第一篇：組織生活會(huì)上對(duì)其它同志的批評(píng)意見

組織生活會(huì)上對(duì)其它同志的批評(píng)意見1.對(duì)xx同志的批評(píng)意見

（1）進(jìn)一步提高擺布工作的能力，在全面推進(jìn)工作的同時(shí)，能夠打造一批亮點(diǎn)；

（2）需要給年輕同志及時(shí)壓擔(dān)子，幫助他們加快成長(zhǎng)。

2、對(duì)xx同志的批評(píng)意見

（1）需進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)，做到精益求精

3、對(duì)xx同志的批評(píng)意見

（1）要發(fā)揮好傳幫帶作用，幫助科內(nèi)年輕同志盡快成長(zhǎng)為行家里手；

（2）充分發(fā)揮科內(nèi)同志的力量，統(tǒng)籌好各項(xiàng)工作。4.對(duì)xx同志的批評(píng)意見

（1）要進(jìn)一步激發(fā)工作激情，勇于挑大梁；（2）要提高思想站位，強(qiáng)化工作謀劃意識(shí)。

5、對(duì)xx同志的批評(píng)意見

（1）要增強(qiáng)參謀意識(shí)，當(dāng)好科長(zhǎng)的好幫手；（2）需要進(jìn)一步開闊工作視野，提高業(yè)務(wù)能力。

第二篇：對(duì)其它班子成員的批評(píng)意見

對(duì)其他班子成員的批評(píng)意見

一、對(duì)局長(zhǎng)同志的批評(píng)意見

一是在工作中對(duì)主要街道管理嚴(yán)、次要街道及小街小巷管理松，這是犯了嚴(yán)重的形式主義。

二是官僚主義時(shí)有存在，民主意識(shí)淡化，下屬、同事的意見聽不進(jìn)去，批評(píng)多表?yè)P(yáng)少，不能激發(fā)下屬工作的積極性和主動(dòng)性。在實(shí)際工作中，抓行政工作多，黨務(wù)工作少，關(guān)心班子少，與同志的溝通不夠，沒能完全形成班子成員的集體觀念和創(chuàng)新觀念，希望能在今后的工作中克服和改正。

二、對(duì)副局長(zhǎng)同志的批評(píng)意見

一是責(zé)任意識(shí)淡薄，工作不主動(dòng)，指揮多、落實(shí)少，安排多、監(jiān)督少，這是犯了嚴(yán)重的官僚主義。

二是沒有塌下心深入學(xué)習(xí)，對(duì)本職工作缺乏積極性，沒有認(rèn)真研究怎樣管理自己的本職工作。對(duì)自己存在的問題認(rèn)識(shí)不到位，與下屬職工溝通少、協(xié)調(diào)少。有時(shí)接受客戶宴請(qǐng)，享樂主義有抬頭的趨勢(shì)。

三、對(duì)副局長(zhǎng)同志的批評(píng)意見

一是認(rèn)為自己經(jīng)驗(yàn)多、能力強(qiáng)，在工作中安排多、實(shí)施少，工作不主動(dòng)、不積極，進(jìn)取意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)淡薄，犯了嚴(yán)重的經(jīng)

驗(yàn)主義和懶惰思想的錯(cuò)誤。

二是存在著老好人現(xiàn)象，對(duì)誰(shuí)都是你好我好原則性差。工作中有吃喝現(xiàn)象，要面子，講排場(chǎng)，這是犯了享樂主義和形式主義的錯(cuò)誤。

四、對(duì)副書記通知的批評(píng)和意見

一是作為一名分管黨務(wù)工作和辦公室工作的副書記存在著只求過得去，不求創(chuàng)新，安于現(xiàn)狀。存在著吃老本、靠經(jīng)驗(yàn)辦事現(xiàn)象，犯了嚴(yán)重的經(jīng)驗(yàn)主義錯(cuò)誤。在黨的工作上開會(huì)少、交流少，沒有積極的組織黨員之間的相互交流和相互提高。工作上有了惰性。

二是形式主義錯(cuò)誤方面，在抓紀(jì)律的過程中作為主管紀(jì)律及辦公效率的副書記，督促檢查少，責(zé)任追究少，在遲到、早退及夜間值班缺崗等現(xiàn)象監(jiān)督不力、處罰過松，存在老好人想法。

五、對(duì)副局長(zhǎng)同志的批評(píng)意見

一是官僚主義錯(cuò)誤方面，指示多、監(jiān)督少，很少深入到環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍中，對(duì)環(huán)衛(wèi)工人的生活和工作了解不深，關(guān)懷不夠。還存在著坐辦公室多、聽匯報(bào)多，上街檢查少、深入基層少的現(xiàn)象。對(duì)待小街小巷和街道死角的衛(wèi)生治理力度不夠。

二是教條主義錯(cuò)誤方面，工作作風(fēng)不扎實(shí)，創(chuàng)新和改革意識(shí)薄弱，接到工作后沒有想措施怎樣主動(dòng)完成工作，而是聽從領(lǐng)導(dǎo)指示按部就班完成。缺乏敢作敢當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。希望在今后的工作中

多走進(jìn)環(huán)衛(wèi)隊(duì)伍、多關(guān)心環(huán)衛(wèi)工人的生活和工作。

六、對(duì)工會(huì)主席同志的批評(píng)意見

一是官僚主義錯(cuò)誤方面，作為工會(huì)主席，群眾生活關(guān)心不夠，工會(huì)活動(dòng)單一幾乎沒有。對(duì)所分管的工作紀(jì)律要求松懈、時(shí)間觀念淡薄。存在著只要完成任務(wù)工作時(shí)間無所謂的不良想法。為基層群眾服務(wù)的意識(shí)不夠，對(duì)基層情況掌握少，特別是對(duì)基層群眾所想所盼不夠掌握和了解，影響了基層干部的熱情和工作積極性。

二是享樂主義有所抬頭，缺乏大局觀念，工作遇事不敢擔(dān)當(dāng)，有推卸責(zé)任的現(xiàn)象，精神有些倦怠，沒有拼勁和干勁，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，上進(jìn)心不足，不愿付出。

第三篇：擬在組織生活會(huì)上的批評(píng)意見

Xxx擬在組織生活會(huì)上的批評(píng)意見

一、對(duì)XXX同志的批評(píng)意見

對(duì)待學(xué)生缺乏耐心，服務(wù)意識(shí)欠佳。表現(xiàn)在缺乏耐心，心躁氣急，對(duì)不做作業(yè)的，不遵守紀(jì)律的學(xué)生批評(píng)方式不當(dāng)。愛崗敬業(yè)上做得不夠突出，主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)。比如有的學(xué)生在不做作業(yè)時(shí)，有時(shí)發(fā)現(xiàn)自習(xí)課堂中的一些學(xué)生不遵守課堂紀(jì)律，大聲喧嘩，會(huì)大聲訓(xùn)斥，缺乏耐心的教導(dǎo)。再比如就是在工作中不夠主動(dòng)，不積極承擔(dān)，上級(jí)交代干什么就干什么，不深入思考。不是自己的事不愿去做，服務(wù)師生意識(shí)欠佳。今后工作中要轉(zhuǎn)變思想，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，提高服務(wù)意識(shí)。

二、對(duì)XX同志的批評(píng)意見

業(yè)務(wù)方面有待進(jìn)一步強(qiáng)化提升。表現(xiàn)在教學(xué)方法不夠靈活，不能很好的駕馭教材，缺乏對(duì)教學(xué)方法、教學(xué)目標(biāo)等的潛心研究，未能掌握科學(xué)的教學(xué)藝術(shù)。比如教學(xué)時(shí)，教學(xué)方法單一，教學(xué)的靈活性不強(qiáng)，讓學(xué)生死記硬背的較多。再比如對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)上，注重優(yōu)等生的指導(dǎo)，而忽視了對(duì)后進(jìn)生的輔導(dǎo)。今后在工作中，要多加強(qiáng)教育教學(xué)理念的學(xué)習(xí)，掌握系統(tǒng)的教育知識(shí)。

三、對(duì)XX同志的批評(píng)意見

學(xué)生少，經(jīng)費(fèi)緊張，不能滿足正常辦公需要，在學(xué)校辦公用品及日常水電煤等的花費(fèi)上，沒有做到節(jié)約對(duì)于一些浪 費(fèi)現(xiàn)象置之不理。究其原因，就是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，礙于面子不好意思管，老好人思想嚴(yán)重。建議今后增強(qiáng)工作實(shí)效，改變忙于現(xiàn)狀的工作態(tài)度，各項(xiàng)服務(wù)做到勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，讓有限的經(jīng)費(fèi)用在教育教學(xué)上。

四、對(duì)XX同志的批評(píng)意見

齊典浩同志對(duì)教育教學(xué)理論研究不夠，思想意識(shí)不強(qiáng)，工作態(tài)度不端正。具體表現(xiàn)在工作中倚老賣老，不主動(dòng)學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，工作不求上進(jìn)，能應(yīng)付過去就應(yīng)付過去，工作時(shí)效性不強(qiáng)，質(zhì)量不高。

第四篇：對(duì)XXX同志的批評(píng)意見

對(duì)XXX同志的批評(píng)意見

一、XXX同志提

剛才認(rèn)真聽了XXX同志的自我批評(píng)，現(xiàn)在給你提出四條批評(píng)意見：

1、好人主義、缺乏擔(dān)當(dāng)。工作上有磨不開思想，對(duì)問題的認(rèn)識(shí)和看法都不差，就是不敢抓、不敢管，有怕得罪人的思想，只摘花不摘刺。比如：在平時(shí)工作中搞無原則的一團(tuán)和氣，對(duì)干部的管理上失之于寬、失之于軟，小毛病不聞不問、有問題能捂就捂。我認(rèn)為你這是典型的官僚主義，長(zhǎng)期下去，勢(shì)必會(huì)影響自己和干部職工在工作和學(xué)習(xí)中的積極性，影響自身素質(zhì)和能力的提高，難以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。

2、工作不實(shí)、落實(shí)不力。作風(fēng)漂浮，習(xí)慣遙控指揮，唱功好、做功差。比如：在迎接計(jì)生檢查的工作中，自己坐在辦公室，自己卻不到檢查點(diǎn)去進(jìn)行督促，有問題就打電話給部長(zhǎng)，自己不清楚實(shí)際情況，就亂作安排。我認(rèn)為你這是典型的形式主義，作為社區(qū)主任長(zhǎng)期下去，勢(shì)必會(huì)助長(zhǎng)弄虛作假之風(fēng)，助長(zhǎng)思想懶惰，巧于應(yīng)付上級(jí)的不良傾向，影響部分干部的健康成長(zhǎng)。

3、工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠。對(duì)自己的要求不嚴(yán)格，不遵守社區(qū)所設(shè)置的考勤制度，不能夠起到一個(gè)好的帶頭作用。比如：在平時(shí)工作中，認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)，早上晚來一點(diǎn)，下班早走一點(diǎn)沒關(guān)系，有時(shí)候也會(huì)在上班期間擅離職守去辦理自己的私事，制定出考勤制度，自己卻不去遵守。我認(rèn)為你這是典型的享樂主義，長(zhǎng)期下去，勢(shì)必會(huì)造成社區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度成為擺設(shè)，給社區(qū)的工作紀(jì)律的管理帶來一定的難度。

4、工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢。在工作中因循守舊、按部就班，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，習(xí)慣于舊的一套、舊框框，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、干事動(dòng)力不足。比如：完成上級(jí)所分配的工作中，總是按照以前的方法來應(yīng)付，不愿意去想想新辦法來推動(dòng)工作的開展。我認(rèn)為你這是典型的享樂主義，長(zhǎng)期下去不僅不會(huì)推動(dòng)社區(qū)的發(fā)展，相反還會(huì)成為推進(jìn)社區(qū)發(fā)展的阻礙，造成各項(xiàng)工作止步不前。

二、XXX同志提

剛才認(rèn)真聽了胡敬方同志的自我批評(píng)，現(xiàn)在給你提出四條批評(píng)意見：

1、學(xué)習(xí)上還不夠堅(jiān)持。有時(shí)只顧忙于一些具體工作，忙時(shí)學(xué)的少，或就不學(xué)。對(duì)理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深比如：反四風(fēng)問題，不能從實(shí)質(zhì)上去理解，去運(yùn)作，認(rèn)為自己不花公款，或不牽扯公款的行為，誰(shuí)也管不著，這就說明把自己混同了一般的老百姓，忘記了自己是一名中國(guó)共產(chǎn)黨黨員，對(duì)黨的要求學(xué)的不深、理解的不透，缺乏積極主動(dòng)探討的意識(shí)。我認(rèn)為你這是典型的形式主義長(zhǎng)期下去勢(shì)必會(huì)造成黨性的弱化，起不到黨員的帶頭作用。

2、對(duì)有關(guān)政治工作的條令條例及政策研究不夠。工作方法簡(jiǎn)單，對(duì)負(fù)責(zé)具體政治工作的指導(dǎo)和督促力度不夠，致使一些工作效果不理想。比如：不按時(shí)組織傳達(dá)上級(jí)文件精神。對(duì)參加完上級(jí)組織的會(huì)議，有時(shí)只隨便的說一說，有時(shí)用文件來落實(shí)文件，或只傳達(dá)不落實(shí)等。我認(rèn)為你這是典型的形式主義長(zhǎng)期下去勢(shì)必會(huì)造成工作拖沓、執(zhí)行不力。

3、疏遠(yuǎn)群眾、脫離基層。變著法子親領(lǐng)導(dǎo)，低聲下氣傍大款，指手畫腳對(duì)群眾，甚至把群眾當(dāng)“刁民”。有的對(duì)群眾反映的問題被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少，說話不算數(shù)多、承諾不兌現(xiàn)。比如：遇到轄區(qū)居民反映問題的時(shí)候，為不得罪領(lǐng)導(dǎo)，不主動(dòng)幫助居民解決問題，要等領(lǐng)導(dǎo)安排，靠領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，最后讓下屬去做，如果長(zhǎng)此以往下去勢(shì)必會(huì)造成不了解民情，不知民所想，徹底脫離群眾，我認(rèn)為你這是典型的官僚主義嚴(yán)重違背了黨的群眾路線的基本方針。

4、缺乏主動(dòng)創(chuàng)新精神。對(duì)待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，說一步走一步，開拓意識(shí)還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。比如：接到上級(jí)部門工作安排的時(shí)候，只局限于按部就班，怎么安排怎么做，怎么要求怎么做，不能變通執(zhí)行，主動(dòng)研究新方法，提高工作效率，我認(rèn)為你這是典型的享樂主義長(zhǎng)期下去勢(shì)必造成工作效率地下、墨守成規(guī)。

以上四條批評(píng)意見，請(qǐng)XXX同志認(rèn)真思考，加以整改。

第五篇：xxx同志批評(píng)意見

xxx同志對(duì)其他同志的批評(píng)意見（對(duì)xxx同志的批評(píng)意見：

1.理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。２．工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有遲到早退現(xiàn)象。對(duì)xxx同志的批評(píng)意見

1.工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀。２．理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。

對(duì)xx同志的批評(píng)意見：

1．創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)

２．理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。

對(duì)xxx同志的批評(píng)意見：

1．工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀。２．與群眾溝通不夠

對(duì)xxx同志的批評(píng)意見：

1．與群眾溝通不夠

２．理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠