第一篇：紀(jì)檢監(jiān)察工作制度

紀(jì)檢監(jiān)察工作制度

一、根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》及《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的規(guī)定，紀(jì)委監(jiān)察室在學(xué)校黨委、行政和上級紀(jì)檢監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

二、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、法律法規(guī)和學(xué)校黨委、行政和上級紀(jì)委的決議、決定，維護(hù)黨章和黨內(nèi)法規(guī)、國家法律和行政法規(guī)的嚴(yán)肅性。

三、認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)，協(xié)助黨委、行政加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，緊貼學(xué)校中心工作，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)。

四、依照紀(jì)律、法律法規(guī)行使監(jiān)察權(quán)，嚴(yán)格遵守紀(jì)檢監(jiān)察工作紀(jì)律、工作程序和保密紀(jì)律，定期檢查、總結(jié)和報告工作情況。

五、受理舉報、申訴，檢查執(zhí)紀(jì)、處理違紀(jì)問題與思想教育相結(jié)合，加強(qiáng)思想政治工作。

六、堅持原則，維護(hù)紀(jì)律，秉公執(zhí)紀(jì)，勤政廉政，不徇私情。

七、注重調(diào)查研究，加強(qiáng)同教職員工聯(lián)系，結(jié)合實(shí)際制定工作計劃，定期分析研究工作，自覺接受教職工監(jiān)督。

八、堅持民主集中制，重大問題集體討論決定；堅持辦事公開制度，處理問題做到公開、公平、公正。

紀(jì)檢監(jiān)察干部廉潔自律規(guī)定

一、自覺遵守中央和省委關(guān)于黨政干部廉潔自律的各項規(guī)定，不得有違反廉潔自律規(guī)定的行為。

二、嚴(yán)格遵守辦案紀(jì)律、干部人事紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律。不得徇私舞弊，利用職務(wù)之便為案件當(dāng)事人說情；不得以權(quán)謀私，為自己和他人謀取不正當(dāng)利益；不得在經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職或取酬；不得違規(guī)干預(yù)招投標(biāo)。

三、嚴(yán)格遵守財務(wù)管理規(guī)定，不得違規(guī)拖欠學(xué)校公款；不得用公款報銷個人費(fèi)用；不準(zhǔn)奢侈浪費(fèi)，用公款高消費(fèi)。

四、在公務(wù)活動中，因各種原因未能拒收的禮金禮品，一律按規(guī)定登記上交。

五、不違反規(guī)定參加“老鄉(xiāng)會”、“校友會”、“戰(zhàn)友會”等組織的各種活動，不參加任何宗教迷信、邪教和賭博活動。

六、不利用本人或親屬、子女的婚喪嫁娶等喜慶活動大操大辦和借機(jī)斂財。

七、按規(guī)定如實(shí)申報個人收入情況，報告?zhèn)€人有關(guān)事項和廉潔自律情況。

八、以上規(guī)定，校紀(jì)委委員、各級黨組織紀(jì)檢委員、專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)嚴(yán)格遵守并接受監(jiān)督，如有違反，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

紀(jì)委學(xué)習(xí)制度

一、全體紀(jì)委委員和紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)自覺加強(qiáng)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨紀(jì)法規(guī)以及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，注重提高思想政治素質(zhì)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、落實(shí)紀(jì)委學(xué)習(xí)教育計劃，學(xué)習(xí)內(nèi)容以政治理論、上級文件、會議精神、黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識為主。

三、堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，紀(jì)委委員每年集中學(xué)習(xí)兩次，專職紀(jì)檢監(jiān)察干部每周集中學(xué)習(xí)半天，個人自學(xué)不少于三小時。

四、堅持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合學(xué)習(xí)和工作實(shí)際積極開展工作調(diào)研，撰寫學(xué)習(xí)體會，每年完成一篇理論研究或業(yè)務(wù)研討文章。

五、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極參加上級或?qū)W校組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律行為規(guī)范

（三）不準(zhǔn)利用婚喪嫁娶、生日、喬遷、子女升學(xué)等事項，大操大辦借機(jī)斂財；

（四）不準(zhǔn)參與各種形式的賭博活動；

（五）不準(zhǔn)占用公物進(jìn)行營利活動，或為親友營利活動謀取利益。

（五）不準(zhǔn)違反規(guī)定干擾招生、考試、錄取工作；

（六）不準(zhǔn)未經(jīng)批準(zhǔn)對外辦班或私自簽訂辦班招生合同；

(七)不準(zhǔn)利用招生、考試、錄取謀取不正當(dāng)利益。

（二）黨政管理部門的領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)擅自在企業(yè)兼職；經(jīng)批準(zhǔn)兼職的，個人不得在企業(yè)領(lǐng)取兼職工資和其他報酬。

紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作制度

為進(jìn)一步規(guī)范我校紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)控告申訴工作條例》、中紀(jì)委和監(jiān)察部《關(guān)于保護(hù)檢舉、控告人的規(guī)定》、監(jiān)察部《監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報工作辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。

一、紀(jì)檢監(jiān)察信訪的受理范圍

紀(jì)檢信訪工作受理的范圍是：群眾對黨員、黨組織違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，違反黨的路線、方針、政策和決議，利用職權(quán)謀取私利和其他敗壞黨風(fēng)行為的檢舉、控告；黨員、黨組織對所受黨紀(jì)處分和紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)所作的其他處理不服的申訴；其他涉及黨紀(jì)黨風(fēng)的問題。

行政監(jiān)察信訪工作受理的范圍是：群眾對學(xué)校黨政干部及工作人員違反國家法律法規(guī)，違反校紀(jì)校規(guī)，以及違反政紀(jì)行為的檢舉、控告。上述人員不服行政處分的申訴，以及學(xué)校規(guī)章制度中規(guī)定的其他由紀(jì)檢監(jiān)察部門管理的申訴。

二、紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作程序 1.來信辦理程序

⑴拆封、裝訂、蓋收信章。

⑵填寫《來信來訪登記表》，登記編號。

⑶填寫《信訪舉報件領(lǐng)導(dǎo)批辦單》。對上級部門轉(zhuǎn)辦要求報結(jié)信訪及重要信訪填寫《重要信訪領(lǐng)導(dǎo)批辦單》，簡明摘出內(nèi)容提要，隨原信一起呈送領(lǐng)導(dǎo)閱批。

⑷根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示及干部管理權(quán)限分級歸口辦理。

⑸對署實(shí)名舉報人，在受理其舉報后一個工作日內(nèi)，應(yīng)向其發(fā)出信訪受理承諾書，并向其說明信訪辦理時限；同時要求信訪舉報人作出在規(guī)定時限內(nèi)不得就同一問題向上級部門再次進(jìn)行信訪舉報的承諾。

2.來訪接待程序 ⑴填寫來訪登記表。

⑵接待人員應(yīng)認(rèn)真聽取來訪人的檢舉、控告和申訴，了解其來訪的目的、要求及反映的主要問題的時間、地點(diǎn)、主要事實(shí)、證據(jù)等并做好記錄。

⑶對不需要處理的一般問題，應(yīng)耐心做好上訪人的思想工作，講清道理，勸其返回；對應(yīng)由所屬單位（部門）解決的問題，告其回所屬單位（部門）處理，或由校紀(jì)檢監(jiān)察部門受理后轉(zhuǎn)交有關(guān)單位（部門）處理。

⑷需要請示領(lǐng)導(dǎo)的，填寫《信訪舉報件領(lǐng)導(dǎo)批辦單》或《重要信訪領(lǐng)導(dǎo)批辦單》隨《接訪記錄》一起送領(lǐng)導(dǎo)批閱后，按領(lǐng)導(dǎo)批示辦理。

⑸集體上訪按中紀(jì)辦發(fā)（1996）4號文《關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

接待處理集體上訪的暫行辦法》辦理。

3.其他舉報方式的受理

⑴設(shè)立舉報信箱，定期開啟，有關(guān)信件按照來信辦理程序處理。

⑵在紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站上公布舉報信箱，隨時開啟，下載并打印來信后，按照來信辦理程序處理。

⑶設(shè)立舉報電話，電話號碼在紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站上公開。受理電話舉報時，要詢問舉報人概況和舉報內(nèi)容，如實(shí)做好舉報電話記錄，在條件許可的情況下，對重要的舉報應(yīng)進(jìn)行錄音；對不屬于紀(jì)檢監(jiān)察部門受理的舉報電話，需告知舉報人向有關(guān)部門反映；對屬于紀(jì)檢監(jiān)察部門業(yè)務(wù)范圍的舉報電話，按照來信辦理程序處理。

4.轉(zhuǎn)辦與催辦

對需要轉(zhuǎn)交有關(guān)單位（部門）辦理的信訪舉報件，按照“分級負(fù)責(zé)、歸口管理”原則，由承辦人擬稿，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，編號填寫《紀(jì)檢監(jiān)察信訪轉(zhuǎn)辦單》，隱名摘出信訪舉報主要內(nèi)容，并提出調(diào)查處理報結(jié)時間及要求，及時轉(zhuǎn)交有關(guān)單位（部門）調(diào)查處理；對可能造成打擊報復(fù)的信件要隱去暴露舉報人身份的內(nèi)容。

對轉(zhuǎn)辦的信訪件需在二周內(nèi)報告結(jié)果。如到期未報，則應(yīng)向承辦單位（部門）發(fā)出催辦單，同時以電話、口頭等方式及時催辦。

5.調(diào)查處理

⑴根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示意見，由信訪承辦部門成立調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，調(diào)查小組應(yīng)由二人以上組成。

⑵調(diào)查取證時，應(yīng)依法全面、客觀地收集證據(jù)，嚴(yán)禁以威脅、引誘、欺騙以及其他非法手段收集證據(jù)。

⑶依據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況及所收集的證據(jù)認(rèn)真進(jìn)行分析后，撰寫調(diào)查報告。調(diào)查報告應(yīng)寫明調(diào)查的依據(jù)、主要錯誤事實(shí)及性質(zhì)、被舉報人的責(zé)任與態(tài)度、署名舉報人的意見、調(diào)查小組的處理意見等。

⑷將調(diào)查情況及處理意見報請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后予以落實(shí)。6.審核報結(jié)

⑴信訪結(jié)案必須符合事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)，手續(xù)完備的要求。

⑵對信訪案件調(diào)查處理結(jié)果，要認(rèn)真進(jìn)行審核，從事實(shí)、材料、結(jié)論、處理、手續(xù)上審核是否符合案件報結(jié)的有關(guān)規(guī)定、要求。如發(fā)現(xiàn)承辦單位對案件的處理不當(dāng)或材料不全時，應(yīng)責(zé)成其重新審理或補(bǔ)報材料。

⑶一般信訪問題經(jīng)紀(jì)委書記審定后予以辦結(jié)；重要信訪或信訪案件經(jīng)紀(jì)委書記和校黨政領(lǐng)導(dǎo)審定后予以結(jié)案。

7.存檔

紀(jì)檢監(jiān)察信訪件處理完畢后，對全部案卷材料進(jìn)行整理，編

排目錄，組卷裝訂，轉(zhuǎn)學(xué)校檔案館按規(guī)定期限保存。

案卷材料的排列順序： ⑴上級批轉(zhuǎn)函件。

⑵《信訪舉報問題呈閱表》。

⑶來信原件（含完整的信封）或《接訪記錄》、《舉報電話記錄》。

⑷調(diào)查材料（談話筆錄、證據(jù)材料等）。⑸調(diào)查報告。

⑹《信訪問題辦結(jié)表》或《信訪案件結(jié)案表》。

三、信訪工作目標(biāo)

1.信訪處理及時。信訪舉報件當(dāng)天登錄，一個工作日內(nèi)呈報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批；需轉(zhuǎn)辦信訪件，應(yīng)在二個工作日內(nèi)及時傳遞；重大集訪及信訪突發(fā)事件迅速處理，立即上報。

2.抓好初信初訪。初信初訪一個月內(nèi)辦結(jié)率達(dá)80%以上。3.提高辦案時效。信訪舉報案件的按期結(jié)案率不低于95%。4.保證信訪質(zhì)量。重復(fù)信訪控制在信訪總數(shù)的15%以內(nèi)。5.妥善處理集訪。集體訪、異常訪一次辦結(jié)率達(dá)85%以上。

四、信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

1.實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。黨委和紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)。在研究部署工作時，把信訪工作列入重要議事日程，明確要求，抓好檢查指導(dǎo)，加強(qiáng)對信訪舉報工作的領(lǐng)導(dǎo)。

2.完善領(lǐng)導(dǎo)接待來訪制度。每周安排一位校領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪，領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪應(yīng)有專人做好記錄，并將記錄交信訪工作人員登記、處理，及時安排有關(guān)部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。集體訪、異常訪和其他重要來訪，應(yīng)立即接待并負(fù)責(zé)處理，做到誰接待誰負(fù)責(zé)處理到位。

3.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)閱批來信制度。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對重要信訪、集體來訪要親自過問；分管領(lǐng)導(dǎo)親自批閱的信訪件不少于全年受理信訪件總數(shù)的85%。

4.閱批信訪舉報及時迅速。對信訪部門呈閱的《信訪舉報件領(lǐng)導(dǎo)批辦單》或《重要信訪領(lǐng)導(dǎo)批辦單》，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在三個工作日內(nèi)及時閱批簽署意見；信訪舉報件辦結(jié)后由原閱批領(lǐng)導(dǎo)審核簽批辦結(jié)意見。

5.加強(qiáng)信訪舉報工作研究。校分管領(lǐng)導(dǎo)或紀(jì)委書記要組織研究信訪工作，參與疑難信訪問題的處理，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，加強(qiáng)信訪工作理論研究；對信訪工作做到年初有計劃，年中有檢查，年末有總結(jié)。

6.重視信訪隊伍建設(shè)。及時配備專兼職信訪干部，并對信訪干部定期進(jìn)行培訓(xùn)，提高信訪干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;為信訪工作的開展提供必要的設(shè)備和工具及經(jīng)費(fèi)保障，為方便群眾舉報創(chuàng)造良好的條件。

五、信訪信息報告

1.及時向上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報送信訪信息和工作信息。2.對10人以上的群訪或信訪反映的突發(fā)事件、緊急情況，在24小時內(nèi)報告。

3.年終報送信訪工作總結(jié)，按要求報送信訪統(tǒng)計報表。

六、信訪舉報公開辦事制度

1.公開的內(nèi)容

⑴黨和國家有關(guān)信訪舉報的法律法規(guī)和政策規(guī)定。

⑵紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作職能、受理范圍、工作程序、舉報電話、傳真（網(wǎng)站、電子郵箱）等。

⑶信訪舉報所反映問題的辦理期限、結(jié)果及處理依據(jù)。⑷與群眾利益密切相關(guān)、群眾反映強(qiáng)烈、涉及面廣、易引發(fā)聯(lián)名或集體訪的信訪舉報案件、黨員干部嚴(yán)重以權(quán)謀私和違法亂紀(jì)的信訪舉報案件、經(jīng)過調(diào)查所反映的問題與事實(shí)出入較大、群眾中有誤解、被舉報人有壓力、并已在一定范圍內(nèi)造成影響的信訪舉報案件、經(jīng)多次調(diào)查處理仍不服并長期無理糾纏的信訪舉報案件的處理結(jié)果。

2.公開的形式

⑴張榜公開。對涉及多數(shù)人利益、容易誘發(fā)集體訪的信訪案件，信訪舉報辦結(jié)落實(shí)處理到位后，予以張榜公布。

⑵會議公開。對群眾反映強(qiáng)烈、問題比較復(fù)雜、需要直接與有關(guān)人員交流溝通才能解釋清楚的信訪舉報案件，通過在一定范

圍召開會議，向有關(guān)人員通報處理結(jié)果或作出解釋。

⑶通報公開。凡具有代表性、典型性，具有普遍教育意義的信訪舉報案件，調(diào)查結(jié)束后進(jìn)行深入剖析并形成材料，在一定范圍內(nèi)發(fā)文通報。

⑷網(wǎng)絡(luò)公開。對網(wǎng)上舉報，在調(diào)查結(jié)束后，將舉報案件處理結(jié)果以電子郵件的形式或在紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站上向舉報人予以回復(fù)。

3.公開的期限：

⑴長期公開。涉及公開內(nèi)容 5.嚴(yán)禁將信訪舉報轉(zhuǎn)給被舉報單位或被舉報人。

6.對泄漏信訪舉報情況的，要追究責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)嚴(yán)肅處理。

八、內(nèi)部管理

1.嚴(yán)格審批程序，健全內(nèi)部制約機(jī)制，重要信訪的處理必須報分管校領(lǐng)導(dǎo)。

2.規(guī)范工作流程，信訪工作所用的表、簿、單、冊統(tǒng)一規(guī)范，信訪辦理符合程序、規(guī)定；案卷裝訂整齊，目錄與封面書寫美觀，案卷保管符合檔案管理規(guī)定。

3.接待來訪群眾和外來聯(lián)系公務(wù)人員做到文明禮貌、熱情耐心。

4.接待人員要廉潔奉公，嚴(yán)守黨紀(jì)，不利用職權(quán)謀取私利，不做違反原則和規(guī)定的事情。

5.嚴(yán)格執(zhí)行信訪工作人員工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，建立紀(jì)檢監(jiān)察信訪核查工作責(zé)任制，實(shí)行信訪舉報責(zé)任追究制度。

九、附則

1.本制度由紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

2.本校以前制訂的相關(guān)制度，凡與本制度不符的，以本制度為準(zhǔn)，本制度若與上級組織有關(guān)規(guī)定不符的，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。

第二篇：紀(jì)檢監(jiān)察工作制度

紀(jì)檢監(jiān)察工作制度-

（經(jīng)年月日審議通過）

一、管理檢查各級黨組織、行政部門和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、行政監(jiān)察對象貫徹黨的路線、方針和國家政策、法規(guī)、決定和公司中心工作的貫徹落實(shí)。

二、協(xié)助黨委、公司抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)治亂工作。

三、維護(hù)黨紀(jì)、政紀(jì)，嚴(yán)肅查處黨的組織、黨員和監(jiān)察對象違反黨章、《準(zhǔn)則》和國家政策、法律、法規(guī)的案件，按照分級管理的原則真實(shí)查處公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和監(jiān)察對象違法違紀(jì)案件。

四、根據(jù)《黨章》和《行政監(jiān)察法》的規(guī)定，對同級黨委和它的成員實(shí)行職能監(jiān)督，受理黨組織、黨員和監(jiān)察對象違法違紀(jì)行為的檢舉、控告及黨員、監(jiān)察對象的申訴，審定、審核黨員，監(jiān)察對象的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

五、協(xié)助公司人事部門對公司紀(jì)檢監(jiān)察組織領(lǐng)導(dǎo)人員的考核調(diào)配工作。

六、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)基層紀(jì)檢部門紀(jì)檢監(jiān)察組織的工作，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

七、負(fù)責(zé)協(xié)助公司研究制定公司從源頭上預(yù)防和治理腐敗、綜合治理的有效措施。

八、承辦自治區(qū)和上級紀(jì)委、監(jiān)察廳交辦的其他事項。

第三篇：紀(jì)檢監(jiān)察工作制度

第二部分 紀(jì)檢監(jiān)察工作制度

紀(jì)檢組長崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)紀(jì)律檢查、行政監(jiān)察工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，受理信訪舉報，部署勞動保障系統(tǒng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉政建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)等工作，以保證黨的路線、方針、政策和法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

二、負(fù)責(zé)組織局紀(jì)檢監(jiān)察室依照有關(guān)政策、法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)的規(guī)定，查處本系統(tǒng)違紀(jì)違規(guī)案件。

三、負(fù)責(zé)組織局紀(jì)檢監(jiān)察室運(yùn)用行政監(jiān)察手段，對本系統(tǒng)各單位依法執(zhí)行國家法律、法規(guī)、決定及勞動保障方針、政策等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保國家法律法規(guī)、政策和決議的正確貫徹和實(shí)施。

四、負(fù)責(zé)組織安排局紀(jì)檢監(jiān)察室對本系統(tǒng)各單位根據(jù)崗位特點(diǎn)和形勢變化，落實(shí)規(guī)章制度和操作規(guī)程，堵塞漏洞，防范各類案件的發(fā)生。

五、協(xié)助局黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，保證黨和國家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項決策和部署的貫徹落實(shí)，明確各級責(zé)任，定期組織責(zé)任考核，實(shí)施責(zé)任追究。

六、負(fù)責(zé)向縣紀(jì)委、監(jiān)察室報告工作，及時反映群眾意見，深入實(shí)際，調(diào)查研究，及時總結(jié)勞動保障部門黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗。

七、檢查督促紀(jì)檢監(jiān)察人員完成工作任務(wù)，對紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)規(guī)章及政策的教育，以提高紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)。

八、完成上級和局黨組交給的其它工作任務(wù)。

信訪工作職責(zé)

一、通過處理群眾來信和接待群體來訪受理檢舉、控告和申訴。

二、向上級紀(jì)檢監(jiān)察組織反映檢舉、控告和申訴的情況和問題。

三、承辦上級和本級領(lǐng)導(dǎo)交辦的檢舉、控告、申訴和其他事項。

四、向上級給檢監(jiān)察部門或有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦不屬于本級職責(zé)范圍的信訪問題。

五、調(diào)查研究紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作情況，擬訂信訪工作的規(guī)章制度。

六、協(xié)調(diào)處理信訪問題，疏導(dǎo)上訪群眾，維護(hù)正常的工作秩序和社會秩序。

案件檢查工作程序

一、涉案材料的受理程序

1、受理材料的接受。承辦人員對收到的各類涉及紀(jì)檢監(jiān)察對象違紀(jì)行為的線索和材料，應(yīng)填寫材料受理登記表以備查考，對原件進(jìn)行編號，妥善保存。

2、受理材料的審閱。主要審查是否屬于本級紀(jì)檢監(jiān)察部門受理的對象；反映的問題不具體無法查證或過去已有過調(diào)查并作出結(jié)論沒有新內(nèi)容的，留存?zhèn)洳?；對需查清的主要問題，提出初步核實(shí)意見，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

二、立案前的初步核實(shí)程序

1、辦理初步核實(shí)手續(xù)。對需實(shí)施初步核實(shí)的，承辦人員應(yīng)辦理核手續(xù)，應(yīng)填寫《初步核實(shí)呈批表》。

2、核實(shí)人員。初步核實(shí)人員的多少，應(yīng)根據(jù)案件復(fù)雜程度確定，但最低不少于2人。

3、制定初步核實(shí)方案。初步核實(shí)方案的內(nèi)容通常包括：初步核實(shí)依據(jù)（有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批示）；需要核實(shí)的內(nèi)容；初步核實(shí)的方法、步驟和注意事項。初步核實(shí)方案應(yīng)報紀(jì)檢組長批準(zhǔn)后實(shí)施。

4、初步核實(shí)的實(shí)施。一是選擇適當(dāng)時機(jī)，宣布初步核實(shí)意見。二是向知情人或有關(guān)單位調(diào)查核實(shí)情況。三是撰寫初步核實(shí)情況報告。

三、立案程序

1、審查立案材料

2、寫出《立案呈批報告》

3、審查批準(zhǔn)立案。

4、立案決定的通知與通報。

5、重要、復(fù)雜案件的備案制度。

四、案件調(diào)查程序

1、調(diào)查前的準(zhǔn)備。組織調(diào)查組；熟悉案件和相關(guān)法規(guī)依據(jù)；擬定整個案件的調(diào)查方案及不同調(diào)查對象的調(diào)查提綱等內(nèi)容。

2、實(shí)施。主要包括選擇適當(dāng)時機(jī)宣布立案決定；收集與案件有關(guān)的證據(jù)材料，必要時，經(jīng)上級批準(zhǔn)，可采取相應(yīng)的強(qiáng)制措施。

3、調(diào)查終結(jié)。案件調(diào)查結(jié)束后，一要審核材料，看證據(jù)是否齊全，手續(xù)是否完備；二要鑒別證據(jù)?？醋C據(jù)是否合法有效；三要認(rèn)定錯誤事實(shí)材料與本人見面；四要提出定性處理意見；五要撰寫調(diào)查報告；六要做好調(diào)查后的有關(guān)工作；七要整理裝訂案卷。

五、移送審理

1、嚴(yán)格把握移送審理的條件。一是必須是經(jīng)過立案調(diào)查并調(diào)查終結(jié)的案件；二是被調(diào)查人的錯誤事實(shí)已經(jīng)查清，證據(jù)確實(shí)、充分；三是需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的案件。

2、審查移送審理的有關(guān)材料。一是審閱調(diào)查報告所認(rèn)定的錯誤事實(shí)及主要情節(jié)是否清楚；二是全面審查證據(jù)材料；三是審查實(shí)體處分條規(guī)的適用是否正確。

3、依法辦理移送審理的手續(xù)。承辦案件部門將案件材料移送審理時，應(yīng)填寫《案件移送審理登記表》。在移交時，交接雙方在表上簽名，填寫移交時間。至此，案件檢查程序已全部完成。

案件審理程序

一、指定承辦人

對情節(jié)簡單的案件，可由一人承辦，一般案件應(yīng)由二人承辦，對重大、復(fù)雜的案件，應(yīng)組成兩上以上的審議組進(jìn)行審理，并確定一人主辦。

二、明確承辦人職責(zé)

承辦人審理案件，應(yīng)按照“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備”的要求，進(jìn)行認(rèn)真審核。審理過程中遇有問題要及時提出，提請研究解決。審理結(jié)束后，要提出審理意見。

三、全面認(rèn)真地進(jìn)行審理

包括對案卷材料的審理；對錯誤事實(shí)的審理；對錯誤性質(zhì)的審理；對處理意見或處分決定的審理等四個方面的內(nèi)容。

四、與受處分人員談話

案件經(jīng)過審理，在提交支行黨組討論之前，一般應(yīng)派人與犯錯人員談話，特別是給予違紀(jì)人員撤職以上處分或本人對調(diào)查結(jié)果有不同意見的案件，必須派專人與犯錯誤人員談話。

五、制作有關(guān)紀(jì)檢、監(jiān)察文書

案件審理承辦人在案件審理結(jié)束后，一般應(yīng)寫出審理報告，提請紀(jì)檢組長審批。由本級審批的案件，應(yīng)立即辦理批復(fù)手續(xù)；需報上級黨委、紀(jì)委監(jiān)察部門審批的案件，應(yīng)及時辦理請求手續(xù)。待批復(fù)后，寫出處分決定。

再監(jiān)督制度

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，維護(hù)勞動保障局整體外部形象，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

一、認(rèn)真組織本系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，提高干部職工的廉政意識，嚴(yán)格遵守，《廉政準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《十個嚴(yán)禁》等有關(guān)規(guī)定。

二、建立案件查處工作責(zé)任制。再監(jiān)督由局紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)，每半年對被監(jiān)督人員或崗位進(jìn)一次調(diào)查和考核，并寫出考核意見。

三、設(shè)立再監(jiān)督舉報電話和意見箱，及時收集整理、調(diào)查、處理舉報事件，舉報事件，由局紀(jì)檢監(jiān)察組織人員負(fù)責(zé)調(diào)查落實(shí)。

四、建立再監(jiān)督登記簿，及時登記反映再監(jiān)督情況。

勤政廉政制度

一、每個領(lǐng)導(dǎo)干部必須保證年年出滿勤（除病休、特殊事故外）凡有事請假在一天以上，必須報局長批準(zhǔn)后方可請假，外出下鄉(xiāng)或開會要及時向局長或辦公室交待。

二、每天上班，遵守局里的辦公制度，以飽滿的熱情、高度負(fù)責(zé)的精神和主人翁的態(tài)度投入工作。工作上不得推諉、畏難、敷衍。對外來同志要求局領(lǐng)導(dǎo)辦事的，要熱情接待，由分管的專人負(fù)責(zé)，隨到隨辦。對暫時不能辦的事，要當(dāng)面講清原因，說明道理。需研究的特殊情況，要在辦公會提出，研究后及時作出答復(fù)，在辦事過程中，堅持公開原則。

三、積極深入基層開展調(diào)查研究，全年每人不少于指導(dǎo)性調(diào)查書面材料兩篇，作出示范。

四、嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、“十個嚴(yán)禁”等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守法紀(jì)、秉公盡責(zé)，不弄權(quán)瀆職，不以權(quán)謀私，不以權(quán)壓人，不弄虛作假，不參加政府和上級行不提倡的種種組織或團(tuán)體。在工作中，嚴(yán)禁利用職權(quán)索、拿、卡、要、貪污受賄。嚴(yán)禁利用工作之便謀取私利，禁止為單位和個人提供信貸擔(dān)保和變相擔(dān)保貸款。

五、嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律。嚴(yán)禁在開展活動中，亂收費(fèi)、亂攤派，嚴(yán)禁在公務(wù)和業(yè)務(wù)的相互交往中，大吃大喝、揮霍浪費(fèi)；不準(zhǔn)接受禮金、禮品和禮物，無法拒絕的及時交局有關(guān)人員登記處理；凡工作上的來客接待，嚴(yán)格執(zhí)行來客接待制度，特殊情況報告局長批準(zhǔn)后作特殊處理。

六、嚴(yán)禁經(jīng)商辦企業(yè)或合伙辦企業(yè)，不準(zhǔn)在各類公司兼任職務(wù)，不準(zhǔn)利用職權(quán)，為子女、家屬及親友經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，謀取不正當(dāng)收入。

七、嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定。

八、建立廉政舉報制度，對舉報有功人員實(shí)行獎勵和保護(hù)。

首問責(zé)任制

一、凡外單位人員來行咨詢、辦理業(yè)務(wù)等，不論來訪、咨詢的顧客向支行那一位干部職工反映、咨詢、了解有關(guān)情況，則這個人即為首問責(zé)任人。

二、首問責(zé)任人必須負(fù)責(zé)幫助來人回答，解決自己職責(zé)范圍內(nèi)的事情。如不屬本人的業(yè)務(wù)范圍，應(yīng)陪同服務(wù)對象找到有關(guān)職能股室找有關(guān)人員交待清楚后才能離開，不得相互推諉。

三、各職能股室做到首問必答、首問必解、首問必果。

四、通過在全局實(shí)施這一優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)來推動全局上下精神文明建設(shè)整體水平的進(jìn)一步提高。

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的實(shí)施意見（試行）

為了進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機(jī)制，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，經(jīng)支行黨組研究決定，在局領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行述職述廉制度?，F(xiàn)提出如下實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的方針，全面貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，積極探索新形勢下加強(qiáng)對局領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的有效形式，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，改進(jìn)監(jiān)督方式，健全監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，健全監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮組織監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用，增強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識，促進(jìn)局領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。

二、述職的主要內(nèi)容

（一）理論學(xué)習(xí)情況；

（二）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，國家法律法令，勞動保障方針、政策的情況；

（三）貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；

（四）履行崗位職責(zé)的情況（在工作中采取的方針措施、成績和經(jīng)驗）；

（五）存在問題及今后努力方向。

三、述廉的主要內(nèi)容

（一）述職述廉的內(nèi)容以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》以及和上級勞動保障部門關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的其他要求與規(guī)定為基本依據(jù)，結(jié)合本人分管工作，檢查報告以下內(nèi)容：

1、按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任規(guī)定，在本人分管工作中在黨風(fēng)廉政工作方面采取的辦法、措施及收到的效果；

2、存在的問題；

3、下的工作打算和改進(jìn)的措施。

（二）個人遵守廉政制度及廉政紀(jì)律的情況。

1、貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的情況；

2、在行使行政權(quán)、執(zhí)法權(quán)中的廉政情況；

3、執(zhí)行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況；

4、參加黨內(nèi)民主生活會，開展批評與自我批評的情況；

5、群眾要求說明的有關(guān)廉政方面的情況。

四、述職述廉的要求

1、局領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉每年進(jìn)行一次，時間一般安排在年底或次年年初，與部門工作總結(jié)、支行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、考核以及領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會結(jié)合進(jìn)行。

2、述職述廉應(yīng)采取召開一定范圍的會議，由局領(lǐng)導(dǎo)干部宣讀述職述廉報告的形式進(jìn)行，并組織民主評議和民主測評。

3、述職述廉工作由局黨組組織領(lǐng)導(dǎo)，組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

4、局領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉前要認(rèn)真學(xué)習(xí)對照廉潔自律各項規(guī)定，采取多種形式，充分聽取干部群眾的意見堅持實(shí)事求是，應(yīng)如實(shí)撰寫本人的述職述廉報告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求翔實(shí)具體，避免空洞泛論或等同于工作總結(jié)。

5、對述職述廉中隱瞞、回避重要情況，民主測評中群眾意見較大，或者存在其他不正常情況的局領(lǐng)導(dǎo)干部，由縣紀(jì)委、組織部在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，視情節(jié)輕重，對其實(shí)行談話提醒，進(jìn)行組織處理或在一定范圍內(nèi)通報批評，構(gòu)成違紀(jì)的，按有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

6、局領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告、民主測評的情況以及對有關(guān)問題調(diào)查處理的結(jié)論性材料，縣組織部按有關(guān)規(guī)定收入領(lǐng)導(dǎo)干部個人工作檔案、廉政檔案。

政務(wù)公開制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)局黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作，推進(jìn)民主管理，特制定本制度。

一、政務(wù)公開的組織機(jī)構(gòu)

1、政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。由局長任組長，副局長及紀(jì)檢組長為副組長，各二級單位一把手為成員的行務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)工作辦公室和監(jiān)督評議小組，負(fù)責(zé)支行行務(wù)公開的組織、協(xié)調(diào)、公開等工作。

2、評議小組。由局紀(jì)檢組長任組長，各股室各指定一名職工擔(dān)任政務(wù)公開監(jiān)督評議小組成員，負(fù)責(zé)對政務(wù)公開的監(jiān)督。

二、政務(wù)公開范圍及事項

政務(wù)公開根據(jù)擬公開事項所涉及的對象和內(nèi)容，分為三個公開層次。即：社會公開、系統(tǒng)分開、內(nèi)部公開。

社會公開

1、勞動保障政策、法規(guī)、勞動保障部門工作職責(zé)；

2、勞動保障局的組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)管轄范圍；

3、對外業(yè)務(wù)工作程序示意圖；

4、工作人員的工作行為規(guī)范，服務(wù)承諾；

5、業(yè)務(wù)咨詢電話；

6、需要向社會公開的其它事項。

系統(tǒng)公開

1、勞動保障工作進(jìn)展情況；

2、貫徹執(zhí)行的制度、規(guī)定、辦法等；

3、需向本系統(tǒng)公開的其他事項。

內(nèi)部公開

1、人員的錄用、人事任免、獎懲事項、職稱評聘，重大的人事機(jī)構(gòu)制度改革等；

2、基建工程、大宗物資采購等重大事項的辦理過程、辦理結(jié)果及費(fèi)用支出情況；

3、臨時工和其它長期用工人員的錄用、招聘、辭退、薪酬；

4、內(nèi)部管理制度；

5、群眾集中反映的問題及處理結(jié)果；

6、需職工知悉的其他事項。

三、政務(wù)公開的主要內(nèi)容

1、辦理事項。除國家法律、黨紀(jì)、政策和勞動保障業(yè)務(wù)中明確規(guī)定屬于保密的事項外均應(yīng)公開，重點(diǎn)是群眾關(guān)心、反映強(qiáng)烈的問題和容易滋生腐敗的事項，以及機(jī)關(guān)行政事務(wù)中干部職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題。

2、辦事依據(jù)。對政務(wù)公開的事項，均要一并公布該事項的辦理依據(jù)。

3、辦理過程。凡屬政務(wù)公開的事項，從問題的提出到事項辦理的主要階段、辦理過程及結(jié)果都要公開。

4、辦事紀(jì)律。辦理政務(wù)公開事項的責(zé)任部門、工作紀(jì)律、違規(guī)行為和追究制度要一并公開，以保障政務(wù)公開制度的有效實(shí)施。

四、公開的主要形式

社會公開采取新聞發(fā)布會、媒體公告、勞動保障機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)宣傳和其他公開宣傳方式；系統(tǒng)公開采取文件、會議、公告、簡報等形式。內(nèi)部公開以網(wǎng)頁、郵件、會議、公開專欄等形式。以上各種形式可以單獨(dú)采用也可并用，也可以根據(jù)公開的內(nèi)容，采取其他必要的輔助形式。

五、政務(wù)公開程序

1、申請：各職能股室和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)需要申報事項，組織相關(guān)資料，填寫申報表。申報應(yīng)包括以下內(nèi)容：政務(wù)公開的具體事項、范圍、形式、時間、內(nèi)容、辦理依據(jù)、承辦股室及其他應(yīng)說明的事項。

2、審批：需要進(jìn)行公開的一般性事項，由主辦部門提出意見和方案，填寫申請表，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；重大事項經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)和局長審閱后，提交局黨組、局長辦公會審定。

3、公開：政務(wù)公開一般性事務(wù)統(tǒng)一歸口綜合辦公室。包括政務(wù)公開的組織、協(xié)調(diào)；辦公室應(yīng)督促各職能股室和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對需要公開的事項做到及時、全面、準(zhǔn)確地公開；督促各股室、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收集、整理公開資料，反饋公開的效果。

六、監(jiān)督評議

局各股室、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)行政務(wù)公開制度情況接受監(jiān)督評議小組和局工會的監(jiān)督，監(jiān)督評議小組定期或不定期召開小組會議，及時監(jiān)督政務(wù)公開的內(nèi)容、過程、效果，收集、整理、反饋干部職工對政務(wù)公開的意見和建議，并督促落實(shí)。

七、政務(wù)公開要求

1、政務(wù)公開原則。政務(wù)公開應(yīng)遵循廣泛性、普遍性、真實(shí)性、時效性的原則。凡是與群眾直接相關(guān)的制度，與群眾利益相關(guān)的事項，在規(guī)定允許的前提下都必須公開。政務(wù)公開必須求真務(wù)實(shí)，注重實(shí)效，切忌弄虛作假，搞形式主義。

2、責(zé)任追究。對在政務(wù)公開工作中，該公開而未公開，或不按規(guī)定范圍、程序公開，以及擅自公開涉密事項的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。情節(jié)輕微的，對單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人進(jìn)行批評教育；情節(jié)嚴(yán)重的依照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。

紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作制度

一、工作程序

1、熱情接待來訪群眾，細(xì)心傾聽來訪者陳述，恰當(dāng)處理上訪者提出的問題，做好思想政治工作，維護(hù)來訪秩序。

2、及時拆收檢舉、控告和申訴信件，并做好閱信登記。重要信件及時送領(lǐng)導(dǎo)閱批。

3、認(rèn)真查辦所管轄范圍的案件，切實(shí)做到件件有著落，案案有結(jié)果。按期按質(zhì)完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪件。

4、對直查信訪件和向上級紀(jì)檢監(jiān)察組織報結(jié)果件，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后立卷當(dāng)檔。

5、立卷歸檔材料按照業(yè)務(wù)類和文書類裝訂，并符合案卷質(zhì)量要求。

6、根據(jù)報表要求，及時上報統(tǒng)計報表，并統(tǒng)計好信訪舉報情況和查辦情況。

二、請示報告

1、凡涉及本級黨組、副科級以上黨員干部重大問題應(yīng)及時轉(zhuǎn)上級紀(jì)檢、監(jiān)察組織處理。

2、對重要的、復(fù)雜的集體上訪和可能導(dǎo)致的越級上訪的問題，要及時采取措施，認(rèn)真做好工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)。同時向本級黨組和上級紀(jì)委報告。

3、對群眾來信反映的一些傾向性、苗頭性的問題以及反映重要情況或涉及重大問題，以文字材料寄上級紀(jì)委。

4、經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反映信訪情況，分析信訪形勢，提出處理信訪問題的具體意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

三、復(fù)信回訪

1、凡屬署名信件，通過查核，無論是屬實(shí)的，還是失實(shí)的，都應(yīng)將處理的結(jié)果告訴信訪人。

2、對反映的問題已經(jīng)有關(guān)單位恰當(dāng)處理，而本人要求不合情理的，除函請有關(guān)單位對信訪者做耐心的思想工作外，還需復(fù)信表明態(tài)度。

3、有目的、有重點(diǎn)的回訪老戶，深入了解信訪老戶的實(shí)際情況，有針對性地做好他們的思想工作，消除他們的急燥、埋怨或?qū)α⑶榫w。

4、對信訪老戶提出的合理要求，在可能情況下，應(yīng)盡量商得有關(guān)部門給予解決，以穩(wěn)定社會，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面。

文明行為規(guī)范

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)局精神文明建設(shè)，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的干部職工隊伍，不斷提高“三個文明”建設(shè)水平，塑造勞動保障部門良好形象，特制定本規(guī)范。

第二章 儀表規(guī)范

第二條 工作人員發(fā)型要整潔、莊重。男性不留胡須，不留長發(fā)（前不齊眉、后不超領(lǐng)）；女性化妝要適度、大方，不濃妝艷抹。

第三條 辦公時間著裝整潔大方（集體活動按要求著裝），不穿拖鞋，不戴有色眼鏡，外著裝不穿背心、短褲。

第四條 不做不文雅的動作姿勢。第五條 有涵養(yǎng)、自信、莊重、大方。

第三章 語言規(guī)范

第六條 在日常交往中，要養(yǎng)成使用文明禮貌用語的良好習(xí)慣。

問候語言：“您好”、“早上好”、“晚上好”等； 分別語言：“再見”、“歡迎再來”等； 致歉語言：“對不起”、“讓您費(fèi)心了”等； 致謝語言：“謝謝”、“感謝”；

求助語言：“請您”、“麻煩您”、“請幫忙”、“請關(guān)照”等； 對方道謝或道歉時回答語言： “別客氣”、“不謝”、“沒關(guān)系”、“請不用放在心上”等；

探視病人告別可用：“祝您早日康復(fù)”等；

送人啟程可用：“祝您一路平安”、“祝您一路順風(fēng)”等。第七條 工作中一律使用普通話和文明服務(wù)用語，禁用服務(wù)忌語。

第八條 不講粗話、臟話，不叫他人的綽號、小名等，不以他人缺陷作為笑料，取笑他人，傷人自尊。

第四章 禮儀規(guī)范

第九條 初次見面時，應(yīng)主動進(jìn)行自我介紹。自我介紹要謙遜；自我介紹后，客氣地詢問對方的姓名和身份。

第十條 同別人說話時，要認(rèn)真傾聽，不左顧右盼，心不在焉，搔頭掏耳，打哈欠，看書報，流露出不耐煩的樣子。

第十一條 不要搶著和別人說話，萬一需要打斷或接話時應(yīng)用禮貌用語，如“請允許我打斷一下好嗎？”或“對不起，我打斷一下”。

第十二條 同別人談話，態(tài)度要真誠，表情要自然，說話要和氣，要通情達(dá)理，不涉及別人隱私，要言簡意賅，不夸夸其談、漫無邊際。

第十三條 打電話時應(yīng)正確撥號，撥錯了要表示歉意。接通后，如果對方是自己要找的受話人，應(yīng)首先問候，然后開始交談；如果對方不是自己要找的人，應(yīng)有禮貌地請求對方去傳呼受話人。通話結(jié)束時，要有禮貌地告別，然后再掛電話。

第十四條 接電話時應(yīng)先報自己的單位（內(nèi)部電話要報股室）和姓名，通話中要使用“您好，請講”、“對不起，讓您久等了”等文明用語。

第十五條 通話時語言要簡練，盡量在最短的時間內(nèi)談完事情，音量要以對方聽清楚為宜，不得大聲喧嘩影響他人工作。

第十六條 不能因看不見對方就以隨便的態(tài)度講話，更不能對打進(jìn)來的電話流露厭煩情緒，甚至單方面將電話掛斷。

第十七條 對方打錯電話時要有禮貌地說清：“您打錯了，這里是人民銀行”。

第十八條 當(dāng)電話里找的同事不在時，應(yīng)主動替他接電話，并注意留下來電者的姓名、電話號碼及需要轉(zhuǎn)告的內(nèi)容。

第十九條 客人進(jìn)門要起立相迎，熱情招呼，主動讓座，按規(guī)定積極辦理該辦的事情；如來客聯(lián)系工作不是你的接待范圍，應(yīng)解釋清楚，并主動給予介紹、引導(dǎo)。

第二十條 約定時間接待客人，要嚴(yán)格守時。第二十一條 接待客人來訪應(yīng)遵循以下禮儀規(guī)范： 握手：握手時應(yīng)自然大方，用力適當(dāng)，時間不宜過長，對方是女士或職位較高的人一般應(yīng)等對方先伸手再握手；

介紹：先介紹自己一方的人，再介紹對方的人，在順序上應(yīng)先介紹領(lǐng)導(dǎo)和年長者；

交換名片：互換名片時，先用雙手將自己的名片遞上，并雙手接過對方的名片，看好后慎重地放在合適的地方，不可隨意亂放或拿在手中玩弄；

送客：客人告辭時，應(yīng)起立送到門口或樓梯口，重要客人應(yīng)送到大門口或汽車旁，并握手告別。

第五章 交往規(guī)范

第二十三條 同事之間相處要嚴(yán)以律己，寬以待人，互相尊重，不能以自己的興趣、性格作為標(biāo)準(zhǔn)苛求他人，用自己的優(yōu)點(diǎn)比他人的缺點(diǎn)，應(yīng)以他人之長補(bǔ)己之短。第二十四條 同事之間要相互幫助，當(dāng)同事遇到困難，發(fā)生不幸或出現(xiàn)缺點(diǎn)錯誤時，應(yīng)滿腔熱忱地安慰和幫助。

第二十五條 同事之間要相互促進(jìn)，當(dāng)同事取得進(jìn)步和成績時，應(yīng)表示衷心祝賀，不要嫉妒他人或貶低他人；當(dāng)自己受到表揚(yáng)、獎勵時，應(yīng)感謝組織的培養(yǎng)和同事的幫助，要再接再厲，不要趾高氣傲，固步自封。

第二十六條 同事之間要相互諒解，當(dāng)與同事發(fā)生意見分歧或矛盾時，不要固執(zhí)己見，更不要得理不讓人，應(yīng)冷靜虛心聽取對方的意見。

第二十七條 同事之間要團(tuán)結(jié)，發(fā)生誤會應(yīng)主動談心，講明情況，消除隔閡。

第二十八條 下級應(yīng)尊重上級，盡心盡責(zé)，努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，做到事前有請示，事后有匯報。

第二十九條 工作中，下級與上級發(fā)生意見分歧時，應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見，以上級的決定為準(zhǔn)。

第三十條 下級對上級有意見，應(yīng)通過正當(dāng)渠道反映。第三十一條 上級應(yīng)關(guān)心愛護(hù)下級，尊重下級，平等待人。第三十二條 上級應(yīng)堅持群眾路線，開展談心活動，耐心聽取群眾意見，關(guān)心群眾疾苦，了解下級思想、工作、生活方面的情況，幫助他們解決實(shí)際困難，充分調(diào)動下級的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

第六章 工作規(guī)范

第三十三條 恪盡職守，勤奮工作，堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的金融方針政策，圓滿完成工作任務(wù)。

第三十四條 工作要有計劃，有條理，分清輕重緩急，講究工作效率和工作質(zhì)量。

第三十五條 態(tài)度端正，辦事熱情，雷厲風(fēng)行，不推諉、不拖拉。

第三十六條 要按照各自職能，分工合作，互相支持，協(xié)調(diào)一致，工作不扯皮、推諉責(zé)任。第三十七條 勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。

第三十八條 辦理公務(wù)時，要嚴(yán)格按照政策法規(guī)和有關(guān)規(guī)定辦理，特殊情況要及時向上級請示，不隨便答應(yīng)自己權(quán)限內(nèi)不能解決的問題。

第三十九條 遵守辦公紀(jì)律，做到不遲到、早退、擅離崗位和曠工，有事要按規(guī)定事先請假；不串崗，不在辦公室用餐；不泄漏金融業(yè)務(wù)機(jī)密。

第四十條 增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，堅決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，做到態(tài)度和藹、主動熱情。

第四十一條 廉潔自律，秉公辦事，不以權(quán)以職謀私，不索拿卡要，嚴(yán)格遵守各項廉政制度。

第七章 公德規(guī)范

第四十二條 文明禮貌，做到儀態(tài)優(yōu)美，舉止文明；談吐禮貌，語言文明；遵守禮儀，行為文明。

第四十三條 關(guān)心集體，助人為樂，積極參加各項公益活動。第四十四條 遵紀(jì)守法，提高法律意識，增強(qiáng)法制觀念，做到知法、懂法、守法。

第四十五條 尊老愛幼，尊重婦女，重教尊師。

第四十六條 講究衛(wèi)生，不亂扔煙頭、果皮、紙屑，不隨地吐痰，不隨地大小便，不隨處涂寫或張貼公告、標(biāo)語、標(biāo)志等，不損害公共設(shè)施和花草樹木，不亂倒垃圾等廢棄物。

第四十七條 愛護(hù)公物，厲行節(jié)約，水籠頭、照明、微機(jī)、復(fù)印機(jī)、空調(diào)等辦公設(shè)備不用時，要隨手關(guān)閉。

第四十八條 自覺遵守和維護(hù)公共秩序，成為文明客戶、文明乘客、文明觀眾、文明游客、文明居民；參加會議和集體活動時，應(yīng)遵時守約，不遲到早退，維護(hù)秩序、講禮貌；不交頭接耳、隨便說話，不看無關(guān)的報刊書籍，不隨意走動；手機(jī)和呼機(jī)要關(guān)閉或設(shè)定為震動；結(jié)束時，應(yīng)等報告人、領(lǐng)導(dǎo)離開會場后，再有秩序地退場。參加舞會時，要衣著整潔，彬彬有禮，動作、姿態(tài)要文雅、規(guī)矩、禮貌。

第四十九條 弘揚(yáng)正氣，見義勇為，敢于和壞人壞事和一切違法犯罪分子作斗爭。

第八章 家庭美德規(guī)范

第五十條 夫妻和睦，做到互敬、互愛、互幫、互助。第五十一條 孝敬父母，尊敬和贍養(yǎng)老人，堅決反對嫌棄甚至虐待老人的行為。

第五十二條 計劃生育，教育子女，不溺愛子女，要既管又教，既重智又重德。

第五十三條 勤儉持家，不浪費(fèi)，不奢侈，樹立正確的消費(fèi)觀。

第五十四條 堅持積極、健康向上的生活方式，移風(fēng)易俗，不參加封建迷信和其他邪教活動，不賭博、吸毒、嫖娼，積極參加全民健身運(yùn)動，鍛煉身體，增強(qiáng)體質(zhì)。

第五十五條 鄰里團(tuán)結(jié)，互相關(guān)心、互相幫助，互相諒解，不干擾鄰居的正常生活。

第四篇：紀(jì)檢監(jiān)察工作制度

紀(jì)檢工作制度

第一章

總

則

一、根據(jù)國家的相關(guān)法律、法規(guī)、各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定，促進(jìn)紀(jì)檢工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度話，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效監(jiān)督、監(jiān)管機(jī)制，不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察水平，結(jié)合本單位具體實(shí)際，制定本制度。

二、本制度適用于本單位內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察事務(wù)。

本制度主要包括：黨員廉潔自律制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度、黨風(fēng)廉政談話制度、紀(jì)檢監(jiān)察工作保密制度、經(jīng)營監(jiān)督制度。

第二章

工作職責(zé)和權(quán)限

一、本項目部紀(jì)檢監(jiān)察組履行紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察兩大職能，其工作職責(zé)主要是：

（一）監(jiān)督檢查各部門黨組織、黨員、干部貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)、黨的方針政策、公司的決議決定和規(guī)章制度的情況。

（二）協(xié)助抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，督促檢查落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。

（三）受理對基層黨組織、黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨紀(jì)、政紀(jì)行為舉報。

（四）調(diào)查處理黨組織和黨員、干部違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為或提出處理建議。

（五）受理黨員、公司干部不服黨紀(jì)政紀(jì)處分的申訴。

（六）做好黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政的教育、宣傳、調(diào)研等工作。

（七）做好執(zhí)法監(jiān)察工作。

（八）參與重大經(jīng)營管理活動，實(shí)行事前監(jiān)控。

（九）承辦行政和上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦的有關(guān)工作。

二、范圍和內(nèi)容。

對黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)以及規(guī)章、制度、決定、命令執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；對重大改革措施、重要決策的實(shí)施情況和黨風(fēng)黨紀(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；對重要計劃、措施的執(zhí)行情況和經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督檢查；對職工群眾關(guān)心和反映的“熱點(diǎn)”問題進(jìn)行監(jiān)督檢查；

第三章

黨員廉潔自律制度

一、全體共產(chǎn)黨員，要貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院、省委、濟(jì)寧市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)及廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

二、要遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律已，在工作中模范執(zhí)行上級和本單位制定各項規(guī)章制度，禁止工作上的便利，謀取不正當(dāng)利益，不得在業(yè)務(wù)經(jīng)營和公務(wù)活動中索取或接受禮金、禮品及收受業(yè)務(wù)“回扣”占為己有。

三、要帶頭堅持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，自覺抵制奢侈浪費(fèi)不正之風(fēng)。

四、要提高辦事效率，工作中嚴(yán)格要求自己，爭做表率。

職責(zé)范圍內(nèi)的事，不得借故推諉、刁難，不屬于自己職權(quán)范圍的事，要做好解釋工作。

五、要團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切黨群關(guān)系，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，相互配合，互相支持，虛心學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。

六、自覺接受組織和群眾監(jiān)督。

第四章

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)免疫力

支部要認(rèn)真組織全體黨員、干部開展學(xué)習(xí)活動，黨員、干部也要開展自學(xué)，記好學(xué)習(xí)筆記，寫好心得體會。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十七大”精神；二是學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民等老一輩無產(chǎn)階級革命家關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)和防止蛻變的有關(guān)論述；三是學(xué)習(xí)黨的方針、政策、法律、法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，提高覺悟，增強(qiáng)黨員、干部的拒腐防變能力。

二、開展批評和自我批評，剖析自己，幫助別人，實(shí)行群眾監(jiān)督

1、民主生活會。支部半年召開一次民主生活會。如遇特殊情況，臨時立題召開民主生活會。

2、支部成員要進(jìn)行述職、述廉報告，總結(jié)工作，剖析自我，發(fā)揚(yáng)成績，克服缺點(diǎn)，保持廉潔奉公，干當(dāng)人民公仆的精神。

3、支部每年要組織至少一次問卷調(diào)查或座談會，征求群眾對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見，實(shí)行群眾監(jiān)督。

通過民主生活會開展批評和自我批評、利用問卷或座談會等方式實(shí)行民主監(jiān)督、進(jìn)行組織監(jiān)督、制度約束，防止黨員干部犯錯誤，使我支部黨員干部不發(fā)生腐敗行為。

三、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，從嚴(yán)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部。

1、認(rèn)真落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用職務(wù)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招投標(biāo)和其他經(jīng)濟(jì)活動，為個人和親友謀取私利”的工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)接受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證”的規(guī)定工作。

3、堅決防止和克服形式主義、官僚主義，不準(zhǔn)弄虛作假、虛報浮夸。

4、落實(shí)制止奢侈浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定。

5、認(rèn)真開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述廉工作。

6、黨員干部在工作中要盡職盡責(zé)，奮勇爭先，增強(qiáng)服務(wù)意識，不準(zhǔn)弄權(quán)吃、拿、卡、要。

四、實(shí)行企務(wù)、黨務(wù)公開，用制度規(guī)范工作行為

1、要全面推行企務(wù)、黨務(wù)公開，要實(shí)行公開辦事制度，加大人民群眾的監(jiān)督力度。

2、要強(qiáng)化制度建設(shè)，用制度、規(guī)章規(guī)范黨員、干部的工作行為。

第五章

黨風(fēng)廉政教育工作制度

一、黨風(fēng)廉政教育指導(dǎo)思想

黨風(fēng)廉政教育工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大和中紀(jì)委二次全會精神為指針，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，充分利用監(jiān)察教育職能的優(yōu)勢，緊緊圍繞單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，切實(shí)提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和遵紀(jì)守法觀念，為我單位的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)建設(shè)的順利進(jìn)行。

二、黨風(fēng)廉政教育基本原則

1、堅持理論聯(lián)系實(shí)際的原則。黨風(fēng)廉政教育要密切聯(lián)系本單位生產(chǎn)建設(shè)的實(shí)際，有針對性的開展教育，摸清當(dāng)前黨員干部的思想狀況，全面系統(tǒng)地進(jìn)行教育。

2、堅持以正面教育為主，正面教育與反面教育相結(jié)合的原則。要用大量的黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)典型事跡，激發(fā)廣大黨員干部愛黨、愛社會主義的熱情，增強(qiáng)其廉潔自律的自覺性。

3、堅持突出重點(diǎn)、分類施教的原則。針對我單位管錢、管物的重點(diǎn)崗位的實(shí)際，首先要抓好對重點(diǎn)崗位人員的教育，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的產(chǎn)生，要抓住重點(diǎn)，因人施教，注重實(shí)效。

4、堅持加強(qiáng)教育同從嚴(yán)治黨、嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)相結(jié)合的原則，通過有效的組織管理，充分發(fā)揮各職能部門的作用，增強(qiáng)教育效果。

三、黨風(fēng)廉政教育主要內(nèi)容

1、深入開展講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的“三講”教育，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)，言行一致的優(yōu)良作風(fēng)。

2、進(jìn)行《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》，《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)教育。

3、進(jìn)行黨的基本原理和基礎(chǔ)知識教育。

4、進(jìn)行以世界觀、人生觀、價值觀為主要內(nèi)容的共產(chǎn)主義思想道德教育。

5、進(jìn)行發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)和自覺抵制不正之風(fēng)的廉潔從政勤政為民教育。

6、進(jìn)行黨和國家的路線、方針、政策及形勢任務(wù)教育。

四、黨風(fēng)廉政教育方式方法

1、學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班、理論研討班是黨風(fēng)廉政教育最有效的方式之一，要充分利用這些形式，搞好基礎(chǔ)教育和專題教育。

2、要充分利用宣傳欄、座談會等形式進(jìn)行廣泛有效地理論灌輸，同時組織開展靈活多樣的教育活動，將黨風(fēng)廉政建設(shè)教育引向深入。

3、搞好典型教育，充分利用黨風(fēng)廉政建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，大張旗鼓地進(jìn)行榜樣教育，同時，黨支部要定期運(yùn)用典型案例剖析，進(jìn)行警戒性教育。

五、黨風(fēng)廉政教育組織領(lǐng)導(dǎo)

為提高廣大管理人員廉潔從政意識，本單位成立由黨支部書記任組長，其他班子成員任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗領(lǐng)導(dǎo)小組。形成分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，職能部門具體抓，其它部門配合抓的黨風(fēng)廉政教育工作格局，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步解放思想，開拓思路，改進(jìn)方法，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以確保黨風(fēng)廉政教育工作的順利開展。

第五篇：紀(jì)檢監(jiān)察工作制度

紀(jì)檢工作制度

第一章

總 則

一、根據(jù)國家的相關(guān)法律、法規(guī)、各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定，促進(jìn)紀(jì)檢工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度話，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效監(jiān)督、監(jiān)管機(jī)制，不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察水平，結(jié)合本單位具體實(shí)際，制定本制度。

二、本制度適用于本單位內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察事務(wù)。本制度主要包括：黨員廉潔自律制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度、黨風(fēng)廉政談話制度、紀(jì)檢監(jiān)察工作保密制度、經(jīng)營監(jiān)督制度。

第二章

工作職責(zé)和權(quán)限

一、本單位紀(jì)檢監(jiān)察組履行紀(jì)律檢查和行政監(jiān)察兩大職能，其工作職責(zé)主要是：

（一）監(jiān)督檢查各部門黨組織、黨員、干部貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)、黨的方針政策、公司的決議決定和規(guī)章制度的情況。

（二）協(xié)助抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，督促檢查落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。

（三）受理對基層黨組織、黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨紀(jì)、政紀(jì)行為舉報。

（四）調(diào)查處理黨組織和黨員、干部違反黨紀(jì)政紀(jì)的行為或提出處理建議。

（五）受理黨員、公司干部不服黨紀(jì)政紀(jì)處分的申訴。

（六）做好黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政的教育、宣傳、調(diào)研等工作。

（七）做好執(zhí)法監(jiān)察工作。

（八）參與重大經(jīng)營管理活動，實(shí)行事前監(jiān)控。

（九）承辦行政和上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦的有關(guān)工作。

二、范圍和內(nèi)容。

對黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)以及規(guī)章、制度、決定、命令執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；對重大改革措施、重要決策的實(shí)施情況和黨風(fēng)黨紀(jì)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；對重要計劃、措施的執(zhí)行情況和經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督檢查；對職工群眾關(guān)心和反映的“熱點(diǎn)”問題進(jìn)行監(jiān)督檢查；

第三章

黨員廉潔自律制度

一、全體共產(chǎn)黨員，要貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院、省委、濟(jì)寧市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)及廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

二、要遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律已，在工作中模范執(zhí)行上級和本單位制定各項規(guī)章制度，禁止工作上的便利，謀取不正當(dāng)利益，不得在業(yè)務(wù)經(jīng)營和公務(wù)活動中索取或接受禮金、禮品及收受業(yè)務(wù)“回扣”占為己有。

三、要帶頭堅持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，自覺抵制奢侈浪費(fèi)不正之風(fēng)。

四、要提高辦事效率，工作中嚴(yán)格要求自己，爭做表率。職責(zé)范圍內(nèi)的事，不得借故推諉、刁難，不屬于自己職權(quán)范圍的事，要做好解釋工作。

五、要團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切黨群關(guān)系，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，相互配合，互相支持，虛心學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。

六、自覺接受組織和群眾監(jiān)督。

第四章

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)免疫力

支部要認(rèn)真組織全體黨員、干部開展學(xué)習(xí)活動，黨員、干部也要開展自學(xué)，記好學(xué)習(xí)筆記，寫好心得體會。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十七大”精神；二是學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民等老一輩無產(chǎn)階級革命家關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)和防止蛻變的有關(guān)論述；三是學(xué)習(xí)黨的方針、政策、法律、法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，提高覺悟，增強(qiáng)黨員、干部的拒腐防變能力。

二、開展批評和自我批評，剖析自己，幫助別人，實(shí)行群眾監(jiān)督

1、民主生活會。支部半年召開一次民主生活會。如遇特殊情況，臨時立題召開民主生活會。

2、支部成員要進(jìn)行述職、述廉報告，總結(jié)工作，剖析自我，發(fā)揚(yáng)成績，克服缺點(diǎn)，保持廉潔奉公，干當(dāng)人民公仆的精神。

3、支部每年要組織至少一次問卷調(diào)查或座談會，征求群眾對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見，實(shí)行群眾監(jiān)督。

通過民主生活會開展批評和自我批評、利用問卷或座談會等方式實(shí)行民主監(jiān)督、進(jìn)行組織監(jiān)督、制度約束，防止黨員干部犯錯誤，使我支部黨員干部不發(fā)生腐敗行為。

三、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，從嚴(yán)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部。

1、認(rèn)真落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)利用職務(wù)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招投標(biāo)和其他經(jīng)濟(jì)活動，為個人和親友謀取私利”的工作。

2、嚴(yán)格執(zhí)行“領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)接受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證”的規(guī)定工作。

3、堅決防止和克服形式主義、官僚主義，不準(zhǔn)弄虛作假、虛報浮夸。

4、落實(shí)制止奢侈浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定。

5、認(rèn)真開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述廉工作。

6、黨員干部在工作中要盡職盡責(zé)，奮勇爭先，增強(qiáng)服務(wù)意識，不準(zhǔn)弄權(quán)吃、拿、卡、要。

四、實(shí)行企務(wù)、黨務(wù)公開，用制度規(guī)范工作行為

1、要全面推行企務(wù)、黨務(wù)公開，要實(shí)行公開辦事制度，加大人民群眾的監(jiān)督力度。

2、要強(qiáng)化制度建設(shè)，用制度、規(guī)章規(guī)范黨員、干部的工作行為。

第五章

黨風(fēng)廉政談話制度

黨風(fēng)廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項基本制度,是預(yù)防腐敗的有效手段,是避免或減少領(lǐng)導(dǎo)干部犯錯誤的重要途徑，是組織關(guān)心、愛護(hù)干部，加強(qiáng)對干部教育、管理、監(jiān)督的重要手段。為了切實(shí)加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督和管理，促進(jìn)黨員干部廉潔自律、廉潔從政，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)要求，建立并實(shí)行黨風(fēng)廉政談話制度。

一、黨風(fēng)廉政談話的形式

黨風(fēng)廉政例行談話、廉政警示談話、廉政誡勉談話。

三、黨風(fēng)廉政談話的時間

黨風(fēng)廉政例行談話一般在年中和年終，由單位確定具體的時間。廉政警示談話、廉政誡勉談話為警告性、批評教育性措施，因事、因人而定，不定期進(jìn)行。

四、黨風(fēng)廉政談話的要求

（一）黨風(fēng)廉政例行談話

1．遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議以及執(zhí)行本單位指示的情況； 2．執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)本單位、本部門反腐倡廉工作的情況；

3．執(zhí)行民主集中制，執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況；

4．對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見和建議； 5．結(jié)合實(shí)際就加強(qiáng)被談話人所在部門、單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)提出要求；

6．其他需要互相溝通的情況和需要共同研究解決的問題。

（二）廉政警示談話

根據(jù)群眾的反映，調(diào)查了解有關(guān)情況，要求談話對象作出實(shí)事求是的說明，警示談話對象有則改之，無則加勉，自重、自警、自省、自勵；針對反映屬實(shí)的問題，引導(dǎo)其提高認(rèn)識，分析原因，開展批評教育，督促自查自糾。談話中需要談話對象對有關(guān)問題作出書面答復(fù)或說明的，可要求談話對象提出書面材料。

（三）廉政誡勉談話

針對談話對象存在的問題和錯誤，進(jìn)行嚴(yán)肅批評，敦促其深刻認(rèn)識，限期改正，并對改正情況寫出書面報告，同時就今后廉潔從政和不再犯類似錯誤作出承諾。

要對廉政警示談話、廉政誡勉談話的整改落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤督查，對談話要求落實(shí)不力或未整改落實(shí)的，視其情節(jié)輕重，給予批評教育或組織處理，直至紀(jì)律處分。

第六章 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度

一、述職述廉的主體及其職責(zé)

籌建處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副科級以上管理人員是進(jìn)行述職述廉的主體；黨政主要負(fù)責(zé)人要報告領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔從政情況，各單位管理人員要報告本人廉潔從政情況。

二、述職述廉的主要內(nèi)容

1、遵守黨紀(jì)政紀(jì)的情況；

2、一年來自身廉潔自律的情況，主要包括參加各項政治活動、學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和接受廉政教育、個人和家庭重大事項報告，主動接受組織和群眾監(jiān)督、工作作風(fēng)與生活作風(fēng)以及個人工作業(yè)績與獎懲情況等；

3、分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況，主要包括針對存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)而采取的整改措施，對出現(xiàn)問題的處理情況和本人應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任等。

三、述職述廉工作開展時間

每年年末，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及各級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合總結(jié)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制自檢自查進(jìn)行述職述廉。

四、述職述廉的范圍

聽取述職述廉報告的人員范圍為：籌建處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門正副職。

五、述職述廉的方法步驟

1、廣泛征求意見和建議。要通過走訪座談、個別交談、發(fā)放征求意見表等多種形式，在本單位廣泛征求意見和建議。

2、撰寫述職述廉報告。在廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上，實(shí)事求是地報告班子以及班子成員遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況、廉潔自律情況和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。

3、進(jìn)行述職述廉。述職述廉由黨支部人員參加。述職述廉后10天內(nèi)，將本人的述職述廉報告，上交黨支部。

領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要如實(shí)報告自己的廉政勤政情況，述職述廉的內(nèi)容納入民主生活會、干部考察、廉政談話等工作的重要內(nèi)容。

監(jiān)督檢查和考評。結(jié)合年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，由黨支部牽頭，每年對個別單位進(jìn)行抽查和考評，主要采取以下方式：

1、民主測評。組織干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政述職述廉進(jìn)行民主測評，民主測評結(jié)果裝入本人廉政檔案。測評結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個檔次，測評結(jié)果差票率達(dá)30%以上的，對其實(shí)行責(zé)任追究或作出組織處理。

2、個別訪談。由黨支部根據(jù)民主測評掌握的情況，向領(lǐng)導(dǎo)班子成員、干部群眾等知情人進(jìn)行個別訪談。

3、查看原始資料。詳細(xì)查看反映領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行責(zé)任制、落實(shí)反腐敗工作和執(zhí)行黨風(fēng)廉政制度方面的文件、總結(jié)、會議記錄等。

4、實(shí)地查看。針對群眾反映，實(shí)地查看個別領(lǐng)導(dǎo)干部的述廉與群眾反映和糾正處理情況是否一致。

5、綜合評價。由黨支部根據(jù)述職述廉情況、調(diào)查核實(shí)情況、民主測評結(jié)果，結(jié)合平時掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)干部是否勤政廉政做出客觀公正的綜合評價。對綜合評價得分較低，群眾反映較大的管理人員，黨支部將采取誡勉談話或下發(fā)限期整改通知等形式幫助提高認(rèn)識，督促糾正錯誤。

第七章

黨風(fēng)廉政教育工作制度

一、黨風(fēng)廉政教育指導(dǎo)思想

黨風(fēng)廉政教育工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十七大和中紀(jì)委二次全會精神為指針，高舉鄧小平理論的偉大旗臶，充分利用監(jiān)察教育職能的優(yōu)勢，緊緊圍繞單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，切實(shí)提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和遵紀(jì)守法觀念，為我單位的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)建設(shè)的順利進(jìn)行。

二、黨風(fēng)廉政教育基本原則

1、堅持理論聯(lián)系實(shí)際的原則。黨風(fēng)廉政教育要密切聯(lián)系本單位生產(chǎn)建設(shè)的實(shí)際，有針對性的開展教育，摸清當(dāng)前黨員干部的思想狀況，全面系統(tǒng)地進(jìn)行教育。

2、堅持以正面教育為主，正面教育與反面教育相結(jié)合的原則。要用大量的黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)典型事跡，激發(fā)廣大黨員干部愛黨、愛社會主義的熱情，增強(qiáng)其廉潔自律的自覺性。

3、堅持突出重點(diǎn)、分類施教的原則。針對我單位管錢、管物的重點(diǎn)崗位的實(shí)際，首先要抓好對重點(diǎn)崗位人員的教育，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的產(chǎn)生，要抓住重點(diǎn)，因人施教，注重實(shí)效。

4、堅持加強(qiáng)教育同從嚴(yán)治黨、嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)相結(jié)合的原則，通過有效的組織管理，充分發(fā)揮各職能部門的作用，增強(qiáng)教育效果。

三、黨風(fēng)廉政教育主要內(nèi)容

1、深入開展講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的“三講”教育，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)，言行一致的優(yōu)良作風(fēng)。

2、進(jìn)行《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》，《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)教育。

3、進(jìn)行黨的基本原理和基礎(chǔ)知識教育。

4、進(jìn)行以世界觀、人生觀、價值觀為主要內(nèi)容的共產(chǎn)主義思想道德教育。

5、進(jìn)行發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)和自覺抵制不正之風(fēng)的廉潔從政勤政為民教育。

6、進(jìn)行黨和國家的路線、方針、政策及形勢任務(wù)教育。

四、黨風(fēng)廉政教育方式方法

1、學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班、理論研討班是黨風(fēng)廉政教育最有效的方式之一，要充分利用這些形式，搞好基礎(chǔ)教育和專題教育。

2、要充分利用宣傳欄、座談會等形式進(jìn)行廣泛有效地理論灌輸，同時組織開展靈活多樣的教育活動，將黨風(fēng)廉政建設(shè)教育引向深入。

3、搞好典型教育，充分利用黨風(fēng)廉政建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，大張旗鼓地進(jìn)行榜樣教育，同時，黨支部要定期運(yùn)用典型案例剖析，進(jìn)行警戒性教育。

五、黨風(fēng)廉政教育組織領(lǐng)導(dǎo)

為提高廣大管理人員廉潔從政意識，本單位成立由黨支部書記、籌建處主任任組長，其他班子成員任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗領(lǐng)導(dǎo)小組。形成分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，職能部門具體抓，其它部門配合抓的黨風(fēng)廉政教育工作格局，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步解放思想，開拓思路，改進(jìn)方法，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以確保黨風(fēng)廉政教育工作的順利開展。

第八章 紀(jì)檢監(jiān)察工作保密制度

一、紀(jì)檢監(jiān)察人員要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)《保密法》，不斷增強(qiáng)保密意識，提高履行保密義務(wù)，做好保密工作的自覺性。

二、文件保密

1．接收保密文件要履行接收手續(xù)，核對文件的編號、級別、頁碼、份數(shù)等，要嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行登記、編號，并根據(jù)具體情況，做出恰當(dāng)?shù)某仕吞幚?。文件處理完畢后，要及時辦理歸檔手續(xù)。

2．?dāng)M定保密文件在醞釀、討論、起草、修改、定稿過程中，要嚴(yán)守保密規(guī)定，做到內(nèi)容不外傳，草稿不亂放，并確定發(fā)送范圍及印制份數(shù)。

3．文印保密文件應(yīng)在本室印制，要嚴(yán)格控制份數(shù)，不得多印，密級文件印制后，其草稿、重要修改及印制清樣必須像正式文件一樣妥善保管。

4．密級文件嚴(yán)禁外出攜帶，如工作需要須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，做到卷不離身，并采取安全措施，文件保管必須放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi)，并經(jīng)常檢查平時使用的文件，用后入柜加鎖。密級文件辦完后及時清退，嚴(yán)防丟失。

三、辦案保密

1．對查辦案件的批示、檢舉揭發(fā)材料、案件調(diào)查、分析報告、審理結(jié)果報告等材料，要嚴(yán)格保密，必須放在有保密設(shè)施的文件柜內(nèi)。

2．辦案人員對與自己無關(guān)的案件要做到不問、不看、不外傳。

3．自己查辦的案件不與無關(guān)人員談?wù)摚辉谒饺诵偶猩婕鞍讣?nèi)容。

4．不攜帶案件材料到公共場所或在辦公室外閱辦。5．不在公共場所或沒有保密裝臵的電話里談?wù)摪讣闆r。

6．對案件的通報，要嚴(yán)格履行審批手續(xù)，嚴(yán)禁個人在宣傳報道中不經(jīng)批準(zhǔn)隨意涉及案情。

第九章 經(jīng)營監(jiān)督制度

一、經(jīng)營監(jiān)督的內(nèi)容

1、監(jiān)督管理人員的業(yè)績考核及各類人才的選拔任用；

2、監(jiān)督固定資產(chǎn)招標(biāo)活動；

3、監(jiān)督地面工程外委招標(biāo)活動；

4、監(jiān)督各類獎勵及福利的發(fā)放；

5、監(jiān)督物資招標(biāo)采購及比價采購活動；

6、監(jiān)督企業(yè)其它經(jīng)濟(jì)活動。

二、實(shí)施監(jiān)督的方法

1、參與以上各類經(jīng)營活動的全過程；

2、監(jiān)督申報招標(biāo)或議標(biāo)單位事前調(diào)研是否到位，標(biāo)底是否齊全，是否具備可參考的依據(jù)，招議標(biāo)過程是否符合程序規(guī)定，有無與投標(biāo)方私通現(xiàn)象，招議標(biāo)會場是否嚴(yán)謹(jǐn)、保密；

3、設(shè)立舉報信箱、電話；

4、接待群眾來信來訪；

5、廠務(wù)及時公開。

三、監(jiān)督部門的職責(zé)和要求

1、監(jiān)督部門要認(rèn)真履行職責(zé)和要求。

2、監(jiān)督以上各類經(jīng)營活動是否符合國家法律法規(guī)和我籌建處的規(guī)章制度，不得有妨礙影響我籌建處正常的經(jīng)營活動和利益的行為。

3、敢于和違法違紀(jì)行為作斗爭，對在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)行為要立即給予制止和糾正，對不思悔改者要及時上報研究處理。

4、要定期查看舉報信箱，及時收取群眾監(jiān)督意見。對職工提供的線索要認(rèn)真對待和處理，對實(shí)名舉報者要給予保密。

5、不得利用職務(wù)之便，以任何借口吃、拿、卡、要，不得有任何有損企業(yè)形象的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

6、要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不得泄露企業(yè)機(jī)密和有關(guān)舉報人的任何信息。