第一篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅有關(guān)工作紀(jì)律的通知

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅有關(guān)工作紀(jì)律的通知

各學(xué)校，局機(jī)關(guān)各科室：

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校和局機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造更加勤奮務(wù)實(shí)、高效廉潔的良好風(fēng)氣，樹立教育系統(tǒng)的良好形象，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅有關(guān)工作紀(jì)律作如下通知：

一、嚴(yán)肅工作紀(jì)律

1、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到、早退，不得擅離工作崗位。工作時(shí)間不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等與做工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)利用工作時(shí)間辦私事。

2、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。局機(jī)關(guān)工作人員外出要嚴(yán)格實(shí)行審批程序，填寫出發(fā)或請(qǐng)假審批單，經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出。局機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人工作時(shí)間或寒暑假期間因公、因私外出，要向縣教育局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并告知去向和聯(lián)系方式，外出返回后，要按規(guī)定及時(shí)銷假。各學(xué)校校長(zhǎng)、局黨組成員及其他副科級(jí)干部到市外出發(fā)一律向縣教育局主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)、銷假，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。

3、嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告制度。對(duì)涉及學(xué)?；驹O(shè)施建設(shè)、重大工程改造、辦學(xué)條件改善、干部任免和大額資金的使用等事項(xiàng)，以及組織教職工外出學(xué)習(xí)考察、學(xué)生大型戶外活動(dòng)等，必須提前向縣教育局匯報(bào)，經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)后，方可按程序?qū)嵤?。凡涉及學(xué)校穩(wěn)定、師生安全的各類突發(fā)事件、意外事故、重大危急事項(xiàng)等，必須在第一時(shí)間向縣教育局匯報(bào)，如出現(xiàn)瞞報(bào)、虛報(bào)、謊報(bào)等現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究制。

4、嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)約規(guī)定。從節(jié)省一滴水、一度電、一張紙做

— 1 — 起，精打細(xì)算，厲行節(jié)約。不準(zhǔn)私自使用電爐子、熱水器等高耗電器設(shè)備，堅(jiān)決避免長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水等浪費(fèi)現(xiàn)象。要保管維護(hù)好辦公用計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備，不能因人為因素而損壞，否則由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償所有損失。

5、嚴(yán)格廉潔自律規(guī)定。局機(jī)關(guān)工作人員到基層學(xué)校調(diào)研、組織活動(dòng)或檢查指導(dǎo)工作要輕車簡(jiǎn)從、勤儉辦事，不準(zhǔn)以任何名義向基層索要或收受有價(jià)證券和禮品，需在學(xué)校就餐的，一律吃工作餐。

二、嚴(yán)肅教材教輔資料征訂紀(jì)律

6、嚴(yán)格執(zhí)行圖書報(bào)刊征訂規(guī)定。各學(xué)校教材教輔征訂要嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)文件規(guī)定，由縣教育局勤工儉學(xué)辦公室統(tǒng)一辦理。凡上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門安排到相關(guān)科室的征訂任務(wù)，由科室負(fù)責(zé)人根據(jù)上級(jí)文件規(guī)定，報(bào)分管局長(zhǎng)同意并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，到縣教育局勤工儉學(xué)辦公室備案，然后按規(guī)定辦理。局機(jī)關(guān)任何人員不準(zhǔn)以任何名義、任何借口向?qū)W校推銷書籍、雜志、報(bào)刊、試卷、教輔資料及其他物品。凡屬非組織的征訂、推銷等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要及時(shí)向縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)舉報(bào)。

7、嚴(yán)格學(xué)校圖書、教輔資料征訂管理。學(xué)校圖書、教輔資料征訂必須在縣教育局中小學(xué)教材教輔選用指導(dǎo)委員會(huì)指導(dǎo)下開展工作，各學(xué)校要加強(qiáng)管理，不準(zhǔn)濫訂、濫印復(fù)習(xí)資料，不準(zhǔn)在各種書籍、報(bào)刊、試卷的發(fā)行中亂收費(fèi)。嚴(yán)禁學(xué)?？蹨p征訂數(shù)量，私自外出征訂，以少充多、以次充好，從中謀取利益。不準(zhǔn)班主任、任課教師以營(yíng)利為目的，要求或變相誘導(dǎo)學(xué)生到指定地點(diǎn)購(gòu)買圖書、學(xué)習(xí)資料等。

三、嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律

8、嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理。各學(xué)校、局機(jī)關(guān)各科室要嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定依法組織各類收費(fèi)，各項(xiàng)收費(fèi)要及時(shí)上繳縣教育局財(cái)務(wù)科或核算中心統(tǒng)一核算和管理，不準(zhǔn)坐收坐支、私設(shè)小金庫(kù)?？h教育局業(yè)務(wù)科室組織的各種會(huì)議、培訓(xùn)、講課等，如需收費(fèi)，必須事先經(jīng)縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)同志同意并報(bào)教育財(cái)務(wù)核算中心核算好成本后方可收取。

9、嚴(yán)格生活接待。各學(xué)校要嚴(yán)格控制生活接待范圍、人員和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁將生活招待費(fèi)變相下賬。局機(jī)關(guān)公務(wù)接待須經(jīng)請(qǐng)示主要負(fù)責(zé)人同意后，由辦公室安排，方可報(bào)銷。嚴(yán)禁學(xué)校之間、學(xué)校與局機(jī)關(guān)（科室）之間相互請(qǐng)吃、吃請(qǐng)、自吃自?？h教育局教育財(cái)務(wù)核算中心要對(duì)學(xué)校的公用經(jīng)費(fèi)支出嚴(yán)把審核關(guān)，不符合規(guī)定的單據(jù)和變相單據(jù)一律不予報(bào)銷。

10、嚴(yán)格教育用品管理。各學(xué)校要嚴(yán)格執(zhí)行《教育用品統(tǒng)籌管理（經(jīng)營(yíng)）辦法》，集中購(gòu)置辦公用品。教育用品服務(wù)部要切實(shí)為學(xué)校搞好服務(wù)工作，所提供用品必須質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，否則學(xué)校校長(zhǎng)可直接向教育局主要負(fù)責(zé)同志反映。

對(duì)違反以上規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重給予當(dāng)事人和責(zé)任人相應(yīng)處分。

二OO八年三月十四日

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律通知

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知 各部門：

公司項(xiàng)目部已經(jīng)成立，圍繞項(xiàng)目部工作，公司上下要提振精神，大鼓干勁，向項(xiàng)目指標(biāo)和目標(biāo)沖刺。公司總經(jīng)理辦公會(huì)決定重申工作紀(jì)律如下：

一、嚴(yán)格考勤紀(jì)律

所有員工打卡上崗，不得遲到、早退、空崗，不準(zhǔn)代他人或讓他人代打卡，不得打卡后無故外出；工作時(shí)間不得脫崗、串崗、聊天、打牌、下棋，不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影等。以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣罰當(dāng)事人50元。遲到或空崗兩小時(shí)以上視為曠工，曠工每天扣罰當(dāng)事人200元，連續(xù)曠工3天的，予以辭退。

二、嚴(yán)格值班紀(jì)律

嚴(yán)格節(jié)假日值班制度，公司各部門和項(xiàng)目部須提前一天向行政部報(bào)送周末、節(jié)假日值班表。行政部將隨時(shí)抽查值班情況。值班時(shí)要堅(jiān)守工作崗位，妥善處理相關(guān)事宜，嚴(yán)禁空崗、脫崗，嚴(yán)禁將值班電話呼叫轉(zhuǎn)移，無人接聽者，視同無人值班。違反規(guī)定的，扣罰當(dāng)事人50元。貽誤工作，造成嚴(yán)重后果的，予以除名。

三、嚴(yán)格通訊紀(jì)律

所有員工必須保持24小時(shí)通訊聯(lián)絡(luò)暢通，凡聯(lián)系不到，造成工作被動(dòng)的，當(dāng)事人必須寫出書面說明，并視情節(jié)輕重給予通報(bào)批評(píng)或

罰款處理。

四、嚴(yán)格請(qǐng)銷假紀(jì)律

所有員工不論任何原因需要離開工作崗位的，都必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離崗。凡不在崗又去向不明的，均視為曠工。因私請(qǐng)假，要嚴(yán)格按照請(qǐng)假類別規(guī)范辦理請(qǐng)假手續(xù)：項(xiàng)目部員工請(qǐng)假在兩天以內(nèi)（含兩天）由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批，報(bào)備行政部；公司其他部門員工請(qǐng)假在兩天以內(nèi)（含兩天）由所在部門經(jīng)理審核，行政副總審批，報(bào)備行政部。各部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假及所有員工請(qǐng)假三天以上者，必須書面請(qǐng)假，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）、行政副總、總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）審批后休假，行政部備案；因公出差請(qǐng)假的，嚴(yán)格填寫因公外出請(qǐng)假申報(bào)單，如因特殊情況未及時(shí)請(qǐng)假或續(xù)假的，事后必須補(bǔ)辦手續(xù)，否則按曠工處理。病假須有醫(yī)院證明。上班后要及時(shí)到辦公室銷假。對(duì)未履行請(qǐng)假程序外出的，扣罰當(dāng)事人50元。因擅自外出或不能按時(shí)返回，給工作造成被動(dòng)、損失的，由主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)行政部按公司規(guī)定處理，并在行政部備案。

五、以前發(fā)布的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定，如有不一致處，以本次規(guī)定為準(zhǔn)，本規(guī)定從2011年10月起執(zhí)行。

萬城地產(chǎn)

2011年9月28日

第三篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

所屬各部室/物業(yè)小區(qū)：

市作風(fēng)辦、市效能辦有關(guān)人員組成作風(fēng)檢查組，于2015 年7 月13日—7 月30 日，采取明查暗訪、實(shí)地查證等形式，先后深入市直機(jī)關(guān)、市直各“窗口”單位，四個(gè)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦、居委會(huì)等單位，對(duì)作風(fēng)紀(jì)律情況進(jìn)行了檢查，并對(duì)多起違反工作紀(jì)律的行為進(jìn)行了通報(bào)，引起了我司高度重視，我們要自警自省，始終保持良好的工作狀態(tài)。

為深入開展好“雙創(chuàng)”專項(xiàng)活動(dòng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)、加強(qiáng)廉潔自律，有效治理“庸、懶、散、奢”等不良現(xiàn)象，建立良好的工作秩序，確保工作能緊張、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律通知如下：

一、嚴(yán)格考勤紀(jì)律。要按時(shí)上下班，不得遲到、早退,不得擅離工作崗位。

二、嚴(yán)肅辦公秩序。保持環(huán)境整潔有序，工作時(shí)間不準(zhǔn)串崗閑聊、辦私事，不準(zhǔn)做上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)影響和妨礙他人工作。

三、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。按照《員工手冊(cè)》第六章請(qǐng)假事宜之規(guī)定執(zhí)行。

四、嚴(yán)格履行工作職責(zé)。要明確自己的崗位職責(zé)，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)地干好本職工作。

五、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的決策和部署。對(duì)上級(jí)布置的各項(xiàng)工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)要不折不扣地予以執(zhí)行，不能搞上有政策、下有對(duì)策，隨意簡(jiǎn)化或變通，切實(shí)做到步調(diào)一致，令行禁止。

六、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。牢固樹立“住戶至上、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)理念，物業(yè)服務(wù)中心工作時(shí)間辦公室必須要保持有人值守，確有急事辦公室無人時(shí)做出相應(yīng)提示，方便來訪業(yè)主辦事。

七、強(qiáng)化大局意識(shí)。積極參加公司組織的“雙創(chuàng)”及其他活動(dòng)。各部室、物業(yè)小區(qū)之間要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，要互助互愛，密切協(xié)作，營(yíng)造出和諧、友愛的工作氛圍。

以上規(guī)定，公司全體人員要嚴(yán)格執(zhí)行，公司將不定期對(duì)落實(shí)規(guī)定情況進(jìn)行檢查、抽查?！半p創(chuàng)”活動(dòng)期間凡被市作風(fēng)辦、市效能辦領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)的，將先對(duì)當(dāng)事人停職或停止工作，再根據(jù)情節(jié)輕重做出處理，同時(shí)，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人責(zé)任。

管理有限公司

2015年8月19日

第四篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

各科站：

為進(jìn)一步整頓紀(jì)律作風(fēng)，嚴(yán)格內(nèi)部管理和工作人員行為規(guī)范，提高行政效能，樹立和維護(hù)中心良好對(duì)外形象，根據(jù)全市干部紀(jì)律作風(fēng)整頓集中活動(dòng)的有關(guān)要求，經(jīng)中心黨委研究決定，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律重申要求如下，請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

一、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作制度。全體干部職工要文明禮貌、衣著整潔、熱情大方、團(tuán)結(jié)協(xié)作、遵規(guī)懂矩、認(rèn)真工作，嚴(yán)格按程序辦事、依法行政，依法辦事，嚴(yán)格遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度，著力打造一支嚴(yán)謹(jǐn)、文明、高效、奮進(jìn)的干部隊(duì)伍。

二、嚴(yán)肅考勤紀(jì)律。嚴(yán)格作息時(shí)間和考勤紀(jì)律，上班進(jìn)行簽到，準(zhǔn)時(shí)上、下班，不遲到、不早退，工作時(shí)間堅(jiān)守崗位。因事因病請(qǐng)假應(yīng)按照中心有關(guān)規(guī)定履行請(qǐng)銷假手續(xù)。嚴(yán)格節(jié)假日值班制度，實(shí)行節(jié)假日24小時(shí)值班制度，確保值班人員到崗到位，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

三、加強(qiáng)單位作風(fēng)效能建設(shè)。各科站要全面貫徹落實(shí)單位作風(fēng)、效能建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)禁在電腦上安裝QQ游戲、股票證券、視頻、音頻等與工作無關(guān)的軟件，QQ軟件只用于傳遞辦公文書。嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲、QQ聊天、炒股等與工作無關(guān)的行為，不得有串崗、聊天、大聲喧嘩等不文明行為，如有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。工作人員應(yīng)依法辦事，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不得有違規(guī)操作、吃拿卡要等現(xiàn)象，不準(zhǔn)冷落刁難服務(wù)對(duì)象。凡因服務(wù)態(tài)度惡劣、業(yè)務(wù)辦理違規(guī)違紀(jì)被投訴的，經(jīng)查實(shí)后按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律。各類會(huì)議均不得隨意缺席、遲到或早退，因特殊情況不能到會(huì)、不能按時(shí)到會(huì)或要提前退會(huì)的，必須請(qǐng)假，否則按曠工處理。參會(huì)人員必須認(rèn)真記錄，遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，關(guān)閉手機(jī)或手機(jī)設(shè)為振動(dòng)，不準(zhǔn)大聲喧嘩、交頭接耳等影響會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。

五、嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁工作日及節(jié)假日?qǐng)?zhí)行公務(wù)時(shí)午間飲酒和含有酒精的飲料，不能因飲酒失密、泄密，任何場(chǎng)合都不準(zhǔn)過量飲酒或酗酒滋事，不準(zhǔn)酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛，不準(zhǔn)參與打牌賭博活動(dòng)，如有發(fā)現(xiàn)，先免職后處理。節(jié)假日除值班用車外，車輛一律封存。

六、嚴(yán)格督查制度。建立、健全工作紀(jì)律責(zé)任制，各科站主要負(fù)責(zé)人為本部門第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)檢查、督促本部門人員嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保各項(xiàng)規(guī)定得到貫徹落實(shí)。中心督查小組將定期不定期對(duì)各部門執(zhí)行工作紀(jì)律進(jìn)行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)違反工作紀(jì)律和擅離職守、貽誤工作的，將按照有關(guān)規(guī)定，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知紅頭

浙江文杰陽光科技有限公司文件

浙杰發(fā)[2016] 01號(hào)

簽發(fā)人：

關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知

公司各部門：

嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，是保證公司正常經(jīng)營(yíng)的重要基礎(chǔ)，也是體現(xiàn)原野職工規(guī)范工作秩序和良好職業(yè)素養(yǎng)的一項(xiàng)重要標(biāo)志。為了進(jìn)一步規(guī)范公司管理，徹底改變上班秩序松散的狀況，提高職工工作水平與效率，樹立良好的企業(yè)形象，根據(jù)公司的獎(jiǎng)懲條例制度的有關(guān)規(guī)定，針對(duì)公司目前的工作狀況，現(xiàn)將嚴(yán)肅工作紀(jì)律的有關(guān)事宜通知如下：

1）全公司所有員工（包括高官，外勤人員）必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間：8:00~16:30，做到按時(shí)上下班，不遲到，不早退。班車司機(jī)務(wù)必保證早八點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司，下午16:25后方可將班車行駛到公司大門等候員工下班，所有人員工作時(shí)間內(nèi)不得在公司大門保安室或門口逗留等候下班。

2）各部門負(fù)責(zé)人為執(zhí)行上下班考勤制度的第一責(zé)任人，公司辦公室負(fù)責(zé)每月收集指紋考勤記錄，屆時(shí)將根據(jù)監(jiān)控與指紋考勤記錄相結(jié)合，對(duì)違規(guī)員工直屬部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問責(zé)。

3）處理規(guī)定：上下班考勤遲到早退五分鐘內(nèi)不處罰，但連續(xù)三次遲到早退5分鐘內(nèi)進(jìn)行批評(píng)教育，三次以上扣除當(dāng)月工資25元/次；遲到早退超過5分鐘不到半小時(shí)的，扣除當(dāng)月工資的50元/次；遲到早退超過半小時(shí)的，扣除一天工資。

4）所有員工都有保障工作正常秩序的責(zé)任與嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律的義務(wù)，對(duì)于不遵守上下班制度的員工都有監(jiān)督與檢舉權(quán)利，如果所檢舉情況如實(shí)，給

予獎(jiǎng)勵(lì)50元/次。

上述規(guī)定自本通知下發(fā)之日起實(shí)施

特此通知

浙江文杰陽光科技有限公司

2016年11月9日