第一篇：人力資源管理專業(yè)工作簡歷

人力資源管理專業(yè)工作簡歷

個人簡歷[3]是介紹自己詳情資料的百科全書，個人基本信息，教育履歷，工作經(jīng)驗，作品等等。效益好的單位招人，往往是從眾多的應聘者里面挑選幾個他們認為最好的人才。這樣，出于辦事效率的要求，他們不可能對每個應聘人員都進行詳細的面試。如果有意向的話，某些單位會要走你的個人簡歷，作為初步篩選的依據(jù)材料。等回去研究完應聘者的個人簡歷后，才決定需要面試的人員。人力管理專業(yè)工作簡歷篇一

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女 25歲

學歷： 本科

工作年限： 應屆畢業(yè)生

期望薪資： 30005000元

工作地點： 上海 虹口 不限

求職意向：績效考核專員/助理

教育經(jīng)歷

至今在校 浙江工業(yè)大學 人力管理

專業(yè)技能

Word：熟練 經(jīng)驗：4年

Excel：一般 經(jīng)驗：4年

PowerPoint：一般 經(jīng)驗：4年

語言技能

普通話：很好 英語：較好

證書獎項

證書名稱：大學英語六級 頒發(fā)時間：XX年12月 頒發(fā)機構(gòu)：教育部

證書名稱：托福 頒發(fā)時間：XX年8月 頒發(fā)機構(gòu)：ETS

證書名稱：全國計算機二級證書 頒發(fā)時間：XX年3月 頒發(fā)機構(gòu)：教育部

自我描述

我品德優(yōu)良，為人誠懇友善，具有上進心。對待學習踏實努力

人力管理專業(yè)工作簡歷篇二

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男 25歲 湖北人

學歷： 本科

工作年限： 應屆畢業(yè)生

期望薪資： 30005000元

工作地點： 上海 浦東 不限

求職意向：人事專員/助理熟悉勞動法

教育經(jīng)歷

至今在校 海南師范大學 人力管理

語言技能

英語：較好

自我描述

本人是人力管理專業(yè)應屆本科畢業(yè)生，希望找到一份專業(yè)相關(guān)的工作。本人專業(yè)知識扎實，擅長交際，個性溫和。

第二篇：人力資源管理專業(yè)的工作簡歷

人力資源管理專業(yè)的工作簡歷范文

不同的崗位，求職者個人簡歷填寫職位描述的時候，均需要利用精簡的語言，對于個人較為感興趣的職位進行細致的描述，通過詳細的描述自身具備的崗位優(yōu)勢以及具備的崗位優(yōu)勢，能夠在求職過程中獲得招聘單位的認可。

個人信息

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性 別： 女

年 齡： 38歲 民 族： 漢族

工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區(qū)

自 我 評 價

本人開朗樂觀，工作責任心較強，踏實沉穩(wěn)。做任何事都會盡自己的全力做的最好，只求無愧于心。我與人相處融洽，為人真誠守信。有著做人事最大的優(yōu)點就是親和力強。

人事工作經(jīng)驗十年，分別在機械行業(yè)、服務行業(yè)及培訓行業(yè)做過，從人事文員做起，做考勤、勞資、招聘、培訓等，熟悉人事工作中的六大模塊，一步一個腳印的做到了人事經(jīng)理，深入了解勞動法，能為企業(yè)較好的規(guī)避人事勞動糾紛，具備較好人際關(guān)系及溝通能力。之后一直從事行政、人事工作。

求 職 意 向

希望崗位： 行政/人事類人力總監(jiān) 行政/人事類行政經(jīng)理/主管

尋求職位： 人力經(jīng)理/主管/行政經(jīng)理/主管

希望工作地點： 浙江臺州椒江區(qū) 浙江臺州椒江區(qū)

期望工資： /月(可面議)到崗時間：隨時到崗

其它待遇要求： 五險

工作目標 / 發(fā)展方向

希望能有更好的發(fā)展機會.工 作 經(jīng) 歷

▌XX11XX12：浙江愛思尼環(huán)?？萍加邢薰?/p>

所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))

擔任崗位： 行政/人事類/人事經(jīng)理/主管

職位描述：負責行政、人事的各項工作。另還參與投標編輯。

離職原因： 運營困難

▌XX01XX09：樂恩教育

所屬行業(yè)： 教育、培訓、科研院所(私營企業(yè))

擔任崗位： 行政/人事類/人事經(jīng)理/主管

職位名稱： 人力經(jīng)理

職位描述：主要制訂公司規(guī)章制度，處理員工關(guān)系，管理人事日常工作，促進公司進一步的發(fā)展，期間得到公司上下的一致好評。

▌XX10XX12：臺州新世界百貨有限公司

所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(外資企業(yè))

擔任崗位： 行政/人事類/人事經(jīng)理/主管

職位名稱： 人事經(jīng)理

職位描述：管理人事日常工作，著重處理招聘、培訓、考核等工作，曾于代理行政經(jīng)理一職，各項工作都能得到公司高層首肯。

▌XX06XX10：寶石縫紉機股份有限公司

所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

擔任崗位： 行政/人事類/人事文員

職位名稱： 人事專員

職位描述：負責人事薪酬、社保及辦理入離職手續(xù)等，協(xié)助辦理員工培訓、考核、招聘等工作。

教 育 經(jīng) 歷

XX09XX06 浙江經(jīng)濟管理職工大學 公關(guān)類/人力管理 大專

實踐經(jīng)驗： 就職于寶石縫紉機股份有限公司人事專員

期間被評為中級人力管理師

就職于臺州新世界百貨有限公司人事主管

任職于樂恩教育人事經(jīng)理

證 書

XX09 獲得： 二級人力管理師 未上傳照書照片

技 能 專 長

技術(shù)職稱： 二級人力管理師

語言能力： 英語：一般;

計算機能力： 初級

其它相關(guān)技能：

人力中級

拓展閱讀：求職者為何缺乏優(yōu)質(zhì)簡歷

在求職過程中，每個人均需要書寫個人簡歷，個人簡歷不僅能夠?qū)⒆陨淼幕A(chǔ)情況與具備的競爭優(yōu)勢為招聘單位展示，同時借助優(yōu)秀的內(nèi)容，幫助求職者提高招聘單位的認可度，從而快速有效的獲得面試的機會，為獲取如意的工作奠定基礎(chǔ)。

面對眾多的求職個人簡歷，很多內(nèi)容讓招聘單位非常無奈，大部分求職者對于個人簡歷的完全不重視，導致招聘單位在篩選求職簡歷過程中異常苦惱，甚至超過40%的求職者僅僅利用絡(luò)下載簡歷模板進行填寫，此類制作簡歷的形式對于獲取招聘單位的認可起到制約性作用。

具備競爭力的個人簡歷應該具備以下優(yōu)勢

求職過程避免跨行，很多求職者為獲得工作，認為將個人簡歷多投遞幾個應聘的職位成功率更高，而忽略做簡歷找工作應該多向別人做咨詢才能夠避免誤區(qū)，當多次投遞不同崗位簡歷時，跨行業(yè)的角度過大，最終導致求職的失敗。

內(nèi)容過于夸大其詞，在很多求職者簡歷書寫過程中，雖然工作時間較短，但為了提高競爭力，將工作年限寫成很長，但具體的內(nèi)容均為實習階段的內(nèi)容，此類粗心大意的內(nèi)容書寫，將導致招聘單位對于求職者失去信任，最終導致無法獲得面試機會。

第三篇：人力資源管理專業(yè)求職簡歷

姓名： 李小燕性別： 女

籍貫： 廣西桂平市出生年月： 1985年3月民族：漢 族政治面貌： 團員

身高：155cm身體狀況： 健康

學校： 湖南工程學院專業(yè)名稱： 人力資源管理

學歷：本 科聯(lián)系電話： ***

電子郵箱： xiangjiangyanzi@163.com

求職崗位： 人力資源管理，企業(yè)管理，或相關(guān)工作崗位。

工作地點：適當服從調(diào)配

計算機水平： 計算機國家二級，并能熟練的運用Word、Office系列、Excel等常用辦公軟件。

專業(yè)水平：熟練掌握人力資源管理計算機操作軟件，精通人力資源

管理工作各環(huán)節(jié)，如：工作分析，培訓與招聘，人力資

源規(guī)劃，薪酬管理，績效考核，員工管理等，能夠理論

聯(lián)系實際工作，具有相當?shù)膶嶋H操作能力。

主修：工作分析，人力測評，薪酬管理，績效管理，人力邏輯管理，員工關(guān)系，人力資源專業(yè)英語

選修：管理學，管理溝通，管理心理學，市場營銷，組織行為學，行政管理，國家公務員管理制

2005年7月廣西北流天地人食品有限公司工作實習；

2006年8月廣西玉林偉興家具有限公司工作實習；

2006年12月湘潭太平洋保險有限公司見習與培訓；

2007年4月湘潭電機集團專業(yè)認識實習。

獲獎榮譽：

2005年中級秘書國家職業(yè)資格證

2006年計算機國家二級證

2006年助理人力資源管理師國家職業(yè)資格

2007年優(yōu)秀團員

2007年5月“校園招聘模擬比賽”作為主考官獲二等獎

2007年9月院二等獎學金

培訓經(jīng)歷：

2005年9月在學校參加中級秘書培訓并獲得資格認證；

2006年4月在學校參加企業(yè)人力資源管理師培訓并獲得三級資格認證。

第四篇：人力資源管理畢業(yè)生工作簡歷

人力資源管理畢業(yè)生工作簡歷范文

個人簡歷本質(zhì)上來說也就是自己的自薦信，在求職方面，可以讓目標企業(yè)先了解自己，然后才會有進一步發(fā)展的機會。

個人信息

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性 別： 女

年 齡： 23歲 民 族： 漢族

工作經(jīng)驗： 應屆生 居 住 地： 浙江臺州 臨海市

身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臨海市

自 我 評 價

考取了會計從業(yè)資格證書，通過了國家計算機二級和英語四級，熟悉用友系統(tǒng)和ERP操作系統(tǒng)

求 職 意 向

希望崗位： 財務/審(統(tǒng))計類會計

尋求職位： 財務

希望工作地點： 浙江臺州

期望工資： XX /月

到崗時間：隨時到崗

工作目標 / 發(fā)展方向

希望能有更好的發(fā)展機會.工 作 經(jīng) 歷

▌XX01XX01：三星長春分公司

所屬行業(yè)： 其他(外資企業(yè))

擔任崗位： 財務/審(統(tǒng))計類/財務顧問/助理

職位名稱： 財務助理

職位描述：協(xié)助公司財務經(jīng)理做好公司的財務工作，進行日常財務核算，粘貼報銷憑證，統(tǒng)計生產(chǎn)性經(jīng)營性數(shù)據(jù)。制作簡單的憑證，協(xié)助預算分析工作起草處理有關(guān)資料和文件。

▌XX01XX01：溫州盛輝物流有限公司

所屬行業(yè)： 運輸、物流、快遞(私營企業(yè))

擔任崗位： 財務/審(統(tǒng))計類/出納員

職位名稱： 出納

職位描述：每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，根據(jù)記賬憑證報銷內(nèi)容收付現(xiàn)金。

每日負責盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，保證庫存現(xiàn)金安全。

保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。

負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員。

▌XX01XX01：LG長春分公司

所屬行業(yè)： 其他(外資企業(yè))

擔任崗位： 電子/電氣(器)類/小家電

職位名稱： 實習生

職位描述：整理公司近期銷售資料文件，整理貨盤負責倉庫冰箱洗衣機的核對

▌XX01XX01：伯明漢國際英語學校

所屬行業(yè)： 教育、培訓、科研院所(其他)

擔任崗位： 銷售類管理/商務/銷售助理

職位名稱： 電話銷售

職位描述：負責公司的銷售工作，通過電話與250名客戶建立關(guān)系并從中發(fā)現(xiàn)135個銷售機會

教 育 經(jīng) 歷

XX09XX06 長春工業(yè)大學人文信息學院 管理類/人力管理，會計，經(jīng)濟法 本科

拓展閱讀：個人人品是用人單位篩選簡歷的標準之一

個人簡歷要如何寫這個問題相信是很多求職者們都想問的問題，如何寫好個人簡歷，如何投遞個人簡歷在求職中起到很重要的作用。個人簡歷中的內(nèi)容要做到闡述言辭的重心，應該與招聘企業(yè)發(fā)展方向一致，另外還要能了解用人單位是如何來篩選個人簡歷。一般來用人單位來篩選個人簡歷都是有一定的標準，像是個人的能力、簡歷的格式，還有求職者的人品也是用人單位篩選簡歷的標準之一。

那么，人品主要包括哪些方面呢

①個性

個性化在很多地方都能夠體現(xiàn)，用人單位在招聘人才的時候，以及提拔人才的時候，個性也是重要的考慮標準。一個人的個性也能體現(xiàn)個人的人品，比如說倔強的個性，說明一個人的耐性大，喜歡模仿別人的人，自身的創(chuàng)造力低。

②責任心

責任心在任何單位中都非常重要，在社會中每一個企業(yè)或者事業(yè)單位，所在的哪怕是最低的職位，都具有很重要的責任。對于企業(yè)來說，員工的責任心是影響企業(yè)形象，以及企業(yè)利益的關(guān)鍵之一。而責任心也是個人人品之一，責任心強在求職中更有優(yōu)勢。

③勤奮、努力程度

很多用人單位在招聘的時候，都喜歡勤奮的人，并企業(yè)招人是為了用人，請人來就希望員工能夠多干活。

④個人操守

個人操守也是人品中一個非常重要不得部分，個人操守也成為企業(yè)員工最為基本的人品素質(zhì)，比如說職員道德、社會道德、個人素質(zhì)等等。

第五篇：人力資源管理專業(yè)個人求職簡歷

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范文大全

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人力資源管理專業(yè)個人求職簡歷

源

w w 5 k J.Om 9 人力資源管理專業(yè)個人求職簡歷

姓

名：池xx性

別：女學

歷：大專工作年齡：5 年出生年月：1992-11民

族：漢籍

貫：xxxx登記時間：2018/5/24 13:06:29

最高學歷：大專畢業(yè)學校：所學專業(yè)：人力資源管理掌握外語：英語(一般)政治面貌：共青團員登記時間：2018/5/24 13:06:29 教育經(jīng)歷：

2011年09月至2012年03月 xx橫店影視學院 攝影攝像

2017年09月至2020年06月 xx大學 人力資源管理

工作年齡：5 年 能力與專長：

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熟悉辦公軟件 WPS（PPT、Excel、Word）

1.員工勞動合同的簽訂、審核、續(xù)簽、變更等工作；

2.審核錄入職員的基礎(chǔ)人事數(shù)據(jù)以及人事信息變動，包括勞動合同、考勤數(shù)據(jù)、薪資調(diào)整、獎懲、入職、轉(zhuǎn)正、任命、調(diào)動、離職等

3.每月的工資運算管理：包括考勤、工資模板制作及工資運算復核，運算結(jié)果審批，工資條發(fā)放等；

4.考勤管理：包括排班、考勤公示等工作，對員工打卡情況進行抽查，確?？记诘恼鎸嵭?；

5.員工關(guān)系管理：包括員工溝通、員工活動、企業(yè)文化宣傳等工作；

6.日常培訓工作的組織和管理，包括員工競聘的組織和管理等；

7.項目員工招聘工作；

8.完成上級安排的其他工作任務。

9.生產(chǎn)計劃的安排與實施；

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10.熟悉車間6S管理；并了解8s管理

11.半成品庫、成品庫管理；

12.熟悉采購跟單物流出貨流程。工作經(jīng)歷：

2016年11月-2017年10月 xx世元貿(mào)易有限公司 人事行政主管 保密

2013年11月-2016年10月|xx馬銳動力機械有限公司|人事行政主管

2012年5月-2013年10月|xx瑞德森機械有限公司|經(jīng)理助理文員 個人簡介：

有1駕駛證,希望工作區(qū)域xx縣內(nèi)

希望工作類型壹：行政/人事主管

希望工資待遇：面議希望工作類型：全職希望工作地點：xx縣意4

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向提交時間：2018/6/3 其它工作要求： 提供住宿 我的自薦書：

做事成穩(wěn)內(nèi)斂、有條理高效率、不拖泥帶水 源

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