第一篇：保密工作責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲制度

保密工作責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲制度 第一章保密工作責(zé)任考核

第一條我校保密工作考核的對象是各涉密部門、各級保密工作負(fù)責(zé)人和其他涉密人員。第二條對各涉密部門保密工作考核的主要內(nèi)容有：

(一)保密管理組織機(jī)構(gòu)的建立及各級管理責(zé)任制的落實(shí)情況。

(二)校保密規(guī)章制度的執(zhí)行情況及本單位保密規(guī)章制度的建設(shè)情況。(三)保密宣傳教育情況。(四)涉密人員管理情況。(五)國家秘密載體管理情況。

(六)保密要害部門、部位管理及防護(hù)措施情況。(七)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理情況。(八)重大涉密、涉外活動(dòng)保密保障工作情況。(九)保密自查的落實(shí)情況。(十)保密工作檔案建設(shè)情況。

第二篇：保密工作責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲制度

保密工作責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲制度

第一條為切實(shí)保障各項(xiàng)保密管理規(guī)章制度的落實(shí)，我局實(shí)行保密工作責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲制度。

第二條對具備下列條件之一的，將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）在危急情況下保護(hù)國家秘密安全的；

（二）對泄密行為及時(shí)舉報(bào)的；

（三）發(fā)現(xiàn)他人泄密或可能泄密，立即采取補(bǔ)救措施避免或減輕損害后果的；

（四）對盜竊、搶劫、破壞、刺探、出賣、非法持有國家秘密的行為敢于斗爭或?qū)善菩姑馨讣泄Φ模?/p>

（五）在涉及國家秘密的專項(xiàng)活動(dòng)中，嚴(yán)守國家秘密，對維護(hù)國家安全和利益作出重要貢獻(xiàn)的；

（六）對保密技術(shù)措施有發(fā)明創(chuàng)造或改進(jìn)，為保密工作做出貢獻(xiàn)的。

第三條對違反保密管理規(guī)章制度未造成泄密后果的單位和個(gè)人，根據(jù)以下規(guī)定給予處罰：

1、無故不參加保密學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)和測試等活動(dòng)。

2、涉密文件未分開登記、保存。

3、閱辦完畢的涉密文件、資料逾期留存或橫傳，不及時(shí)按規(guī)定清退歸檔。

4、載有國家秘密和工作秘密的密件、密品未保存在有保密防范措施的設(shè)備中。

5、涉密計(jì)算機(jī)的使用、維護(hù)和維修未按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、涉密材料歸檔不及時(shí)或歸檔材料不齊全。

7、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自擴(kuò)大國家秘密事項(xiàng)的知悉范圍。

8、非涉密計(jì)算機(jī)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自上互聯(lián)網(wǎng)。

9、制作涉密載體過程中產(chǎn)生的廢頁、廢料、校對稿、膠片、蠟紙等作為廢品出售。

10、使用普通傳真機(jī)發(fā)送涉密信息。

11、發(fā)現(xiàn)泄密、泄密隱患或涉密載體丟失后，未采取補(bǔ)救措施和未及時(shí)上報(bào)。

第四條凡泄露國家秘密尚不夠刑事處罰的，將根據(jù)被泄露事項(xiàng)的密級、造成后果和具體情節(jié)，分別予以下列處分：

（一）泄露秘密級國家秘密的，給予警告處分； 造成后果嚴(yán)重或態(tài)度不端正，妨礙泄密事件查處的給予記過或記大過處分。

（二）泄露機(jī)密級國家秘密的，給予記過處分； 造成后果情節(jié)嚴(yán)重或態(tài)度不端正，妨礙泄密事件查處的，給予記大過各或降職、降級處分。

（三）泄露絕密級國家秘密的，給予記大過處分；造成后果情節(jié)嚴(yán)重或態(tài)度不端正，妨礙泄密事件查處的，給予降職、降級、撤職、留用察看或開除的處分。

（四）凡發(fā)現(xiàn)泄密事件，局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組除追究當(dāng)事人的責(zé)任外，還要根據(jù)泄密原因、情節(jié)、泄密級別追究各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任并給予相應(yīng)的行政處分。

第五條對泄露國家秘密尚不夠刑事處罰，但具備下列情節(jié)之一的，應(yīng)從重給予處分。

（一）故意違反保密規(guī)定的；

（二）以謀取私利為目的的；

（三）泄露國家秘密在兩次以上的；

（四）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的；

（五）發(fā)現(xiàn)泄密事件隱匿不報(bào)或極力阻礙泄密事件查處的；

（六）對三次以上接到保密部門發(fā)出的整改通知，不加整改的。

第六條對泄露國家秘密情況嚴(yán)重的，移交上級公安、安全、保密部門按照國家有關(guān)法律、法規(guī)處理。

第七條泄露國家秘密，情節(jié)輕微并能在發(fā)生泄密事件后積極采取補(bǔ)救措施減少損害的，可酌情從輕給予處分。

第八條泄密事件的責(zé)任人，年終考核取消評優(yōu)資格，兩年內(nèi)不得參加先進(jìn)個(gè)人的評選，發(fā)生泄密事件的單位（股室），兩年內(nèi)不得參加先進(jìn)集體的評選。

第三篇：保密工作責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲制度

保密工作責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲制度

第一章

保密工作責(zé)任考核

第一條

我校保密工作考核的對象是各涉密部門、各級保密工作負(fù)責(zé)人和其他涉密人員。

第二條

對各涉密部門保密工作考核的主要內(nèi)容有：

(一)保密管理組織機(jī)構(gòu)的建立及各級管理責(zé)任制的落實(shí)情況。

(二)校保密規(guī)章制度的執(zhí)行情況及本單位保密規(guī)章制度的建設(shè)情況。

(三)保密宣傳教育情況。

(四)涉密人員管理情況。

(五)國家秘密載體管理情況。

(六)保密要害部門、部位管理及防護(hù)措施情況。

(七)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理情況。

(八)重大涉密、涉外活動(dòng)保密保障工作情況。

(九)保密自查的落實(shí)情況。

(十)保密工作檔案建設(shè)情況。第三條

對各涉密部門保密工作考核的程序如下：

根據(jù)保密規(guī)章制度在各涉密部門實(shí)際工作中的執(zhí)行情況，各期保密工作任務(wù)的完成情況和歷次保密檢查的結(jié)果，量化打小分，年終將各部門所有量化小分值相加并乘以相應(yīng)工作任務(wù)的權(quán)重比得出該單位的年終保密考核分值，年終保密考核分值將納入到各部門實(shí)有考核項(xiàng)目的總分值中，每年年終由軍工保密辦將各涉密部門年終保密考核分值上報(bào)保密辦并經(jīng)保密委批準(zhǔn)。

第四條

對保密工作各級負(fù)責(zé)人考核的主要內(nèi)容有：

(一)各類保密工作會(huì)議的參會(huì)情況。

(二)保密管理責(zé)任制的落實(shí)情況。

(三)對分管保密業(yè)務(wù)工作的熟悉情況。

(四)分管保密業(yè)務(wù)工作的落實(shí)情況。

(五)實(shí)際保密管理工作的成效。

第五條

對保密工作各級負(fù)責(zé)人的考核程序如下：

保密工作各級負(fù)責(zé)人要在學(xué)校處級及以上干部考核述職時(shí)，對自己履行保密管理職責(zé)的情況進(jìn)行述職并參加考核，其他級別負(fù)責(zé)人由校保密委員會(huì)在每年年底組織述職考核，按照述職情況和工作實(shí)績綜合評定考核結(jié)果，由校保密委員會(huì)批準(zhǔn)后生效，考核結(jié)果將納入到個(gè)人績效考核范圍。

第六條

對其他涉密人員考核的主要內(nèi)容有：

(一)政治思想及工作表現(xiàn)。

(二)對保密法律、法規(guī)、基本知識(shí)、規(guī)章制度的掌握知悉情況。

(三)執(zhí)行保密法律、法規(guī)、規(guī)章制度的情況。

(四)參加保密教育培訓(xùn)情況。

(五)配合保密領(lǐng)導(dǎo)組完成保密工作任務(wù)的情況。

第七條

對其他涉密人員保密工作考核的程序如下：

涉密人員需在年終部門考試述職時(shí)，對自己履行保密管理職責(zé)的情況進(jìn)行述職并參加考核。校保密辦根據(jù)考核結(jié)果并結(jié)合日常工作掌握情況對全校涉密人員進(jìn)行二次考核，并將考核意見上報(bào)校保密委員會(huì)批準(zhǔn)后生效，考核結(jié)果將納入到個(gè)人績效考核范圍。

第二章

保密工作獎(jiǎng)勵(lì)

第八條

每年對本保密工作中有突出貢獻(xiàn)或先進(jìn)事跡的部門和個(gè)人，報(bào)學(xué)校保密委員會(huì)進(jìn)行評選。對符合條件者，分別授予保密工作先進(jìn)集體和保密工作先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號，并給予一定額度的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第九條

凡在工作中一貫嚴(yán)格遵守國家保密法律、法規(guī)和本校保密規(guī)章制度、守則，從未發(fā)生失、泄密事件的，且符合下列條件之一的，可做為評選保密先進(jìn)集體和個(gè)人的充分條件，并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

(一)長期從事保密工作，一貫堅(jiān)持原則，忠于職守，不怕威脅，不受利誘，確保國家和校秘密事項(xiàng)安全。

(二)對改進(jìn)保密管理工作提出合理化建議，為加強(qiáng)保密技術(shù)管理做出顯著貢獻(xiàn)的。

(三)在涉密專項(xiàng)活動(dòng)中，嚴(yán)守國家秘密，對維護(hù)國家的安全和利益做出重要貢獻(xiàn)的。

(四)一貫嚴(yán)守秘密或長期從事涉密工作，事跡突出的。

(五)發(fā)現(xiàn)他人泄露或可能泄露秘密事項(xiàng)，立即制止和采取補(bǔ)救措施，避免或者減輕損害后果的。

(六)在危急情況下，保護(hù)國家秘密事項(xiàng)安全或?qū)善剖?、泄密案件有功的?/p>

第十條

申報(bào)與審批程序(一)各單位、部門推薦申報(bào)填寫《保密工作先進(jìn)集體申報(bào)(推薦)表》或《保密工作先進(jìn)個(gè)人申報(bào)(推薦)表》，交軍工保密辦公室組織審查并提出審核意見后，報(bào)請學(xué)校保密委員會(huì)審議批準(zhǔn)。

(二)學(xué)校保密委員會(huì)決定對保密工作先進(jìn)集體和保密工作先進(jìn)個(gè)人的嘉獎(jiǎng)方式、級別和獎(jiǎng)金額度。

第三章

保密工作處罰

第十一條

對違反國家保密法律法規(guī)和本校保密管理制度的責(zé)任人，視情節(jié)輕重分別給予批評教育、行政處分或處罰。

第十二條

處罰原則：對違反國家保密法律法規(guī)或本校保密管理制度，對國家秘密的安全可能造成隱患的責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。對故意或過失泄露國家秘密事項(xiàng)尚不夠刑事處罰的，根據(jù)被泄露事項(xiàng)的密級和行為的具體情節(jié)給予行政處分。對觸犯國家保密法律法規(guī)的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

第十三條

處罰辦法：

有下列行為的責(zé)任人處以100元罰款：

(一)無關(guān)人員在重要部門(部位)從事與工作無關(guān)的事。

(二)密件(紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤等，下同)隨意放置，沒按規(guī)定保管。(三)計(jì)算機(jī)中的涉密信息沒有標(biāo)注密級標(biāo)識(shí)，或標(biāo)注密級明顯失誤。

(四)擅自引帶無關(guān)人員進(jìn)入重要部門(部位)。

(五)使用無標(biāo)識(shí)的磁介質(zhì)、光盤等。

有下列行為的責(zé)任人處以200元罰款：

(六)組織涉密會(huì)議和活動(dòng)，未制定保密方案。

(七)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自借(調(diào))閱、復(fù)制和攜帶密件。

(八)在無保密保障的通信設(shè)備中傳輸密件。

(九)未經(jīng)審批擅自在涉密工作區(qū)內(nèi)拍照、攝像、錄音。

(十)擅自允許外來人員將所帶便攜機(jī)接入我校內(nèi)部局域網(wǎng)。

(十一)未經(jīng)批準(zhǔn)允許外來人員或擅自將個(gè)人信息的便攜機(jī)、存儲(chǔ)介質(zhì)帶入涉密工作區(qū)。

(十二)在公共場所談?wù)摵透嬷嗣孛苄畔ⅰ?/p>

有下列行為的責(zé)任人處以300元罰款：

(十三)未經(jīng)批準(zhǔn)私自安排外人來校涉密場所參觀。(十四)未經(jīng)批準(zhǔn)引帶校外人員進(jìn)入重要部門(部位)。

(十五)在重要部門(部位)對外來人員的接待過程中，接待人員未全程陪同。

(十六)未經(jīng)審批擅自對外報(bào)道和發(fā)表涉密的文章、科技論文或?qū)W術(shù)報(bào)告的資料信息。

(十七)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自將密件等攜帶出校。

(十八)在接待過程中，接待人攜帶與接待無關(guān)的密件或談?wù)撆c接待無關(guān)涉密話題而造成泄密后果。

(十九)重要部門(部位)未執(zhí)行安全防護(hù)規(guī)定。

有下列行為之一的處以500元罰款：

(二十)密件遺失。

(二十一)隱瞞自己或他人的泄密行為。

(二十二)未經(jīng)軍工保密辦公室同意，擅自接待境外人員進(jìn)入我校軍工涉密場所或未嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的接待方案執(zhí)行保密管理。

(二十三)上互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)中存儲(chǔ)、處理、傳輸國家秘密信息。

(二十四)未經(jīng)授權(quán)擅自進(jìn)入他人計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。

(二十五)擅自將涉密計(jì)算機(jī)接入互聯(lián)網(wǎng)。第十四條

處罰程序

(一)經(jīng)濟(jì)處罰的決定由軍工保密辦會(huì)同相關(guān)部門形成書面意見，報(bào)學(xué)校保密委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并一式四份通知相關(guān)部門責(zé)任人及財(cái)務(wù)部門。

(二)校保密辦公室根據(jù)具體情況，對經(jīng)濟(jì)處罰決定在一定的范圍內(nèi)通報(bào)。

(三)財(cái)務(wù)部門將書面通知作為扣除罰款的憑證并負(fù)責(zé)從責(zé)任人工資中扣除罰款。

(四)違反其它保密管理制度的行為，視情節(jié)輕重，對照以上條款，對責(zé)任人和部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)處罰。

(五)對有以上違規(guī)違紀(jì)行為的部門或個(gè)人將追究部門主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并按照直接責(zé)任人罰款的一半予以處罰。

(六)發(fā)生泄密事件的部門，當(dāng)年不得參加任何形式的先進(jìn)集體評比。受到保密處罰的個(gè)人，兩年內(nèi)不得參加任何形式的先進(jìn)個(gè)人評比。

第十五條

對發(fā)生泄密事件隱匿不報(bào)或故意拖延報(bào)告時(shí)間或阻撓查處者 追究直接責(zé)任人、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。造成嚴(yán)重后果的，報(bào)上級機(jī)關(guān)按相關(guān)法律法規(guī)處置。

第四篇：保密工作獎(jiǎng)懲制度

保密工作獎(jiǎng)懲制度

第一條 根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》及XX年7月26日最高人民檢察院正式公布施行的《最高人民檢察院關(guān)于瀆職侵權(quán)犯罪案件立案標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》。為了加速保密工作的規(guī)范化、法制化進(jìn)程，促進(jìn)保密工作責(zé)任制的落實(shí)及保密工作與國家司法處理的接軌，建立起保密工作的約束提醒、處罰、激勵(lì)機(jī)制。結(jié)合昆明貴金屬研究所、z鉑業(yè)股份有限公司(以下簡稱所和公司)實(shí)際情況，制定本制度。

第二條 每半年或一年由保密辦負(fù)責(zé)組織開展保密工作獎(jiǎng)勵(lì)工作。通過各部門推薦、保密辦進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總，提出保密工作突出的部門及個(gè)人的建議名單，報(bào)所和公司保密委員會(huì)審批后，實(shí)施保密獎(jiǎng)勵(lì)。保密表彰榮譽(yù)為：保密先進(jìn)集體、保密先進(jìn)個(gè)人。

第三條 保密工作突出的部門或個(gè)人須具備下列條件：

一、在危急情況下保護(hù)國家秘密安全的。

二、對泄密行為及時(shí)舉報(bào)的。

三、發(fā)現(xiàn)他人泄密或可能泄密，立即采取補(bǔ)救措施避免或減輕損害后果的。

四、對盜竊、搶劫、破壞、刺探、出賣、非法持有國家秘密的行為敢于斗爭或?qū)善菩姑馨讣泄Φ摹?/p>

五、在涉及國家秘密的專項(xiàng)活動(dòng)中，嚴(yán)守國家秘密，對維護(hù)國家安全和利益作出重要貢獻(xiàn)的。

六、對保密技術(shù)措施有發(fā)明創(chuàng)造或改進(jìn)，為保密工作做出貢獻(xiàn)的。

七、從事涉密工作盡職盡責(zé)，未出現(xiàn)任何失、泄密的。

八、從事保密管理工作，事跡突出的。

對保密先進(jìn)集體和保密先進(jìn)個(gè)人除授予榮譽(yù)稱號外分別給予獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)或其他方式獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條 對違反國家法律法規(guī)、保密規(guī)章制度應(yīng)給予處罰，保密工作處罰分為：違法行為的處罰、嚴(yán)重違規(guī)行為的處罰、一般違規(guī)行為的處罰等三種類型。

第五條 違法行為的處罰：

發(fā)生失泄密，符合《最高人民檢察院關(guān)于瀆職侵權(quán)犯罪案件立案標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》，將提起公訴并移交國家司法機(jī)關(guān)處理，《最高人民檢察院關(guān)于瀆職侵權(quán)犯罪案件立案標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》如下：

一、對故意泄露國家秘密案，本罪的刑法規(guī)定(刑法第三百九十八條)，國家機(jī)關(guān)工作人員違反保守國家秘密法的規(guī)定，故意或者過失泄露國家秘密，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的.處三年以上七年以下有期徒刑。非國家機(jī)關(guān)工作人員犯前款罪的，依照前款的規(guī)定酌情處罰。本罪的立案標(biāo)準(zhǔn)涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案：

(一)泄露絕密級國家秘密1項(xiàng)(件)以上的;

(二)泄露機(jī)密級國家秘密2項(xiàng)(件)以上的;

(三)泄露秘密級國家秘密3項(xiàng)(件)以上的;

(四)向非境外機(jī)構(gòu)、組織、人員泄露國家秘密，造成或者可能造成危害社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國防安全或者其他嚴(yán)重危害后果的;

(五)通過口頭、書面或者網(wǎng)絡(luò)等方式向公眾散布、傳播國家秘密的;

(六)利用職權(quán)指使或者強(qiáng)迫他人違反保守國家秘密法的規(guī)定泄露國家秘密的;

(七)以牟取私利為目的泄露國家秘密的;

(八)其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。

二、對過失泄露國家秘密案，本罪的刑法規(guī)定(同刑法第三百九十八條)，本罪的立案標(biāo)準(zhǔn)涉嫌下列情形之一的，應(yīng)予立案：

(一)泄露絕密級國家秘密1項(xiàng)(件)以上的;

(二)泄露機(jī)密級國家秘密5項(xiàng)(件)以上的;

(三)泄露秘密級國家秘密4項(xiàng)(件)以上的;

(四)違反保密規(guī)定，將涉及國家秘密的計(jì)算機(jī)或者計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)相連接，泄露國家秘密的;

(五)泄露國家秘密或者遺失國家秘密載體，隱瞞不報(bào)、不如實(shí)提供有關(guān)情況或者不采取補(bǔ)救措施的;

(六)其他情節(jié)嚴(yán)重的情形。

以上情況，除移交司法處理外，責(zé)任人及其負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的各級領(lǐng)導(dǎo)和有過失責(zé)任的其他保密工作人員按所和公司相關(guān)人事方面處罰管理制度執(zhí)行。

第六條 嚴(yán)重違規(guī)行為的處罰為：

一、凡發(fā)生泄密事件尚不夠以上刑事處罰或移交司法機(jī)關(guān)處理的，將根據(jù)被泄露事項(xiàng)的密級、造成后果和具體情節(jié)，酌情按所和公司相關(guān)人事方面處罰管理制度執(zhí)行，并處以1000元—5000元的罰款。

二、泄密事件發(fā)生后，情節(jié)輕微并能在發(fā)生泄密事件后積極采取補(bǔ)救措施減少損害的，可酌情從輕給予處罰。但泄密事件的責(zé)任人及其負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的各級領(lǐng)導(dǎo)和有過失責(zé)任的其他保密工作人員，三年內(nèi)不得評為任何先進(jìn)個(gè)人，發(fā)生泄密事件的部門，當(dāng)年不得評為任何先進(jìn)集體。

三、對國家秘密事項(xiàng)及其載體不按有關(guān)規(guī)定確定或標(biāo)明密級，而造成泄密的，按《定密與密級調(diào)整制度》的規(guī)定確定密級后，按照規(guī)定，對照以上相關(guān)內(nèi)容對當(dāng)事人及其負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的各級領(lǐng)導(dǎo)和有過失責(zé)任的其他保密工作人員作出處理。

第七條 一般違規(guī)行為的處罰為：

對未認(rèn)真履行保密管理職責(zé)、保密制度得不到落實(shí)的個(gè)人或部門，給予以下處罰：

1、通報(bào)批評;

2、處以罰款：500元—10000元期間。

第八條 本制度由保密委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第九條 本制度下發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：保密工作獎(jiǎng)懲制度

市保密工作獎(jiǎng)懲制度

總則

第一條

為確保黨的各項(xiàng)保密方針、政策、法律、法規(guī)在我公司的貫徹執(zhí)行和順利實(shí)施，落實(shí)各級保密責(zé)任，防止失、泄密事件發(fā)生，保障國家秘密的安全，特制定本制度。

第二條

依據(jù)遵照執(zhí)行保密規(guī)章制度情況，履行保密義務(wù)情況，每月對涉密人員進(jìn)行考核；依據(jù)各項(xiàng)保密工作任務(wù)完成情況和歷次保密檢查情況，對涉密部門進(jìn)行不定期的考核；依據(jù)保密領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況，對各級保密管理人員進(jìn)行考核。年終結(jié)合全年保密工作考核及保密工作管理情況，評選本先進(jìn)個(gè)人并給予獎(jiǎng)勵(lì)。對違反國家保密法律法規(guī)和學(xué)校保密規(guī)章制度行為的處罰工作。

保密工作評選條件

第三條 本公司保密先進(jìn)個(gè)人評選條件

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在工作中堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，政治立場堅(jiān)定，作風(fēng)建設(shè)扎實(shí)，具有較高的政治思想覺悟；

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)黨和國家有關(guān)保密工作的方針、政策、法律、法規(guī)以及學(xué)校的各項(xiàng)保密規(guī)章制度，熟悉本單位或本職工作中涉密事項(xiàng)的情況和保密工作的重點(diǎn)，具有較強(qiáng)的保密工作理論水平和實(shí)踐能力；

3、保密工作責(zé)任人認(rèn)真履行各自職責(zé)，掌握本單位涉密人員的基本情況及思想動(dòng)態(tài)，堅(jiān)持把保密工作與本單位業(yè)務(wù)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同獎(jiǎng)懲，為本單位保密工作的順利開展提供了必要的人力、物力、財(cái)力保障。本單位在評選期內(nèi)無失泄密事件，保密工作成績突出；

4、涉密人員應(yīng)積極參加保密教育培訓(xùn)，熟悉并遵守與本職工作相關(guān)的保密規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的保密意識(shí)和保密能力，保密工作成績突出或做出了特殊貢獻(xiàn)。評選期內(nèi)沒有違反保密規(guī)章制度的行為；

5、保密負(fù)責(zé)人工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神，保密業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力較強(qiáng)，工作成績突出；

6、保密工作責(zé)任人須擔(dān)任責(zé)任人一年以上，涉密人員須連續(xù)從事涉密工作一年以上。

保密獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)

第三條 凡有下列表現(xiàn)之一的部門或個(gè)人，由保密負(fù)責(zé)人報(bào)請上級給予獎(jiǎng)勵(lì)：

1、在危急情況下，保護(hù)國家秘密安全的；

2、對泄露或非法獲取國家秘密的行為及時(shí)檢舉的；

3、發(fā)現(xiàn)他人泄露或可能泄露國家秘密，立即采取補(bǔ)救措施，避免或者減輕損害后果的；

4、在涉及國家秘密的專項(xiàng)活動(dòng)中，嚴(yán)守國家秘密，對維護(hù)國家的安全和利益做出重要貢獻(xiàn)的；

5、在國家保密技術(shù)的開發(fā)、研究中取得重大成果或者顯著成績的；

6、一貫嚴(yán)守國家秘密或者長期從事保密管理工作，事跡突出的；

7、長期經(jīng)管國家秘密的專職人員，一貫忠于職守，確保國家秘密安全的； 保密處罰事項(xiàng)

第四條 凡泄露國家秘密或違反國家保密法律、法規(guī)和公司保密規(guī)章制度，有下列行為之一者，本公司將視情節(jié)給予處罰:

1、用于處理國家秘密信息的計(jì)算機(jī)未進(jìn)行涉密登記的；

2、使用非涉密計(jì)算機(jī)處理國家秘密信息的；

3、使用涉密計(jì)算機(jī)連接非涉密網(wǎng)絡(luò)的；

4、擅自將涉密計(jì)算機(jī)改作非涉密計(jì)算機(jī)的；

5、涉密計(jì)算機(jī)到校外維修或報(bào)廢未經(jīng)公司批準(zhǔn)的；

6、涉密計(jì)算機(jī)未規(guī)定設(shè)置口令或設(shè)置口令不符合要求的；

7、涉密計(jì)算機(jī)內(nèi)存儲(chǔ)的涉密信息未按規(guī)定標(biāo)明國家秘密標(biāo)識(shí)的；

8、擅自攜帶涉密便攜式計(jì)算機(jī)外出的；

9、涉密便攜式計(jì)算機(jī)內(nèi)存儲(chǔ)國家秘密信息的；

10、經(jīng)批準(zhǔn)攜帶便攜式計(jì)算機(jī)外出，沒有與涉密載體分開保管的；

11、攜帶便攜式計(jì)算機(jī)與涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)出入無安全保障的公共場所的；

12.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自重裝涉密計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)或擅自卸載主機(jī)監(jiān)控與審計(jì)軟件的；