第一篇：**一篇關于企業(yè)的文章

所謂企業(yè)文章，那顧名思義就是要寫與企業(yè)有關的文章。企業(yè)文章與公司和產(chǎn)品密切相關。現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的人越來越多，創(chuàng)辦的企業(yè)也越來越多，企業(yè)之間肯定避免不了競爭，那么在競爭的過程中要想提現(xiàn)本公司文化，提高客戶對本公司的認同度，這個時候，企業(yè)文章就顯得至關重要了。

寫企業(yè)文章不比寫個人文章，個人文章，可以很隨意，可以是個人感興趣的話題、新聞、笑話、個人隨筆、產(chǎn)品、小說，但企業(yè)文章，主要面對的是自己的客戶，所以要體現(xiàn)我們公司的文化，而且還要通俗易懂，但又要專業(yè)化。

首先要知道你寫的產(chǎn)品是什么，然后將這些產(chǎn)品的優(yōu)點列出來，最后要把產(chǎn)品的屬性寫出來，內容要真實，不能誤導客戶?！救f能**之家】專注于企業(yè)文章寫作服務。

企業(yè)文章可以是企業(yè)內部人員撰寫，也可以請專門的**平臺來寫。對于一些中小企業(yè)來說，可能寫出來的質量沒有那么高，那么這時候就可以找**平臺來寫。企業(yè)文章的**平臺有很多，可以通過網(wǎng)上咨詢去找到一些比較優(yōu)秀的**平臺，也可以通過其他企業(yè)的介紹去結識一些比較好的**平臺。

一份優(yōu)秀的企業(yè)文章是能使企業(yè)走出去的一個重要窗口。一般企業(yè)找的**平臺也是比較優(yōu)秀的，所以**價格都比較高。優(yōu)秀的**平臺那自然對于**的各方面都是達標的，在處理價格的這些因素方面也是做到位了的，所以才達到了一定的效果。Q：811323。

第二篇：歌頌企業(yè)文章

歌頌企業(yè)文章

我與企業(yè)共成長 十八歲那一年帶著對工作的熱情帶著對新生活的憧憬同時也揣著初涉社會的忐忑不安我走進了XX集團這個從小時候起就非常熟悉的地方那一刻我感覺到自己不再是個局外人了這里將成我的天空。進入XX集團成為一名XX人實現(xiàn)了我的夢想。融入到XX人火熱的懷抱我盡情勤奮的工作在領導和各位同事的信任與支持下通過機電等部門的煅煉成為了一名業(yè)務工作人員機電科在整個產(chǎn)品生產(chǎn)的流程中是一個中樞環(huán)節(jié)起到舉足輕重的作用業(yè)務工作的好壞直接影響到整個生產(chǎn)的貫通性工作中我竭盡全力取得了一定的成績這自然是領導和各位前輩、同事幫助的結果忘不了他們一聲聲的叮囑忘不了他們一次次的關心忘不了他們脈脈期待的眼神……正如收獲秋天的果實離不開春天的耕耘一樣我的每一個腳印都離不開領導和前輩們的扶持離不開XX這塊熱土。XX集團在激烈的競爭中還能立于不敗之地主要是依靠科技的進步轉變了傳統(tǒng)的粗放型經(jīng)濟增長方式積極開展技術創(chuàng)新和制度創(chuàng)新加強內部經(jīng)營變革。多種經(jīng)營的實施加快了企業(yè)發(fā)展的速度和能力。利用計算機在程序和規(guī)則的控制下使產(chǎn)品材料的進貨、銷售、調劑、存儲與管理等各項業(yè)務工作都能科學、迅速、準確、高效率的開展這更加增添了我對工作的信心。在企業(yè)總部及各級領導的正確領導下我們將更好更快的發(fā)展我也將會通過不斷的學習充實自己讓自己的工作實現(xiàn)質的飛躍。我們是幸運的一代而我是其中更幸運的一個因為我做的是機電工作欣逢盛世

廣闊的空間這是我人生難得的際遇。在這樣火熱的事業(yè)面前我火紅的青春正旺盛火熱的心在跳躍。體現(xiàn)價值、旺盛奮斗意志就在今天走向成功、領略人生風光正始于我的足下。我清醒意識到今天的機遇難得未來的輝煌需要我們的智慧和汗水。XX是一片蔚藍的天空讓我們一起飛翔 “廠興我榮廠衰我恥”作為XX的一員我愛XX 是鷹總會搏擊長空是愛總會令人感動XX給了我廣闊的空間我將獻出我的熱情我的愛為XX的明天增添亮麗色彩 工人撐起XX一片天 《咱們工人有力量》是一首催人奮進的戰(zhàn)歌激越的詞曲塑造了獲得解放的中國工人階級頂天立地的英雄形象 而我們XX人更是繼承了這種精神 你聽“蓋成了高樓大廈修起了鐵路煤礦改造得世界變了喲變了樣”是的新中國建設前進的路程跨越了五十六個春秋從“中華人民共和國成立了”響徹全中國、震撼全世界的那一刻起億萬中華兒女就掀起了社會主義建設的高潮中國工人階級這支強勁有力、吃苦耐勞、敢想敢干、敢打敢拼的鋼鐵隊伍就走在了社會主義建設的前列大江南北、長城內外、天涯海角、戈壁荒漠在祖國的大地上中國工人階級以前所未有的激情投身到轟轟烈烈的建設熱潮中《咱們工人有力量》那激昂的旋律在九百六十萬平方公里的土地上盡情飛揚。在這激昂的旋律中“發(fā)動了機器轟隆隆的響舉起了鐵錘響叮當造成了犁鋤好生產(chǎn)造成了槍炮送前方?6?7?6?7”一個燦爛輝煌、繁榮富強的新中國屹立在世界東方億萬工人階級用他們勤勞的雙手和辛勤的汗水在一窮二白的情況下創(chuàng)造出了世人矚目的業(yè)績書寫了驚天地、泣鬼神的篇章。在建設祖國的各個不同歷史時期也涌現(xiàn)出一批批先進英雄模范人物王進喜、孟泰、時傳祥、郝建秀等等他們勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、忠于職守、無私奉獻是中國工人階級的杰出代表他們的英雄事跡為新中國數(shù)代人所傳頌激勵和感動了幾代人他們是中國工人階級的精神力量凝聚和召喚著一代代熱血青年加入到中國工人階級的行列傳承著工人階級的優(yōu)良作風踏著前人的足跡不斷創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。在我們XX集團幾十年的發(fā)展歷程中幾代XX人殫精竭慮、臥薪嘗膽踏著《咱們工人有力量》那鏗鏘的旋律歷經(jīng)幾十年的風風雨雨、坎坎坷坷鞠躬盡瘁、精誠奉獻造就了我們的XX集團托起了“XX”這顆璀璨的明星。以“以人文本、團結和諧、開拓創(chuàng)新、拼搏進取”的XX精神為集團公司的發(fā)展提供了精神的動力增強了職工凝聚力和企業(yè)競爭力為企業(yè)又好又快發(fā)展提供了精神保障?，F(xiàn)在全公司員工的思想和行動統(tǒng)一起來以做強、做大水泥產(chǎn)業(yè)為偉大使命、求真務實、智慧策劃、精心組織、有效實施、跨越發(fā)展這一切無不展示著我們XX人的智慧和勇氣無不展示著我們XX人的自信和激情。斗轉星移歲月變遷如今XX人正以趙總的講話精神為行動指南用六大管理文化理念統(tǒng)一員工的思想和行動形成有共同價值觀的、具有XX集團特色的企業(yè)文化為把XX集團建設成為全國知名企業(yè)綻放出更加耀眼的光彩做出更大貢獻。我為XX自豪 在我們XX集團幾十年的發(fā)展歷程中幾代XX人殫精竭慮、臥薪嘗膽沿著前輩們的光榮傳統(tǒng)歷經(jīng)幾十年的風風雨雨、幾十年的坎坎坷坷鞠躬盡瘁、精誠奉獻造就了我們的XX集團托起了水泥制造這顆璀璨的明星。前輩們勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、忠于職守、無私奉獻為企業(yè)獻青春他們的英雄事跡為我們幾代機修人所傳頌激勵和

感動了幾代人他們是XX人的精神力量凝聚和召喚著一代代熱血青年加入到XX大家庭傳承著XX人的優(yōu)良作風踏著前人的足跡不斷創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。一路風雨一路凱歌唱足了干勁鼓舞了士氣XX人走過了一個又一個風風雨雨的日出日落譜寫了一曲又一曲可歌可泣的感人壯歌?？喔呵捌列{秋后粒粒珠”看著水泥機器轟轟的運轉著旋窯的拔地而起心里品嘗著無數(shù)個春耕夏耘換來的金秋碩果我們感到無比的驕傲和自豪。風雨幾十年我們的發(fā)展和建設是曲折的在前進中我們遇到了困難可再大的困難都擋不住不折不扣的XX人我們XX人有不怕艱難困苦的精神我們XX人有敢打苦戰(zhàn)、惡戰(zhàn)、大戰(zhàn)不屈的精神我們有素質過硬的干部職工隊伍我們XX人需要的是在迷霧中指出一條正確的方向。昔日的輝煌讓我們問心不愧肩負的重任讓我們信心百倍。我們將甘做一顆永不生銹的螺絲釘在我們平凡而又平凡的崗位上時時刻刻發(fā)出璀燦的光芒這是我們XX人的莊嚴承諾。我們這里的年青人不多但是我們是一個富有朝氣的團隊。特別是生產(chǎn)人員不論白天黑夜不論風霜雨雪哪里有故障就往哪里沖。他們沒有做出什么驚天壯舉平凡得就象一粒鋪路的石子一棵花園中的小草。但我覺得他們平淡的青春是閃光的他們平凡的工作是有價值的。晴天一身汗雨天一身泥他們站在雨中雖然渾身濕透但心里卻是暖融融的。我為XX今天的發(fā)展變化而感到歡欣鼓舞我為XX有這樣優(yōu)秀的員工感到無比地自豪。雖然我是一名的普通工人但我有責任在企業(yè)飛速發(fā)展的今天一定要為XX的發(fā)展添磚加瓦。我深知在平凡的崗位上只要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作就一定會做出一番不平番的事

業(yè)就會為XX的發(fā)展做出應有的貢獻。同志們、朋友們?yōu)榱薠X明天的輝煌讓我們恪盡職守在平凡的工作上孕育出光榮和偉大讓我們一起為XX的發(fā)展加油、加油、加油

第三篇：歌頌企業(yè)文章

重裝情 昆焦緣

金國斌

相識：

08仲夏，初次來到昆鋼，那時我尚為學生，對昆鋼的了解也僅限于長輩茶余飯后的夸贊，殊不知，昆鋼是個何等龐大的企業(yè)，下設許多分公司，其中云南昆鋼重型裝備制造集團有限公司（以下簡稱昆鋼重裝集團）是按照昆鋼“十一五”規(guī)劃提出的“主業(yè)優(yōu)強，相關多元”的發(fā)展戰(zhàn)略方針，由昆鋼公司投資組建的大型裝備制造集團公司。

歲月不居、時光荏苒，轉眼我已學成畢業(yè)，祈望融入昆鋼，祈望融入昆鋼重裝集團。蒼天不負，終在日前盼得昆鋼公司招聘，便毫不猶豫的填報了。

清晨，眾人齊聚，云南昆鋼重型裝備制造集團公司盛名可見一斑。大部隊到重裝集團總部大門，等待專人帶領參觀。給人的第一感覺便是這企業(yè)：嚴格，井然有序。環(huán)顧左右，環(huán)境優(yōu)美，秩序井然。所遇員工皆是身著工裝，著裝齊整，給人的另一感覺是這企業(yè)：正規(guī)，企業(yè)之魂并非什么高調的口號，而是這些細微之處流露出的文化。而后的相知中，我才慢慢了解，起初對昆鋼文化的理解，不過是管壁窺豹，冰山一隅。

相知：

相知一詞，本為人與人的情感交際，但只有重裝人才深深的明白，重裝集團亦是人、是巨人，我們不過站在巨人的肩膀與之攀談，了解他的同時，更映射出真實的自我。

筆試與面試過后的兩日，如坐針氈，知曉昆鋼重型裝備制造集團公司選拔極嚴，唯恐名落孫山，好在第三日終于盼得通過的信息，喜懌之余更添一分忖慮，自此肩上多了份令重裝集團錦上添花的責任。翌日報到，領過勞保用品后開始培訓，自企業(yè)規(guī)模至安全知識、從廠級培訓到班組培訓，一連四日，聽到最多的一句話便是：“安全第一”。當領導堅毅的說出“寧可放棄生產(chǎn)，也要保證工人的安全”時，我感動的連連點頭。這是企業(yè)文化的人文觀念；是順應天時的生命至上；是深入人心的管理節(jié)奏；是跨越利益的人性情懷。當培訓結束，眾人臉上皆無倦容，反倒多了份躍躍欲試、一展拳腳的激動，我想眾人亦聽到了重裝集團這位巨人的召喚，而后我們被分至各個分公司，開始真正為巨人搭建平臺，讓他站得更高，看得更遠。

相守：

初至陌生環(huán)境的人，會有緊張焦慮，閉塞不安之感。但并非全然如此，有一種環(huán)境就較為例外——重裝昆焦分公司。初到分公司，我便體會到親切溫馨之感，分公司成員親如兄弟，互助互持，上班時步履匆匆、盡職盡責；休息時嬉笑玩鬧、無尊無卑。協(xié)作不知疲憊，談笑不覺余暉，讓我萌生迫切融入之情。入班組第一日，同事的幫助，領導的關懷頓時讓我覺得如沐春風。雖早有心里準備，但工藝復雜程度還是讓新人瞠目結舌，為了能讓我們盡快掌握，分公司為我們分發(fā)學習資料，并定期檢查；班組為我們分配了師傅，三天一小考，五天一大考，督促進步；師傅更是認真負責，每個單元都仔細講解??轉眼兩年有余，我們基本已能完成公司分配的任務，雖自栩栩，卻深知所學不過皮毛，還需不懈的努力學習，豐富完善自我，這亦是對工作的負責。

未來，我們會面對更多的困難、更大挑戰(zhàn)，但看著新人們堅毅的神情，我明白大家都會

選擇和這位巨人相守下去。從此榮譽與共、不離不棄，我也相信在同事們的共同努力下，昆鋼會蓬勃發(fā)展，步入下一個輝煌。

第四篇：企業(yè)心得體會文章

心 得 體 會

近期學習華生文化，這使我們進一步豐富了理論知識，提高了對企業(yè)文化的了解，對企業(yè)文化的重要性有了更深一層的認知，深刻理解了“四十字發(fā)展方略”的理念。下面就淺談兩點我對企業(yè)文化的認識和體會。

一、企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的靈魂

記得公司領導培訓時說：“一個企業(yè)如果缺乏了企業(yè)文化，就相當于失去了靈魂，失去了發(fā)自內心的動力和追求”。對此我們深有同感，當今的市場經(jīng)濟決定了任何企業(yè)都必須重視利潤，而實現(xiàn)價值的最大化是我們公司的目的。企業(yè)的擴大和壯大發(fā)展，也依賴于創(chuàng)造的利潤。為了保障企業(yè)能長期獲取利潤和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，就必須加強企業(yè)文化建設。不注重企業(yè)文化建設即使偶然獲得豐厚的利潤，那也只能曇花一現(xiàn)。都說企業(yè)文化對外是一面旗幟，對內是一種向心力，而我們的華生企業(yè)精神就是公司的靈魂和持久動力。所以，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源。

二、企業(yè)文化建設要以人為本

通過學習我最有深感觸的一點：人對企業(yè)文化的重要性及企業(yè)文化對員工的巨大影響力。海爾集團首席執(zhí)行官張瑞敏曾指出，你可以毀掉海爾，但你毀不掉海爾文化；日本索尼公司創(chuàng)始人盛田昭夫也說：“在日本，最有成就的公司是那些設法與全體員工之間建立命運與共的意識的公司”。以上兩個例子說明：員工是企業(yè)的主體，企業(yè)行為最終是通過企業(yè)的員工實現(xiàn)的。企業(yè)文化作為一種文化的氛圍，能影響企業(yè)與員工行為活動的意識，并塑造公司員工意識與行為。它具有導向作用、激勵作用、約束作用、凝聚作用。可見企業(yè)文化對企業(yè)以及企業(yè)員工的影響是深遠的。所以，以人為本是企業(yè)文化建設的核心?？偠灾?，在新經(jīng)濟時代的今天，企業(yè)文化對一個企業(yè)的存亡興衰是及其重要的。一個企業(yè)的成敗不僅僅取決于市場及利潤水平，而更在于外部的企業(yè)形象即企業(yè)文化。公司領導舉的幾個典型的例子：海爾集團、日本本田公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功都告訴我們：企業(yè)文化有著潛在的凝聚力量，它不僅能給企業(yè)帶來一種精神，而且能激發(fā)員工的工作積極性和責任心，能加強企業(yè)團隊精神，從而提高企業(yè)的整體效益。在今后的工作中，如果我們能將將華生的企業(yè)文化精神貫穿于我們的工作，以企業(yè)文化來要求自已，不斷進步，追求卓越。那么，我深信華生的明天會更美好。

第五篇：感恩企業(yè)的文章

一個企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力、忠誠度和對乘客熱情的服務。

感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，同時也是人生的一種使命。一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。不要只認為員工的感恩對企業(yè)來說非常重要。其實，員工對企業(yè)的忠誠受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。因為，一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。感恩就要有責任，是一種智慧,是員工忠誠企業(yè)的基礎。一個有著感恩心的員工,會執(zhí)著而無私,博愛而善良,敬業(yè)而忠誠,富有責任感和使命感。一個有著感恩心的員工,會把對企業(yè)感激,轉化為勤奮工作、奉獻社會的實際行動。一個有著感恩心的員工,會關心他人,關心企業(yè),關注社會發(fā)展,對企業(yè)利益負責,與企業(yè)同舟共濟。

愛崗敬業(yè)是我的永恒追求，是我成就個人事業(yè)的需要，也是我必須牢記的職責，更是做一名合格公交駕駛員的本分。無論是逢年過節(jié)，還是普通的星期

六、星期日，越是一般人享受舉家團聚的幸福時刻，越是我們公交公司全體職工最忙碌的季節(jié)，也正是因為有了公交公司全體職工的辛勤勞動和敬業(yè)奉獻，才成全了千萬乘客和家人團聚的幸福歡樂。每天為更多的乘客提供出行的方便，我內心更多的是感受到事業(yè)的成就感和奉獻的崇高—因為我和同事們的辛勤勞動，為市民的工作生活帶來了方便，換來了成千上萬乘客的滿意，也為我們公交行業(yè)換來了好的口碑。

只有把乘客當親人，才能發(fā)自內心的為乘客提供熱情的乘車服務。心里想著為親人們開車，就會首先想到安全。無論風雪雨霧，還是清晨黃昏，不管是驕陽似火的盛夏酷暑，還是滴水成冰的寒冬臘月，安全行車，是我愛崗敬業(yè)的第一選擇。每當遇到老、弱、病、殘、幼等這樣特殊乘客上車，我都會及時提醒其他乘客給他們讓個座位；每當遇到乘客不熟悉乘車路線等情況的時候，我會為他們清晰準確的指明乘車或換車地點。有許多的熱心乘客，不斷地以各種方式表示對我們駕駛員的熱情服務表示感謝和贊美。乘客的贊揚鼓勵，讓我熱愛工作，讓更多公交司機熱情投入工作當中。

愛崗敬業(yè)，保證服務質量，還需要有包容心。公交車駕駛員這一特殊行業(yè)，決定了要面對各種各樣的乘客，幾乎都遇到過極其難纏的情況。在某種情況下，“包容心”發(fā)揮了重大作用—--心里容得下個別乘客的無理取鬧，并不是遷就和無原則退讓，而是一種修煉，一種境界，更是對駕駛員自己的有效保護。

感恩，不僅在言語，關鍵在行動！服務，不僅是態(tài)度，更是一種重要實踐！我要以安全行車、熱情服務的實際行動，為公司增光，為車隊開展的“感恩企業(yè)、感恩乘客、提升服務熱情、保證服務質量”活動添彩。