第一篇：網(wǎng)絡(luò)信息管理員崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)信息管理員崗位職責(zé)

1、建立并維護(hù)公司對外發(fā)布網(wǎng)頁的信息更新及跟蹤反饋；

2、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)資料的收集和整理，配合部門完成招投標(biāo)工作；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)控和消防系統(tǒng)的日常維護(hù)，參與跟進(jìn)合同執(zhí)行情況。

4、熟練掌握監(jiān)控和消防設(shè)備的性能和使用方法，熟悉設(shè)備系統(tǒng)基本情況，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，愛護(hù)設(shè)備，確保設(shè)備的正常運(yùn)行；

5、認(rèn)真做好監(jiān)控錄像的查詢、登記及保存工作；

6、負(fù)責(zé)秩序維護(hù)人員的監(jiān)控和消防系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，并協(xié)助秩序維護(hù)員做好小區(qū)安全防范工作；

7、負(fù)責(zé)對秩序維護(hù)人員的每月巡更跟進(jìn)工作；

8、負(fù)責(zé)LED屏的日常維護(hù)和信息發(fā)布；

9、負(fù)責(zé)小區(qū)每月公共區(qū)域的水電費(fèi)繳納工作；

10、負(fù)責(zé)公司的文藝活動編排及協(xié)助籌備工作；

11、協(xié)助做好門禁系統(tǒng)維護(hù)和藍(lán)牙卡續(xù)費(fèi)登記工作，參與跟進(jìn)項目合同執(zhí)行情況；

12、協(xié)助社區(qū)做好小區(qū)每季度的計劃生育，入戶信息登記及變更等工作；

13、協(xié)助財務(wù)室做好物業(yè)費(fèi)的收繳工作；

14、嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定，不泄露工作中接觸的公司秘密；

15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。

16、管理員應(yīng)保持監(jiān)控室內(nèi)的清潔衛(wèi)生，并自覺遵守其他各項規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)。

第二篇：網(wǎng)絡(luò)信息管理員崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)信息管理員崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)維護(hù)、電腦維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)站建立（2）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全策略的實施

（3）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全進(jìn)行設(shè)置、管理以及維護(hù)

（4）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)的維護(hù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的管理（5）服從主管部門和領(lǐng)導(dǎo)的工作分配

第三篇：網(wǎng)絡(luò)信息安全管理員崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)信息安全管理員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定和實施網(wǎng)絡(luò)信息安全管理制度，以技術(shù)手段隔離不良信息，及時發(fā)布預(yù)知通告，發(fā)布計算機(jī)病毒、網(wǎng)絡(luò)病毒的危害程度、防殺措施、及補(bǔ)救辦法。教育計算機(jī)用戶和網(wǎng)絡(luò)用戶樹立安全意識，主動防范病毒、黑客的侵?jǐn)_，抵制不良信息；建立網(wǎng)絡(luò)信息安全監(jiān)管日志。

2.負(fù)責(zé)校園門戶網(wǎng)站管理系統(tǒng)用戶及密碼的管理、提供包括開戶、修改、暫停、注銷等服務(wù)，做好各部門網(wǎng)站信息管理員備案，協(xié)助做好上網(wǎng)用戶的備案工作，接受用戶的咨詢和服務(wù)請求。

3.依據(jù)信息安全管理規(guī)定，定期檢查各單位主頁內(nèi)容，預(yù)防不良信息發(fā)布。

4.監(jiān)督檢查各網(wǎng)絡(luò)接口計算機(jī)病毒的防治工作。

5.負(fù)責(zé)中心日常辦公工作，部門通知、文件、信函等的傳達(dá)工作，做好部門辦公電話接聽和電話記錄；

6.負(fù)責(zé)我院的信息化建設(shè)相關(guān)文件資料的收集、歸類與整理，做好資料收集、編目、建檔工作。

7.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)中心設(shè)備、材料、軟件介質(zhì)等的建檔、編號與借用管理。

8.參與我院網(wǎng)絡(luò)信息資源的系統(tǒng)開發(fā)、設(shè)計、建設(shè)和維護(hù)。

9.開展信息安全基礎(chǔ)培訓(xùn)工作，提供信息系統(tǒng)安全應(yīng)用的技術(shù)支持。

10.及時完成主任交辦的其它任務(wù)，積極主動配合、協(xié)助中心其他崗位的工作。

第四篇：信息管理員崗位職責(zé)

信息管理員崗位職責(zé)

一、熟悉公司整個管理系統(tǒng)的操作與維護(hù)。負(fù)責(zé)系統(tǒng)硬件和軟件的安裝、測試及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。

二、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理和數(shù)據(jù)備份。保障數(shù)據(jù)的安全，防止數(shù)據(jù)丟失。

三、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)相關(guān)崗位人員使用系統(tǒng)。監(jiān)管各崗位人員正常使用計算機(jī)，如發(fā)現(xiàn)職工操作余公司無關(guān)項目，及時上報處理。

四、設(shè)置防火墻及安裝相關(guān)殺毒軟件，保證公司網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)作。負(fù)責(zé)系統(tǒng)程序的運(yùn)行及維護(hù)管理。

五、負(fù)責(zé)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)以及數(shù)據(jù)安全管理。

六、負(fù)責(zé)公司計算機(jī)硬件的維修及服務(wù)器的安全，防止計算機(jī)及服務(wù)器的被盜等情況發(fā)生。保證系統(tǒng)日志的完整性。

七、負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)硬件和軟件管理檔案。

八、質(zhì)管部合理分配權(quán)限，企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)對各崗位人員進(jìn)行相應(yīng)權(quán)限分配。不得隨意泄漏任何人的密碼等信息。

第五篇：信息管理員崗位職責(zé)（范文模版）

行政部信息管理員崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé)：

1、行業(yè)分配及制度管理：

（1）行業(yè)報備信息的整理與分配；

（2）行業(yè)信息跟蹤狀況的收集與反饋；

（3）行業(yè)爭議單的仲裁；

（4）行業(yè)制度的起草、制定、執(zhí)行與完善；

（5）校區(qū)尋求行業(yè)支持的信息的報備與分配

（6）行業(yè)業(yè)績的統(tǒng)計與匯報。

2、數(shù)據(jù)管理：

（1）業(yè)績數(shù)據(jù)的日統(tǒng)計及匯報；

（2）業(yè)績數(shù)據(jù)的周分析及匯報；

（3）咨詢師及校長日報表模板的制定與下發(fā)。

3、行政檢查：

（1）日常行政檢查、違規(guī)處罰及結(jié)果通報，日常行政檢查包括員工上班期間是否存在違規(guī)違紀(jì)狀況，校區(qū)辦公區(qū)及教室環(huán)境衛(wèi)生狀況，員工著裝情況、工作狀態(tài)等；

（2）行政制度的執(zhí)行與完善；

（3）公司制度、信息、通知的發(fā)布。

4、圖書管理：

（1）新購進(jìn)圖書的登記與管理；

（2）圖書借閱的登記與管理；

（3）圖書管理制度的制定、執(zhí)行與完善。

5、信息的收集與發(fā)布：

（1）后勤維修報備信息的收集及校區(qū)檢查時實地檢查收集維修信息（輔助后勤）；

（2）行政信息及通知的發(fā)布；

6、考勤：

（1）員工出勤信息的收集與核對；

（2）放假期間員工調(diào)休請假信息的收集；

（3）每月月初考勤工資的制定

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、工作內(nèi)容：

1、每月1日下發(fā)咨詢師日報表及校長業(yè)績表模板；

2、每月1-10日制定員工考勤工資；

3、每月1-10日統(tǒng)計行業(yè)業(yè)績，并上報至財務(wù)部；

4、每日將收到的行業(yè)報備信息分配至校區(qū)咨詢師，收集咨詢師反饋的行業(yè)信息的跟蹤情況，并反饋給行業(yè)人員；

5、每日上午11:00以前統(tǒng)計咨詢與教務(wù)業(yè)績，將業(yè)績匯總結(jié)果發(fā)布至業(yè)務(wù)工作群，并將業(yè)績監(jiān)測表以郵件的形式發(fā)送給總經(jīng)理及業(yè)務(wù)副總；

6、每周二、日上午12:00以前統(tǒng)計咨詢與教務(wù)業(yè)績，并根據(jù)一周的業(yè)績數(shù)據(jù)制作咨詢師業(yè)績數(shù)據(jù)表及咨詢師工作技能數(shù)據(jù)表，將業(yè)績匯總結(jié)果發(fā)布至業(yè)務(wù)工作群，并將業(yè)績監(jiān)測表以郵件的形式發(fā)送給總經(jīng)理，并將咨詢師業(yè)績數(shù)據(jù)表及咨詢師工作技能數(shù)據(jù)表以郵件的形式發(fā)送給咨詢總監(jiān)及業(yè)務(wù)副總；

7、每周二上午8:30參加行業(yè)部例會，與行業(yè)部溝通行業(yè)信息相關(guān)事宜；

8、每周二下午參加部門主管會議，就近期工作中發(fā)現(xiàn)的問題及近期工作計劃中需其他部門

配合或注意的事項與其他部門主管進(jìn)行溝通；

9、每月25-30日制定下月咨詢師日報表及校長業(yè)績表模板，制定業(yè)績監(jiān)測表、咨詢師業(yè)績

數(shù)據(jù)表及咨詢師工作技能數(shù)據(jù)表模板；

10、每周三至周六隨機(jī)選擇其中一天到校區(qū)進(jìn)行檢查，將檢查結(jié)果與校長進(jìn)行溝通并限期整

改，對于檢查過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行行政處罰，對于檢查過程中發(fā)現(xiàn)的維修方面的信息進(jìn)行收集并反饋給后勤主管；

11、每周對現(xiàn)存行業(yè)制度、行政制度等制度進(jìn)行梳理，根據(jù)工作中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行適當(dāng)?shù)男?/p>

改與調(diào)整，根據(jù)工作需要制定其他制度；

12、節(jié)假日之前5個工作日以內(nèi)發(fā)布放假通知及公司安排，放假前一天統(tǒng)計公司員工調(diào)休情

況；

13、每周隨機(jī)抽查各校區(qū)及部門員工出勤情況，每周二收集各校區(qū)及部門員工調(diào)休單、請假

條等與考勤相關(guān)的單據(jù)；

14、每周清理圖書，對已借出且即將過期的圖書進(jìn)行催還；

15、參加公司各種臨時性會議，完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。