第一篇：工會(huì)委員會(huì)工作制度（寫寫幫整理）

工會(huì)委員會(huì)工作制度

一、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度

堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，凡屬重大問(wèn)題都由委員會(huì)民主討論，每年由工會(huì)主席召開(kāi)一次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，討論年度工作，傳達(dá)、貫徹、宣傳、學(xué)習(xí)上級(jí)文件，研究、安排送溫暖和協(xié)助解決特困戶低保工作為，解決和研究處理有關(guān)事宜，加強(qiáng)民主管理，抓住工作重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓性地工作。

二、工會(huì)部門會(huì)議制度

專題研究開(kāi)展有關(guān)工作。研究民主管理，依法監(jiān)督涉及職工和工會(huì)權(quán)益的各項(xiàng)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，規(guī)范工會(huì)自身行為。

三、工會(huì)組織工作制度

（一）工會(huì)委員會(huì)3—5年召開(kāi)換屆會(huì)員代表大會(huì)，換屆時(shí)實(shí)行民主選舉，產(chǎn)生本屆工會(huì)委員會(huì)委員、主席、女職工委員會(huì)委員，女職工委員會(huì)主任，經(jīng)審委員會(huì)委員，經(jīng)審委員會(huì)主任，調(diào)解委員會(huì)委員，調(diào)解委員會(huì)主任。

（二）工會(huì)認(rèn)真貫徹民主集中制原則，接受上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，按照會(huì)員群眾的意愿和要求，卓有成效地開(kāi)展工作。

（三）做好發(fā)展會(huì)員工作，會(huì)員教育工作和會(huì)籍管理工作。

四、工會(huì)宣傳教育工作制度

（一）對(duì)職工進(jìn)行鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想教育；習(xí)總書(shū)記系列講話；社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論教育；主人翁精神教育；職業(yè)道德教育；法治教育。

（二）工作中必須突出“時(shí)代性、群眾性、針對(duì)性、實(shí)效性”，把握時(shí)代脈博。

（三）組織報(bào)告會(huì)、演講活動(dòng)，開(kāi)發(fā)知識(shí)競(jìng)賽，組織各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

（四）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，一切從實(shí)際出發(fā)，開(kāi)發(fā)深入細(xì)致的調(diào)查研究。

五、工會(huì)委員會(huì)工作原則

（一）集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。凡屬重大問(wèn)題都由委員會(huì)民主討論，集體研究決定。工會(huì)主席和工會(huì)委員的關(guān)系，不是上下級(jí)關(guān)系，而是平等的關(guān)系。工會(huì)主席對(duì)日常工作負(fù)主要責(zé)任，工會(huì)委員應(yīng)當(dāng)各盡其職，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行集體決議。

（二）工作中堅(jiān)持群眾路線，深入到生產(chǎn)和職工家庭了解實(shí)際情況，幫助他（她）們解決實(shí)際困難。

（三）堅(jiān)持說(shuō)服教育和職工自我教育相結(jié)合的原則。工作中堅(jiān)持耐心的說(shuō)服教育，并讓職工在形式多樣的活動(dòng)中得到自我教育。

（四）實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)的原則。要經(jīng)常深入實(shí)際，深入群眾，根據(jù)實(shí)際情況，有針對(duì)性地開(kāi)展工作。

六、工會(huì)班子成員民主生活會(huì)制度

（一）為了健全工會(huì)民主制度，加強(qiáng)職工監(jiān)督，工會(huì)民主生活會(huì)制度化、規(guī)范化，依據(jù)《工會(huì)法》和上級(jí)工會(huì)組織有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)定。

（二）民主生活會(huì)的基本內(nèi)容，主要應(yīng)以下問(wèn)題進(jìn)行檢查、總結(jié)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

1、貫徹執(zhí)行上級(jí)工會(huì)和國(guó)家的規(guī)定和決議情況。

2、關(guān)心職工生活，幫助職工群眾解決實(shí)際困難的情況。

3、管好用好會(huì)費(fèi)和經(jīng)費(fèi)的情況。

4、堅(jiān)持群眾路線，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入實(shí)際調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾情況。

5、其他有關(guān)重要問(wèn)題。

（五）工會(huì)班子成員民主生活會(huì)遵循批評(píng)與自我批評(píng)的原則，交流思想認(rèn)識(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，互相監(jiān)督，共同提高的目的。

七、工會(huì)文件檔案制度

（一）職代會(huì)會(huì)議材料：司務(wù)公開(kāi)材料；照片、攝像光盤等資料。

（二）各種記錄歸檔制度。

（三）文件材料及時(shí)整理裝訂、編號(hào)存檔。

八、圖書(shū)管理借閱制度

（一）工會(huì)圖書(shū)，屬工會(huì)財(cái)產(chǎn)，由工會(huì)統(tǒng)一管理、發(fā)放和借閱。

（二）圖書(shū)管理人員要認(rèn)真搞好圖書(shū)的分類，購(gòu)進(jìn)圖書(shū)要及時(shí)登記，準(zhǔn)確無(wú)誤。

（三）對(duì)圖書(shū)要妥善保管，不得丟失，圖書(shū)注銷要先登記造冊(cè)。

（四）讀者要自覺(jué)愛(ài)護(hù)圖書(shū)，不得隨便涂改、剪裁、折迭等，如有損壞或丟失，按價(jià)格賠償。

（五）為了加快圖書(shū)周轉(zhuǎn)，每?jī)?cè)借閱不得超過(guò)20天，每人每次限制數(shù)量。

九、工會(huì)物資器材管理制度

（一）凡屬工會(huì)固定財(cái)產(chǎn)、文件用品等，均應(yīng)建帳、建卡，做到帳、卡、物相符。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行借還手續(xù)，對(duì)損壞或丟失物資，應(yīng)查清原因，賠償損失。

（三）建立借還物資登記簿，及時(shí)登記，及時(shí)收回借出物資用品。

十、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度

（一）工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳制度，督促行政按時(shí)在每月按工資總額的2%撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

（二）按上級(jí)規(guī)定，及時(shí)報(bào)決預(yù)算，及時(shí)收繳會(huì)費(fèi)。

（三）做好工會(huì)財(cái)務(wù)的經(jīng)費(fèi)審查工作，及時(shí)向會(huì)員代表會(huì)議報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和使用情況。

十一、總結(jié)匯報(bào)制度

（一）以月或季不定期向上級(jí)工會(huì)及站黨委、行政進(jìn)行書(shū)面或口頭匯報(bào)工會(huì)工作。

（二）適當(dāng)時(shí)向地方民政機(jī)關(guān)報(bào)告總站職工、家屬生活狀況，取得民政的支持與關(guān)懷。

（三）年終工會(huì)都要按黨委統(tǒng)一部署，搞好總結(jié)、測(cè)評(píng)工作。

遼寧立科信息工程有限公司工會(huì)委員會(huì)

第二篇：工會(huì)委員會(huì)工作制度

《工會(huì)委員會(huì)工作制度》

第一條 為使工會(huì)組織在工廠改革發(fā)展穩(wěn)定大業(yè)中更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用，充分發(fā)揮工會(huì)組織在維權(quán)、參與、建設(shè)等方面的職能，制定本工作制度。

第二條工會(huì)在廠黨委和市工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問(wèn)題集體討論決定。

第三條 通過(guò)職工大會(huì)、職工代表大會(huì)和其他形式，組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督，健全民主管理制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行局工會(huì)的有關(guān)決定，負(fù)責(zé)主持公司工會(huì)的日常工作。

第四條 在廠黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按時(shí)籌備召開(kāi)公司職代會(huì)和有關(guān)會(huì)議，定期對(duì)職工代表進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并指導(dǎo)、督促各車間建立和堅(jiān)持各項(xiàng)民主管理制度，落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)。工會(huì)代表職工對(duì)廠有關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)參與決策制定與實(shí)施。

第五條搞好自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)組織維護(hù)、參與、建設(shè)職能，制定廠工會(huì)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，各種會(huì)議的組織實(shí)施及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

第六條 積極開(kāi)展工會(huì)干部教育培訓(xùn)和建家升級(jí)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)班子，不斷提高廣大工會(huì)干部和積極分子的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織的活力和凝聚力。

第七條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法令、法規(guī)和條例，及時(shí)了解、反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，熱心為職工群眾做實(shí)事、辦好事。維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持群眾路線，要代表職工的利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務(wù)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

第八條根據(jù)廠職工代表大會(huì)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)籌備職工代表大會(huì)的召開(kāi)和日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。每半年召開(kāi)一次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，互通情況，對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行安排布置。

第九條參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第十條組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽；積極參加提合理化建議和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)；評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)人物和先進(jìn)集體；宣傳先進(jìn)事跡，總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

第十條 協(xié)同有關(guān)部門，認(rèn)真對(duì)廣大職工進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)和民主、法制、紀(jì)律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開(kāi)展群眾性的技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，努力提高職工思想、道德、文化和技術(shù)水平，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

第十一條 組織開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力，落實(shí)好女職工的特殊保護(hù)。

第十二條 加強(qiáng)基層女工組織建設(shè)，在廣大女工中深入進(jìn)行“四自”教育，組織開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“愛(ài)崗敬業(yè)”、“自學(xué)成才”、“文明家族”等活動(dòng)，定期進(jìn)行女職工查體和勞動(dòng)保護(hù)大檢查，提高女工自身建設(shè)，增進(jìn)女工身心健康，維護(hù)女工合法權(quán)益，充分發(fā)揮女職工在廠改革發(fā)展中的重要作用。

第十三條 關(guān)心職工生活，貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，組織安排好職工療養(yǎng)、互濟(jì)、救濟(jì)和慰問(wèn)工作，及時(shí)反映解決職工遇到的實(shí)際困難。

第十四條上級(jí)工會(huì)有關(guān)規(guī)定，收繳、管理和使用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

第十五條 搞好工會(huì)信息、統(tǒng)計(jì)、調(diào)研和文書(shū)管理工作，上情下達(dá)，下情上報(bào)，及時(shí)研究新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立新典型，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作上水平。

第三篇：工會(huì)委員會(huì)工作制度

文章標(biāo)題：工會(huì)委員會(huì)工作制度

第一條為使公司工會(huì)組織在公司改革發(fā)展穩(wěn)定大業(yè)中更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用，充分發(fā)揮工會(huì)組織在維權(quán)、參與、建設(shè)、教育等方面的職能，制定本工作制度。

第二條公司工會(huì)在公司黨委和局工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問(wèn)題集體討論決定。

第三條

通過(guò)職工大會(huì)、職工代表大會(huì)和其他形式，組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督，健全民主管理制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行局工會(huì)的有關(guān)決定，負(fù)責(zé)主持公司工會(huì)的日常工作。

第四條在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按時(shí)籌備召開(kāi)公司職代會(huì)和有關(guān)會(huì)議，定期對(duì)職工代表進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并指導(dǎo)、督促各單位建立和堅(jiān)持各項(xiàng)民主管理制度，落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)。工會(huì)代表職工對(duì)公司有關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)參與決策制定與實(shí)施。

第五條搞好自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)組織維護(hù)、教育、參與、建設(shè)職能，制定公司工會(huì)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，各種會(huì)議的組織實(shí)施及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

第六條積極開(kāi)展工會(huì)干部教育培訓(xùn)和建家升級(jí)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)班子，不斷提高廣大工會(huì)干部和積極分子的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織的活力和凝聚力。

第七條認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法令、法規(guī)和條例，及時(shí)了解、反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，熱心為職工群眾做實(shí)事、辦好事。維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持群眾路線，要代表職工的利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務(wù)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

第八條根據(jù)公司職工代表大會(huì)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)籌備職工代表大會(huì)的召開(kāi)和日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。每半年召開(kāi)一次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，互通情況，對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行安排布置。

第九條參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第十條組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽；積極參加提合理化建議和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)；評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)人物和先進(jìn)集體；宣傳先進(jìn)事跡，總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

第十條協(xié)同有關(guān)部門，認(rèn)真對(duì)廣大職工進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)和民主、法制、紀(jì)律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開(kāi)展群眾性的技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，努力提高職工思想、道德、文化和技術(shù)水平，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

第十一條組織開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力，落實(shí)好女職工的特殊保護(hù)。

第十二條加強(qiáng)基層女工組織建設(shè)，在廣大女工中深入進(jìn)行“四自”教育，組織開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“愛(ài)崗敬業(yè)明星”、“自學(xué)成才明星”、“文明家族”等活動(dòng)，定期進(jìn)行女職工查體和勞動(dòng)保護(hù)大檢查，提高女工自身建設(shè)，增進(jìn)女工身心健康，維護(hù)女工合法權(quán)益，充分發(fā)揮女職工在公司改革發(fā)展中的重要作用。

第十三條關(guān)心職工生活，貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，組織安排好職工療養(yǎng)、互濟(jì)、救濟(jì)和慰問(wèn)工作，及時(shí)反映解決職工遇到的實(shí)際困難。

第十四條上級(jí)工會(huì)有關(guān)規(guī)定，收繳、管理和使用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

第十五條搞好工會(huì)信息、統(tǒng)計(jì)、調(diào)研和文書(shū)管理工作，上情下達(dá)，下情上報(bào)，及時(shí)研究新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立新典型，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作上水平。

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第四篇：工會(huì)委員會(huì)工作制度

遂寧市民進(jìn)中等專業(yè)學(xué)校

工會(huì)委員會(huì)工作制度

為更好地規(guī)范工會(huì)工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

一、學(xué)校工會(huì)應(yīng)按期換屆選舉，每屆任期3-5年，本屆工會(huì)委員會(huì)是2011年1月10日選舉、中國(guó)教育工會(huì)遂寧市委員會(huì)批復(fù)的。及時(shí)做好新會(huì)員的接收、教育工作；每月至少召開(kāi)一次工會(huì)委員會(huì)全體委員會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

二、學(xué)校工會(huì)委員會(huì)實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的決議和市教育工會(huì)的決定，主持學(xué)校工會(huì)的日常工作；對(duì)學(xué)校重大問(wèn)題提出工會(huì)委員會(huì)經(jīng)集體討論的建議；自覺(jué)接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報(bào)工作，遇到重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。

三、建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

四、做好教代會(huì)的日常工作，檢查、督促教代會(huì)決議的執(zhí)行；定期組織召開(kāi)教職工代表大會(huì)，通過(guò)教職工代表大會(huì)和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督。

五、對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開(kāi)展七個(gè)一勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、師德師風(fēng)集中教育活動(dòng)，講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，全員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作。

六、維護(hù)教職工合法權(quán)益，協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活；關(guān)心教職工身心健康。每?jī)赡杲M織全體教職工進(jìn)行一次體檢；對(duì)特困教職工進(jìn)行關(guān)心

幫扶；對(duì)生病住院教職工進(jìn)行看望慰問(wèn)；關(guān)心女職工工作和生活，鼓勵(lì)和提倡計(jì)劃生育，對(duì)生產(chǎn)女職工進(jìn)行慰問(wèn)并送1000元禮金，對(duì)當(dāng)月過(guò)生日的教職工組織集體聚餐并送100元生日禮金；對(duì)去世的教職工直系親屬進(jìn)行撫慰并送撫慰金200元； 元旦節(jié)、春節(jié)、五一節(jié)、教師節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)組織對(duì)學(xué)校教職工節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)；三八節(jié)組織學(xué)校女職工、重陽(yáng)節(jié)組織學(xué)校退休老領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)。

七、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。

八、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會(huì)和本校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查監(jiān)督。

九、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。

十、學(xué)校工會(huì)工作考核與學(xué)校工作考核等結(jié)合進(jìn)行。

第五篇：工會(huì)委員會(huì)工作制度

工會(huì)委員會(huì)工作制度

為充分發(fā)揮工會(huì)組織在維權(quán)、參與、教育等方面的職能，達(dá)到共謀學(xué)校發(fā)展 的目的，特制定本工作制度。

一、工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問(wèn)題集體 討論決定。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校教職工代表大會(huì)的決議及上級(jí)工會(huì)的決定，負(fù)責(zé)主持學(xué)校工會(huì)的日常工作。

三、制定學(xué)校工會(huì)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，各種會(huì)議的組織實(shí)施及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

四、圍繞學(xué)校教育教學(xué)、建設(shè)，組織教職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、教育改革和教育創(chuàng)新活動(dòng)。

五、深入開(kāi)展“評(píng)優(yōu)”活動(dòng)，負(fù)責(zé)與學(xué)校行政就勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題進(jìn)行平等協(xié)商，建立穩(wěn)定和諧的工作關(guān)系。

六、積極開(kāi)展有益于教職工身心健康的文藝、體育活動(dòng)。

七、督促促學(xué)校按工資總額的2%撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，協(xié)助管好、用好經(jīng)費(fèi)。

八、努力加強(qiáng)自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會(huì)員發(fā)展工作。

九、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。

羅陽(yáng)鎮(zhèn)中心小學(xué)工會(huì)委員會(huì)