第一篇：安全有關(guān)的文章

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安全是一個既古老又年輕的字眼，是一個只有起點而無終點的永恒話題，是一個單位一個企業(yè)一切工作的基石。從近期媒體頻頻曝光的一些地區(qū)和企業(yè)重特大事故頻發(fā)的情況看，安全又是一項復雜的系統(tǒng)工程，難怪上海市將安全事故列為社會六大不穩(wěn)定因素之一。而所發(fā)生的安全事故，幾乎都是管理不嚴、操作不當、違反規(guī)程引起的。人的因素占了主導作用，所以，安全管理須臾離不開以人為本這根主線，重在管理，提高安全規(guī)章制度的執(zhí)行力。樹立“安全在我心中”的理念就是體現(xiàn)“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩钡淖杂X、責仸及自我保護意識。

在我們?nèi)粘９ぷ髦校鞍踩珶o小事”是人所共知的道理，但做起來并未完全對號。有一種流行說法叫“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，習慣性違章時有發(fā)生就是這種流行說法的突出注解，而因此引起的嚴重后果也是觸目驚心的。

樹立“安全在我心中”的意識，是一個潛移默化的過程，必須“潤物細無聲”，必須從小處著眼，細微處著手，從實際工作做起，有針對性地開展安全活動，注重過程管理和監(jiān)督，把沒有做好的事情做好，沒有整改的問題改好，沒有落實的措施落實好，使每項活動都注重讓職工參與其中，才能深入人心，“安全在我心中”的理念才能變成每個職工的自覺行為規(guī)范。

在社會主義市場經(jīng)濟向縱深發(fā)展的新形勢下，各行業(yè)、各企事業(yè)單位都在注重抓經(jīng)濟效益的同時，非常重視名譽品牌建設(shè)。這個名譽品牌的重要組成部分之一就是抓企業(yè)文化建設(shè)，也就是從抓人的思想意識、理念等方面促進人的綜合素質(zhì)的提高。

眾所周知，現(xiàn)代管理科學強調(diào)“以人為本”的原則，就是要解決人的思想意識，思想方法問題，為管理的其它環(huán)節(jié)創(chuàng)造先決條件。安全是經(jīng)濟社會順利發(fā)展的保障，安全是我們?nèi)〉眯б娴那疤?，安全對我們來說至關(guān)重要。因此我們就要事事講安全、時時講安全,血的教訓證明不重視安全的后果是非常嚴重的，是要付出沉痛代價的。要把生命牢牢握在自己手中，就要自覺地把安全提取到“天”字號的位置上，認真學習安全規(guī)程，認真做好安全管理，只有思想上多一道防線，工作上多一份認真，安全上才能多一分保障，從事安全工作一定要堅決克服僥幸心理和麻痹思想，當僥幸心理閃現(xiàn)時，請想一想：父母雙鬢的白發(fā)、妻子牽掛的眼神、孩子睡夢中那甜甜的微笑，難到這一切還不能打動那浮燥的心嗎？當麻痹思想抬頭時，請再想一想：年邁的雙親需要你床前盡孝，賢惠的妻子需要你牽手人生，可愛的兒女需要你為他避風擋雨，難道這一切還不能喚醒那麻木的神經(jīng)嗎？每個人的生命只有一次，一旦失去就不會再有，失去生命，再多的財富都變得毫無意義，還有什么比幸福地活著更可貴的東西呢？

多少年的風風雨雨，無論我們的生活有多大的變遷，無論我們的工作有何種變化，始終不變的是，我們把安全牢記在心間。不管是春夏秋冬，還是酷暑嚴寒，我們都把安全看成是幸福的源泉。一分耕耘一分收獲。我們情系安全，換來了無數(shù)個家庭的平安幸福；我們關(guān)注安全，必將迎來無比美好的明天！珍惜生活，愛護自我，把生命握在自己手中，去享受人間的天倫之樂，去感受人間的至愛與溫情，這該有多好……

曾給看過的一篇文章，至今還記憶猶新，某火電公司在一化工工廠施工時，一位日本專家曾這樣說施工人員：“你們中國人的確有不怕死的可貴精神，在施工現(xiàn)場有不戴安全帽的現(xiàn)象。在日本，廠長，經(jīng)理開會時安全帽都系得緊緊的?！边@是對違章現(xiàn)象的莫大諷刺。它一針見血地言明了一些人安全意識的淡薄與無知，對自己的輕視就是對家庭和社會的犯罪。安全的警鐘要常鳴，奉勸可嘆的“勇士們”，收起你的蠻干和無知吧！有人說：安全生產(chǎn)的難點在我們自己，在我們自身的安全意識。仔細想想不無道理今天。“安全生產(chǎn)月”活動的展開，《安全生產(chǎn)法》的頒布實施，這不都是為了搞好安全生產(chǎn)，領(lǐng)導和職工們用血的教訓組成的努力與決心。安全的隱患像一只狡猾的狐貍，隱藏著、等待著、觀望著我們的違章行為，伺機侵吞我們健康的生命?！霸趰徱环昼?，安全六十秒”，我們每個人都應該做到這一點。在工作崗位上的每一分鐘，我們不僅要做到保證自己的人身安全、同時要保證自己所轄設(shè)備的安全。

誰都清楚，燦爛的青春之花，會在安全的沃土上開的絢麗多姿，也會因事故的肆虐變得淡然無光。展望未來，我們每個人該走的路還很長，肩負的責任也很重。在新形勢、新目標下，我們的一舉一動應當更穩(wěn)健更成熟。當我們看見紅艷艷的驕陽拔地而起，金色的沙漠上管道縱橫……，每一個靜止的、運動的生命體都被渲染的蓬勃、美麗。我們一定會情不自禁地感嘆：生命竟是如此美麗而精彩！然而，有兩個字是至關(guān)重要的，因為如果沒有這兩個字的相拌相依，我們將無法感受和擁有這美好的一切，這就是安全！渲染的蓬勃、美麗。我們一定會情不自禁地感嘆：生命竟是如此美麗而精彩！然而，有兩個字是至關(guān)重要的，因為如果沒有這兩個字的相拌相依，我們將無法感受和擁有這美好的一切，這就是安全！

安全———— 一個亙古不變的命題。從宇宙洪荒生命誕生的那一刻起，它就被賦予了無比沉重的意義；生命的足跡未來無論拓展到哪里，人類都無法擺脫，必須面對；人類要生存生活，勞動創(chuàng)造，擁有財富，它是這一切的保障；它更代表著道義和責任，社會發(fā)展，文明進步，人類從沒有像今天這樣重視它的存在。

安全是一種尊嚴，尊嚴是生命的價值所在，失去尊嚴，人活著便無意義。遵紀守法，遵章守紀，既是對他人的尊重，也是自尊，“三不傷害”就是尊嚴的體現(xiàn)。一個不按科學規(guī)程作為的人，就是不自尊，沒有尊嚴。無知的冒險，無謀的英勇，無常識的松懈、倦怠、大大咧咧，都是對生命的不珍惜，將導致悲劇的發(fā)生。

安全是權(quán)利也是義務。在生活和工作中，享受安全與健康的保障，是勞動者的基本權(quán)利，是生命的基本需求。每個勞動者不僅擁有這個權(quán)限，而且要尊重并行使這個權(quán)利，不能因利益誘導或暫時困難而玷污了權(quán)利的神圣?！拔乙踩笔菣?quán)利的表達，也是義務的表達。無論貧富，無論職業(yè)，無論城鄉(xiāng)，每一位公民都要尊重他人和自己的生命，都必須維護和保障生產(chǎn)和生活的安全狀態(tài)。

安全是一種幸福，幸福是一種美好狀態(tài)，當人談到幸福時，有誰會聯(lián)想到飛機失事、瓦斯爆炸、輪船沉默、斷肢殘臂、血肉模糊？有誰會把沒有安全感的生活當做幸福生活？有誰敢說安全部是長久的享受幸福生活的保障呢？生命的安全是個人和家庭幸福的基礎(chǔ)，你的不安全行為將嚴重破壞你家庭的幸福的基礎(chǔ)，喪失你成功發(fā)展的機遇，你愿意為此付出如此巨大的代價嗎？

愿大家都能重視安全，重視家庭，高高興興上班來，平平安安回家去，你的安全健康才是家庭最大幸?！?/p>

經(jīng)濟效益是目的安全生產(chǎn)是關(guān)鍵

“安全”是一個經(jīng)久不衰的話題，人們對它的理解也越來越深入，有人說安全是一種確保人員和財產(chǎn)不受損害的狀態(tài)；也有人說安全就是無危則安，無缺則全，沒有危險且盡善盡美。我們所要講的安全就是指客觀事物危險程度能夠被人們普遍接受的狀態(tài)，或者說是一種伴隨著生產(chǎn)而來的狀態(tài)，它與我們的日常工作和生活息息相關(guān)。對于企業(yè)來說，生產(chǎn)的始終都圍繞安全展開, 從近期發(fā)生的事故，使我們更加體會到不遵守安全操作的危害有多大，只有嚴格按照安全操作規(guī)程去做，關(guān)注工作的細節(jié)，才能讓生命之帆遠航，才能讓安全工作真正落到實處，才能使“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、保護他人不受傷害”的承諾成為現(xiàn)實。

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)，沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有企業(yè)長足的發(fā)展。在進行市場經(jīng)濟建設(shè)的今天，安全工作的重要性，特別是隨著社會的不斷進步和發(fā)展，安全工作已經(jīng)越來越被擺在重要的位置，這關(guān)系到國家財產(chǎn)和人民的生命安全，關(guān)系到社會的穩(wěn)定與健康發(fā)展。所以，如何切實做好安全生產(chǎn)工作是擺在我們面前的一項重要課題。然而在現(xiàn)實工作中仍難免發(fā)生一些不盡人意的安全事故，我們就能發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在的一些隱患。分析事故發(fā)生的原因，我們會發(fā)現(xiàn)眾多安全事故發(fā)生的根子都無一例外，都存在于共同點。

杜勇 經(jīng)濟效益是目的安全生產(chǎn)是關(guān)鍵

1、基層安全管理人員責、權(quán)不對等?；鶎影踩芾砣藛T是杜絕事故發(fā)生的最后一道關(guān)口，其作用發(fā)揮的好壞，對做好安全工作起到至關(guān)重要的作用。在《安全生產(chǎn)法》中規(guī)定了作為安全管理人員的職責和權(quán)利，可是在實際生產(chǎn)過程中，在發(fā)生事故進行責任追究時，安全管理人員自然負有不可推卸的責任，這也是他們應該承擔的責任?？墒撬麄円婪ㄐ惺沟臋?quán)力在企業(yè)沒有得到充分發(fā)揮，被弱化了，特別是當生產(chǎn)負責人帶頭違章指揮時，作為在該生產(chǎn)負責人領(lǐng)導下的安全監(jiān)督管理員，此時大多時候只有聽之任之，否則就不會帶來意想不到的后果。

2、安全意識薄弱，思想認識不到位。主要體現(xiàn)在：一是工作中自我保護意識差，違章操作、違章指揮等現(xiàn)象屢禁不止，時有發(fā)生，干工作憑經(jīng)驗，想當然，總是存在僥幸心理，比如忽略工作中的細節(jié)，不按規(guī)定穿戴勞動防護用具，不按規(guī)章制度監(jiān)護作業(yè)，在施工現(xiàn)場吊裝作業(yè)不按規(guī)定使用引繩，特別是在吊裝一些體積小、重量輕的物品時，根本不使用引繩，結(jié)果是傷亡事故頻繁發(fā)生；二是安全生產(chǎn)法規(guī)觀念仍然比較淡薄，對安全生產(chǎn)工作被動應付，安全管理工作在基層、班組一級形式多、針對性少，如傳達安全會議精神，多數(shù)是照本宣讀，一讀了之，針對性少，不能夠做到舉一反三；三是安全活動只有記錄，沒有內(nèi)容，活動后應吸取什么教訓，應解決什么問題等沒有真正落到實處，安全工作只是停留在口頭上、文件中。

3、責任意識不強。主要體現(xiàn)在：個別管理人員和操作人員安全生產(chǎn)意識較差，在生產(chǎn)中憑經(jīng)驗進行違章指揮、違章操作，造成事故發(fā)生、人員傷亡。這說明無論是管理人員還是操作人員都缺乏安全知識和自我保護意識，缺少必要的安全知識培訓，經(jīng)常出現(xiàn)冒險蠻干、違章作業(yè)的現(xiàn)象，其結(jié)果輕者傷、重者亡?；鶎雨犝镜陌踩O(jiān)督人員監(jiān)管不力，未能很好履行自己的職責。

4、基層安全管理人員缺乏系統(tǒng)的安全管理知識，實踐經(jīng)驗和理論技術(shù)知識不夠，對生產(chǎn)現(xiàn)場的各種不安全因素缺乏觀察、分析、判斷和提出解決辦法的能力，致使在現(xiàn)場的安全管理中不能及時做好安全風險識別，做好有效的安全保護措施，不能很好地運用安全操作標準來規(guī)范操作人員的安全生產(chǎn)活動。

5、基層人員的操作水平參差不齊，在生產(chǎn)中經(jīng)常出現(xiàn)因操作不當出現(xiàn)事故的現(xiàn)象。一方面由于管理人員對操作人員的技術(shù)培訓力度沒有加大，沒有讓操作人員對生產(chǎn)操作前的風險進行識別，更沒有相應的風險防護措施，致使事故時有發(fā)生。另一方面，操作人員缺乏學技能的積極主動性，抱著當一天和尚撞一天鐘的思想，干工作憑經(jīng)驗，缺乏責任心。

從上述安全生產(chǎn)過程中的弊端，我認為應該從以下幾個方面做好安全工作。

1、思想認識方面。管理人員是安全責任的主體，生產(chǎn)單位的主要負責人是本單位安全的第一責任人，作為第一責任人就要端正安全生產(chǎn)態(tài)度，高度重視安全生產(chǎn)工作。

《安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。只有管理人員重視該部門的安全生產(chǎn)工作，建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備并重視安全生產(chǎn)管理人員，將安全生產(chǎn)的各項工作擺在重要日程上來抓，那么，企業(yè)的安全生產(chǎn)工作才能搞好；只有做好安全生產(chǎn)工作，企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序才能有保障，才有可能取得好的經(jīng)濟效益。否則，企業(yè)的安全生產(chǎn)工作無法正常開展，也不可能做到安全生產(chǎn)，生產(chǎn)事故就會接連不斷發(fā)生，職工的生命安全得不到保障，企業(yè)必然會在經(jīng)濟上遭受嚴重的損失，企業(yè)的生產(chǎn)秩序?qū)⑹艿絿乐赜绊懀髽I(yè)就不可能有好的經(jīng)濟效益，甚至會給企業(yè)造成毀滅性的打擊。近年來接連發(fā)生的幾起重特大生產(chǎn)安全事故，其主要原因之一是由于基層管理人員沒有很好地重視安全生產(chǎn)，只追求一時的井隊效益?！鞍踩貌缓茫P(guān)鍵在領(lǐng)導”，只有管理人員的重視，加上職工的自覺行動，安全生產(chǎn)觀才能由“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>

職工本身要重視安全生產(chǎn)工作。從職工根本利益上來看，重視安全生產(chǎn)就是維護自身利益，忽視企業(yè)安全，就是對自身利益的忽視。因為一個企業(yè)在安全生產(chǎn)上出了問題，經(jīng)濟受到損失，形象受到影響，最終都會體現(xiàn)在職工自身的利益的損害上。從必然性與偶然性的辯證關(guān)系上來看，安全事故的偶然發(fā)生就是必然因素作用的結(jié)果。如果一次兩次違反規(guī)程要求，盡管一時可能出不了問題，但是引發(fā)事故的必然性已經(jīng)客觀存在了。從家庭幸福的角度來看，生產(chǎn)安全也是家庭安全的需要。一次事故造成致傷、致殘、致死，痛苦的不是一個人，而一個家庭或幾個家庭。安全不僅是社會和企業(yè)的牽掛，更是親人的牽掛。

2、體制建設(shè)方面。完善監(jiān)管體系，做好安全管理工作。一是要建立安全監(jiān)督管理人員的責權(quán)利對等制度。在國外，在法律上賦予安全監(jiān)督員的權(quán)利是高于企業(yè)領(lǐng)導人和項目經(jīng)理的，安全監(jiān)督管理員提出的隱患，作為企業(yè)負責人必須整改，否則他可以向國家的安全監(jiān)督管理司法部門投訴。這就要求我們在監(jiān)管制度上給與完善，以保證安全監(jiān)督管理人員的作用得到充分發(fā)揮。二是賦予安全監(jiān)管人員的權(quán)力。安全工作是一個責任重大的工作，風險無處不在，事故隨時都有可能發(fā)生，正因為如此，所以很少有人主動愿意做這項工作，可給予這些人員相應的權(quán)力，切實發(fā)揮他們的作用。

3、人員培訓方面。工作技能是做好各項工作的基礎(chǔ)，要掌握一定的技能，就必須學習崗位操作理論知識和實際動手操作方法。作為一名操作工，不懂設(shè)備的結(jié)構(gòu)原理性能、工藝流程。在操作中很難保證不出現(xiàn)事故，當事故發(fā)生時也不知道如何處理。所以，作為生產(chǎn)管理人員要建立安全技能培訓的長效機制，加大投入力度，制定相關(guān)的制度保證每個職工每年都能得到一定學時的技術(shù)培訓，同時制定嚴格的獎懲考核制度，以保證培訓的質(zhì)量。

加大安全培訓力度，提高基層安監(jiān)員的素質(zhì)，建立起一支高素質(zhì)的安全監(jiān)管隊伍。一是要提高安全監(jiān)管人員的職業(yè)道德，通過職業(yè)道德教育，使他們對國家和人民的生命財產(chǎn)有高度的責任感做到堅持原則，秉公執(zhí)法，切實履行安全監(jiān)管職責。二是通過培訓提高業(yè)務素質(zhì)。通過有計劃的多種形式培訓，使安全監(jiān)管人員掌握現(xiàn)代安全管理辦法，熟悉國家的法律法規(guī)；具備安全生產(chǎn)的組織協(xié)調(diào)，制訂安全計劃措施以及處理能力等；掌握安全技術(shù)知識、本企業(yè)的生產(chǎn)工藝、原料和產(chǎn)品的物性及現(xiàn)場的安全防護知識等等。三是對安全監(jiān)管人員采取專門的培訓，做到安全監(jiān)管人員持證上崗。

4、日常安全管理方面。加強規(guī)章制度的學習，熟悉、掌握設(shè)備的性能、操作規(guī)程；加大現(xiàn)場查糾違章的力度，在班組中開展“互糾互助”的活動，隨時提醒身邊的人或自己，使人人都參與到反違章的活動中；加強培訓，尤其是針對現(xiàn)場操作、崗位培訓，加強職工的操作技能，標準化操作程序，力求達到標準化、規(guī)范化。對操作技能不熟練的職工進行專人幫助和指導；認真開展好STOP卡的運行，發(fā)揮出STOP卡的最大效用，增強職工的反違章意識和安全意識。以此來減少、杜絕出現(xiàn)重復性違章、習慣性違章。

“事以密成，語以泄敗”。無論是生活中還是工作中任何一個環(huán)節(jié)都不能粗枝大葉，顧此失彼。事故的發(fā)生往往就是安全意識淡薄，沒有把安全做到"密，只有關(guān)注細節(jié)，安全工作才能做到實處，生命才有了保障。我們必須認真研究與落實安全生產(chǎn)的實際問題，遵循“安全第一，預防為主”的指導方針，本著“以安全促生產(chǎn)，以安全促品質(zhì)，以安全促和諧”的理念，全面普及安全生產(chǎn)的知識，正確處理安全與生產(chǎn)的矛盾，進一步增強職工的安全生產(chǎn)責任意識、事故防范意識和自我保護意識，切實解決生產(chǎn)中的不安全問題，消除事故隱患，提升職工的安全生產(chǎn)技能和本領(lǐng)，努力營造全社會“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的良好氛圍。做到安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全，使企業(yè)安全生產(chǎn)工作走上良性循環(huán)的軌道。保護勞動者的生命安全和職業(yè)健康是安全生產(chǎn)最根本、最深刻的內(nèi)涵，是安全生產(chǎn)本質(zhì)的核心。它充分揭示了安全生產(chǎn)以人為本的導向性和目的性，它是我們黨和政府以人為本的執(zhí)政本質(zhì)、以人為本的科學發(fā)展觀的本質(zhì)、以人為本構(gòu)建和諧社會的本質(zhì)在安全生產(chǎn)領(lǐng)域的鮮明體現(xiàn)。正如胡錦濤總書記在中共中央政治局第30次集體學習時所強調(diào)的“人的生命是最寶貴的。我國是社會主義國家，我們的發(fā)展不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價?！?/p>

安全源于習慣

生產(chǎn)過程是勞動者進行勞動生產(chǎn)的主要時空，因而也是保護其生命安全和職業(yè)健康的主要時空，安全生產(chǎn)的以人為本，最集中地體現(xiàn)在生產(chǎn)過程中的以人為本。同時，它還從深層次揭示了安全與生產(chǎn)的關(guān)系。在勞動者的生命和職業(yè)健康面前，生產(chǎn)過程應該是安全地進行生產(chǎn)的過程，安全是生產(chǎn)的前提，安全又貫穿于生產(chǎn)過程的始終。二者發(fā)生矛盾，當然是生產(chǎn)服從于安全，當然是安全第一。這種服從，是一種鐵律，是對勞動者生命和健康的尊重，是對生產(chǎn)力最主要最活躍因素的尊重。如果從、不尊重，生產(chǎn)也將被迫中斷，這就是人們不愿見到的事故發(fā)生的強迫性力量。

工作技能是做好各項工作的基礎(chǔ)，要掌握一定的技能，就必須學習崗位操作理論知識和實際動手操作方法。作為一名操作工，不懂設(shè)備的結(jié)構(gòu)原理性能、工藝流程。在操作中很難保證不出現(xiàn)事故，當事故發(fā)生時也不知道如何處理。所以，作為生產(chǎn)管理人員要建立安全技能培訓的長效機制，加大投入力度，制定相關(guān)的制度保證每個職工每年都能得到一定學時的技術(shù)培訓，同時制定嚴格的獎懲考核制度，以保證培訓的質(zhì)量。

加大安全培訓力度，提高基層安監(jiān)員的素質(zhì)，建立起一支高素質(zhì)的安全監(jiān)管隊伍。一是要提高安全監(jiān)管人員的職業(yè)道德，通過職業(yè)道德教育，使他們對國家和人民的生命財產(chǎn)有高度的責任感做到堅持原則，秉公執(zhí)法，切實履行安全監(jiān)管職責。二是通過培訓提高業(yè)務素質(zhì)。通過有計劃的多種形式培訓，使安全監(jiān)管人員掌握現(xiàn)代安全管理辦法，熟悉國家的法律法規(guī)；具備安全生產(chǎn)的組織協(xié)調(diào)，制訂安全計劃措施以及處理能力等；掌握安全技術(shù)知識、本企業(yè)的生產(chǎn)工藝、原料和產(chǎn)品的物性及現(xiàn)場的安全防護知識等等。三是對安全監(jiān)管人員采取專門的培訓，做到安全監(jiān)管人員持證上崗。

探測電纜車間

王帥

第二篇：安全文章

淺談對《江蘇省安全標準化評審標準》的認識

近幾年，國家全面推進安全標準化達標創(chuàng)建，應該說，這是一個好事情，安全標準化像其他體系一樣將安全管理體系化、系統(tǒng)化。對我們來說，公司的安全發(fā)展，是靠制度化的管理，靠安全標準化為基礎(chǔ)的各項管理工作的達標，良好的企業(yè)安全文化，而生產(chǎn)的安全是給我們每個員工最好的福利，因此，建立一個有效的安全體系，必須認真履行相應的安全職責，每一名員工都遵章守紀，并以此形成一個良好的安全氛圍，才能真正做到安全標準化。標準化的目的，通過管理的手段，增強從業(yè)人員的規(guī)范意識，提升安全操作技能，從根本上避免安全事故的發(fā)生。

就《江蘇省安全標準化評審標準》來說，安全標準化總共有12A級要素，55個B級要素。企業(yè)在創(chuàng)建和運行過程中，就要按照55個要素去執(zhí)行。

第一要素法律法規(guī)和標準，安全法律是基礎(chǔ)，國家及地方等頒布很多安全相關(guān)法律、法規(guī)和標準，需要去識別，整理出與我們公司相關(guān)的部分，如單位使用氯氣，就需要收集與氯氣相關(guān)的法規(guī)、標準；另外還需要去掉多余的，如不涉及到光氣，法律法規(guī)中就不該出現(xiàn)什么光氣的法規(guī)。隨著安全形勢的變化，相關(guān)法律制度也在不斷的調(diào)整，如2011年修訂《危險化學品安全管理條例》、2012《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，我們可以根據(jù)安監(jiān)局的網(wǎng)站來及時更新企業(yè)的法規(guī)標準。

第二要素機構(gòu)和職責，如果說法規(guī)是行動指南，那么安全職責是核心。首先要有安全生產(chǎn)責任心，無責任，多么完善的制度，多么堅固的安全設(shè)施也是一種擺設(shè)，安全管理也就處于癱瘓的狀態(tài)。亞邦制藥根據(jù)各職能部門和人員配置修訂31條職責。做到職責“橫向到邊、縱向到底”，并在年初簽訂到班組個人的安全責任書。

第三到第十一要素：風險管理、管理制度、培訓教育、生產(chǎn)設(shè)施及工藝安全、作業(yè)安全、職業(yè)健康、危險化學品管理、事故與應急、檢查與自評，是具體的執(zhí)行，是法規(guī)在實際工作中的運用。風險評價是采用安全檢查表（SCL)、作業(yè)危害分析法（JHA）等對生產(chǎn)區(qū)域進行風險評價；管理制度是根本，是企業(yè)根據(jù)自身的特點，編制出與企業(yè)生產(chǎn)安全有關(guān)的制度，包括法律法規(guī)的識別獲取、安全生產(chǎn)職責制度、消防制度、安全檢查制度等。培訓教育，安全需要全員參與，需要安全管理人員帶動大家不停的學習安全方面的知識，普及安全標準化基本知識。生產(chǎn)設(shè)施及工藝安全，按照規(guī)定，企業(yè)需要在易燃易爆區(qū)域安裝可燃氣體報警儀，在有毒氣體（包括氨氣、硫化氫、一氧化碳等）使用點安裝有毒氣體報警儀。作業(yè)安全主要是指按九大作業(yè)規(guī)范操作，嚴格執(zhí)行作業(yè)票制度，作業(yè)前后加強檢查，做好準備工作，防范未然。職業(yè)衛(wèi)生，首先需要制定相關(guān)制度，根據(jù)產(chǎn)品使用原料制定安全周知卡、毒物告知卡，每年組織員工體檢，進行廠內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生檢測并將檢測結(jié)果公示。危險化學品管理，關(guān)鍵是要編制每個產(chǎn)品的MSDS（化學品安全技術(shù)說明書），還要產(chǎn)品的化學標簽，有的廠家是采用分裝的化學溶劑，對這種情況這個化學標簽可能難收集一點。事故與應急，一般公司都會按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應急預案編制導則》編制出一份綜合預案，個別企業(yè)還會涉及到專項預案，如涉及到硝化反應，就需要編制硝化專項預案。

檢查與自評，根據(jù)標準化評審要求，需要制定各種安全檢查表，如車間、班組安全檢查表，綜合安全檢查表、特種設(shè)備安全檢查表。其實我覺得檢查表，不必要把國家規(guī)定的大的法律條款寫上去，因為按現(xiàn)在的安全管理要求，企業(yè)在大的方面肯定是符合安全法規(guī)的。安全檢查表需要不斷的修訂，把一些無用的多余的去除掉，根據(jù)安全形勢和自身安全需要補充和修訂。

安全標準化的建設(shè)推廣是個動態(tài)的過程，需要的是臺賬記錄和現(xiàn)場結(jié)合的方式才能將在實際安全工作中采取的各種措施以及產(chǎn)生的效果完整的反映，所以僅僅靠一方面是不行的。

安全標準化的推進與實施需要我們不斷的學習，向同行學習，多交流，多出去接受培訓，個人覺得《中國安全生產(chǎn)報》、《江蘇安全生產(chǎn)》雜志就不錯，上面介紹一些先進的管理心得，如淮安市“1+3”管理模式，還有無錫“三為七預”（三為：以人為本、安全為天、預防為主；七預：預想、預教、預測、預警、預控、預案、預防）安全文化監(jiān)管體系，一些地方在職業(yè)衛(wèi)生的做法措施都能給我們很深的啟發(fā)。

化工企業(yè)地溝安全不容小覷

影片《肖申克的救贖》中安迪越獄時經(jīng)過下水道、小說《悲慘世界》中冉阿讓在下水道中救出馬呂斯。因為那個時代，工業(yè)剛起步，人口還較少，所以下水道還算安全。日新月異，工業(yè)化如此發(fā)達的今日，站在下水道附近怕是味道已經(jīng)難以承受，我們不能再奢望影片中的情景再現(xiàn)！化工企業(yè)的下水道可不是一般的生活下水道，內(nèi)中危險性更多。

2012年湖南永順縣深夜發(fā)生的下水道起火爆炸事故，兩死五傷。經(jīng)初查，事故原因為石油類液體滲入城區(qū)下水管道燃燒引發(fā)爆炸。2013年深圳市光明新區(qū)油麻崗工業(yè)園寶盛電子公司二樓洗手間，兩工人打賭倒入洗手間下水道的清洗劑廢液能否點燃，造成爆炸，一死一傷。兩列事故都是因為下水道中含有有機類易燃液體，而引起安全事故。

化工企業(yè)生產(chǎn)往往要消耗大量工業(yè)用水，需排放或送往污水凈化處理的污水量很大。下水道系統(tǒng)常聚有可燃有機溶劑或蒸氣[1]，或可燃易爆的污垢物。下水道系統(tǒng)遍及企業(yè)全區(qū)，一處著火，處理不好可能殃及全企業(yè)。因此，污水系統(tǒng)是化工企業(yè)防火工作不可忽視的重點對象之一。

下水道系統(tǒng)易形成可燃蒸氣(或氣體)與空氣的爆炸性混合物[2]，含易燃液體的污水排入下水道，當溫度升高時，這些可燃氣體會解吸出來，易燃液體會汽化逸出。遇火源發(fā)生了燃燒甚至爆炸。某公司在動火過程中已經(jīng)將反應釜、冷凝器等設(shè)備反復沖洗，并將下水道沖洗，并且告知其他人員這地方有動火，不要有含溶劑的污水排出，以免出事。這時開始動火，此時另一處用熱水洗釜，洗釜的熱水排經(jīng)動火地點的下水道，在場人員都認為水流過安全，這時意外發(fā)生了，焊渣掉落至下水道中突然起火。經(jīng)分析熱水使下水道中殘留的焦油狀較難清洗的油污中的溶劑氣化，產(chǎn)生著火。這個就是化工上面常說的隱患，需要去風險分析。

還有一個案例，兩個相鄰車間，其中一個車間在動火，地溝清洗后采取長流水沖洗，后來地溝突然流出不明液體并被焊渣點燃。經(jīng)調(diào)查，另一個車間在往蒸餾殘渣釜中抽取待處理甲醇母液，底閥忘記關(guān)了，一開始抽甲醇時，由于釜底閥被冷卻的殘渣堵住，真空一開沒有發(fā)現(xiàn)漏真空現(xiàn)象，所以抽取甲醇時真空都好用，隨著甲醇抽入量的增加，堵在釜底閥的殘渣被溶解，甲醇順著底閥就留下來，正好順著明溝流向動火點，結(jié)果導致一場火災。所以動火之前一定要檢查仔細，避免交叉作業(yè)引起危險。

說起來，化工企業(yè)的環(huán)保池或者油污池也可以相當于一個擴大了的地溝，在那邊動火時執(zhí)行作業(yè)時一定得注意，因為池子上漂浮的有機溶劑形成可燃氣體，沒有采取必要的措施，動火時造成著火爆炸人員傷亡事故也曾經(jīng)發(fā)生。

下水道各種污物易混觸反應生成危險物質(zhì)。排入下水道的各種物質(zhì)互相作用，可能生成其他易燃、易爆產(chǎn)物。下水道系統(tǒng)貫通整個生產(chǎn)區(qū)，發(fā)生的火災或爆炸往往沿著下水道系統(tǒng)傳播，導致連鎖式的破壞。下水道管線要定期清除沉淀物。在積存有可燃氣體或蒸氣的下水道內(nèi)及其附近，沒有消除危險之前不能進行動火作業(yè)。

既然下水道有這么多的安全隱患，那么安全合理設(shè)置下水道系統(tǒng)必須考慮。易燃和可燃液體罐組內(nèi)的下水道（包括進雨水管或涵管）穿越防火堤時，應在防火堤外設(shè)置封閉設(shè)施；可以選用高濃度與低濃度廢水分開管道排放，應禁止將污水混合時可能產(chǎn)生和分解出爆炸性物質(zhì)的各種污水排入同一下水道。

加強對職工的消防教育，尤其是在對下水道動火時對其污染情況進行培訓，認證清理下水道中比水重的溶劑（沉于液面下），比水輕的溶劑（浮于水面上)以及沉積的焦油狀殘渣。仔細檢查隱患，做到風險評估，才能防范于未然，把危險性降至最低。

安全管理 職業(yè)衛(wèi)生不可小覷

眼下職業(yè)健康越來越受到重視，《秦嶺塵肺病區(qū)走訪見聞》和一些職業(yè)病目錄未涉及的新病例事件的出現(xiàn)，一些職業(yè)病監(jiān)管工作的漏洞也日益凸顯。職業(yè)危害，像無形的刀慢慢縮短生命線的長度，降低生活的品質(zhì)。作為掌舵人，許董事長高度愛惜員工身體，《今日亞邦》第六期，許董事長指出：“時值酷暑，試問，防暑降溫工作做得如何？各企業(yè)生產(chǎn)一線有無降溫室？有無冷飲供應？”這就提到了職業(yè)健康中的物理因素：中暑。職業(yè)健康與安全生產(chǎn)一體，包括硬件與軟件。如降溫室、冷飲屬于硬件；防止睡崗脫崗虛崗的措施、干部夜間巡回值班等制度則屬于軟件，硬件軟件兩手都要抓都要硬。

許董千言萬語，一種心愿，就是珍惜員工生命，關(guān)愛員工身體！如何嚴格控制職業(yè)危害，切實保護員工的安全，是擺在亞邦各子公司面前的重點工作之一。

新廠房 設(shè)計源頭即考慮衛(wèi)生設(shè)施

老廠房 立即改造職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施 對此亞邦很多子公司從源頭設(shè)計上下功夫，加大研發(fā)力度，替代職業(yè)危害較大的技術(shù)、工藝、設(shè)備和材料。如亞邦制藥，今年廠房大范圍改造，在設(shè)計階段增加職業(yè)危害防護設(shè)施，根據(jù)職業(yè)危害特性，工作場所安裝有毒有害氣體報警器，增加吹掃置換系統(tǒng)作業(yè)流程，為職業(yè)健康工作從硬件上提供了保障。對老廠房發(fā)現(xiàn)問題及時整改也不容忽視。2011夏季亞邦制藥停產(chǎn)改造增加引風系統(tǒng)，在每個釜口安裝吸風罩。吸風罩投入使用初期，部分員工反映操作時不方便，礙手礙腳的，后來發(fā)現(xiàn)投料時味道小多了，他們臉上露出開心的笑容。

職業(yè)衛(wèi)生貫徹

靠的是員工與領(lǐng)導一起努力 幾年前在一準備安全標準化申請達標的企業(yè)，筆者發(fā)現(xiàn)一崗位員工不知道使用的原料是什也不知道其性質(zhì)，經(jīng)詢問該車間主任，主任認為沒有必要告訴員工使用材料的性質(zhì)。大家有沒有想過，職業(yè)健康培訓教育沒有或不到位也是一種隱患。最近各媒體報道的“12歲男孩在家遭遇火災按演習步驟成功逃生”是培訓起到作用的典型案例。職業(yè)衛(wèi)生制度建設(shè)，需規(guī)范實施。培訓沒有或不到位，員工不了解原料性質(zhì)及必要的防護措施，不了解制度；員工自己不主動去接受培訓，對培訓敷衍了事，自身不注意，意識淡薄，職業(yè)衛(wèi)生無從談起形同虛設(shè)。管理，有人“管”也要有人“理”，戲才可以唱得好！只有管理人員和一線員工都了解原料的危害，才能做到安全管理有的放矢，防范于未然。

定期體檢

及時掌握員工身體狀況

亞邦集團內(nèi)部有幾十個子公司，每年各公司都組織員工進行檢查，及時掌握員工的身體狀況，做到預防，便于一旦發(fā)現(xiàn)問題開展職業(yè)病的早期治療。亞邦各子公司至今未發(fā)現(xiàn)有員工職業(yè)病案例發(fā)生的情況。

職業(yè)衛(wèi)生管理光有上述措施還不夠，還要考慮一些細節(jié)問題。譬如員工勞動用品的發(fā)放，數(shù)量夠不夠，發(fā)放的是不是能滿足崗位的需要，勞保用品的質(zhì)量好壞都是應該考慮的問題。職業(yè)健康管理，對企業(yè)來說設(shè)置人員管理、重投入和維護提升，對企業(yè)長遠發(fā)展和職工身體健康而言，是值得的。職業(yè)健康不是靠寫在報告里、掛在嘴上、貼在墻上；要切實到位職業(yè)健康，響應越早，開展越好，收益越大。

注冊安全工程師考試感受

2011年7月，因工作需要接觸安全標準化二級企業(yè)申報準備工作，當時有同事建議我去參加注冊安全工程師資格考試。如此全面的接觸安全工作，報個名考試，是個不錯的選擇，也可以提升下安全水平。標準化評審工作結(jié)束后，買了一套考試教材，包括《安全生產(chǎn)法及相關(guān)法律知識》、《安全生產(chǎn)管理知識》、《安全生產(chǎn)技術(shù)》和《安全生產(chǎn)事故案例分析》四個科目?！栋踩a(chǎn)法及相關(guān)法律知識》涵蓋了與安全生產(chǎn)工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，《安全生產(chǎn)管理知識》主要介紹了安全生產(chǎn)管理機制和主要方法，《安全生產(chǎn)技術(shù)》闡述了通用及高危行業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)，《安全生產(chǎn)事故案例分析》列舉了安全生產(chǎn)實際工作中有關(guān)危害辨識、事故預防、事故應急救援、事故原因分析和調(diào)查處理等內(nèi)容。粗略瀏覽一下，四門課知識點很細很多，包含礦山、建筑、機械等多方面知識。對我們?；菲髽I(yè)從業(yè)人員來說，很多關(guān)于礦山、建筑方面的知識，基本不會接觸到，這方面的知識沒有實際的體驗只能全靠死記硬背了。

準備階段，看了幾遍教材。臨考了，把平時從網(wǎng)上下載歸納總結(jié)的知識點（感謝網(wǎng)友歸納的知識點，比較全面）打印下來，再從頭到尾瀏覽一遍，臨時抱抱佛腳。因考試而結(jié)識一些人，得知他們有的人買了那種考前說押題率較高的押題，我借了一份看了一晚，第二天考試中只有一題和考試題目相似，看來那些所謂的押題資料不可信，不必花多余的錢財，更不能因為押題而把自己耽誤了。個人建議還是看看往年的題目，每年的題目都是有些相似點的，例如關(guān)于安全事故的分類幾乎年年考，百萬工時死亡率、千人重傷率也是好幾年都出現(xiàn)在試卷中。

考試中，有些電工方面的題目涉及不少，電方面很多我都不太清楚，有些模棱兩可，別人搞不清雞兔同籠，我也弄不清TN-S,TN-C-S系統(tǒng)的區(qū)別。多項選擇題，不會的就不選，少得點分，總比搞不清的得零分強。

安全標準化準備工作，讓我有些實際的經(jīng)驗；準備考試的過程，又了解到了不少安全理論以及規(guī)范。這一系列的經(jīng)歷，如同游覽都江堰時，先看水利工程，然后再看工程原理介紹時，有一種豁然開朗的感覺，了解他們的來龍去脈，理解也就更深刻了，對我來說，這是一個從“知其然”到“知其所以然”的過程。如《應急預案編制導則》會讓你熟悉預案編制的程序也要素，按照要素去延伸就會慢慢編制出一份預案。安全方面的工作，使得你考慮問題更詳細全面，未嘗不是一件好事。在以后的工作中，如果接觸到相關(guān)知識，至少不會手忙腳亂，無從下手。

注安能通過，不代表實際能力的提升！前不久常州安監(jiān)局來常州亞邦制藥有限公司檢查，交流時談及注安考試，安監(jiān)局人員認為注安考試比較簡單。安全工程師考試后，有些安全問題還是不能發(fā)現(xiàn)，有的可能是見慣不怪，也就是對習慣性的違章缺乏一雙銳利的眼睛去識別。希望在以后工作中遇到實際問題，能更好的解決，知識轉(zhuǎn)化為運用，是一種財富。理論重要，實際運用確保安全365天，更具有現(xiàn)實意義。

安全標準化復審前的幾點思考

近幾年是企業(yè)申報安全標準化企業(yè)的大年，據(jù)悉，眾多企業(yè)通過安全標準化二級或三級企業(yè)評審，而安全標準化證書有效期為三年，有的企業(yè)證書即將到期企業(yè)面臨復審，梳理過去三年的安全標準化運行情況，把安全落到實處逐步提高，個人覺得有些問題還是值得我們注意和思考的，說的不一定準確，歡迎大家指正。

第一：安全知識不夠，或知道而做不到。譬如關(guān)于溶劑堆放的問題，酸與堿、氧化劑與還原劑分開存放，而在實際堆放過程中，并沒有這樣做，而是為了方便將生產(chǎn)同一個品種的原料堆在一起。最近在論壇上看到有個貼子提到某次安全會議主題為：“讓安全標準化為企業(yè)所用，為員工所認同”還是有一定意義的。要員工重視安全標準化，說服員工，讓他們了解與認識安全標準化，安全標準化也就容易推進了。

再說說企業(yè)因為地方小的問題，會把一些貨物堆放過于緊密。如活性炭，有的企業(yè)發(fā)生一些類似的問題，成品活性炭堆放在倉庫里會發(fā)熱，把編織袋都燒起來；壓濾活性炭濾渣的時候會把濾布燒焦，用完的活性炭濾渣堆放在一旁會發(fā)紅，所以一些專家要求將活性炭放在甲類庫中，并且堆放不能過密；還有保險粉，也是不能堆放過密，并且要防潮；同樣是因為地點小，有的單位占據(jù)消防通道，事故出了人員疏散不及時導致傷亡，有的單位沒有消防設(shè)施或者消防栓就放不出水，結(jié)果出現(xiàn)火情時造成較大的損失。第二：臨時用電管線過多，有得露頭得不到改善，有的露頭從有水的地方通過。這種情況外來施工隊伍發(fā)生較多，施工隊伍為了省錢省事電纜、電線破損也照樣使用，為了利益安全已在九霄云外。

第三：施工作業(yè)時氧氣瓶、乙炔瓶要與動火點保持10米的距離，氧氣瓶與乙炔瓶的距離應保持5米以上。電焊機一次線（搭鐵線）長度應小于5m，二次線（焊把線）長度應小于30m。接線應壓接牢固，并安裝可靠防護罩。焊把線應雙線到位，不得借用金屬管道、金屬腳手架、軌道及結(jié)構(gòu)鋼筋作為回路地線。焊把線無破損，絕緣良好。乙炔瓶不得在陽光下暴曬。

說起來容易做起來卻很難，乙炔瓶豎著就放在離氧氣瓶推車不到兩米的地方；午飯時間做完工具一丟就去吃飯，氣瓶在陽光下暴曬也無人問津，晚上下班氣瓶有時候還放在動火點，沒有做任何整理，這種情況不是沒有吧。

第四：安全監(jiān)控設(shè)施需要按規(guī)范配備齊全。亞邦集團的子公司連云港金囤農(nóng)化有限公司通過視頻監(jiān)控在常州也可以看到堆溝生產(chǎn)車間的情況，并且金囤全公司安裝118臺攝像機，建成全方位的安全視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對企業(yè)安全生產(chǎn)的預防、監(jiān)控提供了強有力的保障。金囤農(nóng)化生產(chǎn)無色無味的一氧化碳、劇毒的光氣，使用氯氣，氯氣使用點都有應急水池和應急設(shè)施，這樣做確實是很好的！從2013年開始，常州亞邦制藥有限公司對裝置進行設(shè)計診斷梳理工作，提高安全本質(zhì)水平，目前已完成了部分車間、倉儲的設(shè)計診斷工作，安裝一些必備的安全設(shè)施，譬如感煙(溫)探測器、防爆消火栓按鈕以及一些聯(lián)鎖。這些設(shè)施對我們?；髽I(yè)的安全監(jiān)控管理還是有一定的幫助作用。

淺議“廣義受限空間”的安全

《化學品生產(chǎn)單位特殊作業(yè)安全規(guī)范(GB30871-2014,以下簡“作業(yè)規(guī)范”)》對受限空間定義為：進出口受限，通風不良，可能存在易燃易爆、有毒有害物質(zhì)或缺氧，對進入人員的身體健康和生命安全構(gòu)成威脅的封閉、半封閉設(shè)施及場所，如反應器、塔、釜、槽、罐、爐膛、鍋筒、管道以及地下室、窨井、坑（池）、下水道或其他封閉、半封閉場所。

上述“作業(yè)規(guī)范”中提到的上述反應器、塔等受限空間已在各行業(yè)受到足夠的重視，安全管理人員在進入受限空間作業(yè)時會進行氧氣含量檢測、安全隔絕、清洗或置換等規(guī)范操作。然而筆者在隨安監(jiān)系統(tǒng)檢查部分危險行業(yè)單位時，發(fā)現(xiàn)一種新的情況，就是在生產(chǎn)過程逐步形成的易燃易爆溶劑（氣體）、金屬或者其他粉塵達到一定的濃度，在有限的廠房空間里形成了一種相對于“作業(yè)規(guī)范”中提到受限空間的面積更大的密閉或者半封閉空間，筆者在此文將其稱為“廣義受限空間”。

先看兩個事故：（1）2013年6月3日吉林省長春市寶源豐禽業(yè)有限公司特別重大火災爆炸事故，造成121人死亡、76人受傷，17234平方米主廠房及主廠房內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備被損毀，直接經(jīng)濟損失1.82億元；（2）2014年8月2日江蘇省蘇州市的昆山中榮金屬制品有限公司拋光二車間發(fā)生特別重大鋁粉塵爆炸事故，共有97人死亡、163人受傷直接經(jīng)濟損失3.51億元。這兩起事故分別發(fā)生在“主廠房”、“車間”內(nèi)，都出于“廣義受限空間”?？梢赃@樣設(shè)想，昆山中榮在生產(chǎn)過程中沒有粉塵逐步積累，在車間內(nèi)形成了粉塵超標的受限空間，而只是由于鋁粉受潮也就是除塵系統(tǒng)爆炸，事故造成的傷害也就會降低很多。

對危險化學品生產(chǎn)來說，結(jié)晶離心使用易燃易爆溶劑，未進行離心操作時，室內(nèi)空氣質(zhì)量正常，一旦開始離心，易燃易爆溶劑揮發(fā)會積聚，如果沒有采取有效的通風措施，在有限的操作間中氣體濃度會加大；同樣在一些企業(yè)的粉碎間或者市場的面粉店，粉塵積聚在有限的逐步積聚，這兩種情況下一是對長期接觸人員的身體造成慢性傷害，二是如果粉塵積聚到一定發(fā)生程度發(fā)生火災爆炸，引起人員傷亡。又如企業(yè)里常用的離心分離設(shè)備，在分離丙酮、甲苯、石油醚等低閃點溶劑時，離心過程中離心機內(nèi)腔形成了一個受限的空間，一般需要氮氣等惰性氣體保護，以防發(fā)生爆炸燃燒造成人員傷亡，物料損失，環(huán)境危害等。

“廣義受限空間”與“受限空間”一樣在日常生活中隨時可見，但是“廣義受限空間”由于面積較大，粉塵或者易燃易爆溶劑（氣體）的累積具有不確定性，發(fā)生事故的幾率小，在我們的日常生產(chǎn)生活中容易被忽視，然而在這種空間中作業(yè)人數(shù)與財物相對“作業(yè)規(guī)范”中的受限空間較大，一旦發(fā)生事故帶來的傷害和損失更大。

對于“廣義受限空間”的安全生產(chǎn)，一要廠房、車間等杜絕非正常途徑的設(shè)計和建設(shè)；二把使用關(guān)，企業(yè)的安全管理人員和相關(guān)操作人員會正確使用各種安全設(shè)施，對安全設(shè)施經(jīng)常進行檢查維護，不能起到效果的予以維護或者更換；三要加強對一線員工的培訓，提高他們的安全及隱患排查意識，加強對員工的應急演練，增強對危急情況的處理及逃生能力；四要排除將就的思想，有點小故障，在生產(chǎn)任務面前，趕任務排在第一，安全暫時放到一邊，小病不除大病再治可能會帶來不可估量的傷害；五加強管理巡查的力度和頻次，及時發(fā)現(xiàn)問題，創(chuàng)造一個良好安全的工作環(huán)境。

第三篇：安全文章

安全

生命沒有彩排，只有一次精彩。

據(jù)統(tǒng)計，90％以上工傷事故發(fā)生在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，70％以上事故是由于職工違章作業(yè)和思想麻痹所造成的；

在不安全環(huán)境的自我保護。

在新形勢、新目標下，我們的一舉一動應當更穩(wěn)健更成熟。

強化現(xiàn)場安全管理的具體措施

1、生產(chǎn)現(xiàn)場盡管范圍廣、戰(zhàn)線長、工藝復雜、人員眾多,但并不是無組織的，其管理的關(guān)鍵在車間，基礎(chǔ)在班組。為強化現(xiàn)場安全管理，應首先著眼于車間級領(lǐng)導和班組長（含班組安全員）的先期現(xiàn)場管理培訓，培訓內(nèi)容包括現(xiàn)場安全管理的目的、意義、步驟、要領(lǐng)、方法，避免在強化現(xiàn)場管理中走彎路，出現(xiàn)事倍功半的現(xiàn)象。

2、現(xiàn)場安全管理既應有一定模式,又要考慮不同現(xiàn)場不同作業(yè)的特點。既要有一定的框架，但又要賦予其不同的內(nèi)容。不同的現(xiàn)場，其管理側(cè)重點也不同。

3、強化現(xiàn)場安全管理中，要逐步建立起一套全面完整的檢查、考核、評比體系和辦法，運用經(jīng)濟杠桿，獎懲兌現(xiàn)。

4、現(xiàn)場安全管理要有明確的目標值和遞進要求,從基礎(chǔ)工作開始向高層次發(fā)展，在目標值的規(guī)定上，可以以各單位安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建標準為主要指標，各單位現(xiàn)場安全管理指標的優(yōu)劣應作為績效管理考核的重要依據(jù)，同時堅持安全生產(chǎn)的一票否決權(quán)。

第四篇：安全文章

安全是一種態(tài)度

今年是全國第十三個“安全生產(chǎn)月”，主題是“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”。對我們電力企業(yè)來說，安全是發(fā)展的基石，安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，牢抓安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題，絲毫不能忽視。當我們進入生產(chǎn)區(qū)，看到高大的高壓線塔、轟鳴的機器設(shè)備、縱橫的交叉管道??腦海中就要響起“安全”的警鐘，使其入眼、入耳、入腦、入心。因此，我們要從思想深處來增強安全意識，深刻理解安全的重要性，全員、全方位的抓好安全生產(chǎn)工作。安全是什么？安全應該是一種態(tài)度，一種重于泰山、關(guān)愛生命的態(tài)度。我們經(jīng)常講“安全第一”，這，就是我們的態(tài)度，也應該是我們的原則，只有端正態(tài)度我們才能做好這個事情，才能保證我們的工作順利完成。還有一句話：一切事故均可以預防。公司頒發(fā)的危險點預控制度就是針對性的預防措施，我們應認真學習安全規(guī)程和規(guī)章制度，積極接受安全培訓，只有思想上多一道防線，安全上才能多一分保障，杜絕出現(xiàn)僥幸心理，堅決和違章、麻痹、不負責任做斗爭。在我們的工作過程中，當僥幸心理閃現(xiàn)時，當麻痹思想抬頭時請想一想我們年邁的父母，我們的妻兒，想到孩子燦爛的笑容，想到我們每一個幸福、美滿的家庭，難到一切還不能令我們警醒嗎？生命，一旦失去就不會再有的時候，還有什么比幸福地活著更可貴的東西呢？讓我們把生命把握在自己手中，去感受人間的各種美好事物。安全的目標不是靠一個人、一天、一件事就能實現(xiàn)的，要靠我們長期的、大家齊心協(xié)力的付出，才能把握住安全。

生活安寧時要考慮危險的到來，考慮到了這一點就要為危險而做準備，事先有了準備，等到事發(fā)時就不會造成悲劇了。（居安思危，思則有備，有備無患。---《左傳》）

古人對安全的理解更為透徹。人具有主觀能動性，正確的意識能夠促進事物和事情向好的方向發(fā)展。

在這里我們分享兩則故事：

溫水煮蛙：寒冬，一只青蛙誤入溫水鐵鍋，鍋下生著小火，剛開始時，青蛙不以為意，尚悠然自得。隨著時間的推進，待發(fā)覺不妙時，它的體能已隨著水溫的升高而耗盡，最后，再也跳不出來。

安全警示：第一、青蛙的場所本該在水塘或禾田之中，而它卻跳進了本不該它去燒烤著的鐵鍋里，是“違章”；第二、面對正在升高的溫水而悠然自得，對可能導致的災禍估計不足或根本未察覺，是“麻痹”；第三、身處險境而不自知，是對生命的“不負責任”，最終等待它的結(jié)局只有一個——“死亡”。

事故不是故事，為更有效保證生產(chǎn)安全，各公司都以組織員工認真學習事故通報的方式教育員工吸取教訓，防止大家在工作中發(fā)生類似的事故。然而有些人只是聽聽了事，思想上沒有引起足夠重視，以至于把事故當成故事來聽。“事故”與“故事”是截然不同的兩個概念。事故關(guān)系個人生命及國家的財產(chǎn)安全，而故事僅僅是人們茶余飯后的談資而已。對事故通報的學習重視不重視，怎樣聽很重要。如果只關(guān)注事故的經(jīng)過，并沒有認真剖析原因，沒有根據(jù)自己的實際情況做一番對照，結(jié)果只聽了個熱鬧。能對照自己的情況找差距，查到隱患認真加強防范，結(jié)合實際工作抓落實的人，才是真正的聰明人。

梯子的故事：在某集團公司車間的一個角落，因工作需要放著一把梯子。用時就將梯子支上，不用時就移到旁邊。為防止梯子倒下砸傷人，工作人員特地在梯子上寫一個小條幅：“請留神梯子，注意安全”。這件事誰也未留意有何不妥之處，幾年過去了，也未發(fā)生梯子砸人的事件。后來，外方來談合作事項，來到梯子前駐足良久，外方一位熟悉漢語的專家提議，將條幅改為：“不用時請將梯子放倒”。

感悟：都用了九個字，其涵義卻有本質(zhì)的不同，都在講安全，但前者僅僅是提醒注意，而后者卻是完全排除了潛在的危險。

小故事包含大道理，蘊涵了很多的內(nèi)容，任何事物均有改善的余地。現(xiàn)場安全工作環(huán)境

也需要不斷的改善和提高才能真正實現(xiàn)我們的安全目標，要消除事故，就要著力排查、消除所有事故隱患，就要堅決鏟除滋生事故的土壤。對安全工作的落實也要運用精益管理的思想和工具，用精益求精的態(tài)度去對待，所以說安全是一種態(tài)度。

第五篇：安全文章

《安全一個人，幸福全家人》

各位尊敬的領(lǐng)導、親愛的朋友們：

大家好！

大家是否還記得2012年3月18日12時30分左右，棒磨山鐵礦選礦一車間球磨工馬文啟的事件？一次慘痛的血的教訓發(fā)生在我們眼前。一條鮮活的生命，一瞬間化為烏有，生命的花朵霎那間枯萎，那種撕裂心肺的疼痛，又如何得以緩解？

安全是什么？它蘊涵在戀人脈脈含情的話語中，妻子溫柔的笑臉上，兒女依依的期待中，母親虔誠的祈禱里，它是一種希望，一種寄托，一種期盼，它是來自生命最本能，最真切的呼喚！安全是火，點燃了生命之燈！安全是燈，照亮了生命之路！安全是路，引導著生命走向新的輝煌！

我們又將如何做到安全，怎么讓安全之樹常綠呢？這就需要我們把“安全光榮、工傷有罪、違章可恥”的理念融入我們的生活和工作中。

安全光榮：我們生活在人世間，生活不僅僅屬于自己，它屬于你愛的人和那些愛你的人。我們的一舉一動時刻牽掛著他們的心弦，為了自己更是為了那些愛你的人，我們要時刻讓安全留下，讓光榮駐下。

工傷有罪：有人會道我為工而傷，我是企業(yè)發(fā)展的功臣，何罪只有?。垮e！這是一個不成體型的看法，我們之所以說工傷有罪，那是因為在我們的企業(yè)中，工傷是可以避免的，在我們的工作中，只要我們把安全的心弦系緊，把安全的措施做好，把隱患的存在找到，那么工傷對我們而言就不會出現(xiàn)。

在此我要強調(diào)一下幸福的含義,幸福是什么？在企業(yè)幸福就是零工傷加零事故，不要讓自己成為一個幸福的罪人！

違章可恥：“這就是這么干的，絕對沒有問題，我干多少年了都是這么干的”這種話在我們的企業(yè)中處處可聞，然而在你說這些話的時候是否真的考慮了現(xiàn)場的環(huán)境和隱藏的安全問題嗎？千里之堤，毀于蟻穴，習慣性違章是安全進展中的攔路虎，在此我要提醒大家不要讓我們因我們的經(jīng)驗而釀造成事故，我們要時刻記住違章可恥。

安全是一個永恒的話題，它是生命之本，是企業(yè)發(fā)展的基石！企業(yè)的騰飛與發(fā)展離不開安全，安全是一切工作的重中之重，只有將安全責任落實，企業(yè)才能取得更好的成績。企業(yè)的安全僅憑一個人或幾個人的努力是遠遠不夠的，它需要每一個人兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作、踏踏實實落實安全責任，它需要全體員工的共同努力與付出。只有你要安全，我要安全，人人盡責，才能確保安全。

各位領(lǐng)導，各位兄弟姐妹，安全只有起點，沒有終點。生命誠可貴，安全價更高，只有安全做保障，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。只有將“安全光榮、工傷有罪、違章可恥”的理念注入我們每個人的心中，才能從本質(zhì)上保證安全，才能“安全一個人，幸福全家人！”