第一篇：近幾年教育工作電視專題片腳本

把心放在教育上 把學生放在心上

——易縣教育工作巡禮

狼牙山下，鐘靈毓秀，易水河畔，人杰地靈。近年來，易縣教育人始終秉承“把心放在教育上，把學生放在心上”的工作理念，緊緊圍繞“打造安全平臺，深化課程改革，創(chuàng)建特色學?！钡墓ぷ魉悸?，全力突出外抓校車、內(nèi)抓演練、食抓陪餐、德抓國學、教抓課改、校抓特色的工作重點，凝智聚力求創(chuàng)新，真抓實干謀發(fā)展，攻堅克難提質(zhì)量，穩(wěn)步推進易縣教育事業(yè)安穩(wěn)和諧、內(nèi)涵特色發(fā)展。

外抓校車

易縣是山區(qū)大縣，總面積2534平方公里，總?cè)丝?7萬，在校生有9萬余人，學校點多分散，接送學生車輛類型多樣，山區(qū)道路彎多路窄，道路安全隱患始終如一塊巨石壓在教育人心頭。

2011年，面對全國各地頻發(fā)的校車事故，在沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可供借鑒，沒有國家相關(guān)政策明確指導，沒有足夠的資金可供使用的情況下，面對紛繁復雜的校車管理工作，我們以對學生生命安全高度負責的精神，本著“與其事后被動追責不如事先主動承責”積極態(tài)度，不畏艱難，不等不靠，主動作為，一查，歷時9月份一個月的時間，對全縣學生上下學情況逐校逐人排查，對所有接送學生車輛逐一登記，最終查明955輛校車中562輛存在不同程度超員現(xiàn)象，其中127輛車竟然超員100%；二疏，耐心細致與家長、司機溝通，讓家長意識到問題的嚴重性，不讓孩子乘坐不安全的車輛;讓司機意識到出現(xiàn)事故的嚴重后果，不開超員車、超速車。三堵，與公安交警等部門配合，逐車、逐人進行審核，對94輛安全運行條件不達標、行駛手續(xù)不健全的車輛以及46名不符合要求的駕駛?cè)巳∠铀蛯W生資格。四補，本著“司機少收一點兒，家長多出一點兒，政府補貼一點兒”的原則，制定科學規(guī)范、操作性強的補貼方案，為了讓家長能承受，讓司機有利潤，縣財政每年補貼100余萬元經(jīng)費。五固，摸索總結(jié)出校車運行的“十定”原則并嚴格落實，即：鎖定車輛，做到針對性監(jiān)管；固定乘車人員，做到人車對應；固定座位，做到對號入座；固定行車路線，做到車線捆綁；固定趟數(shù)，做到車次準確；固定往返時間，做到嚴格控制途中時間；固定教師分包車輛，做到車車有人負責；固定每趟次乘車小組長，做到車車有組織；固定信息聯(lián)絡(luò)員，做到時時信息暢通；定期總結(jié)整改，做到不斷完善提高。

歷盡艱難，收獲平安，雜亂無章的雜牌軍最終整編為規(guī)范有序的正規(guī)軍，一個符合縣域?qū)嶋H的校車運營機制平穩(wěn)運行，心血與汗水筑起孩子上下學的平安路。

2011年12月29日，全省接送學生車輛管理工作推進會在我縣召開，教育局長許俊良以《用高度的責任感，為學生構(gòu)筑道路交通安全的綠色屏障》為題，做了典型發(fā)言。2012年2月7日，時任省委書記、現(xiàn)全國政協(xié)副主席張慶黎作出在全省推廣“易縣模式”的重要批示。秦皇島、承德、邯鄲等8市10余個縣（市）局單位20余批次先后到我縣進行參觀學習。中央電視臺、中國教育報、中國經(jīng)濟時報、河北日報、燕趙都市報等30余家國家省市媒體紛紛報道?！靶＼嚒?管理的“易縣模式”廣為傳播。我縣接送學生車輛管理模式引起教育部的極大關(guān)注，為全國校車管理條例的出臺提供了重要參 考。

內(nèi)抓演練

突發(fā)事件顯素質(zhì)，應急反應驗水平。汶川、玉樹地震等重大突發(fā)災害一次次敲響警鐘，促使我們重新審視校園安全，怎樣培養(yǎng)孩子終身受益的安全素質(zhì)，最大限度地規(guī)避因突發(fā)災害帶來的損失和危害呢，我們重點開展以應急演練為核心的安全教育實踐活動，從農(nóng)村到城鎮(zhèn)，由試點到普及，應急演練活動由星星之火到燎原之勢。

我們首先選取了一所山區(qū)學校牛崗小學搞試點，之后再推進到兩所各有數(shù)千人在校生的縣城學校實驗中學、易縣小學，通過精心設(shè)計，多次實踐，演練內(nèi)容不斷完善，過程不斷優(yōu)化，時間不斷縮短，易縣小學4000多名師生疏散用時從最初的8分24秒縮短到4分10秒，實驗中學住宿生多、宿舍樓安全出口少，但近5000名師生疏散用時由最初的7分10秒縮短到4分40秒。2011年9月15日，在牛崗小學、易縣小學和實驗中學組織舉行全縣應急疏散演練現(xiàn)場會，安監(jiān)、公安、科技、消防等單位人員現(xiàn)場觀摩指導，給予高度肯定。

我們確定每月第一周為應急疏散演練周，每月至少開展一次大型演練活動。演練內(nèi)容從防震、防火拓展到防暴、防停電等各個方面，演練形式從最初的規(guī)定時間拓展到升旗儀式、早操、課間操等隨機時間，做到了只要警報聲起，無論在什么時間，哪個區(qū)域，全體師生都能臨危不亂、沉著應對、迅速撤離到安全地帶，達到了以演練促完善,以實戰(zhàn)增知識的良好效果，師生安全、防范意識和應急避險能力明顯提高。

同期聲 2011年以來，我縣各級各類學校全員參與的各種形式演練共計4500余次，共有36萬余人次參加演練。2014年，教育部印發(fā)《中小學幼兒園應急疏散演練指南》，要求中小學校每月至少要開展一次應急疏散演練，有力證明了我縣開展應急演練活動的前瞻性和必要性。

食抓陪餐

我縣寄宿制學校多，寄宿生多，又屬農(nóng)村義務教育階段營養(yǎng)改善計劃實施試點，飲食安全這根弦時刻緊繃，為把住飲食安全最后入 “口”關(guān)，2011年我們開始實施學校領(lǐng)導陪餐制度，值班領(lǐng)導先于學生半小時試吃樣品餐，并對飯菜質(zhì)量提出意見，確保學生吃上安全營養(yǎng)的飯菜，國家食藥監(jiān)局、教育部體衛(wèi)藝司和財務司、省政府、省教育廳等各級領(lǐng)導先后到我縣視察調(diào)研，都給予充分肯定。

“學生安心，家長放心，社會認可”的教育安全平臺,為教育工作安穩(wěn)和諧發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。2013年《河北教育》刊發(fā)了許俊良局長“以人為本抓安全，超前謀劃促和諧”的專訪文章，并以“把學生安全放在心上”為題對我縣中小學的安全工作進行了報道。2014年2月17日《中國教育報》頭版頭條以“構(gòu)筑讓家長放心的安全屏障”為題對我縣安全管理工作經(jīng)驗予以高度肯定。

教抓課改

坐而論道不如起而行之，在課改路上，我們進行著不懈的探索，實現(xiàn)了一次次突破。

課改的推動力來自校長主任，取決于管理理念的轉(zhuǎn)變，為此，我們每年舉辦全縣管理人員綜合素質(zhì)大賽，全縣所有 校長主任上講臺演講、答辯、評課，一線教師做評委打分，從而有效推動校長主任走出辦公室，走進課堂、教師與學生，促進了他們由行政型、事務型向?qū)W者型、專家型轉(zhuǎn)變，為深化課改打下了基礎(chǔ)，提供了強勁驅(qū)動力。這一創(chuàng)新舉措不僅引起系統(tǒng)內(nèi)部震動，還贏得社會廣泛關(guān)注，《中國教育報》、《河北教育》等媒體分別對此進行了專題報道。

課改成敗關(guān)鍵在于教師，在于理念的轉(zhuǎn)變與方法的創(chuàng)新，我們對標一流，內(nèi)訓外學，在邀請河北師大教授劉茗、教育部國家視導員劉永和等20余名專家教授來我縣做專題報告基礎(chǔ)上，先后組織校長主任、優(yōu)秀教師代表80余批1500余人次先后到北京、上海、保定等地聽取馮恩洪、魏書生、任小艾等知名專家報告、講座，到北京實驗二小、上海建平中學、江蘇洋思中學等教育先進學校實地參觀學習，每次學習的錄像和文字整理后在全系統(tǒng)下發(fā)，進行二次普及學習，實現(xiàn)了學習效益最大化。

同時，我們每年舉辦多媒體課件大賽、教學標兵比賽、我最滿意的一節(jié)課錄制評比等活動，為教師搭建展示平臺，促進教師專業(yè)素質(zhì)的提高。

一路走來，我們從彷徨到堅定，從迷茫到清醒，課改方向逐漸明晰，課改實踐日益深入，在聘請原承德教科所主任張建中教授駐校指導兩年的基礎(chǔ)上，2013年，我們又與中國關(guān)心下一代教育專家委員會會長、著名教育家馮恩洪教授積極聯(lián)系，到上海建平中學、保定七中當面討教，通過電話、短信、郵送教育專題片等方式供其了解易縣教育狀況，馮教授對我縣“把心放在教育上、把學生放在心上”的工作理念十分認同，被易縣教育人孜孜以求創(chuàng)新改革的迫切愿望深深 感動，2014年 2月13日，馮恩洪教授接受邀請為易縣教育工作者做精彩報告，3月24日，率專家團走進易縣中學、第二高中、實驗中學、易縣小學課堂聽課、評課，指出課改中存在的問題，給出了具體的改進意見。4月20日，四所學校與中國關(guān)心下一代教育專家委員會簽訂合作項目協(xié)議書，從而完成了由地區(qū)知名專家指導到全國一流專家指導，由單個人駐校指導到專家團隊長期專業(yè)指導的飛越，我縣成為馮教授指導的全國唯一一個覆蓋小學、初中、高中立體改革的縣。

目前，全縣課改氛圍日趨濃厚，課改實踐不斷深化，呈現(xiàn)出從縣城學校到農(nóng)村學校，從中心小學到教學點，從骨干教師到一般教師迅速鋪開的良好態(tài)勢，實驗中學、易縣小學、第二高中等校課改工作全面深入推進，教學理念方法與課堂結(jié)構(gòu)形式出現(xiàn)了全新的變化，成為全縣學校課改的探路者引領(lǐng)者。

德抓國學

同期聲（弟子規(guī) 圣人訓 首孝弟 次謹信 泛愛眾 而親仁 有余力 則學文）

國學是教人做人的學問，國學經(jīng)典是中華民族優(yōu)秀文化的精華，蘊涵著延續(xù)中華數(shù)千年文明的傳統(tǒng)美德。

近年來，我們由點到面，開展以誦讀國學經(jīng)典、做弟子規(guī)操、手繪中國地圖、播報天氣等為載體的系列德育活動。龍華小學自編國學教材，專門設(shè)置國學課，指導學生背誦弟子規(guī)、論語、大學、詩經(jīng)等，為了增加趣味性，學校還創(chuàng)新形式，把國學教育和體育、音樂、舞蹈結(jié)合起來，先后創(chuàng)編了弟子規(guī)操和弟子規(guī)舞，學生每天利用課間操時間，邊做邊誦，邊跳邊誦，生動活潑的形式激發(fā)了學生參與的熱情，傳 統(tǒng)美德如涓涓細流浸潤著孩子的心靈，促進了學生健全人格的形成。學校還把弟子規(guī)包含內(nèi)容歸納為實實在在的113件小事，分解到日常學習生活中，讓學生天天有目標，時時有進步。

同時，學校還開展手繪中國地圖活動，讓學生用筆在最短的時間內(nèi)勾畫出中國政區(qū)輪廓圖，從小培養(yǎng)學生“祖國在我心中”的愛國主義精神，在此基礎(chǔ)上，開展播報天氣、省市簡稱等活動，有效提高了學生的普通話水平、口語表達能力和肢體語言表現(xiàn)力等綜合素質(zhì)。

同期聲

從總校到教學點，學校的1000多名學生都能背誦弟子規(guī)，做弟子規(guī)操，唱跳弟子規(guī)歌舞，活動受到學生歡迎，家長夸贊，社會認可。2011年學校榮獲了河北省國學教育先進單位，連續(xù)幾年，在北京住總集團年會上，龍華小學學生表演的弟子規(guī)操等節(jié)目均贏得現(xiàn)場觀眾的熱烈掌聲。2014年1月10日，在全國人大預算工委會議上，佟榮喜校長作為全國唯一農(nóng)村小學的教育工作者上臺發(fā)言，學校蓬勃開展的特色活動贏得與會領(lǐng)導的高度評價。

自龍華小學開始，以國學教育為切入點的系列德育活動在全縣推廣，各校依據(jù)實際，豐富內(nèi)容，更新形式，荊軻山小學開展誠善教育、高陌中心校開展品字魂、學做人教育，高村中學開展勵志修身教育等?，F(xiàn)在，無論走進易縣哪所學校，找到哪個學生，都能熟練誦讀弟子規(guī)。以誦讀弟子規(guī)為代表的國學經(jīng)典誦讀活動開展如火如荼，中華傳統(tǒng)文化、傳統(tǒng)美德浸潤校園，提升了學生素質(zhì)，增加了學校文化底蘊，促進了學校內(nèi)涵發(fā)展。

校抓特色

國家教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要中提到，“鼓勵學校辦出特色、辦出水平，出名師，育英才”，破解學校“千校一面”，學生“千人一面”的問題，促進學生綜合素質(zhì)提高，提升學校發(fā)展內(nèi)涵，2010年我們啟動學校特色創(chuàng)建工作。

教育局相繼召開了全縣校園長參加的“創(chuàng)新理念、特色發(fā)展”培訓會、調(diào)度會、現(xiàn)場觀摩會并下發(fā)了一系列指導性文件，各校因地制宜，充分結(jié)合地域歷史、地理、文化特征及學校實際，收集素材，深入挖掘，確定特色發(fā)展理念及載體，全面啟動特色創(chuàng)建工作。

幾年來，從理念到實踐，從摸索到成型，一批品牌化、特色化學校脫穎而出。山水類：以狼牙山、易水河等蘊含深厚文化內(nèi)涵的自然環(huán)境為依托，體現(xiàn)鮮明地域特色，狼牙山小學仰山教育，第一小學若水文化、第五小學的師水承易教育，南城司小學的鵝卵石文化；文化類：以易縣深厚的人文精神為依托，體現(xiàn)悠遠的歷史文化特色，紫荊關(guān)小學關(guān).心教育，西山北小學的詩韻軍魂教育、神石莊小學承福創(chuàng)新教育；名人類：以易縣歷史名人為載體，培養(yǎng)學生優(yōu)秀道德品質(zhì)，荊軻山小學誠善教育，白虹小學正氣教育，東于坻小學忠信教育；勵志類：結(jié)合學校發(fā)展現(xiàn)狀，勾畫學校美好藍圖，激勵師生砥礪前行，實驗中學希望教育，牛崗小學拼搏教育，第三小學陽光教育；特長類：以學校特長教師為依托，形成個性鮮明的活動特色，尉都小學戲曲進校園、第二小學民族樂器進課堂。

同期聲

有特長的教師是提升特色創(chuàng)建水平的關(guān)鍵，從紫荊關(guān)小學到尉都小學，邱海濤老師始終堅持自己的教學夢想，克服困難，創(chuàng)造條件，自制板胡，教學生學唱戲曲，將地方戲曲文化發(fā)揚光大；南城司小學教師于金燕就地取材，教學生在鵝卵石上繪畫，激發(fā)出學生高漲的學習熱情，創(chuàng)設(shè)出充滿智慧與樂趣的美術(shù)世界；大龍華小學教師丁曉明編制弟子規(guī)歌舞，讓學生在輕松愉悅的氛圍中感悟國學教育……2014年3月，河北教育《走著，走著，花就開了》專題報道易縣山鄉(xiāng)音美教師邱海濤、丁曉明、于金燕特色創(chuàng)新的教學事跡。職教中心德育主任張愛民創(chuàng)新德育管理，有針對性的開設(shè)系列人生課堂，和學生說夢想，談愛情，幫助他們塑造陽光心態(tài)，有效解決了德育內(nèi)容空洞、形式單

一、實效性差的問題。2013年5月2日，中國教育報以《解讀青春密碼的“三堂課”》為題對職教中心德育特色活動進行了專題報道。

從山區(qū)到平原，從中心小學到教學點，因特色產(chǎn)生活力，因特色贏得喝彩，在各級領(lǐng)導視察、陽光體育運動展示及各類捐贈活動中，各校特色活動展示均贏得領(lǐng)導、專家及各方朋友一致好評。2011年6月，中央政治局委員副總理劉延東視察狼牙山小學時，學生們特色活動展示贏得了各級領(lǐng)導的好評，劉延東委員興致勃勃地與師生交流，主動和學生合影留念。《河北教育》《中國水利報》等媒體對我縣特色創(chuàng)建工作予以專題報道。

近年來，全縣中小學生綜合素質(zhì)明顯提高，中考成績連年居保定市前列，高考綜合排名連年位居全市第一平臺，近9 五年我縣考入清華、北大的學生達到11名，教育局多次獲立功單位榮譽稱號，我縣也多次被評為教育工作先進縣。

桃李不言，下自成蹊。易縣教育優(yōu)異的成績、全新的形象吸引了社會各界的目光。近年來，國家省市領(lǐng)導30 批100余人次來易縣視察教育，中央電視臺先后10余次采訪報道易縣教育發(fā)展事跡，30年如一日扎根山區(qū)的教師瞿廷芝、王秀玲還受邀到央視做客，向全國人民展示了易縣教師從教樂教的感人形象，中國教育報6次專題報道我縣課改、安全等工作典型經(jīng)驗，河北電視臺、河北日報、河北教育等各級各類媒體100余次刊登、報道、轉(zhuǎn)載我縣教育先進事跡，易縣教育的知名度、美譽度迅速提升。

各方捐助紛至沓來，捐助活動呈現(xiàn)出由被動接受到主動聯(lián)系，由短暫性幫扶到長期支持，由捐什么要什么到雙方協(xié)商按需捐贈，由單純物質(zhì)贈予到物質(zhì)與智力傳輸并重的四個全新變化。中國青基會、中國光華科技基金會、北京住總集團、高度國際集團等50余家公益組織及社會團體以各種方式支持易縣教育，僅2013年以來，我縣就接受了20余家單位捐贈的價值500余萬元的教育教學設(shè)備，有力提升了各校硬件水平。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。易縣教育人以狼山的堅定和易水的執(zhí)著，以拼搏進取的壯美和奮勇爭先的豪邁，奏響著教育改革發(fā)展的時代強音。我們深信，乘著建設(shè)京南生態(tài)旅游文化名城的東風，荷載著萬千民眾的美好夢想，在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在社會各界的關(guān)心支持下，明天的易縣教育一定會實現(xiàn)新的跨越與騰飛。（5901字）

音舞說唱

2014年6月5日

第二篇：公司年底總結(jié)電視片制作腳本

水務運營公司電視專題片《走向輝煌》腳本

【出總片頭

【畫面：紅旗飄飄、喜報頻傳、旭日東升、巨輪破浪等畫面。

·旁白·紅旗獵獵舞東風，捷報頻傳伴我行；

激情滿懷求發(fā)展，水務航母又起程。

（集團董事長張國祥《放歌七月》中的詩句。）

【畫面：集團董事長張國祥視察運營公司和運營公司領(lǐng)導、職工在一起的場景。

·旁白·情牽百姓需求、心系企業(yè)擔當、胸懷歷史使命、肩負社會責任。這三年，水務運營公司在沈陽水務集團的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為引領(lǐng)，以“城市更美好，水務創(chuàng)一流”為目標，一路拼搏、一路跋涉、一路奉獻、一路高歌！

【推出標題字幕：

走 向 輝 煌

——沈陽水務運營管理有限公司巡禮

【畫面：公司掛牌成立、領(lǐng)導班子開會、主要領(lǐng)導特寫等。

水務運營公司及所屬單位標志性畫面集錦。營業(yè)收費窗口，管網(wǎng)維修現(xiàn)場，加壓泵站，報捷書、職工自豪的笑容等畫面。

·旁白·三年來，擁有在冊職工4004人，黨員1252名的水

務運營管理有限公司全體干部職工滿懷對全市人民及所有用戶的赤誠之心，發(fā)揚“勇?lián)熑?、甘于奉獻、超越自我、團結(jié)協(xié)作”精神，向著“供水安全、服務高效、效益卓越、市民滿意”的目標闊步邁進。

在開拓進取中快步成長，在真誠服務中滿載收獲。三年來，運營公司綜合收入已由2008年的5.4億元增漲到2011年的8.9億元，增幅達到65%；水費收入由2008年的4.6億元增加到6.5億元，增幅達41%。企業(yè)實力日益壯大，職工的幸福感進一步增強。三年，風雨兼程，繼往開來，幾多榮耀、幾多自豪已牢牢鐫刻在記憶深處。

【出篇章字幕：

科學發(fā)展——黨建助推企業(yè)提升

【畫面：公司領(lǐng)導班子集體學習、共產(chǎn)黨員在行動、掛牌上崗、共產(chǎn)黨員工程精品、營業(yè)查收狀元榜等黨建工作相關(guān)畫面。

·旁白·科學發(fā)展靠班子，凝心聚力靠支部，攻堅克難靠黨員。近年來，在集團黨委的正確領(lǐng)導下，運營公司黨委堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以促進社會和諧為目標，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，開展以“共產(chǎn)黨員在行動”為

載體，全面推進運營公司黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)，努力提升黨員能力、組織活力和黨務實力，使黨的建設(shè)更好地為企業(yè)又好又快發(fā)展服務。三年來，運營公司通過開展反腐倡廉教育，常敲警鐘，保持黨風；通過開展政風行風教育，形成良好作風；通過開展“五項”技能比武大賽，提高職工從業(yè)能力；通過開展創(chuàng)建“四好班子”活動，打造和諧團隊；通過開展共產(chǎn)黨員“掛牌上崗”活動，加強黨員隊伍建設(shè)；通過開展創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員工程精品”活動，真正見實效、出成果；通過開展“六小工程”精品創(chuàng)建活動，確保職工隊伍穩(wěn)定； 通過開展“營業(yè)查收狀元榜”活動，打牢經(jīng)濟基礎(chǔ)……

【畫面：創(chuàng)先爭優(yōu)大會、共產(chǎn)黨員進社區(qū)、紅馬甲便民服務隊活動等畫面?；使脜^(qū)塔灣經(jīng)銷公司外景、職工工作、獎牌特寫等畫面。

·旁白·其中，在創(chuàng)優(yōu)爭先活動中，不但涌現(xiàn)出了黨建“十面紅旗”及運營公司“十大標桿”集體和個人，還創(chuàng)造性地開展了“共產(chǎn)黨員工程”，并通過 “紅馬甲共產(chǎn)黨員便民服務隊進社區(qū)”、和 “千名黨員進社區(qū)、千家萬戶問民情、千方百計解民憂”及“履行責任、踐行義務、服務百姓”等主題活動的實施，為社區(qū)用戶提供延伸服務，使供水服務體系建設(shè)進一步加強，皇姑營業(yè)分公司塔灣經(jīng)銷公司獲得2009年沈陽市“青年文明號” 榮譽稱號，被水務集團評為“先進集體”。

這些活動的開展，極大地激發(fā)了職工的工作干勁和熱情，職工精神面貌煥然一新，企業(yè)經(jīng)營面貌明顯改觀，企業(yè)實力顯著提升。

【畫面：防汛搶險、社區(qū)義務奉獻、助殘獻愛心等活動資料。

·旁白·江海橫流顯本色，人間正道是滄桑。

公司成立三年來，全公司凝成一股力量，承受住各種考驗。特別是在防汛搶險中、在盲人大院助殘獻愛心活動中、在社區(qū)義務奉獻活動中、在公司的發(fā)展壯大中……一個個先進集體成績卓著，一名名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員脫穎而出，鐵軍精神彰顯耀眼風采！

【人物特寫畫面與同期聲：

（每個人結(jié)合自己的工作發(fā)表幾句感言）

1、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵蘇家屯營業(yè)處維修隊長佟寶昌特寫及同期聲。

2、沈河營業(yè)處測漏科科長葉振飛特寫及同期聲。

3、和平營業(yè)處加壓維修隊隊長高振科特寫及同期聲。

4、大東營業(yè)處營業(yè)科科長陳鎧特寫及同期聲。

5、鐵西營業(yè)處經(jīng)理劉廣軍特寫及同期聲。

【出篇章字幕：

責任先行——一切為了人民利益

【畫面：二次加壓泵站和供水管網(wǎng)改造資料。

（沈河中街工程、泵站改造現(xiàn)場）

·旁白·履行社會責任，服務沈城百姓。

三年來，運營公司以解民憂、惠民生、暖民心為服務的出發(fā)點和落腳點，對全市存在各類供水問題的407處二次加壓泵站和505公里供水管網(wǎng)進行改造，受益人口達134萬人，實實在在地解決了百姓吃水難問題。在體現(xiàn)水務人“一切為了人民利益”服務承諾的同時，彰顯以人為本的時代精神。

【畫面：服務熱線，電話銀行、網(wǎng)上銀行繳費，門戶網(wǎng)站、數(shù)字化客戶服務、報紙上刊登的服務電話、百姓送錦旗等畫面。

·旁白·恪守為民之責，堅持管理創(chuàng)新。三年來，在細化管理、優(yōu)化服務的進程中，運營公司始終堅持“供水勝于救火，責任重于泰山”的服務理念，通過體制、機制、管理、技術(shù)和觀念創(chuàng)新，實施服務熱線系統(tǒng)升級、服務網(wǎng)格化管理、服務質(zhì)量綜合評價等措施，全面實行了“管網(wǎng)維修不過夜，服務熱點問題處理不過夜”的工作模式。并推行銀行代收水費、電話銀行、網(wǎng)上銀行繳費。為強化責任意識，公司還通

過設(shè)立“首席責任人、首席協(xié)調(diào)員”、公開領(lǐng)導服務電話、建立門戶網(wǎng)站、建立數(shù)字化客戶服務系統(tǒng)，通過政府民心網(wǎng)、政務公開網(wǎng)等對用戶投訴信息及時反饋，在最短時間內(nèi)解決百姓吃水難問題。

【畫面：蘇家屯營業(yè)分公司移動收費站及用戶踴躍繳費、工作人員緊張收費、用戶夸獎的特寫鏡頭。

·旁白·“一切為了人民利益”，既是運營公司莊嚴的承諾，也是實實在在的細化服務。近年來，運營公司蘇家屯分公司還特別針對區(qū)域廣泛、人居較散的特點，創(chuàng)造性地開發(fā)出了移動收費系統(tǒng)，每逢周末，當移動收費站開進新建住宅小區(qū)為居民大院進行延伸服務時，百姓不無不豎起大拇指夸贊說：“真是太方便了！”

【畫面：運營公司各區(qū)分公司與區(qū)政府聯(lián)動和現(xiàn)場辦公解決問題的畫面。

·旁白·按照集團董事長提出的“四個主動”的要求，各區(qū)分公司和區(qū)政府實現(xiàn)了無縫對接，高效快捷地解決百姓吃水難問題。大東區(qū)政府定期召開例會，解決樓內(nèi)漏水問題；沈河區(qū)政府建立數(shù)字化轉(zhuǎn)辦件平臺，以轉(zhuǎn)件的形式高效快捷解決用水問題；鐵西區(qū)政府全力配合，區(qū)長親自帶領(lǐng)區(qū)政府各部門現(xiàn)場辦公、逐一解決……

【畫面：白天巡線、夜間搶修、圍觀百姓鼓掌、獲獎牌匾等畫面。

·旁白· “供水服務無小事，百姓需求是大事”。

按照集團的要求，運營公司真正做到了搶修不過夜、維修不停水、水質(zhì)不超標、消滅低壓區(qū)。全體職工也已經(jīng)形成了“出門就上班、上班就巡線”的責任意識。通過全力解決與百姓生產(chǎn)生活息息相關(guān)的供水服務熱點、難點問題，近兩年用戶投訴率逐漸下降，創(chuàng)歷史最低水平，連續(xù)兩年在全市“百姓口碑榜”評選活動中榮獲“百姓口碑榜金榜行業(yè)”稱號，并榮獲“市政風行風評比第一名”的好成績。

【出篇章字幕：

勵精圖治——一切為了發(fā)展需要

【畫面：蘇東水源改造、軍區(qū)聯(lián)勤部社會職能移交、怒江街配水管路改造、南塔水源輸水管線加固改造、市街管網(wǎng)改造等工程畫面。

·旁白·藍圖繪就正當乘風破浪，任重道遠更須策馬揚鞭。

2011是水務集團重點工程項目遍地開花之年，運營公司積極參與了沈陽市蘇東水源改造、沈陽軍區(qū)聯(lián)勤部社會職能移交、怒江街配水管路改造、南塔水源輸水管線加固改造、市街管網(wǎng)改造等重點工程的施工建設(shè)，目前市街管網(wǎng)改造10.8公里的任務已

全部完成，多項工程取得了突破性進展。水務基礎(chǔ)設(shè)施的升級改造，這些重點工程項目的竣工和投入使用，將會使市民的飲用水實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，從而達到城市更美好，水務創(chuàng)一流。

【畫面：集團董事長張國祥、鄒軍副總與運營公司領(lǐng)導一起到萬科、保利、華潤等開發(fā)商進行現(xiàn)場走訪的畫面。

·旁白·東風過處滿眼春，上門服務暖人心。根據(jù)集團提出的“主動服務、超前服務、延伸服務”的理念，以“一切為了發(fā)展需要”為根本宗旨，在集團的正確領(lǐng)導下，運營公司對全市重點項目確定項目聯(lián)系人，并開通了“綠色通道”，實行重點項目零距離服務、貼身服務；通過主動走訪用戶，在一線解決問題；對手續(xù)不全的重點項目采取“先上車后買票”，允許在竣工前辦完手續(xù)。集團董事長張國祥、鄒軍副總與運營公司領(lǐng)導一起到萬科、保利、華潤等開發(fā)商進行現(xiàn)場走訪時，開發(fā)商說到：上門為用戶服務，沈陽公用服務行業(yè)中你們是第一家，作為開發(fā)單位我們真是既感動又感謝！

【出篇章字幕：

以人為本——一切為了職工群眾

【畫面：國慶佳節(jié)運營公司領(lǐng)導班子集體深入基層與職工面對面探訪民情、體察民意、共同分享快樂的畫面。

·旁白·一切為了職工群眾。今年國慶期間，運營公司為確保沈城供水大局穩(wěn)定，各戰(zhàn)線上干部職工24小時堅守工作崗位，而公司領(lǐng)導班子更無一天休息。從10月1日到7日，運營公司總經(jīng)理文偉、黨委書記張貴華及全體班子成員，先后走訪看望了節(jié)日期間堅守在小區(qū)二次加壓泵站工作崗位上的值班人員、基層單位用戶服務中心的受理人員、石佛寺給水管線移位工程施工現(xiàn)場和大二環(huán)高官臺街沈吉鐵路旁供水管線漏水搶修現(xiàn)場，慰問戰(zhàn)斗在搶修一線干部職工。副總經(jīng)理關(guān)偉帶領(lǐng)相關(guān)部室負責人到鐵西營業(yè)分公司建北收費站、副總經(jīng)理關(guān)燕就改造老舊泵站走訪了皇姑營業(yè)分公司的柳湖綠園五星級泵站”和“涇河11號泵站”。三年來，許許多多個節(jié)日就是這樣度過，領(lǐng)導與職工在一起，艱難困苦齊擔當；干部與職工在一起，幸福快樂共分享。

【畫面：各種企業(yè)文化活動畫面集錦。（登山，拔河、大合唱等）

·旁白·文化是民族的血脈，是人民的精神家園，更是企業(yè)發(fā)展的強大精神動力。三年來，運營公司通過經(jīng)常開展職工乒乓球、羽毛球、足球、籃球、跳繩、拔河、臺球、書法、繪畫、攝影、登山、朗誦、大合唱等文化活動，濃厚的文化氛圍充分調(diào)動了廣大職

工的積極性，增強了職工的幸福指數(shù)，職工精神面貌煥然一新，企業(yè)建設(shè)煥發(fā)勃勃生機。

【畫面：領(lǐng)導主持職工拔河比賽、垂釣比賽及職工在比賽中的快樂畫面。

·旁白·“認真學習，快樂工作，開心生活”是企業(yè)文化的宗旨；“我參與、我運動、我健康、我快樂”是企業(yè)文化的理念。今年，運營公司以慶祝建國62周年和集團黨委開展“我和我的祖國”主題系列活動為契機，組織開展了一系列活動。10月14日，沈陽“水務杯”職工拔河比賽在砂山職工活動中心拉開序幕。10月25日下午，在風景秀麗的蘇家屯專業(yè)釣場舉辦了 “依水垂綸、韻盈金秋”2011運營公司“水韻”杯垂釣比賽。兩大主題活動為豐富職工文化生活，提高企業(yè)凝聚力、向心力，營造感受生活、格調(diào)高雅的文化氛圍，樹立一種全新、內(nèi)斂、穩(wěn)健的新運營文化起到了積極推動作用。真正實現(xiàn)了讓廣大職工與企業(yè)“共謀發(fā)展、共促和諧、共享繁榮”，進一步激發(fā)了廣大干部職工熱愛生活、愛崗敬業(yè)的激情。

【畫面：“三個一切”、企業(yè)宣傳展板及獲得的榮譽等特寫畫面。

·旁白·“一切為了人民利益、一切為了發(fā)展需要、一切為了職工群眾”。經(jīng)過三年的探索與實踐，運營公司先后被評為沈陽市企業(yè)文化先進單位；沈陽市組織工作創(chuàng)新先進單位；沈陽市先進職工之家；沈陽水務集團黨建示范基地。走出了一條以擔當承載責任、以拼搏面對困難、以服務詮釋精彩、以成就見證輝煌的企業(yè)發(fā)展之路。

【出篇章字幕：

領(lǐng)導關(guān)懷——東風鼓起遠航風帆

【畫面：領(lǐng)導視察工作的畫面。省委常委、市委書記曾維視察運營公司畫面；市人大常委會主任趙長義、副市長邢凱，在集團董事長張國祥陪同下視察了和平區(qū)民富泵站畫面；沈陽市市長陳海波一行在集團董事長張國祥的陪同下，視察了大東區(qū)大北泵站。市人大主任趙長義、副市長邢凱及沈河區(qū)副區(qū)長王琳、區(qū)人大王副主任檢查沈河營業(yè)分公司太清宮泵站畫面；市委常委、副市長邢凱出席2011年沈陽市居民供水二次加壓泵站改造啟動儀式畫面。

·旁白·鮮花開滿寬廣的大道，東風鼓起遠航的風帆。水務運營公司的發(fā)展，得到了省、市、集團等各級領(lǐng)導的關(guān)懷和支持。三年中，省委常委、市委書記曾維曾先后三次到運營公司進行走訪慰問；市人大常委

會主任趙長義、市長陳海波、副市長邢凱等領(lǐng)導多次到運營公司視察。

【出篇章字幕：

面向未來——凝心聚力再創(chuàng)輝煌

【畫面：總經(jīng)理文偉、黨委書記張貴華講話特寫鏡頭。

（內(nèi)容是對運營公司三年工作的回顧以及未來展望。）

·旁白·走過三年，運營公司的業(yè)績輝煌耀眼；面向未來，企業(yè)發(fā)展的激情依然豪放。

總經(jīng)理文偉講話特寫：??

黨委書記張貴華講話特寫：??

【畫面：大海、彩虹、運營公司外景、職工群體形象的畫面。

·旁白·激情，如大海浩蕩；藍圖，如彩虹璀璨。在省、市領(lǐng)導的關(guān)懷下，在水務集團和運營公司的堅強領(lǐng)導下，沈陽水務運營管理有限公司4000名干部職工正同心同德、同心同向、同心同行，腳步鏗鏘、意志堅定，朝向新的、更加宏偉的目標奮勇前進！

【畫面：白云、江河、群山、朝陽、水務運營公司領(lǐng)導職工揮舞手臂一起向前的畫面。

·旁白·托行云之悠遠，寄汪洋與群山，博日月之霞彩，筑水務之輝煌。明天的運營公司，每一副肩膀，都將擔負起責任的重擔；每一雙手臂，都將托起希望的太陽，每一步足跡，都將載入歷史的豐碑！

【出字幕：

明天更加幸福美好！

未來更加燦爛輝煌！

沈陽水務運營管理有限公司監(jiān)制

2011年11月18日

修改說明：

本次修改刪除字數(shù)八百左右，并對部分段落及個別修辭進行調(diào)整，刪除部分從前期文本和后期制作角度考慮，修改后可使鏡頭畫面反映更連貫集中，如修改或刪除部分有必須表現(xiàn)內(nèi)容可酌情再次添加。

片尾 “托行云之悠遠，寄汪洋與群山，博日月之霞彩，筑水務之輝煌?！?四句聯(lián)排可增加宏偉浪漫之感，且以輝煌做詞尾緊扣專題片《走向輝煌》之主題。

明天更加幸福美好！未來更加燦爛輝煌！每短語添加一組詞語利于配音者語氣調(diào)控，片尾的輝煌二字，再扣主題。如片尾字幕不配音，則可不加。

中間部分修改說明略。

第三篇：教育工作專題片腳本(定稿)

福泉市教育工作專題片腳本

奠基明天的希望 —福泉市教育工作紀實

福泉市地處黔中腹地，總面積1688平方公里，轄9鎮(zhèn)6鄉(xiāng)2個辦事處，總?cè)丝?3萬，在2300多年的歷史長河中，生活在這塊土地上的先民們創(chuàng)造了人文蔚起、人才輩出的燦爛歷史，是一座蜚聲海內(nèi)外的文化名城，享譽全國的“一朝三翰林”故里、儒家傳統(tǒng)耕讀典范—堵滸文化就誕生在這里，而抗戰(zhàn)時期國立交通大學遷移到福泉辦學，更是推動了全市文化教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，成為福泉教育青史的豐碑。

在新的歷史時期，33萬福泉兒女繼承和發(fā)揚先輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，攻堅克難強基礎(chǔ)，勵精圖治開新局，教育事業(yè)取得了長足發(fā)展，全市現(xiàn)有各級各類學校園195所，在校園生50805人，教職工3508人，專任教師3057人，先后順利通過了國家和省政府“兩基”評估驗收和復查年檢，全市教育體系日益完善，辦學條件得到顯著改善，教育普及程度大幅提高，教育公平惠及人民群眾，教育改革有序推進，辦學水平和教育教學質(zhì)量不斷提高，為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了重要貢獻。

政通人和謀發(fā)展，百年大計教為先

十年樹木，百年樹人。在致力于經(jīng)濟發(fā)展的同時，福泉市高度重視教育工作，把教育工作納入全市經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，列入市委、政府重要議事日程，市委、市政府主要領(lǐng)導多次深入學校，對教育發(fā)展狀況進行調(diào)研研究，并多次組織召開專題會議，協(xié)調(diào)解決教育發(fā)展的實際困難，制定教育發(fā)展大計；市人大、市政協(xié)每年都把教育工作作為“兩會”的重要議題，堅持開展專項督查和教育視察。各部門、各單位為教育發(fā)展開辟“綠色通道”，為全市教育工作穩(wěn)步發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

同時，為進一步體現(xiàn)教育優(yōu)先發(fā)展的重要性，福泉市還

提出了促進教育發(fā)展的四個“優(yōu)先”，即：切實保證經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃優(yōu)先安排教育發(fā)展；財政資金優(yōu)先保證教育投入；公共資源優(yōu)先滿足教育事務需求和優(yōu)先建立發(fā)展教育激勵機制；全市每年還把教育納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的目標考核體系、納入財政支出預算和城鎮(zhèn)發(fā)展總體規(guī)劃盤子，在全市范圍內(nèi)時時處處體現(xiàn)了教育優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略。

眾所周知，加大教育經(jīng)費投入是教育發(fā)展的根本保障，福泉市建立健全了農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制，明確了部門的職責，優(yōu)先把教育經(jīng)費列入財政預算，實行教育經(jīng)費單列并嚴格按照預算規(guī)定用于教育，經(jīng)費做到了“三個增長”；城市教育附加費、農(nóng)村稅費改革專項轉(zhuǎn)移支付資金、財政預算內(nèi)生均公用經(jīng)費均及時足額撥付教育使用。2012年市級財政預算安排的教育經(jīng)費就高達3.93億元，2013年財政預算更是在此基礎(chǔ)上還壓縮了公共財政支出的5%共115萬元用于支持教育發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，三年來福泉市本級就投入教育經(jīng)費總計高達10億余元，為全市教育發(fā)展提供了堅實的保障。

欣得廣廈千萬間，莘莘學子盡歡顏

近年來，全市始終把改善辦學條件放在民生工程首位來抓，先后制定了《福泉市鞏固“兩基”成果，提高義務教育階段水平實施規(guī)劃》及“三項突破工程”規(guī)劃，進一步加快各類學校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境營造，使全市辦學規(guī)模和辦學效益都得到了提升。2012年共投入3644萬元，改擴建學前教育工程項目9個，義教項目24個，改擴建校（園）舍計25404平方米；投入2241萬元添置中小學及幼兒園儀器設(shè)備及教玩具。同時，在2013年擬投入7243萬元，改擴建學前教育項目6個，義教校舍項目18個，中小學運動場11個，添置中小學及幼兒園儀器設(shè)備及教玩具，改擴建校（園）舍37223平方米，塑膠運動場改造24065平方米，6所中小學教師公租房160套。

此外，從2011年開始，三年內(nèi)共投入819萬元在全市范圍全面推進校園“六化四園”建設(shè)，目前學校基本形成“秩序井然、整潔明亮、書香飄逸、快樂舒適”的氛圍。牛場中

心小學、水源小學先后被評為省級綠色學校，鳳山中學被黔南州教育局、環(huán)保局評為二類園林式學校，特別值得一提的是，2011年11月，我市還被了省教育廳、省環(huán)保廳命名為“校園文化先進縣（市）”和“綠色學校先進縣（市）”。

如今，漫步在福泉的每一所學校，校園均呈現(xiàn)了課堂寬敞明亮、專用教室功能齊備、文化氛圍積極上進、綠樹紅花生機盎然的可喜局面。課上書聲朗朗，課下笑聲蕩漾。

萬紫千紅皆是春，百花齊放春滿園

教育是一個系統(tǒng)工程，各類教育都是孩子成長過程中不可或缺的一環(huán)。基于此，福泉市按照“鞏固提高義務教育，大力發(fā)展高中教育，突出發(fā)展職業(yè)教育，充分發(fā)展學前教育，加快發(fā)展特殊教育，扶持發(fā)展民辦教育”的思路，積極擴充各類教育資源，不斷提高教育的供給能力和發(fā)展水平，形成了以政府辦學為主體，多種辦學形式并存的基本格局。

教學中，全市各學校嚴格執(zhí)行國家標準和課程計劃，深入開展素質(zhì)教育，積極探索教育的新方法，注重孩子的潛能開發(fā)和個性發(fā)展，各類教育均取得了良好成效。學前教育、高中階段教育普及率分別達到97.62%和70.28%，初中升學率達到99.97%，2013年中考市一中學生余龍以749分名列全州第一，高考二本以上上線774人，上線率達44.64%，比2012年提高2.94個百分點。職業(yè)教育圓滿完成省州下達的招生任務，全力實現(xiàn)學生畢業(yè)率、就業(yè)率“雙百”目標。

同時，為了確保適齡兒童完成義務教育，全市還通過多種控輟方式，切實保障貧困生、殘疾少年兒童、進城務工人員子女、特殊家庭子女、留守孩等五類群體接受義務教育。認真實施教育民生工程，在沒有得到國家專項營養(yǎng)補貼的情況下，僅2013年就預算投入230萬元對義務教育階段在校就餐貧困學生給予補貼，把黨的惠民政策及時送到千家萬戶。對于困難家庭、特殊家庭，福泉市委、市政府每年都會組織走訪，相關(guān)部門也會盡力幫助他們解決一些實際困難。通過積極探索并全面推廣“集中關(guān)愛、統(tǒng)一托管、模塊動作、全程關(guān)愛”的關(guān)愛留守孩工作模式，有效破解了制約農(nóng)村留守孩學生管理的一大難題。目前全市教育實現(xiàn)了全面、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展，受到了上級領(lǐng)導及群眾的充分肯定與好評。

問渠哪得清如許，為有源頭活水來

教師是教育發(fā)展的第一生命力。為打造高素質(zhì)的教師隊伍，福泉從教師的發(fā)展需求、精神需求、人文需求多方入手。積極搭建專業(yè)成長平臺，多層次加強師資隊伍培訓。近三年，先后選派400余人次中小學校長、幼兒園園長到貴州師范大學、北京師范大學、西南大學、華東師范大學、浙江大學等地進行掛職、學習培訓和高級研修等；組織中小學教師500余人參加“國培計劃”培訓；對107名幼兒園教師進行轉(zhuǎn)崗培訓；組織3000余人中小學幼兒園教師集中28天的集中學習，并成功舉辦了全市教師職業(yè)技能大賽，促進了全市教師專業(yè)發(fā)展，提升了教師專業(yè)化水平。全市中小學和中等職業(yè)學校專任教師學歷合格率均達到100%，普通高中教師學歷合格率達到98.44%。

加強師資隊伍建設(shè)和交流力度，三年來共引進優(yōu)秀人才74名，面向全國公開招考教師286名，遴選外縣市在職教師31名充實到各中小學、幼兒園任教。選派了90名城鎮(zhèn)學校教師到農(nóng)村學校支教，安排228名農(nóng)村教師到城鎮(zhèn)交流學習，激活了教師合理流動機制，提供了教師間相互交流的平臺，促進了城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展。

同時，為樹立尊師重教的社會風尚，制定了《福泉市義務教育教師績效工資考核發(fā)放意見》、《福泉市教育質(zhì)量獎勵辦法（試行）》，財政每年預算安排專項獎勵資金150萬元專項用于教育質(zhì)量獎勵，對教育工作涌現(xiàn)出的先進個人和集體進行表彰，市四家班子領(lǐng)導還在每年教師節(jié)期間分組走訪慰問教師，在全社會營造了“愛教樂教”和“尊師重教”的良好氛圍。

回首往夕，汗水與欣喜相伴。展望未來，理想的航船再次啟航。乘著黨的十八大精神的東風，荷載著“中國夢”的偉大實踐，勤勞樸實的福泉人民，正以繼往開來、爭創(chuàng)一流的氣魄和干勁，積極進取、奮勇爭先的豪邁，用辛勤的耕耘奏響教育改革發(fā)展的時代強音，精心書寫福泉教育壯美的藍圖，以實際行動奠基明天的希望。

第四篇：高速公路電視片解說詞腳本：奮進中的高速

這是蜿蜒于雁門關(guān)外的一條通衢大道，牽動著多少致富奔小 康的美麗向往，為經(jīng)濟的騰飛插上了金色翅膀。這是一條開滿文明之花的高速公路，沿線 11 個基層機構(gòu)全 部擁有省、市級“青年文明號”“文明單位”的殊榮；、這里，就是高速公路建設(shè)有限責任公司。公司成立于年 9 月 30 日，負責大運高速公路大同至新 廣武段 97.009 公

里的工程建設(shè)與運營管理，是晉煤外運的主要 通道之一。公司現(xiàn)有職工 641 人，下設(shè)綜合辦公室、人力資源部、計劃 財務部、養(yǎng)護工程部、收費稽查部、經(jīng)營開發(fā)部等 6 個部室；全 線共設(shè)毛皂、懷仁、應縣、山陰、元營、6 個收費站；路政 大隊下設(shè)兩個中隊，養(yǎng)護工程處下設(shè)懷仁、元營兩個養(yǎng)護處，此 外，公司還設(shè)有信息監(jiān)控中心和康莊服務區(qū)。（片花）管理篇 片花）公司在黨建和精神文明建設(shè)方面，以大力實施“素質(zhì)工 程”為主導，堅持政治理論學習制度，大力開展“有理想、有責 任、有能力、形象好”的“三有一好” 爭創(chuàng)活動，黨風廉政建 設(shè)常抓不懈。同時，公司黨委注重加強工會、共青團建設(shè)，有力 地推進文明創(chuàng)建活動的深入開展。公司以開展“五比五看，服務創(chuàng)優(yōu)”立功競賽活動為載體，全力抓好落實“六高”目標，建設(shè)“五大工程”，和構(gòu)建“六抓” 格局的具體工作，經(jīng)常組織職工開展崗位練兵和業(yè)務技能比武活 動，領(lǐng)導班子科學指揮，基層單位全力實施，全體員工積極投入，各項工作扎實有效。在職工培訓方面，他們有計劃地組織全體職工多次進行政治 理論、法律法規(guī)、“三標一體”管理體系等培訓，培訓項目達 15 類，有效地提高了職工的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。在安全管理方面，不斷健全管理組織，完善防范制度，加強 督查工作，使安全管理做到了“五到位”和“五落實”。在信息化管理方面，公司建立了“一網(wǎng)一庫一站的信息化體 系，實現(xiàn)了ｏａ辦公自動化，各類報表實現(xiàn)了“無紙化”。公司每年組織全體職工進行體檢，為職工按時足額交納 “三 險一金”，逢年過節(jié)為一線職工和貧困職工送米送面送溫暖。公 司還建立了職工之家，購置了各類文體器材，為豐富職工的文化 生活提供了有力保障。（片花）收費篇 片花）公司所屬的 6 個收費站全部實行了“星級信譽”考核評 價公示制度。在收費管理過程中，公司收費稽查部在堅持將兩級 “星級信譽”考核貫徹到整個收費管理工作中的基礎(chǔ)上，實行了 《監(jiān)控提示工作制度》《收費人員上崗離（返）崗跟蹤制度》、，積極推動“5s”管理模式和“oec”管理模式在各收費站的實施。通過組織業(yè)務知識、收費現(xiàn)場操作、點鈔、特殊情況處理、快速放行等方面的崗位練兵，進一步提高了車輛通行能力、現(xiàn)場 處理突發(fā)事件能力。同時，通過軍事化訓練、服務禮儀培訓、英 語培訓、環(huán)境綠化和美化等一系列扎實有效的工作，全面提升了 各收費站的內(nèi)外形象。這些措施，有力地促進了收費工作的良性發(fā)展，各收費站平均放行速度達到出口客車≤10 秒，貨車≤20 秒。截止五月底，公司通行費收入已達 8150 萬元，比去年同期增長 101.12%。（片花）養(yǎng)護篇 片花）公司養(yǎng)護工程部下設(shè)山陰、元營兩個養(yǎng)護處，擁有現(xiàn)代 化大型養(yǎng)護設(shè)備 40 多臺。在養(yǎng)護管理中，他們堅持“四化”養(yǎng) 護標準，收到了良好的效果： 一是堅持路面管理系統(tǒng)化，堅持“路面病害預測，提高科學 處治”的方針，開展課題攻關(guān),使之達到了延長維修周期，提高 路況完好率的目的。二是堅持科技應用實效化，注重科技投入，研究冷拌 sbs 瀝 青液、jn-砼修補膠的推廣應用，研究了 cap 瀝青復原劑的養(yǎng) 護效能，并進行試驗，取得了較好的效果。三是堅持日常養(yǎng)護規(guī)范化，實行分段養(yǎng)護負責制，對路況質(zhì) 量出現(xiàn)的問題能夠做到“三個及時”，即：及時發(fā)現(xiàn)、及時維修、及時恢復。結(jié)合日常道路保潔，確保了整體路況的“五無”標準，即：道路無拋灑、路面無病害、設(shè)施無破損、標志無殘缺、行車 無障礙。四是堅持養(yǎng)護服務人性化。為廣大司乘人員及時提供路況信 息、氣象信息，在事故多發(fā)地段增設(shè)警告標志，建立健全了應對 各類條件下的緊急預案。在旅游黃金周期間，廣泛開展便民服務 活動。通過這些舉措，使公司的養(yǎng)護質(zhì)量平均指數(shù)達 98 以上，路況質(zhì)量實現(xiàn)了全優(yōu)。（片花）路政篇 片花）大新路政大隊現(xiàn)有員工 28 人，下設(shè)辦公室、服務大廳、財 務票證室和兩個路政中隊，擔負著高速公路全線的路產(chǎn)路權(quán) 維護、路政案件、路政法律法規(guī)宣傳等工作。路政大隊建立了長效治理協(xié)作機制，加強與高速交警和地方 政府的密切配合，加大對損壞路產(chǎn)設(shè)施行為的懲處力度，加強對 《公路法》的宣傳，使人為破壞公路設(shè)施的案件大幅下降。大隊和中隊均設(shè)立陽光辦案大廳，設(shè)置舉報電話、舉報箱，使執(zhí)法權(quán)力在合理制約中正常運行。為了充分應用科技新成果新技術(shù)完善路政執(zhí)法監(jiān)管工作，大 新路政大隊還投資 20 多萬元配備了 gps 全球定位車載監(jiān)控系統(tǒng)、指紋考勤機、媒體播放機等一系列高新設(shè)備年，高速公路上共發(fā)生路政案件 217 起，追繳路 產(chǎn)索賠款 140.4 萬元，道路清障 134 次，收取清障費 2.9 萬元。案件發(fā)現(xiàn)率 100%，結(jié)案率 100%，索賠率達 99%，建筑紅線控制 率達 100%。

（片花）服務篇 片花）康莊服務區(qū)，是一所集休閑、餐飲、購物、加油、汽車修 等多種功能于一體的服務區(qū)，整體建設(shè)以園林式為基礎(chǔ)，處處彰 顯著濃郁的塞北文化特色。服務區(qū)下設(shè)快餐廳、超市、加油站以及公廁等服務區(qū)域，根 據(jù)加油、餐飲、住宿、超市、停車、公廁、維修等多方位一體經(jīng) 營需求，按照規(guī)范化、專業(yè)化和增強市場競爭力的要求，認真開 展“溫馨工程”活動，把人性化，以人為本的服務理念，落實到 各項服務設(shè)施的完善上，落實到員工的服務程序和具體操作中。幾年來，康莊服務區(qū)的員工們以誠待客，溫馨服務，扶老攜 幼、拾金不昧的事跡層出不窮，受到廣大司乘人員的交口稱贊，收到感謝信和錦旗十多件。（片花）展望篇 片花）雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。年，是公司 大力創(chuàng)建“千里大運文明高速路”的一年，是公司的“管理創(chuàng)新 年”。公司全體員工正以嶄新的姿態(tài)和風貌，積極開展“五比五 看” 勞動競賽活動，不斷迎接著新的挑戰(zhàn)。我們完全有理由相信，在未來的歲月里，他們定然會乘風破浪，駛向一片更加廣闊、更 加壯麗的天地！

第五篇：教育局教育工作紀實電視專題片腳本

教育局教育工作紀實電視專題片腳本

回眸201

3--**縣教育局2013年教育工作紀實

【 開篇語】2013年，在縣委、縣政府和市教育局的正確領(lǐng)導和精心指導下，我們緊緊圍繞“三年出特色、五年促均衡、十年創(chuàng)品牌”目標，加大投入、改善條件、建強隊伍、深化改革、提升質(zhì)量、構(gòu)建和諧，成績斐然。教育發(fā)展水平不斷提高，綜合實力不斷增強，為把**建設(shè)成“全國科學發(fā)展百強縣”作出了應有貢獻。

【推出片名】

回 眸201

3--**縣教育局2013年教育工作紀實

【淡入淡出】《回眸》之

眾志成城

【解說】黨政重教，社會興教，合力建設(shè)教育強縣。凝心聚力，眾志成城打造教育品牌，**教育快速、健康、和諧發(fā)展。

【解說】百年大計，教育為本。2013年，縣委縣政府堅持做到“六個優(yōu)先”--教育發(fā)展優(yōu)先謀劃，教育經(jīng)費優(yōu)先保障，教育人才優(yōu)先引進，教師待遇優(yōu)先落實，教育項目優(yōu)先安排，教育難題優(yōu)先解決，全縣上下凝成一股推進教育發(fā)展的強大合力。

一年來，縣委、縣政府召開專題議教會11次，每次會議教育議題都悉數(shù)通過，解決了教育系列問題。4月18日，袁衛(wèi)祥書記親自主持縣委議教工作會，解決了長郡文昌中學建設(shè)、村小建設(shè)、城區(qū)學校擴容提質(zhì)、職業(yè)教育發(fā)展、規(guī)范校車運營、教育設(shè)備采購等系列重大問題。建立了學校項目建設(shè)、安全、綜治維穩(wěn)等工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與縣教育局及相關(guān)部門齊抓共管的機制。

【解說】全縣教育一盤棋。綜治、公安、工商、文化等部門聯(lián)合整治校園周邊環(huán)境，為教育保駕護航；發(fā)改、住建、國土、環(huán)保等部門通力配合，開辟教育項目建設(shè)“綠色通道；縣財政科學安排調(diào)配有限資金，教育經(jīng)費及時足額到位；縣組織、人事、編制部門為引進、招聘教師積極而為；物價、衛(wèi)生等執(zhí)法檢查部門嚴格執(zhí)行涉校檢查準入制度，依法行政；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組積極改善辦學條件……領(lǐng)導重視、部門支持、社會參與，彈奏出**教育和諧發(fā)展的美好樂章。

【淡入淡出】《回眸》之

源頭活水

【解說】縣委、縣政府把增加教育投入放在重要位置，通過爭資立項、縣財政配套、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組籌資、社會樂捐，籌集教育項目建設(shè)資金3億元。

2013年，縣委縣政府積極開展爭資立項工作，截至2013年11月底，為教育爭取中省市各類資金7247萬元；縣財政預算安排教育經(jīng)費48000萬元，比2012年增加8000萬元；通過銀投集團融資1200萬元，為高中學校采購教學設(shè)備及圖書；鄉(xiāng)鎮(zhèn)從有限財力擠出經(jīng)費，并向社會募集大批集資金用于學校建設(shè)，村組積極籌資改善當?shù)剞k學條件；社會團體、民間教育基金、外地慈善機構(gòu)、本土企業(yè)、有識之士在學校建設(shè)、學生資助等方面奉獻了拳拳愛心。正因如此，**教育才有了“源頭活水，”似滔滔便江源源不斷，給力教育。

【字幕】村小建設(shè)投資2969萬元；校安工程投資1667萬元，合格創(chuàng)建投資3137萬元；公租房建設(shè)投資1712萬元；公辦幼兒園建設(shè)投資2465萬元；農(nóng)村寄宿制學校建設(shè)投資196萬元；購買教學儀器設(shè)備投資1627萬；縣二中投資204萬元的教學樓已完成樁基工程；投資6185萬元的民辦五星學校建設(shè)工程已啟動。

【淡入淡出】《回眸》之

舊貌新顏

【解說】走進學校，一座座漂亮的教學樓如雨后春筍般涌現(xiàn)；一項項改擴建工程先后竣工，煥然一新的校園筑起一道道亮麗的風景線。

村小巨變?！罢勓a+干部募集+社會樂捐”三輪驅(qū)動籌資2969萬元，70所村小面貌煥然一新，**村小建設(shè)成功經(jīng)驗，引起新聞媒體關(guān)注。12月8日，《湖南日報》以《夢想從鄉(xiāng)村起飛》為題，在頭版予以大篇幅報道。

校園新貌。農(nóng)村公辦幼兒園建設(shè)已完成5所，另有10所正在抓緊施工，明年將全部投入使用；校安工程實施項目39個，11個竣工，28個正在推進中；創(chuàng)建合格學校22所；農(nóng)村學校公租房建設(shè)教師住房492套；農(nóng)村寄宿制建設(shè)學校4所；碧水小學投資2800萬元，今秋開學已投入使用，確保了縣城區(qū)小學一年級班額控制在60人以內(nèi)；實驗中學新教學樓投資394萬元，新增教室18間，體育場設(shè)施得到完善。

成功創(chuàng)“現(xiàn)”。全年追加投入1040萬元，為學校配備信息化教學設(shè)備設(shè)施，建成縣基礎(chǔ)教育資源網(wǎng)絡(luò)中心，寬帶網(wǎng)絡(luò)“校校通”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學以上學校實現(xiàn)多媒體教學“班班通”，村級小學實現(xiàn)“光盤教學班班通”，31個教學點實現(xiàn)數(shù)字資源全覆蓋。成功創(chuàng)建省級現(xiàn)代教育技術(shù)實驗縣。

【淡入淡出】《回眸》之

真情關(guān)愛

【解說】教師節(jié)表彰優(yōu)秀教師，教育基金獎優(yōu)幫困，財政為教師保險買單，領(lǐng)導資助貧困學生，校校建免費書吧，大愛無疆人心暖。

縣教育基金會、教育工會、資助中心獎勵、資助、慰問師生17818人次，支出金額1270萬元。其中，科、處級干部結(jié)對資助995人，資助金額54萬元；中央福利彩票公益金教育助學項目資助貧困師生76萬元。教師節(jié)共發(fā)放獎勵、慰問金近200萬元，表彰獎勵教育工作先進集體19個、先進個人260名，并通過縣電視臺等媒體報道先進教師的典型事跡；評選縣級骨干教師100名，推薦市級骨干教師64名；關(guān)心教職工身心健康，爭取縣財政為全縣在職在編教職工購買意外傷害保險，組織學校為女職工購買特殊疾病保險，組織全縣教職工進行了全員體檢，落實高校學生生源地貸款361人，位居全市第三；開展了“農(nóng)村義務教育學校營養(yǎng)改善計劃”試點工作；積極落實農(nóng)村邊遠山區(qū)教師津貼發(fā)放制度，邊遠山區(qū)教師津貼由過去每月的60-100元，增加到每月60元-300元。全縣128所學校建立了免費讀書吧，師生掀起讀書熱。

【淡入淡出】《回眸》之

建強隊伍

【解說】教育大計，教師為本?！耙?、招、培、送” 多措并舉，著力打造名師隊伍，全面提升育人水平。

強化師德。開展轉(zhuǎn)作風、提效率，努力打造高效廉潔教職工隊伍。結(jié)合實際出臺了《**縣中小學教職工師德師風考核實施辦法》，并將教學質(zhì)量與師德師風考核掛鉤，質(zhì)量未達標，師德師風考核定為不合格，今年有150余名教師因教學質(zhì)量不達標，師德考核定為不合格。教師愛崗敬業(yè)意識大幅提升。

“引招培送”。引進研究生4人、教育部直屬師范免費師范生3人；招聘緊缺專業(yè)教師11名、特崗教師65名，分配定向培養(yǎng)免費師范生35名；初中適崗（轉(zhuǎn)崗）培訓教師64人；送培公費定向師范生59名?？茖W調(diào)配教師，城區(qū)教師“凡進必考”，49名鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師考入城區(qū)學校工作，緩解城區(qū)教師缺編問題；校際間交流教師107人，全縣師資配置更加均衡。

加強師訓。持續(xù)開展校長論壇、學校中層干部培訓、新課程改革培訓、學科骨干教師培訓、村小教師全員培訓，遠程教育培訓，開展校本研訓、課題研究及市縣級骨干建設(shè)評選等活動，教師專業(yè)素質(zhì)大幅提升。全年培訓教師6217人次，其中，參加市級以上培訓教師699人。

清理“空餉”。按照《關(guān)于及時處理不在崗國家公職人員的通知》（永人社發(fā)〔2012〕24號）等文件精神，縣教育局認真組織開展對不在崗教師清理整治工作。累計清理辭退133名不在崗教師。有效遏制了教師“吃空餉”、有償家教家養(yǎng)等師德不良現(xiàn)象，規(guī)范了教師隊伍管理。

【淡入淡出】《回眸》之

銳意改革

【解說】以科學發(fā)展觀為指導，解放思想，銳意創(chuàng)新，突出辦學特色，提高辦學水平，切實推動教育改革不斷深化。

打造品牌。引進長郡中學與文昌中學聯(lián)合辦學，致力于將長郡文昌中學辦成全省一流的初中學校，為我縣留住大批優(yōu)質(zhì)生源，促進**教育的良性發(fā)展。同時對實驗中學和**二中實施擴容提質(zhì)，確保了城區(qū)公辦學校初中學位有增無減，滿足學生、家長對不同層次、不同類別教育的需求。

推進課改。通過打造課改示范校、舉辦課改推進會、組建教育學會，加大課改獎勵力度等措施，全縣掀起了課改熱潮，涌現(xiàn)了一批課改先進單位。**一中被列為省級課改試點單位；**一中、實驗中學、先鋒小學、朝陽實驗小學、童星學校等5所學校被評為市級課改樣板校；**一中、朝陽小學被評為市級校本研訓樣板校。表彰獎勵課改先進單位29個，獎勵金額高達42.5萬元，獎勵力度前所未有。

科學選拔。通過雙向選擇，崗位競職，對教育局班子副職實行雙向選擇，激活了局班子成員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。對5個校長崗位進行公開競職，聘請鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村干部、人大代表、政協(xié)委員和學校教代會成員擔任評委，充分體現(xiàn)基層民意和程序公開。提拔使用副職校級領(lǐng)導11人，交流18人，免職7人，到局機關(guān)掛職鍛煉2人。

優(yōu)化管理。將三塘鄉(xiāng)、悅來鎮(zhèn)中小學分別合并辦九年一貫制學校；把高亭中學并入**三中；停辦**五中高中部，把鯉魚塘鎮(zhèn)中心小學并入**五中，辦成九年一貫制學校，使教育資源配置更加合理。

整肅考風。創(chuàng)造性聘請鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管教育領(lǐng)導和村干部為教學質(zhì)量監(jiān)測督考員，引入教育系統(tǒng)外的社會力量參與監(jiān)督，切實扭轉(zhuǎn)了考風考紀，受到社會廣泛好評。

【淡入淡出】《回眸》之

科研興教

【解說】研究課改、實踐課改、推動課改，**的教育科研工作呈現(xiàn)出“百舸爭流”大好局面，教育提質(zhì)，佳績頻傳。

強化科研。成立了**縣教育學會，吸收224名優(yōu)秀骨干教師為會員，聘請了一批30人的兼職教研員，他們以《**教育》雜志、《**教育網(wǎng)》和《**基礎(chǔ)教育資源中心》等為研討交流平臺，發(fā)揮帶動輻射作用，引領(lǐng)全縣教師在各級各類學校掀起課改熱潮，教學質(zhì)量大幅提升。2013年高考，我縣一本上線116人，比上年增加29人，二本上線360人，比上年增加70人，2人考取空軍航空大學，招飛成績名列全市榜首；今年中考，全縣7A人數(shù)298人，七科權(quán)值分60分以上學生940人，較上年凈增290人，普通高中錄取分數(shù)比上年增長6分，增幅為歷年來最高。高中學業(yè)水平考試**一中一次性全科合格率達99.6%，全市第一。

全面發(fā)展。大力實施學生“陽光體育運動”，大課間活動蓬勃開展，學生每天鍛煉1小時，每年一屆全縣中小學生運動會、每年一次全縣中小學生書畫展評活動，每年一次青少年科技創(chuàng)新大賽活動，素質(zhì)教育，全面推行。

成果顯著?！皬团d中華，從我做起”、“我的中國夢”主題教育讀書征文、演講比賽活動，城關(guān)中學、朝陽實驗小學、水南小學獲教育部關(guān)工委表彰； 2013年郴州市第十九屆中小學生運動會，我縣獲團體總分第六名；郴州市第十五屆中小學幼兒園藝術(shù)節(jié)，獲得23個一等獎。一年來，全縣師生在各級各類競賽比武活動中，獲獎1200人次。國家級36人次，省級69人次，市級543人次。

【淡入淡出】《回眸》之

協(xié)調(diào)發(fā)展

【解說】銳意進取，創(chuàng)新思路，堅持科學統(tǒng)籌，多方兼顧，均衡資源，推動我縣各級各類教育的協(xié)調(diào)發(fā)展。

公益普惠。學前教育全面落實《**縣學前教育三年行動計劃》，建成公辦幼兒園45所，公辦幼兒園辦園率達32%。學前一年入園率達到99.5%，學前三年入園率達到70.1%。2013年評估認定26所普惠性幼兒園，整改問題幼兒園15所，取締非法幼兒園14所。

均衡公平。義務教育通過免費教育、建立資助體系等措施，實現(xiàn)了讓每個孩子“能上學”，不斷優(yōu)化教育資源配置，讓每個孩子“上好學”。外來務工、經(jīng)商人員子女就讀，與城區(qū)居民子女一視同仁，不多收一分錢。

打造名校。高中教育注重把**一中作為打造三相名校重點抓，提高辦學成效；同時注重引導我縣其它高中學校走特色發(fā)展之路，實現(xiàn)“建名校，出名師，育英才”目標。縣教師進修學校在獲得省級示范性縣級教師培訓機構(gòu)后，又積極籌備創(chuàng)建全國示范性縣級教師培訓機構(gòu)工作。縣電大工作站全年招生238人，名列全市第二。

靈活實用。職業(yè)教育進步明顯，**職中成功創(chuàng)建省示范性中等職業(yè)學校，學校致力于把培養(yǎng)人才的方向由“外出打工型”轉(zhuǎn)向為“服務地方經(jīng)濟型”，效果明顯。

培智健體。特殊教育堅持以生活化教育為核心，抓培智，重健體，縣特殊教育學校創(chuàng)新教育方式已初見成效。

潮平兩岸闊，風正一帆懸。2014年，我們將以飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、求真的作風、務實的舉措，鉚足干勁，繼續(xù)在這片充滿希望的土地上，盡情播種和耕耘**教育事業(yè)的美好未來！

【疊片尾字幕】

總策劃：陳聲繁

策 劃：曹佑元 李福斌 劉文友 曹國朵 王勇峰 陳小意 何華麗 許萊平

協(xié) 助：李齊勛 周開全 陳莉萍 鄔小屈 劉智榮 許清和 馬安健

執(zhí) 行：許清陽

撰 稿：李小平

拍 攝：

配 音：

制 作：

監(jiān) 制：王勇峰 何華麗 許萊平

總監(jiān)制：李福斌

**縣教育局

2013年12月