第一篇：協(xié)作單位安全管理制度

協(xié)作單位管理制度

1、目的

為了加強(qiáng)公司對相關(guān)協(xié)作單位的安全管理，針對施工過程中的管理的薄弱區(qū)域，從而整體改善企業(yè)的管理現(xiàn)狀，使企業(yè)管理整體達(dá)到安全狀態(tài)。

2、適用范圍

適用于公司及所屬項(xiàng)目部，以及與公司各項(xiàng)目部有協(xié)作協(xié)議的各施工單位。

3、引用文件

3.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

3.2《公路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》

4、職責(zé)

4.1公司辦公室負(fù)責(zé)公司與勞務(wù)協(xié)作單位的協(xié)作協(xié)議的起草，并與其進(jìn)行簽訂。4.2公司安全管理部門負(fù)責(zé)對勞務(wù)協(xié)作單位日常工作的安全管理。

5、內(nèi)容及要求 5.1協(xié)議方

1、協(xié)作單位：指以合同方式承接項(xiàng)目部工程任務(wù)、具有獨(dú)立法人資格的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。

2、外雇人員：指由勞務(wù)協(xié)作單位聘用的能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的自然人。5.2勞務(wù)協(xié)作單位資質(zhì)審查

5.2.1勞務(wù)協(xié)作單位在項(xiàng)目部各工程項(xiàng)目承擔(dān)施工任務(wù)，必須具備營業(yè)執(zhí)照和縣級或縣級以上勞動(dòng)安全部門簽發(fā)的安全資質(zhì)證書，由計(jì)劃合同部、安質(zhì)環(huán)保部進(jìn)行資質(zhì)審查、備案。

5.2.2計(jì)劃合同部在審查勞務(wù)協(xié)作單位資質(zhì)時(shí)不得自行降低標(biāo)準(zhǔn)，不得簡化程序；嚴(yán)禁實(shí)際與資質(zhì)不符的協(xié)作單位進(jìn)場；對于管理混亂或出過重大傷亡事故的勞務(wù)協(xié)作單位不得使用。

5.2.3勞務(wù)協(xié)作單位必須全力配合，項(xiàng)目部各職能部門對安全施工資質(zhì)的審查，未經(jīng)安全資質(zhì)審查或?qū)彶椴缓细竦膮f(xié)作單位不得進(jìn)場；資質(zhì)審查的相關(guān)資料復(fù)印件存檔計(jì)劃合同部。

5.2.4安質(zhì)環(huán)保部對安全施工資質(zhì)不合格的勞務(wù)協(xié)作單位，具有一票否決權(quán)。5.2.5計(jì)劃合同部在與勞務(wù)協(xié)作單位簽訂合同時(shí)，必須對勞務(wù)協(xié)作單位所聘用的勞務(wù)人員狀況、工傷保險(xiǎn)情況進(jìn)行審查。并在合同中明確各自的安全職責(zé)，簽訂安全

責(zé)任書，如發(fā)生事故，按責(zé)論處。

5.2.6勞務(wù)協(xié)作單位在招聘勞務(wù)時(shí)，不得聘用童工和有禁忌病癥的人員；并為其所聘用的勞務(wù)人員辦理工傷保險(xiǎn)；各單位對勞務(wù)協(xié)作單位的員工、外雇人員應(yīng)按正式職工一樣實(shí)施安全管理；不得聘用觸犯國家法律的在逃人員，不得聘用來歷不明的人員。

5.2.7勞務(wù)協(xié)作單位資質(zhì)審查內(nèi)容：

1、有關(guān)部門頒發(fā)的、有效的營業(yè)執(zhí)照和施工資質(zhì)證書。

2、經(jīng)過公證的法人代表資格證書或法人授權(quán)委托書。

3、由縣級以上（含縣級）政府主管部門頒發(fā)的“施工安全資格證”、施工簡歷和近期三年安全施工記錄。

4、安全施工的技術(shù)素質(zhì)（包括負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員和工人）及特種作業(yè)人員證件。

5、安全施工管理機(jī)構(gòu)及人員配置，協(xié)作單位必須配備專職安全員，設(shè)有二級機(jī)構(gòu)的協(xié)作單位必須有專職安全機(jī)構(gòu)。

6、保證安全施工的機(jī)械、工器具及安全防護(hù)設(shè)施、用具的配備。

7、安全施工管理制度等相關(guān)資料。

5.2.8勞務(wù)協(xié)作單位入場后，必須接受項(xiàng)目部安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)課時(shí)（項(xiàng)目、工程隊(duì)、班組）不得少于40小時(shí)。

5.2.9勞務(wù)協(xié)作單位在進(jìn)入現(xiàn)場之前必須對本單位人員進(jìn)行安全教育，經(jīng)考試合格后，持證上崗方準(zhǔn)進(jìn)入施工現(xiàn)場；并對上崗人員登記造冊，報(bào)用項(xiàng)目部計(jì)劃合同部、黨群綜合部備案。

5.3各單位的職責(zé)

5.3.1計(jì)劃合同部負(fù)責(zé)所有進(jìn)場勞務(wù)協(xié)作單位，資質(zhì)（企業(yè)資質(zhì)證書、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、施工企業(yè)稅務(wù)登記證、企業(yè)安全生產(chǎn)許可證、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證；安全生產(chǎn)責(zé)任任書。）必須齊全、有效。

5.3.2黨群綜合部負(fù)責(zé)組織安排勞務(wù)協(xié)作單位的安全教育培訓(xùn)工作；監(jiān)督、檢查、督促協(xié)作單位員工的工資發(fā)放情況。

5.3.3安質(zhì)環(huán)保部負(fù)責(zé)督促工程隊(duì)對勞務(wù)協(xié)作單位進(jìn)行監(jiān)督，對違反項(xiàng)目部各項(xiàng)管理制度、辦法的行為，依據(jù)規(guī)定給予處罰。

5.3.4安質(zhì)環(huán)保部負(fù)責(zé)督促工程隊(duì)對勞務(wù)協(xié)作單位特種設(shè)備及特種作業(yè)人員相關(guān)資質(zhì)的審驗(yàn)、報(bào)審工作，確保使用設(shè)備在有效期內(nèi)。

5.3.5物資設(shè)備部負(fù)責(zé)對勞務(wù)協(xié)作單位的機(jī)械設(shè)備在進(jìn)場前的檢查驗(yàn)收及進(jìn)場后的監(jiān)督，督促其建立機(jī)械臺(tái)賬，做好日常的檢查維護(hù)及相關(guān)記錄。

5.3.6工程管理部負(fù)責(zé)對勞務(wù)協(xié)作單位進(jìn)行安全技術(shù)交底，尤其是新項(xiàng)目或采用新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的項(xiàng)目；對于較大或較危險(xiǎn)的施工項(xiàng)目，要編制專項(xiàng)的施工方案、應(yīng)急預(yù)案等。

5.3.7工程隊(duì)負(fù)責(zé)對勞務(wù)協(xié)作單位進(jìn)行監(jiān)督、考評，看其是否具備合同中所約定的履職能力。

5.3.8工程隊(duì)督促勞務(wù)協(xié)作單位在每天工作前，應(yīng)根據(jù)當(dāng)天的工作任務(wù)、氣候、環(huán)境、人員情況，對出勤人員進(jìn)行安全、質(zhì)量、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)方面的教育，并做好班前5分鐘安全交底記錄。

5.3.9工程隊(duì)督促勞務(wù)協(xié)作單位做好日常的安全檢查及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，及時(shí)整改工作中存在的安全隱患。

5.4勞務(wù)協(xié)作單位安全生產(chǎn)監(jiān)督管理

5.4.1勞務(wù)協(xié)作單位必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和項(xiàng)目部安全管理規(guī)定，服從和接受管理、監(jiān)督和指導(dǎo)。

5.4.2勞務(wù)協(xié)作單位在進(jìn)入工程項(xiàng)目后，必須堅(jiān)持“誰使用誰管理”的原則，由管理單位和黨群綜合部、安質(zhì)環(huán)保部共同組織對協(xié)作單位進(jìn)行入廠安全教育，增強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作單位安全生產(chǎn)的責(zé)任感和安全意識(shí)，提高自防應(yīng)變能力，并做好記錄備查。

5.4.3管理單位必須將勞務(wù)協(xié)作單位安全管理納入本單位的安全管理和考核工作之中，建立和完善外用工安全管理專項(xiàng)制度，并設(shè)專人進(jìn)行管理，嚴(yán)禁以包代管。

5.4.4按照“安全生產(chǎn)法”的有關(guān)規(guī)定，管理單位為其勞務(wù)協(xié)作單位提供必要的安全防護(hù)用品和安全防護(hù)設(shè)施（有償提供），改善勞動(dòng)條件。

5.4.5勞務(wù)協(xié)作單位從事特種作業(yè)的人員，必須經(jīng)具有相關(guān)資質(zhì)的部門，經(jīng)過專門培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)操作證，方可上崗作業(yè)，嚴(yán)禁無證上崗。

5.4.6管理單位在對勞務(wù)協(xié)作單位布置生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，必須相應(yīng)布置安全措施、安全注意事項(xiàng)。

5.4.7勞務(wù)協(xié)作單位必須嚴(yán)格履行合同中承諾的責(zé)任，并認(rèn)真履行，如有違反，按項(xiàng)目部管理規(guī)定進(jìn)行處理，多次教育仍不改正，將給予清場。

5.4.8勞務(wù)協(xié)作單位負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)任；協(xié)作單位必須設(shè)專（兼）職安全員，且應(yīng)有明顯標(biāo)志，其名單應(yīng)報(bào)安全部門備案。

5.4.9對負(fù)責(zé)人不服從項(xiàng)目部職能部門和工程隊(duì)管理或嚴(yán)重違章作業(yè)、野蠻施工、管理混亂、事故不斷的勞務(wù)協(xié)作單位，將立即終止合同，清退出場并嚴(yán)禁重新協(xié)作。

5.4.10勞務(wù)協(xié)作單位在安全管理方面，必須嚴(yán)格執(zhí)行管理單位有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受管理單位的監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開展經(jīng)常性安全檢查，配合管理單位搞好安全生產(chǎn)工作。

5.4.11勞務(wù)協(xié)作單位必須對其人員開展經(jīng)常性安全教育，堅(jiān)持每周的安全活動(dòng)日和班前五分鐘和班后會(huì)制度，搞好各項(xiàng)安全活動(dòng)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

5.4.12勞務(wù)協(xié)作單位在施工中發(fā)生死亡、重傷事故，嚴(yán)格按項(xiàng)目部事故管理規(guī)定進(jìn)行處理上報(bào)，并對事故進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查分析，分清責(zé)任，吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格按照“四不放過”原則進(jìn)行處理，預(yù)防事故再次發(fā)生。

5.4.13勞務(wù)協(xié)作單位根據(jù)“安全生產(chǎn)法”對管理單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

第二篇：協(xié)作單位安全交流發(fā)言稿

交流發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

下午好！我是XXXXXXXXX公司XXXX項(xiàng)目部經(jīng)理XXX，很榮幸在這里做交流發(fā)言。

我公司主要承擔(dān)的是XXXXXXX設(shè)備的協(xié)力維修，區(qū)域危險(xiǎn)性較大，項(xiàng)目實(shí)施過程中危險(xiǎn)源較多，發(fā)生事故概率也較大。眾所周知，XXX年XX月XXX日，我單位發(fā)生了一起XXXXX人員工亡事故，不但給業(yè)主方帶來了很大的負(fù)面影響，也讓我公司的形象和能力受到了很大質(zhì)疑，所以對我項(xiàng)目部而言，加強(qiáng)安全管理迫在眉睫。下面我簡單談一談我在基層安全管理中一些想法，希望能起到一個(gè)拋磚引玉的作用。

第一、用制度化管人，完善安全管理制度。

在安全管理上不能講人情，必須要嚴(yán)，而且要用統(tǒng)一的一套制度來進(jìn)行獎(jiǎng)懲，因?yàn)槿魏伟踩鹿实陌l(fā)生，都有其深刻的根源，那就是麻痹與松懈充當(dāng)了萬惡之手。我們要求作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場后必須要有高度的警惕性與責(zé)任感，在作業(yè)過程中嚴(yán)格執(zhí)行《崗位安全規(guī)程》；管理人員按照制度的要求進(jìn)行各項(xiàng)檢查工作。在制度執(zhí)行、檢查、完善、再執(zhí)行的過程中，實(shí)現(xiàn)制度化管人的目的。XXXX年初，公司出臺(tái)了全年的《安全管控方案》，將安全管理工作更加具體化，同時(shí)加強(qiáng)了各層級人員安全工作的計(jì)劃性。

第二、開展班組安全活動(dòng)，要有成效。

班組是企業(yè)最小的單位，是作業(yè)在一線的組織，班組安全活動(dòng)的開展對于一線作業(yè)人員安全起著至關(guān)重要的作用。各類事故通報(bào)的學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)技術(shù)的培訓(xùn)、事故應(yīng)急預(yù)案的演練、崗位風(fēng)險(xiǎn)及危險(xiǎn)源的辨識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程的建立等活動(dòng)均是針對一線班組開展的，這些安全活動(dòng)開展的效果，深深影響著作業(yè)人員在現(xiàn)場作業(yè)過程中的安全系數(shù)。重視安全生產(chǎn)的班組，各項(xiàng)安全活動(dòng)開展地非常積極；而不重視或者重視程度不夠的班組，在開展班組安全活動(dòng)時(shí)也是敷衍了事，往往這些班組員工更易發(fā)生事故。

第三、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)及設(shè)備設(shè)施的安全性保障。

勞動(dòng)保護(hù)用品及工器具的規(guī)范使用是“XXX”事故后項(xiàng)目部一項(xiàng)重要整改措施。項(xiàng)目部不但按要求結(jié)合區(qū)域環(huán)境的特殊性，保證各類勞動(dòng)防護(hù)用品、各類合格工器具、易損設(shè)備及元器件如電焊把、割刀、手拉葫蘆保險(xiǎn)扣等的及時(shí)補(bǔ)充、發(fā)放。同時(shí)，加大對勞動(dòng)保護(hù)用品的規(guī)范使用，施工工器具現(xiàn)場檢查力度，嚴(yán)禁不規(guī)范使用勞防用品，以及使用不合格工器具。

誠然，無論是我們上級單位、業(yè)主單位，還是我們項(xiàng)目部，始終把安全管理放在首要位置，但在實(shí)際工作過程中，還是有一些細(xì)節(jié)做得不到位的地方。比如安全檢查考核的落實(shí)方面，現(xiàn)階段招工難的問題依然存在，“兩長”及管理人員在安全檢查過程中發(fā)現(xiàn)違章行為，由于擔(dān)心人員流失，對個(gè)人的考核力度不大，甚至不嚴(yán)格考核現(xiàn)象依然存在。但項(xiàng)目部還是下定決心要改變這樣的現(xiàn)狀。

針對業(yè)主方的安全管理，我單位建議業(yè)主應(yīng)在本廠范圍內(nèi)合理控制人員的流動(dòng)及統(tǒng)一各廠之間的安全管理模式即統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一動(dòng)作、統(tǒng)一流程。

發(fā)言人：XXXX XXXX年X月XX日

第三篇：外來協(xié)作單位安全管理辦法

**公司?2014?12號

**公司

協(xié)作單位安全管理制度

所屬各單位、機(jī)關(guān)各科室、各項(xiàng)目部：

為了切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防范各類事故發(fā)生，保障生命和財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》及相關(guān)的法律法規(guī)，結(jié)合通信行業(yè)實(shí)際情況，特制定對協(xié)作單位的安全生產(chǎn)管理辦法。

一、協(xié)作單位定義及適用范圍

協(xié)作單位是我公司基礎(chǔ)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要依靠力量，必須培育、穩(wěn)定、規(guī)范。協(xié)作單位必須為獨(dú)立法人組織（公司），具有與工程項(xiàng)目相匹配的資質(zhì)，禁止與無管理能力的個(gè)體進(jìn)行項(xiàng)目或工程協(xié)作。

本管理辦法適用于所有承擔(dān)我公司各類工程項(xiàng)目的承包、分包或合作的協(xié)作單位。

二、協(xié)作單位安全生產(chǎn)管理

1、協(xié)作單位必須遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定；要建立健全安全管理機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職安全管理人員，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度；要承擔(dān)安全管理、監(jiān)督義務(wù)；必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并教育監(jiān)督從業(yè)人員正確佩戴使用。

2、使用外來協(xié)作隊(duì)伍時(shí)，必須與其簽訂“工程承包合同”“勞動(dòng)合同”和“安全生產(chǎn)管理協(xié)議”，明確界定雙方的法律責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、安全責(zé)任、質(zhì)量責(zé)任、技術(shù)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。

3、協(xié)作隊(duì)伍應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的要求與從業(yè)人員簽訂“勞動(dòng)合同”和“安全生產(chǎn)責(zé)任書”，并建立從業(yè)人員信息檔案。

4、協(xié)作單位應(yīng)單獨(dú)設(shè)立“安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金”，專項(xiàng)資金不得擅自挪用，應(yīng)做到專款專用。

5、安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金使用范圍：

（1）安全設(shè)備、設(shè)施的購置、維護(hù)、檢測費(fèi)用；

（2）安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)費(fèi)；（3）安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；

（4）重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控費(fèi)用；（5）安全技術(shù)措施和隱患整治費(fèi)用；

（6）配備應(yīng)急救援器材、設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用；（7）事故救援和處理費(fèi)用；（8）工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

6、協(xié)作單位按照其所在地社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。為從業(yè)人員購買工傷保險(xiǎn)或人身意外傷害保險(xiǎn)。

7、協(xié)作單位必須明確項(xiàng)目或工程負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人和安全員。安全員必須持證上崗。特種作業(yè)人員必須持有效證件上崗。

8、協(xié)作單位必須制定切實(shí)可行的“施工現(xiàn)場安全管理辦法”。

9、協(xié)作單位必須認(rèn)真做好本職范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，確保各項(xiàng)技術(shù)工作的安全；經(jīng)常對從業(yè)人員進(jìn)行操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識(shí)教育；深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)提出整改措施，予以消除。

10、協(xié)作單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，為施工人員提供必要的安全生產(chǎn)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)條件，提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和相關(guān)保障措施。

11、協(xié)作單位要加強(qiáng)對危險(xiǎn)性作業(yè)的現(xiàn)場監(jiān)管，如實(shí)告知操作人員作業(yè)場所和作業(yè)崗位存在的危險(xiǎn)有害因素、防范措施及緊急情況下應(yīng)急避險(xiǎn)措施，不得違章指揮或強(qiáng)令外來務(wù)工人員在事故隱患未排除、安全生產(chǎn)條件不具備的生產(chǎn)經(jīng)營場所或崗位工作。

12、嚴(yán)肅查處違章冒險(xiǎn)作業(yè)的行為。發(fā)生安全事故后，應(yīng)按照安全事故上報(bào)制度第一時(shí)間進(jìn)行安全事故上報(bào)，并按照“四不放過”原則，認(rèn)真組織事故調(diào)查，嚴(yán)格事故責(zé)任追究。

13、協(xié)作單位必須全力配合我公司的安全監(jiān)督、檢查、考核。

14、本制度如與國家法律、法規(guī)或上級有關(guān)規(guī)定相抵觸，按國家法律、法規(guī)或上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

15、本制度自印發(fā)之日起實(shí)行。

2014年1月8日

**公司 2014年1月8日印發(fā)

第四篇：協(xié)作單位安全違規(guī)考核細(xì)則

沙桐（泰興）化學(xué)有限公司

協(xié)作單位安全違規(guī)考核細(xì)則

為進(jìn)一步規(guī)范我公司區(qū)域內(nèi)協(xié)作單位安全管理，促進(jìn)各協(xié)作單位規(guī)范安全自主管理，落實(shí)好安全措施，提高安全自主管理水平，杜絕和減少各類安全事故的發(fā)生，保障員工人身和財(cái)產(chǎn)的安全，以確保公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營及項(xiàng)目建設(shè)活動(dòng)的順利開展與高效推進(jìn)。根據(jù)公司有關(guān)管理文件精神及領(lǐng)導(dǎo)要求，結(jié)合本公司當(dāng)前協(xié)作單位安全管理現(xiàn)狀，特制訂協(xié)作單位安全違規(guī)考核細(xì)則。1 適用范圍

本規(guī)定適用于與沙桐簽訂業(yè)務(wù)合同和在沙桐區(qū)域內(nèi)施工的各類協(xié)作單位。3 內(nèi)容

3.1 協(xié)作單位進(jìn)場作業(yè)手續(xù)辦理存在違規(guī)行為的，按下列條款落實(shí)考核： 3.1.1 存在轉(zhuǎn)分包但未按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)分包備案的罰5000-10000元/次，情節(jié)嚴(yán)重的視情況加倍處罰并暫時(shí)取消投標(biāo)資格，直至永久性取消投標(biāo)資格； 3.1.2 進(jìn)場作業(yè)未與沙桐公司或用工部門簽訂安全承包協(xié)議的罰2000元/次； 3.1.3 進(jìn)場作業(yè)未按規(guī)定辦理進(jìn)場檢修、施工許可證的罰2000元/次； 3.1.4 進(jìn)場作業(yè)未按規(guī)定辦理檢修、施工安全方案審批的罰2000元/次； 3.1.5 進(jìn)場作業(yè)未按規(guī)定建立本單位進(jìn)場檢修、施工項(xiàng)目安全管理網(wǎng)絡(luò)圖的罰500元/次；

3.1.6 進(jìn)場作業(yè)人員未按規(guī)定接受沙桐三級安全教育或三級安全教育卡簽字不規(guī)范的罰200元/人/次；

3.1.7 無人員花名冊的罰100元/人/次；

3.1.8 花名冊信息與實(shí)際人員信息不符的500元/人/次；

3.1.9 未按規(guī)定每月填報(bào)《協(xié)作單位人員變動(dòng)情況月報(bào)表》的罰500元/次； 3.1.10 現(xiàn)場作業(yè)前無針對性安全教育交底或交底不規(guī)范的罰500元/次； 3.1.11 未按規(guī)定與本單位進(jìn)場職工簽訂勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范的罰200元/人/次；

3.1.12 未按規(guī)定與本單位進(jìn)場職工簽訂安全承包協(xié)議的罰200元/人/次； 3.1.13 未按規(guī)定給本單位進(jìn)場作業(yè)職工辦理意外傷害險(xiǎn)或工傷保險(xiǎn)的罰200元/人/次，處罰后在一個(gè)月時(shí)間內(nèi)還未補(bǔ)辦齊全的則清理出場；

3.1.14 涉及占道、地下開挖、登高、動(dòng)火及受限空間等危險(xiǎn)作業(yè)未按規(guī)定辦理相關(guān)審批手續(xù)的罰款500元/項(xiàng)/次；

3.1.15 現(xiàn)場特殊工種人員無證操作或操作證過期未復(fù)審的罰1000元/人/次； 3.1.16 進(jìn)場作業(yè)人員未按規(guī)定辦理出入證的罰100元/人/次；

3.1.17 協(xié)作單位主要領(lǐng)導(dǎo)及專職安全員無安全資格證的罰500元/人/次； 3.1.18 未按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的罰100元/人/次；

3.1.19 未按國家有關(guān)法律規(guī)定違規(guī)雇傭18周歲以下或未按合同規(guī)定雇傭60周歲以上人員的罰200元/人/次。

3.2 協(xié)作單位現(xiàn)場安全管理存在違章違規(guī)行為的，按下列條款落實(shí)考核： 3.2.1 作業(yè)期間無現(xiàn)場安全檢查記錄的罰200元，有安全檢查記錄但檢查頻次少于4次/月或有檢查問題但無考核及整改措施的罰100元； 3.2.2 作業(yè)期間無班前班后會(huì)記錄的罰200元；

3.2.3 無項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每周召開一次安全會(huì)議記錄的罰200元，有召開安全會(huì)議記錄但對本單位安全工作無具體布置措施的罰100元；

3.2.4 主要領(lǐng)導(dǎo)及安全分管領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定參加沙桐月度例會(huì)和沙桐月度安全例會(huì)的罰200元/次，未有傳達(dá)沙桐安全會(huì)議精神記錄的考核100元/次； 3.2.5 作業(yè)期間無每周安全隱患排查記錄的罰300元，有排查問題但無整改措施的罰200元；

3.2.6 每日作業(yè)前無安全交底記錄的罰100元/次；

3.2.7 檢查發(fā)現(xiàn)存在現(xiàn)場作業(yè)人員冒名頂替或招收沙桐其他協(xié)作單位辭退、自動(dòng)離職員工的罰500元/人/次；

3.2.8 檢修與施工期間，施工現(xiàn)場管理混亂，垃圾雜物亂堆放，不及時(shí)清理，施工區(qū)域沒有明顯區(qū)域劃定標(biāo)志且未拉警戒線的罰500元/次；

3.2.9 現(xiàn)場違章現(xiàn)象嚴(yán)重，事故隱患多且未及時(shí)整改或改進(jìn)的處罰1000-3000元/次，并視整改情況是否勒令停工整改；

3.2.10 發(fā)生輕傷及以上或重大險(xiǎn)肇事故未及時(shí)上報(bào)生產(chǎn)安全處的罰2000元/次，合同執(zhí)行部門安全科掛鉤考核；

3.2.11 因協(xié)作單位主要原因?qū)е掳l(fā)生事故，造成影響或中斷我公司建設(shè)，或嚴(yán)重威脅安全的，經(jīng)生產(chǎn)安全處核查后，根據(jù)事故性質(zhì)給予2000元/次以上的經(jīng)濟(jì)處罰；

3.2.12 損壞沙桐及其他單位公共設(shè)施的，須照價(jià)賠償，并處以設(shè)施價(jià)值的雙倍罰款；

3.2.13 施工期間在沙桐區(qū)域內(nèi)發(fā)生打架斗毆和治安事件的，罰款2000-10000元/次，情節(jié)嚴(yán)重的，移交公安機(jī)關(guān)處理；

3.3.14 發(fā)生撬鎖破門等闖入沙桐管轄的配電、供水間、倉庫及辦公室場所的，罰款1000-3000元/次，發(fā)生偷電、偷物等行為的，罰款3000-5000元/次； 3.3.15 外來車輛進(jìn)入沙桐施工現(xiàn)場不停車接受檢查的，罰款100元/次；不服從警衛(wèi)保安管理、無理取鬧的，將加倍處罰；

3.3.16 進(jìn)出施工現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)無手續(xù)夾帶物資出門，一律作偷竊處理，除對夾帶者按物品價(jià)值處以十倍罰款外，對其所在的協(xié)作單位罰款500-3000元/次； 3.3.17 施工區(qū)域物料不按規(guī)定要求堆放，造成安全通道不暢通的，罰款300-500元/次；

3.3.18 外來車輛不按指定地點(diǎn)集中停放，罰款10元/次；不整改或整改不力的，加倍處罰；造成道路堵塞的罰款100元/次。

3.2.19 其他現(xiàn)場施工中存在的違章操作、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為的按沙鋼《安全管理考核和獎(jiǎng)懲規(guī)定》執(zhí)行，如與本考核細(xì)則存在沖突的則以本考核細(xì)則為準(zhǔn)。

3.2.20 協(xié)作單位須按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況建立健全各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度。制度不健全的視情況罰款200-1000元；制度內(nèi)容不切本單位實(shí)際無操作性的視情況罰200-500元。

第五篇：協(xié)作單位提交資料要求

協(xié)作單位備案資料提交資料要求

請配合提供備檔電子件一份：

一、成冊資料要求

1、公司資質(zhì)及人員資質(zhì)加蓋公司公章。

2、成冊資料按照如下順序排版裝訂，內(nèi)容包括：

（1）公司資質(zhì)：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證等復(fù)印件及公司參與合作人員繳納社保證明等相關(guān)資料。

（2）人員資質(zhì)：企業(yè)相關(guān)專業(yè)人員培訓(xùn)情況簡歷（見附件）和相關(guān)證件復(fù)印件

（3）企業(yè)以往業(yè)績列表（格式見下）。

（4）以往與其他單位合作情況

（5）企業(yè)建立和規(guī)章制度情況

（6）企業(yè)法人組織結(jié)構(gòu)和管理結(jié)構(gòu)

3、成冊資料請交公司聯(lián)系人。

聯(lián)系人信息：

郵寄地址：武漢市常青三路2號湖北郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司

收件人：趙紅杰

聯(lián)系電話：027-85575093 1890713993

5二、電子件：

1、公司資格證明文件：

（1）公司營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、法人證明文件、及其它資質(zhì)證書的掃描件；

（2）公司參與合作人員繳納社保證明等相關(guān)資料。

2、人員資格證明文件，包括：

（1）人員簡歷（模板見附件）（注：空白簡歷不要提供，沒有工作經(jīng)歷簡歷不要提供）

（2）人員相關(guān)證明文件，包括身份證、畢業(yè)證、職稱證、概預(yù)算證、各類培訓(xùn)證書、及獲獎(jiǎng)證書等的電子掃描件；

（3）合作伙伴信息調(diào)查表（模板見附件），包括公司及人力資源調(diào)查兩份表。

3、資料提供格式要求：

（1）對所有表格：請盡量填寫，確實(shí)沒有的，填“無”；

（2）對所有掃描件：個(gè)人類文件大小不超過100K，公司類文件大小不超過200K（建議用ACDsee專業(yè)版軟件處理圖像文件）；

（3）將公司資質(zhì)掃描件放到“公司資質(zhì)”文件夾；將人員資格證明文件放入“人力資源”文件夾，并對每人分別建立子文件夾；

（4）將文件夾壓縮打包，打包文件大小不超過10M。

4、電子件請發(fā)至 ***@189.cn

注意事項(xiàng)：

1、請嚴(yán)格按照格式要求提供資料。

2、請完善簡歷內(nèi)容，盡量填滿。

3、請按照附件格式填寫提交資料匯總表。

4、資料的及時(shí)完整情況將列入2011年合作單位考核。