第一篇：保安工作制度

保安部工作制度

一、目的：

為了樹立良好的公司形象，維護公司財物和員工的安全，特制定本制度。

二、適用范圍： 本公司所有保安人員。

三、權責

行政人事部負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督；總部核準執(zhí)行。

四、值班規(guī)定：

1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責；

2、熱情接待來訪人員，總部領導以及貴賓來訪時應敬禮問好；

3、督導員工打卡；

4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室；

5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，違者罰款100元；

6、保安隊長不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生；

7、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或行政人事部處理；

8、保持保安室、廠門的清潔衛(wèi)生；

9、加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

五、門禁制度

（一）人員進出管理

1、節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關部門審核登記方可進入；

2、被公司開除及離職人員，保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品；

3、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯(lián)絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入；

4、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可。

（二）車輛進出管理

1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名；

2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行；

3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放。

（三）物品進出管理

1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記；

2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠；

3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽；

4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。

（四）嚴禁進廠的外來人員

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；

2、不明身份、衣冠不整的人員；

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛；

4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者；

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；

6、來訪人員不能出示有效證件者。

（五）嚴禁進廠的公司員工

1、攜帶違禁物品者；

2、衣帽不整、形象外表太差者；

3、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者；

4、已經(jīng)離職者。

（六）嚴禁出廠人員、車輛及物品

1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者；

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；

3、個來人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負責人簽核者；

4、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者；

5、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者。

（七）檢查時應注意的事項

1、不可觸及人身；

2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；

3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解；

4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為。

六、突發(fā)事件的處理

1、遇火災、水災、臺見等自然災害時應勇于救護，情節(jié)嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇臺見警報，保安人員應時刻準備著；

2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)系，并立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶幚硗戤吅?，應將事情?jīng)過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保護好現(xiàn)場；

3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，并制止事態(tài)的進一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理。

七、值班狀況交接

1、交接班，詳細了解上一班次值情況；

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；

3、檢查來訪人員情況；

4、上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交。

八、查勤及巡邏

1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為；

2、查崗查夜的時間由隊長自行安排；

3、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據(jù)；

4、查勤內(nèi)容：

保安儀容儀表；當班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內(nèi)容。

九、本制度由行政人事部制定、修改、解釋，由總部批準頒布執(zhí)行。

第二篇：保安工作制度

保安工作制度

導語：以下是關于醫(yī)院保安工作制度的全文內(nèi)容，歡迎閱讀，僅供參考。

保安人員工作制度、職責第一章 總則

第一條 為了加強保安隊伍的管理工作，保障養(yǎng)護院的正常工作秩序，搞好來訪人員接待和病人及家屬車輛出入登記的管理，保安人員值勤執(zhí)行任務有所依據(jù)，當好養(yǎng)護院衛(wèi)士，確保養(yǎng)護院人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。

第二條 養(yǎng)護院安全保衛(wèi)工作在院長和保安主管領導下。

第三條 牢固樹立“安全第一”的思想原則，各科室負責人為本科室安全保衛(wèi)工作的第一責任人。要充分認識治安綜合治理的重要性，把綜合治理工作擺到重要位置。經(jīng)常對本科人員進行安全教育，廣泛地開展安全保衛(wèi)工作。

第四條 認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

第五條 保安人員代表本養(yǎng)護院執(zhí)行相關規(guī)章制度，養(yǎng)護院其它部門員工應配合保安人員工作。

第六條 養(yǎng)護院保安勤務應每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時間，由安全主管進行合理安排。

第七條 執(zhí)勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級。

第九條 保安當值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應及時與相關管理者聯(lián)系。對糾紛事件，保安員應穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。

第十條 對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯(lián)系。第二章 工作職責

第一條 責任范圍：適用于養(yǎng)護院全部所轄區(qū)域。

第二條 主要職責：

1.貫徹執(zhí)行養(yǎng)護院關于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關規(guī)定，建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內(nèi)的保安工作全面負責。

2.依據(jù)制度實施養(yǎng)護院人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

3.對養(yǎng)護院發(fā)生的刑事案件和重大治安案件要及時報告院領導、上級主管領導及公安機關。

4.利用各種形式對全院職工進行防火、防盜、防治安災害事故教育。工作人員、家庭及外來人員要遵守養(yǎng)護院各項規(guī)定，不得在院內(nèi)、辦公場所大聲喧嘩、酗酒鬧事、打架斗毆，要愛護公物花木，保持環(huán)境整潔

第八條 高度重視消防工作，及時排除所屬范圍內(nèi)的火災隱患。全院消防滅火器材要定期檢查和更換，保證消防器材的有效作用。所有消防工具、器材設施不得隨意動用，遇有毀損，及時通知行政事務部有關人員維修更換。定期對全院防火、防盜工作進行和季度檢查，并針對形勢進行不定期的檢查。

第三條 崗位職責

(一)保安隊長的工作職責：

負責保安隊伍的建設、全院安全消防工作，負責監(jiān)督執(zhí)行院內(nèi)院紀院規(guī)及保安隊內(nèi)部各項規(guī)定，及時把每天所發(fā)生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。

1.保安人員的工作職責維護管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關部門的聯(lián)系聯(lián)防工作。履行保安人員工作職責。

2.對各類突發(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。處理當班突發(fā)事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門聯(lián)系。

3.進行正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標，做到點、面結合。

4.根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監(jiān)督和檢查。

5.密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡，每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。保安班長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。每日查勤主要有以下內(nèi)容：

5.1 保安儀容儀表;

5..2 當班保安值班日志及巡邏記錄;

5.3 物件簽收事宜;

5..4 人員、車輛出入記錄;

6.完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施,檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。

7.檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規(guī)章制度的行為,并及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理結果。

8.協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

9.負責對保安人員的管理、督導訓練與考核。做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作。

10.掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務技能培訓。

11.做好保安隊各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

12.以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成上級臨時交辦的事項。

(二)保安人員工作職責及注意事項

保安人員的工作職責：執(zhí)行養(yǎng)護院的安全、門禁的相關制度并填寫相關報表、異常事件的匯報。

1.保安人員必須為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

2.維持養(yǎng)護院門診、病房、辦公室及各樓層內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。必須嚴格遵守養(yǎng)護院的各項規(guī)章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理條例》進行處罰。

3.認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

4.對來院就診病人及家屬、來訪參觀人員，熱情、有禮、耐心、文明問詢和主動引導，維護養(yǎng)護院的良好形象。尤其是對夜間來院就診的病人和家屬更要熱情問候，以禮相待并主動引導如何就診，有序不亂，給病人溫馨如家的感覺。5.在規(guī)定的上班時間段內(nèi)，必須服從保衛(wèi)領導安排按要求巡查或值崗。

站崗要端正，不得缺崗、誤崗(遲到和早退)，在崗臺上的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動作，非遇緊急情況不得走下崗臺。(同上，本條暫不執(zhí)行)

對于進入院內(nèi)的乘用車輛或外出的乘用車輛，在保安隊員視野3米之內(nèi)時，必須行舉手禮。保安員應立定向左/右轉(zhuǎn)體90度，并執(zhí)行車輛左直行手勢，在車輛即駛過時，敬禮。

6.保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理。

7.加強防火活動，及時發(fā)現(xiàn)火災隱患苗頭，并消除之。應熟記院內(nèi)各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應立即通知保安班長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

8.保安每天下班前須配合領導做好下班后值班工作，檢查養(yǎng)護院辦公場所安全狀況及病房、手術室水電使用情況。

9.保安必須提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。

10.保安人員必須每周一、三、五下午16：00進行訓練，非特殊情況，不得缺席。

11.保安值班時間按照養(yǎng)護院相關規(guī)定靈活執(zhí)行。第三章 行為準則

第一條 保安禮儀

(一)儀容儀表

1.儀表：

干凈、整潔，沒有異味

前不過眉、旁不觸耳、后不觸領

不留古怪發(fā)型、剃光頭或染彩色頭發(fā)

清潔、干凈、不留長指甲、不胡須;口腔無異味且在上班時間不吃帶有異味的食物

2.服飾

干凈、整潔無污漬

上衣口袋不應裝東西，上衣領子不亂別徽章，衣袋中不裝太多的物品。腰上不掛鑰匙鏈、指甲刀等物品。

不穿高領內(nèi)衣，紐扣應扣好，不敞開外衣或卷起褲腳或衣袖

工號牌統(tǒng)一配戴在左胸的正上方

3.整體精神面貌要求：

精神飽滿、樂觀向上、大方，面帶微笑

服裝筆挺、不歪斜松垮

(二)禮節(jié)禮貌

1.站姿

挺胸、收腹、緊臀、頭部端正，下頜微收

微笑，目視前方，表情親切，有親和力

兩臂自然下垂，兩手伸開，落于腿側(cè)褲縫處或兩手握于背后或兩手握于腹前，右手握住左手，兩腿繃直，呈外“八”字45度角展開。

禁止：雙手卡腰;抱在胸前或?qū)⑸眢w東倒西歪的靠在墻上或腳右搭左等

2.坐姿

端正，雙腿自然平放，男士雙腿間距可容一拳

禁止：前仰后合、搖腿晃腳、翹腿等不雅之舉。

3.敬禮 舉手禮。要領：上體正直，右手取捷徑迅速抬起，五指并攏自然伸直，中指微接帽檐右角前約2厘米處(戴無檐帽或者不戴軍帽時微接太陽穴，與眉同高)，手心向下，微向外張(約20度)，手腕不得彎曲，右大臂略平，與兩肩略成一線，同時注視受禮者。禮畢時，將手放下。

注目禮。要領：面向受禮者成立正姿勢，同時注視受禮者，并目迎目送(右、左轉(zhuǎn)頭角度不超過45度)。禮畢時，將頭轉(zhuǎn)正。

第二條 保安工作守則

(一)工作態(tài)度

1.對工作所具有的責任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德

2.對自身的責任心：鉆研業(yè)務、工作認真、上進心

3.同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團結

4.對本職工作負責：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀

4.消防通道的通暢、疏散方向和防火標志。

5.停車場車輛出入的防碰刮。

6.每天下班對門窗和水電的檢查

第二條 院內(nèi)秩序的維護

1.保安每天要加強巡邏力度，院內(nèi)不得有人亂扔垃圾。

2.院內(nèi)不得有人在禁煙區(qū)吸煙，養(yǎng)護院為無煙區(qū)域。

第三條 火警事故

1.發(fā)現(xiàn)火災應立即趕到失火現(xiàn)場查看，并注意兼顧周圍人員安全，否則立即向119火警臺報案，且通知部門主管和院部至火場，保安仍然堅守崗位。

2.若發(fā)生火苗應即以滅火器將火源熄滅。

3.若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時，應：

火速打電話至119，并集合各部門義務消防員或請求支援。

同時通知院內(nèi)人員或其他重要干部集合員工救火，發(fā)揮消防編組功能。

指揮員工及病人和家屬向安全地區(qū)疏散。

保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取養(yǎng)護院財物。

通知派出所協(xié)助交通，管制事宜。

火勢熄滅后應清查人員及物品損害情形，并保持完整現(xiàn)場，以供警方處理。

注意警方處理時，亦不能破壞現(xiàn)場，以免影響保險公司的認定理賠。

若于下班時間發(fā)生火警，馬上撲滅，若無法撲滅。立即通知119與值班人員。

第一條 員工打斗事件

1.員工打斗或?qū)︷B(yǎng)護院干部逞兇，應迅速予以制止，將當事人交由主管或院部處理為原則，如當事人不聽制止時，可與值班保安或養(yǎng)護院的其他人員合力制止。

2.打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復雜化，應將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理。

3.事態(tài)有愈超嚴重態(tài)勢，應立即請派出所協(xié)助處理。

4.注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。

5.員工對養(yǎng)護院干部逞兇時，應立即電請警察局派出所拘辦。

6.若為下班時間，應即刻電話通知保安班長和院總值班;有安全之慮時，即刻電請派出所些協(xié)助。

第二條 不良分子前來滋事處理

1.管制人員不得與不良分子對打。

2.關閉大門和所有出入口，勿使不良分子進入尋訊滋事。

3.通知后勤人員和保安人員前來支援處理。

4.認清來人容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶槍支、刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。

5.將狀況報告院部并隨時保持聯(lián)絡，若下班以后應立即通知派出所并電話聯(lián)絡主管。

第三條 打劫被盜事件

1.發(fā)現(xiàn)可疑人物，應與班長或與警衛(wèi)人員聯(lián)系并一人監(jiān)視。

2.發(fā)現(xiàn)院內(nèi)物資被盜，急按報警器和警鈴，及時與保衛(wèi)部門聯(lián)系。

3.保持被盜現(xiàn)場。

第四條 意外事故

1.院內(nèi)員工和病人、家屬、或其它非我院職工發(fā)生糾紛，值班人員應及時制止勸導，避免事態(tài)擴大。第七章 工作制度

第一條 交接班的制度

1.上下班人員按時交接，交接過程中出現(xiàn)的問題應及時予以解決并向主管領導匯報

2.按時交接班，接班人員應提前10分鐘到達崗位。接班人員未到達前，當班人員不能離崗。

3.接班時講明交接班注意事項，并做好處理工作。

4.接班人員到工作崗位進行交接，交班人必須向接班人詳細講明待辦及注意事項。接班人要詳細了解上一班執(zhí)勤情況和本班應注意事項，應做到“三明”;上班情況明，本班接辦的事情明，物品、器械清點明。

5.交班人在下班前必須填好值班記錄，應做到“三清”：本班情況清，交接的問題清，物品、器械清。

6.交接的對講機及其他其器材必須當面檢查清楚，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋辦公室，值班人員做好記錄，并追究當事人責任。

7.交接時要做好記錄并簽名。隊員之間必須相互協(xié)調(diào)做好交接工作，并做好交接記錄。

8.當班人員發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理，不能移交給下班人員，事情要繼續(xù)在崗處理完，接班人協(xié)助完成。

第二條 請示報告制度

1.保安員遇有緊急情況和重大問題時，要及時、具體、準確地向上級領導和院部等有關部門請示、報告。

2.對上級領導和院部有關處置緊急情況的工作報告，要立即、堅決執(zhí)行，執(zhí)行結果要及時反饋，并做好詳細記錄。

第三條 勤務登記制度

1.勤務登記由當班人員負責記錄。

2.勤務登記的內(nèi)容：主要記載上級指示、通知、交辦的事項及值班期間發(fā)生和處理的問題。記錄必須清晰、準確、全面，不得隨意涂改，并妥善保管。

第四條 保密制度 第八章 保安器材

第二條 保安器械的保管

由安全主管負責保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領用和交接 制度并做詳盡記錄。

第三條 保安器械的領用及交接

1.保安器械實行保管制度，誰領用誰負責，如有人為毀損現(xiàn)象，照價賠償。如屬故意毀損，除照價賠償外，從重嚴肅處理。

2.保安器械的使用規(guī)定：

保安器械的使用參照說明書和使用方法。

任何不當值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械。

依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

所有保安人員對室內(nèi)的物品及辦公用品有義務進行保管、交接，并按正常程序?qū)ζ湄撠煛?/p>

第三篇：保安工作制度

保安工作職責

一、工作紀律

1、必須注意個人衛(wèi)生，制服必須穿著整齊及清潔，頭發(fā)應定期修剪及梳理整齊，胡子必須刮好，手指甲必須定期修整及保持清潔。

2、站崗時著裝整齊，腰板必須挺直，切忌歪歪斜斜。

3、見到業(yè)主或來客，必須要有禮貌的打招呼；對所有客戶的提問，必須有禮貌的耐心回答，當值時應面帶笑容，保持親切友善的形象。

4、對無理取鬧的客戶及施工人員，亦不可惡言相向，必須耐心的解釋原因。若有必要時應轉(zhuǎn)達上級處理。

5、向陌生人詢問時，必須保持笑容及禮貌，文明用語，規(guī)范用語，對業(yè)主及施工人員均要以禮相待，不準污言穢語、蠻橫粗暴，故意刁難。

6、必須按照領導的安排進行工作，服從領導工作，不得私自調(diào)換工作時間，否則雙方按照曠工處理，并警告一次。若確實有緊急事情，需按照物業(yè)經(jīng)理的安排調(diào)動。

7、必須具備團隊精神，同事之間應主動互相幫忙，不可在遇事時互相推卸責任而拒不赴援。

8、若發(fā)現(xiàn)可疑事態(tài)，切勿害怕麻煩而放棄追查，抓到賊人，須交由上級處理，嚴禁使用暴力。

9、當值時禁止喝酒，不準嬉笑打鬧、會客、看書報等與值班無關的事宜。

10、不可無故遲到早退，即使有任何理由亦必須先向上級報告。

11、若因用膳或其他理由而需要離開任何崗位，應先通知當值領班，并且必須等待其他接崗員到達方可離開，以免崗位出現(xiàn)真空。

12、不得散布對物業(yè)、社區(qū)和業(yè)主不利的言論，嚴格保守社區(qū)和業(yè)主的內(nèi)部機密。保安上崗制度：早上七點至晚上十點前依次輪流站崗；晚上十點過后，崗位上2人坐崗，2人巡邏，1人在監(jiān)控室，依次輪流。

14、認真配合考核制度，若考核綜合分數(shù)低于85分，扣除獎金200元。連續(xù)3個月考核都低于85分或警告3次以上者，視為不能勝任本職工作，作自動離職處理。

二、請假規(guī)定

1、婚假：（1）員工子女結婚的，享有假期。（2）婚假：3 天。

（3）社區(qū)批準的假期不扣發(fā)薪金，但需提早15天向物業(yè)經(jīng)理提出申請，并需社區(qū)領導簽署批準，否則按礦工處理。

2、恩恤假：（1）員工直系親屬（直系親屬指員工的配偶、子女、父母、祖父母及配偶的父母）死亡，享有喪假。（2）喪假：3天。（3）社區(qū)批準的恩恤假不扣發(fā)薪金。

3、緊急情況：凡病假的，需出具醫(yī)院的有效證明（包含醫(yī)生簽字和醫(yī)院蓋章）；在病愈返回工作時，必須持有醫(yī)院開出的健康證明，經(jīng)社區(qū)鑒定后，方能上崗工作。

三、員工的離職、解聘

目的：規(guī)范與離職員工的離職結算活動，方便工作的交接，以利

于工作的延續(xù)性，保護免于陷入離職糾紛，提高管理水平。

適用范圍：所有員工離職（辭職、解聘）。

操作規(guī)程：

1、個人辭職：（1）員工因個人原因辭職，須提前15天提交辭職申請書。辭職申請?zhí)峤晃飿I(yè)經(jīng)理或社區(qū)領導審批。對于試用期間人員上崗少于5天（包括5天），個人提出離職，社區(qū)不予結算工資。（2）員工辭職獲準后，做好交接工作，需歸還保安服裝。

2、解聘：（1）用人倡導優(yōu)勝劣汰，對于不適應發(fā)展，不符合發(fā)展需要的員工，將予以解聘。（2）試用期內(nèi)，員工不適應崗位工作，有權隨時予以解聘。（3）解聘員工由物業(yè)經(jīng)理報報被社區(qū)領導討論后予以決定。（4）員工若有下列情形之一者，將予以解聘： ①不能勝任崗位工作要求，經(jīng)崗位調(diào)整或培訓后，仍不能適應工作者；②違反考評紀律，月內(nèi)無故遲到、早退5次（含5次），經(jīng)批評教育無效者；月內(nèi)無故曠工達3天以上，經(jīng)批評教育無效者；③不服從工作分配和調(diào)動，聚眾鬧事，打架斗毆、賭博，經(jīng)批評教育無效者；④玩忽職守，工作自由散漫，不負責任，影響團結，給造成嚴重經(jīng)濟損失者；⑤濫用職權，假公濟私，給物業(yè)、社區(qū)形象、聲譽造成極大損害者；⑥違犯工作紀律，多次教育批評無效者；⑦在其他單位有兼職者；⑧工作時間利用工具、設備、名譽做私活者；⑨身體不適應崗位工作要求，或長期請病假，無法正常上班者；⑩泄露業(yè)主信息機密，給業(yè)主造成重大損失者；觸犯國家法律，被刑事拘留或批捕者。

決定解聘的員工由物業(yè)經(jīng)理寫明解聘原因報社區(qū)領導，社區(qū)領導

批準，辦理相關手續(xù)（手續(xù)同辭職）。

四、相關規(guī)定

1、凡不按離職規(guī)定程序而離職者，應承擔由此造成的一切損失，情節(jié)嚴重的追究其法律責任。

2、離職人員應在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關離職手續(xù)，及時交接相關工作，否則由其承擔損失后果。

3、離職人員在相關手續(xù)未辦理完畢前應繼續(xù)堅持崗位，正常上班，否則按曠工記錄考勤。

我已認真閱讀并同意以上內(nèi)容。簽字：

日期：

第四篇：保安工作制度

保安工作制度

為加強幼兒園保安員管理，明確保安員崗位職責，規(guī)范保安員日常工作，特制定本制度。

一、保安員應忠于職守，遵紀守法，著裝整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，熱忱服務，敬重師生和領導，聽從管理。

二、保安員必須嫻熟使用幼兒園的各種消防器材，愛惜幼兒園公物。

三、保安員要專心做好防火、防盜、防破壞、防事故工作，維護學校師生的人身、財產(chǎn)平安以及學校的設備設施平安。保安員要專心落實平安防范措施，維護校園治安秩序。一旦發(fā)現(xiàn)問題或遇突發(fā)事件，要迅速作出正確的判定和處理，準時向主管部門和領導報告，防止各種意外發(fā)生。

四、保安員要準時上、下班，不遲到，不早退，專心交接值班情況，填寫值班記錄并簽名。保安員不在崗位上睡覺、喝酒、吃檳榔，不離崗、脫崗，不在崗位上會客或辦私事。

五、保安員要加強校內(nèi)四面以及各樓層的巡查。

六、外來人員的來防

正常上課期間對外來人員必須問清工作單位、姓名及事由后聯(lián)系被訪人，經(jīng)允許后先登記再請其進入如遇直接來找校領導的陌生人員，必須與相關領導聯(lián)系確認后才準予入校如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作，應準時報告校長辦公室或與相關處室聯(lián)系，并指引來訪人員進校，指揮其車輛按要求停放。

七、被訪人不在學校，要婉言拒絕其進入學校。

八、學生正常上課期間因事須離校者，要查看并留存班主任或科任老師簽字的請假條，然后予以放行否則，值班保安員承擔一切責任。

九、保安人員有事，必須請假，經(jīng)同意后才許離校，未經(jīng)同意或自理崗位者做曠工處理，請假后不按時歸隊的做曠工處理，累計警告三次以上者做自動離隊處理。

十、保安員不聽從管理，頂撞主管人員或校領導，或散布謠言、惡意中傷他人的保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責任的，直接開除出校。

第五篇：保安工作制度

保安工作制度

一、每周查崗2-3次，不定期，不定時。查崗時必須有查崗人和值班人員簽字。

二、必保二十四小時保安員正常在崗，離崗或晚來早走必須請假，批準后方可離開，凡不請假不在崗人員，一律按脫崗處理。第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次進行勸退處理，并扣發(fā)當月工資。

三、保安員無論白班晚班，必須執(zhí)行巡邏制，如發(fā)現(xiàn)兩人同時在室內(nèi)不巡邏，每第罰款30元，第二次發(fā)現(xiàn)罰款100元，第一次辭退，并扣發(fā)當月工資。

四、夜班值班不準躺著，如發(fā)現(xiàn)躺著，無論是否睡覺，一律按睡覺處理，第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次辭退，并扣發(fā)當月工資。夜班私自回家者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退。

五、工作時間保安員不準喝酒，凡酒后不準上崗，按請假處理。如酒后在崗第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次辭退，并扣發(fā)當月工資。

六、不按時交接班每次罰款50元。接班不準時，交班不準離崗，急需離崗必須報告。交接班時，填好交接記錄，清點物品，如：對講機，手電，樓宇鑰匙，登記薄等。如丟失按價賠償。

七、對講機的使用：每個崗一部對講機，作為通信聯(lián)絡，各班保證及時充電，正常開機，如因聯(lián)絡不通影響工作，每次罰款20元。

八、保安員必須樹立高度的責任心，應嚴格執(zhí)行上述管理辦法，此規(guī)定保安員人手一份，并留在各崗位一份，簽字后生效。

九、凡對上述所有規(guī)定不能接受者，接受辭職。

公主嶺市麗苑物業(yè)管理有限公司

2011年1月