第一篇：北郵《審計(jì)學(xué)》階段作業(yè)二

一、多項(xiàng)選擇題（共5道小題，共50.0分）

1.如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師無(wú)法就關(guān)聯(lián)方和關(guān)聯(lián)方交易獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，應(yīng)視同審計(jì)范圍受到限制，并根據(jù)其對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響程度，出具()。

2.1.無(wú)保留意見(jiàn) 2.否定意見(jiàn) 3.無(wú)法表示意見(jiàn) 4.保留意見(jiàn)

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)2 學(xué)生答案: [C;D;]

得分: [10] 試題分

值:

10.0

提示:

3.如果應(yīng)收賬款函證結(jié)果表明存在較大差異，可能有以下原因（4.1.被審計(jì)單位在詢證函中弄虛作假

2.被審計(jì)單位在銷售業(yè)務(wù)中存在舞弊行為 3..雙方對(duì)購(gòu)銷業(yè)務(wù)入賬時(shí)間不同 4.雙方或一方記賬錯(cuò)誤

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)2 學(xué)生答案: [B;C;D;]

得分: [10] 試題分

值:

10.0

提示:

1.）。

下列說(shuō)法中正確的有（）。

2.1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常通過(guò)觀察被審計(jì)單位有關(guān)人員的活動(dòng)，以及與這些人員進(jìn)行討論，來(lái)實(shí)施對(duì)被審計(jì)單位相關(guān)職責(zé)是否分離的控制測(cè)試

2.被審計(jì)單位對(duì)售出的商品由收款員對(duì)每筆銷貨開(kāi)具賬單后，將發(fā)運(yùn)憑證按順序歸檔，且收款員應(yīng)定期檢查全部憑證的編號(hào)是否連續(xù)

3.被審計(jì)單位在簽訂銷售合同前，指定兩名以上專門(mén)人員與購(gòu)貨方談判，并由他們中的首席談判代表負(fù)責(zé)簽訂銷售合同

4.注冊(cè)會(huì)計(jì)師如果將收入與資產(chǎn)虛報(bào)問(wèn)題確定為被審計(jì)單位銷貨業(yè)務(wù)的審計(jì)重點(diǎn)，則通常無(wú)需對(duì)銷貨業(yè)務(wù)完整性進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)2 學(xué)生答[A;D;] 案: 得分: 提示:

[10]

試題分

10.0

值:

1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)被審計(jì)單位已發(fā)生的銷售業(yè)務(wù)是否均已登記入賬進(jìn)行審計(jì)時(shí)，常用的控制測(cè)試程序有（）。

2.1.2.3.4.檢查發(fā)運(yùn)憑證連續(xù)編號(hào)的完整性 檢查賒銷業(yè)務(wù)是否經(jīng)過(guò)授權(quán)批準(zhǔn) 檢查銷售發(fā)票連續(xù)編號(hào)的完整性 觀察已經(jīng)寄出的對(duì)賬單的完整性

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)2 學(xué)生答[A;C;] 案: 得分: 提示:

[10]

試題分

10.0

值:

1.在對(duì)存貨實(shí)施抽查程序時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的以下做法中，不正確的有（）。

2.1.2.3.4.盡量將難以盤(pán)點(diǎn)的存貨或隱蔽性較大的存貨納入抽查范圍

事先就擬抽取測(cè)試的存貨項(xiàng)目與乙公司溝通，以提高存貨監(jiān)盤(pán)的效率 從存貨盤(pán)點(diǎn)記錄中選取項(xiàng)目追查至存貨實(shí)物，以測(cè)試盤(pán)點(diǎn)記錄的真實(shí)性 如果盤(pán)點(diǎn)記錄與存貨實(shí)物存在差異，要求被審計(jì)單位更正盤(pán)點(diǎn)記錄

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)2 學(xué)生答[B;D;] 案: 得分: 提示:

[10]

試題分

10.0

值:

二、單項(xiàng)選擇題（共5道小題，共50.0分）

1.下列關(guān)于營(yíng)業(yè)收入項(xiàng)目審計(jì)的說(shuō)法中，正確的是（）。

2.1.被審計(jì)單位期末預(yù)收款項(xiàng)的所屬明細(xì)科目的借方余額，應(yīng)該在預(yù)付賬款項(xiàng)目中列示

2.被審計(jì)單位銷售合同或協(xié)議明確銷售價(jià)款的收取采用遞延方式，實(shí)質(zhì)上具有融資性質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)收的合同或協(xié)議價(jià)款的公允價(jià)值確認(rèn)銷售商品收入金額

3.被審計(jì)單位存在投資性房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，本期對(duì)外銷售了公允價(jià)值模式下的投資性房地產(chǎn)，企業(yè)將持有期間產(chǎn)生的公允價(jià)值變動(dòng)損益轉(zhuǎn)入到營(yíng)業(yè)外收入科目

4.被審計(jì)單位出售無(wú)形資產(chǎn)和出租無(wú)形資產(chǎn)取得的收益，均作為其他業(yè)務(wù)收入處理

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)2 學(xué)生答[B;] 案: 得分: 提示:

[10]

試題分

10.0

值: 1.下列關(guān)于存貨監(jiān)盤(pán)計(jì)劃的說(shuō)法中，正確的是（）。

2.1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)僅根據(jù)自己的專業(yè)判斷和往年的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，編制存貨監(jiān)盤(pán)計(jì)劃

2.存貨監(jiān)盤(pán)程序是實(shí)質(zhì)性程序，不包括控制測(cè)試

3.注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)根據(jù)對(duì)被審計(jì)單位存貨盤(pán)點(diǎn)和對(duì)被審計(jì)單位內(nèi)部控制的評(píng)價(jià)結(jié)果確定檢查存貨的范圍

4.存貨監(jiān)盤(pán)范圍的大小取決于注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)時(shí)間的分配以及審計(jì)成本的核算

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)2 學(xué)生答[C;] 案: 得分: 提示:

[10]

試題分

10.0

值:

1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為被審計(jì)單位固定資產(chǎn)折舊計(jì)算不足的跡象是()。

2.1.2.3.4.經(jīng)常發(fā)生大額的固定資產(chǎn)清理?yè)p失 累計(jì)折舊與固定資產(chǎn)原值的比率較大 提取折舊的固定資產(chǎn)賬面價(jià)值龐大 固定資產(chǎn)保險(xiǎn)額大于其賬面價(jià)值

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)2 學(xué)生答[A;] 案: 得分: 提示:

[10]

試題分

10.0

值: 1.以下審計(jì)程序中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師最有可能證實(shí)已記錄應(yīng)付賬款存在的是（）。

2.1.2.3.4.從應(yīng)付賬款明細(xì)賬追查至購(gòu)貨合同、購(gòu)貨發(fā)票和入庫(kù)單等憑證 檢查采購(gòu)文件以確定是否使用預(yù)先編號(hào)的采購(gòu)單

抽取購(gòu)貨合同、購(gòu)貨發(fā)票和入庫(kù)單等憑證，追查至應(yīng)付賬款明細(xì)賬 向供應(yīng)商函證零余額的應(yīng)付賬款

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)2 學(xué)生答[A;] 案: 得分: 提示:

[10]

試題分

10.0

值:

1.在購(gòu)貨業(yè)務(wù)中，采購(gòu)部門(mén)在收到請(qǐng)購(gòu)單后，只能對(duì)經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的請(qǐng)購(gòu)單發(fā)出訂購(gòu)單。訂購(gòu)單一般為一式四聯(lián)，其副聯(lián)無(wú)需送交（）。

2.1.2.3.4.編制請(qǐng)購(gòu)單的部門(mén) 驗(yàn)收部門(mén) 應(yīng)付憑單部門(mén) 供應(yīng)商

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)2 學(xué)生答[D;] 案: 得分: 提示:

[10]

試題分

10.0

值:

一、多項(xiàng)選擇題（共5道小題，共50.0分）

1.如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師無(wú)法就關(guān)聯(lián)方和關(guān)聯(lián)方交易獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，應(yīng)視同審計(jì)范圍受到限制，并根據(jù)其對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響程度，出具()。

2.1.2.3.4.無(wú)保留意見(jiàn) 否定意見(jiàn) 無(wú)法表示意見(jiàn) 保留意見(jiàn)

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)2 學(xué)生答[C;D;] 案: 得分: 提示:

[10]

試題分

10.0

值:

3.如果應(yīng)收賬款函證結(jié)果表明存在較大差異，可能有以下原因（）。

4.1.2.3.4.被審計(jì)單位在詢證函中弄虛作假

被審計(jì)單位在銷售業(yè)務(wù)中存在舞弊行為.雙方對(duì)購(gòu)銷業(yè)務(wù)入賬時(shí)間不同 雙方或一方記賬錯(cuò)誤

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)2 學(xué)生答[B;C;D;] 案: 得分: 提示:

[10]

試題分

10.0

值:

1.下列說(shuō)法中正確的有（）。

2.1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常通過(guò)觀察被審計(jì)單位有關(guān)人員的活動(dòng)，以及與這些人員進(jìn)行討論，來(lái)實(shí)施對(duì)被審計(jì)單位相關(guān)職責(zé)是否分離的控制測(cè)試

2.被審計(jì)單位對(duì)售出的商品由收款員對(duì)每筆銷貨開(kāi)具賬單后，將發(fā)運(yùn)憑證按順序歸檔，且收款員應(yīng)定期檢查全部憑證的編號(hào)是否連續(xù)

3.被審計(jì)單位在簽訂銷售合同前，指定兩名以上專門(mén)人員與購(gòu)貨方談判，并由他們中的首席談判代表負(fù)責(zé)簽訂銷售合同

4.注冊(cè)會(huì)計(jì)師如果將收入與資產(chǎn)虛報(bào)問(wèn)題確定為被審計(jì)單位銷貨業(yè)務(wù)的審計(jì)重點(diǎn)，則通常無(wú)需對(duì)銷貨業(yè)務(wù)完整性進(jìn)行實(shí)質(zhì)性程序

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)2 學(xué)生答[A;D;] 案: 得分: 提示:

[10]

試題分

10.0

值:

1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)被審計(jì)單位已發(fā)生的銷售業(yè)務(wù)是否均已登記入賬進(jìn)行審計(jì)時(shí)，常用的控制測(cè)試程序有（）。

2.1.2.3.4.檢查發(fā)運(yùn)憑證連續(xù)編號(hào)的完整性 檢查賒銷業(yè)務(wù)是否經(jīng)過(guò)授權(quán)批準(zhǔn) 檢查銷售發(fā)票連續(xù)編號(hào)的完整性 觀察已經(jīng)寄出的對(duì)賬單的完整性

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)2 學(xué)生答[A;C;] 案: 得分: 提示:

[10]

試題分

10.0

值:

1.在對(duì)存貨實(shí)施抽查程序時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的以下做法中，不正確的有（）。

2.1.盡量將難以盤(pán)點(diǎn)的存貨或隱蔽性較大的存貨納入抽查范圍 2.事先就擬抽取測(cè)試的存貨項(xiàng)目與乙公司溝通，以提高存貨監(jiān)盤(pán)的效率 3.從存貨盤(pán)點(diǎn)記錄中選取項(xiàng)目追查至存貨實(shí)物，以測(cè)試盤(pán)點(diǎn)記錄的真實(shí)性 4.如果盤(pán)點(diǎn)記錄與存貨實(shí)物存在差異，要求被審計(jì)單位更正盤(pán)點(diǎn)記錄

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)2 學(xué)生答[B;D;] 案: 得分: 提示:

[10]

試題分

10.0

值:

二、單項(xiàng)選擇題（共5道小題，共50.0分）

1.下列關(guān)于營(yíng)業(yè)收入項(xiàng)目審計(jì)的說(shuō)法中，正確的是（）。

2.1.被審計(jì)單位期末預(yù)收款項(xiàng)的所屬明細(xì)科目的借方余額，應(yīng)該在預(yù)付賬款項(xiàng)目中列示

2.被審計(jì)單位銷售合同或協(xié)議明確銷售價(jià)款的收取采用遞延方式，實(shí)質(zhì)上具有融資性質(zhì)的，應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)收的合同或協(xié)議價(jià)款的公允價(jià)值確認(rèn)銷售商品收入金額

3.被審計(jì)單位存在投資性房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，本期對(duì)外銷售了公允價(jià)值模式下的投資性房地產(chǎn)，企業(yè)將持有期間產(chǎn)生的公允價(jià)值變動(dòng)損益轉(zhuǎn)入到營(yíng)業(yè)外收入科目

4.被審計(jì)單位出售無(wú)形資產(chǎn)和出租無(wú)形資產(chǎn)取得的收益，均作為其他業(yè)務(wù)收入處理

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)2 學(xué)生答[B;] 案: 得分: 提示:

[10]

試題分

10.0

值:

1.下列關(guān)于存貨監(jiān)盤(pán)計(jì)劃的說(shuō)法中，正確的是（）。2.1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)僅根據(jù)自己的專業(yè)判斷和往年的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，編制存貨監(jiān)盤(pán)計(jì)劃

2.存貨監(jiān)盤(pán)程序是實(shí)質(zhì)性程序，不包括控制測(cè)試

3.注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)根據(jù)對(duì)被審計(jì)單位存貨盤(pán)點(diǎn)和對(duì)被審計(jì)單位內(nèi)部控制的評(píng)價(jià)結(jié)果確定檢查存貨的范圍

4.存貨監(jiān)盤(pán)范圍的大小取決于注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)時(shí)間的分配以及審計(jì)成本的核算

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)2 學(xué)生答案: [C;]

得分: [10] 試題分

值:

10.0

提示:

1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為被審計(jì)單位固定資產(chǎn)折舊計(jì)算不足的跡象是()。

2.1.經(jīng)常發(fā)生大額的固定資產(chǎn)清理?yè)p失 2.累計(jì)折舊與固定資產(chǎn)原值的比率較大 3.提取折舊的固定資產(chǎn)賬面價(jià)值龐大 4.固定資產(chǎn)保險(xiǎn)額大于其賬面價(jià)值

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)2 學(xué)生答案: [A;]

得分: [10] 試題分

值:

10.0

提示:

1.以下審計(jì)程序中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師最有可能證實(shí)已記錄應(yīng)付賬款存在的是（）。2.1.2.3.4.從應(yīng)付賬款明細(xì)賬追查至購(gòu)貨合同、購(gòu)貨發(fā)票和入庫(kù)單等憑證 檢查采購(gòu)文件以確定是否使用預(yù)先編號(hào)的采購(gòu)單

抽取購(gòu)貨合同、購(gòu)貨發(fā)票和入庫(kù)單等憑證，追查至應(yīng)付賬款明細(xì)賬 向供應(yīng)商函證零余額的應(yīng)付賬款

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)2 學(xué)生答[A;] 案: 得分: 提示:

[10]

試題分

10.0

值:

1.在購(gòu)貨業(yè)務(wù)中，采購(gòu)部門(mén)在收到請(qǐng)購(gòu)單后，只能對(duì)經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的請(qǐng)購(gòu)單發(fā)出訂購(gòu)單。訂購(gòu)單一般為一式四聯(lián)，其副聯(lián)無(wú)需送交（）。

2.1.2.3.4.編制請(qǐng)購(gòu)單的部門(mén) 驗(yàn)收部門(mén) 應(yīng)付憑單部門(mén) 供應(yīng)商

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)2 學(xué)生答[D;] 案: 得分: 提示:

[10]

試題分

10.0

值:

第二篇：北郵2017物業(yè)階段作業(yè)二

一、多項(xiàng)選擇題（共12道小題，共60.0分）

1.防控體系包括什么（）

2.1.2.3.4.5.增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí) 認(rèn)清權(quán)力邊界 加強(qiáng)合同管理 依法維護(hù)權(quán)利 自覺(jué)履行義務(wù)

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答[A;B;C;D;E;] 案: 得分:

標(biāo)準(zhǔn)答

A;B;C;D;E

案:

試題分

5.0

值: [5]

3.業(yè)主因維修物業(yè)或公共利益需要，確需臨時(shí)占用物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的道路、場(chǎng)地，應(yīng)當(dāng)征得()同意

4.1.2.3.4.城市規(guī)劃管理部門(mén) 城市建設(shè)行政主管部門(mén) 業(yè)主委員會(huì) 物業(yè)服務(wù)企業(yè)

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答[C;D;] 案: 得分:

標(biāo)準(zhǔn)答

C;D

案:

試題分

5.0

值: [5]

5.(錯(cuò)誤)

6.包干制的物業(yè)服務(wù)成本或者酬金制的物業(yè)服務(wù)支出（物業(yè)管理服務(wù)成本構(gòu)成），7.一般包括（）

8.1.2.3.4.5.管理服務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和按規(guī)定提取的福利費(fèi)等 物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的日常運(yùn)行、維護(hù)費(fèi)用； 物業(yè)管理區(qū)域清潔衛(wèi)生費(fèi)用 物業(yè)管理企業(yè)固定資產(chǎn)折舊

物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備及公眾責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)用

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答[A;B;C;D;] 案: 得分:

標(biāo)準(zhǔn)答

A;B;C;D;E

案:

試題分

5.0

值: [0]

9.(錯(cuò)誤)

10.根據(jù)《物業(yè)服務(wù)收費(fèi)管理辦法》規(guī)定，實(shí)行物業(yè)服務(wù)費(fèi)用酬金制的物業(yè)管理企業(yè)，應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)（）

11.1.物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)向業(yè)主大會(huì)或者全體業(yè)主公布物業(yè)服務(wù)資金全預(yù)決算，并每年不少于一次公布物業(yè)服務(wù)資金的收支情況

2.業(yè)主或者業(yè)主大會(huì)對(duì)公布的物業(yè)服務(wù)資金預(yù)決算和物業(yè)服務(wù)資金的收支情況提出質(zhì)詢時(shí)，物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)答復(fù)

3.物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)配合業(yè)主大會(huì)按照物業(yè)服務(wù)合同約定聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)物業(yè)服務(wù)資金預(yù)決算和物業(yè)服務(wù)資金的收支情況進(jìn)行審計(jì)

4.物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)向業(yè)主大會(huì)或者全體業(yè)主公布物業(yè)服務(wù)資金預(yù)決算，并每年不必須公布物業(yè)服務(wù)資金的收支情況 5.以上都是 知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答[A;B;] 案: 得分:

標(biāo)準(zhǔn)答

A;B;C

案:

試題分

5.0

值: [0]

12.物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的基本要求包括

13.1.2.3.4.5.6.7.8.9.雙方簽訂規(guī)范的合同 項(xiàng)目承接查驗(yàn)手續(xù)齊全 人員持證上崗

著裝統(tǒng)一、行為規(guī)范

24小時(shí)服務(wù)電話，維修時(shí)間有約定，相關(guān)記錄完整 特約服務(wù)價(jià)格公開(kāi) 接約定進(jìn)行收支公示 按規(guī)范使用專項(xiàng)維修資金

每年至少進(jìn)行一次業(yè)主意見(jiàn)征詢

知識(shí)階段作業(yè)二 點(diǎn):

學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)[A;B;C;D;E;F;G;H;I;] A;B;C;D;E;F;G;H;I 答案: 答案: 得分: [5]

試題

5.0

分值:

14.建立物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的原因

15.1.2.3.4.5.簽訂物業(yè)合同的需要 物業(yè)服務(wù)復(fù)雜性的要求 客戶需求差異性的規(guī)范過(guò)程 服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)的需求 物業(yè)服務(wù)產(chǎn)品定價(jià)的需求 6.規(guī)范行業(yè)發(fā)展的需求 7.提升企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的指導(dǎo) 知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答[A;B;C;D;E;F;G;] 案: 得分:

標(biāo)準(zhǔn)答

A;B;C;D;E;F;G

案:

試題分

5.0

值: [5]

16.(錯(cuò)誤)

17.業(yè)主違反物業(yè)管理秩序的法律責(zé)任---追究違規(guī)依據(jù)（）

18.1.2.3.4.民法通則 物權(quán)法 合同法

住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答[A;C;] 案: 得分:

標(biāo)準(zhǔn)答

A;B;C;D

案:

試題分

5.0

值: [0]

19.業(yè)主違反物業(yè)管理區(qū)域公共秩序的主要表現(xiàn)（）

20.1.2.3.4.5.侵占公共場(chǎng)地，私搭亂建，損害居住環(huán)境

違規(guī)裝修，拆改房屋結(jié)構(gòu)和設(shè)備設(shè)施，造成財(cái)產(chǎn)損害和安全隱患 安裝設(shè)備設(shè)施，侵犯相關(guān)業(yè)主正當(dāng)權(quán)益

違反規(guī)定飼養(yǎng)寵物，損害環(huán)境，影響相鄰業(yè)主生活

經(jīng)營(yíng)活動(dòng)污染環(huán)境。噪聲超標(biāo)，給相鄰業(yè)主生活與經(jīng)營(yíng)造成損害 6.使用房屋、陽(yáng)臺(tái)荷載超標(biāo)，給相鄰業(yè)主造成安全隱患 知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答[A;B;C;D;E;F;] 案: 得分:

標(biāo)準(zhǔn)答

A;B;C;D;E;F

案:

試題分

5.0

值: [5]

21.《價(jià)格法》對(duì)于包括服務(wù)收費(fèi)在內(nèi)的價(jià)格管理，規(guī)定了幾種定價(jià)形式，包括（）

22.1.2.3.4.5.政府定價(jià) 政府指導(dǎo)價(jià) 市場(chǎng)調(diào)節(jié)價(jià) 業(yè)主定價(jià) 物業(yè)公司定價(jià)

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答[A;B;C;] 案: 得分:

標(biāo)準(zhǔn)答

A;B;C

案:

試題分

5.0

值: [5]

23.(錯(cuò)誤)

24.物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的《保潔服務(wù)》包括

25.1.2.3.4.5.設(shè)置垃圾桶、垃圾袋裝化 每日清運(yùn)垃圾 公共區(qū)域定期打掃

污水管道、化糞池定期疏通、清掏 二次供水水箱按規(guī)定清洗 6.定期進(jìn)行消殺 知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答[A;B;C;D;F;] 案: 得分:

標(biāo)準(zhǔn)答

A;B;C;D;E;F

案:

試題分

5.0

值: [0]

26.實(shí)行物業(yè)服務(wù)專用包干制的，物業(yè)服務(wù)費(fèi)的構(gòu)成包括（）

27.1.2.3.4.5.物業(yè)服務(wù)成本 法定稅費(fèi)

物業(yè)管理企業(yè)的利潤(rùn) 物業(yè)管理成本

物業(yè)管理和服務(wù)的成本

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答[A;B;C;] 案: 得分:

標(biāo)準(zhǔn)答

A;B;C

案:

試題分

5.0

值: [5]

28.(錯(cuò)誤)

29.物業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的《共用設(shè)備設(shè)施維修養(yǎng)護(hù)》包括

30.1.2.3.4.5.6.共用設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)

建立設(shè)備檔案，運(yùn)行維護(hù)記錄齊全 設(shè)備標(biāo)識(shí)規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程 電梯正常運(yùn)行

消防設(shè)施完好，消防通道暢通 機(jī)房整潔，無(wú)跑冒滴漏和鼠害 7.小區(qū)道路平整 8.照明燈完好

9.警示標(biāo)識(shí)、防范措施和應(yīng)急預(yù)案完善 知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二

學(xué)生答標(biāo)準(zhǔn)答[A;B;C;E;F;H;I;] A;B;C;D;E;F;G;H;I 案: 案: 得分: [0]

試題分

5.0

值:

二、單項(xiàng)選擇題（共8道小題，共40.0分）

1.對(duì)不交費(fèi)的業(yè)主，物業(yè)管理企業(yè)不得采取的措施是()。

2.1.2.3.4.通知業(yè)主委員會(huì)督促業(yè)主限期交納 申請(qǐng)仲裁

向人民法院起訴 停水、停電

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答[D;] 案: 得分:

標(biāo)準(zhǔn)答

D

案:

試題分

5.0

值: [5]

3.(錯(cuò)誤)

4.《物業(yè)管理?xiàng)l例》對(duì)物業(yè)服務(wù)收費(fèi)作出原則規(guī)定：“物業(yè)服務(wù)收費(fèi)應(yīng)當(dāng)遵循（）原則”。

5.1.合理原則 2.公平原則

3.費(fèi)用與服務(wù)水平相適應(yīng)的原則 4.公開(kāi)原則 5.以上都是 知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答[E;] 案: 得分:

標(biāo)準(zhǔn)答

D

案:

試題分

5.0

值: [0]

6.目前我國(guó)住宅物業(yè)服務(wù)收費(fèi)普遍采用的形式是（）

7.1.2.3.4.包干制和酬金制 包干制 酬金制 傭金制

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答[A;] 案: 得分:

標(biāo)準(zhǔn)答

A

案:

試題分

5.0

值: [5]

8.(錯(cuò)誤)

9.物業(yè)服務(wù)企業(yè)將專業(yè)性較強(qiáng)的服務(wù)內(nèi)容外包給有關(guān)專業(yè)公司的，定價(jià)成本監(jiān)審時(shí)該項(xiàng)服務(wù)的成本按照（）核定。

10.1.2.3.4.外包合同所確定的金額

當(dāng)期預(yù)算中該項(xiàng)服務(wù)對(duì)應(yīng)的金額 專業(yè)公司對(duì)該項(xiàng)服務(wù)的最低報(bào)價(jià)金額 專業(yè)公司對(duì)該項(xiàng)服務(wù)的最高報(bào)價(jià) 知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答[B;] 案: 得分:

標(biāo)準(zhǔn)答

A

案:

試題分

5.0

值: [0]

11.某小區(qū)召開(kāi)業(yè)主大會(huì)，其中，為布置場(chǎng)地購(gòu)買(mǎi)橫標(biāo)、打印文件、準(zhǔn)備鮮花、人工費(fèi)等花費(fèi)了資金800元，應(yīng)從（）中開(kāi)支：

12.1.2.3.4.辦公費(fèi)用

物業(yè)管理區(qū)域綠化養(yǎng)護(hù)費(fèi)用 物業(yè)管理區(qū)域秩序維護(hù)費(fèi)用 經(jīng)業(yè)主同意的其他費(fèi)用

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答[D;] 案: 得分:

標(biāo)準(zhǔn)答

D

案:

試題分

5.0

值: [5]

13.（）就是要求價(jià)質(zhì)相符，業(yè)主花錢(qián)買(mǎi)服務(wù)必須買(mǎi)得公平合理，符合等價(jià)交換原則，物業(yè)管理企業(yè)的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)必須誠(chéng)實(shí)信用，提供的服務(wù)質(zhì)量必須貨真價(jià)實(shí)，接受消費(fèi)者的監(jiān)督。

14.1.2.3.4.合理原則 公開(kāi)原則 公平原則

費(fèi)用與服務(wù)水平相適應(yīng)的原則

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答[D;] 案: 得分: [5]

標(biāo)準(zhǔn)答

D

案:

試題分5.0

值:

15.已竣工但尚未出售或者尚未交給物業(yè)買(mǎi)受人的物業(yè)，物業(yè)服務(wù)費(fèi)用（）

16.1.2.3.4.不用交納 由業(yè)主交納 由建設(shè)單位交納

由業(yè)主和建設(shè)單位共同交納

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答[C;] 案: 得分:

標(biāo)準(zhǔn)答

C

案:

試題分

5.0

值: [5]

17.包干制的物業(yè)服務(wù)成本或者酬金制的物業(yè)服務(wù)支出（物業(yè)管理服務(wù)成本構(gòu)成），不包括（）

18.1.2.3.4.物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的日常運(yùn)行、維護(hù)費(fèi)用 辦公費(fèi)用

物業(yè)共用部位、公用設(shè)施設(shè)備及公眾責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)用

物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的大修、中修和更新、改造費(fèi)用

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答[D;] 案: 得分:

標(biāo)準(zhǔn)答

D

案:

試題分

5.0

值: [5]

第三篇：北郵《成本會(huì)計(jì)》階段作業(yè)二

一、多項(xiàng)選擇題（共5道小題，共50.0分）

1.按原材料定額消耗量比例分配原材料費(fèi)用，其計(jì)算分配的程序是（ABCD）。A.計(jì)算各種產(chǎn)品原材料定額消耗量；D.講算出各種產(chǎn)品應(yīng)分配的原材料實(shí)際費(fèi)用。B.計(jì)算原材料消耗量分配率；

C.計(jì)算出各種產(chǎn)品應(yīng)分配的原材料實(shí)際消耗量；

2.成本報(bào)表分析方法包括（ABCD）。

A.比較分析法

B.比率分析法

C.連環(huán)替代法

D.差額分析法

3.標(biāo)準(zhǔn)成本的制定包括（ABCD）。

A.直接材料標(biāo)準(zhǔn)成本的制定

B.直接人工標(biāo)準(zhǔn)成本的制定 C.變動(dòng)制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)成本的制定

D.固定制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)成本的制定

4.平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法的特點(diǎn)包括（ABCD）。

A.各生產(chǎn)步驟不計(jì)算半成品成本，只計(jì)算本步驟所發(fā)生的生產(chǎn)費(fèi)用。B.各步驟之間不結(jié)轉(zhuǎn)半成品成本，半成品成本不隨實(shí)物轉(zhuǎn)移而結(jié)轉(zhuǎn)

C.將每一生產(chǎn)步驟發(fā)生的費(fèi)用劃分為耗用于產(chǎn)成品部分和尚未最后制成的在產(chǎn)品部分。這里的在產(chǎn)品是就整個(gè)企業(yè)而言的廣義在產(chǎn)品

D.將各步驟費(fèi)用中應(yīng)計(jì)入產(chǎn)成品的份額平行結(jié)轉(zhuǎn)、匯總，計(jì)算該種產(chǎn)成品的總成本和單位成本

5.下列屬于品種法成本核算主要特點(diǎn)的是（ABC）。

A.成本核算對(duì)象是產(chǎn)品品種

B.一般每月月末定期計(jì)算產(chǎn)品成本 C.一般月末要將生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間進(jìn)行分配 D.成本核算期與產(chǎn)品生產(chǎn)周期一致

二、單項(xiàng)選擇題（共5道小題，共50.0分）

1.月末在產(chǎn)品數(shù)量較大，各月末之間變化也較大，同時(shí)產(chǎn)品成本中直接材料費(fèi)用和加工費(fèi)用比重相差不多的產(chǎn)品，其在產(chǎn)品成本計(jì)算應(yīng)采用（C）。

A.定額成本法

B.定額比例法

C.約當(dāng)產(chǎn)量法

D.按固定成本計(jì)價(jià)法

2.采用輔助生產(chǎn)費(fèi)用分配的交互分配法對(duì)外分配費(fèi)用總額是（D）。

A.交互分配前費(fèi)用

D.交互分配前費(fèi)用再加上交互分配轉(zhuǎn)入費(fèi)用減去交互分配轉(zhuǎn)出費(fèi)用 B.交互分配前費(fèi)用加上交互分配轉(zhuǎn)入費(fèi)用

C.交互分配前費(fèi)用減去交互分配轉(zhuǎn)出費(fèi)用

3.分步法的成本核算對(duì)象為（D）。

A.產(chǎn)品品種

B.產(chǎn)品類別

C.批別或訂單

D.生產(chǎn)步驟

4.分批法適用的生產(chǎn)組織方式是（B）。

A.大量大批生產(chǎn)

B.小批單件生產(chǎn)

C.大量小批生產(chǎn)

D.單件成批生產(chǎn)

5.品種法適用于（D）。

A.單件、小批生產(chǎn)的企業(yè)

B.新產(chǎn)品試制或試驗(yàn)生產(chǎn)

C.大量大批多步驟生產(chǎn)企業(yè)

D.單步驟、大量生產(chǎn)企業(yè)

第四篇：北郵人力資源管理階段作業(yè)二

北郵人力資源管理階段作業(yè)二

一、多項(xiàng)選擇題（共20道小題，共100.0分）

1.影響組織人力資源報(bào)酬的內(nèi)部因素有（）

A.人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系 B.組織的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況 C.組織的理念與薪酬政策 D.組織的工資管理制度 E.員工的績(jī)效狀況

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答案: [B;C;D;E;] 得分: [5] 提示:

2.薪酬管理的原則主要有（A.薪績(jī)一致 B.業(yè)績(jī)優(yōu)先 C.分享利益 D.目標(biāo)管理 E.合法

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答案: [A;B;C;D;E;] 得分: [5] 提示:

3.間接薪酬包括（）。A.業(yè)績(jī)工資 B.養(yǎng)老保險(xiǎn) C.帶薪休假 D.培訓(xùn)教育資助 E.集體旅游

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二

標(biāo)準(zhǔn)答

案: B;C;D;E

試題分

值:

5.0）。

標(biāo)準(zhǔn)答

案: A;B;C;D;E

試題分

值:

5.0

學(xué)生答[B;C;D;E;] 案: 得分: [5] 提示:

標(biāo)準(zhǔn)答

B;C;D;E

案: 試題分

5.0

值: 4.影響績(jī)效的因素包括（）等。

A.技能 B.激勵(lì) C.環(huán)境 D.效率 E.機(jī)會(huì)

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答[A;B;C;E;] 案: 得分: [5] 提示:

5.根據(jù)個(gè)人在組織中的角色，員工可以分為（）等類型。

A.操作工 B.管理者 C.分析師 D.輔助員 E.領(lǐng)導(dǎo)人

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答[A;B;C;D;E;] 案: 得分: [5] 提示:

6.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理原則有（）。

A.合法原則 B.公正原則 C.及時(shí)原則 D.著重調(diào)解原則

標(biāo)準(zhǔn)答

A;B;C;D;E

案: 試題分

5.0

值:

標(biāo)準(zhǔn)答

A;B;C;E

案: 試題分

5.0

值: E.用人所長(zhǎng)原則 知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答[A;B;C;D;] 案: 得分: [5] 提示:

7.訂立勞動(dòng)合同的合法性體現(xiàn)在（）等方面。

A.目的合法 B.主體合法 C.內(nèi)容合法 D.程序形式合法 E.行為合法

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答[A;B;C;D;E;] 案: 得分: [5] 提示:

8.職業(yè)生涯具有（）等性質(zhì)。

A.獨(dú)特性 B.發(fā)展性 C.階段性 D.終生性 E.互動(dòng)性

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答[A;B;C;D;E;] 案: 得分: [5] 提示:

9.保谷六郎認(rèn)為職業(yè)具有（）等特點(diǎn)。

A.經(jīng)濟(jì)性

標(biāo)準(zhǔn)答

A;B;C;D;E

案: 試題分

5.0

值:

標(biāo)準(zhǔn)答

A;B;C;D;E

案: 試題分

5.0

值:

標(biāo)準(zhǔn)答

A;B;C;D

案: 試題分

5.0

值: B.技術(shù)性 C.社會(huì)性 D.倫理性 E.連續(xù)性 知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答

標(biāo)準(zhǔn)答案: [A;B;C;D;E;]

案: 得分: [5] 試題分

值: 提示:

培訓(xùn)規(guī)劃應(yīng)該包括（）等內(nèi)容。

A.明確培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo) B.確定培訓(xùn)對(duì)象

C.安排培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn) D.落實(shí)師資人選

E.選定培訓(xùn)方法和教材

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答

標(biāo)準(zhǔn)答案: [A;B;C;D;E;]

案: 得分: [5] 試題分

值: 提示:

目標(biāo)管理法的實(shí)施步驟有（）。A.確定工作職責(zé)范圍 B.確定具體的目標(biāo)值 C.實(shí)施目標(biāo) D.總結(jié)報(bào)告

E.考核及后續(xù)措施

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答

標(biāo)準(zhǔn)答案: [A;B;C;D;E;]

案: 得分: [5] 試題分

值: 提示:

A;B;C;D;E

5.0

A;B;C;D;E

5.0

A;B;C;D;E

5.0 10.11.12.考核與績(jī)效管理一體化方法有（）。

A.簡(jiǎn)單排序法 B.強(qiáng)制分配法 C.目標(biāo)管理法 D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法 E.平衡計(jì)分卡

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答[C;D;E;] 案: 得分: [5] 提示:

13.哈克曼、勞勒等提出工作是由（）等五個(gè)核心因素構(gòu)成的。

A.技能多樣性 B.任務(wù)完整性 C.任務(wù)重要性 D.工作自主性 E.工作結(jié)果反饋

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答[A;B;C;D;E;] 案: 得分: [5] 提示:

14.影響員工組織歸屬感的因素包括（）等。

A.智力性因素 B.組織性因素 C.文化性因素 D.心理性因素 E.個(gè)人性因素

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答[B;C;D;E;] 案: 得分: [5]

標(biāo)準(zhǔn)答

B;C;D;E

案: 試題分5.0 標(biāo)準(zhǔn)答

A;B;C;D;E

案: 試題分

5.0

值:

標(biāo)準(zhǔn)答

C;D;E

案: 試題分

5.0

值:

值: 提示:

15.職業(yè)安全制度包括（）等。

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制度 B.安全生產(chǎn)教育制度 C.安全生產(chǎn)檢查制度 D.仲裁制度

E.傷亡事故報(bào)告制度

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答[A;B;C;E;] 案: 得分: [5] 提示:

16.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)者的基本權(quán)利包括（）等。

A.自由就業(yè)擇業(yè)

B.得到適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)條件 C.合理的工資 D.享受社會(huì)保險(xiǎn) E.組織和參加工會(huì)

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答[A;B;C;D;E;] 案: 得分: [5] 提示:

17.薛恩把麻省理工學(xué)院管理系的畢業(yè)生的系留點(diǎn)劃分為（）等類別。

A.技術(shù)性能力 B.管理能力 C.創(chuàng)造力 D.安全與穩(wěn)定 E.自主性

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二

標(biāo)準(zhǔn)答

A;B;C;D;E

案: 試題分

5.0

值:

標(biāo)準(zhǔn)答

A;B;C;E

案: 試題分

5.0

值: 學(xué)生答[A;B;C;D;E;] 案: 得分: [5] 提示:

標(biāo)準(zhǔn)答

A;B;C;D;E

案: 試題分

5.0

值: 18.培訓(xùn)評(píng)估的績(jī)效指標(biāo)包括（）等。

A.反應(yīng)指標(biāo) B.學(xué)習(xí)指標(biāo) C.行為指標(biāo) D.責(zé)任指標(biāo) E.成果指標(biāo)

知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答[A;B;C;E;] 案: 得分: [5] 提示:

19.(錯(cuò)誤)

組織的培訓(xùn)需求具有（）等三個(gè)層面。

A.組織分析 B.趨勢(shì)分析 C.工作分析 D.需求分析 E.個(gè)體分析 知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答[A;B;C;] 案: 得分: [0] 提示:

20.人力資源培訓(xùn)的具體工作環(huán)節(jié)包括（）等四個(gè)方面。

A.準(zhǔn)確的培訓(xùn)需求分析

標(biāo)準(zhǔn)答

A;C;E

案: 試題分

5.0

值:

標(biāo)準(zhǔn)答

A;B;C;E

案: 試題分

5.0

值: B.精細(xì)的培訓(xùn)規(guī)劃方案設(shè)計(jì) C.嚴(yán)密的培訓(xùn)組織實(shí)施 D.系統(tǒng)的員工職業(yè)生涯規(guī)劃 E.全面深入的培訓(xùn)工作評(píng)估 知識(shí)點(diǎn): 階段作業(yè)二 學(xué)生答案: 得分: 提示: 21.[A;B;C;E;] [5]

標(biāo)準(zhǔn)答

案: 試題分

值:

A;B;C;E

5.0

第五篇：北郵遠(yuǎn)程管理學(xué)基礎(chǔ)階段作業(yè)二

斷題（共10道小題，共50.0分）

1公告牌是向下溝通的常用方式之一。正確 錯(cuò)誤

知識(shí)點(diǎn): 第二次階段作業(yè) 學(xué)生答案: [A;] 得分: [5] 試題分值: 5.0 提示:

2口頭溝通最基本的優(yōu)點(diǎn)在于其準(zhǔn)確性。正確 錯(cuò)誤

知識(shí)點(diǎn): 第二次階段作業(yè) 學(xué)生答案: [B;] 得分: [5] 試題分值: 5.0 提示:

3赫茨伯格認(rèn)為管理者首先應(yīng)確保足夠的保健因素，然后創(chuàng)造機(jī)會(huì)為職工提供激勵(lì)因素。正確 錯(cuò)誤

知識(shí)點(diǎn): 第二次階段作業(yè) 學(xué)生答案: [A;] 得分: [5] 試題分值: 5.0 提示:

4按照需要層次理論，管理者要激勵(lì)某個(gè)員工，就必須了解此人目前所處的需要層次，然后著重滿足這一層次或在此層次之上的需要。正確 錯(cuò)誤

知識(shí)點(diǎn): 第二次階段作業(yè) 學(xué)生答案: [A;] 得分: [5] 試題分值: 5.0 提示:

5根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)壽命周期理論，說(shuō)服型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格適用于下屬低成熟度的情況，領(lǐng)導(dǎo)者明確下屬執(zhí)行的工作任務(wù)，告訴下屬應(yīng)該干什么、怎么干以及何時(shí)何地干。正確 錯(cuò)誤

知識(shí)點(diǎn): 第二次階段作業(yè) 學(xué)生答案: [B;] 得分: [5] 試題分值: 5.0 提示:

6授權(quán)就是把一部分權(quán)利分散給下屬，同時(shí)也將相應(yīng)的責(zé)任分散下去。正確 錯(cuò)誤

知識(shí)點(diǎn): 第二次階段作業(yè) 學(xué)生答案: [B;] 得分: [5] 試題分值: 5.0 提示:

7組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)成果包括組織圖、職位說(shuō)明書(shū)和組織手冊(cè)。正確 錯(cuò)誤

知識(shí)點(diǎn): 第二次階段作業(yè) 學(xué)生答案: [A;] 得分: [5] 試題分值: 5.0 提示:

8一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)的規(guī)模越大，就越傾向采取更為分權(quán)的組織形式。正確 錯(cuò)誤

知識(shí)點(diǎn): 第二次階段作業(yè) 學(xué)生答案: [A;] 得分: [5] 試題分值: 5.0 提示:

9參謀部門(mén)通常應(yīng)是專業(yè)性質(zhì)的，參謀人員都應(yīng)是某些業(yè)務(wù)的專家。正確 錯(cuò)誤

知識(shí)點(diǎn): 第二次階段作業(yè) 學(xué)生答案: [A;] 得分: [5] 試題分值: 5.0 提示:

10扁平型是一種管理跨度比較小的組織結(jié)構(gòu)。正確 錯(cuò)誤 知識(shí)點(diǎn): 第二次階段作業(yè) 學(xué)生答案: [B;] 得分: [5] 試題分值: 5.0 提示:

二、單項(xiàng)選擇題（共10道小題，共50.0分）

1根據(jù)雙因素理論，下列各項(xiàng)中屬于激勵(lì)因素的有（）。

某工程師刻苦鉆研技術(shù)獲得尤里卡獎(jiǎng)

一位MBA學(xué)員在畢業(yè)后找到一份新工作，單位分給他100平米的住房 某單位效益較好，全體員工年末人均獎(jiǎng)金1萬(wàn)元

某公司為網(wǎng)羅人才決定把在異地的“電腦大王”小李及妻子調(diào)到大連，公司負(fù)責(zé)代他們交納城市增容費(fèi)

知識(shí)點(diǎn): 第二次階段作業(yè) 學(xué)生答案: [A;] 得分: [5] 試題分值: 5.0 提示:

2通過(guò)人格魅力來(lái)影響和改變下屬的做法是利用了（）。權(quán)力性影響力 非權(quán)力性影響力 職位影響力 行為影響力

知識(shí)點(diǎn): 第二次階段作業(yè) 學(xué)生答案: [B;] 得分: [5] 試題分值: 5.0 提示:

3按照費(fèi)德勒模型，當(dāng)組織內(nèi)上下級(jí)關(guān)系好、任務(wù)結(jié)構(gòu)明確、職位權(quán)力強(qiáng)時(shí)，應(yīng)選擇的領(lǐng)導(dǎo)者類型是（）。任務(wù)取向型 關(guān)系取向型

工作與人際關(guān)系并重型 以領(lǐng)導(dǎo)者為中心型

知識(shí)點(diǎn): 第二次階段作業(yè) 學(xué)生答案: [A;] 得分: [5] 試題分值: 5.0 提示:

4領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論提出的變量因素是（）。下屬的成熟度 任務(wù)結(jié)構(gòu) 上下級(jí)關(guān)系 職位權(quán)力

知識(shí)點(diǎn): 第二次階段作業(yè) 學(xué)生答案: [A;] 得分: [5] 試題分值: 5.0 提示:

5有那樣一些因素，如果得到滿足后則沒(méi)有不滿，得不到滿足則產(chǎn)生不滿。赫茨伯格將這類因素稱為（）。物質(zhì)因素 精神因素 保健因素 激勵(lì)因素

知識(shí)點(diǎn): 第二次階段作業(yè) 學(xué)生答案: [C;] 得分: [5] 試題分值: 5.0 提示:

6認(rèn)為環(huán)境自變量與管理因變量之間構(gòu)成一種復(fù)雜的函數(shù)關(guān)系，并力圖找出一種針對(duì)某一環(huán)境而言最有效的組織管理對(duì)策的組織理論是（）。古典組織理論 新古典組織理論 權(quán)變組織理論 行為組織理論

知識(shí)點(diǎn): 第二次階段作業(yè) 學(xué)生答案: [C;] 得分: [5] 試題分值: 5.0 提示:

7職能型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是()。

結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單，權(quán)力集中，責(zé)任分明，命令統(tǒng)一，聯(lián)系簡(jiǎn)捷 能夠適應(yīng)現(xiàn)代組織技術(shù)比較復(fù)雜和管理分工較細(xì)的特點(diǎn)，能夠發(fā)揮職能機(jī)構(gòu)的專業(yè)管理作用，減輕上層主管人員的負(fù)擔(dān)

領(lǐng)導(dǎo)集中、職責(zé)清楚、秩序井然、工作效率較高，整個(gè)組織有較高的穩(wěn)定性

集思廣益，有利于把組織垂直聯(lián)系與橫向聯(lián)系更好地組合起來(lái)，加強(qiáng)各職能部門(mén)之間的協(xié)作 知識(shí)點(diǎn): 第二次階段作業(yè) 學(xué)生答案: [B;] 得分: [5] 試題分值: 5.0 提示:

8一個(gè)制造業(yè)公司劃分成為生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)、研發(fā)等部門(mén)，這是依據(jù)（）來(lái)進(jìn)行部門(mén)劃分的。人數(shù) 時(shí)間 職能 地區(qū)

知識(shí)點(diǎn): 第二次階段作業(yè) 學(xué)生答案: [C;] 得分: [5] 試題分值: 5.0 提示:

9矩陣型組織結(jié)構(gòu)缺點(diǎn)之一是（）。

每個(gè)部門(mén)基本關(guān)心的是本部門(mén)的工作，因而部門(mén)間的協(xié)調(diào)比較差 妨礙了組織必要的集中領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一指揮，形成了多頭領(lǐng)導(dǎo)

由于這種組織形式是實(shí)行縱向、橫向的雙重領(lǐng)導(dǎo)，處理不當(dāng)，會(huì)由于意見(jiàn)分歧而造成工作中的扯皮現(xiàn)象和矛盾

整個(gè)組織系統(tǒng)的適應(yīng)性較差，因循守舊，對(duì)新情況不能及時(shí)做出反應(yīng) 知識(shí)點(diǎn): 第二次階段作業(yè) 學(xué)生答案: [C;] 得分: [5] 試題分值: 5.0 提示: 最適于在大型企業(yè)的各個(gè)事業(yè)部之間進(jìn)行共同的科技研發(fā)的組織結(jié)構(gòu)是（）。直線型

直線職能參謀型 矩陣型 超事業(yè)部制

知識(shí)點(diǎn): 第二次階段作業(yè) 學(xué)生答案: [D;] 得分: [5] 試題分值: 5.0 提示: