第一篇：國家測繪局職業(yè)技能鑒定指導中心保密工作管理規(guī)定

國家測繪局職業(yè)技能鑒定指導中心保密工作管理規(guī)定

來源：國家測繪地理信息局職業(yè)技能鑒定指導中心 發(fā)布日期：2011-09-06

第一章 總 則

第一條 根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我中心實際情況，制定本規(guī)定。

第二條 自覺保守黨和國家的秘密，嚴格遵守黨和國家的保密紀律和法規(guī)，是中心每個工作人員應(yīng)盡的義務(wù)。

第三條 中心主任對保密工作全面負責。分管該工作副主任具體負責有關(guān)管理工作，負直接領(lǐng)導責任。副主任在分管的工作中負直接領(lǐng)導責任，各處處長對本部門保密工作負直接領(lǐng)導責任，全體工作人員負直接責任。

第四條 中心成立保密領(lǐng)導小組作為保密工作的組織領(lǐng)導機構(gòu)，由分管副主任任組長，有關(guān)工作人員為小組成員。中心綜合處為中心保密領(lǐng)導小組的辦事機構(gòu)，負責有關(guān)的組織實施工作。保密領(lǐng)導小組主要負有以下職責：

（一）貫徹落實國家及上級主管部門有關(guān)保密工作的政策、法規(guī)和要求，加強對中心職工的保密教育；

（二）組織制定中心保密規(guī)章制度；

（三）保證保密工作制度有效實施；

（四）督促、檢查中心的保密工作，及時消除保密事故隱患；

（五）及時向有關(guān)部門報告保密事故。

第五條 中心工作人員發(fā)現(xiàn)國家秘密被泄露或可能泄露時，應(yīng)當及時制止、舉報，并采取相應(yīng)的補救措施。

第六條 保密工作領(lǐng)導小組和各處應(yīng)經(jīng)常進行保密教育和保密檢查，要使全體工作人員熟知本職工作中的國家秘密及其密級的具體范圍和保密法規(guī)、制度，并履行保密責任與義務(wù)。

第七條 凡是接觸國家秘密的工作人員，一律按照中共中央組織部、國家保密局、人力資源和社會保障部及國家公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于組織開展保密承諾書簽定工作的通知》（國保發(fā)[2009]3號）要求簽訂保密承諾書。

第八條 中心綜合處負責保密監(jiān)督檢查的實施工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時整改；各處處長負責本處保密工作的日常檢查，主要包括：文件保密、電子涉密載體、工作會議保密等內(nèi)容。

第二章 文件保密要求

第九條 嚴格文件接收、登記、傳閱、收回制度。中心綜合處指定專人負責文件的接收和管理，對所有接收的文件都要逐一登記并存檔。文件要存放在有專門安全設(shè)施的文件柜里，并隨時鎖好。其他各處的文件管理也要專人負責，嚴防泄密。

第十條 傳閱文件前，各種文件均先由中心主任及分管領(lǐng)導簽署處理意見，在規(guī)定范圍內(nèi)傳閱，不得擅自擴大傳閱范圍，秘密級別以上文件，個人不得抄錄和傳達，必須抄錄和傳達時，應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導批準。

第十一條 急件、會議通知等時間性較強的文件，應(yīng)盡快送交各領(lǐng)導，并做到即送即收。其他傳閱的文件，應(yīng)做到及時收回，為確保文件的安全，無特殊情況每份文件傳閱時間一般不應(yīng)超過兩星期。

做好文件的歸檔工作，如有關(guān)處室或個人需要查閱文件，須報經(jīng)分管領(lǐng)導同意批準，才能準予查閱。

第十二條 起草秘密級以上文件，需經(jīng)中心主任及分管領(lǐng)導簽批，并在文件左上角分別以秘密、機密或絕密注明密級。

第十三條 使用專用打印機、專用涉密計算機進行秘密級別以上文件的打印。打印過程中，打印人員不得把文件傳遞給其他人閱視。

第十四條 打印錯誤的秘密級以上文件應(yīng)用碎紙機進行及時銷毀，不得任意堆放或作為紙張再次利用。

第十五條 文件打印后傳遞前，需再次核實地址是否準確。傳遞秘密、機密、絕密文件需要在公文袋上注明密級并密封，通過機要傳遞方式或者指派專人送達；送往外地的秘密級以上文件要通過機要文件傳遞渠道郵寄，不得通過普通郵政或非郵政渠道傳遞。

第十六條 所有秘密級以上文件不準私自復印，如確需復印需報經(jīng)領(lǐng)導批準，復印份數(shù)要嚴格控制并在每份密級資料右上角加蓋序列章。

第三章 電子涉密載體的管理與使用

第十七條 電子涉密載體包括涉密計算機（專門用于采集、存儲、處理、傳遞、輸出涉密信息的臺式和便攜式計算機）和涉密移動存儲介質(zhì)（專門用于存儲涉密信息的移動硬盤、光盤、優(yōu)盤、軟盤、存儲卡、磁帶等）。

第十八條 中心涉密計算機實行專人專用保管制度，并采取有效措施與其他非涉密計算機、非涉密存儲介質(zhì)物理隔斷。涉密計算機，嚴格實行不外借原則。第十九條 涉密移動存儲介質(zhì)僅限在涉密計算機上使用，嚴禁在連接互聯(lián)網(wǎng)或其他非涉密網(wǎng)的計算機上進行操作和使用，以杜絕涉密資料的丟失。

第二十條 涉密計算機和涉密移動存儲介質(zhì)只能在中心辦公場所使用；便攜式涉密計算機和涉密移動存儲介質(zhì)應(yīng)存放在帶鎖的鐵皮文件柜或保密文件柜內(nèi)。因工作需要確需攜帶涉密計算機或涉密移動存儲介質(zhì)外出時，須報中心有關(guān)領(lǐng)導審批。

第二十一條 涉密計算機和涉密移動存儲介質(zhì)因淘汰、報廢或者按照規(guī)定不得繼續(xù)使用需要銷毀時，認真履行清點、登記手續(xù)，報國家測繪局主管部門審核批準，并按主管部門要求進行銷毀。

第四章 工作會議保密要求

第二十二條 中心組織召開的各項重要工作會議，凡涉及國家機密的事項，應(yīng)采取嚴密措施，做好保密工作。

第二十三條 中心制定安全保密措施，并對與會人員進行保密教育，規(guī)定保密紀律。第二十四條 嚴禁與會人員使用固定電話、移動電話談?wù)摃h內(nèi)容。

第二十五條 嚴格會議文件管理，與會人員不得對外泄露會議內(nèi)容。會議期間印發(fā)的涉密文件一律標明密級，統(tǒng)一編號，登記分發(fā)，不準把會議文件帶到會場外。

第二十六條 會議結(jié)束后，中心工作人員對會議室進行保密檢查，不得遺落文件、筆記本等。第二十七條 嚴禁與會人員在會議期間飲酒、擅自離崗，如有特殊情況需經(jīng)中心領(lǐng)導批準。

第五章 獎 懲

第二十八條 依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》有關(guān)條例及本中心實際情況，認真履行保密工作職責，有下列表現(xiàn)之一的，應(yīng)給予表彰獎勵：

（一）在危急情況下，保護國家秘密安全的；

（二）對泄露或者非法獲取國家秘密的行為及時檢舉的；

（三）發(fā)現(xiàn)他人泄露或者可能泄露國家秘密，立即采取補救措施，避免或者減輕損害后果的；

（四）一貫嚴格履行保密工作職責，事跡突出，成績顯著的。第二十九條 發(fā)生下列情況之一的，追究相關(guān)領(lǐng)導及工作人員責任：

（一）工作范圍內(nèi)發(fā)生重大泄密事件的；

（二）保密工作混亂，泄密情況多次出現(xiàn)，造成不良后果的；

（三）對發(fā)生的泄密事件隱瞞、袒護的。

第六章 其 他 第三十條 中心全體工作人員不準在私人交往中泄露國家和單位的秘密。

第三十一條 節(jié)假日前，綜合處負責對辦公場所的保密設(shè)施和有關(guān)保密制度落實情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)漏洞及時補救，并將保密防范納入節(jié)假日值班職責范圍。

第三十二條 中心領(lǐng)導要定期研究保密工作，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進；對失密、泄密者追究責任，嚴肅處理。

第三十三條 如發(fā)生泄密問題時，要及時向中心領(lǐng)導報告，按規(guī)定向上級主管部門報告，并積極配合有關(guān)部門進行調(diào)查處理。

第七章第三十四條 本規(guī)定由綜合處負責解釋。第三十五條 本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。

附則

第二篇：煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心11號

煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心 關(guān)于印發(fā)《煤炭行業(yè)技師、高級技師 鑒定工作程序（試行）》的通知

（煤職鑒字〔2005〕11號 2005年5月13日）

各煤炭職業(yè)技能鑒定機構(gòu)：

現(xiàn)將《煤炭行業(yè)技師、高級技師鑒定工作程序（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。并就有關(guān)要求通知如下：

1.技師、高級技師是技術(shù)工人中的技術(shù)拔尖人物，是煤炭企業(yè)健康發(fā)展不可缺少的高技能人才，各單位要充分重視這支隊伍的選拔和建設(shè)，要本著重工作能力、重工作業(yè)績、重職業(yè)道德，去發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)技師和高級技師，做到企業(yè)滿意職工服氣。

2.根據(jù)煤炭行業(yè)的特點，我們在技師、高級技師的鑒定方式上實行考評并重，同時各單位也可根據(jù)各自的實際情況，確定實行考評、聘任合一或考評、聘任分離的辦法。

3.各單位可結(jié)合本單位技師、高級技師鑒定工作實際，對《煤炭行業(yè)技師、高級技師鑒定工作程序（試行）》進行細化，使其適應(yīng)企業(yè)特點，確保技師、高級技師鑒定工作質(zhì)量。

4.各單位在實施過程中發(fā)現(xiàn)的問題，請及時反饋給我們，我們將進一步修改和完善，使我們的工作標準符合煤炭企業(yè)工作實際。

附：《煤炭行業(yè)技師、高級技師鑒定工作程序（試行）》

煤炭行業(yè)技師、高級技師鑒定工作程序

（試 行）

1.發(fā)布鑒定公告

1.1根據(jù)《煤炭職業(yè)技能工作規(guī)則》的要求，鑒定公告應(yīng)于鑒定前三個月發(fā)布。

1.2技師鑒定公告經(jīng)?。▍^(qū)、市、集團總公司）煤炭職業(yè)技能鑒定中心（以下簡稱“省級中心”）審批后發(fā)布。

1.3高級技師鑒定公告煤炭工業(yè)技能鑒定指導中心（以下簡稱“煤炭鑒定中心”）發(fā)布。

1.4公告主要內(nèi)容：鑒定工種范圍、鑒定條件、報告時間、報告辦法、培訓學習、鑒定時間、鑒定地點、費用等。2.個人申請

2.1在規(guī)定技師、高級技師鑒定工種范圍內(nèi)，凡符合技師、高級技師申報條件的人員，均可申請參加技師、高級技師的鑒定。

2.2申報人員應(yīng)填寫《技師/高級技師職業(yè)技能鑒定審批表》，提交有關(guān)材料（學歷、職業(yè)資格、培訓、榮譽證書，本人技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、解決生產(chǎn)技術(shù)難題、排除事故隱患等技術(shù)成果和工作業(yè)績證明等）的復印件。

3.民主推薦

3.1根據(jù)“公開、公平、公正”的原則，對符合技師、高級技師條件的人員，由各基層單位組織民主評議和推薦。民主評議以

“德、勤、績、能”為主要內(nèi)容，并根據(jù)評議結(jié)果推薦上報。

3.2上報單位應(yīng)在《技師/高級技師職業(yè)技能鑒定審批表》簽署意見，并將有關(guān)證件、材料以及費用、照片等一并報鑒定站。

4.資格審查及公示

4.1各煤炭職業(yè)技能鑒定站組織對推薦上報技師、高級技師的資格進行審查。

審查內(nèi)容按技師、高級技師資格審報條件進行。

4.2對技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、解決生產(chǎn)技術(shù)難題、排除事故隱患等技術(shù)成果和工作業(yè)績的審查認定，就采取同崗位（班組）職工、工程技術(shù)人員和主管領(lǐng)導三方共同認證的辦法。

4.3資格審查結(jié)束后，應(yīng)對審查合格人員進行公示，接受群眾監(jiān)督和聽取更廣泛的意見，公示時間不少于7天。

4.4實行鑒定和聘任分離的單位，應(yīng)在聘任前進行公示。5.考評鑒定小組的組成

5.1鑒定公告發(fā)布后，應(yīng)組建考評小組。

5.1.1技師考評小組人員組成，由“省級中心”確定。5.1.2高級技師考評小組人員組成，由“煤炭鑒定中心”確定。5.2考評小組應(yīng)由下例人員組成：

a、獲得《國家職業(yè)技能鑒定高級考評員》資格證書的人員； b、企業(yè)技術(shù)負責人或?qū)I(yè)技術(shù)部門負責人； c、獲得高級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員；

d、獲得高級技師資格的人員。

5.3考評小組人數(shù)應(yīng)根據(jù)參加鑒定人數(shù)和涉及到的工種數(shù)量確定，一般每個職業(yè)（工種）的考評小組不少于3人，每個小組設(shè)組長1人。

6.培訓學習

6.1經(jīng)審查合格的人員，必須組織培訓，培訓方式由單位確定。6.2培訓時間：技師不少于100個標準學時；高級技師不少于80個標準學時，其中煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心安排的內(nèi)容不少于15個標準學時。

6.3培訓的主要內(nèi)容：

a、本工種技術(shù)理論知識，重點講授新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備知識。

b、相關(guān)工種技術(shù)理論知識講座。c、技術(shù)工藝專題講座。

d、論文、技術(shù)工作報告的寫作輔導。7.專業(yè)技術(shù)理論和實際操作技能鑒定

7.1技師、高級技師的鑒定分為專業(yè)技術(shù)理論考試和實際操作技能考試兩部分。

7.1.1技術(shù)理理論考試?？荚囈蚤]卷筆試為主要形式。7.1.2實際操作考試?？荚嚳刹扇嶋H操作、模擬操作（演示）、抽題答辯、定量考核等形式。

7.1.3技術(shù)理論考試和實際操作考試，均實行100分制。7.2技術(shù)理論考試試題，從煤炭職業(yè)技能鑒定試題庫中抽?。ㄔ囶}庫未建立前：技師考試題由“省級中心”組織命題；高級技師由“煤炭鑒定中心”組織命題）。

7.3技師實際操作技能試題由“省級中心”組織制定；高級技師實際操作試題 由“煤炭鑒定中心”組織制定。

8.技術(shù)工作報告或論文答辯及工作業(yè)績評審

8.1專業(yè)技術(shù)理論和實際操作考試工作結(jié)束后，考評小組應(yīng)對考試合格人員進行評審。

8.2評審的主要內(nèi)容：工作業(yè)績、技術(shù)報告（或論文答辯）；技師要對其工作技術(shù)報告或技術(shù)工作總結(jié)進行評審，高級技師要對其進行論文答辯；

8.3評審實行100分制。工作業(yè)績評審占60%，技術(shù)工作報告（論文答辯）占40%。

9.鑒定考評成績匯總

9.1考評成績匯總按：理論考試占總成績的20%、實際操作占總成績的30%、評審占總成績的50%進行計算匯總。

9.2總成績達到80分及以上為合格。10.鑒定質(zhì)量督導

10.1根據(jù)勞動和社會保障部關(guān)于建立職業(yè)鑒定質(zhì)量督導制度的規(guī)定、對技師、高級技師的專業(yè)技術(shù)理論考試，實際操作技能

考核和綜合評審工作進行質(zhì)量督導。

10.2職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導實行派遣制，技師的職業(yè)技能鑒定由“省級中心”派遣質(zhì)量督導員；高級技師的職業(yè)技能鑒定由“煤炭鑒定中心”派遣質(zhì)量督導員。

11.證書核發(fā)

11.1技師考核鑒定工作結(jié)束，應(yīng)將鑒定工作報告和有關(guān)材料報“省級中心”審核，并由“省級中心”核發(fā)技師《職業(yè)資格證書》，同時報煤炭工業(yè)技能鑒定指導中心備案。

11.2高級技師考核鑒定工作結(jié)束，應(yīng)將鑒定工作報告和有關(guān)材料報“煤炭鑒定中心”審核，并由“煤炭鑒定中心”核發(fā)高級技師《職業(yè)資格證書》。

11.3煤炭職業(yè)技能鑒定站負責將技師、高能技師《職業(yè)資格證書》發(fā)到個人手中。并建立技師、高級技師人員檔案。

12.附則

12.1沒有成立省級煤炭職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的地區(qū)，其省級煤炭職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的職責由煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心代行。

12.1本工作程序的解釋權(quán)屬煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心。

煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心

關(guān)于對技師和高級技師 設(shè)置、名稱等問題的意見的通知

（煤職鑒字〔2005〕12號 2005年5月30日）

各煤炭職業(yè)技能鑒定機構(gòu)：

近年來，煤炭行業(yè)技師和高級技師考評工作得到了企業(yè)的重視，為保證這項工作有序開展，現(xiàn)將技師和高級技師的設(shè)置、名稱等有關(guān)問題的意見通知如下：

一、關(guān)于技師、高級技師設(shè)置的意見

技師、高級技師曾經(jīng)作為技術(shù)工人的技術(shù)職務(wù)，原煤炭工業(yè)部對這項職務(wù)的設(shè)置曾做過規(guī)定。2002年后，技師、高級技師不再作為技術(shù)工人的技術(shù)職務(wù)，而作為五個技術(shù)等級中的技術(shù)等級，原煤炭工業(yè)部的有關(guān)規(guī)定同現(xiàn)在的執(zhí)行情況有了很大的變化。根據(jù)煤炭行業(yè)實際，我們意見：

1.技師、高級技師雖然不再是技術(shù)職務(wù)，但依然是技術(shù)工人中優(yōu)秀的技能人才。為使每一個技術(shù)工種崗位都能培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀技能人才，鼓勵技術(shù)崗位上的職工愛崗敬業(yè)，走崗位成才之路。我們根據(jù)《中華人民共和國工種目錄》中技術(shù)等級線的劃分，來確定技師、高級技師的設(shè)置。凡是技術(shù)等級線達到高級工的工種，63 原則上都可以設(shè)置技師、高級技師（如：采煤工的技術(shù)等級線達到高級工，就可以設(shè)置技師、高級技師）。

2.由于各煤炭企業(yè)的技術(shù)裝備、生產(chǎn)工藝、人員素質(zhì)等情況不盡一致，考慮到技師、高級技師的設(shè)置，應(yīng)以企業(yè)的實際工作需要為主。因此，技師、高級技師的崗位設(shè)置由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)實際情況，自行決定是否設(shè)置技師、高級技師崗位，或崗位設(shè)置到哪個等級。但設(shè)置技師、高級技師的工種崗位的技術(shù)等級線，必須達到高級工。

3.為適應(yīng)煤炭行業(yè)新技術(shù)、新工藝、新裝備的發(fā)展，《中華人民共和國工種目錄》、《中華民人共和國職業(yè)分類大典》中沒有的工種（職業(yè)），或原工種的技術(shù)等級線沒有達到高級工的，企業(yè)需要設(shè)置技師、高級技師的，應(yīng)將工種（職業(yè)）名稱、工種（職業(yè)）描述、適用范圍、設(shè)置的理由等，報煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心批準后實施。

二、關(guān)于技師、高級技師的名稱問題

技師、高級技師的名稱，原則上按其工種的名稱確定（如：采煤工的技師、高級技師名稱為：“采煤技師”、“采煤高級技師”）。但有下列情況的，由煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心和企業(yè)共同研究確定：

1.由于技術(shù)發(fā)展，部分企業(yè)的一些工種技師、高級技師（特別是高級技師）崗位是復合型的崗位，其崗位職責是涉及到同其相

關(guān)的其它的二、三個工種（如機電維修專業(yè)中的一部分工種），同時被涉及的相關(guān)工種也可以設(shè)置技師、高級技師。為不產(chǎn)生職責或職能上的交叉和矛盾，對這些工種技師、高級技師的名稱，由煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心和企業(yè)共同研究確定。同時向其它有類似情況的企業(yè)推薦使用。

2.新產(chǎn)生的工種（職業(yè)），其名稱由煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心同有關(guān)企業(yè)共同研究確定。同時煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心將根據(jù)這個工種（職業(yè)）在煤炭行業(yè)的發(fā)展情況，適時的向勞動和社會保障部申報新的工種（職業(yè)）。

三、各單位在具體實施過程中，及時向我們通報遇到的問題及解決辦法，我們將及時修正并向全行業(yè)通報。

附：煤炭特有工種編碼、名稱及等級線

第三篇：國家煙草專賣局職業(yè)技能鑒定指導中心職責

國家煙草專賣局職業(yè)技能鑒定指導中心職責

一、范圍

本職責規(guī)定了國家煙草專賣局職業(yè)技能鑒定指導中心（以下簡稱國家局鑒定中心）的職責任務(wù)。

本職責適用于國家局鑒定中心各部門的職能劃分、管理范圍和工作要求。

二、職責任務(wù)

在勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心（以下簡稱勞動保障部鑒定中心）以及國家煙草專賣局領(lǐng)導下，正確貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)技能鑒定的法律、法規(guī)及方針政策，實施煙草行業(yè)特有工種的職業(yè)標準管理、題庫管理、命題管理、鑒定考核、考務(wù)管理、證書管理、競賽管理及質(zhì)量管理體系認證，負責省級煙草專賣局（公司）和工業(yè)公司特有工種職業(yè)技能鑒定站（以下簡稱鑒定站）、考點的綜合管理與指導服務(wù)，保障煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定與職業(yè)技能競賽的規(guī)范性、客觀性與公正性。

三、各部門職能劃分、管理范圍和工作要求

（一）綜合管理處：

1.圍繞行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的重點、難點，結(jié)合實踐及學習借鑒國內(nèi)外職業(yè)技能鑒定的先進理論和方法，組織開展政策研究、專題調(diào)研、課題攻關(guān)和技術(shù)方法的研發(fā)與創(chuàng)新。

2.負責貫徹落實勞動保障部鑒定中心、國家煙草專賣局及國家局鑒定中心的決定、決議等事項，對決定、決議等事頂?shù)穆鋵嵡闆r進行檢查、督促、報告。

3.負責組織實施煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定機構(gòu)質(zhì)量管理體系的構(gòu)建、運行、管理、認證及持續(xù)改進。

4.統(tǒng)一管理全行業(yè)職業(yè)技能競賽，對競賽內(nèi)容進行標準化控制，對競賽過程進行規(guī)范性監(jiān)督，為競賽提供技術(shù)指導與服務(wù)，參與承辦方競賽總體實施方案的編制。

5.負責煙草行業(yè)省級一類、二類職業(yè)技能競賽實施方案的審核批準與組織協(xié)調(diào)，根據(jù)競賽結(jié)果按照有關(guān)規(guī)定做好相應(yīng)職業(yè)等級晉升的核準工作。

6.負責擬訂鑒定站年檢實施方案，統(tǒng)一組織自查、互查與重點抽查，并組織實施綜合評審、評議結(jié)果的反饋及開展優(yōu)秀鑒定站的評審與表彰工作。

7.負責職業(yè)技能鑒定信息工作的網(wǎng)絡(luò)管理，實施信息員隊伍的業(yè)務(wù)培訓和思想建設(shè)，及時準確做好職業(yè)技能鑒定信息的動態(tài)報道工作。

8.負責國家局鑒定中心各類會議的安排、通知,會同有關(guān)部門做好相關(guān)的會務(wù)工作，做好重要會議紀要。

9.負責上級部門來文的歸口管理，對國家局鑒定中心的各類文件進行核稿、編號、登記及立卷歸檔。

10.負責國家煙草專賣局和鑒定站領(lǐng)導來國家局鑒定中

心巡視走訪、溝通交流的接待工作。

11.建立健全職業(yè)技能鑒定違規(guī)投訴處理辦法，受理并協(xié)助處理職業(yè)技能鑒定違規(guī)投訴事項。

12.依照相對集中統(tǒng)一、國家局鑒定中心監(jiān)督發(fā)放的原則，負責職業(yè)資格證書的歸口管理并按規(guī)定程序?qū)ψC書的申購、辦證、驗印、發(fā)放、使用等過程進行控制。

13.協(xié)助有關(guān)部門做好國家局鑒定中心非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)的申請、購置、轉(zhuǎn)移、報廢等管理工作。

14.負責國家局鑒定中心工作人員的考勤管理，按規(guī)定簽發(fā)輪休單與做好出勤記錄。

（二）鑒定考核處：

1.發(fā)揮職業(yè)技能鑒定在培養(yǎng)行業(yè)高技能人才隊伍中的主導作用，負責建立、完善煙草行業(yè)高技能人才多元評價制度，加大高技能人才能力考核和業(yè)績評定力度。

2.按照“行業(yè)統(tǒng)一標準、職工自主申報、中心實施鑒定、企業(yè)因需聘任”的原則，建立煙草行業(yè)高技能人才檔案庫，提供行業(yè)高技能人才跨地區(qū)的技術(shù)指導與交流服務(wù)。

3.負責組織實施職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導員、考評員、競賽裁判員及鑒定管理員的資格培訓、考核、認證、使用，分類細化各類人員任職資格條件、建立質(zhì)量督導員、考評員、競賽裁判員的誠信與業(yè)績檔案，完善優(yōu)勝劣汰的考核等動態(tài)管理制度。

4.協(xié)同承擔全國煙草行業(yè)職業(yè)技能競賽考務(wù)和競賽過程的督察工作，負責實施對煙草行業(yè)省級一類、二類職業(yè)技能競賽裁判員與質(zhì)量督導員統(tǒng)一的異地交叉派遣工作。

5.負責組織實施煙草行業(yè)特有工種國家職業(yè)資格二級及以上鑒定考核工作，承擔對鑒定站國家職業(yè)資格三級及以下鑒定考務(wù)工作的管理、指導和咨詢。

6.負責煙草行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考務(wù)系統(tǒng)質(zhì)量體系的有效運行并擬定技術(shù)性文件，確保在線考務(wù)系統(tǒng)運行維護。

7.制訂行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作計劃，發(fā)布鑒定公告；負責對鑒定站職業(yè)技能鑒定成績核定并落實職業(yè)技能鑒定結(jié)果證書號的反饋工作。

8.負責統(tǒng)一管理，歸口填報煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計數(shù)據(jù)、匯總報表和半年報、年報分析工作。

9.擬訂鑒定站、考點的建站建點標準、評估指標，審核評估，建立鑒定站、考點的資格條件并指導鑒定站、考點的考核鑒定工作。

10.結(jié)合檢查評比，負責檢查鑒定站、考點場所設(shè)施、設(shè)備、工具、所需儀器以及監(jiān)視、測量裝置等并與現(xiàn)場考核鑒定相銜接、協(xié)調(diào)，以滿足鑒定服務(wù)需要。

（三）標準命題處：

1.以國家煙草專賣局統(tǒng)一管理、國家局鑒定中心計劃組

織、省級煙草專賣公司配合保障、鑒定站及企業(yè)具體落實的工作方式，承擔國家職業(yè)分類大典煙草部分的職業(yè)標準、鑒定題庫的開發(fā)建設(shè)工作。

2.負責煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定命題的組織和管理工作，擬定職業(yè)技能鑒定命題工作規(guī)范、管理辦法和有關(guān)技術(shù)性文件，確保命題管理各環(huán)節(jié)質(zhì)量體系的有效運行。

3.負責煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定專家隊伍的組建與管理，完善與優(yōu)化鑒定專家隊伍結(jié)構(gòu)，建立鑒定專家人才庫并實行動態(tài)管理。

4.組織制訂職業(yè)技能鑒定題庫的開發(fā)規(guī)劃與運行規(guī)程并負責對題庫開發(fā)單位的確認和編寫人員的管理。

5.負責職業(yè)標準、鑒定規(guī)范和各職業(yè)、工種各等級鑒定要素細目表的編制、審定、補充和完善并對新增職業(yè)適時完成由鑒定規(guī)范向職業(yè)標準的轉(zhuǎn)換。

6.承擔職業(yè)技能鑒定國家題庫煙草分庫與各職業(yè)、工種各等級鑒定題庫的編制、審定、補充和完善工作，對已完成審定或新補充的試題及時錄入題庫管理系統(tǒng)。

7.負責職業(yè)技能鑒定題庫卷庫系統(tǒng)的運行維護管理，對現(xiàn)有的鑒定題庫卷庫實施周期性動態(tài)清理、補充和完善。

8.負責建立健全題庫保密制度與題庫使用情況的反饋機制，建立完善煙草行業(yè)職業(yè)技能鑒定試題責任制，將題庫開發(fā)列入省級煙草專賣局鑒定站年檢考核內(nèi)容。

9.協(xié)同開展職業(yè)技能培訓教材大綱編制和修訂，參與職業(yè)技能培訓教材的質(zhì)量評估工作；為職業(yè)技能培訓教材的開發(fā)提供技術(shù)支撐。

10.負責煙草行業(yè)各職業(yè)、工種各等級鑒定與統(tǒng)考、技能競賽所需試卷的組卷工作。

11.負責為鑒定站職業(yè)技能鑒定命題工作提供技術(shù)指導和服務(wù)，承擔有關(guān)部門委托的考試命題工作。

（四）其他

1.各處應(yīng)積極完成勞動保障部、國家煙草專賣局交辦的其他任務(wù)。

2.各處負責本部門經(jīng)費計劃的預算，由綜合管理處匯總,報上海煙草（集團）公司審核批準并按計劃使用。

第四篇：重慶市職業(yè)技能鑒定指導中心服務(wù)指南

重慶市職業(yè)技能鑒定指導中心服務(wù)指南

一、辦事機構(gòu)

負責組織全市職業(yè)技能鑒定工作的實施和技術(shù)等級考評員的培訓；指導全市各職業(yè)技能鑒定站的工作；開展職業(yè)技能鑒定有關(guān)問題的研究和咨詢服務(wù)；推動全市職業(yè)技能競賽活動。

鑒定指導中心下設(shè)五個科室：

1、辦公室

負責辦公樓面的日常管理和相關(guān)協(xié)調(diào)工作；負責公文的擬辦、督辦、收發(fā)、歸檔及管理工作；負責職業(yè)技能鑒定綜合檔案資料的立卷、歸檔工作；負責人事、工資、職工福利及計劃生育工作；負責中心內(nèi)部制度的建設(shè)和完善；負責中心工作用車輛的管理、調(diào)配工作；負責中心辦公設(shè)備、辦公用品的采購、管理工作；負責治安、消防以及接待工作。

2、財務(wù)科

負責中心行政及工會日常財務(wù)核算，經(jīng)費管理工作；嚴格財務(wù)管理，加強財務(wù)監(jiān)督，督促財務(wù)人員嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀律；制定財務(wù)管理辦法并組織實施和監(jiān)督檢查；編制經(jīng)費預決算；負責中心現(xiàn)有資產(chǎn)的帳務(wù)管理工作；負責收費許可證的年檢和監(jiān)督實施工作；負責非稅票據(jù)和非經(jīng)營性票據(jù)的領(lǐng)用和管理工作；負責對分中心財務(wù)人員進行業(yè)務(wù)指導和監(jiān)督工作。

3、職業(yè)資格考核認證科

負責職業(yè)技能鑒定工作的組織實施，審查鑒定申報名冊，對鑒定合格人員編號打印證書；對鑒定機構(gòu)開展鑒定工作的情況進行指導和管理，負責職業(yè)技能鑒定工作的統(tǒng)計和報表；負責職業(yè)技能鑒定資料和合格人員名冊的資料管理；負責國家統(tǒng)考職業(yè)（工種）資格鑒定和管理，辦理國家統(tǒng)考職業(yè)資格證書；開拓職業(yè)技能鑒定工作的新領(lǐng)域，推動技術(shù)創(chuàng)新；管理和指導計算機高新技術(shù)考試中心的技術(shù)服務(wù)工作和計算機信息高新技術(shù)考試站；負責中心工作網(wǎng)的維護和管理工作；

4、職業(yè)標準與題庫開發(fā)科

負責職業(yè)技能鑒定國家題庫重慶分庫的運行管理和重慶地方題庫的開發(fā)與運行管理；制定題庫開發(fā)使用和試卷管理的相關(guān)辦法；豐富和完善職業(yè)技能鑒定考核大綱；負責新職業(yè)、職業(yè)標準等資料的收集整理及地方職業(yè)標準的開發(fā)；負責職業(yè)技能鑒定專家委員會的建設(shè)和管理工作；負責專項職業(yè)能力考核規(guī)范的開發(fā)制定。

5、質(zhì)量督導與技能競賽科

負責職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導制度的開展、落實；負責職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的質(zhì)量認證，職業(yè)技能鑒定違規(guī)問題和案件的查處；負責質(zhì)量督導員、考評員的組織和管理；負責全市性職業(yè)技能競賽工作，并為行業(yè)、區(qū)縣的技能競賽提供技術(shù)指導和服務(wù)。

二、主要機構(gòu)聯(lián)系電話：

辦公室：***8（傳真）

考核認證科：67622372

職業(yè)標準與題庫開發(fā)科：67622370

質(zhì)量督導與技能競賽科：67622382

咨詢電話：***9

勞動出版社重慶代理發(fā)行站：67622365

涪陵分中心：72225383

萬州分中心：58240394

永川分中心：4983635

5三、辦公時間：

夏令時

上午8:30—12:00下午14:00---17:30

冬令時

上午9:00—12:00下午13:30---17:30

四、聯(lián)系方式：

1、地址：重慶市渝北區(qū)新溉大道2號生產(chǎn)力大廈9樓

郵編：4011472、中心網(wǎng)址：cq.osta.org.cn3、中心電子郵箱：cqosta@263.netcqosta@163.com

第五篇：職業(yè)技能鑒定規(guī)定

職業(yè)技能鑒定規(guī)定

第一條為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，進一步完善職業(yè)技能鑒定制度，實現(xiàn)職業(yè)技能鑒定的社會化管理，促進職業(yè)技能開發(fā)，提高勞動者素質(zhì)，根據(jù)《工人考核條例》，制定本規(guī)定，職業(yè)技能鑒定規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱職業(yè)技能鑒定是指對勞動者進行技術(shù)等級的考核和技、高級技師(以下統(tǒng)稱技師)資格的考評。

第三條職業(yè)技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制。

(一)勞動部綜合管理全國職業(yè)技能鑒定工作，制定規(guī)劃、政策和標準;審查批準有關(guān)行業(yè)的職業(yè)技能鑒定機構(gòu)。

(二)各盛自治區(qū)、直轄市勞動行政部門綜合管理本地區(qū)職業(yè)技能鑒定工作，審查批準各類職業(yè)技能鑒定指導中心和站(所)，制定以下有關(guān)規(guī)定和辦法：

1.參加技能鑒定人員的申報條件和鑒定程序;

2.專業(yè)技術(shù)知識、操作技能考核辦法;

3.考務(wù)、考評人員工作守則和考評小組成員組成原則及其管理辦法;

4.職業(yè)技能鑒定站(所)考場規(guī)則;

5.《技術(shù)等級證書》的印鑒和核發(fā)辦法。

(三)職業(yè)技能鑒定指導中心負責組織、協(xié)調(diào)、指導職業(yè)技能鑒定工作。

(四)職業(yè)技能鑒定站(所)，具體實施對勞動者職業(yè)技能的鑒定。

第四條本規(guī)定適用于各級勞動行政部門和各級職業(yè)技能鑒定指導中心、職業(yè)技能鑒定站(所)。

第二章職業(yè)技能鑒定機構(gòu)第五條勞動部所屬職業(yè)技能鑒定指導中心主要職責是：參與制定國家職業(yè)技能標準和組建國家職業(yè)技能鑒定題庫;開展職業(yè)分類、標準、技能鑒定理論研究及咨詢服務(wù);推動全國職業(yè)技能競賽活動。

第六條各盛自治區(qū)、直轄市勞動行政部門所屬職業(yè)技能鑒定指導中心主要職責是：組織本地區(qū)職業(yè)技能鑒定工作和具體實施考評員的資格培訓;開展職業(yè)技能鑒定有關(guān)問題的研究和咨詢服務(wù);推動本地區(qū)職業(yè)技能競賽活動。

第七條經(jīng)勞動部批準，有關(guān)行業(yè)可建立行業(yè)的職業(yè)技能鑒定指導中心，主要職責是：參與制定國家職業(yè)技能標準以外非社會通用的本行業(yè)特有工種的職業(yè)技能標準;組織本行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定工作和考評員的資格培訓;開展職業(yè)技能鑒定及有關(guān)問題的研究和咨詢服務(wù);推動本行業(yè)的職業(yè)技能競賽活動。

第八條職業(yè)技能鑒定指導中心是事業(yè)性機構(gòu)，在管理上實行中心主任負責制。

第九條職業(yè)技能鑒定站(所)是具體承擔對待業(yè)人員、從業(yè)人員、軍地兩用人才、各級各類職業(yè)技術(shù)院校和其他職業(yè)培訓機構(gòu)的畢(結(jié))業(yè)生，進行職業(yè)技能鑒定的事業(yè)性機構(gòu)。在管理上實行站(所)長負責制。

第三章職業(yè)技能鑒定的組織和實施第十條建立職業(yè)技能鑒定站(所)，職業(yè)技能鑒定《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》。

(一)建立職業(yè)技能鑒定站(所)的條件是：

1.具有與所鑒定工種(專業(yè))及其等級或類別相適應(yīng)的考核場地和設(shè)備;

2.具有與所鑒定工種(專業(yè))及其等級或類別操作技能考核相適應(yīng)的、符合國家標準的檢測儀器;

3.有專(兼)職的組織管理人員和考評員;

4.有完善的管理辦法。

(二)申請建立職業(yè)技能鑒定站(所)的單位，根據(jù)上述條件和盛自治區(qū)、直轄市的具體規(guī)定，報當?shù)貏趧有姓块T審查批準并由其發(fā)給《職業(yè)技能鑒定許可證》，明確鑒定的工種(專業(yè))范圍、等級和類別，同時授予統(tǒng)一的職業(yè)技能鑒定站(所)標牌。

(三)鑒定技術(shù)等級的職業(yè)技能鑒定站(所)，由盛自治區(qū)、直轄市勞動行政部門規(guī)定審批權(quán)限;鑒定技師資格的職業(yè)技能鑒定站(所)，由盛自治區(qū)、直轄市勞動行政部門審批，并報勞動部備案。

(四)行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定站(所)，一般由盛自治區(qū)、直轄市勞動行政部門審批;跨地區(qū)的行業(yè)特有工種的職業(yè)技能鑒定站(所)和中央、國家機關(guān)、解放軍各總部機關(guān)直屬單位的職業(yè)技能鑒定站(所)，由勞動部審批。

第十一條職業(yè)技能鑒定站(所)，享有獨立進行職業(yè)技能鑒定的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何組織或個人更改鑒定結(jié)果的非正當要求。

第十二條勞動部組織有關(guān)行業(yè)或單位的專家、名師，根據(jù)現(xiàn)行《工人技術(shù)等級標準》和《國家職業(yè)技能標準》，統(tǒng)一編制職業(yè)技能鑒定試題，建立職業(yè)技能鑒定題庫。

第十三條職業(yè)技能鑒定站(所)，必須遵守勞動行政部門的有關(guān)規(guī)定、實施辦法。職業(yè)技能鑒定試題必須從國家規(guī)定的試題庫提取，不得自行編制試題。

第十四條職業(yè)技能鑒定站(所)，應(yīng)受理一切符合申報條件、規(guī)定手續(xù)人員的職業(yè)技能鑒定，要嚴格執(zhí)行考評員對其親屬的職業(yè)技能鑒定回避制度。

第十五條職業(yè)技能鑒定的對象：

(一)各類職業(yè)技術(shù)學校和培訓機構(gòu)畢(結(jié))業(yè)生，凡屬技術(shù)等級考核的工種，逐步實行職業(yè)技能鑒定;

(二)企業(yè)、事業(yè)單位學徒期滿的學徒工，必須進行職業(yè)技能鑒定;

(三)企業(yè)、事業(yè)單位的職工以及社會各類人員，根據(jù)需要，自愿申請職業(yè)技能鑒定。

第十六條申報職業(yè)技能鑒定的單位或個人，可向當?shù)芈殬I(yè)技能鑒定站(所)

提出申請，由職業(yè)技能鑒定站(所)簽發(fā)準考證，按規(guī)定的時間、方式進行考核或考評。

第十七條國家實行職業(yè)技能鑒定證書制度。

(一)對技術(shù)等級考核合格的勞動者，發(fā)給相應(yīng)的《技術(shù)等級證書》;對技師資格考評合格者，發(fā)給相應(yīng)的《技師合格證書》或《高級技師合格證書》;

(二)《技術(shù)等級證書》、《技師合格證書》和《高級技師合格證書》是勞動者職業(yè)技能水平的憑證，同時，按照勞動部、司-法-部勞培字(1992)1號《對出國工人技術(shù)等級、技術(shù)職務(wù)證書公證的規(guī)定》，是我國公民境外就業(yè)、勞務(wù)輸出法律公證的有效證件;

(三)上述證書由勞動部統(tǒng)一印制，勞動行政部門按規(guī)定核發(fā)。

第十八條單位或個人申報職業(yè)技能鑒定，均應(yīng)按照規(guī)定交納鑒定費用。

(一)職業(yè)技能鑒定費用支付項目是：組織職業(yè)技能鑒定場地、命題、考務(wù)閱卷、考評、檢測及原材料、能源、設(shè)備消耗的費用;

(二)職業(yè)技能鑒定收費標準，由盛自治區(qū)、直轄市勞動行政部門按照財政部、勞動部(92)財工字第68號《關(guān)于工人考核費用開支的規(guī)定》，商當?shù)刎斦⑽飪r部門做出具體規(guī)定。