第一篇：局機(jī)關(guān)管理制度

龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)管理制度

（討論稿）

一、會(huì)議制度

(一)局長(zhǎng)辦公會(huì)議

1、局長(zhǎng)辦公會(huì)由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托的副局長(zhǎng)主持召開(kāi)。

2、局長(zhǎng)辦公會(huì)的主要任務(wù)是：傳達(dá)上級(jí)黨委、政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的重要指示、決策和會(huì)議精神，研究貫徹落實(shí)意見(jiàn)；討論決定全局性、綜合性重要工作和人事問(wèn)題；討論決定局屬單位請(qǐng)示、報(bào)告的重要事項(xiàng)和提請(qǐng)討論決定的重要問(wèn)題；討論決定部署局總體工作及其它需要議定的日常工作中的重要事項(xiàng)。

3、局長(zhǎng)辦公會(huì)原則上每月召開(kāi)一次，或根據(jù)工作需要由局長(zhǎng)決定召開(kāi)。

(二)局辦公會(huì)議

1、局辦公會(huì)由局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、局屬單位負(fù)責(zé)人及局機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人參加。會(huì)議由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托的副局長(zhǎng)主持。

2、局辦公會(huì)的主要任務(wù)是：傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件、決定和會(huì)議精神，討論貫徹落實(shí)意見(jiàn)；聽(tīng)取所屬單位和各股室的工作匯報(bào)，通報(bào)各項(xiàng)工作落實(shí)情況；研究制定工作計(jì)劃，安排布臵階段性工作。

3、局辦公會(huì)每周召開(kāi)一次，由辦公室負(fù)責(zé)承辦。(三)民主生活會(huì)議

局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)：每半年召開(kāi)一次，由局長(zhǎng)主持，全體班子成員參加,有關(guān)人員列席。會(huì)前，應(yīng)分別征求下屬單位及各股室對(duì)班子成員的意見(jiàn)和整體工作建議，確定會(huì)議主題，以便有 1 的放矢地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，改進(jìn)工作并按規(guī)定上報(bào)會(huì)議的內(nèi)容。

黨員（行政）民主生活會(huì)：每半年召開(kāi)一次，由局機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一部署，分支部組織召開(kāi)，全體黨員、干部參加。會(huì)前，應(yīng)召開(kāi)支委會(huì)，分析黨員、干部的思想狀況，了解各方面的意見(jiàn)，確保生活會(huì)的質(zhì)量。

民主生活會(huì)后，要及時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要。

二、學(xué)習(xí)制度

(一)局中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)制度

局中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)由黨組書(shū)記主持，全體黨組成員及局黨支部委員、局屬單位負(fù)責(zé)人參加，每月集中學(xué)習(xí)一次，主要學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及時(shí)事政治和有關(guān)文件，以不斷增強(qiáng)政治敏銳性，正確把握形勢(shì)，增強(qiáng)工作原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)水平和科學(xué)決策能力。

(二)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度

1、全局每月組織一次集中學(xué)習(xí)，全體工作人員參加，由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)召集。

2、集中學(xué)習(xí)實(shí)行簽到制，有事須提前向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，參學(xué)情況列為年度考核重要內(nèi)容。

3、全體干部職工既要積極參加集體學(xué)習(xí)，又要認(rèn)真堅(jiān)持自學(xué)，自覺(jué)參加統(tǒng)一培訓(xùn)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，不斷提高自身素質(zhì)。

4、學(xué)習(xí)要做到九有：有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有學(xué)習(xí)教材、有專(zhuān)題輔導(dǎo)、有中心發(fā)言人、有學(xué)習(xí)記錄、有考勤登記、有專(zhuān)用筆記本、有體會(huì)文章、有考核獎(jiǎng)懲。

5、學(xué)習(xí)方法上做到六個(gè)結(jié)合：系統(tǒng)學(xué)習(xí)與專(zhuān)題學(xué)習(xí)相結(jié)合；政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合；走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合；常規(guī)學(xué)習(xí)與網(wǎng)上數(shù)字化選學(xué)相結(jié)合；集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合；理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)工作實(shí)踐相結(jié)合。

6、開(kāi)展學(xué)習(xí)檢查考核。每個(gè)干部年度集中學(xué)習(xí)不少于12天，由局學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全系統(tǒng)干部職工的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行年度檢查考核，并將結(jié)果在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

7、要注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

三、文明辦公制度

1、自覺(jué)遵守機(jī)關(guān)工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，忠于職守，努力提高工作效率。

2、工作時(shí)間不閑談，不串崗，不大聲喧嘩，不做與本職工作無(wú)關(guān)的事，保持正常辦公秩序。

3、工作接待主動(dòng)熱情，對(duì)提出的問(wèn)題，耐心解答，認(rèn)真辦理。

4、對(duì)本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，不拖拉，不推諉，保證質(zhì)量，按時(shí)完成。

5、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，一天一打掃，做到窗明幾凈，擺設(shè)整齊。

6、儀表端莊，講究禮貌，說(shuō)普通話(huà)，寫(xiě)規(guī)范字，做文明人。

四、考勤制度

l、機(jī)關(guān)全體工作人員必須自覺(jué)遵守工作紀(jì)律。嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，做到不遲到、不早退，不擅自離崗，不無(wú)故缺勤。

2、加強(qiáng)考勤管理。對(duì)干部職工考勤實(shí)行“辦公室查崗登記，分管領(lǐng)導(dǎo)巡崗抽查，發(fā)現(xiàn)脫崗詢(xún)查警示，突出問(wèn)題誡勉追責(zé)”的管理模式。

3、有事有病請(qǐng)假。事假、病假一律履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。副局長(zhǎng)請(qǐng)假由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。一般工作人員，請(qǐng)假在一天以?xún)?nèi)，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(分管領(lǐng)導(dǎo)不在家，由值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn))；二天以上，由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。突然患病不能履行請(qǐng)假手續(xù)者，可電話(huà)或請(qǐng)人帶信告知，事后補(bǔ)辦病假手續(xù)。凡請(qǐng)假者均應(yīng)到辦公室辦理登記手續(xù)，假滿(mǎn)后及時(shí)銷(xiāo)假。

4、工作人員出差、請(qǐng)假或其它原因未在崗時(shí)，要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)正在辦理或有待迅速辦理的事項(xiàng)，辦好交接手續(xù)，由領(lǐng)導(dǎo)指定他人代行其責(zé)，確保工作不斷檔、不貽誤。

5、確因工作需要加班的，要嚴(yán)格履行審批程序。所有加班情況由辦公室每月進(jìn)行公布，公布后的加班情況作為年終兌現(xiàn)加班補(bǔ)助的依據(jù)。

6、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家《職工帶薪年休假條例》等規(guī)定，辦公室、各直屬單位及早做好統(tǒng)籌安排，督促工作人員執(zhí)行帶薪休假制度，以體現(xiàn)黨和政府對(duì)干部職工身心健康的關(guān)心。

五、信訪工作制度

1、處理來(lái)信來(lái)訪要嚴(yán)格執(zhí)行《信訪條例》，堅(jiān)持屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，依法、及時(shí)、就地解決問(wèn)題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則。

2、建立局領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，每月十日班子成員輪流接訪。

3、接待來(lái)訪人員，要文明禮貌，態(tài)度和藹，堅(jiān)持首問(wèn)負(fù)責(zé)制。

4、經(jīng)辦人員接待處理來(lái)訪，做好要點(diǎn)記錄，并按有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，耐心細(xì)致地答復(fù)來(lái)訪人員所提出的問(wèn)題，不得推諉。

5、對(duì)群眾來(lái)信，由辦公室認(rèn)真登記，針對(duì)不同訴求情節(jié)和業(yè)務(wù)性質(zhì)，送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱處，按領(lǐng)導(dǎo)批示意見(jiàn)轉(zhuǎn)辦，并做好去向登記。

6、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和信訪部門(mén)交辦的信訪件，按照局領(lǐng)導(dǎo)批示意見(jiàn)，辦公室要及時(shí)登記并轉(zhuǎn)辦，經(jīng)辦人員要會(huì)同股室及所屬單位積極主動(dòng)地調(diào)查、處理，按規(guī)定的時(shí)間，呈報(bào)辦理結(jié)果。

7、對(duì)群體性信訪事件，參與接訪人員應(yīng)按政策規(guī)定和局領(lǐng)導(dǎo)要求，妥善慎重答復(fù)政策，處理事件。任務(wù)完成后，寫(xiě)出書(shū)面匯報(bào)材料，送局領(lǐng)導(dǎo)閱知并交辦公室存檔。

8、局辦公室負(fù)責(zé)綜合管理信訪業(yè)務(wù)，及時(shí)轉(zhuǎn)辦、督辦信訪件。

六、公文處理制度(一)收文規(guī)則

凡屬上級(jí)黨委、政府及主管部門(mén)等所有來(lái)文來(lái)電均由辦公室文件管理人員負(fù)責(zé)簽收、登記、分發(fā)和處理。

(二)傳閱規(guī)則

1、文件、文電等按急件、三密件、普通件分類(lèi)登記保管。按照輕重緩急先由值班領(lǐng)導(dǎo)或辦公室寫(xiě)出傳閱意見(jiàn)，再送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批，并按閱文范圍及時(shí)傳閱。

2、屬全局性、綜合性的文件、材料先傳閱，再根據(jù)情況分送到有關(guān)股室和局屬二層機(jī)構(gòu)單位。領(lǐng)導(dǎo)批示的文件、材料，按批示辦理，需督辦落實(shí)的要及時(shí)報(bào)告結(jié)果。

3、任何人不得截取文件，不得撕頁(yè)，不得遺失文件和亂做標(biāo)記。

(三)制發(fā)文規(guī)則

1、制文規(guī)則

文件的起草按照各股室職責(zé)范圍進(jìn)行，并由各股室直接送分管領(lǐng)導(dǎo)審定。綜合性文件、匯報(bào)材料、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)由辦公室擬稿。所擬文稿必須符合公文規(guī)范，由辦公室及分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)把關(guān)。屬會(huì)辦會(huì)簽文件，經(jīng)辦人員要與會(huì)辦會(huì)簽單位聯(lián)系協(xié)調(diào)。

2、審簽規(guī)則

所有文件均由擬稿人報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后，報(bào)局長(zhǎng)簽發(fā)。

3、打印規(guī)則

(1)打印范圍：綜合性文件及材料由辦公室打印。業(yè)務(wù)性材料由各股室將錄入校對(duì)后的電子文檔交辦公室印制，個(gè)人一律不得私自在外打印。

（2）需送印刷廠印刷的，由股室列出計(jì)劃，經(jīng)分管機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由辦公室詢(xún)價(jià)后統(tǒng)一交付印刷。

(3)文件校對(duì)：凡打印和印刷的文件、材料必須認(rèn)真校對(duì)。原則上誰(shuí)擬文，誰(shuí)校對(duì)，誰(shuí)負(fù)責(zé)。

4、文件歸檔

(1)上級(jí)下發(fā)的文件由辦公室統(tǒng)一立卷歸檔。

(2)本局產(chǎn)生的文件、資料，打印后將底稿連同正式文件二份由辦公室歸檔。(3)參加上級(jí)機(jī)關(guān)重要會(huì)議的有關(guān)文件、材料，與會(huì)者應(yīng)及時(shí)如數(shù)交辦公室處理并歸檔。

（4）所有文檔由辦公室定期向局檔案管理中心移交。

七、印章使用管理制度

1、龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局行政印章和指定的業(yè)務(wù)印章由辦公室負(fù)責(zé)管理使用，其它印章由各股室管理使用。

2、使用印章必須經(jīng)局長(zhǎng)、分管局長(zhǎng)同意（以領(lǐng)導(dǎo)簽批，授權(quán)為依據(jù)）。

3、凡使用印章，須進(jìn)行登記，印章必須在辦公室內(nèi)使用。

4、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)管理使用。

5、局黨支部及局工會(huì)印章分別由有關(guān)人員負(fù)責(zé)管理使用。

八、內(nèi)部接待制度

1、公務(wù)接待由辦公室負(fù)責(zé)。凡需要接待的客人，經(jīng)辦公室請(qǐng)示局領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一安排，并負(fù)責(zé)簽單。接待工作要做到既熱情大方又勤儉節(jié)約，不超標(biāo)接待。

2、就餐標(biāo)準(zhǔn)：在公務(wù)活動(dòng)中凡接待上級(jí)人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，由局辦公室負(fù)責(zé)接待并請(qǐng)主管的局領(lǐng)導(dǎo)出席；外省市縣有關(guān)單位參觀來(lái)訪人員，一般只接待一個(gè)正餐，客人宿費(fèi)及往返交通費(fèi)、旅游觀光費(fèi)自理；凡接待本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事、勞動(dòng)保障事務(wù)所、包村聯(lián)系村村干部等單位來(lái)局辦事的一般工作人員，一律由對(duì)口股室對(duì)口接待，需要安排用餐的，必須事先經(jīng)辦公室報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)同意，原則上安排在局機(jī)關(guān)食堂用餐。接待副科以上領(lǐng) 導(dǎo)的來(lái)訪人員，由局辦公室負(fù)責(zé)。對(duì)一切接待開(kāi)支必須從嚴(yán)控制，確需接待的，必須盡量減少陪餐人員。

接待標(biāo)準(zhǔn)：（1）廳領(lǐng)導(dǎo)、縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)原則上按每人 元以?xún)?nèi)；（2）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)原則上按每人 元以?xún)?nèi)；（3）其他人員按每人 元以?xún)?nèi)。

3、公務(wù)來(lái)往原則上不能用公款到營(yíng)業(yè)性歌舞廳、按摩廳等娛樂(lè)場(chǎng)所活動(dòng)。

4、禁止機(jī)關(guān)工作人員以開(kāi)展公務(wù)活動(dòng)為名公費(fèi)請(qǐng)客或利用各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)之機(jī)相互公費(fèi)宴請(qǐng)。

5、加班就餐。因統(tǒng)一安排加班工作需要就餐的，須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室統(tǒng)一安排。

九、小車(chē)使用管理制度

1、局機(jī)關(guān)小汽車(chē)由辦公室統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一管理。在保證局領(lǐng)導(dǎo)工作用車(chē)的基礎(chǔ)上，盡可能安排工作人員因公用車(chē)。局屬單位的小車(chē)服從局機(jī)關(guān)統(tǒng)一調(diào)控使用。

2、本著既保證工作用車(chē)，又提高服務(wù)質(zhì)量，節(jié)能降耗的原則，各單位小車(chē)燃料消耗統(tǒng)一實(shí)行IC卡管理,定卡定車(chē)。

3、司機(jī)要愛(ài)護(hù)和保養(yǎng)好車(chē)輛。需要維修時(shí)，應(yīng)事先到辦公室登記，經(jīng)局長(zhǎng)或分管局長(zhǎng)同意后，由辦公室聯(lián)系在指定維修點(diǎn)維修.4、外單位向局借用車(chē)輛，須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，且必須由本車(chē)司機(jī)駕駛，車(chē)輛費(fèi)用由借車(chē)方負(fù)責(zé)；本單位職工因特殊情況私人需要 8 用車(chē)的，須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未經(jīng)允許的公車(chē)私用所發(fā)生的事故，由駕駛員和用車(chē)人承擔(dān)全部責(zé)任和費(fèi)用。

5、司機(jī)要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，做到車(chē)況完好、牌照和各種手續(xù)齊全，嚴(yán)禁無(wú)證駕駛，酒后駕車(chē)和轉(zhuǎn)借他人使用，切實(shí)保證準(zhǔn)時(shí)安全行車(chē)。

6、司機(jī)無(wú)出車(chē)任務(wù)時(shí)，應(yīng)按時(shí)在辦公室上班，并主動(dòng)做好辦公室的相關(guān)工作。

7、車(chē)輛外出被罰款100元以?xún)?nèi)的單位負(fù)責(zé)，100元以上的由駕駛員負(fù)責(zé)（領(lǐng)導(dǎo)在車(chē)上每人負(fù)責(zé)一半，三人以上的平分）。

十、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用管理制度

1、各股室計(jì)算機(jī)由股室負(fù)責(zé)人指定人員管理，并做好日常維護(hù)與保養(yǎng)。

2、各股室需上網(wǎng)的資料要經(jīng)過(guò)分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)審核后，網(wǎng)絡(luò)管理人員方可上傳；需要在網(wǎng)上回復(fù)的問(wèn)題，由相關(guān)業(yè)務(wù)股室負(fù)責(zé)擬定文稿，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)簽字后，方可回復(fù)，簽字文稿交辦公室存檔。

3、禁止上班時(shí)間在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的操作，如玩網(wǎng)絡(luò)游戲、聊天、聽(tīng)音樂(lè)、看影碟等。辦公室要負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)上述情形的及時(shí)警示糾正。

4、所需計(jì)算機(jī)耗材統(tǒng)一在辦公室領(lǐng)取，不得私自購(gòu)買(mǎi)。計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障，由辦公室統(tǒng)一安排人員維修。

5、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和保密規(guī)定，涉密業(yè)務(wù)不得連接外網(wǎng)，凡上網(wǎng)傳播的文件和資料，必須進(jìn)行嚴(yán)格審查。不得散播違法信息，不得參與網(wǎng)絡(luò)炒作，不得泄漏國(guó)家機(jī)密。

十一、職工福利費(fèi)

1、獨(dú)生子女費(fèi)每年計(jì)120元，由父母所在單位各承擔(dān)一半（按有關(guān)規(guī)定發(fā)至18周歲）。

2、機(jī)關(guān)干部職工因病住院，由局工會(huì)統(tǒng)一安排一次性慰問(wèn)，其慰問(wèn)費(fèi)用限定在500元以?xún)?nèi)開(kāi)支。

3、干部、職工調(diào)離、退休紀(jì)念品，每人400元以?xún)?nèi)；

4、機(jī)關(guān)干部職工的親屬亡故，由局工會(huì)統(tǒng)一安排吊唁，經(jīng)費(fèi)開(kāi)支限定在400元以?xún)?nèi)（不含花圈、香紙）。

5、困難職工慰問(wèn)由局工會(huì)組織進(jìn)行，所需經(jīng)費(fèi)在工會(huì)費(fèi)中列支。

十二、差旅費(fèi)

工作人員出差、學(xué)習(xí)、考察費(fèi)用嚴(yán)格按自治區(qū)財(cái)政廳《關(guān)于自治區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開(kāi)支的規(guī)定》（桂財(cái)文字[1996]4號(hào)）及《龍勝各族自治縣關(guān)于自治區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開(kāi)支的規(guī)定》執(zhí)行。出差期間，超標(biāo)準(zhǔn)支出的費(fèi)用，原則上自理，特殊情況應(yīng)當(dāng)書(shū)面說(shuō)明，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)集體研究簽署意見(jiàn)后酌情報(bào)銷(xiāo)。出差一般不乘坐飛機(jī)，確因公務(wù)緊急或其他特殊情況必須乘坐飛機(jī)的，需經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，簽字后方可報(bào)銷(xiāo)。自愿乘飛機(jī)者按地面差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。出差人員需借支差旅費(fèi)的，根據(jù)出差天數(shù)，地點(diǎn)、交通工具確定借支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)局辦公室核定借款金額后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批。所借差旅費(fèi)必須在回單位后7天內(nèi)沖銷(xiāo)。出外參加會(huì)議的以會(huì)議通知和領(lǐng)導(dǎo)批示作為報(bào)銷(xiāo)有關(guān)費(fèi)用的依據(jù)。龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

財(cái)務(wù)管理制度

第一條 為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算，合理組織收入、節(jié)約開(kāi)支費(fèi)用，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，提高資金使用效益,強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督，根據(jù)中華人民共和國(guó)《會(huì)計(jì)法》和各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的有關(guān)要求，特制定本制度。

第二條 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作主要包括：會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)、會(huì)計(jì)核算、審核原始憑證、登記會(huì)計(jì)帳簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)監(jiān)督、會(huì)計(jì)檔案管理等工作。財(cái)會(huì)人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的各項(xiàng)規(guī)則和規(guī)定，嚴(yán)格履行自己的職責(zé)。每項(xiàng)工作的具體要求按財(cái)政部門(mén)頒發(fā)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范規(guī)定辦理。

第三條 預(yù)算管理。實(shí)行收支統(tǒng)管，統(tǒng)籌安排的預(yù)算管理辦法．各科室根據(jù)各自的職能和所承擔(dān)的工作任務(wù)編制收支預(yù)算，編制預(yù)算要堅(jiān)持實(shí)事求是，統(tǒng)籌兼顧，確保重點(diǎn)，勵(lì)行節(jié)約的方針。規(guī)劃財(cái)務(wù)審計(jì)科負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)申報(bào)的收支預(yù)算嚴(yán)格審核、把關(guān)、督促檢查落實(shí)。具體的預(yù)算編制方法和時(shí)間要求按財(cái)政部門(mén)的要求辦理。

第四條 收入管理。嚴(yán)格規(guī)范收費(fèi)行為，各項(xiàng)收費(fèi)必須嚴(yán)格執(zhí)行市財(cái)政關(guān)于“收支兩條線”的管理規(guī)定，使用財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一印制的《行政事業(yè)單位一般收款收據(jù)》和《行政事業(yè)性收費(fèi)統(tǒng)一收據(jù)》，所有收費(fèi)嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度的規(guī)定及時(shí)入賬，嚴(yán)禁白條收費(fèi)，不得坐收坐支，嚴(yán)禁公款私存。

第五條 支出管理。單位所有支出按年初預(yù)算支出計(jì)劃執(zhí)行。機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌安排。

1．辦公費(fèi)。日常辦公用品（包括打印紙、復(fù)印紙、計(jì)算機(jī)耗材等）由局辦公室購(gòu)買(mǎi)和管理，各股室按需要到辦公室領(lǐng)取。辦公設(shè)施（電腦、空調(diào)、打印機(jī)等）由辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)行政府采購(gòu)。各類(lèi)報(bào)刊雜志的征訂由各股室提出要求，報(bào)辦公室審核平衡后統(tǒng)一征訂。非易耗公用物品由辦公室登記造冊(cè)，各股室妥善保管，嚴(yán)防丟失。

2．差旅費(fèi)。工作人員出差、學(xué)習(xí)、考察費(fèi)用嚴(yán)格按自治區(qū)財(cái)政廳《關(guān)于自治區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開(kāi)支的規(guī)定》（桂財(cái)文字[1996]4號(hào)）及《龍勝各族自治縣關(guān)于自治區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開(kāi)支的規(guī)定》執(zhí)行。出差期間，超標(biāo)準(zhǔn)支出的費(fèi)用，原則上自理，特殊情況應(yīng)當(dāng)書(shū)面說(shuō)明，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后方可報(bào)銷(xiāo)．處級(jí)以下工作人員出差一般不乘坐飛機(jī)，確因公務(wù)緊急或其他特殊情況必須乘坐飛機(jī)的，需經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，簽字后方可報(bào)銷(xiāo)。自愿乘飛機(jī)者按地面差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。出差人員需借支差旅費(fèi)的，根據(jù)出差天數(shù)，地點(diǎn)、交通工具確定借支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)局辦公室核定借款金額后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批。所借差旅費(fèi)必須在回單位后7天內(nèi)沖銷(xiāo)。出外參加會(huì)議的以會(huì)議通知和領(lǐng)導(dǎo)批示作為報(bào)銷(xiāo)有關(guān)費(fèi)用的依據(jù)。

3．會(huì)議費(fèi)。局機(jī)關(guān)每年召開(kāi)的年度表彰會(huì)、工作會(huì)及年報(bào)會(huì)等業(yè)務(wù)會(huì)議，由各股室年初作出計(jì)劃，報(bào)局辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)后呈 報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批，然后根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的計(jì)劃統(tǒng)一列入當(dāng)年經(jīng)費(fèi)預(yù)算．要嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模和費(fèi)用，各類(lèi)會(huì)議原則上在縣城召開(kāi)，特殊原因要到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開(kāi)的會(huì)議，必須提前提出申請(qǐng)，并編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算說(shuō)明，經(jīng)辦公室簽署意見(jiàn)報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可召開(kāi)。

4．印刷費(fèi)。各股室因業(yè)務(wù)工作需要印刷的文件、資料、報(bào)表、合同書(shū)、證書(shū)等應(yīng)列入年度預(yù)算，不得超預(yù)算使用。付印前將計(jì)劃與預(yù)算報(bào)局辦公室審核同意后方可辦理付印手續(xù)。

5．交通費(fèi)。主要包括車(chē)輛維修費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、燃料費(fèi)、過(guò)橋過(guò)路費(fèi)。本局所屬車(chē)輛實(shí)行定點(diǎn)維修、定點(diǎn)投保、定額加油的辦法。具體有關(guān)事宜詳見(jiàn)《龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局車(chē)輛管理使用制度》。

6．電話(huà)費(fèi)。辦公電話(huà)嚴(yán)禁撥打私事電話(huà)和各種娛樂(lè)服務(wù)性電話(huà)。嚴(yán)格控制電話(huà)費(fèi)的開(kāi)支，因工作需要打長(zhǎng)話(huà)的，要做到簡(jiǎn)明扼要、長(zhǎng)話(huà)短說(shuō)。

7．接待費(fèi)。在公務(wù)活動(dòng)中凡接待上級(jí)人力資源和社會(huì)保障局部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、外省市縣有關(guān)單位參觀來(lái)訪人員，由局辦公室負(fù)責(zé)接待并請(qǐng)主管的局領(lǐng)導(dǎo)視情況出席，一般只接待一個(gè)正餐，客人宿費(fèi)及往返交通費(fèi)、旅游觀光費(fèi)自理；凡接待本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織人事、勞動(dòng)保障事務(wù)所等單位來(lái)局辦事的一般工作人員，一律由對(duì)口股室對(duì)口接待，需要安排用餐的，必須事先經(jīng)辦公室報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)同意，原則上安排在局機(jī)關(guān)食堂用餐。接待副科以上領(lǐng)導(dǎo)的來(lái)訪人員，由局辦公室負(fù)責(zé)。對(duì)一切接待開(kāi)支必須從嚴(yán)控制，確需接待的，必須盡量減少陪餐人員。接待標(biāo)準(zhǔn)：（1）廳領(lǐng)導(dǎo)、縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)原 則上按每人100元標(biāo)準(zhǔn)以?xún)?nèi)；（2）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)原則上按每人80元以?xún)?nèi)；（3）其它人員按每人50元以?xún)?nèi)。接待時(shí)一般不得購(gòu)煙。

8．所有經(jīng)費(fèi)開(kāi)支堅(jiān)持先請(qǐng)示后辦理，先簽字后報(bào)銷(xiāo)的一支筆審批制度。正常辦公經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，由局辦公室主任核實(shí)簽字，再由局長(zhǎng)簽字報(bào)銷(xiāo)，重大經(jīng)費(fèi)開(kāi)支必須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)會(huì)研究決定。所有經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支實(shí)行每周一簽字制度。原則上無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)一周的發(fā)票不予報(bào)銷(xiāo)。

9．贊助捐助費(fèi)。（1）縣內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村公益事業(yè)到我局要求贊助的一般給予300元贊助,本系統(tǒng)干部職工家鄉(xiāng)所在地公益事業(yè)要求贊助的給予300至600元贊助;（2）因病困難向我局申請(qǐng)贊助的一般給予300至600元的捐助;（3）上大學(xué)求學(xué)捐助的一般給予500元。

第六條 固定資產(chǎn)管理。局機(jī)關(guān)辦公室統(tǒng)一設(shè)臵固定資產(chǎn)的明細(xì)帳卡，負(fù)責(zé)登記，建立固定資產(chǎn)臺(tái)帳，統(tǒng)一管理。財(cái)產(chǎn)核實(shí)后，按股室列出清單，且一式兩份（規(guī)財(cái)科一份、各科室一份），每年清查核實(shí)一次，發(fā)現(xiàn)遺失要及時(shí)追回，損壞要及時(shí)修理。新購(gòu)臵的要及時(shí)記入臺(tái)帳，損耗報(bào)廢的要及時(shí)辦好處理和報(bào)損手續(xù)。

第七條 財(cái)務(wù)監(jiān)督管理。財(cái)務(wù)監(jiān)督是貫徹國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)以及財(cái)務(wù)規(guī)章制度、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的保證。單位財(cái)務(wù)對(duì)外要接受財(cái)政、物價(jià)、審計(jì)部門(mén)監(jiān)督，對(duì)內(nèi)接受單位領(lǐng)導(dǎo)及群眾監(jiān)督。年終對(duì)單位財(cái)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行公開(kāi)。龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

財(cái)產(chǎn)管理制度

（一）固定資產(chǎn)管理

1、列入固定資產(chǎn)的條件：一般設(shè)備單價(jià)200元以上，專(zhuān)用設(shè)備單價(jià)300元以上，使用年限在一年以上的財(cái)產(chǎn)；單價(jià)雖不足200元，但使用年限在兩年以上的財(cái)產(chǎn)。

2、固定資產(chǎn)的管理和建帳、記帳、分類(lèi)核算、驗(yàn)收、調(diào)配以及監(jiān)督、檢查等工作，由財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)，做到帳物相符。各股室負(fù)責(zé)所配給的固定資產(chǎn)的使用、維修、保養(yǎng)、管理等工作。

3、每年年終由財(cái)務(wù)室組織一次固定資產(chǎn)的清查核實(shí)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。一般性的固定資產(chǎn)超過(guò)使用年限，確已失去效能或由于自然災(zāi)害等原因致?lián)p而無(wú)法修復(fù)的，由使用股室提出申請(qǐng)，報(bào)財(cái)務(wù)室核實(shí)后作報(bào)廢處理。

固定資產(chǎn)的變價(jià)收入和報(bào)廢收回的殘值，上繳財(cái)務(wù)室納入機(jī)關(guān)基金管理。

4、要加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電視機(jī)、錄放機(jī)、照相機(jī)等貴重設(shè)備的管理，堅(jiān)持專(zhuān)人保管，責(zé)任到人的原則，防止損壞、遺失和被盜。

5、固定資產(chǎn)的借用要辦理手續(xù)，借時(shí)檢查，還時(shí)驗(yàn)收，損壞由借用人員修復(fù)，遺失按折舊后賠償。個(gè)人不得長(zhǎng)期把公物臵于家中使用或變相化公為私。

6、職工調(diào)出或離退休時(shí)，對(duì)配給其個(gè)人使用或由其保管的物品，應(yīng)辦理移交手續(xù)，否則不予辦理調(diào)離手續(xù)。

（二）辦公用品管理

1、辦公用品購(gòu)買(mǎi)后應(yīng)交管理人員驗(yàn)收、登記，并建立領(lǐng)發(fā)登記制度。

2、公共用品（包括值班用品、勞動(dòng)工具、衛(wèi)生工具等），由專(zhuān)人統(tǒng)一管理。車(chē)輛管理使用的公共用品，也要登記造冊(cè)，指派人員妥善保管。

（三）禮品管理

1、因社交活動(dòng)事先購(gòu)買(mǎi)的各種禮品由財(cái)務(wù)室指派專(zhuān)人保管，并建立入庫(kù)領(lǐng)發(fā)登記手續(xù)。需要贈(zèng)送時(shí)，報(bào)請(qǐng)辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

2、會(huì)議結(jié)余物資和外地饋贈(zèng)禮品，均應(yīng)如數(shù)移交財(cái)務(wù)室禮品管理人員登記保管，需要使用或分發(fā)職工，由財(cái)務(wù)室提出意見(jiàn)經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意后方能處理。

3、禮品保管人員要經(jīng)常對(duì)物資進(jìn)行檢查，防止老化和食物過(guò)期變質(zhì)，對(duì)臨近限期的物資，財(cái)務(wù)室提出意見(jiàn)，經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意后及時(shí)處理。

第二篇：局機(jī)關(guān)管理制度

機(jī)關(guān)管理制度

局機(jī)關(guān)《學(xué)習(xí)制度》、《工作制度》、《會(huì)議制度》、《考勤制度》、《財(cái)務(wù)制度》經(jīng)局干職工討論、修改、補(bǔ)充，并于～年3月22日局務(wù)會(huì)議研究通過(guò)，現(xiàn)予公布，請(qǐng)局干職工認(rèn)真遵守執(zhí)行。

xxxxxxxxxx

XX年三月二十八日

學(xué)習(xí)制 度

一、局機(jī)關(guān)工作人員必須加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的更新。每人年初必須制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，年終有學(xué)習(xí)總結(jié)，并有專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)筆記。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)，“xxxx”重要思想，“四五”普法法律常識(shí)，黨紀(jì)條規(guī)，業(yè)務(wù)工作相關(guān)政策、法律法規(guī)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，中央、省、市重要會(huì)議和精神。

三、學(xué)習(xí)方法。采取多種形式開(kāi)展學(xué)習(xí)，以個(gè)人自學(xué)和分站室學(xué)習(xí)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，請(qǐng)專(zhuān)人授課講座，召開(kāi)專(zhuān)題座談或討論會(huì)，下基層實(shí)地調(diào)研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。力求做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。

四、時(shí)間安排：每周學(xué)習(xí)一次，星期五下午為集中學(xué)習(xí)或自學(xué)時(shí)間。若遇工作安排，學(xué)習(xí)時(shí)間相應(yīng)后推。

五、學(xué)習(xí)要求：認(rèn)真記好讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)。副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)按照市委組織部、宣傳部的要求寫(xiě)好讀書(shū)筆記；其他干職工學(xué)習(xí)筆記不少于1萬(wàn)字，學(xué)習(xí)心得體會(huì)

文章全年不少于12篇。每季度檢查一次學(xué)習(xí)筆記，年終實(shí)行評(píng)比。

為確保局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作實(shí)效，改進(jìn)工作作風(fēng)，使機(jī)關(guān)工作納入規(guī)范化管理軌道，達(dá)到優(yōu)質(zhì)、務(wù)實(shí)的良好氛圍，特制定本制度。

一、局機(jī)關(guān)工作人員必須認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)路線、方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行局集體研究的各項(xiàng)決議、決定，服從組織分工，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮，牢固樹(shù)立全局一盤(pán)棋思想，做到依法準(zhǔn)確行使自己的職權(quán)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，層層抓落實(shí)，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀或承諾書(shū)。即：局分管領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)簽訂責(zé)任狀，各站所室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任狀，一般干職工向站所室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀或承諾書(shū)。為強(qiáng)化局機(jī)關(guān)工作人員崗位責(zé)任，引入風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，局機(jī)關(guān)工作人員人人都必須繳交一定數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)金，未交風(fēng)險(xiǎn)金的不給崗位，第一年只發(fā)給銀行工資折工資，如遇機(jī)構(gòu)改革，作減員待崗對(duì)象處理；第二年仍不繳交風(fēng)險(xiǎn)金的，不簽續(xù)聘；需要請(qǐng)長(zhǎng)假的，按請(qǐng)假有關(guān)規(guī)定辦理。各人所交風(fēng)險(xiǎn)金原則上中途不退（含中途調(diào)離或自愿離開(kāi)、退休人員），年終按完成目標(biāo)任務(wù)情況依情給予退回。

局機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)按照各自分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)共事，互相協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好自己的本職工作。各站所室內(nèi)一般工作人員向站所室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；站所室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)負(fù)責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

對(duì)于各項(xiàng)工作任務(wù)，都必須確保按時(shí)按質(zhì)按量完成，不能拖延或貽誤工作。對(duì)哪一級(jí)沒(méi)有按要求完成自己的工作任務(wù)，因主觀原因造成重大失誤或受市委、市政府以上部門(mén)通報(bào)批評(píng)影響惡劣的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任：停發(fā)當(dāng)月工資，取消全年獎(jiǎng)金和年終公務(wù)員評(píng)先晉升職稱(chēng)資格。

三、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。按照“優(yōu)化組合、雙向選擇、定崗定責(zé)、競(jìng)爭(zhēng)上崗”的原則，全局干職工已繳交風(fēng)險(xiǎn)抵押金的，都可參與競(jìng)爭(zhēng)擇崗，在競(jìng)爭(zhēng)中落崗的，作待崗處理，只發(fā)給銀行工資折的工資，不享受其他福利獎(jiǎng)金待遇。待下再參與崗位競(jìng)爭(zhēng)，連續(xù)兩年落崗，作減員對(duì)象。

四、為樹(shù)立局機(jī)關(guān)良好形象，工作人員對(duì)工作對(duì)象必須熱情對(duì)待，服務(wù)周到，工作中不得推卸責(zé)任，相互扯皮，不準(zhǔn)弄虛作假，欺上瞞下，否則，嚴(yán)肅處理，對(duì)當(dāng)事人停職反省或調(diào)離原崗位。

各工作人員應(yīng)勤政務(wù)實(shí)，深入基層，深入實(shí)際，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，準(zhǔn)確掌握有關(guān)數(shù)據(jù)和典型材料，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。各站所室每年應(yīng)擬寫(xiě)2篇以上有指導(dǎo)意義的調(diào)研材料且至少一篇在市政府參閱件或省、宜春市業(yè)務(wù)刊物上發(fā)表。年終完成任務(wù)者，每篇獎(jiǎng)50元；未完成者，差一篇罰站所室50元。

五、各工作人員必須時(shí)刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風(fēng)氣，不準(zhǔn)以權(quán)謀私，以崗謀私，更不得向下屬單位或工作對(duì)象索、拿、卡、要。否則，一經(jīng)查實(shí)，按黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)處理。

六、各站所室在處理相關(guān)業(yè)務(wù)工作中，涉及到關(guān)鍵性統(tǒng)計(jì)報(bào)表和重要材料，須請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)或局主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后方可上報(bào)，個(gè)人不得擅自作主。否則，造成無(wú)法挽回的損失和影響將按工作失誤嚴(yán)肅處理。

七、為確保機(jī)關(guān)工作環(huán)境的安靜、優(yōu)雅和嚴(yán)肅性，上班時(shí)間應(yīng)認(rèn)真處理各自的工作業(yè)務(wù)或?qū)W習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持做到以下“六個(gè)不準(zhǔn)”。

1、上班時(shí)間不準(zhǔn)遲到、早退，不得中途脫崗，否則，按考勤制度有關(guān)規(guī)定處理。

2、不準(zhǔn)攜帶小孩上班，家屬子女、親友不得到辦公室聊天，以免影響正常工作秩序。

3、不準(zhǔn)在工作時(shí)間大聲暄嘩，更不得三五成群對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)外人和事品頭論足，說(shuō)三道四，惹事生非。嚴(yán)格注意保守機(jī)關(guān)機(jī)密。

4、不準(zhǔn)在工作時(shí)間開(kāi)展娛樂(lè)活動(dòng)（特殊情況除外），更不得進(jìn)行賭博活動(dòng)，否則，一經(jīng)查實(shí)，輕則處以200元罰款，并公開(kāi)檢討；情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并待崗三個(gè)月。

5、下鄉(xiāng)不準(zhǔn)酗酒，否則，后果自負(fù)。

6、非工作需要不得客串站所室或到其他單位竄門(mén)，更不得拉幫結(jié)派，搞凌駕于組織之上的非組織活動(dòng)，否則，從嚴(yán)處理。

對(duì)于以上“六個(gè)不準(zhǔn)”，應(yīng)認(rèn)真遵守，局機(jī)關(guān)將不定時(shí)派人進(jìn)行督查，查實(shí)有以上情況之一的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，首次通報(bào)批評(píng)，二次處罰當(dāng)月獎(jiǎng)金，三次處罰當(dāng)月工資和獎(jiǎng)

金，四次停職檢查，屢教不改者作待崗處理。

一、局長(zhǎng)辦公會(huì)議

1、主要內(nèi)容

（1）研究上級(jí)有關(guān)重要指示、決策、決議和決定的貫徹落實(shí)意見(jiàn)。

（2）研究本局行政工作的重大問(wèn)題及全局性工作部署。

（3）審定各站所室和下屬單位提請(qǐng)研究的重要事項(xiàng)。

（4）研究局下屬各站所室及基層站中層以上干部任免。

（5）討論決定其它需要集體研究的事項(xiàng)。

2、參加人員

局長(zhǎng)、各副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、已明確領(lǐng)導(dǎo)分工的調(diào)研員、副科領(lǐng)導(dǎo)參加，辦公室主任列席。

會(huì)議議題涉及下屬單位工作時(shí)，可邀請(qǐng)有關(guān)人員列席會(huì)議。

3、會(huì)議準(zhǔn)備

（1）會(huì)務(wù)工作：安排會(huì)議時(shí)間和議程，通知參會(huì)人員按時(shí)參會(huì)。會(huì)務(wù)工作由辦公室主任負(fù)責(zé)。

（2）議題準(zhǔn)備：需要提請(qǐng)研究的議題統(tǒng)一交辦公室收集，并由辦公室通知各參會(huì)人員并征求意見(jiàn)。

4、會(huì)議時(shí)間

一般每半月召開(kāi)一次，時(shí)間按議程多少確定。

二、局長(zhǎng)碰頭會(huì)

局長(zhǎng)碰頭會(huì)由局長(zhǎng)主持，局長(zhǎng)不在可委托副局長(zhǎng)主持。局長(zhǎng)碰頭會(huì)主要研究急需解決的問(wèn)題，可不定期召開(kāi)，參會(huì)人員及研究事項(xiàng)，由主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)確定。

三、局務(wù)會(huì)

主要是匯報(bào)總結(jié)前一階段或某項(xiàng)工作進(jìn)展情況，安排部署下一階段工作或某項(xiàng)工作任務(wù)。

2、參會(huì)人員

局長(zhǎng)、各副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、已明確領(lǐng)導(dǎo)分工的調(diào)研員、其他副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各站所室（場(chǎng)）正、副職。必要時(shí)，某項(xiàng)工作的牽頭人或參與者可以列席會(huì)議。

3、會(huì)議時(shí)間：根據(jù)工作需要進(jìn)行確定。

四、局黨總支委員會(huì)議

1、會(huì)議內(nèi)容

主要研究全局黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，研究落實(shí)上級(jí)黨建工作的統(tǒng)一部署等。

2、參加人員

黨總支部正、副書(shū)記，各總支委員。

3、會(huì)議時(shí)間

一般1—2個(gè)月召開(kāi)一次。

各黨支部支委會(huì)按照黨總支委員會(huì)的部署和黨支部的要求召開(kāi)，一般每月召開(kāi)一次。

五、局黨總支部大會(huì)

原則上每季度召開(kāi)一次，全體黨員參加。主要是組織黨員學(xué)習(xí)、討論、決定黨總支重大工作部署和其它需要在黨總支部大會(huì)上討論決定的有關(guān)事項(xiàng)。

六、機(jī)關(guān)黨支部大會(huì)

每季度召開(kāi)一次，機(jī)關(guān)全體黨員參加。主要是組織黨員學(xué)習(xí)，吸收先進(jìn)入黨積極分子入黨及其它需在黨員大會(huì)上討論決定的有關(guān)事項(xiàng)。機(jī)關(guān)黨支部大會(huì)按照“三會(huì)一課”制度的要求抓好落實(shí)。

七、民主生活會(huì)

1、會(huì)議內(nèi)容

交心通氣，開(kāi)展黨內(nèi)批評(píng)與自我批評(píng)及民主評(píng)議黨員等工作。

2、參加人員

支委民主生活會(huì)由支委成員參加；支部民主生活會(huì)由全體黨員參加。必要時(shí)，可邀請(qǐng)非黨同志列席參加。

3、會(huì)議時(shí)間

原則上每季度召開(kāi)一次。

八、機(jī)關(guān)干職工大會(huì)

機(jī)關(guān)干職工大會(huì)根據(jù)工作需要不定期召開(kāi)，一般每月召開(kāi)一次，局機(jī)關(guān)全體干職工參加。

九、會(huì)議紀(jì)律

1、按照規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)，會(huì)前實(shí)行點(diǎn)名或簽到制。

2、參會(huì)人員遇特殊情況不能到會(huì)或不能及時(shí)列會(huì)的，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)和主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假說(shuō)明情況，不得無(wú)故缺席或隨意請(qǐng)人代替。

3、參會(huì)人員不得遲到、早退和缺勤，否則，按考勤制度會(huì)議考勤的有關(guān)規(guī)定處理。

4、為保持會(huì)場(chǎng)的嚴(yán)肅性，會(huì)議期間任何人不得找人、與會(huì)人員不得隨意進(jìn)出或隨意接待來(lái)客、來(lái)訪者。非領(lǐng)導(dǎo)安排，不得借故處理其它工作事務(wù)而缺會(huì)。

5、嚴(yán)守保密制度。未經(jīng)批準(zhǔn)或未形成決議向外公布前不得泄漏會(huì)議的有關(guān)內(nèi)容和重大事項(xiàng)。否則，一經(jīng)查實(shí)，從嚴(yán)處理。

考 勤 制 度

一、局機(jī)關(guān)每個(gè)工作人員全年出勤應(yīng)保證在240天以上。特殊情況，因事請(qǐng)假，全年累計(jì)不超過(guò)15天以上。否則，扣除當(dāng)月的獎(jiǎng)金，同時(shí)按一個(gè)月平均扣除年終獎(jiǎng)金。

二、認(rèn)真執(zhí)行上下班作息制度，嚴(yán)格考勤紀(jì)律。按照規(guī)定的上下班時(shí)間，實(shí)行上午、下午簽到制，由本人負(fù)責(zé)簽到，不準(zhǔn)代簽，否則，發(fā)現(xiàn)代簽者，每次處以代簽人10元罰款。簽到時(shí)間為上班時(shí)間的半小時(shí)內(nèi)，超過(guò)半小時(shí)簽到，視為遲到；未簽到者，視為缺勤；在規(guī)定下班時(shí)間半小時(shí)前離崗的，視為早退（下鄉(xiāng)、出差除外）；在上班途中非工作未請(qǐng)假離崗的，視為脫崗。因公下鄉(xiāng)或出差，原則上由各站所等負(fù)責(zé)人安排，告分管領(lǐng)導(dǎo)知曉，并通知辦公室，否則以缺勤論處。

七、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)手續(xù)。費(fèi)用發(fā)票一律使用正式發(fā)票，經(jīng)手、證明、審批人三者齊全方可報(bào)銷(xiāo)，否則，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒付和不入帳。

八、因公出差、下鄉(xiāng)按財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定如實(shí)填報(bào)，填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)表要詳細(xì)寫(xiě)明起止時(shí)間、地點(diǎn)、金額。凡填報(bào)不實(shí)者，各站所室負(fù)責(zé)人可拒絕簽字，辦公室可拒絕審核，財(cái)會(huì)人員拒絕報(bào)銷(xiāo)。一般工作人員出差需經(jīng)該站所室負(fù)責(zé)人安排，各站所室負(fù)責(zé)人出差需告知分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室，凡未經(jīng)站所室負(fù)責(zé)人、局領(lǐng)導(dǎo)安排，自行外出的，其一切開(kāi)支自負(fù)。局領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)需告辦公室知曉，外出出差必須報(bào)經(jīng)局長(zhǎng)同意后方可出行，否則，作曠工缺勤處理，一切費(fèi)用自負(fù)。

九、局機(jī)關(guān)干職工外出出差等公務(wù)需提前借款的，必須經(jīng)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可借支，借款金額最多不超過(guò)核算所需經(jīng)費(fèi)的90%，并在回局后及時(shí)辦理核銷(xiāo)手續(xù)。其他個(gè)人非公務(wù)一律不得借款。

十、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度?，F(xiàn)金管理按照結(jié)算、存入、支撥、轉(zhuǎn)借的要求，做到手續(xù)清楚，公私分明，存放可靠。現(xiàn)金管理人員不得公款私存，否則，按違紀(jì)論處。過(guò)夜庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)100元，否則，由于保管不當(dāng)，出現(xiàn)短款、丟失或失盜等現(xiàn)象，責(zé)任自負(fù)。

十一、局機(jī)關(guān)所用小件辦公用品及其它需用品由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，個(gè)人不得擅自購(gòu)買(mǎi)，否則，費(fèi)用自負(fù)。

十二、年初下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的收費(fèi)項(xiàng)目的收入及其它有關(guān)收入，各站所室都要按第五點(diǎn)要求統(tǒng)一交財(cái)務(wù)管理入帳，各站所室不準(zhǔn)另設(shè)小錢(qián)柜，更不得私分挪用，違者按有關(guān)紀(jì)律處理。

第三篇：局機(jī)關(guān)管理制度

宿松縣教育局機(jī)關(guān) 管理制度手冊(cè)

宿松縣教育局印制

二○○二年十二月修訂

前

言

為規(guī)范機(jī)關(guān)工作秩序，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，我們?cè)谠瘷C(jī)關(guān)制訂各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，集思廣益，反復(fù)討論修改，重新制訂了機(jī)關(guān)管理的部分制度，并經(jīng)局黨組會(huì)議審定，全體職工會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)匯編成冊(cè)，供同志們?cè)诠ぷ髦凶杂X(jué)對(duì)照?qǐng)?zhí)行。請(qǐng)同志們?cè)趫?zhí)行中認(rèn)真加以總結(jié)，及時(shí)提出修改意見(jiàn)和建議，使之日臻完善。

二○○二年十二月二十八日

考 勤 管 理 制 度

為改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率，建立正規(guī)化、制度化的工作秩序，特訂立如下制度：

一、實(shí)行上班簽到制度。機(jī)關(guān)人員必須按時(shí)上下班，每天上、下午各簽到一次，上班時(shí)間超過(guò)20分鐘，按遲到處理，超過(guò)1小時(shí)，按曠工論處；每天下班前半小時(shí)值日領(lǐng)導(dǎo)或值勤人員進(jìn)行不定期抽查。

二、嚴(yán)明工作紀(jì)律制度。機(jī)關(guān)人員上班不得無(wú)故遲到、早退，不準(zhǔn)串崗、閑聊。嚴(yán)禁擅自離崗?fù)獬?，上班確需外出時(shí)，不僅要向本股室人員打招呼，還要把身邊的工作交待清楚，做好安排并及時(shí)返回。

三、實(shí)行辦公室管理制度。辦公室負(fù)責(zé)具體考勤，考勤人員每天必須及時(shí)做好簽到統(tǒng)計(jì)工作，做好逐日考勤記錄，然后送請(qǐng)分管局長(zhǎng)核準(zhǔn)簽字。

四、嚴(yán)格履行請(qǐng)假制度。機(jī)關(guān)工作人員因事因病必須提前履行請(qǐng)假手續(xù)，填寫(xiě)“請(qǐng)假報(bào)告單”。職工請(qǐng)假，一天之內(nèi)向股室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，兩天之內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，三天及以上的假期由局長(zhǎng)或書(shū)記批假。探親、婚、產(chǎn)、喪假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。假條一律交分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后由辦公室保管，假期返回要及時(shí)到辦公室銷(xiāo)假。

五、建立考勤獎(jiǎng)懲制度。每月按核準(zhǔn)后的出勤天數(shù)計(jì)發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)。遲到或早退一次扣發(fā)當(dāng)天出勤費(fèi)，曠工一次扣發(fā)三天出勤費(fèi)，病假和事假一律按天數(shù)扣發(fā)出勤補(bǔ)助。

六、堅(jiān)持按月結(jié)算制度。辦公室根據(jù)逐日考勤表做好分類(lèi)統(tǒng)計(jì)，按有關(guān)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)分人造冊(cè)，送分管局長(zhǎng)審核，報(bào)請(qǐng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后，送財(cái)務(wù)股按月發(fā)放。

七、實(shí)行出差報(bào)告單制度。機(jī)關(guān)人員縣外出差須填寫(xiě)“出差報(bào)告單”?？h內(nèi)出差由股室安排，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；縣外出差由分管領(lǐng)導(dǎo)安排，報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。“出差報(bào)告單”應(yīng)送辦公室登記，未經(jīng)批準(zhǔn)出差，按曠工論處。

車(chē) 輛 管 理 制 度

為提高車(chē)輛服務(wù)質(zhì)量，減少車(chē)輛養(yǎng)護(hù)支出，管好車(chē)，用好車(chē)，特訂立如下制度：

一、小車(chē)調(diào)度

機(jī)關(guān)車(chē)輛由辦公室主任負(fù)責(zé)總調(diào)度，車(chē)輛外出一律實(shí)行“派車(chē)單”制度。派車(chē)單由辦公室分管主任逐日填寫(xiě)，縣內(nèi)由分管局長(zhǎng)審批，縣外須經(jīng)局長(zhǎng)審批。未履行派車(chē)手續(xù)，不準(zhǔn)擅自出車(chē)，否則扣發(fā)司機(jī)當(dāng)月固定補(bǔ)助。

小車(chē)司機(jī)必須服從統(tǒng)一指揮和調(diào)度，不得無(wú)故不出車(chē)，不準(zhǔn)出疲勞車(chē)和故障車(chē)，不出車(chē)時(shí)在辦公室坐班，并完成辦公室交待的其它工作任務(wù)。機(jī)關(guān)小車(chē)主要為領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)，面包車(chē)盡可能為機(jī)關(guān)工作提供方便。調(diào)度原則是領(lǐng)導(dǎo)先用，急事先用，先要先用。

機(jī)關(guān)車(chē)輛一般不外借，特殊情況須經(jīng)分管負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)同意，原則上由用車(chē)單位支付汽油費(fèi)和司機(jī)的住宿費(fèi)用。

二、小車(chē)油耗

出車(chē)用油由辦公室根據(jù)出車(chē)路線里程，按每百公里車(chē)輛定額油耗規(guī)定計(jì)發(fā)油票（具體計(jì)算路程以車(chē)輛里程表為準(zhǔn)），并到指定加油站定點(diǎn)定量加油，由辦公室分管主任核定，按月由辦公室協(xié)同財(cái)務(wù)股結(jié)算。

三、小車(chē)維修與保養(yǎng)

1、搞好車(chē)輛養(yǎng)護(hù)。愛(ài)護(hù)車(chē)輛是司機(jī)應(yīng)盡的職責(zé)，要求做到勤檢勤修，勤洗勤擦，保證車(chē)輛內(nèi)外整潔，機(jī)件潤(rùn)滑正常，出車(chē)前應(yīng)做好車(chē)輛檢修等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

2、實(shí)行定點(diǎn)維修和通知單制度。一般在比較正規(guī)的信得過(guò)的大型

財(cái) 務(wù) 管 理 制 度

為規(guī)范機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，開(kāi)源節(jié)流，切實(shí)管好用好機(jī)關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，特制定如下制度：

一、帳戶(hù)和財(cái)務(wù)人員職責(zé)管理制度

1、局機(jī)關(guān)只設(shè)行政事業(yè)性支出基本戶(hù)和專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)過(guò)渡戶(hù)兩個(gè)帳戶(hù)，實(shí)行專(zhuān)人管理。

2、所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)，必須由財(cái)務(wù)人員進(jìn)行統(tǒng)一管理、登記和核算，其他人員不得私自收款，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫(kù)”。

3、財(cái)務(wù)人員必須依據(jù)財(cái)政機(jī)關(guān)或上級(jí)部門(mén)核定的預(yù)算和規(guī)定的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)辦理經(jīng)費(fèi)支出，不得任意擴(kuò)大開(kāi)支范圍，提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。

4、財(cái)務(wù)人員在辦理報(bào)銷(xiāo)時(shí)，應(yīng)分清輕重緩急，按照核定的預(yù)算，合理分配各項(xiàng)支出的比例。對(duì)原始憑證應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行審核，對(duì)不真實(shí)，不合法和手續(xù)不完備的原始憑證有權(quán)拒報(bào)。嚴(yán)格履行經(jīng)辦人簽字、辦公室或財(cái)務(wù)股負(fù)責(zé)人審核、局長(zhǎng)審批制度。

二、經(jīng)費(fèi)收支管理制度

1、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)由局長(zhǎng)分管，經(jīng)費(fèi)開(kāi)支實(shí)行“一支筆”審批制度。正常公務(wù)業(yè)務(wù)費(fèi)支出，經(jīng)財(cái)務(wù)股長(zhǎng)審核后，報(bào)局長(zhǎng)審批。

機(jī)關(guān)所有收款項(xiàng)目由各股室向財(cái)務(wù)股提供項(xiàng)目計(jì)劃，由銀行收款，收款結(jié)束后，由財(cái)務(wù)股和業(yè)務(wù)股清理核對(duì)，一月一清；匯款必須在收費(fèi)結(jié)束后，由財(cái)務(wù)股和業(yè)務(wù)股辦理清收手續(xù)，報(bào)局長(zhǎng)同意后匯款。機(jī)關(guān)發(fā)款要求做到按月發(fā)放，出勤補(bǔ)助由辦公室造冊(cè)，其它所有補(bǔ)助按辦事通知單執(zhí)行。

2、設(shè)備添置和辦公用品的購(gòu)買(mǎi)，應(yīng)由辦公室編造計(jì)劃，經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后，再行購(gòu)置，分發(fā)時(shí)辦理領(lǐng)用登記手續(xù)；基本建設(shè)和大宗設(shè)備購(gòu)置，由辦公室提出計(jì)劃，交局長(zhǎng)辦公會(huì)議集體審定后，由辦

廉潔奉公，對(duì)報(bào)銷(xiāo)憑證要嚴(yán)格審核，憑證要內(nèi)容完備、手續(xù)齊全、真實(shí)合法，凡不符合規(guī)定的開(kāi)支，會(huì)計(jì)人員有權(quán)提出建議或拒絕報(bào)銷(xiāo)。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，不準(zhǔn)以白條抵庫(kù)，不準(zhǔn)私自借款，不準(zhǔn)公款私存。在辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)中，必須嚴(yán)格手續(xù)，防止漏洞。

5、保證帳款相符的制度。出納人員對(duì)當(dāng)天辦理的現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，必須做到日清月結(jié)，現(xiàn)金日記帳做到帳款相符。主管人員應(yīng)定期或不定期地對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金進(jìn)行核對(duì)和抽查，以便監(jiān)督和督促工作。

四、財(cái)務(wù)監(jiān)督管理制度

1、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)收支情況，財(cái)務(wù)人員做到日清月結(jié)，按月報(bào)表，實(shí)行月報(bào)制度，為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)、可靠的會(huì)計(jì)信息，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

2、建立健全單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度和群眾監(jiān)督制度，成立民主理財(cái)小組，定期審查機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)，實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)，搞好內(nèi)部審計(jì)，每季度將財(cái)務(wù)收支情況在職工會(huì)上通報(bào)。

3、接受財(cái)政、審計(jì)等有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督、檢查。

文 件 管 理 制 度

一、收文、分文與送閱

1、收文

（1）各級(jí)各地來(lái)文，除領(lǐng)導(dǎo)親收件外，均由辦公室統(tǒng)一清點(diǎn)、簽收、拆封，貼好來(lái)文處理標(biāo)簽，分類(lèi)登記編號(hào)。

（2）領(lǐng)導(dǎo)親收件一律送領(lǐng)導(dǎo)本人拆閱。

（3）股室收到的重要公文，如需領(lǐng)導(dǎo)簽批，可交辦公室登記送批。

2、分文

辦公室根據(jù)來(lái)文性質(zhì)，提出分文意見(jiàn)，分送局長(zhǎng)或黨組書(shū)記批閱。

3、送閱

（1）文件經(jīng)局長(zhǎng)、書(shū)記批示后，辦公室要及時(shí)送有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)股室負(fù)責(zé)人閱辦。

（2）經(jīng)閱、經(jīng)辦同志要及時(shí)簽署辦文意見(jiàn)與結(jié)果，將文件退還辦公室，不得橫傳。

（3）股室如需暫存文件，應(yīng)辦理登記借閱手續(xù)，不得私自抽走文件，以免遺失。

二、制文、發(fā)文與歸檔

1、制文

（1）力求精簡(jiǎn)文件，提高公文制作質(zhì)量，提高機(jī)關(guān)辦事效率，樹(shù)立機(jī)關(guān)形象。

（2）以縣教育局名義發(fā)文，由局領(lǐng)導(dǎo)或股室負(fù)責(zé)人指定專(zhuān)人擬稿。（3）草擬文件要注意符合公文寫(xiě)作的基本要求，盡量避免出現(xiàn)文體用錯(cuò)、格式不當(dāng)、語(yǔ)言不妥等現(xiàn)象。

（4）草擬文件應(yīng)使用統(tǒng)一的文稿紙，用鋼筆譽(yù)寫(xiě)清楚。印件的內(nèi)容與底稿要保持一致，如有改動(dòng)，須請(qǐng)示簽發(fā)文件的領(lǐng)導(dǎo)同意并在底稿上補(bǔ)上。

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學(xué)習(xí)和工作交流制度

1、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨和政府的方針政策，國(guó)內(nèi)外重大時(shí)事，法律法規(guī)知識(shí)，重要會(huì)議精神，重要文件；交流工作情況和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)下步工作進(jìn)行安排布置等。

2、學(xué)習(xí)方式：采取集中學(xué)習(xí)與業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與工作交流、支部活動(dòng)相結(jié)合的方式，集中學(xué)習(xí)的時(shí)間為每星期一下午，另外還利用局黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)等進(jìn)行學(xué)習(xí)。

3、學(xué)習(xí)組織：每次學(xué)習(xí)由辦公室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求負(fù)責(zé)召集通知，并準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料、做好記錄。

4、學(xué)習(xí)要求：①機(jī)關(guān)所有人員必須按時(shí)參加學(xué)習(xí)，無(wú)特殊情況不得缺席；因故不能參加學(xué)習(xí)，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。②每次學(xué)習(xí)要認(rèn)真做好筆記，積極參加討論并發(fā)表意見(jiàn)。③股室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)向全體職工通報(bào)當(dāng)前重要工作的進(jìn)展情況和下步工作安排情況。

黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度

1、組織領(lǐng)導(dǎo)

①中心組由黨組書(shū)記許志仁同志任組長(zhǎng)，黨組副書(shū)記高嗣照、吳國(guó)棟同志任副組長(zhǎng)，黨組成員、教育督導(dǎo)室副主任、督學(xué)、主任科員為成員。辦公室主任參加中心組學(xué)習(xí)。

②中心組組長(zhǎng)的職責(zé)是：根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合宿松教育實(shí)際，確定全年理論學(xué)習(xí)的主題，審定學(xué)習(xí)計(jì)劃和季（月）度學(xué)習(xí)計(jì)劃；確定每次集中學(xué)習(xí)的內(nèi)容、形式和時(shí)間；布置調(diào)查研究的任務(wù)；督促、檢查、指導(dǎo)中心組成員的理論學(xué)習(xí)。

③辦公室負(fù)責(zé)中心組學(xué)習(xí)的服務(wù)工作，職責(zé)是：當(dāng)好學(xué)習(xí)參謀；擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃；提供學(xué)習(xí)條件和參考材料；邀請(qǐng)專(zhuān)家輔導(dǎo)或組織觀看錄相；負(fù)責(zé)中心組學(xué)習(xí)通知、學(xué)習(xí)地點(diǎn)安排、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)習(xí)簽到工作。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容

①學(xué)習(xí)重點(diǎn)：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想，以及教育、科技、法律等方面知識(shí)。

②學(xué)習(xí)專(zhuān)題：結(jié)合縣委安排、省市教育行政主管部門(mén)要求和當(dāng)前中心工作確定。

3、學(xué)習(xí)形式

①堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，做到集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、專(zhuān)題輔導(dǎo)與講座交流相結(jié)合、學(xué)習(xí)理論與研究工作相結(jié)合，做到內(nèi)容豐富、形式多樣，嚴(yán)肅認(rèn)真、求實(shí)創(chuàng)新。

②堅(jiān)持定期集中學(xué)習(xí)研討，原則上確定每月15日為集中學(xué)習(xí)-1617-

第四篇：局機(jī)關(guān)管理制度

文章標(biāo)題：局機(jī)關(guān)管理制度

為了進(jìn)一步規(guī)范局機(jī)關(guān)工作秩序，提高機(jī)關(guān)人員的綜合素質(zhì)和工作效率，確保政令順暢，努力做好文化廣播電視旅游事業(yè)的服務(wù)保障工作，更好地完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)賦予的各項(xiàng)任務(wù)。特制定以下工作制度：

一、印章管理制度

印章是縣??局履行職責(zé)權(quán)力的合法標(biāo)志，并在法律上具有重要的憑證作用。

正確的管理和使用機(jī)關(guān)印章是局機(jī)關(guān)辦公室工作人員的一項(xiàng)重要工作，為加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)印章的管理，做好用印、監(jiān)印工作，特作如下規(guī)定：

1、啟用局行政公章須經(jīng)局長(zhǎng)同意；

2、啟用局黨組公章，須經(jīng)局黨組書(shū)記同意；

3、啟用局機(jī)關(guān)其它印章，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意；

4、凡在局機(jī)關(guān)以外的其他函、信、證件用印，須經(jīng)局長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)同意；

5、用印時(shí)，印章管理人員要認(rèn)真查閱用印文、信內(nèi)容，以防錯(cuò)蓋印章；

6、一份文件只蓋一次印章，如文件內(nèi)容有變動(dòng)，應(yīng)再次請(qǐng)示后再用印

7、印章應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。管理人員不得隨意將存放印章的鑰匙交給他人，臨時(shí)外出時(shí)須經(jīng)局長(zhǎng)指定專(zhuān)人代管；

8、印章應(yīng)妥善保管，隨用隨取，不得隨意亂放，管理人員不能自作主張用印，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，以杜絕各種違章、錯(cuò)用現(xiàn)象，保證用章準(zhǔn)確無(wú)誤。

二、請(qǐng)示報(bào)告制度

為了更好地落實(shí)局機(jī)關(guān)事事有責(zé)任，事事有落實(shí)，提高辦公室人員的工作效率和服務(wù)保障質(zhì)量。加強(qiáng)各項(xiàng)工作的請(qǐng)示和報(bào)告是機(jī)關(guān)工作人員的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容和程序，也是機(jī)關(guān)人員的綜合素質(zhì)和工作能力的主要體現(xiàn)。請(qǐng)示時(shí)，要說(shuō)明請(qǐng)示的事務(wù)名稱(chēng)和原由及建議或意見(jiàn)；報(bào)告時(shí)，要報(bào)告事務(wù)的時(shí)間、名稱(chēng)、完成情況。特制定如下規(guī)定。

1、按級(jí)請(qǐng)示和報(bào)告。辦公室日常事務(wù)通常由辦公室工作人員向辦公室負(fù)責(zé)人請(qǐng)示和報(bào)告，再由辦公室負(fù)責(zé)人向局分管領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)請(qǐng)示和報(bào)告。

2、歸口請(qǐng)示和報(bào)告。各業(yè)務(wù)口子上的工作由負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)工作的人員向負(fù)責(zé)該業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示和報(bào)告，如有重要情況，再由分管領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)請(qǐng)示或報(bào)告。

3、對(duì)來(lái)信來(lái)訪工作，要及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告局長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)通知?dú)w口單位處理。

三、會(huì)議制度

會(huì)議制度的目的,旨在為增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性,有利于發(fā)揚(yáng)民主、互通信息,使縱向、橫向工作不脫節(jié),有利于各工作部門(mén)間的協(xié)作,提高各項(xiàng)工作效率。

１、局長(zhǎng)辦公會(huì)議一般兩周召開(kāi)一次,如需要可臨時(shí)變動(dòng),由辦公室負(fù)責(zé)通知參會(huì)人員,并說(shuō)明原由。

２、局直屬單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，每個(gè)季度由局長(zhǎng)主持召開(kāi)一次，主要由各單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本單位每季度工作情況，聽(tīng)取有關(guān)工作的意見(jiàn)和建議，安排部署下一季度的工作。

3、局黨組會(huì)議，每月召開(kāi)一次局黨組會(huì)議，遇有重大活動(dòng)和特殊情況，也可臨時(shí)召開(kāi)，由辦公室負(fù)責(zé)通知。

四、公務(wù)接待用餐工作制度

為了更好地貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院下發(fā)的《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)勵(lì)行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》，使辦公室公務(wù)接待用餐做到既熱情、又節(jié)約，辦公室工作人員值班、加班用餐規(guī)范進(jìn)行，特制訂如下規(guī)定：

1、凡因公務(wù)需安排用餐的，須報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)局長(zhǎng)同意后，由辦公室主任負(fù)責(zé)在指定地點(diǎn)安排。公務(wù)接待用餐標(biāo)準(zhǔn)原則上菜金不超過(guò)120元，酒水一般不用高檔酒。經(jīng)手人要負(fù)責(zé)填寫(xiě)派餐單（接待單位、事由、人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間等），其他人不得隨意安排。餐費(fèi)結(jié)算時(shí)，辦公室憑派餐單和其他記帳憑證付款。

2、公務(wù)接待原則上不打整包香煙、不上水果，不用公款購(gòu)買(mǎi)禮品贈(zèng)送，確有必要的須經(jīng)局長(zhǎng)同意。

3、公務(wù)接待用餐完后，負(fù)責(zé)安排的人員當(dāng)天內(nèi)須向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告用餐實(shí)際開(kāi)支情況，并予登記；辦公室主任每個(gè)月向局長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份公務(wù)接待開(kāi)支表。

五、財(cái)務(wù)管理制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律、節(jié)約開(kāi)支，提高辦事效率，特作如下規(guī)定：

1、嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法規(guī)和現(xiàn)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，報(bào)帳及時(shí)準(zhǔn)確。

2、堅(jiān)持財(cái)務(wù)報(bào)帳制，由經(jīng)手人、驗(yàn)收人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字方能報(bào)銷(xiāo)，空白紙條、收據(jù)一律不作報(bào)銷(xiāo)憑證，杜絕一切不合理開(kāi)支。

3、嚴(yán)格現(xiàn)金管理，因公務(wù)借款需經(jīng)局長(zhǎng)同意，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)帳歸還。

4.每月向分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)局機(jī)關(guān)各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支情況。

5.做到辦公室國(guó)有資產(chǎn)按時(shí)登記上帳。

6、報(bào)帳員與縣報(bào)帳中心保持經(jīng)常性聯(lián)系，做好資金安排，及時(shí)報(bào)支發(fā)票。

7、做好辦公室國(guó)有資產(chǎn)損壞后的修理、報(bào)廢工作。

8、會(huì)同辦公室主任搞好局機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)分項(xiàng)預(yù)算，并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)審批，爾后報(bào)縣財(cái)政中心。

六、辦公用品采購(gòu)和使用管理制度

為了切實(shí)做

好辦公用品的采購(gòu)和使用、管理工作，增強(qiáng)管理人員和辦公室全體人員的責(zé)任感，節(jié)約辦公用品費(fèi)用，特制定如下規(guī)定：

1、凡采購(gòu)辦公用品，須填寫(xiě)采購(gòu)單，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人同意報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長(zhǎng)批準(zhǔn)，指定專(zhuān)人購(gòu)置、統(tǒng)一保管，并原則上要有2人以上進(jìn)行采購(gòu)。按照政府采購(gòu)要求，所購(gòu)物品必須“貨比三家”，力求質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。辦公室憑采購(gòu)單和其他記

帳憑證與售貨單位結(jié)算。

2、貴重辦公用品按照有關(guān)規(guī)定由政府采購(gòu)中心統(tǒng)一購(gòu)置。

3、健全建立新購(gòu)物品入庫(kù)登記驗(yàn)收手續(xù)。凡辦公室購(gòu)入各類(lèi)（文件頭、稿紙、信封、復(fù)印紙、白紙、筆記本及其它）等辦公用品，由辦公室負(fù)責(zé)分門(mén)別類(lèi)作入庫(kù)登記保管負(fù)責(zé)。

4、完善辦公用品出庫(kù)領(lǐng)用手續(xù)。凡領(lǐng)用辦公用品，必須注明名稱(chēng)、用途，登記領(lǐng)取數(shù)量，并簽署領(lǐng)取人姓名。

5、杜絕外單位人員在辦公室打字復(fù)印。

6、廢舊物品、雜志、報(bào)紙等，由辦公室統(tǒng)一處理。

7、辦公室負(fù)責(zé)人每個(gè)月向局長(zhǎng)(或分管領(lǐng)導(dǎo))報(bào)送一份辦公用品采購(gòu)開(kāi)支表和使用管理情況

七、學(xué)習(xí)制度

學(xué)習(xí)是每個(gè)人增長(zhǎng)知識(shí)，拓寬視野、提高素質(zhì)的最佳途徑，機(jī)關(guān)每個(gè)同志必須積極參加，不得無(wú)故缺席，不能參加的應(yīng)提前半天向辦公室負(fù)責(zé)人或組織者請(qǐng)假。

1、時(shí)間安排：每周安排半天，擬定星期五下午。每月不少于2天；

2、內(nèi)容安排：主要黨的方針、政策、路線和國(guó)家的法律、法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)理論知識(shí)。

3、講評(píng)安排：每季度講評(píng)一次，每半年小結(jié)一次。

八、車(chē)輛管理制度

為了進(jìn)一步規(guī)范局機(jī)關(guān)車(chē)輛的使用和維修管理，充分發(fā)揮駕駛?cè)藛T的工作積極性，做到節(jié)能降耗，確保行車(chē)安全，特作出如下規(guī)定：

1、車(chē)輛管理

（1）局機(jī)關(guān)的車(chē)輛管理由辦公室主任統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一派遣。

（2）凡須用車(chē)的人員，應(yīng)先向辦公室主任報(bào)告，經(jīng)請(qǐng)示局長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，辦公室方可安排使用。用車(chē)人不得先用后報(bào)，特殊情況可越級(jí)請(qǐng)示。

（3）司機(jī)應(yīng)按時(shí)上下班，司機(jī)要確保領(lǐng)導(dǎo)正常工作用車(chē)需要，保證隨時(shí)出車(chē)，因故較長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)辦公室要及時(shí)向辦公室主任或局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。司機(jī)個(gè)人不得私自開(kāi)車(chē)外出，更不得將車(chē)交給或借給別人駕駛，否則后果自負(fù)。

（4）司機(jī)要加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)，以自學(xué)為主，主要學(xué)習(xí)交通法規(guī)、行車(chē)規(guī)范及有關(guān)行車(chē)安全方面的知識(shí)。

2、車(chē)輛保養(yǎng)

（1）司機(jī)須將自己駕駛的車(chē)輛及時(shí)清潔、保養(yǎng)，適時(shí)檢查油料及水的容量，保證隨時(shí)安全出車(chē)；

（2）司機(jī)應(yīng)經(jīng)常性進(jìn)行轉(zhuǎn)向、剎車(chē)、輪胎等關(guān)鍵部位檢查，確保安全行車(chē)萬(wàn)無(wú)一失；

（3）車(chē)輛停放：原則上車(chē)輛晚上須進(jìn)庫(kù)停放，無(wú)車(chē)庫(kù)的停放至政府大院露天停車(chē)場(chǎng)，以防車(chē)輛被盜或被破壞。凡不按規(guī)定停放人為造成車(chē)輛被盜、損壞的，由司機(jī)本人負(fù)責(zé)；

（4）洗車(chē)費(fèi)小車(chē)每月40元。

4、油料管理

各車(chē)輛按月實(shí)際耗油報(bào)銷(xiāo)，做到一車(chē)一卡，專(zhuān)卡專(zhuān)用，不得外借或弄虛作假挪作它用，特殊情況超耗油車(chē)輛須向辦公室主任報(bào)告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，局長(zhǎng)批準(zhǔn)后個(gè)別增油。無(wú)故超標(biāo)用油的由司機(jī)本人負(fù)責(zé)；未經(jīng)允許零星車(chē)輛用油的按照省政府辦公廳文件規(guī)定。

5、車(chē)輛維修

(1)堅(jiān)持節(jié)約的原則。車(chē)輛出現(xiàn)小故障，司機(jī)要盡量自己修理。

(2)堅(jiān)持車(chē)輛維修審批制度。凡需修理車(chē)輛，原則上實(shí)行定點(diǎn)修理，必須先由司機(jī)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)請(qǐng)修單，造出預(yù)算，爾后由辦公室負(fù)責(zé)車(chē)輛管理的人員對(duì)修理廠家進(jìn)行有關(guān)維修工作的銜接和協(xié)調(diào)，再交辦公室主任審核，上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可實(shí)施；大型修理須經(jīng)局黨組會(huì)議研究決定，司機(jī)本人必須一道參加修理。

（3）零件采購(gòu)。在修理過(guò)程中，須更換零配件，由廠家通知辦公室負(fù)責(zé)車(chē)輛管理的人員，經(jīng)請(qǐng)示后，方可更換；大額零部件須更換的，原則上自行購(gòu)買(mǎi)，減少中間環(huán)節(jié)的管理費(fèi)用，實(shí)行定點(diǎn)購(gòu)買(mǎi)，及時(shí)報(bào)銷(xiāo)。配件在保修期內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，由司機(jī)與經(jīng)銷(xiāo)商索賠。100元以上零部件更換須將舊件回收交專(zhuān)管員入庫(kù)保存。

（4）車(chē)輛驗(yàn)收。認(rèn)真執(zhí)行車(chē)輛維修審批驗(yàn)收制度，凡進(jìn)廠三保，大修車(chē)輛須與廠方簽好協(xié)議，維修項(xiàng)目保證質(zhì)量時(shí)效。出廠前須交專(zhuān)管人員和司機(jī)驗(yàn)收合格后，方可結(jié)算。

（5）登記入庫(kù)。凡維修的車(chē)輛、購(gòu)買(mǎi)的零部件要及時(shí)登記，注明時(shí)間、名稱(chēng)、經(jīng)辦人等。

（6）經(jīng)費(fèi)結(jié)算。修理廠家須憑請(qǐng)修單和發(fā)票一同報(bào)帳。對(duì)不填寫(xiě)請(qǐng)修單的車(chē)輛，辦公室不與修理廠結(jié)算修理費(fèi)用。

6、司機(jī)福利及獎(jiǎng)懲制度。

（1）隨車(chē)司機(jī)月安全獎(jiǎng)80元，根據(jù)勞保福利條例規(guī)定，結(jié)合局機(jī)關(guān)的實(shí)際情況，對(duì)隨車(chē)司機(jī)每年給予300元（含工作衣、鞋、肥皂、手套）福利費(fèi)，中途調(diào)整人員按月計(jì)算；每月出車(chē)補(bǔ)助80元。

（2）對(duì)于駕駛?cè)藛T發(fā)生的違章罰款，單位不給予報(bào)銷(xiāo)。全無(wú)違章現(xiàn)象，給予司機(jī)適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）駕駛?cè)藛T駕駛本單位車(chē)輛凡因司機(jī)責(zé)任出現(xiàn)事故的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)；按交警事故認(rèn)定為準(zhǔn)，給予司機(jī)一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

（4）無(wú)故不參加安全學(xué)習(xí)的司機(jī)，一次扣除其安全獎(jiǎng)10元。

（5）凡局領(lǐng)導(dǎo)出差車(chē)輛停行期間，司機(jī)私自用車(chē)需經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室備案。未經(jīng)批準(zhǔn)私自用車(chē)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除司機(jī)當(dāng)月安全獎(jiǎng)。

九、工作紀(jì)律制度

1、遵守工作作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、早退，因事、因病嚴(yán)格實(shí)行請(qǐng)假制度。

2、工作期間，嚴(yán)禁玩電腦游戲、放影碟。嚴(yán)禁用工作電話(huà)聊天、用專(zhuān)用電腦上網(wǎng)玩游戲等行為。

3、上班時(shí)間嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)有睡覺(jué)、打牌或做與工作無(wú)關(guān)的事情。

4、無(wú)關(guān)人員未經(jīng)辦公室人員同意不得擅自進(jìn)入辦公室。

十、衛(wèi)生制度

1、機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)遵守辦公場(chǎng)所的衛(wèi)生規(guī)定，保持辦公室整潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂扔瓜皮、果殼和紙宵。

2、辦公室人員應(yīng)自覺(jué)整理好自己的辦公用品并做到分類(lèi)放置到位。

十一、安全制度

1、下班前關(guān)好門(mén)窗以及切斷各設(shè)備電源。

2、辦公室工作人員要負(fù)責(zé)檢查公共場(chǎng)所的門(mén)窗和電源是否關(guān)好和切斷。

本制度未盡事宜由辦公會(huì)進(jìn)一步完善。

縣??局

2006年2月12日

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第五篇：局機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理制度

*****機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理制度

為營(yíng)造一個(gè)整潔、舒適的辦公環(huán)境，改善局機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生狀況，促進(jìn)辦公場(chǎng)所衛(wèi)生管理的制度化、規(guī)范化，制訂本制度。

一、建立室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制和定期打掃制，堅(jiān)持每日上班前清掃衛(wèi)生，每周五上午進(jìn)行局機(jī)關(guān)衛(wèi)生大掃除，全體干部職工要自覺(jué)地保持公共場(chǎng)所的衛(wèi)生。

二、機(jī)關(guān)各辦公室環(huán)境衛(wèi)生由各科室工作人員每日上班前自行清掃，要求做到辦公桌椅、電腦、文件柜、文件資料、文具、雜物等擺放有序、整潔美觀；窗玻璃潔凈無(wú)污漬；墻壁無(wú)塵土；地面清潔無(wú)污跡、無(wú)煙頭、無(wú)紙屑、無(wú)死角；及時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)，室內(nèi)無(wú)異味。

三、機(jī)關(guān)會(huì)議室、公共走廊、樓梯、衛(wèi)生間等由保潔員進(jìn)行清掃，每日上班前15分鐘完成清掃工作。要求走廊、樓梯地面潔凈、樓梯扶手無(wú)塵土；會(huì)議室地面潔凈、桌椅擺放整齊、桌面無(wú)積塵雜物、室內(nèi)擺放物干凈整潔，會(huì)后清掃及時(shí)；衛(wèi)生間地面潔凈、無(wú)積水，門(mén)窗、墻壁、隔板、洗手池整潔干凈、無(wú)污跡，便池清潔，無(wú)糞跡、尿跡，紙簍及時(shí)傾倒。

四、大門(mén)前及院內(nèi)衛(wèi)生由看門(mén)值班人員負(fù)責(zé)清掃，要求每日上班前15分鐘完成清掃，確保院內(nèi)、花帶內(nèi)無(wú)紙屑等垃圾、硬化路面無(wú)沙塵堆積、雜物擺放整齊。

五、機(jī)關(guān)衛(wèi)生實(shí)行檢查評(píng)比制度。各科室負(fù)責(zé)人作為衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織和管理好本科室的衛(wèi)生保潔，每天進(jìn)行督促檢查。局機(jī)關(guān)成立由行政辦和愛(ài)衛(wèi)辦人員組成的衛(wèi)生檢查小組，在每周五上午大掃除后進(jìn)行檢查，對(duì)院內(nèi)衛(wèi)生、機(jī)關(guān)各辦公室的衛(wèi)生、樓道衛(wèi)生和衛(wèi)生間狀況進(jìn)行評(píng)分，每周在機(jī)關(guān)內(nèi)部通報(bào)評(píng)分結(jié)果并發(fā)放衛(wèi)生流動(dòng)紅旗。