第一篇：東關(guān)小學(xué)工會(huì)委員會(huì)工作制度

東關(guān)小學(xué)工會(huì)委員會(huì)工作制度

一、工會(huì)委員會(huì)在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，工會(huì)主席對(duì)學(xué)校工會(huì)工作全面負(fù)責(zé)。

二、工會(huì)委員會(huì)實(shí)行分工制，委員必須搞好自己分管的工作，對(duì)工會(huì)主席負(fù)責(zé)。

三、工會(huì)委員會(huì)每年組織委員集中學(xué)習(xí)1—2次，學(xué)習(xí)黨的方針、政策、工運(yùn)理論及工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)，每個(gè)委員每年所撰寫的學(xué)習(xí)心得不少于2篇。

四、工會(huì)委員會(huì)每年召開2次全體會(huì)議，總結(jié)本年度工作，研究制定新年度工作計(jì)劃。

五、適時(shí)組織發(fā)展新會(huì)員，力爭(zhēng)教職工入會(huì)率達(dá)100%。

六、工會(huì)委員會(huì)每年根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況組織2—3次有影響的教職工活動(dòng)。

東關(guān)小學(xué)工會(huì)會(huì)議制度

一、每年召開一次教職工代表大會(huì)，討論審議學(xué)校建設(shè)發(fā)展和改革等重大問(wèn)題。

二、每學(xué)期至少召開2次工會(huì)委員（或擴(kuò)大）會(huì)議，研究工會(huì)工作計(jì)劃，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；了解工會(huì)工作的進(jìn)展情況，部署工會(huì)工作；及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，商討制定落實(shí)措施。

三、凡參加會(huì)議人員應(yīng)做到：

1.準(zhǔn)時(shí)參加，不遲到，不早退，有事請(qǐng)假。

2.認(rèn)真記錄，積極發(fā)言。

3.及時(shí)宣傳貫徹會(huì)議精神。

東關(guān)小學(xué)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理制度

一、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則，嚴(yán)格掌握開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

二、定期公布賬目，接受會(huì)員監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。

三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開支，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷，必須有正式單據(jù)即發(fā)票或收據(jù)，單據(jù)的內(nèi)容即名稱、日期、數(shù)量、單位、單價(jià)、金額、單位公章等必須齊全，不得涂改、填補(bǔ)，大小寫金額一致，否則，視為作廢單據(jù)，單據(jù)背面一般要有2名經(jīng)辦人簽名,主管財(cái)務(wù)的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字、工會(huì)財(cái)務(wù)人員簽名記賬后方可到財(cái)務(wù)室報(bào)銷。

五、教職工福利費(fèi)、職工活動(dòng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ茫坏门沧鏊?。

東關(guān)小學(xué)工會(huì)委員會(huì)學(xué)習(xí)制度

一．目的：

為了提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)、理論水平，學(xué)校工會(huì)干部組成中心學(xué)習(xí)組，定期進(jìn)行學(xué)習(xí)和研討。

二．時(shí)間：隔周一次集中學(xué)習(xí)，每次60分鐘以上。

三．內(nèi)容：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，以及政治學(xué)、哲學(xué)、現(xiàn)代教育理論、歷史、科學(xué)技術(shù)等等有關(guān)知識(shí)。

四．要求：

1．保證時(shí)間，按時(shí)參加，建立考勤薄，認(rèn)真考勤。

2．學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真筆記，不得以研究工作代替學(xué)習(xí)。

3．討論中積極發(fā)言，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，提出改進(jìn)學(xué)校工會(huì)工作的意見和措施。

4．每學(xué)期末，每人寫一份學(xué)習(xí)論文或總結(jié)；支部收閱干部學(xué)習(xí)筆記。

五．學(xué)習(xí)方法：

以自學(xué)為主，在自學(xué)的基礎(chǔ)上開展討論，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，結(jié)合學(xué)校工會(huì)工作實(shí)際，找出進(jìn)一步提高學(xué)校工會(huì)管理水平和提高教育教學(xué)質(zhì)量的突破口，使學(xué)習(xí)成果在學(xué)校工作中體現(xiàn)出來(lái)。

東關(guān)小學(xué)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理制度

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)工作方針、政策、制度、紀(jì)律。

2、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支由經(jīng)手人簽字、主席審核、校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

3、年底及時(shí)編好下年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，做好本年度決算。

4、根據(jù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。工會(huì)主席是工會(huì)財(cái)務(wù)管理的第一責(zé)任人，工會(huì)財(cái)務(wù)委員是直接責(zé)任人。

5、學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)委員必須自覺(jué)接受上級(jí)工會(huì)和學(xué)校工會(huì)委員會(huì)的審查監(jiān)督。學(xué)校工會(huì)委員會(huì)每年至少對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況進(jìn)行一次全面審查，并向?qū)W校行政會(huì)提交書面審查報(bào)告。

6、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支，預(yù)、決算經(jīng)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)審查后定期向會(huì)員大會(huì)報(bào)告，接受民主監(jiān)督，并予以公示。會(huì)員有權(quán)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見和質(zhì)疑。

7、妥善保管現(xiàn)金和一切財(cái)務(wù)帳表、憑證、檔案、資料。

8、開支要有計(jì)劃，否則不予報(bào)銷。借款外出采購(gòu)工會(huì)活動(dòng)物質(zhì)，需經(jīng)主席批準(zhǔn)，及時(shí)報(bào)帳。

9、學(xué)校行政向工會(huì)撥繳的全員職工工資總額百分之二的工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)，工會(huì)實(shí)體創(chuàng)收的收入和會(huì)員上繳會(huì)費(fèi)的百分之四十可以用于會(huì)員福利性開支。

10、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)和學(xué)院撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵占，挪用和任意調(diào)撥。東關(guān)小學(xué)工會(huì)檔案管理制度

一、檔案材料由檔案室集中統(tǒng)一管理。

二、按照檔案材料的類別進(jìn)行收集、分類、編目、保管。

三、按規(guī)定向?qū)W校檔案室報(bào)送歸檔材料。

四、查閱、借閱檔案，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意并履行登記手續(xù)。

五、參加各類會(huì)議的材料，須交辦公室歸檔管理。

第二篇：工會(huì)委員會(huì)工作制度

《工會(huì)委員會(huì)工作制度》

第一條 為使工會(huì)組織在工廠改革發(fā)展穩(wěn)定大業(yè)中更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用，充分發(fā)揮工會(huì)組織在維權(quán)、參與、建設(shè)等方面的職能，制定本工作制度。

第二條工會(huì)在廠黨委和市工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問(wèn)題集體討論決定。

第三條 通過(guò)職工大會(huì)、職工代表大會(huì)和其他形式，組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督，健全民主管理制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行局工會(huì)的有關(guān)決定，負(fù)責(zé)主持公司工會(huì)的日常工作。

第四條 在廠黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按時(shí)籌備召開公司職代會(huì)和有關(guān)會(huì)議，定期對(duì)職工代表進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并指導(dǎo)、督促各車間建立和堅(jiān)持各項(xiàng)民主管理制度，落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)。工會(huì)代表職工對(duì)廠有關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)參與決策制定與實(shí)施。

第五條搞好自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)組織維護(hù)、參與、建設(shè)職能，制定廠工會(huì)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，各種會(huì)議的組織實(shí)施及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

第六條 積極開展工會(huì)干部教育培訓(xùn)和建家升級(jí)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)班子，不斷提高廣大工會(huì)干部和積極分子的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織的活力和凝聚力。

第七條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法令、法規(guī)和條例，及時(shí)了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實(shí)事、辦好事。維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持群眾路線，要代表職工的利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務(wù)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

第八條根據(jù)廠職工代表大會(huì)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)籌備職工代表大會(huì)的召開和日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。每半年召開一次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，互通情況，對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行安排布置。

第九條參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第十條組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽；積極參加提合理化建議和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)；評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)人物和先進(jìn)集體；宣傳先進(jìn)事跡，總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

第十條 協(xié)同有關(guān)部門，認(rèn)真對(duì)廣大職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)和民主、法制、紀(jì)律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開展群眾性的技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，努力提高職工思想、道德、文化和技術(shù)水平，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

第十一條 組織開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力，落實(shí)好女職工的特殊保護(hù)。

第十二條 加強(qiáng)基層女工組織建設(shè)，在廣大女工中深入進(jìn)行“四自”教育，組織開展?fàn)幃?dāng)“愛崗敬業(yè)”、“自學(xué)成才”、“文明家族”等活動(dòng)，定期進(jìn)行女職工查體和勞動(dòng)保護(hù)大檢查，提高女工自身建設(shè)，增進(jìn)女工身心健康，維護(hù)女工合法權(quán)益，充分發(fā)揮女職工在廠改革發(fā)展中的重要作用。

第十三條 關(guān)心職工生活，貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，組織安排好職工療養(yǎng)、互濟(jì)、救濟(jì)和慰問(wèn)工作，及時(shí)反映解決職工遇到的實(shí)際困難。

第十四條上級(jí)工會(huì)有關(guān)規(guī)定，收繳、管理和使用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

第十五條 搞好工會(huì)信息、統(tǒng)計(jì)、調(diào)研和文書管理工作，上情下達(dá)，下情上報(bào)，及時(shí)研究新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，樹立新典型，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作上水平。

第三篇：工會(huì)委員會(huì)工作制度

文章標(biāo)題：工會(huì)委員會(huì)工作制度

第一條為使公司工會(huì)組織在公司改革發(fā)展穩(wěn)定大業(yè)中更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用，充分發(fā)揮工會(huì)組織在維權(quán)、參與、建設(shè)、教育等方面的職能，制定本工作制度。

第二條公司工會(huì)在公司黨委和局工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問(wèn)題集體討論決定。

第三條

通過(guò)職工大會(huì)、職工代表大會(huì)和其他形式，組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督，健全民主管理制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行局工會(huì)的有關(guān)決定，負(fù)責(zé)主持公司工會(huì)的日常工作。

第四條在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按時(shí)籌備召開公司職代會(huì)和有關(guān)會(huì)議，定期對(duì)職工代表進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并指導(dǎo)、督促各單位建立和堅(jiān)持各項(xiàng)民主管理制度，落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)。工會(huì)代表職工對(duì)公司有關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)參與決策制定與實(shí)施。

第五條搞好自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)組織維護(hù)、教育、參與、建設(shè)職能，制定公司工會(huì)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，各種會(huì)議的組織實(shí)施及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

第六條積極開展工會(huì)干部教育培訓(xùn)和建家升級(jí)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)班子，不斷提高廣大工會(huì)干部和積極分子的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織的活力和凝聚力。

第七條認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法令、法規(guī)和條例，及時(shí)了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實(shí)事、辦好事。維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持群眾路線，要代表職工的利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務(wù)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

第八條根據(jù)公司職工代表大會(huì)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)籌備職工代表大會(huì)的召開和日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。每半年召開一次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，互通情況，對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行安排布置。

第九條參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第十條組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽；積極參加提合理化建議和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)；評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)人物和先進(jìn)集體；宣傳先進(jìn)事跡，總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

第十條協(xié)同有關(guān)部門，認(rèn)真對(duì)廣大職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)和民主、法制、紀(jì)律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開展群眾性的技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，努力提高職工思想、道德、文化和技術(shù)水平，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

第十一條組織開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力，落實(shí)好女職工的特殊保護(hù)。

第十二條加強(qiáng)基層女工組織建設(shè)，在廣大女工中深入進(jìn)行“四自”教育，組織開展?fàn)幃?dāng)“愛崗敬業(yè)明星”、“自學(xué)成才明星”、“文明家族”等活動(dòng)，定期進(jìn)行女職工查體和勞動(dòng)保護(hù)大檢查，提高女工自身建設(shè)，增進(jìn)女工身心健康，維護(hù)女工合法權(quán)益，充分發(fā)揮女職工在公司改革發(fā)展中的重要作用。

第十三條關(guān)心職工生活，貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，組織安排好職工療養(yǎng)、互濟(jì)、救濟(jì)和慰問(wèn)工作，及時(shí)反映解決職工遇到的實(shí)際困難。

第十四條上級(jí)工會(huì)有關(guān)規(guī)定，收繳、管理和使用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

第十五條搞好工會(huì)信息、統(tǒng)計(jì)、調(diào)研和文書管理工作，上情下達(dá)，下情上報(bào)，及時(shí)研究新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，樹立新典型，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作上水平。

《工會(huì)委員會(huì)工作制度》來(lái)源于xiexiebang.com，歡迎閱讀工會(huì)委員會(huì)工作制度。

第四篇：工會(huì)委員會(huì)工作制度

遂寧市民進(jìn)中等專業(yè)學(xué)校

工會(huì)委員會(huì)工作制度

為更好地規(guī)范工會(huì)工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

一、學(xué)校工會(huì)應(yīng)按期換屆選舉，每屆任期3-5年，本屆工會(huì)委員會(huì)是2011年1月10日選舉、中國(guó)教育工會(huì)遂寧市委員會(huì)批復(fù)的。及時(shí)做好新會(huì)員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會(huì)委員會(huì)全體委員會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

二、學(xué)校工會(huì)委員會(huì)實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)的決議和市教育工會(huì)的決定，主持學(xué)校工會(huì)的日常工作；對(duì)學(xué)校重大問(wèn)題提出工會(huì)委員會(huì)經(jīng)集體討論的建議；自覺(jué)接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報(bào)工作，遇到重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。

三、建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

四、做好教代會(huì)的日常工作，檢查、督促教代會(huì)決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表大會(huì)，通過(guò)教職工代表大會(huì)和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督。

五、對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展七個(gè)一勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、師德師風(fēng)集中教育活動(dòng)，講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，全員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作。

六、維護(hù)教職工合法權(quán)益，協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活；關(guān)心教職工身心健康。每?jī)赡杲M織全體教職工進(jìn)行一次體檢；對(duì)特困教職工進(jìn)行關(guān)心

幫扶；對(duì)生病住院教職工進(jìn)行看望慰問(wèn)；關(guān)心女職工工作和生活，鼓勵(lì)和提倡計(jì)劃生育，對(duì)生產(chǎn)女職工進(jìn)行慰問(wèn)并送1000元禮金，對(duì)當(dāng)月過(guò)生日的教職工組織集體聚餐并送100元生日禮金；對(duì)去世的教職工直系親屬進(jìn)行撫慰并送撫慰金200元； 元旦節(jié)、春節(jié)、五一節(jié)、教師節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)組織對(duì)學(xué)校教職工節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)；三八節(jié)組織學(xué)校女職工、重陽(yáng)節(jié)組織學(xué)校退休老領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)。

七、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。

八、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會(huì)和本校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查監(jiān)督。

九、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。

十、學(xué)校工會(huì)工作考核與學(xué)校工作考核等結(jié)合進(jìn)行。

第五篇：工會(huì)委員會(huì)工作制度

工會(huì)委員會(huì)工作制度

為充分發(fā)揮工會(huì)組織在維權(quán)、參與、教育等方面的職能，達(dá)到共謀學(xué)校發(fā)展 的目的，特制定本工作制度。

一、工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問(wèn)題集體 討論決定。

二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校教職工代表大會(huì)的決議及上級(jí)工會(huì)的決定，負(fù)責(zé)主持學(xué)校工會(huì)的日常工作。

三、制定學(xué)校工會(huì)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，各種會(huì)議的組織實(shí)施及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

四、圍繞學(xué)校教育教學(xué)、建設(shè)，組織教職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、教育改革和教育創(chuàng)新活動(dòng)。

五、深入開展“評(píng)優(yōu)”活動(dòng)，負(fù)責(zé)與學(xué)校行政就勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題進(jìn)行平等協(xié)商，建立穩(wěn)定和諧的工作關(guān)系。

六、積極開展有益于教職工身心健康的文藝、體育活動(dòng)。

七、督促促學(xué)校按工資總額的2%撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，協(xié)助管好、用好經(jīng)費(fèi)。

八、努力加強(qiáng)自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作和日常會(huì)員發(fā)展工作。

九、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。

羅陽(yáng)鎮(zhèn)中心小學(xué)工會(huì)委員會(huì)