第一篇：企劃專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)

職位說(shuō)明書(shū) 基本概況：

職位名稱(chēng) 企劃專(zhuān)員 職位編碼

所在部門(mén) 市場(chǎng)部 定 員 1人 直接上級(jí) 市場(chǎng)部經(jīng)理 直接下屬 主要工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商業(yè)信息的收集及信息平臺(tái)的規(guī)劃，研究市場(chǎng)的宏觀方面的信息，包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)向、產(chǎn)品與市場(chǎng)信息并提出方案；

2、參與制定年、季、月度市場(chǎng)推廣方案并督導(dǎo)、執(zhí)行；

3、根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)情況，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和宣傳、推廣計(jì)劃的實(shí)施跟進(jìn)及效果評(píng)估；

4、獨(dú)立完成廣告策劃方案、產(chǎn)品品牌推廣方案撰寫(xiě)，活動(dòng)執(zhí)行的跟進(jìn)、效果評(píng)估及提出改進(jìn)建議； 5.跟進(jìn)商品銷(xiāo)量排行與暢銷(xiāo)品重點(diǎn)管控（活動(dòng)商品包材跟進(jìn)）；

6、指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、銷(xiāo)售支持材料等；

7、協(xié)助經(jīng)理完成其它企劃工作； 工作權(quán)限：

獨(dú)自撰寫(xiě)各類(lèi)市場(chǎng)策劃方案和廣告文案，完成產(chǎn)品品牌的市場(chǎng)推廣工作。崗位工作關(guān)系： 內(nèi)部關(guān)系 市場(chǎng)部 外部關(guān)系 市場(chǎng) 任職資格： 最佳學(xué)歷 本科 最低學(xué)歷 大專(zhuān) 專(zhuān)業(yè)要求 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 市場(chǎng)洞察力、分析判斷能力√ 溝通表達(dá)能力√文字寫(xiě)作能力√ 理解能力√ 學(xué)習(xí)成長(zhǎng)能力√團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、協(xié)調(diào)能力、策劃能力、創(chuàng)意思維能力、公關(guān)能力、執(zhí)行基本能力傾向 能力、談判能力 熟練操作辦公軟件及各種平面設(shè)計(jì)軟件。必備技能技巧

1、良好的人際交往能力與團(tuán)隊(duì)合作精神；

2、積極樂(lè)觀主動(dòng)、講求效率； 態(tài) 度

3、認(rèn)同企業(yè)文化及運(yùn)作模式；

4、有責(zé)任心； 有一定的組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行，有成功的策劃案例者工作經(jīng)驗(yàn)要求 優(yōu)先； 必備資格證書(shū) 受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、宏觀經(jīng)濟(jì)分析、廣告策劃、公共關(guān)系與產(chǎn)品知識(shí)方面的培訓(xùn)。應(yīng)接受的培訓(xùn) 年齡區(qū)間 22歲35歲 生理?xiàng)l件 性別 不限

其他特殊要求

工作條件： 使用工具/設(shè)備 電腦、電話(huà) 工作地點(diǎn) 辦公室、市場(chǎng) 工作時(shí)間特征 常規(guī)白班 職位待遇與職位發(fā)展： 薪酬等級(jí) 專(zhuān)員級(jí)別 福利待遇 專(zhuān)員待遇 其他待遇 常規(guī)職位發(fā)展路線(xiàn) 版本說(shuō)明： 本版屬于2012年標(biāo)準(zhǔn)版本，第1 次修訂（一般情況下每年做一次修訂）

第二篇：行政專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)

沈陽(yáng)美景環(huán)境藝術(shù)工程有限公司----職位說(shuō)明書(shū)
崗位名稱(chēng) 行政專(zhuān)員 所屬部門(mén) 人事行政部 崗位代碼 直接上級(jí) 人事行政總監(jiān) 直接下級(jí) 文員＼保潔＼更夫 編 制 審 核 職位概要： 負(fù)責(zé)行政、后勤管理工作，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供保障。文件代碼 版本/頁(yè)數(shù) 生效日期 批 準(zhǔn)

工作職責(zé) 工作標(biāo)準(zhǔn) １．編制行政管理制度＼流程，并組織落實(shí)． 規(guī)范＼有效 ２．前臺(tái)接待管理． 符合禮儀規(guī)范，無(wú)重大差錯(cuò) ３．負(fù)責(zé)企業(yè)辦公用品的申請(qǐng)＼采購(gòu)＼保管＼使用． 及時(shí)無(wú)差錯(cuò) ４．負(fù)責(zé)企業(yè)行政財(cái)產(chǎn)物資登記＼造冊(cè)，定期盤(pán)點(diǎn)． 每月盤(pán)點(diǎn)一次，無(wú)差錯(cuò) ５．負(fù)責(zé)企業(yè)日常安全保衛(wèi)及消防管理工作． 措施到位無(wú)安全事故 ７．負(fù)責(zé)食堂及宿舍的管理工作． 安排合理無(wú)差錯(cuò) ８．負(fù)責(zé)車(chē)輛管理． 無(wú)安全事故，及時(shí)合理 ９．負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、通訊管理． 暢通，對(duì)工作無(wú)影響 １０．負(fù)責(zé)房屋、水電暖、辦公設(shè)備的維修管理． 及時(shí)，按程序，效果良好 １１．負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生管理． 符合６Ｓ管理標(biāo)準(zhǔn) １２．負(fù)責(zé)后勤保障事務(wù)的綜合管理工作． 無(wú)誤差 １３．負(fù)責(zé)節(jié)假日值班安排 無(wú)空崗＼漏崗 １４．負(fù)責(zé)公司檔案管理。無(wú)誤差 １５．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。高質(zhì)高效 １．對(duì)行政稽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題實(shí)施處罰的權(quán)力． 主要權(quán)力 ２．對(duì)企業(yè)行政資源合理調(diào)動(dòng)的權(quán)力 ３．對(duì)辦公用品需求的審核權(quán) 對(duì)上 請(qǐng)示、匯報(bào) 對(duì)下 命令、指揮、監(jiān)督、查缺補(bǔ)漏 工作范圍 對(duì)內(nèi)部橫向部門(mén) 溝通、聯(lián)絡(luò)、配合、協(xié)作、考核 對(duì)外部 治安＼環(huán)境＼電信及協(xié)作部門(mén) 指標(biāo)名稱(chēng) 目標(biāo)值 考核標(biāo)準(zhǔn) 前臺(tái)接待的規(guī)范性 ０差錯(cuò) 辦公用品采購(gòu)及時(shí)率 １００％ 績(jī) 設(shè)備設(shè)施維修及時(shí)率 １００％ 效 指 安全事故次數(shù) ０ 標(biāo) 檔案管理的有效性 ０誤差 交通事故次數(shù) ０ ６Ｓ管理管理達(dá)標(biāo)率 １００％ 大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政管理＼企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，３年以上工作經(jīng)驗(yàn)． 經(jīng)驗(yàn) 具有較豐富的行政后勤管理基本知識(shí)及操作實(shí)務(wù)．

任 職 資 格

素質(zhì)

沉穩(wěn)、敬業(yè)、細(xì)致、耐心

價(jià)值觀 行為準(zhǔn)則 職責(zé)增減 認(rèn)可：

認(rèn)真＼細(xì)心．較強(qiáng)的責(zé)任心． 有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、親和、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行 能力． 能力 具備行政及后勤管理制度、工具制定與監(jiān)督執(zhí)行的能力 熟練使用OFFICE辦公軟件。認(rèn)同公司企業(yè)文化，認(rèn)同公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)要求。執(zhí)行公司各種規(guī)章制度，集體觀念強(qiáng)。

第三篇：檔案管理專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)

檔案管理專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)

作者：wangluo 時(shí)間：2009-4-15 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)添加到網(wǎng)絡(luò)收藏夾：

基本情況：

職位名稱(chēng)檔案管理專(zhuān)員

所屬部門(mén)行政管理部

職位編號(hào)

職位編制

職位使命在部門(mén)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司檔案管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)檔案管理工作，保證公司的各種重要合同、協(xié)議、章程、工程資料的完整、清晰，便于查閱使用、提高效率。

工作職責(zé)及內(nèi)容：

主要工作關(guān)系

外部工作關(guān)系單位

檔案局

其他相關(guān)機(jī)構(gòu)

行政管理關(guān)系

行政管理部總經(jīng)理

本職位

無(wú)

內(nèi)部工作關(guān)系部門(mén)及職位

項(xiàng)目公司檔案管理人員

所有總部部門(mén)負(fù)責(zé)資料檔案管理的人員

基本任職資格：

最低學(xué)歷大學(xué)專(zhuān)科

專(zhuān)業(yè)文秘、檔案、圖書(shū)情報(bào)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)

兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)文秘或檔案工作經(jīng)驗(yàn)；

專(zhuān)業(yè)知識(shí) 精通文件、檔案管理知識(shí)；

熟悉office辦公軟件；

熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程；

能力素質(zhì)

良好的溝通能力、責(zé)任感、分析能力和學(xué)習(xí)能力；資格證書(shū)檔案管理資格證書(shū)；

工作環(huán)境

其他要求年齡在45歲以下。

第四篇：企劃工程師職位說(shuō)明書(shū)（xiexiebang推薦）

企劃部經(jīng)理——崗位職責(zé)、工作流程、日工作內(nèi)容、月度工作內(nèi)容、工作內(nèi)容 職位描述：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)定位和產(chǎn)品的延伸，產(chǎn)品的管理與提升，負(fù)責(zé)產(chǎn)品整體的市場(chǎng)份額目標(biāo)；

2、制定的產(chǎn)品計(jì)劃和實(shí)施計(jì)劃，制定產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)策略計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)政策和考核方法、標(biāo)準(zhǔn)的制定、審核、評(píng)估和改進(jìn)工作，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、制定產(chǎn)品的銷(xiāo)售拉動(dòng)計(jì)劃和方案，并組織計(jì)劃、方案的有效實(shí)施，提升產(chǎn)品的銷(xiāo)量。

5、組織和協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的各類(lèi)整合營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，協(xié)調(diào)和監(jiān)控產(chǎn)品在各渠道和區(qū)域的銷(xiāo)售工作；

6、跟蹤產(chǎn)品銷(xiāo)售，調(diào)整策略，協(xié)助產(chǎn)品銷(xiāo)售預(yù)算的完成；

7、有電動(dòng)車(chē)行業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；同等職位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備優(yōu)秀的廣告策劃，市場(chǎng)分析及媒體公關(guān)能力，能夠獨(dú)立組織市場(chǎng)推廣工作；

3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，人際交往能力、具備相當(dāng)?shù)恼勁屑记桑挥袆?chuàng)新精神；

4、綜合分析能力強(qiáng)，具備先進(jìn)的管理理念、戰(zhàn)略觀念，有事業(yè)心，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的合作精神；

5、性格外向，富有激情，對(duì)各媒體廣告熟悉及市場(chǎng)策劃能力；

6、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，可有效管理團(tuán)隊(duì)，建設(shè)團(tuán)隊(duì)。

工作流程：

■制定策劃目標(biāo)

1、制定策劃主題。符合企業(yè)及領(lǐng)導(dǎo)的意愿。

2、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。找出最根本的問(wèn)題。透過(guò)表面問(wèn)題找出實(shí)質(zhì)根本問(wèn)題。

3、制定目標(biāo)。目標(biāo)要切合實(shí)際，把目標(biāo)量化。如提高20%等

4、形成初步的創(chuàng)意。創(chuàng)意方法包括-頓悟法、逆向思維法、檢核表法、哥頓法、信息交合法、頭腦風(fēng)暴法。

5、創(chuàng)意優(yōu)化。盡量使創(chuàng)意符合實(shí)際從而達(dá)到最優(yōu)化。

■策劃準(zhǔn)備

1、收集資料。對(duì)各個(gè)資料的收集、調(diào)查。保證真實(shí)可信。包括內(nèi)部、外部、圖書(shū)資料等

2、整理資料。對(duì)收集的資料中選出對(duì)分析有用的資料。

■制定策劃書(shū)

1、策劃書(shū)封面。封面要有策劃主題、日期、時(shí)間、策劃單位及策劃人名稱(chēng)。

2、策劃序文。使人一看過(guò)就對(duì)策劃書(shū)有個(gè)大概的了解。

3、策劃目錄。對(duì)內(nèi)容的排序，簡(jiǎn)單明了。

4、策劃內(nèi)容。內(nèi)容包括：

A、策劃宗旨。企業(yè)的理念及策劃的必要性、可行性做個(gè)簡(jiǎn)單陳訴。

B、策劃目標(biāo)。說(shuō)明怎么去達(dá)到。

C、創(chuàng)意的具體表現(xiàn)。

D、具體操作流程。

5、費(fèi)用預(yù)算。對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)及整個(gè)活動(dòng)費(fèi)用的預(yù)算，對(duì)收益的預(yù)算。

6、人員的具體工作安排。

7、時(shí)間的進(jìn)度表。

8、所需物品的統(tǒng)計(jì)。

9、評(píng)估。對(duì)此方案的各項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估。

10、附件。對(duì)各種調(diào)查資料及分析數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和說(shuō)明。

■選擇方案。把握以下原則：

A、績(jī)效原則。方案要能產(chǎn)生利益。

B、目標(biāo)原則。能否達(dá)到目標(biāo)。

C、可執(zhí)行原則。針對(duì)企業(yè)的資源及各個(gè)條件分析方案是否可行。

D、擇優(yōu)原則。選擇投入最小收益最大的方案。

■執(zhí)行監(jiān)督

1、過(guò)程監(jiān)督。專(zhuān)人對(duì)整個(gè)策劃過(guò)程的監(jiān)督。

2、制定備選方案。以防止實(shí)施中有意外發(fā)生。

3、糾正偏差。在監(jiān)督過(guò)程中發(fā)現(xiàn)偏差及時(shí)糾正。

4、信息反饋。執(zhí)行完的策劃對(duì)制定的策劃進(jìn)行比較、分析以做以后參考。

工作內(nèi)容：

? 日工作內(nèi)容：

1、制定部門(mén)的工作制度

策劃部日常工作制度

策劃部各崗位職責(zé)

策劃部各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

策劃部工作流程

2、檢查監(jiān)督下屬的工作：文案主管、文案、設(shè)計(jì)主管、設(shè)計(jì)師、美工主管、美工

3、溝通工作：

每周部門(mén)例會(huì)（周六）

與本部門(mén)員工個(gè)別交談

參加公司每周例會(huì)（周一）

走訪公司其它部門(mén)員工

參加一些媒體召開(kāi)的會(huì)議、活動(dòng)

4、對(duì)部門(mén)員工的工作進(jìn)行評(píng)估。（每周一次）

5、培訓(xùn)本部門(mén)員工（工作技能）及公司全體員工（POP知識(shí)）

6、對(duì)文案、設(shè)計(jì)、美工的工作進(jìn)行把關(guān)、審核。

? 月工作內(nèi)容：

做好市場(chǎng)調(diào)研工作

1、調(diào)研的目的：（要明確，要理解）

尋找市場(chǎng)新機(jī)會(huì)，為企業(yè)發(fā)展開(kāi)辟新的路徑。

對(duì)企業(yè)的現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)研，對(duì)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題提出解決方案。為促銷(xiāo)活動(dòng)提供策劃依據(jù)。

2、調(diào)研的內(nèi)容：（要明確調(diào)研什么）

3、調(diào)研的方法：（要掌握，使用什么方法調(diào)研）

4、怎樣開(kāi)展調(diào)研工作：（要明確思路）

制訂調(diào)研計(jì)劃（全年計(jì)劃、臨時(shí)計(jì)劃）

撰寫(xiě)調(diào)研方案

組織實(shí)施調(diào)研

寫(xiě)出調(diào)研報(bào)告

? 工作內(nèi)容：

做好策劃方面的工作

1、促銷(xiāo)策劃

制訂全年促銷(xiāo)計(jì)劃

撰寫(xiě)促銷(xiāo)方案

進(jìn)入準(zhǔn)備工作階段（道具、表格、聯(lián)絡(luò)函、促銷(xiāo)會(huì)議、廣告文案的撰寫(xiě)等等）組織實(shí)施促銷(xiāo)活動(dòng)

寫(xiě)出評(píng)估報(bào)告

2、公關(guān)策劃

制訂全年公關(guān)工作計(jì)劃

撰寫(xiě)公關(guān)策劃方案

進(jìn)入準(zhǔn)備階段

組織實(shí)施公關(guān)活動(dòng)

寫(xiě)出評(píng)估報(bào)告

3、人員推銷(xiāo)

制訂全年人員推銷(xiāo)工作計(jì)劃

撰寫(xiě)人員推銷(xiāo)策劃方案

進(jìn)入準(zhǔn)備階段，培訓(xùn)員工

組織實(shí)施方案

寫(xiě)出評(píng)估報(bào)告

4、廣告策劃

制訂賣(mài)場(chǎng)的廣告布置計(jì)劃

制訂全年的廣告活動(dòng)計(jì)劃

撰寫(xiě)廣告策劃方案

進(jìn)入準(zhǔn)備階段，撰寫(xiě)廣告文案，指導(dǎo)設(shè)計(jì)師工作布置廣告，組織廣告活動(dòng)，指導(dǎo)美工工作撰寫(xiě)廣告活動(dòng)評(píng)估報(bào)告

第五篇：營(yíng)銷(xiāo)策劃部專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)

河南信通置業(yè)有限公司

營(yíng)銷(xiāo)策劃部專(zhuān)員

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)策劃部經(jīng)理制定推廣活動(dòng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案

2、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)策劃部經(jīng)理制定項(xiàng)目的、階段、月度營(yíng)銷(xiāo)推廣工作計(jì)劃及執(zhí)行案

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目所在區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)研工作，為制定營(yíng)銷(xiāo)推廣方案提供依據(jù)

4、協(xié)調(diào)、督促公司項(xiàng)目銷(xiāo)售部執(zhí)行既定的整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的實(shí)施

5、根據(jù)策劃方案，收集營(yíng)銷(xiāo)策劃、廣告設(shè)計(jì)與制作公司的相關(guān)信息

6、初步篩選營(yíng)銷(xiāo)策劃、廣告設(shè)計(jì)與制作公司，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)估、挑選、簽約

7、參與營(yíng)銷(xiāo)策劃、廣告設(shè)計(jì)與制作公司的制作，進(jìn)行對(duì)接管理

8、建立外部策劃和廣告制作機(jī)構(gòu)信息庫(kù)，完善選擇和評(píng)價(jià)機(jī)制

9、制定營(yíng)銷(xiāo)策劃報(bào)告及活動(dòng)細(xì)化方案，組織策劃方案具體實(shí)施

10、戶(hù)外廣告、看板、指示標(biāo)志平面及設(shè)計(jì)合作單位的協(xié)調(diào)工作

11、項(xiàng)目宣傳資料，電視廣告、報(bào)廣設(shè)計(jì)等策略性文案具體執(zhí)行工作

12、策劃和具體實(shí)施各類(lèi)公司形象、樓盤(pán)項(xiàng)目的推廣建設(shè)、促銷(xiāo)活動(dòng)

13、執(zhí)行審定后的各項(xiàng)宣傳推廣公司品牌形象的公關(guān)活動(dòng)方案

14、完成領(lǐng)導(dǎo)安排交辦的其他任務(wù)

崗位任職要求：

1、品行端正、具備一定的房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

2、具有較強(qiáng)的組織策劃能力、市場(chǎng)分析判斷能力、人際交往能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力

3、熟悉房地產(chǎn)等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，能夠及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)

4、具備一定的文案寫(xiě)作能力，能夠獨(dú)立完成前期調(diào)研報(bào)告、市場(chǎng)定位報(bào)告、營(yíng)銷(xiāo)策劃報(bào)告等房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的策劃和撰寫(xiě)工作

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