第一篇：關(guān)于進一步嚴肅工作紀律的通知

XX縣廣播電視臺

關(guān)于進一步嚴肅工作紀律的通知

各中心、各部室、各單位：

為扎實組織開展好紀律作風整頓活動，進一步嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，規(guī)范工作行為，樹立良好形象，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和我臺實際，現(xiàn)就工作紀律問題作出如下規(guī)定，望認真遵照執(zhí)行。

一、工作規(guī)范

1、上班或值班時間不準遲到、早退、脫崗、離崗、擅離職守，嚴格遵守作息時間。

2、不準在上班或值班時間上網(wǎng)聊天、炒股、看小說、玩游戲、看視頻、網(wǎng)上購物等，不準從事與工作、業(yè)務(wù)學習無關(guān)的活動。不得將臺辦公地址作為網(wǎng)購送貨地址（臺辦公郵件、快遞除外）。

3、開會或集中學習不準遲到、早退、無故缺席，會議或?qū)W習

期間不準交頭接耳、接聽電話、利用手機聊天、發(fā)短信、上網(wǎng)等做與會議或?qū)W習無關(guān)的活動。

4、不準工作日期間帶孩子或無關(guān)人士在辦公場所玩?；蛄奶?。不準私自帶領(lǐng)非臺內(nèi)工作人員到臺內(nèi)從事與我臺正常工作或業(yè)務(wù)無關(guān)的一切活動。

5、不準對承擔的工作任務(wù)推諉扯皮、規(guī)避責任，提倡干部職工手機加入臺虛擬網(wǎng)，不得無故關(guān)閉通訊工具，以免因無法聯(lián)系而影響工作。

6、不準利用短信、微信、QQ、微博等工具制造和傳播虛假信息、小道消息及政治性、敏感性、負面性信息，不得在任何場合編造、傳播不利于同事團結(jié)、影響單位形象的言論或行為。

7、不準工作時間到歌廳、茶館、足療店、棋牌館等休閑娛樂場所活動，嚴禁工作日中午飲酒。

8、不準公車私用，公車外出工作途中不得借機辦理私事，外出時不得停放在賓館、酒店、商場、歌廳、浴池等營業(yè)性服務(wù)場所及風景區(qū)。

9、不準任何時間在辦公場所內(nèi)抽煙、聚眾打牌、賭博。

10、不準以XX廣播電視臺采編人員的名義假公濟私，開展有償新聞活動，為個人撈取好處，損害集體利益。

11、不準以任何名義向服務(wù)對象推銷私賣商品，嚴禁接受服務(wù)對象提供的禮品、宴請及消費活動，嚴禁巧立名目向服務(wù)對象“吃、拿、卡、要、報”。

12、不準利用職務(wù)或工作便利參與或變相參與接攬專題片、形象片、幫助拍攝或錄制影音資料等干私活行為；記者、編輯、播音員等嚴禁私自作形象代言宣傳、為各類專題片配音攝像制作

等營利性行為；未經(jīng)批準不得以單位代表、特邀佳賓等形式從事一切公開性營利或非營利性活動。

二、違規(guī)處理

依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及中央省市縣等有關(guān)文件規(guī)定，對違反以上規(guī)定者，給予以下相應(yīng)處理措施：

（一）違反以上第1-8項規(guī)定事項的人員，第1次違反且情節(jié)較輕的，給予批評教育，寫出書面檢查，責令限期改正，當年不得參與評先樹優(yōu)；1年內(nèi)累計出現(xiàn)2次違規(guī)的，除分管領(lǐng)導給予談話警示外，單位負責人實施約談，責令其在全體人員會上作書面檢查并全臺通報批評，當年個人年度考核給予“基本合格”等次評價，取消年底一次性獎勵工資；1年內(nèi)累計出現(xiàn)3次違規(guī)者，本人及所在部室主任、分管領(lǐng)導作出書面檢查并全臺通報批評，單位負責人分別進行約談，當事人待崗三個月（待崗期間由單位向財政局申請只發(fā)其基本工資），當年個人年度考核給予“不合格”等次評價，取消年底一次性獎勵工資，至第二年底不得新申報高一級技術(shù)職稱評定。一年內(nèi)累計超過3次者，除按以上規(guī)定加重處理外，有職務(wù)的，一律降職（一般降低1-2個職務(wù)層級）或撤職（副科級以上人員按程序向組織人事部門申請辦理）；沒有職務(wù)的普通工作人員，一律按《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》作降低崗位等級處理（可降低1-2個崗位等級），情節(jié)嚴重的，申請組織人事部門進行勸退或辭退，直至解決聘用合同；對非在編人員，一律直接辭退。其中，違反第8項規(guī)定午間飲酒的，只要發(fā)現(xiàn)即按以上規(guī)定從嚴從重處理或直接上報縣紀委處理。

（二）違反第9項在辦公場所聚眾打牌或發(fā)現(xiàn)參與賭博的，按以上

（一）中“一年內(nèi)累計超過3次者“條款規(guī)定處理，即：除按以上規(guī)定加重處理外，有職務(wù)的，一律降職（一般降低1-2個職務(wù)層級）或撤職（副科級以上人員按程序向組織人事部門申請辦理）；沒有職務(wù)的普通工作人員，一律按《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》作降低崗位等級處理（可降低1-2個崗位等級），情節(jié)嚴重的，申請組織人事部門進行勸退或辭退，直至解決聘用合同；對非在編人員，一律直接辭退。涉及違法犯罪的，直接移交司法機關(guān)處理。

（三）違反第10-12條規(guī)定為自己或他人謀利的，情節(jié)較輕的，給予批評教育，寫出書面檢查，責令限期改正；情節(jié)較重，在臺內(nèi)外造成一定影響的，一律收繳違規(guī)收入并加罰違規(guī)收入的2-10倍，調(diào)離原工作崗位，并按以上

（一）中第三款“1年內(nèi)累計出現(xiàn)3次違規(guī)者“規(guī)定處理，即：本人及所在部室主任、分管領(lǐng)導作出書面檢查并全臺通報批評，單位負責人分別進行約談，當事人待崗三個月（待崗期間由單位向財政局申請只發(fā)其基本工資），當年個人年度考核給予“不合格”等次評價，取消年底一次性獎勵工資，至第二年底不得新申報高一級技術(shù)職稱評定。情節(jié)嚴重且拒不改正的，按以上

（一）中第四款“一年內(nèi)累計超過3次者“規(guī)定處理，即：除按以上規(guī)定加重處理外，有職務(wù)的，一律降職（一般降低1-2個職務(wù)層級）或撤職（副科級以上人員按程序向組織人事部門申請辦理）；沒有職務(wù)的普通工作人員，一律按《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》作降低崗位等級處理（可降低1-2個崗位等級），情節(jié)嚴重的，申請組織人事部門進行勸退或辭退，直至解決聘用合同；對非在編人員，一律直接辭退。涉及違法犯罪的，直接移司法機關(guān)處理。

（四）違反上述規(guī)定中的任何一項，凡被上級部門通報處理的，視情節(jié)輕重，均同時給予當事人及所在部室、部室負責人、分管領(lǐng)導取消年終評先樹優(yōu)資格、取消年底一次性獎勵工資、取消當年或第二年的事假、年休假權(quán)限，年度考核不得確定為合格以上等次、不得參與新的職稱評定和聘用等處理措施。

三、監(jiān)督檢查

1、臺糾風辦聯(lián)合有關(guān)部室負責對“十二不準”規(guī)定執(zhí)行情況進行督查，對違反規(guī)定的部室和人員及時作出相應(yīng)處理。

2、其他未明確事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、以上規(guī)定自文件下發(fā)之日起執(zhí)行。

XX縣廣播電視臺 2016年2月 日

第二篇：關(guān)于進一步嚴肅工作紀律通知

關(guān)于進一步嚴肅工作紀律的通知 各部門：

公司項目部已經(jīng)成立，圍繞項目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干勁，向項目指標和目標沖刺。公司總經(jīng)理辦公會決定重申工作紀律如下：

一、嚴格考勤紀律

所有員工打卡上崗，不得遲到、早退、空崗，不準代他人或讓他人代打卡，不得打卡后無故外出；工作時間不得脫崗、串崗、聊天、打牌、下棋，不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影等。以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰當事人50元。遲到或空崗兩小時以上視為曠工，曠工每天扣罰當事人200元，連續(xù)曠工3天的，予以辭退。

二、嚴格值班紀律

嚴格節(jié)假日值班制度，公司各部門和項目部須提前一天向行政部報送周末、節(jié)假日值班表。行政部將隨時抽查值班情況。值班時要堅守工作崗位，妥善處理相關(guān)事宜，嚴禁空崗、脫崗，嚴禁將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移，無人接聽者，視同無人值班。違反規(guī)定的，扣罰當事人50元。貽誤工作，造成嚴重后果的，予以除名。

三、嚴格通訊紀律

所有員工必須保持24小時通訊聯(lián)絡(luò)暢通，凡聯(lián)系不到，造成工作被動的，當事人必須寫出書面說明，并視情節(jié)輕重給予通報批評或

罰款處理。

四、嚴格請銷假紀律

所有員工不論任何原因需要離開工作崗位的，都必須經(jīng)領(lǐng)導批準后方可離崗。凡不在崗又去向不明的，均視為曠工。因私請假，要嚴格按照請假類別規(guī)范辦理請假手續(xù)：項目部員工請假在兩天以內(nèi)（含兩天）由項目負責人審批，報備行政部；公司其他部門員工請假在兩天以內(nèi)（含兩天）由所在部門經(jīng)理審核，行政副總審批，報備行政部。各部門負責人請假及所有員工請假三天以上者，必須書面請假，經(jīng)分管領(lǐng)導（項目負責人）、行政副總、總經(jīng)理（董事長）審批后休假，行政部備案；因公出差請假的，嚴格填寫因公外出請假申報單，如因特殊情況未及時請假或續(xù)假的，事后必須補辦手續(xù)，否則按曠工處理。病假須有醫(yī)院證明。上班后要及時到辦公室銷假。對未履行請假程序外出的，扣罰當事人50元。因擅自外出或不能按時返回，給工作造成被動、損失的，由主管領(lǐng)導報行政部按公司規(guī)定處理，并在行政部備案。

五、以前發(fā)布的有關(guān)勞動紀律的規(guī)定，如有不一致處，以本次規(guī)定為準，本規(guī)定從2011年10月起執(zhí)行。

萬城地產(chǎn)

2011年9月28日

第三篇：關(guān)于進一步嚴肅工作紀律的通知

關(guān)于進一步嚴肅工作紀律的通知

所屬各部室/物業(yè)小區(qū)：

市作風辦、市效能辦有關(guān)人員組成作風檢查組，于2015 年7 月13日—7 月30 日，采取明查暗訪、實地查證等形式，先后深入市直機關(guān)、市直各“窗口”單位，四個區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦、居委會等單位，對作風紀律情況進行了檢查，并對多起違反工作紀律的行為進行了通報，引起了我司高度重視，我們要自警自省，始終保持良好的工作狀態(tài)。

為深入開展好“雙創(chuàng)”專項活動，嚴肅工作紀律、整頓工作作風、加強廉潔自律，有效治理“庸、懶、散、奢”等不良現(xiàn)象，建立良好的工作秩序，確保工作能緊張、有序、高效運轉(zhuǎn)，現(xiàn)就進一步嚴肅工作紀律通知如下：

一、嚴格考勤紀律。要按時上下班，不得遲到、早退,不得擅離工作崗位。

二、嚴肅辦公秩序。保持環(huán)境整潔有序，工作時間不準串崗閑聊、辦私事，不準做上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等與工作無關(guān)的事情，不準影響和妨礙他人工作。

三、嚴格請銷假制度。按照《員工手冊》第六章請假事宜之規(guī)定執(zhí)行。

四、嚴格履行工作職責。要明確自己的崗位職責，講實話、辦實事、求實效，勤勤懇懇、踏踏實實地干好本職工作。

五、嚴格執(zhí)行上級的決策和部署。對上級布置的各項工作、領(lǐng)導交辦的任務(wù)要不折不扣地予以執(zhí)行，不能搞上有政策、下有對策，隨意簡化或變通，切實做到步調(diào)一致，令行禁止。

六、強化服務(wù)意識。牢固樹立“住戶至上、服務(wù)第一”的經(jīng)營理念，物業(yè)服務(wù)中心工作時間辦公室必須要保持有人值守，確有急事辦公室無人時做出相應(yīng)提示，方便來訪業(yè)主辦事。

七、強化大局意識。積極參加公司組織的“雙創(chuàng)”及其他活動。各部室、物業(yè)小區(qū)之間要加強溝通協(xié)調(diào)，要互助互愛，密切協(xié)作，營造出和諧、友愛的工作氛圍。

以上規(guī)定，公司全體人員要嚴格執(zhí)行，公司將不定期對落實規(guī)定情況進行檢查、抽查。“雙創(chuàng)”活動期間凡被市作風辦、市效能辦領(lǐng)導小組通報的，將先對當事人停職或停止工作，再根據(jù)情節(jié)輕重做出處理，同時，要嚴肅追究相關(guān)人責任。

管理有限公司

2015年8月19日

第四篇：關(guān)于進一步嚴肅工作紀律的通知

關(guān)于進一步嚴肅工作紀律的通知

各科站：

為進一步整頓紀律作風，嚴格內(nèi)部管理和工作人員行為規(guī)范，提高行政效能，樹立和維護中心良好對外形象，根據(jù)全市干部紀律作風整頓集中活動的有關(guān)要求，經(jīng)中心黨委研究決定，現(xiàn)就進一步嚴肅工作紀律重申要求如下，請嚴格遵照執(zhí)行。

一、嚴格遵守各項工作制度。全體干部職工要文明禮貌、衣著整潔、熱情大方、團結(jié)協(xié)作、遵規(guī)懂矩、認真工作，嚴格按程序辦事、依法行政，依法辦事，嚴格遵守中心各項規(guī)章制度，著力打造一支嚴謹、文明、高效、奮進的干部隊伍。

二、嚴肅考勤紀律。嚴格作息時間和考勤紀律，上班進行簽到，準時上、下班，不遲到、不早退，工作時間堅守崗位。因事因病請假應(yīng)按照中心有關(guān)規(guī)定履行請銷假手續(xù)。嚴格節(jié)假日值班制度，實行節(jié)假日24小時值班制度，確保值班人員到崗到位，發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

三、加強單位作風效能建設(shè)。各科站要全面貫徹落實單位作風、效能建設(shè)的各項規(guī)定。嚴禁在電腦上安裝QQ游戲、股票證券、視頻、音頻等與工作無關(guān)的軟件，QQ軟件只用于傳遞辦公文書。嚴禁上班時間上網(wǎng)玩游戲、QQ聊天、炒股等與工作無關(guān)的行為，不得有串崗、聊天、大聲喧嘩等不文明行為，如有發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。工作人員應(yīng)依法辦事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不得有違規(guī)操作、吃拿卡要等現(xiàn)象，不準冷落刁難服務(wù)對象。凡因服務(wù)態(tài)度惡劣、業(yè)務(wù)辦理違規(guī)違紀被投訴的，經(jīng)查實后按規(guī)定嚴肅處理。

四、嚴肅會議紀律。各類會議均不得隨意缺席、遲到或早退，因特殊情況不能到會、不能按時到會或要提前退會的，必須請假，否則按曠工處理。參會人員必須認真記錄，遵守會場紀律，關(guān)閉手機或手機設(shè)為振動，不準大聲喧嘩、交頭接耳等影響會場紀律。

五、嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴禁工作日及節(jié)假日執(zhí)行公務(wù)時午間飲酒和含有酒精的飲料，不能因飲酒失密、泄密，任何場合都不準過量飲酒或酗酒滋事，不準酒后駕駛機動車輛，不準參與打牌賭博活動，如有發(fā)現(xiàn)，先免職后處理。節(jié)假日除值班用車外，車輛一律封存。

六、嚴格督查制度。建立、健全工作紀律責任制，各科站主要負責人為本部門第一責任人，負責檢查、督促本部門人員嚴格遵守工作紀律，確保各項規(guī)定得到貫徹落實。中心督查小組將定期不定期對各部門執(zhí)行工作紀律進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)違反工作紀律和擅離職守、貽誤工作的，將按照有關(guān)規(guī)定，追究當事人的責任。

第五篇：關(guān)于進一步嚴肅有關(guān)工作紀律的通知

關(guān)于進一步嚴肅有關(guān)工作紀律的通知

各學校，局機關(guān)各科室：

為進一步加強學校和局機關(guān)的作風建設(shè)，營造更加勤奮務(wù)實、高效廉潔的良好風氣，樹立教育系統(tǒng)的良好形象，現(xiàn)就進一步嚴肅有關(guān)工作紀律作如下通知：

一、嚴肅工作紀律

1、嚴格遵守工作紀律。按時上下班，不準遲到、早退，不得擅離工作崗位。工作時間不準串崗，不準上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等與做工作無關(guān)的事情，不準利用工作時間辦私事。

2、嚴格請銷假制度。局機關(guān)工作人員外出要嚴格實行審批程序，填寫出發(fā)或請假審批單，經(jīng)批準后方可外出。局機關(guān)各科室主要負責人工作時間或寒暑假期間因公、因私外出，要向縣教育局有關(guān)領(lǐng)導請假，并告知去向和聯(lián)系方式，外出返回后，要按規(guī)定及時銷假。各學校校長、局黨組成員及其他副科級干部到市外出發(fā)一律向縣教育局主要負責人請、銷假，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。

3、嚴格請示報告制度。對涉及學校基本設(shè)施建設(shè)、重大工程改造、辦學條件改善、干部任免和大額資金的使用等事項，以及組織教職工外出學習考察、學生大型戶外活動等，必須提前向縣教育局匯報，經(jīng)縣教育局批準后，方可按程序?qū)嵤?。凡涉及學校穩(wěn)定、師生安全的各類突發(fā)事件、意外事故、重大危急事項等，必須在第一時間向縣教育局匯報，如出現(xiàn)瞞報、虛報、謊報等現(xiàn)象，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定實行責任追究制。

4、嚴格執(zhí)行節(jié)約規(guī)定。從節(jié)省一滴水、一度電、一張紙做

— 1 — 起，精打細算，厲行節(jié)約。不準私自使用電爐子、熱水器等高耗電器設(shè)備，堅決避免長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象。要保管維護好辦公用計算機、打印機等設(shè)備，不能因人為因素而損壞，否則由責任人負責賠償所有損失。

5、嚴格廉潔自律規(guī)定。局機關(guān)工作人員到基層學校調(diào)研、組織活動或檢查指導工作要輕車簡從、勤儉辦事，不準以任何名義向基層索要或收受有價證券和禮品，需在學校就餐的，一律吃工作餐。

二、嚴肅教材教輔資料征訂紀律

6、嚴格執(zhí)行圖書報刊征訂規(guī)定。各學校教材教輔征訂要嚴格執(zhí)行上級文件規(guī)定，由縣教育局勤工儉學辦公室統(tǒng)一辦理。凡上級業(yè)務(wù)主管部門安排到相關(guān)科室的征訂任務(wù)，由科室負責人根據(jù)上級文件規(guī)定，報分管局長同意并經(jīng)主要領(lǐng)導批準后，到縣教育局勤工儉學辦公室備案，然后按規(guī)定辦理。局機關(guān)任何人員不準以任何名義、任何借口向?qū)W校推銷書籍、雜志、報刊、試卷、教輔資料及其他物品。凡屬非組織的征訂、推銷等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要及時向縣教育局主要領(lǐng)導舉報。

7、嚴格學校圖書、教輔資料征訂管理。學校圖書、教輔資料征訂必須在縣教育局中小學教材教輔選用指導委員會指導下開展工作，各學校要加強管理，不準濫訂、濫印復習資料，不準在各種書籍、報刊、試卷的發(fā)行中亂收費。嚴禁學?？蹨p征訂數(shù)量，私自外出征訂，以少充多、以次充好，從中謀取利益。不準班主任、任課教師以營利為目的，要求或變相誘導學生到指定地點購買圖書、學習資料等。

三、嚴肅財經(jīng)紀律

8、嚴格經(jīng)費管理。各學校、局機關(guān)各科室要嚴格按照國家有關(guān)政策規(guī)定依法組織各類收費，各項收費要及時上繳縣教育局財務(wù)科或核算中心統(tǒng)一核算和管理，不準坐收坐支、私設(shè)小金庫?？h教育局業(yè)務(wù)科室組織的各種會議、培訓、講課等，如需收費，必須事先經(jīng)縣教育局主要領(lǐng)導同志同意并報教育財務(wù)核算中心核算好成本后方可收取。

9、嚴格生活接待。各學校要嚴格控制生活接待范圍、人員和標準，嚴禁將生活招待費變相下賬。局機關(guān)公務(wù)接待須經(jīng)請示主要負責人同意后，由辦公室安排，方可報銷。嚴禁學校之間、學校與局機關(guān)（科室）之間相互請吃、吃請、自吃自?？h教育局教育財務(wù)核算中心要對學校的公用經(jīng)費支出嚴把審核關(guān)，不符合規(guī)定的單據(jù)和變相單據(jù)一律不予報銷。

10、嚴格教育用品管理。各學校要嚴格執(zhí)行《教育用品統(tǒng)籌管理（經(jīng)營）辦法》，集中購置辦公用品。教育用品服務(wù)部要切實為學校搞好服務(wù)工作，所提供用品必須質(zhì)優(yōu)價廉，否則學校校長可直接向教育局主要負責同志反映。

對違反以上規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重給予當事人和責任人相應(yīng)處分。

二OO八年三月十四日