第一篇：關(guān)于上報技師期刊稿件征集工作的通知

關(guān)于《石油技師》期刊稿件征集工作

調(diào)整的通知

各單位：

一季度技師期刊稿件在各單位的大力支持和配合下圓滿完成，為進一步保證遼河油田公司上報稿件質(zhì)量，油田公司在職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立技師期刊項目組，負責稿件收集、審核上報等工作，稿件格式要求和相關(guān)工作程序進行了調(diào)整?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、技師期刊聯(lián)絡(luò)群

各單位上報的聯(lián)絡(luò)員負責信息發(fā)布、組織稿件、初審、上報及征訂等工作。為方便聯(lián)系，請各單位聯(lián)絡(luò)員加入《石油技師期刊》QQ群：74907031（申請加入群時，請注明單位及真實姓名）。

二、稿件征集對象

石油技師期刊稿件征集對象主要為集團公司兩級技能專家、高級技師、技師、優(yōu)秀高級工等技能操作骨干人員，以及從事現(xiàn)場工作的專業(yè)技術(shù)人員。按集團公司要求每名技師、高級技師聘期內(nèi)每年不少于1篇、技能專家聘期內(nèi)每年不少于2篇，并與技能專家及技師年度及聘期考核掛鉤。

三、投稿內(nèi)容、數(shù)量及上報時間

各相關(guān)單位結(jié)合《石油技師期刊介紹》（見附件6）中設(shè)置的固定欄目內(nèi)容和《報送石油期刊數(shù)量分配表》（見附件1）進行組稿，其中，聘任在崗高級技師、技師人數(shù)在25人以下的單位，在保證數(shù)量和質(zhì)量的基礎(chǔ)上，投稿內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行選擇。

《石油技師》創(chuàng)刊稿件經(jīng)本單位審核后，請各單位在2012年于5月15日、8月15日和10月15日前完成其余數(shù)量組稿內(nèi)容。完成規(guī)定稿件任務(wù)后的單位可增報其它內(nèi)容的稿件，稿件內(nèi)容根據(jù)設(shè)置欄目自選。

油田公司將對各單位季度及年度組稿情況及稿件選用情況進行通報，并做為各單位年底量化考核、年度技師考評指標分配的指標之一。

四、稿件寫作要求

稿件要求為原創(chuàng)作品，不得抄襲，無版權(quán)問題，作品中涉及的成果應(yīng)真實可靠，無弄虛作假、無安全隱患。具體稿件寫作要求見附件2。

五、投稿程序

（一）稿件專業(yè)劃分

各單位組稿按以下13個專業(yè)進行分類統(tǒng)計：采油、油氣集輸、井下作業(yè)、工程施工、機械加工、交通運輸、供熱發(fā)電、石油化工、供水、通信、物資供銷、后勤服務(wù)、其它。具體標準參見《中國石油石化工種目錄》（2007版），無對應(yīng)專業(yè)的列入“其它”。

（二）稿件初審上報

各二級單位聯(lián)絡(luò)員負責組織本單位稿件初審（具體投稿格式要求見附件3，稿件格式模板見附件4），將審閱合格的稿件按專業(yè)進行匯總，填報《石油技師期刊上報統(tǒng)計表及上報明細表》(見附件5)，并將稿件、統(tǒng)計表、明細表的電子版（按專業(yè)分類排序）發(fā)送指定郵箱。稿件及統(tǒng)計表、明細表各打印一份并蓋章報送遼河石油職業(yè)技術(shù)學(xué)院科研管理部。

電子版上報郵箱：qk7283640@163.com

聯(lián)系人：李鐵男

聯(lián)系電話：7283640、***

（三）稿件審核

油田公司技師期刊項目組組織相關(guān)專家對各單位上報稿件進行審核，擇優(yōu)報送石油工業(yè)出版社技師期刊編輯部。

特此通知。

附件：1.各單位石油期刊創(chuàng)刊稿件內(nèi)容及數(shù)量分配表

2.稿件寫作要求 3.投稿格式要求

4.技師期刊稿件格式模板

5.石油技師期刊季度上報統(tǒng)計表、明細表 6.石油技師期刊介紹

人事處

二O一二年五月七日

第二篇：關(guān)于做好《石油技師》創(chuàng)刊稿件征集工作的通知

轉(zhuǎn)發(fā)集團公司〈關(guān)于做好《石油技師》創(chuàng)刊

稿件征集工作的通知〉的通知

各單位：

日前接到集團公司關(guān)于做好《石油技師》創(chuàng)刊稿件征集工作的通知，現(xiàn)將文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請依文件精神，做好稿件征集工作，具體事宜通知如下：

一、征集欄目

此次主要征集“技術(shù)革新”、“經(jīng)驗分享”、“現(xiàn)場疑難分析與處理”、“技師風采”、“班組管理”、“帶徒傳技”、“鑒定技術(shù)”、“合理化建議”等8個欄目稿件。

二、稿件分配

具有在聘高級技師、技師20名及以下人員的單位自由組稿；20名以上人員的單位必須每個欄目保證有一篇稿件。

三、其它要求

1.為保證期刊出版質(zhì)量和效果，各單位人事勞資部門應(yīng)設(shè)雜志站，由人事勞資科長兼任站長，并確定期刊聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)絡(luò)員負責組織稿件、初審、上報等工作。

2.創(chuàng)刊稿件征集截止時間為3月5日。請各單位按照期刊欄目進行組稿，每名技師、高級技師聘期內(nèi)每年不少于1篇、技能專家聘期內(nèi)每年不少于兩篇組稿，由聯(lián)絡(luò)員負責將審閱合格的稿件匯總，以電子版形式報送。

3.請各單位于2月25日前將技師期刊雜志站站長及聯(lián)絡(luò)員相關(guān)信息按附件2格式要求上報公司人事處用工管理科。聯(lián)系人：肖北平，電話6258856。

關(guān)于做好《石油技師》創(chuàng)刊稿件征集工作的通知

2012-2-10

人事函〔2012〕18號

各有關(guān)單位人事(勞資)部門：

按照集團公司高技能人才隊伍建設(shè)總體工作要求，為建立高技能人才跨企業(yè)技術(shù)交流、技能展示工作平臺，促進高技能人才在更廣領(lǐng)域傳承技藝、發(fā)揮更大作用，經(jīng)研究決定，創(chuàng)建《石油技師》期刊（簡稱“技師期刊”）。現(xiàn)就技師期刊稿件征集有關(guān)事項通知如下：

一、期刊定位

技師期刊由集團公司人事部主辦，各專業(yè)分公司、各企業(yè)人事部門協(xié)辦，石油工業(yè)出版社具體承辦。期刊以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以服務(wù)集團公司技能人才隊伍建設(shè)為宗旨，堅持公益性、非營利性，力求辦成高技能人才技術(shù)交流、經(jīng)驗分享、成果發(fā)布的專業(yè)性刊物。期刊創(chuàng)辦第一年為試運行期，不定期出版，待條件成熟后轉(zhuǎn)為定期出版。

期刊編輯部設(shè)在石油工業(yè)出版社，主要負責期刊的征稿、編輯、出版和日常管理；各專業(yè)分公司負責提供“四新”技術(shù)介紹等技術(shù)支持；各單位負責稿源收集、初審、篩選、報送和期刊發(fā)行。

二、期刊欄目說明

欄目設(shè)置分為固定欄目和非固定欄目兩種。

（一）固定欄目

“專家工作室”——介紹國家級、集團公司級的技能專家工作室建設(shè)情況及現(xiàn)場技術(shù)攻關(guān)成果等。

“技術(shù)革新”——介紹“小發(fā)明”、“小創(chuàng)造”、“小革新”等?！八男录夹g(shù)”——介紹“新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新方法”。“經(jīng)驗分享”——介紹工作心得、技巧訣竅等。

“現(xiàn)場疑難分析與處理”——介紹現(xiàn)場疑難現(xiàn)象，分析、判斷和處理的方法，處理后的效果。

“答疑解惑”——與讀者的互動欄目，邀請相關(guān)專家解答讀者提出的問題?！凹紟燂L采”——以介紹人物的成長與貢獻為主。

“班組管理”——介紹班組管理的體會、方法、典型做法等。

“帶徒傳技”——介紹培養(yǎng)青年人的感悟、技巧、經(jīng)驗等。

“鑒定技術(shù)”——介紹技能鑒定考評項目的設(shè)置、評價技術(shù)等。“合理化建議”——解決現(xiàn)場問題的合理化建議。

“他山之石”——介紹國內(nèi)外開展職業(yè)教育、職工培訓(xùn)、職業(yè)資格制度等方面的經(jīng)驗、考察報告，以及有借鑒價值的文章和新出版圖書。

（二）非固定欄目

“動態(tài)”——介紹國家及集團公司技能人才管理方面的政策，包括文件解讀等；介紹國家及集團公司技能人才管理方面的工作，如技能競賽、高技能人才培訓(xùn)、職業(yè)標準、技能培訓(xùn)教材、鑒定題庫建設(shè)等；介紹技能人才隊伍建設(shè)的最新

消息。

“論壇”——針對不同時期的熱點，組織相關(guān)人員撰寫文章。

固定欄目是期刊重點內(nèi)容，尤為體現(xiàn)期刊的特色，其中以“班組管理”、“經(jīng)驗分享”、“技術(shù)革新”、“帶徒傳技”、“現(xiàn)場疑難分析與處理”、“鑒定技術(shù)”等為主體內(nèi)容。

稿件寫作要求見附件1。

三、其它要求

（一）期刊稿件征集對象主要為集團公司兩級技能專家、高級技師、技師、優(yōu)秀高級工等技能操作骨干人員，以及從事現(xiàn)場工作的專業(yè)技術(shù)人員。

（二）請各單位積極支持編輯部的工作，及時發(fā)布辦刊信息，組織力量，創(chuàng)造良好的政策環(huán)境，充分調(diào)動高技能人才及現(xiàn)場技術(shù)人員參與辦刊的積極性。集團公司將對各企業(yè)組稿情況進行通報，并出臺高技能人才技術(shù)交流平臺建設(shè)的相關(guān)激勵約束政策。

為保證期刊出版質(zhì)量和效果，各單位人事勞資部門應(yīng)設(shè)雜志站，由主管技能開發(fā)工作的人事勞資部門負責人兼任站長，并確定期刊聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)絡(luò)員負責組織稿件、初審、上報等工作。

（三）石油工業(yè)出版社要加強辦刊模式研究，抽調(diào)骨干力量策劃，并加強編輯部制度建設(shè)，積極建立與專業(yè)分公司，企業(yè)人事部門、技術(shù)部門、培訓(xùn)機構(gòu)、鑒定機構(gòu)及撰稿人的工作聯(lián)系平臺，盡快建設(shè)審稿專家?guī)欤k出品牌。

（四）創(chuàng)刊稿件征集截止時間為3月15日。請各單位按照期刊欄目進行組稿，創(chuàng)刊稿件按每個欄目組稿不少于2篇，每名技師、高級技師聘期內(nèi)每年不少于1篇、技能專家聘期內(nèi)每年不少于兩篇組稿，由聯(lián)絡(luò)員負責將審閱合格的稿件

匯總，以電子郵件的形式統(tǒng)一提交石油工業(yè)出版社技師期刊編輯部。技師期刊鼓勵個人自行投稿。

（五）請各單位于2月18日前將技師期刊雜志站站長及聯(lián)絡(luò)員相關(guān)信息按附件2格式要求上報集團公司人事部技能開發(fā)處和石油工業(yè)出版社技師期刊編輯部。人事部技能開發(fā)處聯(lián)系人：何波，電話：010-59984132，電子郵箱：hebo@cnpc.com.cn；石油工業(yè)出版社技師期刊編輯部聯(lián)系人：陳朋，電話：010-64523582（***），電子郵箱：chpeng@cnpc.com.cn。QQ群： 207593495（申請加入群時，請注明單位及真實姓名）。

第三篇：征集稿件通知

中誠醫(yī)藥新樂有限公司 關(guān)于開展有獎?wù)骷寮耐ㄖ?/p>

公司、分公司各部門，仁德連鎖：

為加強公司員工精神文明建設(shè)，積極宣傳職工職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，弘揚員工的奉獻、團結(jié)、盡職的職業(yè)道德，更好地反映員工與公司的和諧發(fā)展，現(xiàn)就稿件征集有關(guān)事宜通知如下：

一、征稿內(nèi)容

1、工作中取得的顯著成績、創(chuàng)新做法、亮點工作，合理化建議、創(chuàng)新理念等；

2、部門工作中先進的工作事跡及突出人物；

3、發(fā)生在自己崗位及身邊的正能量人和事。

二、征稿要求

1、稿件上報至辦公室；

2、稿件一事一報，主題明確，突出重點；

3、稿件文體不限，詩歌、散文、論文等均可；

4、稿件落款處要注明投稿部門及投稿人姓名；

三、獎勵辦法

1、稿件一經(jīng)公司簡報采納，公司將對撰稿人員進行100-500元的獎勵。

辦公室

2018年9月20日

第四篇：關(guān)于征集稿件的通知

關(guān)于征集稿件的通知

省項目辦通〔2011〕36號

各市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）項目辦：

為進一步推進我省志愿服務(wù)工作的開展，營造良好氛圍，經(jīng)省項目辦領(lǐng)導(dǎo)研究決定，將于2012年出版貴州省《志愿者文集》（暫定），《文集》將以服務(wù)基層的志愿者感想、日志、隨筆、回憶錄等為主要內(nèi)容，現(xiàn)面向全省基層志愿者征集稿件，特請各級項目辦做好組織發(fā)動，廣泛宣傳工作，積極動員服務(wù)基層的志愿者參與投稿。

一、征稿對象

2003年至今服務(wù)基層的西部計劃（含研究生支教團）、“三支一扶”計劃、扶貧接力計劃志愿者。

二、征稿要求

1、作品要求原創(chuàng)，思想健康、內(nèi)容新穎、真實、感情真摯、文筆細膩、力求生動；

2、文體不拘，議論評論、紀實敘事、散文隨筆、詩歌辭賦均可；

3、作品字數(shù)三千字以內(nèi)；

4、投稿時請注明作者簡介（含姓名、性別、年齡、畢業(yè)院校、服務(wù)單位、服務(wù)崗位、服務(wù)時間、聯(lián)系電話等），并附本人生活照一張；

5、來稿恕不退還，請自留底稿。

三、投稿地址及郵箱 投稿地址:貴州省貴陽市油榨街青年路35號團省委312室

投稿郵箱：gzqnzyz@sina.com 投稿截止日期：2012年3月1日 咨詢電話：0851-6580997、6571360

貴州省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃 貴州省“三支一扶”計劃 項目管理辦公室 項目辦公室

二〇一一年十二月十五日

第五篇：關(guān)于上報通信、報道稿件通知

關(guān)于上報通信、報道稿件通知

事業(yè)部所屬各部門：

根據(jù)公司關(guān)于通信、報道工作的要求，為了加強事業(yè)部信息宣傳工作，更好地反映事業(yè)部各項工作進展情況，經(jīng)黨政聯(lián)席會議研究，現(xiàn)就事業(yè)部通信、報道工作的有關(guān)事宜通知如下：

一、報送內(nèi)容

1、事業(yè)部及本部門在落實上級重要決定和重要工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新經(jīng)驗；

2、事業(yè)部及本部門的主要工作進展情況，工作中的新成就、新思路、新舉措、新經(jīng)驗；

3、員工關(guān)心的熱點、難點問題；

4、團體或個人獲獎情況；

5、其他與事業(yè)部及本部門相關(guān)的消息。

二、上報要求

1、請各部門接到通知后，負責本部門的宣傳報道工作，具體負責收集、整理、報送本部門通訊稿件。

2、各部門要及時報送通訊稿件，每月月底前報送至事業(yè)部辦公室，報送文字稿時加送電子稿，文字稿須經(jīng)本部門主要負責人審簽；通訊稿件要注明供稿單位和供稿人，便于聯(lián)系。

3、各部門每月至少撰寫1篇通訊稿件。稿件一般一事一報，主題明確，要素完整，語言規(guī)范簡練。

三、獎懲辦法

通訊報道工作實行量化管理，每年年末事業(yè)部將對各部門上報稿

件進行統(tǒng)計，按稿件的質(zhì)量、采納刊登情況對部門及撰稿通訊員進行獎勵。每月月底前沒有按要求報送稿件的部門，次月考核該部門負責人安全責任制考核1分。

四、報送方式

各部門將通訊報道稿件報送至事業(yè)部辦公室。郵箱：qzsyb77708@163.com

起重裝備事業(yè)部 2013年2月19日

抄送部門：辦公室、財務(wù)科、營銷科、安全室、生產(chǎn)供應(yīng)科、技術(shù)質(zhì)檢科、起重車間、鋼結(jié)構(gòu)車間、工程十一隊、資產(chǎn)辦、大修分廠。