第一篇：公司紀(jì)檢監(jiān)察工作制度
佳木斯東方船務(wù)有限公司企業(yè)管理制度匯編
DFCW/DW/JW-2015 佳木斯東方船務(wù)有限公司
紀(jì)檢監(jiān)察工作制度
第一章 總 則
第一條 根據(jù)國家的相關(guān)法律、法規(guī)、上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體實(shí)際，制定本制度。
第二條 本制度適用于公司內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察事務(wù)。
第二章 組織與領(lǐng)導(dǎo)
第三條 公司紀(jì)委書記負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委副書記協(xié)助紀(jì)委書記工作。公司紀(jì)檢監(jiān)察部組織承辦具體業(yè)務(wù)。
第四條 公司所屬各子分公司，由各支部（總支）行使紀(jì)檢職能；下屬各黨支部（總支）應(yīng)設(shè)專職或兼職紀(jì)律委員。
第五條 公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受公司黨政組織領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)方面要受集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
第三章
工作職責(zé)和權(quán)限
第六條 公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履行紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察兩大職能，其工作職責(zé)主要是：
（一）監(jiān)督檢查各單位黨組織、黨員、公司干部貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)、黨的方針政策、公司的決議決定和規(guī)章制度的情況。
（二）協(xié)助黨委抓好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，督促檢查落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。
（三）受理對基層黨組織、黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨紀(jì)、政紀(jì)行為舉報(bào)。
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（三）集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)的原則。
（四）群眾路線原則。
（五）教育與懲處相結(jié)合的原則。
第九條 紀(jì)檢監(jiān)察工作人員堅(jiān)持的工作守則：
（一）實(shí)事求是，堅(jiān)持原則。
（二）秉公執(zhí)紀(jì)，不徇私情。
（三）剛直不阿，鐵面無私。
（四）嚴(yán)于律己，保守秘密。
（五）深入調(diào)查，聯(lián)系群眾。
第五章 舉報(bào)
第十條 舉報(bào)范圍。
舉報(bào)內(nèi)容包括公司內(nèi)部貪污受賄、營私舞弊、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等各類違法違紀(jì)行為或給公司聲譽(yù)、經(jīng)濟(jì)方面造成較大損失的瀆職、失職行為，以及公司風(fēng)氣方面存在的各類問題。
第十一條 舉報(bào)方式。
可通過電話、信函、電子郵件和當(dāng)面舉報(bào)等方式進(jìn)行；為了利于案件的查辦和對舉報(bào)有功人員進(jìn)行獎勵，紀(jì)檢監(jiān)察部門提倡實(shí)名舉報(bào)。舉報(bào)人要盡可能據(jù)實(shí)提供被舉報(bào)人的姓名、職務(wù)、被舉報(bào)單位名稱、違法違紀(jì)事實(shí)的具體情節(jié)和證據(jù)，并提供該事件其他知情人的姓名。
第十二條 接受舉報(bào)。
公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在公司設(shè)立舉報(bào)箱，舉報(bào)箱定期開啟。
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DFCW/DW/JW-2015 分公司及基層單位最遲需在三月內(nèi)報(bào)告結(jié)果，如三月未報(bào)，公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)則以電話、口頭、書面等方式催辦
第十五條 存檔。
紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)處理完畢后，對全部案卷材料進(jìn)行整理，編排目錄，裝訂成冊，長期保存。
第六章 案件檢查、政紀(jì)案件調(diào)查處理
第十六條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理和查辦案件，原則上按照黨管干部的范圍和權(quán)限以及案件的性質(zhì)，分級分類管理：
（一）公司黨委書記、副書記，紀(jì)委書記違反黨紀(jì)的行為，由集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理和查辦；基層不是干部的黨員違反黨紀(jì)的問題，由基層黨支部查辦；其余黨員的違紀(jì)行為，由公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理和查辦。
（二）公司副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)違反政紀(jì)的行為，集團(tuán)監(jiān)察機(jī)關(guān)受理和查辦；其余工作人員違反政紀(jì)的行為，由公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理和查辦。
（三）大案、要案的查辦可申請集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會同查辦,特別重要的大案、要案申請集團(tuán)公司紀(jì)檢委直接查辦。
（四）紀(jì)檢檢察機(jī)關(guān)進(jìn)駐各子分公司和基層單位查辦案件，各單位黨政要組織協(xié)助并協(xié)同查辦。
（五）需移交司法機(jī)關(guān)查辦的案件，按干部管理權(quán)限報(bào)黨委批準(zhǔn)后移交司法機(jī)關(guān)查辦。
第十七條 案件受理。
0佳木斯東方船務(wù)有限公司企業(yè)管理制度匯編
DFCW/DW/JW-2015 查人的陳述和辯解、視聽資料、鑒定結(jié)論和勘驗(yàn)、檢查筆錄等。
（四）立案調(diào)查的案件，應(yīng)在自立案之日起三個月內(nèi)結(jié)束，因特殊原因不能結(jié)束，經(jīng)紀(jì)委書記批準(zhǔn)可適當(dāng)延長。
第二十一條 回避。
辦案人員有下列情形之一者應(yīng)當(dāng)回避：
（一）是案件被調(diào)查人或被檢舉人、被控告人的近親屬。
（二）本人或近親屬與案件有利害關(guān)系。
（三）與案件被調(diào)查人或被檢舉人、被控告人有其他關(guān)系，可能影響案件公正處理的。
第二十二條 審理。
（一）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對認(rèn)為需要給予處理的案件或需要進(jìn)行審理的案件應(yīng)進(jìn)行審理。
審理的內(nèi)容包括事實(shí)是否清楚、證據(jù)是否確鑿、定性是否準(zhǔn)確、處理意見是否恰當(dāng)、程序是否合法，并提出審理報(bào)告。
（二）經(jīng)審理認(rèn)為需要對案件進(jìn)行補(bǔ)辦調(diào)查或補(bǔ)充調(diào)查手續(xù)的，進(jìn)行補(bǔ)辦調(diào)查和補(bǔ)辦手續(xù)。
第二十三條 處理。
（一）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對立案、調(diào)查和審理后的案件，根據(jù)其情節(jié)和性質(zhì)，采取相應(yīng)的處理方式，做出處理決定或處理建議。
1、有違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)，需給予處分的，按照相關(guān)規(guī)定給予政紀(jì)或（和）黨紀(jì)處分。
2、對于案件涉及的違紀(jì)違規(guī)財(cái)物或涉案人員的非法所得，一
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DFCW/DW/JW-2015 定或建議的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)在一個月內(nèi)做出復(fù)審決定并給予回復(fù)；對回復(fù)仍不服或有異議，可提請上一級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核。
第二十五條 案件處理完畢后，對全部案卷材料進(jìn)行整理，編排目錄，裝訂成冊，長期保存。
第七章 執(zhí)法監(jiān)察
第二十六條 范圍和內(nèi)容。
對黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)以及規(guī)章、制度、決定、命令執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；對總公司、集團(tuán)公司的重大改革措施、重要決策的實(shí)施情況和黨風(fēng)黨紀(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；對公司重要計(jì)劃、措施的執(zhí)行情況和經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督檢查；對職工群眾關(guān)心和反映的“熱點(diǎn)”問題進(jìn)行監(jiān)督檢查；上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦的執(zhí)法監(jiān)察項(xiàng)目。
第二十七條 選題立項(xiàng)。紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)上級安排、領(lǐng)導(dǎo)部署、有關(guān)部門要求、調(diào)查發(fā)現(xiàn)和群眾反映的突出問題，認(rèn)真分析篩選，提出執(zhí)法監(jiān)察的題目，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)討論研究，商請有關(guān)部門，確立立項(xiàng)建議，呈報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
第二十八條 制定方案。根據(jù)所立項(xiàng)目，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)制定執(zhí)法監(jiān)察實(shí)施方案，內(nèi)容包括：工作內(nèi)容、指導(dǎo)思想、目的要求、政策依據(jù)、組織領(lǐng)導(dǎo)、方法步驟、時(shí)間安排等。
第二十九條 組織實(shí)施。
（一）確定紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)參加執(zhí)法監(jiān)察的工作人員，必要時(shí)，請有關(guān)的業(yè)務(wù)部門派人參加。重大項(xiàng)目，可由公司領(lǐng)導(dǎo)出面進(jìn)行部
第二篇：公司紀(jì)檢監(jiān)察工作制度
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第一章
總 則
第一條 根據(jù)國家的相關(guān)法律、法規(guī)、各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體實(shí)際，制定本制度。
第二條 本制度適用于公司內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察事務(wù)。
第二章
組織與領(lǐng)導(dǎo)
第三條 公司黨總支書記負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢專干協(xié)助黨總支書記工作。公司綜合部組織承辦具體業(yè)務(wù)。
第四條 公司所屬各部門，由部門所在黨支部行使紀(jì)檢職能。
第五條 公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受公司黨政組織領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)方面受上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
第三章
工作職責(zé)和權(quán)限
第六條 公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履行紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察兩大職能，其工作職責(zé)主要是：
（一）監(jiān)督檢查各部門黨組織、黨員、公司干部貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)、黨的方針政策、公司的決議決定和規(guī)章制度的情況。
（二）協(xié)助黨總支抓好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，督促檢查落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。
（三）受理對基層黨組織、黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨紀(jì)、政紀(jì)行為的舉報(bào)。
（四）調(diào)查處理各部門黨組織和黨員、公司干部違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為或提出處理建議。
（五）受理黨員、公司干部不服黨紀(jì)政紀(jì)處分的申訴。
（六）會同有關(guān)部門做好黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政的教育、宣傳、調(diào)研等工作。
（七）做好執(zhí)法監(jiān)察工作。
（八）參與重大經(jīng)營管理活動，實(shí)行事前監(jiān)控。
（九）承辦公司黨總支、行政和上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦的有關(guān)工作。
第七條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)因工作需要，可行使以下權(quán)力：
（一）查閱、復(fù)制與辦案或監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料、帳冊、單據(jù)、會議記錄、工作筆記等書面材料。
（二）要求有關(guān)部門或車間提供與辦案或監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料等書面材料及其它必要的情況。
（三）經(jīng)黨總支書記批準(zhǔn)，暫予扣留、封存可以證明違法違紀(jì)行為的文件、資料、帳冊、單據(jù)、物品和非法所得。
（四）經(jīng)公司黨政主管同意，對涉及案件有關(guān)人員，可直接通知所在部門、車間將其停職。
第四章 工作原則和工作人員守則
第八條 紀(jì)檢監(jiān)察工作堅(jiān)持的原則：
（一）實(shí)事求是和紀(jì)律面前人人平等的原則。
（二）從實(shí)際出發(fā)重證據(jù)、重事實(shí)的原則。
（三）集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)的原則。
（四）群眾路線原則。
（五）教育與懲處相結(jié)合的原則。
第九條 紀(jì)檢監(jiān)察工作人員堅(jiān)持的工作守則：
（一）實(shí)事求是，堅(jiān)持原則。
（二）秉公執(zhí)紀(jì)，不徇私情。
（三）剛直不阿，鐵面無私。
（四）嚴(yán)于律己，保守秘密。
（五）深入調(diào)查，聯(lián)系群眾。
第五章
舉報(bào)
第十條 舉報(bào)范圍。
舉報(bào)內(nèi)容包括公司內(nèi)部貪污受賄、營私舞弊、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等各類違法違紀(jì)行為或給公司聲譽(yù)、經(jīng)濟(jì)方面造成較大損失的瀆職、失職行為，以及公司風(fēng)氣方面存在的各類問題。
第十一條 舉報(bào)方式。
可通過電話、信函、電子郵件和當(dāng)面舉報(bào)等方式進(jìn)行；為了利于案件的查辦和對舉報(bào)有功人員進(jìn)行獎勵，紀(jì)檢監(jiān)察部門提倡署名舉報(bào)。
舉報(bào)人要盡可能據(jù)實(shí)提供被舉報(bào)人的姓名、職務(wù)、被舉報(bào)部門或車間名稱、違法違紀(jì)事實(shí)的具體情節(jié)和證據(jù)，并提供該事件其他知情人的姓名。
第十二條 接受舉報(bào)。
公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在公司設(shè)立舉報(bào)箱，舉報(bào)箱定期開啟。
對于來信舉報(bào)，簡明摘出內(nèi)容提要，填寫相關(guān)表格，隨信件一起送領(lǐng)導(dǎo)閱批。
對于電話舉報(bào)，受理電話舉報(bào)要詢問舉報(bào)人概況和舉報(bào)內(nèi)容，如實(shí)做好舉報(bào)電話記錄，在條件許可的情況下，對重要的舉報(bào)應(yīng)該錄音。
對于舉報(bào)人來訪，接待人員應(yīng)認(rèn)真聽取來訪人的檢舉、控告和申訴，了解來訪人的來訪目的、所反映主要問題的時(shí)間、地點(diǎn)、主要事實(shí)、證據(jù)等，做好記錄。
第十三條 對舉報(bào)的處理。
收到的線索經(jīng)過審查后，屬于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理范圍的舉報(bào)，予以受理，按干部管理權(quán)限處理辦法辦理。
經(jīng)審查不屬于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理范圍的，分情形作如下處理：
（一）對不需要處理的一般上訪問題，應(yīng)做好上訪人的思想工作，講清道理，勸其返回；應(yīng)由所屬部門解決的問題，告其回所屬部門處理。
（二）不屬于紀(jì)檢監(jiān)察部門受理的舉報(bào)電話，需告知舉報(bào)人向有關(guān)部門反映。
（三）對于來信舉報(bào)，不屬于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理范圍的，應(yīng)轉(zhuǎn)交到相關(guān)部門。
第十四條 轉(zhuǎn)辦。
雖屬紀(jì)檢監(jiān)察受理范圍但不歸公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理的舉報(bào)，公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)批轉(zhuǎn)給相關(guān)部門。對轉(zhuǎn)辦的信訪件，基層部門最遲需在三月內(nèi)報(bào)告結(jié)果，如三月未報(bào)，公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)則以電話、口頭、書面等方式催辦
第十五條 存檔。
紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)處理完畢后，對全部案卷材料進(jìn)行整理，編排目錄，裝訂成冊，長期保存。
第六章 案件檢查、政紀(jì)案件調(diào)查處理
第十六條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理和查辦案件，原則上按照黨管干部的范圍和權(quán)限以及案件的性質(zhì)，分級分類管理：
（一）公司黨總支書記、黨總支委員違反黨紀(jì)的行為，由上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理和查辦；基層非干部黨員違反黨紀(jì)的問題，由基層黨支部查辦；其余黨員的違紀(jì)行為，由公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理和查辦。
（二）公司高層領(lǐng)導(dǎo)違反政紀(jì)的行為，由上級監(jiān)察機(jī)關(guān)受理和查辦；其余工作人員違反政紀(jì)的行為，由公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理和查辦。
（三）大案、要案的查辦可申請上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會同查辦,特別重要的大案、要案申請集團(tuán)公司紀(jì)檢委直接查辦。
（四）紀(jì)檢檢察機(jī)關(guān)去各部門查辦案件，各部門黨政要組織協(xié)助并協(xié)同查辦。
（五）需移交司法機(jī)關(guān)查辦的案件，按干部管理權(quán)限報(bào)黨總支批準(zhǔn)后移交司法機(jī)關(guān)查辦。
第十七條 案件受理。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理有關(guān)公司內(nèi)部的各類檢舉、控告、申訴和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)的、有關(guān)部門移交的案件。
對于受理的案件，要分類處理。屬于公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦的要立即組織辦理；屬于各部門辦理的應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)辦。
公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、基層部門黨政，在接到上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)批轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)辦的案件后，要及時(shí)將查辦結(jié)果反饋上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。
第十八條 初步審查、審核。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照自己的管理范圍，對受理案件的線索和材料應(yīng)進(jìn)行登記，對需要調(diào)查處理的案件，經(jīng)黨總支書記批準(zhǔn)后進(jìn)行初步審查、審核。
第十九條 立案。
經(jīng)初步審查、審核后的案件，情節(jié)輕微或事實(shí)不存在、不需要給予處分的，予以了結(jié)或撤銷；涉及刑事犯罪的移交司法機(jī)關(guān)；認(rèn)為有違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)，需公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦的，予以立案。
第二十條 調(diào)查。
（一）確定立案調(diào)查的事件，應(yīng)通知被調(diào)查人所在部門，但有妨調(diào)查和無法通知的例外。
（二）制定調(diào)查方案，明確調(diào)查組人員組成、應(yīng)查明的問題和線索以及調(diào)查步驟、方法、措施等內(nèi)容，并經(jīng)黨總支書記批準(zhǔn)后執(zhí)行。
（三）調(diào)查應(yīng)重證據(jù)，證據(jù)包括書證、物證、證人證言、被調(diào)查人的陳述和辯解、視聽資料、鑒定結(jié)論和勘驗(yàn)、檢查筆錄等。
（四）立案調(diào)查的案件，應(yīng)在自立案之日起三個月內(nèi)結(jié)束，因特殊原因不能結(jié)束，經(jīng)黨總支書記批準(zhǔn)可適當(dāng)延長。
第二十一條 回避。
辦案人員有下列情形之一者應(yīng)當(dāng)回避：
（一）案件被調(diào)查人或被檢舉人、被控告人的近親屬。
（二）本人或近親屬與案件有利害關(guān)系。
（三）與案件被調(diào)查人或被檢舉人、被控告人有其他關(guān)系，可能影響案件公正處理的。
第二十二條 審理。
（一）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對認(rèn)為需要給予處理的案件或需要進(jìn)行審理的案件應(yīng)進(jìn)行審理。
審理的內(nèi)容包括事實(shí)是否清楚、證據(jù)是否確鑿、定性是否準(zhǔn)確、處理意見是否恰當(dāng)、程序是否合法，并提出審理報(bào)告。
（二）經(jīng)審理認(rèn)為需要對案件進(jìn)行補(bǔ)辦調(diào)查或補(bǔ)充調(diào)查手續(xù)的，進(jìn)行補(bǔ)辦調(diào)查和補(bǔ)辦手續(xù)。
第二十三條 處理。
（一）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對立案、調(diào)查和審理后的案件，根據(jù)其情節(jié)和性質(zhì)，采取相應(yīng)的處理方式，做出處理決定或處理建議。
1、有違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)，需給予處分的，按照相關(guān)規(guī)定給予政紀(jì)或（和）黨紀(jì)處分。
2、對于案件涉及的違紀(jì)違規(guī)財(cái)物或涉案人員的非法所得，一經(jīng)查實(shí)，全部沒收，上交公司財(cái)務(wù)；對于已造成損失的，責(zé)令退賠或依法追繳。
3、構(gòu)成犯罪者，移交司法機(jī)關(guān)處理；對故意違法犯罪被判處有期徒刑（不含緩刑）的人員，公司應(yīng)當(dāng)開除，是黨員的應(yīng)開除黨籍。
4、需要在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)的違法違紀(jì)部門或個人，進(jìn)行通報(bào)。
5、有違紀(jì)違規(guī)事實(shí)，但情節(jié)輕微或者符合從寬條件不需要給予處分的，經(jīng)批評教育后免于處分。
6、不存在違法違紀(jì)事實(shí)的，對案件予以撤銷。
（二）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)案件調(diào)查和審理結(jié)果，可根據(jù)情況向有關(guān)部門和個人提出處理建議或處理決定，有關(guān)部門和人員無正當(dāng)理由必須采納或執(zhí)行。
（三）重大監(jiān)察處理決定和黨紀(jì)處理意見應(yīng)報(bào)請上級黨委同意。
（四）處理決定、處理建議應(yīng)以書面形式送達(dá)有關(guān)部門或有關(guān)人員。
（五）有關(guān)部門在收到處理決定或處理建議次日起的15日內(nèi)，將采納和執(zhí)行情況匯報(bào)做出決定的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。
第二十四條 提起申訴。
對處理決定或處理建議有異議的，可在收到處理決定或處理建議次日起的15日內(nèi)向做出決定的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提起申訴，做出決定或建議的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)在一個月內(nèi)做出復(fù)審決定并給予回復(fù)；對回復(fù)仍不服或有異議，可提請上一級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核。
第二十五條 案件處理完畢后，對全部案卷材料進(jìn)行整理，編排目錄，裝訂成冊，長期保存。
第七章
執(zhí)法監(jiān)察
第二十六條 范圍和內(nèi)容。
對黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)以及規(guī)章、制度、決定、命令執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；對公司重大改革措施、重要決策的實(shí)施情況和黨風(fēng)黨紀(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；對公司重要計(jì)劃、措施的執(zhí)行情況和經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督檢查；對職工群眾關(guān)心和反映的“熱點(diǎn)”問題進(jìn)行監(jiān)督檢查；上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦的執(zhí)法監(jiān)察項(xiàng)目。
第二十七條 選題立項(xiàng)。紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)上級安排、領(lǐng)導(dǎo)部署、有關(guān)部門要求、調(diào)查發(fā)現(xiàn)和群眾反映的突出問題，認(rèn)真分析篩選，提出執(zhí)法監(jiān)察的題目，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)討論研究，商請有關(guān)部門，確立立項(xiàng)建議，呈報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
第二十八條 制定方案。根據(jù)所立項(xiàng)目，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)制定執(zhí)法監(jiān)察實(shí)施方案，內(nèi)容包括：工作內(nèi)容、指導(dǎo)思想、目的要求、政策依據(jù)、組織領(lǐng)導(dǎo)、方法步驟、時(shí)間安排等。
第二十九條 組織實(shí)施。
（一）確定紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)參加執(zhí)法監(jiān)察的工作人員，必要時(shí)，請有關(guān)的業(yè)務(wù)部門派人參加。重大項(xiàng)目，可由公司領(lǐng)導(dǎo)出面進(jìn)行部署。
（二）組織參加執(zhí)法監(jiān)察的工作人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的政策、規(guī)定和實(shí)施方案，明確意義目的、方法步驟、工作要求，充分做好實(shí)施前的準(zhǔn)備。
（三）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)下發(fā)執(zhí)法監(jiān)察的通知文件。被監(jiān)察部門要按照要求做好準(zhǔn)備工作。
（四）認(rèn)真落實(shí)實(shí)施方案，搞好自查和抽查。對檢查出來的問題，要弄清事實(shí)，確認(rèn)性質(zhì)，分析原因，分清責(zé)任等。
第三十條 評估總結(jié)。
（一）要全面、客觀、實(shí)事求是地評估執(zhí)法監(jiān)察的情況，肯定成績，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，對存在的問題提出改進(jìn)意見。
（二）對問題較嚴(yán)重的，依照《行政監(jiān)察法》的規(guī)定，向被監(jiān)察部門發(fā)出監(jiān)察建議或監(jiān)察決定。
（三）寫出執(zhí)法監(jiān)察工作報(bào)告，呈報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，抄送有關(guān)部門。
（四）將執(zhí)法監(jiān)察工作中所形成的文件、資料立卷歸檔。
第三十一條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)執(zhí)法監(jiān)察結(jié)果，可根據(jù)情況向有關(guān)部門和個人提出處理建議或處理決定，有關(guān)部門和人員無正當(dāng)理由必須采納或執(zhí)行。
第八章 附則
第三十二條 上級有新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。第三十三條 本制度由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。
第三篇：公司紀(jì)檢監(jiān)察工作制度
xxx公司紀(jì)檢監(jiān)察工作制度
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察工作，提高監(jiān)督效率，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》及有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
第二條 本制度適用本公司及其投資企業(yè)（統(tǒng)稱“企業(yè)”）。第三條 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門接受企業(yè)黨政和上級紀(jì)檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)，對企業(yè)黨組織（紀(jì)委）負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，主要任務(wù)是：維護(hù)黨章和其它黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作；主要職能是：監(jiān)督、教育、懲處、保護(hù)。
第四條 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)、政紀(jì)，以及企業(yè)的相關(guān)制度，對工作對象開展紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察工作。
第二章 紀(jì)檢監(jiān)察工作對象
第五條 紀(jì)檢監(jiān)察的工作對象：
（一）企業(yè)黨組織；
（二）企業(yè)所屬職能部門；
（三）企業(yè)投資企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)人員；
（四）企業(yè)廣大黨員和群眾。
直接管理錢、財(cái)、物及管理工程的部門和人員是紀(jì)檢監(jiān)察的重點(diǎn)對象。
第三章 工作職責(zé)
第六條 負(fù)責(zé)檢查企業(yè)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)人員及黨員，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議和國家法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的情況，實(shí)施黨章和法律規(guī)定范圍內(nèi)的黨內(nèi)監(jiān)督與行政監(jiān)察，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營健康有序地進(jìn)行。
第七條 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子做好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作，檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況，承辦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉建設(shè)的日常工作。
第八條 協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)建設(shè)，對黨風(fēng)狀況進(jìn)行經(jīng)常性的調(diào)查和分析，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)的建議。
第九條 制定企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)廉潔經(jīng)營和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的規(guī)章制度和管理辦法。
第十條 負(fù)責(zé)黨員黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)及其他經(jīng)營管理人員的政紀(jì)教育計(jì)劃的制定與實(shí)施，重點(diǎn)抓好對中層以上管理人員的教育，做出關(guān)于維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)的決定。
第十一條 監(jiān)督檢查企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制的情況和執(zhí)行“三重一大”民主決策程序的情況；參與對重大人身傷亡事故和重大工程質(zhì)量事故的調(diào)查處理；加強(qiáng)對重大經(jīng)營事項(xiàng)的過程監(jiān)督。
第十二條 受理企業(yè)黨組織、黨員和其他人員在黨風(fēng)廉政方面的檢舉、控告、申訴、建議及反映；認(rèn)真查辦和處理黨組織、黨員和其他人員違反黨紀(jì)、政紀(jì)的案件；按人事管理權(quán)限提出對涉案中的黨組織、黨員和其他人員的處分建議。
第十三條 執(zhí)行“黨內(nèi)監(jiān)督五項(xiàng)制度”，協(xié)助企業(yè)黨政班子搞好對管理人員的考核、選拔與任用，建立和管理人員廉潔檔案。
第十四條 根據(jù)效能監(jiān)察有關(guān)規(guī)章制度，組織開展并指導(dǎo) 本企業(yè)投資企業(yè)開展效能監(jiān)察工作。
第十五條 做好負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門及其工作人員履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)情況實(shí)施監(jiān)察。
第十六條 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求對工作對象的履職情況和履職后的效果情況進(jìn)行效能監(jiān)察或?qū)ｍ?xiàng)檢查。
第十七條 會同有關(guān)部門，暢通職工訴求通道，積極做好企業(yè)的信訪維穩(wěn)工作。
第十八條 完成上級紀(jì)檢監(jiān)察部門和企業(yè)黨政交辦的專項(xiàng)工作任務(wù)。
第四章 工作職權(quán)
第十九條 紀(jì)檢監(jiān)察部門主要工作職權(quán)是：監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、調(diào)查權(quán)、建議權(quán)、參與權(quán)、處分權(quán)。
第二十條 監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)：
（一）有權(quán)通過工作調(diào)研、個別談話、調(diào)閱資料和召開會議等形式對工作對象的履職情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；
（二）在監(jiān)督檢查中有權(quán)責(zé)令工作對象停止正在或者可能損害國家、企業(yè)、員工利益的行為。
第二十一條 調(diào)查權(quán)、建議權(quán)：
（一）有權(quán)對工作對象違法違紀(jì)行為，按審批程序立案調(diào)查；
（二）有權(quán)向被調(diào)查或立案的單位和個人調(diào)閱、復(fù)印、索取有關(guān)文件、資料以及證據(jù)、證物；
（三）按照規(guī)定程序有權(quán)暫扣、封存可以證明違法違紀(jì)的文件、資料、物品和非法所得；
（四）有權(quán)在案件調(diào)查中，對知情不舉，利用職權(quán)包庇違法違紀(jì)行為，拒絕提供證據(jù)和阻撓、破壞調(diào)查的單位及個人，追究其責(zé)任，對構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理；
（五）有權(quán)對不執(zhí)行或未正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度與決定決議的工作對象，發(fā)出紀(jì)檢監(jiān)察文書，促其限期整改；
（六）有權(quán)根據(jù)對工作對象的有關(guān)檢查或調(diào)查結(jié)果，向企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)或組織人事部門提出對當(dāng)事人的任免建議；
（七）對忠于職守、清正廉潔、業(yè)績突出的單位或個人，以及控告、檢舉重大違法違紀(jì)行為的有功人員，有權(quán)向企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)提出給予表彰或獎勵的建議；
（八）對立案調(diào)查的工作對象，根據(jù)違紀(jì)違規(guī)情節(jié)，有權(quán)建議停止其公務(wù)活動或者職務(wù)。
第二十二條 參與權(quán)、處分權(quán)：
（一）紀(jì)檢監(jiān)察人員，可根據(jù)工作需要列席本企業(yè)及其投資企業(yè)黨政班子的有關(guān)會議；
（二）紀(jì)檢監(jiān)察人員，有權(quán)參與對工作對象的考核、評議和民主測評；
（三）對需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理或經(jīng)濟(jì)處罰的工作對象，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)會同有關(guān)單位或部門提出意見，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意和主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按管理權(quán)限和規(guī)定程序下達(dá)處分（或處理）決定。
第五章 紀(jì)檢監(jiān)察會議
第二十三條 企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門每年召開會議二次，如有需要可臨時(shí)召開會議，與議題有關(guān)的人員列席。
第二十四條 紀(jì)檢監(jiān)察會議由黨組織的紀(jì)檢負(fù)責(zé)人（紀(jì)檢委員）或其指定的人員召集和主持。
第二十五條 下列事項(xiàng)需要紀(jì)檢監(jiān)察全體成員參加：
（一）傳達(dá)中央、省、市有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要指示、決定和重要會議精神，研究貫徹意見；
（二）研究討論上級紀(jì)檢監(jiān)察工作安排和其他重大問題；
（三）研究討論企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察日常工作中的重要事項(xiàng)；
（四）研究討論管理權(quán)限范圍內(nèi)的黨員領(lǐng)導(dǎo)人員、黨員、管理人員、黨組織違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，違反黨的方針、政策和決議，利用職權(quán)謀取私利和其他敗壞黨風(fēng)行為檢舉、控告的情況；
（五）研究討論企業(yè)管理權(quán)限范圍內(nèi)的黨員領(lǐng)導(dǎo)人員、黨員、管理人員、黨組織對所受黨紀(jì)處分或紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)所作的其他處理不服的申訴及其他涉及黨風(fēng)的問題；
（六）審議管理權(quán)限范圍內(nèi)的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部，并報(bào)黨組織任免；
（七）研究決定對管理權(quán)限范圍內(nèi)企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行警示誡勉談話和函詢。
第二十六條 會議需決定的事項(xiàng)實(shí)行表決制，表決的事項(xiàng)需參會人員三分之二以上同意。會議由專人做好記錄，研究的重大決定要形成會議紀(jì)要。
第六章 紀(jì)律要求
第二十七條 紀(jì)檢監(jiān)察從業(yè)人員應(yīng)遵守以下紀(jì)律：
（一）嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持一致。
（二）嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，堅(jiān)持下級服從上級、少數(shù)服從多數(shù)、個人服從組織、重大問題及時(shí)上報(bào)，行使檢查權(quán)、調(diào)查權(quán)、建議權(quán)和處分權(quán)要經(jīng)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)；
（三）嚴(yán)格遵守經(jīng)濟(jì)紀(jì)律，不得接受可能影響公正執(zhí)行公 務(wù)的饋贈與宴請，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得外泄單位未公開的經(jīng)濟(jì)類信息；
（四）嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，正確行使職權(quán)，依法依規(guī)辦事，認(rèn)真完成上級交辦的工作任務(wù)，勤奮工作，忠于職守，盡職盡責(zé)，服從指揮，堅(jiān)持原則；
（五）嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不該知道的事不打聽，只能自己知道的事不外傳，群眾舉報(bào)的問題和未公開未結(jié)論的信訪案件不議論、不傳播；
（六）嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律，對人事任免情況，不私下議論或擅自透露組織未公開的事項(xiàng)；
（七）嚴(yán)格遵守信訪辦案紀(jì)律，堅(jiān)持實(shí)事求是，公正執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，依法辦案，依規(guī)辦案，不得利用職務(wù)之便為案件當(dāng)事人說情；
（八）嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，努力加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)，清正廉潔，勤奮工作，不得到基層單位報(bào)銷各種因私發(fā)生的費(fèi)用。
第七章 附則
第二十八條
本制度由公司黨總支部負(fù)責(zé)解釋。第二十九條 本制度自2014年1月1日起實(shí)施。
第四篇：公司紀(jì)檢監(jiān)察工作制度
公司紀(jì)檢監(jiān)察工作制度
第一章 總則
第一條 根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)和集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察制度的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。
第二條 本制度適用于公司內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作。
第二章 組織與領(lǐng)導(dǎo)
第三條 公司設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察組，董事長擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作的全面領(lǐng)導(dǎo)；黨支部書記、副總經(jīng)理擔(dān)任副組長，負(fù)責(zé)組織工作；成員由支部委員、財(cái)務(wù)部長組成（兼職紀(jì)檢監(jiān)察委員），負(fù)責(zé)承辦具體紀(jì)檢監(jiān)察事務(wù)。
第三章
工作職責(zé)和權(quán)限
第四條 紀(jì)檢監(jiān)察組履行紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察兩大職能，主要職責(zé)是：
（一）監(jiān)督檢查各部門黨員、干部貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、黨的方針政策、公司決議決定和規(guī)章制度的情況。
（二）參與公司“三重一大”決策和重大經(jīng)營管理活動，實(shí)行事前監(jiān)控。
（三）抓好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，督促檢查落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
（四）受理對黨員、干部違反黨紀(jì)、政紀(jì)行為舉報(bào)。
（五）調(diào)查處理黨員、干部違反黨紀(jì)、政紀(jì)的行為，提出處理建議。
（六）受理黨員、干部不服黨紀(jì)、政紀(jì)處分的申訴。
（七）配合集團(tuán)公司政治工作部做好黨風(fēng)廉潔教育、宣傳等工作。
（八）配合集團(tuán)公司監(jiān)察部做好紀(jì)律檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作。
（九）完成集團(tuán)公司黨委、行政交辦的有關(guān)工作。第五條 紀(jì)檢監(jiān)察組因工作需要，可行使以下權(quán)力：
（一）查閱、復(fù)制與監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料、帳冊、單據(jù)、會議記錄、工作筆記等書面材料。
（二）要求有關(guān)部門或個人提供與監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料等書面材料及其它必要的情況。
（三）經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察組討論同意，暫予扣留、封存可以證明違紀(jì)違法行為的文件、資料、帳冊、單據(jù)、物品和非法所得。
（四）對涉及違紀(jì)違法案件有關(guān)人員，可直接通知將其停職。
第四章 工作原則和工作守則
第六條 紀(jì)檢監(jiān)察工作原則：
（一）紀(jì)律面前人人平等原則。
（二）重證據(jù)、重事實(shí)原則。
（三）教育與懲處相結(jié)合原則。第七條 紀(jì)檢監(jiān)察工作守則：
（一）實(shí)事求是，堅(jiān)持原則。
（二）秉公執(zhí)紀(jì)，不徇私情。
（三）剛直不阿，鐵面無私。
（四）嚴(yán)于律己，保守秘密。
（五）深入調(diào)查，聯(lián)系群眾。
第五章 舉 報(bào)
第八條 舉報(bào)范圍
舉報(bào)內(nèi)容包括內(nèi)部貪污受賄、營私舞弊、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等各類違紀(jì)違法行為；內(nèi)外勾結(jié)，侵蝕公司利益，給公司聲譽(yù)、經(jīng)濟(jì)方面造成較大經(jīng)濟(jì)損失的瀆職、失職行為；以及公司對外經(jīng)濟(jì)合同、供應(yīng)商導(dǎo)入、外購?fù)鈪f(xié)、價(jià)格管理等方面存在的各類問題。第九條 舉報(bào)方式。
可通過電話、信函、電子郵件和當(dāng)面舉報(bào)等方式進(jìn)行；為了利于監(jiān)察事項(xiàng)的查辦和對舉報(bào)有功人員進(jìn)行獎勵，紀(jì)檢監(jiān)察組提倡署名舉報(bào)。舉報(bào)人要盡可能據(jù)實(shí)提供被舉報(bào)人部門名稱、被舉人的姓名、職務(wù)、違紀(jì)違法事實(shí)的具體情節(jié)和證據(jù)，或提供其它知情人的姓名和聯(lián)系方式。第十條 接受舉報(bào)
（一）紀(jì)檢監(jiān)察組在公司內(nèi)部設(shè)立舉報(bào)箱，舉報(bào)箱定期開啟。
（二）對外公布舉報(bào)信箱地址和電子郵箱，對于來信舉報(bào)，簡明摘出內(nèi)容提要，形成書面報(bào)告。
（三）對外公布舉報(bào)電話，對于電話舉報(bào)，受理電話舉報(bào)要詢問舉報(bào)人概況和舉報(bào)內(nèi)容，如實(shí)做好舉報(bào)電話記錄，在條件許可的情況下，對重要的舉報(bào)應(yīng)該錄音。
（四）對于舉報(bào)人來訪，接待人員應(yīng)認(rèn)真聽取來訪人的檢舉、控告和申訴，了解來訪人來訪的目的、所反映主要問題的時(shí)間、地點(diǎn)、主要事實(shí)、證據(jù)等，做好記錄。接受舉報(bào)聯(lián)系人： 舉報(bào)信箱和電子郵箱： 第十一條 對舉報(bào)的處理
按照黨管干部的范圍和權(quán)限以及案件的性質(zhì)，分級分類處理：
（一）對不需要處理的一般上訪問題，應(yīng)做好上訪人的思想工作，講清道理，勸其返回。
（二）一般黨員、干部的違紀(jì)行為，由公司紀(jì)檢監(jiān)察組受理和查辦。
（三）大案、要案的查辦，上報(bào)集團(tuán)公司監(jiān)察部直接查辦。
（四）需移交司法機(jī)關(guān)查辦的，報(bào)集團(tuán)公司紀(jì)委批準(zhǔn)后移交司法機(jī)關(guān)。第十四條 受理。
線索經(jīng)過審查后，屬于紀(jì)檢監(jiān)察組受理范圍的舉報(bào)，予以受理。第十二條 初步審查、審核。
對受理的線索和材料應(yīng)進(jìn)行登記，對需要調(diào)查處理的監(jiān)察事項(xiàng)，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察組討論同意后進(jìn)行初步審查、審核。第十三條 立案。
經(jīng)初步審查、審核后的監(jiān)察事項(xiàng)，情節(jié)輕微或事實(shí)不存在，不需要給予處分的，予以了結(jié)或撤銷；認(rèn)為有違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)，予以立案；涉及刑事犯罪的移交司法機(jī)關(guān)。第十四條 調(diào)查。
（一）確定立案調(diào)查的事件，應(yīng)通知被調(diào)查人所在部門，但有妨調(diào)查和無法通知的例外。
（二）制定調(diào)查方案，明確調(diào)查組人員組成、應(yīng)查明的問題和線索以及調(diào)查步驟、方法、措施等內(nèi)容。
（三）調(diào)查應(yīng)重證據(jù)，證據(jù)包括書證、物證、證人證言、被調(diào)查人的陳述和辯解、視聽資料、鑒定結(jié)論和勘驗(yàn)、檢查筆錄等。
（四）立案調(diào)查的案件，應(yīng)在自立案之日起三個月內(nèi)結(jié)束，因特殊原因不能結(jié)束，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察組討論同意可適當(dāng)延長。
第十五條 回避。
辦案人員有下列情形之一者應(yīng)當(dāng)回避：
（一）是案件被調(diào)查人或被檢舉人、被控告人的近親屬。
（二）本人或近親屬與案件有利害關(guān)系。
（三）與案件被調(diào)查人或被檢舉人、被控告人有其他關(guān)系，可能影響案件公正處理的。
第十六條 審理。
（一）對認(rèn)為需要給予處理的案件或需要進(jìn)行審理的案件應(yīng)進(jìn)行審理。審理的內(nèi)容包括事實(shí)是否清楚、證據(jù)是否確鑿、定性是否準(zhǔn)確、處理意見是否恰當(dāng)、程序是否合法，并提出審理報(bào)告。
（二）經(jīng)審理認(rèn)為需要對案件進(jìn)行補(bǔ)辦調(diào)查或補(bǔ)充調(diào)查手續(xù)的，進(jìn)行補(bǔ)辦調(diào)查和補(bǔ)辦手續(xù)。第十七條 處理。
（一）對立案、調(diào)查和審理后的案件，根據(jù)其情節(jié)和性質(zhì)，采取相應(yīng)的處理方式，做出處理決定或處理建議。
1、有違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)，需給予處分的，按照相關(guān)規(guī)定給予政紀(jì)或黨紀(jì)處分。
2、對于案件涉及的違紀(jì)違規(guī)財(cái)物或涉案人員的非法所得，一經(jīng)查實(shí)，全部沒收，上交公司財(cái)務(wù)；對于已造成損失的，責(zé)令退賠或依法追繳。
3、構(gòu)成犯罪者，移交司法機(jī)關(guān)處理；對故意違法犯罪被判處有期徒刑（不含緩刑）的人員，公司應(yīng)當(dāng)開除，是黨員的應(yīng)開除黨籍。
4、需要在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)的違紀(jì)違法部門或個人，進(jìn)行通報(bào)。
5、有違紀(jì)違規(guī)事實(shí)，但情節(jié)輕微或者符合從寬條件不需要給予處分的，經(jīng)批評教育后免于處分。
6、不存在違紀(jì)違法事實(shí)的，對案件予以撤銷。
（二）根據(jù)案件調(diào)查和審理結(jié)果，可根據(jù)情況向有關(guān)部門和個人提出處理建議或處理決定，有關(guān)部門和人員無正當(dāng)理由必須采納或執(zhí)行。
（三）處理決定、處理建議應(yīng)以書面形式送達(dá)有關(guān)部門或有關(guān)人員。第十八條 提起申訴。
對處理決定或處理建議有異議的，可在收到處理決定或處理建議次日起的15日內(nèi)提起申訴，或提請紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行復(fù)核。
第十九條 案件處理完畢后，對全部案卷材料進(jìn)行整理，編排目錄，裝訂成冊，長期保存。
第六章 執(zhí)法監(jiān)察
第十九條 范圍和內(nèi)容。
對黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)以及規(guī)章、制度、決定、命令執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；對公司的重大改革措施、重要決策的實(shí)施情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；對公司重要計(jì)劃、措施的執(zhí)行情況和經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督檢查；對員工關(guān)心和反映的“熱點(diǎn)”問題進(jìn)行監(jiān)督檢查；落實(shí)上級紀(jì)檢監(jiān)察部門交辦的執(zhí)法監(jiān)察項(xiàng)目。
第二十條 選題立項(xiàng)。紀(jì)檢監(jiān)察組根據(jù)上級安排部署和有關(guān)部門要求，調(diào)查發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真分析篩選，提出執(zhí)法監(jiān)察項(xiàng)目。
第二十一條 制定方案。根據(jù)所立項(xiàng)目，紀(jì)檢監(jiān)察組制定執(zhí)法監(jiān)察實(shí)施方案，內(nèi)容包括：工作內(nèi)容、目的要求、方法步驟、時(shí)間安排等。第二十二條 組織實(shí)施：
（一）確定參加執(zhí)法監(jiān)察的工作人員，必要時(shí)，請有關(guān)部門派人參加。
（二）組織參加執(zhí)法監(jiān)察的工作人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)施方案，明確工作內(nèi)容、目的要求、方法步驟、時(shí)間安排等，做好實(shí)施前的準(zhǔn)備。
（三）紀(jì)檢監(jiān)察組下發(fā)執(zhí)法監(jiān)察的通知文件。被監(jiān)察部門要按照要求做好準(zhǔn)備工作。
（四）認(rèn)真落實(shí)實(shí)施方案，搞好自查和抽查。對檢查出來的問題，要弄清事實(shí)，確認(rèn)性質(zhì)，分析原因，分清責(zé)任等。第二十三條 評估總結(jié)。
（一）要全面、客觀、實(shí)事求是地評估執(zhí)法監(jiān)察的情況，肯定成績，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，對存在的問題提出改進(jìn)意見。
（二）對問題較嚴(yán)重的，依照《行政監(jiān)察法》的規(guī)定，向被監(jiān)察部門發(fā)出監(jiān)察建議或監(jiān)察決定。
（三）寫出執(zhí)法監(jiān)察工作報(bào)告，呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，抄送上級監(jiān)察部和有關(guān)部門。
（四）將執(zhí)法監(jiān)察工作中所形成的文件、資料立卷歸檔。
第二十四條 紀(jì)檢監(jiān)察組根據(jù)執(zhí)法監(jiān)察結(jié)果，可根據(jù)情況向有關(guān)部門和個人提出處理建議或處理決定，有關(guān)部門和人員無正當(dāng)理由必須采納或執(zhí)行。
第七章 附則
第二十五條 本制度由公司紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)解釋。第二十六條 本制度自下發(fā)之日起施行。
第五篇：公司紀(jì)檢監(jiān)察工作制度(精)
公司紀(jì)檢監(jiān)察工作制度
第一章 總 則
第一條 根據(jù)國家的相關(guān)法律、法規(guī)、各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體實(shí)際，制定本制度。
第二條 本制度適用于公司內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察事務(wù)。
第二章 組織與領(lǐng)導(dǎo)
第三條 公司紀(jì)委書記負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委副書記協(xié)助紀(jì)委書記工作。公司紀(jì)檢監(jiān)察部組織承辦具體業(yè)務(wù)。
第四條 公司所屬各單位，由單位黨委行使紀(jì)檢職能；下屬各單位黨委應(yīng)設(shè)專職或兼職紀(jì)律委員。
第五條 公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受公司黨政組織領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)方面要受集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
第三章 工作職責(zé)和權(quán)限
第六條 公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履行紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察兩大職能，其工作職責(zé)主要是：
（一）監(jiān)督檢查各單位黨組織、黨員、公司干部貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)、黨的方針政策、公司的決議決定和規(guī)章制度的情況。
（二）協(xié)助黨委抓好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，督促檢查落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。
（三）受理對基層黨組織、黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨紀(jì)、政紀(jì)行為舉報(bào)。
（四）調(diào)查處理各單位黨組織和黨員、公司干部違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為或提出處理建議。
（五）受理黨員、公司干部不服黨紀(jì)政紀(jì)處分的申訴。
（六）會同有關(guān)部門做好黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政的教育、宣傳、調(diào)研等工作。
（七）做好執(zhí)法監(jiān)察工作。
（八）參與重大經(jīng)營管理活動，實(shí)行事前監(jiān)控。
（九）承辦公司黨委、行政和上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦的有關(guān)工作。
第七條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)因工作需要，可行使以下權(quán)力：
（一）查閱、復(fù)制與辦案或監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料、帳冊、單據(jù)、會議記錄、工作筆記等局面材料。
（二）要求有關(guān)單位提供與辦案或監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料等書面材料及其它必要的情況。
（三）經(jīng)紀(jì)委書記批準(zhǔn)，暫予扣留、封存可以證明違法違紀(jì)行為的文件、資料、帳冊、單據(jù)、物品和非法所得。
（四）經(jīng)公司黨政主官同意，對涉及案件有關(guān)人員，可直接通知所在單位或部門將其停職。
第四章 工作原則和工作人員守則
第八條 紀(jì)檢監(jiān)察工作堅(jiān)持的原則：
（一）實(shí)事求是和紀(jì)律面前人人平等的原則。
（二）從實(shí)際出發(fā)重證據(jù)、重事實(shí)的原則。
（三）集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)的原則。
（四）群眾路線原則。
（五）教育與懲處相結(jié)合的原則。
第九條 紀(jì)檢監(jiān)察工作人員堅(jiān)持的工作守則：
（一）實(shí)事求是，堅(jiān)持原則。
（二）秉公執(zhí)紀(jì)，不徇私情。
（三）剛直不阿，鐵面無私。
（四）嚴(yán)于律己，保守秘密。
（五）深入調(diào)查，聯(lián)系群眾。
第五章 舉報(bào)
第十條 舉報(bào)范圍。
舉報(bào)內(nèi)容包括公司內(nèi)部貪污受賄、營私舞弊、以權(quán)謀私、濫用職權(quán)等各類違法違紀(jì)行為或給公司聲譽(yù)、經(jīng)濟(jì)方面造成較大損失的瀆職、失職行為，以及公司風(fēng)氣方面存在的各類問題。
第十一條 舉報(bào)方式。
可通過電話、信函、電子郵件和當(dāng)面舉報(bào)等方式進(jìn)行；為了利于案件的查辦和對舉報(bào)有功人員進(jìn)行獎勵，紀(jì)檢監(jiān)察部門提倡署名舉報(bào)。
舉報(bào)人要盡可能據(jù)實(shí)提供被舉報(bào)人的姓名、職務(wù)、被舉報(bào)單位名稱、違法違紀(jì)事實(shí)的具體情節(jié)和證據(jù)，并提供該事件其他知情人的姓名。
第十二條 接受舉報(bào)。
公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在公司設(shè)立舉報(bào)箱，舉報(bào)箱定期開啟。
對于來信舉報(bào)，簡明摘出內(nèi)容提要，填寫相關(guān)表格，隨信件一起送領(lǐng)導(dǎo)閱批。
對于電話舉報(bào)，受理電話舉報(bào)要詢問舉報(bào)人概況和舉報(bào)內(nèi)容，如實(shí)做好舉報(bào)電話記錄，在條件許可的情況下，對重要的舉報(bào)應(yīng)該錄音。
對于舉報(bào)人來訪，接待人員應(yīng)認(rèn)真聽取來訪人的檢舉、控告和申訴，了解來訪人來訪的目的、所反映主要問題的時(shí)間、地點(diǎn)、主要事實(shí)、證據(jù)等，做好記錄。
第十三條 對舉報(bào)的處理。
收到的線索經(jīng)過審查后，屬于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理范圍的舉報(bào)，予以受理，按干部管理權(quán)限處理辦法辦理。
經(jīng)審查不屬于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理范圍的，分情形作如下處理：
（一）對不需要處理的一般上訪問題，應(yīng)做好上訪人的思想工作，講清道理，勸其返回；應(yīng)由所屬單位（部門）解決的問題，告其回所屬單位（部門）處理。
（二）不屬于紀(jì)檢監(jiān)察部門受理的舉報(bào)電話，需告知舉報(bào)人向有關(guān)部門反映。
（三）對于來信舉報(bào)，不屬于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理范圍的，應(yīng)轉(zhuǎn)交到相關(guān)單位或部門。
第十四條 轉(zhuǎn)辦。
雖屬紀(jì)檢監(jiān)察受理范圍但不歸公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理的舉報(bào)，公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)批轉(zhuǎn)給批轉(zhuǎn)給相關(guān)單位。對轉(zhuǎn)辦的信訪件，基層單位最遲需在三月內(nèi)報(bào)告結(jié)果，如三月未報(bào)，公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)則以電話、口頭、書面等方式催辦。
第十五條 存檔。
紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)處理完畢后，對全部案卷材料進(jìn)行整理，編排目錄，裝訂成冊，長期保存。
第六章 案件檢查、政紀(jì)案件調(diào)查處理
第十六條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理和查辦案件，原則上按照黨管干部的范圍和權(quán)限以及案件的性質(zhì)，分級分類管理：
（一）公司黨委書記、副書記，紀(jì)委書記、副書記副，黨委、紀(jì)委常務(wù)委員，與黨委常務(wù)委員同職級的黨委委員違反黨紀(jì)的行為，由上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理和查辦；基層不是干部的黨員違反黨紀(jì)的問題，由基層黨委查辦基；其余黨員的違紀(jì)行為，由公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理和查辦。
（二）公司副處級（含副處級）以上領(lǐng)導(dǎo)違反政紀(jì)的行為，集團(tuán)監(jiān)察機(jī)關(guān)受理和查辦；其余工作人員違反政紀(jì)的行為，由公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理和查辦。
（三）大案、要案的查辦可申請上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會同查辦,特別重要的大案、要案申請集團(tuán)公司紀(jì)檢委直接查辦。
（四）紀(jì)檢檢察機(jī)關(guān)進(jìn)駐各單位查辦案件，各單位黨政要組織協(xié)助并協(xié)同查辦。
（五）需移交司法機(jī)關(guān)查辦的案件，按干部管理權(quán)限報(bào)黨委批準(zhǔn)后移交司法機(jī)關(guān)查辦。
第十七條 案件受理。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理有關(guān)公司內(nèi)部的各類檢舉、控告、申訴和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)的、有關(guān)部門移交的案件。
對于受理的案件，要分類處理。屬于公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦的要立即組織辦理；屬于各單位或部門辦理的應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)辦。
公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、基層單位黨政，在接到上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)批轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)辦的案件后，要及時(shí)將查辦結(jié)果反饋上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。
第十八條 初步審查、審核。
紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照自己的管理范圍，對受理案件的線索和材料應(yīng)進(jìn)行登記，對需要調(diào)查處理的案件，經(jīng)紀(jì)委書記批準(zhǔn)后進(jìn)行初步審查、審核。
第十九條 立案。
經(jīng)初步審查、審核后的案件，情節(jié)輕微或事實(shí)不存在，不需要給予處分的，予以了結(jié)或撤銷；涉及刑事犯罪的移交司法機(jī)關(guān)；認(rèn)為有違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)，需公司紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦的，予以立案。
第二十條 調(diào)查。
（一）確定立案調(diào)查的事件，應(yīng)通知被調(diào)查人所在單位，但有妨調(diào)查和無法通知的例外。
（二）制定調(diào)查方案，明確調(diào)查組人員組成、應(yīng)查明的問題和線索以及調(diào)查步驟、方法、措施等內(nèi)容，并經(jīng)紀(jì)委書記審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。
（三）調(diào)查應(yīng)重證據(jù)，證據(jù)包括書證、物證、證人證言、被調(diào)查人的陳述和辯解、視聽資料、鑒定結(jié)論和勘驗(yàn)、檢查筆錄等。
（四）立案調(diào)查的案件，應(yīng)在自立案之日起三個月內(nèi)結(jié)束，因特殊原因不能結(jié)束，經(jīng)紀(jì)委書記批準(zhǔn)可適當(dāng)延長。
第二十一條 回避。
辦案人員有下列情形之一者應(yīng)當(dāng)回避：
（一）是案件被調(diào)查人或被檢舉人、被控告人的近親屬。
（二）本人或近親屬與案件有利害關(guān)系。
（三）與案件被調(diào)查人或被檢舉人、被控告人有其他關(guān)系，可能影響案件公正處理的。
第二十二條 審理。
（一）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對認(rèn)為需要給予處理的案件或需要進(jìn)行審理的案件應(yīng)進(jìn)行審理。審理的內(nèi)容包括事實(shí)是否清楚、證據(jù)是否確鑿、定性是否準(zhǔn)確、處理意見是否恰當(dāng)、程序是否合法，并提出審理報(bào)告。
（二）經(jīng)審理認(rèn)為需要對案件進(jìn)行補(bǔ)辦調(diào)查或補(bǔ)充調(diào)查手續(xù)的，進(jìn)行補(bǔ)辦調(diào)查和補(bǔ)辦手續(xù)。
第二十三條 處理。
（一）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對立案、調(diào)查和審理后的案件，根據(jù)其情節(jié)和性質(zhì)，采取相應(yīng)的處理方式，做出處理決定或處理建議。
1、有違紀(jì)、違規(guī)事實(shí)，需給予處分的，按照相關(guān)規(guī)定給予政紀(jì)或（和）黨紀(jì)處分。
2、對于案件涉及的違紀(jì)違規(guī)財(cái)物或涉案人員的非法所得，一經(jīng)查實(shí)，全部沒收，上交公司財(cái)務(wù)；對于已造成損失的，責(zé)令退賠或依法追繳。
3、構(gòu)成犯罪者，移交司法機(jī)關(guān)處理；對故意違法犯罪被判處有期徒刑（不含緩刑）的人員，公司應(yīng)當(dāng)開除，是黨員的應(yīng)開除黨籍。
4、需要在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)的違法違紀(jì)單位或個人，進(jìn)行通報(bào)。
5、有違紀(jì)違規(guī)事實(shí)，但情節(jié)輕微或者符合從寬條件不需要給予處分的，經(jīng)批評教育后免于處分。
6、不存在違法違紀(jì)事實(shí)的，對案件予以撤銷。
（二）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)案件調(diào)查和審理結(jié)果，可根據(jù)情況向有關(guān)單位和個人提出處理建議或處理決定，有關(guān)單位和人員無正當(dāng)理由必須采納或執(zhí)行。
（三）重大監(jiān)察處理決定和黨紀(jì)處理意見應(yīng)報(bào)請同級黨委同意。
（四）處理決定、處理建議應(yīng)以書面形式送達(dá)有關(guān)部門或有關(guān)人員。
（五）有關(guān)單位在收到處理決定或處理建議次日起的15日內(nèi)，將采納和執(zhí)行情況報(bào)做出決定的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。
第二十四條 提起申訴。
對處理決定或處理建議有異議的，可在收到處理決定或處理建議次日起的15日內(nèi)向做出決定的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提起申訴，做出決定或建議的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)在一個月內(nèi)做出復(fù)審決定并給予回復(fù)；對回復(fù)仍不服或有異議，可提請上一級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核。
第二十五條 案件處理完畢后，對全部案卷材料進(jìn)行整理，編排目錄，裝訂成冊，長期保存。
第七章 執(zhí)法監(jiān)察
第二十六條 范圍和內(nèi)容。
對黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)以及規(guī)章、制度、決定、命令執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；對總公司、集團(tuán)公司的重大改革措施、重要決策的實(shí)施情況和黨風(fēng)黨紀(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；對總公司、集團(tuán)公司重要計(jì)劃、措施的執(zhí)行情況和經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督檢查；對職
工群眾關(guān)心和反映的“熱點(diǎn)”問題進(jìn)行監(jiān)督檢查；上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦的執(zhí)法監(jiān)察項(xiàng)目。
第二十七條 選題立項(xiàng)。
紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)上級安排、領(lǐng)導(dǎo)部署、有關(guān)部門要求、調(diào)查發(fā)現(xiàn)和群眾反映的突出問題，認(rèn)真分析篩選，提出執(zhí)法監(jiān)察的題目，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)討論研究，商請有關(guān)部門，確立立項(xiàng)建議，呈報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
第二十八條 制定方案。
根據(jù)所立項(xiàng)目，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)制定執(zhí)法監(jiān)察實(shí)施方案，內(nèi)容包括：工作內(nèi)容、指導(dǎo)思想、目的要求、政策依據(jù)、組織領(lǐng)導(dǎo)、方法步驟、時(shí)間安排等。第二十九條 組織實(shí)施。
（一）確定紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)參加執(zhí)法監(jiān)察的工作人員，必要時(shí)，請有關(guān)的業(yè)務(wù)部門派人參加。重大項(xiàng)目，可由公司領(lǐng)導(dǎo)出面進(jìn)行部署。
（二）組織參加執(zhí)法監(jiān)察的工作人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的政策、規(guī)定和實(shí)施方案，明確意義目的、方法步驟、工作要求，充分做好實(shí)施前的準(zhǔn)備。
（三）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)下發(fā)執(zhí)法監(jiān)察的通知文件。被監(jiān)察單位要按照要求做好準(zhǔn)備工作。
（四）認(rèn)真落實(shí)實(shí)施方案，搞好自查和抽查。對檢查出來的問題，要弄清事實(shí)，確認(rèn)性質(zhì)，分析原因，分清責(zé)任等。
第三十條 評估總結(jié)。
（一）要全面、客觀、實(shí)事求是地評估執(zhí)法監(jiān)察的情況，肯定成績，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，對存在的問題提出改進(jìn)意見。
（二）對問題較嚴(yán)重的，依照《行政監(jiān)察法》的規(guī)定，向被監(jiān)察單位發(fā)出監(jiān)察建議或監(jiān)察決定。
（三）寫出執(zhí)法監(jiān)察工作報(bào)告，呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，抄送有關(guān)部門。
（四）將執(zhí)法監(jiān)察工作中所形成的文件、資料立卷歸檔。
第三十一條 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)執(zhí)法監(jiān)察結(jié)果，可根據(jù)情況向有關(guān)單位和個人提出處理建議或處理決定，有關(guān)單位和人員無正當(dāng)理由必須采納或執(zhí)行。
第八章 附則
第三十二條 上級有新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條 本制度由公司紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。
第三十四條 本制度自下發(fā)之日起施行。
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