戶登錄（輸身份證號、密碼、驗證碼等）登陸后，點擊“進入繼續(xù)教育網(wǎng)絡系統(tǒng)”—點擊“在線學習”—點擊“洛陽”—點擊用戶登錄下面的“報名導航”
一、選擇2015年度，二選擇職稱等級（初級（小
一、中
二、中三）、中高級（小高、中
一、中高））三選擇科目（統(tǒng)統(tǒng)都是“公需課目”）點擊操作下面的“報名”—點擊“中國郵政銀行或其它”點擊“下一步”出現(xiàn)“您的訂單信息如下：”點擊“確定”出現(xiàn)“成功生成訂單請盡快付款”點擊“前往繳費”—是（要開通網(wǎng)銀通過網(wǎng)銀進行交費）--輸入開通網(wǎng)銀的身份證號—輸入登錄網(wǎng)銀的密碼—驗證碼—確認支付—輸入短信碼—確認—交易成功。
第二篇：專業(yè)技術人員繼續(xù)教育
1、博鰲亞洲論壇開幕時間是（A）。
? ? ? ? 4319
142826
4209
542461、總書記強調，到哪一年基本實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，到本世紀中葉實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化（A）。
? ? ? ? 203
52025
2045
2020、貧困問題是（B）。
? ? ? ? 中國的難題
世界性的難題
亞洲的難題
非洲的難題、新時代我國對外開放的新形勢，不對的是（D）。
? ? ? 從國際上看，經(jīng)濟全球化深入發(fā)展，國際經(jīng)濟合作和競爭格局加速演變
從國內看，加快培育競爭新優(yōu)勢成為我國開放型經(jīng)濟的發(fā)展方向
從我國同世界關系上看，我國與世界的關系在發(fā)生深刻變化，我國在國際舞臺上的地位和作用大幅提高，同國際社會的聯(lián)動互動空前緊密
? 沒必要國際合作 ?、在哪一年毛澤東同志在黨的七大政治報告中明確指出：“中國工人階級的任務，不但是為著建立新民主主義的國家而斗爭，而且是為著中國的工業(yè)化和農(nóng)業(yè)近代化而斗爭?！保–）。
? ? ? ? 193
51925
1945
1955、到 2017 年年底，全國貧困人口還有約(A)
? ? ? ? 3000 萬人
4000 萬人
5000 萬人
6000 萬人、關于領導核心，哪位同志曾形象地說：“一個桃子剖開來有幾個核心嗎？不，只有一個核心?！保―）。
? ? ? ? 恩格斯
馬克思
列寧
毛澤東、理解、把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓,其中不對的是（D）。
? ? 為人民服務，是中國共產(chǎn)黨毫不動搖的初心
為民族謀復興，是中國共產(chǎn)黨應運而生就肩負起的 偉大歷史使命 ? ? 為世界作貢獻，是中國共產(chǎn)黨為人類謀和平、謀發(fā)展的使命擔當。
為部分階層服務，是中國共產(chǎn)黨毫不動搖的初心、新時代兩步走戰(zhàn)略安排的內涵要求，不對的是(D)。
? ? ? ? 是把基本實現(xiàn)我國社會主義現(xiàn)代化的時間提前了
是把實現(xiàn)我國社會主義現(xiàn)代化的目標提升了
是把實現(xiàn)我國社會主義現(xiàn)代化的要求提高了
是把基本實現(xiàn)我國社會主義現(xiàn)代化的時間推后了、如何培育和踐行社會主義核心價值觀，不正確的是（D）。
? 黨的十九大報告明確提出，培育和踐行社會主義核心價值觀，要以培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人為著眼點
? ? 培育和踐行社會主義核心價值觀，要注重全方位貫穿，深層次融入
弘揚和培育社會主義核心價值觀，需要我們在融入、貫穿、落細、落小、落實上下足功夫，久久為功
? 自然形成，沒必要培育、哪位總書記指出：“中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興（A）。
? ? ? ? 習近平
江澤民
胡景濤
胡耀邦、“一國兩制”是解決哪個地區(qū)問題的最好方案（A）。
? 香港澳門 ? ? ? 澳門
香港
兩個都不是、對人與自然的科學認識，不正確的是(D)。
? ? ? ? 人與自然的關系是人類社會最基本的關系
生態(tài)興則文明興，生態(tài)衰則文明衰
我們黨一貫高度重視生態(tài)文明建設
人和自然沒聯(lián)系、全面小康是全面發(fā)展的小康，難點是(A)。
? ? ? ? 全面
部分
沒有難點
難點不能解決、為什么要用中國夢來概括中華民族偉大復興？總書記沒指出的是（D）。
? ? ? ? 中國夢是一種形象的表達
是一個最大公約數(shù)
是一種為群眾易于接受的表述
是一種群眾自我幻想、什么時間，習近平在聯(lián)合國日內瓦總部發(fā)表演講，題目是《共同構建人類命運共同體》。（A）。
? ? 2017年1月18日
2016年1月18日 ? ? 2015年1月18日
2018年1月18日、新發(fā)展理念的特點不對的是（D）。
? ? ? ? 創(chuàng)新
協(xié)調
綠色
獨享、黨的十九大用幾個“意味著”，對中國特色社會主義進入新時代的重大意義作出高度概括（A）。
? ? ? ? 三個
四個
五個
六個、從高速增長轉變?yōu)楦哔|量發(fā)展之重要意義，不對的是(D)。
? ? ? ? 推動高質量發(fā)展是保持經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的必然要求
推動高質量發(fā)展是適應我國社會主要矛盾變化的必然要求
推動高質量發(fā)展是遵循經(jīng)濟規(guī)律發(fā)展的必然要求
推動高質量發(fā)展是適應我國社會次要矛盾變化的必然要求、習近平新時代中國特色社會主義思想內容極其豐富，我們在這里可以將其概括為(B)。
? ? 七個明確和十四個堅持
八個明確和十四個堅持 ? ?
? 八個明確和十五個堅持
十四個明確和八個堅持、堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，必須切實增強（ABCD）。
? ? ? ? ? 政治意識
大局意識
核心意識
看齊意識
法律意識、意識形態(tài)關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全,主要表現(xiàn)是（ABCD）。
? ? 意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作
鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，是意識形態(tài)工作的根本任務
? 意識形態(tài)工作要把圍繞中心、服務大局作為基本職責，胸懷大局，把握大勢，著眼大事，找準工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。
? 做好意識形態(tài)工作關鍵在黨，關鍵在黨的各級組織、從高速增長轉變?yōu)楦哔|量發(fā)展之重要意義(ABC)。
? ? ? ? 推動高質量發(fā)展是保持經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的必然要求
推動高質量發(fā)展是適應我國社會主要矛盾變化的必然要求
推動高質量發(fā)展是遵循經(jīng)濟規(guī)律發(fā)展的必然要求
推動高質量發(fā)展是適應我國社會次要矛盾變化的必然要求、習近平新時代中國特色社會主義思想的理論特征是（ABCDE）。? ? ? ? ? 這一思想彰顯著堅定理想信念
這一思想展現(xiàn)著真摯人民情懷
這一思想貫穿著高度自覺自信
這一思想體現(xiàn)著鮮明問題導向
這一思想充滿著無畏擔當精神、新時代我國社會主要矛盾的變化，是關系全局的歷史性變化，深刻反映了我國社會生產(chǎn)和社會需求的新特點，這是由我國現(xiàn)階段的客觀實際決定的,其中包括（ABC）。
? ? ? ? 我國社會生產(chǎn)力水平大幅提升
人民生活水平顯著提高，對美好生活的向往更加強烈
發(fā)展不平衡不充分成為影響滿足人民美好生活需要的最主要因素
貧困人口太多、改革開放必須堅持正確的方向,包括（AB）。
? 把握好全面深化改革正確方向，就要把握好堅持和發(fā)展中國特色社會主義的根本政治方向
? ? ? 把握好全面深化改革正確方向，必須堅持和加強黨的全面領導。
經(jīng)濟發(fā)展方向
人民群眾利益第一方向、要堅持完善黨的全面領導制度必須做到（ABCDE）。
? ? ? ? 堅持黨總攬全局、協(xié)調各方的領導核心地位
健全黨中央實行全面領導的體制機制
嚴格執(zhí)行向黨中央請示報告制度
深化黨和國家機構改革 ?
完善嚴格執(zhí)行民主集中制的具體制度、如何堅持走中國特色社會主義政治發(fā)展道路(ABC)。
? 走中國特色社會主義政治發(fā)展道路，必須堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一
? ? ? 走中國特色社會主義政治發(fā)展道路，必須積極穩(wěn)妥推進政治體制改革
走中國特色社會主義政治發(fā)展道路，必須始終保持政治定力
走中國特色社會主義政治發(fā)展道路，沒必要積極穩(wěn)妥推進政治體制改革
32、建設社會文明、促進社會和諧必須要抓的工作(ABCDE)。
? ? ? ? ? 正確處理人民內部矛盾，維護社會穩(wěn)定
健全公共安全體系，維護社會穩(wěn)定
加快社會治安防控體系建設，維護社會穩(wěn)定
加強社會心理服務體系建設，維護社會穩(wěn)定
加強社區(qū)治理體系建設，維護社會穩(wěn)定
33、如何做到依靠人民創(chuàng)造偉業(yè)(ABC)。
? ? 依靠人民群眾創(chuàng)造偉業(yè)，關鍵是在思想上牢固樹立人民群眾的主體地位
尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，最大限度地激發(fā)人們的創(chuàng)造熱情，我們的工作就能獲得最廣泛的支持，就有強大的生命力
? 堅持由人民群眾評判，把人民群眾滿意作為檢驗工作的第一標準。以什么為標準、用什么來衡量，實質上是一個對誰負責、讓誰滿意的問題
? 可以不依靠人民群眾
34、目前要重點抓好的幾件民生工作(ABCDE)。
? 優(yōu)先發(fā)展教育 ? ? ? ? 實現(xiàn)更高質量更充分的就業(yè)
促進收入分配更合理，更有序
加強社會保障體系建設
實施健康中國戰(zhàn)略
35、對我國發(fā)展作出“進入新的歷史方位”這一判斷的科學依據(jù)是（ABCD）。
? ? ? ? 這一重大政治判斷是根據(jù)中國特色社會主義進入新的發(fā)展階段作出的這一重大政治判斷是根據(jù)我國社會主要矛盾發(fā)生新變化作出的這一重大政治判斷，是根據(jù)歷史交匯期新的奮斗目標作出的這一重大政治判斷，是根據(jù)我國國際環(huán)境發(fā)生新變化作出的
36、新發(fā)展理念的具體內容是（ABCDE）。
? ? ? ? ? 創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力
協(xié)調是持續(xù)健康發(fā)展的內在要求
綠色是永續(xù)發(fā)展的必要條件
開放是國家繁榮發(fā)展的必由之路
共享是中國特色社會主義的本質要求
37、堅持黨對一切工作的領導是（ABC）。
? ? ? ? 我們黨的性質決定的歷史和人民的選擇
實現(xiàn)中華民族偉大復興的根本保證
是黨自己決定的
38、定力今引伸為（ABCD）。
? 鎮(zhèn)定 ? ? ? 穩(wěn)定
戒定
淡定
39、如何做到鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線（ABCD）。
? ? ? ? 鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，最根本的是要堅持黨的領導
鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，必須正確處理一致性和多樣性關系
鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，必須善于聯(lián)誼交友
鞏固和發(fā)展最廣泛的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，必須高舉愛國主義、社會主義旗幟。
40、為什么要用中國夢來概括中華民族偉大復興？正如總書記指出的（ABC）。
? ? ? ? 中國夢是一種形象的表達
是一個最大公約數(shù)
是一種為群眾易于接受的表述
是一種群眾自我幻想
41、文化自信是全部自信的基礎(T)。
? ? 正確
錯誤
42、總書記強調，到2035年基本實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，到本世紀中葉實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化(T)。
? ? 正確
錯誤 43、新中國成立特別是我國社會主義基本制度確立后，黨的八大第一次對我國社會主要矛盾作出了符合國情的表述。但是，后來由于復雜的社會歷史原因，這一正確論斷沒有堅持下來(T)。
? ? 正確
錯誤
44、黨的十八大以來，總書記順應時代和實踐發(fā)展的新要求，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，鮮明提出要堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，引領我國發(fā)展全局發(fā)生歷史性變革(T)。
? ? 正確
錯誤
45、黨的十九大概括和提出了習近平新時代中國特色社會主義思想(T)。
? ? 正確
錯誤
46、黨的十九大明確提出，在全面建成小康社會的基礎上，分兩步走，到本世紀中葉把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國(T)。
? ? 正確
錯誤
47、旗幟決定方向，道路決定命運(T)。
? ? 正確
錯誤
48、理念是行動的先導，一定的發(fā)展實踐都是由一定的發(fā)展理念指導的(T)。
? 正確 ?
錯誤
49、人民當家作主不是社會主義民主政治的本質特征(F)。
? ? 正確
錯誤
50、中國特色社會主義進入了新時代，這是黨的十九大作出的一個重大政治判斷(T)。
? ? 正確
錯誤
第三篇：專業(yè)技術人員繼續(xù)教育DOC
2014年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育
成績：90分 共 100 題，其中錯誤 10 題！
1．單選題
? 1．根據(jù)平衡記分卡設定關鍵績效指標在財務方面達到的目標是
o o o o A.降低成本 B.增加成本 C.減小利潤 D.無
? 2．下列哪一項不屬于辦公室秘書的工作職責
o o o o A.會議記錄 B.及時性 C.接打電話 D.無
? 3．時限作為績效指標類型之一是因為它的
o o o o A.準確性 B.及時性 C.完整性 D.無
? 4．指標的來源一般是來源于組織戰(zhàn)略目標與
o o o o A.競爭 B.溝通 C.協(xié)調的需要 D.無
? 5．績效評價的三種方法中，哪種可信度最低
o A.特質法 o o o
? B.行為法 C.結果法 D.無
6．績效評價的三種方法中，哪種可信度最高
o o o o A.特質法 B.行為法 C.結果法 D.無
? 7．正確完成工作的方式有
o o o o A.一種 B.兩種 C.多種 D.無
? 8．對員工的行為進行衡量的方法有
o o o o A.關鍵事件法 B.關鍵考核法 C.無 D.無
? 9．在員工績效評價實踐中，正?？吹绞墙Y果法和
o o o o A.行為法 B.平衡法 C.無 D.無
? 10．中心化傾向產(chǎn)生的原因 o o o o A.評價者對評價工作很有信心 B.評價方法明確
C.對評價對象不甚了解，難以做出準確的評價 D.都愿意做出“極好”，“極差”之類的極端評價
參考答案：C ? 11．嚴格化傾向產(chǎn)生的原因有
o o o o A.為有計劃的裁員提供證據(jù) B.促使員工主動辭職 C.懲罰和對付員工
D.增加憑業(yè)績提薪的下屬的數(shù)量
參考答案：A ? 12．寬大化傾向這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因有
o o o o A.評價要素的標準明確
B.評價者對評價工作缺乏自信心、避免引起評價爭議 C.評價者打擊工作表現(xiàn)好的員工
D.評價者希望本部門員工的業(yè)績和其他部門員工的業(yè)績一樣
? 13．360度績效考評立意甚佳，表現(xiàn)在
o A.360度績效考評的成功運用是建立在新人、坦誠、開房的基礎上的
o o B.許多企業(yè)重視績效考評和溝通
C.好的制度必須從上而下貫徹執(zhí)行。都意識到推行360度績效考評給個人帶來壓力 o
? D.360度績效考評信息與員工的獎罰和晉升掛鉤
14．360度績效評估的缺點
o o o o A.定量的考核比重較大，定性的業(yè)績考核較少 B.考核成本高
C.從不同考核渠道獲得的反饋信息，時間一致 D.考核輕松
? 15．績效評價的類型，錯誤的是
o o o o A.首因效果贏 B.近因效應 C.暈輪效應 D.相似效應
? 16．嚴格化傾向產(chǎn)生的廕
o o o o A.促使有問題的員工主動辭職 B.為“公報私仇”提供證據(jù)
C.評價者對各種評價因素有足夠的了解 D.增加憑業(yè)績提薪的下屬的數(shù)量
? 17．360度績效評估的應用誤區(qū)
o o o o A.多用 B.好用 C.濫用 D.常用
? 18．績效評價誤差的危害不對的是
o A.對員工的工作積極性，工作滿意以及敬業(yè)度產(chǎn)生不良的營銷那個
o B.會使績效改進失去正確的方向 o o
? C.與績效掛鉤的薪酬政策產(chǎn)生的效果可能也會受到影響 D.制定的政策可以很好的執(zhí)行
19．在組織設計中，屬于錯誤做法的是下列哪項
o o o o A.實行首腦負責制 B.副職服從正職 C.一級管多級 D.實行參謀制
參考答案：C ? 20．下列哪項屬于事業(yè)部制結構的優(yōu)點
o o o o A.具有高度的穩(wěn)定性 B.成分利用組織外部資源 C.各部門間聯(lián)系緊密 D.權力高度集中
? 21．下列不屬于網(wǎng)絡型結構優(yōu)點的是
o o o o A.充分利用組織外部資源 B.各職能部門緊密聯(lián)系 C.管理成本降到最低 D.組織結構更具靈活性
? 22．規(guī)模小，生產(chǎn)技術簡單的企業(yè)適用于哪種結構類型
o o o o A.直線制 B.職能制 C.直線職能制 D.事業(yè)部制結構 ? 23．下列哪項不是人力成本所包含的內容
o o o o A.人力資本獲取成本 B.勞動力成本 C.人工使用成本 D.員工流動成本
? 24．“斯隆模型”是以下哪種組織結構的別稱
o o o o A.直線職能制 B.事業(yè)部制結構 C.模擬分權制 D.矩陣制
? 25．下列不屬于矩陣制結構缺點的是
o o o o A.組織穩(wěn)定性差 B.責任不清晰 C.多頭指揮
D.員工對組織忠誠度差
參考答案：D ? 26．下列哪項不屬于變革型領導涉及的維度
o o o o A.領袖魅力 B.鼓舞動機 C.嚴厲批評 D.智力刺激
參考答案：C ? 27．下列哪項不屬于高績效組織具有的特征
o o o o A.接近顧客 B.快速反應 C.焦點清晰 D.目標模糊
? 28．在本書中，從幾個方面簡述了勝任特征
o o o o A.4個 B.5個 C.6個 D.無
參考答案：A ? 29．全面的了解工作流程，需要使用
o o o o A.工作流程圖 B.流程再造 C.崗位分析 D.無
參考答案：A ? 30．崗位分析的直接結果是
o o o o A.崗位編寫書 B.崗位說明書 C.工作分析 D.無 ? 31．由員工本人自行進行的一種崗位分析方法是
o o o o A.觀察法 B.問卷調查法 C.工作日志法 D.無
? 32．勝任特征是誰提出來的
o o o o A.邁克爾·哈默 B.麥克里蘭 C.詹姆斯·錢皮 D.無
? 33．對于崗位分析說明書，其中的誤區(qū)是
o o o o A.只重結果，不重過程
B.明確崗位職責，提高工作績效 C.為員工提供職業(yè)生涯設計 D.無
? 34．基于勝任特征的有效測驗，有幾個原則
o o o o A.4個 B.5個 C.6個 D.無
? 35．選區(qū)分析校標樣本應該從哪兩種員工抽取
o o o A.績效優(yōu)秀和績效普通 B.沒有績效和績效優(yōu)秀 C.沒有績效和績效普通 o
? D.無
36．在本書中，崗位分析的主要方法有幾種
o o o o A.5種 B.6種 C.7種 D.無
? 37．環(huán)境因素是指個體成長過程匯總的外部因素，包括當時的文化政治經(jīng)濟背景以及父母家庭朋友和社會群體的互動。
o o o o A.社會 B.國體 C.地理 D.水文
? 38．個體的思想情感及行為的特有整合，其中包含區(qū)別于他人的穩(wěn)定而統(tǒng)一的心理品質是。
o o o o A.性格 B.氣質 C.能力 D.人格
? 39．個體在心理活動的強度速度靈活性和指向性方面的穩(wěn)定的動力特征是。
o o o o A.氣質 B.性格 C.人格 D.能力
? 40．在工作中施展自己的能力具體來說，要做到以下幾點：
o A.重視創(chuàng)造力的挖掘和培養(yǎng)正確區(qū)分能力與知識 o o o
? B.了解自己的能力閾限，做好與工作的匹配 C.注重能力類型的差異，做到揚長避短： D.重視創(chuàng)造力的挖掘和培養(yǎng)正確區(qū)分能力與知識
41．個體自出生至終身的整個生命全程中,人格特征表現(xiàn)隨著年齡和習得經(jīng)驗的增加而逐漸改變的過程稱。
o o o o A.人格結構 B.人格動力 C.人格發(fā)展 D.人格適應
? 42．個體與其生活環(huán)境保持和諧狀態(tài)所表現(xiàn)出來的行為反應稱。
o o o o A.人格結構 B.人格發(fā)展 C.人格適應 D.人格動力
? 43．行政職業(yè)能力測驗包括五大部分內容：
o o o o A.言語理解與表達人物關系判斷推理常識判斷和資料分析 B.言語理解與表達數(shù)量關系判斷推理常識判斷和資料分析 C.言語理解與表達數(shù)量關系錯誤推理常識判斷和資料分析 D.言語理解與表達數(shù)量關系判斷推理科學常識和資料分析
? 44．個體感知到環(huán)境中真實的客觀的危險所引起的情緒反應是。
o o o o A.現(xiàn)實性焦慮 B.神經(jīng)性焦慮 C.道德性焦慮 D.防御性焦慮
? 45．個體潛意識地阻止有關自己痛苦的事實進入意識,這種自我防御機制是。
o o o o
? A.壓抑 B.否認 C.自居作用 D.投射作用
46．潛能的分類不包括一下哪個
o o o o A.創(chuàng)造潛能 B.個人潛能 C.精神潛能 D.學習潛能
? 47．終身學習在本書中有幾個特點
o o o o A.3個 B.4個 C.5個 D.6個
? 48．文字表達的潛能通過方法能得到最大發(fā)揮
o o o o A.鍛煉身體 B.多看書 C.游歷名山大川 D.拜訪名師大家
? 49．“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”說的是哪一種觀念
o o o A.終身學習B.主動學習C.學以致用 o
? D.自我更新知識結構
50．魯迅說他只是把別人喝咖啡的時間都用在了讀書上，這體現(xiàn)了什么樣的一種觀念
o o o o A.終身學習B.主動學習C.不斷探索新知識 D.學以致用
? 51．下列哪項不是學習型組織的特點
o o o o A.有機的 B.高度柔性的 C.扁平的 D.僵化的
? 52．學習要做到學以致用，下列哪項不符合這個要求
o o o o A.將間接經(jīng)驗實用化 B.保持慣性思維 C.用心靈去思考 D.擁有敏銳的眼睛
? 53．下列哪項不屬于潛能開發(fā)所包含的要素
o o o o A.高度的自信 B.堅定的意志 C.遠大的目標 D.強烈的愿望
? 54．我們當中隱藏著達·芬奇式的人物，通過訓練，有人能達到像達·芬奇那樣的聰明才智，這是英國學者托尼·巴贊在那本著作中提到的結論
o A.《掌握記憶》 o o o
? B.《獲取精神力量的10種方法》 C.《喚醒創(chuàng)造天才的10種方法》 D.《大腦第一》
55．對于流程再造的特點，說法錯誤的是
o o o o A.重視發(fā)揮每個人在整個業(yè)務流程中的作用 B.企業(yè)管理面向業(yè)務流程 C.以上司為中心 D.無
? 56．對于流程再造的方法說法錯誤的是
o o o o A.強調面相客戶和供應商來整合企業(yè)業(yè)務流程 B.成本導向的流程簡化 C.重組性的流程簡化 D.無
? 57．以下對于工作流程說明錯誤的是
o o o o A.任務流向 B.任務交接 C.任務分配 D.無
? 58．對于崗位分析的主要方法，說法錯誤的是
o o o o A.想象法 B.觀察法 C.問卷調查法 D.無
? 59．對于工作流程圖分析的操作步驟，正確的是 o o o o
? A.目的分析，地點分析，順序分析，人員分析，方法分析，B.地點分析，目的分析，順序分析，人員分析，方法分析 C.C,人員分析，目的分析，順序分析，方法分析，地點分析 D.無
60．崗位分析是人力資源管理的基礎工作，其直接結果是崗位說明書，包括
o A.崗位描述和崗位規(guī)范 o B.崗位名稱分析和工作內容 o C.崗位職責和工作內容 o D.無
? 61．對于績效管理的流程說法錯誤的是
o A.績效計劃 o B.績效實施 o C.績效評估 o D.無
? 62．崗位說明書的核心內容是
o A.崗位的詳細介紹和職責描述 o B.崗位的基本信息和崗位的詳細介紹 o C.崗位職責描述和任職資格 o D.無
? 63．員工培訓的目的是什么
o A.提升員工素質 o B.幫助員工彌補不足 o C.幫助員工拓展思維 o
? D.無
64．一般情況下，在完成崗位分析之后需要做的工作是
o o o o A.搜集工作信息和編寫工作說明書 B.編寫工作說明書和工作規(guī)范 C.搜集崗位信息和工作信息 D.無
? 65．工作協(xié)作關系包括哪兩個部分
o o o o A.對內和對外 B.學歷要求和專業(yè)職稱 C.共醉時間和工作環(huán)境 D.無
? 66．在人格研究中，從大量相關變量中抽取最基本的維度或因素加以分析的統(tǒng)計方式稱。
o o o o A.Q分類法 B.語義分析 C.內容分析 D.因素分析
? 67．一個人與外界接觸或與他人交往而使行為和行為傾向產(chǎn)生比較持久改變的過程稱。
o o o o A.內驅力 B.獎賞 C.學習D.懲罰
? 68．個體所偏愛使用的信息加工方式及特性稱。
o A.認知風格 o o o
? B.認知類型 C.認知過程 D.認知活動
69．秘書的工作包括
o o o o A.陪領導出差 B.陪領導喝酒 C.起草文件 D.無
? 70．常見的績效指標類型是
o o o o A.GDP增長 B.質量 C.相等數(shù) D.無
2．判斷題
? 1．績效標準一般采用工作分析和他人評價來確定
對
錯
? 2．勝任特征模型的建構是基于勝任特征的人力資源管理和開發(fā)的邏輯起點和基石
對
錯
? 3．行為事件訪談只是采用面談的方式
對
錯
? 4．能否顯著地區(qū)分工作業(yè)績，是判斷一項勝任特征的唯一標準 對
?
錯
5．造成不良后果的原因是被評價者本人所能控制的
對
錯
? 6．行為觀察法是要求管理者對員工在評價期內的行為進行評價
對
錯
參考答案：對
? 7．行為觀察評價法也稱為觀察量表法
對
錯
? 8．行為法是員工完成工作的過程為中心的方法
對
錯
? 9．員工的同事往往是一個很好的績效信息來源
對
錯
? 10．客戶也是一個非常重要的績效信息來源
對
錯
? 11．360度績效評估中，反饋給受評者的信息，不容易得到受評者的認可
對
錯
? 12．360度績效評估側重于被考核者的各方面的綜合考核，定性考核的比重較大，定量的業(yè)績考核較少 對
錯
參考答案：對
? 13．角色是構成組織結構的基本單元。
對
錯
? 14．組織中的構成角色的行為是絕對固定的。
對
錯
? 15．組織中各個子系統(tǒng)的結構間聯(lián)系是不穩(wěn)定的，可以隨意變動。
對
錯
? 16．行使權力是權力主體的主動行為，不需要付出任何相應的代價。
對
錯
? 17．提到價值觀與工作匹配，通常我們指的是 “個人價值觀與企業(yè)文化的匹配”。
對
錯
? 18．我們說夫妻婚姻通常會經(jīng)歷“七年之癢”的考驗期，同樣，在職場中，員工通常會來自內、外界的職業(yè)重新再選擇的“發(fā)展待定期”，通常在20年時間里。
對
錯
? 19．俗話說“人各有志”，這個“志”表現(xiàn)在職業(yè)選擇上就是職業(yè)價值觀，它是一種具有明確的目的性、自覺性和堅定性的職業(yè)選擇的態(tài)度和行為，對一個人職業(yè)目標和擇業(yè)動機起著決定性的作用。
對
錯 ? 20．價值觀對動機沒有導向的作用。
對
錯
? 21．信息發(fā)送者把頭腦中的想法進行編碼而生成了信息，被編碼的信息受到4個條件的影響
對
錯
? 22．溝通不包含意義的傳遞
對
錯
? 23．個體態(tài)度影響著行為
對
錯
? 24．傾聽是對信息進行積極主動的搜尋，而單純的聽則是被動的
對
錯
? 25．平衡計分卡所指的平衡是一種綜合的，動態(tài)的，戰(zhàn)略的平衡
對
錯
? 26．平衡計分卡的不足表現(xiàn)為：實施成本高，難度大
對
錯
? 27．平衡計分卡是績效管理的工具
對
錯
? 28．KPI的優(yōu)點：不利于組織利益和個人利益達成一致
對
錯 ? 29．確定權重是一個較為簡便，合理的方法就是通過專家艾打分
對
錯
參考答案：對
? 30．為了有效避免出現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的矛盾和不和諧，須進行戰(zhàn)略目標分解
對
錯
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 成績：90分 共 100 題，其中錯誤 10 題！
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第四篇：關于2012專業(yè)技術人員繼續(xù)教育
關于2012專業(yè)技術人員繼續(xù)教育
知識更新培訓工作的通知
各相關單位、各企業(yè)：
每年一度的專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓報名工作已經(jīng)開始，現(xiàn)將省人力資源和社會保障廳文件轉載給你們，請按照通知要求做好報名工作。
二〇一二年二月十四日
黑龍江人力資源和社會保障廳
黑人社函[2012]5號
關于開展2012專業(yè)技術人員 繼續(xù)教育知識更新培訓工作的通知
各市（地）、縣（市）人力資源和社會保障局（人事局），省農(nóng)墾總局人力資源和社會保障局，省森工總局人事局，省直各單位人事（干部）處：
為貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》和《關于加強專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的意見》（國人部發(fā)[2007]96號）精神，不斷提高專業(yè)技術人員的專業(yè)水平、科學素質和創(chuàng)新能力，現(xiàn)就開展2012全省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓工作的有關事項通知如下：
一、培訓報名
（一）培訓對象：具有高、中、初級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員。
（二）報名時間：2012年3月3日至3月31日。
（三）報名方式：專業(yè)技術人員可根據(jù)申報專業(yè)科目直接登陸培訓院校網(wǎng)站報名（培訓院校及專業(yè)科目詳見附件1，未涵蓋的培訓專業(yè)科目，可申報相關、相近專業(yè)）。
（四）報名要求：專業(yè)技術人員在報名時，要嚴格按照培訓院校的要求，認真填報個人信息，以避免產(chǎn)生誤差影響參加培訓。
二、科目和方式
按照國人部發(fā)[2007]96號文件統(tǒng)一規(guī)定，專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓分為公需科目和專業(yè)科目，培訓時間共72學時（12天），其中，公需科目24學時（4天），專業(yè)科目48學時（8天）。
培訓采取網(wǎng)絡函授與網(wǎng)上面授相結合的方式，具有初級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員只參加網(wǎng)絡函授72學時（12天）；具有高、中級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員參加網(wǎng)絡函授60學時（10天）和網(wǎng)上面授12學時（2天）。
培訓實行單科結業(yè)制，每5年為一個培訓周期，累計管理，具體學習時間由專業(yè)技術人員自行掌握，自愿參加。凡堅持參加學習，公需科目和專業(yè)科目均取得及格以上成績者，可獲得由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一制發(fā)的專業(yè)技術人員知識更新培訓公需、專業(yè)科目合格證書。
培訓費用嚴格按照物價部門核定的收費標準收取，在一個培訓周期（5年）內，每人只收取一次費用（2010年、2011年已報名并繳費的今年不再繳費）。培訓院校不得擅自提高收費標準、增加收費項目。各級人力資源和社會保障部門不得收取任何費用。專業(yè)技術人員所在單位應根據(jù)國家、省及單位的有關規(guī)定，核銷全部或部分繼續(xù)教育知識更新培訓費用。
三、有關要求
（一）各市（地）、縣（市）及相關部門要高度重視繼續(xù)教育知識更新培訓工作，認真組織，抓好落實，通過各種渠道、方式確保將有關精神傳達到每個單位和個人，做到不遺漏。同時，做好相關服務工作，積極為專業(yè)技術人員參加培訓學習提供便利條件。
（二）培訓院校要嚴格遵守和執(zhí)行培訓工作的相關規(guī)定要求，確保培訓質量。
1、培訓院校要認真做好學員的資格審查，并填寫《黑龍江省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓學員錄取表》和《黑龍江省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓學員登記表》（見附件
2、附件3），于培訓班開班前報送省人力資源和社會保障廳備案。
2、具體的教學大綱和培訓計劃，專業(yè)科目由各培訓院校負責編寫，公需科目統(tǒng)一由省人力資源和社會保障廳責成有關院校負責編寫，2012年3月25日前報送省人力資源和社會保障廳備案。
3、培訓院?？梢愿鶕?jù)各專業(yè)科目報名的實際情況，于2012年4月6日至6月12日期間舉辦多個培訓班次，所有班次的培訓工作，要在2012年6月30日前結束。
4、培訓院校應在各培訓班培訓結束后10個工作日內，將《黑龍江省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓學員結業(yè)表》（附件4）電子版報省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處備案。
（三）按照國家《關于加強專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作的意見》（國人部發(fā)[2007]96號）的規(guī)定，“對依法實行職業(yè)準入制度的專業(yè)領域，專業(yè)技術人員取得職業(yè)資格證書后，應依法參加繼續(xù)教育。對其他各類專業(yè)技術人員也要把其參加繼續(xù)教育作為持續(xù)提高職業(yè)能力的基本途徑，在聘任專業(yè)技術職務或申報評定上一級資格時，作為重要條件”。
（四）教育、衛(wèi)生系統(tǒng)及會計、審計、出版和醫(yī)療機構外藥學專業(yè)的專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓工作，由各相關省級行業(yè)主管部門行文另做安排，視同參加全省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓。
附件：
1、培訓院校及專業(yè)科目培訓專業(yè)明細
2、黑龍江省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓學員錄取表（培訓院校填報）
3、黑龍江省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓學員登記表（學員與培訓院校共同填報）
4、黑龍江省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育知識更新培訓學員結業(yè)表（培訓院校填報）
知識更新附件1.doc 知識更新附件2.doc 知識更新附件3.doc 知識更新附件4.doc
〇一二年一月六日
二
第五篇：專業(yè)技術人員繼續(xù)教育試題
一、判斷題(每題1分)1.溝通和協(xié)調，既需要科學的理論指導，更需要先進的技術支撐。
正確 錯誤
2.科學觀察可以分為直接觀察和間接觀察。
正確 錯誤
3.科學實驗，是指根據(jù)一定的研究任務和目的，利用一定實驗儀器、設備等物質手段，被動干預或控制研究對象進行發(fā)展的過程。
正確 錯誤
4.溝通基本問題探討認為，中國的中醫(yī)理論完全適用于組織管理。
正確 錯誤
5.由于管理類培訓的欠缺，我們有很多領導干部短缺溝通的方法和技巧。
正確 錯誤
6.多聽少說，聽到的話應該是說出去的話的兩倍。
正確 錯誤
7.規(guī)范性是科技論文的標準化特性和結構特點。
正確 錯誤
8.引文數(shù)據(jù)庫可以為科研人員選題調研，獲取思路，激發(fā)思想。
正確 錯誤
9.可視化的全景分析的分析結果能以可視化的圖形表現(xiàn)出來，并且會標注出相對應的分析數(shù)字、百分數(shù)。正確 錯誤
10.不能通過相關文獻分析了解相關記錄都發(fā)表在什么雜志上。
正確 錯誤
11.突發(fā)性災害后3到4年研究文章劇增，文章發(fā)表后一到二年間被引的次數(shù)也相應劇增
正確 錯誤
12.商業(yè)秘密法律制度是用來保護那些處于秘密狀態(tài)，能為其擁有者帶來競爭優(yōu)勢并由其采取一定保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。
正確 錯誤
13.證明事實和學說之間的關系是美國科學教師協(xié)會課程委員會提出具有科學素養(yǎng)的人有的特征。
正確 錯誤
14.在建議、實施或報告研究時發(fā)生的捏造、篡改、剽竊、欺騙行為及嚴重背離科學共同體公認規(guī)則的其他行為，或者違反與研究行為相關的其他規(guī)定的行為”這是美國1998年對學術不端行為的新定義。
正確 錯誤
15.篡改是指杜撰結果并進行記錄，好像這些結果是真實的。
正確 錯誤
16.科學行為的一個重要方面就是公平對待你的合作者，承認他們的功勞。這不僅表現(xiàn)在作者排名順序上，在致謝、口頭發(fā)表和討論中也同樣重要。
正確 錯誤 17.知識是積累性的，人類歷史上每一次突破性的重大發(fā)現(xiàn)在很大程度上都是前人研究成果的繼續(xù)延伸。
正確 錯誤
18.刪改數(shù)據(jù)可能是最常見的造假行為。
正確 錯誤
19.侵害知識財產(chǎn)的不正當競爭包括惡意使用他人企業(yè)名稱和姓名。
正確 錯誤
20.由法人或者其他組織主持，代表法人或者其他組織意志創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔責任的作品，法人或者其他組織視為作者。
正確 錯誤
二、單項選擇(每題1.5分)21.下列對于溝通和協(xié)調的基本結論正確的是（）。
A、溝通為了尋找共識 B、協(xié)調為了平衡關系
C、溝通和協(xié)調有區(qū)別有聯(lián)系，相輔相成相互促進 D、以上都對
22.科研課題一般指以探索發(fā)現(xiàn)或應用開發(fā)為目標，以解決（）問題為目的。
A、理論知識 B、科學技術 C、思想認識 D、創(chuàng)新實踐
23.科學方法一般指從（）的視角，將具體科研過程中總結出來的科研方法加以提煉。
A、科學 B、實踐 C、社會 D、哲學
24.根據(jù)協(xié)調的主要策略考究，（）策略的目標是迅速達成一致。
A、妥協(xié)退讓 B、合作共贏 C、遷就縱容 D、競爭強迫
25."根據(jù)協(xié)調的主要策略考究，中美兩國管理者在能力表現(xiàn)上的不同，美國較中國強的能力是（）。
A、協(xié)調他人能力 B、管理自己能力 C、解決事務能力 D、綜合調度能力
26.科研方法，也是（）方法，是指在研究中發(fā)現(xiàn)新現(xiàn)象、新事物，或提出新理論、新觀點，揭示事物內在規(guī)律的工具和手段。
A、研究 B、科學 C、實踐 D、實驗
27.根據(jù)溝通基本問題探討，四維理論中溝通的模式不包括（）。
A、支配—敵意型 B、順從—敵意型 C、順從—溫和型 D、敵意—敵意型 28.我們的管理溝通更多的都是在縱向之間進行，下列哪些屬于縱向（）。
A、單位與單位 B、部門與部門 C、員工與員工 D、以上都是
29.根據(jù)漏斗理論，別人對于你所講的，聽懂了（）。
A、1 B、0.8 C、0.6 D、0.4 30.根據(jù)溝通基本問題探討，黨的十七屆四中全會曾經(jīng)把推動科學發(fā)展和（）作為領導干部能力建設的兩項重要內容。
A、中國夢
B、全面建成小康社會 C、實現(xiàn)現(xiàn)代化 D、維護社會穩(wěn)定
31.根據(jù)溝通基本問題探討，信息要共享，體現(xiàn)的是溝通的（）目的。
A、傳遞信息 B、交流情感 C、影響態(tài)度 D、改變行為
32.世界上99%的傷害都是由誤解造成的，導致這種現(xiàn)象的根源就是我們的假設與推理有誤。這句名言給我們的啟示是（）。
A、溝通必須開誠布公 B、溝通必須平等 C、溝通要主動積極 D、溝通要及時有效
33.意大利有一個演員在臺上用悲痛的聲音朗讀阿拉伯數(shù)字，把臺下聽眾感染得聲淚俱下，這體現(xiàn)的是（）。
A、傾聽藝術 B、故事藝術 C、語言藝術 D、文化藝術
34.統(tǒng)計方法是運用（）原理，對研究所得數(shù)據(jù)進行綜合處理，以揭示事物內在規(guī)律的方法。
A、科學 B、建筑學 C、統(tǒng)計學 D、仿生學
35.目的是對整理出的數(shù)據(jù)進行加工概括，從多種角度顯現(xiàn)大量資料所包含的數(shù)量特征和數(shù)量關系，這屬于統(tǒng)計學中的（）。
A、統(tǒng)計推論 B、描述分析 C、整理數(shù)據(jù) D、應用統(tǒng)計
36.學術性，是指一篇科技論文應具有一定的學術價值，包括（）方面的含義。
A、要從一定理論高度分析和總結由實驗、觀測或其他方式所得到的結果 B、形成一定的科學見解，提出并解決一些具有科學價值的問題
C、要用事實和理論對自己所提出的科學見解或問題進行符合邏輯的論證、分析或說明，將實踐上升為理論
D、以上都對
37.論文評價的重要性是（）。
A、是一把用來衡量作者或論文學術水平和學術價值的尺子 B、是一個能夠正確衡量和展現(xiàn)科研實力的工具 C、科學準確的論文評價機制能有利于遏制學術腐敗 D、以上都對
38.在相關領域了解競爭對手，尋求國際合作，應該進行什么檢索（）。
A、權威作者 B、研究機構 C、學科領域 D、出版年份
39.可視化的全景分析，用戶可以將檢索到的結果按（）進行分析，歸納總結出相關研究領域在不同年份的發(fā)展趨勢、某個特定的課題都分布在哪些不同的學科中。
A、作者 B、出版年份 C、學科領域 D、以上都是
40.利用SCISSCI的分析工具強大的分析功能，能夠處理（）條記錄。
A、10萬 B、20萬 C、30萬 D、40萬
41.溝通的方式有（）。
A、語言 B、文字 C、圖像
D、以上選項都有 42.下列哪些屬于溝通協(xié)調需要思考的問題的是（）。
A、溝通與協(xié)調有什么區(qū)別 B、溝通中存在的突出問題是什么 C、上行協(xié)調需要注意哪些問題 D、以上都是
43.（）是利益分化和社會整合的共同要求。
A、溝通 B、協(xié)調 C、管理 D、平衡
44.根據(jù)溝通協(xié)調概述，協(xié)調是（）的重要職責。
A、黨員 B、政府人員 C、管理者 D、群眾
45.1990-2007年的海嘯研究的文獻類型以（）為主，占總數(shù)的77.6379 %。
A、學術論文 B、社論 C、新聞 D、通訊
46.2012年，在商標公告數(shù)量上居全球領先地位的是（）。
A、美國 B、日本 C、中國 D、德國 47.2013年6月6日湯森路透數(shù)據(jù)庫上推出企業(yè)名稱選項功能，通過篩選選項可訪問（）個國家的企業(yè)名稱。
A、212 B、138 C、77 D、26 48.超級大國階段，知識產(chǎn)權數(shù)量具有一定實力，產(chǎn)品銷售額也較大，也被稱為（）階段。
A、鯊魚階段 B、小魚階段 C、玻璃房階段 D、箭靶階段
49.有些公司只生產(chǎn)或收購專利，再通過（）盈利。
A、專利許可 B、專利授權 C、專利訛詐 D、以上都是
50.著作權制度則主要是對（）領域內具有獨創(chuàng)性的并能以某種形式復制的智力勞動成果進行保護。
A、文學 B、藝術 C、科學 D、以上都是
51.前五次的中國公眾科學素養(yǎng)普查結果均以（）的形式進行結果的公布。
A、調查報告 B、調研報告 C、問卷 D、工作總結
52.國際學生能力評估計劃是對全世界15歲學生學習水平的測試計劃，最早開始于2000年，每（）年進行一次。
A、5 B、4 C、3 D、2 53.很明顯地，漸進自由正等著讓人發(fā)現(xiàn)，即使我們沒有發(fā)現(xiàn)它，物理的進展也不會延緩太久。這句話出自（）言論。
A、牛頓 B、開普勒 C、威爾切克 D、貝爾納
54.歐洲科學基金會和全歐科學院通過組織系列研討會而制定的本行為準則，主要提出（）領域中系統(tǒng)研究方面的適當行為以及符合道德原則的做法。
A、自然 B、人文 C、社會 D、以上都是
55.科研人員和科研機構應當意識到自己負有權衡社會利益與其工作中固有風險的倫理責任。屬于（）的內容。
A、《科研誠信蒙特利爾宣言》 B、《科研誠信新加坡宣言》 C、《科研誠信日本宣言》 D、《科研誠信亞洲宣言》 56.《泰晤士高等教育》（Times Higher Education）2009年與湯姆森路透合作進行的一項分析顯示，過去20年來，學術期刊撤稿率增加了()倍左右。
A、3 B、6 C、7 D、10 57.（）屬于危害最大的行為。
A、研究中對人和動物的運用不當 B、實驗造假 C、捏造和竄改數(shù)據(jù) D、陳述失實
58.韓國科學家黃禹錫2005年刊載于（）雜志上的論文數(shù)據(jù)屬于故意偽造，克隆的11個干細胞系至少有9個是偽造的。
A、《自然》 B、《科學》 C、《美國化學會志》 D、《干細胞與發(fā)育》
59.侵權認定的主要原則不包括（）。
A、禁止反悔原則 B、等同原則 C、允許反悔原則 D、全面覆蓋原則
60.自2000年起，“小小”相繼創(chuàng)作虛擬空間的網(wǎng)絡動畫《獨孤求敗》、《小?。程枴返茸髌?，并分別進行了美術作品的著作權登記。這些虛擬空間的網(wǎng)絡動畫作品的主題人物形象均為()形象。
A、獅子 B、大象 C、火柴棍小人 D、兔子
三、多項選擇(每題2分)61.人的和諧包括（）兩個方面。
A、個人的和諧 B、群體的和諧 C、領導的和諧 D、下屬的和諧 E、上下屬的和諧
62.溝通基本問題探討提到，溝通的基本能力包括（）。
A、寫作能力 B、表達能力 C、傾聽能力 D、概括能力 E、演講能力
63.引文數(shù)據(jù)庫可以為學校的博碩士研究生教學科研做什么服務？（）
A、進行論文的開題查新工作、選取論文的研究課題 B、跟蹤某研究領域/某課題的最新進展 C、高效率地完成學位論文的寫作
D、幫助獲得作者投稿指南、選擇投稿期刊、尋找同行評審，有助于其論文的發(fā)表
E、尋求未來的學習和工作機會
64.溝通協(xié)調概述提到，國際人才的關鍵素質是（）。
A、全球視野 B、創(chuàng)新能力 C、政治鑒別能力 D、學習能力 E、國際化運作能力
65.溝通與協(xié)調在領導藝術框架體系中的定位包括（）。
A、決策能力 B、用人藝術 C、開會藝術 D、形象設計藝術 E、調研藝術
66.科技創(chuàng)新必備的素質包括（）。
A、敏銳的眼力 B、方法與策略 C、雄厚的資金 D、懷疑的勇氣 E、求真的毅力
67.專業(yè)技術人員應具備的科學素養(yǎng)包括（）。
A、問題意識 B、創(chuàng)新精神 C、求實態(tài)度 D、講究方略 E、目標專一
68.中國公眾科學素養(yǎng)調查是了解中國公眾成年人對（）方面情況的重要方法。
A、對科學技術知識的了解程度 B、對科學技術的態(tài)度 C、對國家科學技術政策的看法 D、獲得科學技術信息的手段
E、對科學、技術、社會三者關系的理解
69.計算的模型、理論和應用中的新方向項目由中國、英國、美國和（）7個國家的科學家參與。
A、意大利 B、俄羅斯 C、法國 D、新西蘭 E、新加坡
70.署名作者應該同時滿足()條件。
A、對主要作者寫作上提供便利
B、對構思設計、數(shù)據(jù)收集或數(shù)據(jù)分析解釋作出實質性貢獻 C、完成文章初稿或對重要知識產(chǎn)權內容作出關鍵修改 D、對項目提供資金支持 E、最終批準將要發(fā)表的論文
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