第一篇：工會聯(lián)合會工作職責(zé)（共）

工會聯(lián)合會工作職責(zé)

一、執(zhí)行社區(qū)工會代表大會的決議和上級工會的決定，主持社區(qū)工會聯(lián)合會的日常工作。

二、督促下屬各基層工會主席代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過會員(或職工)代表大會及其它形式，搞好各本單位的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督。

三、督促下屬各基層工會，參與協(xié)調(diào)各本單位的勞動關(guān)系和勞動爭議的調(diào)解工作;幫助和指導(dǎo)各企業(yè)單位工會及職工，與本單位行政方面簽訂勞動合同和集體合同以及其他專項協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

四、督促下屬各基層工會組織職工開展勞動(工作)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動，并總結(jié)推廣其先進經(jīng)驗;做好先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范的培養(yǎng)、評癬表彰和管理工作。

五、對廣大職工進行思想政治教育;鼓勵支持廣大職工學(xué)習(xí)政治、法律、文化、科技和各項管理知識;開展健康向上的職工文化體育活動;辦好工會教育和文化、體育事業(yè)。

六、監(jiān)督各基層單位貫徹執(zhí)行黨和國家的法律、法規(guī)和政策;督促下屬各基層單位行政方面做好勞動保護和勞動保險工作;辦好職工集體福利事業(yè)，不斷改善廣大職工的學(xué)習(xí)、工作及生產(chǎn)、生活條件。

七、依法維護基層廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

八、督促、指導(dǎo)各基層工會搞好組織建設(shè);建立健全各級工會工作及管理的職責(zé)、制度;建立和發(fā)展工會積極分子隊伍;做好會員教育、會員接轉(zhuǎn)及會籍管理工作。

九、督促、指導(dǎo)各基層工會收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財務(wù)和財產(chǎn)。

第二篇：朝陽市光明街道非公企業(yè)工會聯(lián)合會工作職責(zé)

光明街道非公企業(yè)第三工會聯(lián)合會工作職責(zé)

1.依照《工會法》和《中國工會章程》，組織、監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)私營和外資企業(yè)工會開展工作，凝聚轄區(qū)內(nèi)私營和外資企業(yè)工會力量，全面履行工會組織和各項社會職能。

2.在同級黨組織和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，做好轄區(qū)內(nèi)私營和外資企業(yè)工會組建和會員發(fā)展工作，維護轄區(qū)內(nèi)職工隊伍的穩(wěn)定。

3.組織、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的私營和外資企業(yè)工會對私營企業(yè)、外資企業(yè)執(zhí)行國家和地方勞動法規(guī)的情況進行檢查、監(jiān)督，協(xié)助有關(guān)部門監(jiān)督《勞動法》、《工會法》和《企業(yè)工會工作條例》的貫徹執(zhí)行。

4.突出工會維護職能，源頭維護職工的合法權(quán)益，指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)私營和外資企業(yè)工會就職工的工資、福利、勞保等問題與企業(yè)（經(jīng)營者）進行協(xié)商談判，解決涉及職工切身利益的問題。

5.建立“雙合同”制度，幫助、指導(dǎo)私營和外資企業(yè)工會和職工與企業(yè)（經(jīng)營者）簽訂勞動合同。同時組織、指導(dǎo)職工與企業(yè)（經(jīng)營者）進行平等協(xié)商，簽訂集體合同，并監(jiān)督“雙合同”的執(zhí)行。

6.依法在轄區(qū)內(nèi)建立和完善區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度，組織職工通過職代會形式，參與民主決策、民主選舉、民主管理和民主監(jiān)督，促進私營企業(yè)廠務(wù)公開，保障職工的民主權(quán)利。

7.推動轄區(qū)內(nèi)私營和外資企業(yè)工會開展“雙愛雙評”、勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和增收節(jié)支活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，做好先進生產(chǎn)（工作）者的培養(yǎng)、評選、表彰和管理工作。

8.組織、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)私營和外資企業(yè)工會加強職工的政治思想工作，教育職工遵紀守法，履行合同，發(fā)揮主力軍作用。動員私營和外資企業(yè)工會和職工協(xié)助企業(yè)依法搞好企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營。

9.組織、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的私營和外資企業(yè)工會維護職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)，開展職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀律、職業(yè)技能教育，提高職工的道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，促進職工的全面發(fā)展。

10.幫助私營和外資企業(yè)工會協(xié)調(diào)與同級黨、政方面的關(guān)系，協(xié)助同級黨工委抓好社區(qū)建設(shè)工作，組織職工為“三個文明”建設(shè)貢獻力量。

11.組織、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的私營和外資企業(yè)工會開展健康有益的文化體育活動，增強職工的身體素質(zhì)，豐富職工的文化生活。

12.參與調(diào)解勞動爭議，與轄區(qū)內(nèi)私營和外資企業(yè)建立協(xié)調(diào)制度，支持私營和外資企業(yè)職工依法要求侵權(quán)者糾正錯誤，對構(gòu)成犯罪的侵權(quán)行為提起訴訟，參與對侵權(quán)事件的處理，對無力訴訟的職工實施法律援助。

13.組織轄區(qū)內(nèi)私營和外資企業(yè)工會做好“送溫暖工程”和扶貧幫困工作，傾聽職工的意見，體現(xiàn)職工的愿望，關(guān)心職工的工作和生活，解決職工的實際困難，做好下崗職工的再就業(yè)工作。

14.完善本級和推動轄區(qū)內(nèi)私營和外資企業(yè)工會標準化建設(shè)，維護私營和外資企業(yè)工會組織和工會下部的合法權(quán)益，收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

第三篇：社團聯(lián)合會工作職責(zé)

社團聯(lián)合會工作職責(zé)

主席團

1、對學(xué)生社團的工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。

2、全面負責(zé)和主持社團聯(lián)合會各項工作，處理重大事物。對外代表系社團聯(lián)合會及學(xué)生社團。

3、統(tǒng)籌和決策各項工作，進行宏觀調(diào)控，監(jiān)督各部門和社團的工作，在各項活動中擔任中心協(xié)調(diào)角色。

4、確認學(xué)生社團工作總體思路、組織制定全系社團整體建設(shè)規(guī)劃。

5、審批社團聯(lián)合會及社團大型活動。

6、負責(zé)社團聯(lián)合會人事和資金使用安排。

7、協(xié)調(diào)社聯(lián)與上級部門、社聯(lián)與各學(xué)生社團、社團之間以及與學(xué)院其他部門與機構(gòu)之間的關(guān)系。

組織部

組織部是社團聯(lián)合會主管組織、人事工作負責(zé)協(xié)調(diào)整個社團的重要部門。

1、負責(zé)社團聯(lián)合會干部干事學(xué)期考核工作，負責(zé)各項先進初評工作。

2、建立和負責(zé)社團活動檔案記錄。

3、主持召開班級、社團工作調(diào)研會，聽取各方意見，及時提出工作出現(xiàn)的問題及解決辦法。

4、統(tǒng)一負責(zé)社團聯(lián)合會各個部門的招新工作及各個社團換屆選舉時候候選人資格審核工作，有權(quán)對不稱職的社團聯(lián)合會干部干事和各個社團主要干部向主席團提出處理意見。

5、負責(zé)組織干部干事的培訓(xùn)工作。

6、負責(zé)社團月報表、月總結(jié)表的收集、整理工作。

宣傳部

宣傳部作為以擴大社團聯(lián)合會影響為目的的核心部門，做好社團聯(lián)合會各項活動的宣傳工作。

1、負責(zé)社團聯(lián)合會自身的宣傳，組織、管理，監(jiān)督各社團的宣傳活動。

2、協(xié)助各社團做好宣傳工作。

3、協(xié)助其他部門搞好各項活動的事前宣傳，事后整理檔案工作。

活動部

活動部是社團聯(lián)合會的最具活力的部門，是社團聯(lián)合會和廣大社團活動強有力的保障，是聯(lián)系校內(nèi)外各種組織和社團的橋梁和紐帶。

1、處理好社聯(lián)及各社團的各項活動保障工作。

2、負責(zé)整理及保管社聯(lián)公有財產(chǎn)及各項活動用具。

3、組織開展社聯(lián)內(nèi)部活動。

4、及時做好經(jīng)費預(yù)算工作，做到開支合理，帳目清楚。做好社團聯(lián)合會以及各社團財務(wù)管理工作，監(jiān)督匯報活動經(jīng)費的情況。

外聯(lián)部

1、做好各系社團聯(lián)合會工作關(guān)系，擴大橫向交流，增強學(xué)生社團工作的廣度和深度；

2、協(xié)助各學(xué)生社團與院內(nèi)各系、各部門的聯(lián)系工作，各學(xué)生社團同院外企事業(yè)單位的聯(lián)誼工作，爭取學(xué)生社團更多的內(nèi)助外援；

3、負責(zé)做好院社團聯(lián)合會內(nèi)部人員培訓(xùn)及學(xué)生社團負責(zé)人的工作。

4、負責(zé)搞好社團之間的交流，社團與其它社團組織的相互交流。

5、協(xié)助協(xié)會與校內(nèi)外聯(lián)誼工作。

6、爭取外界資源以利社聯(lián)活動的更好的開展。

7、負責(zé)在社聯(lián)相關(guān)活動中邀請嘉賓、聯(lián)系媒體、接待等外聯(lián)工作

第四篇：工會聯(lián)合會2014年工作要點

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會2014年工作要點

2014年全鎮(zhèn)工會工作總體思路是：以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大及其三中全會和總書記系列講話精神、中國工會十六大及省市縣各級工會會議精神為統(tǒng)領(lǐng)，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“走基層、搞服務(wù)、破難題、出亮點”活動為主線，強力推進“兩個普遍”，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，夯實基層基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實維護好發(fā)展好職工群眾根本利益。

一、以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入基層、排憂解難，發(fā)揮好工會橋梁紐帶作用。

深入扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，牢固樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的理念。按照《省總工會關(guān)于開展“三服務(wù)”活動的決定》，結(jié)合全年工會重點工作，精心安排部署，深入職工群眾中開展調(diào)查研究，沉下身子解決企業(yè)和職工反映的熱點難點問題，著力克服工會機關(guān)化和行政化傾向，著力解決“四風(fēng)”問題，把更多的時間和精力用在服務(wù)職工身上。

二、積極開展各種文體活動，切實加強職工文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。

要深入開展社會主義核心價值觀教育活動，大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，使辛勤勞動、誠實勞動成為影響和帶動全社會的正能量。組織開展文藝活動、棋牌比賽、球類比賽等活動，豐富廣大職工精神文化生活。繼續(xù)加強職工教育培訓(xùn)，發(fā)揮職工書屋作用，推動提高職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德。加強工會幫扶管理系統(tǒng)建設(shè)，開展向職工、農(nóng)民工送文化活動。

三、創(chuàng)造性開展職工幫扶救助工作，進一步提高工會科學(xué)維權(quán)水平。

要在堅持“四季送”的基礎(chǔ)上，拓展女職工維權(quán)關(guān)愛工程，研究做好對青年職工、科技人員、知識分子的服務(wù)；繼續(xù)鞏固并擴大勞動合同、集體合同、女職工專項集體合同的覆蓋面和簽訂率，提高合同履約率；繼續(xù)推進并規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商工作，推動各類型企業(yè)普遍建立以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度；配合政府實施農(nóng)民工技能提升計劃，加大農(nóng)民工就業(yè)、維權(quán)、幫扶工作力度，幫助農(nóng)民工享有與城市職工同等的公共服務(wù)和社會權(quán)益。

四、大力發(fā)展職工互助保險，為職工抵御風(fēng)險保駕護航。根據(jù)省總工會《關(guān)于進一步發(fā)展職工互助保障事業(yè)的通知》和市總工會《關(guān)于大力發(fā)展職工互助保險的通知》的要求，縣總工會將在全縣范圍內(nèi)普遍推開職工互助保險，參保單位參保費用可以通過行政或工會出資、行政或工會與職工共同出資的形式繳納。單位經(jīng)濟效益差，確有困難支付保費的，可向上級工會提出補助申請，上級工會將根據(jù)實際情況給予適當補助。我們要提高認識，高度重視，加大宣傳力度，努力提高互助保障覆蓋率，促進參保和賠付工作的規(guī)范化標準化。

五、加強工會自身建設(shè)，不斷提高工會工作水平。

充分利用好黨委政府賦予工會的資源和手段，為工會履職創(chuàng)造更好條件。逐步配全企業(yè)和村級工會主席，推進工會干部職業(yè)化、社會化。加強對新任工會干部的培訓(xùn)力度，完成工會干部培訓(xùn)任務(wù)。加強調(diào)查研究，堅持理論聯(lián)系實際，發(fā)揮基層工會作用，增強工會組織吸引力和凝聚力。

第五篇：工會聯(lián)合會工作開展情況匯報

文 章來源

蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.COm 9

工會聯(lián)合會工作開展情況匯報

近年來，鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和縣總工會的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞黨委、政府工作大局，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作規(guī)范化建設(shè)

和“六個好”目標要求，切實加強我鎮(zhèn)工會建設(shè)，不斷調(diào)整工作思路，充分發(fā)揮鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在推進基層工會建設(shè)、協(xié)調(diào)勞動關(guān)

系，維護職工合法權(quán)益，取得了明顯的成效。

一、基本情況

xx鎮(zhèn)位于xx縣城西面 8公里，交通十分便利。行政區(qū)域面部面積133.6平方公里，轄區(qū)內(nèi)有13個行政村，2個社區(qū)居委會。共分布

有117個自然屯，總?cè)丝?.8757萬人，有xx、渡村、六道三個集貿(mào)市場。截至2009年上半年，全鎮(zhèn)有規(guī)模企業(yè)28家，個體工商戶

170家，工業(yè)有建材、水泥、石灰、造紙、礦石加工等，加工有織草席、彈棉花、竹編、焚化品等，第三產(chǎn)業(yè)有運輸、飲食服務(wù)

業(yè)和商業(yè)貿(mào)易等行業(yè)，有奇石市場1個，業(yè)主50多家。近年來，我鎮(zhèn)工會堅持強化行政事業(yè)單位基層工會；工會聯(lián)合會個協(xié)分會

（行業(yè)工會小組）；鎮(zhèn)私營企業(yè)基層工會的職能作用，使工會聯(lián)合會個協(xié)分會成員達1583人，鎮(zhèn)私營企業(yè)基層工會1480人，行政

事業(yè)單位基層工會130人，工會入會總?cè)藬?shù)1600人，入會率達96%，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會設(shè)立了勞動安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會和勞動爭議調(diào)

解委員會，全面監(jiān)督我鎮(zhèn)所轄企業(yè)的勞動安全生產(chǎn)和調(diào)解勞動引起的爭議，維護職工合法權(quán)益和推動地方經(jīng)濟發(fā)展。

二、開展工作的主要做法：

1、黨委重視，政府支持，為鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作創(chuàng)造了良好的條件。

在推進工會工作過程中，鎮(zhèn)黨委十分重視，把工會工作納入到黨建目標管理體系，以黨建帶工建，工建促黨建的思路開展工作，定期研究解決鎮(zhèn)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作中的重大問題，支持鎮(zhèn)工會聯(lián)合會依法獨立自立開展工作。同時，把工建結(jié)合黨政工作一起進

行調(diào)查研究，一起督促檢查，形成了黨政工齊抓共管的良好局面。一是建立領(lǐng)導(dǎo)工會制度。鎮(zhèn)黨委把工會工作列入議事日程，以

黨委名義下發(fā)有關(guān)加強工會工作的文件；鎮(zhèn)黨委每季度召開會議聽取鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作匯報，并對下一步工作進行安排部署，有

組織、有計劃、有步驟地推動了工會工作。二是建立政府與工會聯(lián)席會議制度。研究制定涉及職工切身利益的政策文件并主動征

求工會意見。結(jié)合本鎮(zhèn)實際，征求干部職工解決食堂就餐問題；年工休假安排；體檢以及解決文體活動場所等做了大量工作。三

是為鎮(zhèn)工會聯(lián)合會開展工作提供必要的物質(zhì)保障方面，鎮(zhèn)政府在財政十分緊張的情況下，投入1.5萬元修繕硬化一個籃球場地及

配套設(shè)施,在鎮(zhèn)政府院內(nèi)劃定一個氣排球場,進一步完善“職工之家”建設(shè)，做到有獨立的辦公房，有牌子、有職責(zé)制度、有電腦、有文體活動室、有電視機等設(shè)備。

2、健全機構(gòu)，強化培訓(xùn)，扎實開展組建企業(yè)工會，推進村建工會工作。

一是適時調(diào)整，充實鎮(zhèn)工會領(lǐng)導(dǎo)班子。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會現(xiàn)有成員7名，其中主席1名，由鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席兼任，副主席1名，委員5名。進行具體分工負責(zé)，明確了鎮(zhèn)工會工作職責(zé)和任務(wù)。二是制定有干部培訓(xùn)計劃。組織工會成員參加學(xué)習(xí)上級工

會會議精神以及法律規(guī)范和業(yè)務(wù)知識、干部職工職業(yè)道德、《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》、《合同法》、民主管

理知識和安全生產(chǎn)及各種技能知識，共組織工會成員進行政治理論知識學(xué)習(xí)達4期，選派到縣級以上工會各種培訓(xùn)達4期12人/次，參加法律法規(guī)等知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)14次、安全生產(chǎn)和各種技能知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)6次，共計培訓(xùn)人員達5930人次，三是根據(jù)縣總工會的統(tǒng)一部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，在鎮(zhèn)企業(yè)站的配合下，對全鎮(zhèn)私營企業(yè)進行調(diào)查，經(jīng)過深入細致的工作，按照組建企業(yè)工會的程序要

求，全鎮(zhèn)28家私營企業(yè)已組建23家私營企業(yè)入會，會員人數(shù)達950人，組建率達90%。職工入會率95%以上。推進村建工會工作，積極發(fā)展外出務(wù)工人員入會。為加強對村組建村級工會工作，發(fā)展外出務(wù)工人員入會，我鎮(zhèn)工會以大榮村委為示范點，率先推行

村建工會工作。鎮(zhèn)工會把村建工會工作示范點建設(shè)工作納入整體工作進行統(tǒng)一部署，通過與村級工會組織人員走家串戶，認真對

外出務(wù)工人員的數(shù)量、務(wù)工地區(qū)、個人基本情況，積極采取電話聯(lián)系，短信、以放資料等形式向外出人員宣傳進城務(wù)工人員深刻

領(lǐng)會到入會的重要意義及好處。目前，我鎮(zhèn)13個村委，2個社區(qū)通過宣傳發(fā)動，已有大榮、同樂、六道村委、渡村社區(qū)居委，外

出務(wù)工人員4500人中，已有2500人入會，為創(chuàng)新工會工作新局面打下了良好的基礎(chǔ)。

3、履行職責(zé)，依法維權(quán)，切實發(fā)揮工會職能作用。完善職代會平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商制度。

為了幫助企業(yè)建立廠務(wù)公開民主管理制度，推動職代會制度，對職工關(guān)心的熱點問題進行通報，以認真貫徹實施《勞動法》、《

工會法》為契機和突破口，積極把平等協(xié)商、集體合同制度工作推向深入，維護職工的合法權(quán)益。去年12月20日，鎮(zhèn)工會聯(lián)合會

主持召開了第一屆xx鎮(zhèn)企業(yè)區(qū)域性職代會，全鎮(zhèn)18個企業(yè)36名代表參加了會議，通過了《簽訂區(qū)域性集體合、工資集體協(xié)議》的決議，會上鎮(zhèn)工會聯(lián)合會和個協(xié)分會簽訂工資協(xié)議、集體合同。載至到目前為止，全鎮(zhèn)私營企業(yè)28家，已簽訂集體合同的有23家，覆蓋職工1480人。為保證職工權(quán)益不受侵犯，我鎮(zhèn)還積極地與各工會聯(lián)合會和個協(xié)分會簽訂工資協(xié)議、集體合同等目標責(zé)任狀，使此項工作有序進行，有效的維護了勞資雙方的利益。

4、扎實推進職工醫(yī)療互助保障工作，熱情服務(wù)職工，切實做好幫扶工作。

近年來，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在推進職工醫(yī)療互助保障工作方面，做了大量工作，舉辦“女職工安康”和“農(nóng)民工互助保障計劃”培

訓(xùn)班，共3期，熱心為女職工辦理醫(yī)療保險，建立多層次的職工群眾社會保障。在幫扶工作方面，開展弘揚“一方有難，八方支

援”的美德，在去年的雨雪冰凍災(zāi)害和四川汶川地震災(zāi)害發(fā)生后，積極組織職工群眾捐款，共捐款項4.67萬元。三是認真做好職

工來信來訪工作，近年來，接待來信來訪6次，在相關(guān)部門的配合下，辦結(jié)率達100%，深受職工群眾的好評。四是送溫暖工作，利用元旦、春節(jié)期間，開展了對困難職工、困難勞模的走訪慰問活動。

5、開展豐富活動，建立和諧關(guān)系。

①抓活動載體，建溝通平臺。鎮(zhèn)工會牽頭，各基層工會和廣大職工積極參與各類文體活動。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會借助“五

一、國慶”等

節(jié)假日組織工會成員開展球賽、象棋比賽、舞會、文藝晚會、老年人健步走迎奧運等活動，同時還對工會會員、困難職工進行慰

問，幫助他們解決一些生活上的困難，使他們過上快樂的節(jié)日。而且還把企業(yè)文化建設(shè)與工會工作相結(jié)合起來，以工會活動促進

企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)樹立良好的社會形象提供了一個平臺。

②圍繞黨委政府中心工作，廣泛開展“當好主力軍、做好強主產(chǎn)業(yè)、和諧保增收”活動，近年來，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會積極開展產(chǎn)業(yè)

結(jié)構(gòu)大調(diào)整，形成種養(yǎng)示范基地，依托區(qū)域交通便利優(yōu)勢，發(fā)展三產(chǎn)。我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會積極配合黨委政府，引導(dǎo)有經(jīng)濟實力的工

會會員搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展三產(chǎn)。推動我鎮(zhèn)“二次創(chuàng)業(yè)”,經(jīng)濟發(fā)展。同時，充分利用鄉(xiāng)土撥尖人才和經(jīng)濟能人實地講解，舉辦實用技能培訓(xùn)，增長了農(nóng)民群眾的創(chuàng)業(yè)技能。在新農(nóng)村建設(shè)方面，積極參與動員村屯開展村容村貌整治，修橋、修水泥路等

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。另外，認真做好勞動模范、五一勞動獎?wù)碌慕M織推薦和管理等評優(yōu)評先工作。

三、取得的成績。

通過鎮(zhèn)工會聯(lián)合會全體會員的共同努力，近年以來我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作獲得了一定成績，得到了上級工會和有關(guān)部門的肯定，扎

實開展職工醫(yī)療互助保障，企業(yè)組建工會，“村建工會”工作，工會宣傳方式方法上的創(chuàng)新等。先后獲“xx縣關(guān)心下一代工作先

進集體”、“xx縣創(chuàng)建無毒社區(qū)三年重點整潔工作先進單位”、“xx縣第二屆文化藝術(shù)節(jié)優(yōu)秀組織獎”和“柳州市創(chuàng)十佳工會

示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等榮譽稱號。

四、存在問題。

1、組建企業(yè)工會方面。我鎮(zhèn)雖然已組建企業(yè)工會達23家，會員人數(shù)達1600多人，但有計劃、有組織開展活動少，聯(lián)系、交流、溝通不夠，發(fā)揮工會民主管理，實施有效監(jiān)督，維權(quán)等方面沒有能解決突出的熱點難點問題。

2對企業(yè)工會的指導(dǎo)還不夠完全到位，影響了企業(yè)工會水平的提高。在工作部署上，存在滿足于建會和發(fā)展會員階段性目標的實

現(xiàn)，而未能把發(fā)揮作用、規(guī)范運作作為企業(yè)工會建設(shè)的重點工作范疇，只注重抓“量”的擴張而忽視了“質(zhì)”的提高。

3、村建工會方面。動作難度大，外出務(wù)工不確定因素增多，聯(lián)系、交流少，因此，召集開展活動困難多。

4、區(qū)域性職代會方面。我鎮(zhèn)已于去年下半年召開了首屆區(qū)域性職代會，已簽訂區(qū)域性相關(guān)合同，但履行難，操作難的問題形成名存實亡。

5、對有關(guān)工會的法律法規(guī)和自身的宣傳力度不夠，職工群眾缺乏加入工會組織的內(nèi)在動力。一些企業(yè)工會會員的權(quán)利沒有完全

落實，會員與非會員無區(qū)別，工會組織缺乏吸引力；另一方面，一些職工特別是靈活就業(yè)人員對工會的性質(zhì)、作用不了解，沒有

認識到加入工會的好處，加入工會的積極性不強。一些企業(yè)工會工作的實際效果不明顯。涉及職工利益和工會合法權(quán)益的有關(guān)法

律法規(guī)及政策在企業(yè)落實時受阻，影響了企業(yè)工會組織在職工心目中的地位和形象。

6、維權(quán)力度不夠，監(jiān)督機構(gòu)沒有，檢查督促不到位等現(xiàn)象。

五、幾點建議。

1、在組建企業(yè)工會，村建工會方面。定期或不定期開展相關(guān)知識、技能培訓(xùn)，召開聯(lián)席會議解決反映的突出問題，在職工中開

展技能、效益競爭比賽活動，加強溝通聯(lián)系。

2、區(qū)域性職代會工作。建立機構(gòu)，強化服務(wù)，切實維權(quán)，主要還是抓好平時的督促檢查、聽取職工的意見和建議，突出民主管

理的意識。

3、建立工會干部學(xué)習(xí)制度和教育培訓(xùn)制度，通過上級工會對基層工會干部進行培訓(xùn)，各基層工會組織學(xué)習(xí)工會業(yè)務(wù)知識和自學(xué)

工會業(yè)務(wù)知識等形式，努力提高企業(yè)工會干部參與管理社會事務(wù)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、開展群眾工作、維護職工權(quán)益的本領(lǐng)。

4、針對非公企業(yè)組織中存在的機構(gòu)不健全，制度不完善，作用不明顯等問題，工會聯(lián)合會是搞好非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)的關(guān)

鍵，為此，工會聯(lián)合會應(yīng)把非公企業(yè)規(guī)范化建設(shè)列入工會工作的重點，要求新組建的企業(yè)基層工會必須做到“十有”，即有領(lǐng)導(dǎo)

班子、有工會牌子、有工會章子、有辦公室、有管理制度、有活動場地、有計劃總結(jié)、有工作記錄、有檔案資料、有工會經(jīng)費帳

戶。研究制定 “非公企業(yè)工會組織規(guī)范化建設(shè)考核驗收標準”，把非公企業(yè)工會工作納入標準化、規(guī)范化軌道。

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