第一篇：遼寧分行會計(jì)主管制度

中國農(nóng)業(yè)銀行遼寧省分行

基層營業(yè)機(jī)構(gòu)會計(jì)主管制度實(shí)施細(xì)則

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)部會計(jì)控制建設(shè)，完善會計(jì)監(jiān)督機(jī)制，提高會計(jì)信息質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》、《內(nèi)部會計(jì)控制規(guī)范－基本規(guī)范（試行）》、《中國農(nóng)業(yè)銀行遼寧省分行營業(yè)單位坐班主任制度實(shí)施細(xì)則》、《中國農(nóng)業(yè)銀行遼寧省分行基層營業(yè)機(jī)構(gòu)委派會計(jì)主管實(shí)施辦法》等法律法規(guī)，結(jié)合我行實(shí)際情況，特制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 本實(shí)施細(xì)則所稱的“會計(jì)主管”，指各管轄行（二級分行）所轄分理處級(含翻牌支行、分理處、營業(yè)所、辦事處)或直屬營業(yè)機(jī)構(gòu)(含支行營業(yè)部、營業(yè)室等)、清算中心的會計(jì)負(fù)責(zé)人，只負(fù)責(zé)管理受派行會計(jì)業(yè)務(wù)，不得參與受派行的行政事務(wù)。

第三條 營業(yè)機(jī)構(gòu)會計(jì)主管一律實(shí)行委派制，即：各管轄行向所轄基層營業(yè)機(jī)構(gòu)委派會計(jì)主管，委派會計(jì)主管代表委派行對受派機(jī)構(gòu)行使會計(jì)監(jiān)督職能，委派會計(jì)主管隸屬于委派行管理，其工作對委派行負(fù)責(zé)。

第四條 城區(qū)行中的會計(jì)主管由管轄行統(tǒng)一

管理；農(nóng)村行的會計(jì)主管由轄屬分行委托縣行代為管理。

第五條 儲蓄機(jī)構(gòu)可參照本制度執(zhí)行。

第二章 選派與管理

第六條 各管轄行必須向所轄基層營業(yè)機(jī)構(gòu)委派會計(jì)主管。對業(yè)務(wù)量大、綜合柜員多的營業(yè)機(jī)構(gòu)，可委派會計(jì)副主管,協(xié)助會計(jì)主管工作。

第七條 會計(jì)主管任職的基本條件：

(一)政治思想好，責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德。

(二)具有中專以上學(xué)歷或助理會計(jì)師(含)以上職稱，取得會計(jì)從業(yè)資格證書。

(三)從事銀行會計(jì)工作二年以上，其中：全日制大學(xué)本科畢業(yè)的從事會計(jì)工作一年以上，熟悉中國農(nóng)業(yè)銀行已開辦的本外幣各類業(yè)務(wù)柜面操作流程。

(四)具有較全面的會計(jì)專業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和管理能力。

（五）通過遼寧省分行會計(jì)主管、會計(jì)監(jiān)管資格準(zhǔn)入考試，取得會計(jì)主管和會計(jì)監(jiān)管資格證書。

第八條 會計(jì)主管實(shí)行競聘上崗，由委派行

進(jìn)行聘任和解聘。聘任工作按照人事部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。委派程序如下：

(一)組織報(bào)名。由委派行提出擬定的會計(jì)主管崗位，并以公告的形式在所轄范圍內(nèi)公布，凡符合會計(jì)主管任職條件的人員，均可報(bào)名參加競聘；

(二)資格審查。委派行人事部門和會計(jì)部門根據(jù)規(guī)定，審查報(bào)名人員資格；

(三)公開競聘。公開競聘采取筆試和現(xiàn)場答辯面試方式，具體工作由委派行人事部門和會計(jì)部門負(fù)責(zé)組織。對現(xiàn)任會計(jì)部門負(fù)責(zé)人且符合會計(jì)主管任職條件的人員,可采取選派方式；

(四)考察考核。根據(jù)公開競聘結(jié)果，確定考察對象，并由委派行人事部門和會計(jì)部門按照規(guī)定程序進(jìn)行考察考核；

(五)公示。經(jīng)人事部門和會計(jì)部門考察考核的合格人員在委派行范圍內(nèi)進(jìn)行公示；

(六)委派。公示期結(jié)束后，委派行人事部門按照規(guī)定程序辦理委派會計(jì)主管聘任手續(xù)。

第九條 所有會計(jì)主管要實(shí)行異地委派。第十條 委派行對會計(jì)主管的委派應(yīng)符合回避制度的要求。

第十一條 會計(jì)主管聘期為一年，期滿重新競聘，聘任時須簽定聘期目標(biāo)責(zé)任書，明確委

派會計(jì)主管的崗位職責(zé)、權(quán)限、聘期目標(biāo)、聘任終止條件、考核與獎懲等內(nèi)容，并實(shí)行異地交流。

第十二條 會計(jì)主管由委派行管理，其行政、工資關(guān)系上收到委派行管理。受派機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)委派會計(jì)主管的日常管理。

第十三條 會計(jì)主管的工資標(biāo)準(zhǔn)比照二級行會計(jì)部門員工標(biāo)準(zhǔn)，對跨縣(市)異地委派會計(jì)主管應(yīng)按有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

第十四條 會計(jì)主管連續(xù)在同一機(jī)構(gòu)任職滿二年的應(yīng)進(jìn)行崗位輪換，每次輪換期不低于一年。

第十五條 會計(jì)主管臨時離崗的，由其指定臨時會計(jì)主管接替其工作并報(bào)委派行同意后進(jìn)行。

第十六條 會計(jì)主管工作變動的，由委派行會計(jì)部門和受派機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人共同進(jìn)行監(jiān)交，交接手續(xù)不完整的不得調(diào)離。會計(jì)主管對其任期內(nèi)管理的會計(jì)事項(xiàng)負(fù)責(zé)。

第十七條 委派行定期召開由分管行長組織，人事、會計(jì)部門參加的會計(jì)主管例會,聽取委派會計(jì)主管會計(jì)工作報(bào)告,交流管理經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)制度辦法，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

第十八條 委派行應(yīng)建立談話制度。委派行

主管行長或主管部門應(yīng)定期、不定期與會計(jì)主管進(jìn)行談話交流，及時了解受派機(jī)構(gòu)內(nèi)部會計(jì)控制建設(shè)情況；會計(jì)主管應(yīng)定期、不定期與柜員進(jìn)行談話交流，及時了解柜員思想動態(tài)和業(yè)務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)有錯誤苗頭的及時采取防范措施。

第十九條 受派營業(yè)機(jī)構(gòu)一切業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)不得與會計(jì)主管經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，以保證其獨(dú)立行使監(jiān)督職能。

第三章 職責(zé)與權(quán)限

第二十條 會計(jì)主管的職權(quán)受國家法律保護(hù)，受派機(jī)構(gòu)應(yīng)支持委派會計(jì)主管履行職責(zé)和依法行使職權(quán)。

第二十一條 營業(yè)時間內(nèi)，會計(jì)主管必須坐班，履行監(jiān)督職責(zé)，不得頂崗代班辦理業(yè)務(wù)。

第二十二條 營業(yè)終了，會計(jì)主管必須進(jìn)行巡查，并登記《會計(jì)主管工作日志》。

第二十三條 會計(jì)主管的工作職責(zé):

(一)代表委派行做好對受派機(jī)構(gòu)的監(jiān)督、服務(wù)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，管理受派行會計(jì)業(yè)務(wù)，督促受派機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)會計(jì)規(guī)章制度、操作規(guī)程，正確組織會計(jì)核算，做好營業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)部會計(jì)控制建設(shè)，防范操作風(fēng)險(xiǎn)；

(二)積極開展會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理創(chuàng)建活動，制定和落實(shí)目標(biāo)、分步實(shí)施規(guī)劃和措施；

(三)按照有關(guān)內(nèi)控要求合理確定勞動組合，正確劃分柜員業(yè)務(wù)范圍和授權(quán)權(quán)限，制定和落實(shí)柜員崗位責(zé)任制；

(四)及時做好會計(jì)監(jiān)控系統(tǒng)預(yù)警信息的核銷,組織追查各類會計(jì)業(yè)務(wù)差錯、事故和違規(guī)行為，分析原因，提出處理意見，督促改進(jìn)工作；

(五)定期組織柜員學(xué)習(xí)金融法規(guī)、規(guī)章制度、外管政策和有關(guān)業(yè)務(wù)知識，開展崗位技術(shù)練兵活動，輔導(dǎo)柜員業(yè)務(wù)操作，不斷提高柜員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；

(六)了解和掌握業(yè)務(wù)動態(tài)，積累核算和經(jīng)營管理資料，并做好分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息；

(七)接受并積極配合會計(jì)監(jiān)管員及其他有權(quán)檢查部門的檢查輔導(dǎo)，并認(rèn)真整改提出的問題；

(八)履行授權(quán)范圍內(nèi)的其他有關(guān)管理職責(zé)。第二十四條 會計(jì)主管的工作權(quán)限：

(一)有權(quán)向有關(guān)部門對不能滿足內(nèi)部控制要求的勞動組合或柜員業(yè)務(wù)分工提出意見；對柜員的崗位輪換提出輪換意見；對派駐機(jī)構(gòu)的會計(jì)內(nèi)控建設(shè)提出合理意見；

(二)有權(quán)對柜員違反農(nóng)業(yè)銀行各項(xiàng)會計(jì)規(guī)

章制度的行為進(jìn)行制止和糾正，并按規(guī)定提出處理、處罰意見；

(三)有權(quán)參與制定派駐機(jī)構(gòu)柜員績效考核辦法中涉及內(nèi)控管理的考核內(nèi)容；

(四)有權(quán)在授權(quán)范圍內(nèi)，對有關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行審批；

(五)有權(quán)抵制上級領(lǐng)導(dǎo)、本單位主要負(fù)責(zé)人的違規(guī)行為，并向有關(guān)部門報(bào)告。

第四章 工作內(nèi)容

第二十五條 營業(yè)機(jī)構(gòu)的人員分工及柜員管理(含開設(shè)、停用和刪除柜員、掩碼設(shè)置等)、安全認(rèn)證卡和授權(quán)管理控制、各種內(nèi)外賬務(wù)(包括對公、儲蓄存款和同業(yè)往來、系統(tǒng)內(nèi)往來、貸款、存貸款利息、應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)及現(xiàn)金等)的核對、聯(lián)行業(yè)務(wù)、票據(jù)交換、上門收款或攬存、代發(fā)工資、庫房管理、大額取現(xiàn)、重要空白憑證及有價(jià)單證管理、單位開銷戶及印鑒管理、國債發(fā)行和兌付、不動戶管理、業(yè)務(wù)印章管理、會計(jì)檔案保管、掛失業(yè)務(wù)、重要交易(沖賬、抹賬、換單折、修改賬戶信息、重置密碼等)等屬于重要業(yè)務(wù)事項(xiàng)和高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域，會計(jì)主管應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)制度重點(diǎn)加以監(jiān)督防范。

第二十六條 對發(fā)現(xiàn)的賬務(wù)處理異常、資金往來異常、人員異常以及客戶反映的賬戶異常情況等，會計(jì)主管應(yīng)及時查清或向相關(guān)部門報(bào)告，以消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，不得拖延耽擱。

第二十七條 會計(jì)主管實(shí)時監(jiān)督的主要工作內(nèi)容：

(一)及時糾正柜員違規(guī)操作和安全認(rèn)證卡違規(guī)使用行為；

(二)按照相關(guān)制度審查賬戶開銷戶和更換印簽手續(xù)；

(三)對大額取現(xiàn)、修改賬戶信息、密碼重置等重要事項(xiàng)進(jìn)行審核；

(四)審查錯賬沖正業(yè)務(wù)；

(五)對有權(quán)部門調(diào)閱會計(jì)檔案進(jìn)行審批；(六)審核結(jié)算差錯、出納長短款及系統(tǒng)掛賬；

(七)審核票據(jù)、單(折)、銀行卡掛失手續(xù)；(八)審核應(yīng)收應(yīng)付款及其他內(nèi)部賬務(wù)列支會計(jì)科目的正確 性；

(九)審查聯(lián)行業(yè)務(wù)(含網(wǎng)內(nèi)往來)查詢查復(fù)、退匯、待解款項(xiàng)、差錯及各聯(lián)行系統(tǒng)異常情況的處理；

(十)審查資金查詢、凍結(jié)、扣劃、解凍和

罰款情況；

(十一)監(jiān)督柜員規(guī)范交接；

(十二)按照相關(guān)制度、操作規(guī)程做好其他職責(zé)權(quán)限內(nèi)的監(jiān)督、審核、管理工作。

第二十八條 會計(jì)主管每日監(jiān)督、審核的主要工作內(nèi)容：

(一)檢查本單位營業(yè)前準(zhǔn)備工作，現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證及業(yè)務(wù)印章、重要機(jī)具等是否按規(guī)定出庫，各種賬、證、簿、卡、表是否準(zhǔn)備充分，檢查業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)、自助設(shè)備運(yùn)行是否正常，檢查到崗人員的勞動組合是否符合“不相容崗位相互分離”原則；

(二)根據(jù)相關(guān)賬表、憑證檢查、核對前一日會計(jì)科目使用及賬務(wù)的正確性，特別是系統(tǒng)內(nèi)往來、聯(lián)行賬務(wù)、應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)、利息收支科目、應(yīng)付利息科目、資產(chǎn)負(fù)債共同類科目和其他內(nèi)部賬務(wù)處理的正確性；

(三)監(jiān)督柜員按照《中國農(nóng)業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)安全認(rèn)證卡管理辦法》的要求保管和使用安全認(rèn)證卡；

(四)監(jiān)督印、押、機(jī)、證管理制度執(zhí)行情況；

(五)監(jiān)督檢查當(dāng)日同城票據(jù)交換的提出、提入、退票及掛帳情況;

(六)檢查聯(lián)行信件的收發(fā)管理、重要結(jié)算業(yè)務(wù)的處理是否合規(guī)；

(七)監(jiān)督管庫人員是否執(zhí)行庫房出入庫、鑰匙管理、管庫、現(xiàn)金調(diào)撥以及現(xiàn)金箱包管理的相關(guān)規(guī)定；

(八)做好會計(jì)主管工作日志的登記和監(jiān)督檢查其他登記簿登記情況；

(九)監(jiān)督柜員臨時離崗和營業(yè)終了的合規(guī)操作；

(十)按相關(guān)制度規(guī)定做好網(wǎng)點(diǎn)平賬及日終核對的各項(xiàng)工作；

(十一)做好其他職責(zé)權(quán)限內(nèi)的監(jiān)督、審核、管理工作。

第二十九條 會計(jì)主管定期監(jiān)督的主要工作內(nèi)容：

(一)按周檢查核對現(xiàn)金庫房、重要空白憑證、有價(jià)單證及代保管有價(jià)值品等的賬實(shí)是否相符，并登記核對結(jié)果；

(二)按月(季)監(jiān)督會計(jì)部門提供的本外幣對賬信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，注意將記賬和對賬崗位相分離，并檢查對賬執(zhí)行情況；

(三)按月監(jiān)督做好系統(tǒng)內(nèi)往來、同業(yè)往來以及貸款賬務(wù)的核對；

(四)按月（季）核對系統(tǒng)內(nèi)往來利息收支，檢查存、貸款結(jié)息的完整性，抽查存、貸款利息入帳的正確性；

(五)按月(季)監(jiān)督做好會計(jì)檔案的管理工作，對記賬憑證、分戶賬等重要會計(jì)檔案要實(shí)行賬務(wù)記載人員和保管人員相分離原則；

(六)對各類檢查中出現(xiàn)的問題按要求整改落實(shí)；

(七)做好本機(jī)構(gòu)柜員離職交接的監(jiān)督工作；

(八)按有關(guān)要求組織做好本機(jī)構(gòu)年終決算的各項(xiàng)工作；

(九)做好其他職責(zé)權(quán)限內(nèi)的監(jiān)督、審核、管理工作。

第三十條 會計(jì)主管應(yīng)嚴(yán)格按照會計(jì)監(jiān)控系統(tǒng)相關(guān)規(guī)定及時對系統(tǒng)產(chǎn)生的預(yù)警信息進(jìn)行監(jiān)督處理，防范操作風(fēng)險(xiǎn)，并做好系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)工作。

第三十一條 建立會計(jì)主管月報(bào)告制度，認(rèn)真總結(jié)本月監(jiān)督檢查工作情況，填寫《會計(jì)主管月度報(bào)告》，在月終后七個工作日內(nèi)報(bào)送委派行會計(jì)部門。月度報(bào)告內(nèi)容分為以下四個部分：

第一、本月工作情況(簡要)。主要反映會計(jì)主管履行監(jiān)督職情況，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度情況以及其他需要說明的重要事項(xiàng)等。

第二、接受檢查情況。本月接受的各種業(yè)務(wù)檢查情況。

第三、存在問題及整改措施?？偨Y(jié)監(jiān)督、檢查過程中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)控薄弱環(huán)節(jié)，并制定整改措施加以落實(shí)。

第四、意見和建議。對權(quán)限內(nèi)不能整改落實(shí)的問題或其他加強(qiáng)內(nèi)控建設(shè)方面提出合理化的意見和建議。

第五章 考核與獎懲

第三十二條 各行要建立健全會計(jì)主管崗位責(zé)任制和工作質(zhì)量考核制度，定期考核，嚴(yán)格獎懲?？己酥笜?biāo)參照會計(jì)監(jiān)控系統(tǒng)中會計(jì)主管工作質(zhì)量考核指標(biāo)執(zhí)行。

第三十三條 對會計(jì)主管的考核分為日常考核、年度考核和聘期屆滿考核。日常考核由委派行會計(jì)部門負(fù)責(zé)實(shí)施,年度考核與聘期屆滿考核由委派行人事部門和會計(jì)部門共同進(jìn)行。考核結(jié)果作為對其績效工資分配、調(diào)整、聘任、獎懲、職務(wù)晉升的主要依據(jù)。

第三十四條 符合下列條件之一的，應(yīng)對會計(jì)主管給予表彰和獎勵。

(一)聘期內(nèi)受派機(jī)構(gòu)能較好地執(zhí)行各項(xiàng)會

計(jì)規(guī)章制度，未發(fā)生事故、案件或業(yè)務(wù)差錯的。

(二)對單位負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)主管部門的違規(guī)、違紀(jì)行為予以抵制或向上級行報(bào)告的。

(三)有效制止重大事故發(fā)生，避免農(nóng)業(yè)銀行遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的。

(四)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、做法受到上級行采納，并被推廣應(yīng)用的。

(五)會計(jì)主管在年度工作質(zhì)量考核中被評為優(yōu)秀的。

第三十五條 發(fā)生下列情況之一的，委派行應(yīng)及時撤換會計(jì)主管：

(一)會計(jì)主管年度工作質(zhì)量考核不合格的；

(二)受派機(jī)構(gòu)的內(nèi)控管理水平明顯下降，受到省以上(含)檢查通報(bào)的；

(三)受派機(jī)構(gòu)會計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生重大差錯、事故和案件，會計(jì)主管負(fù)有直接責(zé)任的。發(fā)生本款行為的還應(yīng)按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

第三十六條 因工作出現(xiàn)重大過失或聘期內(nèi)受派機(jī)構(gòu)發(fā)生重大事故、案件而被撤換的會計(jì)主管，自撤換之日起三年內(nèi)不得再擔(dān)任會計(jì)主管或會計(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第六章 附則

第三十七條 本實(shí)施細(xì)則由省行制訂、解釋和修改。

第三十八條 本實(shí)施細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行，原《中國農(nóng)業(yè)銀行遼寧省分行營業(yè)單位坐班主任制度實(shí)施細(xì)則》和《中國農(nóng)業(yè)銀行遼寧省分行基層營業(yè)機(jī)構(gòu)委派會計(jì)主管實(shí)施辦法》同時廢止。

第二篇：會計(jì)主管制度

會計(jì)主管制度

一、會計(jì)主管工作實(shí)行會計(jì)主管工作負(fù)責(zé)制度，每個信用社配備會計(jì)主管一名，信用社和儲蓄所指定會計(jì)人員，主管會計(jì)要有相應(yīng)職責(zé)和能力，要在主任的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)內(nèi)控制度和管理工作，并實(shí)行崗位責(zé)任制，明確責(zé)、權(quán)、利，社主任要重視和支持會計(jì)主管工作，確保會計(jì)主管人員依法（制度）行使職權(quán)。

二、會計(jì)主管工作必須實(shí)行統(tǒng)一管理，信用社主管會計(jì)都必須接受和服從上級聯(lián)社財(cái)務(wù)科的業(yè)務(wù)管理，指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，不得在會計(jì)業(yè)務(wù)處理上有違規(guī)操作現(xiàn)象，會計(jì)主管調(diào)任需經(jīng)社主任和聯(lián)社財(cái)務(wù)科同意方可調(diào)任。

三、各級會計(jì)主管要忠于職守，嚴(yán)格執(zhí)行《會計(jì)法》和信用社各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)禁信用社設(shè)置帳外帳，篡改會計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，截留利潤虛報(bào)盈虧，凡是信用社會計(jì)人員編制和報(bào)送虛假會計(jì)報(bào)表，設(shè)置帳外帳的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)調(diào)離會計(jì)工作，并視其情節(jié)嚴(yán)重程度給予處罰。

第三篇：會計(jì)主管

“會計(jì)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)”區(qū)別,根據(jù)企業(yè)的規(guī)模不同而設(shè)立的,有些單位只有會計(jì)主管,有些單位有財(cái)務(wù)經(jīng)理也有會計(jì)主管,規(guī)模大一些的單位會計(jì)有主管,也有財(cái)務(wù)經(jīng)理還有財(cái)務(wù)總監(jiān)。會計(jì)主管是指小型的單位會計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，是各單位會計(jì)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。會計(jì)主管的主要職責(zé)是：

1.遵守國家法規(guī)，制定企業(yè)財(cái)務(wù)制度。具體領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作，對各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作要定期研究、布置、檢查、總結(jié)。要積極宣傳、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。要把專業(yè)核算與經(jīng)營管理緊密結(jié)合起來，不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)工作。組織制定本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度，并督促貫徹執(zhí)行。根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》，結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，制定適合本企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度，要貫徹經(jīng)濟(jì)核算的原則，以便提高經(jīng)濟(jì)效益。要隨時檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會計(jì)制度的情況，要及時制止和糾正，重大問題并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門報(bào)告。要及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷地修訂和完善本企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)制度?？荚嚧笾愠晒?/p>

2.組織籌集資金，節(jié)約使用資金。組織編制本單位資金的籌集計(jì)劃和使用計(jì)劃，并組織實(shí)施。資金的籌集計(jì)劃和使用計(jì)劃要結(jié)合本單位的經(jīng)營預(yù)測和經(jīng)營決策以及生產(chǎn)、經(jīng)營、供應(yīng)、銷售、勞動、技術(shù)措施等計(jì)劃，按年、按季、按月進(jìn)行編制，并根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)核算責(zé)任制將各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)分解下達(dá)落實(shí)，督促執(zhí)行。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和節(jié)約資金的要求，組織有關(guān)人員，合理核定資金定額，加強(qiáng)資金的使用管理，提高資金使用效果。根據(jù)管用結(jié)合和資金歸口分級管理的要求，擬定資金管理與核算實(shí)施辦法，并組織有關(guān)部門貫徹執(zhí)行。

3.認(rèn)真研究稅法，督促足額上繳。對于應(yīng)該上繳的稅金、費(fèi)用等款項(xiàng)，要按照國家稅法等規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查，督促辦理解繳手續(xù)，做到按期足額上繳，不擠占、不挪用、不拖欠、不截留。積極組織完成各項(xiàng)上繳任務(wù)。

4.組織分析活動，參與經(jīng)營決策。按月、按季、按年分析計(jì)劃的完成情況，找出管理中的漏洞，提出改善經(jīng)營管理的建議和措施，進(jìn)一步挖掘增收節(jié)支的潛力。參加生產(chǎn)經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策。充分運(yùn)用會計(jì)資料，分析經(jīng)濟(jì)效果。提供可靠信息，預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。

5.參與審查合同，維護(hù)企業(yè)利益。審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。對于違反國家法律和制度，損害國家和集體利益，以及沒有資金來源的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議，應(yīng)拒絕執(zhí)行，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。對重要的經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議，要積極參與擬定，加強(qiáng)事前監(jiān)督。

6.提出財(cái)務(wù)報(bào)告，匯報(bào)財(cái)務(wù)工作。負(fù)責(zé)按規(guī)定定期或不定期地向企業(yè)管理當(dāng)局、職工代表大會報(bào)告或股東大會報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，以便高層管理人員進(jìn)行決策。要按照會計(jì)制度和上級有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真審查對外提供的會計(jì)報(bào)表，保證會計(jì)資料的真實(shí)可靠，并及時按規(guī)定報(bào)送給有關(guān)部門。

7.組織會計(jì)人員學(xué)習(xí)，考核調(diào)配人員。要建立學(xué)習(xí)制度，組織會計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。定期召開專業(yè)研討會，研究工作問題。要制定對會計(jì)人員的考核辦法，按期進(jìn)行考核。參與研究會計(jì)人員的任用和調(diào)配。對不適合做會計(jì)工作的人員，要提出建議，進(jìn)行調(diào)整；對不能勝任會計(jì)工作的人員，要幫助培養(yǎng)提高，或者另行安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>

財(cái)務(wù)經(jīng)理是指單位會計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，是各單位會計(jì)工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。財(cái)務(wù)經(jīng)理主要職責(zé)是:

1.嚴(yán)格執(zhí)行《會計(jì)法》,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)政法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度;

2.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

3.負(fù)責(zé)組織和編制公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃并監(jiān)督其執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高公司盈利水平;

5.監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動,并及時向總公司和總經(jīng)理報(bào)告;

6.組織本部門按總公司規(guī)定和要求及時編制財(cái)務(wù)決算工作;

7.充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),客觀、真實(shí)地對財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;

8.掌握稅收政策,組織做好公司稅務(wù)申報(bào)和納稅工作;

9.負(fù)責(zé)債權(quán)、債務(wù)和固定資產(chǎn)的核查工作;

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)包涵了會計(jì)長（CONTROLLER，或COMPTROLLER，兩字的意義及發(fā)音皆同）與財(cái)務(wù)長（TREASURER）兩種職務(wù)功能。會計(jì)長的職責(zé)主要為對外會計(jì)報(bào)告；而財(cái)務(wù)長之職責(zé)為資金運(yùn)動的管理。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)是:

1.在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。

2.負(fù)責(zé)制定公司利潤計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。

3.制定和管理稅收政策方案及程序。

4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。

5.組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

6.監(jiān)督公司遵守國家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會決議。

職位名稱：財(cái)務(wù)經(jīng)理

所屬部門：財(cái)務(wù)部

直屬上級：財(cái)務(wù)總監(jiān)

【工作內(nèi)容】

全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；

組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；

負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、財(cái)務(wù)報(bào)告；

負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計(jì)核算和分析工作；

負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；

監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動；

管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；

協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作；

完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

【任職資格】

教育背景：

會計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

受過經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)基本原理、計(jì)算機(jī)操作、公司產(chǎn)品的一般知識等培訓(xùn)。

具有中級會計(jì)師以上職稱。

經(jīng)驗(yàn)：

有5年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

熟悉VBA技能及ERP運(yùn)行系統(tǒng)，有白金傭友軟件使用經(jīng)驗(yàn)。

技能：

精通中西方財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)，以及公司財(cái)務(wù)會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù)；

熟悉會計(jì)操作、會計(jì)核算及審計(jì)的全套流程與管理；

熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)賬務(wù)的處理方法；

熟悉財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作；

良好的口頭及書面表達(dá)能力；

有良好的政府、銀行關(guān)系，有一定的融資能力。

個性特征：

獨(dú)立工作能力強(qiáng)，應(yīng)變能力突出，具備團(tuán)隊(duì)精神；

原則性強(qiáng)，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。

財(cái)務(wù)總監(jiān)是指由企業(yè)的所有者或全體所有者代表決定的，體現(xiàn)所有者意志的，全面負(fù)責(zé)對企業(yè)的財(cái)務(wù)、會計(jì)活動進(jìn)行全面監(jiān)督與管理的高級管理人員。在這個意義上，財(cái)務(wù)總監(jiān)實(shí)質(zhì)上是所有者委托的監(jiān)督代表。在中國各級地方政府、國有控股公司執(zhí)行財(cái)政部、監(jiān)察部的《關(guān)于實(shí)行會計(jì)委派制度工作的意見》后，財(cái)務(wù)總監(jiān)也作為派出機(jī)構(gòu)向下屬（下級）單位委派的履行管理、監(jiān)督職能的會計(jì)人員的專門術(shù)語使用。我認(rèn)為，從習(xí)慣和字面上解釋，財(cái)務(wù)總監(jiān)的職能應(yīng)更多地理解為監(jiān)督、監(jiān)察。

第四篇：會計(jì)主管

會計(jì)主管

云南神州天宇置業(yè)有限公司

發(fā)布日期 2012-12-25

工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上 工作地點(diǎn) 云南省昆明市學(xué)歷要求 本科 工資待遇 面議 招聘人數(shù)職位描述

職位描述:

1、會計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，會計(jì)中級職稱，三年以上房地產(chǎn)企業(yè)會計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

2、具有一定財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

3、熟練掌握房地產(chǎn)企業(yè)做賬、報(bào)稅、報(bào)表及等全套操作流程，能夠獨(dú)立進(jìn)行財(cái)務(wù)核算、全面財(cái)務(wù)分析。

4、具有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識。

工作認(rèn)真細(xì)致，具有優(yōu)良的繼續(xù)學(xué)習(xí)能力。

第五篇：主管會計(jì)

安徽心美源食品有限公司

主管會計(jì)工作制度

1、做好各報(bào)銷憑證的審核工作。

2、做好外發(fā)產(chǎn)品逐日逐筆記賬審核工作（內(nèi)部）。

3、做好各種輔料賬務(wù)的逐日逐筆記錄工作（內(nèi)部）。

4、做好農(nóng)行、工行、建行的轉(zhuǎn)賬付款及記錄工作★

5、做好聯(lián)系各類輔料（外包材除外）采購工作★。

6、每周做好出納與記賬的現(xiàn)金流水賬務(wù)核對工作。

7、每月做好外發(fā)產(chǎn)品記賬工作（外部）。

8、每月做好各種輔料賬務(wù)的記錄工作（外部）。

9、每月做好人員工資的匯總審核及發(fā)放工作★

10、每月做好農(nóng)產(chǎn)品及增票的查驗(yàn)單及月報(bào)表工作。

11、每月根據(jù)倉庫報(bào)表進(jìn)行“賬存實(shí)存盤點(diǎn)表“的清查核對工作。

12、月底做好現(xiàn)金、銀行存款等明細(xì)賬、總賬、固定資產(chǎn)備查賬的登記結(jié)轉(zhuǎn)工作★

13、月底做好國稅、地稅各類報(bào)表資料的匯算工作★

14、月底進(jìn)行各類憑證、報(bào)表資料的整理、裝訂、歸檔工作。

15、做好銀行、統(tǒng)計(jì)局各類報(bào)表資料核算、報(bào)送、整理工作。