第一篇：1979-中共中央組織部關(guān)于實(shí)行干部考核制度的意見

中共中央組織部關(guān)于實(shí)行干部考核制度的意見

(1979年11月21日)建立干部考核制度，對(duì)于提高干部素質(zhì)，促使干部鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，提高建設(shè)社會(huì)主義的本領(lǐng)；對(duì)于選賢舉能，正確識(shí)別和使用干部；對(duì)于貫徹各盡所能、按勞分配的社會(huì)主義原則，鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，調(diào)動(dòng)干部的積極性；對(duì)于改變好壞不分、賞罰不明、能上不能下、能進(jìn)不能出的“鐵飯碗”辦法；對(duì)于實(shí)行群眾對(duì)干部監(jiān)督，防止我們的干部搞特殊化、脫離群眾、做官當(dāng)老爺?shù)墓倭胖髁x，促使干部更好地為建設(shè)四化服務(wù)，有著極為深遠(yuǎn)的意義。

按照目前的需要和可能，對(duì)干部考核提出以下意見：

一、干部考核的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照各類干部勝任現(xiàn)職所應(yīng)具備的條件，從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行考核：

考德，是考核干部的政治立場(chǎng)和思想品質(zhì)，主要看是否堅(jiān)決擁護(hù)黨的政治路線和思想路線，貫徹執(zhí)行黨的方針政策，遵守黨紀(jì)國法和社會(huì)主義公共道德，熱愛祖國，努力為四個(gè)現(xiàn)代化貢獻(xiàn)力量。

考能，是考核干部的業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理水平，工作效率和文化程度，是否具備勝任現(xiàn)職的能力。

考勤，是考核干部的工作態(tài)度和事業(yè)心，是否肯學(xué)肯鉆，對(duì)業(yè)務(wù)精益求精，任勞任怨，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮工作積極性。

考績(jī)，是考核干部的工作成績(jī)，主要看對(duì)現(xiàn)代化建設(shè)直接或間接所作的貢獻(xiàn)。

對(duì)各類干部的考核，要各有側(cè)重。技術(shù)干部、專業(yè)干部，側(cè)重技術(shù)、業(yè)務(wù)水平和成果；黨政干部，側(cè)重政治思想水平、政策水平和工作能力；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)更嚴(yán)些、更高些，要著重考核政策思想水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、熟悉業(yè)務(wù)的程度，執(zhí)行民主集中制的狀況和工作的實(shí)際成效。

二、考核干部要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的方法，把平時(shí)考察和定期考核結(jié)合起來。

要恢復(fù)和健全考察了解干部的制度，如民主生活會(huì)、年終鑒定、功過記實(shí)等。黨組織通過和干部談話、聽取思想、工作匯報(bào)和群眾反映等方法了解干部情況，并注意搜集本人寫的有價(jià)值的工作總結(jié)、報(bào)告、文章，作為定期考核的基礎(chǔ)。

定期考核，一般一年考核一次，也可二年考核一次。要根據(jù)各類干部的特點(diǎn)和考核內(nèi)容的要求，采取不同的方法。科學(xué)技術(shù)干部、經(jīng)營管理干部和各類業(yè)務(wù)干部，可由本人提出技術(shù)、業(yè)務(wù)報(bào)告，經(jīng)同行評(píng)議，由考核組織評(píng)定。專業(yè)知識(shí)和基礎(chǔ)理論可進(jìn)行考試，學(xué)術(shù)論文可進(jìn)行答辯。黨政干部，可結(jié)合年終鑒定，由本人提出工作思想總結(jié)，群眾評(píng)議，考核組織評(píng)定。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，還可結(jié)合本部門的工作總結(jié)，組織群眾評(píng)議或?qū)嵭忻褚馔镀保M(jìn)行考核。

考核組織要把考核結(jié)果同干部本人見面，指出主要優(yōu)缺點(diǎn)和努力方向，鼓勵(lì)干部發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服缺點(diǎn)，不斷前進(jìn)。本人有不同意見可以保留，也可以向上級(jí)組織申訴。

三、干部考核要做到賞罰分明，有升有降。

對(duì)達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)、工作成績(jī)顯著的干部，要給予精神鼓勵(lì)或物質(zhì)鼓勵(lì)。對(duì)大公無私、精通業(yè)務(wù)、有組織才能和辦事效率高的優(yōu)秀分子，要選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

對(duì)未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的干部，要給他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)的條件，或在實(shí)踐中加強(qiáng)鍛煉，鼓勵(lì)他們上進(jìn)，限期達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過兩次考核達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，要調(diào)離現(xiàn)職，分配其他工作，有的要降職使用。

四、干部的考核工作，應(yīng)按照干部管理權(quán)限，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)組織、人事部門負(fù)責(zé)。

進(jìn)行定期考核時(shí)，可成立臨時(shí)考核組織，吸收正派公道、原則性強(qiáng)、在群眾中有威信的領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)干部和組織、人事部門的干部參加，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行考核評(píng)定工作。

五、今冬明春，國家機(jī)關(guān)各部委和省、市、自治區(qū)要選擇一些領(lǐng)導(dǎo)班子較強(qiáng)、消除了派性、建立和健全了干部的崗位責(zé)任制和工作秩序較好的企事業(yè)單位，進(jìn)行試點(diǎn)。

各省、市、自治區(qū)還要選擇一些縣、社和黨政機(jī)關(guān)進(jìn)行試點(diǎn)。在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制訂各級(jí)各類干部考核的試行條例，逐步推廣。到1981年把干部考核制度普遍建立起來。

六、實(shí)行干部考核是一項(xiàng)新的工作，全黨都缺乏經(jīng)驗(yàn)，它涉及到每一個(gè)單位和每一個(gè)干部，情況復(fù)雜，工作量很大。

各級(jí)黨委必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，即要大膽試點(diǎn)，勇于改革，又要慎重從事，有計(jì)劃有步驟地進(jìn)行。

考核干部，要在培養(yǎng)、教育干部的基礎(chǔ)上進(jìn)行。通過考核，促進(jìn)干部的學(xué)習(xí)和提高。

干部考核，一定要堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)持考核標(biāo)準(zhǔn)，做到客觀、公正，杜絕派性干擾，反對(duì)有親有疏。涉及到干部的升降時(shí)，既要看干部的考核結(jié)果，也要考慮干部的全部歷史和全部工作。對(duì)降職使用的干部，一定要做好思想工作，不要簡(jiǎn)單從事。要深入、廣泛地宣傳干部考核的重大意義，做到全黨重視，領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)手，把干部考核工作切實(shí)做好。

(注：本件略有刪節(jié)。)

第二篇：1979-中共中央組織部關(guān)于實(shí)行干部考核制度的意見

中共中央組織部關(guān)于實(shí)行干部考核制度的意見

(1979年11月21日)

建立干部考核制度，對(duì)于提高干部素質(zhì)，促使干部鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，提高建設(shè)社會(huì)主義的本領(lǐng)；對(duì)于選賢舉能，正確識(shí)別和使用干部；對(duì)于貫徹各盡所能、按勞分配的社會(huì)主義原則，鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，調(diào)動(dòng)干部的積極性；對(duì)于改變好壞不分、賞罰不明、能上不能下、能進(jìn)不能出的“鐵飯碗”辦法；對(duì)于實(shí)行群眾對(duì)干部監(jiān)督，防止我們的干部搞特殊化、脫離群眾、做官當(dāng)老爺?shù)墓倭胖髁x，促使干部更好地為建設(shè)四化服務(wù)，有著極為深遠(yuǎn)的意義。

按照目前的需要和可能，對(duì)干部考核提出以下意見：

一、干部考核的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照各類干部勝任現(xiàn)職所應(yīng)具備的條件，從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行考核：

考德，是考核干部的政治立場(chǎng)和思想品質(zhì)，主要看是否堅(jiān)決擁護(hù)黨的政治路線和思想路線，貫徹執(zhí)行黨的方針政策，遵守黨紀(jì)國法和社會(huì)主義公共道德，熱愛祖國，努力為四個(gè)現(xiàn)代化貢獻(xiàn)力量。

考能，是考核干部的業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理水平，工作效率和文化程度，是否具備勝任現(xiàn)職的能力。

考勤，是考核干部的工作態(tài)度和事業(yè)心，是否肯學(xué)肯鉆，對(duì)業(yè)務(wù)精益求精，任勞任怨，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮工作積極性。

考績(jī)，是考核干部的工作成績(jī)，主要看對(duì)現(xiàn)代化建設(shè)直接或間接所作的貢獻(xiàn)。對(duì)各類干部的考核，要各有側(cè)重。技術(shù)干部、專業(yè)干部，側(cè)重技術(shù)、業(yè)務(wù)水平和成果；黨政干部，側(cè)重政治思想水平、政策水平和工作能力；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)更嚴(yán)些、更高些，要著重考核政策思想水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、熟悉業(yè)務(wù)的程度，執(zhí)行民主集中制的狀況和工作的實(shí)際成效。

二、考核干部要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的方法，把平時(shí)考察和定期考核結(jié)合起來。

要恢復(fù)和健全考察了解干部的制度，如民主生活會(huì)、年終鑒定、功過記實(shí)等。黨組織通過和干部談話、聽取思想、工作匯報(bào)和群眾反映等方法了解干部情況，并注意搜集本人寫的有價(jià)值的工作總結(jié)、報(bào)告、文章，作為定期考核的基礎(chǔ)。定期考核，一般一年考核一次，也可二年考核一次。要根據(jù)各類干部的特點(diǎn)和考核內(nèi)容的要求，采取不同的方法?？茖W(xué)技術(shù)干部、經(jīng)營管理干部和各類業(yè)務(wù)干部，可由本人提出技術(shù)、業(yè)務(wù)報(bào)告，經(jīng)同行評(píng)議，由考核組織評(píng)定。專業(yè)知識(shí)和基礎(chǔ)理論可進(jìn)行考試，學(xué)術(shù)論文可進(jìn)行答辯。黨政干部，可結(jié)合年終鑒定，由本人提出工作思想總結(jié)，群眾評(píng)議，考核組織評(píng)定。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，還可結(jié)合本部門的工作總結(jié)，組織群眾評(píng)議或?qū)嵭忻褚馔镀?，進(jìn)行考核。

考核組織要把考核結(jié)果同干部本人見面，指出主要優(yōu)缺點(diǎn)和努力方向，鼓勵(lì)干部發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服缺點(diǎn)，不斷前進(jìn)。本人有不同意見可以保留，也可以向上級(jí)組織申訴。

三、干部考核要做到賞罰分明，有升有降。

對(duì)達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)、工作成績(jī)顯著的干部，要給予精神鼓勵(lì)或物質(zhì)鼓勵(lì)。對(duì)大公無私、精通業(yè)務(wù)、有組織才能和辦事效率高的優(yōu)秀分子，要選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

對(duì)未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的干部，要給他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)的條件，或在實(shí)踐中加強(qiáng)鍛煉，鼓勵(lì)他們上進(jìn)，限期達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過兩次考核達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，要調(diào)離現(xiàn)

職，分配其他工作，有的要降職使用。

四、干部的考核工作，應(yīng)按照干部管理權(quán)限，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由各級(jí)組織、人事部門負(fù)責(zé)。

進(jìn)行定期考核時(shí)，可成立臨時(shí)考核組織，吸收正派公道、原則性強(qiáng)、在群眾中有威信的領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)干部和組織、人事部門的干部參加，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行考核評(píng)定工作。

五、今冬明春，國家機(jī)關(guān)各部委和省、市、自治區(qū)要選擇一些領(lǐng)導(dǎo)班子較強(qiáng)、消除了派性、建立和健全了干部的崗位責(zé)任制和工作秩序較好的企事業(yè)單位，進(jìn)行試點(diǎn)。

各省、市、自治區(qū)還要選擇一些縣、社和黨政機(jī)關(guān)進(jìn)行試點(diǎn)。在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制訂各級(jí)各類干部考核的試行條例，逐步推廣。到1981年把干部考核制度普遍建立起來。

六、實(shí)行干部考核是一項(xiàng)新的工作，全黨都缺乏經(jīng)驗(yàn)，它涉及到每一個(gè)單位和每一個(gè)干部，情況復(fù)雜，工作量很大。

各級(jí)黨委必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，即要大膽試點(diǎn)，勇于改革，又要慎重從事，有計(jì)劃有步驟地進(jìn)行。

考核干部，要在培養(yǎng)、教育干部的基礎(chǔ)上進(jìn)行。通過考核，促進(jìn)干部的學(xué)習(xí)和提高。

干部考核，一定要堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)持考核標(biāo)準(zhǔn)，做到客觀、公正，杜絕派性干擾，反對(duì)有親有疏。涉及到干部的升降時(shí)，既要看干部的考核結(jié)果，也要考慮干部的全部歷史和全部工作。對(duì)降職使用的干部，一定要做好思想工作，不要簡(jiǎn)單從事。要深入、廣泛地宣傳干部考核的重大意義，做到全黨重視，領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)手，把干部考核工作切實(shí)做好。

(注：本件略有刪節(jié)。)

第三篇：中共中央組織部關(guān)于干部雙重管理工作

中共中央組織部關(guān)于干部雙重管理工作

若干問題的通知

（1991年11月15日）

為了健全和完善干部雙重管理制度，理順工作關(guān)系，提高工作效率，根據(jù)我部1983年10月發(fā)布的《關(guān)于改革干部管理體制若干問題的規(guī)定》的精神和干部管理工作的實(shí)際需要，現(xiàn)將干部雙重管理工作中主管與協(xié)管雙方職責(zé)權(quán)限和任免程序等有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、中央各有關(guān)部門黨組(黨委)和地方黨委，都應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定和干部管理權(quán)限，將雙重管理單位的領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)區(qū)別主管、協(xié)管，列入管理干部職務(wù)名稱表。

二、在干部管理上實(shí)行雙重管理，以中央各有關(guān)部門為主的，中央各有關(guān)部門黨組(黨委)的職責(zé)是：

1.黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、調(diào)整，黨委換屆時(shí)，審批黨委會(huì)候選人及黨的關(guān)系不在地方和跨省區(qū)的單位黨委會(huì)選舉結(jié)果；

2.領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)；

3.干部考察、考核、任免、調(diào)動(dòng)、交流、出國審批、工資待遇、行政獎(jiǎng)懲、干部檔案管理；

4.政治審查；

5.干部政治理論學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，干部崗位職務(wù)培訓(xùn)和各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

6.退(離)休工作和老干部管理；

7.后備干部選拔培養(yǎng)；

8.干部隊(duì)伍的管理。

地方黨委協(xié)助中央各有關(guān)部門黨組(黨委)管理干部的職責(zé)是：

1.對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、調(diào)整提出建議，審批黨的關(guān)系在地方的黨委會(huì)換屆選舉結(jié)果；

2.協(xié)助做好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)工作；

3.協(xié)助做好干部考察、考核和政治審查工作；

4.協(xié)助做好干部的政治理論學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

5.推薦優(yōu)秀干部，協(xié)助做好干部交流工作；

6.協(xié)助做好老干部管理工作；

7.協(xié)助做好后備干部的選拔培養(yǎng)工作。

三、在干部管理上實(shí)行雙重管理，以地方黨委為主的，地方黨委的職責(zé)是：

1.黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、調(diào)整，黨委換屆時(shí)，審批黨委會(huì)候選人及選舉結(jié)果；

2.領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)；

3.干部的考察、考核、任免、調(diào)動(dòng)、交流、出國審批、工資待遇、獎(jiǎng)懲、干部檔案管理；

4.干部政治理論學(xué)習(xí)、培訓(xùn)；

5.政治審查；

6.退(離)休工作和老干部管理；

7.后備干部選拔培養(yǎng)；

8.干部隊(duì)伍的管理。

中央各有關(guān)部門黨組(黨委)協(xié)助地方黨委管理干部的職責(zé)是：

1.對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、調(diào)整提出建議；

2.協(xié)助做好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)工作；

3.協(xié)助做好干部考察、考核和政治審查工作；

4.指導(dǎo)和規(guī)劃本系統(tǒng)干部崗位職務(wù)培訓(xùn)和各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并會(huì)同地方黨委安排落實(shí)；

5.推薦優(yōu)秀干部，協(xié)助做好干部交流工作；

6.協(xié)助做好后備干部選拔培養(yǎng)工作。

四、主管協(xié)管雙方可從實(shí)際情況出發(fā)，經(jīng)協(xié)商后，將某些干部管理工作委托對(duì)方辦理。

五、主管協(xié)管雙方要做好干部考察、考核工作。調(diào)整配備領(lǐng)導(dǎo)班子考察干部時(shí)，主管方要事先邀請(qǐng)協(xié)管方參加，協(xié)管方要積極配合，一般不要重復(fù)考察。考察干部協(xié)管方?jīng)]有參加的，主管方在考察后應(yīng)向協(xié)管方通報(bào)情況。

六、凡任免調(diào)動(dòng)干部，主管方須事先征求協(xié)管方意見。征求意見要正式行文，并附干部任免呈報(bào)表，屬于提拔任用的應(yīng)附考察材料。一般情況下，協(xié)管方應(yīng)在接到征求意見函后一個(gè)月內(nèi)作出書面答復(fù)，逾期不復(fù)的，可視為沒有意見。

換屆時(shí)，主管方應(yīng)提前兩個(gè)月發(fā)函征求協(xié)管方意見。

為了減少工作環(huán)節(jié)，征求和答復(fù)意見時(shí)，中央各有關(guān)部門黨組(黨委)只對(duì)省(區(qū)、市)黨委或省(區(qū))轄市黨委，省(區(qū)、市)黨委和省(區(qū))轄市黨委只對(duì)中央有關(guān)部門黨組(黨委)。具體工作分別由中央有關(guān)部委干部、人事司(局)和地方黨委組織部(或由地方黨委授權(quán)的部門)負(fù)責(zé)。

干部任免后，主管方要將任免通知及時(shí)抄送協(xié)管方。

七、主管協(xié)管雙方意見不一致時(shí)，不要倉促作出決定，要認(rèn)真協(xié)商，充分聽取和考慮對(duì)方意見，在此基礎(chǔ)上由主管方作出決定。向中央備案的，要將協(xié)管方的不同意見在備案報(bào)告中注明。

八、主管和協(xié)管雙方要切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)工作聯(lián)系，互相尊重，互相支持，密切配合，及時(shí)溝通情況，共同做好干部管理工作?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第五章第三十一條：“部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方的意見，進(jìn)行醞釀。征求意見一般采用書面形式進(jìn)行。協(xié)管方自收到主管方意見之日起一個(gè)月內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。雙方意見不一致時(shí)，正職的任免報(bào)上級(jí)黨委組織部門協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。”

干部雙重管理是指按照中央有關(guān)規(guī)定及干部管理職責(zé)，采取由上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門黨組（黨委）或者地方黨委以一方為主、一方協(xié)助的管理方式，對(duì)部分部門、單位的干部進(jìn)行共同管理。干部雙重管理通常分為兩種，一種是以上級(jí)主管部門黨組（黨委）管理為主，地方黨委協(xié)助管理，也稱為“條條為主管理”。另一種是以地方黨委管理為主，上級(jí)主管部門黨組（黨委）協(xié)助管理，也稱為“塊塊為主管理”。

實(shí)行干部雙重管理的部門、單位主要包括：

1、業(yè)務(wù)管理雙重領(lǐng)導(dǎo)的；

2、流動(dòng)性大，工作范圍跨省、自治區(qū)、直轄市行政區(qū)域的；

3、業(yè)務(wù)上、政策上實(shí)行集中管理的；

4、全國性專業(yè)公司、對(duì)國民經(jīng)濟(jì)有重大影響的骨干企業(yè)；

5、中央、國務(wù)院各部門在地方的直屬單位、派出機(jī)構(gòu)；

6、地方各級(jí)黨的機(jī)關(guān)中的紀(jì)檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、對(duì)臺(tái)、機(jī)要部門；

7、地方政府工作部門中的公安、國家安全、司法、監(jiān)察、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督、環(huán)保、藥品監(jiān)督等部門；

8、地方各級(jí)人民法院、人民檢察院；地方各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等人民團(tuán)體。

按照實(shí)行干部雙重管理的有關(guān)規(guī)定，主管方和協(xié)管方分別擔(dān)負(fù)對(duì)雙重管理干部的考察任免、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)交流、管理監(jiān)督等有關(guān)職責(zé)。

實(shí)行干部雙重管理體制，必須履行嚴(yán)格的審批程序，由中央、國家機(jī)關(guān)工作部門、人民團(tuán)體和事業(yè)單位黨組（黨委）或省、自治區(qū)、直轄市黨委向中央組織部請(qǐng)示，中央組織部研究審核后，報(bào)中共中央審批。干部管理權(quán)限的改變，必須經(jīng)黨中央作出決定或者批準(zhǔn)。未經(jīng)中共中央批準(zhǔn)，任何組織和個(gè)人不得自行審批或者改變系統(tǒng)、行業(yè)的干部雙重管理體制。

中央垂直管理的部門主要有：人民銀行、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、電監(jiān)會(huì)、海關(guān)、鐵道、能源局、海洋局、民航局、外匯管理局、郵政局、煙草局、國稅局、國安局。

省以下垂直管理的部門主要有：地稅、工商、質(zhì)監(jiān)、氣象、藥監(jiān)局、煤礦安全監(jiān)察局等。

第四篇：中共中央組織部

為滿足中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)錄用公務(wù)員的需要，根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國家公務(wù)員局將組織實(shí)施2011中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)18周歲以上、35周歲以下(1974年10月15日至1992年10月15日期間出生)，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下(即1969年10月15日以后出生)；

(三)擁護(hù)中華人民共和國憲法；

(四)具有良好的品行；

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件；

(六)具有符合職位要求的工作能力；

(七)具有大專以上文化程度；

(八)具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報(bào)考中央機(jī)關(guān)的人員，在地(市)直屬機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。

招考職位要求有農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作經(jīng)歷的，是指報(bào)考人員為服務(wù)期滿且考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃或“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等四類人員。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、公務(wù)員被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。

二、報(bào)考程序

(一)職位查詢

各招錄機(jī)關(guān)具體的招考人數(shù)、職位、考試類別、資格條件等詳見《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2011考試錄用公務(wù)員招考簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招考簡(jiǎn)章》)。

報(bào)考人員在2010年10月13日后可以通過以下網(wǎng)站查閱《招考簡(jiǎn)章》：

中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2011考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站(http://bm.scs.gov.cn/2011)

中國政府網(wǎng)(http://.cn)

新華網(wǎng)(http://)

中國網(wǎng)(http://.cn)

人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站(http://.cn)

搜狐網(wǎng)(http://.cn)

中華網(wǎng)(http://)

中國教育和科研計(jì)算機(jī)網(wǎng)(http://)

中國教育在線(http://)

對(duì)《招考簡(jiǎn)章》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、基層工作經(jīng)歷以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系，招錄機(jī)關(guān)的咨詢電話可以通過上述網(wǎng)站查詢。

為方便報(bào)考人員報(bào)考，公務(wù)員主管部門還就報(bào)考政策、報(bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和考場(chǎng)考務(wù)安排等事宜編制了《報(bào)考指南》，報(bào)考人員可以通過上述網(wǎng)站查閱該指南。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次考試報(bào)名主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員可登錄中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2011考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱考錄專題網(wǎng)站)http://bm.scs.gov.cn/2011進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。也可以通過人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站(http://)或國家公務(wù)員局網(wǎng)站(http://)上的相關(guān)鏈接登錄考錄專題網(wǎng)站。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2010年10月15日8:00至24日24:00期間登錄考錄專題網(wǎng)站，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門(單位)中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考

人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

2.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于2010年10月15日至26日期間登錄考錄專題網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。2010年10月15日8：00至24日24：00期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格審查的，可以改報(bào)其他職位。2010年10月25日0：00至26日18：00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。

3.查詢報(bào)名序號(hào)。通過資格審查的人員，請(qǐng)于2010年10月28日8：00后登錄考錄專題網(wǎng)站查詢報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)和下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字，請(qǐng)務(wù)必牢記。年齡在35周歲以上、40周歲以下的應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)，不通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)請(qǐng)直接與要報(bào)考的招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系，通過電話傳真或發(fā)送電子郵件等方式報(bào)名。應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生、博士研究生(非在職)同時(shí)應(yīng)提交學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明。報(bào)名確認(rèn)和打印準(zhǔn)考證等相關(guān)事宜按各地考試機(jī)構(gòu)的要求辦理。

(三)報(bào)名確認(rèn)

通過資格審查的報(bào)考人員需要進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名確認(rèn)采取網(wǎng)上確認(rèn)的方式進(jìn)行，報(bào)考人員請(qǐng)于2010年11月2日9:00至7日16:00在所選考區(qū)考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。未按期參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為.jpg格式，大小為20KB以下)，并按規(guī)定網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可按政策申請(qǐng)減免考務(wù)費(fèi)用。這部分人員，不進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)，直接與當(dāng)?shù)乜紕?wù)部門聯(lián)系辦理報(bào)名確認(rèn)和減免費(fèi)用的手續(xù)。

享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，經(jīng)各省(區(qū)、市)負(fù)責(zé)考務(wù)工作的部門審核確認(rèn)后，辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。

各省(區(qū)、市)考試機(jī)構(gòu)的網(wǎng)址和咨詢電話將于2010年10月29日以后通過考錄專題網(wǎng)站公布。

(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員請(qǐng)于2010年11月28日9:00至12月2日16：00期間，登錄所選考區(qū)考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。打印中如遇問題，請(qǐng)與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員考試機(jī)構(gòu)聯(lián)系解決。

三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

(一)公共科目筆試

1、內(nèi)容。公共科目包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科。有關(guān)情況詳見《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2011考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。

報(bào)考中聯(lián)部、外交部、教育部、商務(wù)部、文化部、對(duì)外友協(xié)、中國貿(mào)促會(huì)等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝語(韓語)等7個(gè)非通用語職位的報(bào)考人員，還將參加外語水平測(cè)試，考試大綱請(qǐng)?jiān)诟鞑块T網(wǎng)站查詢。

2、時(shí)間地點(diǎn)。公共科目筆試的時(shí)間為2010年12月5日。具體安排為：

上午9：00－11：00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

下午14：00－16：30申論

本次考試在全國各省會(huì)城市、自治區(qū)首府、直轄市和個(gè)別較大城市設(shè)臵考場(chǎng)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

3、成績(jī)查詢。公共科目筆試的成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線可于2011年1月中旬登錄考錄專題網(wǎng)站查詢。

對(duì)西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位，在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線時(shí)將予以政策傾斜。

(二)面試和專業(yè)科目考試

中央組織部干部一局(公務(wù)員管理辦公室)、國家公務(wù)員局考試錄用司將根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)科目考試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。專業(yè)科目考試設(shè)臵情況及相關(guān)事項(xiàng)也將在考錄專題網(wǎng)站及招錄機(jī)關(guān)網(wǎng)站上公布。

招考職位上通過公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的比例時(shí)，招錄機(jī)關(guān)通過調(diào)劑補(bǔ)充人選。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，由中組部、國家公務(wù)員局在公共科目筆試成績(jī)公布后，通過考錄專題網(wǎng)站面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

調(diào)劑結(jié)束后，報(bào)考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢各招錄機(jī)關(guān)的面試公告。

面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)或所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。對(duì)于在職的報(bào)考人員，開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意，可在體檢和考察時(shí)提供?！斑x聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等四類人員的認(rèn)定由相應(yīng)的主管部門出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。報(bào)考所需的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料可從考錄專題網(wǎng)站下載、打印。

報(bào)考民航空中警察職位且進(jìn)入面試的人員，面試前進(jìn)行體檢，體檢合格后，參加面試、體能測(cè)試和專業(yè)訓(xùn)練。民航局按照面試、體能測(cè)試、專業(yè)訓(xùn)練和考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在考錄專題網(wǎng)站公示。詳細(xì)情況可登錄中國民用航空局網(wǎng)站(http://)或考錄專題網(wǎng)站查詢。

四、體檢和考察

面試和專業(yè)科目考試結(jié)束后，將按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試總成績(jī)占50%，面試成績(jī)和專業(yè)科目考試成績(jī)共占50%。

五、公示擬錄用人員名單

擬錄用人員由招錄機(jī)關(guān)按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在考錄專題網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。特別提示：

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借公務(wù)員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。二〇一〇年十月

相關(guān)內(nèi)容：

〃職位表 咨詢電話及網(wǎng)站 公共科目考試大綱 專業(yè)科目考試大綱〃報(bào)考指南：報(bào)考政策 報(bào)考網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 考務(wù)安排

〃10月15日起報(bào)名 報(bào)名登記表 報(bào)名推薦表

更多信息請(qǐng)?jiān)L問：

第五篇：中共中央組織部文件

中共中央組織部文件

中組發(fā)〔2009〕10號(hào)

印發(fā)《中共中央組織部關(guān)于追授吳大觀同志 “全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)的決定》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，各副省級(jí)城市黨委組織部，中央和國家機(jī)關(guān)各部委、各人民團(tuán)體組織人事部門，解放軍總政治部組織部，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)黨委組織部，部分國有重要骨干企業(yè)黨組(黨委)，部分高等學(xué)校黨委：

現(xiàn)將《中共中央組織部關(guān)于追授吳大觀同志“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)的決定》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)本部門本單位的實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳吳大觀同志的先進(jìn)事跡，教育引導(dǎo)廣大黨員、干部振奮精神、堅(jiān)定信心，牢記宗旨、心系群眾，奮發(fā)進(jìn)取、改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮先鋒模范作用和骨干帶頭作用，在推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)中作出新的貢獻(xiàn)。

中共中央組織部

2009年7月2日 中共中央組織部關(guān)于追授吳大觀同志 “全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)的決定

(2009年7月2日)

吳大觀，男，l916年11月出生，l948年ll月參加革命工作，1 949年11月加入中國共產(chǎn)黨，2009年3月逝世。曾任中國航空工業(yè)集團(tuán)公司科技委常委，第三屆全國人大代表，全國政協(xié)第五、六、七屆委員。

吳大觀同志是報(bào)國有成的黨員專家，是知識(shí)分子的優(yōu)秀代表，是廣大共產(chǎn)黨員的學(xué)習(xí)楷模。他對(duì)黨忠誠，理想信念堅(jiān)定，歷經(jīng)坎坷，但從未動(dòng)搖對(duì)黨的信心。他一心為國，把自己的命運(yùn)與國家和民族的命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起。1947年，他毅然放棄國外優(yōu)越的工作生活條件，回到內(nèi)憂外患、貧困落后的祖國，并以航空?qǐng)?bào)國為畢生追求，領(lǐng)導(dǎo)組建了我國第一個(gè)航空發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)室和試驗(yàn)基地，主持研制了第一個(gè)噴氣發(fā)動(dòng)機(jī)型號(hào)，編制了第一部航空發(fā)動(dòng)機(jī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，培養(yǎng)了幾代航空發(fā)動(dòng)機(jī)技術(shù)人才，被稱為“中國航空發(fā)動(dòng)機(jī)之父”、“中國航空發(fā)動(dòng)機(jī)的無冕之王”。他心系群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)，先后為“希望工程”等捐款近l0萬元，連續(xù)46年每年多交納黨費(fèi)，臨終前又將l0萬元積蓄作為黨費(fèi)一次性交給黨。他生活儉樸，從不追求享樂奢華，除了工作，從不向組織提出任 何要求。吳大觀同志的先進(jìn)事跡和高尚情操，感人至深，催人奮進(jìn)，充分體現(xiàn)了愛黨與愛國的統(tǒng)一、理想與現(xiàn)實(shí)的統(tǒng)一、做事與做人的統(tǒng)一。

最近，胡錦濤總書記作出重要批示，高度評(píng)價(jià)吳大觀同志是愛黨愛國、無私奉獻(xiàn)、報(bào)國有成的典范，要求認(rèn)真總結(jié)、宣傳他的先進(jìn)事跡和崇高精神。為激勵(lì)各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員振奮精神、堅(jiān)定信心，牢記宗旨、心系群眾，奮發(fā)進(jìn)取、改革創(chuàng)新，在改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)各項(xiàng)事業(yè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，中共中央組織部決定，追授吳大觀同志“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。

中央組織部號(hào)召廣大共產(chǎn)黨員向吳大觀同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠、無私奉獻(xiàn)、淡泊名利的政治品質(zhì)；學(xué)習(xí)他志存高遠(yuǎn)、以才報(bào)國、育才舉賢、傳承事業(yè)的愛國之心；學(xué)習(xí)他開拓創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、刻苦鉆研、勇攀高峰的科學(xué)精神；學(xué)習(xí)他牢記宗旨、心系群眾、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)的高尚情懷；學(xué)習(xí)他清正廉潔、不求索取、生命不息、奮斗不止的人生境界。廣大黨員干部特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要像吳大觀同志那樣，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，努力實(shí)踐共產(chǎn)黨人高尚的人生價(jià)值，努力創(chuàng)造無愧于時(shí)代、無愧于人民的業(yè)績(jī)。

當(dāng)前，我國改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵階段，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì) 的宏偉目標(biāo)，任務(wù)艱巨而繁重。各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大人民群眾迎難而上、共克時(shí)艱，切實(shí)做好應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)，保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定和調(diào)結(jié)構(gòu)、上水平、促改革的各項(xiàng)工作，以優(yōu)異成績(jī)迎接新中國成立60周年，為全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)!

主題詞：優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 吳大觀 追授 決定 通知

中共中央組織部辦公廳 2009年7月3日印發(fā)

（共印1350份）