第一篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律的通知

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律的通知

九龍峪各部門：

為進(jìn)一步規(guī)范員工行為，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)工作紀(jì)律，提高工作效能，現(xiàn)將有關(guān)工作要求通知如下：

1.自覺遵守公司各項(xiàng)工作制度，堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格按照規(guī)定作息時(shí)間上下班，不得遲到、早退，不得無故脫崗、缺勤。辦公室人員會(huì)不定時(shí)組織人員抽查。

2.嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，請(qǐng)假、休假須按程序報(bào)批：請(qǐng)假一天需部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；兩天以上報(bào)辦公室主任批準(zhǔn)；婚假、產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，違者視曠工處理；工作時(shí)間外出應(yīng)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)。

3.工作時(shí)間要履行工作職責(zé)，不得從事與崗位無關(guān)的工作。按時(shí)完成工作任務(wù)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

4.工作時(shí)間不得飲酒，中午接待原則上不飲酒，值班時(shí)間禁止飲酒。對(duì)飲酒誤事，情節(jié)嚴(yán)重者將給予開除處分。

5.工作期間嚴(yán)禁打架斗毆，發(fā)現(xiàn)一次者給予開除處分，造成嚴(yán)重后果者將報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。

6.員工離職需提前一個(gè)月向主管領(lǐng)導(dǎo)提交辭職報(bào)告，妥善處理好工作交接的各項(xiàng)事宜，否則公司不予辦理有關(guān)離職手續(xù)。

7.工作期間嚴(yán)禁酒后駕車、開快車。景區(qū)內(nèi)要做到禮讓行人，減速慢行，若不按規(guī)定行駛，造成后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，如造成公司損失，需照價(jià)賠償。

8.公司車輛應(yīng)做到有專人負(fù)責(zé)，定期維護(hù)保養(yǎng)，及時(shí)排除安全隱患。

9.公司班車提前10分鐘到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)接送工作人員，工作人員要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)乘車地點(diǎn)乘車，班車定時(shí)發(fā)車，逾時(shí)不候。

各部門要高度重視工作紀(jì)律，強(qiáng)化“既要管好事，又要管好人”的意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理。堅(jiān)決杜絕紀(jì)律松弛、工作拖延、自由散漫等消極怠工現(xiàn)象，努力提高工作效率。

九龍峪辦公室

2015年9月19日

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律的通知

佛山多點(diǎn)科技有限公司

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律的通知

針對(duì)公司近期出現(xiàn)一系列不良現(xiàn)象，為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范工作行為，樹立勤政、務(wù)實(shí)、廉潔、高效的良好企業(yè)現(xiàn)象，現(xiàn)就加強(qiáng)公司紀(jì)律管理通知如下：

1.嚴(yán)格上下班制度：全體員工應(yīng)自覺遵守考勤紀(jì)律，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的作息時(shí)間上下班，不得遲到、不得早退；對(duì)公司召開的各種會(huì)議必須按時(shí)參加，對(duì)公司舉辦的各類活動(dòng)，要積極參與。

2.嚴(yán)格工作紀(jì)律：嚴(yán)禁工作時(shí)間串崗、閑談、在辦公室玩撲克、打麻將、下象棋、玩電腦游戲、網(wǎng)上聊天、看電影、聽音樂等一切與工作無關(guān)的娛樂活動(dòng)。

3.嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假制度：工作時(shí)間如需外出辦事，請(qǐng)向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)示并到行政部門填寫《外出登記表》；如需請(qǐng)假，請(qǐng)?zhí)顚憽墩?qǐng)假單》，并交由部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后方能生效。

4.認(rèn)真履行工作職責(zé)：各部門員工應(yīng)當(dāng)精通操作自己的本職工作，工作期間不應(yīng)懈怠。在做好本職工作的同時(shí)，不斷自我鞭策、多加學(xué)習(xí)，熟悉項(xiàng)目工作，同時(shí)也積極參與項(xiàng)目工作，出謀劃策，形成上下一心，齊抓共管的良好局面。

特此通知！

佛山多點(diǎn)科技有限公司

行政部

2014.11.13

第三篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律的通知

何官中心學(xué)校文件

何教字?2014?04號(hào)

各學(xué)校：

為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，端正工作作風(fēng)，用心聚力，真抓實(shí)干，加快“三項(xiàng)創(chuàng)建”工作進(jìn)度，不斷提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦好人們滿意的教育。特通知如下：

1、嚴(yán)肅作息紀(jì)律，嚴(yán)格作息時(shí)間，工作時(shí)間嚴(yán)禁隨便外出，嚴(yán)禁工作日中午飲酒，嚴(yán)禁出現(xiàn)任何時(shí)候酗酒、尋釁滋事等違法行為。

2、端正工作作風(fēng)，辦公時(shí)間嚴(yán)禁看閑書，上網(wǎng)游戲、購(gòu)物、炒股等與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)禁做其他任何與上班無關(guān)的事情。

3、加強(qiáng)安保管理，強(qiáng)化保衛(wèi)室領(lǐng)導(dǎo)帶班、保安值班制度，嚴(yán)守出入登記制度，嚴(yán)禁外來人員隨便出入校門，嚴(yán)禁外來車輛進(jìn)入校園。

4、校長(zhǎng)要緊靠一線工作，堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)守請(qǐng)銷假制度。

5、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，不得出現(xiàn)有償補(bǔ)習(xí)、有償家教、在外兼職等不良行為。

6、加強(qiáng)休息日、工作日晚間值班制度，嚴(yán)禁空崗、溜崗行為。要求各單位認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)通知精神，人人知曉，嚴(yán)格遵守，中心校對(duì)工作紀(jì)律執(zhí)行情況將進(jìn)行定期督查，如有違反，嚴(yán)肅處理主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人。

二0一四年四月八日 主題詞：2014年工作紀(jì)律通知 青州市何官中心校2014年4月8日印發(fā)

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

第四篇：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律的通知

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律的通知

集團(tuán)各中心、各分子公司：

近期，行政管理部對(duì)各中心、各分子公司的節(jié)日值班情況及節(jié)后的工作紀(jì)律情況進(jìn)行了抽查，部分員工工作紀(jì)律渙散，存在遲到、早退、工作時(shí)間睡覺、玩游戲、看電影、聊QQ等現(xiàn)象，為進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律，保持良好的工作秩序，現(xiàn)就有關(guān)內(nèi)容通知如下：

一、嚴(yán)格執(zhí)行《員工考勤管理辦法》相關(guān)規(guī)定

行政管理部將對(duì)近期各中心、各分子公司的工作紀(jì)律遵守情況進(jìn)行不定期抽查，重點(diǎn)是遲到、早退、工作時(shí)間睡覺、玩游戲、看電影、聊QQ等違紀(jì)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。特殊崗位人員的工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律必須予以重點(diǎn)明確和督辦。

二、嚴(yán)格遵守《員工儀容儀表管理規(guī)定》

（一）自本通知下發(fā)之日起，全體員工工作時(shí)間一律著正裝，男士著深色西裝、淺色襯衣、打領(lǐng)帶，女士著套裝，特殊崗位員工必須著工裝；胸徽一律佩戴在左前胸醒目位置（如圖示）；周六可以著便裝；

（二）按照《員工儀容儀表管理規(guī)定》要求，不按規(guī)定著裝和不按規(guī)定時(shí)間著裝的每項(xiàng)給予5元處罰。

三、切實(shí)加強(qiáng)辦公區(qū)域衛(wèi)生管理

（一）各責(zé)任單位須按照相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)督辦相關(guān)責(zé)任人做好辦公區(qū)域 的衛(wèi)生清理及物品收納；

（二）辦公區(qū)域的每位同事要及時(shí)整理所在工位的辦公物品，保持桌面的整潔，同時(shí)對(duì)相關(guān)機(jī)密文件須上鎖管理，確保文件安全。

四、行政管理部及各分子公司綜合部要組織檢查小組每月對(duì)上述問題進(jìn)行專項(xiàng)抽查，督辦相關(guān)責(zé)任人予以整改落實(shí)，對(duì)未及時(shí)整改的進(jìn)行公示。

特此通知。

附件：?jiǎn)T工胸徽佩戴圖示

集團(tuán)行政管理中心

二〇一三年十月十七日

附件：

員工胸徽佩戴圖示

男士佩戴標(biāo)準(zhǔn)

女士佩戴標(biāo)準(zhǔn)

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律通知

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知 各部門：

公司項(xiàng)目部已經(jīng)成立，圍繞項(xiàng)目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干勁，向項(xiàng)目指標(biāo)和目標(biāo)沖刺。公司總經(jīng)理辦公會(huì)決定重申工作紀(jì)律如下：

一、嚴(yán)格考勤紀(jì)律

所有員工打卡上崗，不得遲到、早退、空崗，不準(zhǔn)代他人或讓他人代打卡，不得打卡后無故外出；工作時(shí)間不得脫崗、串崗、聊天、打牌、下棋，不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影等。以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰當(dāng)事人50元。遲到或空崗兩小時(shí)以上視為曠工，曠工每天扣罰當(dāng)事人200元，連續(xù)曠工3天的，予以辭退。

二、嚴(yán)格值班紀(jì)律

嚴(yán)格節(jié)假日值班制度，公司各部門和項(xiàng)目部須提前一天向行政部報(bào)送周末、節(jié)假日值班表。行政部將隨時(shí)抽查值班情況。值班時(shí)要堅(jiān)守工作崗位，妥善處理相關(guān)事宜，嚴(yán)禁空崗、脫崗，嚴(yán)禁將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移，無人接聽者，視同無人值班。違反規(guī)定的，扣罰當(dāng)事人50元。貽誤工作，造成嚴(yán)重后果的，予以除名。

三、嚴(yán)格通訊紀(jì)律

所有員工必須保持24小時(shí)通訊聯(lián)絡(luò)暢通，凡聯(lián)系不到，造成工作被動(dòng)的，當(dāng)事人必須寫出書面說明，并視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)或

罰款處理。

四、嚴(yán)格請(qǐng)銷假紀(jì)律

所有員工不論任何原因需要離開工作崗位的，都必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。凡不在崗又去向不明的，均視為曠工。因私請(qǐng)假，要嚴(yán)格按照請(qǐng)假類別規(guī)范辦理請(qǐng)假手續(xù)：項(xiàng)目部員工請(qǐng)假在兩天以內(nèi)（含兩天）由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批，報(bào)備行政部；公司其他部門員工請(qǐng)假在兩天以內(nèi)（含兩天）由所在部門經(jīng)理審核，行政副總審批，報(bào)備行政部。各部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假及所有員工請(qǐng)假三天以上者，必須書面請(qǐng)假，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）、行政副總、總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）審批后休假，行政部備案；因公出差請(qǐng)假的，嚴(yán)格填寫因公外出請(qǐng)假申報(bào)單，如因特殊情況未及時(shí)請(qǐng)假或續(xù)假的，事后必須補(bǔ)辦手續(xù)，否則按曠工處理。病假須有醫(yī)院證明。上班后要及時(shí)到辦公室銷假。對(duì)未履行請(qǐng)假程序外出的，扣罰當(dāng)事人50元。因擅自外出或不能按時(shí)返回，給工作造成被動(dòng)、損失的，由主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)行政部按公司規(guī)定處理，并在行政部備案。

五、以前發(fā)布的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定，如有不一致處，以本次規(guī)定為準(zhǔn)，本規(guī)定從2011年10月起執(zhí)行。

萬城地產(chǎn)

2011年9月28日