第一篇：擬在組織生活會(huì)上的批評(píng)意見

Xxx擬在組織生活會(huì)上的批評(píng)意見

一、對(duì)XXX同志的批評(píng)意見

對(duì)待學(xué)生缺乏耐心，服務(wù)意識(shí)欠佳。表現(xiàn)在缺乏耐心，心躁氣急，對(duì)不做作業(yè)的，不遵守紀(jì)律的學(xué)生批評(píng)方式不當(dāng)。愛崗敬業(yè)上做得不夠突出，主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)。比如有的學(xué)生在不做作業(yè)時(shí)，有時(shí)發(fā)現(xiàn)自習(xí)課堂中的一些學(xué)生不遵守課堂紀(jì)律，大聲喧嘩，會(huì)大聲訓(xùn)斥，缺乏耐心的教導(dǎo)。再比如就是在工作中不夠主動(dòng)，不積極承擔(dān)，上級(jí)交代干什么就干什么，不深入思考。不是自己的事不愿去做，服務(wù)師生意識(shí)欠佳。今后工作中要轉(zhuǎn)變思想，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，提高服務(wù)意識(shí)。

二、對(duì)XX同志的批評(píng)意見

業(yè)務(wù)方面有待進(jìn)一步強(qiáng)化提升。表現(xiàn)在教學(xué)方法不夠靈活，不能很好的駕馭教材，缺乏對(duì)教學(xué)方法、教學(xué)目標(biāo)等的潛心研究，未能掌握科學(xué)的教學(xué)藝術(shù)。比如教學(xué)時(shí)，教學(xué)方法單一，教學(xué)的靈活性不強(qiáng)，讓學(xué)生死記硬背的較多。再比如對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)上，注重優(yōu)等生的指導(dǎo)，而忽視了對(duì)后進(jìn)生的輔導(dǎo)。今后在工作中，要多加強(qiáng)教育教學(xué)理念的學(xué)習(xí)，掌握系統(tǒng)的教育知識(shí)。

三、對(duì)XX同志的批評(píng)意見

學(xué)生少，經(jīng)費(fèi)緊張，不能滿足正常辦公需要，在學(xué)校辦公用品及日常水電煤等的花費(fèi)上，沒有做到節(jié)約對(duì)于一些浪 費(fèi)現(xiàn)象置之不理。究其原因，就是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，礙于面子不好意思管，老好人思想嚴(yán)重。建議今后增強(qiáng)工作實(shí)效，改變忙于現(xiàn)狀的工作態(tài)度，各項(xiàng)服務(wù)做到勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，讓有限的經(jīng)費(fèi)用在教育教學(xué)上。

四、對(duì)XX同志的批評(píng)意見

齊典浩同志對(duì)教育教學(xué)理論研究不夠，思想意識(shí)不強(qiáng)，工作態(tài)度不端正。具體表現(xiàn)在工作中倚老賣老，不主動(dòng)學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，工作不求上進(jìn)，能應(yīng)付過去就應(yīng)付過去，工作時(shí)效性不強(qiáng)，質(zhì)量不高。

第二篇：某黨支部擬在組織生活會(huì)上互相提出的批評(píng)意見

擬在組織生活會(huì)上提出的批評(píng)意見

衛(wèi)生服務(wù)中心主任（或衛(wèi)生院院長(zhǎng)）001

對(duì)002同志提出的意見：

1、形式主義方面：工作落實(shí)不到位。比如：針對(duì)上級(jí)檢查考核，沒有按規(guī)定要求去做，多為探聽消息，著重檢查哪方面，就關(guān)注哪方面，盡量避免查出事情，有報(bào)喜不報(bào)憂的現(xiàn)象。

2、官僚主義方面：群眾意識(shí)不高，責(zé)任不到。比如：做事與處理問題，很少能較色轉(zhuǎn)換，對(duì)來辦事的人員不是笑臉相應(yīng)，不熱情，工作積極性不高。

3、享樂主義方面：存有享樂思想，吃苦耐勞思想淡化。比如：節(jié)假日加班加點(diǎn)時(shí)有不情愿、埋怨、嘮叨等現(xiàn)象。

對(duì)003同志提出的意見：

1、形式主義方面：理論學(xué)習(xí)不夠，工作求穩(wěn)。比如平時(shí)只注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，政治教育學(xué)習(xí)不主動(dòng)，工作中率先垂范、帶頭作用不到位。只注重工作的進(jìn)展、細(xì)節(jié)，過程和質(zhì)量考慮不多。

2、官僚主義方面：工作責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)職工關(guān)心不夠。比如，工作中遇到大的事件，有畏難情緒，為追求效率與成績(jī)，過于急躁，批評(píng)職工沒有站在一定的高度，沒有換位思考。

3、奢靡之風(fēng)方面：“艱苦奮斗、厲行節(jié)約”的意識(shí)弱化。比如在日常工作中下沉到衛(wèi)生站或衛(wèi)生室督導(dǎo)檢查時(shí)，不愿意徒步前行，希望有交通工具。平時(shí)不注意節(jié)約用電用水，又浪費(fèi)紙張現(xiàn)象。

對(duì)004同志提出的意見：

1、形式主義方面：工作飄浮，積極性不高。比如，平常學(xué)習(xí)，流于形式，想學(xué)習(xí)才學(xué)，應(yīng)付過關(guān)的思想嚴(yán)重。對(duì)職工布置任務(wù)多，督導(dǎo)檢查少，不愿意親臨現(xiàn)場(chǎng)，逃避困難，漠視問題。

2、官僚主義方面：脫離群眾，不敢碰硬，自律意識(shí)差。比如，針對(duì)日常分管工作，與職工交流少，對(duì)工作推諉，責(zé)任心不強(qiáng)，職工出現(xiàn)明顯的錯(cuò)誤時(shí)，礙于面子，不能及時(shí)指出，沒有嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，有事不請(qǐng)假，擅離崗位。

3、奢靡之風(fēng)方面：勤儉節(jié)約的意識(shí)淡化，比如，平時(shí)追求物質(zhì)生活，關(guān)心個(gè)人待遇，參加宴請(qǐng)工作中浪費(fèi)紙張，不注意節(jié)約用電用水，下班后又湊飯局現(xiàn)象。

擬在組織生活會(huì)上提出的批評(píng)意見

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心副主任（或衛(wèi)生院副院長(zhǎng)）002

對(duì)001同志提出的意見：

1、形式主義方面：工作不實(shí)，作風(fēng)漂浮。比如：習(xí)慣“遙控指揮”，唱功好，做工差，對(duì)工作底數(shù)不清，情況不明，抓落實(shí)不夠；對(duì)職工布置工作任務(wù)多，督導(dǎo)檢查的少，沒能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)存在的困難，解決問題不及時(shí)。

2、官僚主義方面：領(lǐng)導(dǎo)方式簡(jiǎn)單粗放，比如：存在硬壓任務(wù)，強(qiáng)迫命令的現(xiàn)象，并且與同志們開展交心活動(dòng)較少。

3、奢靡之風(fēng)方面：勤儉節(jié)約的意識(shí)淡化。比如：工作時(shí)只想著如何把任務(wù)完成好，對(duì)投入的成本考慮過少，以至于出現(xiàn)了浪費(fèi)現(xiàn)象。

對(duì)003同志提出的意見

1、形式主義方面：工作不到位，辦事不徹底。比如：平常工作只注重要求強(qiáng)調(diào)親歷親為，以身作則，沒能充分考慮工作的落實(shí)與進(jìn)展情況，流于形式，僅做表面工作。

2、官僚主義方面：脫離職工，關(guān)心不夠。比如：下沉到科室與職工談心少、交流少，分管的防疫工作時(shí)間短，專業(yè)技術(shù)知識(shí)不強(qiáng)。

3、奢靡之風(fēng)方面：缺乏厲行節(jié)約的意識(shí)，比如：在工作中有浪費(fèi)紙張，不注意節(jié)約用水、用電的現(xiàn)象。對(duì)004同志提出的意見

1、形式主義方面：政治理論學(xué)習(xí)缺乏。比如：平時(shí)對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)較少，只注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，未加強(qiáng)自己的政治修養(yǎng)，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，沒有結(jié)合自己實(shí)際情況制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

2、官僚主義方面：工作責(zé)任心不強(qiáng)。比如：在工作中應(yīng)性和強(qiáng)制性的做法多些，柔性和互動(dòng)性的做法少些，特別是在遇到重大事件時(shí)，為了追求快速高效解決問題，時(shí)有急躁的情緒產(chǎn)生。

3、奢靡之風(fēng)方面：有安于現(xiàn)狀的思想。比如：有時(shí)感到工作的好壞同個(gè)人的努力沒有絕對(duì)的因果關(guān)系，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。

擬在組織生活會(huì)上提出的批評(píng)意見

衛(wèi)生服務(wù)中心副主任（或衛(wèi)生院副院長(zhǎng)）003

對(duì)001同志提出的意見：

1、形式主義方面：深入群眾不夠，與職工沒能做到角色轉(zhuǎn)換，工作不實(shí)，欺上瞞下。比如：公共衛(wèi)生居民建檔工作，沒有充分聽取職工建議意見，只強(qiáng)調(diào)了數(shù)量，而忽視了質(zhì)量。

2、官僚主義方面：官本位思想較重。比如：工作中情緒化較重，聽不進(jìn)別人解釋，憑經(jīng)驗(yàn)布置工作，沒有充分了解具體情況就定調(diào)子、下結(jié)論。

3、奢靡之風(fēng)方面：自律意識(shí)不嚴(yán)。比如：中心的規(guī)章制度執(zhí)行方面不嚴(yán)格，沒有很好的遵守，有遲到、早退現(xiàn)象。

對(duì)002同志提出的意見

1、形式主義方面：工作落實(shí)不到位。比如：安排工作時(shí)，考慮不全面，沒有做到一次性告知，使職工勞費(fèi)周折，工作效率不高。

2、官僚主義方面：群眾觀念淡薄。比如：以傳達(dá)文件的方式安排工作，缺乏工作重心下移，工作落實(shí)上很少能做到換位思考。

3、享樂主義方面：缺乏吃苦奉獻(xiàn)的精神。比如，辦公條件講究舒適，追求安逸，對(duì)于加班加點(diǎn)、節(jié)假日繼續(xù)工作時(shí)有不滿、嘮叨的現(xiàn)象。對(duì)004同志提出的意見

1、形式主義方面：缺乏理論學(xué)習(xí)，工作協(xié)調(diào)不夠。比如：學(xué)習(xí)過于片面，對(duì)有關(guān)的業(yè)務(wù)方面的關(guān)注多、學(xué)習(xí)多，對(duì)黨政理論學(xué)習(xí)的少。平時(shí)只注重自己的分管工作，沒能做到率先垂范，全面發(fā)展。

2、官僚主義方面：對(duì)群眾深入不夠、關(guān)心不到。比如：平常工作懶于下基層，習(xí)慣于電話督促，沒有完全做到親力親為，了解群眾的實(shí)際困難，工作成績(jī)上不去，往往產(chǎn)生急躁情緒。

3、享樂主義方面：缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。比如：平常的工作思想存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”的傾向，工作要求提高，也強(qiáng)調(diào)了，而沒有充分關(guān)注工作的落實(shí)如何、進(jìn)展如何，有安于現(xiàn)狀的思想。

擬在組織生活會(huì)上提出的批評(píng)意見

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心副主任（或衛(wèi)生院副院長(zhǎng)）004

對(duì)001同志提出的意見：

1、形式主義：平常工作中接到上級(jí)任務(wù)或有工作安排時(shí)，只傳到給分管人員，而沒有深入群眾聽取他人的意見建議。

2、官僚主義：存在硬壓任務(wù)，強(qiáng)迫命令的現(xiàn)象，并且與職工開展談心交心活動(dòng)少，與一線職工接觸交流多是安排工作，高高在上。比如：未及時(shí)解決一線職工反映的損壞的辦公設(shè)施等問題。

3、享樂主義：自律意識(shí)不強(qiáng)，存在特權(quán)思想，要求一般職工做到的自己做不到。比如：規(guī)章制度是自己定的，自己卻不愿意遵守。

對(duì)002同志提出的意見

1、形式主義：一次性告知制度未落實(shí)到位，沒有做到首問負(fù)責(zé)制。比如，有的需要提供規(guī)范手續(xù)的，沒有一次性將缺少哪些手續(xù)完全告知清楚，而是缺一項(xiàng)讓人跑一趟，嚴(yán)重地浪費(fèi)了時(shí)間，降低了工作效率。

2、官僚主義：不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，有棘手的問題不敢抓，不敢管，回避矛盾和問題，不能積極主動(dòng)去想辦法處理問題，拍粘住自己。

3、奢靡之風(fēng)：節(jié)約意識(shí)差。比如，在復(fù)印材料時(shí)不注重節(jié)約。對(duì)003同志提出的意見

1、形式主義：缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性。比如：用什么學(xué)什么，與工作有關(guān)的才學(xué)，無關(guān)的少學(xué)，存在有應(yīng)付過關(guān)的思想。

2、官僚主義：自律意識(shí)不強(qiáng)。比如：中心制定了考勤制度，對(duì)職工嚴(yán)格要求，自己卻沒做到。

3、享樂主義：安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。比如，工作時(shí)僅限于布置任務(wù)，卻沒能關(guān)注工作是否落實(shí)到位，缺乏踏石留印、抓鐵有痕的精神。

第三篇：大孫鄉(xiāng)擬在專題民主生活會(huì)上提出的批評(píng)意見(匯總)最終

一、趙建民（黨委副書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)）： 對(duì)班子我提3條批評(píng)意見：

1、政治執(zhí)行力不足。班子對(duì)鄉(xiāng)黨委政府安排部署的工作及制定的制度執(zhí)行力不足，比如，黃河水費(fèi)征收工作安排三天，但是部分班子成員總是找借口拖延，導(dǎo)致工作不按時(shí)完成。

2、艱苦奮斗精神弱化。拈輕怕重、避重就輕的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。對(duì)勤儉節(jié)約的精神逐漸淡忘，對(duì)工作質(zhì)量漠不關(guān)心，對(duì)待個(gè)人利益則斤斤計(jì)較，這是典型的享樂主義，我們一定要注意改正啊。

3、公共資源節(jié)約意識(shí)差。對(duì)公共資源節(jié)約沒有概念，認(rèn)為不是自家的，多用點(diǎn)不要緊。比如，離開辦公室不關(guān)燈、不關(guān)電腦、不關(guān)空調(diào)。大家今后一定要重視節(jié)約啊。

二、宋立杰（黨委副書記）： 對(duì)班子我提2條批評(píng)意見：

1、政治敏銳性、鑒別力不足。班子對(duì)于中央的會(huì)議精神領(lǐng)會(huì)不足，認(rèn)為中央的的會(huì)議精神與鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有多少實(shí)質(zhì)性聯(lián)系，不適用鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際情況，極少開會(huì)研究政策精神。

2、民主集中制貫徹不到位。召開班子成員會(huì)商量問題，大家都很少發(fā)表意見，即使發(fā)表意見也是從維護(hù)本部門和分管工作的利益出發(fā)，班子會(huì)議流于形式，根本沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

三、高景鐘（人大主席）： 對(duì)班子我提2條批評(píng)意見：

1、執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定不堅(jiān)決。在上級(jí)檢查時(shí)就嚴(yán)一些，不檢查時(shí)就松一些。比如，我鄉(xiāng)班子對(duì)新近制定的《黨員干部出勤考核辦法》落實(shí)不嚴(yán)，存在遲到早退現(xiàn)象，制定規(guī)范卻沒落到實(shí)處，典型的形式主義。

2、對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定思想認(rèn)識(shí)不到位。比如，不少班子成員以下村為借口，在辦公時(shí)間干私事，或者沒到下班時(shí)間便提前回家，我行我素，對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定視而不見，“慵懶散”問題依然存在。

四、劉春樹（常務(wù)副鄉(xiāng)長(zhǎng)）： 對(duì)班子我提2條批評(píng)意見：

1、錦上添花，做表面文章多，在上級(jí)檢查時(shí)突擊布臵，熱衷于樹立假典型、編造假數(shù)據(jù)、營(yíng)造虛假場(chǎng)面討領(lǐng)導(dǎo)歡心，對(duì)于存在問題則盡力隱瞞遮擋、視而不見。

2、“為民”意識(shí)不強(qiáng)。表現(xiàn)為不關(guān)心群眾冷暖，責(zé)任心不強(qiáng)，坐等上門多、主動(dòng)問需少，對(duì)一些諸如承包地等遺留問題的處理有畏難思想，不能積極主動(dòng)的加以解決，甚至對(duì)于反映問題的群眾無理訓(xùn)斥。

五、董金華（紀(jì)檢書記）： 對(duì)班子我提2條批評(píng)意見：

1、往往是上級(jí)有安排，才有行動(dòng)，對(duì)工作缺乏主動(dòng)性、預(yù)見性，遇事反應(yīng)遲鈍，行動(dòng)緩慢。比如，對(duì)于轄區(qū)內(nèi)的非法小加工廠，平時(shí)過問少、排查不到位，群眾多次反映其污染問題也沒有當(dāng)回事，直到市里召開調(diào)度會(huì)，才意識(shí)到此類問題的嚴(yán)重性，才對(duì)這類企業(yè)進(jìn)行取締。

2、下村調(diào)研流于形式。班子對(duì)下村調(diào)研不重視，都是上級(jí)安排被動(dòng)進(jìn)行，下村調(diào)查不入戶、不下田間地頭，完全依據(jù)村干部的描述進(jìn)行，調(diào)研報(bào)告的撰寫大部分是依靠村干部的表述或者干脆從網(wǎng)上復(fù)制粘貼，導(dǎo)致下村調(diào)研流于形式，時(shí)效性不強(qiáng)，不能真正反映群眾意愿。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子

提出的批評(píng)意見

六、任濤（組織委員）： 對(duì)班子我提2條批評(píng)意見：

1、缺乏與群眾深入交流。為民服務(wù)意識(shí)淡薄，存在“替群眾做主”的思想與現(xiàn)象，在惠農(nóng)政策宣傳落實(shí)過程中，班子成員面對(duì)群眾的咨詢，要么推諉扯皮，要么答非所問，造成群眾不理解。

2、“門難進(jìn)，臉難看”現(xiàn)象存在。班子成員對(duì)待辦事群眾沒耐心，沒責(zé)任感。習(xí)慣于講“這個(gè)有規(guī)定、那個(gè)行不通”之類的，說不好辦、不能辦的多，出點(diǎn)子、想辦法的少，對(duì)群眾反映的一些突出問題，沒有及時(shí)研究、及時(shí)處理，更有甚者，動(dòng)輒訓(xùn)斥群眾。

七、鄭安科（宣傳委員）： 對(duì)班子我提2條批評(píng)意見：

1、艱苦奮斗精神弱化。畏難厭戰(zhàn)情緒存在，拈輕怕重、避重就輕的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生?？傉J(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)條件好，艱苦奮斗不再需要了，故而對(duì)于個(gè)人待遇關(guān)注增多，外出吃飯講排場(chǎng)，物質(zhì)生活比高檔，這是享樂主義的具體體現(xiàn)。

2、安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新能力不足。部分班子成員自認(rèn)為基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富，總是用老辦法解決新問題。比如，在村中推行新型養(yǎng)老保險(xiǎn)工作依然靠搪塞推脫的方法應(yīng)付上級(jí)，依靠支書在喇叭上催促的辦法推進(jìn)工作，不愿創(chuàng)新工作方式，導(dǎo)致工作推進(jìn)緩慢，惠民實(shí)事辦不好。

八、朱召輝（副鄉(xiāng)長(zhǎng)）： 對(duì)班子我提2條批評(píng)意見：

1、出工不出力、在崗不盡責(zé)。某些班子成員在工作之余不進(jìn)行總結(jié)和反思，反而聚在一起扯閑篇、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁(yè)等，嚴(yán)重?cái)牧苏麄€(gè)班子作風(fēng)和黨政部門的形象。

2、過度追求個(gè)人利益。在工作中拈輕怕重，只想別人多為自己服務(wù)，不想多為他人服務(wù)；在個(gè)人的名和利上，斤斤計(jì)較，如果占不了便宜便耿耿于懷甚至向組織吵鬧。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)王三峰同志

提出的批評(píng)意見

一、趙建民（黨委副書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)）： 我給王三峰同志提2條意見：

1、你對(duì)基層黨組織建設(shè)工作不重視，強(qiáng)調(diào)的不多，落實(shí)不到位。比如，對(duì)亂了多年王六村抱著不出事就行的想法，對(duì)村委會(huì)建設(shè)缺乏重視，直到現(xiàn)在沒有任命支部書記。

2、對(duì)普通干部關(guān)心不夠。由于平時(shí)都忙于工作，沒有機(jī)會(huì)坐下來與普通干部談心談話、交流思想，導(dǎo)致同志們之間關(guān)系疏遠(yuǎn)。

二、宋立杰（黨委副書記）： 我給王三峰同志提2條意見：

1、你對(duì)于黨內(nèi)生活不重視，參加得少，強(qiáng)調(diào)得少，除了市委統(tǒng)一安排外，“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)基本流于形式，通常以匯報(bào)會(huì)代替民主生活會(huì)。

2、你在執(zhí)行紀(jì)律上存在搞變通、降標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)不到位的現(xiàn)象。比如，在用餐報(bào)備方面，存在先吃后補(bǔ)的情況；在上下班方面，對(duì)干部晚來早走的情況“睜一只眼閉一只眼”，好人主義。

三、高景鐘（人大主席）： 我給王三峰同志提2條意見：

1、你在組織生活上走形式，自我批評(píng)流于表面，致使組織生活變味走樣。比如，你在班子會(huì)議上不注重征求他人的意見，致使班子會(huì)議失去意義，這是典型的形式主義。

2、你習(xí)慣于坐在辦公室發(fā)號(hào)施令，對(duì)實(shí)際情況不了解不關(guān)注。比如，在農(nóng)墾集團(tuán)土地流轉(zhuǎn)工作中，不注重了解村民們的意見，流轉(zhuǎn)工作出現(xiàn)了很大的阻力。

四、劉春樹（常務(wù)副鄉(xiāng)長(zhǎng)）： 我給王三峰同志提2條意見：

1、你學(xué)習(xí)地實(shí)效性差。覺得這么多年來工作經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)習(xí)理論知識(shí)多，自認(rèn)為理論水平很高，思想上出現(xiàn)懈怠現(xiàn)象，不能坐下來動(dòng)腦鉆研。作為黨委書記，你沒有作好表率啊。

2、你平時(shí)不發(fā)揚(yáng)民主，領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)太強(qiáng)，有些事情習(xí)慣自己拍板。你這樣搞家長(zhǎng)制，怎么能夠團(tuán)結(jié)同志，發(fā)揮他們的戰(zhàn)斗力呢？

五、董金華（紀(jì)檢書記）： 我給王三峰同志提2條意見：

1、你經(jīng)驗(yàn)主義時(shí)有存在。認(rèn)為自己從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作20多年，積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)，遇到類似問題時(shí)，習(xí)慣性地依靠老經(jīng)驗(yàn)、老辦法去解決，造成工作走了彎路。作為黨委書記，你難道不該反思一下嗎？

2、你對(duì)同志批評(píng)多、關(guān)心少，有“家長(zhǎng)”做派。有時(shí)批評(píng)同志不注意場(chǎng)合，不注意方式方法，忽視了干部的自尊心和感受。你這樣做有時(shí)會(huì)起到反作用的，這難道不是官僚主義嗎？

六、任濤（組織委員）：

我給王三峰同志提2條意見：

1、你對(duì)八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行落實(shí)不堅(jiān)決，存在變通執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定現(xiàn)象。比如，在迎接上級(jí)檢查工作中，存在提前讓村里打掃衛(wèi)生，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)接觸的人員提前安排好，對(duì)重點(diǎn)不穩(wěn)定人員進(jìn)行穩(wěn)控等行為。這是你做表面文章，讓領(lǐng)導(dǎo)看盆景觀門面的表現(xiàn)，你要認(rèn)真反思。

2、你對(duì)工作的落實(shí)力度還不夠，存在不平衡的現(xiàn)象，對(duì)重點(diǎn)工作抓得緊一些，對(duì)一般性工作抓得松。比如，在生態(tài)文明建設(shè)中和村莊環(huán)境整治工作，只對(duì)基礎(chǔ)好的個(gè)別村莊進(jìn)行了整治，但大部分村都沒有按照標(biāo)準(zhǔn)做好。作為黨委書記，你應(yīng)該好好的想一想啊。

七、鄭安科（宣傳委員）： 我給王三峰同志提2條意見：

1、你抓落實(shí)的力度不夠。對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的重點(diǎn)工作、重要指標(biāo)抓得比較緊，其他工作抓的不夠，落實(shí)不狠抓，制度部署就是一紙空白，你這是作風(fēng)漂浮的表現(xiàn)！

2、你過于注重形象，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來檢查時(shí)，喜歡讓領(lǐng)導(dǎo)看亮點(diǎn)、看成績(jī)，不愿讓領(lǐng)導(dǎo)看到欠缺的一面。比如，領(lǐng)導(dǎo)一來便要求脫產(chǎn)干部們趕緊下村打掃衛(wèi)生。你這是典型的形式主義，不利于工作的推動(dòng)。

八、朱召輝（副鄉(xiāng)長(zhǎng)）：

我給王三峰同志提2條意見：

1、你存在好人主義，對(duì)組織紀(jì)律性差的同志沒有嚴(yán)厲批評(píng)，不追查原因。比如，上班遲到早退的同志，不點(diǎn)名批評(píng)，不追查原因。這樣做不利于干部隊(duì)伍素質(zhì)提升，應(yīng)該反思一下。

2、你對(duì)黨員干部監(jiān)管不到位，比如經(jīng)管站人員存在業(yè)務(wù)不熟、作風(fēng)漂浮、遲到早退的現(xiàn)象，你發(fā)現(xiàn)后只是簡(jiǎn)單批評(píng)幾句，沒有起到很好的教育作用。你這是一崗雙責(zé)履行不到位！

領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)趙建民同志

提出的批評(píng)意見

一、王三峰（黨委書記）：

趙建民同志，我給你提2條意見：

1、你在平時(shí)的工作中有布臵無檢查，導(dǎo)致工作前緊后松。比如，在黃河水費(fèi)征收中，安排給管區(qū)的工作沒能及時(shí)進(jìn)行督察、考核，致使工作進(jìn)展緩慢。

2、你平時(shí)對(duì)學(xué)習(xí)不重視，不主動(dòng)，遇到問題才學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)，遇事臨時(shí)突擊現(xiàn)象存在。比如，對(duì)上級(jí)新的政策根本沒有仔細(xì)領(lǐng)會(huì)，只在面臨上級(jí)檢查時(shí)才匆匆布臵任務(wù)應(yīng)付檢查。

二、宋立杰（黨委副書記）： 我給趙建民同志提2條意見：

1、你在各項(xiàng)會(huì)議上對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)強(qiáng)調(diào)少，安排少。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不積極、不主動(dòng)，對(duì)孫白玉等村級(jí)財(cái)務(wù)混亂的狀況沒有明確專人負(fù)責(zé)。

2、工作中你存在民主集中制“不民主”的問題。分管的工作，往往自己拿主意，比如，在土地確權(quán)工作時(shí)，在沒有征求相關(guān)人員意見的情況下，直接安排部署。

三、高景鐘（人大主席）： 我給趙建民同志提2條意見：

1、你在落實(shí)工作中存在“等、靠、挨”思想。比如，對(duì)黨員干部只有規(guī)定，沒有監(jiān)管，沒有嚴(yán)格懲處；對(duì)一些同志“晚來早走”管的不嚴(yán)，處罰不到位，對(duì)紀(jì)委的查崗抱有僥幸心理。

2、你干工作急于求成，不重視基礎(chǔ)工作，喜歡拍腦袋決策、憑主觀辦事。比如，今年安排新型農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)工作時(shí)，單純認(rèn)為只要定下指標(biāo)、時(shí)限，早晚進(jìn)行調(diào)度就可以了，根本沒有進(jìn)行最基本的宣傳發(fā)動(dòng)，單純依靠管區(qū)書記去推動(dòng)這項(xiàng)工作，使得很好的惠民工作成了行政命令工作。

四、劉春樹（常務(wù)副鄉(xiāng)長(zhǎng)）： 我給趙建民同志提2條意見：

1、你的公仆意識(shí)淡薄，群眾感情淡漠，不注意關(guān)心群眾，對(duì)群眾的疾苦和訴求不敏感，對(duì)實(shí)際情況不了解不關(guān)注，不愿深入群眾，不愿幫助基層和群眾解決實(shí)際問題，不愿同普通群眾打交道，怕給自己添麻煩。比如，在大走訪工作中，走訪前你事先囑咐管區(qū)安排好走訪戶、打好招呼，走訪時(shí)僅僅拍幾張照片，說幾句客套話就走，根本沒有給群眾解決實(shí)際問題。

2、你下指令多，抓落實(shí)少。習(xí)慣于坐在辦公室發(fā)號(hào)施令，對(duì)實(shí)際情況了解不深，很多時(shí)候只是交待給分管人員就等結(jié)果了，過程具體怎么樣搞不清，摸不清實(shí)底。你這是典型的高高在上，官僚主義。

五、董金華（紀(jì)檢書記）： 我給趙建民同志提2條意見：

1、你想問題、做決策有時(shí)不切實(shí)際，定的目標(biāo)過高，很難實(shí)現(xiàn)。有時(shí)候?yàn)榱粟s項(xiàng)目進(jìn)度，一味壓擔(dān)子、壓任務(wù)，沒有考慮下屬的難處和苦衷，你這樣是會(huì)影響同志們的積極性的，長(zhǎng)此以往，不利于工作開展。

2、你平時(shí)到企業(yè)多，到矛盾和困難集中的村少。在關(guān)乎百姓民生的問題上與百姓接觸少，聽取群眾意見不全面。你作為鄉(xiāng)長(zhǎng)，不僅要關(guān)心企業(yè)，更應(yīng)該關(guān)心群眾，這難道不是群眾意識(shí)淡薄的表現(xiàn)嗎？

六、任濤（組織委員）：

我給趙建民同志提2條意見：

1、你安排工作多，督促檢查少。對(duì)一些工作忙于應(yīng)付，只求過得去，不求過得硬，安排布臵下去就萬事大吉，變相的降低了要求，導(dǎo)致工作前緊后松、虎頭蛇尾。這樣長(zhǎng)久下去很不利于工作推動(dòng)啊。

2、你對(duì)重點(diǎn)考核事項(xiàng)關(guān)注多，被動(dòng)解決群眾提出的困難問題多，主動(dòng)與群眾談心少，造成工作中牽扯到一些具體問題，抓的不嚴(yán)格。你這樣做難道不是群眾觀念淡薄嗎？

七、鄭安科（宣傳委員）：

我給趙建民同志提2條意見：

1、你干事激情減弱。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”的傾向，工作任務(wù)重、壓力大時(shí)容易產(chǎn)生焦躁情緒。在農(nóng)墾集團(tuán)奠基儀式準(zhǔn)備時(shí)，矛盾多、困難大，出現(xiàn)了畏難情緒。你應(yīng)該反思一下。

2、你對(duì)普通干部關(guān)心不夠。工作以外，與同志們交流少，對(duì)同志們家庭、生活狀況了解少，你不覺得同志們和你之間的關(guān)系普遍疏遠(yuǎn)了嗎？

八、朱召輝（副鄉(xiāng)長(zhǎng)）：

我給趙建民同志提2條意見：

1、你在組織生活中走形式，自我批評(píng)浮在表面，互相批評(píng)不痛不癢。比如，原來開民主生活會(huì)不嚴(yán)格按程序進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，只是做做樣子，這是典型的形式主義。

2、你只注重表面，不講求實(shí)效，工作上只滿足于一時(shí)，不從根本上解決。比如，對(duì)于我鄉(xiāng)灶戶李村有一名老上訪戶，你在其反映的各種問題已經(jīng)得到解決的前提下，還是對(duì)其提出的一些不合理要求進(jìn)行了妥協(xié)，雖然我鄉(xiāng)為零上訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但必須要從根本上解決。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)宋立杰同志

提出的批評(píng)意見

一、王三峰（黨委書記）：

宋立杰同志，我給你提2條意見。

1、你工作只注重表面，只滿足于表面上過得去，領(lǐng)導(dǎo)看了滿意，不管群眾干部的想法看法，致使一些工作表面上看起來有聲有色、熱熱鬧鬧，實(shí)際上沒有很好的落實(shí)。比如，在去年的環(huán)境整治工作中，雖然對(duì)各村莊三堆進(jìn)行清理，但在檢查過后不注意保持，造成了很多村在檢查過后反彈嚴(yán)重，幾乎又回到原先的狀況，而百姓還把這項(xiàng)工作看成了形式主義，你是這項(xiàng)工作的直接負(fù)責(zé)人，出現(xiàn)這種情況，你有很大的責(zé)任。

2、你重安排部署，輕督導(dǎo)落實(shí)。比如，在計(jì)劃生育工作中，你只是把任務(wù)通過會(huì)議傳達(dá)下去，沒有及時(shí)跟上督導(dǎo)，以致于整體計(jì)劃生育工作排名靠后。這是你不重視工作督導(dǎo)、落實(shí)的表現(xiàn)，這說到底是你責(zé)任心不強(qiáng)，工作部扎實(shí)！

二、趙建民（黨委副書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)）： 我給宋立杰同志提2條意見：

1、你對(duì)分管工作思考太少，在工作方法上因循守舊，創(chuàng)新不足。比如，在農(nóng)墾集團(tuán)土地流轉(zhuǎn)工作中，對(duì)蘇官莊工作的實(shí)際困難認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)農(nóng)村形勢(shì)估計(jì)過于樂觀，處臵突發(fā)事件方法不多啊。

2、你服務(wù)群眾的主動(dòng)性和積極性不強(qiáng)啊。比如，一次劉百萬村找你問低保辦理情況，你沒有耐心講解，沒有做到首問負(fù)責(zé)制。出現(xiàn)這種情況就是你服務(wù)群眾的意識(shí)變?nèi)趿?，離群眾越來越遠(yuǎn)了。

三、高景鐘（人大主席）： 我給宋立杰同志提2條意見：

1、你存在官本位思想，很少和群眾百姓打交道少，認(rèn)為自己身為副書記，下面有管區(qū)書記和支部書記，有什么事就直接讓他們解決，把一些群眾拒之門外，不愿接觸。

2、你執(zhí)行力不強(qiáng)，對(duì)待上級(jí)部署囫圇吞棗、斷章取義，執(zhí)行上級(jí)決定照本宣科，開會(huì)布臵工作極少考慮本鄉(xiāng)實(shí)際，只要求人們盡快完成，以至于許多工作走了彎路。

四、劉春樹（常務(wù)副鄉(xiāng)長(zhǎng)）： 我給宋立杰同志提2條意見：

1、你責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)群眾意識(shí)和能力不強(qiáng)，坐等上門多、主動(dòng)問需少，遇到矛盾只說原則話，不實(shí)際解決，下村調(diào)研時(shí)，做表面功夫應(yīng)付上級(jí)，很少真正的深入農(nóng)戶噓寒問暖。

2、你安排部署多，嚴(yán)格檢查少。平時(shí)習(xí)慣接到任務(wù)通知就開始安排部署，沒有做到責(zé)任清，時(shí)間明，在生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設(shè)工作中真正深入各村檢查的少，督促的少，導(dǎo)致此項(xiàng)工作在全市排在末位。你這種做法是很不可取的啊。

五、董金華（紀(jì)檢書記）： 我給宋立杰同志提2條意見：

1、你對(duì)于工作有部署但無監(jiān)督，造成工作效果不好。在計(jì)生查體中，雖然明確了任務(wù)，制定了匯報(bào)制度，但是疏于監(jiān)督。每次計(jì)劃生育工作我們都排在末位，難道你就不該好好想想嘛？

2、你不能接受別人批評(píng)。工作中喜歡聽干部和群眾說好話、奉承話，很少聽到批評(píng)意見。比如，在蘇官莊土地流轉(zhuǎn)中不能真正接受群眾批評(píng)。你這樣做是不會(huì)聽到群眾的真實(shí)想法的，應(yīng)該改正一下了。

六、任濤（組織委員）：

我給宋立杰同志提2條意見：

1、你的工作流于形式，有布臵無檢查，或布臵多檢查少。在走訪活動(dòng)中安排完就沒有下文了，不去檢查走訪干部是否真正下村入戶，導(dǎo)致走訪工作流于形式，在群眾中造成了不良的影響。你要好好反思一下。

2、你工作重點(diǎn)不明，責(zé)任不清，計(jì)劃不細(xì)。在村級(jí)黨務(wù)、財(cái)務(wù)公開問題上，抓得不緊，檢查不到位，很多村的公開欄成了擺設(shè)，也造成了很多信訪問題。難道你不認(rèn)為這會(huì)造成村級(jí)不穩(wěn)定嗎？

七、鄭安科（宣傳委員）： 我給宋立杰同志提2條意見：

1、你處理緊急情況時(shí)容易急躁。特別是工作較忙時(shí)或遇到突發(fā)事件、緊急情況時(shí)，容易急躁。比如你在蘇官莊村處理土地流轉(zhuǎn)問題時(shí)，遇到群眾集體上訪時(shí)語(yǔ)氣較重，情緒急躁，對(duì)處理工作很不利，你該反思一下！

2、你存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象。在上級(jí)單位來檢查或客商考察時(shí)，到條件比較好的館子，點(diǎn)一些超標(biāo)準(zhǔn)的菜和酒，造成了不必要的浪費(fèi)，產(chǎn)生了不良影響。你這樣做沒有起到很好的帶頭作用。

八、朱召輝（副鄉(xiāng)長(zhǎng)）：

我給宋立杰同志提2條意見：

1、你工作中習(xí)慣遙控指揮，對(duì)工作研究不透，對(duì)情況了解不深。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委副書記，在基層組織建設(shè)中，局限于貫徹落實(shí)上級(jí)部署，缺乏下村調(diào)研督導(dǎo)，比如：在農(nóng)村辦公場(chǎng)所利用方面，對(duì)全鄉(xiāng)的場(chǎng)所利用情況，只是停留在開會(huì)的時(shí)候強(qiáng)調(diào)強(qiáng)調(diào)，私下打電話問問，沒有切實(shí)的督導(dǎo)措施。

2、你經(jīng)常做表面文章，存在應(yīng)付心理。比如，環(huán)境整治工作，上級(jí)檢查前臨時(shí)組織人員打掃街道兩側(cè)衛(wèi)生，檢查結(jié)束后，又開始不管不問。這難道不是典型的形式主義嗎？

領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)高景鐘同志

提出的批評(píng)意見

一、王三峰（黨委書記）：

高景鐘同志，我給你提2條意見。

1、你對(duì)工作敷衍應(yīng)付，做表面文章，只想著怎樣盡快完成，而不是想著如何把工作做得最好，存在著重形式不重實(shí)質(zhì)的現(xiàn)象。這是嚴(yán)重的應(yīng)付思想。

2、你官本位思想嚴(yán)重，脫離群眾。對(duì)群眾反映的問題漠不關(guān)心，只滿足于做表面文章，存在著進(jìn)村不入戶、對(duì)于農(nóng)戶反映問題推諉拖延的現(xiàn)象，這是典型的官僚主義。

二、趙建民（黨委副書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)）：

我給高景鐘同志提2條意見：

1、你群眾觀念淡薄，服務(wù)能力差。聯(lián)系群眾做得不夠，習(xí)慣于坐在辦公室處理問題。比如，在大走訪中沒有真正做到入戶調(diào)研，工作走過場(chǎng)，這是典型的官僚主義啊。

2、你只憑著老經(jīng)驗(yàn)、老辦法解決問題，面對(duì)新時(shí)期鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作，沒有及時(shí)更新觀念，創(chuàng)新工作方法，造成人大工作沒有實(shí)效。

三、宋立杰（黨委副書記）： 我給高景鐘同志提2條意見：

1、你的政治敏銳性、鑒別力減退。身為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)一些具體事件看的不透，抵制不力。比如你對(duì)村里出現(xiàn)的“燒香拜佛”問題不能站出來堅(jiān)決抵制。

2、你的理想信念不堅(jiān)定，宗旨意識(shí)弱化。作為鄉(xiāng)人大主席，在面對(duì)矛盾時(shí)，存在規(guī)避，畏難情緒。比如，對(duì)群眾反映較多的公路修理等問題沒有盡快向上反映，這是對(duì)群眾不負(fù)責(zé)啊。

四、劉春樹（常務(wù)副鄉(xiāng)長(zhǎng)）： 我給高景鐘同志提2條意見：

1、你干工作熱情不高，事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，2013年你分管市民熱線“12345”，由于工作不主動(dòng)，缺少對(duì)問題的深入研究，缺乏早期預(yù)判及事后督查，致使出現(xiàn)問題處理不及時(shí)、答復(fù)不滿意情況，對(duì)此，你應(yīng)該負(fù)主要責(zé)任。

2、你執(zhí)行落實(shí)不堅(jiān)決。在執(zhí)行過程中，存在著依葫蘆畫瓢，私自變通的情況。比如，在大走訪中經(jīng)常存在著以進(jìn)村代替入戶，以通話代替見面的情況。作為領(lǐng)導(dǎo)，這種做法是極不可取的啊。

五、董金華（紀(jì)檢書記）： 我給高景鐘同志提2條意見：

1、你與同事之間溝通協(xié)調(diào)少，大局觀念不強(qiáng)。有時(shí)存在不屬于你管的范疇，就視而不見不管不問的現(xiàn)象。你只管自己的一畝三分地，說到底是這就是本位主義啊。

2、你工作敷衍應(yīng)付，作風(fēng)不扎實(shí)，比如，在2013年分管辦公室工作中存在著嚴(yán)重的應(yīng)付工作思想，認(rèn)為自己年齡大了，凡事得過且過，這種思想很危險(xiǎn)啊。

六、任濤（組織委員）：

我給高景鐘同志提2條意見：

1、你方法簡(jiǎn)單，重布臵輕落實(shí)。實(shí)際工作中，檢查工作少，具體落實(shí)不夠，比如，2013年分管辦公室工作，安排下去，就不管不問，這難道不是應(yīng)付思想嗎？ 2、2013年，你負(fù)責(zé)處理“12345”市民熱線，存在把回復(fù)辦結(jié)工作安排到管區(qū)后，就沒再過問，沒跟上督查，導(dǎo)致問題處理不及時(shí)、答復(fù)不滿意，出現(xiàn)大量重復(fù)撥打的情況，破壞了干群關(guān)系。

七、鄭安科（宣傳委員）： 我給高景鐘同志提2條意見：

1、你群眾觀念淡薄，服務(wù)能力差。廣泛聯(lián)系群眾做得不夠，習(xí)慣于坐在辦公室處理一些事務(wù)，真正和群眾打交道很少，工作中滿足于看材料，助長(zhǎng)了官僚主義的滋生。

2、你存在著好人主義思想。批評(píng)與自我批評(píng)做得不夠好，對(duì)同志不愿提出反對(duì)意見，不愿得罪人，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒有主動(dòng)請(qǐng)同志們正面指出，與同志們思想交流少。你這樣做實(shí)際上是對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，對(duì)同志們不負(fù)責(zé)任。

八、朱召輝（副鄉(xiāng)長(zhǎng)）：

我給高景鐘同志提2條意見：

1、你安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，總認(rèn)為干工作20多年了，思想上有“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺少了當(dāng)初的激情和熱情，這說明你享樂主義正在滋生。

2、你在工作中重點(diǎn)不明，責(zé)任不清，從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，眉毛胡子一把抓陷入事務(wù)主義。比如，原來任辦公室主任時(shí)，分工不細(xì)，責(zé)任不明，自己辛苦勞累，成績(jī)不明顯。你應(yīng)該調(diào)整工作思路。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)劉春樹同志

提出的批評(píng)意見

一、王三峰（黨委書記）：

劉春樹同志，我給你提2條意見。

1、你在把握宏觀，抓大事、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)方面的意識(shí)淡薄，對(duì)實(shí)際困難的認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)于負(fù)責(zé)的“兩區(qū)同建”工作中出現(xiàn)的問題估計(jì)不足，創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)，缺乏主動(dòng)謀劃工作的積極性。

2、你在工作中接受吃請(qǐng)，不能很好的抵制哥們義氣等不良風(fēng)氣，存在吃“人情飯”，喝“人情酒”的情況，你這難道不是奢靡之風(fēng)嗎?

二、趙建民（黨委副書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)）： 我給劉春樹同志提2條意見：

1、你平時(shí)為群眾解決具體困難少，對(duì)于深層次問題解決不及時(shí)。比如，在社區(qū)建設(shè)中對(duì)群眾反映的房屋補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等問題解釋不耐心，沒幫助有實(shí)際困難的群眾想辦法、出點(diǎn)子。以后的工作中要注意改正啊。

2、你存在進(jìn)取意識(shí)差的問題。在工作中安于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績(jī)。比如，對(duì)于自己分管的社區(qū)建設(shè)工作，只是按照領(lǐng)導(dǎo)要求推進(jìn)，沒有主動(dòng)思考相關(guān)難題的解決方法。

三、宋立杰（黨委副書記）： 我給劉春樹同志提2條意見：

1、你存在政治執(zhí)行力不足的缺點(diǎn)。對(duì)鄉(xiāng)黨委政府作出的決定，不能夠堅(jiān)定執(zhí)行，比如，計(jì)劃生育工作存在能拖就拖的思想，干事不想靠前，而是得過且過，安排任務(wù)不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。

2、大局觀念較差。對(duì)待工作總是從自己的管區(qū)考慮，本位主義嚴(yán)重。在2013年的環(huán)境整治工作中，“等、靠、挨”，處處推脫，不愿意做艱苦的工作，在各管區(qū)中沒有起到帶頭作用，這一點(diǎn)你要引起注意啊。

四、高景鐘（人大主席）： 我給劉春樹同志提2條意見：

1、你工作被動(dòng)應(yīng)付情況存在。有時(shí)對(duì)村里的假數(shù)據(jù)、假情況不批評(píng)、不指正，聽之任之，甚至幫助一塊造假。比如，在社區(qū)建設(shè)的進(jìn)度上報(bào)過程中，存在虛報(bào)的現(xiàn)象，把“1”報(bào)成“2”，夸大現(xiàn)象存在，典型的官僚主義。

2、服務(wù)群眾意識(shí)差。總是在辦公室發(fā)號(hào)施令，很少到村對(duì)群眾噓寒問暖，關(guān)注解決他們遇到的問題，遇到群眾之間的矛盾總是拿原則、規(guī)定說事，不是主動(dòng)想辦法解決。這種做法是很容易使村級(jí)矛盾擴(kuò)大化的。

五、董金華（紀(jì)委書記）： 我給劉春樹提2條意見：

1、你服務(wù)群眾不夠，下村“走過場(chǎng)”現(xiàn)象存在。平時(shí)總以日常事務(wù)多為借口，在辦公室想事做事，下村調(diào)查了解情況少，即使下村調(diào)研，也是聽村干部匯報(bào)情況，很少下戶調(diào)查。難道你這不是群眾觀念淡化的表現(xiàn)嗎？

2、工作中出現(xiàn)新情況、新問題，你沒有迅速調(diào)查解決，力度不大，工作慢半拍，對(duì)崗位職責(zé)履行認(rèn)識(shí)模糊，工作往往被動(dòng)，你這難道不是思想懶惰，享樂主義嗎？

六、任濤（組織委員）： 我給劉春樹提2條意見：

1、你熱衷搞形象工程、政績(jī)工程，顧忌群眾少。擔(dān)任分管重大項(xiàng)目建設(shè)后，項(xiàng)目建設(shè)基地是你的長(zhǎng)駐地，管區(qū)工作關(guān)心少了，各項(xiàng)工作任務(wù)不能夠做到很好的統(tǒng)籌兼顧，很少了解群眾的問題和意見。

2、我覺得你存在經(jīng)驗(yàn)主義。辦事習(xí)慣想當(dāng)然處理，覺得自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，閱歷豐富，工作中，習(xí)慣靠老經(jīng)驗(yàn)、老辦法想問題、辦事情，忽視了新形勢(shì)、新問題。

七、鄭安科（宣傳委員）： 我給劉春樹提2條意見：

1、你的的工作存在“腸梗阻”現(xiàn)象。給群眾辦的事情找借口推脫，有時(shí)本該立即給群眾蓋得章，沒有及時(shí)辦理，造成了不良影響。你這種做法要馬上改一改。

2、你慣用老思想、老辦法，安于現(xiàn)狀，得過且過，滿足于工作中取得的成績(jī)。比如，分管的何呂王社區(qū)建設(shè)工作，群眾反映的問題遲遲不能解決，造成群眾不滿，12345信訪也逐步增多。你這種消極思想要不得啊。

八、朱召輝（副鄉(xiāng)長(zhǎng)）： 我給劉春樹提2條意見：

1、你做事不能親歷親為，有怕吃苦的思想。冬天和夏天下村工作時(shí)怕冷怕熱，下去的時(shí)候總愛往條件好的村里跑，不好的村便打個(gè)電話安排一下。你這樣搞差別化對(duì)待，不利于工作開展，需要改一改？

2、你工作作風(fēng)簡(jiǎn)單過硬，愛發(fā)脾氣。比如，對(duì)經(jīng)常上訪的群眾，態(tài)度冷淡生硬，不能做到耐心細(xì)致，不僅矛盾解決不了，反而疏遠(yuǎn)了干群關(guān)系。這種官僚主義要不得。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)董金華同志

提出的批評(píng)意見

一、王三峰（黨委書記）：

董金華同志，我給你提2條意見。

1、工作不扎實(shí)、敷衍了事，有官本位思想，對(duì)自己生活要求放松。比如總認(rèn)為自己工作能力不錯(cuò)，不用學(xué)習(xí)也比別人干的好，以致于學(xué)習(xí)理論的勁頭小了，深入群眾、深入基層解決實(shí)際問題的時(shí)間少了。

2、你在接到工作任務(wù)時(shí)，只求盡快完成，往往敷衍了事。特別是“雙述雙評(píng)雙推”活動(dòng)中，臨時(shí)拼湊人員，營(yíng)造虛假活動(dòng)氛圍以求過關(guān)，造成了很壞影響，你該好好反思啊。

二、趙建民（黨委副書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)）： 我給董金華提2條意見：

1、你沒有認(rèn)真研究紀(jì)檢方面的政策法規(guī)，工作方法簡(jiǎn)單，被動(dòng)應(yīng)付，特別是在處理我鄉(xiāng)違規(guī)違紀(jì)人員的問題上，缺少合適的方式方法，以后要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)啊。

2、你下村主動(dòng)性不強(qiáng)、不深入，只注重了解自己想要了解的問題。比如，在大走訪活動(dòng)中對(duì)于村內(nèi)實(shí)際情況了解不深，對(duì)于矛盾視而不見，必須及時(shí)改正啊。

三、宋立杰（黨委副書記）： 我給董金華提2條意見：

1、你的政治敏銳性、鑒別力減退。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)村里的謠言沒能站出來堅(jiān)決抵制，對(duì)網(wǎng)上的一些錯(cuò)誤言論，歪理邪說聽之任之，這是黨性意識(shí)弱化的具體表現(xiàn)。

2、你在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面監(jiān)管不到位。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記沒能將黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)監(jiān)管到位，有好人思想，一些違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。比如，對(duì)工作日鄉(xiāng)干部脫崗問題，請(qǐng)銷假不嚴(yán)等問題把關(guān)不嚴(yán)，處臵不力，今后必須改正。

四、高景鐘（人大主席）： 我給董金華提2條意見：

1、你干工作重點(diǎn)不明，責(zé)任不清，計(jì)劃不細(xì)，從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦，卻沒有取得實(shí)際效果。你在蘇官莊土地流轉(zhuǎn)問題上，沒有全面了解村民的思想動(dòng)態(tài)，導(dǎo)致工作不扎實(shí)，問題頻發(fā)。

2、你不關(guān)心群眾冷暖，責(zé)任心不強(qiáng)，服務(wù)群眾意識(shí)和能力不足，坐等上門多、主動(dòng)問需少，修路、打機(jī)井等問題即使群眾多次反映也沒有下大力氣解決。這種漠視群眾的思想要不得啊。

五、劉春樹（常務(wù)副鄉(xiāng)長(zhǎng)）： 我給董金華提2條意見：

1、你落實(shí)惠民政策縮水走樣，對(duì)群眾宣傳溝通不夠，好事辦不好。在處理蘇官莊村土地流轉(zhuǎn)問題時(shí)，疏于向群眾宣傳，致使一個(gè)原本對(duì)村民有好處的項(xiàng)目卻得不到村民的認(rèn)同。流轉(zhuǎn)工作遇阻，你應(yīng)該負(fù)有重要責(zé)任。

2、你工作方法較簡(jiǎn)單，處理問題有時(shí)還存在畏難情緒，缺乏積極進(jìn)取精神，有只求過的去，不求過的硬。你這是不思進(jìn)取，典型的享樂主義表現(xiàn)。

六、任濤（組織委員）：

1、你抓工作韌勁有余，方法不多，特別是運(yùn)用新辦法化解信訪案件，到現(xiàn)在還有蘇官莊村的信訪問題沒有解決。你作為管區(qū)負(fù)責(zé)人，對(duì)此進(jìn)行過深刻反思嗎？

2、你工作中過多強(qiáng)調(diào)“分工”負(fù)責(zé)。存在“事不關(guān)己，高高掛起”的現(xiàn)象，不屬于自己分工范圍的事項(xiàng)，不愿過多了解，不愿過多發(fā)表意見。你這種做法不利于班子團(tuán)結(jié)。

七、鄭安科（宣傳委員）： 我給董金華同志提2條意見：

1、你工作計(jì)劃不明確。工作中與其他干部溝通協(xié)調(diào)少，對(duì)村干部提出的建議和意見，沒有積極采納，過多強(qiáng)調(diào)個(gè)人想法，沒有充分考慮到可行性和可操作性。你該靜下心來想一想。

2、你存在好人主義有時(shí)抹不開面子批評(píng)人，不愿得罪人，該亮紅燈的沒有亮起來。比如：你作為紀(jì)檢書記發(fā)現(xiàn)有的同志瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁(yè)沒有及時(shí)制止，這種甘做“太平官”的思想堅(jiān)決要不得。

八、朱召輝（副鄉(xiāng)長(zhǎng)）： 我給劉春樹提2條意見：

1、你看問題站在分管的角度考慮多，多一事不如少一事，在處理群眾復(fù)雜困難問題上，不敢參與，處理問題不積極主動(dòng)。

2、你對(duì)工作主動(dòng)性、積極性不夠。在工作中有得過且過，該辦的事也要拖上一拖的懶惰現(xiàn)象。這是你工作拖沓應(yīng)付存在享樂主義的思想。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)任濤同志

提出的批評(píng)意見

一、王三峰（黨委書記）：

任濤同志，我給你提2條意見。

1、你只注重完成考核，無創(chuàng)新意識(shí)；例如在村莊環(huán)境整治這項(xiàng)工作中，沒有進(jìn)行全面的謀劃和布臵，只是被動(dòng)地按照鄉(xiāng)政府指定的兩個(gè)考核的村莊進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)化的打掃，形式化的迎接檢查。拖沓、應(yīng)付，沒有創(chuàng)新意識(shí)。

2、你所分管的組織工作不能按時(shí)按要求完成。對(duì)于上級(jí)交辦的黨員統(tǒng)計(jì)

工作想方設(shè)法的拖延，最后草草應(yīng)付了事，這是對(duì)自我約束差的明顯表現(xiàn)啊。

二、趙建民（黨委副書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)）： 我給任濤同志提2條意見：

1、你執(zhí)行力不強(qiáng)。比如，組織部安排布臵的工作沒有及時(shí)完成，有時(shí)工作中打折扣、搞變通、做選擇，這點(diǎn)必須改正啊。

2、你不注重全面發(fā)展，造成工作兩極分化。比如你管區(qū)的劉百萬村在全鄉(xiāng)屬于先進(jìn)村，而王六等村班子渙散，工作相對(duì)落后。一些領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常來指導(dǎo)考察。為給領(lǐng)導(dǎo)留下好的印象，便把大部分精力用在了先進(jìn)村身上，以便給上級(jí)留下好印象，彰顯自己的工作成績(jī)，而對(duì)管區(qū)內(nèi)其他村關(guān)注少，造成各村發(fā)展不均衡的現(xiàn)象更加嚴(yán)重。

三、宋立杰（黨委副書記）： 我給任濤同志提2條意見：

1、你思想認(rèn)識(shí)不到位，八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行不到位，總是存在“一陣風(fēng)”“走過場(chǎng)”的思想，看別人、隨大流，有“等、靠、挨”的思想，導(dǎo)致行動(dòng)緩慢，沒有做好表率。

2、你執(zhí)行力不強(qiáng)。對(duì)上級(jí)的工作部署，落實(shí)不到位，有等靠思想。比如，在今年的農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)收繳工作中，你并沒有馬上安排管區(qū)內(nèi)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的收繳工作，以至工作難推動(dòng)，影響了全鄉(xiāng)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)收繳工作。

四、高景鐘（人大主席）： 我給任濤同志提2條意見：

1、你服務(wù)不主動(dòng)，慢作為，只求過得去、差不多，不求過得硬、面對(duì)落后無動(dòng)于衷。比如你對(duì)組織工作不上心，對(duì)于工作落后缺乏緊迫性，遇事只求應(yīng)付過關(guān)，這種狀況是很危險(xiǎn)的啊。

2、你干事無原則，缺少責(zé)任心。在工作中存在看人下菜碟，公事私辦，辦“關(guān)系事”、“人情事”，逼著群眾到處找門路、托關(guān)系，沒有真正把“責(zé)任”二字放在心上。

五、劉春樹（常務(wù)副鄉(xiāng)長(zhǎng)）： 我給任濤同志提2條意見：

1、你干工作落不到實(shí)處。對(duì)于上級(jí)黨組織交辦的工作習(xí)慣于靠開會(huì)推動(dòng)，對(duì)于市委要求的基層組織規(guī)范化管理不重視，敷衍了事，對(duì)此村干部對(duì)你很有意見。

2、你對(duì)村干部監(jiān)管不到位。對(duì)管區(qū)內(nèi)村干部的不良作風(fēng)“睜一只眼閉一只眼”，致使個(gè)別村支部存在在在家不做事，作風(fēng)漂浮、效率低下的現(xiàn)象。你需要負(fù)主要責(zé)任。

六、董金華（紀(jì)委書記）： 我給任濤同志提2條意見：

1、你安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，對(duì)抓組織建設(shè)工作，按部就班，缺少新辦法、新措施，沒有形成一套科學(xué)管用的措施方法和長(zhǎng)效機(jī)制。這難道不是你享樂主義滋生的表現(xiàn)嗎？

2、你分管的工作做得不細(xì)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏工作主動(dòng)性，有時(shí)認(rèn)為做好份內(nèi)的工作就可以了。在你管轄的王六村，村班子渙散多年，你一直未調(diào)整，造成的影響有多大難道你沒考慮過嗎？

七、鄭安科（宣傳委員）： 我給董金華同志提2條意見：

1、你工作計(jì)劃不明確。工作中與其他干部溝通協(xié)調(diào)少，對(duì)村干部提出的建議和意見，沒有積極采納，過多強(qiáng)調(diào)個(gè)人想法，沒有充分考慮到可行性和可操作性。你該靜下心來想一想。

2、你存在好人主義有時(shí)抹不開面子批評(píng)人，不愿得罪人，該亮紅燈的沒有亮起來。比如：你作為紀(jì)檢書記發(fā)現(xiàn)有的同志瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁(yè)沒有及時(shí)制止，這種甘做“太平官”的思想堅(jiān)決要不得。

八、朱召輝（副鄉(xiāng)長(zhǎng)）： 我給劉春樹提2條意見：

1、你工作作風(fēng)不扎實(shí)，沒有創(chuàng)新。比如接到工作任務(wù)，首先想到的以前是怎樣做的，完全按照老路子去做，而不能結(jié)合實(shí)際。我看你從思想上是不愿思考，不愿費(fèi)力，只圖省事，是享樂主義思想在作怪。

2、你吃苦精神不足，缺乏創(chuàng)新精神。有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，得過且過，滿足于現(xiàn)有學(xué)識(shí)和見解，不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力。你這是典型的享樂主義，不利于工作進(jìn)步和個(gè)人成長(zhǎng)。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)鄭安科同志

提出的批評(píng)意見

一、王三峰（黨委書記）：

鄭安科同志，我給你提2條意見。

1、你在工作期間，不能嚴(yán)格約束自己，時(shí)常與其他人員聚在一起扯閑篇，說與工作無關(guān)的事情，這是典型的違反八項(xiàng)規(guī)定的行為啊。

2、你在工作中存在著得過且過，消極應(yīng)付現(xiàn)象，特別是征兵工作中，你以電話聯(lián)系代替入戶做動(dòng)員工作，這是典型的形式主義，你必須盡快改正啊。

二、趙建民（黨委副書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)）： 我給鄭安科同志提2條意見：

1、你平時(shí)總是為了完成任務(wù)而調(diào)研，比如，在走訪中，對(duì)于群中間出現(xiàn)的問題不重視，調(diào)研報(bào)告七拼八湊、生搬硬套，不切實(shí)際，毫無實(shí)際意義。

2、你工作作風(fēng)不扎實(shí)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件。比如，對(duì)在具體執(zhí)行上級(jí)任務(wù)過程中僅限于印發(fā)文件，根本沒有任何實(shí)質(zhì)性的工作。

三、宋立杰（黨委副書記）： 我給鄭安科同志提2條意見：

1、你對(duì)黨委政府的決定執(zhí)行力明顯不足，對(duì)于上級(jí)和本級(jí)班子的決定說一套做一套。比如，在宣傳部要求村內(nèi)張貼四德榜時(shí)，圖省事只做了一張模板，然后到每個(gè)村張貼，形式主義做派嚴(yán)重。

2、你對(duì)于民主集中制度執(zhí)行不好。在做管區(qū)書記時(shí)期從不聽從轄區(qū)內(nèi)村支書的意見和建議，遇事搞“一言堂”，這是官僚主義的體現(xiàn)啊。

四、高景鐘（人大主席）： 我給鄭安科同志提2條意見：

1、你經(jīng)常在位不在崗，在崗不盡責(zé)，有事找不到人。來大孫后不熟悉村的情況，征兵過程中遇事找不到人，影響了工作進(jìn)度。

2、你貪圖于安逸生活，對(duì)工作中的新情況、新挑戰(zhàn)，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，困難面前有求穩(wěn)怕亂心態(tài)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)、自我減壓。

五、劉春樹（常務(wù)副鄉(xiāng)長(zhǎng)）： 我給鄭安科同志提2條意見：

1、你工作拈輕怕重，挑肥揀瘦，不能真正撲下身子干工作。你認(rèn)為在資格老了，滿足于混日子，這樣怎么能對(duì)得起組織對(duì)你的信任呢，要好好反思啊。

2、你在工作中得過且過，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力。比如在征兵工作中不認(rèn)真，組織不得力，以至于征兵進(jìn)度緩慢，效果不佳。難道你就不該反思一下自己?jiǎn)幔?/p>

六、董金華（紀(jì)委書記）： 我給鄭安科同志提2條意見：

1、你在工作中存在畏難情緒，遇到困難繞道走。在征兵工作遇到阻礙時(shí)，借此請(qǐng)假，隨后對(duì)該項(xiàng)工作不管不問，雖然你請(qǐng)假了，難道分管的工作就不抓了嗎？

2、你對(duì)待工作主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)沒點(diǎn)到的問題不能主動(dòng)去解決。有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，存在“多干多錯(cuò)，少干少錯(cuò)，不干沒錯(cuò)”的思想。缺少擔(dān)當(dāng)精神，這是享樂主義在作怪啊。

七、任濤（組織委員）：

我給鄭安科同志提2條意見：

1、你有布臵無檢查，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”。比如你分管的武裝工作，往往是打個(gè)電話讓武裝部長(zhǎng)實(shí)施，自己卻沒有真正到各村走走看看，聽聽群眾的真實(shí)意見。你作為分管領(lǐng)導(dǎo)，卻沒有深入基層，是嚴(yán)重的官僚主義。

2、你工作浮在面上，喜歡聽好話。容不得別人有半點(diǎn)批評(píng)意見，在工作中容易沖動(dòng)，對(duì)一些復(fù)雜工作沒有耐心，沒有好辦法，總是能躲就躲，能拖就拖。你該好好反思。

八、朱召輝（副鄉(xiāng)長(zhǎng)）：

我給鄭安科同志提2條意見：

1、你習(xí)慣于在辦公室想事做事，深入群眾中間調(diào)查了解情況、解決群眾具體困難和問題的情況少，不會(huì)說群眾話，身在鄉(xiāng)鎮(zhèn)卻不接地氣，你這是典型的官僚主義作風(fēng)。

2、你在中央八項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行問題上存在觀望思想，自己不嚴(yán)格遵守規(guī)定，還存在僥幸心理，比如有時(shí)還存在網(wǎng)上聊天等違紀(jì)行為，在不到下班時(shí)間，會(huì)找借口早退去辦私事。這是你思想認(rèn)識(shí)不到位，視紀(jì)律為兒戲，要認(rèn)真反思一下。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)朱召暉同志

提出的批評(píng)意見

一、王三峰（黨委書記）：

朱召輝同志，我給你提2條意見。

1、你對(duì)困難大的工作存在畏懼心理，平時(shí)工作不用心，總是突擊造表、編造數(shù)據(jù)應(yīng)付上級(jí)檢查，這點(diǎn)是必須要改正的啊。

2、你對(duì)待問題缺乏思考，工作中從來不想創(chuàng)新方式方法，懶散現(xiàn)象突出。比如，在天津農(nóng)墾項(xiàng)目征地過程中僅僅依靠土辦法，缺乏對(duì)新政策的理解運(yùn)用，工作效果不佳，有時(shí)甚至激化了矛盾。

二、趙建民（黨委副書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)）： 我給朱召輝同志提2條意見：

1、你思想保守、觀念僵化，習(xí)慣于按老套路思考問題。比如工作中比差不比好，比落后不比先進(jìn)，習(xí)慣于用老辦法解決新問題。

2、你存在違反組織紀(jì)律的情況。比如，一次灶戶李村村民前來辦事，你收取其兒媳計(jì)生查體保證金，這情況是嚴(yán)重的，今后必須杜絕。

三、宋立杰（黨委副書記）： 我給朱召輝同志提2條意見：

1、在工作中你始終抱著存只要不出事就行的消極念頭。比如，對(duì)大孫鄉(xiāng)境內(nèi)存在的一些諸如煙花炮竹等安全隱患不夠重視，遇到抽查時(shí)便造表應(yīng)付，沒有繃緊安全這根弦，出現(xiàn)問題是很嚴(yán)重的，必須改啊。

2、你在工作中很多時(shí)候僅僅是催進(jìn)度，忽視了對(duì)村班子指導(dǎo)，致使轄區(qū)內(nèi)村工作走了很多彎路，這是沒有責(zé)任感的體現(xiàn)啊。

四、高景鐘（人大主席）： 我給朱召輝同志提2條意見：

1、你有瞻前顧后的工作態(tài)度。對(duì)于大孫鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署，自己大部分時(shí)候都帶頭貫徹執(zhí)行，比如對(duì)于一些需要承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)的工作，自己有明哲保身的想法，缺乏主動(dòng)分憂的精神，一定要等主要領(lǐng)導(dǎo)決策或集體研究后才敢甩開膀子去干。

2、你工作拈輕怕重，干事缺少積極主動(dòng)，工作托沓，浮在表面，不能撲下身子真抓實(shí)干。工作上重表面、輕實(shí)質(zhì)，忙于事務(wù)性工作多，工作重心主要放在考核性業(yè)務(wù)上。

五、劉春樹（常務(wù)副鄉(xiāng)長(zhǎng)）： 我給朱召輝同志提2條意見：

1、你工作不主動(dòng)，不思進(jìn)取。在困難面前，習(xí)慣于按舊思維、老套路思考問題，求“穩(wěn)”而不求“新”，不求“變”，不善于用改革的辦法解決難題。你這是不作為的一種表現(xiàn)啊。

2、你在走訪群眾過程中還存在走過場(chǎng)，流于形式等問題。不能真正了解群眾的訴求，聽不到群眾的“心聲”，與群眾交流中“客套話”多，“真心話”少。對(duì)照焦裕祿等先輩，你不覺得慚愧嗎？

六、董金華（紀(jì)委書記）： 我給朱召輝同志提2條意見：

1、你工作中不求實(shí)效，熱衷于造假蒙混過關(guān)。在農(nóng)業(yè)局，安監(jiān)局檢查時(shí)，大肆編造假數(shù)據(jù)，欺騙上級(jí)。你難道就不該好好考慮一下，這樣做給我們工作造成的影響嗎？

2、你貪圖享受，當(dāng)看到鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂的飯菜不可口時(shí)，就召集幾個(gè)人下館子，搞特殊化。你這種做法讓其他干部怎么看，這難道不是享樂主義在作怪嗎？

七、任濤（組織委員）：

我給朱召輝同志提2條意見：

1、你工作上缺乏擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，比如：你分管的安全生產(chǎn)工作，臨到檢查時(shí)，只是到村里轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看，并沒有俯下身子踏踏實(shí)實(shí)的按標(biāo)準(zhǔn)整改落實(shí)。你不覺得出現(xiàn)安全問題，后果會(huì)很嚴(yán)重嗎?

八、鄭安科（宣傳委員）： 我給朱召輝同志提2條意見：

1、你存在官本位思想，未能扎根于群眾。有工作任務(wù)時(shí)，滿足于傳達(dá)、安排，真正下村少，了解實(shí)際情況少，沒能與干部群眾打成一片。你這樣不接地氣，怎么能為群眾服好務(wù)？

2、你不敢面對(duì)棘手問題，總是分給其他人來共同承擔(dān)，怕出問題，擔(dān)責(zé)任，對(duì)于可能出現(xiàn)的矛盾，能躲就躲，能拖就拖，不求有功，但求無過。你不敢擔(dān)當(dāng)，不愿擔(dān)當(dāng)，是典型的享樂主義。

第四篇：李雄國(guó)擬在民主生活會(huì)上互相批評(píng)意見清單

李雄國(guó)擬在民主生活會(huì)上互相批評(píng)意見

清

單

1、對(duì)傅翔同志的擬批評(píng)意見

（1）與上級(jí)單位協(xié)調(diào)不夠主動(dòng)。比如處理李美和的涉法涉訴的案子中，沒有及時(shí)督促分管領(lǐng)導(dǎo)與法院、公安聯(lián)系。

（2）對(duì)下屬管理力度有待加強(qiáng)。比如一些干部請(qǐng)假次數(shù)過多；

（3）對(duì)各項(xiàng)工作的考核措施要嚴(yán)格執(zhí)行。比如在計(jì)劃生育迎檢中，獎(jiǎng)罰沒有執(zhí)行到位。

2、對(duì)李小葉同志的擬批評(píng)意見

（1）性格太直。

（2）要保持信息通暢。

（3）公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持不夠好。

3、對(duì)陳中根同志的擬批評(píng)意見

（1）工作只求過得去，不求過得硬，比如：處理新龍公司第一代尾砂庫(kù)閉庫(kù)工程，跟岳坪村村民的矛盾。

（2）守?cái)傋由线M(jìn)心不強(qiáng)，如：不爭(zhēng)取政治上的進(jìn)步。

（3）講話偏激，容易得罪人，如在馬家?guī)X尾砂庫(kù)征地工作中經(jīng)常批評(píng)人。

4、對(duì)廖自情同志的擬批評(píng)意見

（1）工作之余不愛學(xué)習(xí)，愛打牌，晚上打牌多有時(shí)到深夜。

（2）工作不夠細(xì)致，比如：周家村換屆選舉工作沒有深入實(shí)際，造成換屆選舉不成功。

（3）下鄉(xiāng)少，深入群眾少，片里要下鄉(xiāng)，總是找理由躲避。

5、對(duì)李回鋒同志的擬批評(píng)意見

（1）安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，比如：對(duì)自己政治生命認(rèn)為沒有多大奔頭，無法進(jìn)步。

（2）工作之余不愛學(xué)習(xí)，愛打小牌，比如：到了夜晚就召集班子打牌，分點(diǎn)小輸贏。

（3）好人主義嚴(yán)重，比如專門為一些村爭(zhēng)取利益，潭家灣村本是一票否決，但一味的講好話。

6、對(duì)肖志好同志的擬批評(píng)意見

（1）沒有大局觀，對(duì)所帶片工作經(jīng)費(fèi)爭(zhēng)的厲害，比如：年底發(fā)放待遇時(shí)，向領(lǐng)導(dǎo)開小灶。

（2）好人主義多，多事不少一事，比如陳秋陽(yáng)、李鳳新上訪案，作為片長(zhǎng)過問少不直接面對(duì)，有故意躲避的意向。

（3）愛發(fā)牢騷，有思想情緒，比如：尾砂庫(kù)建設(shè)上領(lǐng)導(dǎo)要求做好家屬工作，但未能如愿，就發(fā)牢騷。

7、對(duì)曾一波同志的擬批評(píng)意見

（1）工作與上級(jí)協(xié)調(diào)少，與同事溝通少，比如：2013年計(jì)生工作，很少到主管局找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，工作年底排名靠后。

（2）對(duì)干部管理力度不夠，但得罪人，比如：片里的干部不聽指揮，沒有管理，隨其放縱。

（3）愛玩游戲，不愛學(xué)習(xí)，比如：工作之余，老在房間里玩游戲，兩耳不聞窗外事。

8、對(duì)岳葵華同志的擬批評(píng)意見

（1）工作上有瞻前顧后，不夠大膽，如處理黃泥洞村村民與學(xué)校的矛盾上，造成了老百姓到縣、鄉(xiāng)上訪。

（2）有時(shí)上班時(shí)間干私事，如愛打乒乓球，有時(shí)未到下班時(shí)間，就去新龍礦業(yè)或陳家坊打球。

（3）和同事交流不夠，講話有時(shí)不思考，沒有考慮其他人感受，有時(shí)在干部面前開女領(lǐng)導(dǎo)玩笑，讓人哭笑不得。

9、對(duì)汪海文同志的擬批評(píng)意見

（1）堅(jiān)持值班制度不夠好，又遲到早退現(xiàn)象，如：4月份被扣100元。（2）工作經(jīng)驗(yàn)不足，新帶片支部換屆個(gè)別村存在問題，如：新嶺、油菜未把好關(guān)。

（3）好人主義嚴(yán)重，經(jīng)常為片、村、片干部爭(zhēng)取利益，如：優(yōu)化組合時(shí)，人員方面只重個(gè)人感情，沒有考慮工作大局，如：王峰。

第五篇：組織生活會(huì)上對(duì)其它同志的批評(píng)意見

組織生活會(huì)上對(duì)其它同志的批評(píng)意見1.對(duì)xx同志的批評(píng)意見

（1）進(jìn)一步提高擺布工作的能力，在全面推進(jìn)工作的同時(shí)，能夠打造一批亮點(diǎn)；

（2）需要給年輕同志及時(shí)壓擔(dān)子，幫助他們加快成長(zhǎng)。

2、對(duì)xx同志的批評(píng)意見

（1）需進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)，做到精益求精

3、對(duì)xx同志的批評(píng)意見

（1）要發(fā)揮好傳幫帶作用，幫助科內(nèi)年輕同志盡快成長(zhǎng)為行家里手；

（2）充分發(fā)揮科內(nèi)同志的力量，統(tǒng)籌好各項(xiàng)工作。4.對(duì)xx同志的批評(píng)意見

（1）要進(jìn)一步激發(fā)工作激情，勇于挑大梁；（2）要提高思想站位，強(qiáng)化工作謀劃意識(shí)。

5、對(duì)xx同志的批評(píng)意見

（1）要增強(qiáng)參謀意識(shí)，當(dāng)好科長(zhǎng)的好幫手；（2）需要進(jìn)一步開闊工作視野，提高業(yè)務(wù)能力。